- İsteğe Bağlı İstihdam
- İşçi tazminatı
- İşyeri Ayrımcılığı
- Ücret ve Saat Hakları
- Sağlık ve güvenlik
- İşsizlik tazminatı
Güney Carolina'da bir işçi olarak haklarınız duruma ve ilgili federal ya da eyalet yasalarının hükümlerine bağlıdır. Güney Carolina'daki iş kanunları çok çeşitli ve çeşitli olsa da, haklarınızı öğrenerek işyerinde kendinizi koruyabilirsiniz.
İsteğe Bağlı İstihdam
Güney Carolina bağlı çalışacak istihdam doktrini. Bir istisna olmadığı sürece, işvereniniz ne zaman isterse, sizi herhangi bir nedenle kovabilir ve istediğiniz zaman şirketten ayrılabilirsiniz. İstenmeyen kuralın istisnaları, iş yerinde incindi, saldırıya uğradı, ayrımcılığa uğradıysanız veya tacize uğradıysanız ortaya çıkar.
İşçi tazminatı
İşe zarar verirseniz, kısmi ücret ödemeleri, kalıcı sakatlıklar için tazminat ve tıbbi fatura ödemeleri alabilirsiniz. Başvurunuzu bildirmek için 90 gününüz ve talebinizi Güney Carolina İşçi Tazmin Komisyonu'na sunmak için iki yıla kadar zamanınız var. Eğer işte saldırıya uğradıysan, olayı derhal polise ve amirinize bildirin. Mesele ceza, hukuk veya işçi tazminat davası olabilir.
İşyeri Ayrımcılığı
İşyerinde haksız yere muamele görüyorsanız, Güney Carolina İnsan İşleri Komisyonu veya Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ile bir ayrımcılık talebinde bulunabilirsiniz. Irk, ulusal köken, cinsiyet, din, yaş veya sakatlığa bağlı olarak korunan bir sınıfa girmelisiniz ve işinize önyargılı olduğunuzu kanıtlayabilmelisiniz. Bir ayrımcılık davası açtığınız için işvereninizin sizi kovması yasaktır.
Ücret ve Saat Hakları
Ücret ve saat yasaları asgari ücret, fazla mesai, son maaş, dinlenme ve yemek molaları, çalışma saatleri, ödenmemiş ücretler, maaş kesintileri ve ücret ve saatlerle ilgili diğer düzenlemeler ile ilgilidir. Konuya bağlı olarak, federal ya da eyalet hukuku geçerli olabilir. Örneğin, Güney Carolina’da asgari ücret ve fazla mesai kanunları yoktur; asgari ücret ve fazla mesai hakkınız var federal kanun uyarınca. Dinlenme ve yemek molaları için Federal standartlar da geçerlidir. İşvereniniz dinlenme ya da yemek araları vermek zorunda değildir. Beş ila 20 dakika süren kısa molalar vermeyi seçerse, süre için ödeme yapmanız gerekir.
Sağlık ve güvenlik
Güney Carolina, federal yasalara bağlı olan ve inşaat, forklift işleri, sprey kaplama ve yapısal yapısal yangınla mücadele alanlarında daha sıkı devlet politikaları içeren bir Devlet İş Güvenliği ve Sağlığı Yönetimi planına sahiptir. Genel olarak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamına hakkınız vardır ve devlet planı en azından federal OSHA standartları kadar etkili olmalıdır.
İşsizlik tazminatı
İşini kendi suçun olmadan kaybedersen, yapabilirsin. işsizlik maaşı başvurusu Güney Carolina İstihdam ve İşgücü Bakanlığı aracılığıyla. Çalışabilmek, aktif olarak uygun iş aramak ve işe girerken belirli bir miktar kazanmak dahil olmak üzere, hak kazanmak için bir dizi başka şartı yerine getirmelisiniz.