| 1 |
| 00:01:24,370 --> 00:01:26,230 |
| أعوذ بالله من الشيطان الرجيم، الـ The James |
|
|
| 2 |
| 00:01:26,230 --> 00:01:30,410 |
| «بسم الله الرحمن الرحيم، الحمد لله والصلاة والسلام |
|
|
| 3 |
| 00:01:30,410 --> 00:01:35,030 |
| على رسولنا الكريم، وسيدنا محمد وعلى آله وصحبه |
|
|
| 4 |
| 00:01:35,030 --> 00:01:37,870 |
| أجمعين، وبعد بإرساله إلى الدنيا» نبدأ السلام عليكم |
|
|
| 5 |
| 00:01:37,870 --> 00:01:44,650 |
| أحمد الله، كيف حالكم؟ «عليكم السلام، الحمد لله» |
|
|
| 6 |
| 00:01:44,650 --> 00:01:49,450 |
| سمعين الصوت واضح؟ «أجمد واضح» عشان بسجل من الجامعة |
|
|
| 7 |
| 00:01:51,580 --> 00:01:53,680 |
| على الآخر إن شاء الله، وين بقى الأخوات إيش في الدعوة |
|
|
| 8 |
| 00:01:53,680 --> 00:01:59,560 |
| اليوم؟ ليش عندكم؟ إن في بنات عليهم محاضرة مش |
|
|
| 9 |
| 00:01:59,560 --> 00:02:02,640 |
| حاكيتولي كل قشة ساعة اتناش خالصين؟ بخلصوا على |
|
|
| 10 |
| 00:02:02,640 --> 00:02:06,800 |
| الاتناش يمكن آه، يعني راحوا شربوا حاجة؟ كيف ليكم و |
|
|
| 11 |
| 00:02:06,800 --> 00:02:13,460 |
| كان؟ صفحة الـ UPS رح أنا، بس أنا أدفع عشان أقدم ال |
|
|
| 12 |
| 00:02:13,460 --> 00:02:17,020 |
| quiz إن شاء الله، و أسمع .. و سجة و أسمع .. |
|
|
| 13 |
| 00:02:22,290 --> 00:02:26,030 |
| برضه الـ UPS صفحتنا مسكرة، إن شاء الله بكرا بدنا ندفعه |
|
|
| 14 |
| 00:02:26,030 --> 00:02:30,350 |
| إيش الدعوة يا جماعة؟ طب يقعد تفتح على أساس امتحان |
|
|
| 15 |
| 00:02:30,350 --> 00:02:36,650 |
| النهائي النصفي؟ أحنا دارسين، والله أنتم دارسين |
|
|
| 16 |
| 00:02:36,650 --> 00:02:40,690 |
| يعني، استعدادكم بالنسبة لي آه من ضمن الاستجابات |
|
|
| 17 |
| 00:02:40,690 --> 00:02:45,510 |
| تدفعوا للـ Zoom عشان يدخلوا لكم الصفحة يلا لعله خير إن |
|
|
| 18 |
| 00:02:45,510 --> 00:02:49,650 |
| شاء الله، كم واحد عامل عميله معايا اليوم، okay هيا |
|
|
| 19 |
| 00:02:49,650 --> 00:02:58,930 |
| بدنا نضمه؟سجل أيوبي برضه ما قدمتيش الامتحان؟ أنا |
|
|
| 20 |
| 00:02:58,930 --> 00:03:03,290 |
| لاحظت أنه العدد قليل، فقلت يمكن خايفين. يلّا لعله |
|
|
| 21 |
| 00:03:03,290 --> 00:03:07,250 |
| خير إن شاء الله. نشوف مع بعض المحاضرة الماضية وين |
|
|
| 22 |
| 00:03:07,250 --> 00:03:11,490 |
| توقفنا، |
|
|
| 23 |
| 00:03:11,490 --> 00:03:17,490 |
| بس جالني المحاضرة الماضية بتضعف الفيديو، |
|
|
| 24 |
| 00:03:17,490 --> 00:03:21,390 |
| مش شايفة؟ لحظة شوية، |
|
|
| 25 |
| 00:03:35,770 --> 00:03:36,290 |
| فتحته على الفيديو |
|
|
| 26 |
| 00:03:55,170 --> 00:04:02,570 |
| شايفيني يا أخوات صفحة النقطة بالـ «up»؟ مش عارفة. |
|
|
| 27 |
| 00:04:02,910 --> 00:04:06,690 |
| - هذا ملف الشرح اللي ظاهر. - آه، okay. |
|
|
| 28 |
| 00:04:11,210 --> 00:04:13,350 |
| أنا بتذكر أول ما بدأت لكم كان يقعد في الفيديو، بعدين |
|
|
| 29 |
| 00:04:13,350 --> 00:04:19,650 |
| كنت ببعثه. خليه هنا. طب والآن زرعتوا حاجة؟ |
|
|
| 30 |
| 00:04:30,470 --> 00:04:32,150 |
| ماشي يا أخوات عشان ما أضيعش الوقت. |
|
|
| 31 |
| 00:04:35,150 --> 00:04:38,970 |
| Okay، ممكن أبدأ لكم يا إن شاء الله على ال homework، |
|
|
| 32 |
| 00:04:38,970 --> 00:04:41,870 |
| و بتقدروا تحلوه، لأنه بسيط و ticket-based استفدتم منه، |
|
|
| 33 |
| 00:04:41,870 --> 00:04:45,330 |
| لأنه شاطر يفتح معنا، ومنه كتير حلو ممتع، بس عشان |
|
|
| 34 |
| 00:04:45,330 --> 00:04:49,570 |
| الوقت. ببرحب بالأخوات اللي انضموا الآن، مرة ثانية |
|
|
| 35 |
| 00:04:49,570 --> 00:04:53,030 |
| أنا لابسة كمامة عشان أنا في الجامعة، عطيت محاضرات |
|
|
| 36 |
| 00:04:53,030 --> 00:04:56,170 |
| وجهًا لوجه للمستوى الأول، عقبال عنكم إن شاء الله. |
|
|
| 37 |
| 00:04:59,480 --> 00:05:01,920 |
| الآن، يا أخوات، إن شاء الله أحنا بدأنا المحاضرة |
|
|
| 38 |
| 00:05:01,920 --> 00:05:05,900 |
| الماضية في التخصص تبع أنظمة المعلومات الإدارية |
|
|
| 39 |
| 00:05:05,900 --> 00:05:10,360 |
| بدأنا في الـ Human Resource Information Management، |
|
|
| 40 |
| 00:05:10,360 --> 00:05:18,320 |
| تحدثنا عليها، وأخذنا مما تتكون نظم معلومات الموارد |
|
|
| 41 |
| 00:05:18,320 --> 00:05:23,300 |
| البشرية، okay؟ توقفنا عند السؤال، «ما هي الاعتبارات |
|
|
| 42 |
| 00:05:23,300 --> 00:05:26,720 |
| لنظام معلومات الموارد البشرية؟» شوفوا مع بعض، شرحنا |
|
|
| 43 |
| 00:05:26,720 --> 00:05:27,420 |
| لوين كان، |
|
|
| 44 |
| 00:05:36,810 --> 00:05:37,570 |
