Goldman Sachsdurum hakkında bilgi sahibi bir kişiye göre, gelecek yıl daha zorlu bir ortama hazırlanırken çalışanlarının% 8’ine kadar işten çıkarmayı planlıyor.
Personel kararları hakkında konuşurken kimliğinin açıklanmasını reddeden bir kişiye göre, işten çıkarmalar bankanın her bölümünü etkileyecek ve muhtemelen Ocak ayında gerçekleşecek.
Bu, yönetimin performans hedeflerini sunmasının beklendiği, Goldman hissedarları için yapılacak bir konferanstan önce. New York merkezli yatırım bankası ikramiyeleri genellikle Ocak ayında ödüyor ve işten çıkarmalar, kalan çalışanlar için ikramiye dolarını korumanın bir yolu olabilir.
Wall Street, anlaşmalarda ve işe alımlarda iki yıllık bir patlamanın ardından bu yıl daha düşük bir gelir ortamına uyum sağlıyor. Goldman, Eylül ayında yalnızca birkaç yüz çalışanı etkileyen nispeten yüzeysel bir işten çıkarmayla işten çıkaran ilk büyük firmaydı. Bunu, benzer şekilde mütevazı kesintiler izledi. Citigroup ve Barclays, yine de Morgan Stanley geçen hafta yaklaşık 1600 işçiyi işten çıkardı, ilk bildiren CNBC oldu.
Diğerleri takip edecek mi?
Ancak Goldman’ın yaklaşmakta olan hamlesi, Wall Street’te bugüne kadarki en derin kesintiler turu. Wall Street çalışanı Mike Karp’a göre, baskı altındaki sermaye piyasası ortamı devam ederken, diğer firmaların da aynı yolu izlemesi gerekecek.
Options Group CEO’su Karp, “Birçok firma çizim tahtasına geri dönüp kuruluşlarını doğru boyutlandırmak zorunda kalacak, bu sadece Goldman değil,” dedi. “Firmalar fazla işe alındı ve şimdi onlar da aşırı ateş etmek zorunda kalacaklar.”
Durum hakkında bilgisi olan bir kişi, bankanın planlamasının önümüzdeki aya kadar devam ettiğini ve özellikle insanlar gönüllü olarak ayrılırsa, tur tamamlandığında %8’den daha küçük olabileceğini de sözlerine ekledi. Ancak bu, Semafor tarafından Cuma günü erken saatlerde bildirildiği üzere yaklaşık 4.000 çalışanın etkilenebileceği anlamına geliyor.
Düşük performans gösterenler veya şu anda banka tarafından vurgulanmayan tüketici işletmelerinde çalışanlar, işten çıkarılma riskiyle karşı karşıyadır.
Ateş etmek için kirala
Goldman daha önce işe alma modundaydı: 30 Eylül itibarıyla şirketin 49.100 çalışanı vardı, bu bir önceki yıla göre %14 daha fazla.
Goldman CEO’su David Solomon, geçen hafta finans firmaları için düzenlenen bir konferansta harcamaları dizginlemek istediğini belirtti.
Solomon, “Özellikle yakın vadede, gider hatlarımızda ters rüzgarlar görmeye devam ediyoruz” dedi. “Belirli gider azaltma planlarını uygulamaya koyduk, ancak faydalarını gerçekleştirmek biraz zaman alacak. Nihayetinde çevik kalacağız ve firmayı fırsat setini yansıtacak şekilde boyutlandıracağız.”