Söylemeye gerek yok ama yazılım mühendisleri olmasaydı günlük hayatlarımız çok farklı olurdu. Muhtemelen bu unvana sahip birini tanıyorsunuzdur veya belki de her gün çalışma saatlerinde ne yaptığınızı açıklamaktadır. Yetenekli yazılım mühendislerine açık olan bir olasılıklar dünyası ile, değerli becerilerinizi uygulamak için en iyi (ve en ödüllendirici) yönü nasıl seçersiniz?
Ataccama büyümeye ve gelişmeye devam ederken biz de kendimize aynı soruları soruyoruz. Ataccama'da yazılım mühendisi ve yöneticisi olan Zdenek Obst ile bizimle yaptığı çalışmalar hakkında konuşma ve bir rüya meslektaşımızla ne zaman tanıştığımızı nasıl anladığımıza dair bazı bilgiler edinme şansımız oldu.
Ataccama'ya nasıl başladınız?
Buraya geçen baharda başladım çünkü Roman Pichlik'i Çek Cumhuriyeti'nde teknik çevrelerde iyi bilinen bir podcast aracılığıyla tanıyordum. Konuşuyorduk ve o sırada iş arıyordum. Bir ayağım tamamen farklı bir şirkette olmasına rağmen, sonunda Ataccama'ya katıldım.
Roman'ın burada çalışması açıkça katılmak istememin bir nedeniydi. Ama aynı zamanda Ataccama'nın ürün vizyonuyla ilgili bir röportajını da okudum ve proje şirketinden ürün şirketine geçmek istedim. Daha önce bir ürün şirketinde çalıştım ve genellikle mühendislik için bir ürün üzerinde çalışmanın daha keyifli olduğunu düşünüyorum çünkü bir projeyi teslim edip sonra bitirmekten daha uzun vadeli düşünme var.
Ataccama'da bir Yazılım Mühendisi için ortalama bir gün nasıl geçer?
Ekiplerimiz genellikle çok fazla toplantı yapmaz, bu nedenle günün çoğunda yeni özelliklerin uygulanması, hataların düzeltilmesi veya ne gerekiyorsa yapılması gibi mühendisliğe odaklanabileceğimiz bir iş akışı vardır. Ataccama'nın yakın zamanda yaşadığı SpaceUP yeniden yapılanmamızdan sonra akış daha da korunaklı hale geldi , çünkü Görevler'in ana fikri, dikkat dağıtmadan odaklanmış bir hedef etrafında inşa edildi.
Discord'a oldukça benzeyen sürekli bir sesli arama olan Huddle in Slack'i kullanmaya başladık ve ekibinizle birlikte ofiste oturuyormuş gibi hissediyorsunuz. Herkes susuyor ve konuşmak istediğinde sadece bir şey söyle ve cevap al. Tartışmalar yarı işle ilgili, yarı iş dışı konular. Ekip oluşturmak için harikadır ve şakalaşabilir ve kendimizi bağlı hissedebiliriz.
Bir ekibe uzaktan nasıl liderlik edilir?
Pandemi başlamadan birkaç yıl önce bile uzak ekiplere liderlik ediyordum, bu yüzden benim için pek bir şey değişmedi. Genellikle sorun, insanların evde daha az çalışmak yerine daha fazla çalışmasıdır, bu nedenle makul bir iş-yaşam dengesi kurmalarına yardımcı olduğunuzdan emin olmalısınız.
Aslında Ataccama'ya katılmamın sebeplerinden biri de buydu çünkü pandemi sırasında bile tüm şirketler uzaktan çalışmaya izin vermiyor. Yüz yüze ve uzaktan birlikte çalışmak arasındaki önemli bir fark, elbette sadece sözlü değil, yazılı iletişimdir. Bu yüzden insanları nasıl gördüğümü ve bu ortamda çalışmak için gerçekten neyin gerekli olduğunu gerçekten değiştirdi.
Takımın bakış açısından, bir fark, onları istediğim kadar göremiyorum ve istediğim kadar mühendislik yapmıyorum. Hâlâ işlerin teknik yönünden gerçekten zevk alıyorum. Ama öte yandan, bu, yapılması gereken en önemli şeyi görmeme yardımcı oldu.
Ataccama'daki yazılım mühendisleri için en büyük zorluklardan bazıları nelerdir?
“Şirket kültürü, gördüğüm en misafirperver kültürlerden biri. Benzer yerlerde çalıştım ama bu gerçekten eşsiz.”
