Ödüller Son birkaç işimde, patronlarım parasal ödülleri umursamadığım için her zaman şok oldular. Parayı istemediğimden değil, istemediğimden motive onun tarafından. hala değilim. Aslında, önümde sallanan bir havucum olsaydı, bir şekilde daha çok çalışırdım, bu bana her zaman biraz aşağılayıcı olmuştur. Her zaman çok çalıştım ve kendimi işverenlerime adadım.
Görünüşe göre tek ben değilim. Bu, Dan Pink'ten harika bir sunum. RSA motivasyon üzerine.
Bilişsel çalışanları gerçekten motive eden şey şudur:
- Özerklik - sahiplenme ve kendi kararlarınızı verme yeteneği.
- Ustalık - bir yetenek veya beceride ustalaşma fırsatı.
- Amaç - birini gerçekten fark yaratabilecekleri bir konuma koyun.
Yani… paranızı biriktirin ve çalışanlarınızı yabancılaştırmayı bırakın. Pazarlamada, pazarlama departmanlarının başarısına müdahale eden pek çok iş lideri görüyorum… aslında onu incitiyor ya da tamamen yok ediyor. Yoldan çekilin ve çalışanlarınıza, elde etmelerini istediğiniz sonuçları elde etme fırsatı verin. Onlara hedef çizgisini gösterin ve işinizi gerçekten dönüştürme fırsatı ile onları motive edin.