İyi Bir Ortaklık Anlaşması Yazmanın İpuçları
İşe girip bir partner üstlenirken, sahip olduğunuz şirketin payını bulmak için bir sözleşme/anlaşma olması harika bir fikirdir. Ayrıca, birlikte çalışırken her iki ilgi alanınızı da korumanın yanı sıra, her birinizin ne katkıda bulunacağını göstermenizi ve kabul etmenizi sağlar.
Şimdi kendinize soruyor olabilirsiniz, nasıl iyi bir sözleşme yapan nedir? Gerçekten basit. Yapılacak ilk şey, şirketin her yönünde net olmaktır. Açıklığa kavuşturmak isteyebilirsiniz:
1. Her biriniz ne kadar harcayabilir. - Bu, her ikinizin de işletmeye ne katkıda bulunduğunu gösterecektir, çünkü şirketin yüzde kiminin sahip olduğunu belirlemeye yardımcı olacaktır.
2. Geri ödeme ne zaman ve ne zaman olur. - Geri ödeme, bir eşle ilk yatırımı geri ödemek önemlidir. Ödeme, yalnızca yatırımcının tam olarak geri ödendiğinde (ve yatırımcı olmak için biraz ekstra) işin bir parçası olmazsa gelmelidir. Eğer işletmenin bir parçası olarak kalacaklarsa, şirket tarafından elde edilen gelir yoluyla kayıplarını geri kazanmaları gerekir.
3. Şirketin operasyonlarını kim görecek. - Bu önemlidir, bu yüzden müşterilerle uğraşmak gibi, işletmenin günlük meselelerini kimin halledeceği konusunda netsiniz.
4. Sağlayıcının yüzde kaçına (%) sahip. - Bu gerçekten önemli bir kısım çünkü kararlar alınması gerektiğinde, son sözün kim olduğu konusunda net bir vizyon olması gerekiyor. Genellikle işte önemli bir paya sahip olan budur, bu yüzden bir anlaşmaya girerken 50/50 gitmemek daha iyidir, en azından en az 51/49 gitmeniz gerekir.
5. Satın Al/Satış Maddesi. - Bir eşin şirketten ayrılması durumunda, yüzdelerini satın alma veya satma seçeneği olmalıdır. Bu her iki eş tarafından kabul edilmelidir.
Bir başka önemli kısım A sözleşmesi, her iki eşin de sözleşmeyi imzalaması için bir saatle birlikte imzalamasıdır. Bu, sözleşmenin değiştirilmesi veya uygulanması gerektiğinde ekstra bir koruma sistemi verir, çünkü her bir yön için kefil olabilecek tanıklar vardır.
Kendinizi korumak için bir sözleşmeye ekleyebileceğiniz birkaç farklı muafiyet var, sadece birlikte işe girmeden önce her iki tarafın imzalandığı bir anlaşma olduğundan emin olun. Bu, baş ağrısından tasarruf edecek ve işinize ek olarak ilginizi koruyacaktır!.