Konuyla ilgili araştırmalardan bir derleme... ÇEŞİTLİLİĞİN YARARLARI KONUSUNDA TARTIŞILACAK, bir durum yok. Bunca yıldır yapılan sayısız araştırma, çeşitlilik gösteren bir işgücünün karar verme, sorun çözme, yaratıcılık, inovasyon ve esneklik gibi konularda çok daha gelişme kaydettiğini açıkça gözler önüne seriyor. Birçoğumuz işe alım, gelişim ve ücret gibi kararların liyakat bazlı olması gerektiğine inanıyoruz.