Dünyanın dört bir yanındaki çalışanlar özgürlük ve esneklik istiyorlar. Şirketlerin sunduğu en yaygın esneklik biçimiyse uzaktan çalışma imkanı. Benim şirketimin ve Virgin Pulse’ın 2017’de 10 farklı ülkeden katılımcıyla gerçekleştirdiği yeni bir araştırmada, dünya üzerinde çalışanların üçte birinin sürekli veya sık sık uzaktan çalıştığını gördük. On yıl öncesiyle kıyaslandığında uzaktan çalışanların sayısı yüzde 115 arttı. Ben de neredeyse sekiz yıldır evden çalışıyorum ve bağımsızlığın, özerkliğin ve ev ile iş arasını beş saniyede kat etmenin avantajlarını yaşıyorum. Bu avantajlara rağmen kendimi çoğunlukla yalnız, yalıtılmış ve ekibime daha uzak hissediyorum çünkü onlarla nadiren yüz yüze görüşebiliyorum ve 500 metrekarelik bir apartman dairesine hapsolmuş vaziyetteyim. Çalışmamız; Amerika, Almanya, Polonya, Avustralya, Hindistan, Güney Afrika, Singapur, Çin, Brezilya ve Birleşik Krallık’ta 2 binden fazla çalışan ve yöneticiyle görüşmenin sonucunda, uzaktan çalışanların üçte ikisinin ekipleriyle iç içe olmadığını ve üçte birinden fazlasının ekibiyle asla yüz yüze zaman geçirmediğini ortaya koydu. Yine de çalışan ve yöneticilerin yüzde 40’ından fazlası bunun daha sağlam ilişkiler kurmaya yardımcı olacağını ifade etti.
Uzaktan Çalışanlar İşe Daha Az Bağlılık Gösteriyor ve İşi Bırakmaya Daha Yatkınlar
Ekim 2019