Çalışanlar için üretilecek bir şikayet mekanizmasının cinsel taciz bildirim ve şikayetlerini yönetmeye uygun olabilmesi için aşağıdaki unsurları içermesi gerekmektedir:
- Anonim (isim vermeden) bildirimde bulunabilme.
- Farklı iletişim araçlarını (sözlü, yüz yüze, yazılı vb.) kullanarak bildirimde bulunabilme.
- Gizlilik garantisi.
- Bir şikayetle ilgili bilgilerin, bilmesi gereken prensibi uyarınca güvenli yönetimi.
- Müdahaleyle ilgili kararların alınma sürecine cinsel tacizden etkilenen çalışanların da dahil edilmesi.
- Şikayette bulunan kişinin destek hizmetlerine erişiminin sağlanması.
- Şikayette bulunan kişinin ve failin hiçbir bir durumda aynı ortamda bulunarak şikayete konu olan fiili tartışmasının gerekmeyeceğinin garanti edilmesi.
- Şeffaf bir soruşturma ve karar verme süreci.