Jack Nicas ve Kellen Browning tarafından
SAN FRANCISCO — Silikon Vadisi'ndeki meslektaşları arasında, çalışanların yönetimle adım adım kilitlenmesinin beklendiği gizli bir şirket kültürüyle tanınan Apple, birdenbire birkaç yıl önce düşünülemeyecek bir sorunla karşı karşıya kaldı: çalışan huzursuzluğu.
Cuma günü, Apple'ın CEO'su Tim Cook, çalışanların maaş eşitliğinden şirketin Teksas gibi siyasi konularda daha fazla öne çıkıp çıkmayacağına kadar çeşitli konulardaki endişelerinin kamuoyuna açıklanmasından bu yana ilk kez bir tüm personel toplantısında işçilerden gelen soruları yanıtladı. kısıtlayıcı kürtaj yasası.
The New York Times tarafından elde edilen bir kayda göre Cook, dünyanın dört bir yanındaki çalışanlara yapılan bir toplantıda aktivist çalışanların sormak istedikleri bir dizi sorudan yalnızca ikisini yanıtladı. Ancak yanıtı, Silikon Vadisi'ni birkaç yıldır sarsan işyeri ve sosyal sorunların Apple'da kök saldığının dikkate değer bir onayıydı.
Geçen ay boyunca, mevcut ve eski Apple çalışanları olduğunu söyleyen 500'den fazla kişi, diğer konuların yanı sıra, işyerinde sözlü taciz, cinsel taciz, misilleme ve ayrımcılıkla ilgili hesaplarını, kendisini #AppleToo olarak adlandıran bir çalışan-aktivist gruba gönderdi. Grubun liderliğine yardımcı olan iki Apple çalışanı Cher Scarlett ve Janneke Parrish dedi.
Grup, bazı isimsiz hikayeleri çevrimiçi olarak yayınlamaya başladı ve meslektaşlarını şikayetleri için eyalet ve federal işçi yetkilileriyle iletişime geçmeye teşvik ediyor. Onların sorunları ve Times'a konuşan sekiz mevcut ve eski çalışanın sorunları farklılık gösteriyor; bunların arasında işyeri koşulları, eşit olmayan ücretler ve şirketin iş uygulamaları sayılabilir.
Ortak bir tema, Apple'ın gizliliğinin, çalışanları iş arkadaşlarıyla, basınla veya sosyal medyada değil, işyeri endişeleri hakkında konuşmaktan caydıran bir kültür yaratmasıdır. Times'a konuşan çalışanlar, sorunlu yöneticiler veya meslektaşlar hakkındaki şikayetlerin sıklıkla reddedildiğini ve çalışanların şirketin iş yapma şeklini eleştirmekten korktuklarını söyledi.
Apple'da beş yıl çalışan ve Ağustos ayında ayrılan Christine Dehus, "Apple'ın zehirli bir gizlilik kültürü var" dedi. "Bir yandan, evet, ürün güvenliği, müşterileri şaşırtmak ve memnun etmek için gizlilik parçasının önemli olduğunu anlıyorum. Ancak kültürün yasaklayıcı ve zarar verici olduğu diğer alanlarına da karışıyor.”
Apple'ın insan kaynakları şefi Cook ve Deirdre O'Brien, Cuma günü maaş eşitliğiyle ilgili bir soruya yanıt olarak, Apple'ın çalışanlara adil bir şekilde ödeme yapmasını sağlamak için ücretlendirme uygulamalarını düzenli olarak incelediğini söyledi.
O'Brien, "Bazen yaptığımız gibi, herhangi bir boşluk bulduğumuzda onları kapatıyoruz" dedi.
Apple'ın çalışanlarını Teksas'ın kürtaj kısıtlamalarından korumak için ne yaptığı sorulduğunda Cook, şirketin yeni yasaya karşı yasal mücadeleye yardım edip edemeyeceğini araştırdığını ve sağlık sigortasının gerekirse Teksas'taki Apple çalışanlarının ödemesine yardımcı olacağını söyledi. kürtaj için başka eyaletlere seyahat etmek.
Parrish, Cook'un yorumlarının Apple çalışanlarından işyeri mesaj panosu Slack'te karışık bir tepki aldığını söyledi. Bazı çalışanlar Cook için tezahürat yaparken, onun da dahil olduğu diğerleri hayal kırıklığına uğradı.
