[ad_1]
2022’nin ilk çeyreği, Polonya’daki dinamik işe alım projeleriyle damgasını vurdu. İşverenler hala bir yetkinlik boşluğunun ortasındaydı ve bu da tekliflerin çekiciliğinin artmasına neden oldu. Ancak bu tekliflerin daha çok bireysel tercihlere göre uyarlanması gerekiyordu. Kesinlikle bir alıcı pazarıydı. Ve son birkaç ayda, BT uzmanlarının kariyer seçimlerinde daha da stratejik olmaya karar verdiği bazı olaylar meydana geldi.
2022’nin ilk çeyreğinin başlangıcı, BT iş piyasasında hafif bir yavaşlama zamanıydı, ancak daha az işe alım veya çalışanlara olan talebin azalması değil, adayların tutumu nedeniyle.
Ocak, 2022 Polonya Düzeni hükümlerinin veya vergiden muaf tutarlarda bir artış ve üst düzey BT uzmanlarının kazançları üzerinde önemli bir etki de dahil olmak üzere vergi ölçeğinde yapılan değişikliklerin uygulandığı bir dönemdi. Birçok bilinmeyen karşısında adaylar, yeni yasanın pratikte gelirlerini nasıl etkileyeceğini doğrulamak için zamana sahip olmak istediler. Sonuç olarak, şirketlerin yeni vergi yasasının bir sonucu olarak yüksek enflasyon karşısında maaş zammı teklif edip etmeyeceklerini görmek için iş değiştirmeye daha az açıktılar. Yine de üst düzey uzmanlar, piyasanın tepki vermesiyle mevcut ve potansiyel işverenlerle pazarlık yaptı.
Ancak yukarıdaki durum kısa sürdü ve Şubat ayında işe alım dinamikleri normale döndü. O zaman adaylar, bir iş değişikliğinde maaşlarını eskisinden daha fazla artırma şansı gördüler.
[ad_2]
Kaynak : https://www.computerworld.com/article/3666055/the-polish-it-market-shows-resilience-despite-challenges-in-h1.html#tk.rss_all