Koronavirüs salgını sonrası tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de birçok şirket evden çalışma modeline geçti. Google'ın 11 Nisan'da paylaştığı verilere göre Türkiye'de iş yerlerindeki yoğunluk oranı yüzde 78'e kadar azalmış durumda. Evden çalışma ile iş yerinde çalışma arasında hukuki olarak bir fark olup olmadığı sorusunu yanıtlayan Prof. Dr. Berrin Ceylan Ataman, '4857 sayılı İş Yasası'na göre evden çalışma ile fiili çalışma arasında bir fark bulunmuyor. Uzaktan çalışanlar farklı bir işleme tabi tutulamaz' diyor.
DHA'ya konuşan Altınbaş Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Berrin Ceylan Ataman koronavirüs salgınıyla mücadele için hükümetlerin esnek çalışma yöntemleri arasında yer alan evden çalışmayı teşvik etmeye yöneldiğini hatırlattı ve 4857 sayılı İş Yasası'na göre evden çalışma ile fiili çalışma arasında bir fark bulunmadığını söyledi.
Ataman, 'Daha açık bir ifadeyle uzaktan çalışanlar farklı bir işleme tabi tutulamaz. Prensip olarak, işverenler personelini evden çalışmaya zorlayamaz ancak istisnai dönemlerde bu tür önlemlere başvurulabilir' diye konuştu.