İşçinin işi aksatması tutanağı
İş Kanunu belirli hallerde işverene, işçisinin sözleşmesini tek taraflı olarak feshetme yetkisi vermiştir.
İşçinin işini aksatması tek başına bir neden olmasa bile, işinin devamlı aksatan ve bu durumu kayıt altına alınan bir işçi, zamanı geldiğinde işten çıkarılabilir.
İşte bu işi aksatma tutanağının bir örneği burada. İşini aksatan işçi için tutulması çok önemlidir. Diğer tutanak örneklerinde olduğu gibi bu tutanakta da varsa şahitlerin isimlerinin yer alması, tarih kısmının doldurulması, olayın ayrıntılarının açıklanması ve mümkünse işçinin imzasının da alınması önem arz eder.