İdari yargılama usulünün kendine has özelliklerinin temeli olan 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, yürürlüğe girdiği 1982 yılından beri birçok değişime uğramış, Kanunun hükümleri Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararları neticesinde farklı yorumlanabilir niteliğe kavuşmuştur. Yine sonradan yürürlüğe giren diğer yasal düzenlemeler ve günümüz değişen koşulları da bu Kanun hükümlerinin farklı uygulanması gerekliliğine neden olmuştur. 2577 sayılı Kanunun hükümlerinin uygulanması ve yorumlanmasındaki farklılıklar yargı kararlarına yansımış ve doktrinde zaman zaman ele alınmıştır.