

ÇALIŞMA ORTAMINIZ NASIL OLMALI?
Samimi bir cevap bekleyerek soralım: Gerçekten çalışıyor musun? Cevabın pek olumlu değilse ya da çalışmana rağmen yine de istediğin başarıyı elde edemiyor-san, bunun bir nedeni de çalışma ortamındaki yanlışlar olabilir. Şimdi alt başlıklar halinde, çalışma ortamındaki öğrenmeyi zorlaştırıcı durumların neler olduğunu göreceğiz.
ARKADAŞLARLA ÇALIŞMA: Bu tür çalışmanın belki de en cazip yanı rahatça birbirinize soru sorabilmenizdir. Böylece birden çok tekrar mümkün oluyor ve çalışılan konular daha iyi öğreniliyor (Bu durum kişiden kişi-ye değişir!) Ayrıca çalışma esnasında birbirinizden etkilenip daha çok çalışma yönünde birbirinizi motive edecek olursanız işte o zaman çok daha verimli bir çalışma yapmış olursunuz. Ancak çalışmalarının gerçek amacına ulaşması için aşağıdakilere dikkat etmelisin:
1- Çalışma grubunda hoşlandığın biri ya da senden hoşlanan biri var mı?
2- Çalışma grubunda espri yeteneği yüksek ama yersiz espri yapan kişi ya da kişiler var mı?
3- Çalışma grubunda "Ben hepsini biliyorum, en çok ben biliyorum, hepinizi geçerim." diyen kişi ya da kişiler var mı?
4- Çalışma grubunda "Ya kazanamazsak...", "Bittik biz bittik!" diye konuşacak kadar güvensiz ve karamsar kişi ya da kişiler var mı? (Tanıdığınız ve bu durumda olan kişileri lütfen rehberlik servisine yönlendiriniz.)
5- Çalışma grubunda felsefesi "Çalışma konuş, çalışma isyan et, çalışma küs, çalışma kaç." tarzında olan kişi ya da kişiler var mı?
Bu sorulara cevabın "YOK" ise o zaman problemde yok.
MÜZİKLE ÇALIŞMA: Öğrenmenin en önemli koşulu dikkattir. Müzik dinlenilen ortamlarda ise dikkati ders üzerinde yoğunlaştırmak oldukça güçtür. Ders çalışmak için gerekli olan dikkatin müzikle bölüşüldüğü durumlarda muhtemelen "ÜF, okuyorum okuyorum anlamıyorum, bu konuyu biliyordum, nasıl yanlış yapmışım." vb. şeklindeki yakınmaların çoktur. Normalde bir saatlik çalışma sonunda öğrenebileceğin bir konuyu müzik dinleyerek en az bir buçuk saatlik bir çalışmayla öğrenebilirsin. Son kez olmamak üzere tekrarlıyoruz: MÜZİKLE DERS ÇALIŞILMAZ!
YATARAK - UZANARAK ÇALIŞMA: Bir çalışmadan verim alabilmek için motive olmak ve dikkati yoğunlaştırmak gerekir. Çalışmanı çalışma masasında yapman dikkatini toplamana yardımcı olur. Yatarak veya uzanarak bir dersi okumaya başladıktan bir süre sonra gevşemeye başlarsın ve dik-katin dağılır. Bu nedenle çalışmalarını mutlaka çalışma masasında ve sandalyen-de oturarak yapmalısın.
FİZYOLOJİK DURUM: Bireyin temel ihtiyaçlarındaki her tür açlık, kişinin ders çalışma motivasyonunu olumsuz etkiler. Aç, susuz ya da uykusuzken kendini çalışmaya zorlama. Ancak uyku konusunda şu uyarıya yer vermeden geçemeyeceğiz. Bazen insan yeteri kadar uyuduğu halde yinede uyumak ister. Bunun iki nedeni olabilir.
1- Ortamdaki havasızlık
2- Başarısızlık korkusu yüzünden sorumluluktan kaçma isteği
Uyku, hayattan kaçmanın en iyi yoludur; çünkü uyurken insan ne yaşıyordur ne de ölüdür.
Birinci nedeni ortadan kaldırmanın yolu ortamı havalandırmaktır. İkinci nedeni ortadan kaldırmanın yolu da telkin ve bilinçli hareket etmektir.
İÇİNİZE BİR İSTEK DOĞDUĞUNDA, HER ZAMAN İÇİN BERABERİNDE BUNU GERÇEKLEŞTİRMENİZİ SAĞLAYACAK BİR GÜÇ DE VERİLİR. FAKAT YİNE DE ONUN İÇİN ÇALIŞMANIZ GEREKECEKTİR.
Evet ne istediğine karar vermiş, başarıyı arttırmak için planlı çalış-manın gerekli olduğunun bilincine varmış bir halde oturdun masa başına. Ama çalışmaya nereden başlayacağını, nasıl çalışman gerektiğini tam olarak bilmiyorsun değil mi? Yapacağın ilk şey bir çalışma programı hazırlamak.