Hükümet, kısa süre önce koronavirüs (COVID-19) nedeniyle kendi kendini izole etmeyi seçen kişilerin yasal hastalık parası alacağını duyurdu.
Hasta maaşı, hasta olmanın dördüncü gününde başlamak yerine birinci gün yürürlüğe girecek ve çalışanın cebinde fazladan 40 sterlin anlamına gelecektir.
Çoğu çalışan, sözleşmelerinin hastalık izni için tam ücret sunması durumunda bundan fazlasını alabilir. Kontrol etmek için yöneticinizle veya İK departmanınızla iletişime geçin.
Hastalık parasına erişmek için belirtiler göstermenize veya bir doktora gitmenize gerek yoktur: 111'i arayarak bir doktor raporu alınabilir.
Ne kadar süreyle yapmanız gerektiği de dahil olmak üzere kendi kendine izolasyon tavsiyeleri için NHS'de bulunabilir. Coronavirus web sitesi.
Hastalık iznindeyken, SSP için standart haftalık ücret Haftalık 94.25 £. Hastalık maaşı genellikle normal aylık veya haftalık maaş gününüzde ödenir.
Hastalık maaşı muhtemelen normal maaşınızdan çok daha düşük olacağı için, gelir koruma sigortası hastalık veya kaza nedeniyle çalışamazsanız maaşınızı karşılayacak politika.
Yasal hastalık parası (SSP) almaya hak kazanır mıyım?
Bir çalışansanız, aşağıdaki durumlarda genellikle yasal hastalık parası (SSP) alma hakkınız vardır:
- Arka arkaya en az dört gün hastasınız (Ancak koronavirüs salgını sırasında SSP birinci gün başlayacak). Bu, normalde çalışmadığınız hafta sonlarını ve günleri içerir
- ortalama haftalık kazancınız haftada en az 118 TL. Ortalama kazanç rakamı, hastalanmadan önceki sekiz hafta üzerinden hesaplanır.
SSP araçlar test edilmemiştir, bu nedenle alacağınız hastalık maaşı hesaplanırken birikimleriniz ve diğer gelirleriniz hesaba katılmayacaktır.
Yasal hastalık ödeneği, son sekiz hafta içinde SSP almadıysanız ve şimdi yeniden almaya hak kazanmadıysanız, izinli olduğunuz ilk üç gün için genellikle ödenmez.
Birçok işveren, yasal asgari ücretin üzerinde ödeme yapmaktadır. İşe başladıktan sonra iki ay içinde alacağınız yazılı istihdam beyanınızda şirketinizin hastalık maaşı hakkının ayrıntılarını bulacaksınız. Ajans çalışanları SSP'ye hak kazanır.
Yasal analık, babalık, evlat edinme veya ek babalık maaşı alıyorsanız, SSP için uygun değilsiniz.
Yasal hastalık parası için vergi ödemem gerekiyor mu?
Genellikle evet. Yasal hastalık maaşı, kazanılan gelir olarak kabul edilir, bu nedenle ikisini de ödemeniz gerekir gelir vergisi ve 1. Sınıf Ulusal sigorta primleri maaşınızda yaptığınız gibi.
Yasal hastalık maaşı muhtemelen normal maaşınızdan daha düşük olacağından, gelirinizin ödenek kapsamında olduğunu görebilirsiniz. yıllık vergiden muaf ödenek (2019/20 vergi yılında 12.500 £), bu nedenle uygulamada, - varsa - vergi ödemeyeceksiniz. ödemek.
Kılavuzumuzda daha fazlasını öğrenin vergisiz gelir ve ödenekler.
SSP ne kadar süreyle ödüyor?
Yasal hastalık parası 28 haftaya kadar ödenebilir. İşvereniniz tarafından ödenir, ancak işvereniniz iflas ederse, HMRC bunun yerine SSP'nizi ödeyecektir.
SSP'niz sona erdiyse veya buna uygun değilseniz, işvereniniz SSP1 formunu doldurmalı ve size vermelidir. Bu form, SSP'nin neden ödenmediğini veya neden sona erdiğini ve son ödeme tarihini açıklar.
Form SSP1, çalışamayanlar için uzun vadeli bir fayda olan İstihdam ve Destek Ödeneği (ESA) talebini desteklemek için kullanılır.
Birleşik Krallık'taki sosyal yardım sistemi değişiyor ve nihayetinde gelirle ilgili ESA'nın yerini Universal Credit alacaktır. Kılavuzumuzda daha fazlasını öğrenin Evrensel Kredi nedir? .
İşverenime hasta olduğumu ne zaman söylemeliyim?
Hastalığın ilk yedi günü için, genellikle işvereniniz tarafından bir 'kendi kendine sertifika' doldurmanız istenecektir. Bu yedi gün boyunca tıbbi kanıt sağlamanız istenmemelidir.
