Yıllık izin, belirli bir çalışma döneminde elde edilen izin türüdür. Peki yıllık izin ne zaman hak edilir? işte bu sorunun yanıtı.
Yıllık izin ne zaman hak edilir? Yıllık izin, Türk İş Kanunu'na göre işçilere verilen ve belirli bir çalışma döneminde hak edilen bir izin türüdür.
NE ZAMAN HAK EDİLİR?
İşçiler, çalıştıkları her 12 aylık dönem sonunda yıllık izin hakkı kazanırlar. Yıllık izin hakkı, işçinin çalışma süresine göre değişiklik gösterir. İşçilerin yıllık izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen şartlar dahilinde hesaplanır. Bu şartlar arasında işçinin çalıştığı süre, çalışma koşulları, çalışma saati ve çalışma günü gibi faktörler yer almaktadır.
İşçilerin yıllık izin hakkı, işyerindeki çalışma sürelerine göre değişiklik gösterir. Buna göre, işçilerin yıllık izin süreleri şu şekildedir:
- Bir yıldan daha az süredir çalışan işçilerin yıllık izin süresi 14 gündür.
- Bir yıldan fazla beş yıldan az süre çalışan işçilerin yıllık izin süresi 20 gündür.
- Beş yıldan fazla süredir çalışan işçilerin yıllık izin süresi 26 gündür.
Yıllık izin hakkını kazanan işçiler, izin kullanmak istedikleri takdirde işverene başvuruda bulunarak izinlerini kullanabilirler. İşveren, işçinin izin talebini kabul etmek veya reddetmek hakkına sahiptir. İşveren, işçinin çalışma koşullarına ve işyerindeki iş yüküne göre izin talebini kabul edebilir veya reddedebilir.
İşçilerin yıllık izin hakları ve kullanımları ile ilgili olarak daha detaylı bilgi almak için Türk İş Kanunu'na başvurmak gerekmektedir.