İyi çalışmalar ben rapor hakkında bir şey sormak istiyorum. Memur 30 günlük heyet
raporunu kullanırken raporu bitmeden tekrar 10 günlük tek hekim raporu alabilir
mi? Teşekkürler
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet memurları Kanunun hastalık izini başlıklı
105 inci maddesinde "Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda
gösterilecek lüzum üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki
esaslara göre izin verilir.
A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar,
B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar,
C) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç
gösteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar,
izin verilir.
Memurların, hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri,
tedavi süreleri hastalık izinlerine ait sürelerin hesabında dikkate alınır.
İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının
raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürelerin
sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan
gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit
edilenler tekrar görev almak istedikleri takdirde, eski derece ve niteliklerine
uygun görevlere öncelikle atanırlar.
Görevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile görevleri sırasında ve görevlerinden
dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye
kadar izinli sayılırlar.
Sıhhi izin sürelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda
emekli keseneği veya sigorta primi ödenmek suretiyle geçen süreler ile askerlikte
geçen süre dikkate alınır." ve "iyileşme halinde göreve dönüş"
başlıklı 106 maddesinde "105 inci maddede yazılı en çok süreler kadar
izin alanlar, izinlerinin sonunda işe başlayabilmek için, iyileştiklerine dair
raporunu (Yurt dışındaki memurlar için mahalli usule göre verilecek raporu)
getirmek zorundadırlar." ve "raporları verecek hekim ve sağlık
kurulları hakkında yönetmelik"
başlıklı 107 nci maddesinde de "Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi
hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu
konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ile Dışişleri Bakanlıklarının
mütalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca düzenlenecek
bir yönetmelikle belirtilir." hükümleri yer almaktadır.
Anılan 107 nci madde hükmü uyarınca Memurların Hastalık Raporlarını Verecek
Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik
30.12.1980 tarih ve 8/2175 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış
ve 6.2.1981 tarih ve 17243 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Anılan Yönetmeliğin Hastalık İzni Süreleri başlıklı 3 üncü maddesinde "Hastalık
raporlarında;
a) Resmi sağlık kurulları, 657 sayılı Kanunun değişik 105 nci maddesindeki süreler
dikkate alınarak, lüzum gördükleri süre kadar,
b) Tek hekim 20 güne kadar,
c) İkinci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen hallerde sağlık memuru, hemşire
ve ebeler 7 güne kadar,
d) Dış ülkelerde tek hekim veya sağlık kurulları, o ülkenin raporlarla ilgili
mevzuatında tesbit edilmiş süreler kadar,
Hastalık izni verilmesine lüzum gösterebilirler.
Ancak (c) bendine göre düzenlenmiş hastalık belgelerinin geçerli sayılabilmesi
için bunların İl Sağlık Müdürlüğünce veya bu kuruluş tarafından belirlenen bir
hekim tarafından, (d) bendine göre alınan raporların geçerli sayılabilmesi için
raporlardaki sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunun misyon şefince onaylanması
zorunludur." denilmektedir.
"Hastalık izninin sonunda iyileşmeme hali" başlıklı 4 üncü maddesinde
de "3 ncü maddenin (b) fıkrası uyarınca tek hekimler tarafından düzenlenen
hastalık raporlarında gösterilen zorunluluk üzerine kendilerine kısım kısım
veya bütün olarak aynı fıkradaki en çok süre kadar hastalık izni verildiği halde
ilk hastalığın devamı veya başka bir hastalığa yakalanma sebebiyle görevlerine
başlayamayan memurların müteakip muayene ve tedavileri resmi yataklı tedavi
kurumlarınca yapılır ve bunların hastalık raporları adı geçen kurumların sağlık
kurullarınca düzenlenir.
Ancak o yerde resmi yataklı tedavi kurumu bulunmaması ve hastanın tıbbi sebeplerle
veya ulaşım şartlarının elverişsizliği yüzünden resmi yataklı tedavi kurumu
bulunan bir yere gönderilmemesi halinde tek hekimler düzenleyecekleri hastalık
raporlarında en çok 20 gün daha hastalık izni verilmesini zorunlu gösterebilirler.
