Ne öğreneceksiniz:
- Nasıl kuruluşları oluşturmak ve güven atmosferi desteklemek. Nasıl etik, kişisel ve mesleki hayatlarını etkiler. Hangi parçası topluluk sorumluluk büyüyen bir anlamda iş bağlarken oynarlar. istemciye hizmet örgütsel ve kişisel değerleri birleştirmek için daha iyi bir yolu var mı?
- Yaratmak yeni araçlar güven duyulması
- yüksek etik standartlara oluşturun tutarlı iş kuralları
- Oluşturmak Win-Win anlaşmaları ve liderlik eylem planları
- anlayın değerini eş süreç missioning
Uzunluğu:
Beş - sınıf eğitimi yarım günlük oturumları.
Elbette bu Amaç:
Break inanç yoluyla ahlaki seçimler koşullar, örgüt kültürü, kısa dönem ihtiyaç ve beklentilerini hissedar tarafından tahrik edilmektedir. organizasyonun tüm seviyelerinde değer odaklı kararlar yetkisi ol. gerçek ahlaki davranış bireysel köklü olduğunu öğrenin ve evrensel ilkeleri, karşılıklı kazanç ve bağımsızlık ruhu dayanmaktadır.
A.Ş. hakkında Seattle Araştırma Ortakları
Seattle Araştırma Ortakları yöneticileri, denetçiler ve kurumlarda bireysel katılımcıların öğrenme ihtiyaçlarını karşılar. Bir küçük işletme sahibi, bir insan kaynakları uzmanı, bir departman yöneticisi veya üst düzey yönetici olsun, bizim PİK Öğrenme Programı ™, en üst kalitede öğrenme ve gelişme deneyimleri sunmak üzere tasarlanmıştır. Hiçbir uzmanları tam gelişmesini konu kendi alanlarında veya sanayi taahhüt eğitimciler ve iş adamları vardır.