Teknoloji devi IBM, cinsiyet değiştirdiği için işten çıkardığı çalışanı Lynn Conway'den 52 yıl sonra resmi olarak özür diledi.
IBM'de gelecek vaat eden bir bilgisayar mühendisi olan Lynn Conway, Ağustos 1968'de, üst yöneticisi Gene Myron Amdahl'ın ofisine çağrıldı ve trans bir birey olduğunu için işine son verildiği açıklandı.
82 yaşına giren Lynn Conway, tekrar IBM bürolarına çağrıldı ve bu kez bütün çalışanların önünde kendisinden özür dilendi.
Bu özrün, Lynne Conway'e verilen zararı karşılamadığını itiraf eden insan kaynaklarından sorumlu Diane Gherson, şirketin artık cinsiyet değiştirme sürecinde olan çalışanlarına destek sağladığını ifade etti.
IBM ayrıca, Lynne Conway'e kariyeri boyunca yaptığı tüm yenilikçi çalışmaları için "mükemmellik ödülü" takdim etti.
Eşcinsel ve trans bilim insanları, IBM tarafından sunulan özürlerin, gecikmiş de olsa, Lynne Conway'in ve LGBT+ topluluğunun bilim ve teknoloji alanındaki çalışmalarının kalitesini tanımaya faydalı olduğunu belirtti.
Geçtiğimiz haziran ayında, ABD Yüksek Mahkemesi işverenlerin bir çalışanı eşcinsel ya da trans olması nedeniyle işten atmasının, ayrımcılığı yasaklayan yasalarla güvence altına alınan yurttaşlık haklarının ihlali olduğuna hükmetmişti.