Aşağıda, CV’nizin yalnızca başarılarınızı ve becerilerinizi vurgulamakla kalmayıp aynı zamanda işverenlerin dikkatini hemen çekmesini nasıl sağlayabileceğinize dair bazı yararlı ipuçları bulunuyor.
1. CV’nizi başvurduğunuz işe göre uyarlayın. CV’niz, başvurduğunuz pozisyonla ilgili olarak becerilerinizi ve başarılarınızı sergilemelidir. İş deneyim geçmişiniz bu pozisyon ile uyumlu olmasa bile, başvurduğunuz pozisyonun gereksinimlerine uyan unsurları bulmak önemlidir. Bu, işverenlere pozisyon içinde büyüme potansiyeline sahip olduğunuzu gösterecek ve bu nedenle aday olarak sizi seçmeye daha meyilli olacaktır.
2. Kendinizi iyi tanıtmak harikalar yaratabilir. Geçmiş deneyimlerinizin ve eğitiminizin teknik ayrıntılarına dalmadan önce, en fazla 2-3 cümleden oluşan kısa bir giriş eklemeye çalışın. Burası işverenlere kendiniz hakkında biraz bilgi vereceğiniz bir yerdir, yaratıcı olmaktan korkmayın. İşverenler, birkaç cümle okuyarak sizin hakkınızda ve şirketleri için potansiyel değeriniz hakkında daha fazla bilgi edinebilir. Ayrıca, alanınızın dışındaki bir pozisyon için başvuruyorsanız, kendinizi tanıtmanız yararlı olabilir - bu bölümü, işverenlere bu belirli pozisyonun veya alanın sizi neden ilgilendirdiğini anlatmak için bir araç olarak kullanın.
3. İşlerinizi, derecelerinizi ve/veya projelerinizi listelerken ters kronolojik bir sıra kullanmayı unutmayın (yenisinden eskiye). CV’niz bir sayfayla sınırlıdır (eğer kapsamlı bir deneyiminiz yoksa) ve işverenler en üstteki son iş deneyimine bakarken yukarıdan aşağıya doğru okurlar.
4. Yazılarınızda "Sunum yaptım" veya "İnsanları yönettim" gibi birincil şahıs anlatım kullanmayın. Bu yanlıştır ve CV’nin bir hikâye gibi görünmesine neden olur. Bu resmi bir belge olduğundan dolayı profesyonel bir dil kullanılmalıdır. Örneğin, belirli bir şirketteki rolünüzü anlatırken şunları kullanmalısınız: "Sunumların hazırlanması", "Çalışanların yönetilmesi", "İşbirlikleri oluşturmak". Bunlar madde işaretleriyle sıralanmalı ve titiz bir şekilde düzenlenmelidir.
5. Kısa ve öz olun! Şimdiye kadar çalıştığınız tüm pozisyonları listelemeniz gerekmiyor. Şu anda sizi tanıtabilecek en alakalı olan şey son deneyiminiz olduğu için onu ilk sırada sergilemeli, ve daha az alakalı olan deneyiminizi ise CV’nizin alt satırlarına eklemelisiniz. İlgilendiğiniz pozisyonun gerektirdiği becerilerle ilgili olmayan kısa vadeli pozisyonları dahil etmekten kaçının (eğitim alırken garson olarak çalışmak, vb. gibi). Ayrıca, CV’nizde veya çalışmadığınız dönemde "boşluk" bırakmamaya dikkat edin. Bu, işverenlerin güvenilirliğiniz konusunda şüpheye düşmelerini sağlayabilir ve pozisyon için dikkate alınma şansınızı azaltabilir.
6. Başarılarınızı özetlerken nicel veriler kullanın. İnsanlar için nicel verileri kavramak daha kolaydır, bu nedenle mesleki deneyiminizi tanımlarken sayıları ve yüzdeleri kullanmaya çalışın. Verileri kullanmak yalnızca deneyiminizi belirtmekle kalmaz, aynı zamanda somut örnekler kullanarak daha güçlü görünmesini sağlar. Örneğin, "bütçe yönetimi" demek yerine, "yılda 10 milyon dolarlık bütçe yönetimi" kullanmayı deneyin. Ya da "çalışan yönetimi" yerine "6 çalışanı yönetmek" diyebilirsiniz. Bu tüyo giriş seviyesi işler için de yararlıdır - "müşteri sorularını ele alma sorumluluğu" demek yerine, "ayda yaklaşık 10.000 müşteri sorusunu ele alma sorumluluğu" demeyi deneyin.".
7. Sosyal becerilerinizi de eklemeyi unutmayın. Beceriler bölümünde hem teknik hem de analitik becerilerinizi ve insan ilişkileri becerilerinizi vurgulamalısınız. İşverenler, ekipteki diğer kişilerle iyi geçinebileceğinizi bilmek isterler, bu nedenle en yenilikçi yazılım hakkında kapsamlı bilgiye sahip bir güvenlik uzmanı olsanız bile, CV’niz aynı zamanda bir ekip ortamında çalışma ve başkalarıyla iyi iletişim kurma yeteneğinizi de vurgulamalıdır.
8. Anahtar kelimeleri CV’nize dahil edin. İş tanımından, işe alım şirketinin web sitesinden veya diğer şirketlerdeki benzer işlerin açıklamalarından türetilen anahtar kelimeler kullanın. Örneğin, adayların Microsoft Office programında bilgi sahibi olmaları gerektiğini söylüyorsa, bunu CV’nize ekleyin - işverenin deneyiminiz hakkında varsayımlarda bulunmasına izin vermeyin. Aşırıya kaçmamaya dikkat edin - kendinize ve deneyiminize sadık kalın.
9. En küçük detaylara dikkat edin. Etkileyici tasarım, sıfır yazım hatası, tek tip bir yazı tipi, madde işaretli bölüm başlıkları ve paragraflar arasında makul kenar boşlukları. Tüm bu ince detaylar, sadece CV’nize yatırım yaptığınızı değil, aynı zamanda detaylara karşı organize ve özenli olduğunuzu gösterir – ki bu da herhangi bir pozisyonda sahip olmanız gereken önemli niteliklerdir.
10. CV’nizin temiz, okunması kolay ve simetrik olduğundan emin olun. Başarılarınızla ilgili söyleyecek çok şeyiniz olacak, ancak CV’niz dağınıksa ve işvereni yorarsa kariyerinizin önemli noktaları kaybolacaktır. Deneyiminizi ve yeteneklerinizi vurgulayan profesyonel bir tasarım seçin ve CV’nizin diğer adayların önüne geçmesi için biraz renk eklemekten çekinmeyin.