(Everybody is better than you) diyor Seth Godin blog yazısında, “en azından bir şeyde” diye de ekliyor.
Bir yönetici olarak herkesin senden daha iyi olduğunu kabul etmek ve ekip yönetimine öyle yaklaşmak çok rahatlatıcı ve geliştirici. Bence bu şunları getiriyor;
- hangi konuda daha iyi olduklarını keşfetmeye odaklanmak
- onlardan öğrenmek
- ne kadar çeşitli ve zengin bir ortam içinde olduğunuzu idrak etmek ve birbirinden öğrenmeyi teşvik etmek
Her bir arkadaşım (çalışanım, yöneticim, eşim, dostum, tanışım, annem, babam..) benden daha iyi. Bununla gurur duyuyorum ve her gün öğreniyorum. Bu yaklaşım “her gün herkesten ne kadar daha iyi olduğunu kanıtlamak” için uğraşma yanlışından seni çekip çıkarıyor.
En azından nerede iyi olduklarını keşfetmekle, onlardan öğrenmekle hatta isterseniz bunu onlara söylemekle ve takdir etmekle başlayabilirsiniz.