Emekli olmayı düşleyen bireyler için önemli bir gündem konusu olan "yaşa göre emeklilik," yetersiz katkı gününe sahip olanlar için bir umut ışığı olabilir.
Yaşa göre emeklilik, belirli bir yaşı geçmiş ancak normal emeklilik için gerekli katkı günü sayısını tamamlamamış bireylere sunulan bir fırsattır. Bu makalede, yaşa göre emeklilik hakkı ve koşulları hakkında detaylı bilgi verilecektir.
Yaşa göre emeklilik, Türkiye'de sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyete bağlı olarak değişen belirli bir yaş ve katkı günü gereksinimini karşılayan bireylerin, yetersiz katkı günü sayısına sahip olsalar bile emekli olmalarına olanak tanıyan bir sistemdir. Bu sistem, bireylerin emeklilik yaşını beklemelerine gerek kalmadan daha erken bir yaşta emekli olmalarını sağlayabilir.
Türkiye'de sigorta kapsamının başladığı döneme göre yaşa göre emeklilik hakkı değişiklik göstermektedir. Özellikle, 9 Eylül 1981, 1976 ve 2002 tarihlerinin önemi büyüktür. İşte farklı dönemler için yaşa göre emeklilik koşulları:
Daha Sonraki Tarihlerde Sigorta Kapsamına Girenler İçin Sigorta kapsamı daha sonraki bir tarihte başlayan bireyler için yaşa göre emeklilik koşulları şu şekildedir:
10 yıl sigorta süresi (3.600 katkı günü) 15 yıl sigorta süresi Ancak bu durumda yaş sınırı değişebilir. Bu nedenle, 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta kapsamına giren bireyler için aşağıdaki emeklilik koşulları geçerlidir: 4.500 katkı günü, 25 yıl sigorta süresi, kadınlar için 58 yaş ve erkekler için 60 yaş.