Danışmanla Görüşme Hedefleri – Tez Hazırlatma – Tez Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Tez Örnekleri – Ücretli Tez Yazdırma – Tez Yaptırma Ücreti
Ya bir konu hakkında hala emin değilseniz?
Ya takip etmek istediğiniz belirli konuyu henüz bilmiyorsanız? Şimdiye kadar genel alanı biliyorsunuz, ancak yine de tam konuyu arıyor olabilirsiniz. İşte yararlı bulduğum bir teknik.
Öğrencilerden yazılı olarak ve öncelik sırasına göre kısaca üç konu veya soru önermelerini istiyorum. Şunları düşünüyor olabilirsiniz: “Eh, bu tam olarak Nobel ödüllü bir öneri değil. Bir konu üzerinde anlaşamazsam, nasıl üç tane önerebilirim?”
Çünkü ister inanın ister inanmayın, genellikle bir tanesini seçmektense üç fikri not almak daha kolaydır. “En iyi tek fikri” üretmeye çalıştığınızda, tam olarak doğru olanı seçmek için çok fazla baskı vardır. Sonuçta, bir süre üzerinde çalışmanız gerekecek. Bunu bildiğin için tereddüt ediyorsun. Fikriniz olmadığı için değil, en iyisini seçmekte isteksiz olduğunuz için ertelersiniz.
İki, üç, hatta dört fikir yazmak, baskıyı önemli ölçüde azaltır. Bunların hiçbirine bağlı değilsiniz. Aynı derecede önemli olan bu küçük liste, sizin için en önemli olan şeyler hakkında fakülte ile konuşmayı kolaylaştırır.
Muhtemel danışmanınız başlıca ilgi alanlarınızı öğrenecek ve siz konuşurken, görünüşte farklı fikirlerin ortak bir temaya sahip olduğunu keşfedebilirsiniz. (Bu konuşmaları ilk yılınızda yaparsanız, tezinize bir adım önde başlayacaksınız ve hazırlık olarak hangi dersleri alacağınız konusunda faydalı tavsiyeler alabilirsiniz.)
İpucu: Hangi tez konusunu izleyeceğiniz konusunda emin değilseniz, üç konu veya sorudan oluşan geçici bir liste oluşturmayı deneyin. Bunları daha sonra fakülte ile tartışmalarda daraltabilirsiniz.
Örneklemek için, Amerikan siyasetindeki üç tez konusunun bir öğrenci listesine bakalım. İlk madde, Martin Luther King’in 1968 suikastını takip eden isyanlardan bahsediyor. İkincisi, Clinton yönetimi sırasındaki refah reformu üzerinedir. Üçüncüsü ise olumlu eylemle ilgilidir.
Öğrencinin kendisi bu liste hakkında ne düşünüyor? Onun için öğeler, temel bir ilgi alanı veya birkaç farklı proje önerebilir. Bir danışmanla konuşmak bunu keşfedecektir. Temel çıkar, hem ayaklanmaların hem de olumlu eylemlerin baskın bir özelliği ve refah politikasının önemli bir bileşeni olan ırksal politika olabilir.
Belki de odak noktası, siyah, beyaz veya Latin olsun, yoksulların gerçekten siyasi direnişidir. Belki de büyük ölçekli sosyal sorunlara yanıt vermede federal hükümetin rolü budur. Ya da tamamen başka bir şey olabilir. Listenin kendisi yapıcı bir tartışma başlatacaktır. Bunu bir yere yazmak, önceden ve potansiyel danışmanlarla yapacağınız görüşmeler sırasında düşünmenize yardımcı olacaktır.
Bir konu üzerinde kararsız kalsanız bile, böyle bir liste oluşturmak yeterince kolaydır. Ve şaşırtıcı derecede faydalıdır. Fakülte ile yapılan tartışmalarda, bazı temel ilgi alanlarını belirleyebilir ve belirli bir araştırma konusu bulmak için bunların ötesine geçebilirsiniz. Bu konu zaten listede olabilir veya tartışmalarınızdan ortaya çıkabilir. Bu ilk toplantıda konunuzu tam olarak belirlememiş olsanız bile, onu tanımlamaya çok daha fazla yaklaşmalısınız.
