Açık bir rol için en iyi adayı bulmak için, iş ilanlarının mümkün olduğunca çok kişi tarafından görülebilmesi için şirket içinde ve dışından bakmak gerekir. Açık konum ve olası tüm yerlerden kaynak adayları hakkında görünürlük oluşturmak için kolay bir yönteme ihtiyacınız vardır.
Ayrıntılar
Kişiselleştirilmiş, akıllı bir arama aracı olan Delve ile kuruluşunuzda zaten sahip olduğunuz yetenekleri keşfederek adayları arayın. Delve, çalışanların üzerinde çalıştıkları projeleri, sahip oldukları beceriler ve geliştirmek istedikleri ilgi alanlarını vurgulayan zengin çalışan profilleri içerir. Çalışanların iş deneyimlerini belirtmesine yardımcı olmak için LinkedIn ile tümleşiktir.
Ayrıca, çalışanların kuruluş genelinde bağlantı kurabileceği kurumsal bir sosyal ağ olan Viva Engage iş açıklamasını da gönderebilirsiniz. kişileri gönderiyi profesyonel ağlarıyla paylaşmaya teşvik edin ve başvurmak isteyenlerden isteyin.
Değerlendirilecek doğru adayları bulduktan sonra, işe alım uzmanları ve yöneticileri aday özgeçmişlerini paylaşıp inceleyebileceği bir Microsoft Teams kanalı oluşturun. Aday profillerini tartışmak ve sonraki adımları izlemek için sohbeti ve sesli veya görüntülü aramayı kullanın. Bir adayı tanımlayıp işe aldıktan sonra, benzer roller kullanılabilir olduğunda Teams'de başvurmanız gereken başka özgeçmişleriniz de olur.
Önemli noktalar
-
Şirket içindeki yeteneği bulun.
-
Delve, LinkedIn ve Viva Engage gibi müşteri adaylarını toplamak için iç ve dış sosyal ağları kullanın.
-
Olası adayları Microsoft Teams'de ekip olarak yönetin.