SWOT analizi, güçlü yönlerini (S – Strengths), zayıf yönlerini (W – Weaknesses), fırsatlarını (O – Opportunities) ve Tehditlerini (T – Threats) belirlemek ve tanımlamak için kullanılan bir tekniktir.
Kişisel veya kurumsal olarak gerçekleştirilebilen SWOT analizi, iş büyütmek ve kişisel gelişim için yapılması gereken işlere öncelik vermek için sağlam bir strateji sunar. Ayrıca bir Swot analizi, şirketin veya kişinin en güçlü yönlerini, zayıf yönlerini, fırsatlarını ve tehditlerini organize bir liste halinde düzenler.
Bu teknik, bir şirketin tamamına veya tek bir departman içindeki münferit projelere uygulanabilir. En yaygın olarak, Swot analizleri, bir şirketin büyüme yörüngeleri ve başarı ölçütleri ile ne kadar uyumlu olduğunu belirlemek için şirket düzeyinde kullanılır, ancak aynı zamanda belirli bir projenin (online reklam kampanyası gibi) ne kadar iyi performans gösterdiğini tespit etmek için de kullanılabilir.
Başarılı olmak için yapman gereken her şeyi zaten bildiğini düşünebilirsin, ancak bir Swot analizi seni işine ve kendine yeni yönlerden bakmaya zorlayacaktır. Bununla birlikte, güçlü-zayıf yönlerine ve pazarındaki fırsatlardan, tehditlerden nasıl yararlanabileceğine bakmana olanak sağlar.
Kişisel Swot analizi, kendine ve hedeflerine odaklanman dışında, iş için yapılan analize çok benzer.
Swot, şirket liderlerine şirketin neyi iyi yaptığı, zorlukların nerede olduğu ve hangi yolların izlenmesi gerektiği konusunda yeni bir bakış açısı sağlar. Kişisel bir SWOT analizi, kariyer hedefleri peşinde koşan bir birey için aynı şeyi yapabilir. Kişiliğinin güçlü ve zayıf yönlerine, önünde hangi zorlukların olduğunda gördüğünü, şu anda ve gelecekte çevrende hangi fırsatların mevcut olduğuna dayalı içgörüler sağlar.
Bu tekniği uygulamak, hayatındaki belirli bir anı beyin fırtınası yapmak ve kendini geliştirmek için güzel bir egzersiz olabilir.
Bir Swot'un temel amacı, belirlenen güçlü yönleri teşvik etmek, zayıflıkları azaltmak, fırsatlardan yararlanmak ve tehditleri en aza indirmek için acil durum planlarına sahip olmaktır.
Kişisel gelişim için Swot analizi kullanmanın birçok faydası ve avantajı vardır. Başarın ve iyiliğin için iyi olabilir. Kişisel bir Swot analizi yürütmenin en yaygın faydalarından bazıları şöyledir:
Kendi kendini analiz belki de en karmaşık şeylerden biridir. Ancak, kişisel ilerlemede çok önemli bir rol oynar. Swot, insanların kişisel gelişimlerinde en iyi versiyonlar olmalarına yardımcı olabilir. Kişisel beceriler analizi, hakkında daha fazla bilgi edinmene yardımcı olacaktır. Kişisel Swot analizi yapmak, yaşam ve kariyer yönünü bulmak için önemli bir adımdır.
Hızlı ve kolay, eğitim gerektirmeyen bir geliştirme aracı olarak, son derece yararlıdır ve kesinlikle zaman ayırmaya değer.
Kişisel Swot analizi, bir kişinin durumunu değerlendirmek ve sahip olduğu fırsatlarla birlikte karşılaştığı sorunları bulmak için güçlü bir tekniktir. Kişisel SWOT analizi, bir kişinin dört farklı yönünü toplamak için tasarlanmış bir alıştırma olarak gerçekleştirilir.
Bu dört yönü öğrenmek, kendinin şu anki durumunu bulmak ve aynı zamanda nereye gittiğini bulmak için iyi bir ölçüdür.
Bu teknik, basit ve kısa bir alıştırma olabilir. Kendine bir bakıştır ve o andaki durumunu etkileyen faktörlerin çoğunu kapsar.
İnternette pek çok kişisel Swot analizi örneği bulabilirsin fakat her şeyden önce iyi bir analiz için şunları yapman gerekir:
Bu adımları nasıl gerçekleştirmen gerektiğini aşağıda açıklayacağız.
Swot açılımı şu şekildedir:
İç Faktörler:
Dış Faktörler:
Kişisel bir swot analizini tamamlamak için, bu faktörlerin her birinde şunları yapman ve Swot analizi sorularını sorman gerekir:
İlk adım, güçlü yönlerini listelemektir. Bunları bilmek, bir mülakatta veya bir iş terfisi ararken kendine daha fazla güvenmene yardımcı olacaktır. Bazı şeyleri önceden listelediğin için hatırlaman da daha kolay olacaktır.
