Geçici görevli olunan yere sürekli görevle atanan memurların mehil müddeti...
Soru
Süreli veya süresiz olarak geçici görevle çalışan memurun. Geçici görevli
bulunduğu yere 657s K . 62.maddesine göre atamasının yapılması halinde
15 günlük mehil süresini kullanabilir mi?
Cevaplarsanız memnun oluruz.
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Atamalarda görev yerine hareket
ve işe başlama süresi" başlıklı 62 inci maddesinde "İlk defa veya
yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden
itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde
bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında
başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman
mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için
yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin
kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
(Değişik: 12/2/1982 - 2595/4 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda
memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın,
saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel
olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin
bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca
birlikte belirtilir." denilmektedir.
Anılan hüküm uyarınca; aynı veya başka yerlerdeki görevlere atan memurların
kullanacakları mehil müddeti belirtilmiş bulunmaktadır.
Ayrıca, "Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması
sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,"
ifadesi uyarınca mehil süreleri geçici görevin bitiminde kullanılması gerekmektedir.
Mehil süreleri Devlet memurunun ikametgahını taşıması ve eski görev
yerindeki kişisel işlerini tamamlaması için verilmiş bir süredir. Memur bu sürede
evini taşıyacak, aboneliklerini kapatacak, atandığı yeni yerde abone olacak,
çocuklarının yeni okullarına kayıtlarını yapacak ve bunun gibi sayılmayan diğer
işlerini tamamlayacaktır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;
1-Devlet memurunun geçici görevli olduğu yere atanması halinde de mehil müddeti
kullanması gerekmektedir.
2-Mehil müddeti geçici görevin bitim tarihinde başlayacaktır.
3-İdarenin geçici görevle atanan memuru sürekli görevle ataması halinde geçici
görev onayının iptal edilmesi gerekmektedir.
Sonuç olarak geçici görevli olunan yere sürekli görevle atanan devlet memuru
zikredilen mevzuat çerçevesinde mehil müddeti kullanacaktır.
Bu soru 18,284 defa okundu. 5 Yorum yapıldı