Şubat ayının başlaması ile birlikte çalışan milyonlarca asgari ücretli 2020 yılının ilk zamlı maaşını almaya başladılar. Asgari ücretli çalışanlar maaşlarını hesaplamak için internette AGİ ve asgari ücret tutarlarını araştırıyorlar. İşte AGİ dahil asgari ücret ne kadar? 2020 zamlı asgari ücret maaşı...
Resmi Gazetede verilen bilgiye göre bir günlük çalışma karışılığında kazanılan asgari ücret tutarı 2020 yılı için 98,10 TL olarak belirlendi. Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından, milli seviyede tek asgari ücret belirlenmekle birlikte belirtilen asgari ücret tutarları herhangi bir yaş farkı gözetilmeksizin tüm çalışanlar için uygulanacaktır.
2020 yılı itibari ile aylık asgari ücret kırılımlarını aşağıdaki tablodan inceleyebilirsiniz.
- Brüt Ücret 2.943,00
- SGK Primi İşçi Hissesi: 412,02
- İSP İşçi Hissesi: 29,43
- Gelir Vergisi Matrahı: 2.501,55
- Gelir Vergisi: 375,23
- Asgari Geçim İndirimi: 220,73
- Asgari Geçim İndirimi Sonrası GV: 154,50
- Damga Vergisi 22,34
- Toplam Kesinti 618,29
- Net Ücret: 2.324,71
NOT: Bekâr ve ücretli çalışan bir birey için geçerli olan asgari geçim indirimi tutarı kullanılmıştır.
Gelir vergisi, ilk gelir dilimine uygulanan oran dikkate alınarak hesaplanmıştır.
2020'de Asgari Geçim İndirimi Ne Kadar?
2020 yılının ilk zamlı maaşları işçilere ödenmeye başlandı. 2020'nin en düşük AGİ tutarı 220,73 TL oldu. Medeni durum ve çocuk sayısına göre AGİ miktarları ise şu şekilde:
- Bekar 220,73 TL
- Evli eşi çalışmayan 264,87 TL
- Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu 297,98 TL
- Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu 331,09 TL
- Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu 375,23 TL
- Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu 375,23 TL
- Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu 375,23 TL
- Evli eşi çalışan 220,73 TL
- Evli eşi çalışan 1 çocuklu 253,83 TL
- Evli eşi çalışan 2 çocuklu 286,94 TL
- Evli eşi çalışan 3 çocuklu 331,09 TL
- Evli eşi çalışan 4 çocuklu 353,16 TL
- Evli eşi çalışan 5 çocuklu 375,23 TL
Asgari Geçim İndirimi nasıl hesaplanır?
Ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan asgari ücretin yıllık brüt tutarına yıllık
- İşçinin kendisi için %50
- Çalışmayan ve geliri olmayan eş için %10
- Birinci ve ikinci çocuk için çocuk başına %7,5
- Üçüncü çocuk için %10
Dördüncü ve daha fazla çocuk için %5’er indirim uygulanır. Uygulanan indirim matrahı oluşturur ve gelir vergisinin ilk dilimine geldiği için %15’lik orandan işlem görür. %15 ile çarpılan indirimli gelir 12’ye bölünerek her ay ödenen AGİ bulunmuş olur. Bu oranların toplamı ise %85’i geçemez.
Asgari Geçim İndirimi Hesaplama Örneği
Örnek bir agi hesaplaması yapacak olursak, evli ve eşi çalışmayan, 2 çocuklu bir işçinin AGİ oranı %50+%10+%7,5+%7,5=%75 şeklinde hesaplanır. Yıllık asgari ücret toplamı bu yüzde ile çarpılır ve çıkan sonuç 12’ye bölünür. Böylece kişinin alacağı Asgari Geçim İndirimi tutarı hesaplanmış olur.
Asgari Geçim İndirimi’nden kimler yararlanabilir?
Ücreti, gerçek usulde vergilendirilen herkes asgari geçim indiriminden faydalanabilir. Yani Gelir Vergisi Kanununda yer alan 61. maddesindeki ücretleri alanlar, bu indirimden faydalanabilir.
Boşanmış olanlar çocukları için asgari geçim indiriminden yararlanabilir mi?
Çocuk hangi birey üzerinden sağlık sigortasından yararlanıyorsa Asgari Geçim İndirimini o kişi alır.
18 yaşından büyük çalışmayan ve öğrenim görmeyen çocuk için Asgari Geçim İndirimi alınır mı?
Mükellefle birlikte oturan ve mükellef tarafından bakılan 18 yaşından küçük veya 18 yaşından büyük ve öğrenim gören çocuklar için Asgari Geçim İndirimi alınabilir. Dolayısıyla 18 yaşından büyük ve çalışmayan çocuklar için bu indirimden yararlanılamaz.
Asgari Geçim İndirimi’nden kimler yararlanamaz?
Ücretleri diğer ücretler kapsamında vergilendirilenler bu indirimden yararlanamazlar.
Asgari Geçim İndirimi maaşa dahil midir?
1 Ocak 2016’dan itibaren geçerli olan bekar veya eşi çalışan çocuksuz işçi maaşının içerisinde AGİ yer almaktadır. Ancak eşin çalışması ve çocuk durumuna göre artan AGİ ücretinin ayrı bir şekilde ödenmesi gerekiyor.
Asgari Geçim İndirimi ödenmezse ne olur?
AGİ’yi ödemeyen işveren İş Kanunu ve Vergi Usul Kanununa uymadığı için suç işlemiş sayılır. Bu durumda Maliye Bakanlığı re’sen veya ikmalen tarhiyat yaparak işverene vergi ziyaı cezası kesecektir.
İşçi tarafında ise iş sözleşmesi feshedilebilir ve hukuka başvurulabilir.
AGİ Formu nedir?
Daha önce de belirttiğimiz üzere AGİ işçinin yasal hakkıdır. Yine de işverenlerin asgari ücret tespiti yapması için işçinin AGİ formu olarak da bilinen Aile Durum Bildirim Formu’nu eksiksiz doldurması gerekir. Bu formdaki bilgilerin doğruluğu tamamen çalışanın sorumluluğudur. İlgili formda yanlış bir bilgi beyan edildiği ortaya çıkarsa bu durumdan işveren sorumlu tutulmaz. AGİ formu çalışanın özlük dosyasına eklenir. Çalışan evlenirse, boşanırsa ya da çocuk sahibi olursa bu formdaki bilgilerin güncellenmesi gerekir.
AGİ formunda doldurulması gereken bilgiler:
- İşçinin adı
- TC kimlik numarası
- Görevi
- Medeni hali
- Eşinin adı soyadı
- Eşinin çalışma durumu
- Çocuk bilgisi
- Çocuk sayısı
Burada eşin çalışma durumu ve gelir elde edip etmediğine dikkat etmek gerekir. Söz konusu işçinin eşi çalışmıyorsa, ancak herhangi bir kira geliri varsa, kişinin eşi AGİ hesaplamasına dahil edilmez.