Eğitimlerimde ve koçluklarımda gündeme gelen en temel konulardan biri yönetici ve lider arasındaki farklar…
Birbirine benzer kavramlar gibi görünse de liderlik etmek ve yönetmek oldukça farklı özellikler barındırır.
Birlikte 15 kısa adımda inceleyelim:
- Yönetici insanı ve yapıyı yönetirken, lider insana rehberlik eder, davranışı ve geleceği şekillendirir.
- Yönetici hizmet edilmesini bekler, lider birlikte hizmet eder.
- Yönetici bugün için çalışır, lider ileri bakar.
- Yönetici kısa, lider ise uzun vizyona sahiptir.
- Yönetici daha çok neyin yapılacağı ile, lider ise neden ve nasıl yapılacağı ile ilgilidir.
- Yönetici planlamak, organize etmek, kontrol ve takip etmeye odaklıyken, lider ortak değer yaratmak, vizyon çizmek, değiştirmek ve geliştirmeye odaklıdır.
- Yönetici sistemin doğru ve düzgün çalışmasına, lider ise ekibin ortak hedef için birlikte sistematik çalışmasına önem verir.
- Yönetici operasyonel faaliyetleri planlarken, lider tüm ekip için yönergeleri belirler.
- Yönetici iş ve süreç odaklıyken, lider insan ve gelişim odaklıdır.
- Yönetici de lider de yenilikçi olabilir; liderden ise daha çok yaratıcılık beklenir.
- Yönetici süreklilik ile ilgilenirken, lider kalıp dışı düşünür.
- Yönetici değerlendirir, lider cesaretlendirir.
- Yönetici yönlendirir, lider ilham olur.
- Yönetici başarı bekler, lider başarı için teşvik eder.
- Yöneticilik yapmak, liderlik olmak ile ilgilidir. Lider olmak için liderlik yetkinliklerine sahip olmak gerekirken, yönetici olmak için yönetsel beceriler geliştirmek gerekir.
Liste uzayabilir; farklı bakış açılarından değerlendirilebilir.
Siz neler eklerdiniz?
Sevgiler.
Yeşim Erman