Bir kostüm tasarımcısı, herhangi bir video prodüksiyonundaki tüm oyuncuların ve figüranların gardırobundan sorumludur. Bu, kostümlerin tasarlanmasını, malzemelerin dikilmesini ve sipariş edilmesini ve aslında gardırobun oyunculara ulaştırılmasını ve gerekli tüm ayarlamaların yapılmasını kapsar. Serbest çalışan bir kostüm tasarımcısını işe almak, prodüksiyonunuzdaki tüm oyuncuların, ister modern ister tarihi olsun, oynadıkları role tam olarak benzediklerinden emin olmanın mükemmel bir yoludur.
Nelere dikkat etmeli
Serbest çalışan bir kostüm tasarımcısını işe alırken, çalışmalarının sizin için öne çıkması gereken birkaç yönü vardır:
Kostümler karakterlere uygun mu?
Bir kostüm tasarımcısının portföyüne bakarken, kostümlerin onları modelleyen karakterlerle eşleştiğinden emin olun. İyi bir kostüm tasarımcısı renk ve stili izleyiciye karakter hakkında bir şeyler anlatmak için kullanır ve potansiyel çalışanınızın bu beceride ustalaştığından emin olmak istersiniz.
Kostüm tasarımcısı iyi bir zevke sahip mi?
Bu durum özellikle günümüz eserlerinde görülebilir. Moda modaya uygun, zevkli ve çeşitli mi görünüyor, yoksa kostüm tasarımcısının tüm oyuncularını aynı şekilde gösterme alışkanlığı mı var? Seyircinin ilk izlenimleri önemlidir ve yetenekli bir kostüm tasarımcısının çalışması bu izlenimi yaratabilir ya da bozabilir.
Kostümler profesyonel ve döneme uygun görünüyor mu?
İşin kalitesini değerlendirin. Dikişte gözle görülür sorunlar varsa veya tarihi bir parçada bariz hatalar varsa, farklı bir serbest çalışanı işe almayı düşünebilirsiniz.
Neye ihtiyacınız olduğunu bilin
Potansiyel çalışanınızın projenizi başarıyla tamamlamak için neye ihtiyaç duyacağına dair bir fikir edinmek görüşme sürecinde önemlidir. Serbest kostüm tasarımcınıza proje için ne tür bir stil seçeceğini ve ne tür kostümlerin bu vizyonu yerine getireceğini sorun.
Ayrıca, tasarımcının her bir oyuncunun prodüksiyon boyunca kaç kostüm giymesini istediğini de öğrenin (elbette bu, 30 saniyelik bir reklam kuşağında film uzunluğundaki bir prodüksiyona kıyasla çok daha farklı olacaktır).
Ayrıca, serbest çalışan kostüm tasarımcınızın ideal prodüksiyonu gerçekleştirmek için ne tür bir bütçeye ihtiyaç duyacağını da mutlaka öğrenin. Kostüm tasarımcısının tüm kostüm ve malzeme alımlarını gerçekleştirmesi gerektiğinden, hayaller her zaman gerçeklikle dengelenmelidir.
Potansiyel bir adaya sorulacak sorular
"Kaç prodüksiyonda yer aldınız?"
Potansiyel işe alımlarınızın ne kadar gerçek dünya deneyimi olduğunu öğrenin. Bu, portföylerine bakmak kadar çok şeyi ortaya çıkarabilir.
"Yönetmen ve oyuncular gibi diğer tüm ekip üyeleri arasında kendi rolünüzü nerede görüyorsunuz?"
Kostüm tasarımcıları önemli bir rol üstleniyor; bunun ne olduğunu bildiklerinden emin olun.
"Kaç saat çalışmayı planlıyorsun?"
Kostüm tasarımcıları genellikle uzun saatler çalışır. Bunu yansıtan bir cevap için dinleyin.
"Yaratmayı en çok sevdiğiniz kostüm stili nedir?"
Tercihleri bilmek, birden fazla mükemmel aday arasından seçim yapmanıza yardımcı olabilir.
"Kostüm tasarımı konusunda sizi heyecanlandıran nedir?"
Tutkusu olan birini işe almak istiyorsunuz ve bu soru onlara bunu ifade etme şansı verecektir.