Birçok çalışan, karşılaştıkları kötü muameleyle ilgili şikayetleri işverenleri tarafından küçümsediği veya görmezden geldiği için ya da işyerinin başarılı çalışanlarından birini kötüledikleri gerekçesiyle sorun çıkaran damgası yediklerinden, dava açmak zorunda kalıyor.
Yine de yargı yoluna gitmeden önce diğer tüm seçenekleri denediğinizden emin olmanız gerekli. Amirinize durumu anlattınız mı? Eğer o bu konuda bir şey yapmadıysa onun üstüyle konuştunuz mu?
Çalışanları temsil eden avukatlar bile bu tür davaların zaman, para ve özel hayat yönlerinden bedelinin ağır olduğu konusunda uyarıyor. İşyerindeki haklarınız çiğnendiğinde hiçbir şey sizi müdahale etmekten alıkoymamalı, ama dava açmayı yalnızca yasalara aykırı davranışları engellemenin başka yolunu bulamadığınızda düşünmelisiniz.