

Karayollarý Genel Müdürlüðünden:
KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜÐÜ ADLÝ VE HUKUKÝ
YARDIM YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý, Genel Müdürlüðün görev ve sorumluluklarýnýn yerine getirilmesinden dolayý haklarýnda ceza davasý açýlan personelin vekalet verdikleri avukata ödedikleri ücretlerin ve dava ile ilgili olarak yaptýklarý masraflarýn ödenmesi hususlarýnda karar vermeye yetkili bulunan komisyonun oluþumu, çalýþmasý ve uygulamaya iliþkin usul ve
esaslarý düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik,
25/6/2010 tarihli ve 6001 sayýlý Karayollarý Genel Müdürlüðünün Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanunun 25 inci ve 32 nci maddelerine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Ulaþtýrma, Denizcilik ve Haberleþme Bakanýný,
b) Birim amiri:
Hakkýnda ceza davasý açýlan personelin, idari bakýmdan baðlý bulunduðu disiplin
amirini,
c) Genel Müdür: Karayollarý Genel Müdürünü,
ç) Genel Müdürlük: Karayollarý Genel Müdürlüðünü,
d) Komisyon:
Genel Müdürlüðün görev ve sorumluluklarýnýn yerine getirilmesinden dolayý haklarýnda ceza davasý açýlan personelin, vekalet verdiði avukatýn ücretinin ve dava masraflarýnýn ödenmesi hakkýnda karar vermeye
yetkili komisyonu,
e) Personel:
Genel Müdürlüðün görev ve sorumluluklarýnýn yerine getirilmesinden dolayý haklarýnda ceza davasý açýlan personeli,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Avukatlýk Ücretinin ve Dava Masraflarýnýn Ödenmesine Ýliþkin Hususlar
Avukatlýk ücreti ödeme þartlarý
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre avukatlýk ücretinin ödenebilmesi için;
a) Personel
hakkýnda bir ceza davasýnýn açýlmýþ olmasý,
b) Personelin,
bu ceza davasýnda müdafi olarak
belirlediði avukata usulüne uygun olarak vekâletname vermiþ olmasý,
c) Personelin 7
nci maddede belirtilen usule uygun olarak, bir dilekçe ile talepte bulunmasý,
ç) Komisyon tarafýndan personelin
avukatlýk ücretinin ödenmesine karar
verilmiþ olmasý,
gerekir.
Avukatlýk ücretinin ödenmesi
MADDE 5 – (1) Personelin vekalet verdiði avukatýn ücreti, 4 üncü maddedeki þartlarýn varlýðý halinde ödenir.
(2) Avukatlýk ücreti, 19/3/1969 tarihli ve 1136 sayýlý Avukatlýk Kanununun 168
inci maddesine göre yayýmlanan Avukatlýk Asgari Ücret Tarifesinde yer alan ücreti geçemez.
Dava masraflarýnýn ödenmesi
MADDE 6 – (1) Belgelendirilmiþ olmak kaydýyla açýlan bu ceza davasý ile ilgili
olarak, avukatlýk ücreti dýþýnda, vekaletname
masrafý dahil yaptýklarý masraflarýn personele ödenmesine
Komisyonca karar verilebilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Baþvuru Usulü ve Komisyon
Baþvuru usulü
MADDE 7 – (1) Personel, avukatlýk ücretinin ve dava masraflarýnýn ödenmesine iliþkin talebini bir
dilekçe ile birim amirine iletir.
(2) Personel,
baþvuru formuna aþaðýdaki belgeleri eklemek zorundadýr:
a) Çaðrý kâðýdý, iddianame, tensip zaptý gibi hakkýnda ceza davasý açýldýðýný gösterir belge,
b) Davaya konu
olan olay ile ilgili elindeki mevcut bilgi ve belgeler,
c) Usulüne uygun olarak verilen vekâletname,
ç) Dava ile ilgili olarak yapýlan masraflara iliþkin belgeler.
Baþvuru üzerine
yapýlacak iþlemler
MADDE 8 – (1) Birim amiri, kendisine ulaþan dilekçeyi ekleriyle birlikte Komisyonun sekretarya görevini yapan hizmet birimine en geç 2 iþ günü içerisinde gönderir.
