Şartlar karalama ve iftira bir kişi tarafından diğeri hakkında yapılan yanlış ifade anlamına gelir. İftirada, ifade yazılı olarak yapılır. İftirada ifade sözlü yapılır.
İftira ve iftira türleri karalama, Bir kişinin veya kurumun itibarını zedeleyen bir ifade. Hakaret veya iftira olarak nitelemek için, yanlış ifadenin zarar verici olması ve diğer tarafa zarar vermesi gerekir.
Hakaret suçunu kanıtlamak için, kişi aşağıdakilerin tümünü göstermelidir:
- Onun hakkındaki ifade yanlıştı.
- Açıklama, onu bir şekilde yaraladı.
- İfade üçüncü bir kişiye iletildi.
- İfade ayrıcalıklı değildi (gizli). Ayrıcalıklı bir ifadeye örnek, bir duruşma sırasında bir tanık tarafından verilen ifadedir.
Örnek
Mary, topluluğundaki olaylar hakkında popüler bir blog yazar. Blogunda binlerce takipçi var. Mary, Bill'in önceki bir işverenden para kazandığını ve daha sonra suçu örtbas ettiğini belirten bir blog yazısı yayınlar. Mary'nin ifadesi yanlıştır. Bununla birlikte, Bill, olumsuz tanıtım nedeniyle bir bankadaki işinden kovulur. Bill, hakaret için Mary'ye dava açtı. Davasını kanıtlamak için Bill şunu gösterir:
- Mary'nin onun hakkındaki ifadesi yanlıştır.
- Mary'nin sahte ifadesi, işini kaybetmesine neden olarak onu yaraladı.
- Mary'nin sahte ifadesi çok sayıda başka kişiye iletildi (Mary'nin okuyucuları); ve
- Mary'nin ifadesi ayrıcalıklı değildi.
Bill, telafi edici tazminat olarak kendisine 20.000 dolar vermek zorunda kalan Mary'ye karşı kazandığı davayı kazandı.
Hakaret ve iftira
İftira yazılı bir şekilde ifade edilen hakarettir. Bir iftira eylemi, baskı (gazeteler, dergiler), resimler, heykeller ve filmler dahil olmak üzere herhangi bir görünür yoldan gerçekleştirilebilir. İftira konuşulan kelimelerle hakarettir.
Modern medya aracılığıyla sözlü olarak iletilen kelimeler geniş kitlelere ulaşabilir. Bu nedenle, bazı eyaletlerde radyo üzerinden konuşulan kelimelerle yapılan hakaret, televizyon veya internet iftira etmek yerine iftira sayılabilir. İftira, az sayıda kişiye iletilen sözlü hakaret olarak yorumlanabilir. Belirli bir hakaret eyleminin her iki kategoriye de makul bir şekilde uyabileceği durumlarda, bir mahkeme tipik olarak iftira mı yoksa iftira mı olacağına karar verir.
İftira ve iftiralar meşaledir. Bir mesele medeni bir hatadır, bir kişinin medeni haklarının ihlalidir. İhmal de bir zorunluluktur. Oysa, ihmal kasti olmayan bir şey iken, hakaret ve iftira kasıtlı işkencelerdir. Kasıtlı işkenceler, bir kişinin medeni haklarını ihlal eden kasıtlı eylemlerdir.
Bazı kasıtlı meşaleler de suçtur. Örnekler batarya ve saldırıdır. İftira bir suç olabilir. Bazı devletler, insanları başkalarını karalamak için Internet'i kullanma konusunda cesaret kırmak için cezai iftira yasaları çıkardı.
savunmalar
Davranışlarını yapan başka biri, eylemleri başka bir partiye zarar verirse dava açabilir. İşten atılan veya iftira atılan bir kişi, aleyhinde kendisine karşı dava açarak failden tazminat alabilir. Fail, aşağıdakilerden herhangi birini ispatlayarak kendini başarılı bir şekilde savunabilir:
- İfade doğruydu.
- Açıklama, diğer tarafın izniyle yapıldı.
- İfade ayrıcalıklıydı.
- Açıklama yanlışlıkla iletildi.
Mesela, Mary, Bill'in eski işveren tarafından kovuşturulduğunu ve zimmete uğradığını tespit ederek kendini dava davası karşısında savunabilir.
Genel Rakamlar
Kamu görevlileri, ünlüler ve diğer kamu görevlileri hakarete karşı ortalama özel kişiden daha az korumaya sahiptir. Halka açık bir insan kendini halka açık tutmayı seçti. Hakaret veya iftira kanıtlamak için, failin kötülükle hareket ettiğini göstermesi gerekir. Bu, failin ifadenin yanlış olduğunu bildiği veya doğru mu yanlış mı olduğunu umursamaz bir şekilde göz ardı ettiği anlamına gelir.
Görüş ve Hakaret Beyanı
Olumsuz görüşler hakaret teşkil etmez. Görüşler doğru veya yanlış olduğu kanıtlanmış gerçekler değildir. Önceki örnekte, Mary'nin Bill'in yüksek sesli, iğrenç bir kabadayı olduğunu belirten bir blog yazısı yayınladığını varsayalım. Bill, Mary'nin ifadesini hakaret edici bulabilir. Bununla birlikte, yorumları onun görüşüdür ve hakaret davası için gerekçe değildir.
Sigorta kapsamı
Size veya firmanıza hakaret veya iftira ile ilgili tazminat talepleri Kişisel ve Reklam Yaralanma Temini kapsamındaki genel sorumluluk politikanız kapsamında olabilir. İddianın karşılanabilmesi için aşağıdaki şartların tümü yerine getirilmelidir:
- Hakaret veya iftira, kapsama alanında ve politika döneminizde taahhüt edilmiş olmalıdır;
- Suç iş operasyonlarınızdan kaynaklanmış olmalı;
- Yasa, sizin veya başka bir sigortalı tarafından taahhüt edilmiş olmalıdır; ve
- İfadenin yazılı veya sözlü yayınlanması gerekir. İfade, birini iftira etmek veya kovmak veya birinin mallarını, ürünlerini veya hizmetlerini küçük düşürmek zorundadır.