Eğer 18 veya daha büyük iseniz Genellikle yüksek öğrenim ders alabilirler. Bunlar düzenli olarak sanat okulları ya da tarım kolejler gibi üniversite, yüksekokul ve meslek kuruluşları öğretilen konum - kendi web siteleri var hemen hemen hepsi. Örneğin, diploma, lisans dereceleri, temel lisans ve lisansüstü, beceri geniş bir yelpazede alabilirsiniz.
Yönetim eğitimi öğrencileri devlet kurumları dahil olmak üzere çeşitli organizasyonlarda yönetici pozisyonlarına hazırlamaktadır. Birçok program, öğrencilerin finans, pazarlama, ekonomi veya muhasebe gibi kendi seçtikleri bir alanda uzmanlaşmasına izin verir.
Asya'nın güney kesiminde bulunan, Hindistan Cumhuriyeti yaklaşık 1,27 milyar kişi ile dünyanın ikinci en kalabalık ülkesidir. Hindistan üniversitelerin dört çeşidi vardır; Merkez Üniversiteler, Devlet Üniversiteleri, Üniversite Görülmeyen ve Özel Üniversiteler 550'den fazla kurumlarında oluşan.
Kurs içinde Yönetim çalışmaları Hindistan'da
Bu programdaki eğitim oturumları, bireyleri, stratejik olarak proje yönetim ofisini inandırıcı bir şekilde kurmak ve yönetmek ve önemli faydalı stratejilere uyum sağlamak için donatıyor. Eğitim programı taslağı güncel ve pazardaki gerekliliklerle ilgili olduğundan, belirtilen alanda eğitim ihtiyaçlarının analitik olarak tahmin edilmesine de özen gösterir. Ekibinizin eğitim gereksinimine uyacak şekilde özelleştirilmiş bir teklif de düzenlenebilir. [+]
Bu programdaki eğitim oturumları, bireyleri, stratejik olarak proje yönetim ofisini inandırıcı bir şekilde kurmak ve yönetmek ve önemli faydalı stratejilere uyum sağlamak için donatıyor. Eğitim programı taslağı güncel ve pazardaki gerekliliklerle ilgili olduğundan, belirtilen alanda eğitim ihtiyaçlarının analitik olarak tahmin edilmesine de özen gösterir. Ekibinizin eğitim gereksinimine uyacak şekilde özelleştirilmiş bir teklif de düzenlenebilir.Kurs Hedefleri
Programın sonunda katılımcılar şunları yapabilecekler:Organizasyonlarında bir Proje / Program Yönetim Ofisi'ni (PMO) etkili bir şekilde planlayın ve uygulayınOrganizasyon stratejisini ve proje çerçevesini hizalayınPMO zorluklarını ve fırsatlarını özetleyen bir iş davası geliştirinMevcut organizasyon proje ortamını değerlendirinProje Yönetimi Enstitüsü (PMI) tarafından geliştirilen Örgütsel Olgunluk Modeli'ni (OPM3) uygulayın.Ders içeriğiStratejik PMOPMO Anahtar RolleriPMO FaydalarıStrateji ve Projeler Arasındaki BağlantıStratejiyi Projelerle HizalamaStrateji ve Projeler ÇerçevesiPMO İş Örneği, Organizasyon, Yapı ve FonksiyonlarPortföyler, Programlar ve ProjelerGüçlü bir PMO İş Örneği GeliştirmeProjeler için Organizasyon YapısıPMO ÇeşitleriPMO İşlevleriVade ve PMOVade ve Yeteneği TanımlamaOlgunluk Seviyesini Arttırmak İçin AdımlarDeğerlendirme Öncesi DeğerlendirmeTemel Vade DeğerlendirmesiProje Yönetimi Sağlık KontrolüVade Dilimi Analizi AdımlarıÖrgütsel Proje Yönetimi Olgunluk Modeli (PMI® - OPM3)BileşenlerOlgunluk DeğerlendirmesiÇevriminşa etmekEn İyi UygulamalarPMO Planlama, Hazırlık ve StratejiPMO Tüzüğünü OluşturmakAmaçlar ve Kilometre TaşlarıKilometre taşlarını belirlemek için boşluk analizini kullanmaUygulama Stratejisi AşamalarıBaşarı Ölçümlerini ÖlçmeProje Yönetim Metodolojisi ve PMO Yönetişimi OluşturmaProje Metodolojisini TanımlamaMetodoloji Adımlarının OluşturulmasıMetodolojinin ElemanlarıMetodoloji Kalite BoyutlarıYönetişim TanımıYönetim ÇerçevesiBeşeri Sermaye ve PMOİnsan Yönetiminde Temel KonularPMO'nun görevlendirilmesiYetkinlik BelirlemePersonel eğitimiPerformans Ölçümü ve ÖdüllerKariyer Yolları ve Liderlik GelişimiPMO'da İnsan Yönetimi için En İyi UygulamalarDeğişen Örgüt Kültürüİklim KültürüÖrgütsel İhtiyaçlarProje Kültürü YaratmakSüreçleri DeğiştirDeğişime Engelleri AşmakDeğişikliğin Kişiler üzerindeki EtkisiProje Bilgi Yönetimi ve PMOBilgi Yönetiminde Temel Başarı FaktörleriBilgi Yönetimi Başarı EngelleriProje Kapatma ve Alınan Dersleri YakalamaUygulama Topluluğu olarak PMOProje Performansını... [-]
Bu Koçluk [+]
Bu KoçlukKurs Hedefleri
Bu koçluk ve rehberlik eğitiminin sonunda katılımcılar şunları öğreneceklerdir:Bireysel performansı artırmak için koçlukKoçluk ve diğer performans yönetimi teknikleri arasındaki ilişkiAnahtar koçluk stilleri (giriş ve çıkış)Koçluk süreci ve becerileriAkıl hocalığı ve danışmanlık programlarının rolüDers içeriğiKoçluk stilleri: Giriş ve çıkış koçluğuDiğer performans geliştirme teknikleri bağlamında koçlukKoçluk için başvurularÖlçüm sonuçlarıKoçluk Süreci: Bir koçluk modeliEmpati geliştirmekSorgulama teknikleriKoçluğu uygulamaya koymakDanışmanlık: Şirkete ve ilgili kişilere yarar sağlamak için bir Mentorluk programının yapılandırılmasıAkıl hocasına ihtiyaç duyan ve iyi mentor kimler var?Sorumluluklar, beceriler ve sorunları aşmaAkıl hocalığı ilişkisinin tanımlanması ve geliştirilmesiKim katılmalı?... [-]
Proje yöneticileri, PMO personeli, Program yöneticileri, Proje Yönetimi ekibi üyeleri, Proje Kurulu üyeleri, Proje yönetimi danışmanları, Kalite danışmanları, Portföy yöneticileri vb. Tüm sertifikasyon eğitimi için uygundur. Sadece onlar uygun ancak sanayi, projeleri yönetmek için PRINCE2 sertifikalı profesyoneller bekliyor. [+]
PRINCE2Practitioner , kayıtlı bir PRINCE2 Uygulayıcısı olmak için bir diğerinden geçmesi gereken seviyedir. Sınav, bir kişinin belli bir çevrede bir projeyi yönetmek için PRINCE2'yi uygulayabilme kapasitesini ölçmeye yöneliktir.
Bireysel uzmanlık, projenin kısıtlamaları, projenin karmaşıklığı gibi faktörler Uygulayıcı tarafından değerlendirilir ve projenin başarısı için yönetilir. PRINCE2 Vakıf sertifika sınavına girmek için şarttır. PRINCE2 Uygulayıcı eğitimi, multi-milyon dolarlık birinci kademe şirketleri üzerinde çalışan sayısız tecrübeye sahip olan eğitimciler tarafından verilir.... [-]
PRINCE2 Vakfı yeterliliği, PRINCE2 ilkeleri hakkında konuşur ve PRINCE2 proje yönetimi metodolojisine ilişkin temel bir anlayışa yardımcı olur. [+]
PRINCE2 Vakfı yeterliliği , PRINCE2 ilkeleri hakkında konuşur ve PRINCE2 proje yönetimi metodolojisine ilişkin temel bir anlayışa yardımcı olur. Vakıf niteliği, PRINCE2 Uygulayıcı dersini takip etmek isteyen kişiler için bir ön şarttır.
