Özgeçmişinizi 15 dakikada oluşturun
Uzmanlar tarafından tasarlanmış ücretsiz özgeçmiş şablonları koleksiyonumuz, kalabalıktan sıyrılmanıza ve hayalinizdeki işe bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacak.
Bunu da genellikle özgeçmiş özetiniz olarak “profil ya da hakkımda” kısmında verebilirsiniz, bu kısım kapak mektubunuzun daha kısa bir versiyonu olabilir ve başvurduğunuz pozisyon için şirkete neler sunabileceğinizi kısaca özetleyebilir.
CV'de olması zorunlu olmasalar da, yeteneklerinize ve bir pozisyon için uygunluğunuza hızlı bir genel bakış sağlarlar, yoğun işe alım görevlisi veya yüzlerce başvuru arasında sıralama yapan işverenler için idealdir.
Özgeçmiş profili, hem potansiyel işverenler hem de işe alım uzmanları tarafından okunacak ilk şeydir, bu nedenle niteliklerinize, becerilerinize ve deneyiminize kısa ama iyi yazılmış bir giriş oluşturmak için zaman ayırmanız oldukça önemlidir.CV Hazırlama ekibi olarak öne çıkan özgeçmişler oluşturmak ve mükemmel kişisel profili yazmanıza yardımcı olmak için en iyi ipuçlarını geliştirdik.
Bu yazımızda kişisel profilin ne olduğunu, özgeçmişiniz için en uygun şekilde nasıl yazılacağını, profilinize neleri ekleyeceğinizi ve farklı sektörler için en iyi profil örnekleriyle birlikte konumuzu tüm detaylarıyla ele alıyoruz.
CV'mde Neden Kişisel Bir Profile İhtiyaç Var?
Kim olduğunuza dair kısa bir genel bakış sunar; idealleriniz ve hedeflerinizi yansıtmanıza olanak tanır. Okuyucu, okuduktan sonra, sizinle tanışmadan, hatta görmeden bile sizinle ilgili bir fikirleri veya "olumlu ya da olumsuz hisleri" olduğunu hissedebilir.
CV’nizde bir profil/hakkımda alanının olması iyi bir ilk izlenim yaratmak için gerçekten bir şans vermektedir. Ve her zaman söylendiği gibi, ilk izlenimi bırakmak için genellikle bir şansınız vardır. Başvurduğunuz rolle ilgili özel becerilerinizi ve deneyiminizi özetlediğinizde, okuyucu sizi daha iyi tanımak için okumaya devam etmek zorunda hissedecektir.
Kişisel Profil/Hakkımda Kısmı Ne Kadar Uzun Olmalı?
Kişisel özetiniz için yaklaşık dört veya beş satırlık metin yeterli olmalıdır - en fazla 180-200 kelime olarak düşünebilirsiniz. Kısa ve öz tutmak buradaki ana fikirdir - bunun bir Kapak Mektubu değil bir özet olduğunu unutmayın.
Kişisel Profilin/Hakkımda Kısmının Bir Başlığa İhtiyacı Var mı?
Basit bir özgeçmiş en iyisidir, bu nedenle kişisel profilinizi en üste yerleştirmeniz yeterli olacaktır (adınız ve iletişim bilgilerinizin altına) bunun kişisel bir profil olduğunu söyleyerek boş yere zaman harcamanıza gerek olmayabilir – bunun yerine yazı tipi boyutunu biraz artırabilir ve öne çıkması için kalın veya italik yapabilirsiniz.
Kişisel Profil/Hakkımda Bölümü Eklemenin Faydaları Nelerdir?
“Profil/Hakkımda” bölümü hakkında, faydalarını bilmeden yazmak eksik olabilir bu yüzden. “Profil/Hakkımda” bölümünün sunduğu avantajları incelemek yararlı olacaktır;
- 📌 İşverenlerin yalnızca özgeçmişinizi gözden geçirerek geleceğinize karar verdiği gerçeğini daha önce vurgulamıştık. Ya özgeçmişin tamamını gözden geçirirler ya da sadece bir göz atarlar ve devam ederler. Bu nedenle Hakkımda bölümü, kısaca sizinle ilgili temel bilgileri içerdiği için kurtarıcınız olur.
- 📌 İşveren özgeçmişlere göz atıyorsa, sizi diğerleri arasında öne çıkaracak hakkımda bölümünü mutlaka gözden geçirecektir. Bu alan sizin gene bir imajınız olarak hizmet eder. Özgeçmiş ise, buna kıyasla ayrıntılı bir versiyon olabilir, ancak birisi profesyonel olarak kim olduğunuzu sorarsa, Profil/Hakkımda içeriği buna cevap vermek için yeterli olacaktır.
- 📌 Tipik bir girişin sahip olması gereken her şeyi içerebilir; “mevcut durumunuz, eğitiminiz, hedefleriniz ve becerileriniz, vb gibi.” Kısacası Profil/Hakkımda bölümü, şu anda nerede olduğunuz ve hedefinizde bir sonraki adımda nereye ilerlemeniz gerektiği konusunda bir tazeleme görevi görür.