| هنا. |
|
|
| 45 |
| 00:05:49,670 --> 00:05:55,390 |
| ما هي الاعتبارات لموارد البشرية؟ إحنا بدل ما هي |
|
|
| 46 |
| 00:05:55,390 --> 00:06:01,450 |
| مكتوبة نص، ممكن نخليها على شكل شكل. ممكن نخليها |
|
|
| 47 |
| 00:06:01,450 --> 00:06:02,710 |
| على شكل أشكال أريح لنا. |
|
|
| 48 |
| 00:06:06,710 --> 00:06:07,750 |
| عينوا الشكل هذا. |
|
|
| 49 |
| 00:06:24,930 --> 00:06:27,810 |
| هما السبعة، بنكتبهم في هذه الأشكال. |
|
|
| 50 |
| 00:06:49,270 --> 00:06:54,410 |
| بعدين هنكتب الاعتبارات «من حابة تقرأ لو سمحت»؟ |
|
|
| 51 |
| 00:06:54,410 --> 00:07:01,730 |
| «من حابة تقرأ لو سمحت»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ |
|
|
| 52 |
| 00:07:01,730 --> 00:07:07,570 |
| «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت |
|
|
| 53 |
| 00:07:07,570 --> 00:07:10,870 |
| عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو |
|
|
| 54 |
| 00:07:10,870 --> 00:07:12,870 |
| سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك |
|
|
| 55 |
| 00:07:12,870 --> 00:07:13,470 |
| لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي |
|
|
| 56 |
| 00:07:13,470 --> 00:07:13,550 |
| يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ |
|
|
| 57 |
| 00:07:13,550 --> 00:07:17,350 |
| «سيعتمد نظام المعلومات البشرية على |
|
|
| 58 |
| 00:07:17,350 --> 00:07:21,590 |
| إجراءات محددة ومنظمة وعقلانية يهتم هذا النظام بقواعد |
|
|
| 59 |
| 00:07:21,590 --> 00:07:24,950 |
| النظام العام للمعلومات بجمع وتخزين وحفظ واسترجاع |
|
|
| 60 |
| 00:07:24,950 --> 00:07:28,170 |
| البيانات الصحيحة والدقيقة والموضوعية يهتم بجميع |
|
|
| 61 |
| 00:07:28,170 --> 00:07:32,130 |
| أنشطة العنصر البشري من اختيار وتعيين وترقية ونقل |
|
|
| 62 |
| 00:07:32,130 --> 00:07:34,910 |
| وأجور وحوافز وتخطيط القوى العاملة |
|
|
| 63 |
| 00:07:37,480 --> 00:07:40,780 |
| الهدف النهائي تنظيم وترشيد عملية صنع واتخاذ |
|
|
| 64 |
| 00:07:40,780 --> 00:07:44,440 |
| القرارات في أهم وأغلى ما تملك المنظمة من منظومات |
|
|
| 65 |
| 00:07:44,440 --> 00:07:48,800 |
| ألا وهو العنصر البشري هناك علاقة متبادلة بين نظم |
|
|
| 66 |
| 00:07:48,800 --> 00:07:52,000 |
| المعلومات للموارد البشرية ونظم المعلومات في مختلف |
|
|
| 67 |
| 00:07:52,000 --> 00:07:54,820 |
| الأنشطة الإنتاجية والتصنيعية والمالية وغيرها |
|
|
| 68 |
| 00:07:54,960 --> 00:07:58,680 |
| المنظمات الصغيرة قد لا تحتاج إلى نظام معقدًا أو |
|
|
| 69 |
| 00:07:58,680 --> 00:08:01,400 |
| حتى يعتمد على الكمبيوتر في مجال معلومات الموارد |
|
|
| 70 |
| 00:08:01,400 --> 00:08:05,060 |
| البشرية لكن في نظم المعلومات الكبيرة مثل البنوك |
|
|
| 71 |
| 00:08:05,060 --> 00:08:08,940 |
| والمستشفيات فإنها تحتاج إلى نظم آلية معقدة في مجال |
|
|
| 72 |
| 00:08:08,940 --> 00:08:10,860 |
| المعلومات الخاصة بالعنصر البشري |
|
|
| 73 |
| 00:08:22,940 --> 00:08:26,040 |
| طبعًا هنا، يا أنتم، إحنا بس بنحكي عن الموظفين، |
|
|
| 74 |
| 00:08:26,040 --> 00:08:35,320 |
| فعشان هيك القرارات بس للموظفين، okay؟ |
|
|
| 75 |
| 00:08:35,320 --> 00:08:38,200 |
| طبعًا العلاقة حتكون من علاقة تبادلية مع الـBudget |
|
|
| 76 |
| 00:08:38,200 --> 00:08:43,000 |
| Underline، كنظم معلومات التسويق مثلًا، ونظم |
|
|
| 77 |
| 00:08:43,000 --> 00:08:46,380 |
| معلومات المالية، العلاقة بتكون تبادلية، |
|
|
| 78 |
| 00:08:53,690 --> 00:09:01,850 |
| أيضًا، زي ما حكينا بتكون، |
|
|
| 79 |
| 00:09:01,850 --> 00:09:12,550 |
| حسب حجم المنظمة، تحتاج لنظام صغير أو كبير. خذي |
|
|
| 80 |
| 00:09:12,550 --> 00:09:15,790 |
| بالك، يا عزيزتي، جميع الأنظمة، جميع المنظمات، تحتاج |
|
|
| 81 |
| 00:09:15,790 --> 00:09:23,860 |
| لوجود نظام معلومات،للموظفين، لكن فيه منظمات كبيرة، |
|
|
| 82 |
| 00:09:23,860 --> 00:09:28,920 |
| زي الجامعة مثلًا، okay؟ بدها نظام مستقل ودائرة |
|
|
| 83 |
| 00:09:28,920 --> 00:09:33,240 |
| مستقلة، فيه مؤسسات صغيرة، فيها موظف أو اثنين، |
|
|
| 84 |
| 00:09:33,240 --> 00:09:38,700 |
| بيكون العدد كله قليل، okay؟ ده مرة ثانية شكرًا |
|
|
| 85 |
| 00:09:38,700 --> 00:09:45,440 |
| يا أنتم، سجل؟ فضل يا أستاذة، أسمائكم حل؟ قرأنا لو |
|
|
| 86 |
| 00:09:45,440 --> 00:09:47,400 |
| سمحت، إيش هي الإجراءات؟ |
|
|
| 87 |
| 00:09:55,260 --> 00:10:00,240 |
| الإجراءات محددة ومنظمة، حفظ وتخزين بيانات |
|
|
| 88 |
