Yeni bir işe başlamak için asla geç değildir. Ortalama olarak, tipik bir Amerikan işçisinin şu anda sahip olduğu tahmin edilmektedir. ondan fazla iş yaşamları boyunca. Ama ne yazık ki, ister yeni bir alana girmek için ilham alın, ister bir emekli olduktan sonra yeni işişgücüne yeniden girmenin önündeki en büyük engellerden biri yaş ayrımcılığı olabilir.
Bu tür bir ayrımcılık, başvurana yaşı nedeniyle daha az lehte davranmayı içerir. İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası (ADEA) yaş ayrımcılığını yasaklar 40 yaş ve üzeri kişilere karşı. Ancak gerçekte, başvuru yaşı genellikle istihdam fırsatlarını etkiler çünkü birçok işe alım uzmanı ve işe alım yöneticisi hala yaşlı işçilerle ilgili bilinçsiz önyargılarla mücadele eder.
Modern işgücünde yaş ayrımcılığı
Yaşlı insanlar, işgücüne girerken yeterlilikleri veya niyetleri hakkında klişelerle karşı karşıya kalırlar. Yakın tarihli bir AARP çalışmasına göreinsanların %90’ı erken yaşta emeklilik işgücüne yeniden girerlerse bir daha asla o kadar para kazanmazlar.
Aynı çalışma, 5 yaşlı çalışandan 3’ünün işyerinde yaş ayrımcılığı yaşadığını veya gördüğünü tespit etti. Ayrıca, 45 yaş ve üzeri ekip üyelerinin yaklaşık %25’i iş arkadaşlarından veya amirlerinden yaşları hakkında olumsuz yorumlar duymuştur. Ve bu yaşlı işçilerin büyük çoğunluğu, yaş ayrımcılığının yeni bir iş bulmada bir engel olduğunu düşünüyor.
Yaş ayrımcılığının etkileri paranın ötesine geçer. Örneğin, araştırmalar, üst düzey bir dil kullanmanın veya yaşlı yetişkinlere yüksek sesle konuşmanın psikolojik olarak olumsuz etkiler hatta yeteneklerine daha az güvenmelerini sağlar.
Öyleyse, işyerinde, özellikle açıktan ziyade dolaylı olarak meydana geldiğinde, yaş ayrımcılığıyla nasıl yüzleşirsiniz? İşte iş ararken yaş ayrımcılığıyla mücadele için on araç emeklilik.
1. Geçmiş deneyiminizi vurgulayın
Daha yaşlı başvuru sahiplerinin en güçlü yönlerinden biri, masaya getirdikleri daha önemli sayıda çalışma yılıdır. Bu nedenle, potansiyel bir işi düşünürken, deneyiminizi kullanan ve sorunlarını çözen olası bir işverene verebileceğiniz fikirleri düşünün.
İşyerinde birçok şey ancak deneyim yoluyla öğrenilebilir. Geçmişte yaptığınız işi vurgulamak, güçlü yönlerinizi kullanmanın en iyi yollarından biridir. Çalıştığınız süre veya son çalıştığınızdan bu yana ne kadar zaman geçtiği konusunda güvensiz hissetmek yerine, geçmiş başarılarınızla gurur duyun ve sergiledikleri becerileri sergileyin.
2. İş dünyasından haberdar olun
Modern iş yeri söz konusu olduğunda, işler hızla ve sıklıkla yenilik yapar. Endüstri trendleri, yeni teknolojiler ve en iyi uygulamalar hızla değişiyor. Bu nedenle, yeni bir işe başvururken işyerinde neyin alakalı olduğu konusunda bilgi sahibi olmak çok önemlidir.
Özellikle teknoloji hızla değişme eğilimindedir. Bu nedenle, en yeni ve en son ilgili teknolojileri öğrenmek için kendi yolumdan çekil ve kendini başarıya hazırla. Bu sadece sizi olağanüstü bir iş yapmaya hazırlamakla kalmaz, aynı zamanda potansiyel işverenlere alanınıza tutkulu ve ilgili olduğunuzu gösterir.
Resmi olarak en son ne zaman işe girmiş olursanız olun, modern ofise atlamaya hazır olduğunuzu göstermek istersiniz. Daha yaşlı başvuru sahipleri hakkındaki varsayımlarla mücadele etmenin ve potansiyel bir işverene güven aşılamanın en iyi yollarından biridir.
3. İş geçmişinizi tutarlı bir kariyer hikayesi olarak sunun
Nerede ve ne zaman çalışmış olursanız olun, iş geçmişinizi tutarlı bir hikaye olarak sunun. Bir pozisyon için neden mantıklı olduğunuzu gösterir. Deneyiminizi gözden geçirmek ve zaman içinde kazandığınız beceriler hakkında eleştirel düşünmek için zaman ayırın. Bu pozisyon sizin geçmişinize ve becerilerinize nasıl uyuyor? Başvurduğunuzda potansiyel işvereni göstermek istiyorsunuz veya röportaj yapmak. Pozisyonu kariyeriniz için doğal bir ilerleme olarak çerçevelemek, başvurunuzu çok daha sağlam hale getirmelidir.
4. Teşvik kalın
Güven bulaşıcı olabilir; Kendinizden ne kadar emin olursanız, potansiyel bir işveren sizin hakkınızda o kadar güvende hissedebilir. Bazı insanlar modası geçmiş veya yanlış klişelere inanırken, verilerin şunu gösterdiğini unutmayın. yaşlı işçiler daha üretken, eğitimli ve genç işçilerden daha sadık. İşe alım yapan deneyimli, bilgili profesyoneller bunu bilmelidir.
