Bir şirketin çalışanlarına ödediği tüm maaşları toplayın, bu sayıyı yüzde 30,3 ile çarpın ve bir şirketin çalışanlara sağlanan faydalarını sağlamada genel maliyeti tahmin edersiniz, Aralık 2010'dan bu yana Çalışanların yüzde biri, bir iş seçerken çalışanlara sağlanan faydaların çok önemli olduğunu düşünüyor. Rekabetçi ve uygun fiyatlı faydalar sağlamak için şirketler, çalışanlara sağlanan fayda planlarını seçmelerine, tasarlamalarına ve yönetmelerine yardımcı olmak için yardım danışmanları işe alır.
Sağlık Bakım Yardımı Danışmanları
EBRI’ya göre, bazı sosyal yardım danışmanları, çalışanlar için en önemli yararı olan sağlık hizmeti yardımları konusunda uzmanlaşmıştır. Çalışanlara istedikleri özellikleri ve seçenekleri sağlayan ve hem şirket hem de çalışan için uygun fiyatlı rekabetçi sağlık hizmetleri kapsam planları tasarlamak için şirketler ile birlikte çalışırlar. Danışmanlar genellikle bir şirket için sağlık sigortası sağlamak üzere teklif veren sigorta şirketlerinin sürecini yönetir. Teklifleri değerlendirir ve karar vermek için müşteri ile birlikte çalışır. Birçok sağlık bakım yardımı danışmanı sigorta konusunda bir geçmişe sahiptir ve lisanslı sigorta acenteleridir.
Emeklilik Danışmanları
Şirketler emeklilik maaşlarını, emeklilik planı olarak da adlandırılan tanımlanmış bir yardım planı veya 401 (k) gibi tanımlanmış bir katkı planı gibi çeşitli şekillerde sağlayabilir. Emeklilik sosyal yardımları konusunda uzmanlaşmış sosyal yardım danışmanları, sunulacak emeklilik planları ve bu planların özelliklerini seçmek için şirketler ile birlikte çalışır. 401 (k) planında eşleşme yüzdesine, şirketin neyi sağlamak istediğine ve neye malolabileceğine bağlı olarak karar vermede yardımcı olabilirler. Danışmanlar ayrıca müşteri kuruluşlarının her katılımcının 401 (k) hesabındaki bakiyeleri korumaları, beyanları yayınlamaları ve fon dağıtma sürecini yönetmeleri için plan yöneticileri bulmalarına yardımcı olur.
Aktüerler
Emeklilik planları konusunda uzmanlaşmış bir fayda danışmanı bir aktüer olabilir. Bir EBM'nin finansal tabloları belgelendirme zorunluluğuna benzer şekilde, emeklilik primi için vergi indirimini vergilendiren her şirketin, bir IRS dosyasını IRS başvurusunda bulunduğunu onaylayan bir aktüerinin olması gerekir. Aktüerler, gelecek emeklilere ödeme yapmak için bir şirketin ayırması gereken para miktarını tahmin ediyor. Şirketlerin, çalışanların ölümünden sonra eşine ödenen bir emekli maaşı gibi, yaşam beklentisi ve ödeme seçeneklerine dayanarak çalışanlara emeklilik ödeneği ödemesi ne kadar süreceğini tahmin etmek için ileri matematik kullanıyorlar.
Ücretli Zaman ve Diğer Olanaklar
Bazı yardım danışmanları doktora derecesine sahiptir. örgütsel psikoloji veya benzeri bir alanda. Şirketlerin, çalışanlara sağladığı faydalardan memnuniyetlerini ölçmek için çalışan anketleri düzenler ve çalışanların ihtiyaçları hakkında geri bildirimde bulunur. Anket sonuçlarına dayanarak, bu danışmanlar şirketlerin çalışanlar için hangi faydaların en önemli olduğunu anlamalarına yardımcı olur. Ayrıca, bir şirketin hangi avantajları sağlayacağına karar vermesine yardımcı olmak için rakiplerin sağladığı fayda programları türleri ve bu bilgileri kullanarak, tatil, tatil, hastalık süresi, ofis kıyafetleri ve çalışan asistanlığı programları gibi özellikleri de toplarlar.