Petromonarşi son 10 yılda 220 milyar dolar yatırım yaptı. Karşılaştırıldığında, Rusya 2018’de dünyayı organize etmek için 12 milyar harcadı; Brezilya, 2014’te 14 milyar. Madalyonun diğer yüzü ise tüm bunları inşa edenlerin hayatlarını ve sağlıklarını riske atmasıdır.
2010’dan bu yana bir milyon yabancı işçi getirildi ve Katar’ın nüfusu 1,8 milyondan 2,9 milyona çıktı. Çoğunlukla Hindistan, Nepal, Bangladeş ve daha az ölçüde Doğu Afrika ülkelerinden geliyorlar.
Nepal’de meslektaşlarımız bu işçilerden bazılarını bizim için buldu. 35 yaşındaki baba Brendra Bhasman, dört yıl Katar’da şantiyelerde çalıştı. Ayda 300 dolar alıyordu. Yemek ve barınma yardımlarını da dahil edersek, bu aylık yaklaşık 500 dolar gelire denk geliyor.
Kulağa acınası gelebilecek bir gelir, ancak Birendra’nın Nepal’deki tarlalarda kazandığından daha fazla.
” Çocuklarım doktor veya mühendis olmak istediği için Katar’a taşındım. »
Bir elektrikçi asistanı olarak Brendra, fiziksel olarak çok çalıştı. Yaz aylarında, haftanın altı günü aşırı sıcakta, 40 derecenin üzerinde çalıştı.
Çok ağır kablolar taşımam ve kurmam gerekti, diye açıklıyor. İlk üç yıl her şey yolundaydı, sonra bacak ağrılarım başladı.
Brendra birkaç kez bacağını yaraladı ama ayakta durmakta güçlük çekene kadar ağrı kesiciler alarak çalışmaya devam etti.
Bacağının Katar’da kesilmesinden korkarak Nepal’de danışmanlık için yıllık iznini bekledi.
Doktorlar bana kemiklerimin kırıldığını ve bacağımın tamamının hasar gördüğünü söylediler.Hatırladı.
Ameliyat bacağını kurtardı ama hasar kalıcıydı. Brendra uzun süre ayakta duramaz ve çalışamaz.
Nepal’de bir insan hakları avukatı olan Anurag Devkoda, Körfez ülkeleri ve Malezya’da acımasız çalışma koşullarına katlandıklarını söyleyenlerin insani bedeline üzülüyor.
Bu göçmen işçiler kalıcı yaralar alıyor ve artık eskisi gibi çalışamıyorlar. yaralı ve ölü Nepalli işçilerin ailelerini temsil eden Mee Devkoda diyor.
Katmandu Böbrek Merkezinde tedavi edilen diyaliz hastalarının neredeyse yarısının göçmen işçiler olduğunu ekliyor.
Göçmen işçilerin haklarını koruyan STK’ların aktardığı Nepal devlet istatistiklerine göre, 2008’den bu yana Katar, diğer Basra Körfezi ülkeleri ve Malezya’daki inşaat şantiyelerinde yaklaşık 10.000 Nepalli öldü.
Urmila Loth’un kocası geçen Ocak ayında Doha’da esrarengiz bir şekilde öldü.
Yaşları 9 ila 18 olan dört çocuk annesi öldüğünde bana işten eve dönerken yemek yediğini ve yattığını söyledi. Ama hiç kalkmadı.
Ram Narayan Loth, ailesini desteklemek için Katar’da sekiz yıl çalıştı. Eşi, yüksekte çalıştığı için güvenliği konusunda çok endişeliydi.
Urmila, iskeleden düşerek kendini öldüreceğinden ya da kendine zarar vereceğinden korktuğumu söylüyor.
Ancak Katarlı yetkililerin varsaydığı gibi, uykusunda kalp krizi geçirerek öleceğinden asla korkmadı.
Doğal ölüm. Bu onları ölüm nedenlerini araştırmaktan ve işvereni aileye tazminat ödemekten kurtarıyor. Katar’daki işçi ölümlerinin %60’ı bu şekilde tanımlanıyor
Doğal ölümler.
