(Kamu Yönetimi):
Genel Müdür, seçimi ve atanması:
- Federasyon Genel Yönetimine, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Genel Kurul kararı ile atanan ve hizmetlerine son verilen bir Genel Müdür başkanlık eder.
- Genel Müdür, Üye Devletlerin adayları arasından bir kez yenilenmek üzere dört yıllık bir süre için seçilir ve atanır.
- Genel Müdürün görev süresinin bitiminden en az altı ay önce, Yürütme Konseyi Başkanı, Genel Müdürün görev süresinin sona erdiği tarihi tüm Üye Devletlere bildirir ve seçimler için bir tarih belirler. ve yeni Genel Müdürün adaylarının isimlerini Yürütme Konseyinin planlanan tarihinden en geç iki ay önce sunmalarını isteyecektir.
- Genel Müdür adaylıkları incelenmek, tavsiye edilmek ve Genel Kurul'a sunulmak üzere Yürütme Konseyi'ne sunulur.
- Genel Müdürün görevi, Yürütme Konseyinin teklifi üzerine Genel Kurul kararı veya Genel Kurul üyelerinden en az beşinin talebi dışında, görev süresinin bitiminden önce sona erdirilemez.
- Genel Müdürün atanması, yenilenmesi veya görevine son verilmesine ilişkin Genel Kurul kararları, hazır bulunan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.
- Genel Müdür pozisyonu için bir aday aşağıdakileri karşılamalıdır:
A- İslam İşbirliği Teşkilatı üyesi ülkelerden birinden Müslüman olmak.
b- Ait olduğu ülke hükümeti tarafından aday gösterilmek.
C- Üniversite mezunu olmalı ve medya ve yönetim alanlarında iyi bir deneyime sahip olmalıdır.
d- Federasyon tarafından akredite edilen üç resmi dilden en az birine hakim olmak ve bu dillerden bir ikinci dile yeterli düzeyde hakim olmak.
e- Aday gösterileceği tarihte otuz beş yaşından küçük, elli beş yaşından büyük olmamak.
Genel Müdürün görevleri:
Federasyon Genel Müdürü aşağıdaki görevleri üstlenir:
- Üye ajansların dikkatini, Birliğin amaçlarına fayda sağlayabileceğini veya engelleyebileceğini düşündüğü konulara çeker.
- Üye kurumlar arasındaki iletişimi teşvik eder, istişareleri ve görüş alışverişini kolaylaştırır ve üye devletlerin ilgisini çekebilecek bilgileri yayar.
- Genel Kurul ve Yürütme Kurulu kararları ile Divan Başkanının direktiflerini uygulamak.
- Genel Kurul ve Yürütme Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yerine getirir.
- Genel Kurul, Yürütme Konseyi ve komitelerin toplantılarını hazırlamak ve toplantı evrakları ile toplantı raporlarını hazırlamak sorumluluğunu üstlenmek.
- Genel Kurul ve Yürütme Konseyi toplantılarının karar, karar ve tavsiyelerinin uygulanmasına ilişkin çalışma kağıtları ve notları üye acentelere sağlar.
- Federasyonun genel yönetim programını ve bütçesini hazırlar.
- Federasyonun idari ve mali işlerinin yürütülmesi, kadronun düzgün işleyişinin denetlenmesi, ilgili mevzuata göre Genel Müdür, federasyon işlerinin ilerlemesinden sorumlu sayılır ve tüm çalışanlar onun talimatlarını yerine getirmeyi taahhüt eder. , federasyonun yürürlükteki düzenlemeleri sınırları dahilinde.
- (Üçüncü, dördüncü ve beşinci) iş kategorilerindeki çalışanları atamak ve terfi ettirmek, hizmetlerine son vermek ve onları emekliliğe yönlendirmek. cinsiyet eşitliği ve adil coğrafi dağılım ilkesi.Geçici olarak uzman ve danışman atayabilir.
- Sendika çalışanları ile ilgili olarak kendisine verilen işlevsel yetkileri, çalışanlar sisteminde öngörülen kural ve şartlara uygun olarak kullanmak.
- Federasyonun çalışmaları hakkında Yürütme Konseyine yıllık raporlar sunar.
- Kendisinin yenilenebilir dört yıllık bir dönem için atanması amacıyla yardımcısının (genel müdür yardımcısının) adaylığını Yürütme Konseyine sunar ve ülkesinden resmi bir aday göstermesini ister.