İş kanunun 71.maddesi gereğince; 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması kural olarak yasaklanmakla birlikte 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimini tamamlamış olan çocukların bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerini ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilmelerine imkan tanınmaktadır. 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar ağır işlerde çalıştırılamaz. Maden ocakları, kablo döşenmesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işlerde 18 yaşını doldurmamış erkek çocuklar ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasaktır. Sanayiden sayılan işlerde geççe saatlerinde yapılan çalışmalar bakımından da 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması yasaktır. Buna göre temel eğitimi tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde 7 ve haftada 35 saatten fazla olamayacaktır. Ancak 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde 8, haftada 40 saate kadar arttırılabilecektir. Okula devam eden çocukları eğitim dönemleri dışında olmak üzere en fazla günde 2 saat ve haftada 10 saat olabilmektedir. Okulun kapalı olduğu dönemlerde çalışma süreleri yukarıda öngörülen süreleri aşmayacaktır. O halde 15 yaşını doldurmamış küçük çocukalrın çalışmaları yasaktır ve yaptıkları iş sözleşmesi bütünüyle yasaktır.
226 total views, 1 views today
1995 yılı Kırşehir Kaman doğumlu;Bilişim Teknolojileri mezunu ;Trakya Üniversitesinde işletme bilgi yönetimi bölümü, bölüm ikincisi olarak bitiren ve mezuniyetini takiben insan Kaynakları sektörüne kendisini adamış bir gönüllü.