İş arkadaşından borç para alan çalışan işten çıkarılabilir mi?
Çalışanlar iş arkadaşlarından borç para almaları durumunda bunun iş sözleşmelerini etkileyip etkilemeyeceğini merak ederken, sadece bu sebeple işlerini kaybetme tehlikeleri var mı öğrenmek istiyor. İşte detaylar...
İş arkadaşından borç para alanlar dikkat! İşveren tarafından işte çıkarılma tehlikesi ile karşı karşıya olabilirsiniz! İşte bu konuda merak edilen soruların yanıtları...
İŞ ARKADAŞINDAN BORÇ ALMAK İŞTEN ÇIKARILMAYA SEBEP OLABİLİR Mİ?
Yargıtay9. Hukuk Dairesi Esas No. 2008/11046 Karar No. 2009/1031
ve 02.02.2009 tarihli kararı ile iş arkadaşından borç alan çalışanını işten çıkaran işvereni haklı bulmuştur. Kararda; "Alacaklı işçilerin, davacı ile ilgili sıkıntılarını işverene bildirerek şikâyetlerini dile getirmiş olmaları, çalışma ortamının olumsuz etkilendiğinin kanıtıdır. Bu nedenle fesih haklı olmasa da geçerli, nedene dayandığından..." denmektedir.
Buna göre işçinin iş arkadaşlarından borç para alarak ödememesi, çalışma ortamını olumsuz etkiler. Bu durumda işveren haklı nedene dayalı değil ama geçerli nedene dayalı olarak çalışanının iş sözleşmesini feshedebilir. Kıdem ve ihbar tazminatlarını ödeyerek çalışanını işten çıkarması kanuna göre mümkündür.