abstract: Рассматриваются проблемы формирования организационной структуры при помощи дискретных симметричных линейных окрестностно-временных моделей. Предложен подход к определению структуры организации на основе решения задачи смешанного оптимального управления и в соответствии с принятым механизмом стимулирования. Приведены практические результаты апробации подхода на примере конкретного предприятия.
keywords: окрестностно-временные модели, организационные системы, формирование организационной структуры, оптимальное смешанное управление, механизм стимулирования