Bugünlerde gençlere açık yarı zamanlı işlerin az olmasından dolayı, avantaj olarak kazanmanın yollarından biri iş görüşmelerine devam edecek güçlü bir özgeçmişe sahip olmaktır. Birçok yetişkinin aksine, gençler mutlaka resmi bir iş deneyimi yaşamazlar. Bu, hem odaklanmış hem de işle alakalı bilgilerle dolu bir özgeçmiş hazırlamanın mümkün olmadığı anlamına gelmez. İşte bir genç için uygulanabilir bir özgeçmişin nasıl bir araya getirileceğine ilişkin bazı ipuçları.
Özgeçmiş için asıl format üzerinde çalışmaya başlamadan önce, ilgili verileri toplamak önemlidir. İsmin ve iletişim bilgilerinin temelleriyle birlikte, ele alınması gereken birkaç alan vardır. Örgün eğitimin mevcut seviyeleri nelerdir? Lise öğrencisi şu anda lisede bir kolej dersi müfredatına kayıtlı mı? Gençler, topluluk faaliyetleri gibi düzenli olarak hangi tür müfredat dışı aktivitelere katılırlar. İş piyasasıyla ilgili yetenek ve becerileri içeren hobiler veya beceriler var mı? Tüm bu faktörler güvenilir ve yetenekli bir olası çalışanı gösterebilir.
Ardından, zamanın geçerli noktasına kadar her tür çalışma geçmişini ele alın. Gönüllü çalışma ve ücretli çalışma dahil edilebilir. Örneğin, genç son altı ay boyunca haftada on saat çalışmışsa, yerel kütüphanede kitap veya medya düzenlemeye yardımcı oluyorsa, bu iş deneyimi olarak dahil edilmelidir. Son yaz aylarında çimler biçme gibi ücretli işler bile iş deneyimi olarak listelenmelidir.
Alınan tüm ödülleri, alıntıları veya diğer ödülleri not ettiğinizden emin olun. 4.0 ortalamasına sahip sağlam bir okul yılı, yerel Humane Society tarafından bir fon toplayıcısına yardım için tanınması gibi, dikkate değerdir. Şeref, işverenlerin çok önemli olduğunu düşündüğü iki özelliğin başkalarıyla çalışma ve hedeflerin peşinden gitme yeteneğini gösterir.
Referanslar da önemlidir. Öğretmenler, komşular ve geçmişteki işverenlerin hepsi mükemmel referanslar olarak işlev görebilir. Referans olarak listelemek istediğiniz her bir kişiden izin aldığınızdan ve bireyin izin verdiği kadar iletişim bilgisi içerdiğinden emin olun.
Son olarak, işin önemli olmasının nedenini de ekleyin. Bu, istihdamın bir parçası olarak rafine edilebilecek bazı yetenek veya yetenekleri ya da gencin işyerine getirebileceği bir yararın göstergesi olan bir veya iki basit cümleler olabilir. Sebep veya hedefi odaklanmış ve özlü tutun.
Son olarak, düzenli ve taraması kolay olan özgeçmiş için basit bir format kullanın. İşverenler röportajın bir parçası olarak kitap okumak istemiyorlar. Bilgiyi bir taslaka benzer bir formatta düzenlemek, bilgiyi hızlı bir şekilde tanımlamayı kolaylaştırır ve görüşme sırasında verimli bir sohbete yol açabilir.
Bahşiş
Mümkünse, özgeçmişini iki sayfadan az tutun. Belgenin gerçekte okunma olasılığı çarpıcı bir şekilde artacaktır.
Kaliteli bir kağıt ve basit yazı tipleri kullanın. Parlak renkler ve küçük resimler, resmi bir özgeçmiş için nadiren uygundur.
Uyarı
Abartmayın veya bir özgeçmişe yanlış bilgi eklemeyin. Doğru olmayan bir satır öğesini bile keşfetmek, adayı diskalifiye etmek için genellikle yeterlidir.