Bu tavsiyelerin hiçbiri gözünüzde büyüttüğünüz kadar zor değil. Fakat tam olarak her şeyin tam ortasındayken ve yeni bir işe girmek üzere olup panik yaparken unutulması kolay şeyler.
İş aramaya yeni mi başladınız ya da çok uzun süredir iş arıyormuş gibi mi hissediyorsunuz, işte sizin için öneriler.
İş aramaya başlamak, kariyerinizde gerçekten ne istediğinizi yeniden düşünmek için iyi bir vakittir. Sen, bu işi yapabileceğini biliyorsun. Biz senin bu işi yapabileceğini düşünüyoruz. Ama işe alım müdürü kim olduğunuzu bilmediği için (ve muhtemelen birçok insanla işe alma görüşmesi tecrübesiyle), bu işi yapabileceğinizi kanıtlamak zorundasınız.
Bunu yapmak için birçok yol var. İşe alınmak için isteğini anlatan can alıcı bir ön yazı yazabilirsiniz; aktarılabilir yeteneklerinizi, ve neden böyle düşündüğünüzle ilgili- daha geleneksel tecrübeleri olan adaylardan üstün olarak- bu iş için mükemmel kişi olabilirsiniz.
Bir özet kısmıyla ya da deneyimlerinizi ortaya çıkaracak ve netleştirecek “İş tecrübesi” bölümüyle birlikte yeni bir öz geçmiş hazırlayabilirsiniz. Ya da daha iyisi, şirkette sizi takımın kesinlikle düşünmesi gereken kişi olduğunuzu önerecek birini bulabilirsiniz.
Ancak, kesinlikle her yere gönderdiğiniz aynı kalıp özgeçmişinizden ve ön yazıdan farklı bir şey yapmak zorundasınız.
Evet, elbette yeteneklerinizi ve başarılarınızı gösteren güçlü bir özgeçmişe sahip olmak önemlidir. Ancak daha önce de aynısını yapmadınız mı? Şimdi bir şeyleri değiştirme ve öne geçme zamanı!
Bunu daha önce de duydunuz: pozisyonların büyük çoğunluğu tavsiye edilen insanlarla dolu. Bu nedenle, iş arama vaktinizin ve enerjinizin büyük kısmı, rüyalarınızdaki şirketlerde çalışan insanlarla iletişim kurmakla harcanmalıdır, Garamond’un mu Georgia’nın mı daha iyi font seçimleri olduğunu tartışmakla değil!
Word’ü kapatın, tarayıcınızı açın ve Toptalent.co, LinkedIn veya iş bulma iletişimleri sağlayan başka profesyonel organizasyonlara başvurun.
İş araştırmanızda yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri, iletişimde bulunduğunuz insanlara en çok ilginizi çeken pozisyon başlıklarını, hedeflediğiniz şirket türlerini, açık olduğunuz konumları ve en önemlisi nasıl yardımcı olabileceklerini anlatan bir e-mail yazmanız.
İnsanların belirli iş pozisyonlarına dikkat etmelerini mi istiyorsunuz? Bu alanda çalışan kişilere tanıtım yapın. İlgi çekici olabilecek birkaç şirket önerin. Can sıkıcı olacak kadar detay vermeyin- bu yardım istediğiniz kişilerin nasıl yardımcı olabilecekleri konusunda yardımcı olacaktır.
Özellikle iş aramaya devam ederken, umutsuz hissetmek kolaydır ve kendinizle neyi yapıp neyi yapmayacağınız konusunda pazarlık başlar. (” Tamam, 45 dakika uzaklıktaki şu büyük şirket, çok da kötü olamaz…”) ya da daha kötüsü, umutsuzluğa kapılıp kendinize ve tanıdığınız herkese ” Sadece bir maaş çekine ihtayacım var, ne iş olsa yapacağım!” demeniz.
Ne istediğinizden %100 emin değilseniz bile, isteklerinizi belirli alanlara ya da pozisyon tiplerine daraltmaya çalışın ve aradığınız yere odaklanın.
Bu sadece uzun süredir aramakta olduğunuz iş için yardım etmez, daha az bunalmış hissetmenize ve daha odaklanmış olmanıza da yardım eder. Ayrıca, işe alım müdürleri “ne iş olsa yapacak” kişilerdense belirli bir iş için heyecanlı olanları işe almayı tercih ederler.
Homurdanmak, şikayet etmek ve genel olarak iş aramanızdan nefret etmek hakkınız olan şeyler ama iş arıyor olmanız ayrıca insanlara ağ kurduğunuzu ve görüşmeler yaptığınızı gösterecek. Öte yandan, her bir güne iyimserlikle başlarsanız ve ne geleceği konusunda heyecanla yaklaşırsanız, iyi bir yönde ortaya çıkacaktır.
Bu nedenle, dişinizi sıkın. Gerçekten harikasınız – ve özellikle bunu iletişime geçtiğiniz kişilere gösterdiğiniz zaman. Bir sonraki gelişmeniz çok yakında!