“Nın tehlikeleri konusunda uyarıldık”frolleagues”, işte arkadaşlarımız bu genellikle dışsal bir sosyal yaşam için çok az zaman harcayarak bırakılan boşluğu dolduruyor. Linkedin, 2008’e kadar, “İngiltere’deki web kullanıcılarının% 47’i sosyal ve profesyonel yaşamlarını“ frolleagues ’dan - arkadaşlık talepleri gönderen meslektaşları” ağ davetleri kabul ederek karıştırarak iddia ediyor. Ve bununla birlikte, muhtemelen işyerinden en iyi şekilde uzak tutulacak olan bilgi ya da davranış konusunda kararsız olma tehlikesini de beraberinde getirmiştir.
Frolleague fenomeni sadece sosyal medya ile sınırlı değil. Çalışanların son anketi “% 83'in meslektaşları arkadaş olarak saydığını (frolleagues),% 89'in arkadaşlıklara değer verdiğini söylediğini” bildirdi. Linkedin’in orijinal uyarısı, çalışanların frolleague’lerle paylaşılan kişisel bilgilerinde sakince ustaca kararsız kalarak, nasıl ciddi sorunlar yaşadıklarına dair örnekler sundu. Sosyal medyanın yükselişinden önceki nesiller, işletmeyi zevkle karıştırmama konusunda katıydı - ve bu, bunun temelini oluşturdu. bir Hollywood filmi.
Ancak bariz risklere rağmen, frolleague olgusu yükselişte - Bazı frolleagues arkadaşları, kendi ortaklarından daha fazla zaman geçiriyorlar. Sadece resmi çalışma saatlerinin bitiminden sonra, akşamları ofis bölgelerinde kaç tane bar ve restoranın bulunduğunu görmeniz gerekir.
Birçok insan için bu işten sonra stres atmak için içme. Ancak diğerleri için arkadaşlarla buluşma şansı - ve eğer bu arkadaşlar iş arkadaşları olduysa, bu iyi bir şey. Öyle değil mi?
İşyeri danışmanlarından yapılan bir araştırmaya göre Peldon Gülfrolleagues, işyerinde mutluluk ve üretkenlik için formülde önemli bir unsurdur. Diğer çalışmalar Ayrıca işyeri arkadaşlıklarının sağlığı ve sosyal refahı desteklediğini öne sürdüler.
Şirket danışmanlığından yapılan bir anket Globoforce’un ABD’de olduğunu gösteriyor iş yerinde arkadaş olması için öder - Ankete katılanların% 89 işteki ilişkilerin yaşam kalitelerini etkilediğini,% 61 ise meslektaşlarının yaşamlarını zor bir dönem boyunca desteklediklerini belirtti. Rapor şöyle devam ediyor:
Meslektaşları aracılığıyla örgütleriyle bağlantılı hissetmeyenlerin, örgütleriyle her şekilde bağlantısı kopmuş görünmektedir. Birçok arkadaşı olanların şirketleri ile daha derinden bağlantısı var ve aslında orada çalışmayı sevdiklerini söylemeleri neredeyse üç kat daha fazla.
InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın
Frolleagues iş için iyi olabilir, ancak gittikçe stresli ve karmaşık ortamlarda ihtiyacımız olan desteği de sağlayabilirler. Rekabetçi çalışma ortamlarında, bazı çalışanlar düşmemize ve başarısız olmamıza izin verebilir - oysa bizi uyarmak için frolleague'lere güveniyoruz ve yanlış bir şey yaparsak bile yanımızda duruyoruz. Verilen stresin artması Birçok çalışan tarafından hissedilen, frolleague'lerin yükselişinde olması şaşırtıcı değil - bu bir başa çıkma mekanizması.
Sahte frolleague dikkat edin
Kendi araştırmam sosyal medya neslinin yükselişini araştırıyor. Frolleagues, Facebook gibi sosyal medya platformlarının “dostluk” fenomeninin doğal bir sonucudur. Ve burası tehlikelerin ortaya çıktığı yer.
