Konu
:
İş Mahkemesinin Son Celsesine Katılmayıp Karar Verilirse Temyiz Süresi Nasıl Olur..
Mesajı Okuyun
06-05-2008, 11:50
#
6
Av. Asena
Alıntı:
Yazan
Av. Suzan ŞEN
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre;
Dolayısıyla,sorunuzun yanıtı karar davalı vekilinin yokluğunda verilmiş kabul edileceğinden kesinleşmiştir.
Davalının yokluğunda verilen karar nedeniyle kesinleştiğine kanaat getirmek ne kadar doğrudur? Kanun açıkça tefhimden itibaren, taraf yokluğunda ise tebliğden itibaren dememiş midir? Her ne kadar mazeret reddedilse de davalının duruşmada var olduğu mu kabul edilecek? Mazeret sunmadığımız ve bilfiil bulunmadığımız duruşmada, duruşmada var kabul edilmesi mümkün müdür? Bu halde karar verilmesi halinde temyiz süremizin tefhimle başlayacağının düşünülmesini hukuka uygun bulmuyorum.
Kanun tarafların varlığı halinde tefhimden, yokluğu halinde tebliğden itibaren sürelerin başlayacağını öngörmüştür. Kesinleşme için kararın tebliğ edilmesi, davalı yanın da temyiz süresi içinde temyize gitmemesi gerekmektedir.
Av. Asena
Üye Kimliği
Av. Asena İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
Av. Asena İsimli Üyeye Email Gönderin
Av. Asena İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın