Yazma inzivaları gösterişli bir otele yerleşmek, oda servisi sipariş etmek ve diğer yükümlülüklerden kaçmak için bir bahane olarak alay edildi, ancak birçok yazar bunları motivasyonu, odaklanmayı ve üretkenliği artırmak için yararlı buluyor. İkimiz için de inzivalar yazma pratiğimizin, topluluk oluşturmamızın ve iş tatminimizin merkezi haline geldi. Aşağıda, başkalarının kendi inzivalarını etkili bir şekilde planlamasına ve savunmasına yardımcı olmak için deneyimlerimizden dersler sunuyoruz.
Son birkaç yılda, çeşitli yazı inzivaları düzenledik ve bunlara katıldık. Bizimki bir yazı topluluğu oluşturmaya çalışıyor ve Yazma ile olumlu çağrışımlar oluşturmak bu, yazarların çalışmalarıyla ilişkilerini geliştirebilir. Bu nedenle, yeniden yaratma ve sosyalleşme için zamanı, yani yazmak için değil, yazar arkadaşlarımızın arkadaşlığından keyif almak için harcanan zamanı içeren ideal programlar oluşturmaya çalıştık.
Ana içgörülerimizi ana hatlarıyla belirtmeden önce, bir uyarı: topluluk oluşturmaya odaklanacağımız için, bireysel yazma inzivalarına odaklanmayacağız. Birçok yazar için, bir geri çekilme, yazmak için tam bir izolasyon ve tüm dikkat dağıtıcı unsurların ortadan kaldırılmasını gerektirir. Bu tür tek başına yazma patlamaları, kendi deneyimlerimiz ve deneyimlerimiz gibi inanılmaz derecede faydalı ve üretken olabilir. başkalarının tanıklığı göstermek. Bununla birlikte, öncelikle geri çekilmeleri kullanmaktan kaynaklanan katma değerle ilgileniyoruz. toplum fakülte yazarlarından. Entegre bir genel bakış hakemli literatürün çoğunluğu, inzivalar sırasında topluluk oluşturmanın faydalarını tanımlar; paylaşılan vizyon, kolej desteği, akıl hocalığı Ve sosyal etkileşim. Bu tür inzivalar üzerine yapılan araştırmaların gösterdiği gibi, sosyal etkileşim bağlantı kurmayı teşvik eder, diyaloğu kolaylaştırır ve meslektaşlar arasında ilişki kurar; bunların tümü daha fazla iş tatmini ve üretkenlik ile ilişkilidir.
En popüler
“Yazma inzivası” terimi genellikle kampüs içi ve kampüs dışı çeşitli yazma etkinliklerine atıfta bulunsa da, bu terimi yalnızca site dışı olanlar için kullanıyoruz. Sahne değişikliği, yazarların geri çekilmek diğer rakip baskıların bulunduğu yerden uzağa. Gibi Rowena Murray açıklıyor Sosyal Alanlarda Yazmak, “Kampüste ve yazının olmadığı diğer işyerlerinde yazı üzerine sohbetler yapılamaz.” Tanıdık olmayan bir ortam, yazarların normal çalışma ortamındaki bağlamsal ipuçlarından veya dikkat dağıtıcı unsurlardan etkilenmeden uygulamalarını sıfırlamalarına olanak tanır. İnzivalar ayrıca öğretim ve hizmetin çelişkili çekimlerinden uzakta geçen zamanı meşrulaştırır, böylece katılımcılar yazmayı seçmeli olarak değil, kariyerlerinin ayrılmaz bir parçası olarak görürler.
Üç ila beş gün süren inzivalarımız, sabah 8:30’dan akşam 4:30’a kadar günlük bir programı takip eder ve yazma, molalar ve bilgilendirmeler için hedef belirleme ve yapılandırılmış bloklar içerir. Birlikte önemli ölçüde daha fazla zamanımız olduğunda, örneğin gece inzivaları sırasında, kısa yazı parçaları üzerinde çalışılan en az bir oturumun yanı sıra daha fazla yazma veya sosyal eğlence için esnek zaman dahil ediyoruz. Yemekler ortaktır.
Bu yapıyı kullanarak, farklı katılımcı yapılandırmaları, yaklaşımları ve ayarları denedik:
- Başka bir kampüste kendi alanımızda başka bir meslektaşımızla iki kişilik inzivalar organize edildi.
- Aubrey’nin evinde, kampüsümüzden bir düzine meslektaşın kahvaltıdan indirimli içki saatine kadar, hafif bir kahvaltı, öğle yemeği, atıştırmalıklar ve içeceklerle birlikte üç gün boyunca bize katılmaya davet edildiği yerel bir inziva yeri.
