Geçen yılki COP26 müzakerelerinde dünya iklim aktivistleri, küresel sıcaklıklardaki artışla mücadele etmek için hükümetler üzerindeki baskıyı artırıyor. Bir kez daha, protestocular sokaklara çıkarak liderleri yeni yasaları keşfetmeye ve karbon nötrlüğü elde etmek için daha az titiz çabaları durdurmaya çağırırken, yeşil yıkama konusu ön planda ve merkezdeydi.
Ancak uluslar üzerinde gerilim arttıkça, hak ettiği şekilde şirketlere de ışık tutuluyor. Hem müşteriler hem de çalışanlar, herkes için daha sürdürülebilir bir gelecek sağlamak için iş modellerinde belirgin değişiklikler yapacak organizasyonları giderek daha fazla arıyor. İleride, şirket yapılarına yönelik çevre dostu revizyonlar, “olması güzel” olmaktan daha az ve iş stratejileri için daha çok temel bir değer olacaktır.
Peki bu değişimin ve küçük işletme sürdürülebilirliğinin yükselişinin arkasındaki sebepler nelerdir? Aşağıda, her büyüklükteki kuruluşun yeni uygulamaları benimsemesinin ve yeşile giderek işletmelerini geleceğe hazır hale getirmesinin 6 nedenini ele alıyoruz.
Çalışanlar çevre sorunları konusunda tutkulu
İklim eylemi için küresel çığlık arttıkça, çalışanların kuruluşlarının daha fazlasını yapmasını istediği açık hale geliyor. A 2020 çalışması Censuswide tarafından yürütülen bir araştırma, çalışanların şirketlerinin değerlerini sözleriyle değil eylemleriyle yansıtmasını istedikleri giderek daha belirgin hale geldiğinden, anlamlı değişiklikler yapmak konusunda isteksiz olan işletmelere ilişkin istatistikleri ortaya çıkardı. Bunu gösterdi:
- %72 çalışanların şirketlerinin etiği konusunda endişeli çevre koruma ile ilgili.
- şaşırtıcı %83 yanıt verenlerin oranı, kendilerinin kuruluşlar sürdürülebilirlikle yeterince ilgilenmediler çabalar.
- %65 görüşülen kişilerin belirttikleri şirket kültürü güçlü sürdürülebilirlik girişimleri içeren kuruluşlarda bir rol seçme olasılığı daha yüksektir.
- Bu sırada, %63 istemek yeşil becerileri öğren eko-düşünceli kuruluşlar için değerlerini artırmak için. Bu gezegeni koruma tutkuları yöneticilere de uzandı.
Ayrıca, bir Accenture çalışması 4.051 üst düzey yöneticiyle röportaj yaptı ve şunu ortaya çıkardı: %73’ü sürdürülebilir iş uygulamalarına geçişi önümüzdeki üç yıl için önemli bir öncelik olarak görüyor.
Çalışanların yeşil uygulamalar konusunda ciddi olduklarının bir başka göstergesi de bu sektördeki liderlik pozisyonlarının yükselmesidir. Sürdürülebilirlik planlarını yazarken ve yürürlüğe koyarken uzman desteğinin değerini kabul eden kuruluşların sayısı giderek artarken, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) rollerinin sayısı hızla artıyor.
Çevreyi savunan çalışanlarınıza hitap etmek mi istiyorsunuz? Bir çevresel etki denetimine bağlı kalmak, yönetimin anlamlı ölçütlere erişmesini sağlayabilir. Bu rakamlarla, daha yeşil bir gelecek arayışında ekipleri bir araya getirebilecek iş sürdürülebilirliği planları yazmak, temeller oluşturmak ve teşvikler için hedefler belirlemek daha kolay.
İklim Açıklama Raporlaması zorunlu hale geliyor
Halihazırda pek çok şirket İklim İfşası Raporlamasına gönüllü olarak katılırken, dünya çapındaki ülkeler bu çerçevelerin etkisini zorunlu hale getirerek artırmaya çalışıyor. Teori, kuruluşları çevresel etkileri konusunda daha şeffaf olmaya zorlayarak, yatırımcıların daha yeşil girişimlere sahip şirketlere çekileceğidir.
