Sözlük Anlamı
The Brand Planet Ansiklopedi
B
Bilim olarak İşletme Yönetimi
Bilim olarak İşletme Yönetimi, bir fenomeni açıklayan genel gerçekleri içeren, belirli bir çalışma alanına ilişkin sistematik bir bilgi bütünüdür. İki veya daha fazla değişken arasında neden sonuç ilişkisi kurar ve ilişkilerini yöneten ilkelerin altını çizer. Bu ilkeler, bilimsel gözlem yöntemi ve test yoluyla doğrulama yoluyla geliştirilmiştir.
Bilim olarak İşletme Yönetimi, aşağıdaki ana özelliklerle karakterize edilir:
1. Evrensel olarak kabul ilkeleri - Bilimsel ilkeler, belirli bir araştırma alanı hakkındaki temel gerçeği temsil eder. Bu ilkeler her durumda, her zaman ve her yerde uygulanabilir. Örneğin. - zamana bakılmaksızın tüm ülkelerde uygulanabilen yerçekimi kanunu.
Yönetim ayrıca, Komuta Birliği Prensibi gibi evrensel olarak uygulanabilecek bazı temel prensipleri de içerir, yani bir adam, bir patron. Bu ilke, iş veya iş dışı olmak üzere her tür kuruluş için geçerlidir.
2. Deney ve Gözlem - Bilimsel ilkeler, bilimsel araştırma ve araştırma yoluyla elde edilir, yani mantığa dayanır. Örneğin. Dünyanın güneşin etrafında döndüğü ilkesi bilimsel olarak kanıtlanmıştır.
Yönetim ilkeleri, yalnızca Henry Fayol'un görüşüne değil, bilimsel araştırma ve gözlemlere de dayanmaktadır. Büyük hayır deneyleri ve pratik deneyimleri yoluyla geliştirilmiştir. yöneticiler. Örneğin. Memnun bir iş gücü yaratmada kişiye adil ücretlendirmenin yardımcı olduğu görülmüştür.
3. Neden ve Sonuç İlişkisi - Bilimin ilkeleri, çeşitli değişkenler arasındaki neden sonuç ilişkisini ortaya koyar. Örneğin. metaller ısıtıldığında genişler. Nedeni ısınma ve sonuç genişlemedir.
Aynı şey yönetim için de geçerlidir, bu nedenle aynı zamanda neden sonuç ilişkisi kurar. Örneğin. yetki ve sorumluluk arasında denklik (denge) olmaması etkisizliğe yol açacaktır. Nedeni, yani denge eksikliğini biliyorsanız, etki kolayca, yani etkinlik açısından tespit edilebilir. Benzer şekilde, işçilere ikramiye verilirse, adil ücretler çok çalışırlar, ancak adil ve adil muamele görmedikleri zaman, örgütün üretkenliğini azaltır.
Geçerlilik ve Tahmin Edilebilirlik Testi - Bilimsel ilkelerin geçerliliği herhangi bir zamanda veya herhangi bir sayıda test edilebilir, yani zamanın testine dayanırlar. Bu testler her seferinde aynı sonucu verecektir. Dahası, gelecekteki olaylar bilimsel ilkeler kullanılarak makul bir doğrulukla tahmin edilebilir. Örneğin. H2 & O2 her zaman H2O verecektir.
Yönetim ilkeleri de geçerlilik açısından test edilebilir. Örneğin. komuta birliği ilkesi, biri tek patronlu diğeri 2 patronlu olmak üzere iki kişi karşılaştırılarak test edilebilir. 1. kişinin performansı 2. kişiden daha iyi olacaktır.
Yönetimin sistematik bir bilgi birikimine sahip olduğu inkar edilemez ancak bu, biyoloji, fizik ve kimya gibi diğer fizik bilimlerindeki kadar kesin değildir. Yönetim biliminin hatalı olmasının ana nedeni, insanlarla ilgilenmesidir. ve davranışlarını doğru tahmin etmek çok zordur. Sosyal bir süreç olduğu için sosyal bilimler alanına giriyor. Esnek bir bilimdir ve bu nedenle teorileri ve ilkeleri farklı zamanlarda farklı sonuçlar verebilir ve bu nedenle bir davranış bilimidir. Ernest Dale bunu Yumuşak Bilim olarak adlandırdı.
Hem Bilim hem de Sanat Olarak İşletme Yönetimi
Yönetim hem sanat hem de bilimdir. Yukarıda belirtilen noktalar, yönetimin hem bilimin hem de sanatın özelliklerini birleştirdiğini açıkça ortaya koymaktadır. Bilim olarak kabul edilir çünkü belirli evrensel hakikati içeren organize bir bilgi birikimine sahiptir. Sanat olarak adlandırılır, çünkü yönetmek, yöneticilerin kişisel mülkiyeti olan belirli becerileri gerektirir. Bilim, bilgi ve becerilerin uygulanmasıyla ilgili bilgi ve sanat anlaşmalarını sağlar.
Bir yöneticinin mesleğinde başarılı olması için bilim ve onu uygulama sanatı bilgisine sahip olması gerekir. Bu nedenle yönetim, bilimin mantıklı bir karışımı olduğu kadar bir sanattır çünkü ilkeleri kanıtlar ve bu ilkelerin uygulanma şekli bir sanat meselesidir. Bilim "bilmeyi" ve sanat "yapmayı" öğretir. Örneğin. bir kişi çeşitli ragalar hakkında bilgisi olmadıkça iyi bir şarkıcı olamaz ve kişisel becerisini şarkı söyleme sanatına da uygular. Aynı şekilde yöneticinin önce ilkeleri bilmesi yeterli değildir, ancak bunları çeşitli yönetimsel problemlerin çözümünde de uygulaması gerekir, bu nedenle bilim ve sanat birbirini dışlamaz, ancak birbirini tamamlar (çay ve bisküvi, ekmek ve tereyağı vb.)
"Yönetici Doğdu" şeklindeki eski söz, "Yöneticiler Yapıldı" lehine reddedildi. Yönetimin sanatın en eskisi ve bilimin en küçüğü olduğu doğru bir şekilde belirtilmiştir. Sonuç olarak, bilim kök, sanatın meyve olduğunu söyleyebiliriz.
Önceki sayfa
Sıradaki sayfa