Sonuç olarak, oldukça olgun olan reform ilerledi, ancak saat gibi olmadı. İddialı planların uygulanmasındaki belirli bir gıcırtı bugün kendini gösterir ve birçok ekonomistin görüşüne göre yarın kendini tezahür ettirir. Aynı zamanda, iktisat alanında yeteri kadar çok sayıda uzman, Kudrin’in sözlerinin, altlarında da dikkat edilmesi gereken belirli bir mantıksal temel olduğunu düşünmeye meyillidir.
Ordu modernizasyonu ve reformunun gıcırtılı mekanizmasının tezahürlerinden biri, Rus ordusundaki sözleşmeli asker sayısındaki artış gibi bir maddeye fon seviyesi olan bir devlet olabilir. Gerçek şu ki, bu Mayıs'taki 7 başkanlık kararına göre (Vladimir Putin'in açılış tarihi), 2015'e, RA'da sözleşmeli olarak hizmet veren asker sayısının önemli ölçüde arttırılması gerektiği. "Esasen" ifadesi, tamamen açık olmayan sayılar anlamına gelir - 50 için, 2013'ten başlayan yıl için XNUMX için binlerce "bayonet". Sözleşmeli asker sayısındaki artış, Rus ordusunda sözleşme-taslak hizmet dengesi ile ilgili çok yıllık problemi çözecek ve ayrıca orduna en azından profesyonel olarak eğitilmiş bir savaş gücünün dış rengini verecektir.
Ancak yetkililerin istekleri, ne yazık ki, mevcut gerçeklerle her zaman yanaşamaz. Gerçek şu ki, yılın 150'i için binlerce sözleşmeli personelin 3'i, bir "ama" olmasa bile iyi bir şekilde gerçekleştirilebilecek bir girişimdir. Meşruî finansmandaki “ama” dan ibarettir. Önümüzdeki yıl 50 bin kişi için toplam sözleşme hizmet sayısının artmasıyla ilgili ihtiyaçların bütçesi, ortalama hesaplamayla birlikte kişi başına yıllık 16,4 milyar ruble (ortalama kişi başına: 328 bin ruble için). Aylarca yeniden hesaplarsanız, sözleşmeli asker başına 27333 ruble gelir. Yüklenici kışlada ve diğer ödemelerde yaşamayacaksa, bu miktar derhal ödenek, para kazanılmış kira ödemeleri içermelidir. Dahası, bu miktardan vergiler, sosyal yükümlülüklerin finansmanı vb. İle ilgili kesintiler yapmak gerekir. Farkına varmak zor olmadığından, devletin ayda 27333 ruble tahsis etmeyi planladığı yüklenicinin gerçek nakit geliri en azından bu miktarın% 50-60 değerine eşit olacaktır. Belli nedenlerden ötürü, herkes bir sözleşme imzalamaya istekli olmayacak ve bu gibi finansal şartlarda asker olmaya istekli olmayacaktır.
Bu bakımdan, Savunma Bakanlığının, sözleşmeli personel alımı için çıtayı en az 30-35 bin kişiye düşürmesi ya da proje için fonu artırması gerektiği ortaya çıktı. Ancak orduyu modernize etmek ve dengeli bir sözleşmeye dayalı bir temele aşamalı geçişi açısından gelecek yıl için bütçe oluşturulduğundan beri, Cumhurbaşkanı’nın kararnamesi var, ülkenin ana askeri birimlerinden planlanan sözleşmeli asker sayısındaki herhangi bir azalma bariz bir sabotaj dalgası gibi görünecek. Ve bugün hiç kimse, kişisel talimatlarını yerine getirmediği için Vladimir Putin'den fındık almaya tekrar sevmez. Ve tatsız Anatoly Serdyukov açıkça dördüncü bakan olmak istemiyor, idari bir ceza aldı.
Böyle bir durumda, Savunma Bakanlığı iki seçeneğe bırakılmıştır: ya da bir şekilde potansiyel sözleşme görevlilerini mütevazı fonlamaya bir ya da iki yıl hizmet vermeye ikna etmek ve daha sonra daha iyi olacağını söylerler; veya sözleşme boşluğunu rektörlük yardımı ile doldurun.
Doğal olarak, sözleşmeli asker çekmek için çok mütevazı bir miktarla görevlendirilen Anatoly Serdyukov'un ne gibi bir adım attığını tahmin edemiyoruz. Anatoly Eduardovich, ister ister istemese de, yıllar geçtikçe test edilen ikinci yolu kullanmaya zorlanacak. Bu durumda, cumhurbaşkanlığı kararnamesinin sabotajından da bahsedebiliriz, ancak eğer finansman 16,4 milyar ruble miktarında değil, bir miktar büyük miktarlarda yatırılsaydı, herkes sabotaj olamayacağını gayet iyi anlıyor.
Bir başka garip gerçek göz ardı edilemez: 2014 ve 2015'teki yeni sözleşmeli askeri personelin finanse edilmesiyle ilgili ek maliyet yoktur. Kişi, varilin dibinin ne olduğunu, Anatoly Serdyukov'u ve Savunma Bakanlığını, yıl boyunca 150 için çok sayıda yeni sözleşme görevlisi ile görevlendirmek amacıyla Anatoly Serdyukov'u ve Savunma Bakanlığını kazıyacağını tahmin edebilir. Belki de askeri bütçede henüz açıklanmayan ve buna paralel olarak, mali noktaların Rusya’nın doğru oranda sözleşme temyizine geçişi nasıl sağlayabildiğine dair özetlenen belirli bir paralel harcama kalemi vardır. Ancak, bu tür bir harcama kalemi hakkında hiçbir şey bilinmemektedir ve bu nedenle, potansiyel 3 binlerce sözleşmeli askerin kaderi belirsizdir.
Reform fişinin ilk aşamasına tanıklık ediyor muyuz? Nihayetinde, 7,5-2013’te ordunun ve askeri-sanayi kompleksinin modernizasyonu için ayrılan neredeyse 2015 trilyonlarca ruble'nin nedenini açıklamak zor, sözleşmeli asker sayısını artırmak için bir program uygulamak için yeterli para yoktu. Gelecekteki modernizasyon planlarının sloganlar düzeyinde kalmaması için gerekli fonların hala bulunacağını ümit ediyorum.