Mentorluk anlaşması üzerinde mentorunuz birlikte çalışın; 1. Görüşmenin sonunda doldurun.
Süreçte gelişim sorumluluğunun sizde olduğunu, görüşmelere hazırlık yaparak ve bir gündemle gelmenin önemli olduğunu hatırlayın.
Güçlü yanlarınız, gelişim alanlarınız ile ilgili detaylıca düşünün, mentorunuz ile açıklıkla paylaşın.
Hedeflerinizi SMART olarak belirleyin.
İlham almak ve perspektif kazanmak için, mentorunuza soru sormaktan çekinmeyin. Kendi güçlü yönlerinden veya gelişim alanlarından örnek vermesini isteyebilirsiniz. Mentorunuzun rolünün öğretmek, tavsiye vermek veya yönlendirme yapmak olmadığını; dinleyen, soru soran, teşvik eden, rehberlik eden tarafta olacağını hatırlayın. Mentorunuz sizin kendi yolunuzu ve çözümlerinizi bulmanıza destek olacak.
Görüşmelerde daha çok konuşan tarafın siz olduğundan emin olun. Sadece mentorunuzu dinlemekle yetinmeyin.
Görüşmelerin sonunda, ele aldığınız konu ile ilgili atacağı atacağınız ilk adımı somut olarak belirlediğinizden emin olun.
Bir sonraki görüşmenin tarihini belirlediğinizden emin olun; sorumluluğun sizde olduğunu hatırlayın.
İlişkiniz boyunca birbirinizin sınırlarına, başta anlaştığınız davranış ve iletişim çerçevesine uygun davranın.
MENTORLUK REHBERİ - 2023 Milyon Kadına Mentor
Made with FlippingBook Online document