Yönetim danışmanı ve imalat yönetimi uzmanı Dr. Eliyahu M. Goldratt'ın Kısıtlar Teorisi'ni ortaya attığı kitap.
"Bu teori, teslimatta gecikme ve düşük gelir problemleriyle mücadele eden işletmeler için ikna edici bir çözüm sağlıyor."
Harvard Business Review
Amaç kapanmak üzere olan bir fabrikanın üretim müdürü olan Alex Rogo'nun hikâyesini anlatıyor. Karmaşık üretim yönetimi sorunları, art arda ortaya çıkan darboğazlar, iş ortamındaki çekişmeler, iş arkadaşları dayanışması, global rekabet, rakiplerin kurnazlıkları, yönetim kurulu toplantıları, iş ve yaşam dengesini kurma problemleri... İmalat ortamında harikalar yaratan isimsiz kahramanların bu pek yakından tanıdığı kaosu yönetmek mümkün mü? Peki ya Julie? Julie ve Alex ne olacak?
"Fabrika ortamı roman konusu olamazmış sanılabilir; ancak bu kitap çok başarılı."
Tom Peters
Dr. Eliyahu Goldratt (1947-2011) bir eğitimci, yazar, bilim adamı, filozof ve iş yönetimi lideriydi. Ama hepsinden daha önce başkalarını düşünmeye zorlayan bir düşünce adamıydı. Sıkça geleneklere uymayan, uyarıcı ve “kutsal inekleri kesen” biri olarak tanımlanan Dr. Goldratt, dinleyicilerini iş idaresi yöntemlerini taze ve yeni bir vizyonla sorgulamaları ve yeniden gözden geçirmeleri için cesaretlendirmiştir.
Bireylerin ve organizasyonların:
• Neyi değiştireceklerine—nasıl bir kaldıraç noktası bulup, kullanacaklarına,
• Neye değiştireceklerine—nasıl basit, pratik çözümler yaratacaklarına,
• Nasıl değiştireceklerine—nasıl güvenilir ve istikrarlı bir iyileştirme çevresi oluşturacaklarına,
yardımcı olmak için genel bir çerçeve olan Kısıtlar Kuramını (Theory of Constraints, TOC) yaratmış ve geliştirmiştir.
Dr. Goldratt yeni iş yönetimi felsefelerinin ve sistemlerinin geliştirilmesi konularında dünyaca tanınmış bir liderdi. General Motors, Proctor&Gamble, AT&T, NV Philips, ABB ve Boeing gibi dünyanın en büyük şirketlerinin birçoğu tarafından aranan bir eğitimciydi. Bir fizikçi olan Dr. Goldratt, lisans derecesini Tel Aviv Üniversitesinden, yüksek lisans ve doktora derecelerini Bar-Ilan Üniversitesinden almıştır. İş yönetiminde çığır açan çalışmalarına ek olarak, Dr. Goldratt TOC fikirlerini öğretmenlere ve çocuklara anlatmayı amaçlayan Eğitim İçin Kısıtlar Teorisi (TOC for Education, www.tocforeducation.com) adlı kâr gözetmeyen bir organizasyonun kurucusudur.
Dr. Eli Goldratt’ın The Goal (Amaç) adlı kitabının tüm zamanların en çok satan iş kitaplarından biri olduğu kabul edilir. Amaç’ın Japonya baskısı bir yıldan kısa bir süre içinde 500.000’den fazla satmıştır. Amaç 1984 yılında yazılmasına rağmen, Time’ın yayınladığı—iş yönetimi hakkındaki düşüncelerimizi değiştiren—“En Etkili 25 İş İdaresi Kitapları” özel listesinde yer almıştır.
Dr. Goldratt içlerinde It’s Not Luck (Şans Söz Konusu Değil) (Amaç’ın devamı), Critical Chain (Kritik Zincir), Necessary But Not Sufficient (Gerekli Ama Yetersiz), Isn’t it Obvious (Şimdi Anladım!) gibi iş romanları olan başka birçok kitap yazmıştır. Kitapları 30 dile çevrilmiş ve dünya çapında yedi milyonun üzerinde satmıştır. Kendisi en önemli kitabının—anlamlı bir hayat yaşamanın yanı sıra başarılı bir iş kurmanın dayanağı olması gerektiğine inandığı felsefi prensipleri açıklaması nedeniyle The Choice (Seçim) olduğunu hep söylemiştir.
1990’ların ortasında Avraham Y. Goldratt Enstitüsünden emekli olduktan sonra, “TOC’yi organizasyonları yönetmenin ana yolu yapmak”—Üretim, Tedarik Zinciri&Dağıtımı, Proje Yönetimi ve Perakendede iş verimliliğini iyileştirecek etkili bir platform oluşturmak, karar vermenin kalitesini artırmak, iletişimi iyileştirmek, yeni çözümleri teşvik etmek ve şirketlerin sürekli gelişmesini sağlamak için Goldratt Consulting’i (Goldratt Danışmanlık) kurdu.
