- Avustralya’da bir çalışan, evden çalışırken yeterince yazı yazmadığı için kovuldu.
- Menajeri, saatte 500’den fazla tuş vuruşu yapması icap ettiğini söylemiş oldu. 1-16 Aralık tarihleri içinde saatte 80 tuş vuruşu yapıyordu.
- O haksız işten çıkarma başvurusu reddedildi fakat gene de hedef alındığını iddia ediyor.
Avustralya’da bir karı, haksız yere işten çıkarılma iddiası reddedilmiş olsa da, eski çalışanını evden çalışırken yeterince yazı yazmadığı için kovduğu için azarlıyor.
Suzie Cheikho, Avustralya Adil Emek verme Komisyonu tarafınca 21 Temmuz’da meydana getirilen bir dosyaya bakılırsa, firmanın Ekim ve Aralık 2022 içinde dizüstü bilgisayarında “oldukça düşük tuş vuruşu etkinliği” bulmasının peşinden 20 Şubat’ta Insurance Australia Group yada IAG tarafınca kovuldu.
Cheikho, şirkette 18 senedir çalışıyordu ve işine son verildiğinde giden kontakt ifşası danışmanıydı.
Cheikho, 13 Mart’ta Avustralya Adil Emek verme Komisyonu’na haksız bir işten çıkarma başvurusunda bulunmuş oldu. Dosyaya bakılırsa komisyon, “geçerli bir görevi kötüye kullanma sebebiyle” görevden alındığını söyleyerek başvurusunu reddetti.
Sadece geçen hafta Avustralya’nın Sunrise TV programında hedef alındığını yineleyerek, IAG’nin kendisine yönelik iddialarına karşılık vermeye devam etti.
Dosyalamada IAG, Cheikho’nun dizüstü bilgisayarında dönem süresince “oldukça düşük tuş vuruşu etkinliği” bulunduğunu iddia etti ve bu da “iş için gelmediğini ve gerektiği şeklinde çalışmadığını gösterdi.”
Sigorta şirketi, Cheikho’nun Ekim’de saatte 48,6 tuş vuruşu, Kasım’da saatte 34,56 tuş vuruşu ve Aralık’ta saatte 80 tuş vuruşu kaydettiğini söyleyerek kati ayrıntılar verdi.
Ek olarak Ekim’de 117 saat, Kasım’da 143 saat ve Aralık’ta 60 saat süresince sıfır tuş vuruşu etkinliği bulunduğunu söylemiş oldu.
Dosyalamaya bakılırsa direkt yöneticisi, “Görevi veri girişi ve çeşitli paydaşlarla yazışmalar gerektirdiğinden, saat başına tuş vuruşu saatte 500 tuş vuruşundan fazla olacaktır” dedi. Aralık 2022’de bir performans iyileştirme planına alındı.
Dosyaya bakılırsa Cheikho, IAG’nin “onu işten çıkarmak için öncesinden tasarlanmış bir planı bulunduğunu ve akıl sağlığı sorunları sebebiyle hedef alındığını” savundu.
Ek olarak, çalışmak için başka cihazlar kullandığını ve “uzun süreler süresince yalnızca belgeleri okuyup denetim ettiğini ve başka bir şey yapması gerekmediğini” söylemiş oldu.
Avustralya’daki olay, COVID-19 salgınının peşinden daha çok çalışan uzaktan çalışırken çalışan nezaret teknolojisinin kullanıldığını vurguluyor.
ABD’de, ResumeBuilder.com tarafınca Mart ayı ortasında yaptırılan bir anket, esas olarak uzak yada hibrit bir iş gücüne haiz iş liderlerinin %96’sının, çalışanlarının üretken kalmasını sağlamak için bir tür çalışan seyretme yazılımı kullandığını ortaya çıkardı; bu, yalnızca %10’dan büyük bir sıçrama Salgın öncesinde.
Çalışanlarını izleyen işverenlerin bir tek %5’i, çalışanlarının gözetlendiklerinden habersiz bulunduğunu söylemiş oldu.
Firmalar ek olarak çalışanlarını izleyerek elde ettikleri verileri kullanıyor – ankete katılan 1.000 kişinin ortalama dörtte üçü, ResumeBuilder.com’a şirketlerinin topladıkları veriler sebebiyle çalışanlarını işten çıkardığını söylemiş oldu.
IAG ve Cheikho, Insider’ın yorum taleplerine derhal cevap vermedi.
Source: www.businessinsider.com