Özel seyahatlerden transferlere ve milyarlarca zlotiye
Not edilmelidir: Tsihotski tarafından verilen rakam, Polonya'dan Ukrayna'ya transfer edilen ve bir yıl önce kaydedilen para miktarından bir buçuk kat daha büyük. 2016’te, yabancılar, Ukraynalılar yurtdışında çalışan yurttaşlarını çağırırken, evlerine 8 milyar Polonya zlotisi yolladı.
Uzmanlar bu büyümeyi, geçen yıl Avrupa Birliği ile verilen vizesiz rejimle açıklıyorlar. Cumhurbaşkanı Poroshenko daha sonra şimdi Ukraynalıların Viyana operasına sorunsuzca uçma ve aynı zamanda Avusturya'nın başkentinde bir fincan Avrupa kahvesi içme fırsatına sahip olduklarından övündü.
Gerçek çok daha basitti. Viyana Operası yerine, Ukraynalılar para kazanmak için Avrupa'ya koştu, ancak vizesiz bir rejimle ilgili anlaşma, Ukrayna'ya Avrupa Birliği'nden giren kişilerin çalışma hakkı anlamına gelmiyor. Ancak geçici istihdam için birçok gölge şema var.
Özellikle komşu Polonya'da geliştiriliyorlar. Ülkenin Avrupa Birliği'ne girmesinden sonra, içinde oldukça zor bir demografik durum gelişti. Birçok Polonya vatandaşı, Eski Avrupa’nın zengin ülkelerinde yaşamak ve çalışmak için taşındı. Sorunlar, Polonya nüfusunun gözle görülür yaşlanması ile göze çarpıyordu.
Bütün bunlar Polonya'da işgücü piyasasında bir kıtlığa neden oldu. Bugün, “38-milyon nüfusa sahip bir ülkede, sadece 16 milyon insan çalıştığını” söylemek yeterliydi, Polonya Ulusal Bankası başkanı Adam Glapinski'nin yılını özetlerken yaptığı değerlendirme.
Varşova'daki hükümet ekonomisinin açlığını Ukrayna ve Belarus kaynakları ile doldurmaya çalışıyor. Bu nedenle, yalnızca vizesiz giriş hakkı olan Ukraynalılar tarafından yapılan geçici işlerin kullanımına çok dikkat ediyorlar. Polonya çiftliklerinde, seralarda çalışıyorlar, açık tarlalarda elma ve çilek toplayıp inşaat sahalarında çalışıyorlar.
Polonya işgücü piyasası istatistiklerine göre, Ukrayna vatandaşlarından 1 milyondan 1,5 milyona kadar istihdam edilmektedir. Bu, uygun izinler alınmaksızın yasadışı olarak çalışanları dikkate almaktadır. Polonyalı yetkililer Ukraynalıların istihdamında "bazı ihlalleri" kabul ediyor. Sadece burada Polonya gelenekleri tamamen farklı rakamlar veriyor.
2017'te on milyon Ukraynalı Polonya'ya girdi (9 990 978 kişi). Bu, Rusya Federasyonu'nun kabul ettiğinden iki kat fazla (4 376 423 kişi). Ukraynalılar, çoğunlukla Polonya topraklarına özel geziler olarak girdiklerinden, taşındıklarını, kahve içtiklerini ve tatlılar için milyarlarca Polonyalı zlotinin eve gönderildiğini varsayacağız.
Yabancı işçiler tarafından ekonomik büyüme sağlanacaktır.
İstihdamın geçici niteliği, en düşük niteliklerin çalışmasına neden olmuştur. Bu, sosyolojik grubun Rating tarafından ilan ettiği bir anketin sonuçlarından bellidir. Kabul edildiği gibi, Polonya'yı ziyaret eden Ukraynalıların% 77'i (çoğu yılda iki ya da üç kez oraya gitti), komşuları “çoğunlukla fiziksel iş yaptı, 16% hizmeti sektöründe çalıştı, 3% 'si entelektüel faaliyetle ilgili işler yaptı ve sadece% 1 liderlik pozisyonlarında çalıştı. "
Bu sonuçlar, Polonya'daki istihdam yöntemi ile doğrudan ilişkilidir. Ukrayna'daki Uluslararası İstihdam Şirketleri Birliği Vasily Voskoboyniky Başkanı tarafından Para programında açıklanan bilgiye göre, bu yıl “Polonya'daki Ukraynalılar için verilen iş davetleri sayısı 1 milyon 700 bini aştı ve sadece 12 396 çalışanları yasal şirketler aracılığıyla işe alındı” .
