Upah Minimum Regional atau UMR ini dibayarkan untuk mengapresiasi kinerja buruh waktu bekerja, sesuai dengan skill serta ketetapan tugasnya. Selain itu, juga dapat dipakai untuk standar untuk para pekerja lainnya untuk memperoleh upah yang layak sesuai standar kepantasan.
Terdapat sebagian spesifikasi tidak sama di antara keduanya. Misalnya berasal dari segi penetapan upah atau pegawai golongan berapa yang layak memperolehnya pada masing – masing tempat sesuai dengan Permenaker Negara Indonesia dan lain-lain. Selain hal tersebut juga terdapat faktor lain, seperti:
Menurut ketetapan Permenaker RI tahun 1999 menyatakan bahwa Upah Minimum Regional dibagi jadi 2 jenis. Yakni UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian tingkat kedua termasuk dalam tingkatan kabupaten atau kota.