Yani bir memura bir yıl için 2 ay fiili hizmet süresi zammı veriliyorsa, bu memurun hizmeti 13,6 ay olmaktadır. Örnek tamamlaması gereken hizmet süresi 22 yıl ise 20 yıl çalışan bir hemşire tamamlaması gereken bu süre 20 yıla düşer
8 Eylül 1999 tarihinden önce göreve başlamış memurlarda yıpranma payı yaştan tamamı indirilir.
8 Eylül 1999 tarihinden sonra 2008 yılı Ekim ayından önce göreve başlamış memurlardan ise yıpranma payının yarısı indirilir. Yani, 8 yıl fiili hizmet süresi zammı olsa da bu sürenin 3 yılı yaş gruplarından düşürülür. 58 olan yaş grubu 55 e, 60 olan yaş grubu da 57 e indirilir.
Yıpranma Payının Emekli ikramiyesine etkisi
İndirilen süre normal süre gibi çalışılmış olarak kabul edildiği için emekli ikramiyesine etkisi olur.
Geriye dönük yıpranma payı uygulanmayacaktır.
Not:Yıpranma payı ücretleri kişiye değil SGK’ya prim olarak yatırılacaktır.
Aşağıdaki cetvelde yapılan örnekte bir hemşire önümüzdeki yıllarda kaç yıl çalışırsa kaç yıl emeklilik hizmet süresinden düşeceği yazılmıştır.
Not:Yıllık izin 30 gün kullanıldığı ve her yılda hafta sonu ve resmi bayramları çıkarak 247,5 gün kaldığı senaryo edilmiştir
Yıpranma Payından Hangi Sağlık Personeli Ünvanlar faydalanacaktır ?