Yetenek yönetimi, işe doğru insanı almakla başlar. Aday tarama, çok fazla iş gerektirir ve bu işlerin çoğu asıl mülakattan önce yapılır.
Bu eğitim, bir adayın özgeçmişini etkili bir şekilde değerlendirmenize yardımcı olacak bir iş tanımını nasıl oluşturacağınızı içermektedir. Özgeçmişleri, iş gereksinimlerine göre taramaya yarayan temel teknikleri öğreneceksiniz. Ayrıca, özgeçmişlerdeki kırmızı bayrak sorunlarını nasıl tanımlayacağınızı ve onlara nasıl yaklaşacağınızı öğreneceksiniz. Bu teknikler, en iyi adayları belirlemenize ve işe almanıza yardımcı olacaktır.