- Her biri bir hafta içinde bir güne atanan dört meslektaşın, içeceklerden, atıştırmalıklardan ve öğle yemeğinden günün sunucusunun sorumlu olduğu tam bir günlük yazı için meslektaşlarını evlerine davet ettiği, yerel bir döngüsel inziva yeri.
- Altı katılımcının hepsinin yemek hazırlama görevlerini paylaştığı, komşu bir eyalete arabayla gidip birkaç gün kiralık bir evde kalmayı içeren orta mesafeli bir inziva.
- Dört kişinin daha uzak bir eyalete uçtuğu ve kiralık bir evde birlikte kaldığı uzun mesafeli bir sığınak.
Bu deneyimlerden, en etkili ve eğlenceli yazma inzivalarını düzenlemenin çeşitli yönleri hakkında çok şey öğrendik.
Zaman uzunluğu. Üç günlük bir inziva idealdir. Standart beş günlük çalışma haftasını takip etmek kolay olsa da, insanlar genellikle üç tam gün yazı yazdıktan sonra tükenirler. Dördüncü veya beşinci gün daha sonra çıktının düşmesine ve ardından geri çekilmenin ardından üretkenlikte ve motivasyonda bir düşüşe yol açar.
Yapı. Bir günlük plan, tükenmek için zorlamadan görevde kalmak için inanılmaz derecede önemlidir. En uygun programımız, sabah, öğle yemeği ve öğleden sonra aralarıyla ayrılmış, 80 ila 90 dakikalık dört blok yazı içerir. Tüm yazma etkinlikleri son bloktan sonra durur. Katılımcının ilgisine bağlı olarak, daha uzun aralarda veya bir yazma oturumu yerine atölye çalışmaları eklenebilir.
Molalarda ve günün sonunda, katılımcılar için isteğe bağlı olsa da, dışarıda yürümek, enerji seviyelerini korumak ve yazma blokları arasında zihinsel bir sıfırlama sağlamak için büyük ölçüde faydalı olmuştur.
Ayar. Mekan ve mekan önemlidir. Her şeyden önce, bol miktarda masa alanı ve rahat oturma (özellikle okumak için) sunan alanlarda yoğun yazı yazılmalıdır. Hem iç hem de dış mekan yazı alanları, topluluk oluşturmaya yönelik geniş ortak alanlar kadar önemlidir. Molalarda dinlenmeyi kolaylaştırmak için güzel ortamlara öncelik veriyoruz.
İçecekler ve kahve erişilebilir olmalıdır. Güçlü Wi-Fi, katılımcılarımız için her zaman bir zorunluluk olsa da, bu dikkat dağınıklığını ortadan kaldırmak isteyenler için Wi-Fi’siz bir geri çekilme ideal olabilir.
Yılın zamanı da dikkate alınmalıdır. Öğretim üyelerinin yazı yazmak da dahil olmak üzere tüm işlerde ara vermeye ihtiyacı olduğuna kesinlikle inanıyoruz. Bu nedenle, inzivalar ya yoğun haftalar arasındaki hafta sonlarından kaçınmalı ya da molanın yalnızca bir kısmını işgal etmelidir. Yazma inzivaları, bahar tatili gibi dönem ortasında planlanıyorsa, o teneffüs ve sömestrden uzaklık hissini vermek için farklı bir coğrafi konum ve iklim seçmek faydalı olacaktır.
Yiyecek. Yazma inzivalarımızın büyük çoğunluğu kendi yemeklerimizi hazırladık. Genellikle, her katılımcı en az bir ana öğünün planlanması ve yürütülmesi sorumluluğunu üstlenir. En yoğun yemek hazırlığı, Aubrey’nin evindeki yerel inzivada, her bir atıştırmalığı ve yemeği ikimiz planlayıp hazırladığımız zamandı; Grup yemeği hazırlığı, katılımcıların en sevdikleri yiyecekleri ve tarifleri paylaşarak ve çok az ön koordinasyon gerektirerek harika bir topluluk ve bağlantı oluşturucu olmuştur.
Dışarıdan sağlanan ikram, daha pahalı olmakla birlikte, fakültenin tamamen yazılarına odaklanmasına olanak tanır, ancak bunun topluluk temelli önemli avantajların kaybı anlamına geldiğini bulduk. Paylaşılan kendin pişir kendin ye sadece daha uygun fiyatlı olmakla kalmaz, aynı zamanda grup sahipliğini teşvik eder ve etkinlikleri daha samimi ve kişisel hale getirir.
