Çok kafamı karıştıran bir noktaya değindiniz sormak istediğim birşey var,durumunuz yaygın şekilde uygulanan durum aslında ama A uzmanın 5 gün gelmesi o işyerinin tüm yükümlülük süresini dolduruyormu? yani süre hesabıyla ayda 10 gün çıkıyordur da siz 5 gün alıp gerisini c ile tamamlıyosunuzdur. yani bu uygulamamanın bakanlığa izahı nedir? c uzmanın sertifikası kabul edilip işleme alınıyormu bakanlık tarafından?