Bu bölümü doldururken kendine sorman gereken birkaç soru var:
İkinci adım, zayıf yönlerini belirlemektir. Swot bireyler tarafından kendilerini değerlendirmek ve geliştirmek için kullanılır. Bu nedenle zayıflıkları belirlemek, onları iyileştirmenin en iyi yoludur.
Bu ayrıca, bir görüşme veya performans incelemesi sırasında ortaya çıkarlarsa bunları yanıtlamaya veya karşı koymaya hazırlıklı olmana da yardımcı olur. Bunu doldururken kendine şu soruları sor:
Soruları cevaplarken dürüst ve gerçekçi ol. Sonuçta, sadece senin göreceğin bir öz değerlendirme. Gelecekteki iyileştirmeler için bir basamak olarak kullan.
Fırsatlar farklı şekillerde ve biçimlerde gelir. Bazen fırsatlar sen farkına bile varmadan yanından geçer. Yani burada dikkat etmen gereken birkaç şey var:
Soru listesi uzayıp gidebilir. En önemli şey fırsatları kollayan biri olmaktır. Bir fırsatın güçlü yönlerine uyması harikadır. Ancak bazen beceri setine uymayan alanlarda büyük fırsatlar ortaya çıkar. Onları göz ardı etmeden önce artıları ve eksileri düşün.
Kişisel bir Swot analizi yaparken kendini bir şirket veya ürün olarak düşünmen ve kendini başkalarına karşı değerlendirmen gerekir. Bu şekilde tehditleri tanımlamanı kolaylaştırır. İşte tehditleri nasıl belirleyeceğin:
Tehditleri belirle ve yapabileceklerini ortadan kaldırmaya çalış. Tehditleri ortadan kaldırmak söz konusu olduğunda, düzeltilmesi en kolay olanlardan biri olumsuz kişilik özellikleridir. Gerekirse profesyonel yardım al.
Marmara Üniversitesi Pazarlama bölümünden mezun olan Eda, Dijital Pazarlama Uzmanı olmak istiyor. Bu noktada, pozisyon için güçlü gördüğü yönlerini, zayıf kalan yönlerini, elinde olan fırsatları ve karşı karşıya kaldığı tehditleri kişisel Swot analizi tablosunda şöyle listeliyor:
|Güçlü Yönler (S)||Zayıf Yönler (W)|


|Fırsatlar (O)||Tehditler (T)|


Eda, zaten sahip olduğu becerilere yenilerini eklemek ve zayıf yönlerini geliştirmek için Dijital Pazarlama stajlarına ve online eğitimlere katılarak geliştirebilir. Böylece karşılaştığı engeller de tehdit olmaktan çıkar.
Swot analizini oluşturan unsurlar ile birlikte bireysel Swot analizi hazırlarken şunlara dikkat etmelisin:
Bir amaç belirle.
İhtiyacın olan ilk şey bir amaç veya hedeftir. Hedef, yeni bir iş veya yeni bir proje, hatta sadece bir yıllık seyahat olabilir.
Bir hedefe sahip olarak, güçlü ve zayıf yönlerini, fırsatları ve tehditleri gözden geçirebilecek ve doğru soruları cevaplayabileceksin.
Mümkün olduğunca çok soruyla gel.
Kişisel Swot analizi kesinlikle sorular gerektiriyor. Birçok sorunun senin tarafından yanıtlanması gerekecek.
Çok sayıda soru listesi mevcut, ancak yukarıdaki örnekleri kullanabilirsin. Bunlar sadece en basit örnekler. Bundan çok daha fazla soru sorman gerekiyor. Kendi sorularını oluştururken kalıpların dışında düşün.
Zayıf yönlerini kabul etmekten korkma.
Bu anahtardır. Zayıf yönlerini tam olarak bilmek, durumunu iyileştirmenin ilk adımıdır. Sonuç şudur: Kendine karşı dürüst ol, başaracaksın!
Fırsatlardan önce tehditlere odaklan.
Çoğu rehber, fırsatlara ve ardından tehditlere odaklanmanı söyleyecektir. Fakat ilk olarak tehditlere bakman daha faydalı olacaktır. Çünkü bunu yapmak, bazı yeni fırsatları belirlemene yardımcı olabilir.
Erteleme.
Bu kural hayattaki her şey için geçerlidir. Ama yine de değinmek gerekir. Kişisel Swot analizini yarına kadar erteleme. Ya yarın hiç gelmezse? Şimdi, bugün, bu saat, bu dakika yap.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.