İşçiler, 25 Mart 2022’de ABD’nin New York şehrinin Staten Island ilçesindeki Amazon’un JFK8 dağıtım merkezinde yapılacak bir sendika seçimi için oy kullanmak için sırada bekliyorlar.
Brendan Mcdermid | Reuters
Amazon, şirketin ABD’deki ilk sendikalı deposuyla sonuçlanan bir organizasyon kampanyasına bağlı iki çalışanını işten çıkardı.
Mat Cusick ve Tristan Dutchin, CNBC’ye son günlerde Amazon tarafından kovulduklarını söyledi. Hem Cusick hem de Dutchin, e-ticaret devinin New York’un Staten Adası’ndaki depolarında işçileri örgütlemek için mevcut ve eski şirket çalışanlarının liderliğindeki yeni başlayan bir grup olan Amazon İşçi Sendikası ile birlikte çalışıyor.
ALU, Amazon’un JFK8 olarak bilinen New York City’deki en büyük deposundaki işçilerin sendikaya katılmak için oy kullanmasıyla geçen ay tarihi bir zafer elde etti. ALU, başarısını yakınlardaki LDJ5 adlı daha küçük bir tesiste tekrarlamayı umuyordu, ancak site geçen hafta sendikalaşmayı reddetti. Yine de JFK8’deki zafer, diğer Amazon depolarındaki örgütlenme çabalarını teşvik etti ve ALU, özellikle Başkan Joe Biden’den yüksek profilli bir tanıma aldı.
JFK8’de yaklaşık bir yıl paket toplayıcı olarak çalışan Dutchin, vardiyasını tamamladıktan sonra Cumartesi günü kovulduğunu söyledi. Amazon, çalışanların saatte yüzlerce paket toplamasını gerektiren şirketin verimlilik hedeflerini karşılayamadığını söyledi.
Dutchin, Amazon’dan performansıyla ilgili daha önce uyarılar aldığını, ancak o zamandan beri ek eğitim aldığını söyledi. Dutchin, menajerinin son zamanlarda gösterdiği performans nedeniyle kendisini tebrik ettiğini bile söyledi.
ALU’nun iletişim direktörü olarak görev yapan Cusick, geçen hafta çalışanların Covid-19 ile hasta olan aile üyelerine bakmalarına izin veren “Covid bakım iznine” çıktıktan sonra işten çıkarıldığını söyledi.
Amazon ve sendika işçileri 24 Nisan 2022’de New York’un Staten Island ilçesindeki şirket binasının dışındaki mitinge katılırken bir kadın elinde pankart tutuyor.
Kena Betançur | AFP | Getty Resimleri
Cusick, Amazon’un insan kaynakları departmanından bir çalışanın 29 Nisan’a kadar izin almasına izin verdiğini söyledi. Cusick, 30 Nisan’da Amazon’dan üç gündür işine gelmediğini belirten bir e-posta aldığını ve bunun kovulma sebebi olduğunu söyledi.
Ertesi gün, JFK8 yakınlarındaki DYY6 adlı bir Amazon tesisinde teslimat için paketleri ayıran Cusick, Amazon’un dahili çalışan portalından kilitlendiğini keşfetti.
Cusick, çalışan kaynak merkezine atıfta bulunarak, “ERC’yi aradım” dedi ve “Neler oluyor, işim feshedilmiş gibi görünüyor” dedi.
“Sanırım ilk kişi feshedilmediğimi söylemiş olabilir” dedi. “Çin’den Hindistan’a, ABD’deki birkaç farklı takıma gittim ve herkesin neler olup bittiğine dair farklı bir görüşü vardı.”
3 Mayıs’ta Cusick, Amazon’dan, CNBC tarafından görüntülenen mektubun bir kopyasına göre “işten ayrılması nedeniyle” kovulduğunu bildiren bir mektup aldı.
Amazon’un çalışan İK sistemleri geçmişte inceleme konusuydu. The New York Times ve Bloomberg tarafından yürütülen soruşturmalar, özellikle koronavirüs pandemisi sırasında şirketin hızla genişleyen iş gücüne ayak uydurmak için mücadele eden yoğun otomatik sistemle ilgili sorunları tespit etti.
Cusick, görevden alınmasını “otomatik bir fesih” olarak nitelendirdi.
Cusick, “Amazon’un sistemleri neredeyse tamamen dijital” dedi. “Bütün bu malzemelerin depolandığı sistemden kilitlendim. Binanın dışındayım, bu yüzden çalıştığım binaya bile gidip içerideki insanlarla konuşamıyorum.”
Vice daha önce ateş açmalar hakkında bilgi vermişti. İşten çıkarmaların işçilerin örgütlenme çabalarına misilleme amaçlı olup olmadığı açık değil ve Amazon temsilcileri bir yorum talebine hemen yanıt vermedi.
‘Buna dikkat ediyorlar’
Amazon, daha önce, ALU başkanı Chris Smalls da dahil olmak üzere, şirketin çalışma uygulamalarını açıkça eleştiren çalışanları işten çıkarmıştı. Bir yargıç, şirketin iki yıl önce bir pandemi protestosuna katıldığı için onu “yasadışı bir şekilde” işten çıkardığını tespit ettikten sonra Amazon’a kısa süre önce JFK8 çalışanı Gerald Bryson’a işini geri vermesi emredildi.
Dutchin, “Röportajlar yapıyordum, mitinglere gidiyordum” dedi. “ALU’nun bir parçası olmam ve ulusal manşetlere çıkmam, buna dikkat ediyorlar.”
JFK8’deki sendika zaferi, birkaç yıldır Amazon tesislerini örgütlemeye çalışan işçi grupları için büyük bir kazanımdı. ALU için zorluklar sona ermedi, çünkü şimdi mahkemede seçim sonucuna itiraz ederek bir sözleşmeyi ertelemeye çalışan Amazon ile bir toplu iş sözleşmesi anlaşmasını denemek ve müzakere etmek zorunda.
JFK8’de bir organizatörü kovmanın yanı sıra şirket, son günlerde sitenin üst sıralarında da değişiklikler yaptı.
The New York Times, Amazon’un geçen hafta JFK8’de en az yarım düzine üst düzey yöneticiyi işten çıkardığını bildirdi. Amazon sözcüsü Kelly Nantel, işten çıkarmaların birkaç hafta boyunca JFK8’deki “operasyonlar ve liderlik” değerlendirmelerinin bir sonucu olduğunu söyledi. Ancak Times’a göre, işten atılan yöneticiler hareketi son sendika zaferine bir yanıt olarak gördüler.
MIT Sloan School of Management’ta profesör olan Tom Kochan, Amazon’un yasal olarak pazarlık biriminin bir parçası olmayan yöneticileri kovmasına izin verilse de, şirketin sendika organizatörlerini işten çıkarmak için Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’ndan başka bir mücadeleyle karşı karşıya kalabileceğini söyledi.
Kochan, “Sendika organizatörlerini kovmak açıkça ahlaksız ve yasayı ihlal ediyor, ancak cezalar çok zayıf olduğu için firmanın bunu yapması işe yarayabilir” dedi. “İşçinin sendika faaliyeti nedeniyle işten çıkarıldığını kanıtlamak için yasayı uygulamak, zamanında gelmemek veya bir şekilde işi etkili bir şekilde yapmaktan ziyade çok zor.”
İZLEMEK: Amazon İşçi Sendikası kazandı
Kaynak : https://newslanes.com/2022/05/09/amazon-fires-two-employees-tied-to-staten-island-union-effort/