Daha geçen ay, Amerika Birleşik Devletleri daha kapsamlı bir yasayı düşündüğünü açıkladı Bu, kuruluşların çevresel etkilerini analiz etmelerini ve ortaya çıkarmalarını gerektirecektir. Son on yılda, gönüllü ifşaatlar yıllık olarak ikiye katlandı, ancak amaçlanan düzenlemeler, halka açık tüm şirketleri yıllık mali analizlerine iklim riski değerlendirmelerini dahil etmeye zorlayacaktır. Bu raporların, tedarik zincirlerinde ve işe gidip gelen çalışanlar tarafından oluşturulanlar da dahil olmak üzere, sera gazı emisyonlarının tüm gamını kapsaması gerekir.
Daha yaygın İklim İfşası Raporlaması, şüphesiz kuruluşların karbon ayak izlerine daha yakından bakmalarına yardımcı olacaktır. Yine de bu düzenlemeler, tüm kuruluşların er ya da geç hazırlık yapması gereken zorluklarla birlikte gelecektir.
Diğer çevre dostu düzenlemeler artıyor
Emisyon raporlamasını zorunlu hale getirme planlarına ek olarak, ülkeler gezegeni korumak için bir dizi başka düzenleyici girişim başlatıyor. 2018’de Avrupa Birliği bir dizi yasa çıkardı dünya çapında sürdürülebilirlik yönetimi hakkında daha fazla tartışmaya ilham vermeyi amaçlıyor.
Diğer bir örnek ise İngiltere’nin On Noktalı Planı Bu, ülkenin 2050 yılına kadar karbon nötr olma niyetinin bir parçası. Yeşil Sanayi Devrimi olarak adlandırılan girişim, yenilenebilir enerji tüketimini hızlandırma, hava kalitesini iyileştirme ve enerji verimliliği ve düşük karbonlu ısıtmaya odaklanan yeni bina standartlarını uygulama planları içeriyor.
Bu planlar işletmeleri sayısız şekilde etkileyecektir. Dünyanın dört bir yanındaki ülkelerde ortaya çıkan benzer düzenlemelerle, şirketlerin uyumlu kalabilmek için hızlı bir şekilde uyum sağlamaları gerekecek.
Gecikme, uzun vadede alt çizgileri daha sert vurabilir
Hafıza şeridinde bir yolculuk yaparak, sürdürülebilirliğe yönelik bu son hamle ile işletmelerin son yıllarda karşılaştığı bir başka büyük değişiklik arasında paralellikler çizmek kolaydır.
İtibaren Kamera güç merkezi Kodak’tan mobil devler Nokia’ya, dijitalleşme karşısında yenilik yapamayan başarılı şirketlerin hikayeleri bolca var. Harekete geçmemenin maliyeti, müşterilerin değişen ihtiyaçlarını karşılamak için dönmedikleri için çökmekte olan kuruluşlarla birlikte birçok durumda korkunç olmuştur.
Sürdürülebilirlik söz konusu olduğunda tüketici istatistikleri içeride ve daha çevre dostu uygulamalara yatırım yapmak istemeyen şirketler için uygun görünmüyor. Küresel müşterilerin %81’i kuruluşların iklim değişikliğine karşı mücadelede yardımcı olması gerektiğini düşünüyor. Çalışmalar da göstermiştir ki Z Kuşağının %60’ından fazlası, çevre bilinci daha az olan rakipleri yerine yeşil işletmeleri seçecektir.
Dijitalleşme bize bir şey öğrettiyse, o da şirketler müşterilerini daha çevre dostu işletmelere kaptırmaya başladığında kafaları kuma gömmenin daha az maliyetli olacağıdır.
Sürdürülebilir uygulamalar, birçok işbirliğinde zorunlu bir bileşen haline geliyor
Giderek daha fazla şirket, sürdürülebilirliği herhangi bir işbirliğinin zorunlu bir unsuru haline getiriyor. Örneğin moda devi Zalando’yu ele alalım. İklim değişikliğini bir şey olarak ilan etmek neslimizin belirleyici sorunuçözümün bir parçası olmak için radikal adımlar attılar.
2020’de Zalando, sitelerinde yer almak isteyen tüm markaların 2023 yılına kadar tedarik zincirlerinin sürdürülebilirliği ile ilgili bilgileri paylaşmaları gerektiğini duyurdu.
