

Avrupa Birliði Bakanlýðýndan:
AVRUPA BÝRLÝÐÝ BAKANLIÐI MÜTERCÝM YARIÞMA SINAVI
VE ATAMA YÖNETMELÝÐÝ
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý, Avrupa Birliði Bakanlýðýnda 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu kapsamýnda istihdam edilecek mütercim unvanlý personelin seçimine yönelik özel yarýþma sýnavý ile atanmalarýna iliþkin usul ve esaslarý belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Avrupa
Birliði Bakanlýðýnda istihdam
edilecek mütercim unvanlý personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) 3/6/2011 tarihli ve
634 sayýlý Avrupa Birliði Bakanlýðýnýn Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararnamenin 38 inci maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan:
Avrupa Birliði Bakanýný,
b) Bakanlýk: Avrupa Birliði Bakanlýðýný,
c) KPDS: Kamu
Personeli Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavýný,
ç) KPSS: Kamu Personeli Seçme Sýnavýný,
d) Yarýþma sýnavý: Mütercimlik özel yarýþma sýnavýný,
ifade eder.
Yarýþma sýnavý
MADDE 5 – (1) Bakanlýkta görevlendirilecek mütercimler, yarýþma sýnavý ile alýnýrlar. Yarýþma sýnavý, yazýlý ve sözlü sýnav olmak üzere iki aþamadan oluþur. Yazýlý sýnav, klasik usulde yapýlýr.
(2) Bakanlýkta istihdam edilecek mütercimlerin yabancý dilleri Ýngilizce, Fransýzca ve Almanca
dillerinden biridir. Yarýþma sýnavý, Bakanlýðýn kadro ve
ihtiyaç durumuna göre bu dillerin
tamamýndan ya da uygun görülenlerinden yapýlýr.
(3) Yarýþma sýnavý Bakanlýkça yapýlabileceði gibi, bir kýsmý ya da tamamý üniversiteler veya diðer kamu kurumlarýna da yaptýrýlabilir.
Yarýþma sýnavý duyurusu
MADDE 6 – (1) Yarýþma sýnavýna katýlma þartlarý, atama yapýlacak kadrolarýn sýnýfý, derecesi, hangi dil ya da dillerden yapýlacaðý, sýnav tarihi ve yeri, KPSS puan türü ya da türleri ve asgari
puanlar, puan sýralamasýna göre kaç adayýn çaðrýlacaðý, son baþvuru tarihi, baþvuru yeri ve sýnavla ilgili diðer hususlar baþvuru süresinin bitiminden en az on beþ gün önce Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde yayýmlanan tirajý en yüksek ilk beþ gazetenin en az birinde, en az bir defa ilan
edilir.
Yarýþma sýnavýna katýlma þartlarý
MADDE 7 – (1) Giriþ sýnavýna katýlabilmek için 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 48 inci
maddesinin birinci fýkrasýnýn (A) bendinde sayýlan genel þartlara ek olarak aþaðýdaki þartlar aranýr:
a) KPSS'den, sýnav duyurusunda
belirtilen puan türünde/türlerinde, Bakanlýkça belirlenen asgari puan düzeyinde baþarýlý olmak,
b) Ýngilizce, Fransýzca veya Almanca dillerinden birinde KPDS'den en az (A) düzeyinde puan almak
veya buna denk kabul edilen ve uluslararasý geçerliliði bulunan bir belgeye sahip olmak,
c) En az dört yýllýk yüksek öðrenim mezunu
olmak ya da bu düzeye denkliði Yükseköðretim Kurulu tarafýndan kabul edilmiþ yabancý yüksek öðretim kurumlarýndan mezun olmak.
(2) Yabancý dil düzeyine iliþkin KPDS
haricindeki belgelerin KPDS’ye
denkliði hakkýnda Yükseköðretim Kurulunun kararý esas alýnýr.
(3) Yabancý dil düzeyine iliþkin belgelerin geçerlilik süresi sýnav baþvurusunun son günü dikkate alýnarak hesaplanýr. Yabancý dil yeterliliðine iliþkin belgelerden, KPDS belgesinin geçerlik süresi beþ yýl, diðer belgelerin geçerlik süresi ise iki yýldýr.
