Kişiselleştirilmiş Öğrenmeyi Z Kuşağı İçin Mükemmel Seçim Yapan Nedir?
Uzun yıllardır, işletmelerin dünya çapında işyerlerini dolduran Y kuşağına uyum sağlamak için kurumsal kültürlerini, eğitim programlarını ve değerlerini değiştirdiklerini görüyoruz. Bununla birlikte, birkaç yıl geçti ve yeni bir çalışan nesli, Z Kuşağı profesyonel çıkışını yapıyor. Bir grubu diğerinden yalnızca birkaç yıl ayırsa da, aught’ların hızlı teknolojik ilerlemeleri, onların öğrenmeye bakış açılarını önemli ölçüde farklılaştırdı. eğitim ve profesyonel düzeyde. Kuruluşunuzun en yeni üyelerinin maksimum potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmak istiyorsanız bu makale tam size göre. Giderek daha fazla işletmenin neden Z Kuşağı çalışanları için kişiselleştirilmiş öğrenimden yararlandığını keşfetmek için okumaya devam edin.
Kişiselleştirilmiş Öğrenme Nedir?
Her zaman çok popüler olan Gen Z’ye dalmadan önce, kişiselleştirilmiş öğrenmenin ne olduğunu tanımlayarak başlayalım. Özünde, kişiselleştirilmiş öğrenme, eğitimcilerin, eğitmenlerin ve eğitmenlerin bir öğrencinin benzersiz ihtiyaçlarını, ilgi alanlarını ve yeteneklerini belirlemesine ve bunları karşılamak için özelleştirilmiş bir öğrenme yolu oluşturmasına yardımcı olmayı amaçlayan bir öğretim tekniğini ifade eder. Hiçbir öğrenci gelecek için tam olarak aynı boşluklara, becerilere ve hedeflere sahip olmadığından, uyarlanabilir ve harmanlanmış yöntemlerden proje tabanlı ve öğrenci tarafından yönlendirilen öğrenime kadar çok çeşitli yöntemlerin kişiselleştirilmiş öğrenim kategorisine ait olabileceğini fark etmek kolaydır. Hangi yöntemi veya modeli kullanırsanız kullanın, önemli olan öğrencinin deneyim, bilgi ve tercihlerinin öğrenme sürecini yönlendirmesine izin vermenizdir. Bunu başardığınızda, öğrencileriniz bilgiyi yalnızca daha hızlı ve verimli bir şekilde elde etmekle kalmayacak, aynı zamanda daha uzun süre muhafaza edeceklerdir.
Z Kuşağı Kimdir?
Z kuşağı hakkında konuşurken tam olarak ne demek istiyoruz? Gen Z, Zoomers, iGeneration, asırlık veya post-milenyum, 90’ların sonundan 2000’lerin başına kadar doğanları tanımlamak için kullanılan birçok terimden bazılarıdır. Kesin tarihler hakkında bazı tartışmalar olsa da, genel olarak 1996 ve 2012 yılları arasında doğan insanlar Z kuşağı olarak kabul edilir. Bu nesil, Büyük Durgunluk, COVID-19, iklim değişikliği gibi çeşitli büyük olayların yanı sıra sosyal ağlar, akıllı cihazlar ve 7/24 bağlantının günlük yaşamlarının temel bir parçası haline geldiği teknolojinin yükselişiyle şekillendi. .
Kişiselleştirilmiş Öğrenmeyi Sevmelerini Sağlayan 3 Z Kuşağı Özelliği
Gen Z’nin en yaşlı üyeleri eğitimlerini tamamlayıp iş piyasasına girerken, benzersiz alışkanlıklarını ve yeteneklerini de beraberlerinde getiriyorlar. Kişiselleştirilmiş öğrenmenin kişisel ve mesleki gelişimleri için neden bu kadar önemli olduğunu anlamak için, Z Kuşağının öğrenmeye bakış açısından nasıl büyüdüğüne bakmamız gerekiyor. İşte onları eğitmek söz konusu olduğunda kişiselleştirmenin doğru hareket tarzı olduğunu kanıtlayan 3 Z Kuşağı öğrenme alışkanlığı.