PRINCE2 Vakıf eğitimi, planlamadan başlayarak kapanışa kadar projeleri yönetmeye meraklılar için proje yönetimi temellerini doğru bir şekilde belirler. Proje başlatılmadan önce, projenin başlangıcına giriş, iyi kurulmuş bir değerlendirme yapılacaktır. Bu aşamadan sonra, proje gidip / çıkmaz kararı alınabilir. Bu, 'eğer başarısız olursanız o zaman erken başarısız olmanız' ilkesi için geçerlidir.... [-]
ExcelR, sektörün en iyisi olarak kabul edilen yetkili Sertifikalı Scrum Eğitmenlerinden (CST) 2 gün Sertifikalı Scrum Master'ı (CSM) eğitimi sunmaktadır. [+]
ExcelR, sektörün en iyisi olarak kabul edilen yetkili Sertifikalı Scrum Eğitmenlerinden (CST) 2 gün Sertifikalı Scrum Master'ı (CSM) eğitimi sunmaktadır . 2 günlük eğitimin yanı sıra size PMI-ACP (Çevik sertifikalı uygulayıcı), sahte sınavlar, 16 PDU (mesleki gelişim birimi) ve daha pek çok şey için e-öğrenme erişimi sunuyoruz ....Onaylı Scrum Master'a (CSM) Genel Bakış:
Onaylı bir Scrum Master , Scrum uygulamalarını doğru bir şekilde uygulamak için projelerde çalışan ekiplere yardımcı olur ve böylece projelerin başarı oranını artırmaya yardımcı olur. CSM, proje faaliyetlerini kolaylaştıracak ve ekibi harici ve dahili dikkat dağıtıcı etkilere karşı koruyacak ve Scrum ile ilgili bilgi ve uzmanlığın ekipler arasında paylaşılmasını ve takımların Scrum değerlerini, pratiklerini ve ilkelerini takip etmesini garantileyecektir.... [-]
ExcelR, bireyler ve kurumsal çalışanlar için Lean Six Sigma Black Belt sertifikasyon ve eğitim üç gün sunuyor. Altı Sigma sertifikasyon eğitim Yalın deneyimli ve bir tarafından teslim edilir sektöründe Six Sigma eğitici En Yalın. [+]
ExcelR, bireyler ve kurumsal çalışanlar için Lean Six Sigma Black Belt sertifikasyon ve eğitim üç gün sunuyor. Altı Sigma sertifikasyon eğitim Yalın deneyimli ve bir tarafından teslim edilir sektöründe Six Sigma eğitici En Yalın.