Parrish, Apple'ın ücret farklarının çözülmesini ve daha fazla kadının ve beyaz olmayan insanın liderlik rollerine terfi ettirilmesini sağlamak için hangi somut adımları attığı hakkında bir soru gönderdiğini söyledi. “Tim'in bugün verdiği cevaplardan haberimiz olmadı” dedi.
Apple'ın dünya çapında yaklaşık 160.000 çalışanı var ve yeni kamu şikayetlerinin birçok büyük şirkette meydana gelen sistemik sorunları mı yoksa izole sorunları mı yansıttığı belirsizdi.
Şirket yaptığı açıklamada, “Olumlu ve kapsayıcı bir iş yeri yaratmaya ve sürdürmeye her zaman derinden bağlıyız ve her zaman kararlıyız” dedi. “Tüm endişeleri ciddiye alıyoruz ve bir endişe ortaya çıktığında kapsamlı bir şekilde araştırıyoruz ve ilgili kişilerin mahremiyetine saygıdan dolayı belirli çalışan konularını tartışmıyoruz.”
Apple'ın işyeri sorunlarının yayınlanması, yıllardır şirketi takip eden birçok kişi için dikkat çekici olsa da, Silikon Vadisi'nde çalışan aktivizmi olağan hale geldi.
Üç yıl önce, Google çalışanları cinsel taciz politikalarını protesto etmek için dünyanın dört bir yanındaki ofislerinden dışarı çıktı. Geçen yıl, Facebook çalışanları , şirketlerinin Başkan Donald Trump tarafından yapılan gönderileri ele almasını protesto etti. Ve bazı şirketler işle ilgili olmayan tartışmaları açıkça yasakladı .
Ancak Apple'da, rütbe ve dosya yakın zamana kadar işlerini çok az yaygara ile yapıyor gibi görünüyordu.
Gizlilik, Apple'ın yeni ürünleriyle ilgili sızıntıları önlemek ve onları sahnede tanıtırken halkın şaşkınlığını en üst düzeye çıkarmak için takıntılı olan, şirketin geç kurucu ortağı Steve Jobs tarafından itilen bir özellikti. Times'a konuşan çalışanlar, zamanla bu kültürün daha geniş işyerine yayıldığını söyledi.
Nisan ayında Apple'a yazılım mühendisi olarak katılan ve sekiz şirkette daha çalışmış olan Scarlett, “İşverenlerine karşı konuşmaktan bu kadar korkan insanlarla hiç karşılaşmadım” dedi.
Bir Apple sözcüsü , çalışanların "ücretleriniz, saatleriniz veya çalışma koşullarınız hakkında özgürce konuşabileceğini" söyleyen bir şirket politikasına işaret etti .
Birçok mevcut ve eski çalışan Times'a verdiği demeçte, Slack işçiler için önemli bir örgütlenme aracı oldu . Apple'ın silo kültürü, farklı çalışan ekiplerini birbirinden ayrı tuttu , bu da sızıntıları önleme çabalarının bir başka sonucuydu. Apple 2019'da Slack'i kullanmaya başlayana kadar, çalışanların birbirleriyle iletişim kurabileceği geniş ölçekli, popüler bir dahili mesaj panosu yoktu.
Pandeminin başlangıcında çalışanlara evden çalışmaları söylendiğinde Slack özellikle popüler oldu. Parrish, "Birçoğumuz için bu, kendi silomuzun dışındaki insanlarla etkileşim kurmak için ilk fırsattı" dedi. Daha önce, "hiçbirimiz başka birinin bunu yaşadığının farkında değildik."
Şikayetlerin etkisi var gibi görünüyor. Apple bu yıl eski bir Facebook yöneticisi olan Antonio García Martínez'i işe aldığında, 2.000'den fazla çalışan , kısmen kendi zamanındaki zamanına dayanarak yazdığı bir kitapta "açıkça ırkçı ve cinsiyetçi açıklamalar" olarak adlandırdıkları şeyler nedeniyle yönetime bir protesto mektubu imzaladı . Facebook. Birkaç gün içinde Apple onu kovdu . García Martínez, davasının ayrıntıları hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
Mayıs ayında yüzlerce çalışan, Apple'ı İsrail'le son zamanlarda yaşanan bir ihtilaf sırasında Filistinlileri alenen desteklemeye çağıran bir mektup imzaladı. Ve pandemi sona erdikten sonra Apple'ı uzaktan çalışma düzenlemeleri konusunda daha esnek olmaya zorlama çabalarını organize etmek için kurulan kurumsal bir Slack kanalında şu anda yaklaşık 7.500 çalışan bulunuyor.
