İşinizi kaybetmek sadece utanç verici değildir - neden sonlandırıldığınızı anlamadığınızda kafa karıştırıcı da olabilir. İşinizin kaybıyla ilgili kaybedilirseniz, kararı anlamak ve mümkünse işinizi geri almaya çalışmak için gerekli adımları izleyin. Öfke ve kızgınlık hissedebilseniz de, işinizi gerçekten geri almak istiyorsanız, şükran ve alçakgönüllülüğü ifade etmek önemlidir. Eski durumuna getirilmesini isteyen kibar bir mektup yazmak ilk adımdır. Ayrıca geri ödeme için dosyalama yardımcı olur.
Mektubu, en üstteki iletişim bilgileriniz ve eski işvereninizin iletişim bilgileri de dahil olmak üzere standart işletme biçiminde yazın.
Mektubu insan kaynakları müdürüne yönlendirin ve CEO veya şirketin başkanını kopyalayın.
Mektubunuzdaki şirkete yaptığınız katkıları ve eski durumuna geri dönmeniz gerektiğine inandığınız nedenleri ve yaptığınız hataları düzeltmek için sunduğunuz çözümleri yazın.
Bu yazıdaki yasal veya sendika eylemini tehdit etmekten kaçının. Bu, işinizi eski durumuna getirmeye çalışan bir mektuptur - tehdit edici dil kullanmak bu aşamada size yardımcı olmaz.
İşini geri alma isteğini göster ve işini iyi yap. İkinci bir şansın neden garanti altına alınabileceğinin nedenlerini ve alsaydınız, ikinci şansta ne yapacağınızı teklif edin.
Mektubu talep edilen iade makbuzuyla birlikte postalayın ve bir kopyasını kendiniz için saklayın. Bu şekilde, yasal işlemlere geçmek zorunda kalırsanız, mektubun hem gönderildiğini hem de alındığını kanıtlarsınız.