İşsizlik tazminatı işsiz çalışanlara geçici mali destek sağlamaktır. İşten çıkarılırsanız veya pozisyonunuz elimine edilirse, yardım almaya hak kazanabilirsiniz. Genelde işten çıkarılan çalışanlar kıdem tazminatı alacaktır. Kıdem tazminatı, işinizi kaybetme ihtimalini az çok azaltan tek seferlik bir ödemedir. Kıdem tazminatı almak işsizlik ödeneği almanın bir yolu değildir. Ancak, kıdem tazminatı ödemelerini sosyal yardım için başvururken bildirmeniz gerekir.
Gelir ve istihdam belgelerinizi toplayın. Kıdem tazminatınızın tutarını, son iş gününüzü, son işvereninizin iletişim bilgilerini ve işinizi kaybetme nedeninizi görmek istersiniz. Bu bilgilerin çoğu, işvereninizden gelen kıdem mektubuna dahil edilebilir.
İşsizlik başvurusu. Çoğu durumda, telefonla veya çevrimiçi olarak başvurabilirsiniz. Her soruyu doğru ve eksiksiz bir şekilde cevaplayın, gerçekleri kasten yanlış beyan veya ihmal sahtekarlık olarak kabul edilir.
Kıdem tazminatınızın tutarını belirtiniz. İşsizlik başvurusu kıdem tazminatı alıp almadığınızı soracaktır. Soruyu doğru cevaplayın.
Karar mektubunuzu arayın. İşsizliği yöneten devlet kurumu, hak kazanmaya hak kazanırsanız size bir ödül bildirimi gönderir. Uygun olmadığınızı tespit ederse, bu etki için size bir mektup gönderir. Gerçekten de, yardım almaya hak kazanıyorsanız, birkaç hafta içinde çek almaya başlayabilirsiniz. Devletiniz taleplerle geri çekilirse, yüksek işsizlik dönemlerinde, örneğin, ilk çekiniz gecikebilir.
Uyarı
Kıdem tazminatı, işsizlik ödeneği almanın bir yolu değildir, çünkü genelde toplu olarak ödenir. Ayrılma tarihinden sonra işvereninizden ödeme almaya devam ederseniz, bu işveren ödemelerini aldığınız süre zarfında faydalarınız azaltılabilir veya ortadan kaldırılabilir.