Olayınızda 2 işverenlik var,işci 1 ci işyerinde tam zamanlı, 2 ci işyerinde kısmi süreli olarak çalışmakta,bu durumda ilk yapılması gereken 2 ci işyerinde de çalışabilmesi için sözleşme de" ikinci bir işyerinde çalışacağına dair" hüküm yok ise (sanmıyorum olsun!..)işcinin 1 ci işyerinden muvafakat almış olması gerekir ve 2ci işyerindeki çalışmalar içinde prim ödenmelidir.Hafta içi bir şirkette sigortalı olarak çalışan birisi haftasonları da başka bir şirkette çalışmaya başlıyor. Hafta sonu yaptığı iş için ayrıca sigorta primi ödenebilir mi?