Bir ders özel bir çalışma programı ifade eder. Genellikle kampüsünde yer alır ama çevrimiçi teslim edilebilir. Dersler bir konuda özel bilgi almak isteyenler için popülerdir.
Yönetim programında öğrenciler iletişim, kendini eleştirme, planlama ve ekip oluşturma gibi önemli iş becerilerini öğrenebilirler. Birçok program, işyeri etiği ve kültürel farklılık gibi konulara odaklanmaktadır. Bu tip konular, öğrencilere mezuniyetten sonra yönetim alanında başlangıç pozisyonlarına hazırlanma olanağı verir.
İsviçre (Almanca: Schweiz, Fransızca: Suisse, İtalyanca: Schweiz, Reto Romanca:. Svizra İsviçre Cenevre'de IHEID Lozan'da EPFL, Lozan Üniversitesi ve St Gallen Üniversitesi, Zürih ETH gibi dünyanın ünlü yükseköğretimdeki bazı vardır. Unutmayın, o t ya, Fransızca, Almanca veya İtalyanca, daha önce bir dil kursu için gitmek konuşmak 'in çok daha iyi yüzden eğer, yerel dilde konuşmak'.
Kurs içinde Yönetim çalışmaları İsviçre'de
AISTS Semos modülü insanlar başarıyla planlamak, iletişim ve spor etkinlikleri düzenlerken çalıştırmak için gereken temel görevler bir bakış sunuyor. [+]
AISTS Semos (Spor Etkinlik Yönetimi ve Organizasyon Semineri)
Odaklanmış bir konu üzerinde ve yoğunlaştırılmış bir zaman çerçevesi içinde bir üniversite ders ve eğitim tüm avantajlarını kazanın.
AISTS Semos modülü insanlar başarıyla planlamak, iletişim ve 360 ° görünüm sağlayan ve sahneleri spor olayları mekaniği bakmak arkasında, spor etkinlikleri düzenlemek zaman çalıştırmak için gereken temel görevler bir bakış sunuyor.
Birlikte Uluslararası Spor Federasyonları ve Uluslararası Olimpiyat Komitesi ve spor organizatörler dahil AISTS ağın diğer uzmanların liderleri getiren Semos ilgili ve pratik hem de AISTS ve büyük etkinliklerde seyirciler, medya ve sponsorlar artan beklentilerini tanır.... [-]
bir yönetici ve lider olarak onların gelişimini hızlandırmak istiyorsanız yüksek potansiyel yöneticileri için tasarlanan, temel kavramları, çerçeveler ve araçları kariyer başarısı için temel sunmaktadır. [+]
bir yönetici ve lider olarak onların gelişimini hızlandırmak istiyorsanız yüksek potansiyel yöneticileri için tasarlanmıştır Yönetim Columbia Essentials, anahtar kavramlar, çerçeveler ve araçları için gerekli sunuyor başarı strateji, liderlik, finans ve pazarlama da dahil olmak üzere kariyer. Programın bir diğer önemli odak kişisel benlik bilinci geliştirmektir.
Eğer sofistike değerlendirme ve teşhis etmesi ve liderlik iletişimi yanı sıra bireysel ve kurumsal performansı artırmak için fırsatlar adres Görüşleri araçları ile sağlanacaktır.
