Güncellendi: 29.03.2019
Tanımlar
Bitcasino.io İş Ortağı Programına ("İş Ortağı Programı") başvuruyu tamamlayarak ve kayıt formundaki "Kural ve Şartları kabul ediyorum" ("Şartlar") seçeneğini tıklayarak, işbu sözleşmede belirtilen tüm kural ve şartlara uymayı kabul edersiniz (bundan böyle "İş Ortağı" olarak anılacaktır). İşbu Anlaşmanın 20. maddesinde belirtilen komisyon yapısı, anlaşmanın ayrılmaz bir parçasını oluşturur. Bitcasino.io, işbu Sözleşmede belirtilen Şartlara tabi olan İş Ortağına önceden haber vermeksizin, herhangi bir zamanda ve tamamen kendi takdirine bağlı olarak bu Sözleşmenin hükümlerini düzenleme, değiştirme, silme veya uzatma hakkını saklı tutar. Şunlara uymakla mükellefsiniz:
1. İş Ortağı Programına katılım
2. Bitcasino.io iş ortağı sitesinin ve/veya Bitcasino.io pazarlama araçlarının kullanımı (bundan sonra böyle tanımlanmaktadır).
3. Bitcasino.io'dan herhangi bir iş ortağı komisyonunun kabul edilmesi, işbu Sözleşmenin değiştirilemez kabulünü ve herhangi bir değişikliğini onayladığınız anlamına gelir.
Dolayısıyla, kullanıcılar Bitcasino.io web sitesinin Genel Kural ve Şartlarına, Gizlilik Politikasına ve ayrıca zaman zaman getirilen kurallara ve yönergelere uymakla birlikte, bu Sözleşmenin Şartlarına sürekli olarak uymakla yükümlüdür. Şirket ile İş Ortağı arasındaki bir Anlaşma, iş ortağı başvurusu onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.
1. Amaç
1.1. İş Ortağı, İnternet üzerinde bir veya daha fazla web sitesini (bundan böyle toplu olarak "Web Sitesi" olarak anılacaktır) yönetir ve işletir ve/veya potansiyel müşterileri diğer kanallar aracılığıyla yönlendirir.
1.2. İşbu Sözleşme, www.bitcasino.io web sitesinin (bundan böyle "Bitcasino.io" olarak anılacaktır) İş Ortağı tarafından yapılacak promosyonu ile ilgili kural ve şartları yönetir; bu Sözleşmede tanımlandığı üzere ve Sözleşmenin Şartları uyarınca, Bitcasino.io’ya gönderilen trafiğe bağlı olarak, İş Ortağına bir komisyon ödenir.
1.3. Net Oyun Hasılatı teriminin tanımı, işbu Sözleşmenin 20. Maddesinde bulunabilir. Bitcasino.io, ileride başka bir ürünün veya ürün grubunun tanıtılması durumunda, her ürün için Net Oyun Hasılatı teriminin bireysel bir tanımını kullanma hakkını saklı tutar.
2. İş Ortağının Kabulü
2.1. Şirket, herhangi bir kayıt işlemini tamamen ve kendi takdirine bağlı olarak reddetme hakkını saklı tutar.
3. Gerekli Koşullar
3.1. İş Ortağı burada şunları garanti eder:
a) Sözleşmeyi kabul etmek ve bir Sözleşme yapmak için geçerli yargı alanlarında yasal yaşta olduğunu.
b) Bağlayıcı Sözleşmeler yapacak yeterlilikte ve usulüne uygun yetkiye sahip olduğunu.
c) Bitcasino.io'yu bu Sözleşme hükümlerine uygun olarak pazarlamak, tanıtmak ve reklamını yapmak için tüm haklara, lisanslara ve izinlere sahip olduğunu.
d) Bitcasino.io'nun tanıtımı ile bağlantılı olarak geçerli tüm kurallara, kanunlara ve düzenlemelere uyacağını.
e) Sözleşmenin Şartlarını tamamen anladığını ve kabul ettiğini.
4. Şirketin Sorumlulukları ve Yükümlülükleri
4.1. Şirket, İzleme bağlantısının uygulanması için gerekli bilgileri ve pazarlama materyalini İş Ortağına sağlamakla yükümlüdür.
