İş Kazası İddiası - Esaslar
İş talebindeki bir kaza muhtemelen beyninizi geçti ve haklı olarak; Her yıl, benzer bir şey yapan güvensiz işyeri koşulları nedeniyle çok sayıda çalışkan insan kaldı veya engelli.
İşteki bir yaralanma hiçbir yerden çıkabilir, sizi işsiz bırakır ve nasıl ve neden yeni olduğunu merak eder. Herhangi bir iş, içinde bulunduğunuz endüstri veya pozisyon ne olursa olsun, ister ağır makineler isterse ofiste aşırı stres olsun, benzersiz tehlikeleri vardır; Bu tehlikeli koşullar, faturaları zar zor ödeyen küçük tazminat ödemelerine bağlı olmak için işgücüne yeniden girmeye zorlanabilir.
Haklarınızı anlayın! İşçileri korumak için yasalar @- @
Bir işçi olarak, gerçekten korunan bir iklimde çalışmak sizin. Ne yazık ki birçok işyeri bilginiz olmadan güvenlik standartlarını karşılamayı ihmal etmektedir. Yaralandıktan sonra, bazı işyerleri gerçeği örtmeye veya yaralıları "yetersizliği" için suçlamaya çalışacaktır, bu nadiren böyle. Kaza oluşur ...
Kişinin acı çekmesinin gerçeklerinin, theF gibi görünmenize, sorumluluğa çıkmanıza, haklarınızı anlamanıza ve işvereninizi size verilen acılardan finansal olarak sorumlu hale getirmenize izin vermeyin.
İşte% 100 verdin
Çalışırken, işvereninize adanmışlık ve çaba sağladınız, bu da işletmeyi geliştirilmiş bir yer haline getirdiniz. Yaralandığınız ve çalışmak için mücadele ettiğiniz göz önüne alındığında, giriş yolundan süpürülmüş ve hızla unutulmuş gibi hissediyorsunuz. İşvereniniz, zaman ve ihtiyaç duyduğunuz zaman ve tüm bunlarla birlikte gerçekten bir yardım yardımı olmaktan ziyade nakit tasarruf etmekten endişe ediyor gibi görünüyor ve tüm bunlarla birlikte, bu onların hatası.
Bir işyeri yaralanma talebinde bulunmak, hak ettiğiniz adil tazminatı almak için en iyi bahis olabilir, sadece herhangi bir Billboard kazası avukatı değil. İşyeri kazaları için özel bir avukat seçmek prosedürün önemli bir parçası olabilir.
Hak ettiğim tazminatı kim alacak?
Yüz yüze yaralanan birçok kişi şaşkın hissediyor ve nereye dönebileceğinizi bilmiyor. İşin acılarından sorumlu olduğunu biliyorlar, ancak onları ihmallerinden tam olarak sorumlu hale getirmek için hiçbir fikri yok. İş talebinde etkili bir kaza açmak, yaralanmayı dört gözle beklediğiniz anahtar dönüşü getirmeye yardımcı olabilir.
Unutmayın, hiçbir kaza avukatı yapamaz; İşyerinde yaralanmaları gerçekten anlayan ve sizinle düzenli olarak karşılaşan acıyı anlayan birine ihtiyacınız var.
Avukatınızın iş yasasını ve yaralandığınızda bulunduğunuz sorunu anladığından emin olun. Sizinle rahat hissettiğiniz şefkatli ve güvenilir bir avukatla, iş iddiasındaki kazanız, hak ettiğiniz sonuçları en üst düzeye çıkarmak için çok daha fazla potansiyele sahip olabilir.
Kontrol
Yaralanma iddiası için sizi temsil eden acınızı önemseyen ve anlayan bir avukatla, sizden geri dönen güveninizi ve gücünüzü de yeniden inşa edebilir.
Para her şeyi düzeltmeyecek veya tüm acılarını ortadan kaldırmaz, ancak etkili bir tazminat iddiası, kontrolü almanın kritik bir parçası olmalıdır.
Bununla birlikte, işveren için ek bir fayda vardır ... işyerini daha sonra daha kazasız hale getirecek şekilde değiştirmelerine veya ayarlamalarına yardımcı olabilir.