Vaka özeti Bu vaka, dinamik bir imalat ortamında etkinliği artırma stratejisi olarak kullanılan bir kariyer geliştirme girişiminin yatırım getirisini aktarmaktadır. Çözümler arasında; iş odaklı performans hedefleri doğrultusunda yoğun bir eğitim programı, kişisel ve yönetici beceri değerlendirmeleri ve katılımcıların bireysel / organizasyonel öncelikler dahilinde kritik becerileri işe aktarmasını sağlayan bir Gelişim Sohbeti planı yer almaktadır. Değerlendirme sonuçları; katılımcıların eğitimden öğrendiği davranışlar ile arzu edilen iş sonuçları arasında olumlu bir ilişki ortaya koymaktadır.