Sözleşmeli hemşire ile kadrolu hemşire arasındaki farklar nelerdir
Sözleşmeli hemşire ile kadrolu hemşireler arasındaki farklar nelerdir? Devlet memurları açısından yapılan bu ayrım her zaman tartışılan konulardan biridir. Sözleşmeliler aynı haklara sahipler mi değiller mi, güvenceleri var mıdır, maaşları nasıldır? Kafalardaki bazı sorular bunlar. Hemen hemen herkes kadrolu olmayı ister. Bu kişilere mesleki bir güven sağlamaktadır. Sözleşmeli hemşire ile kadrolu hemşire konusunu biraz açalım.
Sözleşmeli hemşireler idare ile sözleşme imzalarlar. Tabi ki belli bir hukuki güvenceleri vardır, bu tartışılmaz ama çok da büyük bir güvence değildir bu. Bu sözleşmeler hemşirelerin sosyal, mali ve ücretlerini söyler. Sözleşmeli personeller SSK’ya tabidirler. Memurlar ise emekli sandığına! Sözleşmeli hemşire ile kadrolu hemşire arasındaki farklar nelerdir? Buna dair bir başka açıklama ise sözleşmelilerin geçici olarak çalıştıklarının düşünülmesidir. Yani onlarda yükselme olmaz. Sözleşmelilerin çalışma şartları da daha ağırdır ve fazla mesai ücreti alamazlar. Mazeret izinleri açısından kadrolular ile sözleşmeliler hemen hemen denktir.
Sözleşmeli hemşire ile kadrolu hemşire arasındaki farklar nelerdir sorusuna bir diğer yanıt da tayin hakları ile ilgili olacaktır. Sözleşmeli hemşirenin böyle bir hakkı yoktur. Onlar bulundukları kurumda çalışmak zorundadırlar. Sözleşmeli hemşirenin sözleşme süresi normalde mali yıl boyunca devam eder. Bazı sözleşmelilerin sözleşmeleri uzatabilir, bu durumda yıllarca aynı yerde çalışmış olan hemşireler vardır. Kadrolulara devlet her zaman daha fazla güvence verir. Sözleşmelilerin düşük bir güvencesi vardır. Sözleşmeli durum devletin işine gelirken, vatandaşın işine gelmez.
Bir önceki yazımız olan Sözleşmeli Hemşire Atamaları başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.