İbraname Düzenlenirken Nelere Dikkat Edilmelidir?
İbranamenin yazılı olarak düzenlenmesi gerekmektedir. İbranamenin bilgisayar veya daktilo ile yazılması ya da hazır matbu kağıt kullanılarak düzenlenmesi mümkün olmakla birlikte, ibranamenin iş sözleşmesinin sona ermesi sırasında düzenlenip düzenlenmediği konusunda ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklarda kanıt olarak kullanılabilmesi bakımından, tamamen işçinin kendi el yazısı ile kaleme alınmasında yarar bulunmaktadır.
İbraname düzenlenmesi sırasında şu hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir.
1- ibraname metni ile ilgililerin imzalan arasında fazla boşluk bırakılmamalıdır.
2- Aynı metin içinde farklı renkte kalemlerle yazılmış bilgilere yer verilmemelidir.
3- Bilgisayar veya daktilo ile hazırlanan ancak, işçinin adı soyadı, ücret miktarı, ibraname tarihi gibi kısımların sonradan el yazısı ile doldurulmak üzere boş bırakıldığı ibraname örnekleri kesinlikle kullanılmalıdır. Matbuu ibranameler Yargıtayca geçersiz kabul edilmektedir. Yargıtay verdiği bir Karar ile “ibranamenin matbu olarak düzenlenip, bırakılan boşlukların sonradan doldurulduğu, dinlenen ve ibranamede imzası bulunan tanığında da ifadesinin bu yönde olduğu, ibranamenin önceden alındığı belirtilerek ibranamenin geçersiz olduğunu” karar altına almıştır.
- İşveren taranndan düzenlenen ibraname işçinin imzasını taşımalıdır.
- İbranamede işverenin adı soyadı, adresi bulunmalıdır.