Sosyal Güvenlik Reformu” ile yapılan kanuni değişiklikler sebebiyle 1 Mayıs 2008 günü ve sonrasında işe giren daha doğrusu sosyal güvenlik sistemine girenler 65 yaşından emekli olacaktı…
İşte gerek kendilerini ve gerekse çocuklarını 65 yaşındaki emeklilikten kurtarmak isteyenler SSK önünde ebeveynleri uzun kuyruklar oluşturdular ve 30 Nisan 2008 günü ve öncesinde sosyal güvenlik sistemine dahil olan kızlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olma hakkını elde ettiler…
Şimdi SGK bu çocukların sigortasını iptal etmek için didinse de yasal hakkı yok ama 30 Nisan 2008 gününden önce çocuklarını ve kendilerini sisteme sokamayanlar için her şey bitmiş değil… hala 65 yaşında emeklilikten kurtulma şartları var.
**Reformdan kurtarılmak istenen çocuklar!!!
Çocuklarını, Sosyal Güvenlik Reformu’nun kötü etkilerinden bir nebze olsun kurtarmak isteyen ana-babalar SSK önünde uzun kuyruklar oluşturmuşlar ve 1 Mayıs 2008 günü gelmeden çocuklarını sigortalı yapmışlardı.
Bir çoğu da,1 Mayıs 2008 gününe çocuğunun sigortasını yetiştirememiş ve 65 yaşında emeklilikten çocuğumu kurtaramadım diye üzülmüştü. Şimdi onlara müjdem var biraz eskisine göre zor ama yine çocuklarınızı (belki de kendinizi) 65 yaşında emekli olmaktan kurtarıp, 58 yaşında emekli edebilirsiniz.
**Reform emeklilik yaşını 65 yaptı
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince, 1 Mayıs 2008 günü ve sonrasında ilk kez sosyal güvenlik sistemine dahil olanlardan,
***SSK’lılar (4/a’lılar) 7200 günü
***Memurlar ve Bağ-Kur’lular 9000 günü
Tamamlamak şartıyla 65 yaşında emekli olacaklar.
**2035 yılına kadar 7200 günü tamamlayanlar 58 yaşında emekli olabilecek
Genel kural yukarıdaki gibi kadın erkek fark etmez, 65 yaşında emekli olunması olmasına karşın 5510 sayılı Kanun’un geçiş uygulamalarına göre;
65 yaş kuralı, 7200 günü (Bağ-Kur’ular ve memurlar için 9000 günü) tamamladıkları tarihe göre daha da erkene inebilecektir.
Buna göre 7200 günü
-31.12.2035 gününe kadar tamamlayanlardan kadınlar 58 ve erkekler 60 yaşında emekli olabilecekler ve yeni reformun 65 yaş etkisinden kurtulabileceklerdir.
Öte yandan, 31.12.2035 gününe kadar tamamlayamayanlar içinde kademe vardır.
**SSK’lılardan 7200 günü;
1) 1/1/2036 ila 31/12/2037 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 59, erkekler 61,
2) 1/1/2038 ila 31/12/2039 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 60, erkekler 62,
3) 1/1/2040 ila 31/12/2041 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 61, erkekler 63,
4) 1/1/2042 ila 31/12/2043 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 62, erkekler 64,
5) 1/1/2044 ila 31/12/2045 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 63, erkekler 65,
6) 1/1/2046 ila 31/12/2047 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 64, erkekler 65,
7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek fark etmez 65,
Yaşında emekli olacaklar.
Bu nedenle 31.12.2035 gününe kadar SSK’lı ise 7200 günü, Bağ-Kur’lu veya memur ise 9000 günü tamamlayanlar da 65 yaşından kurtulabilirler…
SGK hiç kimsenin sigortasını iptal etme yetkisine haiz değil
Bu günlerde bir çok ana-baba veya işverenden, SGK denetim elemanları işyerimize gelip, 1 Mayıs 2008 gününden önce işe giriş yapılmış çocuklarınız için iptal bildirgesi vermezseniz ceza yazarız denildiği ve bunun doğruluğu sorulmaktadır. Hemen baştan ifade edeyim, normal olarak hiçbir yasada SGK’nın hizmet iptal etme yetkisi yoktur. İşte bu sebeple bazı SGK İl Müdürlükleri yasadışı bir şekilde denetim elemanlarını yasadışı uygulama yapmaları için teşvik ettikleri gibi de zorlamaktadırlar.