Bir haftadan uzun süredir hastaysanız, işvereniniz sizden doktorunuzdan tıbbi kanıt sağlamanızı isteyebilir. Örneğin, Nisan 2010'da "hastalık notu" nun yerini alan bir doktorun "uygunluk notu" işe uygun olmadığınızı söylüyorsa, bu genellikle hasta olduğunuza dair bir kanıt olarak kabul edilecektir.
İşvereniniz size SSP ödemeyi reddederse, nedenini açıklamasını isteyin. Bir anlaşmaya varamazsanız, daha fazla tavsiye için HMRC'nin 0300 200 3500 numaralı çalışan sorgulama hattını arayabilirsiniz.
Serbest meslek sahibi yasal hastalık parası talep edebilir mi?
Ne yazık ki, yasal hastalık parası yalnızca bir şirkette çalışanlara ödenir ve kendileri için çalışanlar bunu talep edemezler.
Bunun yerine, 2008'de başlatılan bir devlet yardımı olan Employment and Support Allowance (ESA) talep edebilirsiniz. Sonuç olarak çalışamayacak durumda olan bir hastalığı veya sakatlığı olan kişilere ödenir.
Serbest meslek sahibi olduğunuzda ESA talebinde bulunmak zorunda kalırsanız, gelirinizde önemli bir düşüşle karşılaşabilirsiniz. Sonuç olarak, hastalanmanız durumunda gelirinizi korumak için sigorta yaptırmayı kesinlikle düşünmelisiniz. Nasıl yapılacağı hakkında daha fazla bilgi edinin gelir koruması ve kritik hastalık sigortası iş.
Koruma sigortası mı satın almak istiyorsunuz?
Tavsiyeye ihtiyacınız olduğuna karar verirseniz, bağımsız bir hayat sigortası komisyoncusuna danıştığınızdan emin olun.
Hangi? Finansal Hizmetler sizi tarafsız, zorunluluğu olmayan bir üçüncü taraf danışmanlık hizmetine yönlendirebilir. Size özel en iyi hayat sigortası, koruma veya ipotek sigortası poliçesi ile siz ihtiyacı var.
Hayat sigortası sevk hizmeti hakkında daha fazla bilgiyi şu adreste bulabilirsiniz: Hangi? Finansal hizmetler.
Üç tür ESA vardır - 'yeni tarz', gelirle ilgili ve katkı sağlayan.
- Yeni stil ESA - serbest meslek sahibi olmanız ve maaş almanız gerekir Ulusal sigorta primleri son iki ila üç yıl içinde ve iki veya daha az çocuğunuz var
- Katkıda Bulunan ESA - serbest meslek sahibi olmanız ve maaş almanız gerekir Ulusal sigorta primleri son iki ila üç yıl içinde ve üç veya daha fazla çocuğunuz var
- Gelirle ilgili ESA - üç veya daha fazla çocuğunuz varsa ancak yeterince ödeme yapmadıysanız bu sizin için geçerlidir Ulusal sigorta primleri.
Bir iş değerlendirmesinden geçmeniz gerekecek, ardından iki gruptan birine yerleştirileceksiniz - işle ilgili bir etkinlik grubu, gelecekte çalışabilecek olanlar için ve hastalıkları onları alıkoyacak olanlar için bir destek grubu Çalışma.
Aşağıdaki tablo, 2019-20 vergi yılında ne kadar alabileceğiniz konusunda size bir fikir verir, ancak daha fazla bilgi edinebilirsiniz. gov.uk'un ESA hakkındaki rehberliği.
|Grup türü||Değerlendirme sırasında haftalık ESA||Değerlendirmeden sonra haftalık ESA|
|İşle ilgili aktivite grubu||25 yaşın altındaysa en çok 58,90 İngiliz sterlini, 25 yaşın altındaysa 74,35 İngiliz sterlini||74,35 £ e kadar|
|Destek Grubu||25 yaşın altındaysa en çok 5,90 İngiliz sterlini, 25 yaşın altındaysa 74,35 İngiliz sterlini||113,55 £ e kadar|
Yarı zamanlı çalışanlar yasal hastalık ücreti alıyor mu?
Evet, yarı zamanlı çalışıyorsanız, yine de SSP hakkınız vardır. Haftada en az 116 £ kazanma kriterlerini karşılamanız koşuluyla, yarı zamanlı çalışmanıza göre orantılı bir miktar değil, tam miktarda SSP almalısınız.
Bu aynı zamanda geçici personel, taşeron işçileri, geçici çalışanlar ve sabit süreli sözleşmeli kişiler için de geçerlidir.
Hayat sigortası ve koruma tavsiyesi alın
Hangi? Financial Services Limited, Hangisinin bir parçası? Grup, ihtiyaçlarınız için sigorta bulmanıza yardımcı olması için sizi güvenilir ortağımıza yönlendirebilir. Daha fazlasını öğrenin Hangi? Finansal hizmetler.
Ücretsiz haftalık şovumuz, mali durumunuzu anlamanıza yardımcı olur.