Dünyanın dört bir yanında bu yıl kadın Mart dolayısıyla Uluslararası Kadın Grevi düzenlendi. Son yıllarda dünyanın pek çok yerinde artan ekonomik kriz yapılan bütçe kesintileri ücret eşitsizliğinin artması kadınların yüzde 99’un feminizmini tartışmaya açmalarına ve kadın hakları ile ilgili taleplerinin yanı sıra, ekonomik taleplerde de bulunuyor.
İspanya ve İtalya feminist greve destek oldukça yoğundu. İşçi sendikalarının çağrısıyla kadın-erkek eşitliği ve kadına karşı şiddete ilişkin taleplerin öne çıkarıldığı grev dolayısıyla ulaşım, eğitim ve sağlık hizmetlerinde aksamalar olurken, meydanlara inen kadınlar gösteri düzenledi. İspanya’da 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla 2017 yılında sembolik olarak başlayan grev son iki yıldır genel greve dönüştü. İşçi sendikalarından bazıları 24 saat, bazıları da gün içerisinde iki saat greve gitme kararı aldı.
Çekya’da Kadınlar erkeklerden ortalama yüzde 22 daha az ücret alıyor. Çek kamu denetçisi Anna Šabatová bunun nedenlerini Hospodářské noviny’de açıklıyor: “Bir neden de, kadınların asla bazı [iyi gelirli] işlerden haberdar olmamaları. Para hakkında konuşmamak sadece bir alışkanlıktan ibaret değil, pek çok şirkette yasak. Bir zamanlar protestoların arkasındaki itici güç, eşit işe eşit ücret mücadelesiydi. Bugünse sözleşmelerdeki gizlilik maddeleriyle imkansız hale geldi. Şirketler çalışanlarını maaşlarını kimseye söylememeye mecbur ediyor. Herkes kendi maaşı için tek başına pazarlık etmek zorunda. İstatistikler bu durumun kadınları sistematik olarak mağdur ettiğini gösteriyor. Ama kadınların da doğru dürüst bir gelire ihtiyacı var, çiçeği kendileri alabilir.”