Gerçek işletmelerden sağlanan sonuçlar ışığında yazılan HIZ, üç ana iyileştirme disiplinini yine bir roman aracılığıyla aktarıyor. Karmaşık üretim sorunlarını basit bir dille masaya yatıran bu roman sayesinde, imalatın temel ilkeleri ve birçok sanayi süreci hakkında yaşamsal öngörüler kazanacaksınız.
HIZ, iş literatüründe artık bir klasik olan AMAÇ'I yazan ekip tarafından kaleme alındı. İşletme okullarının ders programlarına dahil ettiği AMAÇ, şirketlerin yönetim kurallarında, üniversitelerde ve fabrikalarda elden ele dolaşmaya devam ediyor ve yeni baskıları hızla tükeniyor. Dünyanın en çok okunan bu iş romanını yaratan ekip, elinizdeki bu kitapla şimdi daha kapsamlı sorulara yanıt veriyor.
İmalat ortamını, iş ve yaşam dengesini, iş arkadaşları dayanışmasını ve iş teorilerini ele alan "HIZ", edebi sürükleyiciliği kadar, bilim ve eğitimle ilgili bir kitap olarak da uzun yıllar başucu kitabı olmaya aday.
Peki kripto paralar kara paranın aklandığı teknik platformlardan mı ibaret, yoksa şu anda içinde yaşadığımız ekonomik sistemi uzun vadede yıkabilecek ya da en azından baştan aşağı değiştirebilecek bir potansiyele mi sahip? Yoksa bütün kripto paralar ciddi bir krizle patlayacak birer balon mu?
Bu kitap sadece Bitcoin ve bütün kripto paraların değil, başlangıcından bugüne paranın tarihini de ele alıyor. Kripto paraların doğuşu, kripto paranın kısa tarihindeki önemli ve kritik olaylar, kripto paraları mümkün kılan teknik altyapı ayrıntılarıyla inceleniyor.
Kripto para madenciliğinin ve işlem platformlarının kapsamlı tasvirini, madenciliğin ciddi elektrik tüketimine ilişkin sorular izliyor: Kripto para madenciliğinin harcadığı muazzam enerjiyi düşürmenin ya da sıfıra indirmenin yolları nelerdir?
Kripto para borsalarına ve kripto para ekonomisine ilişkin bölümlerde, dünya ekonomisiyle kripto paraların entegrasyonuna ilişkin örnekler de yer alıyor.
Bütün bu gelişmelerin gerisindeki teknoloji olan BlockChain işlemlerin güvenilir ve saydam olmasını nasıl sağlıyor? BlockChain teknolojisi yakın vadede hayatımızda ne gibi değişiklikler yaratabilir? Belli başlı kripto paralar ve özellikleri nelerdir? Güvenlik sağlamaya yönelik önlemlere ve BlockChain teknolojisine rağmen BlockChain hırsızlıkları nasıl yapılabiliyor? Türkiye’de kripto para ekonomisi ne durumda? Bütün bu soru ve tartışmaların yanıtını elinizdeki kitapta bulacaksınız. Tabii, bu teknolojinin yepyeni olduğu ve hem soruların hem de cevapların çok çabuk değişebildiği uyarısıyla birlikte...
Harvard Business Review Duygusal Zekâ Serisi’nde yer alan, son zamanlarda iş dünyasının trend kavramı Mindfulness üzerine hazırlanmış rehber niteliğindeki bu kitap, duygusal farkındalığınızı artırarak ana odaklanabilmenize yardımcı oluyor.
HBR Duygusal Zekâ Serisi, okuyucuya profesyonel yaşamın insani tarafı üzerine akıllı ve esaslı bir okuma seçkisi sunuyor. Dizide yer alan Mindfulness, Resilience, Mutluluk, Empati ve Özgün Liderlik gibi kitaplarla alanında uzman onlarca yazar, duygularımızın iş hayatını nasıl etkilediğini çeşitli araştırmalara dayanarak anlatıyor.
Serinin Mindfulness isimli kitabında Karmaşa Çağında Mindfulness bölümünde Alison Beard’la yapılmış röportaj, bize bu yöntemin merak edilen yanlarını açıklarken; Rasmus Hougaard ve Jacqueline Carter’ın kaleme aldığı Mesaide Mindfulness Uygulamaları isimli makalesi pratik uygulamaları anlaşılır bir dille, basitçe anlatıyor, günlük iş rutininizde mindful olabilmeniz için uygulayabileceğiniz adımlar sunuyor. Daniel Goleman, kitabın Yeniden Ayağa Kalkmak bölümünde zor zamanlardan güçlenerek çıkmanın yollarını anlatıyor. David Brendel ise Mindfulness’ın Riskleri makalesi ile anın farkında olmak için meditasyonun değerini ve hayatında yarattığı büyük değişimi bizlerle paylaşırken, mindfulness trendinin ortaya çıkarabileceği tuzaklara dikkat çekiyor.
Mindfulness’ın size sağlayacağı faydalar arasında daha iyi bir performans, yüksek yaratıcılık, derin bir özfarkındalık ve karizma yer alır. Artan iç huzuru saymıyoruz bile…