İş hukuku, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-isçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalı olmakla birlikte, İş hukuku içerisinde yer alan iş uyuşmazlıkları genellikle asliye hukuk mahkemelerinde veya asli mahkemesi niteliğindeki iş mahkemelerinde görülür. 4857 Sayılı İş Kanunu çerçevesinde bakılan hukuk alanında, işçi ve işverenlerin çalışma ortamlarındaki haklarını ve sorumluluklarını düzenlemek amacı ile 2003 yılında yürürlüğe girmiştir. Zaman içerisinde bazı revizyonlar ve değişikliklerle güncellenmiştir.
İş Kanunu, 4. Maddesinde ifade edilen iş yerlerinin dışında kalan tüm iş yerlerinde 4857 Sayılı Kanunun hükümleri istisnasız olarak uygulanmaktadır.
İş Kanunu
İş Hukuku Nedir, İstihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamak amacıyla Kanun ve Mevzuatlara uygunluk konuları hakkında bilgilendirmeler.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Toplu iş sözleşmeleri, Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konuları, İş kazası ve Meslek hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar, Çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata uyumu, İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmiş halleri, ihtar ve fesih bildirimleri hakkında bilgilendirmeler, İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülükler.