Geçen ay, Teksas vali yardımcısı Dan Patrick, Eyalet Senatosunun dört yüksek öğrenim yasa tasarısını geçirmesini “ülke çapında yüksek öğretimde uyandırma politikalarına yönelik en güçlü geri bildirim” olarak nitelendirdi.
Bu yasa tasarılarından biri, trans bireylerin cinsiyet kimliklerine uygun spor takımlarında oynamasını yasaklayan Senato Yasa Tasarısı 15 idi.
Diğerleri, üniversiteleri, herhangi bir “sosyal, politik veya dini inancın doğası gereği diğerlerinden üstün olduğu” inancını benimsemeye “bir öğrenciyi zorlamaya çalışan” profesörleri kovmaya zorlayacak olan SB 16 üçlüsüydü; bu mevzuatın çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık faaliyetleri olarak tanımladığı faaliyetleri yasaklayacak olan SB 17; ve gelecekteki profesörlerin görev süresini sona erdirecek olan SB 18.
En popüler
Tasarılar sadece devlet üniversitelerini etkileyecek.
Patrick, basın bülteninde, “Profesörler ilerlemelerini geri çekeceğimize inanmadılar, ancak yanılıyorlardı” dedi. “Öğrencilere ne düşünecekleri değil, nasıl eleştirel düşünecekleri öğretilmelidir.”
Cumhuriyetçi, “Teksas Senatosu şimdi kuma bir çizgi çekti ve bu uyandırma politikalarına Teksas’ta müsamaha gösterilmeyeceğini yüksek sesle ve net bir şekilde belirtti” dedi. “Bu faturaların Texas House’dan hızlı bir şekilde geçmesini dört gözle bekliyorum.”
Ancak Teksas Temsilciler Meclisi, Patrick’in lanse edilen yasa tasarılarını henüz geçirmedi. Ve Pazartesi günü, Meclis Yüksek Öğrenim Komitesi tartıştı SB 18’in önerilen yeni bir versiyonu bu, görev süresini sona erdirmez, bunun yerine görev süresi kurallarını yasaya kazır.
Amerikan Üniversite Profesörleri Birliği Teksas Konferansı başkanı Jeff Blodgett, “Kadroyla ilgili olan, demek istediğim, gerçekten şu anda yaptığımız şeyi düzenliyor,” dedi.
Meclis Yüksek Öğrenim Komitesi başkanı John Kuempel’in yanıt vermemesi üzerine SB 18’in yeni “komite yedeğinin” kopyalarını sağladı. Yüksek Öğrenim İçerisindeyorum istekleri. Kuempel, Patrick gibi bir Cumhuriyetçidir.
Teksas Tribünü önceden rapor edildi yeni önerilen sürümde.
Blodgett, yeni SB 18 hakkında, “Sadece vali yardımcısına ‘Bakın, bununla ilgili bir şeyi geçtik, böylece onları daha fazla denetleyebiliriz’ diyebileceği bir şey vermeye çalışıyorlar” dedi.
Patrick Pazartesi günü yorum isteklerine geri dönmedi.
Blodgett, “Eğer bu onun son haliyse, o zaman yine oldukça iyi huylu,” dedi.
Texas A&M Üniversitesi rektörü John Sharp Pazartesi günü, önerilen yeni SB 18’in görev süresi kurallarının üniversitesinin politikasına dayandığı yönündeki haberlere yanıt verdi.
Sharp yaptığı açıklamada, “Texas A&M Üniversite Sisteminin görev süresi politikası birkaç yıldır yürürlükte ve hem öğretim üyelerimize hem de öğrencilerimize iyi hizmet etti” dedi. “Texas A&M System üniversitelerinin en iyi öğretim üyelerini işe almaya ve elinde tutmaya devam etmesine izin verdi; buna en önemli kurumumuz olan Texas A&M Üniversitesi’nin Ulusal Akademi üyelerinin sayısının beş kat artması da dahil. Kadro politikamıza dayalı bir yasanın eyalet yetkililerinin endişelerine cevap verirken Teksas üniversitelerini en iyi ve en parlakları işe almada ön planda tutacağına inanıyoruz.”
Ancak diğer öğretim üyeleri, önerilen yeni SB 18’e bile itiraz ettiler. Teksas Kolej Öğretmenleri Derneği başkanı Jim Klein, fakültenin rolünden görev süresi veya işten çıkarılma süreçlerinde bahsedilmediğini kaydetti.
Ayrıca, “kurumun veya öğretim üyesinin görevlerini yerine getirmesini veya sorumluluklarını yerine getirmesini olumsuz yönde etkileyen profesyonel olmayan davranışlarda bulunan” kadrolu öğretim üyelerinin görevden alınmasına izin veren bir bölüm var. Klein, tanımlanmamış “profesyonel olmayan davranış” ifadesinin, bir yöneticinin “her ne sebeple olursa olsun” bir öğretim üyesini hedef almasına izin vereceğini söyledi.
Ayrıca, Klein ve diğer öğretim üyelerinin işaret ettiği gibi, Meclis Yüksek Öğrenim Komitesi, Senato’nun versiyonu yerine SB 18’in yeni versiyonunu Meclis’e sunsa bile, “bir kez sahneye konduğunda, her zaman olasılık vardır. tekrar değiştirmekle ilgili.”
Bu, Senato versiyonuna geri dönmek anlamına gelebilir.
Meclis Yüksek Öğrenim Komitesi de bir SB 17’nin yeni versiyonuçeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık faaliyetleri olarak tanımladığı faaliyetleri yasaklayacak mevzuat.
Yeni versiyon, genel olarak “ırk, cinsiyet, renk veya etnik köken temelinde ayrıcalıklı muamele gören” “işe alma veya istihdam uygulamalarına katılmayı” ve “politika veya prosedürleri uygulamayı” yasaklayacaktır. Öğrenci alımı ve kabulü bu yasaktan muaf tutulacak, ancak müstakbel ve mevcut çalışanlar, yöneticiler ve yükleniciler olmayacak.
Blodgett’in önde gelen yasa tasarısı karşıtlarından sağladığı bir e-postada, “SB 17’nin yerini alan komite, Senato’dan geçen sürümden önemli ölçüde daha iyi” diyor. “Ancak yukarıda SB 18 ile ilgili belirtilen nedenlerle bu yasa tasarısının da komisyondan geçmemesi gerekir.”
Karşı e-posta, “Yeni sürüm, ‘tercihli muamele’ dilini tekrar tekrar kullanıyor” diyor. “DEI olmadan, çoğunluk geçmişine sahip olanlara ayrıcalıklı muamele uygulanacaktır çünkü farklı bir iş başvurusu havuzunu işe alma çabalarına SB 17 kapsamında büyük olasılıkla izin verilmeyecektir. Teksas siyaseti göz önüne alındığında, çeşitli bir iş başvurusu havuzu bulmak zaten bir zorluktur ve biz Önerilen yasaların muhtemel adayları işe alma üzerindeki caydırıcı etkisinden dolayı bu akademik yılda işe alma ve elde tutma sorunlarını zaten gördük.”
Teksas’ın yasama oturumu 29 Mayıs’ta sona eriyor. Klein gülerek, “Yasama oturumunun bitmesini dört gözle bekliyoruz” dedi.
Kaynak : https://www.insidehighered.com/news/faculty-issues/tenure/2023/05/09/ending-tenure-enshrining-it