Hükümet çalışanlarının çoğu COVID-19’a karşı aşı olup olmadıklarını kanıtlamak zorunda olsa da, özel sektörde durum çok farklı.
Kuzeydoğu Ontario’nun en büyük endüstriyel işverenlerinin neredeyse hiçbirinin aşı politikaları yok.< /p>
Sault Ste. Marie, 2.800 çalışanının aşı olmasını gerektirmediğini söylüyor.
Sudbury’de yaklaşık 4.000 işçisi olan Vale, CBC’nin sorularını yanıtlamadı, ancak United Steelworkers Local 6500, yürürlükte bir politika olmadığını söylüyor.< /p>
Sudbury’deki Glencore’da da durum böyle. sendika.
Sendika başkanı Eric Boulay, “Bu, pek çok insan için çok kutuplaştırıcı bir konu,” diyor.
“Bazıları bundan yana, bazıları ise karşı çıkıyor ve bunu istiyorlar. sendikanın kendi yönü için savaştığını görmek için, ve bu iki farklı yön.”
Bir işçi bir shi için içeri girer Sudbury’deki Glencore’un Falconbridge izabe tesisinde ft.
(Erik White/CBC )
Boulay, üyeler arasındaki çatışmaların yanı sıra, yerelinin “tercih yanlısı” duruşunun da COVID-19’u görmek isteyen ulusal Unifor sendikasından saptığını söyledi. aşıları zorunlu hale getirdik.
“Herkesi aşı olmaya teşvik ediyoruz, ancak bu yine de sizin bedeniniz ve yine de içinde ne olduğuna karar verme hakkınız var ve işinizi tehlikeye atmak makul değil. bizim aklımız,” dedi.
Kuzey Ontario’nun orman endüstrisinde de aşı zorunlulukları nadirdir.
United Steelworkers Local 1-2010, temsil ettiği 2.000 orman işçisinden hiçbirinin bunu yapması gerekmediğini söylüyor. aşı kanıtını göster. Espanola’daki Domtar kağıt fabrikasının birliği bunu yansıtıyor.
Eacom, çalışanlarına Ontario’nun kuzeyindeki beş kereste fabrikası aşılanmak için 350$ ikramiye veriyor, ancak çalışanların aşı olmasını şart koşma gibi bir planı yok. (EACOM)
Nairn Centre, Gogama, Elk Lake ve Timmins’te kereste fabrikaları işleten Eacom’da bir aşı politikası planı yok.
Eacom, kuzeydeki beş bölgesinde işçilere teklif veriyor. Ontario, çekim için 350 dolarlık bir bonus veriyor, ancak bunu zorunlu kılma planı yok.
Halkla ilişkiler ve iletişim direktörü Jean Brodeur, “Hala aşının elimizdeki en iyi silah olduğuna inanıyoruz, ancak onu zorlamak ve çalışanları zorlamak istemiyoruz” diyor. bunun yerine el yıkama, maskeleme ve fiziksel mesafe ile yayılmayı durdurmaya odaklanıyorlar.
Demiryolları bir istisnadır, çünkü federal olarak düzenlenirler ve Liberal hükümet, COVID-19 aşılama politikaları gerektiren mevzuatın yolda olduğunu söyledi.
Demiryolları, federal hükümet tarafından zorunlu tutulduğu için kuzey Ontario’da aşılama politikaları getiren birkaç endüstriyel işyerinden biridir.
1.
Teamsters Canada Rail Konferansı başkanı Lyndon Isaak, “Üyelerimiz çok üzgün ve haklılar. Şirketin kendilerini aşı yaptırmaya zorlama hakkına sahip olması gerektiğini düşünmüyorlar” diyor.
“[Endişeliyiz]. Bence CN de endişeli. 1 Kasım’da ciddi bir insan gücü sıkıntısı yaşayabilirler.”
Pandeminin ilk günlerinde ön saflardaki ‘kahramanlar’ olarak kabul edilen perakende çalışanlarının çoğunun artık COVID-19’a karşı aşı olması gerekmiyor. (Ben Nelms/CBC)
Pandeminin başlarında cephe kahramanları olarak övülen perakende çalışanlarının çoğunun aşı olması gerekmiyor.
Ama United Food sözcüsü Tim Deelstra ve Commercial Workers Union Local 175 ve 633, politikaları duruma göre incelediklerini, ancak COVID-19 dünyasının öngörülemez olmaya devam ettiğini söyledi.
“Durum değişecek ve işverenler çeşitli kararları kendi başlarına almaya başlayacaklar ve bu durumda onlar yapmak zorunda” dedi.
Deelstra, 70.000 kişilik sendikası olduğunu söyledi. Ontario genelindeki üyeler, eyalet hükümetinin öncülük ettiğini ve yalnızca kamu maaş bordrosunda bulunanları değil, özel sektör çalışanlarını korumak için kurallar koyduğunu görmek istiyor.
.