Karizma, çevrenizdekileri çekebilme, etkileyebilme ve etkileme kalitesidir. Birinin ne zaman karizmatik olduğunu belirlemek genellikle kolaydır. Bununla birlikte, bu insanların daha az karizmatik olan diğer insanların eksik olduğu becerilerin veya niteliklerin tam olarak ne olduğunu söylemek genellikle çok daha zordur.
İşleri daha karmaşık hale getirmek için, farklı karizmatik insanlar vardır. Bazıları daha sessiz olabilir, belki başkalarını etkilemek için sözlerinden çok kişisel çekiciliğine güveniyor olabilir. Diğerleri tutkulu iletişimcilerdir ve herkesi coşkusuyla birlikte süpürür.
Sonuçta karizma, mükemmel iletişim ve kişilerarası becerilerin sonucudur. Bu nedenle karizmanızı geliştirmek ve iyileştirmek mümkündür.
Bu sayfa karizmayı oluşturan beceriler hakkında daha fazla bilgi verir.
Karizmayı Tanımlamak
Toronto Üniversitesi’ndeki araştırmacılar, 1000’den fazla kişiyi içeren büyük ölçekli bir karizma çalışması gerçekleştirdi.
Karizmanın ‘şefkat’ ve ‘etkileme’ dedikleri şeyin bir karışımından oluştuğunu buldular.
- Etki, liderlik yeteneği ve ‘mevcudiyetin’ gücü olarak tanımlandı.
- Sevimlilik, yaklaşılabilir ve hoş olarak tanımlandı.
Karizmayı ölçmenin mümkün olduğu ortaya çıktı (kutuya bakın). Ayrıca, kendi kendine derecelendirilen karizma seviyelerinin, diğer insanların derecelendirmeleriyle karşılaştırıldığında şaşırtıcı derecede doğru olduğu görülüyor.
Karizmayı Ölçme
Şu altı ifadeye karşı kendinizi bir ile beş arasında bir ölçekte (beşin yüksek olduğu yerlerde) değerlendirin:
Ben biriyim…
Bir karizma değeri elde etmek için toplam puanı altıya bölün. 3,7’nin üzerindeki herhangi bir değer ‘ortalamanın üzerinde’ kabul edilir.
Kaynak: Tskhay, KO, Zhu, R., Zou, C. & Rule, NO (2018). Günlük yaşamda karizma: Genel Karizma Envanterinin kavramsallaştırılması ve doğrulanması. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 114 (1), 131–152.
Etki ve sevecenliği oluşturan bir dizi beceri vardır. Bunların her biri, zaman ve çaba gösterilerek geliştirilebilir.
Etki Geliştirme
Karizmayı değerlendirmek için kullanılan ifadeler, etkinin genellikle üç ana bölümden oluştuğunu göstermektedir:
- mevcudiyet
- etkileme yeteneği ve
- liderlik etme yeteneği.
Varlık, belki de tanımlanması ve tespit edilmesi en zor olanıdır. Bununla birlikte, mevcudiyete sahip olanların genellikle kendinden emin ve kendilerine inandıkları ve aynı zamanda aksilikler karşısında iyimser ve dirençli oldukları söylenebilir.
Karizmatik insanlar kendine güvenen veya en azından kendinden emin görünme yeteneğine sahip insanlardır.
Çeşitli durumlarda, bire bir, gruplar halinde ve izleyiciler önünde iletişim kurmaya güvenmek, birçok insanın mücadele ettiği bir beceridir. Karizmatik bir kişi yalnızca iletişimde kendinden emin görünmekle kalmaz, aynı zamanda başkalarının da güven hissetmesine yardımcı olarak iletişim sürecine yardımcı olur ve onu geliştirir. Karizmatik insanlar, övünen veya egoist olmadan olumlu bir şekilde kendilerine güvenirler.
Daha fazla bilgi için Güven Oluşturma ve Öz Saygıyı Geliştirme sayfalarımıza bakın.
Güvenle olduğu gibi, karizmatik insanlar iyimserdir veya görünme yeteneğine sahiptir.
Bu, diğer insanlarda, durumlarda ve olaylarda en iyisini görmeye çalıştıkları anlamına gelir. İyi bir esnekliğe sahip oldukları için genellikle neşeli kalırlar ve başarısızlıklardan kurtulurlar. Karizmatik insanlar, başkalarını olayları olduğu gibi görmeye teşvik etme kabiliyetine sahiptir, böylece başkalarını daha iyimser hissetmeye teşvik edebilir ve sağlayabilir.
Olumlu düşünme ve iyimserlik, başarılı müzakere ve problem çözme için güçlü güçler olabilir.
Karizmatik insanlar da çok iyi ikna ve etkileme becerilerine sahiptir. Çoğu zaman insanların istediklerini istemelerine ve onları ortak bir amaçta birleştirmelerine neden olabilirler.
Bu yetenek hem iyi hem de kötü için kullanılabilir. Karizmatik liderler, takipçilerini imkansız gibi görünen şeyleri yapmaları için etkileyebilir ve teşvik edebilir. İnsanları zor işler yapmaya motive edebilirler. Bununla birlikte, karizmatik bir güven hileci, nihayetinde para veya diğer değerli eşyaları gasp etmeden önce kurbanlarının güvenini ve saygısını kazanmak için becerilerini kullanabilir.
