Kelime Anlamı
The Brand Planet Ansiklopedi
Esnek Çalışma Düzenlemeleri
Tüm işlerin pazartesiden cumaya sekiz saatlik parçalar halinde harcanan 40 çalışma saatinden oluştuğu günler sona erdi. Bugün, artan sayıda çalışan, çeşitli konumlardan esnek programlarla çalışıyor ve hatta işleri paylaşıyor. Çalışanlar bu düzenlemeleri severler ve doğru girişimci için de avantajlı olabilirler. İşte en dikkate değer esnek çalışma düzenlemelerinden bazıları ve her birinin temel özellikleri:
Flextime, hem işverenler hem de çalışanlar arasında en popüler esnek çalışma seçeneğidir. Çalışanların, yönetim tarafından belirlenen limitler dahilinde kendi başlama ve ayrılma zamanlarını belirlemelerine olanak sağlar.
İş paylaşımı, iki kişinin tam zamanlı bir pozisyonun sorumluluklarını paylaşmasına izin verir. Temelde, size bir tam zamanlı çalışanın eşdeğerini sağlarken, iş paylaşan çalışanlara kariyerlerini yolunda tutma yeteneği verirken aile sorumlulukları veya diğer faaliyetler için daha fazla zaman sağlayan yarı zamanlı bir çalışma biçimidir.
Sıkıştırılmış çalışma haftası düzenlemeleri, çalışanların beş günden daha kısa sürede 40 saat çalışmasına olanak tanır. En yaygın olarak bu, her hafta 10 saatlik dört gün anlamına gelir. Çalışanlara sağladığı avantajlar arasında fazladan bir izin günü ve haftalık daha düşük işe gidip gelme maliyetleri yer alır. Birçok işveren, sıkıştırılmış iş haftalarında çalışan çalışanlardan daha yüksek verimlilik bildirdi.
Uzaktan çalışma çalışanları, planlanan saatlerin bir kısmında evden çalışır. Telekomünikasyon çalışanları genellikle haftada bir veya iki gün ofise gelirler. Bu onların toplantılara gitmelerine ve iş arkadaşlarıyla iletişim halinde kalmalarına olanak tanır.