TBMM 'ye sunulan kanun tasarısına göre, Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan ücret karşılığı çalışanlar, işverenin, kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilecek. Çalışanın katkı payı, prime esas kazancının yüzde 3'üne karşılık gelen tutar olacak. Bu tutar, en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden işgünü, işveren tarafından şirkete aktarılacak.
-İşveren, katkı payını zamanında şirkete aktarmaz veya geç aktarırsa, kayıptan sorumlu olacak.
- 2 ay içinde sözleşmeden cayılabilecek.