Ofisinizdeki herkes her zaman her zaman aynı fikirde mi?? Birisi bir öneride bulunduğunda, herkes sadece gülümseyip başını sallıyor mu? Bir fikir öne sürdüğünüzde, insanlar bunu kabul ediyor mu? İyi, Cevabınız “evet” ise?? bu sorulardan herhangi birine, son derece sıra dışı bir iş yerindesiniz. İnsanlar insandır. Ve insanlar popo kafaları. aynı fikirde değiller, Tartışıyorlar, ve savaşırlar. etrafından dolaşamazsın. Ama bununla başa çıkmayı öğrenebilirsin.
kendi tutmak için, nasıl yapılacağını öğrenmen gerek etkili bir şekilde tartışmak. bir fikriniz varsa, onu savunman gerek. Ve bir meslektaşınızın yaptığı bir şeyle ilgili bir sorununuz varsa, onlara haber vermelisin. Bu, bazı zorlu tartışmalara ve toplantılara neden olabilir., ama bu sadece hayatın ve işin bir parçası.
Peki nasıl etkili bir şekilde tartışabilirsiniz?? İyi, bugün inceleyeceğimiz birkaç beceriye ihtiyacınız var. Birinin sözünü kesmeyi öğreneceğiz, başka biri bizi böldükten sonra söylediğimiz bir şeyi bitirmek, ve birinin söylediği bir şeyden şüphe etmek. Ayrıca, bir suçlamayı desteklemek ve tartışmayı odak noktasında tutmaya çalışmak için bazı yararlı ifadeler öğreneceğiz.. Bir tartışma çıktığında, bunlar ihtiyacınız olan beceri türleri.
Bu derste, perakende sektöründeki üç kişinin yakın zamanda gerçekleşen bir tanıtım etkinliği hakkında konuştuğu bir toplantı duyacağız. Görünen o ki, etkinlik büyük bir başarı değildi. Paula ve Gavin işlerin neden yürümediği konusunda anlaşamıyor, patronları Matt gerçeği bulmaya ve tartışmayı odaklamaya çalışırken.
Dinleme Soruları
1. Gavin, etkinliğin başarısız olmasının genel nedeninin ne olduğunu düşünüyor??
2. Gavin neden “gazetelerden ve radyo spotlarından” bahsediyor??
3. Diyaloğun sonunda, Matt ne yapmak istiyor??