Dalam sambutannya saat membuka kegiatan, Wali Kota Tomohon Jimmy F Eman SE Ak mengatakan, analisis jabatan adalah proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu.
‘’Tujuannya adalah untuk menyediakan informasi jabatan sebagai fondasi atau dasar bagi program manajemen kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan dan pengawasan,’’ kata wali kota.
Analisis Beban Kerja lanjutnya, adalah teknik yang digunakan untuk menentukan berapa banyak jumlah dan jenis pekerjaan pada unit organisasi. Tujuannya adalah untuk memperoleh seberapa besar beban kerja relatif dari seseorang aparatur sipil negara dalam jabatan atau pekerjaan pada unit organisasi secara keseluruhan, sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik.