Evet ücretle aynı şekilde tüm yasal kesintiler kesilir.
Konu İle İlgili Benzer Sorular:
- Yıllık izin ihbar tazminatından sayılabilir mi?
- Yıllık Ücretli İzin Süresinin Bölünmesi mümkün müdür?
- Yıllık izin hakkının kullanılmasında hafta tatili dahil midir? Hariç midir?
- Yıllık izin ücreti hakkı olan işçi işten ayrıldığında hakları hukuken nedir?
- Yıllık izin hesaplanırken yıl mı yoksa çalışma günü mü esas alınır.Mesela; doğum izni, rapor, ücretsiz izinler vs. yıldan düşülür mü?
- Yıllık izin işverence bölünebilir mi?
- Yıllık Ücretli İzin Süreleri nasıldır?
- Yıllık izin ücreti hesabında hafta tatili, resmi bayramlar hesaba katılır mı?
- Halen çalışan işçiye yıllık izin hakkı ücret olarak ödenebilir mi?
- İşveren işçiyi rızası dışında ücretsiz izne gönderebilir mi?
- Cumartesi günü çalışılmayan bir işyerindeki izin sürelerinin hesaplanması nasıl olacaktır?
- Yıllık izin ücreti konusunda ihtilaflarda ispat yükü işçiye mi? İşverene mi? aittir.
- Yıllık ücretli izin esnasında işçinin geçici iş göremez hale gelmesi halinde ne olur?
- İstifa eden işçinin işten ayrılırken yıllık izin ücreti hakkı var mıdır?
- Yıllık izine çıkan işçiye ücreti ne zaman ödenir?