1964'te, Bob Dylan, “The Times Chanin'lar-Changin” adlı şarkıyı yazdı. O ünlü sözleri söylerken, Amerikalıların tüm kuşağını temsil etmek için ne kadar geleceğini bilip bilmediğini merak ediyorum.
Şüphesiz, 40'lı, 50'li ve 60'lı yıllarda dünyaya gelenler, sivil ve kadın haklarını, teknolojik devrimi, ailenin ve işyerinin yeniden tanımlanmasını ve rock and roll'u savunarak dünyayı iyileştirdi. Ve paradigmaları değiştirebilme yetenekleri, emekliliğinin ne anlama geldiğini etkiledikçe devam ediyor.
Emekli Artık Yok
Webster Emeklilik, “Emekli olma, kişinin görevinden ya da mesleğinden ya da aktif çalışma hayatından çekilme durumu” olarak tanımlanır. Bu tanımda sadece bir sorun vardır - emeklilik artık mevcut değildir!
Mevcut emekçi kuşağı, ebeveynlerinin yolunu takip etmiyor. Artık r-word, emeklilik, sorunludur çünkü sallanan bir sandalyede oturmak ve pencereyi dışarıdaki dünyaya bakma görüntüleri tasvir eder.
Aslında, emeklilik bugün çalışma hayatından çekilmeye çok az benzerlik taşımaktadır. Bugünün emeklilerinin çoğu durmak niyetinde değiller ve yaşamlarının geri kalanını amaç ve macerayla yaşamak istiyorlar. Bu sadece yaşamda bir değişim değil, düşüncede bir değişimdir.
İşler İsteğe Bağlı Olduğunda
Bu nedenle, “İşin Olması Seçeneği Olduğunda” dediğim şeyle artık ilgili terminolojiyi değiştirmem. ”Emeklilik artık bir isim değil, bir fiil haline geldi.
R sözcüğü, bir tür çalışmanın sona ermesini işaret edebilir - artık pazartesiden cumaya kadar ofise kadar çıkmayacak ve daha fazla zorunlu çalışma ve iş seyahati olmayacak.
Ancak, bugünün emeklileri için daha anlamlı olan, parlak bir başlangıca işaret ediyor - işi kendi terimlerinizle ve kendi isteklerine göre tanımlamak özgürlüğü. Kim bu muhteşem yolculuğa çıkmaktan hoşlanmaz ki?
Emeklilik Duygusal Zenginlik Geliştirme Hakkında mı
Bu finansal olarak meraklı ve motive olmuş bireyler için, r-kelimesi varlık birikimi ve 'duygusal zenginlik' geliştirme hakkında daha azdır.
Para artık itici güç değil. Bunun yerine, duygusal zenginlik, kendi yollarımızı izleyerek, öğrenmeye, yeni zorluklar aramaya ve kendimize ve başkalarına fayda sağlamak için yeni fırsatlar araştırmaya devam ederek, iyilik yaparak hayatlarımızı geliştirmemize rehberlik eder.
60'larınızda Çalışmak için Seçenekler
İşin opsiyonel hale gelme olasılığı, herhangi bir büyük geçiş gibi, fırsatlarla dolu olsa da, bu aşama da kaygıya neden olabilir. Yaptığınız şeyi sürdürmek için bir zaman olabilir, ancak muhtemelen daha düşük bir hızda.
Ya da işyerinize bütün yetişkin hayatınız ile bağlantılı bir kimlik üzerindeki beklemenizi serbest bıraktığınız için zorlu bir salıverme dönemi olabilir.
Ya da kendinizi 70'lerin içinde iyi işinize yarayabilir, çünkü paranızın tükenmesinden korkuyorsunuz. Ayrıca, yaptığınız şey için bir tutkuya sahip olacak ve bunu yapmayı bırakmak istemediğiniz için şansınız olabilir.
Koşullarınız ne olursa olsun, işiniz isteğe bağlı olduğunda, belirli bir yaş ve hayatınızın kontrolünü ele alma, fiziksel ve duygusal sağlık, mali bağımsızlığı koruma ve tutkularınızı takip etme hakkında daha az şey.
Tutkularınız nelerdir ve iş isteğe bağlı hale geldiğinde ne gibi hayaller bekliyorsunuz? Yeni zorluklar mı alıyorsunuz? Topluluğunda bir fark yaratmaya mı çalışıyorsun? Yaşlanan bir ebeveyne mi bakıyorsunuz? Lütfen duygusal zenginliklerinizi ve daha fazlasını biriktirmek için neler yaptığınızı paylaşın. Görüşmeye katıl!
Stan Corey, 36 yılı aşkın bir süredir finansal hayat yönetimi sağlayan bir CFP, ChFC ve CPWA'dır. Stan, boşanma sürecine ve saygısız bir boşanma sürecine nasıl sahip olacağına dair eşi Natalie'nin eşi boşanmış bir çift hakkında bir hikaye olan “Boşanma Dansı” adlı bir roman yayımladı. Lütfen web sitesini ziyaret edin.