CV’nize Kişisel Profil/Hakkımda Kısmı Nasıl Yazılır?
Profil/Hakkımda kısmı özgeçmişinizdeki ilk öğe olabilir, ancak bu alanı en son yazmak daha iyi olabilir. Önceliğinizi CV’nizi tüm hatlarıyla dikkatlice oluşturmaya verdikten sonra, CV’nizi kusursuzca tamamladığınızdan emin olduğunuzda aşağıdaki adımları izleyerek Profil/Hakkımda alanını yazmaya başlayabilirsiniz:Açıklamanızı role uygun hale getirin
Başvurmak istediğiniz her bir pozisyon için gereken becerileri ve yılların deneyimini görmek için iş tanımını inceleyin. Bazı şirketler, belirli bir rol için uygun olup olmadığınızı değerlendirmek için özgeçmişinizi analiz etmek için yazılım kullanır. Kişisel beyanınıza iş ilanından anahtar kelimeler ekleyerek yazılımın kriterlerini geçebilirsiniz.Özgeçmişinizi kısa tutun
CV profilinizi üç ila altı cümleden oluşan bir paragrafta tutun. Bir işe alma yöneticisi, rol için sizinle mülakat yapmak isteyip istemediklerini belirlemek için özgeçmişinizi anahtar terimler için tarar. İletmeye çalıştığınız mesajı kolayca anlayabilmeleri için basit cümle yapıları kullanın.Kelimelerinizi akıllıca seçin ve rakamlar ekleyin
Açıklamanız kısa olduğundan, diğer adayların özgeçmişlerine ekleyebilecekleri genel ifadeleri kullanmaktan kaçının. Bunun yerine, CV profilinizin belirli bir ödül alma veya satışları belirli bir yüzdeyle artırma gibi belirli bilgileri içermesi en iyisidir. Özgeçmişinizden kritik verileri tekrar etmeden sağlamaya odaklanın.Profilinizi düzeltin
Kolay okunabilir ve hatasız olduğundan emin olmak için ifadelerinizi dikkatlice inceleyin. Olası hataları belirlemek için yüksek sesle okumayı deneyebilirsiniz. Bir aile üyenizden veya arkadaşınızdan profilinizi yazım ve dil bilgisi hataları için kontrol etmesini istemek de ayrıca yararlı olacaktır.
CV’nizde Kişisel Profil/Hakkımda Kısmına Neleri Dahil Etmelisiniz?
Kişisel profilinize dahil edilecek en iyi öğeler şunlardır:Kendinizin kısa bir açıklaması
Kariyer yolunuzda nerede olduğunuzun kısa bir tanımını yapın. Örneğin, pratik deneyiminiz olup olmadığını veya yeni mezun olup olmadığınızı belirtin. Şu anda işsizseniz, önceki işinizden bahsedin. Yeni mezunsanız, derecenizle ilgili ayrıntıları ekleyebilirsiniz.Yetenekleriniz ve becerileriniz
İlandaki iş tanımını düşünün ve güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi göz önünde bulundurun. Bu bilgilere dayanarak, pozisyon için neden uygun olduğunuzu düşündüğünüzü belirtin. Ayrıca, ilgili herhangi bir iş deneyimini ve ondan edindiğiniz beceri ve bilgileri de ekleyebilirsiniz.İlgili nitelikler ve iş deneyimi
Başvurduğunuz pozisyonun gerekli kıldığı belirli eğitim veya deneyim gereksinimleri olabilir. Bu gereksinimleri karşılıyorsanız, bunları profilinizde belirtin. CV profili, CV'nizdeki ilk öğe olduğundan, bir işe alım görevlisi, pozisyonun gereksinimlerini karşıladığınızı hemen görebilir. Ayrıca çalıştığınız sektörlerin ayrıntılarını ve sahip olduğunuz iş unvanlarını da ekleyin. Üzerinde çalıştığınız ve pozisyon için faydalı olabilecek ürün ve süreçlerden de bahsedebilirsiniz.Kariyer hedefleriniz
Herkesin tahmin edebileceği üzere şirketler kendilerine yatırım yapan insanları istihdam etmek istiyor. Bu yüzden pozisyon başvurunuz başarılı olursa, şirkete neden ve nasıl faydalı olacağınızı belirtin. Bu, kariyer hedefleriniz hakkında ayrıntılı bilgi vermeyi içerir. Örneğin, küçük bir iş için başvuruyor olsanız da, şirkette yönetici olmak için büyümeyi ve gelişmeyi umduğunuzdan bahsedebilirsiniz.
