Jiri Jezek bir on bir yaşında sağ bacağını dizinin altından kaybeden yıldız paralimpik Çek atlet. Engeline izin vermemek onun yaşam kalitesini etkiler20 yaşına geldiğinde hobi olarak rekabetçi bisiklet sürmeye başlamıştı. Beş yıl içinde şu şekilde ortaya çıkmaya başladı: dünyanın en iyi paralimpik bisikletçilerinden biri. Kendi dalında yarıştı 2000 yılındaki ilk Paralimpik Oyunları, Sidney'de iki altın madalya kazandı.. Bir amatör olarak başarısı, profesyonel düzeyde rekabet edebilmesi için eğitimini yoğunlaştırmasına neden oldu.
Bir sponsor akışı, Jiri Jezek'in sporuna profesyonel düzeyde katılmasına ve protez teknisyeni olarak işini bırakmasına izin verdi. 2004 yılında Atina Paralimpik yol yarışında altın madalya kazandı. O zamandan beri hayatı, en üst düzeyde rekabet ettiğini, çok sayıda şampiyonluk ve yarış kazandığını gördü.
2008'de Jiri Jezek kazandı Pekin 2008 Paralimpik Oyunları'nda iki altın madalya. Çek Ulusal Paralimpik Takımı'nın kaptanı, madalyalarını 4km takip ve zamana karşı yarışmalar için aldı.
Sporundaki benzersiz yeteneği şu anlama geliyordu: Jiri Jezek sadece diğer engelli bisikletçilerle değil, aynı zamanda profesyonel, sağlıklı sporcularla da yarıştı.. O da yazar “Frajer” adlı bir otobiyografinin yazarıdır ve çeşitli hayır kurumlarını desteklemektedir. Çocuklar için bisiklet yarışları düzenliyor ve protez uzuvların gelişimi konusunda danışmanlık yapıyor. 2011 yılında UCI Sporcular Komisyonu üyeliğine atandı. Aynı zamanda Çek Cumhuriyeti Fair-Play Kulübü'nün de bir üyesidir.
Jiri Jezek açıkladı profesyonel bisikletten emeklilik 2017 yılında 43 yaşında. Bu üç yıl sonraydı ABD'de düzenlenen 2014 UCI Para-bisiklet Yol Dünya Şampiyonası sırasında ciddi şekilde yaralanan.
Tarihin en başarılı sporcularından biri olarak kabul edilen Jiri Jezek, dünya çapında motive edici ve ilham verici bir konuşmacı olarak adını duyurdu. Çek Cumhuriyeti'nde yaşıyor ve Çekçe ve İngilizce biliyor.
"Jiri, Karneval Media'ya danıştı ve çalışanlarımız için sunumlar ve ekiple doğrudan iletişim dahil olmak üzere mükemmel motivasyon programları sağladı. Katkıları, şirkette daha proaktif ve kendini adamış bir kültür oluşturmaya yardımcı oldu.”