4.2. Şirket, izleme bağlantıları vasıtasıyla kazanılan ciroyu yönetir, bağlantı yoluyla kazanılan geliri ve toplam komisyon tutarını kaydeder, İş Ortağına komisyon istatistiklerini gönderir ve işle ilgili tüm müşteri hizmetlerini idare etmekle yükümlüdür. Yönlendirilen müşterilere, benzersiz bir izleme kimlik kodu/kodları atanacaktır.
4.3. Şirket, işbu Sözleşmenin Kuralları uyarınca, oluşan trafiğe bağlı olarak İş Ortağına ödeme yapacaktır.
5. İş Ortağının Sorumlulukları ve Yükümlülükleri
5.1. İş Ortağı burada şunları garanti eder:
a) Taraflara en yüksek faydayı sağlamak için Bitcasino.io'yu olabildiğince geniş bir kitleye etkin ve aktif bir şekilde duyurmak, pazarlamak ve tanıtmak için elinden gelen çabayı göstermek ve zaman zaman arz edilebilecek ve/veya çevrimiçi olarak yayınlanabilecek olan Şirket esas ilkelerine uyacağını.
b) Potansiyel oyuncuları, maliyet ve masraflarını karşılayarak Bitcasino.io'ya çekeceğini ve davet edeceğini. Pazarlama faaliyetlerinin dağıtımından, içeriğinden ve davranışlarından yalnızca İş Ortağı sorumlu olacaktır. İş Ortağının pazarlama faaliyetlerinin tamamı yürürlükteki yasalar uyarınca profesyonel, düzgün ve yasal olmalı ve bu Sözleşmeye uygun olmalıdır.
c) İş Ortağı programı kapsamında verilen tek bir izleme bağlantısını kullanacağını. Aksi halde doğru kayıt ve satış muhasebesi için herhangi bir garanti sağlanamaz. Ayrıca, Şirketten önceden yazılı izin alınmaksızın hiçbir bağlantı veya pazarlama materyalini değiştirmeyeceğini veya düzenlemeyeceğini.
d) Web sitelerinin geliştirilmesi, işletilmesi ve bakımı ile web sitesinde yer alan tüm materyallerin sorumluluğunu alacağını.
5.2. İş Ortağı aşağıdakileri garanti eder:
a) Hakaret edici, ayrımcı, müstehcen, kanunsuz, uygun olmayan veya cinsel içerikli, pornografik, müstehcen veya görsel olarak şiddet içeren materyalleri barındıran herhangi bir işlemi yapmayacağını,
b) Kumar oynamak için yasal yaşın altındaki herhangi bir kişiyi aktif olarak hedeflemeyeceğini,
c) Kumar oynamanın ve tanıtımının yasa dışı olduğu herhangi bir hükümeti aktif olarak hedeflemeyeceğini,
d) Bitcasino.io'ya şu şekilde, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, yasa dışı veya hileli bir etkinlikle trafik sağlamayacağını:
I. Spam göndererek.
II. Yanlış meta etiketleri ile.
III. Kendi kişisel kullanımı ve/veya yakınlarının, arkadaşlarının, çalışanlarının veya diğer üçüncü partilerin kullanması amacıyla bir oyuncu olarak kayıt olarak veya izleyicisinden/izleyicilerinden herhangi bir oyuncu hesabına doğrudan veya dolaylı olarak para yatırarak veya başka yöntemlerle, ödenecek komisyonu yapay olarak artırmak veya Şirketi dolandırmaya çalışmak. Bu hükmün ihlali, sahtecilik olarak kabul edilecektir.
e) Web sitesini, Bitcasino.io ve/veya Şirket ile karışıklık riski uyandırabilecek şekilde veya sözleşme tarafının web sitesinin Bitcasino.io veya Şirketin sitelerine kısmen veya tamamen benzeyecek şekilde sunmayacağını.
f) Şirket tarafından iletilebilecek ve/veya http://affiliates.bitcasino.io/ web sitesinden çevrimiçi olarak temin edilebilecek
pazarlama materyaline zarar getirmeksizin, İş Ortağı, Şirket tarafından yazılı olarak izin alınmadığı sürece, Bitcasino.io'yu
veya Şirket'te bulunan diğer şartları, ticari markaları ve diğer fikri mülkiyet haklarını kullanamaz.
