Soru : İşe ara verme bildiriminin SGK’na 15 gün içinde yapılmamış olması halinde ceza uygulaması ne şekildedir?
Cevap : SGK’nun bu konuda yapılan süre aşımlarına idari para cezası kestiğine hiç rastlamadık. Ancak; istenilen aylık prim ve hizmet belgesinin süresinde bildirilmemesine ilişkin idari para cezası düzenlenebilir.
Bu sayfada yer alan bilgilerin tamamı İSMMMO‘dan alınmıştır.