İkna ve Etkileme sayfalarımızda, İkna Becerilerinin Geliştirilmesi de dahil olmak üzere, etki hakkında daha çok şey var.
“Etkileme” nin bir parçası olarak sınıflandırılan son özellik, karizmatik insanların genellikle çok iyi liderlik becerilerine sahip olmasıdır.
Liderliği zahmetsiz hale getirmek için becerilerini geliştirmek için yıllarını harcamış olsalar bile, ‘doğal liderler’ olarak görülebilirler. Koşullara ve önderlik ettikleri koşullara uygun çeşitli liderlik stilleri kullanabilirler. Ayrıca, genellikle zorlayıcı bir vizyon geliştirmede ve sonra iletmede çok iyidirler; genel iletişim becerileri genellikle son derece güçlüdür.
Sevecenliği Geliştirme
Hoşgörünün ana alanları, insanlarla iyi geçinme, sık sık – ve gerçekten – gülümseyebilme ve insanları rahat hissettirebilmektir. Belki de bunun en önemli unsuru iyi bir duygusal zeka.
Duygusal Zekayı Anlama ve Geliştirme e-Kitabımız size duygusal zeka ve evde, işte ve sosyal olarak kişisel ilişkileri nasıl etkili bir şekilde yönetebileceğiniz hakkında daha fazla bilgi verecektir.
Kendinden emin ve/veya iyimser görünmemek için belli bir miktar ‘oyunculuk’ gerektirir. Duygularınıza hakim olmanızı gerektirir.
İstediğinizi elde etmek için hem kendinizin hem de başkalarının duygularından olumlu bir şekilde yararlanabilmeniz gerekir.
Karizmatik insanlar, en iyi şekilde işe yaradığında gerçek duygularını göstermede çok iyidirler. Ayrıca, başkalarını gördüklerine inandıracak şekilde maskeleme veya hareket etme konusunda da iyidirler. Yüzen bir kuğu benzetmesi, bu örnekte kullanışlıdır, yüzeyde sakin ve dingindir, ancak sıradan gözlemcinin gözünden uzak birçok gizli aktivite vardır.
Karizmatik insanlar ilginçtir: diğerleri söyleyeceklerini dinlemek ister.
Bunun nedeni kısmen söyleyecekleri ilginç şeylere sahip olmaları – ilgi çekici bir vizyon gibi – ve kısmen de iletişim kurma biçimleridir.
Konuşurken ve anlatırken ilgi çekici bir tavırla genellikle iyi hikaye anlatıcılarıdırlar. Mesajlarını açık ve net bir şekilde iletebilirler, ciddi olurlar ve dinleyicilerini dikkatli ve odaklanmış tutmak için uygun olan yerlerde mizah katarlar. Bire bir veya küçük grup durumlarında olduklarında, karizmatik insanlar açık, rahat ve bolca göz teması içeren vücut dilini kullanırlar. İzleyicilerden gelen geri bildirimleri izleyecekler ve buna göre konumlarını netleştirecekler. Daha büyük gruplarda olduğunda veya başkalarına sunum yaptığında, beden dili herkesi dahil etme çabasıyla daha abartılacak.
Sayfalarımız: Sözlü Olmayan İletişim | Kişisel Sunum | Aktif Dinleme ve Etkili Konuşma, bu noktaların çoğunu daha ayrıntılı olarak kapsar.
Karizmatik insanlar da ilgilenirler: Başkalarının söyleyeceklerini gerçekten dinlemek isterler.
Başkalarının görüşlerini, fikirlerini ve duygularını anlamalarına yardımcı olmak için açık sorular sormaları muhtemeldir ve başkalarını rahat hissettirme yetenekleri nedeniyle, genellikle dürüst ve içten yanıtlar alırlar. Karizmatik insanlar empati kurma ve başkalarına karşı düşünceli olma eğilimindedir, önceki konuşmalardan ayrıntıları hatırlayarak saygı ve güven kazanır.
Sayfalarımıza bakın: Soru Sormak ve Empati Nedir?
Karizmatik insanlar başkalarıyla yakınlık kurmakta iyidir
Samimi bir gülümseme, göz temasını sürdürmek, kibar ve nazik olmak insanları yanınıza çekmenin çok etkili bir yoludur. İyi davranılırsa ve siz onlara karşı iyiyseniz, insanlar sizin için bir şeyler yapma olasılıkları çok daha yüksektir.
Sayfalarımıza bakın: Daha fazla bilgi için Nasıl Kibar Olunur ve İlişki Oluşturun.
Son Bir Düşünce
Karizmatik olmak, pozitif vücut dili sergilerken tutku ve coşkuyla dinamik bir şekilde iletişim kurmayı içerir. Olumlu düşünmeyi, iyimser olmayı ve kendine güvenmeyi, ayrıca ikna edici olmayı ve başkalarının saygı ve güvenini inşa etmeyi içerir.
Anlayış ve uygulama yoluyla kişilerarası becerilerimizi geliştirerek daha karizmatik olmayı öğrenebiliriz. Yine de, ne kadar karizmatik olursanız olun, yine de her zaman tüm insanları memnun edemeyeceğinizi ve denememeniz gerektiğini unutmayın.