Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi.
Aradığınızı bulmanıza yardımcı olmak üzere aşağıdakileri denemenizi öneririz:
Modern en iyi uygulamalara entegre mobil, sosyal, yapay zeka ve makine öğrenimi, analitik ve büyük veri yetenekleri, çalışanların hedef belirlemesinde çığır açarak çalışan hedefleri ile genel iş hedeflerini birbiriyle uyumlu hale getirir. Çalışanlar hangi hedeflerin, iş hedeflerini etkilediği konusunda bilgi sahibi olur. Yöneticiler ve çalışanlar sosyal olarak işbirliği yaparak kişisel hedefleri belirler, inceler ve sonuçlandırır. Hedeflere ulaşıldığında çalışan profilleri otomatik olarak güncellenir. Takım ilerlemesi izlenir. Yöneticiler sürekli olarak bilgilendirilir. Verimli, kadar desteği odaklı yetenek yönetimi süreçleri için aşağıdaki modern en iyi uygulamaları yol haritanız olarak kullanın.
Personel yedekleme planı ihtiyaçları gibi çalışan hedeflerini tanımlayın ve iş hedefleriyle uyumlu hale getirin. Gösterge panelleri ile hedef ilerlemesini gözden geçirin.
Kariyer hedeflerini değerlendirmeyle ilişkilendirmek için yetenek profilini inceleyin. Çalışan, belirlenen hedefleri başarmak için hedeflerin ilk taslağını yöneticiyle paylaşır.
Hedef süreçlerini geliştirmek ve başarı olasılığını artırmak için gömülü olarak sunulan güvenli sosyal iş birliğini kullanın.
Geri bildirime dayanarak hedefleri kabul edin ve sonuçlandırın.
Çalışan, yetkinlikleri ve hedefleri konusundaki performansını ölçmek için kendi kendine değerlendirme gerçekleştirir. Yetenek profilini yetkinlik ve kariyer hedefi değişiklikleriyle güncelleyin.
Çalışan, ilgili iş arkadaşlarını ve meslektaşları belirler ve onlardan bireysel performansla ilgili geribildirim sağlamasını ister.
Diğer kişilerden gelen geri bildirimleri inceleyin, önceden belirlenmiş yetkinlikler üzerinde uygunluk/boşluk analizi yapın ve başarıyı doğrulayarak değerlendirmeyi güncelleyin. Sık performans incelemeleri yapın, değerlendirmeyi sonuçlandırın ve kariyer planını güncelleyin.