PL9fwy3NUQKwYZpwQq4bZ2ZHrcLS4E9xUm/96LTyAWtfko_postprocess.srt

1
00:00:00,000 --> 00:00:02,680
موسيقى

2
00:00:10,170 --> 00:00:15,510
طبعا سننتهي اليوم منطقة رقم 10 وأيضا سننتهي المجلد

3
00:00:15,510 --> 00:00:21,370
هناك بعض المواضيع التي يجب أن نتحدث عنها واحدة

4
00:00:21,370 --> 00:00:25,590
منها هي إذا كانت مجموعةنا دائما محتاجة أو لا وربما

5
00:00:25,590 --> 00:00:28,830
إلى مدى ما تحدثنا عن هذه المواضيع

6
00:00:33,140 --> 00:00:39,080
الأمر الوحيد الذي يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو

7
00:00:39,080 --> 00:00:39,940
يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله

8
00:00:39,940 --> 00:00:40,760
بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو

9
00:00:40,760 --> 00:00:41,560
يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله

10
00:00:41,560 --> 00:00:43,620
بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو

11
00:00:43,620 --> 00:00:44,920
يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله

12
00:00:44,920 --> 00:00:47,780
بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو

13
00:00:47,780 --> 00:00:50,500
يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله

14
00:00:50,500 --> 00:00:57,100
بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو

15
00:00:57,100 --> 00:01:01,340
يمكننا أن نقوله ب

16
00:01:02,130 --> 00:01:06,250
الكثير من البرامج التي يحتاجها الوظيفة الإنسانية

17
00:01:06,250 --> 00:01:11,090
لعمل مهمة معينة، أكثر من ذلك نحتاج إلى فريق، أقل

18
00:01:11,090 --> 00:01:12,110
من ذلك نحتاج إلى كثير من البرامج التي يحتاجها

19
00:01:12,110 --> 00:01:15,190
الوظيفة الإنسانية لعمل مهمة معينة، أكثر من ذلك

20
00:01:15,190 --> 00:01:15,210
البرامج التي يحتاج إلى كثير من البرامج التي يحتاج

21
00:01:15,210 --> 00:01:15,250
إلى كثير من البرامج التي يحتاج إلى كثير من البرامج

22
00:01:15,250 --> 00:01:15,830
التي يحتاج إلى كثير من البرامج التي يحتاج إلى كثير

23
00:01:15,830 --> 00:01:15,910
من البرامج التي يحتاج إلى كثير من البرامج التي

24
00:01:15,910 --> 00:01:17,210
يحتاج إلى كثير من البرامج التي يحتاج إلى كثير من

25
00:01:17,210 --> 00:01:22,490
البرهذا ربما أحد المشكلات، المفهوم هنا هو أننا لا

26
00:01:22,490 --> 00:01:27,370
نحتاج دوام دائما، أحيانا يمكننا أن نعمل عمل مع

27
00:01:27,370 --> 00:01:32,470
مجموعة صغيرة أو حتى، وعلى أساس ما نقصد هنا، مع

28
00:01:32,470 --> 00:01:36,710
مجموعات شخصية، فهذا يعتمد على بعض المشكلات هنا،

29
00:01:36,710 --> 00:01:40,950
واحدة منها هي إلى مدى ما نحتاج للمعرفة مختلفة أو

30
00:01:40,950 --> 00:01:46,820
تجارب مختلفة. الآن مشكلة أخرى هنا هي إلى مدى ماالـ

31
00:01:46,820 --> 00:01:51,200
output needed is greater than individual effort

32
00:01:51,200 --> 00:01:55,880
يعني sometimes there are simple tasks where the

33
00:01:55,880 --> 00:01:59,780
output can be achieved depending on an individual

34
00:01:59,780 --> 00:02:03,720
of course in such cases we do not need teams but

35
00:02:03,720 --> 00:02:07,860
sometimes one individual cannot achieve the

36
00:02:07,860 --> 00:02:11,500
desired results so in such cases we need more than

37
00:02:11,500 --> 00:02:17,760
one individual and so onالعمل أو الموضوع نفسه أحد

