Şirket
Bir şirket, şirketin kurulacağı eyalete uygun belgelerin sunulması yoluyla sahiplerinden ayrı bir varlık olarak oluşturulan bir tüzel kişiliktir. Bu dokümantasyon "Ana Sözleşme" olarak bilinir ve "şirket" teriminin ortaya çıktığı yerdir. Ayrı bir ticari varlığın oluşturulması veya şirket ile sahipleri arasında yasal ayrım ("hissedarlar" olarak da bilinir), şirketi kredi açma, varlık edinme ve kendi değerlerine dayalı olarak sözleşmeye dayalı sözleşmeler. Bu olası yükümlülükler, sahiplerinin kendileri değil, şirket tarafından üstlenildiği için, şirketin işleyişi sonucunda ortaya çıkan her türlü sorumluluk doğrudan şirketin sorumluluğundadır; bu, hissedarın veya şirket yetkililerinin kişisel varlıklarını korumaya hizmet eder. Bu sınırlı sorumluluk, sahiplerin kişisel sorumluluğunu ve kişisel varlıklara yönelik riski ciddi şekilde sınırlandırmaya hizmet ettiğinden, sahiplerin dahil etmeyi seçmelerinin birincil nedenleri arasındadır.
Şirketlerin oluşmasının diğer önemli nedenleri, belirli vergi avantajları, tazminat ve ücret avantajlarından dolayı, şirketin potansiyel yatırımcılar nezdindeki kredibilitesini arttırmak ve çok ilişkili bir şekilde yatırımcıları çekmektir. Potansiyel yatırımcılar, sorumluluklarının ve risklerinin genellikle yatırımlarının miktarıyla sınırlı olduğunu bildikleri için, bir şirkete yatırım yapmak, başka bir tür iş girişimine doğrudan yatırım yapmaktan çok daha az riskli olabilir.
Şirket kurma kararına ulaşıldığında, sağlıklı bir kurumun hedeflerine ve sahiplerine karşı asgari kişisel sorumluluğa ulaşılmasını sağlamak için atılması gereken diğer önemli ve gerekli adımlar vardır. Bunların başında kurumsal formalitelerin gözetilmesi gelmektedir. Bu formalitelerin daha kapsamlı ve derinlemesine bir açıklaması için bu sitede arama yapabilirsiniz, ancak kısaca bunlar, şirketin ayrı tüzel kişilik statüsünü sürdürmesini sağlamak için gerekli olan temel "çalışma kuralları" dır ve diğer kuruluşlar (özel ve resmi) tarafından böyle. Bu formaliteler, bir Kayıtlı Temsilcinin atanmasını, şirket içinde kilit görevli pozisyonlarının atanmasını, bir yönetim kurulu seçilmesini, uygun kurumsal belgelerin sürdürülmesini, önemli yıllık toplantıların yapılmasını vb. İçerir.
Kurumsal statü başvurusu yapmak kendi başına karmaşık bir görev olmasa da, bir şirket kurmak için yola çıkılırken sağlam tavsiyelerin aranması ve kabul edilmesi dahil olmak üzere uygun adımların ve önlemlerin alınmasına dikkat edilmelidir. Dahil etmek, işinizi bir sonraki seviyeye taşımaya çalışırken atmanız gereken en iyi yasal adım olabilir.
Bir Şirketin Avantajları
- Hissedarlar için Sınırlı Sorumluluk
- Bazı Vergi Avantajları
- İş ve Kurumsal Yöneticiler için Prestij
- güvenilirlik
- Sermaye artırma ve yatırımcı çekme yeteneği
Geleneksel şirketin önemli bir dezavantajı, korkunç "çifte vergilendirme" ikilemidir. Geleneksel bir C Şirketi, tüm kurumsal (iş) gelirleri üzerinden vergi öder, ardından hissedarlara bir dağıtım yapıldığında, bireysel hissedarlar bu dağıtımlar (veya temettüler) üzerinden tekrar gelir vergisi öderler. Çifte vergilendirme ikileminden kaçınmanın bir yolu, şirketi, tüm kurumsal karların bireysel hissedarlara geçtiği ve daha sonra vergi yükünden sorumlu oldukları bir ortaklık gibi “geçişli” bir varlık olarak kurmaktır. Seçimi bu şekilde ele alan (uygun başvuruları yaparak ve gereksinimleri karşılayarak) bir şirket "S Şirketi" olarak bilinir.
C Corporation'ın dezavantajları
- Çifte Vergilendirme tuzağı (uygun muhasebe ile önlenebilir)
- Artan evrak işleri
- Kurumsal formalitelerin uygulanmasının gerekliliği
Dahil etmek, iş girişiminizi bir sonraki seviyeye taşımaya yönelik ilk yasal adımlardan biridir ve sermaye artırmak gerekliyse önemlidir. Bilgili bir yatırımcı, iş modelini ve pozisyonunu gözden geçirir ve "inc." işinizden sonra, işin ciddi bir girişim olduğunun ve yatırımına değer olduğunun bir işareti olarak. Bu, yatırımcıları rahat hissettirmek ve girişiminize sermaye yatırımı konusunda ciddi bir değerlendirme yapmak için kritik bir adımdır!
Son Güncelleme: Aralık 30, 2017