Bu konuda şunu söylemeliyim ki, işçi peşinen istifa dilekçesi imzalamış olsa da muhtemel bir dava aşamasında mahkeme işçinin somut ayrılış nedenini araştıracaktır.
Yani işçinin işten ayrılma sebebine dair iddialarını inceleyecek ve gerekirse istifa mektubunu dikkate almayacaktır. Bu konuda benim işçilere tavsiyem ise şudur; peşinen istifa mektubu imzalamışsanız ve işten ayrılmışsanız bir an önce notere giderek bir ihtarname gönderin ve ihtarnamede ayrılış gerekçelerinizi ayrıntılı olarak anlatın. Bu size ileride mahkeme aşamasında büyük fayda sağlayacaktır.