Yorum ve karar sizin
15 Mart 1998 tarihinde Antalya Tabip Odası'nda işe başlayan
Sibel Sucu ve 08-10-2005 tarihinde işe başlayan Orhan Bağcı 18 Eylül 2012 tarih ve 387/2 Sayılı yönetim kurulu'nun" oda gelir kaynaklarının azalması ve personel giderlerinin genel harcamalar içinde büyük bir yekün tutması nedeniyle personel sayısının azaltılması" gerekçeli kararıyla 24 Eylül 2012 tarihinde işten çıkarıldılar.
İşten çıkarıldıkları tarihlerde; Sibel Sucu 1356 Tl. Orhan Bağcı 900 Tl. maaş alıyordu.
18-08-2009 tarihinde 1000 TL maaşla Ali Serdar Erol Oda Genel Yönetmeni olarak işe başladı. O dönemdeki görevde olan yönetim kurulu ile aralarında belirsiz süreli bir sözleşme imzalandı. Sözleşmenin 15. maddesinin m fıkrasına göre; "işverenin haksız, tek taraflı ve her ne sebeple olursa olsun işten çıkartması durumunda işçiye iş yasası ve hizmet sözleşmesiyle belirlenen haklar dışında ayrıca 5 aylık brüt ücret tutarında tazminat ödenecektir.” hükmü yer almaktadır. Şu an itibari ile Ali Serdar Erol yapılan iyileştirme zamları ile yemek, yol ve diğer sosyal haklar hariç 1600 Tl. maaş ile görevine devam etmektedir.
Yine 03-01-2008 yılında asgari ücret ile kurye işlerine bakmakla görevli Ali Taş işe başlatıldı. Sosyal-İş sendikası ile yapılan sendika sözleşmesi hakları dışında arada yapılan iyileştirme zamları ile maaşı 968 Tl'ye yükseltilerek kendisinden 3 yıl önce göreve başlayan Orhan Bağcı'nın maaşından yüksek olması sağlanmıştır.
Üstelik Sibel Sucu'nun emekliliğine 10 ay kadar bir zaman kalmışken ve Sosyal-İş sendikası ile 01-07-2010 tarihinde yapılan sözleşmenin 20 maddesi'nin 1. paragrafı "emekliliğine 2 yıldan az kalmış olan işçiler için işten çıkarma kararı disiplin suçları hariç yukarıdaki gerekçelerle de olsa uygulanamaz" hükmüne rağmen.