İşe Almadan Önce 100 Tuğla Testi :)
Bir odaya 100 tuğlayı dizili olarak bırakın ve bir kaç aday gönderip kapıyı kapatın. Daha sonra bir kaç saat adayların davranışlarını inceleyin. Size hangi pozisyona uygun oldukları hakkında ipucu verecektir.
Adaylar:
- Eğer tuğlaları sayıyorsa muhasebeye
- Tuğlaları tekrar sayıyorsa denetçi bölümüne
- Tuğlaları odanın heryerine saçmışsa mühendisliğe 🙂
- Tuğlaları ilginç bir düzende sıralamışsa planlama bölümüne
- Eğer tuğlaları birbirlerine atıyorsa operasyon bölümüne
- Eğer uyumuşlarsa güvenlik bölümüne
- Tuğlaları parçalamışlarsa bilgi teknoloji bölümüne
- Boş boş oturuyorlarsa insan kaynakları bölümüne
- Eğer çeşitli kombinasyonları denediklerini söylüyorlarsa ama tek bir tuğla bile yerinden kıpırdamamışsa satış bölümüne,
- Odayı terketmişlerse pazarlama bölümüne,
- Camdan dışarıyı izliyorlarsa stratejik planlama bölümüne
- Ve eğer hiçbirşeye dokunmadan birbirleriyle konuşuyorlarsa, onları tebrik ederek yönetim pozisyonuna alın.
loading...
loading...
Bunlar İlginizi Çekebilir
- Çift Anadal Okumak ( Çap Yapmak)
- Tecrübeli-Tecrübesiz Firma İş İlanı
- 2013 Yılı İnşaat Mühendisi Maaşları
- İnşaat Mühendisliği Adayları Soruyor,...
- YÜKSEL İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
- TEKFEN İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
- SOYAK İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
- SİNPAŞ YAPI İNSAN KAYNAKLARI PLANI
- ENKA İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLANI
- DUMANKAYA İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI PLAN...