question: does the national labor relations act still exist
passage: The National Labor Relations Board (NLRB) is an independent US government agency with responsibilities for enforcing US labor law in relation to collective bargaining and unfair labor practices. Under the National Labor Relations Act of 1935 it supervises elections for labor union representation and can investigate and remedy unfair labor practices. Unfair labor practices may involve union-related situations or instances of protected concerted activity. The NLRB is governed by a five-person board and a General Counsel, all of whom are appointed by the President with the consent of the Senate. Board members are appointed to five-year terms and the General Counsel is appointed to a four-year term. The General Counsel acts as a prosecutor and the Board acts as an appellate quasi-judicial body from decisions of administrative law judges.
question_kg: Улуттук эмгек мамилелери жөнүндөгү акты дагы деле барбы?
passage_kg: Улуттук эмгек мамилелери кеңеши (УЭМК) – жамааттык келишимдерге жана укукка жатпаган эмгек практикаларына байланыштуу АКШнын эмгек мыйзамдарын колдонуу үчүн жоопкерчиликтери бар көз карандысыз АКШ өкмөттүк агенттиги болуп саналат. 1935-жылкы Улуттук эмгек мамилелери жөнүндөгү актыга ылайык, ал профсоюздук өкүлчүлүк үчүн шайлоолорду көзөмөлдөйт жана укукка жатпаган эмгек практикаларын иликтеп, оңдой алат. Укукка жатпаган эмгек практикалары профсоюзга байланыштуу кырдаалдарды же корголгон биргелешкен иш-аракеттерди камтышы мүмкүн. УЭМК беш кишиден турган кеңеш жана Башкы кеңешчи тарабынан башкарылат, алардын бардыгы Президент тарабынан Сенаттын макулдугу менен дайындалат. Кеңештин мүчөлөрү беш жылдык мөөнөткө, ал эми Башкы кеңешчи төрт жылдык мөөнөткө дайындалат. Башкы кеңешчи айыптоочу катары иш алып барат, ал эми Кеңеш административдик укук судьяларынын чечимдеринен кийинки апелляциялык квази-сот органы катары иштейт.