Amaç
Bilinçsiz önyargılar, genellikle bilinçli olarak kabul etmediğimiz, farkında olmadığımız veya inkar ettiğimiz olumsuz görüşleri içerir. Bu önyargılar kişinin cinsiyetine, yaşına, ırkına, engellilik durumuna veya diğer birçok farklı özelliğine dayalı olabilir. Bilinçsiz önyargılara karşı mücadele etmek, sadece çalışma hayatı için değil tüm insanlık için daha adil, daha kapsayıcı ve daha başarılı bir geleceğin temelini oluşturacaktır. Bu eğitimde, bilinçsiz önyargıların ne olduğu, nasıl oluştuğu, çalışanlar ve markalar üzerindeki olumsuz etkileri ve önlenmesi için yapılabilecekler gibi başlıkları ele alıyoruz.
İçerik Listesi
Bilinçsiz Ön Yargı Nedir?
Nasıl Oluşur?
Bilinçsiz Ön Yargı Çeşitleri
Bilinçsiz Ön Yargı İle Benzerlik Gösteren Psikolojik Eğilimler
Önlenmesi için Ne Yapabiliriz?
Bilinçsiz Ön Yargıların Etkileri
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık