Hamilelik sırasında haber vermeden istifa edin. Mümkün ?
Normalde, partiyi tek taraflı olarak iş sözleşmesini feshetmeye sevk eden bir çalışan. Yasal bir ihbar süresine uymalıdır. Bu, işvereninin yerine geçecek kişiyi organize etmesine izin vermek içindir. Çoğu durumda, yönetici olmayanlar için bir aylık bir süre sağlanır. Bir yönetici için bu süre genellikle üç aya kadar uzatılır.
Mutlu olayı yeni öğrendin. Kutuları değiştirmeye kesin olarak kararlısınız. Anlaşılmaz planlama, ödenmemiş fazla mesai, tatil iptal edildi. Seni ahlaki açıdan etkileyen felaket bir durum.
Madde L1225-34 İş Kanunu, bir çalışanın hamilelik durumunda olduğunu ve tıbbi olarak doğrulanmış olduğunu belirtir. Haber vermeksizin istifa etme hakkına sahiptir. Anında etkili bir ayrılış. Eğer bu seçimi yaparsan. İşvereninize ödeme yapmak için iş sözleşmesinin feshi için herhangi bir tazminat almayacaksınız.
Ancak, bunun dönüşü olmayan bir gidiş olacağını unutmayın. Aksini yapmanın imkansız olması durumunda. Yerinizi almaya hazır olacaksınız. Bunun yerine, doğum iznine çıkana kadar bekleyin. Bu, yeniden işe alma için 12 ay önceliğe sahip olmanızı sağlayacaktır. Bu cihazdan ancak hamileliğiniz sırasında ayrılırsanız yararlanabilirsiniz. Artıları ve eksileri tartmak size kalmış.
Hamileliğiniz sırasında haber vermeden çıkmanız gereken örnek mektup.
Kanundaki hiçbir şey, bunu kanıtlayan bir tıbbi sertifikanız olduğunda sizi zorlamaz. Hamileyken bırakmak için özel bir yöntem kullanmak. Sadece bir telefonla mutlu olabilirsiniz. Ancak herhangi bir anlaşmazlığı önlemek için. Size makbuzun alındığını belirten bir mektup kullanmanızı tavsiye ederim. Bu postayı göndermekten yararlanacaksınız. Herhangi bir hesaptan bakiyenizin ödenmesini ve ayrıca bir Pôle Emploi sertifikası eşliğinde bir çalışma sertifikasını talep etmek. Yaklaşımınızı takdir etmememiz ve gelip almanızı istememiz mümkündür. İşvereniniz bunları size göndermek zorunda değildir.
Örnek mektup numarası 1
Bay Adı Soyadı
Adres
posta kodu
Bay / Bayan,
işlev
Adres
posta kodu
[Şehirde], [Tarih] tarihinde
Makbuz onayı ile kayıtlı mektup
Konu: İhbar süresi olmaksızın istifa dilekçesi
Madam,
İstifa kararımı size bildirmekten üzüntü duyuyorum.
Lütfen istifamın derhal yürürlüğe gireceğini unutmayın. Nitekim, bu mektupta size gönderdiğim tıbbi raporda görünen hamilelik durumum da kanıtlanmıştır. Ve İş Kanunu'nun L1225-34 maddesi hükümlerine uygun olarak.
Bana sunulan görev yerimi gecikmeden bırakma fırsatından yararlanmak istiyorum. Ve iş sözleşmemin feshi için tazminat ödemek zorunda kalmadan.
Bu nedenle, sizi ihtiyacım olan tüm belgeleri bana hızlı bir şekilde göndermeye davet ediyorum. Herhangi bir hesap için bakiye makbuzum, bir çalışma sertifikası ve bir Pôle Emploi sertifikası.
Teşekkürler, lütfen kabul edin, Madam, en büyük saygımın ifadesi.
imza
Örnek mektup numarası 2
Bay Adı Soyadı
Adres
posta kodu
Bay / Bayan,
işlev
Adres
posta kodu
[Şehirde], [Tarih] tarihinde
Makbuz onayı ile kayıtlı mektup
Konu: İhbarsız istifa dilekçesi süresi
İnsan Kaynakları Direktörü,
Haber vermeden istifa kararımı duyurmak üzücü. Grubumuzda 15 yıl sonra. Hayatımın bana güzel anılar bırakacak bir zamanı.
Her şeye rağmen, yeni öğrendim ve hamile olduğumdan şüpheleniyorum. Doktoruma görünür bir hamilelik raporu hazırlattım. Sizi ekte bulacağıma dair belge.
Bildiğiniz gibi, herhangi bir ihbar süresine uymam gerekmiyor. Durumum görevimi hemen terk etmeme izin veriyor.
Bu, şimdi kendimi kişisel yaşamımda bir takım düzenlemelere adamama izin verecek.
Beni en kısa sürede gönderdiğiniz için şimdiden teşekkür ederim. İş sözleşmemin feshi ile ilgili tüm belgeler.
Size mükemmel bir gün diliyorum, lütfen efendim, saygılı düşüncelerimin ifadesi olarak kabul edin.
imza