ABD Çalışma Bürosu İstatistikleri, Amerikalıların büyük çoğunluğunun serbest meslek yerine geleneksel olarak istihdam edildiğini göstermektedir. İş istikrarı ve açıkça tanımlanmış roller bir şirket için çalışmak için iyi nedenlerdir, ancak geleneksel istihdamın da olumsuz tarafları vardır. Çalışma durumunuzda değişiklik yapmayı düşünüyorsanız, avantajları ve dezavantajları inceleyin.
Güvenlik ve İstikrar
Bazı kişilerin serbest meslek sahibi olmaktan kaçınmasının veya bu işten çıkmanın birincil nedeni, iş istikrarı ve finansal güvenlik ihtiyacıdır. Kendiniz için çalıştığınızda, geliriniz ancak ürün ve hizmetler için size ödeme yapacak müşterileri veya müşterileri bulmaya devam ettiğiniz sürece garanti edilir. Uzun süredir faaliyet gösteren bir firma tarafından istihdam edilmek destek ve istikrar sunar. Ayrıca bir işverenle sağlık sigortası, diş sigortası, hayat sigortası ve emeklilik planları gibi grup haklarından yararlanabilirsiniz. Serbest çalışan bir kişi sigorta satın alabilir, ancak teminat ve masraflar genellikle elverişli değildir.
Bir Kurumda Odaklı Rol
Bir kuruluşta genellikle ortak amaçlara yönelik birlikte çalışan departmanlar ve çalışanlar bulunur. Bir çalışan olarak, belirli bir sorumluluk listesiyle birincil bir rolünüz vardır. Çalışmanız meslektaşlar, iş arkadaşları ve yöneticiler dahil diğerleri tarafından desteklenir. Serbest meslekde başarı kredisini alırsınız, aynı zamanda başarısızlık suçunu da alırsınız. Ampulleri değiştirmeyi ve kaldırımları küreklemeyi içeren para kazanmak için sık sık "her şeyi yap" zihniyetine sahip olmalısınız. Bazen insanları idari işleri kolaylaştırmak ve hala sağlam bir gelir elde etmek için işe alamazsınız.
Sınırlı Özerklik
Bir işveren için çalışmanın bir dezavantajı, rolünüzü dikte etme becerisinin sınırlı olmasıdır. İşveren, belki de bir süpervizör aracılığıyla, faaliyetler ve görevler atar. Rolünüz, bir metin yazarlığı veya tasarım pozisyonunda olduğu gibi bazı yaratıcılıklar içerebilir, ancak çalışmanız işverenin beklentilerini karşılamalıdır. Bazı çalışanlar kendilerini üzülmüş hissediyorlar çünkü kişisel çalışmalarını sonuçlara bağlayamıyorlar. Öte yandan, kendi işinizi kurduğunuzda, uygun gördüğünüz şekilde çalışıyorsunuz ve kişisel vizyonunuza uygun bir şirket geliştirme yeteneğine sahipsiniz.
Sınırlı Kazanç Potansiyeli
Bir iş ortamında, ödemeniz ödeme yapısı tarafından belirlenir. Oynadığınız role göre düz bir maaş alabilirsiniz. Komisyon bazlı satış görevlilerine bile organizasyon tarafından beyan edilen oranda ödeme yapılır. Kendi işinizi yönettiğinizde, kazanma potansiyeliniz sadece işiniz için pratik gelir fırsatları ile sınırlıdır. Yine de, bir müşteri tabanı oluşturmayı başarırsanız çok para kazanabileceğinizi biliyorsunuz.