Grup aktivizminin ötesinde, Apple, kamuoyuna kayan bireysel kavgalarla uğraşıyor.
Altı yıldır Apple'da eski bir mühendislik programı yöneticisi olan Ashley Gjovik, ofisinde toksik kimyasallar için yapılan testlerin yetersiz olduğuna inandığı ve bir yöneticinin cinsiyetçi yorumları hakkında aylarca Apple'a şikayette bulunduğunu söyledi .
Bu yıl şikayetlerini kamuoyuna açıkladıktan sonra Gjovik izne ayrıldı ve daha sonra kovuldu . Dedi Elma söylemişti o ürün bilgilerini sızdıran ve soruşturma ile işbirliği değil için görevden alındığı söyledi. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ve Adalet Bakanlığı'na şikayette bulunduğunu söyledi.
Apple, belirli çalışanların vakaları hakkında yorum yapmayı reddetti.
Apple'da çatışma bölgelerindeki değerli minerallerin madenciliğinin etkisini azaltmak için çalışan Dehus, Apple'ı daha az ücretle daha fazla iş gerektirdiğini söylediği bir göreve yeniden atama kararıyla birkaç yıl mücadele ettikten sonra ayrıldığını söyledi. Apple'ın şirketin mineraller üzerindeki çalışmasının bazı durumlarda savaşın parçaladığı bazı ülkelerde anlamlı bir değişikliğe yol açmadığından şikayet ettikten sonra onu yeniden atamaya çalıştığını söyledi.
Sağır olan Richard Dahan, Maryland'deki bir Apple Store'daki eski işinde, yöneticisinin müşterilerle iletişim kurması için bir işaret dili tercümanı sağlamayı reddettiği için altı yıl boyunca mücadele ettiğini söyledi. Müşterilerle bir iPad yazarak iletişim kurduğunu ve bunun sonucunda bazı müşterilerin kendisiyle çalışmayı reddettiğini söyledi. Müdürüne söylediğinde, müdür bunun müşterilerin hakkı olduğunu söyledi.
“Renkli biriyle çalışmak istemediklerini söyleseler sorun olur mu?” Dahan, bir işaret dili tercümanı aracılığıyla bir röportajda sordu.
Sonunda bir tercüman atandı. Ancak o zamana kadar, üst yönetimin onu şikayetçi olarak gördüğünü ve terfi etmeyi reddettiğini söyledi.
“Kültürleri şudur: Kool-Aid'imizi için, size söylediklerimizi satın alın ve sizi terfi ettirelim” dedi. "Ama bir şey istiyorsan ya da gürültü yapıyorsan, o zaman yapmazlar."
Daha fazla harika hikaye için The New York Times'a abone olun .
© 2021 New York Times Haber Servisi
Çocukken nasıl para kazanılacağını öğrenmek, hayatınız boyunca size iyi hizmet edecek değerli bir yetenektir. Zor bir günün emeğinin önemini keşfetmenizi sağlar.
Çok uğraştıktan sonra müşteri bulamadınız…. Bir şeyin senin için işe yarayıp yaramayacağından haberin yok… Biliyorum çok yorgunsun ve pes etmek istiyorsun.
Testis kanserinden geçen yolculuğumun Hikayesi, sosyal medyalarımda beni takip edenler tarafından iyi bilinir ve bu iyi belgelenmiş bir yolculuktur, aslında erken teşhis için farkındalık yaratmak şu anda yaptığım şeyin büyük bir parçası ve bununla gurur duyuyorum. . Deneyimlerim hakkında konuşmak ve öğrendiklerimi diğer erkeklerin zihinlerinde ve bedenlerinde daha rahat ve kendinden emin hissetmelerine yardımcı olmak için birleştirmek için çok zaman harcıyorum.
