question: can an employer fire you for using the bathroom
passage: Currently, when an employment dispute arises regarding bathroom use where an employee has been prevented or punished in terms of employment, they are referred to OSHA who decides on each individual case. In addition, OSHA has ruled that where a worker has reasonably waited to visit a bathroom, or where an additional worker is not available, for replacement, in the worker's absence, then the worker is entitled to use the restroom or else the employer will be in breach of their fiduciary duties to the employee. Furthermore, employees must be paid for any break which equates to less than 20 minutes which includes bathroom use.
question_kg: Иш берүүчү сени даараткананы колдонгонуң үчүн жумуштан кетире алабы?
passage_kg: Учурда, жумушта даараткана колдонуу боюнча талаш-тартыш жаралса, кызматкерге тоскоолдук кылынса же жумуштан жазаланса, алар OSHAга кайрылышат, ал ар бир жеке ишти карайт. Мындан тышкары, OSHA төмөнкүдөй чечим кабыл алган: эгерде жумушчу дааратканага баруу үчүн жүйөлүү себептер менен күтсө, же жумушчу жок кезде анын ордуна башка кошумча кызматкер табылбаса, анда жумушчу даараткананы колдонууга укуктуу. Антпесе, иш берүүчү кызматкерге болгон өзүнүн ишеним милдеттерин бузган болуп эсептелет. Ошондой эле, кызматкерлерге 20 мүнөттөн аз болгон ар кандай тыныгуулар, анын ичинде дааратканага баруу да, төлөнүшү керек.