Mevcut, son derece rekabetçi ve sıkı küresel işgücü piyasasında, yetenekli teknoloji B2B çalışanları azdır. Ancak, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak, bir kuruluşun büyümesi için bir gerekliliktir. Özellikle teknolojik yeniliklerin ön saflarında yerinizi korumak istiyorsanız. Ama en yüksek maaşı veremezseniz ne olur? Teknoloji yetenekleri şirketinizle ilgilenmeye devam edecek mi? Evet! Yani, güçlü bir işveren markanız varsa. Çünkü, güçlü bir işveren markası, ihtiyacınız olan teknolojik yetenekleri çekmenin kesin bir yoludur her zamankinden daha fazla. İşveren…"Yetenekli B2B çalışanları için savaşı nasıl kazanılır – en yüksek maaşı teklif etmeden"
2 Aralık 2019. Ben, kız arkadaşım ve 1 yaşındaki oğlumuz Yeni Zelanda’ya 35 saatlik bir yolculuğa çıktık. Uçuşlar özellikle dört gözle beklediğim bir şey değildi, ama yakalama – herhangi bir program olmadan üç aylık yavaş seyahat – buna değdi. Geriye dönüp baktığımda, oradayken bir iki şey öğrendiğimi düşünüyorum. O zaman çok az şey biliyordum, bu şeylere ne kadar çabuk ihtiyacım olacağını … Biz kampçıyız. Yürüyüşçüler de. Biz de 2. günde bulabileceğimiz en iyi ikinci el…"Yeni Zelanda’nın alanı ve sessizliği"