L'Oréal'de kapsayıcılığın sadece sosyal bir mesele değil, aynı zamanda kilit bir işe yön veren bir amaç olduğuna inanıyoruz. Sonuç olarak, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, Grup için stratejik bir önceliktir ve yöneticilerimiz bu politikayı desteklemek için uzun vadeli bir taahhütte bulunmaktadır.
Jean-Claude Le Grand
L'Oréal İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı
"Daha başarılı sonuçlar, daha az zorluklar"
Röportajı okumak için buraya tıklayın
Aşağıdaki videolarda, L'Oréal'in Üst Kademe Yöneticileri, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık konusundaki görüşlerini ve bugünün dünyasında bunu başarmanın değerini paylaştılar.
Jean-Paul AGON
Yönetim Kurulu Başkanı ve İcra Kurulu Başkanı
L'Oréal'de Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Barbara LAVERNOS
Operasyon Başkan Yardımcısı
Çeşitlilik sizin için ne ifade ediyor?
Lubomira ROCHET
Dijital Genel Müdür Yardımcısı
Sizin en önemli taahhütleriniz nelerdir?
Frédéric ROZE
Amerika Kıtası Başkan Yardımcısı
Çeşitlilik neden sürdürülebilir büyüme için stratejik bir araçtır?
|Alexandre POPOFF|
Doğu Avrupa ve Afrika, Ortadoğu Başkan Yardımcısı
Bir ülkenin en iyi uygulamalarını paylaşabilir misiniz?
|Nathalie ROOS|
Profesyonel Ürünler Divizyon Başkanı
Kapsayıcı bir iş yeri nasıl olmalı?