6. Ödeme
6.1. Şirket, İş Ortağının web sitesinin ve/veya diğer kanalın yönlendirdiği yeni müşterilerin oluşturduğu Net Oyun Hasılatı temelinde, İş Ortağına komisyon ödemesi yapmayı kabul eder. Yeni müşteriler, henüz bir oyun hesabına sahip olmayan, izleme bağlantısı aracılığıyla Web sitesine erişen ve en azından Bitcasino.io bahis hesabına minimum para yatırma miktarına eş değer bir para yatırma işlemini yapan müşterilerdir. Komisyon, uygulanabilir ise, katma değer vergisi veya diğer herhangi bir vergiyi de kapsar bir şekilde ödenir.
6.2. Komisyon, belirli ürüne ilişkin komisyon yapısında belirtilenlere uygun olarak Net Oyun Hasılatının bir yüzdesi olarak ödenir. Hesaplama, ürüne özeldir ve her ürüne özgü komisyon yapısı belirlenmiştir.
6.3. Komisyon her ayın sonunda hesaplanır ve ödemeler, tutarın mɃ 50'dir aşması şartıyla, her takvim ayının 8. günü gerçekleştirilir. Bakiye minimum eşiğin altındaysa bir sonraki aya devredilir ve minimum eşik aşıldığında toplu olarak ödenir. Komisyon oranı önceki ayın performansına göre belirlenir.
6.4. Komisyon ödemeleri, yalnızca seçkin iş ortağı bakiyesinde para bulunduğunda gerçekleştirilir. Bakiye, kullanıcıların oyundaki performanslarından ötürü eksideyse, bir sonraki aya devredilecektir. Sonraki ayların geliri pozitifse ve önceki ayın negatif bakiyesinden fazlaysa, bir ödeme gerçekleştirilir. Bu yöntem negatif devir olarak bilinir.
6.5. Komisyonlar ayın ilk gününe kadar temin edilmiş olan tanımlı oyuncu hesabına yalnızca Bitcoin cinsinden ödenir. Bu tür bir hesap, iş ortağı tarafından "Affiliate Paneli"nde yer alan "Ayarlar" bölümünden gönderilmelidir. Komisyonun hesaplanmasında bir hata yapılırsa, Şirket bu hesaplamayı istediği zaman düzeltme hakkını saklı tutar ve her takvim ayının 8. günü İş Ortağına az ödeme yapıldıysa kalan ödemeyi tamamlar veya fazla ödeme yapıldıysa yapılan fazla ödemeyi geri alır. Ödeme İş Ortağına takvim ayının 8. günü yapılamadıysa, İş Ortağı Şirkete gerekli tüm bilgileri sağladığında gelecek ay içerisinde tam olarak ödenecektir.
6.6. Ödemenin İş Ortağı tarafından kabulü, belirtilen süre dolduğunda bakiye üzerinde tam ve nihai anlaşma olarak kabul edilecektir.
6.7. İş Ortağı rapor edilen bakiyeye itiraz ederse, yedi (7) gün içinde Şirketin [email protected] adresine bir e-posta gönderecek ve bu itirazın nedenlerini belirtecektir. Yazılı olan süre içerisinde bir e-postanın gönderilmemesi, belirtilen süre sonunda bakiyenin geri dönüşün mümkün olmadığı bir şekilde onaylandığı ve tanındığı anlamına gelir.
6.8. Şirket ilgili işlemlerin Şartların hükümlerine uygunluğunu araştırıp ve doğrulatırken İş Ortağının herhangi bir bakiyesine yapacağı ödemeyi altmış (60) güne kadar erteleyebilir.
6.9. Web sitesi trafiği yasaya aykırı bir şekilde oluşturulduysa veya bu Şartların herhangi bir hükmüne aykırıysa ödeme yapılmaz.
6.10. İş Ortağı, hileli veya sahte işlemlerden elde edilen tüm komisyonların iade edilmesinin yanı sıra hukuki sebeplerden veya işlemlerden doğan tüm masrafları ödemeyi kabul eder.
