4924 sayılı kanunun adı "Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"dur.
Bu kanunun amacı isminden de anlaşılacağı üzere eleman temininde zorluk yaşanan yerlerde bazı avantajlar sağlayarak sağlık personeli çalıştırmaktır. 4924'e doktor olarak geçebilmek için öncesinde 657'ye tabi olmalısınız. 657'de iken size tanınan bir hak ile sözleşmeye geçiyorsunuz, bu durum istifa ile değil kadronun aktarılması ile oluyor. 4924'e geçerken istifa hakkınızı kullanmış olmuyorsunuz.
4924'ten usulsüz istifalarda (657'ye geçirilmeksizin ibaresi ile) istifa hakki gider mi?
Sözleşmedeyken 657'ye dönmeksizin istifa ettiyseniz memuriyetteki istifa haklarınızda azalma olmaz. Çünkü 657'den değil 4924'ten istifa etmiş olacaksınız.