Eğer simülasyonlar, vaka tartışmaları, atölye çalışmaları ve güncel sorunlara fikirleri uygulamak egzersizleri ile maksimum potansiyel yeteneklerinizi uzatmak olacaktır. Kimler katılmalı? liderlik gelişimi için daha geliştirmek ve kendi iş zekası aramak Orta düzey yöneticiler. ... [-]
Bu eylem odaklı bir deneyim için bir gün için günlük bazda daha etkin çalışması için farklı kültürlerden gelen insanları yönetmek için teknikler sunmaktadır. [+]
sanal iletişim, kültürel farklılıklar ve çelişkili ihtiyaç ve gereksinimleri küresel çevre girerek etkili liderlik değişim kuralları. Bu eylem odaklı bir deneyim için bir gün için günlük bazda daha etkin çalışması için farklı kültürlerden gelen insanları yönetmek için teknikler sunmaktadır. gerçek zamanlı olarak birden fazla site de yer alan bir davranış simülasyonu dayanarak, dünyanın dört bir yanından gelen meslektaşları ile gerçekçi bir ortamda yeni beceriler uygulama için bir fırsat sunuyor.Sonuçlar
Bu deneyimin sonunda, size mümkün olacaktır:Keşfetmek sizin eylemlerin sonuçlarını ve nasıl iş etkisini Geliştirmek yeteneğinizi küresel bir zihin-set geliştirerek kuruluşunuzun uluslararası stratejiler gezinmek için Başkaları küresel bir lider olarak etkinliğini nasıl algıladıkları ilgili bilgi edinmek bir çalışma bireysel özelliklerin etkisi ve toplumsal kültürlerin ayırt öğrenin d iş başında Pratikte uygulayarak liderlik araç ve çerçeveler küresel liderlik zorlukların karmaşıklığı ile başa çıkmak için ... [-]
Bu derslerin program yöneticileri ve orta düzey yöneticilerin ve kurşun kendi birimleri stratejik, kapsamlı, örgütsel amaçlar destek hazırlamak. [+]
7 günlük Orta Yönetim Programları program yöneticileri ve orta düzey yöneticilerin ve kurşun kendi birimleri stratejik, kapsamlı, örgütsel amaçlar destek hazırlamak. Katılımcılar çok düzeyli yönetim ekipleri geliştirmek isteyen kurumlar için bu yararlı bir araç yapma, 20 günlük Executive Level Program derinlemesine incelenmiştir genel yönetim kavramlarını sağlam bir giriş alırsınız. küçük topluluk-temelli örgütler İcra direktörleri bu programı kendi ihtiyaçlarına uygun kapsamında bulabilirsiniz. Katılımcıların ajansı, bölünme stratejik bir analiz hazırlamak veya programlar onlar, kendi geleceği için zorlayıcı bir vizyon belirlemek, kurşun ve bunun gerçekleştirilmesi için bir plan geliştirirler. ... [-]
Bu programlar program yöneticileri ve orta düzey yöneticilerin ve kurşun kendi birimleri stratejik, kapsamlı, örgütsel amaçlar destek hazırlamak. [+]
7 günlük Orta Yönetim Programları program yöneticileri ve orta düzey yöneticilerin ve kurşun kendi birimleri stratejik, kapsamlı, örgütsel amaçlar destek hazırlamak. Katılımcılar çok düzeyli yönetim ekipleri geliştirmek isteyen kurumlar için bu yararlı bir araç yapma, 20 günlük Executive Level Program derinlemesine incelenmiştir genel yönetim kavramlarını sağlam bir giriş alırsınız. küçük topluluk-temelli örgütler İcra direktörleri bu programı kendi ihtiyaçlarına uygun kapsamında bulabilirsiniz. Katılımcıların ajansı, bölünme stratejik bir analiz hazırlamak veya programlar onlar, kendi geleceği için zorlayıcı bir vizyon belirlemek, kurşun ve bunun gerçekleştirilmesi için bir plan geliştirirler. Orta Yönetimi Programı (kış dönemi) hizmetini tüm alanları açıktır. Gençlik Hizmet Kuruluşları (bahar oturum) için Orta Yönetimi Programı fiziksel ve ruhsal