Yargıtay, işverene "savunmasını almadan çalışanını işten çıkaramazsın" dedi.
Bir havayolu şirketinde kabin memuru olarak çalışan T.S.'ye "araknois kist" teşhisi kondu. Kistin uçakta hava basıncından dolayı büyüdüğünün anlaşılması üzerine kabin memuruna geçici olarak uçamayacağı konusunda rapor verildi. Bunun üzerine havayolu şirketi, çalışanını 3 ay ücretsiz izne ayırdı.
Kabin memuru da ücretsiz izninden sonra da sağlık problemi devam ettiği için yaklaşık 3 aylık sağlık raporu aldı. Bunun üzerine havayolu şirketi kabin memurunu ikinci kez ücretsiz izne ayırdı ve iş sözleşmesini feshetti.
Konu yargıya taşındı. Yerel mahkeme kabin memurunun işe iade talebini reddetti ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu. Yargıtay, İş Kanunu'nun 19. maddesine dikkat çekerek işçinin savunmasının alınmamasının, süreli feshi geçersiz kılacağına hükmetti.
Yargıtay, işe iade hakkı kazanan kabin memuruna işsiz kaldığı süreye ilişkin 5 aylık brüt ücretin ödenmesine de karar verdi.
ulusalkanal.com.tr