Ekibinizin çok fazla çalıştığını düşünüyorsanız işlerinin bazılarını azaltın, erteleyin ya da keyif alacaklarını düşündüğünüz kısa süreli işler ekleyebilirsiniz. Eğer bir görev ekleyecekseniz, bu görevin haftalık 1 saati aşmayacak sürede ve gerçekleştirmeye değecek büyüklükte olmasına özen göstermelisiniz. Görevlerin ertelenmesi ile ilgili olarak da daimi toplantılara bir hafta ara verin ya da hedeflerin takibinde kullanılan skor tablosunun doldurulmasını bir sonraki haftaya öteleyebilirsiniz. Deneme sürecinden sonra ekibinizle bir araya gelip bu fazla zamanın etkili olup olmadığını değerlendirip iş yükünü yeniden organize edebilirsiniz.