Perkins ve Will’den Gabrielle Bullock, Renkli İnsanları Güçlendiren Bir Kariyer Nasıl Oluşturdu?
Mimar ve avukat Gabrielle Bullock, AD PRO'ya Los Angeles'taki Crenshaw Bulvarı'ndaki son projesini anlatıyor, boru hattı sorununu ele alıyor ve ileriye doğru yeni bir yol açıyor
Perkins ve Will'den Gabrielle Bullock 12 yaşındayken, hayatın onu nereye götürebileceğini çoktan hissediyordu. New York, Bronx'ta doğal bir yerleşim bölgesi olan Riverdale'de büyüyen genç Bullock, genellikle Manhattan, Queens ve Bronx metroyla, okula gitmek ve aileyi ziyaret etmek. Çoğu zaman, bu ziyaretler Bullock ve kız kardeşini toplu Konut arkadaşların ve aile üyelerinin evi aradıkları projeler. Deneyim, onlarca yıl sonra hala bir etki yaratıyor. "Riverdale'de yaşarken, şehrin diğer kısımlarını ve siyah toplulukları görünce, insanların nasıl yaşadığına dair adaletsiz bir şeyler olduğunu fark ettim" diyor Bullock. “Tek bir yaşam biçiminin faydasını ve bu kadar kişisel olmayan ve insanlık dışı olan bu diğer konut türlerinin zararını gördüm. Bununla ilgili bir şey yapmak istedim. "
Bir sanat öğretmeni, Preteen Bullock'un mimariyi organize ve sanatsal çocuk için anlamlı olan bir kariyer olarak görmesini önerdi. Bullock basitçe ifade ediyor: “Asla arkama bakmadım. Tüm amacım siyah ve kahverengi insanların yaşama şeklini iyileştirmekti. "
Bir çocuk için böyle bir vizyona sahip olmak harika görünebilir, ancak Bullock bu konularda kararlılığını sürdürmüştür. sosyal bilinçli hedefler onlarca yıllık kariyeri boyunca. Bullock, Rhode Island Tasarım Okulu ve 1984'te programın ikinci siyah kadın mezunu oldu. Firmada çalıştı Perkins ve Will 1988'den beri ve şu anda küresel ölçekte müdür ve yönetici olarak görev yapıyor çeşitlilik- zamanını mimari çalışma ile şirket için çeşitlilik ve kapsayıcılık çabaları arasında ayırdığı iki yönlü bir iş. Aralık ayında Bullock, prestijli Whitney M. Young Jr. ödül - sosyal sorumluluğu bünyesinde barındıran ve aktif olarak uygun fiyatlı konut, kapsayıcılık veya evrensel erişim gibi ilgili bir sorunu ele alır, " göre AIA- renkli mimarları savunan çalışması için
RISD'den mezun olduktan sonra Bullock, mesleğin ilk birkaç yılında üç toplu konut şirketinde çalıştı. Her biri görev süresi boyunca kapandı. Bu firmalar ilgilendiği işleri yapıyor olsalar da Bullock ufkunu sağlık hizmetlerine doğru genişletti. hala sosyal hizmetler alanında olan ancak kariyer için daha fazla seçenek sunan mimari hareketlilik. İlk sağlık firmasına katıldıktan kısa bir süre sonra, Bullock'un o zamandan beri hastaneler, eğitim kurumları ve kültürel projeler üzerinde çalıştığı Perkins ve Will tarafından satın alındı.
Bullock’un en etkili projelerinden bazıları büyük ölçekli tesisler oldu. En büyük yurtiçi projesi, 2008'de büyük bir yenilemeden sonra yeniden açılan Ronald Reagan UCLA Tıp Merkezi idi. (Pei Ortaklık Mimarları tesisi tasarlarken Perkins ve Will yönetici mimar olarak görev yaptı.) “Yeni olmak çok anlamlıydı Los Angeles'a gidip son teknoloji bir tesis ve yepyeni bir sağlık hizmeti nesli tasarlamaya yardımcı oluyor. " diyor. Ayrıca, ülkenin ilk karma eğitim veren devlet üniversitesi olan Suudi Arabistan'daki Kral Suud bin Abdülaziz Sağlık Bilimleri Üniversitesi'nde çalıştı.
