Çalışanlar ve işverenler, aynı görevleri defalarca yerine getirirken, özellikle de yıldızlardan daha az sonuçlar alıyorlarsa, bir rutinde sıkışıp kalabilirler. Küçük işletme müdürünün işçileri sıkıntıdan kurtarmasının bir yolu, düzenli bir motivasyon bülteni oluşturup dağıtmaktır. İki sayfalık küçük bir haber bülteni bile bir çalışan tabanını harekete geçirmede etkili olabilir ve onları kalıcı sonuçlarla daha fazlasını üretmeye yönlendirebilir. Motive edici bir haber bülteninin başarılı olması için, pratik makaleler ve ilham verici fikirlerin bir kombinasyonuna ihtiyacınız olacak. Çalışanların arayabileceği düzenli özellikler ve bazı heyecan verici sürprizler oluşturun.
1
Çalışan haber bülteniniz için "The Stars of Widget Corporation" veya "Motivational Momentum" gibi bir motivasyon başlığı seçin.
2
Bülten için kullanacağınız formatı seçin. Seçenekler basılı yayınlar veya e-bültenlerdir.
3
Düzeni tasarlayın ve hangi motivasyon materyalini dahil edeceğinizi seçin. Masthead'in altında motivasyonel bir dize veya sloganla başlayın. Ön sayfaya bir çalışan profili yerleştirin. Olağanüstü işler yapmış, işin parasını inovasyon yoluyla biriktirmiş veya şirket amaçlarına yoğun bir şekilde katılan bir kişiyi vurgulayın. İltifat eden bir fotoğraf ve kısa bir biyografi de ekleyin. Haber bülteninde yer alma fırsatı, bazılarını daha çok çalışmaya motive edecektir.
4
Sayfanın ikinci bölümünde veya arka sayfada belirli bir bölümü öne çıkarın. Departmanın en yüksek faturalandırmayı kazanmak için neler yaptığını tartışın ve iyi yapılan bir iş için ona yazılı olarak teşekkür edin. Diğer departmanların nasıl öne çıkarılabileceğine dair ipuçları vererek özellik hikayesini bitirin.
5
Şirket hakkında "içeriden" bilgi sağlayın. Şirket genişletme veya ürün grubunu işe alma veya genişletme planları hakkında bilgi ekleyin. Yayınlanmadan önce basılan bilgiler için daima onay alın. Bu tür bir haber bülteni kapsamı, çalışanları heyecanlandırır ve bilgilendirir - hem işyerinde iyi motivasyon.
6
Bülteninizde bolca takdir edin. Şirketinizin en iyi performans gösterenlerinin ve satıcılarının bir listesini ekleyin. Yeni çalışanları tanıtın ve çalışanların katılabileceği yaklaşan promosyonlar hakkında ipuçlarını paylaşın.