Yapılandırılmış görüşme soruları örnek
Psikolojik danışma ilk seans örneği
Psikolojik danışma oturum örnekleri
Psikolojik danışmada yapılama örneği
Yapılama örneği
Bireyle Psikolojik danışma ön görüşme örneği
Yarı yapılandırılmış görüşme örnekleri
Psikolojik Danışma ön görüşme örneği
Potansiyel Bir Danışmanla Görüşme Hedefleri
Olası konular hakkında daha fazla şey öğrenmenin ötesinde, potansiyel bir danışmanla görüşmeniz iki veya üç somut hedefi gerçekleştirmelidir. İlk olarak, kişisel ve profesyonel olarak profesörden memnunsanız, devam edin ve anlaşmayı imzalayın. Ondan okulun evraklarını imzalamasını ve resmen danışmanınız olmasını isteyin. Seçmeden önce diğer fakülte ile konuşmayı tercih ederseniz, devam edin.
Bu biraz garip görünebilir, ancak yanlış danışmanı seçmekle karşılaştırıldığında küçük bir mesele. Nezaketle konuştuğunuz öğretim üyesine teşekkür edin ve yakında bir danışmana karar vermeyi umduğunuzu söyleyin. Ardından, düşündüğünüz diğer profesörlerden randevu alın.
Bunu oldukça kısa sürede yapın, seçiminizi yapın ve ardından departman evraklarını tamamlayın. Sizin için en iyi danışman olduğu ortaya çıkarsa, konuştuğunuz ilk veya ikinci öğretmene geri dönmekten çekinmeyin. İkincisi, bir danışman seçtikten sonra, bir sonraki toplantınız için belirli görevler belirlemek üzere birlikte çalışın.
Belirsiz bir hedefe yerleşmeyin. Yapabileceğinizden fazlasını vaat etmeyin. Mevcut zaman içinde tamamlayabileceğiniz bir veya iki net görev seçin. Bunu her toplantıda, ilkinden başlayarak yapın. Bir dahaki sefere ne yapmanız gerektiğini sorun veya kendiniz bir öneride bulunun. Sizi ve danışmanınızı aynı sayfada tutacak ve ilerlemenizi sağlayacaktır. Bunu her seferinde yapın, somut olun ve fazla söz vermeyin.
Üçüncüsü, bir sonraki toplantınız için bir tarih belirleyin. Yine, bunu her seferinde yapın. Bir sonraki toplantınız için belirli bir gün ve saat belirlemeden danışmanınızla herhangi bir olağan toplantıdan ayrılmayın. Bu, kafa karışıklığını azaltacak ve planlanması gereken gereksiz aramaları ve e-postaları ortadan kaldıracaktır. Hepsinden önemlisi, henüz kararlaştırdığınız görevler için size kesin bir son tarih verecektir. Bir sonraki toplantınızın ne zaman olacağından emin değilseniz, danışmanınıza “Gelecek Perşembe öğleden sonra mı yoksa birkaç hafta sonra mı buluşalım?” diye sorun.
Projenizi Bölün
Bu toplantılar ve görevler çok önemlidir çünkü hiç kimse bir tezi aynı anda tamamlayamaz. Bu sadece çok büyük. Sınavlara girmekte harika olabilirsin, ama bütün bir tezi bu şekilde üretemezsin. Belirsiz sonuçları olan sefil bir görev olurdu. İyi bir iş yapmak (ve kesinlikle en iyi işinizi yapmak için) konu üzerinde düşünmek ve danışmanınızla tartışmak için zamana, dikkatli bir şekilde araştırma yapmak ve yazınızı gözden geçirmek için zamana ihtiyacınız var.
Neyse ki, basit bir çözüm var: Büyük tez projenizi, her biri kendi teslim tarihi olan bir dizi daha küçük göreve bölün. Aylar süren tüm tez için uzak bir hedef tarihe odaklanmak yerine, her hafta veya iki haftada bir yapılması gereken bir dizi daha küçük görevi tamamlamaya odaklanın. Bu küçük bileşenlerden büyük ve başarılı bir proje inşa edeceksiniz.
Bireyle Psikolojik danışma ön görüşme örneği Psikolojik danışma ilk seans örneği Psikolojik Danışma ön görüşme örneği Psikolojik danışma oturum örnekleri Psikolojik danışmada yapılama örneği Yapılama örneği Yapılandırılmış görüşme soruları örnek Yarı yapılandırılmış görüşme örnekleri