abstract: Рассматривается задача идентификации специалиста. На основе байесовского подхода применены вероятностно-статистические методы оценки квалификационных признаков специалистов промышленного производства.
keywords: промышленность, кадровое обеспечение предприятия, корреляционный подход, байесовский подход