İnsanların isimleri kimliklerinin ayrılmaz bir parçasıdır, bu nedenle doğru şekilde kullanılmalarını sağlamak önemlidir. (Shutterstock)
Bilmediğiniz bir isim söylemeniz gerektiğini ve yanlış söylemekten korktuğunuzu hayal edin. Ne yaparsın?
Hatta telaffuz etmeye çalışıyor musun yanlış yapma riski yoksa isimden (ve belki de kişiden) tamamen mi kaçınıyorsunuz? Belki dener misin adı kısaltın veya bir takma ad icat edin tanıdık için? Onlara sorar mısın daha kolay bir isimleri varsa?
Hepimiz şu ya da bu noktada bu ikilemle karşı karşıya kaldık - dünyadaki her ismin nasıl telaffuz edileceğini kimse bilmiyor. Yaptıklarını sanıyorlarsa, muhtemelen eğitim danışmanı Jennifer Gonzalez'in "kibirli avcı, "Kim çaba sarf etme zahmetine girmez.
Yalnızca size söylenecek bir çevrimiçi profil oluşturmayı denediniz mi? adınız geçersiz veya izin verilmiyor yazma şeklin Bulundun mu gerçek isminizi kullanmamakla suçlanmak alışılmadık olduğu için veya verilen kimlik kartlarınızda farklı göründüğü için? İnsanlar adınızı ve soyadınızı bir listede bulamasınlar diye karıştırıyor mu?
Ortak bir isme sahip olmak da zor olabilir. İnsanlar sizi başka biriyle karıştırabilir veya size bir takma ad atayabilir sizi diğerlerinden ayırmak için.
İsim çeşitliliği
Kanada gibi çok dilli ve çok kültürlü ülkelerde, insanlar sıklıkla farklı dil ve kültürlerden isimlerle karşılaşır. Herkesin ya kendi isim sorunları ya da diğer insanların isimleriyle ilgili zorlukları hakkında hikayeleri vardır.
InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın
❄️ NASIL PRONOUNCE❄️
❄️MY NAME❄️
Benim adım Kaniehti: io, kanien'kéha olmayan konuşmacılara nasıl telaffuz edeceklerini öğreten kısa bir video hazırladım.
Birinin ismini öğrenmek için zaman ayırmak önemli ve saygılıdır, bu yüzden bu küçük nasıl yapılır? pic.twitter.com/CXJCP8uXsy- Tiio Horn (@kaniehtiio) Haziran 10, 2020
Ama bunlar sadece anekdotlar değil sosyal medyada. İsimle ilgili zorlukların, insanların kimlik ve kimlik duyuları üzerinde ciddi etkileri olabilir. ait (veya dışlama). Birinin ismine kötü muamele etmek, ismini doğru olduğunu iddia ettiklerinden farklı bir şekilde yazmayı veya söylemeyi ve aynı zamanda o kişiyle alay etmek veya ayrımcılık yapmak için bir sebep olarak kullanmayı içerir. Kötü muamele isimleri şu ülkelerdeki fırsatları etkileyebilir: eğitim, Üzerinde iş pazarı ve emniyette konut.
Birbirimize hitap etme şeklimiz önemlidir çünkü isimlerimiz yasal, duygusal ve sosyal olarak dünyada nasıl hareket edebileceğimiz ve hareket edebileceğimizle bağlantılıdır. İnsanlara doğru isimleriyle hitap etmek ve bunlara atıfta bulunmak, onların kişiliklerinin tanınması ve saygısının bir işaretidir. Adlandırma tercihlerini göz ardı etmek, hakaret veya saldırı olarak algılanabilir. Örneğin, "ölü isimlendirme, "Veya geçiş yapmadan önce kullandıkları adla trans bir kişiye atıfta bulunmak, onlara saygısızlık hissettirebilir ve potansiyel olarak tacize maruz kalmasına neden olabilir.
Nasıl daha kapsayıcı olunur
-
Bir adı nasıl telaffuz edeceğinizden emin değilseniz, en iyi seçeneğiniz sorup denemektir, ancak adını veya rahatsızlığını gösteriye çevirmekten kaçının.