| 00:10:00,240 --> 00:10:04,980 |
| الموظفين، يهتم بسياسات الموارد البشرية كالاختيار |
|
|
| 89 |
| 00:10:04,980 --> 00:10:08,620 |
| والتعيين والرواتب والإجازات، والاهتمام بهم. |
|
|
| 90 |
| 00:10:16,580 --> 00:10:20,800 |
| الصوت هو أنا بطلت أسمع ولا؟ سامعين يا أخوات؟ |
|
|
| 91 |
| 00:10:23,290 --> 00:10:28,030 |
| واحد، الإجراءات محددة ومنظمة اثنين، حفظ وتخزين |
|
|
| 92 |
| 00:10:28,030 --> 00:10:32,090 |
| بيانات الموظفين ثلاثة، يهتم بسياسات الموارد |
|
|
| 93 |
| 00:10:32,090 --> 00:10:35,570 |
| البشرية كالاختيار والتعيين والرواتب والإجازات |
|
|
| 94 |
| 00:10:35,570 --> 00:10:40,210 |
| أربعة، الاهتمام بصناعة القرارات التي تخدم الموظفين |
|
|
| 95 |
| 00:10:40,210 --> 00:10:45,450 |
| خمسة، علاقات تبادلية مع باقي الأنظمة كنظم معلومات |
|
|
| 96 |
| 00:10:45,450 --> 00:10:52,090 |
| التسويق أو المالية ستة، حسب حجم المنظمة تحتاج نظام |
|
|
| 97 |
| 00:10:52,090 --> 00:10:56,340 |
| صغير أو كبير، ممتع، شكرًا لك، شكرًا يا أسمع. السؤال |
|
|
| 98 |
| 00:10:56,340 --> 00:11:02,400 |
| موجه للـ «أنتِ قبل السجن شوان»، قوليه للهو. -معك |
|
|
| 99 |
| 00:11:02,400 --> 00:11:10,380 |
| يا عزيزتي. -هذه الإجابة الصحيحة من اعتبارات، اللي |
|
|
| 100 |
| 00:11:10,380 --> 00:11:13,240 |
| هي من الـSource Information System، نشوف إيش |
|
|
| 101 |
| 00:11:13,240 --> 00:11:13,960 |
| الاعتبارات. |
|
|
| 102 |
| 00:11:16,320 --> 00:11:22,980 |
| ألف، له إجراءات تختلف حسب المنظمة. |
|
|
| 103 |
| 00:11:29,410 --> 00:11:35,490 |
| «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية |
|
|
| 104 |
| 00:11:35,490 --> 00:11:35,550 |
| مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة |
|
|
| 105 |
| 00:11:35,550 --> 00:11:35,730 |
| المؤسسة» «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة المؤسسة» |
|
|
| 106 |
| 00:11:35,730 --> 00:11:37,830 |
| «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية |
|
|
| 107 |
| 00:11:37,830 --> 00:11:38,570 |
| مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة |
|
|
| 108 |
| 00:11:38,570 --> 00:11:40,310 |
| «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية |
|
|
| 109 |
| 00:11:40,310 --> 00:11:41,570 |
| مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية مع باقي أنظ |
|
|
| 110 |
| 00:11:52,800 --> 00:11:59,260 |
| يهتم بالقرارات التي تخدم الأفراد. |
|
|
| 111 |
| 00:12:01,360 --> 00:12:02,820 |
| أنا جايبة العبارة صعبة. |
|
|
| 112 |
| 00:12:07,920 --> 00:12:14,920 |
| أربعة، كل ما سبق ليس صحيح. إيش رأيك؟ تفضلي أولا، |
|
|
| 113 |
| 00:12:14,920 --> 00:12:18,400 |
| اتفضلي يا سجان. يا زيم، يهتم بالقرارات التي تخدم |
|
|
| 114 |
| 00:12:18,400 --> 00:12:21,740 |
| الأفراد، الموظفين. ماشي. |
|
|
| 115 |
| 00:12:24,570 --> 00:12:28,390 |
| العكسية خطأ، لأ التبادلية والإجراءات تخدم حتى |
|
|
| 116 |
| 00:12:28,390 --> 00:12:31,830 |
| بالمنظمة ده إجراءات برضه محددة ممتازة، ممتازة، |
|
|
| 117 |
| 00:12:31,830 --> 00:12:39,610 |
| تحليل سليم، بس الإجابة مش صحيحة ماشي، |
|
|
| 118 |
| 00:12:39,610 --> 00:12:43,690 |
| نسمع من وجه القمر، ليليان، صدّقي، ليليان صالحة |
|
|
| 119 |
| 00:12:43,690 --> 00:12:49,210 |
| أربعة، كل ما سبق ليس صحيح ليش ليليان، أقنعيني من |
|
|
| 120 |
| 00:12:49,210 --> 00:12:53,790 |
| الإجابة لأن العلاقة التبادلية هي بتهتم |
|
|
| 121 |
| 00:12:53,790 --> 00:12:58,770 |
| بالقرارات اللي بتخدم الموظفين ويقولوا إن أنا خطأ |
|
|
| 122 |
| 00:12:58,770 --> 00:13:04,770 |
| طيب، صحيح، الإجابة ليس من مسبق كل ما سبق مش صح، |
|
|
| 123 |
| 00:13:04,770 --> 00:13:10,150 |
| ليش يسجر للجميع؟ إجراءاتها مش بتختلف، صح، علاقة |
|
|
| 124 |
| 00:13:10,150 --> 00:13:14,950 |
| عكسية، لأ، تبادلية، تهتم بالأفراد، أنا لسه، ده إيش |
|
|
| 125 |
| 00:13:14,950 --> 00:13:18,760 |
| حكيت، خدوا بالكم، والأفراد هي فقط الموظفين، لكن لما |
|
|
| 126 |
| 00:13:18,760 --> 00:13:22,220 |
| يجي أفراد، بيجي معاهم المستهلكين يعني، |
| وبيجي |
|
|
| 127 |
| 00:13:22,220 --> 00:13:27,960 |
| الزبائن، وبيجي الشركاء، إذا نوضحها هنا، الأفراد، |
|
|
| 128 |
| 00:13:27,960 --> 00:13:35,180 |
| كلمة تشمل المستهلكين والموظفين، يعني كإنه ناس، |
|
|
| 129 |
| 00:13:35,180 --> 00:13:41,400 |
| كإنه كل الناس، ماشي، والموردين والموزعين |
|
|
| 130 |
| 00:13:41,400 --> 00:13:48,660 |
