Çözüm Önerimiz – SoftExpert Eğitim
Eğitim, herhangi bir işletmenin gelişiminin temel taşıdır ve çalışanlar için güçlü bir eğitim süreci, iç prosedürleri geliştirmek isteyen şirketler için değerli bir araç olabilir. Bununla birlikte, belirli düzeyde bir organizasyon ve erişilebilirlik olmadan, eğitim belgeleri, yöntemleri ve alıştırmaları ters düşebilir ve bu programların etkinliği düşebilir.
Kuruluş için eğitim gereksinimlerini yönetmek, genellikle bir düzine elektronik tablo, kağıt topu ve ayrı bir dosya dolabı içeren idari bir kabus olabilir. Yöneticiler eğitim görevlerini ve çalışanların sertifikasyonunu izlemek için kağıt kayıtlar veya elektronik tablolar kullandıklarında, yeniden eğitimde geride kalma veya istemeden önemli adımları atlama potansiyeli daha yüksek olabilir.