Ýstenilen belgeler
MADDE 8 – (1) Yarýþma sýnavýna katýlmak isteyenlerden
aþaðýdaki belgeler istenir:
a) Ýþ Talep Formu,
b) Yükseköðrenim diplomasý ya da çýkýþ belgesi,
c) KPSS sonuç belgesi,
ç) KPDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararasý geçerliliði olan sonuç belgesi,
d) T.C. Kimlik
Numarasý,
e) Yazýlý özgeçmiþ,
f) 3 adet
vesikalýk fotoðraf,
g) Adli sicil
beyaný,
ð) Görevini yapabilecek derecede saðlýklý olduðuna dair yazýlý beyan.
(2) Yukarýda sayýlan belgelerin en geç sýnav duyurusunda belirlenen tarih ve saatte Bakanlýða teslim edilmesi þarttýr. Bu belgelerin aslý ibraz edilmek
kaydýyla suretleri Bakanlýkça tasdik edilebilir. Postadaki gecikmeler dikkate alýnmaz.
Yarýþma Sýnavý Komisyonu
MADDE 9 – (1) Yarýþma Sýnavý Komisyonu, komisyon baþkaný dahil toplam beþ üyeden oluþur. Komisyon baþkaný Müsteþar veya Müsteþar Yardýmcýlarý arasýndan belirlenir. Çeviri ve Eþgüdüm Baþkanlýðý baþkaný bu Komisyonun tabii üyesidir.
Komisyonun diðer asil ve yedek üyeleri, Bakanlýkta Mütercim, Avrupa Birliði Ýþleri Uzmaný ve üstü kadrolarda görev yapanlar arasýndan belirlenir. Üniversitelerin ilgili bölümlerinde görev yapan öðretim üyelerinden de sýnav komisyonuna üye alýnabilir. Komisyonun baþkan ve üyeleri Bakan tarafýndan belirlenir.
Yarýþma Sýnavý Komisyonu üye tam sayýsý ile toplanýr ve oy çokluðu ile karar alýr.
Yazýlý sýnav
MADDE 10 – (1) Yazýlý sýnava, sýnav duyurusunda
belirtilecek KPSS puanýna sahip olmak þartýyla yapýlan baþvurular arasýndan, en yüksek puana sahip olan adaydan baþlanarak atama yapýlacak kadro sayýsýnýn en fazla on katýna kadar aday çaðrýlýr. Son sýradaki adayla eþit puan alan diðer adaylar da yazýlý sýnava çaðrýlýr.
(2) Yazýlý Sýnav; yabancý dilden Türkçeye çeviri (50 puan) ve Türkçeden yabancý dile çeviri (50 puan)
konularýndan oluþur.
(3) Yazýlý sýnavda yabancý dilden Türkçeye çeviri ve Türkçeden yabancý dile çeviri konularýna iliþkin metinler, Bakanlýðýn hizmet
gerekleri dikkate alýnarak Avrupa Birliði konularý ve müktesebatýndan seçilir.
(4) Yazýlý sýnavda adaylarýn cevap kaðýtlarýný
her komisyon üyesi ayrý ayrý deðerlendirerek not verir. Bunlarýn aritmetik
ortalamasý sýnav baþarý notudur.
(5) Yazýlý sýnavda baþarý notu, sýnav konularýnýn her birinden en az otuz puan almak þartýyla, yüz puan üzerinden en az
yetmiþtir.
(6) Sýnavda kopya çekenler, çekmeye teþebbüs edenler veya kopya çektiði tespit edilenler hakkýnda tutanak düzenlenir ve sýnav kâðýtlarý geçersiz sayýlýr. Yazýlý sýnavýn üniversitelere veya diðer kamu kurumlarýna yaptýrýlmasý halinde de ayný esaslar uygulanýr.
Sözlü sýnav
MADDE 11 – (1) Yazýlý sýnavda en az yetmiþ puan almak þartýyla, en yüksek puana sahip
olan adaydan baþlanarak, atama yapýlacak kadro sayýsýnýn en fazla dört katýna kadar aday sözlü sýnava çaðrýlýr. Son sýradaki adayla eþit puan alanlar da sözlü sýnava çaðrýlýr.
(2) Sözlü giriþ sýnavýnda adaylar;
a) Yabancý dili kullanabilme düzeyi, terminolojisine hakimiyeti
ve sözlü çeviri yapabilme kabiliyeti,
b) Bir konuyu
kavrayýp özetleme, ifade yeteneði ve muhakeme gücü,
c) Liyakati,
temsil kabiliyeti, davranýþ ve tepkilerinin mesleðe uygunluðu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandýrýcýlýðý,
d) Genel
yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik
geliþmelere açýklýðý,
yönlerinden
deðerlendirilir.
(3) Adaylar, Sýnav Komisyonu tarafýndan ikinci fýkranýn (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazýlý özelliklerin her biri için onar puan üzerinden deðerlendirilir ve
verilen puanlar ayrý ayrý
tutanaða geçirilir.
(4) Sözlü sýnavda baþarýlý sayýlmak için, Sýnav Komisyonu baþkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanlarýn aritmetik ortalamasýnýn en az yetmiþ olmasý þarttýr.
Sýnav sonuçlarýnýn deðerlendirilmesi
MADDE 12 – (1) Sýnav Komisyonu, yazýlý ve sözlü sýnav sonucunda tespit edilen notlarýn aritmetik ortalamasýný almak suretiyle adaylarýn yarýþma sýnavý nihai baþarý derecelerini tespit ederek sýralamaya tabi
tutar ve mütercim adaylarýnýn isim listesini, sözlü sýnavýn bittiði günü takip eden üç gün içinde Bakanlýða teslim eder.
(2) Bakanlýk, yazýlý ve sözlü sýnav nihai sonuçlarýný ve boþ bulunan kadro sayýsý itibarýyla sýnav baþarý puaný sýralamasýna göre kazananlarýn listesini ilan
eder. Yapýlan sýnavlarda baþarýlý olmak þartýyla, giriþ sýnav duyurusunda ilan edilen kadro sayýsýnýn yarýsýný geçmemek üzere yedek listede
ilan edilir. Yedek listede yer alan adaylarýn haklarý ilan tarihini takip eden altý ay için geçerlidir ve daha sonraki sýnavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teþkil etmez.
(3) Kazanan
adaylarýn yazýlý ve sözlü sýnav notlarýnýn aritmetik ortalamasýnýn eþitliði durumunda, yazýlý puaný yüksek olan aday; her iki puanýn da eþit olmasý halinde, KPDS
puaný yüksek olan aday sýralamada üstte yer alýr.
(4) Sýnav sonuçlarýnýn ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazýlý olarak Sýnav Komisyonuna itiraz edilebilir. Ýtirazlar Sýnav Komisyonunca en fazla yedi gün içinde incelenerek karara baðlanýr. Ýtiraz sonucu adaya bildirilir. Yazýlý sýnavýn üniversitelere veya baþka bir kamu
kurumuna yaptýrýlmasý durumunda, bu sýnav sonuçlarýna yapýlan itirazlarýn karara baðlanma süresi onbeþ gündür.
Mütercimlerin atanmasý
MADDE 13 – (1) Yarýþma sýnavýný kazananlarýn mütercim unvanlý kadrolara atanmalarýna ve adaylýklarýna iliþkin iþlemler 3/6/2011 tarihli ve 634 sayýlý Avrupa Birliði Bakanlýðýnýn Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu hükümlerine göre yapýlýr.
(2) Sýnavý kazananlarýn, atama iþlemlerinin yapýlmasýna iliþkin tebligatta
belirtilen süre içinde, istenilen belgelerle birlikte Ýdari Hizmetler Baþkanlýðýna müracaat etmeleri gereklidir.
(3) Atama iþlemlerinin yapýlmasý için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti
olmadýðý halde müracaat etmeyenlerin
atama iþlemleri yapýlmaz.
(4) Yarýþma sýnavýný kazananlardan baþvuru belgelerinde
gerçeðe aykýrýlýk tespit edilenlerin sýnavlarý geçersiz sayýlarak atamalarý yapýlmaz.
Yeniden atanma ve naklen atanma
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre mütercim unvanýný kazandýktan sonra Bakanlýktaki görevlerinden kendi isteðiyle ayrýlýp da yeniden atanmak isteyenler, boþ kadro olmasý ve Bakanlýðýn ihtiyacý bulunmasý þartýyla mütercim olarak
atanabilirler.
(2) Ýlgili mevzuatýna göre mütercim kadrosunu iktisap etmiþ, diðer kamu kurum ve kuruluþlarýnda 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 4 üncü maddesinin (A) fýkrasý kapsamýnda mütercim olarak çalýþanlar, boþ kadro olmasý ve Bakanlýðýn ihtiyacý bulunmasý þartýyla mütercim olarak
atanabilirler.
(3) Bu madde
kapsamýnda atanacaklarýn, son iki yýl içinde alýnmasý koþuluyla KPDS (A) belgesine veya buna denk kabul
edilen ve uluslararasý geçerliliði bulunan bir
belgeye sahip olmalarý þarttýr.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Avrupa Birliði Bakaný yürütür.