Çeşitliliğin farkında olmadan ‘Çeşitliliği’ yönetemezsiniz!Favorilere Ekle
“Biz şirket olarak farklılıkları; bizlere rekabet avantajı kazandıran, değişik deneyimler ve bakış açılarını sağlayan bir faktör olarak görüyoruz.” Bu cümle bir şirketin Anayasası’nda yazıyordu. Şirketler, farklılıkların yönetimi ile ilgili herhangi bir girişimde bulunmadan önce farklılıkları nasıl tanımlaması gerektiğine karar vermelidir. Ancak bu soruya verilebilecek tek bir net yanıt yoktur.