Bullock şu anda üzerinde çalışıyor Hedef CrenshawBatı merkez için bir sanat müzesi ve kültür merkezi olarak hizmet verecek olan 1.3 mil açık hava alanı Los Angeles. Mekan, yerel metro sisteminin havaalanından Los Angeles şehir merkezine genişlemesi ile hızlandırıldı. Trenler cadde seviyesinde çalıştığı için, bu büyük ticari koridorun aşağısında, sakinlerin Crenshaw Bulvarı'ndaki işletmelere zarar vereceğinden korktuğu bir bariyer oluşturuldu. Yanıt olarak, Destination Crenshaw, bir dış mekan da dahil olmak üzere bir dizi topluluk alanı olarak tasarlandı amfitiyatro, parklar ve siyah sanatçıların çalışmaları - bölgeyi canlandırmak ve siyah Los'u kutlamak için Angeles. Bullock, Perkins ve Will'in ve özellikle ekip üyelerinin bu projede çalışmak üzere özel olarak seçildiğini belirtiyor, " kültürel çalışmalar ve mimarlar olarak deneyimimiz, ancak bu toplulukla kültürel bağımız ve yetkinliğimiz nedeniyle, " açıklıyor. "Müşteri grubunun çoğunluğunun bana benzediği uzun yıllar çalıştığım ilk proje bu."
Bullock’un Destination Crenshaw üzerindeki çalışması, firmanın çeşitlilik ve katılım girişimlerindeki rolüyle örtüşüyor. Bullock, 2013 yılında firmanın CEO'suna bir teklifle başvurdu: Perkins ve Will, çeşitlilik girişimlerini ikiye katlamalı ve sorumluluğu üstlenen ücretli, dahili bir oyuncuyla yapmalı. Bu talebin yapılmış olması üst kademeler için sürpriz olmadı; firma, çalışanları arasındaki cinsiyet ve ırksal dengesizliğin - büyük ölçüde alanla birlikte - farkındaydı ve mevcut çabaların ölçülebilir bir fark yaratmadığını gördü. "Yıllar boyunca birkaç komitede yer aldım," diyor Bullock, "ancak ücretli, desteklenen bir rol değilse, arka koltukta kalacak."
2013 yılında, Bullock genel müdür rolünden ayrılarak, zamanını mimari projeler arasında bölüştürdüğü ve çeşitlilik konseyine öncülük ettiği yeni oluşturulmuş bir pozisyona geçti. "Güvenilir, bağlantılı ve alakalı kalmak için bir mimar olarak rolümü sürdürmek benim için çok önemliydi" diyor. Bu tür girişimlerle birlikte mimari projeleri yönetmenin zor görünmesine rağmen Bullock, bunun doğal olduğu konusunda ısrar ediyor. "Aslında oldukça canlandırıcı," dedi. Hiç bu kadar mutlu olmamıştım.
Çeşitlilik konseyi ile firma içinde daha çeşitli ve eşitlikçi bir uygulama inşa etmek için stratejiler oluşturur. Bugün, Perkins ve Will 50-50 kadın ve erkek ve her zamankinden daha fazla renkli insan çalıştırıyor. Ekip dışarıdan, hem meslek içindeki ırksal çeşitlilik açığını iyileştirmek için boru hattını inşa etmek hem de alanın kendisine yardımcı olmak için çalışıyor. "Bu yalnızca Perkins ve Will kültürünü ilerletmek için içe dönük bir yaklaşım değil, aynı zamanda tasarımcılar olarak hizmet ettiğimiz toplulukları ve müşterileri temsil etmemiz ve onlara benzememiz gerektiği düşüncesiyle meslek, " Bullock diyor.
Bullock ve ekibi K-12 okullarına sık sık ulaşıyor, çünkü pek çok genç başka türlü mimarlık ve tasarım alanlarındaki kariyerlerin farkında olmayabiliyor. Yerel bir toplum kolejindeki bir yıllık kariyer günü programı, düşük gelirli bölgelerden birkaç yüz ortaokullu kıza ev sahipliği yapıyor. Bullock, "Hızlı buluşma gibi," diye açıklıyor. "Biz de oraya gidiyoruz ve kızlarla bir saat geçiriyoruz, mesela bir ortaokul tasarlıyoruz." Sanat öğretmeninin yaptığı gibi, sadece erişim ve farkındalık yaratmanın bir etki yaratabileceğini öne sürüyor. Bullock, tüm profesyonel mimarları yerel okullara ulaşmaya teşvik eder. "Bu, herhangi bir firmanın yapabileceği en kolay şey," diyor. "Sadece bir saat sürer."
Mimari gibi ego odaklı bir alanda, tarihsel olarak uymayanlar için zorlayıcı olmuştur. bir mimarın geleneksel kalıbı seslerini duyurmak için. Sadece yüksek sesle olmak yeterli değildir; insanlar dinlemek istemeli. Bullock, çeşitliliği ve kapsayıcılığı birçok açıdan ele alarak, alanı daha açık hale getirirken mesajını ve diğerlerinin mesajını güçlendiriyor. Bullock, "Herkesin bir egosu olduğunu düşünüyorum" diyor. "Ama bugün insanların ego ve empati dengesi ile daha başarılı olduklarını görebiliyorum."