Önceki deneyimlerim sırasında birçok görüşme sürecine dahil oldum. Ve bu kolay bir egzersiz değil.
2021'de farklı geçmişlerden gelen pek çok geliştirici var. Kendi kendine eğitimden doktora programına, aynı zamanda eğitim kamplarına kadar, geliştiriciler hiçbir zaman bugünkü kadar çeşitli olmamıştı. Teknolojinizin temellerini ezberleyerek ve internette mülakat sorularını arayarak sözlü bir mülakatı geçmek de oldukça kolaydır.
Öyleyse, bir görüşmeci olarak sizin için doğru olanı bulduğunuzdan nasıl emin olabilirsiniz?
Adayınıza yapacak bir şey vermeden önce, ilk yüz yüze bir röportaj yapmak isteyeceksiniz . Bu, adayın kağıt üzerinde uygun olup olmadığını görmek için ilk " filtreniz " dir .
Görüşme teknik olmalı, ancak sadece değil! Aslında, iyi bir uyum, bir "kodlama makinesi" anlamına gelmez ! Adayınızın da mevcut ekibinizle çalışabilmesi gerekir .
İnsan tarafı dediğim şey , geliştiricinin bir ekip içinde nasıl davranacağıdır . Ekip çalışması anahtardır ve asla ihmal etmemelisiniz!
Unutmayın bir takım diğer geliştiricilerin değil sadece , aynı zamanda QA, yönetimi (Ürün Yöneticisi, Ürün Sahipleri) veya doğrudan geliştirme sürecine dahil herhangi bir kişi içerir
Adayınızın bir takımda nasıl çalıştığını değerlendirmek için, en iyi yollardan biri durumsal sorular sormak ve adayın bunları ne kadar rahat cevapladığını görmektir. Sorular, herhangi bir "önceden hazırlanmış" cevabı engellemek için biraz sıra dışı olabilir .
Hâlâ işe alıyorsunuz çünkü takımınıza eklenmiş belirli bir beceriye ihtiyacınız var ! Bu nedenle teknik sorular sormak da önemlidir .
Adayın özgeçmişini daha önce gözden geçirdiyseniz ve yüz yüze görüşmeye devam etmeye karar verdiyseniz, bu, adayın takımlarınıza katılmak için gerekli bilgiye (kağıt üzerinde) sahip olduğu anlamına gelir. Henüz doğrulamaya gerek yok, teknik testin işi olacak.
Adayınıza teknik bir test yapmayı planlarken, sorularınızı burada koddan bağımsız bir şekilde hedeflemeniz önemlidir . Adayınızın sorunlarla nasıl başa çıkacağını duymak istersiniz . Bir kez daha, durumsal sorular memnuniyetle karşılanmaktadır!
Tebrikler, adayınız ilk adımı geçti! Ama şimdi, CV’dekilerin doğru olduğunu kanıtlamaları gerekecek.
Bence bunu kontrol etmenin iki yolu var:
Eğer bir varsa adayları ve çok az geliştiricilerin çok teknoloji görüşmeleri yönetmek için, bu gitmek için bir yoldur. Tek yapmanız gereken bir değerlendirme hazırlamak ve adaylarınızın bunu belirli bir süre içinde yapması gerekiyor .
Zaman sınırının rasyonel olması gerekir . Çok kısaysa, aday zamanında bitirmek için büyük olasılıkla iyi uygulamaları atlayacaktır . Çok uzunsa (ve proje çok karmaşıksa), bazı adaylar zaman veya motivasyon eksikliği nedeniyle pes edecek.
Testinizi tasarlarken birden çok şey düşünmeniz gerekir :
(Posta göndermeyi unutmayın, kimse hiçbir şey beklemekten hoşlanmaz!)
Eğer varsa görüşmeler kurşun zaman var yeterince geliştiriciler , o zaman bunun için gitmek gerekir. Orada canlı kodlama bir geliştirici görmekten daha iyi bir şey düşündüklerini görmek için!
Testlerinizin tam bir değerlendirmeden daha basit olması gerekir, bunun yerine biraz problem çözmeye gitmelisiniz .
Adayın daha önce eğitmesini beklediğiniz gibi bunları kendiniz yaratmaya çalışın. Mümkün olduğunca doğal olması için sorunlara aşina olmamaları gerekir.
Artan zorluk ile iki ila üç test oluşturmaya çalışmalısınız . Hepsi bu kadar zorsa, adayın gerçek seviyesini yargılayamazsınız. Belki onların seviyesi için mükemmel olacak başka bir rolünüz vardır!
Testler şu kadar basit olabilir:
Bu testlerdeki noktalar, onları başarmak değil, ruh halini ve adaylarınızın baskı altında sorunları çözme şeklini anlamaktır (görüşmecilerin sizi gözlemlemesi bir baskıdır)
Bunların hepsi yapıldıktan sonra , adayın uygun olup olmadığı konusunda oldukça iyi bir fikriniz olmalı . Emin değilseniz, muhtemelen yakında daha iyi bir uyum bulacağınız için onları reddetmelisiniz.