38
00:02:17,760 --> 00:02:21,500
المشكلات، ويمكننا أن نقول هنا أن كمية التجارب

39
00:02:21,500 --> 00:02:29,440
أيضًا أحد المشكلات ثالث نقطة هنا هي إلى مدى ما

40
00:02:29,440 --> 00:02:36,440
نحتاج الناس لنقوم بعمل عمليات أو عمليات مختلفة

41
00:02:36,440 --> 00:02:39,300
بطريقة مستقلة

42
00:02:41,230 --> 00:02:45,170
وهذا يعني أننا بحاجة إلى مختلفة مهارات ومعروفات

43
00:02:45,170 --> 00:02:46,670
ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات

44
00:02:46,670 --> 00:02:47,190
ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات

45
00:02:47,190 --> 00:02:47,210
ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات

46
00:02:47,210 --> 00:02:47,470
ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات

47
00:02:47,470 --> 00:02:49,730
ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات

48
00:02:49,730 --> 00:02:53,370
ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات

49
00:02:53,370 --> 00:03:00,030
ومعروفات ومعروفات ومعروفات

50
00:03:03,780 --> 00:03:09,620
نحتاج مجموعات مرة أخرى مجموعات مفيدة ومفيدة وكذلك

51
00:03:09,620 --> 00:03:14,300
في أغلب الحالات ولكن هذا لا يعني بأي طريقة أننا

52
00:03:14,300 --> 00:03:19,860
دائما نحتاج مجموعات طبعا دائما نفكر في الموضوع إذا

53
00:03:19,860 --> 00:03:26,900
الموضوع يرغب في تحقيق النتائج فنستخدم المجموعات

54
00:03:26,900 --> 00:03:31,980
إذا ليس ونحتاج مجموعةثم هنا يجب أن نبحث عن قطع

55
00:03:31,980 --> 00:03:33,940
مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة

56
00:03:33,940 --> 00:03:34,160
مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة

57
00:03:34,160 --> 00:03:37,780
مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة

58
00:03:37,780 --> 00:03:39,580
مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة

59
00:03:39,580 --> 00:03:39,660
مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة

60
00:03:39,660 --> 00:03:56,680
مختلفة مختلفة مختلفة مخت

61
00:03:57,240 --> 00:04:05,300
أخرى، عادةً و هذا ربما غريب في مكان ما، يعني غريب

62
00:04:05,300 --> 00:04:12,820
أن عمل فريق في البلدان أخرى من USA أكثر متوفرة

63
00:04:13,710 --> 00:04:15,930
though we can say when we talk about professional

64
00:04:15,930 --> 00:04:18,510
success and so on the private sector in the United

65
00:04:18,510 --> 00:04:20,690
States of America are more successful in such

66
00:04:20,690 --> 00:04:24,970
practices but also the availability of the

67
00:04:24,970 --> 00:04:28,670
practice itself in other countries it is more okay

68
00:04:28,670 --> 00:04:31,990
of course when we talk about .. حد يسكر الباب لو

69
00:04:31,990 --> 00:04:32,350
سمحت

70
00:04:35,460 --> 00:04:39,080
طبعا هنا قد يكون الكثير من الناس يتكلم عن كثير من

71
00:04:39,080 --> 00:04:41,500
الناس يتكلم عن كثير من الناس يتكلم عن كثير من

72
00:04:41,500 --> 00:04:42,800
الناس يتكلم عن كثير من الناس يتكلم عن كثير من

73
00:04:42,800 --> 00:04:43,820
الناس يتكلم عن كثير من الناس يتكلم عن كثير من

74
00:04:43,820 --> 00:04:48,520
الناس يتكلم عن كثير من الناس يتكلم عن كثير من

75
00:04:48,520 --> 00:04:53,140
الناس يتكلم عن كثير من الناس يتكلم عن كثير من

76
00:04:53,140 --> 00:04:55,820
الناس يتكلم عن كثير من الناس يتكلم عن كثير من

77
00:04:55,820 --> 00:04:59,980
الناس يتكلم عن كثير من الناس يتكلم عن كثير من

78
00:04:59,980 --> 00:05:04,940
الناس يتكلموأحد المشكلات أيضًا هي أن الناس الذين

