Sağlık sektörü tek başına sahip olduğumuz en önemli sektör. Sağlıklı bir toplum, sonuçta başarılı olan bir toplumdur. Herkese daha yüksek bir yaşam standardı, daha büyük bir güvenlik ağı ve mümkün olduğunca uzun süre daha dolu, daha ödüllendirici bir yaşam sürme yeteneği sunar. Sağlık sektörü olmasaydı insanlık bugün olduğu yerde olmazdı ve ne kadar kritik ve ne kadar büyük olduğu sayesinde kariyer için de en üst alanlardan biridir.
İnsanlara yardım etmek ve yüksek maaş almak istediğinizde sağlık sektöründe çalışmak inanılmaz derecede faydalı olabilir. Ancak bu konuda bir uyarı var. En çok yardımcı olmak ve en çok kazanmak için, becerilerinizi sürekli olarak eğitmeniz ve geliştirmeniz gerekecektir.
Bu, sağlık hizmetlerinde klinik uzmanlar olarak çalışanlar için geçerlidir ve aynı zamanda tüm sağlık sistemini döndürenler için de geçerlidir.
Kimler Sağlık Yönetiminde Kariyer Düşünmeli?
Sağlık yönetimi, sizi önemli değişiklikler yapacak bir konuma getirir. Sağlık hizmetinin tüm alanlarında yönetici düzeyinde pozisyonlar vardır; bu pozisyonlar, klinik geçmişlerin dışında, hastaların tedavilerini savunmaya başlayabilecekleri ve çeşitli sağlık sorunları ve koşulları hakkında halkı bilgilendirmeye ve kamuoyunu bilgilendirmeye yardımcı olabilecekleri sağlık hizmetlerine girmelerine izin verir, ve tedaviler. Sağlık yönetimi ve idaresi içinde çalışmanın ve büyük bir fark yaratmanın pek çok yolu vardır.
Kariyerlerini yönetici düzeyinde sağlık yönetimine ilerletmeyi kesinlikle düşünmesi gereken kilit adaylardan sadece birkaçı şunlardır:
Klinik Sağlık Çalışanları
Hasta merkezli bir bakış açısıyla sistemi bilen hemşireler, doktorlar, terapistler ve daha fazlası mükemmel liderler olabilir. Hastalara bakmaktan yorulan birçok klinik profesyonel var. İnsanların acı çektiğini ve yüksek stresli durumlarda uzun süre çalıştığını görmek bunu yapabilir. Bununla birlikte, sağlık hizmetini tamamen bırakmak yerine, birçoğu yönetimde yeni bir tutku bulacak.
Sağlıkta Yönetici Kadro
Sağlık hizmetlerinin yönetici tarafında çalışanlar, özellikle de bir ekip yönetiyorlarsa, mükemmel yönetici liderler olacaklardır. Onların bilgi ve uzmanlıklarını birkaç mükemmel iş yönetimi ve operasyon becerisiyle birleştirerek, kariyerinizde bir sonraki adımı atabilecek ve çevrenizdekiler için gerçek bir fark yaratmaya başlayacaksınız.
Analistler ve Danışmanlar
Halihazırda bir analist veya danışman olarak çalışıyorsanız (özellikle sağlık alanında), o zaman temel işletme yönetimi becerilerini repertuarınıza eklemek, sağlık yönetimine geçiş için sadece bir bilet olabilir.
Sağlık Yönetimine Nasıl Girilir?
Sağlık yönetimine başlamanın birkaç yolu vardır:
Bir Yönetim Rolüne Girmek İçin Çalışın
Sağlık alanında çalışan birçok ekip lideri ve yöneticisi vardır. Bununla birlikte, özellikle sağlık yönetiminde çalışmak, genellikle sadece küçük bir ekibi değil, tüm departmanı, hastaneyi veya kliniği yöneteceğiniz anlamına gelir. Yönetici düzeyinde pozisyonlarda çalışmak, birleşik bir arka plan gerektirir. Sadece sağlık hizmetlerine ve ülkenizdeki sağlık hizmetlerinin durumuna ve dünya çapındaki benzerleriyle nasıl karşılaştırıldığına aşina olmanız yetmez, aynı zamanda personeli nasıl yöneteceğinizi ve operasyonların ticari tarafını nasıl idare edeceğinizi de bilmeniz gerekir.
