8 Mart Dünya Kadınlar Günü ancak şirketlerin üst düzey kadrolarında hala yeterince kadın bulunmuyor. Geçen yıl, AB Komisyonu Adalet ve Temel Haklar Komiseri Viviane Reding, kadınların oranının 2015 yılına kadar yüzde 30 artırılması çağrısında bulundu. Ancak bu çağrıya sadece 24 şirket cevap verdi.
Reding Avrupa’daki şirketlere kadın kotası getirilebileceğini söyledi. Kotaların sembolik olduğunu söyleyen Reding, “yönetim kurullarında bulunabilecek kadınlar var. Bunlar oldukça tecrübeli, yüksek vasıflı ve eğitimli kadınlar ancak önleri kapatılıyor. Bu da rekabet gücüne zarar veriyor.” dedi.
2010 yılında Avrupa’daki büyük firmaların yönetim kurullarında kadınların oranı yüzde 12 iken bu oran geçtiğimiz yıl sadece yüzde 13,7’ye ulaşabildi. Önemli görevler üstlenen kadınların oranı ise yüzde 3,2’de kalıyor.
İngrid De Latte, iletişim hizmetleri sunan ve çalışanların yüzde 85’i erkeklerden oluşan bir Belçikalı şirketin genel müdürü konumunda. Belçika’da bulunan NextiraOne Benelux şirketinin genel müdürü Ingrid De Latte De Latte, yasal düzenlemeye gidilmesine karşı olmadığını söyledi:
“Kadınlar zamanı gelince anne oluyor ve hepimiz doğal olarak iyi bir anne olmak istiyoruz. Bu da kariyer ile uyuşmayabiliyor. Birileri ikisini birlikte yürütmek için genç kadınlara yardımcı olmalı.”
Bu arada, Avrupa Birliği’nin istatistik kurumu Eurobarometre’nin rakamlarına göre Avrupalıların yüzde 75’i şirketlerin yönetim kurullarında kadınlar ile erkekler arasından denge sağlanmasını istediği ortaya çıktı.