İşin koşullarına bağlı olarak, kısa süreli veya artan ve azalan sürelerle işçi ihtiyacı ortaya çıkabilmektedir. Böylesi ihtiyaçlar ortaya çıktığında iş gücünün karşılanabilmesi için çağrı üzerine çalışma modeli geliştirilmiştir. Uygulamada, çalışanların aylık çalışma süreleri veya ücretleri sabit olarak belirlenmemektedir. İşçi ortaya çıkan iş gücünü karşılamak üzere belirli bir süre önceden haber verilerek işe çağırılmakta çalıştığı gün ya da saat karşılığında ücret almaktadır.
İlgili Kanun Maddesi için tıklayınız.
İlgili Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Çağrı Üzerine Çalışmalarda Uygulamalar)