Türkiye'de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren çalışma saatleri ile ilgili yasal düzenleme, meclisten geçti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in yaklaşık dört ay önce ortaya attığı "6 saat mesai" önerisi ve yeni bakan Vedat Işıkhan tarafından sürdürülen çalışmalar sonucunda, 4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi meclise sunuldu.
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in önerisi, dünya genelinde gözlemlenen kısa çalışma saatlerine dikkat çekmiş ve iş verimliliğinin artırılması gerekliliği üzerinde durmuştu. Bilgin, konu hakkında şu açıklamayı yapmıştı: "Dünya çapında yayılan 8 saatlik çalışma talebi, sanayi çağının başladığı döneme dayanıyor. Ancak teknolojik ilerlemelerle işçilerin ve emekçilerin üretkenliği arttı. Günümüzde işçiler, emekçiler ve hizmet sektörü çalışanları, 8 saatlik çalışma süresinin ötesinde daha fazla değer üretebilirler. Bu nedenle, çalışma saatlerinin gözden geçirilmesi gerektiğini düşünüyorum."
Kanun teklifi, haftalık çalışma saatlerini 45'ten 37.5 saate indirilmesini ve fazla çalışma ücretlerinin artırılmasını öngörüyor. Ayrıca, yıllık ücretli izin hakkının da genişletilmesi amaçlanıyor. Bu değişikliklerin temel hedefi, çalışanların iş-yaşam dengesini iyileştirmek ve çalışma verimliliğini artırmaktır.
Eğer bu kanun teklifi kabul edilirse, çalışanlar haftalık çalışma saatlerini 37.5 saate düşürebilecekler. Buna göre, bir çalışanın günlük mesai saatleri sabah 09.00'dan akşam 16.00'ya kadar olacak. Ancak kamuda çalışma saatleri düzenlemesine ilişkin resmi bir açıklama henüz yapılmış değil. Kanun teklifinin yasalaşması ve uygulanması, çalışma koşullarının önemli bir değişim geçireceğini işaret ediyor. İlerleyen günlerde bu konudaki gelişmeler yakından takip edilecek.