| والمجتمع، واضح؟ فخذي بالك من كلمة أفراد. ليش لم |
|
|
| 131 |
| 00:13:48,660 --> 00:13:52,300 |
| يحدد، هو ما جالكش من الأفراد هنا، لو جالك |
|
|
| 132 |
| 00:13:52,300 --> 00:13:58,260 |
| العاملين، الموظفين، المرؤوسين، بصير صح، لكن جال |
|
|
| 133 |
| 00:13:58,260 --> 00:14:02,280 |
| أفراد وسكت، طب ما المستهلك فرد يعني، المستهلك |
|
|
| 134 |
| 00:14:02,280 --> 00:14:07,900 |
| فرد، شكرًا لسجة ولواجهة القرار، واضح؟ واضح يا |
|
|
| 135 |
| 00:14:07,900 --> 00:14:15,400 |
| ثورات؟ - واضح - واضح ولا عيدها؟ - ولا عيدها |
|
|
| 136 |
| 00:14:15,400 --> 00:14:16,580 |
| - تمام، slide |
|
|
| 137 |
| 00:14:19,630 --> 00:14:28,410 |
| سبعة؟ أتوقع سبعة، بدي أترك واحد اللي بعده، |
|
|
| 138 |
| 00:14:28,410 --> 00:14:30,750 |
| راجع معايا في القناة سلايدة، أنتِ ما تعرفيش تقوليها بالذات |
|
|
| 139 |
| 00:14:30,750 --> 00:14:41,890 |
| لو غلط، بس أتأكد، صح، سبعة، سؤال سبعة بيقول أدخلي |
|
|
| 140 |
| 00:14:41,890 --> 00:14:44,950 |
| فوائد |
|
|
| 141 |
| 00:14:50,750 --> 00:14:55,410 |
| اللي هي من الـ «Social Information System» Okay |
|
|
| 142 |
| 00:14:55,410 --> 00:14:59,390 |
| شوفنا |
|
|
| 143 |
| 00:14:59,390 --> 00:15:06,430 |
| بعض مع الطالبة «بوشرة» فضل يا «بوشرة» سمعاني؟ يا |
|
|
| 144 |
| 00:15:06,430 --> 00:15:09,830 |
| قبل «بوشرة»؟ - نعم يا «ميس»، آه - فضلي - ميس، |
|
|
| 145 |
| 00:15:09,830 --> 00:15:13,030 |
| سمعني - لحظة، بمشف الـ«سلايد» بس - أول لحظة ده |
|
|
| 146 |
| 00:15:13,030 --> 00:15:17,750 |
| - أه - في توفير المعلومات في طرف التوظيف العالمي |
|
|
| 147 |
| 00:15:18,170 --> 00:15:22,890 |
| لتوفير المعلومات اللازمة لطلبات التوظيف والاستدعاء |
|
|
| 148 |
| 00:15:22,890 --> 00:15:27,510 |
| وتخفيض تكاليف تدريب وتحسين الموارد البشرية وتوفير |
|
|
| 149 |
| 00:15:27,510 --> 00:15:30,890 |
| البيانات الخاصة بظروف وأحوال سوق العمل المحلي |
|
|
| 150 |
| 00:15:30,890 --> 00:15:36,570 |
| وإعداد حملة الأسهم وأصحاب رأس المال ببين الصباح |
|
|
| 151 |
| 00:15:36,570 --> 00:15:41,290 |
| Okay، إذًا يساعد في توفير فرصة معلومات عن التوظيف |
|
|
| 152 |
| 00:15:41,290 --> 00:15:48,210 |
| عادلماشي، توفر معلومات للتوظيف والاستيعاب، استيعابنا، |
|
|
| 153 |
| 00:15:48,210 --> 00:15:52,410 |
| اللي هي الاستيعاب أو الاستقبال، تقليل تكلفة |
|
|
| 154 |
| 00:15:52,410 --> 00:15:59,070 |
| التدريب، توفير بيانات حول السوق، إعداد، حمض |
|
|
| 155 |
| 00:15:59,070 --> 00:16:03,450 |
| نفسه، ماشي، تعالي نكتبها هنا، بطريقتنا الخاصة، |
|
|
| 156 |
| 00:16:03,450 --> 00:16:08,190 |
| الحياة اليوم على الشاشة، شوفنا بعضها، نزل |
|
|
| 157 |
| 00:16:08,190 --> 00:16:12,310 |
| الـslide، لأنه جاية في الصفحة، عرفنا العنوان، |
|
|
| 158 |
| 00:16:15,240 --> 00:16:20,260 |
| أنا بحاول أعملك إياه بأشكال عشان مش كله نصوص، |
|
|
| 159 |
| 00:16:20,260 --> 00:16:23,660 |
| عشان ما تلخبطيش وإنتِ بالذاكرة. أول حاجة عندنا يا |
|
|
| 160 |
| 00:16:23,660 --> 00:16:25,800 |
| أخوات، توفير المعلومات، إجت في كذا Band. |
|
|
| 161 |
| 00:16:29,420 --> 00:16:33,520 |
| شوفها بقى، أو ممكن نعملها بشكل تاني يعني. |
|
|
| 162 |
| 00:16:39,000 --> 00:16:43,560 |
| توفير البيانات، طبعا، إنتِ عارفة الشيء في الأتنين، |
|
|
| 163 |
| 00:16:43,560 --> 00:16:48,270 |
| والمعلومات التالية.Okay؟ إيش البيانات والمعلومات |
|
|
| 164 |
| 00:16:48,270 --> 00:17:01,070 |
| التالية؟ معلومات عن فرص التوظيف العادلة، |
|
|
| 165 |
| 00:17:01,070 --> 00:17:09,550 |
| أي يتم التوظيف حسب مؤهلات المتقدمين للعمل، هذا |
|
|
| 166 |
| 00:17:09,550 --> 00:17:20,480 |
| جزء منها اللي هي، هي الجصدة، ماشي؟ طيب، «2» معلومات عن |
|
|
| 167 |
| 00:17:20,480 --> 00:17:30,600 |
| طلبات التوظيف والاستيعاب «3» |
|
|
| 168 |
| 00:17:30,600 --> 00:17:38,440 |
| بيانات عن سوق العمل «4» |
|
|
| 169 |
| 00:17:38,440 --> 00:17:47,500 |
| بيانات عن المساهمين ماشي في الشركة. طبعًا، نفتح |
|
|
| 170 |
| 00:17:47,500 --> 00:17:50,520 |
| course. «إيش بيانات المساهمين في الشركة؟» «رأس |
|
|
| 171 |
| 00:17:50,520 --> 00:18:00,520 |
| المال» تبعه، ماشي، «عدد الأسهم»، «الجوال»، «الاسم |
|
|
| 172 |
| 00:18:00,520 --> 00:18:06,040 |
| الرباعي»، «تاريخ الميلاد»، وهكذا، أي حاجة تهمنا |
|
|
| 173 |
| 00:18:06,040 --> 00:18:09,040 |
| للمساهم. |
|
|
| 174 |
| 00:18:16,190 --> 00:18:25,390 |
