Karakteristik yana - resmi belge, belirli bir yapıya sahiptir. ilk şey işaret - soyadı, isim ve soyadı karakterize. Listede aşağıdaki veri - eğitim. Sen o hangi eğitim kursları düzenledi olsun, subay mezun olan okullar belirtmeniz gerekir.
Sonra çalışanın şirkette çalıştığını ne kadar belirtmeniz gerekir. Onun çalışmalarının tüm dönem için düzenlenen pozisyon yazmalısınız kronolojik sırayla, olarak, hangi sorumlulukları kendisine tahsis edilmiştir.
Bunları değerlendirmek gerek - girişinden sonra sadece bireyin iş ve kişisel nitelikleri liste değildir gerekir. Karakteristik beri bu tarafa ve değerlendirmeye yaklaşım, olumlu. Örneğin, çalışanların profesyonelliği yüksek düzeyde olduğunu yazabilirsiniz, dokümantasyon aşina. O dikkatle iş tanımı nasıl gerçekleştiğini söz unutmayın.
Performansı tanımlarken, öğrenmek için yeteneklerini geliştirmek yeteneğini söz önemlidir. En iyi el ile bir çalışanın düşünün - onların görevleri çözmek için nasıl bilir düzgün ölçülü çalışma süresi, aktif ve atılımları dağıtır.
Önemlisi iletişim ve yönetim kalitesi çalışanı. O bölümün yönetimi ile başa çıkmak için, çatışmaları çözmek için nasıl bilir nasıl açıklamak gerekiyor, diğer birimlerle ortak bir zemin bulur.
Sonuç olarak, kişinin ahlaki niteliklerini not. Örneğin, bildiğim kadarıyla o girişken ve stressoustoychiv olduğu gibi. Eğer bir iyi özelliklere yazarken değerlendirme için olumlu ifadeler kullanmak daha iyi olduğunu unutmayın.