abstract: Разработан метод оценки компетентности персонала дуговой сталеплавильной печи в проекте компьютерного тренажера, который регистрирует соответствие всех операций сталевара регламенту. Предложена методика оценки компетентности состоящая из двух этапов: разбиение проекта на стадии и оценка каждой с помощью цепи Маркова с определением вероятностей перехода путем решения обратной задачи.
keywords: проект, компетентность, персонал, тренажер, декомпозиция, модель, цепь маркова