Parlamentoya sunulan önergeye göre hem devlet, hem de özel iş yerleri, kadın ve erkeklere eşit ücret ödediklerine ilişkin sertifika almak zorunlu hale getirildi. Gereklilikleri yerine getirmeyen yerler ise tespit edilip ceza uygulanacak.
Bu amaçla imza atılmış benzer uygulamalar İsviçre ve Minesota'da (ABD) daha önce görülse de İzlanda'da konunun devlet tarafından zorunlu hale getirilmesi bir ilk durumunda.
Dünya Ekonomik Forumu'nun (WFE) 2017 yılında yayınladığı Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu'nda son dokuz yılda olduğu gibi, İzlanda cinsiyet eşitliğini en çok barındıran ülke olarak yer almıştı.
Sonrasında birbiri ardına alınan kararlar doğrultusunda 2022 yılına kadar bu sorunun ortadan kaldırılması hedef haline getirilmişti.