Bu ülkede, hem erkekler hem de kadınlar, 67 yıllarında emekli olmaktadır. Aynı zamanda, tarafsızlık adına, Norveç'teki ortalama yaşam süresinin yaklaşık 90 yıl olduğu da belirtilmelidir.
Bir yaşlılık aylığı birkaç unsurdan oluşur: temel bir kısım, ek bir kısım ve (veya) gelir birikimi için özel bir ödenek. Emeklilik yardımları ve çocuklar için ödenekler ve gelirle ilgili eşler dahil edilebilir.
Temel emeklilik, önceden gelir veya ödemeler dikkate alınmadan verilir. 16 yılı 66 ile 3 arasında, 40 yılı sigorta süresini (ülkede olmadan) hesaplamak için yeterlidir. Ancak tam bir emekli aylığı almak için (ek bir bölüm de dahil olmak üzere), en az 85 yıllık bir sigorta süresine ihtiyacınız var. Eğer emekliler eş ise, her birinin temel emekli aylığı temel miktarın% 2009'ine eşittir. Bu düzenlemeler emekli aylığı sistemi reformu ile XNUMX'ta yürürlüğe girdi.
Norveç'teki emekli maaşının temel kısmı, sigorta süresine göre hesaplanır ve gelecekteki emekli tarafından Ulusal Sigorta Sistemine ödenen katkılara bağlı değildir.
Emekli maaşının ek kısmı ile ilgili olarak bir nüans vardır. Bir vatandaşın, 3 yıllarındaki yıllık geliri, yılın 1966'undan sonraki ortalama yıllık “G” sayısını aştığı ve örneğin Ocak ayındaki 1'teki 2010’in 72881’u olan 5829,55’in yıllık ortalama “G” sayısını aşması durumunda ek bir emekli maaşı alma hakkına sahiptir. . Toplamda, ek emeklilik maaşı ve özel ek, 1,94G'den az olmamalıdır.
Norveç'teki Ulusal Sigorta Sisteminin finansmanı, çalışanlar, girişimciler, işverenler ve devlet tarafından sağlanan katkı paylarının ödenmesiyle gerçekleştirilir. Katkıların büyüklüğü Parlamento tarafından belirlenir; gelirlerin% 25'ini geçmemelidirler.
Çalışanların katkıları gelirin% 7,8'idir; Bireysel girişimciler için -% 11 gelir. İşveren katkıları ödenen maaşlara ve işletmenin bulunduğu yere göre değişir (% 0'ten% 14,1'a kadar).
2. İsveç.
Burada, bir kişinin yılın 61'inden emekli aylığı almaya hakkı vardır. Fakat gelecekteki emekli bu anı bir kenara bırakırsa alacağı para da artar.
Emekli maaşı farklı bölümlerden oluşmaktadır. Bir bölüm ortak olarak adlandırılır. Emekli, işverenden paranın bir kısmını alır (maaşın yaklaşık% 10'i).
Her çalışma yılı emekli aylığının genel kısmına yeni para ekler. Katkının bir kısmı çalışan tarafından gelir vergisi olarak ödenir ve bir kısmı işverenine aittir. Bu iki katkı “emeklilik hakları” (emekli aylığı) yaratır ve birlikte maaşın gelecekteki emekli aylığının temeli olarak kabul edilen kısmının% 18,5'ini oluşturur. Ayrıca gelecekteki emekli evinde küçük çocuklarla evde otururken, okurken, orduda veya hastada çalışırken geçirdiği zamanı da dikkate alır. Emekli maaşının bu kısmı devlet tarafından karşılanmaktadır.
İsveç'te, kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı aynı - 65 yıl. Daha fazla çalışabilirsiniz - ve emeklilik maaşları artacaktır. İsveç'teki emekli maaşındaki artış, 10 yıllarından sonra çalışılan her yıl için yaklaşık% 65'tir.
İlginç bir şekilde, bir emekli maaşı yalnızca tamamen değil, kısmen de alınabilir:% 25,% 50 veya% 75. Gün boyu veya günün bir bölümünde çalışabilirsiniz.
Emekli maaşları hesaplanırken otuz çalışma yılı için özel bir hesapta biriken tutar dikkate alınmaktadır. Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması yılda bir kez yapılır. İsveç'te asgari emekli aylığı 5500 CZK (600 dolar), ortalama 9200 CZK (1000 dolar), azami 36800 CZK (4000 dolar) 'dır. Avantaj olarak, devlet emeklilere ücretsiz tıbbi bakım ve ilaçlar ve ücretsiz eğitim sağlamaktadır.