Eğitim Minitab tarafından yürütülür ve pratik maruz kalma bir sınıf projesiyle güvence altına alınır. Yalın metodolojiye girişten başlayarak, eğitim Altı Sigmanın gelişmiş konseptlerini açıklamak için devam edecektir. Temel fikir, Yalın ve Altı Sigma'nın izolasyonda görülmemesi. Her ikisi de bu "kalite bedenleri" birbirlerini tamamlıyor ve bu nedenle programın adı Lean Six Sigma.... [-]
Gelişmiş ve yüksek teknoloji ve yüksek dokunmatik felsefesi ile teslim programlarını akademi ve araştırma en iyi isimlerini içeren bir uluslararası fakülte tarafından yönlendirilen çevrimiçi işbirlikli öğrenme alanı (CLS) ile tamamen yapılmaktadır, tasarlanan [+]
GEDP KursuÇekirdek modülü teslimat: gelişmiş ve yüksek teknoloji ve yüksek dokunmatik felsefesi ile teslim programlarını akademi ve araştırma en iyi isimlerini içeren bir uluslararası fakülte ile online işbirlikli öğrenme alanı (CLS) rehberli üzerinden tamamen yapılır, tasarlanan Derecesi verilmiştir: Sertifika Küresel Yönetici Geliştirme Akreditasyon: AIC Singapur, Edutrust [-]
Stratejik Uygulama için Yapı Örgütsel Yetenek şirketlerin yeni stratejik yön altında gerekli örgütsel yetenekleri belirlemek için sistematik bir çerçeve sunmaktadır. [+]
Genel bakış Yeni gelişmeler ile iş rekabeti yoğunlaştıran ve teknoloji leapfrogs olarak, birçok şirket hissedar değerini artırmak için büyüme veya dönüşüm stratejileri formüle edilir. yeni bir stratejik yön formüle kritik olmasına rağmen, birçok şirket yeniden yeni stratejiler yürütmek için örgüt binasının büyük zorluklarla karşı karşıya. Stratejik Uygulama için Yapı Örgütsel Yetenek yeniden-align çalışan yeterlilik, şirket kültürü, ve yeni organizasyonel yetenekleri dayalı örgütsel yönetim ve şirketlerin yeni stratejik yönünü altında gerekli örgütsel yetenekleri belirlemek için sistematik bir çerçeve sunmaktadır.
Kimler Katılmalı Şirket stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesi örgütsel etkililik sorumluluğu ile tüm fonksiyonel alanlardan Yöneticiler en iyi bu program için uygundur. genel yönetim ve yönetim ekipleri, proje ekipleri, İK uygulayıcıları, iş birimi, işlevsel ve coğrafi yöneticileri ve yönetim ekipleri dahil. ... [-]
Bu programı birlikte olağanüstü bireysel ve kurumsal performans elde edecek olumlu örgütleri kurmak için bireysel, grup ve stratejik liderlik araçları tam bir dizi getiriyor. [+]
* Keşfedin örgüt içindeki elemanları senin çalışanlarına teşvik esnekliği * Onları olmak yardımcı olmak için insanların tüm potansiyelini ortaya çıkarın ellerinden geleni * Daha yüksek kaliteli kişisel bağlantılar peşinde Kendinizi ve başkalarını kurşun nasıl * Keşfet enerji ağları ve yüksek performanslı örgütsel performans arasındaki bağlantıyı * Edinme hayatında derin bir fark yapmak için ve organizasyon içinde bir çerçeve
Kimler Katılmalı herhangi bir fonksiyon üst düzey yöneticileri kim kişi ve kuruluşların önde gelen için bir sonraki uygulama araçları ve becerileri erişmek istiyorum.
Öğrenme Hedefi Bu programı birlikte olağanüstü bireysel ve kurumsal performans elde edecek olumlu örgütleri kurmak için bireysel, grup ve stratejik liderlik araçları tam bir dizi getiriyor. ... [-]
İleri İnsan Kaynakları Yönetim Programı üst düzey insan kaynakları yöneticileri için önde gelen programı olarak kabul edilir. [+]
* Eğer genel yönetim anlayışı geliştirmek * Forge bir liderlik gündem ve strateji İK fonksiyonu için önemli iş kararları katma değer * uygulanması uygulamaları
Kimler Katılmalı Bir üst düzey İK yönetici veya iş başarısı için İK önemini anladı bir genel müdür iseniz, büyük değeri bu program bulabilirsiniz. 3-5 yıl içinde üst düzey İK rolleri olması muhtemeldir büyük şirketlerin İK profesyonelleri de uygun adaylardır.
