İş İzni
İş İzni Nedir?
İş izni, belirli bir ülkede çalışmak isteyen yabancı bir kişinin yasal olarak çalışabilmesi için gereken resmi izindir. İşveren, yabancı bir işçiyi istihdam etmek için önce izin almalı ve işveren tarafından alınan bu izin, yabancı işçinin o ülkede yasal olarak çalışmasına izin verir.
Her ülkenin kendi yasal düzenlemeleri ve prosedürleri vardır. Ancak genellikle, yabancı bir işçinin iş izni alabilmesi için öncelikle işveren tarafından iş teklifi alması gerekir. İşveren, yabancı işçinin ülkeye girişi öncesinde veya sonrasında iş izni başvurusunda bulunur. İş izni, belirli bir iş pozisyonu için ve belirli bir süre için verilir. İş izni süresi dolmadan önce, işveren, iş iznini yenilemek veya uzatmak için yeniden başvuruda bulunabilir.
İş izni, yabancı işçinin ülkede yasal olarak çalışabilmesine izin verirken, aynı zamanda işçi haklarını korumak için de çeşitli koşullara tabidir. Bu koşullar, çalışma saatleri, ücretler, sağlık sigortası, vergiler, iş sözleşmeleri vb. gibi konuları içerir. Ayrıca, bazı ülkeler, iş izni almak için belli bir dil seviyesi veya mesleki yeterlilik gerektirir.
İş İzni Nasıl Alınır?
İş izni almak, yabancı bir kişinin belirli bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için gereken bir işlemdir. İş izni, her ülkenin kendi yasal düzenlemelerine göre değişebilir. Ancak genellikle, iş izni aşağıdaki adımları içerir:
|İşveren tarafından iş teklifi:||İşveren, yabancı bir işçiyi istihdam etmek istediğinde, önce ilgili ülkenin göçmenlik makamlarından izin alması gerekmektedir. İşveren, yabancı işçi için iş teklifi yapar ve bu iş teklifi, göçmenlik makamlarının iş izni başvurusu için gereken bir belgedir.|
|İş izni başvurusu:||İşveren, iş teklifinin kabul edilmesi durumunda, yabancı işçi için iş izni başvurusunda bulunur. Bu başvuru, genellikle ilgili ülkenin göçmenlik ofisi veya bakanlığına yapılır.|
|Belge hazırlama:||İş izni başvurusu için gerekli belgeler, ülkeden ülkeye değişebilir. Ancak genellikle, işverenin iş teklifi belgesi, yabancı işçinin pasaportu, sağlık raporu, diploma veya sertifika, iş sözleşmesi vb. gibi belgeler gereklidir.|
|Başvuru ücreti:||İş izni başvurusu için ücret ödenmesi gerekebilir. Ücret tutarı, ilgili ülkenin göçmenlik ofisi veya bakanlığı tarafından belirlenir.|
|Değerlendirme:||İş izni başvurusu, ilgili göçmenlik ofisi veya bakanlığı tarafından değerlendirilir. Başvuru kabul edilirse, yabancı işçi için iş izni verilir. Başvuru reddedilirse, nedeni açıklanır.|
İş izni süresi, ilgili ülkenin yasal düzenlemelerine göre değişebilir. İş izni süresi dolmadan önce, işveren, iş iznini yenilemek veya uzatmak için yeniden başvuruda bulunabilir.
İş İzni
İş izni almanın bir başka yolu da bir iş kurmak veya mevcut bir işletmeye ortak olarak katılmaktır.
- 2 iş izni içeriğinde şirketten beklenen şartlar değişmedi, 1 yabancı işçi için 5 Türk iş izni nin sağlanması bekleniyor. Özellikle yeni kurulan bir şirket varsa, ilk başvuruda kişilere 5 Türk çalışanı için süre verilir ve bir sonraki yenilemeye kadar geçerlidir. Neden yeni açıldığını belirten mevcut bir personel sayılarına sahip olmasalar da, çoğunlukla bu süreçte onları işe alacaklarını söyleyen başvuruları teslim etmekten olumlu geri bildirimler alıyorlar.
- İşe ortak olarak başlamak istiyorlarsa en az 100,00 TL ön sermayeye ve 5 Türk istihdam şartına sahip olmaları gerekmektedir. İşlemler, alınan vergi tutarına göre yapılmakta olup, kişinin ikamet izni olmasa dahi kendi başına veya bir yetki ile şirket kurma hakkı bulunmaktadır. Çalışma izniniz onaylandıktan sonra Türkiye’ye giderek sigorta beyannamelerini ve oturma iznini tamamlıyorsunuz.
- Oturma ve çalışma izni taşıma hakkı olan çalışma izni. Çalışma izni onaylandıktan sonra kişi otomatik olarak oturma izni sahibi olur. Aynı dönem için düzenlenir ve çalışma izni süresi dolduğunda ikamet izni otomatik olarak sona erer. Çalışma izninin uzatılmasından sonra çok önemlidir; Çalışma izninden hemen sonra, kişi ülkede kalma hakkının yasallığını da kaybedebilir. İşte sürekli çalışma ile devam eden gerçek sigortanız lisans sürecidir. Sigortanın çıkışından hemen sonra, ülkede yasal olarak ayrılırsınız ve ülkeyi ayırmanız gerekir.
- Bu süreçlerin süreçleri boyunca göçmenlik bir ofisi olarak destekleyeceğiz ve size kalma riski olmadığı isim hakkında sizi bilgilendiririz. Bu şekilde, başvuru süreciniz ve daha sonra daha önce ve güvenle ilerlemek ve en başarılı süreci dönüştürebiliriz. İsterseniz, şirketinizin kurulumuna başvurabilir ve konut gereksinimlerinize devam edebiliriz.
→ İş izni detaylarını Google web sitemizi inceleyerek ulaşabilirsiniz. Aynı zamanda hemen bizi arayarak iş izni almak için bizi arayarak gerekli tüm işlemlerinizi deneyimli ve yetkin personellerimiz ile başarılı şekilde yapabilirsiniz. Neden Çankaya Danışmanlık diye düşünürseniz sayısız kuruma ve şahsa oturma ve çalışma izni alımı yaptığımız için ve bunların bir çoğu sosyal medya hesaplarımızda göründüğü üzere aynı zamanda size tüm tüyoları aktararak adım adım ilerleyip işlem sonunda ödeme geçtiğiniz için diyebiliriz.
Bizi arayabilirsiniz: (0312) 479 76 73