Emeklilik yaşını beklemek için istifa eden memura emekli ikramiyesi neden ödenmez?
|10 Nisan 2021 10:04|
|+Aa- Yazdır|
5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu kapsamında olanlar;
Bugün için emeklilik şartlarından birisi olan hizmet sürelerini memurluk statüsünde tamamlayanlar genel olarak 5434 e tabi memurlardır.
5434 sayılı Kanun kapsamında olanların emeklilik ikramiye hesaplanması, ödenmesi vb. gibi şartlar Madde 89 hükmündedir.
Madde hükmüne göre memurların hizmet sürelerine emekli ikramiyesi ödenmesinin birinci koşulu, mutlaka Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik aylığı bağlanması lazımdır. Emeklilik ikramiyesi bağlanmayan memura emekli ikramiyesi ödenmez.
Madde kapsamındaki şartların detayı şu şekildedir;
-Maddenin genel kuralı emekli ikramiyesi ödenmesi için aylık bağlanmasını ilk şart olarak gösteriyor. Aylık bağlanmayan memur istifa ettiğinde ikramiye alamıyor.
-Maddenin diğer kuralı, memur istifa ettikten sonra veya daha önce memurluktan başka SSK.lı, Bağ-Kurlu hizmet olarak çalışması bulunuyorsa 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 hükmü uygulanıyor. Yani, istifa eden memurun 8 Eylül 1999 tarihinden önce göreve başlaması ve 8 Eylül 1999 tarihinden sonra istifa ettiği sırada da 15 yıllık sigortalılık süresi ile birlikte en az 10 yıl prim ödenmiş süresinin bulunması gerekiyor. Bu şartı bulunan memura aylık bağlandığında memurluk hizmet süresine emekli ikramiyesi ödenebiliyor. Yoksa ödenmiyor. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra memur, işçi, esnaf olarak çalışmaya başlamışlarsa emekli ikramiyesi ödenmesi şartı değişiyor. Bu durumda, (1 ) 7000 gün hizmet süresi olacak veya ( 2 ) 25 yıl sigortalılık süresi olmak ve bu süre içerisinde 7000 gün hizmet aranmadan yalnızca 4500 gün hizmet süresi olması şartıyla ikramiye alabiliyor.
-Aylık bağlanmasında mutlaka memur olarak aylık bağlanması gerekmiyor. SSK.lı veya Bağ-Kurlu olarak aylık bağlanmış olsa da yine memurluk süresine emekli ikramiyesi ödenebiliyor.
-Memurun, memurluk hizmet süresi dışında SSK.lı veya Bağ-Kurlu hizmeti yoksa istifa ettiği tarihte değil de aylık bağlandığı tarihte memurluk süresine emekli ikramiyesi ödenebiliyor. Kadın ise 20 yılını, Erkek ise 25 yılını tamamlayıp emeklilik için gereken yaşını beklemek üzere istifa ederse bu memura SSK.lı, Bağ-Kurlu çalışmamak şartıyla emekli aylığı bağlandığı tarihte ikramiye ödenebiliyor.
-Memurlar istifa ettiklerinde Kurumları ve Sosyal Güvenlik Kurumu tazminat olarak bir ödeme yapmaz. Emekli ikramiyesi olarak Sosyal Güvenlik Kurumu belirttiğimiz koşullara göre ödeme yapar.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında olanlar;
Bugün için emeklilik şartlarından birisi olan hizmet sürelerini ağırlıklı olarak işçilik, esnaflık hizmetleriyle birlikte tamamlayan memurlar için emekli ikramiyesi ödenmesinde 5434 sayılı Kanun Ek Madde 82 hükmü uygulanır.
Bu hükümde de yine emekli ikramiyesi ödenmesi için mutlaka aylık bağlanmış olma koşulu aranır ve ayrıca emekli ikramiyesi ödenmesinde önemli şartın birisi de emekli aylığı bağlandığı zamanki son çalışma şeklinin mutlaka memurluk olması koşulu aranır.
Sonuç Değerlendirmemiz:
5434 sayılı Kanun Madde 89 ve Ek madde 82 hükümlerindeki şartlar bağlamında, kadın ise 20, erkek ise 25 yıl olan sadece emeklilik hizmet süresini tamamlayan memurlar, istifa ederlerse emekli ikramiyesi ödenmez, emekli ikramiyesi ancak emekli aylığı bağlandığında ödenir. Bu durum işçilere kıdem tazminatı ödemesinde (ödenen tutarların hesaplanma sisteminde olduğu gibi) farklılık gösterir, işçiler kıdem tazminatına hak kazandıklarında aylık bağlanmasa da bu tutarlarını alabilirler, ancak memurlar alamazlar.
Bu konuda bir değişikliğin yapılması ve 20 veya 25 yıl hizmet süresini doldurup görevinden ayrılanlara da emekli aylığı bağlanmasa da bu sürelerine emekli ikramiyesi ödenmesinin en azından işçilere verilen hak yönüyle bir eşitliğin sağlanacağını değerlendirmekteyiz.
Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©
|YORUMLAR||Tüm Yorumlar Popüler Yorumlar|


Bu habere henüz yorum yapılmamış.
İlk yorumu siz ekleyin.
|Emeklilik yaşını beklemek için istifa eden memur vefat ederse ne olur?|
15 Haziran 2021 00:03
|Yaş farkı 30'dan fazla ise, dul aylığı oranı da farklı olur mu?|
10 Haziran 2021 14:04
|5434 ve 5510'a göre emeklilikte alt sınır aylığı ve aylık bağlama sistemi|
07 Haziran 2021 14:05
|Emekli olma veya çalışma dul aylığı almaya engel midir?|
07 Haziran 2021 10:01
|FHZ'li görevden FHZ'si olmayan göreve geçişte emeklilik hak kaybı ortaya çıkar mı?|
06 Haziran 2021 14:27
|Memurların vefatında aylık bağlanmış olan hak sahiplerinden kimler evlenme ikramiyesi alır?|
04 Haziran 2021 00:11
|1 ay genel müdür müdürlük yapan bürokrata, 7000 makam tazminatı üzerinden emekli maaşı verilmemeli!|
01 Haziran 2021 00:03
|¼ derece/kademede uzun süre kalmak emekli aylığı ve emekli ikramiyesini artırır mı?|
31 Mayıs 2021 00:05
|Emeklilik için önce işten ayrılma zorunluluğu var mıdır?|
08 Mayıs 2021 15:00
|15 yıldan emekli olan ikramiye alır mı?


06 Mayıs 2021 10:05