Öğrenme Hedefi İleri İnsan Kaynakları Yönetim Programı ölçüde, üst düzey yönetim ekibinin bir üyesi olarak ikili rolleri gerçekleştirmek için bilgi ve yetkinlik artıracak ve insan kaynakları fonksiyonlarının bir lider olarak. ... [-]
Bu program bir katılımcısı olarak, ülke, bölge ve fonksiyonel dinamikleri bilginizi genişletecek ve stratejik ve liderlik zorlukların toplantıda yeteneklerinizi derinleştirmek. [+]
Genel bakış
Asya Kıdemli liderler entegre etmek ve birimler ve kuruluşlar büyük küresel ortamda koordine çalışırken, eşsiz ülke ve bölgesel rekabet boyutları ile başa ikili karşı karşıyadır. Onlar da belirli sorumlulukları karşı sonuçlar sunan ve entegre ve çeşitli etkinlikler, bölümler ve birimler arasında koordine ikiz gerilimler karşısında. Asya Üst Düzey Yönetici Programı bu zorluklara stratejik ve pratik bir yaklaşım getiriyor. Sonuç olarak, içerik hem Asya ve aynı zamanda odaklı strateji, finansal analiz, insan kaynakları yönetimi, teknoloji ve stratejik pazarlama da dahil olmak üzere geniş konular kapsamaktadir. Kimler Katılmalı Bu program giderek geniş sorumluluklara sahip Asya'daki liderleri hedef almaktadır. Firmanın başkanları, daire müdürleri, bölgesel başkanlar, bölgesel fonksiyonel ve şirket yöneticileri, hem de ülke yöneticileri ve diğer genel müdürleri içerir. Öğrenme Hedefi Bu program bir katılımcısı olarak, ülke, bölge ve fonksiyonel dinamikleri bilginizi genişletecek ve stratejik ve liderlik zorlukların toplantıda yeteneklerinizi derinleştirmek. Özellikle, bu program daha iyi yapmanızı sağlayacaktır: ... [-]
Yöneticilerin Yönetim öncül etkili liderler başarıyla yönetmek ve farklı durumlarda lider olarak esneklik sağlamak amacıyla birden çok beceri ihtiyaç vardır. [+]
* Yöneticileri yönetmek öğrenin * Kuruluşunuzda değer yaratmak yeteneğinizi geliştirin * Analiz liderlik için örgüt kültürü içinde nasıl çalıştığına * Liderlik etkinliğini yararlanarak için bir eylem planı geliştirin * Construct çok boyutlu bir çerçeve zorlukları ve fırsatları değerlendirmek için
Genel bakış Yöneticilerin Yönetim öncül etkili liderler başarı esneklik sağlamak amacıyla birden çok beceri ihtiyaç vardır tam olarak yönetmek ve farklı durumlarda lider. Etkili liderler kişisel etkileşim ve nasıl onların örgüt performans hedefleri ile ilgili inceliklerini anlamak. Bu beş günlük kurs yönetim becerileri ve organizasyon özellikleri bunlar örgüt nasıl çalıştığını gösteren değerlendirilmesi için kavramsal bir çerçeve sunmaktadır. güçlü daha ilgili becerilerini geliştirmek için kişiselleştirilmiş bir eylem planı başlatılması için, katılımcılar önce programına devam için, işinizi içte ve kuruluşunuz dışından tanıdık başkalarına Değerlendirme Yüksek Performanslı Self dağıtacak. özel geribildirim karşılaştırılması özel yönetim tarzı ve etkinliğini içgörü sağlayacaktır. Katılımcılar ayrıca Rekabet Değerler Framework kullanarak profiline fikir veren bir öz-değerlendirme yapacaktır. ... [-]
İnsan Kaynakları Yönetim Programı oluşturma ve başarılı iş odaklı İK stratejilerinin uygulanması stratejik ortağı olma insan kaynakları yöneticileri hazırlar. [+]
Genel bakış İnsan Kaynakları Yönetim Programı oluşturma ve başarılı iş odaklı İK stratejilerinin uygulanması stratejik ortağı olma insan kaynakları yöneticileri hazırlar. Katılımcıların insan kaynakları teknikleri ve becerileri, bir firmanın rekabet avantajı katkıda öğrenirler. Onlar da, profesyonellerin örgütleri içinde liderlik rolleri üstlenmek nasıl belirleneceği ve insan kaynakları yönetimi için state-of-the-art teknikleri öğrenmek.
