IC Holding ve Grup Şirketleri’nde performans yönetimi, yetkinlik ve hedeflerden oluşmaktadır.
Performans yönetim sistemi ile IC Holding ve Grup Şirketleri stratejileri doğrultusunda belirlenen hedeflerin, tüm yönetim seviyelerine yaygınlaştırılması, çalışanların performanslarının ortak ilkeler çerçevesinde objektif olarak yönetilmesi, standardize edilmiş yetkinliklerin çalışan bilgi ve becerilerine yansıtılması ve performansta en üst seviyenin yakalanması amaçlanmaktadır.