Şirketimi devretmeye nasıl başlarım?
Şirket devretme veya halef seçme iş adamı tarafından genellikle bir defa yapilir. Devretme, şirketin tarihine ve şirket gidişatina zarar vermemek adına oldukça dikkatli ve iyi derecede planlanmalıdır. Bu durum iş adamının stratejik görevi olmasi ile birlikte, sorun veya güçsüzlük olarak adlandırılmamalıdır. Her iş adamı (yaşı kaç olursa olsun) ekibini ve şirketini beklenmeyen bir eksiklik veya acil duruma hazırlamalı. Örneǧin; acil durum hazırlık çalışması sunmalı. Güncel bir ön tedbir çalışması şirket devretmenin bir başlangıç noktası olabilir.
Ne kadar zamana ihtiyacim var?
Devir sürecini başarı ile gerçekleştirmek için belirli bir süreye ihtiyaç vardır – örneǧin 2 ile 5 yıl sürebilir. Bazı durumlarda çok sayıda çeşitli faktör ile karşılaşılabilir:
- Aile veya şirket içinde halef seçilmis midir?
- Seçilen halefin (devralan kişinin) eǧitim süreci, işe alışma, işi öǧrenme süreci ortalama ne kadar sürmelidir?
- Şirketin devir teslimi tamamlanmadan yapılmasi gereken önemli degişiklikler mevcut mudur?
- Finansman ve devretme nasıl planlanmalı?
Temel olarak: Devredici, şirket devretme düşüncesini hayata geçirmek için gerekli inceleme ve araştırma sürecini mümkün olduğunca erken başlatmalıdır. Erken başlatılmış bir çalışma şirketin dokusuna, yapısına zarar vermeden şirketin devir teslim sürecine destek olacaktır.
Link, Bilgi ve Destekler (Almanca)
nachfolg-o-mat platformunu kullanarak şirket devralma konusu ile ilgili pratik bilgilere sahip olabilirsiniz. Bu platformdan farklı yardımlara ulaşmanız mümkün. Şirket devretme ile ilgili sorularınıza münasır bireysel deǧerlendirmeye erişebilir, bilgi eksikliǧini giderebilir ve başvurabileceǧiniz muhatapları bulabilirsiniz.
nachfolgewiki ´de şirketini devreden kişinin bir çok bilgiye ulaşması mümkün. İlginizi çekebilecek makaleler: