Nasıl harika bir menti olunacağına ve uzun süreli bir mentor ilişkisinin nasıl kurulacağına dair çok fazla bilgi var. Peki ya masanın diğer tarafında olmak istediğinizde?
2019'dan beri altı ayda bir iki kişiye mentorluk yapıyorum ve bu harika bir ödüllendirici deneyim oldu. Birbirimizi yükselttiğimizde ve çevremizdekileri de başarılı olmaları için desteklediğimizde daha iyi bir topluluk oluyoruz. Yolculuğunuz boyunca size yardımcı olan herkese teşekkür olarak, öğrendiklerinizi ileriye taşımak istiyor musunuz? İlham veren ve harika bir İlk Kez Mentor olmak için dört ipucu:
2. Sadece hedeflerini değil, yolculuklarını da anlayın: İlk toplantılarda yapılan yaygın bir hata, mentiden mentorluğunuzu aradıkları hedefleri veya sorunları hakkında spesifik olmasını istemek olabilir. Bu önemli bir parça olsa da, geri adım atmanızı ve şimdiye kadarki yolculuklarını ve gelecek yıl (kısa vadeli hedefler) ve önümüzdeki 3-5 yıl için (orta/uzun vadeli hedefler) isteklerini anlamanızı tavsiye ederim. Bağlam ve vizyonu anladıktan sonra, oraya ulaşmalarına yardımcı olabilecek hedefler hakkında spesifik olun. Ayrıca, mentinin yapmayı arzuladığı söz konusu yolculuk için hedeflerin ilk etapta anlamlı olup olmadığını yeniden değerlendirmek için bir fırsattır. Ardından, hedeflerine ulaşmak için atabilecekleri belirli eylemler hakkında onlarla beyin fırtınası yapabilirsiniz.
| Bu neden önemli? İlk kez mentorluk yapıyorsanız, mentor olarak başarınızı mentiniz için belirli sorunları ne kadar hızlı çözdüğünüzle ilişkilendirmeye çalışmak kolay olabilir . Ancak buradaki amaç, kendinizinkinden çok mentinin başarısını sağlamaktır. Mentinizin nereden geldiğini, ne olmak istediğini anlamak ve ardından belirli hedeflere daha derine dalmak istiyorsunuz.
3. Yaklaşılabilir olun: Ne yazık ki, bir soru-cevap seansına dönüşen mentor ilişkilerinde bulundum. Mentiler bir soru sorar ve mentorlar sorunu kabaca çözebilecek bir cevap paylaşır. Bu yaklaşımın sorunu, işlemsel olması ve danışanların durumları üzerinde düşünmelerine veya soruna nasıl yaklaşabileceklerini öğrenmelerine yer bırakmamasıdır. Benzer bir sorunla karşılaştığınızda savunmasız olmanız, hatalarınızı paylaşmanız, yolculuğunuzdan anekdotlar paylaşmanız ve belirli bir çıktı elde etmek için aldığınız düşünce sürecini dile getirmeniz bir mentor olarak çok önemlidir. Menteelerinize yanıtlar vermek yerine üzerinde düşünebilecekleri ve kendi yolculuklarının haritasını çıkarabilecekleri hikayeler bırakın. Unutmayın, iyi bir koç kenardan akıl hocalığı yapar, topu oyuncu için atmazlar!
| "Bir erkeğe hiçbir şey öğretemezsiniz. Onu ancak kendi içinde keşfetmesine yardım edebilirsiniz." - Galileo Galilei
4. Düşünceli bir ev ödevi verin: Ödev? Şaka yapıyorum, ama gerçekten değil. Bir önceki noktadan yola çıkarak, mentorların kullanabileceği güçlü bir ipucu, her oturumu bir sonraki oturumdan önce mentinin üzerinde düşünmesi için bir soru ile bitirmektir. Bu sorulara kendi yaklaşımınızı paylaşabilirsiniz, böylece onların potansiyel çerçevelerinden yararlanabilecekleri ancak yine de iç gözlem yoluyla kendi cevaplarını bulmaları için alan bırakabilirsiniz.
| "Mentor, içinizdeki umudu görmenizi sağlayan kişidir." - Oprah Winfrey
Her birinizin dünyayla paylaşacak çok şeyi var çünkü her birinizin sesi ve yolculuğu benzersiz. Her ay, hatta üç ayda bir 30 dakikanızı akıl hocalığı yapmak ve yolculuklarında başkalarına yardım etmek için ayırmanızı tavsiye ederim! Bunun dışarıdaki biri için ne kadar faydalı olabileceği ve bunu ne kadar takdir edeceği hakkında hiçbir fikriniz yok.
Doğum izninden dönen CEO'muz ve kurucumuz Veronica Stevenson, bir şirket yönetme ve hamile kalma deneyimlerini anlatıyor. Yıl 2019 ve olası bir yatırımcıyla oturuyorum.
Kendi mühendislerimizin, CleanChoice Energy ile teknoloji aracılığıyla katastrofik iklim değişikliğinden arınmış bir dünyaya yolculuk konusundaki bakış açılarını paylaştığı “CleanChoice Mühendisleri” serisinden. Zae Holland (kendisi) CleanChoice Energy'de Ürün Mühendisliği Direktörüdür.
Bir zamanlar, Müslüman inancına sahip bir beyefendiye aptalca aşık olan bir Kont'un kızı olan güzel bir Hıristiyan hanımefendi vardı. Genç aşıklar tutkuya ve çılgınlığa yenik düştüler ve gizlice buluşabilecekleri gizli yerler aradılar.
İş hakkında konuştuğumuzda ürünler veya hizmetler birbirinden ayrılamaz. Çünkü iş kurmanın temel nedeni müşterilere mal veya hizmet satmaktır.
Geçtiğimiz birkaç ay içinde 0xIDENTITIES Ekibi güzel bir şey yarattı ve Ekip içindeki hepimiz bunu hemen kabul ediyoruz. Belki sayıca değil, ama başlangıçta ana hatlarıyla belirttiğimiz hedeflere ulaşmak için yola çıkmamız açısından büyümemize tanık olan çok sayıda kendini adamış topluluk üyemiz var.
Bu yazı orijinal olarak SemicolonSpace Blog'da yazılmıştır. #1: Bu bir yükleme iletişim kutusudur.