SENDİKACILIĞA YENİ BİR DARBE DAHA GELİYOR
Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı yasalaşırsa, hükümet yandaşı veya işveren kontrolündeki sarı sendikalara bir açıdan daha gün doğacak; sendikacılık yeni bir darbe daha yiyecek. İşin kötü tarafı, bu düzenlemeye Eylül ayında Türk-İş, DİSK ve Hak-İş onay verdi
Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı yasalaşırsa, hükümet yandaşı veya işveren kontrolündeki sarı sendikalara bir açıdan daha gün doğacak; sendikacılık yeni bir darbe daha yiyecek. İşin kötü tarafı, bu düzenlemeye Eylül ayında Türk-İş, DİSK ve Hak-İş onay verdi (Sendikalar Kanunu taslağı konusunda 22 Eylül 2011 günlü mutabakat metninde madde 13). Bu işleri hâlâ bir türlü öğrenemiyorlar.
Sendikalara üyelik ve üyelikten çekilme konusunda taslakta şöyle bir düzenleme var:
"Sendikaya üyelik, Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine işçinin e-Dev!et kapısı üzerinden sendikaya üyelik başvurusunda bulunması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-Devlet kapısı üzerinden kazanılır." (M.17-5)
"Her üye, e-Devlet kapısı üzerinden çekilme talebinde bulunmak suretiyle üyelikten çekilebilir, e-Devlet kapısı üzerinden yapılan çekilme bildirimi elektronik ortamda eşzamanlı olarak Bakanlığa ve sendikaya ulaşır."(M. 19/2)
Her vatandaşın bir şifresi var. Bu şifreyi girerek elektronik ortamda işlem yapacak; üye olacak, üyelikten çekilecek. Peki, o şifre başka bir kişinin eline geçerse ne olacak?
"Niye versin ki?" diye sormayın.
Aylardır işsizsiniz; bir iş başvurusunda bulunmuşsunuz; kabul etmişler. İşe giriş işlemleriniz sırasında bir de şifreniz soruluyor.
"Hayır" mı diyeceksiniz?
Şaka mı yapıyorsunuz; tabii ki işe girebilmenin önkoşullanndan biri olarak şifrenizi de veriyorsunuz.
Bir bakıyorsunuz ki bir sendikaya üye yapılmışsınız. Bazı işverenlerin çalıştırdıkları işçilerin şifrelerini şimdiden topladığına ilişkin dedikodular yapılmaya başlandı bile.
Ya da hükümet güdümlü veya işveren kontrolündeki bir sendika geliyor, şifrenizi istiyor. Vermemeye kalkarsanız, tehdit ediyor. Veriyorsunuz. Ertesi gün bakıyorsunuz ki, kendi özgür iradenizle tercih ettiğiniz sendikanın üyeliğinden çekilmişsiniz, bu sendikaya üye yapılmışsınız.
Referandum yöntemi kullanılmalı
Bugün yapılan yaygın bir uygulama, işçilerin nüfus cüzdanlannın toplanarak notere götürülmesi ve üyelik veya üyelikten çekilme formlarının hazırlanmasıdır. Nüfus cüzdanını veren, şifresini de verir.
Şifrenizi unutursanız, miktarı giderek artan paralar karşılığında yeni bir şifre alabiliyorsunuz.
Diyelim şifrenizi bir işverene veya bir sarı sendikaya verdiniz. Yapabileceğiniz tek iş, yeni bir şifre alıp eskisini iptal ettirmek.
Bu tasan yasalaşırsa, sendikal özgürlüklere büyük bir darbe indirilecektir.
Günümüzde sendikaya üye olmak veya üyelikten çekilmek için notere gitmek zorundasınız. Bu uygulama tümüyle yanlıştır.
Ancak "e-Devlet kapısı" üzerinden şifreyle üyelik, hükümet ve işveren güdümlü sendikacılığı hızla güçlendirecek, sendikacılığa büyük bir darbe indirecektir.
Çözüm, işyerinde toplu sözleşme sürecinde işçileri kimin temsil edeceğinin belirlenmesinde referandum yönteminin kullanılmasıdır; ortaya sandığın konup, yargı denetiminde gizli oy açık sayım yöntemine başvurulmasıdır.
(Yıldırım Koç, SINIF GÖZLÜĞÜ, AYDINLIK, 08/11/2011)