Katılımcılar. Çok katılımcılı inzivalar, topluluk oluşturmak için ideal araçları sunar. İkimiz de o kişiyle tekil bağlarımızı güçlendirmek ve disipline özgü geri bildirim almak için iki kişilik inziva fırsatlarından keyif alırken, kendi kurumumuzdan meslektaşlarımızla çok kişilik inzivaların topluluk oluşturması konusunda onlarda eksiklik vardı.
Geri çekilmelerin doğası ve ortamı, doğal olarak kimin katılacağını belirler. Özel yurtlarımızdaki inzivalar, bir düzine öğretim üyesini davet etmemize izin verdi, ancak insanları evlerimize davet ettiğimiz için, tüm davetliler en azından gruptaki bir başkasının tanıdığıydı. Birçoğumuz yeni insanlarla tanıştık – pandemi sırasında gelen yeni öğretim üyelerini kasıtlı olarak davet ettik – ancak tüm davetliler, kolejimizin doğal sosyal ağlarımız tarafından belirlenen nüfusun bir alt kümesindendi: kurumdaki ilk 15 yılımızdaki kadınlar.
Orta ve daha uzak mesafelerdeki geri çekilmeler, daha da dar bir insan grubunu ve dolayısıyla daha fazla münhasırlığı zorunlu kılar. Genellikle ortak yatak odalı bir evde bir gecede kalmak rahatlık ve aşinalık gerektirir. Genellikle arkadaşlarımızla geri çekilme eğilimindeyiz ve daha da derin bağlar geliştirmiş olsak da bunun sınırlayıcı doğasının farkındayız.
Ayrıca, kurumsal düzeyde topluluk oluşturma en önemli öncelik olduğundan, inzivaların nasıl ve daha kapsayıcı şekilde tasarlanıp tasarlanamayacağı konusunda beyin fırtınası yaptık. Bunu yapmanın bir yolu, özel ve komünal alan arasındaki ayrımın, belki de bir otel benzeri ortam yazıya ayrılabilen ve bünyesinde mutfak, kafe veya restoran bulunan bir alan ile.
Maliyet. Bu farklı modellerin her birinin değişen giderleri vardır. Bir ev kiralamayı ve araba sürmeyi veya uzaktan uçmayı gerektiren inzivalar yazmak birkaç bin dolara mal olabilir. Katılımcı evlerinde barındırılanlar yalnızca birkaç yüze mal olabilir. Bir geri çekilmeyi kendi kendine finanse etmek kişinin tek seçeneği olabilir, ancak kişinin kolejinden bireysel veya grup olarak destek alması buna değer. Burada bahsedilen inzivalarla ilgili artan literatürden yararlanmak, inzivalar için kurumsal araştırma fonlarının kullanılmasına yönelik gerekçeyi ortaya koymamıza yardımcı oldu.
Bu yoğun yazma etkinliklerini kişinin kurumuna önerirken, kolejlerin ve üniversitelerin onları desteklemesi için çok iyi nedenleri vurgulamak önemlidir. Fakültenin akademik profillerini artan yayınlar, hibe başvuruları ve araştırma iş birliği ile oluşturarak inzivaya çekilme yazıları yazma potansiyeline sahiptir. kurumsal statü oluşturmak. Yazma inzivalarını finanse etmenin daha somut veya ölçülebilir faydaları da olabilir. Avustralyalı akademisyenler Penny Paliadelis, Vicki Parker, Glenda Parmenter ve Myf Maple 300.000 Avustralya Doları (201.000 ABD Doları) hibe sağlayan yazılı inzivalara 18.000 Avustralya Doları (12.000 ABD Doları) tutarında kurumsal bir yatırımın yanı sıra sunulan bildirilerde yüzde 100 artışa atfeder.
Bu rakamlar, kaynak sıkıntısı çeken kurumlar için niceliksel değer gösteriyor, ancak geri çekilmelerin hayati ancak ölçülmesi daha zor olan niteliksel faydalarını da göz ardı etmemeliyiz. Düşen moral, büyüyen fakülte memnuniyetsizliği ve Büyük İstifa bugünün manşetlerini dolduruyor ve ülke çapındaki kampüslerde trend oluyor. Deneyimlerimize göre, fakülte üyelerini yazma inzivalarında bir araya getirmek, kolejlerin ve üniversitelerin buna en çok ihtiyaç duyduğu bir zamanda topluluğu, morali ve iş tatminini artırır. Artan araştırma üretkenliği ile birleşen bu toplumsal hedefler, yazı inzivalarını hepimiz için önemli bir yatırım haline getiriyor ve öğretim üyelerini, akademik işler bürolarını ve kurumları bu tür toplantılar düzenlemeye, katılmaya ve desteklemeye teşvik ediyoruz.
Kaynak : https://www.insidehighered.com/opinion/career-advice/2023/05/16/revitalizing-writing-retreats