35. Daha önce bu başlığa entry girip bana yakın çıktığını ama ne kadar doğru tartışılır olduğunu yazmıştım. Yüksek lisans tezim için araştırma yaparken bir makalede bi testle ilgili bir yoruma denk geldim ve paylaşmak istedim,
"MYERS-BRIGGS TİP BELİRLEYİCİ Katherine Briggs 1917’de araştırmalarına başlarken çıkış noktası sevgili kızı Isabel ile nişanlısı Clarence Myers arasında, normal şartlarda gelişmemesi gereken ilişkiyi analiz etmekti. Anne-kızdan oluşan bu ekip Myers-Briggs Tip Belirleyici adını verdikleri ve ağırlıkla İsviçreli psikolog Carl Jung’un çalışmalarına dayanan sistemi geliştirmek için 20 yıl boyunca çalıştı. 1960’dan bu yana 50 milyona yakın kişi bu testten geçti ve test bugüne dek yaratılan en popüler kişilik analiz aracı haline geldi.
MBTI, insanların algı (duyumsama veya içgüdü) ve yargı (düşünme veya hissetme) modları ile enerjilerini kazanma biçimleri (dışadönük veya içedönük) ve dış dünya ile uyumları (yargılama veya algılama) arasındaki tercihleri dikkate alır. Bu tercihler bir arada değerlendirildiğinde 16 farklı kişilik tipi ortaya çıkar.
Uzmanlar, bu kategorilerin bireysel veya takımsal performansı tahmin edemediğini iddia ediyor. Araştırmalara göre testi ikinci kez yapan kişilerin yarısından fazlası ilk sonucundan farklı bir sonuç ortaya koyuyor. Myers-Briggs Vakfı bu testin “işe alım veya görevlendirme” kararlarında kullanımı konusunda uyarılarda bulunsa da test birçok büyük şirkette oldukça yaygın biçimde kullanılıyor. Testi savunanlar ise testin insanların kendilerinin ve çalışma arkadaşlarının tarzlarını ve seçeneklerini daha iyi anlamaları ve işyerinde çatışmanın azaltılması için yararlı olduğunu belirtiyorlar."