Hafif iş, genellikle ameliyat geçiren veya tıbbi izinlerin ardından işe dönen bir çalışanla ilişkilendirilir. İşverenler, fiziksel olarak talep etmeyen ve bir çalışanın işyerine tekrar entegre olmasını sağlayacak görevler vermektedir.
Geçici
Hafif görev atamaları genellikle geçicidir ve çalışanlara sınırlı bir süre için belirli görevler verilir.
Daha Kısa Çalışma Saatleri
İşverenler, genellikle hafif iş kategorisine giren çalışanlara daha kısa çalışma saatleri ayırmaktadır. Bir çalışan, tam sekiz veya 12 saatlik vardiya yerine dört ila beş saat çalışabilir.
Fiziksel Talep Yok
Hafif iş açıklaması, bir çalışanın bir kerede saatlerce kalkması veya durması gibi fiziksel olarak zorlayıcı görevlerden kaçınmasını gerektirir.
Işık Görevleri
Hafif işlere atanan çalışanların, fiziksel olarak zor olmayan iş görevlerini yerine getirmeleri gerekebilir. Bu görevler işverenlerin ihtiyaçlarını karşılar ve bir çalışanın verimli bir iş akışını sürdürmesine izin verebilir. Hafif görev örnekleri arasında telefonlara cevap vermek, evrak işlerini tamamlamak, iş arkadaşlarına yardım etmek, veri girişi ve hafif dosyalama sayılabilir.