Bir Aladağ escort işi yürütmek için özel olarak çalışan politikaları yoktur. Ancak, bir escort işletmesi de dahil olmak üzere herhangi bir işletmenin istihdam yasalarına uyması gerekecektir. Bu yasalara asgari ücret, fazla mesai ve işçi tazminatı yasaları dahildir. Ayrıca, bir işveren cinsiyet, ırk, ulusal köken, din, yaş ve engellilik temelinde ayrımcılığı yasaklayan ayrımcılıkla mücadele yasalarına uymalıdır. Bir işveren ayrıca, bir aile üyesine bakmak için uygun çalışanlara bir çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi için 12 haftaya kadar ücretsiz, iş korumalı izin vermesini gerektiren aile ve tıbbi izin yasasına (fmla) da uymalıdır. Ciddi bir sağlık sorunu olan veya çalışanın kendi ciddi sağlık durumu nedeniyle çalışamayacak durumda olduğu durumlarda tıbbi izin almak.