SAP SuccessFactors Çalışan Merkezi, tüm insanlar ve insan kaynakları ile ilgili veriler için sadece bir "kayıt sistemi" olarak değil, aynı zamanda kuruluştaki her şeyin iş deneyimini oluşturmak için bir araya geldiği bir platform olarak hizmet eder. İnsan Kaynakları organizasyonu, işi destekleyen herkesle değer temelli ilişkiler kurabilir; kalıcı ve harici işçiler, tüketici tarzı araçlar ve sosyal İK kullanan yeni yollarla işbirliği yapmakla yükümlüdür. Ayrıca, yönetimin daha iyi iş sonuçları için daha iyi insan stratejileri tasarlamasına, planlamasına ve uygulamasına yardımcı olur.
- Strateji üzerine tavsiyede bulunun: Tüm işgücünün görünürlüğüne ve uygulanabilir bilgilere erişime sahip olan İK liderleri, üst düzey liderlere iş temelli insan stratejileri konusunda tavsiyelerde bulunabilir, çeşitlilik ve katılım gibi stratejik konularda yardımcı olabilir ve girişimlerin etkisini ölçebilir.
- Yapıyı dönüştürme: Stratejiyi operasyonel başarıya dönüştürmek; çevik bir organizasyonu destekleyen kapsamlı, entegre ve araştırılabilir çalışan ve organizasyonel bilgi ve araçları gerektirir. Yönetim ve işletme işlevleri arasında akıllı otomasyon, yalnızca toplu işlemleri değil, uçtan-uca işlemleri yönetmenizi sağlar.
- İnsanlarla etkileşim kurun: İş gücünün her üyesi, iş hedefine katkıda bulunan gerekli araçlarla sağlanmayı hak ediyor. Basit, akıllı ve kullanışlı hizmetler ve ihtiyaç duydukları bilgi ile insanlara ulaşın ve günlük yaşamlarına değer katın. Kullanıcıların gerçek bir imaj oluşturmasına ve katılımı en üst düzeye çıkarmak için bağlantıları ve sosyal işbirliğini güçlendirmesine izin verin.