Refah seviyesi en yüksek ülkeleden biri olan İsveç'te ebeveynlerin cinsiyetlerine bakılmaksızın yeni çocuk sahibi çiftlerden erkek ya da kadın olanına, ayrım gözetmeksizin 480 günlük ücretli izin söz konusu. Devlet bu 480 günlük süre boyunca izin kullanacak olan ebeveynin maaşının yüzde 80'inin ödenmesine de garantör durumda. Bu 480 günlük ebeveyn izninde hem annenin hem de babanın izin kullanması aranan tek şart olarak göze çarpıyor. Eğer baba çalışacak ve anne hamilelik iznine ayrılacaksa bile 480 günün en az 60 gününde babanın da izne ayrılmasına karar verilmiş durumda. Bu sayede çocuğun doğum sonrasında büyüme ve gelişme çağında iki ebeveynden de denglei bir biçimde istifade etmesi sağlanacak.
Eğer iki ebeveyn bu 480 günlük izni eşit olarak 240'ar günlük periyotlarla paylaşırsa devlet kendilerine ek olarak "eşitlik primi" adı altında bir bütçe desteği de sağlayacak. 240 günlük eşit paylaşım halinde çiftin ortak bordrosunun 6 aylık toplamı kadar "eşitlik primi" kazanabilecek aileler. Bu uygulama sayesinde İsveç doğum sonrası ailelere en ideal koşullarda çocuk yetiştirme ortamı sunan ülke seviyesine yükseldi ve Kanada, İngiltere gibi rakiplerini geride bırakmış durumda.
Bu olağanüstü haklara karşın, İsveç'te şimdilik babaların doğum sonrası izne ayrılma oranı yüzde 14 civarında.