

ÝSTANBUL TAHKÝM MERKEZÝ KANUNU
Kanun No. 6570 Kabul
Tarihi: 20/11/2014
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacý, yabancýlýk unsuru taþýyanlar da dâhil olmak üzere uyuþmazlýklarýn tahkim veya alternatif uyuþmazlýk çözüm yöntemleriyle çözülmesini saðlamak üzere Ýstanbul Tahkim Merkezinin kurulmasý ile Merkezin teþkilat ve faaliyetlerine iliþkin usul ve
esaslarý düzenlemektir.
Kuruluþ
MADDE 2 – (1) Bu Kanunun uygulanmasýný saðlamak ve Kanunla kendisine verilen görevleri yerine getirmek üzere tüzel kiþiliði haiz, özel hukuk hükümlerine tabi Ýstanbul Tahkim
Merkezi kurulmuþtur.
Tanýmlar
MADDE 3 – (1) Bu Kanunun uygulanmasýnda;
a) Merkez: Ýstanbul Tahkim Merkezini,
b) Tahkim Divaný: Ýlgisine göre Millî Tahkim Divaný veya Milletlerarasý Tahkim Divanýný,
ifade eder.
Merkezin görevleri
MADDE 4 – (1) Merkezin görevleri þunlardýr:
a) Tahkim ve
alternatif uyuþmazlýk çözüm yöntemlerine iliþkin kurallarý belirlemek ve hizmetlerin yürütülmesini saðlamak.
b) Tahkim ve
alternatif uyuþmazlýk çözüm yöntemleriyle ilgili tanýtým ve yayýn yapmak, bu
konudaki bilimsel çalýþmalarý teþvik etmek, desteklemek, gerçekleþtirmek, yurt içi ve yurt dýþýndaki ilgili kiþi ve kurumlarla iþ birliði yapmak.
Teþkilat
MADDE 5 – (1) Merkez; Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Denetçi, Danýþma Kurulu, Millî ve Milletlerarasý Tahkim divanlarý ile Genel
Sekreterlikten oluþur.
Genel Kurul
MADDE 6 – (1) Genel Kurul, mesleðinde en az on yýl tecrübeye sahip olanlar
arasýndan;
a) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliðinin ticaret ve
sanayi odalarýndan iki, ticaret odalarýndan bir, deniz ticaret odalarýndan bir, sanayi
odalarýndan bir ve ticaret borsalarýndan bir olmak üzere seçeceði toplam altý,
b) Baro baþkanlarýnýn baroya kayýtlý avukatlar arasýndan seçeceði dört,
c) Yükseköðretim Kurulunun tahkim konusunda tecrübeli öðretim üyeleri arasýndan seçeceði üç,
ç) Türkiye Ýhracatçýlar Meclisinin seçeceði iki,
d) Adalet
Bakanlýðýnýn idari görevde çalýþan birinci sýnýf hâkimler arasýndan seçeceði bir,
e) Türkiye Bankalar Birliðinin seçeceði bir,
f) Türkiye Katýlým Bankalarý Birliðinin seçeceði bir,
g) Sermaye
Piyasasý Kurulunun seçeceði bir,
ð) Borsa Ýstanbul Anonim Þirketinin seçeceði bir,
h) Türkiye Esnaf ve Sanatkârlarý Konfederasyonunun seçeceði bir,
ý) Bankacýlýk Düzenleme ve Denetleme Kurumunun seçeceði bir,
i) Türkiye Sermaye Piyasalarý Birliðinin seçeceði bir,
j) En fazla üyeye sahip iþçi ve iþveren sendikalarý konfederasyonlarýndan birer,
temsilci olmak üzere toplam yirmi beþ üyeden oluþur. Bu
temsilciler, yukarýda sayýlan kurumlarýn yönetim organlarý tarafýndan seçilir. Üyelerin seçildikleri kurumdaki görevleri devam eder. Baro baþkanlarý kontenjanýndan seçilecek temsilcilerin belirlenmesi amacýyla Türkiye Barolar Birliði tarafýndan adaylarýn bildirildiði tarihten itibaren on gün içinde Birlik tarafýndan belirlenen
yer ve zamanda baro baþkanlarý tarafýndan seçim yapýlýr. Her bir baro baþkanýnýn bir oy kullanabileceði bu seçimde, en fazla oy alan dört aday üye seçilmiþ sayýlýr.
