Ataması yapılan memurun göreve başlamamasının yasal ve idari sonuçlarını inceleyen bu makalede, göreve başlamama durumunun memur ve kurum üzerindeki etkileri detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Atama kararının iptal edilmesi, hak kaybı, kariyer gerilemesi, zaman ve kaynak kaybı gibi sonuçlar üzerinde durulurken, önlemler ve eğitim/bilgilendirme faaliyetlerinin önemi de vurgulanmaktadır. Makale, ataması yapılan memurlar ve kamu kurumları için bilgilendirici bir kaynak olmayı amaçlamaktadır.