Gazetede, işe alım sahasında gördün.Ajansı veya başka bir yerde, çalışanı uzun zamandır hayalini kurduğu bir şirkette istihdam için bir ilan mı? Ve böylece İK departmanına bir özgeçmiş yolladınız ve birkaç gün sonra bir röportaj için davet edildiniz. Ne yapmalı ve röportajı mümkün olduğunca başarılı yapmalı? Sonra, röportajı başarılı bir şekilde nasıl geçeceğinizi ve görüşme sırasında en sık sorulan soruları yanıtlamayı denemeliyiz.
Mülakat yapan personel yöneticilerişirketteki bir ya da bir başka pozisyonun yerine koyulması, yapılacak ilk şeyin genel tutumun çalışması gerektiği anlamına geldiğini söylerler, ancak aşırı rahat hissetmek gibi, gergin olmamanız gerekir.
Sekreter arayarak davetMülakat, en sık önceden, başvuranlarla görüşmenin planlandığı zamanı belirtir. Zaman çerçevesini açıkça gözlemlemeye çalışın - bu, 30-40 dakika önce varacağınız gibi geç kalmak için kabul edilemez olduğu anlamına gelir. Gecikmelerle ilgili her şey açıksa, erken varış, yöneticiyi planlanan vakaların uygulanmasından uzaklaştırabilir; bu durum, size karşı gelecekteki tavrı üzerinde çok olumsuz bir etki yaratacaktır.
Başarılı bir şekilde geçmeye yardımcı olan önemli bir unsurBir görüşme bir giyim şeklidir. Büyük bir şirkette iş bulmayı planlıyorsanız, çalışanlarının hangi kıyafet tipini kabul ettiklerini önceden bildirmeniz önerilir. Genel olarak kurallar, kıyafetinizin başvurduğunuz pozisyonla eşleşmesi gerektiğini söylemektedir. Yani bir kız bir satış ağında bir satıcının yerini almayı beklerse, pahalı bir iş takımına gelmek gerekmez, tıpkı kot pantolon gibi ve bir yönetici pozisyonu için başvuran için aşınmış bir ceket kabul edilemez.
Bir röportaj için geldin zatenBu işi yaptık: Bir yönetimin sorularını cevaplamak, sunulan sorunları çözmek ve gerekirse soruları sormaktan çekinmeyin. Dışa doğru, adayın adaylığı, şirketin işleyişine dostluk, anlayış ve tam ilgi göstermelidir. Bu röportajda doğrudan sizden doğrudan doğruya firmanın işleriyle ilgili olan bu görevi veya görevi çözmeye çalışmanız istenebilir. Bu dönüş için hazırlıklı olun.
Sıklıkla İK yöneticisi ile iletişim kurmakhepsi bir röportaj yapar, düşüncelerinizi açıkça ve açıkça belirtmeye çalışın, sorulan sorulara dikkatli bir şekilde cevap verin. Bir inisiyatife de katılmamalısınız - unutmayın, kurşun kemanı potansiyel işvereniniz tarafından oynanır. Görüşme başarılı bir şekilde geçebilmek için, çalışmalarının yıllarını ve önceki çalışma yerlerini konuşmak detaylı olarak gerekli değildir. Bir röportaj için daveti almadan önce, özgeçmişinizi firmaya yolladığınızı unutmayın, böylece görüşmeci, kariyerinizin oluşumundaki ana kilometre taşlarını zaten biliyordu.
İş görüşmesinden önce ve sonraBir kişinin mesleki becerilerini, genel düşüncesini, mizaç türünü, stresli durumlara yeterince cevap verebilme yeteneğini tanımlamak için belirli testleri geçmeyi önerebilir. Bu tür testlerden korkmak gerekirse, işe benzer tüm yaklaşımlar, işverenin çalışanın seçimine yönelik yaklaşımının ciddiyetini gösterdikten sonra gerekli değildir.
Geçmek için muhtemelenGörüşme yapmak ve olumlu bir sonuç elde etmek için, bir çalışanı aradığınız biriminin hemen başında bulunacaksınız. Aynı zamanda, bu kişiyle yapılan bir görüşme sırasında sorular birincil iletişim sırasında verilenlerden radikal olarak farklı olabilir. Acil durum denetçisi, belirli problemleri çözmede pratik becerilerinizle ilgilenecektir. Böylece görüşmenin ikinci aşamasına davet edildiğinizi bir başarı olarak değerlendirebilirsiniz.
Röportajın sonunda teşekkür etmeyi unutmayın.Sizin için harcanan zaman için görüşmeci ve müracaatsız olarak başvuruda bulunduğunuz pozisyon hakkında ne kadar bir karar beklediğinizi sorun.