Kişisel bir görev tanımı, bir eğitimcinin sınıftaki inançlarını, amaçlarını ve başarılarını açıklar ve özetler; ve öğretmenlerin genel amaçlarını gözden geçirmeleri veya birkaç yılda bir odaklanmaları için pratik bir yoldur. İyi yapılandırılmış bir görev bildirimi, gelecek okul yılı için ton belirleyeceği için açık, özlü ve ciddiye alınmalıdır. İfade için belirli bir format olmasa da, başlaması için birkaç yönergenin olması yardımcı olur.
Görev bildiriminizin neyi iletmesini istediğinizi belirleyin ve ne yapmak istediğinizi veya bir eğitimci olarak katkıda bulunmak istediğinizi düşünün. Öğrencilerine ne vermek istersin? Öğrenmeyi, kendini disiplini ve motivasyonu teşvik eden güvenli ve eğlence dolu bir ortam? Akla gelen tüm fikirleri not edin.
Fikirlerinizi analiz edin ve önceliklendirin. Kendinize sorun: “Öğrencilerime ve okuluma ne vereceğime söz verebilirim?” Bu soruya cevabınız sizin görev tanımınız olacaktır.
İfadeni yaz. Basit ve özlü tutun - ideal olarak üç ila beş cümle. “Bir eğitimci olarak bu benim sorumluluğum…” gibi bir başlatıcı kullanabilir ve daha sonra hedefinizi açıklayabilir veya hedefinizi doğrudan belirtebilirsiniz.
Tonu pozitif tutun ve negatif ifadeler kullanmaktan kaçının. Yapmadıklarınızın aksine, başarmak istediklerinize odaklanın. Olumsuz örnekleri olumlulara dönüştürün.
Görev tanımlamanızı daha kişisel hale getirmek için ne hissettiğinizi yazın. Nihayetinde size ve öğretim ve öğretime olan bağlılığınızı yansıtır.
Bahşiş
Misyonunuzu en fazla üç ila beş cümle uzunluğunda tutun.