İş arayanlar, iş bulma konusunda iki ana istihdam seçeneğine sahiptir; Bir devlet veya hükümet işi ve özel bir işveren ile bir iş. Devlet işleri ile özel işleri dikkate alırken, maaş gibi pratik faktörlerden diğer, dolaylı faktörlere kadar bir dizi değişkenin dikkate alınmasına yardımcı olur. Devlet işleri ile ilgili temel avantajları ve dezavantajları özel işlerle karşılaştırmak, sizin için doğru olanın hangisi olduğunu değerlendirmenize yardımcı olur. Bazı insanlar diğerine geçmeden önce bir sektörde çalışarak zaman geçirmeye karar veriyor.
Tanım
Devlet işleri, devletin işvereniniz olarak hareket etmesiyle kamu sektöründe çalışma olarak tanımlanabilir. Devlet işleri bazen "kamu hizmeti" olarak adlandırılır ve öğretmen, polis memuru, itfaiyeci, posta işçisi veya belirli bir hükümet departmanındaki idari asistan gibi işleri içerebilir. Özel işler, hükümet dışı bir işveren ile özel sektörde çalışmak olarak tanımlanabilir. Örnekler perakende, restoranlar, bankacılık ve diğer birçok özel girişimde çalışmayı içerir.
Maaş
Devlet işlerinin, özel işlerden daha düşük maaşlar sunduğunu düşünürken, ücretli tatil günleri ve sosyal yardım paketleriyle birlikte kullanıldığında tutarsızlık daha az belirgin olabilir. Bazı durumlarda, devlet işleri daha fazla ödeyebilir. Devlet işçileri, 2009 yılında, Reason Foundation tarafından bildirildiği üzere, özel sektör çalışanlarına verilen 27.42 $ 'a kıyasla saatte ortalama 39.60 $ kazandılar. Ancak aynı eğitim geçmişine ve deneyim seviyesine sahip çalışanları karşılaştırırken, özel iş çalışanları devlet çalışanlarından yüzde 11,4 daha fazla kazanabilir.
Yararları
Çok sayıda özel sektör işi çalışanlara cazip fayda paketleri sunarken, devlet işlerinin aile üyelerine sağlanan faydalar da dahil olmak üzere sağlık sigortası ve emeklilik tasarrufu teşvikleri dahil çalışanlara yakışıklı faydalar sağladığı konusunda geniş çapta kabul görmüştür. Fayda paketleri, zaman içinde düzenli artışlar için planlanmış olabilir. Devlet işleri, Nedensellik Vakfına göre, belki de maaş ve sosyal yardımlardan daha yüksek memnuniyeti gösteren daha düşük “bırakma oranlarına” sahip olma eğilimindedir.
İş güvenliği
Özel işler daha fazla oynaklık riski taşır; Birçok eyalette, belirli bir sebep olmadan yasal olarak görevden alınabilirsiniz. Özel sektördeki işler giriş seviyesi istihdam için büyük fırsatlar sunabilir, ancak promosyonlar için dik bir rekabet sağlayabilir. Devlet işleri, çalışanların işten çıkarılmasından önce hükümetin belirtilen çalışanları atmalarını zorlaştırarak işçilerin işlerini zorlaştırdığını göstermektedir. Devlet için çalışan işçiler, aynı genel işverenin istikrarının tadını çıkarırken, büyüme için yer sunarak, kendi bölümlerindeki işleri değiştirmeyi tercih edebilir, ancak devlet şemsiyesi altında kalabilirler.
Diğer Hususlar
Bazı insanlar daha yüksek ücret, sorumluluk ve fayda sağlayan bir pozisyondan diğerine geçmenin nispeten kolay olabileceği özel işlerin esnekliğinden yararlanır. Özel sektörde ücret artışları daha kolay onaylanabilirken, devlet işleri tecrübe seviyesine ve uzun ömürlülüğüne göre düzenlenmiş ücret tarifelerine bağlı kalmaktadır. Bazı durumlarda, devlet işlerinde çalışanlar eğitim, halk sağlığı, savunma veya diğer alanlarda belirli veya genel hedeflere yönelik olarak çalışarak kamu yararına katkıda bulunduklarını hissedebilirler.