guardian.com sitesinde yayınlanan bir makaleden:
- 87 yaşındaki Ivan Roitt Middlesex University’nin Araştırmacı ve Tanısal Onkoloji Merkezi’nde onursal profesör olarak çalışıyor.
- 92 yaşındaki Jean Miller Glasgow’daki bir Vidal Sassoon kuaför salonunda vestiyer görevlisi olarak çalışıyor.
- 79 yaşındaki Tom Swan West Dunbartonshire’daki Swan’s Sweet Shop adlı dükkanı işletiyor.
- 90 yaşındaki Evdokia “Ducia” Stafford Carmarthenshire’daki Beehive Inn adlı işletmeyi 60 yıldır çalıştırmakta.
Hepsi de bu yaşlarında hala çalışmakta ve emekli olmayı istememekte. Hepsi işini sevdiğini söylüyor.
Bir araştırma sonucu: ABD’deki İş İstatistikleri ve Nüfus Sayımı Bürosu’ndan Clair Brown ve Greg Linden adlı iki profesör mühendislik, teknoloji veya yazılım endüstrisinde çalışanların 50 yaşını geçtikten sonra ücretlerinde %17’lik bir düşüş yaşadıklarını bulmuş.
Ücretlerdeki düşüş “artık en iyi olmamanın” bir göstergesi.
Dolayısıyla birkaç soru:
Şirketinizde çalışması için 80 yaşında birini işe alır mısınız?
Evet ise, bu çalışanın yıllık ücretini %15 veya daha yüksek bir oranda düşürür müsünüz?
80 yaşındayken de kendi şirketinizi yönetmek istiyor musunuz?
Evet ise, şirketinizden elde ettiğiniz yıllık kazancı %15 veya daha yüksek bir oranda düşürür müsünüz?
Veya 80 yaşınız öncesinde bir “erken” emekliliğin tadını çıkarmayı mı tercih edersiniz?
Evet ise, işinizi satar mısınız, yoksa ortak olarak kalmayı mı tercih edersiniz?
guardian.com’daki makale: Not the retiring type: meet the people still working in their 70s, 80s and 90s
Haftanın geçmişten şarkısı: Bee Gees – Morning Of My Life (1970)