Yeni kişilik araştırmaları, bazı kişilik türlerinin diğerlerinden daha cömert, mütevazi insanlara, kibirli meslektaşlarından daha fazla yardım eli vermeye istekli olduklarını söylüyor.
Alçakgönüllü insanlar, kibirli insanlardan daha çok yeryüzüne inebilir, ama bu onların kendilerinden yeterince düşünmedikleri anlamına gelmez. "Aslında, güvensiz veya ayrılmış olmak yerine, mütevazi insanlar, kendileriyle ilgili güçlü ve zayıf yönlerini ve rahatlıklarını anlayabilecekleri doğru bir bakış açısı ile karakterize edilmiş gibi görünüyorlar," diyor Maine Üniversitesi'nden araştırmacı araştırmacı Jordan LaBouff WordsSideKick.com'a anlattı.
Bu hafta online olarak Journal of Positive Psychology'de yayınlanan çalışma, alçakgönüllülüğün olumlu tarafı üzerine geçmiş araştırmalara katkıda bulunuyor. Örneğin, Yönetim Dergisi Akademisi'nde yayınlanacak bir çalışma, mütevazı insanların başarılarını kollarında geçirenlere göre daha etkili ve daha iyi sevilen liderler oluşturduğunu buldu.
Öyle olsa bile, psikolojideki bir öğretim görevlisi olan LaBouff, çok az sayıda çalışmanın kişiliğin yararlılık üzerindeki etkisini gösterdiğini söyledi. Baylor Üniversitesinde doktora öğrencisi iken, bu çalışmada işbirliği yapan LaBouff, “Hiçbir davranışta [davranışa yardımcı olmaya] dair tek bir kişilik özelliği olduğunu kabul etmekteyiz, ancak alçakgönüllülüğün bunun üzerinde yardımcı olacağını tahmin ettik.
Üç çalışmanın ilkinde, 117 katılımcı alçakgönüllülük ve yardımseverlik düzeylerini belirtmiştir. Aynı zamanda beşeri kişilik özelliklerini tanımlayan beş temel özellik olan Büyük Beş kişilik özellikleri üzerine bir anket tamamladılar.
Bu özellikler açıklık (yeni şeyleri keşfetmeye istekli olma), vicdanlılık (kendini disipline yönelik bir eğilim), dışa dönüklük (toplumsal coşkunluk), anlaşmazlık (başkaları için şefkat ve bakım) ve nevrotiklik (olumsuz duyguları deneyimleme eğilimi).
Alçakgönüllü olduklarını belirtenler de yardımcı olduklarını söylemişlerdi. Sonuçlar, araştırmacılar, anlaşılırlık gibi, kişilik faktörlerini hesaba katsa bile, yardımseverliği etkileyebilecek şekilde tutulmuştur.
Mütevazi sonuçların doğru olduğundan ve gönüllülerin abartılı olmadıklarını ya da alçakgönüllü olduklarını bildirmediklerinden emin olmak için, ekip örtük bir alçakgönüllülük ölçüsü kullanarak başka çalışmalar yürütmüştür.
Örneğin, başka bir çalışmada, 90 öğrencinin her zaman derslere katılamayan yaralı bir öğrenciyle ilgili bir kaydı dinlediğini, bunun daha sonra kampüs radyo istasyonunda yayınlanabileceğini söylediklerini dinledi. Her katılımcı, sonraki üç hafta boyunca, yaralı öğrenciyle tanışmasına yardım etmek için kaç saat çalışacaklarını belirtti. Alçakgönüllülükle daha yüksek puan alanlar, daha az mütevazi öğrencilere göre daha fazla yardım zamanı sundular.
Daha sonra, 103 katılımcı, hem alçakgönüllülüğün hem örtülü hem de öz bildirim ölçümlerini tamamladı. Örneğin, öğrenciler, kendilerine uygulanan, mümkün olan en kısa zamanda, mütevazi özellikleri olan, mütevazi, alçakgönüllü, hoşgörülü, yeryüzüne, saygılı ve açık fikirli olmak zorundaydı. Kibir ile ilgili kelimeler şunları içermektedir: kibirli, imansız, egoist ve kibirlidir. Yine, araştırmacılar daha fazla alçakgönüllülüğün daha fazla yardım davranışına bağlı olduğunu buldular.
LaBouff, "Alçakgönüllülüğün daha yararlı davranışlara yol açmasının çeşitli nedenleri var" dedi. "Alçakgönüllülüğün bir yönü nispeten düşük bir odak noktasıdır, alçakgönüllü insanlar ihtiyaç duyan akranlara yönelmek için daha fazla zamana, kaynağa ve ilgiye sahip olabilirler."
Araştırmacılar ayrıca, alçakgönüllülüğü nasıl geliştireceklerini bulmakla da ilgileniyorlar. LaBouff, "Kısa vadede ya da uzun vadede alçakgönüllülüğü artırabilirsek, bu yanlısı sosyal davranışları arttırabiliriz," dedi.
Baylor Üniversitesinde psikoloji ve nörobilim dalında yardımcı doçent olan araştırmacı araştırmacı Wade Rowatt, "alçakgönüllülüğün bilimsel ve tıbbi ilerlemeler veya liderlik gelişimi gibi diğer bağlamlarda faydalı olup olmayacağı" ile de ilgileniyorlar.