İş Yasası'na göre, işveren, işten ayrılan işçiye çalışma belgesi vermek zorunda.
Bu belgede işçinin yaptığı iş belirtilir. İşçinin yapmadığı veya ehil olmadığı bir işi yapmış gibi göstermekten dolayı belgeyi düzenleyen işveren sorumlu duruma düşebilir. İşçiyi eski işverenin verdiği çalışma belgesine dayanarak ehil olmadığı bir görevde çalıştıran işveren, işçinin verdiği zarardan eski işvereni sorumlu tutma hakkına sahiptir. İş Kanunu madde 28 uyarınca bu belge her türlü harç ve resimden muaftır.