Çalışan yönetimi için zor ve hızlı kurallar yoktur. Bildiğimiz gibi, bazı işverenler liderdir ve diğerleri başarılı liderler olma yolunda öğrenirler. Tüm yöneticilerin lider olmadığını kesinlikle işverenin veya kişinin hatası değildir. Aslında, çoğu işveren liderlik özelliklerini öğrenme veya edinme kategorisine girer. Teknoloji, çoğu işverene, çalışanları akıllıca yönetmek için bir avantaj sağlar.
Çalışanların zihinlerini pratik olarak manevra etmenin beş kolay yolu vardır:
1. Çalışanlarınızı Bilmek
Çalışanların becerilerini bilmek ve analiz etmek önemlidir ve genellikle görünüş, vücut dili ve ifadelerle yapılır. Bununla birlikte, kişilik ve beceri seti hakkında daha kapsamlı bir analiz gereklidir. Akıllı telefonun kullanılması özelliklerinin detaylarını izlemek için iyi bir yoldur. Telefon görüşmesi geçmişini analiz etmek ve gönderilen ve alınan mesajları görüntülemek yoluyla Android casus yazılımı kişilik özellikleriyle ilgili daha ayrıntılı bir bakış elde etmek için.
2. İltifat Tuzaklığından Kaçınmak
Çoğu çalışan, süpervizörlerine sanki güvenilir gibi gözüküyor. Bununla birlikte, organizasyona en çok zarar verebilirler. WhatsApp, Skype, Viber ve Facebook etkinliklerini takip etmek için casus yazılım kullanarak mesai saatleri içinde sosyal davranışlarını ve mesleki faaliyetlerini izlemek, etkin olup olmadıklarını veya cazibesini arttırmak için sadece övgüleri kullandıklarının daha iyi anlaşılmasını sağlayacaktır.
3. Verimliliği Sağlama
Android Spy, verimli bir işyeri ortamı yaratmada yardımcı olur. işverenler şimdi çalışanları izleyebilir'gelen ve giden e-postalar; randevu planlaması; görev günlüğü [kendi çalışma zamanlarını bilmek]; ve sosyal uygulama etkinlikleri. Bu, çalışanların işyerinde karşılaştıkları sorunların utangaç olabileceği veya yalnızca konuşmaktan korktuğunu tespit etmeye yardımcı olur. İşverenler artık çalışanlar için dostane ve yapıcı bir ortam sağlamak için kötü davranış, yanlış varsayımlar ve diğer yaygın sorunlar gibi tüm çalışanlarının sorunlarını kolayca çözebilir.
4. İşinizi Özelleştirme
Android izleme yazılımı işverenlerin görevlerini özelleştirmelerine izin verecek. Örneğin, işverenlerin belirli bir projeyi kısa bir süre içinde tamamlaması gerekiyorsa, çalışanların telefonlarını uzaktan kilitleme seçeneğini kullanabilirler. Çalışma saatleri süresince çalışanlara sosyal medya veya diğer kişisel görevlerden rahatsızlık duymamalarını sağlayacaktır.
5. Çalışan Gevşeme ile Yakalama
Siber gevşeklik bugün işverenler tarafından akıllıca ele alınması gereken en kötü örgütsel meselelerden biri haline geliyor. İş dünyasında ilerleme kaydetmek için, işverenler esas olarak gevşekliği durdurmalı ve teknolojik dünyada siber boşa harcamayı - özellikle de çalışanların sosyal medya faaliyetlerini ve profesyonel ortamlarda dedikodulamayı - durdurmalıdır.
Kullanarak Android için uygulama izleme, işverenler çalışanları izleyebilir'Çalışanlar olmadan sosyal medya faaliyetleri. İşverenler, çalışanlarının çalışmakta mı yoksa dedikoducu yaptıklarını öğrenmek için telefonun çevresindeki faaliyetleri canlı dinleyebilirler. Ve bunun bonusu, kendinizi gevşek hissettirmeyi bırakmanızı sağlar.
Çalışanların Takip Edilmesi
Android izleme app, çalışanları izlemek için kullanılabilirGPS kullanan telefonun yerini takip ederek, görevden ayrıldıklarında nerede bulundukları. Bu aynı zamanda kaybolduğunda, yanlış yerleştirildiğinde veya çalındığında telefonu bulmanızı sağlar.