6.11. Taraflar arası şeffaflık adına, taraflardan herhangi birinin Sözleşmeyi feshetmesi durumunda, İş Ortağı, daha önce ödenmesi gereken ödemelerin (kazanılmış ve ödenmemiş komisyonlar) ödenmesi kaydıyla, Şirketten herhangi bir ödeme alma hakkına sahip olmayacaktır.
6.12. Şirket, takdir yetkisine bağlı olarak İş Ortağına komisyon yapısını yeniden yapılandırma fırsatı sunabilir. Alternatif gelir kaynakları örnekleri, Edinme Başına Maliyet (EBM) modülünü içerebilir. Şirket, İş Ortağına sadece tek bir gelir yapısının uygulanabileceğini ve iki farklı gelir yapısının bir arada bulunmasının mümkün olamayacağı hususunu burada bildirmektedir. Dolayısıyla, bir İş Ortağı, Şirketin bu Sözleşmenin 20. maddesinde belirtilen standart komisyon yapısından daha farklı bir gelir yapısı teklif etmesini kabul ettikten sonra, İş Ortağı, önerilen yeni gelir yapısının mevcut komisyon yapısının yerine geçeceğini anlar ve kabul eder. Yukarıdakilere bağlı olmaksızın, işbu Sözleşme kapsamında öngörülen tüm İş Ortağı yükümlülükleri, işbu Sözleşmenin feshine kadar ve daha sonrasında, bu Sözleşmede yer alan Şartlar ve Koşullara uygun olarak, İş Ortağı için geçerli olmaya devam edecektir.
6.13. İş Ortağı, tüm vergilerin, harçların, ücretlerin, borçların ve herhangi bir vergi dairesine, departmana veya diğer
yetkili kuruluşa ödenecek herhangi bir diğer paranın, işbu Sözleşme ile oluşturulan komisyonun bir sonucu olarak, hem
yerel olarak hem de yurt dışında (varsa) ödenmesinden münhasıran sorumlu olacaktır. Şirket, İş Ortağı tarafından ödenmesi
gereken, ancak hiçbir şekilde ödenmemiş olan herhangi bir tutardan sorumlu tutulamaz ve bu konuda İş Ortağı Şirkete teminat
verir.
7. İptal
7.1. Bu Sözleşme, taraflardan biri tarafından otuz (30) gün öncesinden diğer tarafa bir yazılı bildirimde bulunularak feshedilebilir. Yazılı tebliğ e-posta ile yapılabilir.
7.2. Sözleşmenin tarafları, sözleşmenin feshi doğrultusunda aşağıdakileri kabul eder:
a) Ticari olup olmadığına bakılmaksızın, İş Ortağı, web sitelerinden ve/veya diğer pazarlama kanallarından ve iletişimlerinden Bitcasino.io'ya verilen tüm referansları kaldırmalıdır.
b) İşbu Sözleşme uyarınca, İş Ortağına verilen tüm haklar ve lisansların derhal feshedilmesi, tüm hakların ilgili lisans sağlayıcılarına iade edilmesi ve İş Ortağının Şirkette tahsis edilen ticari markaların, hizmet markalarının, logoların ve diğer tayinlerin kullanımını sona erdirmesi gerekmektedir.
c) İş Ortağı, kazanılan ve ödenmemiş komisyonları almaya ancak fesih yürürlüğe girdiği zaman hak kazanacaktır, ancak Şirket, doğru tutarın ödenmesini sağlamak için İş Ortağının nihai ödemesini makul bir süre boyunca bekletebilir. İş Ortağı, fesih tarihinden sonra herhangi bir şekilde komisyon alamayacak veya kazanamayacaktır.
d) Eğer işbu Sözleşme,İş Ortağının ihlali temelinde Şirket tarafından feshedilirse, Şirketin, fesih nedeniyle doğan herhangi bir hak talebinde, İş Ortağının kazandığı ancak ödenmemiş komisyonlarını fesih tarihinden itibaren tamamlayıcı teminat olarak tutma yetkisi vardır. Ayrıca, işbu Sözleşmedeki herhangi bir maddenin İş Ortağı tarafından ihlal edilmesi nedeniyle sözleşmenin Şirket tarafından feshedilmesi hususu, herhangi bir şekilde ön bilgilendirme süresine gerek duymaz ve fesih, Şirketin İş Ortağına basit bir bildirimde bulunması üzerine yürürlüğe girer.