3. Almanya.
Bu ülkede emekli maaşlarının ana bileşeni devlettir. Nesiller arasındaki dayanışma ilkesine dayanır. Yaşlı insanlar çalışanların katkılarından dolayı emekli maaşı alırlar (vergi öncesi kazancın% 19,6'u). Sigortalı işçiler ve işverenler yarıya ödeme yapar. Buna göre, sigortanın katkısı maaşının% 9,8'idir.
Devlet sigorta sistemi, memurlar hariç tüm çalışanları kapsar (son emekli maaşı devlet bütçesinden ödenir). Girişimciler ve serbest meslek mensupları: doktorlar, avukatlar, sanatçılar devlet sigortasına katılamazlar. Ancak, çoğu profesyonel sigorta şirketlerine ücret öder.
Almanya'da, 2006'ta, erkekler ve kadınlar için emeklilik yaşı, 65'ten 67 yılına yükseltildi. Bu, yaşam beklentisindeki artıştan kaynaklanıyor. Bu arada, son verilere göre, Almanya'da beklenen ortalama yaşam beklentisi erkekler için 77,5 ve kadınlar için 82'tan fazla. Emeklilik yaşının yükseltilmesi kademeli olarak Almanya'da yapılmaktadır: her yıl bir ay eklenmektedir. 1950 yılında doğanların, 65 ve 4 yıllarında, 1964'te ve daha sonra tam 67 yıllarında çalışması gerekir. Aynı zamanda, çoğu emekli oldu, bu da emekli maaşlarında düşüşe yol açıyor (tamamlanmamış her ay için% 0,3).
Almanya'da ortalama devlet emekli maaşı 1270 euro'dur. Ortalama olarak emekli olanlara maaşın% 47'i verilir. Azami devlet emekli maaşı 2200 Avro'dur.
Ve bir insan uzun yıllar işsiz kalırsa? Veya biraz kazandım? Devlet kurtarmaya gelir. Emekli maaşı ile geçim maliyeti arasındaki farkı öder. Buna ek olarak, devlet konut (metre ile sınırlıdır), ısıtma ve diğer konut giderlerini öder.
4. Fransa.
Fransız emeklilik sistemi iki ilkeye dayanmaktadır: "emeklilik tasarruf sigortası" (emeklilik, bir kişinin iş sırasında ertelediği fonlardan ödenir) ve "dayanışma" (emeklilik maaşını çalışan diğer vatandaşların kesintilerinden ödenir).
Serbest meslek sahibi kişiler ve küçük girişimciler emeklilik fonuna% 16,35 öderler. Çalışanların çoğu aynı tutarı öder ve aynı zamanda yarısı işveren tarafından ödenir.
Fransa'daki emekli aylığı, son on bir yıllık çalışma yılı boyunca hesaplanan ortalama maaşın% 50'i kadardır.
Son zamanlarda, Başbakan Jean-Marc Herault'un şahısındaki Fransız hükümeti, emeklilik reformunun bir versiyonunu sundu. Bu, son on yıldaki üçüncü emeklilik reformu. Reform, emeklilik sisteminin açığını azaltmayı hedefliyor (7 milyar euro). Dahası, tahminlere göre, 2020'ta açık, 20,7 milyar Euro olacak. Ancak mevcut doğum oranı artışı sayesinde sistemin 2040 ile dengelenmesi muhtemel.
2010’te N. Sarkozy emeklilik yaşını 60’ten 62 yılına çıkardı ve bu da gösterilere ve grevlere yol açtı. Mevcut başkan sendikaları benzer bir protesto dalgası vaat ettiler. İşletme doğrudan vergi artışlarını önleyebildi ve katkı paylarında kademeli bir artış elde etti. Emekli aylığı fonunu yenileyen ana verginin oranı, çalışan nüfus için yalnızca% 7,5'tir. Hérault reformuna göre, gelecek yıllarda katkının artması, toplam asgari ücret artışına neden olacak (4 yüzde puanları veya asgari maaşlı bir çalışan için aylık 0,3 avro), 4,5'a. 2017 ile ağır sanayide çalışan işçilere ödeneklerin verilmesi planlanmaktadır.
Hollande seçim vaadini sürdürüyor: Avrupa Birliği'nin son şartlarına rağmen, Fransız hükümeti emeklilik yaşını yükseltmedi. Bununla birlikte, Ero’nun reformu tam bir emekli maaşı almak için gereken hizmetin uzunluğunu değiştiriyor: şimdi yılın 41,5’ini çalışmanız gerekiyor ve 2035’in yıllarına göre yılın 43’ine ihtiyacınız var. Yeni kurallar, 1973'ten sonra doğanları etkileyecektir. Sonuç olarak, hükümet hala vatandaşların çoğunluğunu 62 yıl sonra bile çalışmaya zorlayacaktır.
