İş mülakatlarında yaygın ve sıkça yapılan hatalar, hak ettiğiniz bir işi kaybetmenize neden olabilir. Yıllar geçtikçe, iş mülakatları neredeyse işe alınmanın tek yoludur. İşe alım sorumlusu, başvurduğunuz şirkette veya yeni çalışmak istediğiniz yerde size bireysel bir mülakat yapar. Bu kişi, iş alanınızla ilgili, hedeflerinizle ilgili ve kişisel niteliklerinizle ilgili sorular sorar. Böylece deneyiminizi ve iş yapabilme yeteneğinizi değerlendirebilir.
Ancak herkes kişisel mülakatlarla iyi başa çıkamaz. Sadece stresin etkisi değil, kişisel mülakatınızı etkileyen geleneksel hatalar da vardır. Bunlar arasında kibirli davranışlar, aşırı tepkiler, aşırı konuşma veya bazı sorulara cevap vermeme gibi hatalar bulunur.
İş mülakatlarındaki en yaygın hatalar şunlardır:
-
Mülakata geç kalma:
Arabanız arızalandı, yol tamamen tıkandı. Uzak bir yerden geldiğiniz tren gecikti. Ya da büyükanneniz hastalandı ve hastaneye gitmeniz gerekti. Tüm bunlar, mülakata belirlenen zamanda katılmazsanız yeterince iyi olmayacaktır. Herhangi bir aksilik yaşayacağınızı biliyorsanız, mülakata gitmeden önce işe alım sorumlusuyla iletişime geçin. Durumunuzu tam olarak açıklayabilir ve uygun bir başka zaman için mülakatın tekrarlanıp tekrarlanamayacağını sorabilirsiniz.
Bu ideal gibi görünmeyebilir, ancak olumlu bir izlenim bırakacaktır. Çünkü zamanında olamayacağınızı belirtmek, karşınızdakine iyi bir etki bırakır ve onun zamanını boşa harcamanıza engel olur.
-
Yeni işyerinizi iyi araştırmama:
Yeni bir iş için başvurduğunuz şirketi araştırmak son derece önemlidir. Çok kolay bir soruya takılıp kalmaktan daha iyidir, işe alım sorumlusunun size sorduğu “Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz, burada ne yapıyoruz?” gibi. Kendinizi bu duruma düşürmek yerine, yeni şirketinizi iyi araştırın. Şirket hakkında yeterli bilgiye sahip olun, şirketin tarihini, bölümlerini ve yaptığı görevleri öğrenin. Bu notları alın ve mülakattan hemen önce gözden geçirerek tamamen hazır olduğunuzdan emin olun.
-
Önceki yöneticiniz hakkında uygunsuz şekilde konuşmak:
Eski işyerinizi neden bıraktığınız konusunda dürüst bir görüntü çizmek isteseniz bile, eski yöneticiniz veya işvereniniz hakkında olumsuz konuşmayın. Mülakatı yapan kişi, eski yöneticinizi veya işvereninizi tanıyorsa, bu olumsuz sonuçlara yol açabilir. Ayrıca, her işveren, sizinle çalışabileceğini ve profesyonel anlaşmazlıklarla nasıl başa çıkabileceğinizi gösteren işaretler arar. Dolayısıyla, başkalarını veya eski yöneticinizi suçlamak, olumsuz bir etki yaratabilir. İşe alımı yapacak kişi, işinizde bir şeyler başarabileceğinizden şüphe edebilir.
-
Mülakat sırasında cep telefonuna ilgi göstermek:
Cep telefonunuzu iş mülakatı sırasında kapatmanız doğal ve mantıklıdır. Ne yazık ki, birçok insan bunu fark etmez. Bu, gün boyunca sürekli olarak cep telefonu kullanmaya alıştıkları için olabilir (bu günümüzde normal bir durumdur). Ancak gerçekte, mülakatta telefonunuza cevap vermek, bir mesajı yanıtlamak veya telefonun sessiz moda alınmaması, işi veya yeni görevi alma şansınızı büyük ölçüde etkileyebilir. Birçok işveren, bu tür davranışları saygısızlık veya mülakata ilgisizlik olarak değerlendirir.
-
Ayrıcalıklar hakkında soru sormak:
Şirketin sunduğu ayrıcalıkları ve hakları sormak cazip gelebilir. Ancak, işe alım uzmanları, iş mülakatlarında bunun tavsiye edilmediğini belirtiyorlar. En azından ilk mülakatta bu konuları sormayın. İkinci mülakat sonrasında sorabilirsiniz. Çoğu şirket, istihdam öncesi tüm ayrıcalıkları ayrıntılı olarak açıklar, bu yüzden acele etmeyin.
-
Sosyal Medyada mülakat dair hava atmak:
Eğer çok başarılı ve etkileyici bir iş mülakatı yaptıysanız, “Facebook, Twitter veya LinkedIn” gibi platformlarda ne kadar harika olduğunuzu paylaşmayın veya övünmeyin. Yapılan bir anket, işverenlerin beşinden ikisinin olası bir adayı aramak için sosyal medya hesaplarını incelediğini gösteriyor. Bu nedenle, araştırma yaparsanız ve iş mülakatında başınızdan geçenleri sosyal medyada paylaştığınızı bulurlarsa, bu sizin için iyi olmayacaktır. İş mülakatında olanları sosyal medyada açıklamamak konusunda dikkatli olun.
-
İyi bir takip yapmama:
En yaygın iş mülakat hatalarından biri budur! Masum bir hata olsa da, bazen iş mülakatlarında ciddi ve önemli bir hatadır. İş mülakatında kabul edilmeyeceğinizi düşünebilir veya başvurduğunuz işin yüzlerce veya hatta binlerce başvuruya sahip olduğunu düşünebilirsiniz. Bu nedenle, ilk iş mülakatınız bittikten sonra, mülakatı yapan kişiye teşekkür etmek için bir e-posta gönderin. İyi bir izlenim bırakacak ve daha uzun süre akıllarında kalmanızı sağlayacaktır. Ayrıca, uygun olmayan bir pozisyon için tamamen uygun değilseniz, başka bir boş pozisyona atanmanızı sağlayabilir.
Son söz olarak, bu iş için yeterliliğinizi ve hak ettiğinizi kanıtlamak için elinden gelenin en iyisini yapmanız gerektiğini unutmayın. Yeni işyerinizi bulmak için her türlü çabayı gösterin. Potansiyel işverenin sorularına cevap vermek ve yeteneklerinizi açıklamak için hazırlıklı olun.