Çalışma hayatında olan pek çok kişi, başladığı işyerinde uzun yıllar çalışmayı hedefler. Ancak, değişen çalışma koşulları ve ücret beklentileri, çalışanların kararlarını gözden geçirmelerine neden oluyor. Son bir araştırma, çalışanların yüzde 44'ünün mevcut iş yerini değiştirmeyi düşündüğünü ortaya koydu.
Bir insan kaynakları platformu tarafından gerçekleştirilen " 2023 Türkiye Çalışan Deneyimi Araştırması," 1.244 çalışanın katılımıyla gerçekleşti. Araştırma sonuçlarına göre, çalışanların yüzde 54'ü mevcut iş yerinde kariyerini ilerletebileceğine inanmazken, yüzde 44'ü önümüzdeki bir yıl içerisinde iş değişikliği yapmayı planlıyor.
Araştırmada, çalışanların iş yerlerinde en zayıf bulduğu alanlar arasında adil davranma, iletişim, gelişim ve esenlik bulunuyor. En güçlü buldukları alanlar ise yaptıkları işi anlamlı bulma ve takım uyumu olarak belirlendi.
Ayrıca, araştırma kapsamında Türkiye'nin ilk Çalışan Tavsiye Skoru (E-NPS) da hesaplandı. Buna göre, çalışanların yüzde 29'u iş yerini tavsiye ederken, yüzde 39'u olumsuz bildirimde bulundu, yüzde 32'si ise tarafsız kaldı. Türkiye'nin E-NPS skoru eksi 10 olarak ölçüldü, bu skor 2023 yılında İngiltere'de 3, ABD'de ise 24 olarak kaydedildi.