Sağlık Sorunu nedeniyle işten ayrılmada tazminata hak kazanılabilmesi için çeşitli şartların oluşması gerekmektedir. Bu şartlar şu şekildedir:
- işçinin sağlığında ortaya çıkan rahatsızlığın yapmış olduğu iş sebebiyle olması
- bu hususta sağlık raporu alınması
- sağlık koşulları etkilenmeden başka bir pozisyonda çalışma imkanı olup olmaması.
İş davalarında artık arabuluculuk dava şartı olmuştur. Bu bağlamda sürecin takibi için avukat yardımı önem taşımaktadır. İletişime geçmek isterseniz profilimdeki numaradan tarafıma ulaşabilirsiniz.