Belki bu durumu iyi biliyorsunuz ya da ilk kez yaşıyorsunuz: Bir görüşme için çağrı aldınız (evet!), ama şimdi sıkı sıkıya bağlı kalmanın ve şirket hakkında araştırma yapmanın zamanı geldi. Çok çabuk anlarsınne kadarorada bilgi var. Peki, odaklanmanız gereken en değerli bilgi nedir?
Şirketin gerçeklerini bilmek önemli olsa da (kuruluş tarihi, kimin hangi departmana liderlik ettiği, hangi ürünleri veya hizmetleri sundukları) görüşmecilerinize sadece araştırma yaptığınızı değil, aynı zamanda bu bilgileri düşündüğünüzü iletmek daha önemlidir. becerilerinizin şirketi nasıl etkileyeceğini gösteren şekillerde.
Bu beş konuyu anlamaya odaklanın ve işe alım müdürünü etkileyeceğinizden emin olun.
Geliri nasıl etkileyeceğinizi anlayın
Şirketteki rolünüzün ne olacağı gerçekten önemli değil. Her durumda, işinizin şirketin kârlılığını nasıl etkileyeceğini bilmek, bir adayın mülakata girerken yapabileceği en önemli hazırlık çalışmasıdır. Potansiyel konumunuz için önemli olan bilgileri araştırarak başlayın.
“Şirketin ürünleri veya hizmetleri hakkında gerçekten, gerçekten bilgili olun, böylece potansiyel istihdamınızı, şirketin gelir kaynağıyla nasıl etkileşim kuracağınıza göre şekillendirebilirsiniz,” Forest Hills, New York merkezli bir kariyer koçluğu ve özgeçmiş hizmeti olan Rising Star Resumes'in kurucusu Lynda Spiegel diyor. Örneğin, sıkı teslim tarihlerini karşılamaktan gurur duyan bir şirkete başvuruyorsanız, görüşmecinize mükemmel zaman yönetimi becerilerinizin üretkenliği artırmaya yardımcı olabileceğini açıklayın.
Şirketin zorluklarını anlayın
Tamam, yani temelde şirketin ne yaptığını biliyorsunuz ve işinizin hedeflerini nasıl etkileyeceği hakkında bir fikriniz var. Ancak, şirketin sosyal medya sayfalarını, blog gönderilerini ve misyon beyanını gözden geçirerek şirketin temel zorluklarını anlayabilirseniz, görüşmecilerin gözünde düşünceli, hazırlıklı ve eleştirel düşünen biri olarak öne çıkacaksınız.
“Sorunlarıyla ilişki kurun ve bunları fırsata çevirmelerine nasıl katkıda bulunabilmeyi seveceğinizi açıklayın,” İngiltere, Leeds'de bulunan bir çevrimiçi öğrenme sağlayıcısı olan High Speed Training'de dijital pazarlama yöneticisi olan Jordan Bradley, diyor. Şirket bir büyüme hamlesi yaşıyorsa ve pozisyonları hızla doldurmakta zorlanıyorsa, görüşmeciye, işe ilk gün kolları sıvamış ve işe başlamaya hazır gelen biri olduğunuzu açıkça belirtin.
Şirketin rakiplerini anlayın
Pazar hakkında tam bir anlayışa sahip olmanız gerekmez, ancak şirketin temel rakiplerinin kim olduğunu içselleştirebilirseniz, görüşmecilerle konuşmanızı bağlamsallaştırabilir ve onları etkileyebilirsiniz. Rakip markalarla ilgili olduğu için şirketin pazardaki konumu hakkında sorular sormak, ilgi ve hazırlıklı olduğunuzu gösterir.
California, Menlo Park'ta geçici bir idari personel şirketi olan OfficeTeam'de kıdemli bir halkla ilişkiler müdürü olan Cynthia Kong, 'Anladığım kadarıyla yeni bir rakibiniz olan ABC Şirketi'ni sormayı öneriyor. Bunun işletmeyi nasıl etkilemesini bekliyorsunuz?”
Görüşmecilerinizi anlayın
Mülakatı yapanların adaylarını mülakata gelmeden önce sosyal medyada araştırmaları standart bir uygulamadır. Aynı şeyi yapmalı ve konuşacağınız kişileri araştırmalısınız. Kim olduklarını ve neler başardıklarını anlamak için LinkedIn profillerine ve Twitter hesaplarına göz atın.
Bir isme bir yüz koymak da herhangi bir siniri hafifletmeye yardımcı olabilir. “Onların beğenilerini öğrenin ve sohbeti buna göre yönlendirin” New York'ta bir ağ etkinlikleri şirketi olan Swap The Biz'in CEO'su ve kurucusu Scott Eisenberg'i tavsiye ediyor.
İş tanımını anlayın
Basit görünebilir, ancak herhangi bir röportajın temel bir parçası, şirket için ne yapacağınız hakkında konuşmaktır; görüşmeciler, adaylara bir çalışan olarak sahip olacakları rol ve sorumluluklar hakkında sorular sormayı severler.
'Yapmalısıniş tanımında bilgili olmak, her sorumluluk hakkında net bir şekilde düşündükten ve bunlarla başa çıkmak için nasıl donanımlı olduğunuzu gösterebilecek durumdayken,” New York merkezli bir yetenek çözümleri firması olan Atrium Staffing'de işe alım ve içerik geliştirme direktörü Michele Mavi diyor. 'Ama odaya girdikten sonra, oyuncuların sahnede yaptıklarını yapmanız gerekir - senaryonun içinizde olduğuna güvenin ve o anda doğal olarak tepki verin.”
Bir şirket hakkında her şeyi bilmek imkansızdır ve bunda bir sorun yoktur. Görüşmeciniz sizden her ayrıntıyı bilmenizi beklemiyor. Anahtar, bu kilit alanları anlamak için işe koyulmak ve sonra kendin olmaktır.
Neyi bilmediğini öğren
Kariyeriniz boyunca, endüstri trendlerinden, yoğun bir şekilde işe alım yapanlara ve rağbet gören işlerin değişen doğasına kadar, bilmeniz gereken çok şey var. Hepsini takip etmek için biraz yardım alabilir misin? Gastromium'a bugün katılın. Üye olarak, doğrudan gelen kutunuza gönderilen kariyer tavsiyeleri ve iş arama ipuçları alacaksınız. Sürekli değişen iş gücünün nabzını tutmanın hızlı ve kolay bir yolu. Ne kadar çok bilirseniz, kendinizi büyüme ve başarı için o kadar iyi konumlandırabilirsiniz.