Ülkemizdeki baskıcı sistemlerin gerçeklerinde dolaşırken yaşadığım ve tanık olduğum karmaşık duygular arasında en yaygın hissedebildiğim duygulardan biri, “Benim rolüm nedir? Yeterince yapıyor muyum? ”. Bu kimlik ihtiyacı bende çok fazla kaygı ve verimsizliğe neden oldu.
Bir arkadaşım Deepa Iyer'ın "Kriz Zamanlarında Sosyal Değişim Rollerimizi Haritalandırmak" çerçevesini bana gönderdiğinde, gerçekten benimle konuştu. Bunu okumadan önce, her rolü üstlenmeye çalışmakla mücadele ettim. Bahsettiği şeylerden biri, ihtiyacınız olmadığında kendinizi diğer rollere fazla genişletmemektir. Her rol bir amaca hizmet eder ve diğer rollere destek sunması amaçlanır. Kimse dünyanın yükünü omuzlarında taşımak zorunda değil. Ayrıca bunların iş unvanı değil roller olduğundan bahsediyor. Farklı durumlarda farklı rollere sahip olabiliriz ve hibrit roller üstlenebiliriz. Bunun tam bir çerçeve olmadığını da belirtmek isterim. Tanımlanandan daha fazla rol var, bahsedilen bu rollerden biriyle rezonansa girmezseniz sorun değil.
Rolümü ve teknolojiye olan sevgimi keşfetmek, topluluğumda bana bir amaç duygusu verdi. Modern yazılımın sosyal değişim ve adalet için yardımcı destek görevi görebileceğine inanıyorum. Şifreli iletişim, meta veri temizleyici ve bir polis telsiz uygulaması gibi destek sağlamak için "teknoloji süper güçlerini" kullanan insanlar gördüm. "Ön Cephe Müdahalecilerine" destek sunma çabasıyla, protestocuların malzeme alması ve yakıt ikmali yapabileceği yerleri haritalayan bir uygulama üzerinde çalışmaya karar verdim. Kullanıcılar, tedarik konumlarını belirlemek için etkileşimli bir haritaya (Google Haritalar API) raptiyeler yerleştirebilirler. Tedarik konumlarının haritada zaten doldurulmuş olmasını istiyorum, böylece kullanıcılar her yeni konum olduğunda manuel olarak iğne yerleştirmiyor. İnsanlar bu bilgilerin çoğunu Twitter'da yayınladığından, belki bu, Twitter API ve Python ile bir miktar metin madenciliği yaparak başarılabilir.
Bununla birlikte, kodu herhangi bir yerde barındırmakta tereddüt ediyorum çünkü potansiyel olarak tedarik konumlarını hedeflemek için kullanılabilir. Tıpkı modern yazılımın destek görevi görmesi gibi, beyaz üstünlüğünü korumak ve etkinleştirmek için de kullanılabilir. Yarattığımız her aracın birden fazla kullanım durumu olacak, sadece tek bir araç kullanmayı planlasak bile. Uygulamanızın sistemik ırkçılığı nasıl destekleyebileceğini bilmiyorsanız, çizim tahtasına geri dönmeniz VE daha çeşitli bir ekip tutmanız gerekir.
Kodla destek sunabilsek bile bunu belirtmek isterim. Sistemik ırkçılığı kodla ÇÖZEMEZİZ. Bir uygulama bunu düzeltmeyecek. Toplumsal sorunlara teknik çözümler yazamayız. Beyaz üstünlüğüne karşı çıkmak için aklınıza gelen TEK şey kod yazmaksa, o zaman kod yazmamalısınız. Yazdığımız kod, tam anlamıyla beyaz üstünlüğünü teknolojiye kodlamayı bırakana kadar ırkçı olmaya devam edecek.
Teknoloji sürekli olarak ırkçılığı sürdürdü ve siyahları tekrar tekrar hedef almak için kullanıldı. Şüphelileri cilt renklerine göre hedefleyen yüz tanıma teknolojileri tasarladık. Siyah ve kahverengi insanları tanımak için mücadele eden sürücüsüz arabalar yarattık. Siyah insanları orantısız bir şekilde risk olarak tanımlayan ve ev satın almalarını, kredi almalarını veya iş bulmalarını engelleyen kredi puanlama algoritmaları tasarladık. Otomatik sabun dağıtıcılar bile koyu ten rengini algılayamaz. Görünüşe göre siyah hayatlar ürün tasarlarken dikkate alınmıyor. Teknolojimizin ırkçılığı sürdürmek için kullanılmasını istemiyorsak, sosyal sorunları siyah ve kahverengi insanlarla birleştiremeyiz. Bunu yaptığımızda, teknolojimizin çözmek için uygulandığı sorunu tamamen çözmeme riskine gireriz.
