Hastane patronları, hükümetin sağlık ve sosyal bakımdaki BTec kurslarını rafa kaldırmasının doğrudan bir sonucu olarak NHS’nin her yıl binlerce hemşireyi işe alma şansını kaçıracağı konusunda uyardı.
NHS İşverenleri, eğitim sekreteri James Cleverly’ye bir mektupta, plan hakkında “ciddi endişeleri” olduğunu ve bunun sağlık hizmetinin akut personel sorunlarını daha da kötüleştirmesinden korktuğunu yazdı.
BTec’ler, gençlerin hemşirelik, ebelik veya ilgili sağlık mesleklerinde destek işçisi olarak iş bulmalarına yardımcı olan köklü niteliklerdir. Bazıları daha sonra tam nitelikli bir hemşire, ebe, radyograf veya meslek terapisti olmak için eğitilir.
NHS İşverenleri, 16 yaş sonrası eğitimin sarsılmasında yeni T-seviye yeterliliklere geçişin bir parçası olarak 2024 ve 2025’te BTEC’lerin kaldırılmasının, İngiltere’nin hemşireleri doldurmaya yardımcı olmak için yeterli hemşireyi işe alma çabalarında NHS’ye zarar vereceğinden özellikle endişe duymaktadır. onlar için yaklaşık 40.000 boş yer var.
Örgütün CEO’su Danny Mortimer, Cleverly’ye mektubunda hemşirelik derecesi için okuyanların yaklaşık beşte birinin sağlık ve sosyal bakım BTec yaptığını söyledi. Örneğin 2017’de hemşirelik kursuna gidenlerin 7.120’si zaten bu yeterliliğe sahipti – toplamın %20’si. Bu, A seviyeleri yaptıktan sonra bir dereceye başlayan 5,947’den fazlaydı. “Bu, kursun önemli sayıda insan için hemşire eğitimi için etkili bir yol sağladığını gösteriyor” dedi.
Mortimer, ayrı açıklamalarda şunları söyledi: “Sağlık ve sosyal bakımdaki bu önemli BTec kurslarının kaldırılması, hükümetin inanılmaz derecede dar görüşlü bir kararıdır.
“NHS’nin halihazırda son derece yetersiz personele sahip olduğu ve 105.000 boş kontenjana sahip olduğu bir zamanda, sağlık hizmetini yeni hemşirelik, ebelik ve diğer sağlık çalışanlarından oluşan bir boru hattından mahrum etmek hem pervasız hem de yanlış tavsiye edilir ve NHS’den de ayrılabilir. sosyal bakımdaki meslektaşlarımız olarak, önümüzdeki yıllarda birkaç bin daha fazla boş pozisyonla.”
Mektupta, İngiltere genelinde 100’den fazla NHS kuruluşu, bakanların “sağlık ve sosyal bakımla ilgilenenleri besleyen ve destekleyen bu kursun hükmünü şu anda sona erdirmemeleri gerektiğine” inanıyor.
Yaklaşık 30.000 kişi şu anda sağlık ve sosyal bakım alanında bir BTec üstleniyor ve bunların yarısından biraz azı tam zamanlı eğitim alıyor.
Kraliyet Hemşirelik Koleji, Cleverly’yi planı “acil bir şekilde yeniden düşünmeye” çağırdı. Milletvekilleri ve farklı partilerden meslektaşlarının yanı sıra kolej patronlarının ardından uygulanması ertelendi. eleştirdi.
RCN’nin hemşirelik eğitimi, araştırma ve etikten sorumlu müdür yardımcısı Dr Nichola Ashby şunları söyledi: “Bu, hükümetin İngiltere’de hemşireliğe girmeyi kolaylaştırmanın değil, zorlaştırmasının bir başka örneği. Bir iş gücü krizi var ve güvenli hasta bakımı için her olası hemşireye ihtiyaç var.
“BTec sağlık ve sosyal bakım kursları … düşük gelirli geçmişe sahip insanlar ve aksi takdirde reddedilebilecek olgun öğrenciler için bir fırsat sunuyor.”
Eğitim Bakanlığı, BTec’lerin T Düzeyleri ile değiştirilmesini savundu. Bir sözcü, “Yeterliliklerin işverenlerin ihtiyaçlarını karşılaması ve daha fazla insanı daha yüksek vasıflı, daha yüksek ücretli işlerde desteklemesi hayati önem taşıyor” dedi.
“Sağlık T-seviyemiz, NHS de dahil olmak üzere işverenlerle birlikte oluşturuldu, böylece öğrenciler sağlık sektöründe rol almaya başlamak ve üniversiteye ve daha fazla çalışmaya devam etmek için gereken beceri ve deneyimi kazanıyor. Gençlerin yüksek kaliteli seçeneklere erişebilmeleri için ihtiyaç duyulduğu durumlarda gelecekte BTec’lere ve diğer niteliklere fon sağlamaya devam edeceğiz.”
Kaynak : https://www.theguardian.com/education/2022/jul/13/nhs-to-miss-out-on-recruiting-thousands-of-nurses-if-btecs-are-scrapped