Yönetim gurusu Yitzhak Adizes, bir kişinin bir organizasyonun etkin yönetimi için gerekli dört rolün hepsini yerine getiremeyeceğine inanıyor: hem sonuç üreticisi, hem yönetici, hem girişimci hem de bütünleştirici olmak. Mevcut olmayan “ideal lider”in yerini, her bir üyesi rollerden birini kusursuzca yerine getirebilen ve geri kalanı kabul edilebilir düzeyde sahiplenen, birbirini tamamlayan bir yönetici ekibi almalıdır. Aynı zamanda, takımda sadece bir role odaklanan ve gerisini tamamen unutan liderler olmaması önemlidir. Bu tür çarpıtmalar yönetimi etkisiz hale getirir ve örgütün kaderini tehlikeye atar.
Kitap size yönetim tarzınızı, meslektaşlarınızın ve astlarınızın yönetim tarzlarını değerlendirmeyi ve geliştirmeyi ve tamamlayıcı bir liderler ekibinin nasıl oluşturulacağını anlamayı öğretecek. Yönetim alanındaki uzmanlara ve herhangi bir şirket ve kuruluşun yöneticilerine yöneliktir; ayrıca geniş bir kitlenin ilgisini çekecektir.
3. baskı.