Eğer patronunuz veya potansiyel bir işveren vermek işinizi bırakmak için bir neden arıyor musunuz? ne söylediğine dikkat olmalı mı? Eğer yeni bir konuma geçmeden ve yeni bir iş başvurusu yaparken, sen yanıtlamanız gerekir sorulardan biri ayrılıyorsun ya da bir iş bırakmış nedeni budur. Patronun sen istifa ve siz geçti neden gelecekteki işverenlerin bilmek isteyecektir neden bilmek isteyebilir.
Not : Sen, bazı durumlarda, iş başvurusu üzerine bırakarak nedenlerini listelemek için istenebilir ve size neden terk muhtemelen istenecek veya iş görüşmeleri sırasında mevcut işini terk ediyor.
Eğer bir iş arama başlamadan önce, sizin nedeni, iş başvurularında ve röportajlarda tutarlı yüzden, söyleyeceğini anlamaya iyi bir fikirdir.
ve bazı çok kötü – – İşte bazı iyi bir listesi işinizi ayrılma nedenleri. düşünceli olmak, nezaketle işini bırakmak ve yakında-to olmak önceki işveren ile iyi ilişkiler kalması yardımcı olacaktır.
Bir İşi bırakmak için en iyi Nedenleri
Onlar bir çalışan yeni bir konuma taşımak için karar verebilir tüm meşru nedenleri vardır çünkü bu nedenler tüm son derece iyi çalışır. Ayrıca iptal dilekçesi dikkatle nedenlerini açıklamak isteyecektir.
Kariyer değişimi
- Ben farklı bir birine benim şimdiki sektöründen bir kariyer değişikliği yapmak istiyorum, çünkü ben gidiyorum.
- Benim şimdiki rolde ben mümkün olduğunca çok geliştirdik ve şimdi kariyer büyüme için yeni fırsatlar arıyorum gibi hissediyorum.
- Ben kariyerim yolunda yeni bir yörünge keşfetmek için hazırım.
- Ben sizin için çalışmaya fırsatı verildiği için minnettarım rağmen, başka bir şirket tarafından hayalimdeki iş teklif ettik.
- Benim master derecesi için okula geri gitmeye karar verdi.
organizasyonel Yeniden Yapılanma
- Şirketimde değişiklikler gezinmek için zor olduğu kanıtlanmıştır; Benim takımın genel moral ve verimlilik azalmıştır ve bu yüzden yeni seçenekler keşfetmek için zamanı geldi.
- Şirket kesintileri Bir takımın orijinal boyutunun üçte ile çalışıyorum olmadığı anlamına gelmiştir.
- Çünkü onlar ayrılan personelin biriydi kıdeme benim eksikliği, ve, demek küçültüldü Benim şirket.
- Benim şirket yeniden yapılandırılmıştır ve benim bölüm elendi.
- Çalıştığım şirket iş çıktı.
- Son işim Hindistan’a dış kaynaklı edildi.
- Ben ve birkaç diğer çalışanları bir ekonomik kriz sonrasında işten çıkarıldı.
Aile Koşullar / Sağlık nedenleri
- Aile hastalık bir birincil bakıcı olabilmek için işimi vazgeçmek gerektiriyordu.
- Çünkü aile nedenlerden benim işveren ayrılmak zorunda kaldı.
- Esnek zamanlama izin vermedi Benim önceki iş çocuklarıma bakmak gerekiyordu.
- Evleniyorum ve devletin dışına hareket edilecektir.
- Ben şu anda giderilmiş geçici sağlık nedenleriyle ayrılmak zorunda kaldı.
- Çünkü hamileydim benim önceki işi bırakmış.
- Ben ebeveynlik karar verdik çünkü annelik izninden sonra işe dönmeden olmayacak tam zamanlı bir iştir.
- Çünkü kişisel koşullar / sorunların bırakmak gerekir.
Daha iyi bir fırsat
- Aileme daha yakın bulunan bir şirket için çalışmak için büyük bir fırsat teklifi aldım.
- Benim saatleri azaltıldı ve tam zamanlı bir işe ihtiyacım var.
- Son işim gerçekten iyi bir uyum değildi.
- Şirketiniz böyle iyi bir üne sahiptir ve bir kalp atışı benim şimdiki işveren terk ediyorum böyle harika fırsatlar sunmaktadır.
- Daha yüksek maaşlı bir işe indi.
- Ben emekli / işgücü ayrılıyorum.
- Benim eski şirkette sınırlı büyüme olanakları vardı.
- işe gidip çok uzundu.
- Yeni bir meydan okuma arıyorum.
- Bana daha çok sorumluluk sunulan bir iş daha mutlu olurdu.
- Ben kalıcı bir pozisyon teklif ettik.
- Ben karşı kıyılara taşındıktan.
- Erken emeklilik için hazırım.
- Benim daha önceki iş geçici / sadece mevsimsel ve şimdi tam zamanlı çalışma için arıyorum.
- Öngörülebilir gelecek için seyahat etmek planlarım var.
Göreviniz Ayrılma kötü nedenleri
onlar gerçek olsa bile, farklı bir iş arıyoruz neden açıklamak için kullanmamalısınız bazı nedenleri vardır. Kötü ağıza geçmiş iş, patronlar, iş arkadaşları veya şirketler veya çok fazla kişisel bilgi paylaşımı için iyi bir fikir değil. onlar işe yöneticinin zihninde otomatik sorular ortaya beri kalkış için bu sebepler olumlu sizi temsil ediyor olmaz paylaşmak.
- Kovulmadım üzereyim.
- Tutuklandım.
- Çalışmaya kötü şirketti.
- İş yerinde sıkılmıştım.
- Çalışma arkadaşlarınızla birlikte alamadım.
- İşi gibi değildi.
- Ben zamanlamayı gibi değildi.
- Ben uzun saatler çalışmak istemiyordu.
- Ben akşamları veya hafta sonları çalışmak istemiyordu.
- Patronuma nefret ettim.
- iş çok zordu.
- Ben taciz / rötar için çalışmasına izin verildi.
- yöneticisi aptalcaydı.
- Patronum bir pislik oldu.
- Annem çıkmak yaptı.
- İşe iyi ulaşım yoktu.
- Fazla mesai gerekiyordu.
- Ben terfi ettirilmemiş edildi.
- Ben kayalık evlilik yoluyla acı.
Tabii nedenleri Maç olun
Sen (vb okula dönüyor işgücü bırakarak aile koşullar,) mesleki nedenlerle (daha iyi iş, örneğin kariyer büyüme, esnek zamanlama,) ya da kişisel nedenlerle için mevcut konumu terk edilebilir.
Veya, sadece işini veya patronunuz nefret edebilir, ama bunu söyleme.
Akılda tutulması gereken şey, bir potansiyel işveren vermek nedeni, önceki işverenler onlar hakkında daha fazla bilgi için temasa geçilmelidir söyleyeceğini ne eşleşmesi önemlidir olmasıdır.
Önemli : Bu bir işe yöneticisi için bir kırmızı bayrak onlar referanslarını kontrol ederken geçmiş işveren vermek cevabı uymuyor bırakmak için vermek bir nedenle eğer.
Bilmeniz Gerekenler What Else
Bir işi bırakmak kararı, üzerinde yapılmamalıdır. Bir işi bırakmayı iyi nedenleri olsa da, bir iş çıkmak için değil aynı derecede geçerli nedenler de vardır. Eğer, aslında, ayrılmak için sebepler kalmak zorunda herhangi teşvikler daha büyük olduğuna karar alınırsa, bu olumlu bir esastır olarak kararınızı sunmaya hazırlanmaktadır.