Yazıyı sizin için güncelledik:
Kamu kurumlarında çalışmakta olan alt işveren işçilerinin kıdem tazminatları artık kurumları tarafından ödeniyor. Kurumundan kıdem tazminatı almak isteyen taşeron işçisinin kurumuna vermesi gereken dilekçeyi sizin için hazırladık.
Taşeron işçisinin kıdem tazminatı
Halk arasında taşeron olarak adlandırılan; hukuken alt işveren işçisi olarak tanımlanan işçiler işte ayrıldığında, yaşadıkları en büyük sorun tazminatları oluyordu.
Alt işveren işçileri tazminat alacaklarını taşeron firmadan alamıyor ve dava açmak zorunda kalıyordu. Sonunda tazminatları yine kamu kurumu ödüyor; ama bu arada yıllar geçmiş oluyordu.
Ancak yapılan bir değişiklikle, artık kıdem tazminatını kurumların ödemesi gerekiyor. Bunun nedenini daha önce açıklamıştık:
Taşeron işçisi kurumuna nasıl başvuracak?
Bir yönetmelikle belirlenen bu hususları da daha önce yazmıştık. Aşağıdaki bağlantıdan, kıdem tazminatını almak isteyen taşeron işçisinin kurumuna nasıl başvurabileceğini görebilirsiniz:
Taşeron işçisi için dilekçe
Aşağıdaki dilekçe, taşeron işçisi olarak çalışmakta iken iş sözleşmesi kıdem tazminatı almaya hak kazanacak şekilde sona eren işçilerce kıdem tazminatı almak için çalıştıkları kamu kurumuna vermeleri gereken dilekçenin bir örneğidir.
İşçilerin genel olarak hangi hallerde kıdem tazminatı alma hakkına sahip olduğunu şu yazımızda açıklamıştık:
Bu dilekçeyle birlikte taşeron işçisi; iş sözleşmesinin kıdem tazminatını hak edecek şekilde sona ermiş olması kaydıyla, kıdem tazminatını direkt olarak kamu kurumundan talep edebilecek ve alabilecektir.
Dilekçe örneği: