NFL’nin e-posta skandalı Çarşamba sabahı devam etti — eski Raiders koçu Jon Gruden ile değil, ESPN’den Adam Schefter ile.
Los Angeles Times tarafından Salı günü yayınlanan bir rapora göre, Schefter 2011 yılında ESPN için NFL lokavtı ile ilgili yazdığı bir hikayenin yayınlanmamış bir kopyasını o zamanki Washington Futbol Takımı genel menajeri Bruce Allen’a e-posta ile gönderdi.
Editör” ve haberle ilgili editoryal girdi davet etti – gazetecilik alanında etik olmayan bir uygulama.
RIVERA: Adam Schefter’in Bruce Allen’a gönderdiği e-posta neden önemli
“Eklenmesi, değiştirilmesi, ayarlanması gereken herhangi bir şey görürseniz lütfen bana bildirin,” diye yazdı Schefter, “Sayın Editör, bu ve güven için teşekkürler. Bunu sabah 6 civarında espn’ye göndermeyi planlayın (sic) ).”
Schefter şimdi eleştirilere resmi olarak yanıt verdi – bunun adil olduğunu söyledi – bu karar için.
Açıklığa kavuşturmak için, mümkün olduğunca doğru olması için yayınlamadan önce bir haberin gerçeklerini kaynaklarla doğrulamak yaygın bir uygulamadır. Bu durumda, toplu pazarlık görüşmelerinin karmaşık doğası nedeniyle, öykünün tamamını önceden göndermek gibi nadir bir adım attım. Çok ileri bir adımdı ve geriye dönüp baktığımda bunu yapmamalıydım. Yapılan eleştiri haklı. Bununla birlikte şunu net bir şekilde belirtmek istiyorum: Hiçbir şekilde editoryal kontrolden vazgeçmedim ya da bir hikaye hakkındaki son sözü asla kimseye devretmedim.”
Schefter’in editoryal kontrolden vazgeçmeme konusundaki açıklamasının sonundaki yorumu kayda değer; Allen’a gönderdiği e-postada “eklenmesi, değiştirilmesi, düzeltilmesi gereken herhangi bir şey görürseniz bana bildirin. Schefter yaptığı açıklamada, kararın “mümkün olduğunca doğru olması” için verildiğini söyledi.
DAHA FAZLASI: Jon Gruden’in istifasının ardından yaptığı mega anlaşmanın durumu< /p>
Gazeteciliğin etik ilkelerini bilinen bir şekilde ihlal ettiği düşünülürse, kullandığı kelime seçimi şüpheli. Ne olursa olsun, bu muhtemelen Washington Football soruşturması sırasında toplanan e-postalardan gelen son haber değil. Ekibin işyeri kültürü.
Soruşturma yaklaşık 650.000 e-postanın incelemesini içeriyordu, bu nedenle daha fazla sızıntı olacağını varsaymak güvenlidir. ileriye dönük iletişimler.
.