Erken yaşta STEM konularına ilgi duyması nedeniyle bilgisayar bilimi yolunda ilerlemeye başlayan Lauren Hasson, giderek daha büyük hedeflerin peşinden koşmaya başladı. Şu anda, teknoloji alanındaki kadınlara alanın liderlik, fırsat ve ödeme alanında temelli cinsiyet eşitsizliğinin üstesinden gelebilecek bilgi, beceri ve güven sağlayan ödüllü bir kariyer gelişim platformu olan DevelopHer'in Kurucusu. Lauren, Silikon Vadisi'nin en iyi ödeme şirketlerinde Mühendislik Direktörü olarak teknolojinin ön saflarında yer alıyor. #WomenWhoMaster serisi için Lauren'in hayatı, çalışmaları ve alanında yeni nesil kadınları destekleme taahhüdüyle ilgili içgörüler toplamak için onunla konuştuk.
S: Bize kişisel geçmişinizden biraz bahseder misiniz? Her zaman bilgisayar ve yazılım mühendisliğiyle mi ilgiliydiniz?
Bilgisayarlar meraklısı değildim ama küçük yaştan beri matematik ve fen bilimlerinde gerçekten başarılıydım. Bu konular bana doğal geldi. Katıldığım en erken okul sonrası programlardan biri Roket Fırlatma programıydı. Liseye ulaştığımda, güvendiğim bazı arkadaşlarımın tavsiyesiyle ailem, seçmeli bir dersim için beni bilgisayar bilimlerine yönlendirdi ve programlamayla ilk kez o zaman tanıştım. Ailemin fikri, bir yazılım mühendisi olmasam bile en azından bu tür çalışanlarla akıcı bir şekilde konuşabileceğim yönündeydi.
S: Bilgisayar bilimleri dersi nasıldı? Göz korkutucu muydu?
Sınıfta sadece iki kızdan biri bendim. Diğer öğrenciler üçüncü sınıf ve son sınıftan eğlence için program yapan erkeklerdi. Olaylar bana tamamen yabancıydı ve ailemin bu konuda bir arka planı yoktu, bu yüzden kendi başıma savaşıyordum. Yani evet, bu açıdan korkutucuydu. Ama derslerime devam ettim ve Turbo Pascal adlı prosedürel bir programlama dilinde gerçekten iyi bir temel kazandım ve gelecek her şey için zemin hazırladım.
S: Ailenizin, genç yaşta bilgisayar bilimine yönelmenizi bu kadar desteklemesi harika bir şey.
[Gülüyor] “Destekleyici” veya “zorlayıcı” mı diyeceğimi bilmiyorum ama o zamanlar bu duruma üzülmüş olsam da, en azından bu, ailemin hayatında verdiği en iyi kararlardan biri oldu benim için üretildi.
S: Üniversite yıllarınıza ve kariyerinizin ilk yıllarına sarılmış, o lise programlama temelini oluşturduğunuz noktaya gelelim. Yolunuzu bulmaya çalışırken size özellikle yardımcı olan bir hocanız ya da bir akıl hocanız oldu mu?
Hayır. Eğitimim ve kariyerim boyunca, tam olarak bir mentorum olmadı. Kendi kendimin ponponu ve akıl hocası olmak zorundaydım ve bu bana kendi yolumu yönetme gücüm olduğunu öğretti. Orada bana kapılarını açacak ya da adaçayı kariyer tavsiyeleri verecek biri olsa iyi ederdim ama o kişi bir türlü ortaya çıkmadı. Yıllar içinde fark ettim ki aradığımız kaynakların çoğu zaman içimizde yattığı.
"Odada başka kadınların olmasının kadınların başarısı için ön koşul olmadığını öğrendim. Yine de kendi alanınızda kalabilir ve işlerinizi halledebilirsiniz."
S: DevelopHer’i başlatma nedeninizin büyük bir parçasının deneyim olduğunu söyleyebilir misiniz? Bize bu platformun başlangıcından bahsedebilir misiniz?
Evet, diğer kadınlara yolu göstermek istediğim için değil, aynı zamanda birçok durumda kadınların başarılı olmak için ihtiyaç duydukları her şeye sahip olduklarını anlamalarına yardımcı olmak istediğim için.
Platformun nasıl ortaya çıktığına gelince; başlangıçta, teknik departmanlardaki kadın yöneticilerle (mühendislik departmanında çalışan başkan yardımcısı, CTO’lar, CISO’lar ve bu tür görevler) kadın yöneticilerle bir podcast yayını yapmayı planlıyordum. yeniden inşa etme umuduyla. Podcast’in yayınlandığı hafta, teknoloji zirvesinin önde gelen bir kadınları benimle iletişime geçti ve öğle yemeklerinde bir konuşma yaptı. Onlara hikayemi açtım. Başka bir şeye yol açtı ve bunun yerine zirvenin açılış konuşmasını yapmak oldu! İşte o zaman her şey yoluna girdi.
Ondan kısa bir süre sonra, kadınları veriyle donatmak ve erkek akranlarına göre daha düşük ücret almaktan korumak için tasarlanmış eşit bir ücret maaş görüşme programı olan ilk teklifimi geliştirdim.
S: Muhteşem! Ve şimdi, bunca yılın ardından, alanınızla ilgili etkin bir bakış açısıyla STEM veya özellikle yazılım mühendisliği dünyasında daha yaygın olmasını istediğinizi diyebileceğiniz bir şey var mı?
İnsanların sahtekârlık sendromu hakkındaki korkuları ve güvencesizlikleri hakkında konuşmaları daha yaygın olsa. Kapalı alanlar ardında, insanlar zorlu veya önemli bir görevle karşılaştıklarında ilk başta nasıl paniğe kapıldıklarını anlatacaklar. Sektördeki insanlar halkın önünde güvenlerini yansıttığında, kadınlar özellikle bu kadınların birlikte hareket ettiklerini ve asla benzer korkuları yaşamadıklarını düşünüyorlar. Ve bu doğru değil. Kimlik hırsızı sendromu hakkında hem erkeklerle hem de kadınlarla sohbet ettim. Kadınların yabancılık çekme konusunda yalnız olmadıklarını anlamaları önemli.
Bu rahatsızlığın üstesinden gelmenin yolu, masaya getirdiğiniz değeri anlayarak, benzersiz değer teklifinizi takdir ederek ve bu değerde durarak geçer.
Women Who Master, STEM alanlarında olağanüstü başarılara imza atan kadınlara dikkat çekiyor. Serinin amacı, bu başarıları takdir etmek, geleceğin liderlerine ilham vermek ve teknoloji alanındaki cinsiyet eşitsizliğini ortadan kaldırmaya yardımcı olmaktır.
#WOMENWHOMASTER
STEM’İN ÖNDE GELEN UZMANLARIYLA TANIŞIN
Danielle Boyer
Kate Kirwin
Kavya Krishna
Women Who Master
Logitech MX, kız çocuklarını ve kadınları kariyer yapmaları ve STEM alanında gelişmeye devam etmeye teşvik etmek için dünya çapında sektörde çığır açan etkili girişimleri ve bireyleri öne çıkarmayı ve desteklemeyi taahhüt etmektedir.
#WomenWhoMaster ile misyonumuz, teknoloji ve BT alanında cinsiyet eşitsizliğini ve eşitsiz erişimi ele alan sektör çapında bir hareketin fitilini herkes için ateşlemektir.