79
00:05:04,940 --> 00:05:10,140
يسيطرون على نفسهم ليسوا نجاحين عندما نتكلم عن

80
00:05:10,140 --> 00:05:16,200
أمريكا أو مجتمعين فيها تولرات عقلية لإنسانية وقد

81
00:05:16,200 --> 00:05:19,880
تحدثنا عن هذا في الحلقة السابقة بأن هناك مجتمعين

82
00:05:19,880 --> 00:05:25,540
مع تولرات عقلية عالية لإنسانية مثل الأمريكاوهناك

83
00:05:25,540 --> 00:05:27,600
ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية

84
00:05:27,600 --> 00:05:28,940
ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية

85
00:05:28,940 --> 00:05:33,260
ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية

86
00:05:33,260 --> 00:05:41,900
ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية

87
00:05:42,070 --> 00:05:47,350
و أيضًا كلما كان هناك فرق قوية عالية بين مستوى

88
00:05:47,350 --> 00:05:51,510
مختلف وكذلك وكذلك وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا

89
00:05:51,510 --> 00:05:52,570
وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا

90
00:05:52,570 --> 00:05:53,590
وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا

91
00:05:53,590 --> 00:05:53,610
وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا

92
00:05:53,610 --> 00:05:53,730
وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا

93
00:05:53,730 --> 00:05:53,870
وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا

94
00:06:08,620 --> 00:06:13,240
لماذا عندما نتحدث عن مقارنة قوة عالية ومقارنة قوة

95
00:06:13,240 --> 00:06:18,420
عالية لتذكر أنها كيف تشعر الحكومة على مستوى مختلف

96
00:06:18,420 --> 00:06:23,080
ونحن نتحدث هنا عن علاقة بين مستوى أعلى وأسفل وكيف

97
00:06:23,080 --> 00:06:28,060
تم تفكيرها خاصة عندما نتحدث عن موظفين يعملون في

98
00:06:28,060 --> 00:06:33,360
مؤسسات وما إلى ذلك لماذا؟عادةً عندما نتحدث عن

99
00:06:33,360 --> 00:06:36,820
مقارنة طاقة عالية، فهناك أقل مواصلة التواصل

100
00:06:36,820 --> 00:06:40,780
والتواصل بين مجموعاتها وعندما نتحدث عن شركات نحتاج

101
00:06:40,780 --> 00:06:44,820
أكتر مواصلة التواصل والتواصل بين مجموعات أي شركة

102
00:06:44,820 --> 00:06:48,340
وعندما نتحدث أيضًا عن تولرانس لشركات مختلفة، عادةً

103
00:06:48,340 --> 00:06:51,000
يجب أن يتعاملوا مع بعضهم البعض، يتعاملوا مع

104
00:06:51,000 --> 00:06:53,000
أهدافهم، يتعاملوا مع أهدافهم، يتعاملوا مع أهدافهم،

105
00:06:53,000 --> 00:06:56,600
يتعاملوا مع أهدافهم، يتعاملوا مع أهدافهم،على قيمة

106
00:06:56,600 --> 00:07:01,880
الناس، وعندما يكون هناك تلرانس قليل لإنسانية، فهنا

107
00:07:01,880 --> 00:07:06,520
نتكلم عن قدرة الناس على التخطيط لأجهزة أكتر، وهذا

108
00:07:06,520 --> 00:07:11,180
يؤثر عادةً على الناس بطريقة معينة، وهو موضوع آخر

109
00:07:11,180 --> 00:07:15,600
يتعلق مع، ويمكننا أن نتكلم عنه بمعنى العمليات

110
00:07:15,600 --> 00:07:20,290
العالميةوالثانوية هي مجموعة الانتجار العالمي

111
00:07:20,290 --> 00:07:26,010
الانتجار العالمي الانتجار العالمي الانتجار العالمي

112
00:07:26,010 --> 00:07:27,850
الانتجار العالمي الانتجار العالمي الانتجار العالمي

113
00:07:27,850 --> 00:07:27,890
الانتجار العالمي الانتجار العالمي الانتجار العالمي

114
00:07:27,890 --> 00:07:27,950
الانتجار العالمي الانتجار العالمي الانتجار العالمي

