Dün PwC ofise dönüş planı 3 Mayıs’ta duyurulacak ve firma genelindeki yaz tatilinden sonra yürürlüğe girecek ve neredeyse onaylandı ve bununla ilgili bir tartışmada şunu gördüm:
Deloitte’un Anma Günü’nden sonraki Salı günü geçici bir duyuru tarihi olan planlanan RTO duyurusuyla karşılaştırıldığında bunlar hiçbir şey. Vergi için ofiste %75 ve evden çalışmak için sözleşme ortağı onayı olmayan yönetici altındakiler için %100 ofiste.
Therese’nin kim olduğunu bilmiyorum ama uzak kalmak istiyorsa yeni bir iş aramaya başlamak isteyebilir.
Deloitte’un Anma Günü için “Toplu Bağlantıyı Kesme” hakkına sahip olduğunu unutmayın; bu, herkesin fişini çekmek için biraz daha fazla zamana sahip olduğu anlamına gelir. Sonra, hepsi güzel ve şarj olduktan sonra, ofiste, şüphesiz mümkün olduğunca belirsiz bir şekilde açıklanacak ve nihayetinde bunu “işbirliği” ve ekip çalışmasına bağlayacak nedenlerle beklendiklerini açıklayın. Yine de% 100 aşırı görünüyor.
Firmalar ve çeşitli endüstriler arasında aynı anda gerçekleşiyor gibi görünen RTO planları hakkında büyüyen bir paranoya var. Kime sorduğunuza veya Google’a hangi sihirli kelime kombinasyonunu girdiğinize bağlı olarak, şirketlerin %90’ı çalışanlarının 2023’te ofise dönmesini isteyecek ve şirketlerin %21’i ofise VEYA ofise dönmeyen çalışanlarını işten çıkaracak Amazon, Disney ve Starbucks gibi şirketlerdeki zorunluluklar istisnadır, kural değildir ve CEO’ların yalnızca %3’ü şirketlerinde uzaktan çalışmayı azaltmayı planlıyor. RTO yönergelerine eşlik eden işten çıkarmalar, bizi, firmaların daha doğrudan işten çıkarmalardan (‘sup EY) kaynaklanan rahatsız edici baskı olmadan personel sayısını azaltmak amacıyla RTO yönergelerini konuşlandırma olasılığına geri getiriyor.
TB4A’ya birkaç ay önce vergide göreve geri döneceği ihbarı verildi, ancak bunun dışında Deloitte’un RTO planları hakkında pek bir şey söylenmedi, eğer varsa. Daha fazlasını öğrenirsek haber verin.
En Son Muhasebe İşleri–Şimdi Başvur:
İlgili
Bu hikayeye eklemek istediğiniz bir şey var mı? Bize e-posta ile bir not verin, twitterveya 202-505-8885 numaralı telefondan ihbar hattına mesaj gönderin/arayın. Her zaman olduğu gibi, tüm ipuçları anonimdir.