William Shakespeare'in bir iş gurusu olarak şair ve oyun yazarının alışılmadık bir yorumu olabileceğinin farkındayım. Ama neden almıyorsun ilham nerede bulabilirsin? Shakespeare'in mirası bu yüzyıllar boyunca varlığını sürdürüyor, çünkü sözleri değişen bağlamlara ve zaman dilimlerine rağmen kendilerini tartışmaya, zevke ve kullanışlılığa açık tutuyor. Her nesil, farklı insanlar Shakespeare'i yeniden okur ve bu kalıcı, tanıdık ifade dönüşlerinde yeni bir amaç ve anlam bulur.
Bard'ın izniyle, burada kendiniz ve ekipleriniz için unutulmaz motive ediciler ve güçlü hatırlatıcılar olarak kullanabileceğiniz 10 alıntı bulunmaktadır.
1. 'Kısalık, zekanın ruhudur.' ( mezra )
İster bir toplantı yürütün, ister konuşma yapmak , kısa, tatlı ve çarpıcı tutarak dikkat çekici bir konuşmacı olun. Yeterince söylendi.
2. 'Akıllıca ve yavaş. Hızlı koşanlarda tökezlerler.' ( Romeo ve Juliet )
Bugün dünyamızın baş döndürücü hızı bazen ihtiyatsız kararlar alınmasına neden oluyor. Çevik olmak için söylenecek her şey var - ama çevikliği ilan etmek uğruna acele etmek aptalca. Ölçülü olun. Tüm olası senaryoları ve sonuçları düşünmek için harcanan zaman, ister patronunuzla zorlu bir görüşmeyi, ister potansiyel bir müşteriye yeni bir adım atmayı düşünüyor olsun, iyi harcanır.
3. 'Güçlü nedenler, güçlü eylemleri doğurur.' ( Kral John)
Veriler ve deneyimle desteklenen iyi ve sağlam bir mantık, çoğu zaman iş hayatında ve hayatta en iyi sonuçları almaya teşvik eder. Onu haklı çıkarmak için çok çalışmak zorunda kalacağınız bir fikirle evlenmeyin. En iyi stratejiler, fikirler ve planlar, gerçeklerin güçlü temelleri tarafından desteklenir.
4. 'Ne olduğumuzu biliyoruz ama ne olabileceğimizi bilmiyoruz.' ( mezra)
Güzellik noktaları, siğiller ve diğerleri gibi, şu anda olduğunuz gibi kendinize ışık tutmak için iç gözlemi kullanın. Ama aynı zamanda kendinize sarsılmaz bir inancı koruyun. Sıkı çalışma ve azim ile daha fazlasını, hatta daha fazlasını başarabileceğinizi bilin. çok bugün olduğundan daha fazla.
5. 'Kazanılan şeyler yapılır; neşenin ruhu yapmakta yatar.' ( Troilus ve Cressida)
Bu belki de okuyabileceğiniz girişimci ruhun en mükemmel özetidir. Dağı fethetmek güzeldir, ancak asıl tatmin, zirveye kadar verilen mücadeleden ve yol boyunca kaydettiğiniz ilerlemeden gelir.
6. 'Adil olmayan şartları ve bir kötünün zihnini sevmiyorum.' ( Venedik tüccarı)
Bazı anlaşmalar gerçekten gerçek olamayacak kadar iyi. İçgüdülerinize güvenin - muhatap olduğunuz kişi hakkında kötü bir his duyarsanız, nedenini tam olarak belirleyemeseniz bile, frene basın. Daha fazla durum tespiti yapın. İnsanları arayın. İçgüdülerinizin gerçek mi yoksa çılgınca hedef dışı mı olduğundan emin olana kadar daha fazla bilgi (sonra daha fazla) alın.
7. 'O küçük mum ışınlarını ne kadar uzağa fırlatıyor!' ( Venedik tüccarı )
Günlük ayrıntıların derinliklerine indiğinizde, önünüzdeki tüm görevlerin ve işlerin nasıl daha büyük ve daha iyi bir şey oluşturacağını hatırlamak zor olabilir. Anlık hayal kırıklığımız genellikle büyük resme inanma ve devam etme yeteneğimizi elimizden alır. İyimserliğin bu mükemmel ifadesi bize küçük şeylerin bile büyük bir etkisi olduğunu hatırlatır.
8. 'Sabrı olmayanlar ne kadar fakirdir? Hangi yara iyileşti ama derecelerle? ( otel )
Eğer bir liderseniz, sabır özellikle önemlidir. Gergin bir genç ekip üyesinin yeni bir fikir açıklamasını veya projesi iyi gitmeyen kıdemli bir liderin açıklamasını dinlemeniz önemlidir. Bir şirketin veya ekibin yönünü ve gitmek istediğiniz yere ulaşmak için ne olması gerektiğini düşünürken ihtiyaç duyduğunuz bir kalitedir. Sizi raydan çıkarmak ve moralinizi bozmakla tehdit eden küçük rahatsızlıkları bırakmanıza yardımcı olduğu zaman, iş hayatının günlük koşuşturmacasında faydalıdır.
9. 'Ve çoğu zaman bir hatayı mazur göstermek, mazeret yüzünden hatayı daha da kötüleştirir.' ( Kral John)
Bahaneler zayıf. Dağınık olduğunuzda, sahip çıkın. Hata veya ihlal konusunda pişmanlık duyun ve doğru yapmak konusunda enerjik olun. Bu, orta düzey yönetici, üniversiteden yeni mezun olmuş yepyeni işe alım ve CEO için geçerlidir.
10. 'Hiçbir şey ifade etmeyen...ses ve öfke dolu bir hikaye.' ( Macbeth )
Hepimiz daha önce iş adamlarıyla tanıştık - iddialarını desteklemek için çok az içerik sunan, övünme ve övünme dolu. Ancak bazen, özellikle son derece ikna edici ve rahatsa, ekibinizden birini belirlemek zaman alabilir. İzlenmesi gereken kilit işaretler: her zaman harika bir fikri olan (veya 10) ama asla uygulayamayacak gibi görünen bir kişi. İlerleme eksikliğinin her zaman bir nedeni var mıdır? Ufukta büyük şeylerin büyük vaatleri mi var? Ciddi bir konuşmaya başlama zamanı.
Kimin sözlerini ilham verici buluyorsunuz?