115
00:07:27,950 --> 00:07:28,230
الانتجار العالمي الانتجار العالمي الانتجار العالمي

116
00:07:28,230 --> 00:07:30,190
الانتجار العالمي الانتجار العالمي الانتجار العالمي

117
00:07:30,190 --> 00:07:33,210
الانتجار

118
00:07:33,210 --> 00:07:37,970
العالمي الانتجالعادة عندما نتكلم عن الاختلافات

119
00:07:37,970 --> 00:07:41,470
الوطنية، يعني الاختلافات التي حصلت من خلال

120
00:07:41,470 --> 00:07:44,490
الاختلافات الوطنية، مثل الـ Ethnicity و أحيانًا

121
00:07:44,490 --> 00:07:49,650
حتى الدين أو المعاملات الثقافية وكذلك، عادةً، هذا

122
00:07:49,650 --> 00:07:54,990
عادةً يقوم بتقليل إفعالة الـ Teamولكن أيضًا

123
00:07:54,990 --> 00:08:02,370
المحققات تشير إلى أن الشركات التي تعمل معاها أكثر

124
00:08:02,370 --> 00:08:07,850
وقتًا أكتر لديها أكتر قدرة على التعامل مع مشاكل

125
00:08:07,850 --> 00:08:12,070
مثل هذه، عادةً لديهم فرصة أكتر لتفهم بعضهم البعض

126
00:08:12,730 --> 00:08:20,210
عادةً تحل بعض المشاكل التي حصلت من غير فهم بعض

127
00:08:20,210 --> 00:08:25,190
الأشياء وما إلى ذلك، لكن عادةً هذا يؤثر على إفعالة

128
00:08:25,190 --> 00:08:28,480
الوظيفة في الوظيفة الأساسيةبطريقة مختلفة، لكن

129
00:08:28,480 --> 00:08:34,840
عادةً فإن مجموعات بعد عدة أشهر كما ذكرت في نتائج

130
00:08:34,840 --> 00:08:38,360
بعض المحققين، في أربع أشهر يتمكنوا من التعامل مع

131
00:08:38,360 --> 00:08:41,640
مشكلتها بطريقة معينة وعندما يتم التعامل مع

132
00:08:41,640 --> 00:08:47,020
مشكلتها، فهنا نتحدث عنوهذا يجعل الوظيفة تتعامل مع

133
00:08:47,020 --> 00:08:50,500
مشكلة الوظيفة ويعني هذا يجعل الوظيفة تتعامل مع

134
00:08:50,500 --> 00:08:58,620
مشكلة الوظيفة ويعني هذا يجعل الوظيفة تتعامل مع

135
00:08:58,620 --> 00:09:03,080
مشكلة الوظيفة

136
00:09:03,080 --> 00:09:07,380
ويعني هذا يعنيمعرفة كيف يتعامل الوظيفة بشكل مختلف

137
00:09:07,380 --> 00:09:11,820
وكيف يتعامل الوظيفة بشكل مختلف وكيف يتعامل الوظيفة

138
00:09:11,820 --> 00:09:21,100
بشكل مختلف وكيف يتعامل الوظيفة بشكل مختلف

139
00:09:21,660 --> 00:09:26,900
الخير الأخير لأتكلم عنه هو الـ effective teams

140
00:09:26,900 --> 00:09:30,000
ربما في هذا الحلقه نحن نتكلم عن الكثير من النقطة و

141
00:09:30,000 --> 00:09:33,000
أنا لن أتكلم عن هذه النقطة مرة أخرى ما يتوفر هنا

142
00:09:33,000 --> 00:09:38,300
ربما قصة عن ما قررنا ان نتكلم عنه في هذا الحلقه

143
00:09:38,300 --> 00:09:41,260
عندما نتكلم عن الـ resource عندما نتكلم عن أربع

144
00:09:41,260 --> 00:09:45,440
المظاهر التي يجب أن تساعدنا في إصلاح قوات مفيدة

145
00:09:47,540 --> 00:09:53,940
الوضع نفسه مهم جدًا وخصوصًا تجارب الناس هي أيضًا

146
00:09:53,940 --> 00:10:01,160
مهمة بالإضافة إلى أشياء أخرى في كل مجال هناك نقطة