Geçmiş deneyimler veya güvensizlikler ne olursa olsun, cesaretiniz kırılmasın. Yaş ayrımcılığı yasa dışıdır ve giderek hoş karşılanmamaktadır. Bunun yerine, iş arama boyunca iyi bir tutum sergileyin ve karşılaştığınız engellerden bağımsız olarak başınızı dik tutun.
5. Özgeçmişinizi güncel tutun ve kapak mektubunuzla kasıtlı olun
Bir özgeçmiş veya ön yazı, potansiyel bir işverenin sizden göreceği ilk şeydir. Özgeçmişinizi güncellemek için zaman ayırın ve kapak mektubu ile kasıtlı olun. Bir iş fırsatı yaratabilir veya bozabilir.
Güçlü yönlerinizi vurgulayın ve başvurduğunuz şirkete nasıl fayda sağlayacaklarını göstermekten çekinmeyin – ne kadar alakalı deneyimden bahsederseniz o kadar iyi. Özgeçmişiniz kağıt üzerinde sizi temsil ediyor, bu yüzden gurur duyduğunuz bir şey olduğundan emin olun. Bir kapak mektubu yazarken, benzersiz kariyer hikayenizin sizi işe nasıl uygun hale getirdiğini düşünün ve işe karşı olan hevesinizi ifade etmek için elinizden gelenin en iyisini yapın.
6. Ağ
Diğer profesyonellerle bağlantı kurma bölgenizdeki olaylar hem iş fırsatları bulmanın hem de benzer işleri yapan insanlarla tanışmanın harika bir yoludur. Bir kişinin ne zaman işçi arayan biriyle buluşacağını veya kendisinin yapması gereken bir işe ihtiyaç duyacağını asla bilemezsiniz.
Özellikle (mümkünse) sizden daha deneyimli insanlarla kalıcı ilişkiler kurmaya odaklanın. Ek olarak, ağ oluşturma, girmeye çalıştığınız alanda neyin alakalı olduğunu öğrenmenin etkili bir yoludur. Son olarak, insanlarla tanışmaya devam ederken ve kendinizi yetkin bir çalışan olarak tanıtırken güven oluşturmanıza yardımcı olabilir.
7. Vazgeçmeyin
Yaşınız ne olursa olsun, modern iş piyasasında iş bulmak kolay bir iş değildir. Kendinize bunun bir süreç olduğunu ve ilk görüşmenizin büyük olasılıkla son görüşmeniz olmayacağını hatırlatın. Bir kişinin bir iş için işe alınmamasının birçok nedeni vardır.
Yaşınız veya deneyiminiz konusunda bilinçli hissetseniz bile, kendinize olan güveni göstermek için elinizden gelenin en iyisini yapın. Ardından, herhangi bir reddetmeye devam edin ve buna güvenin. doğru iş gelecek aramayı bırakmadığın sürece senin için.
8. Proaktif olun
İş bulmanın en iyi yolu, iş ararken proaktif olmaktır. Başarılı bir şekilde iş bulmanın büyük bir kısmı inisiyatifinizle ilgilidir. Birinin sizinle iletişime geçmesini beklemeyin.
Sizin için olası bir fırsatı olabilecek kişilere ulaşın ve takip etme konusunda kararlı olun. Aynı anda birden fazla fırsatın peşine düşmekten ve ağınızı olabildiğince geniş tutmaktan çekinmeyin. Oraya gidip istediğini ararsan, sonunda onu bulabilirsin.
9. Mülakat hazırlığı
Aptalca gelse de, güçlü yönlerinizi ve hedeflerinizi ifade etme konusunda güven oluşturmaya yardımcı olan görüşme sorularını yanıtlama alıştırması yapın. Genel soruları gözden geçirmek, özellikle son görüşmenizden bu yana biraz zaman geçmişse, iş arama sırasında başlamak için mükemmel bir yerdir.
Potansiyel soruları keşfetmek, nerede daha fazla çalışmaya ve çabaya ihtiyacınız olabileceğini netleştirmenize yardımcı olabilir. Bir arkadaşınızdan sizinle röportaj yapmasını veya aynaya bakarak soruları yanıtlamasını istemekten çekinmeyin. Ne kadar hazırlıklı olursanız o kadar iyi.
adımları atın
Emeklilik sırasında günlük iş dünyasına dönmek, modern işyerinde zorlu bir girişimdir. Yaş ayrımcılığını fark etmek her zaman kolay olmasa da, çoğu yaşlı insan için bu bir gerçektir. İş aramak. Bununla birlikte, ihtimaller aleyhinize yığılmış gibi görünse de, yaş ayrımcılığıyla ilgili engellerle yüzleşmek için atabileceğiniz adımlar ve kullanabileceğiniz araçlar var.
Hatırlanması gereken en önemli şey, sunacak çok şeyi olan yetkin ve yetenekli bir çalışan olduğunuzdur. Kendinizi görme şekliniz, potansiyel işverenlerin sizi nasıl değerlendirdiğini etkiler. Masaya ne kadar pozitiflik ve inisiyatif getirirseniz o kadar iyi.
Başkalarının yetenekli olduğunuzu düşündüğünden bağımsız olarak hedeflerinizi sürdürmeye devam edin. Gerekirse başkalarının ne düşündüğünü unutun. Başkalarını etkilemek için değil, kendinizi geliştirmek için tekrar iş arıyorsunuz. Deneyiminize ve yeteneklerinize güvenin; oraya çıkmaktan korkma. Mükemmel işiniz sizi bekliyor.
İlk Tarihinde Yayınlandı. Burayı oku.
Öne Çıkan Resim Kredisi: Fotoğraf Ron Lach; Peksel; Teşekkürler!
Kaynak : https://readwrite.com/10-ways-to-overcome-ageism-while-job-hunting-during-retirement/