Elbette tüm bunları kendi başınıza yapmayacaksınız, ancak daha büyük resme dikkat etmeniz ve ekibinizi ve sizin altınızda çalışanları nasıl yöneteceğinizi bilmeniz gerekecek, böylece tekrar tekrar sonuçlar elde edebilirsiniz. .
Sağlık hizmetlerinde yönetimde çalışmak, sonuçta, sadece sonuçla ilgili değildir. Evet, tüm operasyonu devam ettirmek için kesinlikle defterleri dengelemeye çalışmanız gerekiyor, ancak bu durumda amaç kar etmek değil. Bunun yerine amaç, daha az maliyetle daha kaliteli bakım sağlamaktır.
Takım lideri veya alt düzey yönetici olarak yeterli miktarda deneyime ihtiyacınız olacak. MBA kazanmak isteyenler için de durum aynı. MBA’ler, yönetici düzeyinde yönetim için çalışanlar için idealdir. Bir MHA, sağlık uzmanları için yalnızca daha hedefli sürümdür.
Bir Derece ile Çabalarınızı Başlatın
Kariyerlerinde uzman veya yönetici ile yönetici liderlik arasındaki boşluğu doldurmak isteyen birçok kişi için en iyi seçeneklerden biri MBA’dir. Birçok MBA, sağlık yönetimini bir konsantrasyon olarak sunsa da, aradığınız uzmanlık bilgisini edinmenin tek yolu bu değildir. MBA’den daha iyidir İcra MHA – Sağlık İdaresi İcra Yüksek Lisansı.
Bu çok yeni, çok yenilikçi bir derecedir. Örneğin, Kanada’nın tamamında türünün tek örneği vardır ve sağlık yönetimi sertifikasına sahip bir MBA kazanmak isteyenlere hedeflerine daha odaklı bir yaklaşım sunmak için oluşturulmuştur.
Sağlık profesyonelleri ve ayrıca yönetim profesyonelleri için, sağlık sektöründe yönetici bir pozisyonda çalışmak için özel olarak ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri kazanmaları için tasarlanmıştır.
Bu derece ile, finansal yönetim becerileri ve iş becerileri geliştirecek ve özellikle sağlık yönetimi içinde kanıta dayalı karar vermenin nasıl kullanılacağını öğreneceksiniz.
En iyi işletme yönetimi bilgilerini sağlık sektörüne uygulayabilmek, sağlık ve diğer profesyonelleri sağlık yönetiminde gelişen bir kariyer için doğrudan hazırlar.
Bir derece seçerken, türünün tek örneği EMHA veya MBA olsun, her zaman akreditasyona, özellikle üçlü taç akreditasyonlarına bakın. Bu, programın Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Association for Master of Business Administration (AMBA) ve ayrıca EFMD Kalite Geliştirme Sistemi (EQUIS) tarafından akredite edildiği anlamına gelir.
Yönetim Derecesine Nasıl Yaklaşılır?
Sağlık yönetimi ve idaresine adım atmak söz konusu olduğunda, iş deneyimi ve ağ oluşturma her zaman inanılmaz derecede önemli bir rol oynayacaktır. Bunu akılda tutarak, yönetim derecenize yaklaşmanın en iyi yolu çevrimiçi eğitim fırsatları aramaktır. Çevrimiçi eğitim, ilk yıllarından itibaren çok uzun bir yol kat etti ve birkaç yıl öncesine kıyasla önemli adımlar attı.
Pandemi, sağlık sektörü için büyük değişimler ve birçok zorluk getirdi, ancak en büyük faydalarından biri, çevrimiçi eğitim modeline benzeri görülmemiş bir yatırım yapılmış olmasıdır. Daha fazla yatırım, daha fazla öğrenci ve bu tür programlara daha fazla ilgi ile, her yerde çalışan profesyoneller artık çalışırken rekabetçi bir yönetim derecesi ile mücadele etme fırsatına sahipler.