| أخر واحدة، بيانات عن برامج التدريب التي أطلقها |
|
|
| 175 |
| 00:18:25,390 --> 00:18:30,650 |
| الموظف. طبعا، إحنا لما نعطي دورات، نجيبها هنا، |
|
|
| 176 |
| 00:18:30,650 --> 00:18:35,610 |
| Africa، لما نعطي دورات للمنظمين، لازم أسجلها، ومين |
|
|
| 177 |
| 00:18:35,610 --> 00:18:37,810 |
| أخذ، ومين التزم، ومين له الشهادة، ومين ما له |
|
|
| 178 |
| 00:18:37,810 --> 00:18:41,810 |
| الشهادة، وكل هو إيش، بيسجلها. بس، بتضبط عشان تكون |
|
|
| 179 |
| 00:18:41,810 --> 00:18:43,030 |
| حلوة، زيكم، |
|
|
| 180 |
| 00:18:46,190 --> 00:18:52,330 |
| إذا الواحد، ثاني، ثاني، |
|
|
| 181 |
| 00:18:52,330 --> 00:18:52,490 |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
| 182 |
| 00:18:52,490 --> 00:18:55,350 |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
| 183 |
| 00:18:55,350 --> 00:18:59,210 |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
| 184 |
| 00:18:59,210 --> 00:19:02,490 |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
| 185 |
| 00:19:02,490 --> 00:19:02,870 |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
| 186 |
| 00:19:02,870 --> 00:19:03,350 |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
| 187 |
| 00:19:03,350 --> 00:19:14,710 |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
| 188 |
| 00:19:14,710 --> 00:19:18,450 |
| ثاني معلومات عن فرص التوظيف العادلة أي يتم التوظيف |
|
|
| 189 |
| 00:19:18,450 --> 00:19:23,330 |
| حسب مؤهلات المتقدمين للعمل معلومات عن طلبات التوظيف |
|
|
| 190 |
| 00:19:23,330 --> 00:19:27,810 |
| والاستيعاب بيانات عن سوق العمل بيانات عن المساهمين |
|
|
| 191 |
| 00:19:27,810 --> 00:19:32,550 |
| في الشركة زي رأس المال، عدد الأسهم، |
|
|
| 192 |
| 00:19:32,550 --> 00:19:38,070 |
| الجوال، الاسم الرباعي بيانات عن سوق العمل بيانات |
|
|
| 193 |
| 00:19:38,070 --> 00:19:44,090 |
| عن برامج تدريب التي أطلقها الموظف ممتازة شكرًا، |
|
|
| 194 |
| 00:19:44,090 --> 00:19:49,030 |
| عندنا سؤال بدرح نفسه عليك ويقول، «عرفي سوق العمل»، |
|
|
| 195 |
| 00:19:49,030 --> 00:19:51,530 |
| إذا سوق العمل مش السوق اللي بروح عليه نشتري |
|
|
| 196 |
| 00:19:51,530 --> 00:19:56,170 |
| ملابس ومنتجات، لأ، حاجة تانية، ما المقصود بسوق |
|
|
| 197 |
| 00:19:56,170 --> 00:20:00,610 |
| العمل؟ |
|
|
| 198 |
| 00:20:00,610 --> 00:20:09,370 |
| هو، ما هو سوق العمل يا قبله؟ ننتظر معاكم دقيقة |
|
|
| 199 |
| 00:20:09,370 --> 00:20:11,390 |
| للتفكير، ما هو سوق العمل؟ |
|
|
| 200 |
| 00:20:17,300 --> 00:20:23,020 |
| ما هو سوق العمل؟ سهلة، |
|
|
| 201 |
| 00:20:23,020 --> 00:20:29,020 |
| مين حققها؟ تفضلي يا بارتا يعني نعم سوق العمل هو |
|
|
| 202 |
| 00:20:29,020 --> 00:20:34,300 |
| بيكون البارتا، صح؟ لأ، دا السوق المالي السوق |
|
|
| 203 |
| 00:20:34,300 --> 00:20:41,700 |
| المالي، أنتِ مالكِ الموظفين؟ هو يعني التجار، |
|
|
| 204 |
| 00:20:41,700 --> 00:20:45,380 |
| هو سوق التجار يعني، بين بعض لأ، أنتِ خلي بالكِ |
|
|
| 205 |
| 00:20:45,380 --> 00:20:49,820 |
| يعني كلمة «سوق، بيع وشراء»، هي كلمة عامة شكرا على |
|
|
| 206 |
| 00:20:49,820 --> 00:20:56,380 |
| المحاولة، نسمع message نشوان؟ اللي هو طلبوا العرض |
|
|
| 207 |
| 00:20:56,380 --> 00:21:01,180 |
| للعمال على العمال ممتازة، ممتازة، أنتِ فكرتي فيها |
|
|
| 208 |
| 00:21:01,180 --> 00:21:05,220 |
| ولا معكِ slide؟ لأ أنا فكرت فيها، لأن أنا جايبلاها |
|
|
| 209 |
| 00:21:05,220 --> 00:21:10,660 |
| كمخدعة ممتاز، ممتازة، الحمد لله فيش ذهابات، اللي |
|
|
| 210 |
| 00:21:10,660 --> 00:21:12,300 |
| يعني حابة تضيفي تفضليها |
|
|
| 211 |
| 00:21:17,990 --> 00:21:23,630 |
| أضيف تعريف؟ آه، إذا حابة أضيفي معلومة، تفضلي آه، |
|
|
| 212 |
| 00:21:23,630 --> 00:21:28,610 |
| يعني هم أشخاص بيبحثوا عن وظائف مناسبة لأصحاب شركات |
|
|
| 213 |
| 00:21:28,610 --> 00:21:36,290 |
| أو مؤسسات، زي هكذا شوكاليا، أنتي؟ سوق العمل هو |
|
|
| 214 |
| 00:21:36,290 --> 00:21:40,430 |
| عبارة عن الطلب والعرض للقوة العاملة لطالبي |
|
|
| 215 |
| 00:21:40,430 --> 00:21:46,540 |
| التوظيف، نشوف مع بعض «طبعًا هو سوق افتراضي، ومجلد |
|
|
| 216 |
| 00:21:46,540 --> 00:21:48,700 |
| من الأموال» «أه، هو افتراضي، علشان هيك ماكنت أدخلش |
|
|
| 217 |
| 00:21:48,700 --> 00:21:50,980 |
| المكان، ممتازة يا أبلة، ممتازة، أنا ماكنت أدخلش |
|
|
| 218 |
