Amazon, doğru insanları işe aldıklarından emin olmak için büyük çaba sarf ediyor.
Şirketin en zorlu röportaj sorularını bulmak için yüzlerce Glassdoor yorumunu eledik.
Görüşme odalarının içinde en çok çalışan davranışları ve geçmiş performansla ilgili sorular soruluyor.
CEO Jeff Bezos bir keresinde “50 kişiyle müalakat yapmayı ve doğru kişiyi işe almaktan başka kimseyi işe almamayı yanlış kişiyi işe almaya tercih ederim” demiştir.
Aslında Bezos, her bir başvuru sahibiyle doğru kişileri şirketini ileriye taşımakla görevlendirildiğinden emin olmak için mülakatlar yapıyor sık sık.
Bu yüzden, Amazon çalışanlarının, en üst düzey teknoloji şirketi ile işe alınmak için gerekenlere sahip olup olmadıklarını öğrenmek için bazı zor görüşme sorularını cevaplamak zorunda olmaları şaşırtıcı değil.
Toptalent.co yüzlerce Glassdoor mülakat incelemesi yaptı ve Amazon'un geçen sene adaylarına sorduğu en zorlu sorudan 21'ini sizler için buldu.
1.''Amazon tuhaf bir şirkettir. Peki sen kendinde ne gibi şeyleri garip buluyorsun, ne seni çizgidışı gösterir? ''
- Bölge yöneticisi adayı
2.“Jeff Bezos ofisinize giriyor ve en iyi girişimcilik fikrinizi başlatmak için bir milyon dolara sahip olabileceğinizi söylüyor. Bu fikir nedir?''
- Ürün geliştirme uzmanı adayı
3.''Bir turnuvada 5.623 katılımcı olsaydı, kazananı belirlemek için kaç oyun oynanması gerekirdi?''
- Bölge yöneticisi adayı
4.''Değişiklik yapmak için hangi metrikleri kullanıyorsunuz?''
- Kıdemli ürün yöneticisi adayı
5.''Birinin bir şeyler çaldığını görürsen, rapor edebilir misin?''
- Kargo bildirim memuru adayı
6.''Şirket politikasına aykırı bir karar veren ve çalışanlarınızdan biri için potansiyel bir güvenlik sorunu olan bir amiri işe alır mısın?''
- Bölge yöneticisi adayı
7.''Bana çalışma alanınızın ötesine geçen bir projeni anlat.''
- Pazarlama uzmanı adayı
8.''Bana, belirsizlikle başa çıkmak zorunda olduğun bir zamandan bahset.''
- Soruşturma uzmanı adayı
9.''Bakış açınızı ele almak için yönetimi aşmak zorunda olduğunuz bir zamandan bahsedin.''
- Proje yöneticisi adayı
10.''Veriler olmadan karar vermek zorunda olduğunuz bir durumu tarif edin.''
- Kıdemli soruşturma uzmanı adayı
11.''Berbat hissediğin bir zamana örnek verebilir misin?''
- Bölge yöneticisi adayı
12.''Neden seni işe almalıyız?''
- İşlem riski araştırmacısı adayı
13.''İnsanları nasıl motive ediyorsun bahsedebilir misin?''
- Lisansüstü alan yöneticisi adayı
14.''Geliştiriciler ve / veya paydaşlar ile nasıl pozitif ilişkiler kuruyorsunuz?''
- Kıdemli kullanıcı deneyimi tasarımcı adayı
15.''Zor bir iş grubunu nasıl yönetirsiniz?''
- Bölge yöneticisi adayı
16.''Odağınızın her zaman müşteri deneyimini iyileştirmeye çalıştığından emin olmayı nasıl planlıyorsunuz?''
- Kıdemli teknik yazar adayı
17.''İş açısından kritik bir karar vermek için analizi kullandığınız bir zamandan bahsedin. Analiz ve sonuçlardan nasıl faydalandığınızı özetleyin.''
- İş geliştirme yöneticisi adayı
18.''Aslında çok fazla stok tuttuğunuzu tespit ettiyseniz ne gibi eylemler yapardınız?''
- Üst düzey stok / envanter yöneticisi adayı
19.''Bana karmaşık bir durumu basit bir çözümle çözdüğün bir zamandan bahset.''
- Kıdemli soruşturma uzmanı adayı
20.''Son teslim tarihini kaçırmakla nasıl baş edersin?''
- Proje yöneticisi adayı
21.''Bize stratejinizi değiştirmenizi sağlayan geri bildirim verdiğiniz bir zamandan bahsedin.''
- Veri adayı adayı
Mülakat Simülasyonu ile mülakat sorularına nasıl cevaplar vermen gerektiğini ücretsiz test et ve öğren.
İnsan kaynakları profesyonellerinin en sık sorduğu mülakat soruları ve cevapları hakkında bilgi sahibi ol.
Daha önce hiç bir iş görüşmesine gitmedin ya da bu konuda çok az deneyimlisin. O zaman mülakat tekniklerini öğrenebileceğin “Mülakat Simülasyonu” tam sana göre! Hemen başla!
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.