Almanya'da yapılan bir araştırmada, çalışanların aşırı denetlenmesinin motivasyonlarını öldürdüğü ve verimliliklerini düşürdüğü belirlendi.
Almanya'nın Bonn Üniversitesi'nde yapılan araştırmada, herhangi bir kurumda çalışanların aşırı şekilde denetlenmesinin verimliliklerin düşmesine sebep olduğu ortaya çıktı. Araştırmayı iktisatçı Prof. Armin Falk'ın başında bulunduğu bir araştırma grubu yaptı. Çalışanların büyük bir çoğunluğunun gerekenden daha fazla iş yaptığını vurgulayan araştırmacılar, Ancak aşırı denetim verimliliği düşürüyor. Çalışanlara güvenilmemesi durumunda bu verimlilik daha da düşüyor. dedi. Araştırma grubu, işyerlerinde çalışanlara güvenilmesinin ve serbest bir çalışma ortamının sağlanmasının verimi artırdığına işaret etti.