Yeni alışkanlıkları kendi kendine başlatmak zor. Sosyalliğin gücünü kullanarak hem çalışanlar arasındaki bağı kuvvetlendirin hem de yeni alışkanlık kazanmayı oyunlu ve eğlenceli bir hale getirin.Rekor katılım sayılı meydan okumalarla şirket içinde yeni alışkanlıklar başlatın! İster fiziksel ister mindfulness (farkındalık) odaklı meydan okumalarla şirket içindeki davranışları değiştirin ve ödüllendirme ile bunları pekiştirin.
Çalışanlara sağlık hedeflerine ulaşmaları için ilerlemeye dayalı teşvik sistemi kullanın.
Wellbees ile bugün çalışanlarınızın potansiyelini ortaya çıkarın.Demo Al