thyssenkrupp Adres Satışı, Ayrıntı Planları
thyssenkrupp CEO'su Guido Kerkhoff bir Alman gazetesine, şirketin asansör işini satma planı olmadığını söyledi. reuters Euronews.com'da yayınlanan rapor. Kerkhoff, Rheinische Post, şirketi iki ayrı bölüme ayırma planının öz sermaye ve sermaye tabanını artıracağını söyledi. thyssenkrupp şu anda asansörlerini, araba parçalarını ve tesis mühendisliği bölümlerini ayrı olarak listelenen bir kuruluş olan thyssenkrupp Industrials'a bölmeye hazırlanırken, geri kalan işletmeleri - malzeme ticareti, gemi yapımı, dövme ve Hindistan'ın Tata Steel ile ortak girişiminde hissesi - thyssenkrupp Materials olarak yeniden adlandırılacaktır.
"(thyssenkrupp) Industrials'ın bir parçası olarak, Elevator performansını çok daha iyi geliştirebilir ve iyileştirebilir" diyen Kerkhoff, thyssenkrupp'un en kârlı bölümü olan asansör bölümünün Kuzey ve Güney Amerika'daki ayrıştırma faaliyetleri de dahil olmak üzere Amerika'daki işinde derin bir yeniden yapılanmaya gideceğini de sözlerine ekledi. müşterilerle ilişkileri hızlandırmak için. Kerkhoff, "Bu aynı zamanda oradaki liderlik seviyesindeki personel değişikliklerini de içerecek" dedi.
thyssenkrupp, planlı ayrılma yolunda ilerlediğini söyleyerek gelecekteki iki şirketin liderlik yapılarını da açıkladı (ELEVATOR WORLD, Aralık 2018), thyssenkrupp Industrials ve thyssenkrupp Materials. Şirketler "daha yalın, daha hızlı ve daha iyi olmak" için basitleştirilmiş liderlik yapılarına sahip olacaklar. Her birinde kurul müdürlüklerinin sayısı üçe indirilecek ve merkezi işlevler birleştirilecektir. Bugün 17 kurumsal ve hizmet fonksiyonundan thyssenkrupp Industrials'ta 14 ve thyssenkrupp Materials'da 10 olacak. Ayrıca mevcut matris yapı, genel müdürlük düzeyindeki iş alanları dışında bölgesel bir yapı kalmayacak şekilde çözülecektir. Bölgelerdeki görevler, operasyon birimleri veya merkezi fonksiyonlar tarafından gerçekleştirilecek ve ortak hizmet birimleri iş gereksinimlerine göre tahsis edilecektir.
Asansör, araba parçaları ve tesis-mühendislik bölümlerini içerecek olan thyssenkrupp Industrials, şirketin “farklılaştırılmış bir model” olarak adlandırdığı liderlik yapısıyla yenilikçi mühendisliğe odaklanacak. Sorumluluk kuruluşa devredilecek olsa da, örneğin işe alım, yetenek yönetimi veya inovasyon gibi sinerjilerden yararlanmak için belirli görevler de merkezileştirilecektir. Bazı bölgelerde genel merkez ve iş alanları entegre ekipler halinde birlikte çalışacak. Asya/Pasifik bölgesindeki birkaç büyük proje sayesinde Elevator Technology, 2.1/2.38'un ilk çeyreğinde 2018 milyar Euro (2019 milyar ABD Doları) sipariş alımında yeni bir rekor kırdı. Ancak, Çin'deki yüksek malzeme maliyetleri ve ABD'ye yapılan malzeme ithalatına uygulanan tarifeler nedeniyle kazancı da yıllık bazda daha düşüktü (%7 düşüşle 204 milyon Euro'ya [milyon ABD Doları]).
thyssenkrupp Materials AG, Materials Services, şirketin çelik ortak girişimi ve Marine Systems'deki payı ile dövme operasyonları ve rulman işini birleştirecek. Burada daha az sinerji vardır, bu nedenle farklı işler birbirinden bağımsız olarak gelişecektir.
