Sorunuz:
ben bir iş yerinde 5 yıldır çalışıyorum iş yeri beni tazminatsız işten çıkarmak için bana baskı kurup hataya zorlamaya çalışıyorlar otelde 3 çalışma vardiyası var 08:00 16:00..1600:2400..24:00.08:00 ben son iki haftadır 24:00.08:00 çalışıyorum beni devamlı gece çalıştırabilir mi? devamlı gece çalıştırılırsam benim noterden ihtar çektirip iş akdimi feshedip kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Cevabımız:
Postalar halinde çalışmaya ilişkin yönetmeliğin 8.maddesi şu şekildedir:”Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları çalıştırılarak yürütülen işlerde postalar; en fazla bir iş haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci iş haftasında gündüz çalıştırılmaları suretiyle ve postalar birbirlerinin yerini alacak şekilde düzenlenir.”
4857 sayılı İş Kanunun 69.maddesinde yer alan hükümlerden biri de şöyledir:”Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.
Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az onbir saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.”
İlgili kanun maddeleri gereğince bir işçi sürekli olarak gece vardiyasına yazılamaz.Ancak İş Kanununda belirtilen hükme göre en geç 2 haftada bir vardiyaların değişmesi gerekmektedir.Yani bir işçi en fazla 2 hafta gece,2 hafta gündüz vardiyasında çalışabilir.Sizin de bahsettiğinize göre 2 haftadır gece vardiyasında çalışıyorsunuz.Bu sebeple kanun maddelerine aykırı bir durum olduğunu düşünmüyorum.