Bölüm 3
Aktivizm oldukça bunaltıcı gelebilir. Bu özellikle yeni olduğunuzda geçerlidir.
Bunalmış hissetmenin önemli bir nedeni, insanların genellikle tek başına mücadele etmek için çok büyük bir hedef seçme tuzağına düşebilmeleridir. Bunalmış hissetmeye başladığınızda, durun ve değişimin zaman aldığını unutmayın. Değişimin gerçekleşmesi sadece bireysel sorumluluğumuz değil. Aktivizm toplu bir çabadır.
Bunalmış hissetmenizi önlemek için, siz ve grubunuz üzerinde çalışacak kadar küçük, ancak ilgilenecek kadar büyük ve başkalarına da ilgilenmeleri için ilham verecek bir kampanya sorununa karar vermelisiniz.
Bu dengeyi bulmak, sizin ve gruplarınızdaki kişilerin çalışmaya dâhil ve motive kalmasını garanti edebilir.
Aşağıdaki tanımlar, sorununuzu seçerken hatırlamanız için yararlı olabilir:
- Problemler: Bunlar geniş, spesifik değildir ve tamamen çözülmesi olası değildir. Örneğin, yaşlılık, bizi ve kültürümüzü yöneten yapılarda gömülü bir problemdir. Hep birlikte kurtulmak için yaşlılığa neden olan sistemik problemleri çözmek için çok uzun bir süre boyunca birçok insanın çalışmasını gerektirecektir. Geniş ve spesifik problemlerin diğer örnekleri ırkçılık veya cinsiyetçiliktir.
- Sorunlar: Bunlar özel ve hedeflidir. Daha geniş bir sorun içinde bir sorun var ve değiştirilebilecek bir şey - örneğin, yaşlılık içindeki bir sorun gençler için oy haklarının olmamasıdır; ırkçılık içindeki bir sorun haksız ve ayrımcı göç politikalarıdır. Sorunlar günlük çevremizle bağlantılı olabilir ve güçlü bir yerel boyuta sahip olabilir. Örneğin, genç insanlar, güvenli şehir ya da bölge Üniversite çevresinde ya da birkaç bisiklet yolları içinde toplayacak kamu alanlarının eksikliği.
Değiştirmek istediğiniz bir sorun olduğunu düşünüyorsanız, bu iki soruyu kullanarak test edin:
- Sorununuzun çözmeye çalıştığı temel sorun nedir?
- Bu sorunu çözmek için başkalarıyla birlikte çalışabilir miyim?
Sorununuzu belirledikten sonra, başka kimin kampanya yürüttüğünü öğrenin. Bunu, topluluğunuzu haritalayarak yapabilirsiniz.