İçine kapanıklar için ağ oluşturma – bunu doğal olarak yapmanın 3 adımı
Birisi bir keresinde, “Kendin hakkında çok iyi bir izlenim bırakıyorsun” demişti. İster içe dönük, ister utangaç veya düşük anahtarlı bir ağ kullanıcısı olun, doğal iletişim kurduğunuzda en iyi ilk ve kalıcı izlenimi bırakmanıza yardımcı olacak 3 kolay adım.
Adım 1 – Ağzınızın konuşmasına izin verin: İlk olarak, insanlara başarılarınızdan aktif ve düzenli olarak bahsetmeniz gerekeceği fikriyle anlaşın. Aklınızı okumak veya başarılarınız hakkında size soru sormak için başkalarına güvenemezsiniz. Bu başarılar şunlar olabilir: müşterilerinizden alınan geri bildirimler veya alınan sonuçlar, en son promosyonlarınız ve/veya diğer önemli haberler.
Örneğin, son zamanlarda, birçok içe dönük, utangaç ve çekingen girişimci müşteriyi çektiğim ve onlarla çalıştığım gerçeğini zaman zaman diğer ağcılarla paylaştım. Şaşırtıcı bir şekilde, genellikle başkalarından yanıt alıyorum: “Ben içe dönük biriyim!” Evren kesinlikle güvenilirdir: Benzer düşünen insanları bir araya getirme işini yapacağına güvenebilirsiniz.
Övünme olarak algıladığınız şey başkaları tarafından genellikle şu şekilde görülecektir: “Bana bundan bahsetmenize çok sevindim; Benim gibi insanlarla çalıştığını asla bilemezdim!” Niye ya? Çünkü çok az insan ifade edilene tam olarak dikkat eder ve bunun yerine kendileri için daha fazla endişelenir.
Adım 2 – Parmaklarınızın konuşmasına izin verin: Etkileşimde bulunmaktan hoşlandığınız kişilerin kartvizitlerini topladıktan sonra, ek bir not hazırlayın ve e-posta ile gönderin veya onlara bir tebrik kartı gönderin. (İçedönükler, sözlü iletişimcilerden daha ikna edici ve ikna edici yazarlar yapma eğilimindedir.) Bu şekilde, tam olarak ne söylemek istediğinizi ilettiğinizden emin olabilirsiniz.
Adım 3 – Konuşmayı gözden geçirin: Ayrıca, kendi kendini terfi ettirme hayatında daha başarılı olmanın anahtarı olsa da, kendini satan iyi bir işin yerini asla alamaz. What You Do Here You Won’t Get It’in yazarı Marshall Goldsmith’e göre: “Akıllı bir zihin insanları harekete geçirir. Ne kadar zeki olduğunu duyurmak insanları geriyor.” İşiniz veya dünya görüşünüz doğal çalışma tarzınızla eşleştiğinde, kendinizi geliştirmek çok daha kolay hale gelir.
What Your Career Type is’in yazarı Donna Dunning’e göre, içe dönükler dört ana çalışma tarzı kategorisine ayrılır:
(1) Analizörler: Yalnız çalışmayı tercih ederler – bilgiyi özümseyip analiz ederler, sorunları çözerler ve bağımsız çalışırlar. Örnekler: bilgisayar teknisyenleri, ekonomistler, mühendisler, araştırmacılar ve programcılar.
(2) Asimilatörler: Kararlı bir yapıya sahip olmayı tercih ederler – prosedürlere bağlılık ve ayrıntılı bilgilerin işlenmesi ve sınıflandırılması. Örnekler arasında yöneticiler, sağlık uzmanları, kütüphaneciler, denetçiler ve veterinerler sayılabilir.
(3) Amplifikatörler: Bunlar, kendini tanıtmaktan kaçınma eğiliminde olan ve kişisel ilişkiler kurmayı ve işleri gruplar için yürütmeyi seven perde arkası çalışanlarıdır. Örnekler: İdari asistanlar, beslenme uzmanları, kişisel antrenörler, sosyal hizmet uzmanları ve terapistler.
(4) Görenler: Büyük resmi planlamada iyidirler, deneyimleri yorumlamak için fikirleri birleştirmeyi ve zihinsel modeller geliştirmeyi severler. Örnekler: mimarlar, avukatlar, danışmanlar, tasarımcılar, doktorlar, araştırmacılar ve stratejik planlamacılar.
Hangisi seni en iyi tarif ediyor? Doğal çalışma tarzınız için doğru bağlamda ve kariyerde misiniz? Ek olarak, içe dönük eğilimlerinizi tanımak ve anlamak önemli olsa da, satış elemanı ve öğretmen gibi geleneksel olarak dışa dönük bir kariyerde hala mutlu ve başarılı olabilirsiniz.
Böylece konuş, yaz, hareket et.