e) İş Ortağı, kendisinin sahip olduğu, vesayeti altında bulunan ve kontrol ettiği tüm gizli bilgileri (ve bunların tüm kopyalarını ve türevlerini) Şirkete geri teslim etmelidir.
f) İş Ortağı, fesih tarihinden sonra, feshedildikten sonra bile yürürlükte kalacak şekilde tasarlanmış olan yükümlülükler hariç, ortaya çıkan veya oluşan tüm yükümlülüklerden ve sorumluluklardan Şirketi hariç tutacaktır. İşbu Sözleşmenin feshinden sonra herhangi bir zamanda ihlal meydana gelse bile, sözleşmenin feshedilmesi, İş Ortağını Sözleşmenin ihlalinden doğan yükümlülüklerden ve Sözleşme feshedilmeden önce oluşmuş herhangi bir sorumluluktan hariç tutmaz. İş Ortağının Şirkete karşı gizlilik yükümlülüğü, işbu Sözleşmenin feshinden sonra da geçerliliğini sürdürecektir.
7.3. Hesabınız Etkin Değilse Tarafımızdan Gerçekleştirilen Fesih. İş Ortağı hesabınız etkin değilse, Sözleşmeniz ve İş Ortağı Ağı'na katılımınız otomatik olarak sona erer. Bu Bölümdeki "Etkin değil” yazısı, yüz seksen (180) gün veya daha fazla süreyle yeni Gerçek Para Oyuncusu kaydettirmediğiniz anlamına gelir. Otomatik feshin gerçekleştiği durumlarda, Ücretlerinizin dondurulacağına dair size bildirimde bulunacağız. Sizden yüz seksen (180) gün içinde herhangi bir yanıt almazsak, İş Ortağı Hesabınızda kalan tüm paralar bize geri gönderilir.
8. Garantiler
8.1. İş Ortağı, İnternet kullanımının riske tabi olduğunu ve bu iş ortağı programının herhangi bir garanti veya koşul olmadan "olduğu gibi" ve "mevcut" olarak sunulduğunu açıkça beyan ve taahhüt eder. Herhangi bir zamanda veya herhangi bir yerde kendi web sitesine erişebileceği garanti edilmez.
8.2. www.bitcasino.io sitesinin veya iş ortağı programının arızalarının, gecikmelerinin veya kesintilerinin tamamen ya da kısmen sebep olduğu herhangi bir yanlışlık, hata, eksiklik, kayıp, sakatlanma veya hasar nedeniyle Şirket, İş Ortağına veya herhangi bir kişiye karşı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
9. Tazminat
9.1. İş Ortağı, aşağıdaki nedenlerle ilgili veya bu nedenlerden kaynaklanan, makul avukat ve uzman ücretleri de dahil olmak üzere, Şirket ve iş ortaklarını, haleflerini, görevlilerini, çalışanlarını, acentelerini, müdürlerini, hissedarlarını ve avukatlarını, herhangi bir iddia ve yükümlülükten hariç tutmayı, savunmayı ve tazmin etmeyi kabul eder:
a) İşbu Sözleşme kapsamındaki İş Ortağı temsilciliklerinin, verdiği garantilerin veya taahhütlerin ihlali.
b) İş Ortağının pazarlama materyallerini kullanması (veya kötüye kullanması).
c) İş Ortağının kullanıcı kimliği ve şifresi altında gerçekleşen tüm davranış ve faaliyetler.
d) İş Ortağının web sitesinde yer alan veya bilgi ve verilerinin bir parçası olarak bulunan herhangi bir küçük düşürücü, hakaret niteliğinde veya yasa dışı materyal.
e) İş Ortağının web sitesinin veya bilgilerinin ve verilerinin herhangi bir üçüncü tarafın patentini, telif hakkını, ticari markasını veya diğer fikri mülkiyet haklarını ihlal ettiğini veya herhangi bir üçüncü tarafın gizlilik veya tanıtım haklarını ihlal ettiğini iddia eden herhangi bir iddia ve ihtilaf.
f) Üçüncü şahısların, İş Ortağının web sitesinin veya İş Ortağının bilgilerine ve verilerine erişmesi veya bunlardan faydalanması.
g) İş Ortağının web sitesiyle ilgili herhangi bir iddia.
h) Bu Sözleşmenin herhangi bir şekilde ihlali.