Sağlık Yönetimi Dereceniz Nasıl Oynanır?
Elbette, çalışırken tam bir yüksek lisans derecesi tamamlama meselesi var. Böyle hokkabazlık yapmak herkese göre değil, ancak birkaç önemli değişiklikle ve doğru hazırlıkla, onu çalıştırabilir ve yaparken başarılı olabilirsiniz.
İhtiyacınız olan köşeleri kesin. Nasıl okuduğun veya çalıştığın konusunda akıllı ol. Zamanınızı geri almanın ve aynı işi bitirmenin pek çok yolu vardır – daha fazla değilse. Halihazırda iki tam zamanlı meslek üstleniyorsunuz ve bu, çocuklarınızın veya diğer bakım sorumluluklarınızın olmadığını varsayar.
Sağlık yönetimi derecenizi yönetmenize yardımcı olmak için şu en iyi ipuçlarını kullanın:
Sağlığınızı İyileştirin, Hafızanızı İyileştirin
Zorlu bir kariyerle birlikte zorlu bir kariyeri yönetmenin en iyi yollarından biri, zihninizin ve bedeninizin bu görev için hazır olduğundan emin olmaktır. Bu, kendinizi mümkün olduğunca enerjik ve uyanık hissetmek için her ikisini de sıfırdan başlatmak anlamına gelir. Doğru gıdalar ve rutin, konu enerji yönetiminiz olduğunda ve ayrıca yeni bilgileri ne kadar iyi özümsediğiniz ve hatırladığınız konusunda büyük bir fark yaratabilir.
olan yiyecekleri yiyin hafıza için harika. Balık, vücudun hem beyin hem de sinir hücreleri oluşturmak için kullandığı omega-3 yağ asitlerinde yüksektir. Yaban mersini, zerdeçal, brokoli, kabak çekirdeği, fındık, portakal ve yumurta da beyninizin yeni bilgileri öğrenmesi ve ezberlemesi için ihtiyaç duyduğu enerjiyi artırmanıza yardımcı olmak için harikadır. İçecekler söz konusu olduğunda, hem yeşil çay hem de kahve size enerji vererek ve beyninizin iyi çalışmasına yardımcı olan antioksidanlar gibi ek faydalar sağlayarak yardımcı olabilir.
Tabii ki, uyumakta zorluk çekiyorsanız, hiçbir miktarda kafein veya sağlıklı beslenme size yardımcı olmaz. Uyku apnesi gibi bir doktora görünmeniz gereken bazı durumlar vardır, ancak çoğu için, enerjiyi korumak söz konusu olduğunda tutarlılık en iyi ipucudur. Hafta boyunca tutarlı bir yatma ve uyanma rutininiz varsa, sirkadiyen ritminizi kendi tarafınızda tutabilirsiniz.
Son olarak, daha fazla su için. Temel olarak su ve kandan oluşan vücut, vücudunuzun hem besinleri hem de oksijeni vücudunuza depolamak için kullandığı ana kanal olduğundan, suyun önemi çok açık hale gelir. Şu anda yeterince içmiyorsanız, ancak hem işte hem de derecenize zaman ayırdığınızda daha iyi performans için gün boyunca daha fazla sıvı almaya çalışıyorsanız, bu bir ayarlama olacaktır.
Yumuşak Becerilerinizi ve Liderlik Tarzınızı Geliştirmeyi Unutmayın
Bir ekibi, departmanı veya hastaneyi nasıl yönetir ve yönetirsiniz, başlamak için harika bir yerdir, ancak iyi liderlik etmek istiyorsanız geliştirmeniz ve iyileştirmeniz gereken birçok yumuşak beceri vardır. Bu, işe alındıktan sonra bile başarılı olmak anlamına gelir.