Birini kaçırmaktan korkmayın, pek çok geliştirici var ve eğer yoksa onları işe alacak çok sayıda şirket var!
Okuduğunuz için teşekkürler!
Birçok öğrenci, üniversitenin birinci veya ikinci yılındayken staj yapmanın çok zor veya önemsiz olduğunu düşünür. Kesinlikle katılmıyorum, erken başlamanın birçok faydası var: Okuduğunuz için teşekkürler, herhangi bir sorunuz olursa bana dm'den çekinmeyin! Anjali Viramgama LinkedIn | Instagram.
Bugünlerde hepimizin telefonlarımızın ve sosyal medyamızın kölesi olduğumuzu söylemek bir klişe ama Mainstream'i düşünürken akılda tutulması gereken bir benzetme. Daha da ötesi, kendini “Siyahi, lezbiyen, anne, savaşçı, şair” olarak tanımlayan Audre Lorde'un sözleri, “ustanın aletleri asla efendinin evini sökmez.
Seul'ün Sirenlerinin şarkısına karşı koyamadım, bu yüzden kocam ve ben bir günlük gezi daha yapmaya karar verdik. Bu bizim için şu ana kadar Seul'e 3 gezi yapar.
Resmi eğitimimi resmi olarak bitirdim ve bu korkunç hissettiriyor. Bunun herhangi bir mezun için normal olduğunun farkındayım, ama ben özel bir durumum.
Bir zamanlar, Charming Tasarımcısı vardı. Tüm olası bilişsel önyargıları araştırdı ve Psikoloji Sihrini tamamen öğrendi.
Yetmiş yaşındaki bir adam, köpek yavrusu ararken yaş ayrımcılığı yaşar. İşte bir psikoterapistin öfkesini nasıl geçeceğine dair görüşü.
Al Pacino, 'Ve Herkes İçin Adalet' doruk noktasını yeniden yazdığını söyleyerek Norman Jewison'ı şaşırttı. Ama Pacino'nun nedenleri vardı.
Kelly Dodd, 'RHOC' Sezon 16'dan çıkarıldı ve Heather Dubrow portakalı için geri döndüğü için geri dönmeyecek.
Kevin Hart kısa süre önce iptal kültürüne karşı çıktı ve mükemmel olması beklenen tek kişinin halk figürleri olduğunu belirtti.
'Sopranos'un sonlarında, yazarlar Tony Soprano için alternatif bir kimlik oluştururken Alfred Hitchcock etkisine gittiler.
O mükemmel kahve için dünyayı mı arıyorsunuz? Belki de kendi kahve çekirdeklerinizi kavurmanın güzel sanatlarını ve bilimini öğrenmenin yolu budur.
Yaratılış'ta sadece kısa bir kez ortaya çıkıyor, ancak İsa Mesih'in habercisi olarak görülüyor. O gerçekte neydi ve İsa ile nasıl ilişkilendirildi?
Mississippi'de fakir bir ortakçı ailesinde dünyaya gelen Fannie Lou Hamer, Şiddetsiz Öğrenci Koordinasyon Komitesi (SNCC) için saha sekreteri ve sivil ve oy hakları için yorulmak bilmeyen bir savaşçı oldu.
Modern uygarlık giderek yarı iletkenlere bağımlı hale geliyor, ancak tedarik zinciri COVID-19 pandemisi, kuraklıklar ve talep artarken diğer sorunlar tarafından kesintiye uğradı.
Getireceği yükü bir düşünün. MLB sezonu ilerledikçe, Sıcak Soba ısınıyor.
Xavien Howard Xavien Howard'ın NFL'deki en iyi köşe oyuncularından biri olduğuna dair çok az soru var. Geçen sezon 10 - TEN - müdahalesi vardı.
Spor salonunda ne yapacağınız konusunda çelişkili tavsiyeler bulmak için uzağa gitmenize gerek yok. Bazı insanlar size belirli egzersizleri hiç yapmamanızı söyleyecektir; diğerleri, dirseklerinizin bir presin tepesinde ne kadar düz olması gerektiği gibi ayrıntıları tartışacaklar.
Bütün bebekler ağlar. Ama bazı bebekler çok ağlar.
Liberty County Şerif Ofisi'ne göre, 37 yaşındaki Robert Eugene Hoffpauir tutuklandı ve 60 yaşındaki Roman Rodriguez'i öldürmekle suçlandı.
Leona Lewis Instagram'da, "İnsanlar özür dilediğinde (Chrissy) ve eylemleri için samimi bir pişmanlık ve rehabilitasyon gösterdiğinde, onları kucaklamalıyız ve düştüklerinde onları tekmelemeye çalışmamalıyız" dedi.
Kelsey Grammer, başrolü paylaştığı Paris Jackson ile ilk kez daha gençken tanıştı ve babasıyla Michael Jackson arasında çok güzel bir ana tanık oldu.
54 yaşındaki Jeff Tremaine, eski televizyon yıldızının kendisine ve ailesine ölüm tehditleri göndermesinin ardından 41 yaşındaki Bam Margera hakkında uzaklaştırma emri başvurusunda bulundu.