Şirket, çalışanların yaklaşık bir hafta boyunca her üç ayda bir ofiste toplanması beklenirken, kıdemli rollerdekilerin ofise daha sık rapor vermesi gerekecek
Airbnb CEO'su Brian Chesky'nin çalışanlara gönderdiği bir postaya göre, San Francisco merkezli tatil kiralama şirketi Airbnb, çalışanlarının evden veya ofisten her yerden çalışmasına izin verdi. Çalışanlarla paylaşılan mailde şu ifadelere yer verildi: "Son derece koordineli bir şekilde işbirliği yaparken ve Airbnb'yi özel kılan yüz yüze bağlantıyı deneyimlerken, her yerde yaşamanız ve çalışmanız için bir yol tasarladık."
Chesky'nin paylaşımına göre, Airbnb'nin herhangi bir yerden çalışma modelinin beş özelliği var. Evden veya ofisten çalışmasına izin verilen çalışabilir, çalıştığınız ülkede herhangi bir yere taşınabilme özgürlüklerini ve işlerini kaybetmeden işlerini sürdürebilecekler.
Çalışanların çoğunluğu evden veya ofisten çalışma esnekliğine sahip olurken, bazı rollerdeki kişilerin temel sorumluluklarını yerine getirmek için ofiste veya belirli bir yerde olmaları gerekecek. Airbnb'nin Haziran ayından itibaren maaş ve özsermaye için ülkeye göre tek ödemeli katmanları olacağından, çalıştığınız ülkede herhangi bir yere taşınırlarsa çalışanların tazminatları etkilenmiyor.
Bir çalışanın ücreti, daha düşük bir konuma dayalı ödeme katmanı kullanılarak belirlendiyse, Haziran ayında bir artış yapılması anlamına geliyor. Ancak şirket, Chesky'nin postasına göre bu yıl uluslararası konumlara kalıcı olarak taşınma konusunda tamamen olumlu bir tutum sergilediğini söylenemez.
Postada şöyle yazıyor: "Taşımadan önce yöneticinizle performans ve saat dilimi beklentileri ve ayrıca ekip toplantılarına uygunluğunuz hakkında konuştuğunuzdan emin olun."
Ayrıca Eylül ayından itibaren 170'ten fazla ülkede yılda 90 güne kadar her yerde seyahat etme ve çalışma esnekliğine sahip olacaklar. Çalışanların vergi ve bordro amaçları için kalıcı olması gerekecektir. Chesky tarafından gönderilen posta, “Çoğu şirket, vergiler, bordro ve zaman dilimi kullanılabilirliği gibi karmaşık dağlar nedeniyle bunu yapmıyor, ancak umarım diğer şirketlerin de bu esnekliği sunabilmesi için bir çözümü açık kaynaklı hale getirebiliriz. ”
Çalışma izni almak çalışanların sorumluluğunda olsa da Airbnb, insanların küresel olarak seyahat etmesini ve çalışmasını kolaylaştırmak için yerel yönetimlerle de aktif bir şekilde ortaklık yapacak. Ayrıca, 20'den fazla ülkenin uzaktan çalışma vizesi sağladığını ve daha fazlasının hala bu konuda çalıştığını da sözlerine ekledi.
Ekip toplantıları, saha dışı ve sosyal etkinlikler için düzenli buluşmalar gerçekleştirilecek ve son derece koordineli bir şekilde çalışmaya devam edilecek. Airbnb'nin çalışma takvimi, çok yıllı bir yol haritasına sahip tek bir şirket takvimi olmaya devam edecek. Her yıl, bir Mayıs sürümü ve bir Kasım sürümü olmak üzere büyük ürün sürümleri etrafında toplanacak.
“Herkes bu ürün sürümleri üzerinde doğrudan çalışmasa da, şirket çapında uyumu sürdürmek için tüm takvimimizi bunlara göre düzenliyoruz. İşbirliği oturumlarımız, saha dışı etkinliklerimiz, sosyal etkinliklerimiz ve aralarımız önceden planlanacak ve bu takvime göre tasarlanacak” dedi.
Çalışanların yaklaşık bir hafta boyunca her üç ayda bir ofiste toplanması beklenirken, kıdemli rollerdekilerin ofise daha sık rapor vermesi gerekecek.
“Belirli sayıda günü birlikte ofiste geçirmek yerine, yıl boyunca gerçekleşecek anlamlı yüz yüze toplantılara öncelik veriyoruz. Hâlâ bir pandemi içinde olduğumuz göz önüne alındığında, 2022'de sınırlı saha dışı olacak, ancak Yer Kontrol ekibi bazı özel sosyal etkinlikler planlıyor, bu nedenle hala birlikte zaman geçirme fırsatlarınız olacak, ”dedi.
Ayrıca Airbnb çalışanlarına son iki yılda şirketi destekledikleri için teşekkür etti. “Geçtiğimiz iki yıl, tarihimizin en belirleyici yıllarından biri oldu. Her birinizle ve başardığınız her şeyle gurur duyuyorum. Bugün yeni bir bölümün başlangıcını işaret ediyor. Sonuncusu kadar belirleyici olacak ama çok daha parlak olacak.”