(2) Genel Kurul
üyeleri dört yýl için seçilir. Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Üyeliðin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, bu üyenin kalan süresini tamamlamak üzere ayný kontenjandan seçim yapýlýr.
Genel Kurulun görevleri
ve çalýþma usulü
MADDE 7 – (1) Genel Kurulun görevleri þunlardýr:
a) Yönetim Kurulu ve Danýþma Kurulu üyeleri ile denetçileri seçmek.
b) Yönetim Kurulu faaliyet raporu ve bilançosu ile Denetçi raporunu inceleyip Yönetim Kurulunun
ibrasý hakkýnda karar vermek.
c) Yönetim Kurulu tarafýndan hazýrlanan, tahkim ve
alternatif uyuþmazlýk çözüm yöntemlerine iliþkin uygulanacak
kurallar ile Merkezin iþleyiþine iliþkin usul ve
esaslarý içeren düzenlemeleri ve bütçeyi inceleyip onaylamak.
ç) Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve
Danýþma Kurulu üyeleri ile denetçilerin huzur hakký, ücret ve masraflarýný belirlemek.
(2) Genel Kurul
yýlda bir kez ekim ayýnda toplanýr. Yönetim Kurulu Baþkaný veya Denetçi, gerektiði takdirde Genel
Kurulu toplantýya çaðýrabilir.
(3) Genel
Kurul, üye tam sayýsýnýn salt çoðunluðuyla toplanýr ve toplantýya katýlanlarýn salt çoðunluðuyla karar alýr.
Yönetim Kurulu ve çalýþma usulü
MADDE 8 – (1) Yönetim Kurulu,
Genel Kurulun kendi üyeleri arasýndan dört yýl için seçtiði beþ asýl ve dört yedek üyeden oluþur. Süresi dolan Yönetim Kurulu üyeleri yeniden seçilebilir. En az üç asýl ve iki yedek üyenin hukuk fakültesi mezunu olmasý zorunludur. Yönetim Kurulu,
hukuk fakültesi mezunu üyeleri arasýndan bir Baþkan seçer.
(2) Yönetim Kurulu en az üç üyenin katýlýmýyla toplanýr ve üye tamsayýsýnýn salt çoðunluðu ile karar alýr. Yönetim Kurulu, toplantýlarýný elektronik ortamda da yapabilir.
(3) Yönetim Kurulu üyeliðinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, birinci fýkra nazara alýnarak seçimle belirlenen sýraya göre yedek üye kalan süreyi tamamlar.
(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görevi, yeni Yönetim Kurulu oluþuncaya kadar devam eder.
(5) Toplantýlara mazeretsiz olarak art arda iki kez veya bir yýl içinde üç kez katýlmayan Yönetim Kurulu üyesinin görevi kendiliðinden sona erer.
Yönetim Kurulu ve Baþkanýn görevleri
MADDE 9 – (1) Merkezin icra organý olan Yönetim Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Tahkim ve
alternatif uyuþmazlýk çözüm yöntemlerine iliþkin uygulanacak
kurallar ile Merkezin iþleyiþine iliþkin usul ve
esaslarý içeren düzenleme taslaklarýný hazýrlayýp Danýþma Kurulunun görüþünü aldýktan sonra Genel Kurulun onayýna sunmak.
b) Bilanço ve faaliyet raporunu hazýrlayýp Genel Kurulun ibrasýna sunmak.
c) Gelecek yýla ait bütçeyi hazýrlayýp Genel Kurulun onayýna sunmak.
ç) Hakem ücret ve Merkez hizmet
bedel tarifelerini hazýrlayarak Genel Kurulun onayýna sunmak.
(2) Merkezin
idare ve temsili Baþkana aittir. Baþkan, yokluðunda görevlerini yapmak üzere bir Yönetim Kurulu üyesini görevlendirir.
