İşyerinin kapanması ve işçinin işsiz kalması durumunda işverenin işçilerin kıdem tazminatlarını ödemesi gerekir.
Konu İle İlgili Benzer Sorular:
- İhbar tazminatı nasıl hesaplanır ?
- Muvazzaf askerlik nedeniyle sona eren iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı alınabilir mi?
- Evlenme sebebiyle kadın işçi nasıl kıdem tazminatına hak kazanabilir ?
- Sigorta primleri ödenmeyen, Sigorta primleri eksik ödenen, Sigorta primleri asgari ücretten ödenen işçi iş akdini fesheder ise kıdem tazminatı alabilir mi?
- Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dahil edilir?
- Emeklilik halinde ihbar tazminatı ödenmesi gerekir mi?
- Havacılık hizmetlerinde çalıştırılan işçilerin; iş kanuni, TİS ve iş sözleşmelerindeki hükümlere ilişkin karşılaştıkları hukuki sorunlar nelerdir?
- Kıdem tazminatı ne zaman ödenir?
- Aylık ücret ile çalışan personelin saat ücreti ne şekilde hesaplanacaktır?
- Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- Kapıcı kıdem tazminatı alabilir mi? Konut kapıcılarının ihbar ve kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
- İşçinin 13 yaşından önceki çalışmaları kıdem tazminatı hesabına dahil edilebilir mi?
- İşverenin izni olmaksızın, başka bir işyerinde çalışan işçinin hizmet akdi fesih edilebilir mi?
- İşyeri ile ilgisi olmayan bir suçtan dolayı tutuklanan işçiye kıdem tazminatı ödenir mi?
- Kıdem tazminatına hak kazanmak için çalışılması gereken asgari süre ne kadardır ?