Eşi çalışan işçi ve memurlara, birinci doğumda 60 gün, ikincide 120 ve sonrakilerde 180 gün olmak üzere yarı zamanlı çalışma izni verildi. Bu hak çocuk ilkokula başlayana kadar sürebilecek.
-İşveren en geç bir ay içinde işçinin bu talebini yerine getirecek.
-İşveren, yarı zamanlı çalışma talebinde bulunduğu için işçisini işten atarsa tazminat ödeyecek.
-Yarım gün çalışma hakkından istenildiği zaman vazgeçilecek.Ancak, aynı çocuk için bir daha başvuru yapılamayacak.
-Ücretlerini yarım gün üzerinden alacaklar.
-Memurlar; ek ders, döner sermaye, fazla çalışma gibi fiilen çalışmaya bağlı ödemelerde sadece çalıştıkları saatlerin karşılığını alabilecek.