İş ile oyun arasındaki, ofis ile ev arasındaki çizgileri bulanıklaştırmak aynı zamanda iş-yaşam dengesini oluşturan çizgiyi de bulanıklaştırır. Frolleagues geliştirirken bile, birçok personel ne kadar yüksek olduklarını ifade ediyor. ev ve iş arasında bir sınır değer. İş dışındaki arkadaşlarınızı frolleagues ile değiştirmenin tehlikesi, arkadaş edinme deneyiminizin eve döndüğünüzde sona ermesi, iş dışındaki sosyal ilişkilerinizi alçaltıp sulandırması veya hatta bu işin ev hayatınızı istila etmeye başlamasıdır.
İşler her zaman gündeme dayalı olacak ve bu gündem her zaman frolleague ilişkilerinin arka planında mevcuttur. Direkt bir hale geldik ve sık sık stresli bir çıkar çatışması frolleagues'larımızdan biri her seferinde şirket kurallarını ihlal ediyor.
İş dışında arkadaşlığımız tehlikede olabilir; işte işimiz ve muhtemelen kariyerimiz tehlikede. İşyerinde yanlış bir şey yaptığını açıkladıktan sonra işten atılan bir ıslık avcısı şöyle yansıdı:
Beni en çok rahatsız eden, arkadaş olarak kabul ettiğim meslektaşların ihaneti, benimle çalışıp bana destek oldu - görevden alındığımda birden bire kişisel olmaya başladım.
Bu nedenle, işteki arkadaşlarınızın desteğine çok fazla güvenmenin olumsuz yönleri var.
Yeni sınırlar gerekli
Nereye gidersek gidelim, iş bizi takip edebilir. Frolleague'lere sahip olmak, bu arkadaşlıkları bilinçli bir şekilde yerleştirmediğimiz sürece, işle ilgili bir 24 / 7 ilişkimizin olduğu anlamına gelebilir. Arkadaşlıklarımızı, işyerinde arkadaş edindiğimiz zaman profesyonelliğimizin terkedilmediği yeni sınırlar üstlenmeye ihtiyaç duyabilir, ancak arkadaşlığın ne anlama geldiğini yeniden tanımlar. Bazı kuruluşlar yönetişim konularını dikkate alarak büyük ölçüde, sosyal medya aracılığıyla meslektaşlarımızla yaptığımız çevrimiçi bağlantıların yönlendirdiği frolleagues çevresi.
6pm’den sonra e-postalarımızı kapatma İşe gitmemizi ve ertesi gün tazelenmemizi isteyen birçok kuruluşun gündeminde. Yine de, frolleagues ile “iş aromalı” konuşmalar basitçe başta akıllı telefonlarımız olmak üzere diğer kanallara kayıyor.
Burada potansiyel olarak yeni bir beceri seti ortaya çıkıyor. İşyerinde, bize enerji verebilecek, işi daha zevkli hale getirebilecek ve ekip çalışmasına yardımcı olabilecek kuşkusuz ilişkiler geliştirmenin şüphesiz faydaları var. Yine de iş dışındaki hayatlarımıza zarar vermemelerini sağlamalıyız. Çalışanların frolleague ilişkilerinin riskleri, işyerinde nasıl güvende kalabilecekleri, çocuklarımızı sokaklarda güvende olmalarını sağladıkça daha bilinçli olmaları gerekebilir.
Bu arkadaşlıkları yerinde tutmak, yeni beceriler gerektirebilir ve sosyal medyaya daha akıllıca yaklaşımlar gerektirebilir. Jüri şu anda, 24-7 çalışma arkadaşlarının iş-yaşam dengesini kökten değiştirecek mi yoksa imha edeceği mi?
Yazar hakkında
İlgili Kitap:
{AmazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = 1905570740; maxResults = 1}