Performans Takip Sistemi Nedir? Performans takip sistemi, bir işletmenin verimliliğini ve başarısını ölçmek için kullanılan bir yönetim aracıdır. Bu sistemler, işletmelerin belirli hedeflere ulaşmasını sağlar, çalışanların performansını izler ve iş süreçlerinin etkinliğini ölçer. Performans takip sistemi, işletmelerin hedeflerini belirlemelerine, bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı olacak stratejileri geliştirmelerine ve bu süreçteki ilerlemelerini ölçmelerine olanak sağlar. Performans Takip […]
Her işletmenin uzun vadeli başarısı, stratejik planlama ve performans yönetimi gibi iki kritik sürecin etkin bir şekilde yürütülmesine bağlıdır. Peki, bu iki süreç ne anlama gelir ve birbirleriyle nasıl bir ilişkisi vardır? Bu sorunun yanıtını bulmak için ilerleyelim. Stratejik Planlamanın Önemi Stratejik planlama, bir organizasyonun gelecekte nereye gitmek istediğini belirler. Bu, organizasyonun hedeflerini ve hedeflerini […]
Kurumsal performans yönetimi (KPY), bir işletmenin stratejik hedeflerine ulaşmak için performansını yönetme ve izleme sürecidir. Özellikle büyük ölçekli işletmelerde, KPY’nin önemi her geçen gün daha da belirgin hale geliyor. Peki, KPY tam olarak nedir ve nasıl işler? Bu yazıda, KPY’yi daha ayrıntılı bir şekilde inceleyeceğiz. Kurumsal Performans Yönetiminin Amacı Kurumsal performans yönetiminin temel amacı, işletmeyi […]
Performans yönetimi, bir organizasyonun başarısında kritik bir rol oynar. İyi tasarlanmış bir performans yönetimi sistemi, çalışanların performansını artırmaya, motivasyonu yükseltmeye ve iş sonuçlarını iyileştirmeye yardımcı olabilir.
Günümüzde, birçok şirket performans yönetiminde "hedef yönetimi" yaklaşımını benimsemekte ve bu yaklaşımın bir türü olan "OKR" popüler bir seçenek haline gelmektedir. OKR, hedeflerin açık ve ölçülebilir bir şekilde belirlenmesi ve çalışanların bu hedeflere ulaşmak için belirli eylemler alması gerektiği bir sistemdir.