Dünya çapında 200 İK profesyonelinin katıldığı Randstad Yetenek Trendleri araştırması 4. çeyrek raporu açıklandı.
Araştırmaya göre, pandemi döneminde İK liderlerinin en çok kafa yorduğu konulardan bazıları;
- Çalışanların yetkinliklerini dijital merkezli bir organizasyona uygun hale getirebilmek,
- Kriz nedeniyle yetenek çekme becerilerinin sınırlı kalması.
Yetenek liderleri, uzun vadedeki toparlanma ve büyüme süreçlerinde evden çalışma ayarlamalarının, sürdürülebilir İK teknoloji yatırımlarının ve iş gücünün yeni yetenekler edinmesi konularının kritik olduğu görüşünde.