-
İnsanların isimlerine yorum yapmaktan kaçının veya adı telaffuz etme, heceleme veya hatırlama çabalarınızdan bir gösteri yapmak. Birini görmezden gelmeyin çünkü adını söylemekten korkuyorsunuz. Bunun yerine, telaffuzunuzu doğrulayın (şahsen veya kullanarak çevrimiçi kaynaklar) ve kendi adlarını söyleme alıştırması yapın. Doğru yapmak ve onları gruba dahil etmeyi kendi sorumluluğunuz haline getirin.
-
Önlemek insanlar hakkında isimlerine göre varsayımlar yapmakdil yetenekleri gibi, cinsiyet kimliği veya ırksal, ulusal, kültürel veya dini geçmişleri. Adlarının temsil ettiğini düşündüğünüz dil konusunda bir kültür elçisi veya uzmanı değiller, ne de kültürel olarak uygun bulmadığınız bir isimden tasarruf etmeleri gerekmiyor.
-
Sen de almalısın birinin kimliğinin ve geçmişinin yönlerini aktif olarak silmemek onlara telaffuz etmeyi veya hatırlamayı 'daha kolay' bulduğunuz istenmeyen takma adlar vererek. Dikkatli düşünce isim seçmeye gider ve bir kişinin kullandığı isim onların seçimidir.
-
İnsanlar hayatlarının farklı zamanlarında ve farklı durumlar için birden fazla isme sahip olabilir. Birinin size söylediği adı kabul edin ve yargıç olmaya çalışma sence birinin adı ne olmalı. İzin ver resmi formlarda tercih edilen isimler ve insanların bu isimleri kullanmasına izin ver sanal ve yüz yüze yüz yüze etkileşimler.
Eğer sorumluysan web kimlik formları oluşturmak veya bir isim veritabanını yönetmek, bunu hatırla kişisel isimler evrensel standartlara uymaz.
-
Mümkünse, tek bir ad alanı kullanın uzun isimleri barındırmak için yeterli karakter ve sayfa alanı, onları tam ada uymayabilecek "ilk", "orta" ve "son" alanlarına zorlamak yerine.
-
Ayrı ad alanları kullanmanız gerekiyorsa, "ilk" ve "son" alanlarında birden çok bileşene izin verin.
-
Ad bileşenlerinin sayısı ilgisiz olacak şekilde ada göre alfabetik olarak sıralayın.
-
İçin izin ver aksanlar, özel karakterler ve Latin alfabesi olmayan yazı.
-
İnsanların kendi zamirler ve / veya başlıklar üçüncü şahıs olarak anıldığında isimler yerine geçebilir.
İsimlere kötü muameleye yanıt vermek
İnsanlar ismine kötü davranırsa, yapabilirsin suçlu hissetmeden başkalarını düzeltmek hakkında. Bu senin adın ve önemli. Hataları azaltmak için bir ses ekleyebilirsiniz "yaka kartı"Web kimliğinize yapıştırın, böylece başkaları doğru telaffuzu duyabilir.
Adınızın kalıcı olması gerekmez. İsimle ilgili sorunlar hayatı çok zorlaştırıyorsa, düşünebilirsiniz (kısmen) isminizi değiştirmek veya belirli amaçlar için başka bir isim eklemek. Veya bu yaklaşım size doğru gelmiyorsa, orijinal adınızı geri alın ve güvenle kullanın.
Bu tavsiyeleri işyerlerinde, eğitimde, sosyal ortamlarda ve çevrimiçi ortamlarda saygılı bir şekilde isim çeşitliliğinde gezinmek için sunarken, sorunsuz bir seyir için bir garanti değildir. Her zaman doğru yapamayacaksınız ve bu normaldir. Geri dönmenin en iyi yolu, hatayı kabul etilerleyin ve bir dahaki sefere daha iyi yapın.
Unutulmaması gereken önemli şey, isimlerin önemli olduğu ve onlara nasıl davrandığımızın bir etkisi olduğudur.
Yazarlar Hakkında
Karen Pennesi, eşekociate Antropoloji Profesörü Western University ve Federica Guccini, Sosyokültürel ve Dilbilimsel Antropoloji Doktora Adayı, Western University