Evet ücretle aynı şekilde tüm yasal kesintiler kesilir.
Konu İle İlgili Benzer Sorular:
- Yıllık iznin hesabında çalışılmış gibi sayılan haller nelerdir?
- Yıllık izin hakkının kullanılmasında hafta tatili dahil midir? Hariç midir?
- Yıllık ücretli izin esnasında işçinin geçici iş göremez hale gelmesi halinde ne olur?
- Akdin feshi durumunda, hak edilen yıllık ücretli izin hesabında, aradaki hafta tatilleri de dikkate alınır mı?
- Doğum sonrası ücretsiz izin verilmek zorunlu mudur?
- Yıl içinde aldığım mazeret izinlerimi işverenim yıllık izin hakkımdan düşebilir mi?
- Bayan işçilerin 6 aylık doğum izni talep etmek hakkı işverenin rızasına tabi midir?
- Yıllık ücretli izin hakkı için ne kadar çalışmış olmak gerekir?
- İzin tarihini işçinin belirlemesi mümkün müdür?
- Halen çalışan işçiye yıllık izin hakkı ücret olarak ödenebilir mi?
- Yıllık izin ihbar tazminatından sayılabilir mi?
- Cumartesi günü çalışılmayan bir işyerindeki izin sürelerinin hesaplanması nasıl olacaktır?
- İşveren işçiyi rızası dışında ücretsiz izne gönderebilir mi?
- Yıllık izin kullanan işçi hastalanarak rapor alırsa raporlu olduğu süre yıllık izinden düşer mi?
- Yıllık izin hesaplanırken yıl mı yoksa çalışma günü mü esas alınır.Mesela; doğum izni, rapor, ücretsiz izinler vs. yıldan düşülür mü?