Pandemi, çoğumuza geri adım atma ve hayatımızdaki her şeyi yeniden değerlendirme konusunda ilham verdi. Amerikalıların yaklaşık yarısı, yaşam önceliklerini yeniden değerlendirdiklerini ve daha iyi bir iş/yaşam dengesine öncelik verdiklerini bildirdi. Bunlar, çalışmaya devam etmek veya okula geri dönmek isteyip istemediğimizi değerlendirmek için arkadaşlarımızla ve ailemizle (hem çevrimiçi hem de yüz yüze) nasıl etkileşim kurduğumuzu içerir. Pek çoğumuzun yeni bir şeye başlamak için iş gücünden ayrılması: girişimci olmak, etkileyici olmak veya basitçe hiçbir şey yapmamak, hala geride kalanlarımız için büyük bir boşluk bırakıyor. İşgücünde kalmaya devam eden insanlar, ciddi personel sıkıntısı içinde çalışmaktan ve bir yaşam standardını sürdürme yeteneğimizi etkileyen enflasyon oranında artmayan ücret artışlarından gerçekten bitkin durumdalar.
TikTok Trendi — 'QuitTok'
Kaynak: Günlük Posta
İnsanlar her zamankinden daha fazla çevrimiçi bağlantı kuruyor ve birçoğumuz hala pandeminin belirsizliği ile başa çıkıyor. PennMedicine'e göre, "Pandeminin ilk dalgası sırasında sosyal medya katılımı yüzde 61 arttı" .
Artan sosyal medya katılımıyla birlikte bir sürü trend geliyor. Özellikle biri, hikayelerini çevrimiçi paylaşarak işlerini bırakan büyük bir insan dalgasını körükleyen 'QuitTok' adlı viral bir TikTok trendi. Bu bizi birazdan ele alacağım “Büyük İstifa” konusuna götürüyor. #quittok #iquitmyjob #quitmyjob gibi hashtag'ler, birçok genç işçiye işten ayrılma nedenlerinden bazılarını dile getirmeleri için ilham verdi. Bunlardan bazıları “işverenler tarafından küçümsenme hissi, pandeminin insanların bakış açısını değiştirmesi ve çok sayıda farklı iş fırsatının mevcut olması” sayılabilir. Insider News'e göre. Bu eğilimler, Twitter veya Reddit subreddit r/antiwork gibi diğer sosyal medya platformlarında milyonlarca görüntüleme topladı ve izleyicileri yetiştirdi. Tüm bu diğer platformlar aynı hikayeyi aktarıyor "insanlar yeni bir kariyer izlemek, zihinsel sağlıklarını iyileştirmek, seyahat etmek veya kendi işlerini kurmak için işlerini bıraktıklarında" - Insider News .
Büyük İstifa
En son Çalışma İstatistikleri Bürosu raporuna göre, 4,5 milyon Amerikalı işçi Kasım 2021'de işini bıraktı ve bu rekor yüksek rakamlar yavaşlama belirtisi göstermiyor.
Hala yeterli personele sahip olmayan bir şirketin sınırlarında çalışan insanlar, eski süreçlerden ve mevcut altyapıdan geriye kalanları kurtarmaya çalışıyor. Daha da kötüsü, durgun maaş artışları ve yükselen enflasyon oranları, çalışan birçok Amerikalı için ayak uydurmayı zorlaştırıyor. Çoğumuz hala oyunda kaldı, basitçe “tutkumuzu bulmak” için ayrılamayız. Çoğumuzun ilgilenmesi gereken ipotekler, faturalar ve bakmakla yükümlü olduğumuz kişiler var. Dolayısıyla, istihdamdaki bir boşluk veya bir maaş çeki, borç tahsildarlarının koşarak gelmesi için bizi yüksek ve kuru bırakabilir.
Çalışma İstatistikleri Bürosu, Eylül 2020 ile Eylül 2021 arasında, ortalama bir Amerikalının satın aldığı mal ve hizmetlerin (tüketici fiyat endeksi olarak bilinir) maliyetinin %5,4 arttığını tahmin ediyor. Pek çok Amerikalı'nın bu artan maliyetlere ayak uydurmak için %5.4'lük maaş zammı almadığını söylemek yeterli .
nasıl daha iyi olabiliriz
Hala çalışmakta olanlar için, umarım bunlardan bazıları duyulabilir ve işten tükenmişliği hafifletmek için kullanılabilir.
Şerefe,
Hudson
"Tren kazası" kelimesinden nefret ediyorum. İnsanlar kendi ahlaki pusulalarında teselli bulur ve bunu yaparken kendilerini yargıda bulunurken bulurlar.
26 Temmuz'da Kilise, Meryem Ana'nın ebeveynleri olan Aziz Joachim ve Anne'yi inançları ve azimleri için anıyor. İşte ailemin hikayesi - hayatlarını sadelik içinde yaşayan ve bize yedi çocuğuna yaşam boyu eğitim veren basit bir çift.
Arka hikaye Her ürünün bir hikayesi vardır ve bu Yapdoof'un başlangıç hikayesidir. Yapdoof, Omept Technology Nijerya Limited'in bir ürünüdür.
İnsanlar sanata çekilir. On yıldan fazla bir süredir araştırmacılar, izleme sanatının sağlığımız ve esenliğimiz üzerindeki olumlu etkisini araştırıyorlar.
Angular uygulamanızın bazı bölümlerinin neden hala yavaş olduğunu merak ediyor musunuz? Bu makale, uygulama performansınızı nasıl artırabileceğinizi size gösterecek. Angular uygulamalarınızı gecikmeli ve yavaş buluyor ancak bunları nasıl geliştireceğiniz konusunda hiçbir fikriniz yok mu? Uygulamanızın performansını artırmanın yaklaşık 5 yolunu öğrenmek için doğrudan bu makaleye dalalım.
Tarih boyunca insanlar yalnızlık veya ilham aramak ya da ruhsal farkındalıklarını derinleştirmek için vahşi doğaya yalnız gittiler. Yerli Amerikalılar genellikle genç erkekleri vizyonlarını aramak için haftalarca vahşi doğaya gönderirdi (Farb 1967).