Genellikle işten çıkış mülakatlarında yüz-yüze görüşme yöntemi tercih edilmektedir. Ancak, son yıllarda bu
mülakatları online ortamda yapan şirketlerin sayısı da az değil. Üstelik bu yöntem kazandırdığı zamanın yanında,
verilen cevapların daha cesur ve tutarlı olması ile sonuçları da olumlu etkilemektedir. Online işten çıkış
mülakatlarındaki dikkat edilmesi gereken en önemli konu ise seçilen soruların işten çıkış nedenleri ile ilgili
doğru geri bildiriler almayı kolaylaştıracak yapıda olmasıdır.