Denetçi
MADDE 10 – (1) Genel Kurul, üyeleri arasýndan ya da dýþarýdan üçten fazla olmamak üzere bir veya
birden fazla kiþiyi dört yýl için denetçi olarak seçer. Denetçinin görevinin herhangi
bir sebeple sona ermesi hâlinde kalan süreyi tamamlamak üzere bir yedek denetçi seçilir.
(2) Denetçi, Yönetim Kurulunun yýllýk faaliyetlerini denetleyerek Genel Kurula sunmak üzere bir rapor hazýrlar. Birden fazla denetçi bulunmasý hâlinde rapor müþtereken hazýrlanýr.
Danýþma Kurulu
MADDE 11 – (1) Danýþma Kurulu,
Merkezin amaçlarý çerçevesinde bilgi ve görüþlerinden yararlanýlmak üzere tahkim veya
alternatif uyuþmazlýk çözüm yöntemleri konusunda en az beþ yýllýk tecrübeye sahip on beþ üyeden oluþur. Danýþma Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulunun
teklifi üzerine Genel Kurul tarafýndan dört yýl için seçilir.
(2) Yönetim Kurulu, gerekli gördüðü hâllerde Danýþma Kurulunun görüþüne baþvurur.
(3) Danýþma Kurulu, Yönetim Kurulunun çaðrýsý üzerine yýlda en az bir kez
toplanýr ve görüþüne baþvurulan konularda rapor hazýrlayarak Yönetim Kuruluna sunar.
Millî Tahkim Divaný ve Milletlerarasý Tahkim
Divaný
MADDE 12 – (1) Merkez bünyesinde ayrý ayrý
Millî Tahkim Divaný ve Milletlerarasý Tahkim Divaný oluþturulur. Tahkim divanlarýnda, Yönetim Kurulu Baþkaný ve Genel Sekreter doðal üye olup, ayrýca Yönetim Kurulu tarafýndan mesleðinde en az on yýl tecrübeye sahip hukukçular arasýndan seçilecek üçer üye yer alýr. Yönetim Kurulu tarafýndan seçilen Tahkim Divaný üyelerinin görev süresi beþ yýldýr.
(2) Tahkim
Divaný baþkanlarý, Divan üyeleri tarafýndan üye tam sayýsýnýn salt çoðunluðuyla seçilir.
(3) Tahkim
Divaný, Divan Baþkanýnýn baþkanlýðýnda en az üç üyenin katýlýmýyla toplanýr ve toplantýya katýlanlarýn çoðunluðuyla karar alýr; oylarýn eþitliði hâlinde Divan Baþkanýnýn oyu doðrultusunda karar
alýnmýþ sayýlýr. Tahkim Divaný kararlarýna karþý taraflar kararýn kendilerine
tebliðinden itibaren bir hafta içinde kararý veren Divana itiraz edebilir. Ýtiraz üzerine verilen karar kesindir.
(4) Tahkim
Divaný, toplantýlarýný elektronik ortamda da yapabilir ve karar alabilir.
(5) Tahkim
Divaný üyeliðinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, bu üyenin görev süresini tamamlamak üzere yeni üye seçilir.
(6) Tahkim
Divaný, Merkezin belirlediði Tahkim kurallarýnda öngörülen görevleri yerine
getirir.
Genel Sekreterlik
MADDE 13 – (1) Genel Sekreterlik; Genel Sekreter, Genel
Sekreter Yardýmcýsý ve yeteri kadar personelden oluþur.
(2) Genel
Sekreter ve Genel Sekreter Yardýmcýsý mesleðinde en az on yýl tecrübeye sahip hukukçular arasýndan Yönetim Kurulu tarafýndan seçilir.
(3) Merkezde
tahkim yargýlamasýna iliþkin iþler ile diðer iþleri görmek üzere Genel
Sekreterin nezaretinde yeteri kadar büro personeli çalýþtýrýlýr.
(4) Genel
Sekreter ve Genel Sekreter Yardýmcýsý, tahkim ve alternatif uyuþmazlýk çözüm yöntemlerine iliþkin uygulanacak
kurallar ile Merkezin iþleyiþine iliþkin usul ve
esaslarý içeren düzenlemelerde
belirlenen görevleri yerine getirir ve Merkezin idari iþlerinin yürütülmesinden sorumludur.