Onları yasal olarak arayanlar için çözümler bir tabelada, tişörtte veya sosyal medyada siyah bir ekran yayınlamaz. Dayanışma güzeldir; Siyah işçilere ve işletmelere daha fazla iş ve yatırım daha iyidir, peki ya ırkçı algoritmaları ortadan kaldırmak? Daha fazlasını yazmak yerine kodu silerek daha fazla sorunu çözeceğiz. Modern yaşamda bu kadar kökleşmiş teknoloji araçlarıyla, teknolojideki ırkçılık devam edemez. Açık olmak gerekirse: Beyaz üstünlüğünü mümkün kılan ve ırkçılığı sürdüren tüm teknolojiyi çöpe atmamızı istiyorum. Ayrıca, beyazların daha az kod yazmasını istiyorum, çünkü beyazların beyaz üstünlüğünü desteklemeyen araçlar ve ürünler geliştirmesine güvenilemez. Sosyal adalet mücadelesine nasıl uyduğunuzu anlamak için Deepa Iyer'ın blog gönderisine bir göz atmanızı rica ediyorum . Bence BU mevcut durumdaki rolünüzü anlamaya çalışırken, güçlü yönlerinizi ve hangi rollerin sizinle yankı uyandırdığını anlamalısınız. Ayrıca siyahların yaşamlarını desteklemek için ayrıcalığınızı nasıl kullanabileceğinizi belirleyin. Hepimize ihtiyacımız var ve bu ülkedeki ırk hakkında açık, içten ve tutarlı bir şekilde konuşmakta başarısız olduk. Şu anda hiçbir şey yapmamak ve hiçbir şey söylememek çok şey ifade etmiyor.
Bunu sadece okumayın ve gününüze devam edin. Arkadaşlarınız ve ailenizle paylaşın. Irkçı önyargının yazılım sistemlerine nasıl yerleştirildiği konusunda bir iş arkadaşınızla konuşun. Arkadaşlarım ve benim tarafından oluşturulan bu araç setine bir bakın. Bunun hakkında konuşmayı bırakmayın. Bu konular hakkında konuşmaya, kendimizi eğitmeye ve adalet ve eşitlik için çalışan gruplar ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar için “cüzdanlarınızı açmaya” devam etmeliyiz. "Normal" e geri dönmek bir seçenek değildir. Siyahların hayatları her gün önemlidir, sadece trend olurken değil.
Yıllık ortalama 154 bin dolar maaş ve istikrarlı iş büyümesi ile şimdi blok zinciri geliştirmeyi öğrenmek için ideal zaman. Blok zinciri teknolojilerini oluşturmak ve geliştirmek için blok zinciri geliştiricileri, bilgisayar ağı, kriptografi, algoritmalar ve veri yapıları dahil olmak üzere çeşitli beceriler kullanır.
Geliştirici deneyimi bugüne kadar bu yıl en çok kullanılan terimlerden biri, ancak fikri ve arkasındaki anlamı o kadar çok paylaşıyorum ki Santagostino'da (bugün çalıştığım şirket) başlangıç için mini bir araç geliştirdim. BT / DEV departmanındaki kişilerin sayısı. Startupper olarak adlandırılan bu araç, çok teşekkür ettiğim SparkFabrik playbook'tan esinlenmiştir.
Hayatımın en güzel günlerinden biri, en büyük kızımın doğduğu 26 Eylül 2005'ti. O gün ilk kez gerçek koşulsuz sevgiyi hissettim.
Kusursuz bir dünyada, kadınların yetişkin yaşta olduklarında cinselliklerinden zevk almaya teşvik edildiklerine inanmak isterim. Bu genç kadınlar güçlü olacak ve bir partnerden, bir randevudan veya hatta bir gecelik ilişkiden ne isteyecekleri veya istemedikleri konusunda kararlı olacaklardı.
Masa oyunları yeterli değil - çeşitlilikte gerçek değişim organizasyonun her seviyesinde gerçekleşmeli Çeşitlilik, eşitlik ve katılım kelimeleri üst düzey yöneticilerin zihninde yoksa, Nasdaq'ın Aralık 2020 önerisi, firmaların somut rakamları ifşa etmeleri gerekecek pazardaki yönetim kurulu kompozisyonları bunu değiştirecektir. SEC onayına tabi olarak, teknoloji odaklı değişim, listelenen firmaların yönetim kurullarında en az bir kadın yönetmen ve azınlıktan veya LGBTQ geçmişinden bir kişinin olmasını gerektirecektir.
Yanlış bilgilendirme ve dezenformasyonla mücadele, Asyalı Amerikalılar ve İngilizce dışındaki dilleri konuşan diğer topluluklar arasındaki beyaz üstünlüğüne karşı koymak için hayati önem taşıyor Yazan Emily Chi ABD'deki ayaklanmayı takip eden günlerde