Liderlik Tarzınız
Liderlik tarzları ve neleri gerektirdiği hakkında pek çok söylem var, ancak genel olarak üç tane var: otokratik, demokratik ve laissez-faire. Bununla birlikte, sadece bir stil seçmeniz ve ardından öleceğiniz güne kadar ona bağlı kalmanız gerektiğini varsaymak bir hatadır. Gerçek şu ki, bazı takımlar demokratik bir liderlik tarzından faydalanacak, bazılarının yönlendirmeden ziyade desteğe ihtiyacı var ve diğerlerinin de yasal olarak otokratik bir duruş sergilemenize ihtiyacı var.
Bu durumların her birine kendi yaklaşımınızı geliştirmek, kendi benzersiz liderlik tarzınızı nasıl geliştireceğinizdir. Kişiliği değiştirmezsin, sadece yaklaşırsın. Bununla birlikte, yaklaşımınızdan daha önemli olan, her bir liderlik türünün ne zaman gerekli olduğunu anlayabilmektir.
Son derece bölücü ve hiçbir konuda anlaşmayan bir ekibiniz varsa, otokratik bir duruş işe yarayabilir. Sağlıkta bile farklı yaklaşımlar var, özellikle de kariyer basamaklarını yükseldikçe. Klinik personeliniz, muhasebe personeliniz, yönetici personeliniz, pazarlama personeliniz vb. varsa, hepsini aynı şekilde yönetmek istemeyeceksiniz. Bunları her seferinde en iyi sonuçları alacak şekilde yönetmek istiyorsunuz.
Yumuşak Becerileriniz
Üzerinde çalışmanız ve geliştirmeniz gereken çok önemli birkaç yumuşak beceri vardır. Bu yumuşak becerileri nasıl geliştirdiğinizin bir kısmı, deneme yanılma yoluyla ve sadece saf bilgelik yoluyla olacaktır, ancak öğrenmekten de korkmayın. Nasıl daha iyi iletişim kuracağınıza, konuşmaları dinlemeye, bir koç kiralamaya vb. dair kitaplar okuyabilirsiniz.
Tüm yumuşak becerilerin en önemlisi iletişimdir. İletişim bir şemsiye beceridir, evet. Dinlemeyi, bilgiyi doğru ve özlü bir şekilde aktarabilmeyi, yazmayı ve çatışma çözümünü içerir. Ayrıca sürekli çalışılması gerekiyor.
Dünya çeşitlidir ve çalışanlarınız ve hastalarınız da öyle. Birçok farklı gruba nasıl saygılı olunacağını bilmek ve aynı zamanda yaklaşımınızı kişiye göre uyarlamak her zaman en olumlu sonucu almanıza yardımcı olabilir.
Daha İyi Fırsatlar mı İstiyorsunuz? Ağ
Sağlık personeli sıkıntısı büyük olabilir, ancak lider sıkıntısı yoktur. Sağlık hizmetleri diğer sektörlerden biraz farklı olabilir, ancak yine de zirvelerle inşa edilmiştir. En üstte sadece bir tane var ve onun altında (bir direktör veya başkan veya CEO), delege ettikleri ve kariyer basamaklarında aşağı ve yukarı giden meslekler var.
Yükselmek, fırsatlardan daha fazla iş başvurusunda bulunacağı anlamına gelir. En yüksek ve en çok rağbet gören işler hiçbir zaman başvurulara açık olmayabilir ve bunun yerine bireysel olarak seçilebilir.
Bu eşsiz fırsatlara erişmek ve gerçekten sağlık yönetiminde başarılı olmak için, ağ kurma ihtiyacı. Başlangıçta, bu basit ağ oluşturma ipuçlarıyla yapılabilir, ancak ne kadar yükseğe çıkarsanız, bağış toplama etkinliklerine ve diğer yüksek profilli etkinliklere katılmak o kadar önemli olacaktır, böylece kendinizi tanıtabilir ve hissedarlara ve diğerlerine kendinizi sevdirebilirsiniz. gücün insanları.
Kaynak : https://editorialge.com/healthcare-management/