Avrupa’nın en büyük çevrimiçi perakendecisi olarak, ortaklıklarının elden geçirilmesi küçük bir başarı değil. Zalando, Higg Marka ve Perakende Modülü sıralama sistemine uymayan tüm ortak çalışanların gelecek yıldan itibaren kaldırılacağını söyledi.
“Evet, bu aldığımız güçlü bir pozisyon. Ancak sürdürülebilirlik ile işimizin devam eden ticari başarısı arasında çok önemli bir bağlantı görüyoruz.”
Zalando’da sürdürülebilirlik direktörü Kate Heiny.
Zalando, sürdürülebilirliğe yönelik katı bir duruş sergileyen yalnız değil. Diğer markalar, genç nesil müşterilere hitap etmek ve tedarik zincirlerini geleceğe hazırlamak için kapsamlı değişiklikler yapıyor. Amazon, çevre koruma gereksinimlerini sıkılaştıran başka bir kuruluş örneğidir.
Gittikçe daha fazla şirket kendilerini yeşil yıkama suçlamalarından uzaklaştırmaya çalıştığından, tedarik zincirleri büyük bir çevre dostu revizyondan geçiyor. İleride, sürdürülebilirliği gözden kaçıran işletmeler kendilerini karlı ortaklıkların dışında bulabilirler.
Sürdürülebilirlik sadece yapılması gereken doğru şey değildir; bu akıllıca bir iş kararı
İklim değişikliği söz konusu olduğunda hepimiz paydaşız. Her yıl bilim adamları, tüketimimizin gezegenin her yıl üretebileceği doğal kaynakları ne zaman aştığını ortaya koyuyor. Küresel aşırı tüketim düzeylerine dair şaşırtıcı bir içgörü sağlayan, her ülke için aşım tarihleri olarak bilinen tarihler geliştirirler.
Kaynaklarımızı endişe verici bir hızla tüketmeye devam ederken, şirketlerin gezegeni korumada oynayacağı çok önemli bir rol var. Küresel ısınmanın etkileri her kıtada hızlanırken, bunun kişisel ve ekonomik sonuçları hakkında anlaşılabilir bir korku var.
Kurumsal sosyal sorumluluk protokollerinin bazı önemli sürdürülebilirlik çözümlerini içermesi gerektiği açıktır. Şirketlerin, uygulamalarının çevreyi olumsuz etkilememesini sağlamak için yalnızca ahlaki bir sorumluluğu yoktur, aynı zamanda işleri de bu yapısal değişikliklere bağlı olabilir.
İster azalan kaynaklar, ister hızla artan enerji maliyetleri, isterse üst düzey yetenekleri elde tutma mücadeleleri olsun, işletmeler gezegeni gelecekteki iş planlarının ön planına koymazlarsa sıkıntıyı hissedebilirler. Gerçek değişimi başlatmak göz korkutucu olabilir, ancak bunu tek başınıza yapmak zorunda değilsiniz. Sürdürülebilirlik kadar geniş ve çeşitli bir sorunu ele almak, net sıfıra ulaşmak için gereken yenilikçi adımları atmak için işbirliğini gerektirir.
Örneğin yenilenebilir enerjiyi ele alalım. Daha küçük işletmeler, daha yeşil enerji kaynakları bulmaya nereden başlayacaklarını bilmeyi ürkütücü bulabilir. Ancak kuruluşunuzun doğasına bağlı olarak, operasyonlarınızda devrim yapmak, sağlayıcınızı değiştirmek kadar basit olabilir. Ayrıca, küçük işletmelere yardımcı olacak finansal destek bile olabilir. yenilenebilir enerji kaynaklarının satın alınması ile sahiplerine.
Karbon emisyonlarınızla nasıl başa çıkmayı seçerseniz seçin, sürdürülebilirlik eğrisinin önüne geçmenin etik ve iş için iyi olduğu açıktır. Çevre dostu yaklaşımları erken benimseyenler bunun faydasını gördüler. Uzun süredir sürdürülebilir malzemeleri ve sıfır atığı savunan Patagonya, Ikea ve Whole Foods gibi şirketleri düşünün ve çevre dostu stratejilerin başarı ile uyumlu olmadığını iddia etmek zor.
Kaynak : https://www.travelperk.com/blog/reasons-small-businesses-need-to-adopt-sustainable-solutions/