İş arama ve başvurusu süreçlerinde birçok aday kariyer sitelerini, sosyal medyayı, gazeteleri takip ediyor. Bu mecraları çok sayıda aday kullanıyor.
Adaylar buralarda, kariyer sitelerindeki başvurularında milyonlarca CV arasında fark yaratabilmeli ki o kalabalık içerisinden sıyrılıp çıkabilsinler.
Bunları değerlendirdiğimizde adayların NQ (Networking Quotient) Network zekalarını geliştirmeleri gerekir. ‘Birkaç milyon CV’de bir CV’ olarak iş aramaya devam etmemek için çevrelerini seçmiş oldukları mesleklere göre oluşturmalılar.