İngiltere’de Reading’teki bir iş mahkemesi, teknoloji devini ‘ayrımcılık’ yapmakla suçlayan bir çalışanın IBM’e karşı açtığı davayı, kendisine 5 yıldır maaş zammı vermediği için reddetti.
Şikayetçi Ian Clifford, Eylül 2008’den beri hastalık izninde ve IBM’i “engelli ayrımcılığı” yapmakla suçladı. ona göre LinkedIn profili‘tıbbi olarak emekli’ ve Nisan 2013’ten bu yana IBM ile bu kapasitede tam zamanlı çalışıyor.
Clifford, Eylül 2008’den başlayarak bu yaklaşık 5 yıllık dönem için maaş zammı ve tatil ücreti almadığından şikayet etti.
Durum nedir?
Buna göre TelgrafClifford, Şubat 2022’de IBM Sağlık Planı kapsamında aldığı maaşın yeterince “cömert” olmadığını ve enflasyon nedeniyle zamanla “sönüp gideceğini” iddia ederek çalışanlar mahkemesine gitti.
Plan kapsamında, Sistem Mimarına yılda 54.000 £ ödeniyor ( ₹55 lakh) ve 65 yaşına kadar maaşı garanti; Telegraph’a göre, şikayeti dile getirdiğinde otuzlu yaşlarının ortalarındaydı. Bu arada plan aynı zamanda çalışamayacak durumda olan bir kişinin işten atılmasını da koruyor ve bu kişi ‘çalışma zorunluluğu’ olmaksızın istihdamda kalmaya devam ediyor.
Karar
Mahkeme yargıcı Paul Housego, Clifford’un şikayetlerine katılmadı.
“…engellilere fayda olarak verilen ve engelli olmayanlara verilmeyen bir şeyin koşulları, engellilikle ilgili olarak daha az elverişli bir muamele olamaz. Bu daha lehte bir muamele, daha az değil” dedi yargıç, birçok gözleminden birinde ve davayı reddetti.