| 00:21:50,980 --> 00:21:56,860 |
| المكان، إذن هو الطلب، هو الخريج الذي يبحث عن |
|
|
| 219 |
| 00:21:56,860 --> 00:22:08,640 |
| وظيفة، ومعه، معه مؤهلاته، ماشي؟ هذا الطلب، |
|
|
| 220 |
| 00:22:08,640 --> 00:22:16,730 |
| إذن الطلب، والعرض للعمل، للعودة، الشركات والمؤسسات |
|
|
| 221 |
| 00:22:16,730 --> 00:22:26,770 |
| والحكومة التي تبحث عن هدف أو عن حامل مراحل، أي |
|
|
| 222 |
| 00:22:26,770 --> 00:22:34,430 |
| لديها شاغر وظيفي. هذا هو سوق العمل، بيختلف عن |
|
|
| 223 |
| 00:22:34,430 --> 00:22:36,810 |
| البيع والشراء، ما له علاقة بالتجارة، والتجارة |
|
|
| 224 |
| 00:22:36,810 --> 00:22:44,250 |
| وشركاتها. إذن، التقاء الطلب والعرض هي إيش؟ هي سوق |
|
|
| 225 |
| 00:22:44,250 --> 00:22:53,090 |
| العمل. يعني أنتِ خلصتي، بتتابعي الوظائف، بتقدّمي، |
|
|
| 226 |
| 00:22:53,090 --> 00:22:55,870 |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
| 227 |
| 00:22:55,870 --> 00:22:56,170 |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
| 228 |
| 00:22:56,170 --> 00:22:56,450 |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
| 229 |
| 00:22:56,450 --> 00:22:57,270 |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
| 230 |
| 00:22:57,270 --> 00:23:03,590 |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
| 231 |
| 00:23:03,590 --> 00:23:11,470 |
| وهاكذا، |
|
|
| 232 |
| 00:23:11,470 --> 00:23:22,140 |
| وها «مريم»، سمعاني؟ طيب، رواق «ياسر»؟ رواق «ياسر»، |
|
|
| 233 |
| 00:23:22,140 --> 00:23:27,760 |
| سمعاني؟ آه، معكِ «ما المقصود بسوق العمل work |
|
|
| 234 |
| 00:23:27,760 --> 00:23:31,280 |
| market؟» |
|
|
| 235 |
| 00:23:31,280 --> 00:23:38,100 |
| «سوق العمل» أول شيء هو شق افتراضي عبارة عن الطلب |
|
|
| 236 |
| 00:23:38,100 --> 00:23:44,220 |
| والعرض على العمال يعني الطلب عبارة إنه مثلًا خريج |
|
|
| 237 |
| 00:23:44,220 --> 00:23:49,560 |
| بيملك شهادة ومؤهلات وكفاءات عالية بيبحث عن وظيفة |
|
|
| 238 |
| 00:23:49,560 --> 00:23:54,100 |
| بينما العرض هو المؤسسات والشركات والحكومة أيضًا |
|
|
| 239 |
| 00:23:54,100 --> 00:23:57,380 |
| بيكون عندها شغل وعمل وبيحتاج لهذا العامل أو اللي هو |
|
|
| 240 |
| 00:23:57,380 --> 00:24:02,780 |
| حامل المؤهلات. ممتازة، ممتازة، إحنا حكينا من فوائد |
|
|
| 241 |
| 00:24:02,780 --> 00:24:05,700 |
| نشوة معلومات الموارد البشرية أنا بتقدم لي بيانات |
|
|
| 242 |
| 00:24:05,700 --> 00:24:09,060 |
| عن أحوال سوق العمل، طب من أين بنجيب البيانات هذه؟ |
|
|
| 243 |
| 00:24:09,060 --> 00:24:13,400 |
| مين بعرف؟ وإلها bonus؟ |
|
|
| 244 |
| 00:24:13,400 --> 00:24:19,500 |
| أنا قاعدة بجاوب، ساجة رفعت يدها، تفضلي. - مستهلك. |
|
|
| 245 |
| 00:24:19,700 --> 00:24:24,980 |
| - مستهلك. - اللي هو الجهاز المركزي للإحصاء |
|
|
| 246 |
| 00:24:24,980 --> 00:24:28,100 |
| الفلسطيني. - يا أنتي شغولة موظفة، ما فيش يا |
|
|
| 247 |
| 00:24:28,100 --> 00:24:30,640 |
| مستهلكين يا جماعة، - بحكيش عن تسويق أنا، بحكيش عن |
|
|
| 248 |
| 00:24:30,640 --> 00:24:34,400 |
| بيع، - بحكي عن المؤسسة من الداخل. كل مؤسسة في |
|
|
| 249 |
| 00:24:34,400 --> 00:24:37,940 |
| العالم، حتى لو كانت صغيرة جدًا، فيها موظفين. يعني |
|
|
| 250 |
| 00:24:37,940 --> 00:24:40,460 |
| إنتِ لو أقولك مشروعك الخاص ومعينة أختك، بتكون |
|
|
| 251 |
| 00:24:40,460 --> 00:24:44,000 |
| موظفة، ماشية، فما تدخليش على المستهلكين، شكرًا على |
|
|
| 252 |
| 00:24:44,000 --> 00:24:47,740 |
| الإجابة. من أين أنتِ بتجيبوا أحوال سوق العمل، على |
|
|
| 253 |
| 00:24:47,740 --> 00:24:49,820 |
| فلسطين، على سوريا، من هناك، من هناك، من هناك، من |
|
|
| 254 |
| 00:24:49,820 --> 00:24:51,660 |
| هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، |
|
|
| 255 |
| 00:24:51,660 --> 00:24:51,860 |
| هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، |
|
|
| 256 |
| 00:24:51,860 --> 00:24:51,940 |
| من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من |
|
|
| 257 |
| 00:24:51,940 --> 00:24:53,040 |
| هناك، من هناك، |
|
|
| 258 |
| 00:25:12,650 --> 00:25:14,050 |
| |
|
|
| 259 |
| 00:25:28,600 --> 00:25:32,100 |
| بيشوفوا أنا إنتِ الخريجة ولا لأ؟ لإيش؟ لأنه بطل |
|
|
| 260 |
| 00:25:32,100 --> 00:25:35,640 |
| الجامعات بتبعث أرقامها وشهاداتها وحاجاتها كلها دا |
|
|
| 261 |
| 00:25:35,640 --> 00:25:39,520 |
