Liderlik, özel bir yönde eylem için diğerlerini etkileme yeteneğidir. Yönlendirme, cesaret, duyarlılık, düşünce ve destek vasıtasıyla, bir lider başarılması zor olarak görülebilen hedefleri başarmak ve zorlukları kabul etmeleri için takipçilerine ilham vermek durumundadır. Liderler, takipçilerini kişisel ve profesyonel olarak geliştirerek onların en iyi olmalarını sağlayabilir.
Sağlık organizasyonlarının liderleri düşünüldüğünde, onlar çalışanların sorumluluğunu üstlenmiş kişiler olarak görülebilir. Örneğin: Bu kişiler, gözetmenler, yöneticiler, profesyoneller gibi bir pozisyonda bulunan herhangi bir kişi olabilir. Eylemleriyle bu tür kişiler çalışanları etkileyebilir. Ancak, liderlik biçimsel pozisyonun ötesine gider. Aslında bazen bu kişinin pozisyon gücü yoktur fakat liderlik ortaya çıkabilir. Yani sıklıkla liderlik ve yöneticilik aynı anlamda kullanılır fakat bu iki kavram arasında farklılıklar vardır.