İnsan Kaynakları ve Strateji Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü
ASBU SEM Müdürü
Önemli bir bilimsel yenilik, nadiren rakiplerini yenerek ve rakiplerini dönüştürerek gelişir: Olan şey, rakiplerin yavaş yavaş ölmesidir (Max Planck).
Akademik olarak Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yüksek Öğretim konularını çalışmaktadır.
Çalışmalarında nitel ve nicel yöntemler kullanmaktadır.
Kamu ve özel sektöre insan kaynakları fonksiyonları ve stratejik planlama konusunda danışmanlık yapmaktadır.
İhsan Aytekin (Dr. Öğr. Üyesi) Kocaeli Üniversitesinde lisans ve yüksek lisansını tamamlamıştır. Yüksek lisans tez araştırmasını, Kanada'da University of Ottawa'da misafir araştırmacı olarak yapmıştır. Gebze Teknik Üniversitesinde Doktorasını tamamladıktan sonra, 2016 yılında ASBU'ye katılmıştır. Ağırlıklı olarak Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanlarına odaklanmakla beraber saha çalışamlarını daha çok yüksek öğretim alanında yapmakta ve eğitim yönetimi konusunda da çalışmaları bulunmaktadır. Özel sektör ve kamuda yönetim ve örgütlenme süreçlerinin iyileştirilmesi, kurumsallaşma, iş analizi, iş değerleme, performans değerleme, insan kaynakları sistemi, işe alım ve görevde yükselme mülakatları ve stratejik planlama gibi konularda danışmanlık yapmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi
Örgütsel Davranış
Kariyer Yönetimi
Yüksek Öğretim
Introduction to Business
Stratejik Yönetim