Geçtiğimiz günlerde bu konuda bir yazı yazmıştık ancak dün TBMM Genel Kurulunda görüşülmeye başlayan Yasa tasarısında Komisyonda bir değişiklik yapılmış ve tasarı aşağıdaki şekle dönüştürülmüştür.
MADDE 17- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 56 ncı maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilir.”
Eğer tasarı bu şekilde yasalaşırsa, örneğin 14 günlük izin süresinin bir bölümü yine en az on gün olarak kullanılacak ve kalan 4 gün ise birer gün olarak kullanılabilecek.