Fintech endüstrisi uzun zamandır erkek kurucular tarafından yönetiliyor. Perşembe günü yayınlanan yeni araştırma, devam eden bu cinsiyet eşitsizliğini vurguluyor.
Fintech endüstrisi uzun zamandır erkek kurucular tarafından yönetiliyor. Perşembe günü yayınlanan yeni araştırma, devam eden bu cinsiyet eşitsizliğini vurguluyor. Aynı zamanda, Deloitte raporu, kadınlar tarafından işletilen fintech start-up'ları için bir cesaret parıltısı ve oyun alanını düzleştirmek için öneriler sunuyor.
Analiz, kadın kuruluşların ve erkeklerle ortak kurulanların 2019'daki 3.017 fintech'in %12.2'sini oluşturduğunu, 2010'da kaydedilen %10.9'dan (411 girişimden) sadece biraz daha yüksek olduğunu gösteriyor.
Neden eşitsizlik? Deloitte’un ABD fintech lideri Alaina Sparks, Forbes'a, “Özellikle kadınlar tarafından maalesef yetersiz temsil edilen iki sektör olan teknoloji ve finansın kesiştiği noktada faaliyet gösteriyoruz” dedi. “Sorun, başarılı olmak için gerekli sermayeyi - finansal, sosyal ve beşeri sermaye sağlamakta muazzam etkiye sahip olanların önyargısı ile daha da kötüleşebilir” diyor.
Cesaret verici bir şekilde, kadınların kurduğu ve ortak kurduğu fintech'lere daha fazla dolar yönlendiriliyor, ancak yine de bir dengesizlik var. 2019'da toplanan 40 milyar dolarlık fonun sadece %1.3'ü, 2015'teki %0.6'dan (14 milyar dolar) sadece kadınlar tarafından kurulan şirketlere gitti. Bu arada, en az bir kadın kurucu ortağı olan fintech girişimleri daha dikkate değer bir artış yaşadı, diyor Deloitte. Toplam yatırım potundaki payları, son beş yılda yüzde beş puan artarak %11,2'ye yükseldi. Rapor, bu iyileşmenin hala genel finansmanın nispeten küçük bir payını temsil ettiğini belirtiyor.
Ayrıca, kadınların liderliğindeki işletmelerin anlaşma başına yükselttikleri miktarla nasıl bir başarı elde ettiklerini de anlatıyor. 2015 ile 2019 arasında, kadınların kurduğu fintech'ler, ortalama olarak risk sermayesinde anlaşma başına 8 milyon dolar topladı; bu, yalnızca erkekler tarafından kurulan fintech girişimlerinden %50 daha az. Hem erkek hem de kadınlardan oluşan kurucu ekipler, anlaşma başına ortalama 15,1 milyon dolar aldı, bu, erkek temelli girişimlerin aldığı anlaşma başına 15,6 milyon dolardan sadece %3 daha az.
Fintech endüstrisi bir miktar ilerleme kaydetmiş olsa da, verilerden yapılacak daha çok iş olduğu açıkça görülüyor. Deloitte raporu yatırımcıları, kadın kurucuları ve finans kurumlarını bu sonuçları iyileştirmek için harekete geçmeye çağırıyor.
Sparks, Forbes'e, "Fintech topluluğunda geniş anlamda etkili rollerde daha fazla kadına ihtiyacımız var - yatırımcılar, danışmanlık firmaları, eğitim kurumları ve finans kurumları," dedi. "Daha geniş bir şekilde görüldüğü gibi, C-Suite'teki daha fazla kadın, üst düzey liderlik ekiplerinde daha fazla kadınla sonuçlanır ve daha fazla kadın yatırım kararı verirken, kadınlar tarafından kurulan girişimler için daha fazla fon sağlanıyor" diyor.
Dahası, yatırımcılar ve ekosistemdeki tüm karar vericiler, kendilerine düzenli olarak önyargılı olup olmadıklarını sormalıdır. Örneğin, erkek kuruculara ve kadın kuruculara aynı soruları soruyor ve aynı konuları araştırıyor muyuz? diyor Sparks. Etkileyenler ve karar vericiler de daha çeşitli bir ağ oluşturmak ve genişletmek için çaba sarf etmelidir; Özellikle potansiyel müşteriler, yönlendirmeler ve tanıtımlar gibi şeylerin daha geniş bir topluluktan gelmesi gerektiğini söylüyor.
Ek olarak, "kadınların bu alanda bir şans elde etmeleri için daha fazla eğitim ve yetkilendirme sağlamalıyız - cevapları araştırmak ve çözümleri denemek" diyor.
İşlerin buradan nereye gittiğini görmek ilginç olacak. Deloitte, fintech endüstrisinin 2008 mali krizinden sonra geliştiğini ve aynı şeyin pandeminin ardından da geçerli olabileceğini belirtti.
İşte nedeni. Bozulmanın, dayanıklılığı ve kabiliyeti özellikle kriz zamanlarında belirginleşebilen kadın fintech liderleri için oyun alanını eşitlemeye yardımcı olmak için iyi bir fırsat olması mümkündür. Kesinlikle, yatırımcılar bu işleri iptal etmemeli. Rapor, bunu yapmanın önemli büyüme fırsatlarını kaçırmak anlamına gelebileceğini belirtiyor.