Genelleştirilemez ve daha küçük bir departman gibi olan Spaceport'a bağlıdır. Ancak bizim için işe giriş zor olabilir. Zaman alıcıdır ve bazen tüm bilgileri özümsemek zordur, ancak bunu aştığınızda çok daha iyi hale gelir.
Ve bir ekiple uzaktan çalışmanın ritmine girerseniz, bu harika. Şirket kültürü, gördüğüm en misafirperver kültürlerden biri. Benzer yerlerde çalıştım ama bu gerçekten eşsiz. Bu açıdan burada çalışmaya alışmak oldukça kolay.
Teknik açıdan, her şeyi öğrenmek bir zorluktur çünkü bunu size açıklayacak birine ihtiyacınız vardır ve bazı alanlarda size yardımcı olacak çok fazla belge yoktur, ancak yavaş yavaş gelişmektedir.
Ekibiniz nasıl organize edilir?
Başlangıçta, yaklaşık beş yazılım mühendisinden oluşan küçük bir ekiptik. Ancak SpaceUP'ın yeniden düzenlenmesinden sonra bazı yönlerden değişti. Uzay limanımızda, destekleyici ve yeni şeyler arasında bir denge kurmaya çalışıyoruz. Örneğin, ilk birkaç hafta 3-4 yazılım mühendisinden oluşan Yer Mürettebatına (destek ekibi) liderlik ediyordum ve şimdi diğer 3 mühendisle birlikte 8 haftalık bir Misyonda yeni bir ürünün çekirdeğini geliştiriyorum. Çoğunlukla yönetimsel işten tamamen teknik olana geçme olasılığını takdir ediyorum.
Ataccama'da ve ayrıca Spaceport'umuzda, şimdi yavaş yavaş mühendislik yaklaşımını birleştirmeye geçiyoruz; bu, tüm teknik insanların kaliteden operasyonlara kadar her şeyin mülkiyeti fikriyle yazılım mühendisleri olduğu anlamına geliyor. Tabii ki, daha çok arka uçla ilgilenen insanlar ve daha çok ön uç, kalite veya operasyonlarla ilgilenen insanlar var. Ancak genel olarak, başından sonuna kadar hepsini yapabilen güçlendirilmiş Uzay Limanları inşa etmeye çalışıyoruz. Yalnızca mühendislik düzeyinde değil, aynı zamanda UX tasarımcıları, ürün yöneticileri ve her bir Spaceport'un parçası olan belgelerle de.
Ataccama'da yazılım mühendisi olarak çalışmaktan kim hoşlanır?
Burada çalışmanın en güzel yanı insanları. Herkes açık fikirli ve size yardım etmek istiyor. Bu yüzden bu rolü, sadece önemli olan şeylerin teknik yönüne değil, aynı zamanda birlikte çalıştığı ekibe ve insanlara da değer veren herkese tavsiye ederim.
İşe alım süreci nasıldı?
Düzenli bir görüşme yaptık, ardından eski ekibin tüm üyelerini getirdik. Son görüşme tüm ekiple yapıldı. Benim için iyi insanlarla çalışmak gerçekten önemli. Katılmadan önce kiminle çalışacağımı görmek yardımcı oldu. Mülakatlarda tüm ekiple tanışıp sonra herkesle tek tek konuşmak ve herkesin birbirine soru sorma şansına sahip olmak yaygın değildir. Ancak, Spaceport'lar eski ekiplerden daha büyük olduğundan ve bir aramada 30 kişiyle konuşmak istemediğinizden, yeniden yapılanmadan sonra bu değişmek zorunda.
Beklentileriniz burada çalışmakla gerçekten örtüştü mü? Herhangi bir sürpriz var mı?
Beklentilerimin karşılandığını söyleyebilirim. Bir yandan, ben katıldıktan sonra bir kilit üyenin ayrılması ve teknik işe alım sürecinden geçmesi gibi bazı hoş olmayan sürprizler oldu. Öte yandan, bazı yönlerden beklediğimden daha iyiydi, özellikle de misafirperverlik kültürü ve buradaki insanlar.
İş dışında zorlu bir eğlence için neler yaparsınız?
