Steve Joordens, büyüme zihniyeti ve geri bildirim arasındaki bağlantılar hakkında bir sohbette Mike Palmer’a katılmak için geri dönüyor. Gelişim zihniyeti “Ne” ise, geri bildirim vermekte ve almakta iyi olmak, öğrenmenin ve kişisel gelişimin “Nasıl”ıdır. Steve, Toronto Üniversitesi’nde Psikoloji Profesörü ve İleri Öğrenme Teknolojileri Laboratuvarı Direktörü ve adlı bir uygulamanın Kurucusu ve Ortak Geliştiricisi olarak deneyimlerinden yararlanıyor. akran Akademisyen öğrencilerin biçimlendirici bir değerlendirme olarak kullanılabilecek işbirlikçi, akranlar arası geri bildirimde bulunmalarını sağlar.
Etkili, ölçeklenebilir geri bildirim oturumlarının nihayetinde öğrencilere ve öğretim üyelerine nasıl fayda sağladığına dair daha ayrıntılı bir kılavuz sunmadan önce, Carol Dweck’in konuyla ilgili harika çalışmasına övgü ve saygı duyuyoruz. Geri bildirim aramada, iletmede ve almada iyi olmak, bugünün kritik bir beceri setidir ve yarının iş yeri kavramlarında giderek daha fazla yer almaktadır. Geri bildirimin kritikliğine, neden zor olduğuna ve serbest akışlı ve bilgilendirici bir sohbette geri bildirimde daha iyi olmayı nasıl daha güvenli ve kolay hale getirebileceğimize dalıyoruz.
Duyduklarınızı beğendiyseniz, podcast’lerinizi aldığınız her yere abone olun ve şu adresten bize göz atın. TrendinginEducation.com.
Kaynak : https://trendingineducation.com/2021/04/feedback-and-the-growth-mindset/