sağlık gibi alanlarda, gençlik geliştirme yapan kuruluşlar ile sınırlıdır; akademik, sanatsal, ve sportif başarı, sivil sorumluluk, toplum katılımı ve istihdam. Programları Columbia Heights Morningside deki konutunda bir hafta ve kampüs iki gün ile yapılır. Program Focus • Stratejik tasarım ve program hedefleri uygulamak • Delege yetki ve sorumluluk etkili ve "yukarı doğru yönetmek" • Kullanım finansal veriler stratejik kararlar • Yönetim çatışma ve ulaşmak için müzakere çözümler "kazan-kazan" • para toplama çabalarını desteklemek bileşenlerin Yetiştirmek Ajansın imajı ve kriz yönetimi stratejileri geliştirmek • geliştirin Kimler katılmalı? Bu program genç topluluk temelli kuruluşların murahhas yanı sıra, yönetim deneyimi 2-5 yıl, program yöneticileri ve yöneticiler de dahil olmak üzere, orta düzey yöneticiler için tasarlanmıştır. ... [-]
Bu derste, kişisel liderlik etkisini maksimize etmek için orta düzey ve üst düzey yöneticileri deneyimli hazırlar. [+]
Liderlik Gelişim Programı onların acenteleri ve bileşenleri için pozitif değişim etkisi, böylece etki ve nüfuzu, kişisel liderlik maksimize etmek, orta düzey ve üst düzey yöneticileri deneyimli hazırlar. yüksek etkileşimli oturumları 5 günlük bir dizi sayesinde, katılımcılar, kendi kişisel liderlik etkinliğini artırmak için inşa ve ekipleri, plan motive ve değişim yönetimi, ve, çeşitlilik değerleri ve yaratıcılık ve yenilik, üstün performans ve hizmet sunumu için teşvik eden bir iklim oluşturmak öğrenirler. Katılımcılar, artmış farkındalık, güven, "duygusal zekâ" ve esneklik sayesinde kişisel ve mesleki dönüşüm deneyim ve kişisel ve örgütsel hedeflerin yanı sıra vizyon ve program stratejisi align öğrenirler. Program Focus • atılım stratejileri geliştirme • Ana ve örgütsel değişim ve yenilenme yönetme • Bina yüksek performanslı takımlar • geliştirilmesi liderlik iletişim becerileri ve Liderlik Credo oluşturma • Koçluk ve personeli motive çok stilleri kullanarak tercih liderlik tarzı ve çok yönlülüğü kendi farkındalığının artırılması • ... [-]
Program vaka tartışmaları, işyeri uygulaması ödevler ve küçük grup danışma yoluyla takviyeli yönetim kavramsal temelleri, araştırıyor. [+]
INM Yönetim Seviye Programı üst düzey yöneticileri araçları ve stratejik düşünürlerin, kendine güvenen karar vericiler ve olağanüstü liderler gereken becerileri sağlar. (Dört olmayan ardışık konut hafta oluşan) Bu yüksek etkileşimli 20 günlük program vaka tartışmaları, işyeri uygulaması ödevler ve küçük grup danışma yoluyla takviyeli yönetiminin kavramsal temelleri, araştırıyor. Her katılımcı kendi ajansı için kapsamlı bir stratejik analizi ve planın geliştirilmesi rehberlik alır ve gözden geçirilmesi ve öğretim ve eş için eleştiri sunar. Bu yoğun, disiplinler arası egzersiz sayesinde, katılımcılar pratik uygulamalar ile kavramsal malzeme entegre ve kuruluşlara acil değeri olan ürünler yaratmak. ... [-]
Sizinle Columbia Yönetici Eğitim ortaklar en son ve en pratik zorlukları bizim fakültenin akademik araştırma için geçerlidir. [+]
Columbia Yönetici Eğitim kuruluşunuzun en acil konuları ele girişimler oluşturmak için sizinle birlikte çalışacaktır. Küresel öğretim uzmanlığı açıklıklı strateji, liderlik, stratejik öğrenme, yönetim geliştirme, değişim yönetimi, küresel rekabetçilik, inovasyon, pazarlama ve mali yönetim de dahil olmak üzere tüm faaliyet alanlarında.
