İşverenler, adaylar için geçerli bir kaynak olmuştur ve olmaya devam edecektir. Bu nedenle, işe alım görevlileri potansiyel iş arama ortakları olarak görevden alınmamalı, bunun yerine kariyer hizmetleri endüstrisinde oynadıkları rol için takdir edilmelidir.
Birçok işe alım uzmanı, iş arayanların, iş arama sürecinde bir işe alım görevlisinin işlevinin ne olduğunu tam olarak anlamadığını ve yanlış iletişimin ortaya çıktığı yer olduğunu öne sürüyor. İş arayanları eğitmek amacıyla, aşağıda, işe alım görevlilerinin her iş arayan kişinin bilmesini istediği bazı noktalar bulunmaktadır.
İşverenlerin yaptıklarına saygı gösterin. İşverenler sizin için çalışmasa da, iyi olanlar sizinle birlikte çalışacak. Bir işe alım şirketi göz önünde bulundurularak, bir işe alım uzmanı özgeçmişinizi nasıl değiştirmeniz gerektiği, görüşme şekliniz ve/veya giyinme şekliniz konusunda önerilerde bulunacaktır. Bu durumda, tavsiyesine kulak verin. İşverenler, işe alım organizasyonunun aradığı özellikler hakkında içeriden bilgi sahibidir ve sağladıkları ipuçları bu bilgiye dayanmaktadır.
İşverenlerin sizin için yapamadıklarına saygı gösterin. İşverenin bağlılığı, işe alma organizasyonunadır. Bu nedenle, zamanını ve kaynaklarını, size bir iş bulmaya değil, işe alım organizasyonunun özelliklerine uyan bir adayı bulmaya harcayacaktır. Bu nedenle, işe alım görevlilerinin görüşme almanın yalnızca bir kaynağı olduğunu anlamak önemlidir. İş arama planınız, ağ oluşturma, aranan reklamları yanıtlama ve İnternet ilanlarına yanıt verme gibi diğer istihdam kazanma yöntemlerini içermelidir.
Bir işe alım görevlisiyle yapılan görüşmeye saygı gösterin. Savaş hikayelerinizi yerel barmeniniz için saklayın. İşverenlerle iletişime geçtiğinizde, sağladığınız bilgi türleri konusunda ayrımcı olun. Bir işe alım görevlisi ile yapılan görüşme bir görüşmedir. Konuşmanın gayri resmiliğinin sizi başka türlü ikna etmesine izin vermeyin. Bir işe alım görevlisiyle yapacağınız görüşmede performansınız değerlendirilecektir; bu nedenle, her zaman profesyonel olun.
Bir işe alım görevlisinin zamanına saygı gösterin. Bir işe alım görevlisi sizi bir pozisyon için tavsiye ettiğinde, bu, kariyerinize zaman ayırdığı anlamına gelir; bu nedenle zamanlarına saygı gösterin, telefonlarına geri dönün ve herhangi bir görüşmeden sonra şirket hakkında geri bildirimde bulunun. İşverenler, özellikle ilgi düzeyinizi, görüşmeci hakkındaki düşüncelerinizi, görüşme sürecinin özetini ve siz ve şirket tarafından kararlaştırılan bir sonraki adımı bilmekle ilgilenir.
Bir işe alım görevlisinin itibarına saygı gösterin. İşverenler sadece bir iş emrini doldurmak için dışarıda değiller. Güvenilirlikleri, mülakatlara gönderdikleri adayların kalitesine bağlıdır. Sonuç olarak, işe alımcılar ne istediğini bilen, kendilerini profesyonelce sunan ve iş tekliflerini kazanmak için dışarı çıkmış adaylar ararlar.
Bir işverenle çalışırken bir ortaklık kurulur; ve ilişkinin başarılı olması için ikiniz arasında karşılıklı bir saygı olması gerekir. İşverenler, iş bulmakta zorluk çeken ve kurtarılmak isteyen adaylarla değil, onlarla çalışmak isteyen adaylarla ortak olmak ister. Bir işe alım görevlisine, onunla çalışmak konusunda samimi bir ilginiz olduğunu etkili bir şekilde iletebilirseniz, kısa sürede kendinizi daha iyi iş fırsatlarıyla bulursunuz.