Bir süredir şirketlerin en iyi yetenekleri işe alarak ve ellerinde tutarak işlerini büyütmelerine yardımcı oldum. Adaylarla görüşürken onlara sistem hakkında soru soruyorum. Yani soruları olup olmadığını merak ediyorum. Genel olarak bir soru üzerinde yoğunluk var. İdeal bir adayda hangi özellikleri arıyorsunuz?
İdeal bir adayda sıkça aradığım bir özellik var.
Ben istekli olmalarını istiyorum.
Birçok iş becerisini öğretebilirsiniz. Deneyimsiz birine kısa sürede deneyim kazandırabilirsiniz. Ama tutku, heves ve istek, bunların hepsi doğuştan gelen özellikler. Tutku insanlara enerji getirir. Kariyer hayatında yükselmek için tutkuyla yola devam ederler. Tutku işler herhangi bir şirkette zorlaştığında destekçidir. Evet, işler zamandan zamana yeni iş zorluklarıyla karşılaşıldığında zorlaşacak. Tutku iyi zamanlarda sizin hızlanmanıza yardımcı olur. Zor zamanlarda sizi iter ve yaratıcı - yenilikçi çözümler bulmanıza yardımcı olur. Tutku odağın engeller yerine ihtimaller üzerine olduğu bir dünyayı görmenizi sağlar.
Tutku nasıl gözükür? Birçok adayın kendini, başarılarını ve ilgi alanlarını diğerleriyle etkileşim kurdukları şekilde sundukları açıktır. Siz onların yeni bir rolde karşılaşabilecekleri zorlukları ve fırsatları tartışırken heyecanlanıyor musunuz? Onların enerjileri parlıyor mu? Geleceğin nasıl gözükebileceği konusunda ilham alıyorlar mı ve o geleceği gerçeğe dönüştürmenin bir parçası olmak istiyorlar mı?
Tutku önemlidir, ama önemli olan tek şey değildir. Tabii ki deneyim ve teknik yeterlilik de önemlidir. İşte TripAdvisor işe alım uzmanlarının ve benim aradığım altı özellik:
Bu özellikler sizi mi tarif ediyor? Eğer öyleyse TripAdvisor: www.tripadvisor.com/careers/ sayfasındaki kariyer fırsatlarına bir göz atın.