18 Mayıs 2022’de Washington DC’deki bir Target mağazasına bir kişi girer.
Stephanie Reynolds | AFP | Getty Resimleri
Hedef CNBC tarafından alınan bir şirket notuna göre, kürtajın yasa dışı olduğu bir eyalette yaşıyorlarsa çalışanların seyahatlerini kapsayacak.
Target’in İK direktörü Melissa Kremer’den Pazartesi günü çalışanlara gönderilen bir e-postaya göre, yeni politika Temmuz ayında yürürlüğe girecek.
Kremer bir notta, “Yıllar içinde, tıbbi faydalarımız, ekip üyeleri yaşadıkları yerde bulunmayan bazı tıbbi prosedürlere ihtiyaç duyduğunda bazı finansal seyahat desteğini de içeriyor” dedi. “Birkaç ay önce, seyahat geri ödemesini ekip üyesinin topluluğunda mevcut olmayan önemli ve kapsanan herhangi bir hizmeti kapsayacak şekilde genişletirsek nasıl görüneceğini görmek için faydalarımızı yeniden değerlendirmeye başladık. Bazı eyaletlerde sağlık hizmetlerine erişimi etkileyeceği düşünüldüğünde, Yüksek Mahkeme’nin kürtajla ilgili kararını öğrendiğimiz kadarıyla daha alakalı.”
İTİBAREN Roe v. Wade’in geri alınmasıÜlke, kürtajın yasal olduğu eyaletler ve yasak olduğu eyaletlere bölündü. Mahkeme kararı yol açtı şirket duyuruları dalgası sağlık sigortası planlarının bir parçası olarak çalışanlar için seyahat sigortası taahhüt etmiş olanlar. Bu liste, çeşitli endüstrileri kapsar ve şunları içerir: JPMorgan Chase, Dick spor malzemeleri birlikte Riviyen.
Bazı şirketler, örneğin Amazon, Yüksek Mahkeme kararından önce diğer eyaletlerde üreme sağlığı bakımına başvurması gereken çalışanlar için seyahat kapsamını zaten duyurdu. Teknoloji devi, kürtaj ve yaşamı tehdit etmeyen diğer tıbbi prosedürler için yılda 4.000 dolara kadar seyahat masrafı ödeyeceğini söyledi.
Hedef, seyahat politikasının bir dolar sınırı olup olmayacağına ilişkin bir soruya hemen yanıt vermedi. Seyahat tazminatı talep eden çalışanların mahremiyetini nasıl korumayı planladığını söylemedi.
Perakendeci bir notta, tıbbi seyahat geri ödeme politikasının, üreme bakımına ek olarak zihinsel sağlık, kalp bakımı ve çalışanların evlerinin yakınında bulunmayan diğer hizmetleri de içereceğini söyledi.
Kremer, Target’in politikasını “ekibimizin tıbbi faydalarımız aracılığıyla yüksek kaliteli, uygun fiyatlı sağlık hizmetlerine eşit erişime sahip olmasını sağlamak” için güncellediğini söyledi.
Notta Target, Yargıtay’ın kararı hakkında yorum yapmadı. Kremer, Target çalışanlarına “diğer ekip üyeleri ve misafirler tarafından sahip olunan çok çeşitli inançları ve görüşleri, bu inançlar kendilerinden farklı olsa bile nasıl tanıdıkları ve saygı duydukları” için övdü.
Diğer şirketler Yargıtay kararının ardından sessiz kaldı. walmartABD’nin en büyük özel işvereni olan , kürtajın yasa dışı olduğu eyaletlerde işçilerin kürtaj yaptırmasına izin verip vermeyeceğini söylemeyi reddetti. Merkezi Arkansas’ta, Yasağa neden olacak bir kitap yasasına sahip olan.
Ancak Walmart, çalışanların evden uzaktaki diğer eyaletlerdeki veya şehirlerdeki hastanelerde aldığı belirli kalp ameliyatları, kanser tedavileri ve organ nakilleri dahil olmak üzere belirli tıbbi bakım türlerinin nakliye masraflarını karşılar.
Yüksek mahkemenin kararı, şirketlerini daha da geliştirmeye iten bazı çalışanlar arasında infial yarattı. Yüzlerce Amazon çalışanı, şirketi Yüksek Mahkeme kararını kınamaya, kürtajı yasaklayan eyaletlerde operasyonları durdurmaya ve kürtajın yasak olduğu bir yerde yaşıyorlarsa işçilerin diğer eyaletlere taşınmasına izin vermeye çağıran bir iç dilekçe imzaladı. Business Insider’a göre.
CNBC’den John Roseweer bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu hikaye gelişiyor. Güncellemeler için lütfen takipte kalın.