abstract: Проведено исследование различных аспектов материального стимулирования рабочих кадров, прибывающих в районы нового освоения Приангарья. Несмотря на положительные сдвиги в территориальном регулировании заработной платы, наблюдался разрыв между величиной районного коэффициента и фактическим уровнем за рплаты, значительной была разница зарплаты рабочих родственных предприятий, расположенных в разных частях региона. Высокая заработная плата строителей, отдельных категорий эксплуатационников при необеспеченности жильем и нормальными культурно-бытовыми условиями не только не способствовала закреплению кадров, но и выступала дополнительным стимулом к перемене места жительства.
keywords: иркутская область, новостройки, экономика, строительство, материальное стимулирование оплаты труда