Yan haklar, toplam ücret paketinin yüzde 30'unu oluşturabilmektedir ancak kurumların yüzde 48'i, karşılaştırmalı değerlendirmelerinde ücret paketini oluşturan bütün unsurları göz önünde bulundurmaz.
Yaptığınız ücret yatırımından en iyi getiriyi elde etmek istiyorsanız bütün unsurları göz önünde bulundurmamakla, fırsatları kaçırır ve kendiniz için gerçek bir risk alanının doğmasına yol açarsınız.
Düşük gelir paketleri en iyi çalışanlarınızı kaybetmenize, yüksek gelir paketleri ise bütçe kaynaklarınızı gereğinden fazla kullanmanıza sebep olur.
Konuyla ilgili son görüşlerimizi içeren "Karşılaştırmalı ücret değerlendirmelerinizi geliştirin" başlıklı yazımızı okumak için burayı tıklayın.