2) Aile yardımı ödeneği dahil ortalama memur maaşının, yüzde 329 artarak 2.481 TL'ye yükseldiği ve reel olarak yüzde 51 arttığı ifadesini görüyoruz.
3) En önemli yeniliğin, doğum nedeniyle ücretsiz izinde geçen sürelerin memuriyet kıdeminde değerlendirileceği ifadesini söyleyebiliriz. Şuan ki mevzuata göre, doğum nedeniyle aylıksız izinde geçirilen sürelerin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi söz konusu değildir.
4) Mevcut düzenlemeye göre, Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, üç defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak sürelerde uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuğunun yaşaması şartlarıyla talepte bulunulan süreleri, borçlanılabilmektedir.
5) Yine, işçi ve memur tüm çalışan kadınlara doğuma bağlı olarak ilk çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay üçüncü ve üzeri çocukta 6 ay yarı zamanlı, tam ücretli çalışma hakkı ve çocuğun okula başlama yaşına kadar kısmi süreli çalışma hakkı getirilmesi de önemli bir yeniliktir.
6) Beyannamede, emekliye enflasyonun oldukça üzerinde artışlar sağlandığından bahisle, emekli aylığının reel olarak; memurlarda yüzde 23, işçilerde yüzde 43, Bağ-Kur'lu esnafa da yüzde 100, Bağ-Kur'lu çiftçilere de yüzde 238 oranında artış yapıldığı ifade edilmektedir.
7) Beyannamede yer alan en önemli yeniliklerden bir tanesi de polislerin 2200 olan ek göstergelerinin 3000'e çıkarılacağı yönündeki taahhüttür.
kaynak:www.memurlar.net