Avrupa Konseyi Sosyal Sorunlar, Sağlık ve Kalıcı Kalkınma Komisyonu, işten çıkarmalar ve sendikal haklara getirilen kısıtlamalar konusundaki endişelerini dile getirdiği deklarasyonda, “yasal düzenleme ve grevdeki işçilerin alelacele işten çıkarılmasının Avrupa hukuki enstrümanlarında yer alan grev hakkını keyfi bir şekilde kısıtlama riski olduğunu” belirtti.
Deklarasyonu Türkiye’de de 1 Ağustos 2007’den beri yürürlükte olan Avrupa Sosyal Kanunu hatırlatılırken, bunun altıncı maddesindeki “toplu sözleşme hakkına” dikkat çekildi.