Çok sayıda insan ' serbest çalışma ”Gerçek bir iş bulamadığınızda yaptığınız bir şeydir. Diğer yandan, ' serbest çalışanlar 'Aynı zamanda işletme sahibi, müdürü ve finans müdürü olmaktan daha gerçek bir şey olmadığını bilin. Birçok insan, geleneksel bir işletmenin güvenliği olmadan yaşayamayacaklarını söylüyor. Kendimize soruyoruz, iyi kasa nedir? Aynı zamanda hiç tanışmadığınız personel departmanından birinin herhangi bir zamanda pozisyonunuzun artık şirket için gerekli olmadığına karar verebileceği hayatta bu kadar harika olan nedir?
Serbest çalışan olarak adlandırılan bağımsız profesyonellerle dolu bir odanın orta veya büyük bir şirketten daha fazla istikrar getirmesinin 11 nedeni:
1. Dinamizm
Küçük işletmelerin geleneksel şirketlerden daha manevra kabiliyetine sahip olduğu iddiası büyük ölçüde kanıtlanmıştır. Bir ağaç şirketinin Collegium'unun mükemmel bir iş fırsatını araştırma sürecini başlatma kararına harcadığı zaman için, bir serbest meslek sahibi karar verecek, birkaç meslektaş toplayacak ve farkına varmaya hemen başlayacak. Serbest gazeteciler darbeleri almaya alışkındır. İş durursa veya başarıya ulaşmazsa, gelecek yıl değil, yarın tamamen yeni ve farklı bir şey deneyebilirler.
2. Daha düşük maliyetler
Hizmet maliyetleri, ekipman, sigorta ve işi ofis binasından yürütmek çok pahalı hale geldi. Kâr yetersizse, işler bu maliyetlerin birikmesi nedeniyle başarısız olabilir. Öte yandan, serbest çalışanların neredeyse hiçbir ek maliyeti yoktur, daha sonra Fiverr, ODesk, Freelancer ve UpWork gibi serbest çalışma sitelerine kaydolarak başlayabilirler. Krizden tost ve poşetten çorba ile daha zor günler geçtiklerinde bile krizi atlatmakta sorun yaşamıyorlar.
3. Aynı anda birden fazla görevi gerçekleştirmek
Ekonomik şoklardan kurtulmak için kimin daha fazla şansı var: Tek bir faaliyette bulunan büyük bir şirket mi yoksa aynı anda beş şeyi nasıl yapacağını bilen bir girişimci mi? Serbest çalışanlar işlerinde kendileridir. Bu, sürekli olarak daha fazla eğitim verdiklerini, sürekli geniş bir iletişim ağı oluşturduklarını ve uğraştıkları işte daha rekabetçi hale getirebilecek yeni beceriler edinme konusunda çok çalıştıklarını söylüyor. Bir hizmet veya ürünle ilgili mutlu günler geride kaldı.
4. Özgürlük
Serbest çalışanların genellikle işverenleri ile bir sözleşmesi yoktur ve çalışma koşullarını sevmezlerse veya daha iyi bir iş bulurlarsa, onlara istedikleri zaman işten ayrılma özgürlüğü verir.
5. Evden çalışmak
Evden çalışmak, başarılı bir şekilde geçimini sağlayabileceğiniz ve kendinizi ve ailenizi geçindirebileceğiniz iş ile aile veya özel yaşamı dengelemek için ideal bir çözümdür. Evden çalışmak ve böylelikle rahat bir yaşam sürmek tamamen mümkündür. Ancak, yalnızca çok çalışmaya istekliysen. Bu tür işlemlerin bariz avantajları genellikle profesyonelleri ofislerden evinizin rahatlığında çekmek için yeterlidir.
6. Esnek çalışma saatleri
Hızlı yaşam zamanında, aile ve iş taahhütlerini uyumlu hale getirmek zordur. Birçok esnek çalışma saati yaşamı ne kolaylaştırır? Serbest meslek sahibi olduğunuzda, çalışma zamanınızı ister sabah, ister öğleden sonra veya akşam olsun, istediğiniz gibi düzenleyebilirsiniz. Elbette tüm yükümlülüklerinizi yerine getirebilirseniz, bu şekilde başka işler de yapabilirsiniz.
7. İlerlemek için mükemmel fırsat
Çalışkan, zeki ve bilgi ve becerilere sahipseniz, hem profesyonel hem de finansal olarak çok hızlı bir şekilde ilerleyeceksiniz. Serbest çalışma, harika fırsatlar, çeşitli etkinlikler ve iyi işçilere ihtiyaç duyan çok sayıda işveren sunar.
8. İş yoluyla öğrenmek
20 yıl çalıştığınız bir şirkette olduğu gibi çalışmayı düşünmeyin, haftalık olarak işleri ve işverenleri değiştireceksiniz ve daha pek çoğu gelecekteki işler için neyin yararlı olacağını öğrenecek.
9. 'Kıyafet kodu' yok.
Bazen giyinmek bir zevktir, ancak günlük giyim kıyafeti bir yük olabilir. Evden iş yaparken resmi olmayan kıyafet, gerçek bir 'cennetten gelen armağandır'. Her gün sadece istediğiniz şeyi taşıma olanağına sahip olmanın ne kadar iyi olduğunu hayal edin.
10. Herkes için fırsat
Küçük çocuklu anneler ve babalar, hareket sorunu olan kişiler ve uzak bölgelerde yaşayan insanlar gibi hassas grupların istihdamının artırılması.
Serbest işlerin belki de en büyük avantajlarından biri, dilediğiniz zaman tatile çıkabilmeniz ve tabii ki dilerseniz tatillerde çalışabilirken, ofis işlerinde durum böyle değil.
Yukarıda belirtilen ve diğer birçok nedenden ötürü, serbest çalışanlar işlerinde istikrarlıdır. Görevden alınamaz, daha düşük bir konuma geri alınamaz veya taşınamazlar. Görünmez yöneticilerin bilgeliğine tüm hayata bel bağlamayın. Bir müşteriyi kaybetmeyi umursamıyorlar çünkü yenilerini nasıl bulacaklarını biliyorlar.
Dünyanın geri kalanı istihdam bürolarının sıralarını karşılayabilirken, serbest çalışanlar hala kredileri ödüyor, yerel mağazalardan satın alıyor, çocuklarını besliyor ve vergilerini ödüyor. Belirli bir pazardaki varlıkları işe yaramadığı için kapatılabilen büyük şirketlerin aksine, iyi ya da kötü iş zamanlarında topluma katkıda bulunmaya devam ederler.