Memurdan_Soru
Devlet Memuru Askerlik Dönüşü Nasıl Göreve Başlar?
Kadrolu Devlet Memurları askerde bulundukları sürede izinli sayılırlar. Bu konuda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda şu şekilde düzenleme yapılmıştır. Silah altına alınma ile ilgili şu düzenleme yer almaktadır.
Madde 81 – Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurları, silah altında bulundukları sürece izinli sayılırlar.
Devlet memuru bedelli askerlik yapsın, kısa dönem askerlik yapsın veya 12 ay uzun dönem askerlik yapsın her bir durumda kanunda belirtildiği gibi izinli sayılmaktadır.
Terhis edilen askerin nasıl göreve döneceği konusunda ise şu şekilde düzenleme yapılmıştır.
Madde 82 – Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonra görevlerine başlamaları, 62 ve 63 üncü maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin hükümlerine tabidir.
Madde 62 – Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi şu şekilde düzenlenmiştir.
İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini, izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Cumhurbaşkanı Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar.
Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir.
Madde 63 – İşe başlamama halinde yapılacak işlemlerle ilgili şu bilgiler yer almaktadır.
Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamayanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar.
Sözleşmeli Personel Askere Giderse Hizmet Süresinden Sayılır Mı?
Sözleşmeli Personelin Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda bu konuda bir düzenleme yapılmıştır.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Ek Madde - 1 de şu açıklama yapılmıştır.
Doğum, evlat edinme, memur veya diğer personel kanunlarına tâbi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınır.
Yukarıdaki bilgileri incelediğimizde sözleşmeli personel askere gittiğinde sözleşmesi personelin pozisyonu saklı tutulmakta ve hizmet süresinden sayılmamaktadır.