ST. PAUL, Minn. (AP) — George Floyd’un 2020’de polis tarafından öldürülmesinin ardından başlatılan kapsamlı bir devlet soruşturması, Minneapolis Polis Departmanının en az son on yıldır bir ırk ayrımcılığı modeliyle meşgul olduğunu ortaya koydu.
Minnesota İnsan Hakları Departmanı Çarşamba günü yaptığı açıklamada, raporda belirtilen uzun sorunlar listesini ele almak için Minneapolis şehri ile rıza kararnamesi adı verilen mahkeme tarafından uygulanabilir bir anlaşmayı müzakere edeceğini söyledi.
İşte bazılarına bir bakış önemli bulgular ve öneriler.
DESENLER VE UYGULAMALAR
Ajans, şehir ve polis departmanının eyalet yasalarını ihlal eden bir ırk ayrımcılığı “örüntü veya uygulaması” yürüttüğünü tespit etti. Raporu, memurların güç kullanma, durdurma, arama, tutuklama ve beyaz olmayan insanları, özellikle de Siyah insanları, benzer koşullardaki beyaz insanlarla karşılaştırmasında eşitsizlikleri gösteren ayrıntılı kanıtlar.
POLİS KÜLTÜRÜ
Raporda, Minneapolis’teki ırk temelli polisliğin öncelikle polis gücü kültürünün bir sonucu olduğu belirtildi. Memurlar, denetçiler ve eğitmenler “polislik için paramiliter bir yaklaşımı vurgulayan yetersiz eğitim alıyorlar, bu da memurların karşılaşmaları gereksiz yere tırmanmasına veya uygunsuz seviyelerde güç kullanmasına neden oluyor” dedi.
Raporda, departmanın hesap verebilirlik sistemlerinin “görevlileri görevi kötüye kullanmaktan sorumlu tutmada yetersiz ve etkisiz” olduğu belirtildi. Ancak eski ve şimdiki şehir ve polis liderlerinin harekete geçmediğini ve saldırgan bir kültürün iltihaplanmasına etkili bir şekilde izin verdiğini söyledi.
Raporda, bakanlığın, memurların “sürekli olarak ırkçı, kadın düşmanı ve saygısız bir dil kullandığı ve bundan nadiren sorumlu tutulduğu” bir kültürü sürdürdüğü belirtildi.
Raporda, “Temel organizasyon kültürü değişiklikleri olmadan MPD’nin politikalarını, prosedürlerini ve eğitimlerini reforme etmek anlamsız olacaktır” denildi.
GÜÇ KULLANMAK
Rapor, memurların Siyah sakinlere karşı benzer koşullarda beyaz insanlara göre “daha yüksek oranlarda daha şiddetli güç” kullandığını buldu. 2010’dan bu yana, Minneapolis memurları tarafından öldürülen 14 kişiden 13’ü renkli veya Yerli insanlardı. Bu gruplar şehir nüfusunun yaklaşık %42’sini oluşturuyor, ancak 2010’dan bu yana şehirdeki memur ölümlerinin %93’ünü oluşturuyor. Ve şehir sakinlerinin yalnızca yaklaşık %19’u Siyahken, tüm güç kullanma olaylarının %63’ü Siyahlara karşıydı. insanlar.
TRAFİK DURAKLARI
Raporda, Minneapolis memurlarının, genellikle küçük suçlar için, renkli insanlarla ve Yerli bireylerle birlikte araçları durdurma olasılığının daha yüksek olduğu bulundu. Memurlar, hareket ihlalleri nedeniyle veya hiçbir gerçek sebep olmaksızın durdurulduklarında, onlara silahları veya uyuşturucuları olup olmadığını sorma ve yasal gerekçe olmaksızın araçlarını arama eğilimindeydiler. Ve memurların, trafik duraklarında Siyah sürücülere karşı güç kullanma ve onları tutuklamanın, benzer durumlarda beyaz sürücülere göre daha muhtemel olduğunu söyledi.
DÜZENSİZ DAVRANIŞ
Rapora göre, Minneapolis polisi, siyahları uygunsuz, aşırı ve orantısız bir şekilde, düzensiz davranış ve yasal süreci engellemek için alıntıladı. Topluluk üyeleri, müfettişlere bunun genellikle “memurlar, bir topluluk üyesinin bir polis memurunun varlığına tepkisinden veya tepkisinden rahatsız olduklarında veya bundan memnun olmadıklarında” olduğunu söyledi. Çoğu zaman suçlamalar, muhtemelen haksız oldukları için düşürülürken, beyazların daha fazla hoşgörü göstermesi daha olasıdır. Ve siyah insanlara yapılan haksız alıntıların mali ve diğer teminat maliyetlerinin “önemli ve bazen yıkıcı olabileceğini” söyledi.
GİZLİ SOSYAL MEDYA
İnceleme, polisin “kamu güvenliği amacı olmaksızın Siyah bireyleri, Siyah örgütleri ve suç faaliyetleriyle ilgisi olmayan seçilmiş yetkilileri gözetlemek ve onlarla etkileşim kurmak için gizli veya sahte sosyal medya hesapları” kullandığını tespit etti. Bu, NAACP ve Urban League dahil olmak üzere Siyah bireyler ve gruplarla, genellikle “Siyah insanlarla, özellikle de Siyah kadınlarla ilişkilendirilen ırksal klişeleri ilerletmek için dil kullanarak” yanlış bir şekilde ilişki kurma çabalarını içeriyordu. Polis ayrıca, adı açıklanmayan bir Kent Konseyi üyesi ve adı açıklanmayan bir eyalet yetkilisi de dahil olmak üzere seçilmiş yetkilileri eleştirmek için gizli hesaplar kullandı.
Buna karşılık, rapor, memurların suç faaliyetiyle ilgisi olmayan davalarda beyaz insanları izlemediğini ve gözetlemediğini ve beyaz üstünlükçü veya beyaz milliyetçi grupları izlemek için gizli sosyal medya hesaplarını kullanmadığını söyledi.
ÖNERİLER
Raporda, şehir ve polis departmanının, iki tarafın müzakere edeceği planlanan rıza kararnamesini beklemesine gerek olmadığı belirtildi. İnsan Hakları Departmanı atılması gereken üç acil adım önerdi. İlki, performans beklentilerinin sıfırlanması, iddia edilen suistimallerin daha iyi soruşturulması ve iyileştirilmesi gereken memurlara daha iyi koçluk yapılması dahil olmak üzere, hesap verebilirliği ve gözetimi geliştirmeye yönelik bir dizi önlemdi. İkincisi, rapor, bakanlığı, yarı askeri bir yaklaşımdan kamu hizmeti yaklaşımına geçmek için eğitimini hızla elden geçirmeye çağırdı. Ayrıca, subayların karıştığı ateş etme gibi kritik olaylar ortaya çıktığında liderlerin “dürüstçe iletişim kurması” gerektiğini söyledi.
___
SOHBETE KATIL
Kaynak : https://www.thestar.com/news/world/us/2022/04/27/state-report-details-bias-in-minneapolis-police-department.html