Futbol Federasyonu’nun çeşitlilik ve katılım programları başkanı Dal Darroch, konu futboldaki çeşitlilik olduğunda, insanların “yürekten alması gerektiğini” söylüyor.
Greg Clarke, “farklı topluluklar” hakkındaki “kabul edilemez” dilden sonra bu hafta FA başkanlığından istifa etti.
Darroch, “Futbolun insanları birleştirme ve bir araya getirme gücü var” dedi.
“Yaşamların iyileştirilmesine yardımcı olmaya, çeşitliliği kucaklamaya ve herkes için fırsatlar yaratmaya kararlıyız.”
Clarke, İngiltere hükümeti seçme komitesinin önünde göründüğünde siyah oyunculara atıfta bulunmak için saldırgan bir terim kullandı.
Ayrıca eşcinsel oyuncuların “yaşam seçimi” yapmalarına, siyah ve Asya toplumlarından insanların farklı kariyer tercihlerine ve genç kadın oyuncuların topun kendilerine sertçe vurulmasından hoşlanmadığını söyleyen bir antrenöre atıfta bulunduğu yorumlar nedeniyle eleştirildi.
Darroch, Diwali ve Bandi Chhor Divas’ı işaretlemek için bir mesajda konuşuyordu ve FA’nın İngiliz oyununa daha fazla çeşitlilik getirmek için uyguladığı birkaç planı vurguladı, daha fazla Asyalıyı futbola sokmak da dahil.
İngiliz Asyalılar Birleşik Krallık nüfusunun% 7’sini oluşturuyor ancak sadece% 0.25’i (yaklaşık 4.000 kişiden 10’u) profesyonel futbolcular.
Sporcu yönetim şirketi Beyond Entertainment ve Futbol Taraftarları Derneği (FSA) tarafından 2.000’den fazla kişinin katıldığı bir ulusal anket düzenlenirken, 500 futbol taraftarının da katıldığı bir FSA anketi yapıldı.
Anketlerin bulguları arasında, insanların üçte birinden daha azının, futbol endüstrisinin İngiliz Asyalıların profesyonel oyunda daha iyi temsil edilmesini sağlamak için yeterince şey yaptığına inandıklarıydı.
Darroch, “İngiliz futbolunda eşitliği ve çeşitliliği aktif bir şekilde geliştirmede başrol oynamaya kararlıyız, aynı zamanda her türlü ayrımcılığa meydan okuyor ve bunlarla mücadele ediyor ve tarihsel dışlanmayı düzeltmek için çalışıyoruz.”
“İlerlememize rağmen, yapacak çok şeyimiz olduğunu kabul ediyoruz ve Asya toplumundan, futbolda tarihsel olarak yeterince temsil edilmeyen bir grup olan, işleri ileriye götürmeye ve sınırları zorlamaya kendini adamış birine örnek oluyorum.
“Senden ricam, işlerin değiştiğini düşünmen.
“Geçmişimiz, inançlarımız veya diğer özelliklerimiz ne olursa olsun görüşlerimizi zorlamaya ve sesimizi duyurmaya devam etmeliyiz. Şimdi ruhumuzu canlandırma ve ilerlemenin zamanı.