Şu anda evden çalışıyorsanız , bunu yakın gelecekte veya büyük olasılıkla kariyerinizin geri kalanında yapıyor olacağınızı söylemek oldukça güvenlidir .
Ancak çoğu bireyin evden çalışırken daha fazla zamana ve esnekliğe sahip olmasına rağmen , zihinsel stres ve tükenmişlik hiç olmadığı kadar yüksek.
Sizi bilmem ama bu resimde bir yanlışlık var...
Forbes tarafından yayınlanan bir makaleye göre , bir ankete katılan çalışanların çoğu, günün sonunda işten uzaklaşmayı zor bulduklarını ve işin kişisel zamanlarını tüketmesine izin verdiğini belirtti.
Bu çok gerçek bir sorun. Bununla birlikte, uzaktan çalışan kitlelerin evden çalışmanın stresiyle mücadele etmesine yardımcı olmak amacıyla , bu makale yalnızca evden çalışma hayatınıza farklı bir şekilde yaklaşmanıza yardımcı olacak bir rehber sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda sağlıklı sınırlar belirlemenize ve sağlıklı olmanıza da yardımcı olacaktır. daha üretken.
Evden çalışma alışkanlıklarınızın gerçekten verimli olmasını sağlamak için Eylül 2021'de yayınladığım (ve güncelleyip yeniden yayınladığım) bu makaleyi okumuş olabilirsiniz . (Aslında, Medium'daki bu makale 1.000'den fazla kez görüntülendi!)
Bu makale, evden çalışma günlerinizde daha üretken olmanıza yardımcı olacak bazı ek araçlar ve ipuçları sağlayacak, aynı zamanda ev ve iş hayatınız arasında sağlıklı sınırlar belirleme konusunda size rehberlik edecek.
Evde çalışırken üretken olmakla iyi, kaliteli işler yapmak arasında bir denge bulmak ve ardından her zaman çalışmadığınızdan emin olmak önemlidir .
Şirketimde " önce aile" ve "önce evcil hayvan" kuruluşuyuz. Çok esnek bir hibrit çalışma programımız var. Öncelikle uzak bir ekibiz, ancak ayda en az bir kez ekip olarak toplandığımız özel ofis alanımız var.
Her çalışanın, kimin nerede ve ne zaman çalıştığını görebilmemiz için kendi hibrit çalışma programını belirleme ve ekip takvimimize not etme esnekliği ve sorumluluğu vardır. Bu onlara sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlama esnekliği sağlar. Ancak bunu etkili bir şekilde yönetmek onlara kalmış. Evde üretken olmayı zor buluyorlarsa, programlarını daha fazla ofis zamanına uyacak şekilde buna göre ayarlamalılar.
Tecrübelerime göre evden çalışmakta zorlanan birçok işçi, doğru çalışma ortamını kurmakta da zorlanıyor. Örneğin, kanepede veya yatakta otururken “çalışırlar” veya yemek hazırlarken, mutfağı temizlerken veya bir kadeh şarap içerken e-postalarını düzenli olarak kontrol ederler.
Üretken olduğunuzu hissedebilseniz de, sadece kendinizi kandırıyorsunuz. Kendinizi gerçek üretkenlikten mahrum ediyorsunuz.
Elbette hepimizin işyerinde e-posta veya sohbet bildirimlerini periyodik olarak kontrol edebileceğimiz yavaş veya sessiz günlerimiz olur, ancak bu kuraldan ziyade istisna olmalıdır.
Sürdüğüm nokta iş. Çevre. önemli. Yataktan veya televizyonun karşısında çalışmayı ısrarla alışkanlık haline getirirseniz veya köpeğinizi yürüyüşe çıkarmak için ekip toplantılarını atlarsanız, o zaman sadece kendinizi kandırıyorsunuz demektir. Evden çalışmayı bir ofiste çalışmak gibi görün.
Yardımcı olmak için yapabileceğiniz bazı şeyler şunlardır:
Yedek bir yatak odası. Garaj. Çatı katı. Bodrumda bir oda. Evinizde tercihen kapılı bir oda veya alan bulabilirseniz, bu idealdir. Bu, günün veya haftanın sonunda kapıyı kapatmanıza ve fiziksel olarak “işten ayrılmanıza” izin verir. Kişisel alanınızı işle (yine kanepeniz, yatağınız, mutfak masanız) karıştırırsanız, bu beyninizi karıştırır ve üretkenliğinizi düşürür.
Küçük bir apartman dairesinde, stüdyoda veya evde yaşıyorsanız ve yer bulmak zorsa, çalışma alanınızı nereye kuracağınız konusunda biraz daha yaratıcı olmanız gerekebilir. Mobilyaların yeniden düzenlenmesini veya yeniden düzenlenmesini gerektirebilir, ancak buna değecektir.
