çeşitlilik içeren, samimi ve üretken bir organizasyon sağlamak bilinçsiz ön yargıların üstesinden gelmekle olur. Kim olursanız olun, bilinçsiz ön yargılar karşısında bir avsınız. Karmaşık, çeşitlilik içeren bir iş yerinin parçası olmak için, bu ön yargıları aşmalısınız.
Bu eğitimde, yapay farklılıkların ön yargılara ve sosyal stereotiplere nasıl sebep olabileceğini fark etmeyi öğreneceksiniz. Bilinçsiz ön yargıyla mücadele ve ön yargısız bir yaklaşım için spesifik taktikler keşfedeceksiniz. Aynı zamanda, organizasyon çapında ve işe alım süreçlerinde bu bariz ve gizli ön yargıları aşmak için bahsi geçen taktikleri kullanarak nasıl kapsayıcı bir lider olabileceğinizi göreceksiniz.
 