Bir insan kaynakları sertifikasının değeri sadece olup olmadığı sorusu değildir. İK sertifikalarının değerli olmasının ve hem işverenlere hem de çalışanlara fayda sağlamasının birkaç kanıtlanmış nedeni vardır. Bunlar, işyerinde bir etki yaratma becerisini, işin ihtiyaçlarını daha iyi anlamayı, bir işletmeyi yönetme konusunda daha kapsamlı bir bilgiyi ve sertifikalı olmanın prestijini içerir.
PHR Sertifikası
İnsan kaynakları sertifikanızı almayı düşünüyorsanız, bunu yapmanız için kanıtlanmış birkaç neden vardır. Sertifikalar, İK ve iş hukuku hakkında kapsamlı bir anlayışa sahip olduğunuzu gösterir ve iş başvurusu yaparken profilinizi geliştirir. Bir sertifika aynı zamanda kariyerinizde iyi performans gösterecek beceri ve deneyime sahip olduğunuzu gösterir.
İki tür İK sertifikası vardır. PHR daha profesyonel bir sertifikadır, SPHR ise daha üst düzey pozisyonlar içindir. Her sertifikanın bir nişi vardır, bu nedenle ihtiyaçlarınıza uygun olanı seçmelisiniz.
PHR en yaygın sertifikadır, ancak tek sertifika değildir. SHRM-CP ve SPHR-SCP gibi diğer bazı İK sertifikaları, PHR’ye benzer.
İnsan kaynakları alanında sertifika almak, kariyer beklentilerinizi ve gelirinizi artıracaktır. Ayrıca iş arkadaşlarınızla sokak kredinizi de geliştirebilirsiniz. Örneğin, küresel İK zorlukları hakkındaki bilginizi gösterebilirsiniz. İşverenler, bir adayın kimlik bilgilerini ve ilgi alanındaki insan kaynakları alanında derece, sertifika veya çevrimiçi mezuniyet sertifikası gibi devam eden eğitimin kanıtını görmek ister. Bu sertifikalar alaka düzeyi, karşılanabilirlik ve kullanılabilirlik açısından farklılık gösterir. Uygun sertifikayı seçmek kişisel bir seçimdir ve eğitiminizi, sektörünüzü ve hedef pazarınızı değerlendirme meselesidir.
SHRM-CP
İster İK kariyerinizde ilerlemek ister başlangıç yapmak isteyin, SHRM-CP hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyeceksiniz. Bu sertifika, alanınızda başarılı olmak için gereken bilgi ve becerilere sahip olduğunuzu kanıtlayacaktır.
Operasyonel sorumlulukları olan İK profesyonelleri için SHRM-CP tasarlanmıştır. 95 bilgi sorusu, 65 durumsal yargı sorusu ve dört saatlik bir sınav vardır. Sınav herhangi bir yerden alınabilir.
Sınav, liderlik teknikleri, eleştirel değerlendirme, iş zekası ve kültürel etkililik gibi çeşitli konulara odaklanır. Ayrıca senaryo tabanlı sorularla karşılaşacaksınız.
SHRM-CP ile ilgileniyorsanız, uzman eğitimi ve kanıtlanmış bir SHRM Öğrenme Sistemi ile bir hazırlık kursu seçmelisiniz. Bu kaynaklar, konu materyalini tam olarak anlamanıza ve sizi sınava hazırlamanıza yardımcı olacaktır.
Pek çok kişi hazırlık kurslarına kaydolurken, hazırlanmanıza yardımcı olacak çevrimiçi ve çevrimdışı çalışma materyalleri de bulabilirsiniz. Örneğin, SHRM Öğrenme Sistemine çevrimiçi veya çevrimdışı olarak erişilebilir ve binlerce alıştırma sorusu sunar.
ACITMAK
İK sertifikaları, İK profesyonelleri için çok önemlidir ve bir kariyeri doğru yönde ilerletmeye yardımcı olabilir. Bununla birlikte, dikkate alınması gereken birkaç faktör vardır. Seçtiğiniz sertifika türü, hedeflerinize ve ihtiyaçlarınıza göre değişecektir. Örneğin, gelecekteki kariyer hedeflerinizle uyumlu bir kimlik bilgisi seçmelisiniz.
Çeşitli kuruluşlar, sektörle ilgili çok çeşitli becerileri değerlendiren testler geliştirmiştir. En dikkate değer olanlardan bazıları SHRM Kıdemli Sertifikalı Profesyonel (SHRM-SCP) ve SPHR’dir. Piyasadaki tek İK sertifikaları olmasa da, bu iki program en sık kullanılanlardır.
Bir diğeri de İnsan Kaynaklarında Profesyonel (PHR) sertifikasıdır. Bu, temel İK bilgisine hakim olmayı ifade eden en popüler İK sertifikasıdır. Buna ek olarak, bu, ABD yasalarının anlaşıldığını, İK yönetiminin açık bir şekilde anlaşıldığını ve yetenek edinme ve yönetimin sağlam bir şekilde kavrandığını onaylar.
SHRM Certified Professional (SHRM-CP) ve Professional in Human Resources International (PHRi) gibi birkaç gelişmiş sertifika daha vardır. Bunlar orta düzey profesyonelleri hedeflemektedir ancak yine de herhangi bir İK profesyonelinin araç kutusuna değerli bir katkıdır.
Birçok işveren, nitelikli profesyonelleri işe almak için İK sertifikaları arar. İK profesyonelleri, çalışanların gelişimini ve katılımını destekleyen süreçler de dahil olmak üzere çok çeşitli becerilere sahiptir.
İK sertifikaları, iş arayanların öne çıkmasına ve sürekli eğitim ve profesyonel gelişime olan bağlılıklarını göstermelerine yardımcı olur. Ayrıca kariyer gelişimi ve ücret artışları için zemin hazırlayabilirler.