Günümüzde iş arayanların potansiyel işverenlerle dijital olarak iletişim kurması giderek yaygınlaşıyor, dolayısıyla işverenle yüz yüze görüşme imkanı sunmayan iş ilanlarında ve iş tekliflerinde şüphe uyandıran işaretleri tanımak önem kazanıyor. İşveren ile gerçekleştirdiğiniz iletişimin dolandırıcılık amacı taşıyabileceğini gösteren başlıca işaretler şunlardır:
E-mail genel bir etki alanından gönderilmiş.
Gerçek işe alım yazışmalarının çoğu, bir Gmail veya Yahoo hesabı yerine doğrudan şirkete ait bir e-mail adresinden gönderilir. Dolandırıcılar iş arayanları yanıltmak için bazen gerçeğine benzeyen e-mail etki alanları kullanır. Bu nedenle şirketin adının doğru yazıldığından ve kullanıldığından emin olmak için e-mail adresini kontrol etmeyi unutmayın.
İnternette işverenle ilgili bilgilere kolayca ulaşılamıyor.
Bir şirketin gerçek olduğundan emin olmak için Sherlock Holmes olmanıza gerek kalmamalı; internette arama yaparak şirketin adresini, telefon numarasını veya sosyal medya sayfasını kolaylıkla bulabilmelisiniz.
İşveren yalnızca WhatsApp, Google Hangouts veya Telegram gibi uygulamalardan iletişim kurmanızı istiyor.
İletişim kurmak için yüz yüze görüşme, telefonda konuşma veya şirketin resmi etki alanından gelen e-mail'ler gibi resmi iletişim yöntemleri kullanılmalıdır. Bu yöntemler kullanıldığında, iş arayanların bir iş teklifinin "gerçek olamayacak kadar iyi" olduğunu anlaması kolaylaşır.
İşveren sizden sürücü belgesi, kredi raporu, banka hesap bilgileri veya sosyal güvenlik bilgileri gibi kimliğinize dair önemli bilgilerin bir kopyasını talep ediyor.
Potansiyel işverenlere, özellikle yüz yüze veya telefonla iletişime geçmeden ve katılım sürecini tamamlamadan, internet üzerinden kimlik bilgilerinizi kesinlikle göndermeyin.
İşveren düzgün bir iletişim dili kullanmıyor.
İşe alım uzmanları genellikle akıcı bir dil kullanır. Bu nedenle, yazışmalarda bolca dil bilgisi hatası, yazım yanlışı veya tuhaf kelime seçimleri varsa bunu olumsuz bir işaret olarak değerlndirin.