Bir pozisyonu doldururken, görüşme yaptığınız başvuru sahiplerinin iş için hazır olduğundan emin olmak istersiniz. Başvuru sahipleri bazen özgeçmişlerini gerçekte olduğundan daha fazla deneyime veya bilgiye sahipmiş gibi gösterecek şekilde ifade ederler. Potansiyel çalışanların pozisyonu benimsemek için yeterli bilgisayar bilgisine sahip olduğundan emin olmak istiyorsanız, mülakat süreci için seçtiğiniz adayları test edin.
1
Görüşme sırasında, başvuru sahibinin işe girerken bilmesi beklenen temel bilgisayar programları ve işlevleri hakkında sorular sorun. Başvuru sahibine Word belgelerinin, elektronik tabloların veya diğer ilgili belgelerin bazı basılı örneklerini gösterin ve bu belgeleri nasıl üreteceğini veya bunlara farklı şekilde nasıl yaklaşacağını sorun.
2
Tüm başvuru sahiplerine, işe başlamadan önce bilmeleri beklenen şeylerin temellerini kavrayışlarını değerlendirmek için bir bilgisayar bilgisi testi veya bir dizi test verin. Seçimlerin adil bir şekilde yapılabilmesi için testin tüm yönlerinin belirli işe uygulanabileceğinden emin olun. Test bir bilgisayarda verilmelidir ve hem soruları cevaplamayı hem de yazma testi dahil olmak üzere görevleri gerçekleştirmeyi içerebilir.
3
Tüm başvuru sahiplerinden bilgisayar bilgilerini göstermelerini isteyin. Bir bilgisayarla rahat bir çalışma alanı sağlayın ve başvuru sahiplerinden birkaç programı çağırmalarını ve bu programlar içindeki temel görevleri gerçekleştirmelerini isteyin. Mümkün olduğunda kullanmak için örnek veriler sağlayın. Ayrıca, başvuru sahibinin temel bilgisayar işlevlerini ne kadar iyi kullandığına da dikkat edin. Programlar arasında sorunsuz bir şekilde dolaşıyor mu? Yazması hem hızlı hem de doğru mu? Sayılar dahil verilerle iyi çalışıyor mu?