YAŞLILIK AYLIĞINA HAK KAZANILMASI İŞVEREN FESHİ İÇİN GEÇERLİ NEDEN DEĞİLDİR
Yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanması işçinin işine son vermek için tek başına geçerli bir neden değildir.
Aynı işyerinde 11 yıldır çalışıyorum. 1990 girişli işçiyim. Emeklilik için yaşım tutmuyordu ancak şimdi yaşım da tuttu ve müdür ay sonunda ayrılmamı istiyor. Ayrılmak zorunda mıyım?