question: is self funded and self insured the same thing
passage: Self-funded health care, also known as Administrative Services Only (ASO), is a self insurance arrangement whereby an employer provides health or disability benefits to employees using the company's own funds. This is different from fully insured plans where the employer contracts an insurance company to cover the employees and dependents. In self-funded health care, the employer assumes the direct risk for payment of the claims for benefits. The terms of eligibility and covered benefits are set forth in a plan document which includes provisions similar to those found in a typical group health insurance policy. Unless exempted, such plans create rights and obligations under the Employee Retirement Income Security Act of 1974 (``ERISA'').
question_kg: Өз алдынча каржылоо менен өз алдынча камсыздандыруу бир эле нерсеби?
passage_kg: Өз алдынча каржыланган саламаттык сактоо, ошондой эле Административдик Кызматтар Гана (АСО) деп аталган, жумуш берүүчү компаниянын өз каражаттарын колдонуу менен кызматкерлерге ден соолук же майыптык боюнча жөлөкпулдарды берүүчү өз алдынча камсыздандыруу механизми болуп саналат. Бул жумуш берүүчү кызматкерлерди жана алардын багуусундагыларды камсыздандыруу үчүн камсыздандыруу компаниясы менен келишим түзгөн толук камсыздандырылган пландардан айырмаланат. Өз алдынча каржыланган саламаттык сактоодо жумуш берүүчү жөлөкпулдар боюнча талаптарды төлөө үчүн түздөн-түз тобокелчиликти өзүнө алат. Жөлөкпул алуу шарттары жана камтылган жөлөкпулдар типтүү жамааттык саламаттык камсыздандыруу полисинде табылган жоболорго окшош жоболорду камтыган план документине көрсөтүлгөн. Эгерде бошотулбаса, мындай пландар 1974-жылдагы Кызматкерлердин Пенсиялык Кирешелерин Камсыздоо Актысынын (``ERISA'') алкагында укуктарды жана милдеттерди жаратат.