… Ve duvarlarınızın rengine kadar demek istiyorum. Çalışma alanınızdaki en basit iyileştirmeler bile üretkenliği artırmanıza yardımcı olabilir. İşte birkaç örnek:
Evden çalışmak bize rahatlık hissi verir. Ancak, çok rahat olmaktan kaçının. "Karma" bir çalışma programınız varsa, "evden çalışma gününden" önceki akşam, izin gününden önceki herhangi bir gece gibi düşünebilirsiniz. Erken kalkmak ya da evden çıkmak zorunda değiliz. Giyinmek zorunda değiliz. Makyaj yapmamıza gerek yok.
Ancak güne hazırlanmak, evden çalışırken üretkenliğinizi artırmanıza yardımcı olabilir. Aynı rutini, işe gidip gelmek zorundaymış gibi takip etmek, sadece aynı alışkanlıklara bağlı kalmanıza değil, aynı zamanda zihinsel olarak güne hazırlanmanıza ve doğru zihniyete girmenize de izin verir.
Evde aynı rutin ve çalışma alışkanlıklarını tıpkı bir ofis ortamında yaptığınız gibi takip etmek önemlidir, örneğin bir ofis koltuğunda bir masada oturmak (televizyonun önünde veya yatakta oturmak yerine), gün boyunca molalar planlamak, ve özel bir öğle yemeği zamanı.
Evden çalışma alanınıza bağlı olarak, atıştırmalık dolabına veya dondurma dolu dondurucuya ev sahipliği yapan mutfağa tüm gün erişiminiz olabilir, gün boyu yemek yemek oldukça kolaydır .
Ofiste çalışırken öğle yemeğinizi ve ara öğünlerinizi hazırlardınız değil mi? Peki neden bunu evden çalışırken yapmıyorsunuz? Evden çalışırken gün boyu kötü atıştırma alışkanlığından kurtulmanın en iyi yolu yemek hazırlamak ve doğru yemek seçimlerini düşünmektir.
Şeker, tuz ve yağ oranı yüksek öğle yemekleri ve atıştırmalıklar, kaçınılmaz olarak o öğleden sonra "kazaya" yol açacaktır - daha büyük bir pantolon bedeninden bahsetmiyorum bile. Daha yüksek ve daha güçlü üretkenlik seviyeleri için doğru yiyeceklerle öğle yemekleri ve atıştırmalıklar hazırlamaya çalışın .
Programınıza öncelik vermeyi ve "zamanı engellemeyi" öğrenin. Belirli projeler ve görevler üzerinde çalışmak için günün belirli zamanlarını ve ayrıca toplantılar için günün belirli zamanlarını engelleyin. Mümkünse, bu programı en yoğun "akış dönemleri" veya "derin çalışma" oturumlarınızın gerçekleştiği zamana göre ayarlamaya çalışın. Bu zamanı koruyun ve mümkün olduğunca dikkat dağıtıcı şeylerden kaçının.
Evde çalışıyor olmanız, evinizdeki diğer kişilerin sizi rahatsız etme hakkını vermez. Bu dikkat dağıtıcı şeylerin bir ofiste planlanmış çalışma sürenizden uzaklaşmasına izin vermezsiniz, bu nedenle evde de buna izin verilmemelidir.
Bir oda arkadaşı veya aile üyesi ile izledikleri Netflix programı hakkında sohbet etmek, komşular veya ziyaretçiler için kapıya cevap vermek, hatta arkadaşlardan veya aileden gelen aramaları cevaplamak gibi kişisel dikkat dağıtıcı şeylerden mümkün olduğunca kaçının (elbette acil bir durum olmadığı sürece) .
Arkadaşlarınız, aileniz ve evden çalıştığınızı bilen diğer önemli kişiler, bunu size uğramak, yardım istemek veya bir ayak işi yapmanızı istemek için bir fırsat olarak görebilir. Evden çalıştığım on yılda, benden kaç kez "birine çok hızlı yardım etmem", yemek hazırlamam ve hatta havaalanından insanları almam istendiğini söyleyemem. HAYIR demeye başladım ve diğerlerine Pazartesiden Cumaya kadar sabah 7 ile akşam 7 arasında müsait olmadığımı bildirdim. Biraz zaman aldı ama sonunda programıma saygı duymayı öğrendiler.
Bu güne kadar telefonum iş günü boyunca "sınır dışı". Acil bir durum olduğunda veya önemli bir konuyu ele almak için yalnızca yakın aile üyelerinden gelen telefon aramalarına veya metin mesajlarına cevap veririm. Arkadaşlarımdan, sosyal medyadan vb. gelen kısa mesajlar da dahil olmak üzere diğer tüm bildirimleri sessize alıyorum. Ardından, iş gününün sonunda, kaçırdığım mesajlara ve bildirimlere cevap vermek için zaman ayırırım.
Evden çalışan birçok kişi, toplantılara gerçek toplantılar değilmiş gibi davranmak için bunu bir bahane olarak kullanır . Örneğin, bir müşteri ve müşterisi ile aynı anda mutfağında biber pişirirken bir Zoom toplantısına katıldığımı hatırlıyorum . Planlanmış Zoom toplantılarını iptal etmek veya bir nedenden dolayı geç kalmak da kolay olabilir.