Zira, SGK çalışmasının gerçek olmadığı tespit ettiği bir sigortalının hizmetlerini ancak mahkemeye vererek iptal edebilir. Bunun dışında hiç ama hiçbir SGK çalışanının hizmet iptal etme yetkisi hiçbir yasada yer almamıştır. Yasada olmayan bir yetkiyi hiçbir kamu görevlisi de kullanamaz ama buna rağmen birtakım sigortalıların sosyal güvenliğini yok etmek isteyen ve buna ilişkin tespitleri olacak olan SGK tıpkı rücu olaylarında olduğu gibi ilgililer hakkında tek tek dava açabilir. Şayet, bunu yapmamış da yetkisi olmadığı halde bazı kişilerin sigortasını iptal etmişlerse, altında kimin imzası varsa suç işlemiş ve Anayasal bir hak olan sosyal güvenlik hakkından vatandaşları mahrum bırakmış demektir. Yasalarımıza göre SGK herhangi bir birim veya yetkilisinin Türkiye’deki bir tek vatandaşın dahi sigortasını iptal etme yetkisi yok. Eğer sigortalı olamayacağı konusunda ilgilinin düşünceleri varsa tespitleriyle beraber her bir sigortalı için iş mahkemelerinde ayrı ayrı dava açmaları gerekir. Kendilerinden ‘iptal ettik’ diyemezler. Bu suçtur. Anayasa’da söylendiği gibi hukuk devleti isek, kişiler ve kurumlar ancak kanunun verdiği yetkileri kullanabilirler.
***Sigortası iptal edilenler dava açsın ve suç duyurusunda bulunsun
Gerek 30.04.2008 günü öncesinde veya 1 Ekim 2008 günü öncesinde sigortalı olmuş kişilerin/çocukların sigortalarını iptal etmişlerse kurum yetkilileri suç işlemişlerdir. Bu görevliler hakkında cumhuriyet savcılıklarına suç duyurusunda bulunmak gerekir. İkinci olarak da bu iptallerle ilgili iş mahkemelerinde menfi tespit davası açmaları gerekir. Ama en önemli şey şu: Türkiye Cumhuriyeti bir hukuk devleti ise hukuk devletini uygulamakla yükümlü olan Bakanlar Kurulu’nun SGK yetkililerini derhal görevden almaları gerekir. Hukuken verilmemiş bir yetkiyi kullandıkları, kendilerini hukuk devletinin ve TBMM’nin üzerinde gördükleri için.
SSK, Bağ-Kur’a göre daha iyidir
Soru:1970 doğumluyum. 6 şubat 1988 tarihinde SSK’lı olarak işe başladım. Nisan 1988 tarihinde öğrenci olmam nedeniyle sigortalı işime ara verdim. 1991-1993 Aralık dönemi sigortalı çalıştım. 1993 Aralık ayında askere gitmem dolayısıyla işimden ayrıldım. Fakat askerlik primimi ödemedim. 1995 yılında vatani görevimi tamamlayıp, 2000 yılı Ocak ayı itibariyle, isteğe bağlı Bağ-Kur sigortamı başlattım. Bu güne kadar sigorta primlerimi düzenli bir şekilde ödemekteyim. Bu durumda yeni çıkan sosyal güvenlik yasasına göre hangi kurumdan emekli olursam emekli maaşım ve sağlık güvencem iyi olur. Ayrıca Bağ-Kur primlerimi SSK’ya aktarmam halinde avantajım, dezavantajım ne olur? Emekli maaşım ve sağlık güvencesi açısından avantaj ve dezavantajı ne olur? Merih Kaya
Cevap: Hangi kurumdan emekli olmanın daha avantajlı olduğu konusu sormuşsunuz, hem emekliliğe hak kazanma, hem de emekli aylığı açısından SSK’dan emeklilik Bağ-Kur’a göre daha avantajlıdır. Verdiğiniz bilgiler ışığında yaklaşık 4020 gün prim süreniz bulunmaktadır. SSK’dan emekli olabilmek için öncelikle son yedi yıllık (2520 günlük) prim ödemelerinde en çok SSK’ya prim ödemiş olmanız gerekir. Bunu sağlarsanız 25 yıllık sigortalılık süresi, 50 yaş ve en az 5375 prim ödeme şartlarıyla SSK’dan emekli olursunuz. Yani, bundan sonra kalan prim ödemelerinizi isteğe bağlı ödemeyip, SSK’lı bir işte çalışarak öderseniz, 50 yaşınızı doldurduğunuz 2020 yılında emekli olursunuz.
(Kaynak: Ali Tezel | 17.11.2009)