5. Büyük Britanya.
Buradaki temel devlet aylığı, 65'tan büyük erkekler ve 60'tan büyük kadınlar içindir. Emekli maaşının büyüklüğü hizmetin uzunluğuna bağlıdır. Devlet, bir çalışanın ortalama maaşının% 20'i tutarındaki ödemeleri garanti eder (İngiliz Sterlini cinsinden - aylık yaklaşık 440 Euro). Emeklilik aylığı da işveren katkılarıyla - işveren ile birlikte - oluşturulur. Emekli maaşının bu kısmı maaşın büyüklüğüne bağlıdır ve gelirin% 20'inin biraz üstündedir.
İngiltere'de, biriktirmenin ve bireysel emekli aylığının birçok yolu vardır. Özel APF'lere aktarılan fonlar vergilendirilmez.
İngiltere’de emekli maaşlarının büyüklüğü çok farklı: zengin emekliler% 80’ten biraz daha fazla - önceki maaşlarından 90-20% aldılar. İngiltere'deki ortalama yenileme oranı% 50 civarındadır.
İngiltere emeklilik sistemi, emekli aylığı ödemeleri için çeşitli seçenekler sunar.
1) Temel Devlet Emeklilik. İş tecrübesinin yılın 44'i olması ve 39 yılları için çalışan kadınlar için hesaplanmıştır. Bununla birlikte, çalışan Nisan 6 2010'ten sonra emeklilik yaşına ulaşmışsa, gerekli iş deneyimi 30 yıllarına indirgenir. Ayrıca, o zamandan beri, kadınlar için emeklilik yaşı 60'ten 65 yıllarına yükseltildi. Eğer yeterli tecrübe yoksa, emekli maaşı harcanan yıl yüzdesi olarak hesaplanır.
2011-2012 içinde Tek bir kişi için asgari emekli aylığı haftalık 102,15 pound idi.
2) Ek devlet aylığı. Nisan ayındaki 6'te tanıtıldı, 2002, tüm çalışma yılları boyunca maaşına bağlı ve serbest meslek sahibi olanlara ücret uygulanmadı. Ek bir devlet emekli maaşı alan bir eşin ölümü halinde, ikinci eş bu emekli maaşının% 50'ini almaya hak kazanabilir.
3) Profesyonel emeklilik planı. İşveren tarafından çalışanları ile ilgili olarak uygulanır. Katkı oranları yukarıda belirtilmiştir.
Rusya gelince, burada, en son yeniliklere göre, emeklilik fonu katkı payı oranları% 22, bunun% 6'i tarifenin ortak kısmı ve% 16'u ise bireysel kısmı. Ayrıca, bu vergilendirme sözde marjinal tabanla (yılda 568 bin ruble) ilgilidir. Bazın aşılması durumunda, devlet yüzde on puan daha atar, yani toplam ödemeler zaten% 32 olur. Ek 10% ise tarifenin ortak bölümünü oluşturur. Sigorta primleri işverenler tarafından ödenmektedir. Bu arada, ayrıca çalışanların zorunlu sağlık sigortası 2,9% sosyal sigorta ve% 5,1 yükünü taşımaktadır. Dolayısıyla, toplam sigorta yükü, 2013 yılında% 30-40 olabilir.
Rusya'da, emekli aylığının ortalama maaş büyüklüğüne göre Ocak ayındaki ortalama büyüklüğü% 2013,% 33,5 idi. Aynı zamanda, 2012'teki ortalama emekli aylığı 9041 bin ruble idi. 8203 ovmaya karşı. 2011 yılında. Rusya'daki erkekler 60 yıllarında emekli, kadınlar - 55. Emeklilik yaşının önümüzdeki yıllarda artması bekleniyor.
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunun 2013'teki açığı, 2 trilyon rubleden fazla (ülke GSYİH'sının% 3'i).
Kaynaklar:
online812.ru
norvegija.org
pension-npf.ru
sweden4rus.nu
401k.ru
dw-world.de
gazeta.aif.ru
gazeta.ru
vesti.ru
lawfirmuk.net
vestifinance.ru
nordoutsourcing.ru
lf.rbc.ru
Gözlemlenen Oleg Chuvakin
- özellikle topwar.ru
- özellikle topwar.ru