“Öğrenci” oturma iznine sahip bir öğrenci olarak, sınırlı sayıda saat çalışma hakkınız vardır.
Böyle bir durumda, maaşlı yabancı öğrenci yılda 964 saat (Fransa'daki yasal yıllık çalışma süresinin %60'ı) sınırı içinde ücretli bir faaliyette bulunabilir.
Öte yandan, öğreniminizin sonunda tam zamanlı olarak çalışmak istiyorsanız, belirli koşulları sağlamanız ve değişiklik yapmak için idari prosedürleri yerine getirmeniz gerekir. oturma izni.
"Öğrenci" statüsü nedir?
Fransa topraklarında yükseköğrenimlerine devam etmek isteyen yabancılar, üzerinde “öğrenci” ibaresi bulunan bir oturma izni alırlar.
Yerine getirilmesi gereken gerekli koşullar nelerdir?
Statü değişikliğinin bir parçası olarak, mesleki bir faaliyette bulunmak için iki tür geçici oturma iznine başvurabilirsiniz: "çalışan" ibaresini taşıyan ve "geçici işçi" ibaresini taşıyan diğer tür.
"Çalışan" ifadesi, belirsiz süreli bir iş sözleşmesi (CDI) veya CDI'da işe alma taahhüdüdür. "Geçici işçi" tabirine gelince, bu belirli süreli bir sözleşmedir (CDD).
Suivre için geçerli bir prosedür mü?
Çalışma izni başvurusu
Her şeyden önce, bir çalışanın işe alımını kesinleştirmek için çalışma izninin gerekli olduğu belirtilmelidir.
Genel bir kural olarak, çalışma izni başvurusunda bulunması gereken işverendir.
İşveren başvuruya aşağıdaki belgeleri eklemelidir:
- Çalışanın pasaportunun veya ulusal kimlik belgesinin kopyası
- Geçerli oturma izni
- Çalışanın özgeçmişi veya niteliklerini ve deneyimini gösteren diğer herhangi bir kanıt (diploma, unvan vb.)
- İşveren tarafından yazılmış işe alım motivasyon mektubu
- Kayıt belgesi
- USSAF uyanıklık sertifikası
- İstihdam durumu karşı çıkılabilir olduğunda, şirket Fransa'daki iş piyasasında bir aday için başarısız arayışının kanıtını sunmalıdır. Başka bir deyişle, Pôle Emploi web sitesinde yayınlanan ve dağıtım dönemini belirten teklif.
İdare, çalışma izni başvuru dosyasını inceledikten sonra kararı bildir işverene Daha sonra işveren yurtdışına iletir.
Dosyanın valiliğe sunulması
Tüm kriterler karşılanırsa ve çalışma izni alındıktan sonra, yabancı valiliğe oturma izni için başvurabilir.
Statü değişikliği, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi destekleyici belgenin sunulmasını içerir:
- Yeni işveren tarafından üretilen çalışma izninin kopyası
- Doldurulmuş, tarih atılmış ve imzalanmış oturma izni başvuru formu
- Pasaport
- Geçerli oturma izni
- Evliyseniz veya çocuklarınız varsa, evlilik cüzdanı veya nesepli çocukların doğum belgesinden alıntılar sunmalısınız.
- Altı aydan eski olmayan ikamet belgesi. Örneğin kiracı iseniz elektrik ve doğalgaz faturasını ibraz etmeniz gerekmektedir.
- Son pasaport fotoğrafları
- 225 € değerindeki mali damga vergisinin ödendiğini gösteren belge.
Dosyayı teslim ettikten sonra, başvuranın oturma izninin süresinin dolması durumunda kaymakam yabancıya bir makbuz verir.
Dosya incelemesinin sonucu
Yabancının oturma izni varsa öğrenci, idare, örneğin özgeçmiş, diploma kopyaları, olası çalışma sertifikaları açısından, iş teklifinin getirdiği diploma ve niteliklerin gerekliliklerini yerine getirdiğini doğrular.
Daha sonra önerilen maaşı inceler ve bu maaş en azından maaşa eşit olmalıdır. Smik veya toplu sözleşme tarafından sağlanan asgari ücret.
İdare aşağıdaki kriterleri dikkate alır:
- İşverenin çalışma ve sosyal koruma mevzuatına uyması
- İşverenin çalışma koşullarına uyması düzenlenmiş mesleki faaliyet endişeli.
Başvuru tarihinden itibaren en geç 2 ay içinde karar verilir.
istek kabul edildi
Taraflarca kurallara uyulduğu sürece talep kabul edilecektir.
Olumlu bir karar olduğunda, işveren bir ücret ödemek zorundadır. İşverenin ödeyeceği vergi tutarı, yabancı işçinin iş sözleşmesinin süresine, alacağı ücretin düzeyine ve iş sözleşmesinin türüne göre değişmektedir.
Örneğin, 3 aydan uzun ve 12 aydan az süreli iş sözleşmesi için, aylık brüt ücret tutarının XNUMX'den az veya eşit olması durumunda 1 Euro (Smik), vergi tutarı 74 euro'dur.
istek reddedildi
Çalışma izni verilmesine ilişkin kriterler karşılanmazsa başvuru reddedilir.
Yazılı ret durumunda, kararda gerekçeleri belirtilmelidir. Karar ayrıca temyiz yollarını ve son başvuru tarihlerini de gösterir.
Cevap yok
İdare bu 2 aylık süre içinde cevap vermemişse bu zımni rettir.
Statü değişikliğinin reddine itiraz edilebilir mi?
İdare sizin aleyhinize bir karar alırsa, bu karara yetkili makam nezdinde itiraz etme hakkınız vardır.
Öncelikle, kararı veren makama resmi bir itirazda bulunabilirsiniz.
İçişleri Bakanlığı Göçmenlik Müdürlüğü'ne de hiyerarşik bir itirazda bulunabilirsiniz.
Ayrıca idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. İdari mahkemede çekişmeli bir itirazda bulunabilirsiniz (OQTF'nin türüne bağlı olarak 48 saat, 15 gün veya 30 gün içinde).
Hiyerarşik bir itiraz yoksa hakimin tutuklama süresi, çalışma izni başvurusunun reddedildiğinin veya zımni reddin tebliğinden itibaren 2 aydır.