İçsel Bir Pozisyon İçin Başvuru İçin İpuçları
Şirketler iyi çalışanlar tutmak isterler ve eğer bir iş değişimi ile ilgileniyorsanız, ancak şirketleri değiştirmek istemiyorsanız, hangi seçeneklerin mevcut olduğunu kontrol etmek iyi bir fikir olabilir.
İş Açıklıklarını Kontrol Et
Çoğu şirket çevrimiçi açık pozisyonları listeler. Ayrıca, yeni işler gönderildiğinde e-posta uyarıları almak için kayıt olabilirsiniz. Başvurmadan önce, şirketin aradığı kimlik bilgilerine sahip olduğunuzdan emin olun. Sadece uygulandığın için şirket sana farklı bir iş vermeyecek. Ayrıca, zamanınızı ve şirketinizin vaktini boşa harcıyorsunuz, bu da size uygun olmayan işler için başvuruyor.
Patronuna söylüyorum
Patronunuzun başka birinden öğrenmeden önce başka bir pozisyona başvurduğunuzu bilmesi önemlidir. Bununla birlikte, uygulamanızdan nasıl bahsettiğiniz konusunda dikkatli olmanız da önemlidir. Patronunuzun şu anki rolünüzden memnun olmadığınızı anlamasını istemiyorsunuz, doğru olsa bile. Yeni işi alamayabilirsiniz, bu nedenle amirinizle iyi şartlarda kalmak önemlidir.
En iyi gerekçe, yeni işinizin olumlu yönlerini, şu an sahip olduğunuz işten duydukları hoşnutsuzluğu ifade etmeden odaklamaktadır.
Aslında, şu anki işinizden zevk aldığınızı vurgulamak genellikle daha güvenlidir, bu yüzden patronunuz devam etmeyi bekleyemeyeceğinizi düşünmez.
Nasıl başvurulur
Başvurmanın en iyi yolu nedir? Bir transfer için başvurup başvurmadığınızı veya bir promosyon arayışında bulunmanıza bağlıdır. Bununla birlikte, her iki durumda da, genellikle takip etmeniz gereken bir dahili iş başvuru süreci vardır.
Talimatlara uymak, bir dış pozisyona karşı bir iç iş başvurusu için başvurduğunuzda, belki de daha da önemlidir. İşe alım yöneticileri, tüm başvuru sahiplerinin kurallara uymalarını bekler. Uygulama yönergelerini takip etmiyorsanız geçiş yapmazsınız. Aslında, gerekli uygulama materyallerini göndermezseniz başvurunuz dikkate alınmayabilir.
Uygulama Malzemelerinizi Özelleştirin
Yeni işiniz için otomatik olarak işe alınacağınızı düşünmeyin, çünkü zaten işvereniniz için çalışıyorsunuz. Bazı şirketler mevcut çalışanlara tercih verecekler; diğerleri tüm adayları eşit olarak değerlendirir.
Zaman Ağını Harcama
Uygulamanıza kim yardımcı olabileceğini kim biliyorsunuz? Mevcut denetmeninizden bir sevk müthiş olacak, ancak diğer çalışanlar da adaylığınız için iyi bir söz verebilir. Tekrar, ağa başlamadan önce patronunuzla konuştuğunuzdan emin olun. Patronunun, senden başka birinden yeni bir pozisyon aradığınızı öğrenmesini istemiyorsunuz.
Güvenli Referanslar
Birçok şirket referans, genellikle istihdam ile ilgili üç referans gerektirir.
Referans listeniz yeterliliğinizi kanıtlamak isteyen mevcut şirket çalışanlarını içeriyorsa, adaylığınızı artıracaktır. Size referans vermek isteyip istemediklerini görmek için yöneticiler ve meslektaşlarınızla konuşun. Bir referans için nasıl sorulacağına dair ipuçları.
Mülakat Ace
Röportaja hazırlanmak için zaman ayırmak önemlidir. Şirket için çalıştığın için daha kolay çıkacağını düşünmeyin. Aslında, dış iş başvurularından daha yüksek bir standartta tutulabilir ve şirket ve iş hakkında daha fazla bilgi sahibi olmanız beklenebilir. Röportaj için iyice hazırlanın .
En son haberler ile güncel olduğunuzdan emin olmak için şirket web sitesine bakın. Örnek görüşme sorularını gözden geçirin. Yeni iş için şirket şartlarının ve bunun için sahip olduğunuz niteliklerin bir listesini yapın.
Bir Teşekkür Notu Gönder
Mevcut işvereninizle veya yeni bir şirkette bir iş için görüşüp görüşmediğinize bakılmaksızın, bir iş görüşmesi için teşekkür etmek her zaman önemlidir. Görüşmen (ler) in iş için dikkate aldığınızı bilmesini sağlamak için e-posta yoluyla veya yazılı olarak teşekkür mektubu gönderin.
Eğer işi alırsanız, onun için çalışırken sağladığınız fırsatlar için patronunuza teşekkür etmek için zaman ayırmak iyi bir fikirdir. Ayrıca, pozisyon için adaylığınızı desteklemenize yardımcı olan herkese teşekkürler.
Eğer İşi Almazsan
İşi almazsan kendini kötü hissetme. Pozisyon için daha uygun olan başka iç veya dış adaylar da olabilir. Karşılaştığınız kişilerden geri bildirim isteyin. Neden işe alınmadığınızı açıklayamayabilirler, ancak eğer yapabilirlerse, bir sonraki adımlarınızı planlamanıza yardımcı olacaklardır - bu da başka bir iç pozisyona başvurmayı veya şirket dışında iş aramalarını gerektirebilir.
Pozitif kal
İş değiştirme konusunda heyecan duyduğunuzda zorlu olsa da, mevcut konumunuzu ihmal etmediğinizden emin olun. Bugünkü rolünüzde gevşememek ve devam etmemek önemlidir. Bir dahaki sefere yeni bir iş bulma şansınızı arttırmayacak. Ayrıca patronunuza, sahip olduğunuz işe bağlı olduğunuzu garanti edecektir.