Resmi tatillerde işçi çalıştırmak kul hakkına girer mi?
Soru Detayı
- Resmi tatillerde (23 Nisan 1 Mayıs vs gibi) işçi çalıştırmak kul hakkına girer mi?
Cevap
Değerli kardeşimiz,
Sözleşmeye aykırı değilse, ücreti ödeniyorsa, işçi de razı ise caiz olur.
Selam ve dua ile...
Sorularla İslamiyet
BENZER SORULAR
- Başka şirkette çalışanı işe almak kul hakkı olur mu?
- Ateistlere cahil demek kul hakkına girer mi?
- Ucuza aldığım kitabı satmak kul hakkı olur mu?
- Namaz kılana, iş yeri sahibi hakkını helal etmeyebilir mi?
- Kişiye özel kadro ile işe girmek kul hakkı olur mu?
- Daireyi komşuya satmayan sorumlu olur mu?
- Rüşvet verip askere gitmemek günah mı?
- Telepati ile aşık etmek büyü müdür?
- İşveren daha az ücret verebilir mi?
- Ergenlikten önce verdiğim zararları karşılamam gerekir mi?
EN AKTİF SAYFALAR
Bir insan kendisine büyü yapılıp yapılmadığını nasıl anlar; bu konu için hocalara danışabilir mi? Büyüden korunmanın yolları nelerdir?