/div
Spotify, maliyetleri düşürmek amacıyla çalışanlarının yüzde 17’sini işten çıkarıyor, CEO Daniel Ek bugün personele duyurdu. Son kazanç açıklaması sırasında açıklanan toplam 9.241 çalışan sayısına dayanarak, kesintilerin 1.500’den fazla kişiyi etkilemesi bekleniyor.
Personele gönderilen bir notta Ek, yavaşlayan ekonomik büyümenin ve artan maliyetlerin kesintilerden sorumlu olduğunu ve bunun Spotify’ı daha yalın bir şirket haline getireceğini söyledi. Ek, “Bugün, gerçek etkisi olan fırsatlara katkıda bulunmak yerine, işi desteklemeye ve hatta işin etrafında çalışmaya kendini adamış çok fazla insanımız var” diye yazdı. “Büyüdükçe, bu temel beceriklilik ilkesinden çok uzaklaştık” diye ekledi.
“Büyüdükçe, bu temel beceriklilik ilkesinden çok uzaklaştık”
Bu işten çıkarmalar, Spotify’ın çalışan sayısının pandemi sırasında önemli ölçüde artmasının ardından geldi ve çalışan sayısı son üç yılda neredeyse iki katına çıktı The Wall Street Journal notları. Notunda Ek, bu süre boyunca ekibi büyütme kararını savundu, ancak “şimdi kendimizi çok farklı bir ortamda buluyoruz” dedi.
Spotify’ın son işten çıkarmalarından etkilenen çalışanlar, Ek’in notuna göre yaklaşık beş aylık kıdem tazminatı alacak ve bu süre zarfında şirket sağlık hizmetlerini karşılamaya devam edecek.
Spotify, tarihi boyunca genellikle üç aylık kârlardan ziyade büyümeye öncelik verdi, ancak WSJ, yatırımcıların geçen yıl kârlılık için giderek daha fazla baskı yaptığını belirtiyor. Ek, geçen yıl bir yatırımcı gününde Spotify’ın 2024 yılına kadar kârlı olmasını planladığını söylemişti. Şirket son kazanç açıklamasında üç aylık kar bildirmiş olsa da, WSJ bu yılın ilk dokuz ayında 462 milyon € (yaklaşık 502 milyon $) zarar bildirdiğini belirtiyor.