Kişisel Profil/Hakkımda Örnekleri
Profilinizi hazırlarken başvurularınıza ilham verecek örnekleri sizler için derledik;Örnek 1: Mühendislik Profili
Örnek 2: Medya Sektörü Profili
Örnek 3: Sağlık Alanı Profili
Örnek 4: Yazar Profili
Örnek 5: Bilim Alanı Profili
Örnek 6: Eğitim Sektörü Profili
Örnek 7: Yeni Mezun Profili
Örnek 8: Marangoz Profili
Örnek 9: Sigorta Yöneticisi Profili
Örnek 10: İşletme Yöneticisi Profili
Örnek 11: Bilgi Teknolojisi (BT) Profili
Örnek 12: Öğrenci Profili
Örnek 13: Müşteri Hizmetleri Profili
Örnek 14: Operasyon Uzmanı Profili
Kişisel Profil/Hakkımda Kısmını Yazarken Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
Kendi kişisel profilinizi oluşturmadan önce, lütfen bu çok basit yapılacaklar ve yapılmayacaklar listemize göz atmayı unutmayın;
💡 Bunları Yapmaya Özen Gösterin
- Kısa ve net bir şekilde ifade edin - lafı uzatmayın!
- Becerilerinizin ve deneyiminizin kanıtı olduğunu unutmayın – ama yine de abartı kullanmayın – sadece ilgi uyandıracak kadar yeterli olacaktır.
- Sattığınızın SİZ olduğunu unutmayın - size odaklanmaya devam edin.
- Profili amaca yönelik yapın – konunuzu bildiğinizi gösterin, ancak kulağa kibirli gelmeyin.
- Açıklamanızda işin özellikleriyle eşleşin - bu rol için ihtiyaç duydukları kişinin siz olduğunu gösterin.
- Siz yaparsınız – işe alım görevlisine kim olduğunuzu gösterin, gerçekçi olun.
- Düzeltme - her zaman, sizin için başka birinin kontrol etmesini sağlayın, sonra tekrar kontrol edin.
- Sesli okuyun – kulağa doğal geliyorsa harika, değilse ince bir ayar yapın.
⚠️ Bunlardan Kaçının!
- Moda/popüler sektör sözcükleri ve ifadeleri ile kendinizi kaptırmayın – boş, aşırı kullanılmış ifadelerin bir listesi çok yardımcı olmaz, eğer gerçekten gerekiyorsa bunları dikkatli kullanın.
- Zayıf dilbilgisinden kaçının - konuya hakim olduğunuzdan ve hatasız bir dil kullandığınızdan emin olun.
- Sıkıcı olmayın – unutmayın okuyucuyu heyecan verici profilinizle meşgul etmek istiyorsunuz, onları baymak değil.
- Kopyalamayın – elbette rehberlik eden örnekler kullanın, ancak kopyalamadan kaçının ve her zaman güncel tutun.
- Aşırı uzun ifadelerden kaçının - kısa ve öz olun.
Sonuç
Şimdiden bol şanslar!
Sıkça Sorulan Sorular
Deneyimsiz bir özgeçmiş profili nasıl yazılır?
Deneyimsiz bir özgeçmiş yazıyorsanız, işverenin sizi işe almanın nasıl fayda sağlayacağına odaklanmak yine de önemlidir. Özgeçmişinizde aktarılabilir beceriler, ekip çalışması becerileri, akademik başarılar veya gönüllülük deneyimi gibi diğer güçlü yönleri vurgulayın. Kariyer hedeflerinizi netleştirmek ve bunların şirket vizyonu ve öncelikleriyle uyumlu olduğunu göstermek için bir özgeçmiş hedefi yazmayı düşünün.
Her başvuru için farklı bir özgeçmiş profiline mi ihtiyacım var?
Evet kesinlikle! Tüm özgeçmiş bölümlerinden, bu açık ara en önemlisidir. Özel olarak iş tanımına göre hazırlanmış hedefli bir özgeçmiş, görüşme şansınızı artırırken, genel bir özgeçmiş profili, özgeçmişinizi diğerlerinden farklı kılmaz.
Profilimi oluştururken kendimi nasıl tanımlamalıyım?
Her tür uygulama için işe yarayacak bir özgeçmişte kendinizi nasıl tanımlayacağınıza dair bazı temel ipuçları şunlardır:
- İş tanımını dikkatlice inceleyerek ve hangi becerilerinizin eşleştiğini görerek başlayın.
- Herhangi bir işe alım yöneticisinin aradığı şey bu olduğundan, ilgili deneyimi özgeçmiş profilinize yansıttığınızdan emin olun.
- Pozisyon gereksinimlerini göz önünde bulundurarak niteliklerinizin güçlü bir beyanını ekleyin.
- Sadece kim olduğunuza değil, aynı zamanda potansiyel işverene getirebileceğiniz değere de odaklanın - bu, iyi bir özgeçmişi rekabette önde tutan şeydir.
Özgeçmiş profilime hangi becerileri koymalıyım?
Bu sorunun tek bir cevabı yok, ancak en önemli şey, yalnızca istenen pozisyon için anlamlı olan profesyonel becerilere odaklanmaktır. İş tanımına geri dönün ve eklenecek özgeçmiş anahtar kelimelerini, yani işe alım görevlilerinin arayacakları şeyleri arayın.
Harika bir özgeçmiş hazırlama hakkında daha fazla bilgi için özgeçmiş ipuçlarımızı sunduğumuz kariyer bloğumuzu mutlaka okuyun.