Pandemi maaşı alan üst düzey yöneticilerin geçen yılki kayıp kazançlarından daha fazla kesinti yapmasıyla CEO-çalışan arasındaki ücret farkı bir kez daha genişliyor.
CEO’lar 2021’de bir önceki yıla göre %7 artışla ortalama çalışandan 254 kat daha fazla kazandılar. eşit 10031 Mart’a kadar 2021 vekil beyanlarını sunan gelire göre en büyük şirketler arasındaki CEO tazminatına erken bir bakış sunuyor.
2021’de medyan CEO tazminatı, hisse senedi ödüllerindeki büyük sıçramalar ve piyasa performansına ve şirket verimliliğine dayalı nakit ikramiyeler nedeniyle bir önceki yıla göre %31 artışla 20 milyon dolara ulaştı. Ekonomi Politikaları Enstitüsü’nün seçkin bir üyesi olan Lawrence Mishel’e göre CEO maaşı, maaşların yanı sıra son derece kazançlı ikramiyeler, uzun vadeli teşvikler ve en önemlisi CEO tazminatının yaklaşık %85’ini oluşturan hisse senedi opsiyonlarından oluşuyor.
Karşılaştırma için, CEO maaşı, pandemi kesintileri nedeniyle 2019 ve 2020 arasında sadece %1,6 oranında düşerek 15.7 milyon dolardan 15,5 milyon dolara düştü.
Equilar 100 şirketlerindeki medyan işçi tazminatı, 2020’de 68.935 dolardan 2021’de 71.869 dolara, kabaca %4’lük bir artışa yükseldi. Equilar, bu artışın kısmen, artan tüketici talebi ve sıkı bir işçi arzı gören toparlanan pandemi ekonomisinde ikramiye ve diğer nakit ödemeler sunan şirketlerden kaynaklandığını söylüyor.
İlerici düşünce kuruluşunda yönetici tazminat uzmanı olan Sarah Anderson, “çoğu krizin ön saflarında yer alan işçiler ödüllerini alamıyor”ken, genişleyen boşluk şirket kârlarının faydalarının zirvede kaldığını gösteriyor. Politika Araştırmaları EnstitüsüCNBC’ye söyledi.
“Gerçekten 2021’de serbest kaldılar ve yöneticilerini mutlu etmeye ve işçi tarafında neler olduğu hakkında fazla endişelenmemeye odaklandılar” dedi. “Uzun vadede ve hatta kısa vadede, sonuç için iyi olmayacak.”
bu Ekonomi Politikası Enstitüsü Bu süre zarfında tipik bir işçi için %18’lik bir artışa kıyasla, CEO maaşının 1978’den bu yana %1,322 arttığını tahmin ediyor.
Mishel, tipik işçi ücretlerinin bir dizi nedenden dolayı CEO’nun ödediği kadar hızlı artmadığını söylüyor: yüksek işsizlik, küreselleşme, sendikaların aşınması, düşük çalışma standartları, rekabet etmeme şartlarındaki artış ve işgücüne geçiş gibi yerel dış kaynak kullanımı serbest çalışanlar.
ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre, işçi maaşı geçen yıl yaklaşık yüzde 5 artarak saatte 31,58 dolara yükseldi. Ancak günlük maliyetler artmaya devam ederken ücret artışı yavaşlıyor gibi görünüyor – tüketici fiyat endeksi Mart ayında %8,5’e yükseldi. Bu arada, 2021’in sonunda 10.000’den fazla işçiyi temsil eden Kasım Konferans Kurulu anketine göre, şirketler maaş bütçelerinin %3,9’unu zamlara ayırdıklarını söyledi.
Çıkış yapmak:
Maaşınızı veya zamınızı müzakere etmeden önce ne kadar ödeme almanız gerektiğini anlamanın 6 yolu
NYC iş grupları, maaş şeffaflığının çeşitli adayları işe almayı zorlaştıracağını söylüyor
Yeni bir rapora göre, Walgreens CEO’su Roz Brewer 2021’de en çok kazanan kadın CEO oldu.
Şimdi kayıt ol: Haftalık bültenimizle paranız ve kariyeriniz hakkında daha akıllı olun
Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/04/18/ceos-made-a-median-20-million-last-year254-times-more-than-the-average-worker.html