Sizinle Columbia Yönetici Eğitim ortaklar en son ve en pratik zorlukları bizim fakültenin akademik araştırma için geçerlidir. tesislerimizde veya sizin istediğiniz bir konferans merkezi de sitenize, - Biz sizin için mantıklı programları sunmak. Columbia özel öğrenme ortaklıkları değişiklikleri sürekli üretmek ve alt-line sonuçlar üretir. sürecinin her aşamasında kapsamlı bir ihtiyaç analizi içeren Kapsamlı tanısal yaklaşım, başarılı bir ortaklığın temelini oluşturur. Özel bir hesap yönetim ekibi memnuniyetini sağlamak için kusursuz müşteri hizmetleri sunmaktadır. ... [-]
Tabii iş bu kadar yaygın belirsizlik bugün karşılaştığı zaman bile katılımcıların sağlam stratejiler oluşturmak etkinleştirmek için tasarlanmıştır. [+]
Bugün 'ın giderek karmaşık iş ortamında, etkili bir strateji sürecine sahip olması daha önemli olmamıştı. Ne yazık ki, birçok şirket stratejisi süreci sıradanlık, metalaşma ve 'de beni ' üstün performans götürmek bunların hiçbiri rekabet. Yol bozuldu Columbia Business School'da Executive Eğitim 's oluşturma Stratejisi iş çok yaygın belirsizlik bugün karşı karşıya bile katılımcıların sağlam stratejiler oluşturmak etkinleştirmek için tasarlanmıştır.
Bu yoğun üç günlük program tam size Stratejik Öğrenme kavramı öğretecek - geliştirmek için kapsamlı bir yaklaşım 'katil yetkinliklerini ' her şirket bugün başarı için ihtiyacı var: Gelişmekte olan anlayış; lazer keskinliğinde bir odak yaratmak; hizalayarak ve kuruluşun enerji; hızla yürütülmesi ve etkin ve sürekli bir strateji yenilemektedir.Eğer kuruluşunuz için gerçek bir stratejik sorun çözme işlemine başlamak için bir fırsat vererek, gerçek iş durumlarda ve bir 'odak durumda ' kendi seçtiğiniz için stratejik öğrenme uygulanır. ... [-]
Yürütme Liderlik Koçluğu tam bir keşif, hizalama, değerlendirme, geri bildirim ve koçluk paketi sunuyor. Başka bir CCL program veya tek başına bir liderlik geliştirme fırsatı olarak boyunca meşgul olabilir. [+]
Odaklı model koçluk araştırma Bu özel yapılmış, tek-için-bir gelişim deneyimi orta yeteneği atılım liderlik için hazırlanıyor düzey yönetici-üst düzey büyük bir yapması gereken veya sorumluluk kapsamı. yürütme Liderlik Koçluğu paket sağlayan tam bir keşif, hizalama, değerlendirme, geri bildirim ve koçluk. Bu fırsat geliştirme liderlik yalnız boyunca olabilir meşgul olan bir başka CCL program ya da bir stand.
Formatgenellikle kişilik ve tarz anketler içeren özel bir değerlendirme paketi, 360 derece geribildirim alet ve seçilen çalışma arkadaşları ile telefon görüşmeleri. Şahıs bildirim ve hedef belirleme oturumlarında. Mayıs çalıştırıcı, coachee arasında bir patron-uyum oturum ve gelişim hedefleri konusunda anlaşmaya çimento danışmanı bulunmaktadır. içerebilir medyanın çeşitli kullanan Sürekli koçluk: telefon, kişilik, video, veya on-line bağlantıya geçmek gör. gölgeleme - - Sahada gözlemler üzerine değerlendirme ya da koçluk aşaması dahil edilebilir. ... [-]
Liderlik Talent Geliştirme nasıl örgütsel hedefler doğrudan bağlantı geliştirme sistemleri oluşturmak gösterir. Birçok işletme ve kamu kuruluşları liderleri geliştirilebilir en iyi yollarını keşfetmeye bizim deneyimlerinden yararlandı - ve sonra da uygulamaya öğrendiklerinizi koyarak. [+]
veya kendiniz meydan - - kuruluşunuz için liderler geliştiren bir sistem oluşturmak için size meydan mı? Uçakta üst düzey liderlik takım alabilir miyim? Liderlik Talent Geliştirme nasıl örgütsel hedefler doğrudan bağlantı geliştirme sistemleri oluşturmak gösterir. Birçok işletme ve kamu kuruluşları liderleri geliştirilebilir en iyi yollarını keşfetmeye bizim deneyimlerinden yararlandı - ve sonra da uygulamaya öğrendiklerinizi koyarak.
Kuruluşunuzun da olabilir.