Ayırma planlarına ilişkin nihai oylama, Ocak 2020'de thyssenkrupp Yıllık Genel Kurulu'nda yapılacak. Her iki şirket de bir sonraki mali yılın başında 1 Ekim 2019'da faaliyete geçecek. Çalışan temsilcileriyle kararlaştırıldığı gibi, ayrılma nedeniyle zorunlu işten çıkarmalar yoktur.
Otis Asya Pasifik E&I Merkezi Hong Kong'da Açıldı
Otis Dönüşümden Sorumlu Başkan Julie Brandt, Hong Kong Politeknik Üniversitesi Endüstri Merkezi Direktörü Dr. Michael Leung ve Otis Hong Kong, Makao ve Tayvan Genel Müdürü Joseph Armas, 100 Şubat'ta Otis'in Asya Pasifik Deneyimini başlatmak için 15'den fazla çalışana katıldı ve Hong Kong'daki İnovasyon (E&I) Merkezi. Altı bölgeye ayrılan merkez, uygulamalar ve canlı gösteriler aracılığıyla Otis'in Signature Service ve ONE gibi ürün ve hizmetlerini sergiliyor. Bina sahipleri, binalarının değerini nasıl iyileştirebileceklerini ve kiracı konforunu ve güvenliğini nasıl iyileştirebileceklerini vurgulayan özel bir alana sahiptir. Şirket şunları gözlemledi: "Fiziksel olanı dijital kıvılcım merakıyla harmanlayan ve gerçek dünyada Otis yeniliklerinin uygulamalı deneyimini sunan, sezgisel olarak konumlandırılmış etkileşimli temas noktaları."
Avustralya'nın Orbitz Asansörleri Burns CFO'sunu Adlandırdı
Merkezi Avustralya'nın Gold Coast'ta bulunan Orbitz Elevators, Stephen Burns'ü finans direktörü (CFO) olarak atadı. Burns 25 yıldan fazla deneyime sahiptir. Avustralya Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem gören şirketler için CFO olarak çalıştı, milyarlarca dolarlık savunma sözleşmelerini yönetti ve yurtiçinde ve yurtdışında birden fazla kuruluşa rapor verdi. Randevu duyurusunda Orbitz şunları söyledi:
“İyi yönetişime ve temelleri doğru almaya odaklanan Burns, Orbitz Elevators'ın genel finansal stratejisini uygulamak ve yönetmek için uygun önlemlerin alınmasını sağlamaya kararlıdır. Ağırlıklarının üzerinde yumruk atan ve daha geniş işletmeye değer katan ekipler geliştirme konusunda tutkulu, kendini kanıtlamış bir lider.”
Schindler, Erişim Kontrol Çözümleri Sağlayıcısı ile İş Ortaklığı Yapıyor
Schindler, müşterilerin, Open Options'ın DNA Fusion yazılımının en son sürümü aracılığıyla asansör sevk kontrollerini yönetme yeteneklerini geliştirmek için Teksas merkezli erişim kontrol çözümleri sağlayıcısı Open Options ile ortaklık kurdu. Güvenlik Satışı ve Entegrasyonu bildirildi. Platform, bilgilerin gerçek zamanlı olarak Schindler PORT hedef-gönderme sistemine aktarılmasına izin verir. Open Options ayrıca KONE, Otis ve thyssenkrupp ile ortaklıklara sahiptir.
Open Options Pazarlama ve İletişim Başkan Yardımcısı Brent Doherty, “DNA Fusion erişim kontrol yazılımımız ve Schindler ile en son entegrasyonumuz da dahil olmak üzere birden fazla asansör yönetim platformumuzla ortak bir çözüm sunmaktan heyecan duyuyoruz” dedi.
