İş Kanununun 102 nci maddesine göre; işçinin ücret ödemelerini süresi içinde kasden ödemeyen veya eksik ödeyen, belirlenen asgari ücreti işçiye ödemeyen veya noksan ödeyen, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödemeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye, aynı Kanunun 108 inci maddesine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürünce, bu durumda olan her işçi ve her ay için belirlenen tutarda idari para cezası verilir.