Toplu sözleşmeler: koşullar altında ödenen bireysel performans bonusu
Bir güvenlik şirketinde havaalanı güvenlik işletmecisi olarak çalışan bir çalışan, prud'hommes'a el koymuştu.
Çalışan, talepleri arasında, bir sözleşme kapsamında geri ödeme talep etmekteydi. asal Geçerli toplu sözleşme tarafından sağlanan Bireysel Performans Planı (ÜFE). o oldu önleme ve güvenlik şirketleri için toplu sözleşme, aşağıdakileri gösterir (Ek VIII, madde 3-06):
« Performansı tatmin edici olan ve 1 tam yıl boyunca mevcut olan bir çalışan için yılda ortalama yarım aylık brüt baz maaşını temsil eden bir bireysel performans ikramiyesi ödenir. Atıf, her yılın başlangıcından önce her şirket tarafından zorunlu olarak tanımlanan kriterlere göre yapılır. Bu kriterler özellikle şunlar olabilir: devam, dakiklik, şirket içi testlerin sonuçları, resmi servis testlerinin sonuçları, müşteri-yolcu ilişkileri, istasyondaki tutum ve kıyafet sunumu (…)