İşgücü planlamasının geliştirilmesi ve uygulanmasında en büyük oyuncu İK olmasına karşın, bu planlamanın bazı bileşenlerinde organizasyondaki tüm kademelerin sorumluluğu vardır. İşgücü planlama, günümüzde İnsan Kaynakları profesyonellerinin üzerinde en çok konuştuğu, önemli gündem maddelerinden birini oluşturuyor. Bununla birlikte, pek çok şirketin konuşma aşamasının ötesine gidemediği bir gerçek. İşgücü planlamayı gerçekten hayata geçirebilmek kolay değildir; çünkü işgücü planlamayı tanımlamak zordur.