Misyon, Vizyon, Değerler bir sistem kurulmak istendiğinde veya şirket kurumsallaşma yoluna girdiğinde her şirketin dilinde. Ancak ne olduğunu kaba taslak anladığımız ve bir çok şirket için bir formaliteden öteye geçmeyen bu kelimeler gerçekte ne anlama gelir, niçin vardır, niçin önemlidir, nasıl tanımlanır sorularına bu eğitimde cevap veriyoruz.Misyon ifadeleri nasıl kullanılabilir?
Bir liderlik aracı olarak ortak bir vizyon yaratmak için bireysel ve kolektif enerjinin nasıl kullanıldığı.
Neden Misyon, Vizyon ve Değerler önemlidir,
Odaklanma ve yön sağlama.
Tutarlılık, bağlantı ve ortak istek yaratın.
Günlük çalışmayı daha büyük bir amaca bağlayın.
Gurur, enerji ve yaratıcılık duygusunu artırın.
Ortak sahiplik duygusunu teşvik edin.
Hedeflere yönelik anlamlı eylemler yaratma kapasitesini geliştirin.
Bu eğitim sonunda şunları anlayacaksınız...
Araştırmalar, net bir vizyona, kısa ve öz misyona ve paylaşılan değerlere sahip kuruluşların bu olgulara sahip olmayan şirketlere göre çok daha iyi bir performans ve sürdürülebilirlik sergilediğini göstermektedir.
Eğitim süresi : 25 dakika
Eğitimi alan : 111 kişi