147
00:10:01,160 --> 00:10:08,020
مختلفةالأهم من هذه النقطة بالطبع بالإضافة أننا

148
00:10:08,020 --> 00:10:16,180
نحتاج أن نذكر هنا نقطة أخرى مستقبلية نقطة أو حالات

149
00:10:16,180 --> 00:10:21,460
أو حالات يجب أن يساعد الجمهور أن يكون أكثر مفيدًا

150
00:10:21,460 --> 00:10:24,940
، لذلك عندما نتحدث عن ما هي الشركتكترات لجمهور

151
00:10:24,940 --> 00:10:29,480
جمهور ، هنا نتحدث عن نفس الموضوع عندما نتحدث عن

152
00:10:29,480 --> 00:10:33,220
كيفية إنشاء جمهور جمهورقلنا إن من أجل إنشاء فريق

153
00:10:33,220 --> 00:10:39,460
مفيد يوجد بعض المشكلات التي يجب أن نتعامل معها في

154
00:10:39,460 --> 00:10:44,520
المؤسسة لكي نتأكد أننا لدينا فريق مفيد. على أية

155
00:10:44,520 --> 00:10:48,000
حال، واحدة من الأشياء المهمة والتي كانت تتحدث عنها

156
00:10:48,000 --> 00:10:51,340
أيضًا هو أن المجلدين المختارين لكي يكونوا شركاء

157
00:10:52,500 --> 00:10:56,860
الكثير من الناس الذين يكونوا مستعدين لعمل مع أخرين

158
00:10:56,860 --> 00:10:59,940
أو يكونوا لديهم خاصيات ومميزات مثل هذه الكثير من

159
00:10:59,940 --> 00:11:02,580
الناس الذين يكونوا مستعدين لعمل مع أخرين أو يكونوا

160
00:11:02,580 --> 00:11:02,840
مستعدين لعمل مع أخرين أو يكونوا مستعدين لعمل مع

161
00:11:02,840 --> 00:11:04,140
أخرين أو يكونوا مستعدين لعمل مع أخرين أو يكونوا

162
00:11:04,140 --> 00:11:07,100
مستعدين لعمل مع أخرين أو يكونوا مستعدين لعمل مع

163
00:11:07,100 --> 00:11:09,220
أخرين أو يكونوا مستعدين لعمل مع أخرين أو يكونوا

164
00:11:09,220 --> 00:11:12,400
مستعدين لعمل مع أخرين أو يكونوا مستعدين لعمل مع

165
00:11:12,400 --> 00:11:15,560
أخرين أو يكونوا مستعدين لعمل مع أخرين أو يكونوا

166
00:11:15,560 --> 00:11:19,200
مستعدين لعمل مع أخرين أو يكونوا مستالأن إذا لم يكن

167
00:11:19,200 --> 00:11:25,520
الانسان لديه اشكال أو اشكال او شخصية أو شخصية أو

168
00:11:25,520 --> 00:11:26,440
او شخصية او شخصية او شخصية او شخصية او شخصية او

169
00:11:26,440 --> 00:11:29,600
شخصية او شخصية او شخصية او شخصية او شخصية او شخصية

170
00:11:29,600 --> 00:11:30,100
او شخصية او شخصية او شخصية او شخصية او شخصية او

171
00:11:30,100 --> 00:11:34,860
شخصية او شخصية او شخصية او شخصية او شخصية او شخصية

172
00:11:34,860 --> 00:11:47,040
او شخصية او شخصية او شخصية او شخصونحن نتكلم هنا عن

173
00:11:47,040 --> 00:11:52,360
تغيير بعض القدرات بطريقة إيجابية لتحسين قدرات

174
00:11:52,360 --> 00:11:57,060
المستخدمين لعمل في مجتمعين بالطبع كل هذه الأشياء

175
00:11:57,060 --> 00:12:00,860
مهمة لإيجاد

176
00:12:00,860 --> 00:12:09,800
مجتمع مفيد يساعد في تفعيل عمليات ومهمات مختلفة أي

177
00:12:09,800 --> 00:12:12,880
حاجة؟ طيب يعطيكوا العافية