| بصفر في الجهاز المركزي، شكرًا على السؤال، ممكن إحنا |
|
|
| 262 |
| 00:25:39,520 --> 00:25:44,560 |
| نضيف المعلومة هذه، بس هو المركزية في الجهاز |
|
|
| 263 |
| 00:25:44,560 --> 00:25:49,780 |
| المركزي، إنتِ دي هي الكثير من البلدات اللي جاية، ممكن |
|
|
| 264 |
| 00:25:49,780 --> 00:25:54,860 |
| نجيبها من دوات الموظفين العام، وممكن نجيبها من |
|
|
| 265 |
| 00:25:54,860 --> 00:25:59,130 |
| وزارة العمل، بس مين المركزية؟ الجهاز المركز |
|
|
| 266 |
| 00:25:59,130 --> 00:25:59,810 |
| الإحصائي الخلاصة. |
|
|
| 267 |
| 00:26:02,770 --> 00:26:08,250 |
| شكرًا على المداخلة. طبعًا، يا أخوات، إحنا لسة، يعني |
|
|
| 268 |
| 00:26:08,250 --> 00:26:10,750 |
| أقامة واحدة فيكن خلصت أو أختها خلصت أو أخوها |
|
|
| 269 |
| 00:26:10,750 --> 00:26:14,470 |
| وبتساعد في البحث عن وظيفة، لسة، يعني إبطورنا كان |
|
|
| 270 |
| 00:26:14,470 --> 00:26:17,790 |
| زمان نظام الجرايد، الآن بندور على الـFace وبنفتح |
|
|
| 271 |
| 00:26:17,790 --> 00:26:24,310 |
| مواقع الشركات وبنشوف بعض الدول زي اليابان بتعمل في |
|
|
| 272 |
| 00:26:24,310 --> 00:26:26,830 |
| الـ«ماشين» اللي بتحط فيه شكل و بتاخد الـ«ميس |
|
|
| 273 |
| 00:26:26,830 --> 00:26:30,190 |
| كافيه» أو الجهة. بعض الدول فيها نفس هذا |
|
|
| 274 |
| 00:26:30,190 --> 00:26:33,190 |
| الـ«ماشين»، نفس الفكرة، لكن البحث عن الوظائف. |
|
|
| 275 |
| 00:26:33,870 --> 00:26:37,670 |
| يعني، بتكوني ماشية، بتلاقي الـ«ماشين»، بتحطي فيها |
|
|
| 276 |
| 00:26:37,670 --> 00:26:42,070 |
| الشكل، بيعطيكي إيش نوع المواهل إدارة أعمال. بنضغط |
|
|
| 277 |
| 00:26:42,070 --> 00:26:45,650 |
| إدارة أعمال، وإيه ساكنة المدينة، لأن هو بيقول |
|
|
| 278 |
| 00:26:45,650 --> 00:26:50,490 |
| للدولة كلها. والله، أنا ساكنة في غزة. بيعطيكي |
|
|
| 279 |
| 00:26:50,490 --> 00:26:55,040 |
| أسماء الشركات اللي هي طالبة إدارة أعمال. بتبعثي على |
|
|
| 280 |
| 00:26:55,040 --> 00:26:57,900 |
| الشركة وبيدك تشوفي المواهلات، الخبرات، إذا قاعدة |
|
|
| 281 |
| 00:26:57,900 --> 00:27:01,460 |
| تبعتيهم. تضغطي عليهم، بتدخلي إيميلك ورقم جوالي، |
|
|
| 282 |
| 00:27:01,460 --> 00:27:04,680 |
| بشري يتواصلوا معادي. ماشي، هذه الطريقة لسه ما |
|
|
| 283 |
| 00:27:04,680 --> 00:27:07,740 |
| وصلناها شوية، لأن إحنا عساسي، إحنا عندنا سوق العمل |
|
|
| 284 |
| 00:27:07,740 --> 00:27:10,160 |
| محدود، يعني الشركات عددها محدود، البلوك محدود، ده |
|
|
| 285 |
| 00:27:10,160 --> 00:27:16,200 |
| مش دولة ضخمة زي اليابان أو زي الدول الأخرى. Okay؟ |
|
|
| 286 |
| 00:27:16,200 --> 00:27:20,940 |
| تابعين معايا؟ تابعين يا جماعة؟ |
|
|
| 287 |
| 00:27:20,940 --> 00:27:22,560 |
| |
|
|
| 288 |
| 00:27:25,030 --> 00:27:32,030 |
| سؤال؟ أدكري فقط أدكري |
|
|
| 289 |
| 00:27:32,030 --> 00:27:42,250 |
| فقط أهداف الموارد البشرية أدكري فقط أهداف الموارد |
|
|
| 290 |
| 00:27:42,250 --> 00:27:45,870 |
| البشرية هذه هتاخد كذا slide يا أخواتي |
|
|
| 291 |
| 00:27:54,190 --> 00:27:59,530 |
| Slide 8 «أدكري |
|
|
| 292 |
| 00:27:59,530 --> 00:28:07,290 |
| بس أو بس، أدكري بس أو بس، أدكري فقط أهداف، أهداف، |
|
|
| 293 |
| 00:28:07,290 --> 00:28:13,650 |
| الموارد البشرية من فوق نفسك، أدكري فقط الأهداف، فقط |
|
|
| 294 |
| 00:28:13,650 --> 00:28:17,050 |
| تعمل مدناشة الشرق، اللي بتخفيف عليكم، على الله |
|
|
| 295 |
| 00:28:17,050 --> 00:28:20,750 |
| تدعولنا دعوة»يلّا يا هنادي، هنادي رافعة إيدها اقرأ |
|
|
| 296 |
| 00:28:20,750 --> 00:28:22,890 |
| يا أنتي أنا بس عايزة أجيب الـرقم، الأرقام، |
|
|
| 297 |
| 00:28:22,890 --> 00:28:30,510 |
| الـslides يا أنتي هي 8، 9، |
|
|
| 298 |
| 00:28:30,510 --> 00:28:37,890 |
| 12، 14، |
|
|
| 299 |
| 00:28:37,890 --> 00:28:45,570 |
| اتفضلي أيوة، 9، 10، 1، علينا تفسير التكامل لحظة يا |
|
|
| 300 |
| 00:28:45,570 --> 00:28:47,210 |
| أنتِ، أعطني أرقام الـslide يا قبلها |
|
|
| 301 |
| 00:29:16,100 --> 00:29:17,500 |
| |
|
|
| 302 |
| 00:29:22,310 --> 00:29:30,070 |
| إلى عشرين، هدول أذكر بس، أريح أعطينا |
|
|
| 303 |
| 00:29:30,070 --> 00:29:32,550 |
| أيام على أساس لو حاب الذاكر من الشرف وخلص كان |
|
|
| 304 |
| 00:29:32,550 --> 00:29:39,150 |
| بيها، تفضلي يلّا يا أبليك «واحد، تخفيض التكاليف |
|
|
| 305 |
| 00:29:39,150 --> 00:29:43,510 |
| الإدارية» «اثنين، إعادة هندسة أنشطة الموارد |
|
|
| 306 |
| 00:29:43,510 --> 00:29:47,130 |
