Türkiye'de genel olarak emeklilik yaşının 65 olduğu düşünülse de, birçok vatandaş daha erken emekli olma hayali kuruyor. 45 yaş civarındaki herkesin dikkatine! İşte erken emeklilik için kullanılabilecek stratejiler ve haklar, finansal geleceğinizi şimdiden şekillendirmenize yardımcı olabilir.
Yıpranma Payı Stratejisi:
Yorucu işlerde çalışanlar için bir kurtarıcı olan yıpranma payı, erken emeklilik kapılarını aralıyor. 45 farklı işletme kategorisine hitap eden bu strateji, erken emeklilik için gereken primleri ne kadar erken öderseniz, emeklilik yaşınızı o kadar düşürüyor. Eylül 1999'dan önce sigorta girişi olanlar için geçerli olan bu avantajlı seçenek, doğum borçlanması ve askerlik borçlanması hakları ile desteklenerek daha cazip hale geliyor.
Sigorta Başlangıcı ve Prim Günleri Hesaplaması:
En yaygın erken emeklilik stratejilerinden biri, sigorta başlangıcı ve prim günleri üzerine kurulu. 3600 prim günü hedefleyenler, kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurduktan sonra emekli olma şansına sahip. Bu strateji, hem hizmet süresini hem de prim günlerini dikkate alarak emekliliği erkene çekmeyi amaçlıyor.
2008 Sonrası Değişiklikler ve Prim Gün Sayısı:
1 Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar için tam emeklilik için gereken prim gün sayısı 7200'e çıkıyor. Bu değişiklik, erkekler için emeklilik yaşını 60, kadınlar içinse 58 veya 65 olarak belirliyor. 15 yıl hizmet ve 3600 prim günü şartını yerine getirenler ise erken emeklilik hakkını elde edebiliyor.
Askerlik ve Borçlanma:
Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyen erkek sigortalılar için askerlik önemli bir faktör. Askerlik hizmetini sigorta başlangıcından önce tamamlayanlar, askerlik borçlanması yaparak sigorta başlangıcı tarihini geriye çekebilirler. Bu da erken emekliliğin bir diğer kapısını aralıyor.
Tarım Sigortası ve BAĞ-KUR Hesabı:
Tarım işçileri için 2011'de getirilen tarım sigortası uygulaması, erken emeklilik haklarına etki etmiyor. Bağ-Kur'a kayıt yaptıranların emeklilik yaşı, cinsiyetlerine ve sigortalılık başlangıç tarihlerine göre değişiyor. Bu nedenle emeklilik süreçlerinin kademeli olarak uygulandığını unutmamak önemli.