İnsan kaynakları alanında bir kariyere başlamak, diğer mesleki mesleklerle aynı araçlarla başlar - eğitim, deneyim ve ağ kurma. Büyük bir şirket için hiç çalışmadıysanız veya kendi insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılayan küçük bir işletme sahibi tanımadıysanız, insan kaynaklarında karşılaşacağınız sorunların farkında olmayabilirsiniz. İnsan kaynaklarında kariyerinize başlamak konusunda başarılı olmak için neyi bilmeniz ve yapmanız gerektiğini bilmek, süreci daha az korkutucu hale getirecektir.
İnsan kaynakları hakkında bilginizi arttırın. Alanında herhangi bir resmi eğitim olmadan insan kaynakları alanında bir kariyer başlatmak mümkün olsa da, çoğu pozisyon için bir üniversite diplomasına ihtiyacınız olacaktır. Eğer hala kolejdeyseniz veya okula geri dönebiliyorsanız, kurs yükünüzü insan kaynakları ile ilgili sınıflara odaklayın veya teklif edilirse ana kaynağınız olarak insan kaynaklarını seçin. Zaten farklı bir alanda dereceniz varsa, yetişkin eğitimi veya sürekli eğitim programları tarafından sunulan birçok insan kaynakları kursundan veya eğitimlerinden birkaçını almayı düşünün. Alanında karşılaştığınız birçok konu hakkındaki bilginizi artırarak insan kaynakları alanında bir kariyere hazırlanmanıza yardımcı olabilecek referans web siteleri ve kitaplar da bulunmaktadır.
Mevcut işvereninizdeki insan kaynakları bölümünü ziyaret edin ve orada çalışan insanlara nasıl başladıklarını ve sahaya bakan biri için neyin önemli olduğunu düşündüklerini sorun. Küçük işletmelerin bir departmanı veya insan kaynakları için belirlenmiş bir çalışanı olmayabilir, bu yüzden bu sorunları kimin ele aldığını görün. Şirketiniz insan kaynakları için birilerini işe almaya karar verirse, tecrübe ve güvenilirlik kazanmak için kendinizle ilgili bazı sorumlulukları almayı bile teklif edebilirsiniz.
Kar amacı gütmeyen bir organizasyonda insan kaynakları departmanında gönüllü olun. İnsan kaynakları ihtiyaçları da var. Gönüllü zamanınızın dosyalamalara veya telefon konuşmalarına cevap vermeye harcanması muhtemeldir, ancak maruziyet bir insan kaynakları departmanının nasıl çalıştığını anlamanıza yardımcı olacaktır. Gönüllülük yaparken daha fazla sorumluluk doğurabilecek olan, gönüllü olurken, yetkinliği ve gizliliği koruma yeteneğini gösterebilirsin.
İnsan kaynakları kariyerinize başlamak için gerekli becerilere ve bilgiye sahip olduğunuzdan emin olduğunuzda, iş sitelerinde arama yapmaya ve reklamları giriş seviyesi sıralarına göre sınıflandırmaya başlayın. Yüksek hedef almak ve derhal bir yönetmen pozisyonu almak isteyebilirsiniz, ancak insan kaynakları alanında uzun yıllar boyunca çalışmadıysanız, bu işi elde etmeniz pek mümkün değildir. Bununla birlikte, reklamı yapılan işi değil, bir destek pozisyonu olduğunu belirttiğiniz sürece, bu iş tekliflerine bir özgeçmiş ve tanıtım mektubu gönderebilirsiniz. Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu açık bir pozisyonda reklam vermeyen şirketlere de göndermelisiniz, çünkü ne zaman yeni bir fırsat olacağını asla bilemezsiniz.