(5) Genel
Sekreter, Genel Sekreter Yardýmcýsý ve büro personeli 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayýlý Ýþ Kanunu hükümlerine tabidir.
Yasaklýlýk ve gizlilik
MADDE 14 – (1) Danýþma Kurulu üyeleri dýþýndaki Merkez organlarýnýn üyeleri ile çalýþanlarý, görev süreleri boyunca
Merkez bünyesinde hakemlik veya arabuluculuk yapamazlar.
Ancak, taraflarýn anlaþmalarýyla bu kiþilerin hakemlik veya arabuluculuk yapmasý mümkündür.
(2) Merkez
organlarýnýn üyeleri ile çalýþanlarý, görevleri dolayýsýyla öðreneceði sýrlar ile taraflar ve üçüncü kiþilere ait her türlü bilgileri, görevleri sona erse dahi hiçbir kiþi ve kuruluþa açýklayamaz, kendisi veya baþkasý yararýna kullanamaz; taraflarýn yazýlý izni olmaksýzýn görevi gereði edindiði bilgi ve belgelere dayanarak beyan ve yayýnlarda bulunamaz.
Merkezin gelir ve giderleri
MADDE 15 – (1) Merkezin gelirleri aþaðýdaki kaynaklardan oluþur:
a) Merkez tarafýndan ücretli olarak sunulan hizmetler karþýlýðýnda elde edilecek gelirler
b) Yönetim Kurulu tarafýndan hazýrlanan ve Genel
Kurul tarafýndan tasdik edilen bütçenin gelirlerle karþýlanamayan kýsmý için temsilci sayýsý esas alýnarak belirlenen orana göre, baroya kayýtlý avukatlar arasýndan seçilen üyeler için Türkiye Barolar Birliðince, diðer üyeler için temsilci seçen kuruluþlarca tahsis edilen paylar
(2) Birinci fýkranýn (b) bendi hükmü Adalet Bakanlýðý ve Yükseköðretim Kurulu tarafýndan seçilecek üyeler için uygulanmaz.
(3) Merkez, görevlerinin ifasý için gereken harcamalarý yapma yetkisine
sahiptir.
Uygulanacak hükümler
MADDE 16 – (1) Bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde 22/11/2001 tarihli
ve 4721 sayýlý Türk Medenî Kanunu ile
4/11/2004 tarihli ve 5253 sayýlý Dernekler Kanunu hükümleri uygulanýr.
Geçiþ hükümleri
GEÇÝCÝ MADDE 1 – (1) Bu
Kanunun yürürlüðe girdiði tarihten
itibaren Merkezin Yönetim Kurulu oluþturuluncaya kadar
geçecek süre içindeki tüm destek hizmetleri Türkiye Odalar ve
Borsalar Birliði tarafýndan yürütülür.
(2) Bu Kanunun
6 ncý
maddesinde belirtilen kurum ve kuruluþlarca, Kanunun yürürlüðe girdiði tarihten itibaren
iki ay içinde Merkezin Genel Kurulunda görev yapacak temsilciler Türkiye Odalar ve
Borsalar Birliðine bildirilir. Temsilcilerin bildirilmesinden
itibaren iki ay içinde Genel Kurul ilk toplantýsýný yapar. Genel Kurulun ilk toplantý tarihi, Genel Kurul üyeleri bakýmýndan dört yýllýk görev süresinin baþlangýcý olarak kabul edilir.
(3) Tahkim ve
alternatif uyuþmazlýk çözüm yöntemlerine iliþkin uygulanacak
kurallar ile Merkezin iþleyiþine iliþkin usul ve
esaslarý içeren düzenlemeler, Yönetim Kurulunun seçilmesinden itibaren altý ay içinde Merkez tarafýndan hazýrlanýr ve yürürlüðe konulur.
(4) Merkezin
faaliyetlerini yürütebilmesi için ilk iki yýl bütçesi Baþbakanlýk bütçesinden karþýlanýr.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Kanun 1/1/2015
tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
28/11/2014