Kimler Katılmalı Üst / orta insan kaynakları yöneticileri büyük şirketlerin kurumsal ya da tümen düzeyleri veya küçük şirketlerde insan kaynakları fonksiyonlarının politika yapma başında politika sağlamaktan sorumludur. Katılımcıların insan kaynakları alanlarında aşina olmalı ve yeni bakış açıları benimsemeye hazır olun. Program ayrıca, geliştirmek ve rafine insan kaynakları yönetimi becerilerini ihtiyaç doğrultusunda Yöneticiler yönelik olduğunu. Lütfen dikkat: Bu program Kabul sadece uygulamadır tarafından. ... [-]
İnsan Kaynakları Yönetim Programı kuruluşunuzun rekabetçi konumunu güvence altına alacak ve kariyer geliştirmek state-of-the-art İK uygulamalarını öğretir. [+]
Anahat: Günümüzün hızla ve son derece rekabetçi bir ortamda değişen, insan kaynakları fonksiyonu bir organizasyonun nihai başarı veya başarısızlık giderek daha önemli bir rol oynar. başarı kez keşfetmek ve doğal kaynaklarını yönetmek bir organizasyon yeteneğini bağımlı olduğu yerde, başarı bugün en etkili keşfetmek ve kendi insan kaynaklarını yönetmek örgütlerine gidiyor.
organizasyonlar yaygın çekmek yönetmek ve daha geliştirmek, bugün İK profesyonelleri gerekliliğinin farkına rağmen gerekir çok daha fazlasını yapmak için çalışıyoruz. Onlar için genişletmek ve uluslararası alanda gelişmek küresel İK ağlar kurmak için kendi kuruluş etkinleştirmelisiniz. Onlar da sürekli olarak sürekli değişen bir ortamda rekabet avantajı sağlamasına insan kaynaklarını geliştirmek zorundadır. Ve onlar kuruluşun kendine özgü yetkinlikleri değer katmak gerekir. Bu program, Michigan Business School Üniversitesi tarafından sunuluyor öğretir devlet kuruluşunuzun rekabetçi konumunu güvence altına alacak ve kariyer geliştirmek-sanat İK uygulamaları. programının bir üyesi olarak, genel strateji ile kuruluşunuzun İK uygulamalarına uyum sağlamak, müşteri odaklı bir kültür oluşturmak, işiniz için İK yatırımlarının değerini ifade uygulamak son teknikleri İK yönetimi ve odak insan kaynakları üzerinde öğreneceğiz konular üzerinden-a-vis Ortadoğu'da gibi kozmopolit bir çalışma ortamında çapraz kültürel yönetimi. ... [-]
üst düzey yönetici pozisyonları için başlı yüksek potansiyel yöneticiler için tasarlanmış olan bu program hem örgütsel ve kişiler arası düzeyde etkin liderlik genel bir resim sağlar. [+]
Genel bakış üst düzey yönetici pozisyonları için başlı yüksek potansiyel yöneticiler için tasarlanmış olan bu program hem örgütsel ve kişiler arası düzeyde etkin liderlik genel bir resim sağlar. Katılımcıların kavramlar ve araçlar örgütsel liderlik sonraki seviyeye hızlandırmaya ihtiyaç uzaklara götürecek.
Kimler katılmalı Bu programa katılanlar liderlik hırsları ve üst düzey liderlik pozisyonları için yüksek potansiyele sahip olanlar olmalıdır. giderek daha geniş sorumlulukları olan tüm fonksiyonel alanlardan Yöneticiler ve özellikle orta düzey yöneticiler en iyi bu program için uygundur. ülke müdürü seviyesine ulaşmıştır ve ayrıca Asya Üst Düzey Liderlik Programı düşünebilirsiniz liderlik becerilerini bilemek gerek genel müdür veya genel müdür içine genişletmek gerek bireyler. ... [-]