İşyerinde her türlü sinir bozucu koşul ortaya çıkabilir. Belki bir meslektaşımla ödün vermek, sınırlı kaynaklarla mücadele etmek veya kilit bir müşteriyle iletişim problemleriyle karşılaşmakta zorluk çekiyorsunuzdur. Hayal kırıklıklarınız ne olursa olsun, patronunuzdan giriş ve destek almak zor durumları gidermeye doğru uzun bir yol kat edebilir.
Hayal kırıklıkları belgeleyin
Patronunuza gidip “Gerçekten sinirliyim ve yardıma ihtiyacım var.” Demeye yetmiyor. Karşılaştığınız sorunların ayrıntılarını ayrıntılandırırsanız daha zorlayıcı bir argüman sunabilirsiniz. Sorunları belgeleyin, böylece konuşmanızda bunlara başvurabilirsiniz. Örneğin, “Müşterilerimden biri sürekli olarak geç sipariş veriyor ve derhal doldurulmadığından şikayet ediyor. Geçen ay üç kızgın telefon aldım ve müşteri şimdi işlerini yapmakla tehdit ediyor. Geç siparişlerin mümkün olan en kısa sürede işleme konacağını açıklamaya çalıştım, ancak amacımı anlamadım. ”
Patronunla konuş
Patronunuzla özel olarak oturmak için bir zaman düzenleyin ve en acil sıkıntılarınızı gözden geçirin. Onu toplantılar arasında sıkıştırmayın ya da başka amaçlarla tasarlanmış bir grup forumunda sorunları gündeme getirmeyin. Karşı karşıya gelmek zorsa, endişelerinizi yazılı olarak belirtin ve patronunuza e-posta ile gönderin. Bu, sinir bozucu durumlar hakkında ayrıntılı bilgi vermenizi sağlar. Ayrıca, patronunuza her birini okuma ve ikinizin çözümleri tartışmak için birebir buluşmadan önce nasıl yardım edebileceği konusunda kesin bir anlayış kazanmalarını sağlar.
Havanızı Koruyun
Bazı hayal kırıklıklarının öfke alevlenmeden, özellikle meslektaşları ve hatta patronun kendisini içermesi durumunda konuşması zor olabilir. Havanızı korumaya çalışın ve kararları değil, sadece gerçekleri sunmaya çalışın. Herkese yarar sağlayan bir çözüme ulaşmak amacıyla tartışmalara katılın. Duygularınızın kontrolünü kaybettiğinizi hissederseniz, sakinleşmek için kendinizi oluşturmak için birkaç dakikaya ihtiyacınız olduğunu söyleyin. Bu, profesyonel bir tavır sergilemenizi sağlar ve daha sonra pişman olabileceğiniz bir şey söyleme riskini azaltır.
Potansiyel Çözümler Tasarlayın
Süpervizörünüze bir şikayet şikayeti ve çözüm bulunmaması durumunda giderseniz, aradığınız desteği alamazsınız. Bunun yerine, hayal kırıklıklarının nasıl hafifletileceğine dair önerilerle hazırlanan tartışmaya katılın. Örneğin, gün boyu masasında güçlü kokulu yiyecekler yiyen bir oda arkadaşı ile uğraşıyorsanız, patronunuza duyduğunuz hayal kırıklığını dile getirin. Masalarda yemek yemeyi yasaklayan bir not hazırlayın veya başka bir yere taşınıp taşınamayacağınızı sorun. Ne kadar çok çözüm hazırlarsanız, patronunuzun bir çözüme ulaşmanıza yardımcı olma potansiyeli o kadar artar.