Bu genç işçileri koruyan STK’lara göre, bu su götürmez. Nepal’den ayrılmadan önce Mee Devkoda onaylıyor.
Sağlıklarının iyi olduğu ve fiziksel olarak Katar ve Suudi Arabistan’da çalışmaya uygun oldukları onaylanmıştır. Aniden ölürler; Ne, kalp yetmezliği mi?dedi alayla.
Bu bizi endişelendiriyor çünkü tüm bu işçilerin kalp krizinden ölmesi pek olası değil.
36 yaşındaki Ram Narayan’ın dul eşi, kocasının ölümünün doğal olmadığına, şantiyelerdeki çalışma koşullarından kaynaklandığına inanıyor.
Güneş, sıcak onu öldürdü. Ve yemek, daha da kötüsü: Sık sık karın ağrısı çekiyordu. Küçük çocuklarımız var ve onlara daha iyi bir yaşam sağlamak için yurt dışına gitti. boşuna
Küresel öfkeyi ateşleyerek, tüm bu işçilerin ölümleri boşuna değildi. Ölümler, Katar’ı şantiyelerdeki çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik reformları uygulamaya zorladı. Uluslararası Çalışma Örgütü’nden (ILO) ilham alan bir değişiklik, Katar makamlarını ailelerin yeterli tazminat alabilmesi için bu açıklanamayan kalp durmalarının çoğunun nedenlerini araştırmamakla eleştirdi.
Kalp krizinden ölen birçok genç vakası var.Katar’daki ILO’da sosyal diyalogdan sorumlu olan Marie-José Daya, kuruluşun Doha ofisine katıldığını doğruladı.
Çalışma ortamı ve çalışma ortamı ile bağlantı kurmak için daha fazla araştırma yapmak önemlidir. [dédommager] Varsa aileler.
Bu kardiyak arrestlerin çoğuna ölümle sonuçlanabilecek ısı stresi neden olabilir. Katar, geçen yıl 1 Haziran’dan 15 Eylül’e kadar saat 10:00’dan 15:30’a kadar şantiyelerde çalışmayı yasaklayan bir yasa çıkararak sorunu zımnen kabul etti. Günün saati veya yılın ayı ne olursa olsun, sıcaklık yüksek olduğunda açık havada çalışmak da yasa dışıdır.
Yasa kapsamında yapılan denetimlerde geçen yaz şantiyelerin 463 kez askıya alındığı veya kapatıldığı tespit edildi. Isıya bağlı rahatsızlıkları olan hastaların hastaneye yatışları 2020’de 1.520 iken 2022’de 371’e düşecek.
İşçilerin işveren değiştirme veya ülkeyi terk etme özgürlüğü de artık kanunla korunmaktadır, ancak bazı işverenler işlerini bırakmayı seçenlere misilleme yapmaya devam etmektedir.
Asgari ücret artırıldı, ancak ülkenin zenginliğine göre çok düşük kalıyor. Aylarca ödenmeyen maaşlar Katar’da alışılmadık bir durum değil – bu da iyileşti, ancak her yıl binlerce şikayetin konusu olmaya devam ediyor. İstismarların yasal olarak yapılandırılmış bir yaklaşımla kınanmasına izin vermek için çalışma komiteleri oluşturulmuştur.
Küçük petrol monarşisi, bugün Basra Körfezi devletlerinin en ilerici iş kanunlarından bazılarına sahiptir. Katar, FIFA Dünya Kupası’na ev sahipliği yapmasaydı, bu gelişmeler asla gün ışığını görmeyecekti.
Bugünün en büyük sorusu, bu henüz embriyo halindeki reformların bir ay içinde devam edip etmeyeceği veya stadyumun ışıkları söndüğünde terk edilip edilmeyeceğidir.
“Yemek sever. Özür dilemeyen alkol gurusu. Tutkulu internet meraklısı. Sert analist. Oyuncu.”