9.2. Şirket, herhangi bir meselenin savunulması konusunda, masrafları kendisine ait olmak üzere, katılım hakkını saklı tutar.
10. Şirket Hakları
10.1. Şirket ve/veya Bitcasino.io, Şirketin ve/veya Bitcasino.io'nun politikasına uymak ve/veya Şirketin çıkarlarını korumak için, gerekli gördüğü durumlarda herhangi bir oyuncuyu reddedebilir veya oyuncunun hesabını kapatabilir.
10.2. Şirketin politikasına uymak ve/veya Şirketin menfaatlerini korumak amacıyla, Şirket, gerekli gördüğü durumlarda herhangi
bir başvuruyu reddedebilir ve/veya İş Ortağı hesabını kapatabilir. İş Ortağı, bu Sözleşmeyi, Şirket Şartlarını veya Şirketin
diğer kurallarını, politikalarını ve yönergelerini ihlal ediyorsa, Şirket, İş Ortağı hesabını kapatmanın yanı sıra çıkarlarını
korumak için hukuki işlemler başlatabilir.
11. Hukuk ve Yasama
11.1. Bu Sözleşme, Curacao yasalarına uygun olarak yönetilecek, yorumlanacak ve bu Sözleşmeyle ilgili herhangi bir işlem veya uyuşmazlık Curacao'ya getirilecek ve İş Ortağı, Curacao mahkemelerinin yargı yetkisini geri dönüşü olmaksızın kabul edecektir.
12. Sözleşmenin Devri
12.1. İş Ortağı, Şirketin yazılı izni olmaksızın, bu Sözleşmeyi kanunen veya başka bir şekilde devredemez. İş Ortağının, Bitcasino.io’nun başka bir İş Ortağının kontrolünü ele alması veya başka bir şekilde elde etmesi durumunda, hesaplar bireysel şartlara tabi olarak bir arada bulunacaktır.
12.2. Şirket, İş Ortağının yazılı izni olmaksızın, bu Sözleşmeyi kanunen veya başka bir şekilde devredebilir.
13. Sözleşmenin Değişmezliği
13.1. Şirket, Sözleşmede belirtilen Şartları İş Ortağına uygulatamaması, Şirketin, herhangi bir zamanda, mevzu bahis şartları uygulatma hakkından feragat ettiği anlamına gelmez.
14. Mücbir Sebep
14.1. İş anlaşmazlıkları, grevler, endüstriyel sıkıntılar, doğa olayları, terör eylemleri, sel, yıldırım, hizmet veya iletişim arızaları, depremler veya diğer olaylar gibi bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla bir gecikme veya başarısızlık, herhangi bir tarafın makul kontrolünün ötesinde bir sebeple ortaya çıkarsa, bu Sözleşmeye göre, taraflardan hiçbiri, yükümlülüklerini yerine getirmek için herhangi bir gecikme veya başarısızlıktan ötürü diğerine karşı sorumlu olmayacaktır. Mücbir sebebe yol açan bir olay meydana gelirse, takipteki taraf, mücbir sebep tarafından engellenen tüm performanstan, engellendiği ölçüde muaf tutulacaktır. Mücbir sebebe yol açan olay otuz (30) günü aşıyorsa, taraflardan herhangi biri önceden bildirimde bulunmaksızın Sözleşmeyi feshedebilir.
15. Tarafların İlişkisi
15.1. Bu Sözleşmede yer alan hiçbir husus veya bu Sözleşmenin taraflarından biri tarafından yapılacak bir eylem, taraflardan birini (veya herhangi bir tarafın çalışanları, acenteleri veya temsilcilerinden herhangi birini) diğer tarafın çalışanı veya yasal temsilcisi olarak teşkil etmez, taraflar arasında herhangi bir ortaklık, ortak girişim, dernek ya da sendika oluşturmaz, taraflardan birine diğer taraf adına (herhangi bir mecburiyet yüklemeden) herhangi bir Sözleşme yapma veya taahhüt verme konusunda açık veya zımni herhangi bir hak, güç veya yetki vermez
16. Bölünebilirlik/Feragat
16.1. Mümkün olduğunca, işbu Sözleşmenin her hükmü yürürlükteki yasalar uyarınca etkin ve geçerli olacak şekilde yorumlanacaktır, ancak, işbu Sözleşmenin herhangi bir hükmünün herhangi bir bakımdan geçersiz, yasa dışı veya uygulanamaz olarak kabul edilmesi halinde, bu hüküm, işbu Sözleşmenin geri kalan kısmını geçersiz kılmaksızın, yalnızca sözleşmenin ilgili hükümlerini geçersiz kılacaktır. Herhangi bir hakkı uygulama veya uygulamakta başarısız olma, feragat anlamına gelmez ve etkin olması için yazılı olması gerekmektedir.
