Performans Değerlendirme Sistemi Neden ve Nasıl Kurulmalıdır?
- Kurumsal Performansın Ölçümlenmesi Bireysel Performans Sisteminin Kurulmasında Neden önemlidir?
- Performans Değerlendirme Sistemi Projesini Nasıl Yürütmeliyiz?
- Hedefleri Nasıl Ölçmeliyiz?
- Yetkinlikleri Nasıl Yapılandırmalıyız?
- Performans Kültürü Oluşmak Yolunda Takdir ve Teşekkürün Önemi Nedir?
- Geri Bildirim Görüşmesi Neden Önemlidir?
- Ödüllendirmek Neden Önemlidir? Çalışanlar Nasıl Ödüllendirilir?
Performans Değerlendirmesi sisteminin nasıl kurulması gerektiğine dair gelecek videomda e-performans ve diğer alt detaylar konusu üzerinde durmaya devam edeceğim 🙂
Performans Video Serisi 2: E-performans Ve Sosyal Performans Nedir?
Performans Video Serisi 3: Danışman İK ve Bölüm Performansı Ölçülmesi