Tümü Zoom görgü kuralları hakkında bir makale yazabilirim (spoiler uyarısı - muhtemelen yapacağım). Ancak şimdilik, Zoom'u kullanmak için bazı hızlı ipuçları:
Artık iş günü boyunca sanal olarak iletişim kurmak için Google Chat, Slack, WhatsApp, Zoom, Google Meet, Teams ve diğerlerine güvendiğimize göre, birçoğumuz toplantı yapma konusunda da son derece gevşek davrandık ve bu da son zamanlarda “olarak bilinen şeye yol açtı. Yakınlaştırma Yorgunluğu”. Bugün, birçok ekip üyesi, lider ve müşteri, "Hey, bir dakikalığına Zoom'a atlayabilir misin?"
Her şeyden önce, Zoom dünyasında ASLA sadece bir "kısa dakika" değildir. İkinci olarak, biri sizden sanal bir toplantıya veya aramaya katılmanızı isterse, sormanız gereken ilk şey NEDEN? Bu toplantının veya konuşmanın amacı nedir? Ve hayır, bunu yaptığın için bir pislik değilsin. Bu soruyu, “Başka bir yüksek öncelikli proje veya görevin ortasındayım” gibi incelikle sorabilirsiniz. Bu toplantının amacı nedir?”
"Daha kolay" dışında toplantının amacını ve hedefini düşünmeden Zoom bağlantılarını atmak yerine, toplantıları planlamak için süreç merkezli bir yaklaşım benimseyin. Ayrıca , toplantıların yalnızca gerçekten olması gerektiğinde gerçekleşmesini sağlamak ve toplantıların olması gerektiğinde mümkün olduğunca üretken olmasını sağlamak için ekibinizin izlemesi için bir toplantı çerçevesi geliştirebilirsiniz .
Örneğin, toplantı çerçeveniz aşağıdaki kriterleri ve parametreleri içermelidir:
"Hayır" ise, sorunu Slack, Google Chat veya e-posta yoluyla çözmeye, tartışmaya veya yanıtlamaya çalışın. Loom'u da kullanabilirsiniz (bu benim en sevdiğim araçlardan biridir…) Bir başka Zoom aramasında 45 dakika harcamak yerine birinin sorusuna cevap veren veya bir şeyin nasıl yapılacağına dair talimatlar veren iki dakikalık bir video kaydedebilirsiniz.
Belirli bir göreve ne kadar zaman harcadığınızı izlemenize yardımcı olacak bir zaman takip aracı veya öncelikli görevleri ve projeleri zamanlamanıza ve planlamanıza yardımcı olan bir takvim olsun, dışarıda üretken olmanıza yardımcı olabilecek bir ton dijital araç var. evden çalışma - ve birçoğunu ücretsiz olarak kullanabilirsiniz.
İşte keşfetmek için sadece birkaçı:
Bugün farklı bir yolculuğa çıkıyoruz. Çoğunlukla resimler.
Çevrimiçi ödeme sahtekarlığının ortaya çıktığını ve yeni olmadığının herkes için açık olduğunu düşünüyorum. Alıcı konumundaki herhangi birinin bir dolandırıcılığa düşmekten korktuğu veya halihazırda düşmüş olduğu veya dolandırıcılara yakalanmış birini tanıdığı açıktır.
AI eskiden parti hilesiydi, şimdi etkinlik organizatörü, MC ve baş çekicilik AI'nın akla gelebilecek her ürün ve emtia alanına sıkıca gömülü olduğu çağa doğru ilerlerken, tasarım daha da ön plana çıkıyor. Bu kılavuz yalnızca tasarımcılar için değil, yazılım mühendisleri, ürün yöneticileri ve AI/ML tabanlı yazılım üzerinde çalışan veya üzerinde çalışacak olan herkes için hazırlanmıştır.
Angular uygulamanızın bazı bölümlerinin neden hala yavaş olduğunu merak ediyor musunuz? Bu makale, uygulama performansınızı nasıl artırabileceğinizi size gösterecek. Angular uygulamalarınızı gecikmeli ve yavaş buluyor ancak bunları nasıl geliştireceğiniz konusunda hiçbir fikriniz yok mu? Uygulamanızın performansını artırmanın yaklaşık 5 yolunu öğrenmek için doğrudan bu makaleye dalalım.
Sathya Krishnan Suresh, Shunmupapriya P Bu yazıda, stili ve içeriği iki ayrı görüntüden gelen yeni görüntüler oluşturmak için kullanılabilecek bir yöntem olan “Nöral Stil Transferi” adlı ilginç bir konuyu tartışacağız. Bu makale Leon A Gatys ve arkadaşlarının A Neural Algorithm of Artistic Style (Sanatsal Stilin Sinirsel Algoritması) temel alınarak hazırlanmıştır; burada yazar, Evrişimsel Sinir Ağı (CNN) katmanlarını kullanarak yeni bir görüntünün oluşturulması hakkında ayrıntılı bir açıklama sunar.
Bazen, Morgan Stanley'de çalışırken, bir çarşamba günü en iyi arkadaşınla yatmak isteyen Dalton adında bir adamla sarhoş olursun. Continental'den çıkıp St.