E-ticaret şirketi, yönetim ilkelerine eklemeler yaparak bir süredir çalışanlarının çalışma koşulları ve şirket içerisinde yapılan ayrımcılık gibi haberlere karşı aksiyon almaya çalışıyor.
Şirketlerle ilgili referansların toplandığı Glassdoor isimli firmanın iletişim direktörü Joe Wiggins de tüketicilerin amaç ve değerlere giderek daha fazla önem verdiği ve çalışanların da belirli konularda tavır alan şirketlere karşı daha olumlu yaklaştığını belirterek Amazon'un bu iki yeni maddeyi eklemesinin nedenlerini açıklıyor.
AMAZON'DA DEĞİŞİM RÜZGÂRLARI
Wiggins, sözlerine şu şekilde devam ediyor: "Çalışanlar, yaşamlarını doğrudan etkileyen ve inançlarıyla uyumlu konularla aktif olarak ilgilenen bir kuruluşa zamanlarını, enerjilerini ve becerilerini daha fazla harcamak istiyorlar. Bugünün adayları, özellikle de genç iş arayanlar, tavır alan ve harekete geçen şirketlerde çalışmak istiyor."
McKinsey tarafından yapılan bir araştırmaya göre de ABD'li tüketicilerin yüzde 40'ı değerlerine uyan markaları aramanın kendileri için önemli olduğunu söylerken, yüzde 34'ü corona virüsü pandemisi sırasında amaca yönelik nedenlerle marka değiştirdiklerini iddia ediyor. Bunların yaklaşık yüzde 9'u, bir şirketin çalışanlarına nasıl davrandığına ilişkin algılarla doğrudan ilişkili.
ŞİRKETLERİN AMAÇLARI VE ÇALIŞANLARINA OLAN TAVIRLARI TÜKETİCİYİ ETKİLİYOR
Edelman'ın 2020'de 22 bin küresel katılımcıyla yaptığı ankette ise ABD'li tüketicilerin yüzde 52'si, şirketlerin sistematik ırkçılığa karşı seslerini yükseltmelerini aktif olarak çalışanlarına borçlu olduğuna inanıyor.
London Business School'da finans profesörü olan Alex Edmans, paydaşlarına özen göstermenin her kuruluşun uzun vadeli kendi çıkarına olduğunu söylüyor. Edmans Insider'a verdiği demeçte, "Genellikle sosyal konuların hükümetler tarafından asgari ücretler, sağlık ve güvenlik yasaları, vergiler vb. yoluyla ele alınması gerektiğini düşünüyoruz; ancak küresel şirketler bazı hükümetlerden çok daha güçlü olabilir ve Amazon için de durum tam olarak bu şekilde" dedi.
[old_news_related_template title="Amazon Prime'da kadın çalışanlar isyan etti: 'Kadınlara karşı ön yargılılar'" desc="Amazon'un başı bu defa da Prime ekibi ile dertte. Bir Amazon Prime çalışanının şirket yöneticilerine cinsiyet eşitsizliği ile ilgili yazdığı not ortaya çıkınca ortalık karıştı. Amazon Prime'ın; cinsiyet eşitsizliğinin yaşandığı, kadınlara karşı düşmanca tavırların sergilendiği ve erkek egemen bir iş yeri olduğu iddia ediliyor." image="https://i.sozcu.com.tr/wp-content/uploads/2021/06/08/iecrop/amazon_prime-reuters_16_9_1623144422.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/teknoloji/amazon-primeda-kadin-calisanlar-isyan-etti-kadinlara-karsi-on-yargililar-6475054/"]
[old_news_related_template title="Amazon çalışanları, şirkete dava açmaya devam ediyor" desc="Amazon'da çalışan beş kadın, çarşamba günü şirket aleyhine dava açtı. Çalışanlar, şirkette ırk ve cinsiyet ayrımcılığı yapıldığını iddia etti." image="https://i.sozcu.com.tr/wp-content/uploads/2021/05/20/iecrop/amazon-reuters_16_9_1621493627.png" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/teknoloji/amazon-calisanlari-sirkete-dava-acmaya-devam-ediyor-6440684/"]
[old_news_related_template title="Amazon'da pet şişede idrar skandalı büyüyor: Şirket çalışanları itiraf etti" desc="Corona virüsü sebebiyle evlere kapanılan günlerde büyük bir atılım yaparak dünyanın en büyük şirketlerinden biri olan ve kurucusu Jeff Bezos'u dünyanın en zengin insanlarından biri haline getiren Amazon'da çalışan kuryelerin pet şişelere idrar yapmalarının zorlandığına dair iddialar ayyuka çıktı. " image="https://i.sozcu.com.tr/wp-content/uploads/2021/03/26/iecrop/amazon-shutterstock_16_9_1616758150.jpg" link="https://www.sozcu.com.tr/2021/teknoloji/amazonda-pet-sisede-idrar-skandali-buyuyor-sirket-calisanlari-itiraf-etti-6336559/"]