İşgücü verimliliğine ilişkin göstergeler: verimlilik, çıktı ve emek yoğunluğu 2019
31.03.2019
İşgücü verimliliğine ilişkin göstergeler: verimlilik, çıktı ve emek yoğunluğu
Genel olarak, emeğin verimliliğiişin etkililiğini karakterize eden bir gösterge olarak ele alınır, ilgili emek kaynaklarının her bir birimi üzerindeki getiri. Emeğin sonuçları şunlardır: katma değer, hizmetler, mallar, hizmet, teslimat, maliyet, kalite, miktar.
Sermaye, emek, ekipman, malzeme, arazi, enerji, bilgi, teknoloji kaynak hareket eder.
Verimlilik: göstergeler
Performansın özünü anlamak için,iki yönü vardır. Bu, üretilen malların sayısıyla ve bunun için gerekli emek girdilerinin oranı ile belirlenen emeğin üretkenliğidir.
İkinci unsur emeğin etkililiğidir. İşgücü kaynaklarının kullanımı ve çekilmesi ile ilişkili ekonomik faaliyet ve maliyet sonuçlarının bu oranı, aksi takdirde - işçilik maliyeti birimi başına üretilen hizmet veya ürünlerin hacminin bir göstergesi.
Sanayi ölçeğinde verimlilik, bölge, toplum, işletme verimliliği ve bireysel bireysel çalışanlar gibi göstergeler bulunmaktadır.
Her bir organizasyonda performans göstergeleri çeşitli faktörlere bağlı olarak azaltılabilir veya artırılabilir.
Ancak azalır mal maliyetlerinin payının artmasına ve geçmiş dönemin işgücü maliyeti artar miktarı ile, bir bütün olarak mal her birim içine rakam azalır.
İşgücü verimliliğinin göstergeleri, yoğunluğa, emeğin yoğunluğunun büyüklüğüne ve ayrıca üretim teknik ve teknolojik durumuna bağlıdır.
İşgücü verimliliğinin kapsamlı göstergeleriÇalışma süresinin kullanım derecesini ve vardiya başına süresini diğer parametrelerin sabit bir değeriyle yansıtır. Çalışma süresinin etkin kullanımıyla, daha az duruş süresi, üretim dışı süre ve çalışma vardiyası ne kadar uzun olursa, emek verimliliği de o kadar yüksektir.
Emek verimliliğinin bu gibi göstergeleriyoğunluğu, birim zaman başına işin gerilim derecesini gösterir. Belirli bir süre zarfında harcanan enerji miktarı ile ölçülür. Daha yoğun bir yoğunlukla, emek verimliliği de artar. Bu göstergenin maksimum değeri, insan vücudunun zihinsel ve fizyolojik yeteneklerine bağlıdır.
Performansın var olmayan kaynakları varsınırı. Bu, bilimsel ve teknolojik ilerleme, üretimin teknolojik ve teknik gelişmesi, yeni enerji ve malzeme türlerinin ortaya çıkmasıdır.
Ayrıca bu göstergeler varemek verimliliği, emek yoğunluğu ve çıktı olarak. İkincisi, hizmetlerin ve üretilen malların sayısının, harcanan zamana oranı ile hesaplanır. Karmaşıklık, bir birim çıktı üretmek için ne kadar zaman harcandığını gösterir. Açıklanan göstergeler arasında ters bir ilişki vardır.
Verimlilikteki artış, hacim artışına yol açar.Zamanında salınan, kalitesini koruyan ürünler. Ayrıca malların kalitesinde de bir artış var, üretimde işçilik maliyetleri düşüyor, kâr oranları artırılıyor, dolaşım ve mal üretimi sürüyor.
Artışın gösterdiği tezahürleriPerformans çeşitli kombinasyonlarda mevcut olabilir. Ve diğer türlerle veya hatta ayrı olarak birleştiğinde, işletme ekonomisi ve bir bütün olarak toplum için yüksek bir üretkenlik değerine işaret eder.
İşgücü verimliliğine ilişkin göstergeler: verimlilik, çıktı ve emek yoğunluğu 2019
Related news
İşgücü verimliliğine ilişkin göstergeler: verimlilik, çıktı ve emek yoğunluğu