Özellikle pandemi döneminde en çok zorlandığımız şey çocuk sahibi olmak. Ayrıca yaklaşık 25 yıldır futbol oynuyorum. “Normal” futbol oynamayı bıraktım ve “küçük” versiyonunu oynamaya başladım, çünkü 30 yaşından sonra daha kolay sakatlanıyorsunuz ve bu versiyon o kadar yoğun değil. Ayrıca masa oyunlarını, fanteziyi ve diğer şeyleri severim ama bu BT çalışanları için oldukça yaygın. :-)
Yazılım topluluğunda iş dışında herhangi bir şey yapıyor musunuz?
Altı veya yedi yıl boyunca , büyüme BT ve diğer konuları içeren çok türde bir konferans olan BarCamp'ın ana organizatörlerinden biriydim. Ancak pandemi işleri gerçekten yavaşlattı ve iki yıldır bunu yapamıyoruz.
Ayrıca buluşmalar düzenlerdim ve oldukça aktiftim ama pandemi sırasında neredeyse durdu. Umarım yakında tekrar başlar.
Ekibiniz hangi pozisyonları işe alıyor?
Temelde teknik yazılım mühendisleri, teknolojik açıdan JVM'deki herhangi bir şey olabilir, eğer Java, Kotlin veya hatta ön uç, React veya JavaScript ve TypeScript vb. Geliştirme için yaygın olarak kullanılan herhangi bir şey.
İdeal adayınız kim?
Teknik yeterlilikler önemli olsa da, iyi iletişim genellikle fark yaratır. Arkadaş canlısı, iletişim kurabilen ve gerektiğinde farklı teknolojileri denemeye açık birini işe almak istiyorum. Teknoloji açısından, Java, Kotlin, TypeScript veya başka bir şey olması önemli değil. Çoğunlukla her gün birlikte çalışmaktan zevk alacağımız birini arıyoruz.
Zdenek'in takımı sizin için mükemmel bir eşleşme gibi mi görünüyor? Hevesli ve aynı fikirde olan meslektaşlarınızla her gün #ChallengingFun'a katılmak ister misiniz?
Şanslısın – işe alıyor! İş portalımızdaki tüm açık pozisyonlarımıza bir göz atın ve Ataccama ekibine nerede uyabileceğinizi görün.
asla kırılmayan, kendi yolunu bulan, ateşle şıngırdayan, her zaman inanmak isteyen, başka her şey neden önemli olsun ki, her şey bir yolunu bulup dururken, yavaş yavaş kalbimi veren türden. Bir yabancıya, hiç ayrılmak istemeyeceklerini umarak, umarım yeterli olur, her şey zorlaştığında ve umarım bir gün, o kadar da sert olmadığımı bilerek, kendimi yeterli bulurum. gerçekten blöf dediğim bu 'korkusuz Varlık'ta.
Mars, Uranüs ve Kuzey Düğümü, 1 Ağustos 2022'de 18 derecede Boğa burcunda kavuşuyor. Yataklarımız yanarken nasıl uyuruz?-Gece yarısı yağı Yılın en önemli astrolojik yönlerinden biri olan Mars ve Uranüs'ün kaderin Kuzey Düğümü ile kavuşumu, gerçek bir aciliyet hissinin eşlik ettiği büyük bir uyandırma çağrısıdır.
"Tren kazası" kelimesinden nefret ediyorum. İnsanlar kendi ahlaki pusulalarında teselli bulur ve bunu yaparken kendilerini yargıda bulunurken bulurlar.
1949 Amerika'da bir dizi olay oldu; Los Angeles ilk kar yağışını kaydetti, 1.200 kiloluk bir inek Oklahoma'da bir siloya sıkıştı ve ABD'de hiçbir Afrikalı-Amerikalının linç edilmediği ilk yıldı. Aynı zamanda FBI'ın En Çok Arananlar listesi fikrinin ortaya çıktığı zamandı.
28 Temmuz 2022'de Güneş, Yeni Ay, Aslan'da Ceres kavuşumu Jüpiter RX'i üçgen yapacak, Merkür ise Uranüs'ü Merkür, Uranüs-Mars, Satürn'e T-karesinin bir parçası olarak veya düğümler ise sabit bir Büyük Haç ile kare yapacak. dahildir. Venüs, Kara Ay Lilith ve Yengeç burcundaki sabit yıldız Sirius ile kavuşum halindedir.
Bu ay tüm yeni abonelerimize ve yazarlarımıza sıcak bir karşılama; sürülerinizde ortaya çıkıyorsunuz ve bunun için size teşekkür ediyoruz. Burada harika bir topluluk oluşturuyoruz ve yorumlarınızı ve makalelerinizi okumak harika.