question: do i have to work on a zero hour contract
passage: A zero-hour contract is a type of contract between an employer and a worker, where the employer is not obliged to provide any minimum working hours, while the worker is not obliged to accept any work offered. The employee may sign an agreement to be available for work as and when required, so that no particular number of hours or times of work are specified. Depending on jurisdiction and conditions of employment, a zero-hour contract may differ from casual work. They are often used in agriculture, hotels and catering, education, and healthcare sectors. They are used to enable on call scheduling. This term is used to refer to on-call shift scheduling practices, even though it is just a contract which enables it.
question_kg: Нөл сааттык келишим боюнча иштешим керекпи?
passage_kg: Нөл сааттык келишим – бул иш берүүчү менен жумушчунун ортосундагы келишимдин бир түрү, мында иш берүүчү минималдуу жумуш саатын камсыз кылууга милдеттүү эмес, ал эми жумушчу сунушталган жумушту кабыл алууга милдеттүү эмес. Кызматкер талап кылынганда жумушка жеткиликтүү болууга макулдашууга кол кое алат, ошондуктан жумуштун сааттары же убактысы так көрсөтүлгөн эмес. Юрисдикцияга жана жумуштун шарттарына жараша, нөл сааттык келишим убактылуу (кокус) жумуштан айырмаланышы мүмкүн. Алар көбүнчө айыл чарба, мейманкана жана тамактануу, билим берүү жана саламаттык сактоо тармактарында колдонулат. Алар чакыруу боюнча график түзүүнү камсыз кылуу үчүн колдонулат. Бул термин чакыруу боюнча нөөмөт графигин түзүү практикасын билдирет, бирок ал жөн гана бул мүмкүнчүлүктү берген келишим.