İşte bu yüzden çalışanlarımızın kendilerini ait hissedebilecekleri bir kültürü destekliyoruz.
Çalışanlarımızın eğitimine ve gelişimine yönelik programlara, bu kadar yoğun bir şekilde yatırım yapmamızın ve bununla birlikte, çalışan paylaşım planını yürürlüğe koymuş olmamızın nedeni de budur.
Kendimize koyduğumuz hedef, çalışanlarımızı sadece yetenekleri açısından geliştirmek değil; aynı zamanda bireylerin genel olarak kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmaktır.