Çalışanları işe almak, zorlayıcı bir süreç olabilir. Bu işe alım kısayollarından birini (veya daha fazlasını) alarak, aradığınız çalışanları bulmak için harcadığınız zamanı azaltın ve çalışan işe alım sürecinizin başarısını artırın.
Kiralama Kısayolları
- Yerel kolejinize veya eğitim okulunuza bağlanın.
- İşle ilgili çeşitli programların eğitmenleri, çalışanların işe alınmasının önündeki kısayollar olabilir. İlgili kurs veya programın öğretmeni kim ve kiminle tanışın, kendinizi tanıtın, neye ihtiyacınız olduğunu açıklayın ve önerilerde bulunun.
- Yerel kolej veya üniversitenin işbirlikli eğitim programına katılın.
- Kooperatif programları her zaman uygun işe yerleştirme sağlamak için işveren aramaktadır. Mevcut becerilere sahip bir çalışanınız olur ve bu geçici bir personel çözümü olsa da, programı tamamladığında kişiyi tam zamanlı çalışan olarak işe alabilirsiniz.
- Bir hükümet programı aracılığıyla işe alın.
- Çalışanların işe alım problemini çözebilecek işsiz İstihdam Sigortaları için uygun olan bireyler için istihdam sağlamak üzere tasarlanmış, Hedefli Ücret Destekleme Programı gibi devlet destekli istihdam programlarına ilişkin çeşitli bağışlar ve katkılar vardır.
- Small Business Grants kütüphanemizde listelenen daha fazla istihdam programı bulacaksınız.
- Bu programların dezavantajı, başvuru formlarını doldurmak gibi çemberlerden atlamak için harcanan zamandır; Artan önemli maliyet tasarrufu.
- Bir öğrenci kirala.
- Daimi bir çalışanın işi doldurmasına gerek kalmazsanız, mevcut çeşitli öğrenci işe alım programları harika bir çalışan işe alım çözümü olabilir. HRSDC (İnsan Kaynakları ve Beceri Geliştirme Kanada) federal Yaz Kariyer Yerleştirme Programını yönetir.
- Yerel programlar da mevsiminde çok belirgindir (ilkbahar geç / yaz başında). Yerel belgelerinizi izleyin veya Gençlik İşverenleri sayfasını ziyaret edin. İşletmenizin katılabileceği çeşitli gençlik istihdamı programlarına linkler.
- Eğer bir kolej veya üniversite yerel olarak var ise, kendi "öğrenci kiralama" programına ve hevesli geçici çalışanları bulmak için başka bir harika yere sahip olacaktır.
- İş bulma kurumlarını kullanın.
- İstihdam ajansları, ihtiyaç duyduğunuz çalışanları bulmak ve işe almak için en doğrudan yol olabilir. İyi bir iş bulma kurumu sizin için başvuru sahiplerinin işe alımlarının ve ön hazırlıkların yapılması ile ilgilenecek ve size aralarından seçim yapabileceğiniz sadece birkaç nitelikli başvuru gönderecek.
- Zaman ve sıkıntı açısından, acentenin sizin için işe alımınızı yapmasının maliyeti buna değer olabilir - özellikle düzenli olarak işe alım yapıyorsanız. Bir iş bulma kurumu bulmakta sorun mu yaşıyorsunuz? HeadHuntersDirectory.ca, istihdam acentalarını il veya bölgelere göre listeler.
- Web'i kullan.
- Çalışan alımı için kullanabileceğiniz birçok iş kurulu web sitesi bulunmaktadır. Kanadalı işverenler için en büyük ve en iyilerinden ikisi Monster.ca ve Workopolis.com'dur.
- Ayrıca, iş ilanlarını Service Canada'nın İş Bankası'na gönderebilirsiniz.
- İstihdam web sitelerini kullanmak, iş ilanınızı düşük bir parasal maliyetle ulusal (ve uluslararası) bir iş arayan kitlesinden önce almanıza yardımcı olabilir. Bununla birlikte, belirli bir sitenin sisteminin nasıl çalıştığını ve / veya arzu edilen çalışanları arayarak öğrenmek için biraz zaman harcamanız gerekecektir.
- Sözcüğü sokağa sok.
- Eğer işe alım durumu kritik değilse (“şu anda birine ihtiyacım var” durumu), çalışanları bulmak için ağızdan ağıza ve / veya yönlendirmeler kullanmayı deneyin. Tüm irtibatlarınızı (hem iş hem de kişisel) doldurmak istediğiniz pozisyon ve ne tür bir çalışan aradığınızı söyleyin.
Çalışan İstihdamının Mücadele Olması Gerekmiyor
İnsan Kaynakları ile ilgili departmanları olmayan küçük işletmeler için, doğru çalışanları doğru zamanlarda bulmak özellikle zaman alıcı ve sinir bozucu bir mücadele olabilir. Neden bir daha doldurmanız gereken bir pozisyonunuz olduğunda çalışanları işe almak için bu çalışan işe alım stratejilerinden birini veya birkaçını denemiyorsunuz? İşe alım sürecinizin ne kadar kısa ve başarılı olduğuna şaşırabilirsiniz.