17. Gizlilik
17.1. Fiyat ve satış bilgilerinin yanı sıra tüm iş ve finansal bilgiler dahil olmak üzere müşterilerin ve alıcıların listesi ve Şirketin ürünlerle, kayıtlarla, operasyonlarla, iş planlarıyla, süreçlerle, ürün bilgileriyle, iş teknikleriyle veya mantığıyla, ticari sırlarla, pazar fırsatlarıyla ve kişisel verileriyle ilgili tüm bilgileri gizli tutulacaktır. Bu tür bilgiler, kendi ticari amaçlarınız veya başka amaçlar için kullanılmamalı veya Şirketin önceden açık ve yazılı onayı olmadıkça doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir kişiye veya üçüncü tarafa ifşa edilmemelidir. Bu hüküm bu Sözleşmenin feshinden sonra dahi geçerli olacaktır.
17.2. İş Ortağı, gizli bilgileri işbu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmek dışında herhangi bir amaçla kullanamaz.
18. Sözleşmedeki Değişiklikler
18.1. Şirket, işbu Sözleşmede belirtilen Şartlara tabi olan İş Ortağına önceden haber vermeksizin, herhangi bir zamanda ve tamamen kendi takdirine bağlı olarak bu Sözleşmenin hükümlerini düzenleme, değiştirme, silme veya hüküm ekleme hakkını saklı tutar. Bu tür bir değişiklik Bitcasino.io'da yayınlanacaktır.
18.2. Bu Sözleşmenin tercüme edilmiş sürümlerinin arasında herhangi bir anlamsal tutarsızlık olması halinde, İngilizce dil sürümü geçerli olacaktır.
19. Ticari Markalar
19.1. İşbu Sözleşmede yer alan hiç bir şey, tarafların ticari markaları, ticari adları, hizmet markaları veya diğer fikri mülkiyet hakları (bundan böyle ‘Markalar’ olarak anılacaktır) üzerinde herhangi bir hak, unvan veya çıkar sağlayamaz. Taraflardan hiçbiri sözleşme süresince veya sonrasında, diğer tarafın veya diğer tarafın şirket grubunda yer alan herhangi bir şirketin Markalarını hiçe sayamaz, kaydedemez veya kaydetme teşebbüsünde bulunamaz veya diğerlerinin bu eylemlerde bulunmasına izin veremez. Aynı zamanda, taraflardan hiçbiri, diğer tarafa ait herhangi bir marka veya diğer tarafın şirket grubunda yer alan herhangi bir şirkete temel olarak ve/veya kafa karıştırıcı bir şekilde benzer olan herhangi bir Markayı kayıt altına almaya teşebbüs edemez veya bunları kayıt altına alamaz.
20. Komisyon yapısı
20.1. Komisyonlar, Net Oyun Gelirinin bir yüzdesi olarak ödenir. Tüm komisyon yapısı, Ortaklar Sayfasından görüntülenebilir ve bu sözleşmenin bir parçasıdır. Bu durumda Ödenen Bonuslar, Bonus Maliyeti değil, müşteriye aktarılan bonuslar (sanal para) anlamına gelir. Aradaki fark, Ödenen Bonusun alınan gerçek bonus miktarı olmasıdır. Bonus Maliyeti, kaybedilmiş Ödenen Bonus üzerinden hesaplanan ve Oyun Sağlayıcısı tarafından tahsil edilen gerçek maliyettir.
İlgili yazılar
Diğer yardım kanalları
E-posta gönder
Bize e-postayla ulaşın
Canlı sohbet
7/24 destek sunuyoruz