merhaba, cumarteside dahil olmak üzere toplam 56 saat çalışıyorum. hamilelik için emziren kadınlarda olduğu gibi 7.5 saat uygulaması geçen sene yönetmelikle yayınlanmış. ancak sormak istediğim konu hafta içi molalarla birlikte 10 saat, cumartesi de 6 saat çalışıyorken işyerim 7.5 saat uygulamasına itiraz edebilir mi? kaç saat fazla çalışmış oluyorum? ve hamileliğimin başlangıcından beri varolan ama bilmediğim için kullanmadığım hakkımı alabilir miyim? bilgi vermenizi önemle rica ederim.