Belirli süreli iş sözleşmesinin yenilenmesi süre bitiminde sona ermeye göre bazı özellikleri olan bir süreçtir. Sözleşmenin lafzına göre (tarafların yazılı iradesi) veya bazı sektörlerde uygulanan özellikli iş akitlerinde kanundan kaynaklanan durumlarda, süre bitiminde taraflardan herhangi birinin sözleşmeyi yenilemek istediğinin beyanı ile sözleşmenin yenilenmesi söz konusu olabilir.
Belirli süreli sözleşmeler kural olarak en fazla 1 kez yenilenebilir. Sözleşme ilk kez yapılırken, onu geçerli kılan şartlar ne ise yenilenirken de aynı şartların varlığına dikkat edilmelidir. Aksi durumda sözleşme belirsiz süreli olarak dikkate alınır ve feshin sonuçları da yenilememeye göre değişmektedir.