Şirket
Bir şirket, kurulacak devletle uygun belgelerin doldurulması yoluyla sahiplerinden ayrı bir varlık olarak oluşturulan tüzel kişiliktir. Bu dokümantasyon “Esas Sözleşme” olarak bilinir ve “kurum” teriminin nereden kaynaklandığı ile ilgilidir. Ayrı bir işyerinin kurulması veya şirket ile sahipleri arasında (“hissedarlar” olarak da bilinir) yasal olarak ayrılması, şirkete kredi oluşturma, varlık edinme ve giriş yapma yetkisini vererek yetki vermeyi sınırlandırır. kendi değerlerine dayanarak sözleşmeye bağlı sözleşmeler içine. Bu potansiyel yükümlülükler şirket tarafından üstlenildiğinden ve sahiplerin kendisi tarafından üstlenilmediğinden, şirketin çalışması sonucunda ortaya çıkan herhangi bir yükümlülük şirketin doğrudan sorumluluğudur; bu, hissedarın veya şirket memurlarının kişisel varlıklarını korumaya yarar. Bu sınırlı sorumluluk, mal sahiplerinin kişisel sorumluluğu ve mal sahiplerinin şahsi mallara olan riskini ciddi şekilde sınırlamaya yaradığı için sahiplenmeyi seçmesinin başlıca nedenleri arasındadır.
Kurumların oluşmasının diğer önemli nedenleri, belirli vergi avantajları, tazminat ve ücret avantajları, şirketin potansiyel yatırımcılarla güvenilirliğini arttırması ve çok ilişkili bir şekilde yatırımcıları çekmesidir. Potansiyel yatırımcılar sorumluluklarının ve risklerinin genellikle yatırım tutarlarıyla sınırlı olduğunu bildiğinden, bir şirkete yatırım yapmak doğrudan başka bir tür iş girişimlerine yatırım yapmaktan çok daha az riskli olabilir.
Bir şirket kurma kararına ulaşıldığında, sağlıklı bir kurumun amaçlarına ve sahiplerine asgari kişisel sorumluluğa ulaşılmasını sağlamak için atılması gereken önemli ve gerekli diğer adımlar vardır. ' Bunların arasında şef, kurumsal formalitelerin gözetilmesidir. Bu siteyi, bu formalitelerin daha ayrıntılı ve ayrıntılı bir açıklaması için arayabilirsiniz, ancak kısaca, bunlar, kurumun ayrı tüzel kişilik statüsünü korumasını sağlamak için gereken temel “çalışma kuralları” dır. Diğer kuruluşlar tarafından (özel ve resmi). Bu formaliteler, Kayıtlı Bir Ajanın atanmasını, şirket içindeki kilit görevlilerin pozisyonlarının atanmasını, bir Yönetim Kurulu'nun seçilmesini, uygun kurumsal belgelerin sürdürülmesini, önemli yıllık toplantıların yapılmasını vb. İçerir.
Kurumsal statü başvurusunda bulunmak kendi başına karmaşık bir iş olmamakla birlikte, bir şirket kurmaya başlarken sağlıklı tavsiyelerin aranması ve kabulü de dahil olmak üzere uygun adımların ve önlemlerin alınmasına özen gösterilmelidir. İşletmenizi bir üst seviyeye çıkarmak için atmanız gereken en iyi yasal adım olabilir.
Kurumun Avantajları
- Ortaklara Sınırlı Sorumluluk
- Bazı Vergi Faydaları
- İşletme ve Kurumsal Görevliler için Prestige
- güvenilirlik
- Sermaye arttırma ve yatırımcı çekebilme
Geleneksel şirketin en büyük dezavantajı, korkunç “çifte vergilendirme” ikilemidir. Geleneksel bir C Corporation tüm şirket (işletme) gelirleri için vergi öder, ardından hissedarlara bir dağıtım yapıldıktan sonra, bireysel hissedarlar bu dağıtımlar (veya kar payları) üzerinden tekrar gelir vergisi öderler. Çifte vergilendirme ikileminden kaçınmanın bir yolu, şirketi, tüm kurumsal kârların bireysel hissedarlara aktarıldığı ve daha sonra vergi yükünden sorumlu oldukları bir ortaklık gibi “geçiş” maddesi olarak kurmaktır. Seçimi bu şekilde ele alacak bir şirket (uygun dosyalamalar yaparak ve gereklilikleri karşılayarak) “S Şirketi” olarak bilinir.
Bir C Şirketinin Dezavantajları
- Çifte Vergilendirme çöküşü (uygun muhasebe ile önlenebilir)
- Artan evrak işleri
- Kurumsal formaliteleri kullanma zorunluluğu
Birleşmek, iş girişimlerinizi bir üst seviyeye çıkarmak için atılan ilk yasal adımlardan biridir ve sermaye artırımı gerekliliği halinde önemlidir. Bir Savvy yatırımcısı, iş modelini ve pozisyonunu gözden geçirir ve işinizin ardından “inc” i görür ve işin ciddi bir girişim olduğunu ve yatırımına layık olduğunu gösterir. Bu, yatırımcıların kendilerini rahat hissetmelerine ve işletmenize sermayeye yatırım yapmalarına ciddi önem vermelerine yönelik önemli bir adımdır!