Çünkü işçinin aslında haftalık bir çalışma süresi vardır. Bu da İş Kanununda belirlenmiştir. İstisnalar bir kenara alırsak, işçinin haftalık çalışma süresi 45 saattir. Peki bunun ne önemi var?
Şöyle ki; işçinin haftalık çalışma süresi 45 saati aşıyorsa bu işçiye 45 saatin üzerindeki her çalışması için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir. İşçi tarafından bilinmesi gereken, 45 saatin üzerinde de çalıştırılabileceği ancak bu durumda fazla mesai ücreti alması gerektiğidir.