Sonuçlar
Bir katılımcı olarak, olacaktır:temel iş stratejileri ve hedefleri ile liderlik gelişimi bağlantılar sistemik bir yaklaşım geliştirin. değerlendirme, meydan ve destek bizim modeli ile yönetici geliştirme başarı faktörleri uygulamak öğrenin. iş ihtiyaçlarının karşılanmasında organizasyon yardımcı olacak belirleme yetkileri. kuruluşlardan Benchmark iyi uygulamaları CCL ile çalıştı ya da okudu. , Kim geliştirilmesi gerekmektedir, gelişmiş ne olması gerektiğini ve nasıl gelişme uygulanacak ve değerlendirilecektir dışarı haritalama bir aksiyon planı geliştirin. ... [-]
CCL ve İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) arasında bir işbirliği ile geliştirilen bu program kişiler ve süreçlerin daha etkin bir lider olmaya hazırlar. Bu, liderlik becerileri bina yöntemleri kanıtlanmış, benlik bilinci odaklanır ve yollar olumlu kuruluşun iş stratejisini etkileyebilir. [+]
Her işletme veya kuruluş başlar ve kişi ile biter - ve bu müzik sizi içeri nerede Günümüzün rekabetçi piyasasında insan kaynakları uzmanları örgütü genişletilmiş bir rol sosyal ve ilişki sermayenin artan önemi nedeniyle sahip olmalarını gerektirmektedir. Buradaki zorluk bugün kazanmak ve örgüt nereye gittiğini belirlemek için önüne çıkmak ve insan kaynakları yol yardım fonksiyonunu kullanmak daha iyi bir stratejik ortağı olmayı etkiler kullanmaktır. Kaynak Uzmanları programı İnsan Liderlik Gelişimi için buraya ulaşabilirsiniz size yardım eder. ) SHRM Yönetimi (Kaynak geliştirilen yoluyla ve CCL bir işbirliği ile Toplum İnsan, bu program süreçler ve insanların daha etkili bir lider olmayı hazırlar size. Bu, becerileri liderlik yöntemleri kanıtlanmış, bilinç üzerinde kendine odaklanır ve yollar strateji olabilir iş olumlu etki örgütün. ... [-]
ve uzantısı olarak daha başarılı bir organizasyon - Eve geri aldığınızda, kişisel farkındalık, momentum, bilgi ve taktik bir daha uyumlu, yüksek performanslı ekip kurmak zorunda kalacaklar. [+]
etkin bir şekilde hedeflerinizi gerçekleştirmek için bir takım Leading kolay bir iş değildir. bu zorlukların nelerdir? Bir düşünün. Eğer takım oluşturmak lazım. Eğer yerdesiniz ekipleri geliştirmek zorundayız. Eğer sağlam bir katkı yapmak, takım büyümek için organizasyon içinde doğru ortamı yaratmak gerekir. Eğer yapı ve yön vermek zorundadır - ve yeterince erken bu konuda bir şeyler yapmak olası sorunları tespit etmek lazım. Liderlik ve Yüksek Performanslı Takımlar size gösterebilirim nasıl. Bizim araştırma dayanarak ve kullanarak eller yaklaşım, bir takım olan biteni anlamaya nasıl bir takım oluşturmak için nasıl öğrenebileceği - ve en önemlisi, ne bir ekip daha etkili yapmak için farklı yapabilirsiniz. Bir takım etkileri olduğu takımın performansını örgüt içinde çelişkili gündemleri ve kişilikleri fon başlattı nasıl ekipleri, tüm yönleriyle ele. ve uzantısı olarak daha başarılı bir organizasyon - Eve geri aldığınızda, kişisel farkındalık, momentum, bilgi ve taktik bir daha uyumlu, yüksek performanslı ekip kurmak zorunda kalacaklar. Daha iyisi, sizinle ekip beş üyesi kadar getirerek eğitim etkisini artırabilirsiniz. ... [-]
Stratejik Lider yardımcı olabilir geliştirmek. Daha sonra takım ve organizasyon işleyişini geliştirmek için yollar taşımak - Sen stratejik bir lider olarak kişisel etkinliğini keşfederek başlayacağız. [+]
sizin rol ve organizasyon ile ilgilidir olarak kelime "stratejik" tanımlayan deneyin. O her zaman kolay değildir, değil mi? Eğer halihazırda bu stratejik olmanın ne demek tanımlayamazsınız Ama eğer, nasıl liderlik ve bu şekilde örgüt geliştirebilir? bir yol gösterici çerçeve olarak bu tanımın deneyin: bireyler, takımlar ve örgütleri, hareket ve nüfuz etkili kuruluşun kalıcı başarıyı teşvik şekilde düşündüğüm zaman stratejik vardır. Bu yüzden, nasıl organizasyon yığını nedir? giderek daha karmaşık bir dünyada, liderleri genelde stratejik bir varlık öncelik ortamlar yaratmak için çağrıda bulunmaktadır. Başarılı olmak, başkalarına yapmaya var; Ve yine de, bu tek başına almak için de bir lider için çok şey var. En başarılı liderler sizin kuruluşunuz çapında stratejik bir kültür oluşturmamız gerekiyor gerçekleştirmek; bugünün değişiklikleri yarının sorunları için doğru olduğundan emin olmak için anlayış ve yeniliği teşvik ederken değiştirmek Karşılayan biri. Stratejik Lider yardımcı olabilir geliştirmek. Daha sonra takım ve organizasyon işleyişini geliştirmek için yollar taşımak - Sen stratejik bir lider olarak kişisel etkinliğini keşfederek başlayacağız. Eğer liderlik davranışları nasıl etkilediği ve stratejik süreçler rehber öğreneceksiniz. Ve gerçek dünya deneyimleri ile öğreneceksiniz. Açık bir egzersiz stratejik liderlik becerilerini geliştirmek için bir takım tabanlı forum verir - ve derinlemesine bir strateji simülasyon etkili geliştirilmesi ve stratejinin uygulanmasında liderler karşılaştıkları zorlukları tecrübe olur. ... [-]
için tasarlanmış ve kadınlar tarafından personel Kadın Liderlik Programı, birlikte araştırma-tabanlı içerik ile birleşen diğer Center programlarına bulunan güçlü değerlendirme ve geri bildirim araçları, getirdiği sorunlar ve algıları siz ve sizin gibi kadınlara özgü yoğunlaştırıyor. [+]
Eğer bir değişiklik için hazır mısınız? Henüz hiç de iyi gitmiyor hayatının büyük parçalar vardır derin diye içimden bir his var, hepsini yapmaya çalışıyorsun? Eğer bir lider, potansiyeli olan bir lideri vardır. Eğer kariyerinde bir dönüm noktasında duruyor ve siz kurban sonraki seviyeye bunu yapmak isteyip merak ediyorsanız bu değer. Kendine dürüst bir göz atın ve niyetleri siz karar ne olmadığını ilk fark ediyorum. Eylemlerdir. ve sonra netleştirmek için, kendiniz için, sizin kim olduğunuzu ve ne evde ve iş yerinde hayatında istiyorum - En iyi sonraki adım eylemleri başkaları tarafından nasıl bulmaktır. için tasarlanmış ve kadınlar tarafından personel Kadın Liderlik Programı, birlikte araştırma-tabanlı içerik ile birleşen diğer Center programlarına bulunan güçlü değerlendirme ve geri bildirim araçları, getirdiği sorunlar ve algıları siz ve sizin gibi kadınlara özgü yoğunlaştırıyor. Eğer güçlü nerede olduğunuzu ve nereye geliştirmek gerekir öğreneceksiniz. Eğer seçimler ve siz kişisel ve profesyonel yaşamlarında hokkabazlık gibi yüz karşılaştırılması araştıracaktır. Daha etkili gücü ve etkisi sizin örgüt var nasıl kullanacağınızı öğreneceksiniz. En önemlisi, geleceğe yönelik bir strateji ile bırakacak - ve senin gibi bir kadın ağı, kadınlara tavsiye için açmak ve ileride yardımcı olur. o sahip olmak "bütün" bir seçenek olmayabilir, ama önemli olan ne olabilir. Kadın Liderlik Programı nasıl gösterebilirim. ... [-]