2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50/d maddesi kapsamında lisansüstü öğretim yapan öğrencilerin, başta iş güvenliği ve mobbing olmak üzere pek çok konuda sorun yaşadıkları iddiasından hareketle Milli Eğitim Bakanı tarafından cevaplandırılmak üzere soru önergesi verildi.
Milletvekili Erkan AKÇAY tarafından verilen soru önergesinde;
-2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50/d maddesinde, lisansüstü öğretim yapan öğrencilerin kendilerine tahsis edilebilecek burslardan yararlanabilecekleri gibi, her defasında bir yıl için olmak üzere öğretim yardımcılığı kadrolarından birine de atanabileceklerinin hüküm altına alınmış olduğu,
-50/d olarak ifade edilen kadrolarda istihdam edilenlerin, bu kadrolarıyla bağlantılı olarak başta iş güvenliği ve mobbing olmak üzere pek çok sorun yaşadıkları,
-Bu personelle aynı koşullarda görev yapan diğer akademik personelin aynı Kanunun 33/a maddesi kapsamında istihdam edildiği ve aynı işi yapan akademik personelin iki farklı statüde istihdam edilmesinin çalışma huzur ve verimliliğini olumsuz etkilediği
belirtilerek, Milli Eğitim Bakanı Nabi AVCI tarafından konuya ilişkin şu sorulara cevap verilmesi istendi.
1. 2547 sayılı Kanunun 50’nci maddesinin 1’inci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilen personelin çalışma huzur ve verimliğini olumsuz etkileyen iş güvenliği, mobbing gibi durumların düzeltilmesi için herhangi bir çalışmanız var mıdır, varsa bu çalışmalarınız uygulamaya ne zaman geçecektir?
2. 2547 sayılı Kanunun 50’nci maddesinin 1’inci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilen personelin aynı kanunun 33’üncü maddesinin (a) fıkrası kapsamında istihdam edilmesi için bir çalışmanız var mıdır, varsa bu çalışmalarınız uygulamaya ne zaman geçecektir?
Sitemizden yapılan alıntılara "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi gereklidir.