Bir çalışanın projesi veya iş parçasıyla ilgili ayrıntılı bilgi burada ve oradaki kayma üretkenliği tutamaz, ancak tekrarlanan dikkatsizlik sorunları bir şirketin ürün veya hizmetinin miktarını ve kalitesini azaltır. Ayrıntılara dikkat edildiğinde çalışan etkinliğini artırmak, çalışmanın nasıl tamamlanacağına dair bir plan taslağını çizin ve iletin. İşyerini teşvik edici ve teşvik edici bir ortam haline getirin. Yapıcı eleştiriler ve çıktılarının kalitesini artırmak için alıştırmalar ile çalışanlarınızın detaylara dikkatini arttırın.
Çalışanlarınızın çalışmalarının kalitesini inceleyin. Hangi detayların düzenli aralıklarla kaçırıldığını ve yanlış işlerden hangi bölüm veya çalışanın sorumlu olduğunu gözlemleyin. Son teslim tarihlerini, projenin tamamlanmasında karşılaşılan sorunları ve detayların neden eksik veya yanlış olduğunu bulmak için projeyi veya iş parçasını araştırın.
Etkili performansın yetersizliğini tartışmak için bir toplantı düzenleyin. Çalışanlarınızla tamamlanmış projelerde doğruluk ve titizliğin önemi hakkında konuşun. Yanlış çalışmanın etkilerini ve bunun hem şirketi hem de her çalışanı kişisel olarak nasıl etkilediğini açıklayın.
Tamamlanmadan önce birbirlerini kontrol etmelerine ve tekrar okumalarına yardımcı olmak için çiftler veya çalışan ekipleri oluşturun. Her grubun düzenli aralıklarla toplanmasını sağlayarak takımların kullanımını zorlayın ve onlardan çalışmaları ve tamamlanmış olanlar ile neyin kontrol edildiğini veya düzeltildiğini not almalarını isteyin.
Her çalışanın deneyim ve bilgi birikimini geliştirmek için koçluk veya eğitim olanakları sunun. Personel üyeleri çalıştıkları endüstri hakkında ne kadar çok anlarsa, kendilerine verilen projeleri daha iyi inşa edebilir ve tamamlayabilirler. Ek eğitim, iş veya projelerin daha etkili bir şekilde nasıl tamamlanacağı ile ilgili yaratıcı fikirler de sağlayabilir.
Bütünlüğü sağlamak için teşvikler verin. Bir teşvikin en belirgin kullanımı, detaylı ve doğru iş çıktısı için nakit ikramiye veya maaş zammıdır. Ancak, daha küçük teşvikler çalışanların moralini artırabilir ve projelerdeki minutelere doğru odaklanmayı teşvik edebilir. Bir ofis partisi, hediye kartları, ücretsiz yemek veya diğer benzer bonus ödüller, çalışanlarınızın ayrıntılara daha fazla dikkat etmesine yardımcı olabilir.
Sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik edin. Çalışmayla ilgili zorlanmaları önlemek için personelin tekrarlayan görevlerden sık sık ara vermelerine izin verin. Çalışanlarınızı evde uygun miktarda dinlenmeye teşvik edin, dengeli yemekler yiyin ve düzenli olarak egzersiz yapın. Sağlıklı bir zihin daha uyanıktır; Ayrık ve yorgun olandan daha iyi ayrıntı yakalayabilir.
Bahşiş
Çalışma alanındaki stresi azaltın. Çok fazla stres, beyindeki kortizol kimyasallarını artırarak insanların donmasına neden olur. İşyerini odaklanmak, baskıcı öfke ve olumsuz duygulardan arındırmak için eğlenceli bir yer haline getirin.