Bu yüzden, aslında bu makaleyi çocuksuz arkadaşları olanlar için yazdım. Ancak, bu herkes tarafından da okunabilir.
Bilgisayarımı açıp Match.com'da erkeklerin hakaretlerine maruz kalmamanın zevkini yaşamak çok güzeldi.
Ateşli gezegenin bize güç hakkında öğreteceği bir iki şey var. “Dünyada nezaketten daha güçlü bir şey yok” - Han Suyin Bu cümleyi ilk kez bir yıl önce okudum ve o zamandan beri çok düşünmeye başladım.
Mike Krzyzewski'nin bu sezonun sonunda Duke basketbolundan emekli olması, ona eşi ve ailesiyle daha fazla zaman kazandıracak.
'Succession' hayranları, Greg, diğer adıyla Nicholas Braun'un alışılmadık derecede uzun boyunu fark etmekten kendilerini alamıyorlar. Gerçekten oyuncu kadrosunun üzerinde mi yükseliyor?
Öncü Kadın Ree Drummond sizi Şükran Günü'ne hazırlamak için burada. İşte onun en iyi yan yemeklerinden bazıları.
Natalie '90 Day: The Single Life' dizisinde ama Mike Youngquist ne yapıyor? İşte Mike'ın şu anki ilişki durumu hakkında bildiklerimiz.
Her hafta güncellenen mini bulmacamız, en sevdiğimiz HowStuffWorks okumalarımızı zeki ipuçlarıyla birleştiriyor!
Doğru deterjanı seçme konusunda endişelenmenize gerek kalmadan çamaşır yıkamak yeterince kötü. Peki en iyisi hangisi? Yoksa önemli mi?
Kentucky kırsalındaki Fugates ve Combs aileleri, genetik piyangoyu kaybettiler ve her ikisi de, evlenirken tenlerinin mavi görünmesine neden olan nadir bir çekinik özelliği paylaştılar. Bunun nedeni neydi? Ve ailelere ne oldu?
İki babasız erkek civciv, California akbabasını yok olmaktan kurtarmak için bir programda yetiştiriliyor. Böyle 'bakire' doğumlar nasıl mümkün olabilir?
Evrende o kadar çok sevimli mem ve diğer kahveye dayalı alaylar var, ancak tüm bu seçeneklerden bir Denver kahvehanesi zinciri, Şükran Günü tatillerinde soylulaştırmayı komik hale getirmenin sevimli olacağına karar verdi. "2014'ten Beri Mahalleyi Mutlulukla Soylulaştırmak", kaldırımdaki sandviç pano tabelasının bir tarafında mürekkep dışında! okuyun.
Yakın zamanda Wizards of the Coast, oyuncuların iki saygıdeğer fantezi dünyası arasında ilk kez bir geçiş olan Magic: The Gathering'den bir varoluş düzleminde geçen kampanyaları planlamalarına izin veren bir D&D eki olan Plane Shift: Zendikar ile hayranları şaşırttı. Şimdi yine iş başındalar, ama bu sefer ürkütücü Innistrad'a bir yolculuk ve ilk bakış bizde.
Fotoğraf: YouTube / Off-Road Türkiye (screengrabs) Bu sizi şaşırtabilir ama ben her zaman bugün gördüğünüz kaygan saçlı, deri ceketli havalı adam değildim. Hayır, inan ya da inanma, üniversitede pek dışarı çıkmadım.
Fotoğraf kredisi: Stephen Pond / Getty West Ham, hiçbir sebebi olmamasına rağmen, bir yılın daha büyük bir bölümünü emdi. Bu nedenle, bugün nihayet teknik direktör Slaven Bilić'i kovmaya karar verdiler.
Cardi B ve Offset'in 3 yaşındaki kızı Kulture, yeni örgülü saç modelini Instagram'da sergiledi.
Selena Gomez daha önce arkadaşı Cara Delevingne için "Çok eğlenceli ve son derece maceracı" dedi.
Şarkıcı Perşembe günü fitness rutinini değiştirmeye karar verdi.
Jamie Dornan, Superman rolü için seçmelere katıldığını ancak Henry Cavill'e yenildiğini açıkladı; ve Marvel ile MCU'ya katılma hakkında konuştu.