1. Z Kuşağı Yaparak Öğrenir
Ekranlarına ne kadar bağlı olduklarını görünce, Z kuşağının çok aktif öğreniciler olmadığı düşünülebilir. Ancak, bu doğru olmaktan çok uzak. Aslında araştırmalar, Zoomers’ın başkalarıyla etkileşime girmelerine ve bilgilerini uygulamalı bir şekilde uygulamalarına izin veren aktif öğrenme ortamlarında başarılı olduklarını gösteriyor. Hatalar yaparlar ve onlardan öğrenirler. Bu nesil için bilgi eşittir deneyim. Ayrıca, öğrenme yolculuklarının yönünü seçerken özerk olma yeteneğine gerçekten değer veriyorlar. Birden fazla kaynaktan gelen bilgileri birleştirme alışkanlıkları, benzersiz öğrenme deneyimleri yaratmalarına yardımcı olur.
2. Z Kuşağı İsteğe Bağlı Öğrenir
Başka hiçbir nesil, bilgiye Z Kuşağı kadar kolay erişememiştir. Soruları ne olursa olsun, Google’da aratarak yalnızca saniyeler içinde yanıt bulabilirler. Alışverişten sosyal medyaya kullandıkları tüm platformlar, akıllı algoritmalar sayesinde ihtiyaçlarını özenle karşılıyor. Öğrenmeleri için de aynı şeyi beklemeleri doğaldır. Video biçiminde sunulan bilgilere duydukları sevgiden de bahsetmeliyiz. Önceki nesiller bir makale okurken Z Kuşağı, video izleyerek yeni beceriler öğrenmeyi tercih ediyor. Kısa süreleri ve yardımcı görselleri, onları kendi kendine öğrenme için mükemmel bir seçim haline getiriyor.
3. Z Kuşağı Ortaklaşa Öğreniyor
Birçok insan, yeni nesillerin teknolojiyi aşırı kullanmaları nedeniyle izole edildiğine inanıyor. Bununla birlikte, Gen Z, kendilerinden önceki tüm nesillerden daha bağlantılıdır. Küçük yaşlardan itibaren, dünyanın her yerinden insanlarla iletişim kurmaya ve fikir ve fikir alışverişinde bulunmaya alışmışlardır. Bu onların öğrenme alışkanlıklarına kadar uzanır. Araştırmalar, Z Kuşağının kişisel etkileşimlere büyük değer verdiğini ve ister çevrimiçi ister çevrimdışı olsun, işbirliğine dayalı ortamlarda öğrenmeyi tercih ettiğini gösteriyor. Son olarak, öğrenme yolculuklarında teknolojiyi mükemmel bir yol arkadaşı yapan bilgi paylaşımının sıkı destekçileridir.
Kişiselleştirme Yoluyla Bağlanma
Gen Z çalışanları iş gücüne girerken, çalışan eğitiminde yeni bir dönem başlıyor. Yüksek internet hızlarının ve sürekli bağlantının olduğu bir dünyada büyüyen bu genç nesil, işbirliğini ve fikir alışverişini destekleyen pratik, yerinde öğrenmenin gerekliliğini fark etmemizi sağlıyor. Z Kuşağı için kişiselleştirilmiş öğrenimden yararlanarak, onların benzersiz potansiyellerini açığa çıkarabilir ve her zamankinden daha verimli ve yenilikçi olacak bir işgücünün önünü açabiliriz.
Çok kuşaklı iş gücünüz için bir L&D programı başlatmak için doğru dış kaynak ortağını mı arıyorsunuz? Ekibiniz için en iyi çözümleri seçmek üzere Özel e-Öğrenim İçin En İyi İçerik Sağlayıcılar listemize göz atın.
Kaynak : https://elearningindustry.com/personalized-learning-for-gen-z-transforming-training-for-the-next-generation-of-employees