| البشرية» «ثلاثة، إعادة الـ» اللعنة، اللعنة، |
|
|
| 307 |
| 00:29:47,130 --> 00:29:47,870 |
| اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، |
|
|
| 308 |
| 00:29:47,870 --> 00:29:50,050 |
| اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، |
|
|
| 309 |
| 00:29:50,050 --> 00:29:50,110 |
| اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، |
|
|
| 310 |
| 00:29:50,110 --> 00:29:55,930 |
| اللعنة، اللعنة تمام تفضلي |
|
|
| 311 |
| 00:29:55,930 --> 00:30:01,150 |
| كامل لو سمحت ثلاثة، إعادة هندسة قرارات الموارد |
|
|
| 312 |
| 00:30:01,150 --> 00:30:07,250 |
| أربعة، إعادة هندسة قرارات الموارد البشرية، بس هدا |
|
|
| 313 |
| 00:30:07,250 --> 00:30:15,790 |
| تخفيض التكليف الإدارية، okay التخلص |
|
|
| 314 |
| 00:30:15,790 --> 00:30:21,190 |
| من الأوراق والتحول التحول ليش يا أخواتي؟ |
|
|
| 315 |
| 00:30:27,260 --> 00:30:33,260 |
| الإلكتروني والحواسيب، أي إطلاق ملفات الموظفين |
|
|
| 316 |
| 00:30:33,260 --> 00:30:40,600 |
| الورقية وتحويلها للحاسوب، خلاص. في عندنا برنامج |
|
|
| 317 |
| 00:30:40,600 --> 00:30:43,440 |
| بنقدر نخزن فيها كل البيانات، طبعا، إحنا كل مؤسسة |
|
|
| 318 |
| 00:30:43,440 --> 00:30:49,980 |
| إلها برنامج خاص في موظفيها، okay؟ هايو، التخلص من |
|
|
| 319 |
| 00:30:49,980 --> 00:30:51,400 |
| الأوراق والتحول، |
|
|
| 320 |
| 00:30:54,450 --> 00:30:57,050 |
| «الإلكتروني»، تمام، هذه الأولى. |
|
|
| 321 |
| 00:31:02,370 --> 00:31:07,790 |
| الثانية، «إعادة |
|
|
| 322 |
| 00:31:07,790 --> 00:31:16,810 |
| هندسة أنشطة لهيوان الأساس» ما المقصود بإعادة |
|
|
| 323 |
| 00:31:16,810 --> 00:31:21,090 |
| الهندسة؟ مين بيعرف؟ يا أخوات، أقولها درجات. علامات |
|
|
| 324 |
| 00:31:21,090 --> 00:31:23,620 |
| اللي جابوا الشجرة، المفروض أنهم درجات ياخدوا. ما |
|
|
| 325 |
| 00:31:23,620 --> 00:31:30,360 |
| المقصود به الهندسة؟ جوابت أنا، ماشي، مين حابة |
|
|
| 326 |
| 00:31:30,360 --> 00:31:41,960 |
| تجاوب؟ تفضلي يا هنادي، |
|
|
| 327 |
| 00:31:41,960 --> 00:31:46,340 |
| إعادة الهندسة اسمها هندرة، شو هي الهندرة؟ اللي |
|
|
| 328 |
| 00:31:46,340 --> 00:31:49,960 |
| هي الإدارة ساعد الهندسة، أنا بدي أقول شوية وخوية |
|
|
| 329 |
| 00:31:49,960 --> 00:31:55,720 |
| وشوية وداني بالغلط، باخد أنا الـ bonus ولو أنتِ أنا |
|
|
| 330 |
| 00:31:55,720 --> 00:31:58,580 |
| عرفتها، بتكون اثنين مش المشكلة، لإن أنتِ فيش نصيب |
|
|
| 331 |
| 00:31:58,580 --> 00:32:05,980 |
| إعادة هندسة أنشطة الموارد البشرية اللي هي Re |
|
|
| 332 |
| 00:32:05,980 --> 00:32:11,100 |
| -engineering ماشي |
|
|
| 333 |
| 00:32:11,100 --> 00:32:16,040 |
| وهي |
|
|
| 334 |
| 00:32:16,040 --> 00:32:22,200 |
| عبارة عن التعامل |
|
|
| 335 |
| 00:32:22,200 --> 00:32:30,480 |
| مع الاختيار والتعيين والرواتب والأجور والإجازات |
|
|
| 336 |
| 00:32:30,480 --> 00:32:38,080 |
| والتدقيقات، أي حاجة بتخص الموظفين بشكل محوسب وليس |
|
|
| 337 |
| 00:32:38,080 --> 00:32:41,800 |
| ورقي. طبعا، هذه كلها أخذت، أعمال التحويل أخذت |
|
|
| 338 |
| 00:32:41,800 --> 00:32:43,100 |
| وقت طويل من المؤسسة. |
|
|
| 339 |
| 00:32:46,900 --> 00:32:49,660 |
| الآن إحنا عندنا في الجامعة مستوى الطالب، أنتِ |
|
|
| 340 |
| 00:32:49,660 --> 00:32:53,930 |
| عايزة تجيبيني مثلا طلب إعادة قيد، طب بتيجي على |
|
|
| 341 |
| 00:32:53,930 --> 00:32:56,750 |
| الجامعة، في بيتك، وبتفتح الصفحة الشخصية وبتعمل |
|
|
| 342 |
| 00:32:56,750 --> 00:33:00,510 |
| إعادة قيد، أو عايزة تسحب جدول، يعني مافيش داعي |
|
|
| 343 |
| 00:33:00,510 --> 00:33:02,910 |
| لموظف، مثلا، في موظف بده ياخد إجازة، مافيش داعي |
|
|
| 344 |
| 00:33:02,910 --> 00:33:03,850 |
| ييجي ياخد إجازة. |
|
|
| 345 |
| 00:33:08,010 --> 00:33:16,890 |
| مثال، يقوم الموظف بتقديم طلب إجازة للمؤسسة من |
|
|
| 346 |
| 00:33:16,890 --> 00:33:18,810 |
| صفحته الإلكترونية، |
|
|
| 347 |
| 00:33:23,690 --> 00:33:34,370 |
| زمان لازم ييجي ويعدّي من الـ |
|
|
| 348 |
| 00:33:34,370 --> 00:33:37,290 |
| صوت؟ أنا أنتِ بس عشان أنا في الجامعة، فصل و |
|
|
| 349 |
| 00:33:37,290 --> 00:33:41,390 |
| أتجاني، ما أعرفش ليش، بقى ماشي، أنا بدي أني وأرجع |
|
|
| 350 |
| 00:33:41,390 --> 00:33:44,830 |
| ثاني، بدي أني وأرجع ثاني إن شاء الله، لحظة لو |
|
|
| 351 |
| 00:33:44,830 --> 00:33:45,190 |
| سمحت |
|
|