Bu web sitesi, size mümkün olan en iyi kullanıcı deneyimini sunabilmemiz için çerezler kullanmaktadır. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanır ve web sitemize geri döndüğünüzde sizi tanımak ve ekibimizin en ilginç ve yararlı bulduğunuz web sitesinin hangi bölümlerini anladığına yardımcı olmak gibi işlevleri yerine getirir.
Better Cotton Standart Sistemi, sürdürülebilir pamuk üretimine sosyal, çevresel ve ekonomik olmak üzere üç temel direği de kapsayan ve pamuk üretiminin birçok zorluğunu ele alan bütünsel bir yaklaşımdır. yedi kişiden biri Better Cotton İlkeleri ve Kriterleri İnsana Yakışır İş ve zorla çalıştırmayı doğrudan ele alır. İnsana Yakışır İş, insanların kendilerini güvende hissettikleri, saygı duyuldukları ve endişelerini ifade edebildikleri veya daha iyi koşullar için pazarlık yapabildikleri bir ortamda adil ücret, güvenlik ve öğrenme ve ilerleme için eşit fırsatlar sunan iş olarak tanımlanır.
Pamuk çiftçiliğinde İnsana Yakışır İş sorunlarına uyum sağlamak ve bunlara yanıt vermek için, bu tür zorlukların ortaya çıktığı her yerde BCI, sivil toplum kuruluşları, perakendeciler ve markalar ve uzman kuruluşlar dahil olmak üzere paydaşlarımızla İnsana Yakışır İş ve zorla çalıştırma konularında aktif bir diyalog içindedir.
Zorla Çalıştırma ve İnsana Yakışır İş Görev Gücü
BCI şu anda güçlendirmek için çalışıyor Better Cotton Altıncı Prensip: İnsana Yakışır İş ve bir uzman kurdu Zorla Çalıştırma ve İnsana Yakışır İş Görev Gücü Better Cotton Standart Sisteminin seçilmiş unsurlarını gözden geçirmek için. Bu incelemeye dayanarak, Görev Gücü, zorla çalıştırma risklerini belirleme, önleme, hafifletme ve iyileştirmede sistemin etkinliğini artırmak için öneriler üretecektir.
Görev Gücü Üyeleri
Zorla Çalıştırma ve İnsana Yakışır Çalışma Görev Gücü, başta tekstil sektörü olmak üzere tedarik zincirlerinde insan hakları ve zorla çalıştırma konularında güçlü bir uzmanlığa sahip sivil toplum, perakendeciler, markalar ve danışmanlık kuruluşlarından temsilcileri bir araya getiriyor. Görev Gücü ayrıca, Uluslararası Çalışma Örgütü'nde pamuk hasadında çocuk ve zorla çalıştırma riskleriyle mücadele konusunda geçmişi olan bir proje danışmanının uzmanlığından da yararlanmaktadır.
Sivil toplum
- Patricia Jurewicz, Kurucu ve Başkan Yardımcısı | Sorumlu Kaynak Kullanımı Ağı
- Shelly Han, Genelkurmay Başkanı ve Yönetim Kurulu Başkanı | Adil İşçi Derneği
- Allison Gill, Pamuk Kampanyası Koordinatörü | Uluslararası Çalışma Hakları Forumu
- Isabelle Rogers, Küresel Pamuk Program Yöneticisi | Dayanışma
- Chloe Cranston, İş ve İnsan Hakları Müdürü | Kölelik karşıtı uluslararası
- Komala Ramachandra, Kıdemli Araştırmacı | Human Rights Watch
Danışmanlıklar / Araştırma Kuruluşları
- Rosey Hurst, Kurucu ve Yönetici | etki
- Aarti Kapoor, Genel Müdür | somutlaştır
- Brett Dodge, Kıdemli Danışman | erg
Perakendeciler ve Markalar
- Fiona Sadler, Etik Ticaret Başkanı (geçici olarak M&S'yi temsil edecek) | Lydia Hopton, Etik Ticaret Müdürü | M&S Giyim ve Ev
- Aditi Wanchoo, Kıdemli Müdür – Kalkınma Ortaklıkları Sosyal ve Çevresel İşler | adidas
- Jason Tucker, İşgücü Performansı Direktörü, Sürdürülebilir Üretim ve Kaynak Kullanımı | Nike
Proje Danışmanları
- Stephen McClelland, Bağımsız Kıdemli Danışman
Görev Gücü üyeleri hakkında daha fazla bilgi edinin okuyun.
Daha fazla bilgi mevcut olduğunda Görev Gücü'nün ilerleyişi hakkındaki güncellemeleri paylaşacağız.