Komisyon ve çalýþma düzeni
MADDE 9 – (1) Personele avukatlýk ücreti ve dava masraflarýnýn ödenmesine yönelik olarak Yönetmeliðin 8 inci maddesine göre iletilen
talepleri incelemek, dava masraflarýnýn ve avukatlýk ücretinin ödenip ödenmeyeceðine, ödenecek ise miktarýna karar vermek üzere Genel Müdürün onayý ile bir komisyon
oluþturulur.
(2) Genel Müdür, Genel Müdür Yardýmcýsýnýn baþkanlýðýnda, I. Hukuk Müþaviri, Strateji
Geliþtirme Dairesi Baþkaný, Ýnsan Kaynaklarý Dairesi Baþkaný ve personelin baðlý olduðu birim amirinden oluþan Komisyonu,
yedek üyeler de dahil olmak üzere görevlendirir.
(3) Komisyonda
yer alan asil üyelerden herhangi birisi hakkýnda ceza davasý açýlmasý durumunda bu personel Komisyonda görev alamaz. Onun yerine yedek üye Komisyonda görev alýr.
(4) Personelin
Hukuk Müþavirliði, Strateji Geliþtirme Dairesi Baþkanlýðý ve Ýnsan Kaynaklarý Dairesi Baþkanlýðýnda görevli olmasý durumunda, Komisyon toplantýsý, beþinci üyenin yedek üyelerden tamamlanmasý ile gerçekleþtirilir.
(5) Komisyon,
baþkan ve üyelerin tamamýnýn katýlýmý ile toplanýr ve kararlar çoðunlukla alýnýr. Kararlarda çekimser kalýnamaz. Baþkan ve üyelerden herhangi birisinin görevi baþýnda bulunmadýðý zamanlarda
Komisyon toplantýsý yedek üyenin katýlýmýyla gerçekleþtirilir.
(6) Komisyonun
sekretarya hizmetleri, Ýnsan Kaynaklarý Dairesi Baþkanlýðýnca yürütülür.
(7) Birim amiri
tarafýndan Komisyona ulaþtýrýlan talepler hakkýnda Komisyon en geç 7 iþ günü içerisinde karar verir.
(8) Komisyon
tarafýndan verilen karar, Genel Müdürün teklifi ve Bakan onayý ile kesinleþir.
(9) Genel Müdür hakkýnda ceza davasý açýlmasý durumunda Bakan tarafýndan oluþturulacak Komisyon görev yapar ve
Komisyonun kararý Bakan onayý ile kesinleþir.
Dava sonucu
MADDE 10 – (1) Komisyon sekretaryasý, dava safahatý hakkýnda duruþma günlerini gözeterek bilgi alýr.
(2) Personel,
dava sonucunda verilen kesinleþmiþ karar hakkýnda birim amirine ve sekretaryaya bilgi verir.
(3) Personel
hakkýnda mahkumiyet kararý verilmesi halinde
ödenen avukatlýk ücreti ve dava masraflarý, kararýn kesinleþmesinden itibaren en geç bir yýl içinde herhangi bir uyarý ya da iþleme gerek kalmaksýzýn Genel Müdürlük hesabýna yatýrýlýr ve ödeme makbuzu
komisyon sekretaryasýna gönderilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Geçiþ hükmü
GEÇÝCÝ MADDE 1 – (1) 6001 sayýlý Karayollarý Genel Müdürlüðünün Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanunun yürürlüðe girdiði tarihten sonra
Genel Müdürlüðün görev ve sorumluluklarýnýn yerine getirilmesinden dolayý haklarýnda ceza davasý açýlmýþ olan personele, baþvurmalarý halinde, haklarýnda mahkumiyet kararý verilmemesi kaydýyla, devam eden ya da karara çýkan davalara iliþkin avukatlýk ücreti ve diðer masraflarý bu Yönetmelikteki usul ve esaslara göre ödenir.
Yürürlük
MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Karayollarý Genel Müdürü yürütür.