KONE, Sürdürülebilirlik ve İklim Değişikliği Etkilerinin Azaltılması Konularında Övgü Kazandı
KONE, sürdürülebilir olduğu ve iklim değişikliğinin azaltılmasına yardımcı olduğu için takdirler kazandığını duyurdu. Sürdürülebilir iş dergisi Kurumsal Şövalyeler, merkezi Toronto'da bulunan KONE, 43 Küresel Dünyanın En Sürdürülebilir 2019 Şirketi listesinde dünyanın en sürdürülebilir 100. şirketi oldu. Dereceye giren tek asansör şirketi olan KONE, Makine İmalatı kategorisinde de global kategorideki 443 emsal arasında ikinci sırada yer aldı. Sıralama, geliri 7,500 milyar ABD dolarından fazla olan 1 şirketin analizini içeriyor. Kurumsal Şövalyeler CEO Toby Heaps, en iyi sürdürülebilirlik performanslarının yatırımcılar için daha iyi gelir sağlama eğiliminde olduğunu ve daha uzun kurumsal ömrü olduğunu gözlemledi.
KONE aynı zamanda “iklim değişikliğini hafifletmeye yönelik eylemleri ve stratejileri” ile de ödüllendirildi ve çevresel performans konusunda dünyanın önde gelen şirketlerinin yer aldığı CDP 2018 listesinde iklim eylemi üzerine A- aldı. Merkezi Londra'da bulunan CDP, şirketlerin, şehirlerin, eyaletlerin ve bölgelerin çevresel etkilerini ölçmelerini ve yönetmelerini sağlayan küresel bir bilgilendirme sistemi yürüten uluslararası bir kar amacı gütmeyen kuruluştur. KONE, 2009'dan beri CDP aracılığıyla sürekli olarak en az bir A- puanı kazandığını açıkladı.
Çinli Firma Ermenistan'da Asansör Üretimine Başlayacak
Çinli şirket Xinjiang Zheng Yi Tarım Bilim ve Teknoloji Ltd. Şti. Ocak ayında Erivan, Ermenistan'da hükümet yetkilileriyle yaptığı görüşmede, orta Ermenistan'da bir asansör montaj tesisi kurmayı planladığını söyledi. ARKA Haber Ajansı bildirildi. Ermenistan Ekonomik Kalkınma ve Yatırım Bakanı Tigran Khachatryan, bakanlığın yatırımcılara tam yardım sağlayacağını söyledi. Üretimi Ermenistan'da yapılacak olan tesis, yılda 2,000 asansör kapasitesine sahip olacak.
Mitsubishi Elektrik Taif'te yeni ofis açıldı
Mitsubishi Electric Saudi Ltd. (MELSA), Ocak ayında Suudi Arabistan'ın Taif kentindeki en yeni ofisinin açılışını yaptı. MELSA başkanı, başkan yardımcısı, bölge müdürü ve çalışanları katıldı. Merkezi Riyad'da bulunan MELSA, 1980 yılında Mitsubishi Electric Corp. of Japan ve Omar Kasim Alesayi & Co., Ltd. of Suudi Arabistan arasında kurulmuş bir ortak girişimdir. Taif ofisi Cidde, Dammam, Mekke ve Medine'deki konumlara eklenir. MELSA, 900'den fazla çalışanı olduğunu ve krallıkta yaklaşık 20,000 projede 6,000'den fazla ünite kurduğunu bildirdi. Şirket, Taif kadrosunu genişletmek istiyor ve ilgilenen adaylar şu adrese bir e-posta gönderebilir: [e-posta korumalı].
KONE, Şanghay Metro Hattı 128'e 18 Ünite Tedarik Edecek
KONE, Çin'in en büyük şehrinde 128 diğer metro hattına bağlanacak önemli bir nehirler arası güzergah olan Şanghay Metro Hattı 10'in ilk aşamasında 18 metro istasyonuna 13 ağır hizmet TransitMasterTM yürüyen merdiveni sağlamak üzere seçildi. Her gün yaklaşık bir milyon kişinin ekipmanı kullanması bekleniyor. Şanghay Metro sistemi 1993 yılında açıldı ve güzergah uzunluğuna göre dünyanın en büyük hızlı toplu taşıma sistemidir. 2021 yılına kadar tamamlanması tahmin edilen Hat 18'in birinci aşaması, Shanghai Rail Transit Line 18 Development Co., Ltd. tarafından geliştiriliyor ve mimarı Şanghay Tünel Mühendisliği ve Demiryolu Transit Tasarım ve Araştırma Enstitüsü'dür.
Daha fazlasını alın Elevator World. Ücretsiz e-bültenimize kaydolun.