Hastanın nakline engel olan tıbbi sebeplerin hekimce belirtilmesi, ulaşım şartlarının
elverişsizliğinin de mahalli mülki amirlikten alınan bir yazı ile belgelendirilmesi
zorunludur.
İkinci fıkra uyarınca düzenlenen hastalık raporlarının geçerli sayılabilmesi
için, bunların kurumun veya İl Sağlık Müdürlüğünün belirliyeceği sağlık kurullarınca
onaylanması şarttır." hükmü yer almaktadır.
Ayrıca mezkur yönetmeliğin 8 ve 9 uncu maddelerinde ise "Resmi sağlık
kurullarınca düzenlenen veya onaylanan raporlara göre verilen hastalık izinleri
hariç 3 ncü maddenin (b) fıkrası uyarınca tek hekimlerin değişik tarihlerde
düzenledikleri hastalık raporlarında gösterdikleri zorunluluk üzerine kendilerine
yıl içinde toplam 40 gün hastalık izni verilen memurların o yıl içinde bu süreyi
aşan ilk ve müteakip bütün hastalık raporlarının geçerli sayılabilmesi için
bunların kurumun veya İl Sağlık Müdürlüğünün belirliyeceği resmi sağlık kurullarınca
onaylanması gereklidir.
40 günlük sürenin hesaplanmasında 3 ncü maddenin (c) fıkrası uyarınca düzenlenen
hastalık belgelerinde gösterilen zorunluluk üzerine verilen hastalık izinleri
de gözönünde bulundurulur." ve "Memurlara, merkezde kurum amirinin,
illerde kurum amirinin teklifi üzerine mülki amirin, yurt dışında misyon şefinin
onayı ile hastalık raporlarında gösterilen istirahat süreleri kadar hastalık
izni verilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlara bu izinler,
izin vermeye yetkili amirin, yurt dışında Kıdemli Askeri Ataşenin onayı ile
verilir.
Bu Yönetmelik ile Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğinde
tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak
hastalık izni verilemez.
İkinci fıkrada belirtilen sebeplerle hastalık izni verilmediği halde görevlerine
başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terketmiş sayılarak
haklarında 657 sayılı Kanun ve değişiklikleriyle, özel kanunların bu konularla
ilgili hükümleri uygulanır." hükümleri bulunmaktadır.
Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında
Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrasında "Bu Yönetmelik ile
Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğinde tespit edilen
usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak hastalık
izni verilemez." yer alan hüküm uyarınca tedavi yardımı ve cenaze giderleri
yönetmeliğinde belirtilen sevk zincirine uyulması ve bu yönetmelikte belirtilen
usul ve esaslar uyulması halinde hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilmesi
zorunludur.
Sevk zincirinin açık bir şekilde yeniden tespiti hususunda daha önce yayımlanan
http://www.memurlar.net/haber/30189/ habere bakılabilir.
Konuya ilişkin Soru cevap bölümünün "Tedavi" başlığına bakmak için
tıklayınız.
Hastalık İzni başlıklı kategori için tıklayınız.
Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca;
1-Rahatsızlığı sebebiyle Sağlık Kurulu Kararı ile 30 gün istirahatı uygun görülen
ve hastalık izni kullanmakta olan devlet memurunun, rahatsızlığın yeniden nüksetmesi
veya başka bir rahatsızlığı sebebiyle "Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı
ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği"
hükümlerine uymak suretiyle sevk almak suretiyle muayene ve tedavi olmasına
ve sonucunda muayene ve tedavi eden hekimin ihtiyaca binaen 10 günlük istirahata
öngörmesinde mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır.
2-Yıl içerisinde tek hekimden alınan raporların toplamı 40 günü geçmesi halinde
raporun İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği resmi sağlık kurullarınca onaylanması
gereklidir.
3- Göreve başlamada yeni rapor alınmasının mümkün olduğuna ilşkin olarak daha
önce yayımlanmış bulunan ayrıntılı haber için bakınız.
Rapor bitiminde
göreve başlamadan yeniden sevk alıp rapor almak mümkün müdür?