SORU: İşverenler, işyerinde iş güvenliği uzmanı belgesine sahip bir çalışanını rızası olmadan iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirebilir mi?
CEVAP: İşveren tarafından re’sen görevlendirilen iş güvenliği uzmanı hukuki, cezai ve idari sorumluluklar yükleneceğinden bu görev çalışma koşullarında kural olarak “esaslı değişiklik” oluşturur. Bu nedenle İş Kanununun 22 nci maddesinin uygulanması ve işçinin onayının alınması gerekir. İşçi tarafından bu görev kabul edilmediği takdirde İş Kanununun 22 nci maddesine göre, hukuki sonuçlar doğar.