Genellikle rutini dağıtmaya, yeni şeyler denemeye ve yaratıcılığı pompalamaya yardımcı olan ipuçları veriyoruz. Bugün yaratıcılığı korumak için egoyu öldürmeyi teklif ediyoruz.
Ego - kendiniz hakkında bir fikir
Ego fena değil. Ama narsisizm tuzağına düşmek, kendinizi daha zeki, tüm bu insanlardan daha yetenekli ve daha fazlasını hak ettiğinize ikna etmek çok kolaydır.
Ne yazık ki, bu tür inançlar yaşamın tüm alanlarına müdahale edebilir: ilişkiler, iş, yaratıcılık ve gelişme yeteneği.
Bu nedenle, egonuzu düzenli olarak kontrol etmeniz gerekir. Kendini kontrol edebileceğini mi düşünüyorsun? Tekrar düşün. İşte egonuzu kontrol etmenin beş yolu (bu arada, biri sizi korkutacak. Burada denemek zorundasınız).
1. Nasıl yapılacağını bilmemek için özen gösterin.
Ego, ödüller, şöhret sokağındaki yıldızlar ve iyi bir iş için kafanın üzerine patlar gerektirir. Ancak, konfor bölgesinin dışında bir şey yaptığımızda, başarısız olabiliriz. Ve güzel.
Başarısızlığın zıt etkisi yaratıcılığa yardımcı olacaktır. Aşırı acele etmeye ve korkunç bir şey üstlenmeye gerek yok. Mesleğinizle ilgili bir takım becerilerle deneyler yapın. Fotoğrafçı mısın Bir video çek. Grafik tasarımcı? Kodu öğren. Yeteneklerinizi sürekli olarak zorlamak mütevazı kalmanıza yardımcı olur.
2. Öfkenizi öğrenin
Bro, deli misin? Ego her zaman filleri bir sinekten uçurmaya hazırdır. Bir dahaki sefere öfke dalgası hissettiğinde, nereden geldiğini kendine sor. Yapıcı eleştiri, çalışmanın sonuçlarından şüphe duymaya neden olur mu? Bir meslektaşımın yorumundan dolayı, bütün dünya seni kınıyor, azarlıyor, tehdit ediyor? Bütün bu hisler, egonuza şiddetli tepki vermenin bir sonucu olarak ortaya çıkar. Tetikleyicilerinizi hesaplayın ve negatif enerjiyi üretken hale getirmek için çalışın.
3. Dikkat etmediğiniz kişiyi dinleyin
Başkalarını dinlemek ve onları bastırmamak, çok daha fazlasını öğreneceksiniz (hakimiyet egonuzun içgüdüsel bir hareketi olsa da). Gerçek şu ki, tüm soruların cevaplarını bilmiyorsunuz ve fikriniz dünyadaki en değerli şey değil. Yaratıcı çalışmalarda herkesin “kör noktası” vardır. Başkalarının sözlerini dikkatlice dinleyin ve insanlarla etkileşime geçin. Özellikle de tam salak sayılanlarla. Kendine güvenmeye meydan okumaya, gerçeğe dönüşe ve gerçekleşmemiş çözümlere ışık tutmaya yardımcı olur.
4. Yeni bir yaklaşım deneyin
Değişimlere refleks olarak tepki veriyor musunuz? Belki de bu, egonuzun endişesidir. Çalışma yaklaşımınızın en iyisi olduğunu varsaymak kolaydır. Ancak, yeni yollar ve başkalarının kararlarını uygulayarak daha iyi çalışabilir ve şaşırtıcı keşifler yapabilirsiniz.
Uzun zamandır görevlerin programlanmasına ve yönetilmesine yardımcı olan tüm araçlara direndim. Ancak eski moda yapılacaklar listem benim kontrolüm dışına çıktığında, diğerlerinin görevleri nasıl takip ettiğini öğrenmek için ofisinde bir anket yaptım. Doğal olarak, bir tanesi hemen başvurduğum ve sonuçtan memnun olduğum için, farklı yöntemler hakkında tonlarca bilgiyle şaşırdım. Fakat daha ilginç olanı, meslektaşlarım hakkında, öncelikleri nasıl belirledikleri hakkında daha fazla şey öğrenmemdi. Daha önemli birileri iletişimdi ve mektuplara hemen cevap verdi. Bir diğeri işlerin tamamlanmasına odaklandı. Bu gözlemler meslektaşlarımla işbirliğimi çok daha verimli hale getirdi.
Ahlaki: iş akışını alt üst etmeye gerek yok, ancak değişimi kabul etmeye istekli olmak harika fikirlerin kapısını açıyor.
5. Birini övün
Ego güven ve tanınma gerektirir, ancak birçok kişi ter tarafından iyi bir ürün üzerinde çalışır. Projeye bağlı değil. Biri her zaman yardımcı olan 50 kişilik bir personeli yönetebilir veya serbest çalışan bir freelancer olabilirsiniz. Teknik görevde teknik direktör iyiydi, son dakikada editör bir hata buldu. Başkalarının yarar ve övgülerini kabul edin: bu yaklaşım çalışma ortamını iyileştirecek ve birlikte hareket etmenize yardımcı olacaktır.