Aynı zamanda, Derecelendirme grubundaki katılımcıların yarısından fazlası, coğrafi yakınlığı ve daha yüksek ücretleri ile Polonya'nın bir iş yeri olarak seçildiğini açıkladı. Aynı derecede önemli, Polonya'da zaten çalışan "aile üyelerinin veya tanıdıkların varlığı" ve düşük bir dil engelidir.
Bu nedenle, Ukrayna’daki sivil ve sosyal kriz koşullarında, Polonya’daki istihdam Ukraynalılar için (özellikle de ülkenin batı bölgelerinden) zor zamanlarda daha başarılı bir şekilde hayatta kalmak için bir fırsat haline geldi. Polonya'da olmasına rağmen çoğu tatlı değil.
Resmi istatistikler, yerde yaşayan işçilerin karşılaştığı sorunlarla toplumu şımartmamaktadır. Bu arada, medya, fakir adamlarla ilgili yapılan işler için Polonya'da nasıl paralarının ödenmediği, akıllı işverenlerin orada icat ettiği cezaların tazminatında ücretlerinin nasıl çekildiği, vb. Hakkında hikayelerle doludur.
Tüm bu aldatmacalar ve zorbalık arasında insan ticareti birbirinden ayrılmaktadır. Polonya'da geçen yıl bu türden fazla dava ortaya çıktı. “Biz Polonyalılar, kendimizi genellikle hoşgörülü insanlar, dürüst ve başkalarını kullanmayanlar olarak görmekten hoşlanıyoruz” diyor Ulusal Girişimcilik Mağdurları Danışma Merkezi'nden Anna Garner. - Ama gerçeklik biraz farklı görünüyor. Polonya'da insan kaçakçılığının kurbanları genellikle para kazanmak için bize gelen diğer devletlerin vatandaşlarıdır. Polonya'da çalışan Ukraynalıları kastediyorum ve bunların önemli bir kısmı yasadışı çalışıyor. ”
Garner'a göre, geçen yıl, merkez Polonya'da bu tür şiddete maruz kalmış iki yüz kişiye yardım etti. “İşverenler (yani, insan kaçakçıları) fuhuş yapmaya zorlandı, yetmiş iki kişi, yetmiş bir kişi köle işçi çalıştırmaya zorlandı ve yirmi yedi kişi yalvarıyordu.”
Bu öfkelerin arka planına karşı, Polonya'nın çalışanları ekonomisine dahil etmekle ilgilendiğini hayal etmek zor. Bu arada, sadece ilgilenmekle kalmıyor, aynı zamanda yabancı işçi çekmeye de ihtiyacı var. Polonya Girişimciler ve İşveren Sendikaları'nın tahminlerine göre, bugün Polonya'da istikrarlı bir ekonomik büyüme sağlamak için en az 5 milyon ek çalışan gerekmektedir.
Dahası, bugün yalnızca Ukrayna'dan gelen ziyaretçilerin çoğunluğunu içeren basit bir fiziksel çalışma yapmaktan bahsetmiyoruz. Burada belirtildiği gibi, Adam Glapinski'nin belirttiği gibi, Polonya'da son yıllarda, kalifiye personelin - mühendislerin, doktorların, bilişim uzmanlarının vb. - ciddi bir sıkıntısı yaşandı.
Polonya üniversiteleri hali hazırda onları hazırlamak için Ukrayna okullarından mezun olmuşlardır. Polonya'da istihdam koşulları da değişiyor. Ücretli izinler getirilir, iş değişikliği alma niyetinde olan beyanları kaydetme şartları uygulanır. Varşova'daki yetkililer şu anda açıkça çalışmak ve okumak için Polonya'ya gelen Ukrayna vatandaşlarına destek gösteriyor.
Bakan Yardımcısı Tsihotsky, iki ülkenin yetkililerine, çalışma kaynaklarının hareketini kolaylaştırmak ve Polonya'da çalışan Ukraynalılar için yeni koruyucu mekanizmalar getirmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı düzeyinde istişarelerde bulunmaya çağırıyor.
İşçilerin Ukrayna GSYİH'daki yüksek katkısı ile aldatılması gerekmiyor, sanki bazı uzun vadeli beklentileri varmış gibi. Derecelendirme grubuna yapılan bir anket başka bir sonuç gösterdi: ankete katılanların ezici çoğunluğu (% 74) “gelecek yıllarda kalıcı ikamet için Polonya'ya taşınmayı planlamadıklarını” belirtti.
Bu, Polonya ekonomisinin, Ukrayna'daki politik ve ekonomik kaosun devam edeceği kadar Ukraynalıların akını üzerinde devam edeceği anlamına geliyor. O zaman ülkelerinin ekonomik sorunlarının Polonyalılar tarafından çözülmesi gerekecek.