Liderlik birçok kişinin çabucak iddia edebileceği bir özelliktir fakat pek az kişi bunu gerçekten hak eder.
Bir lider olmak, “Lider” unvanını taşımak anlamına gelmez. Bir lider, birileri tarafından terfi ettirildiği için lider değildir. Ve bir lider, yönetim pozisyonunda oturan biri de değildir. Bunlardan hiçbiri lideri, gerçek bir lider yapmaz. İşte lideri, gerçek bir lider yapan şeyler:
1.Gerçek bir lider ilkleri dinler ve ikinci gibi davranır.
Anlamadan sonuca atlayan bir kimse, hem kendisi hem de ekibi için ölümcül bir hata yapmıştır. İnsanları etkin bir şekilde yönlendirmek için, onları kendi bakış açılarıyla dinlemek ve görmek için zaman ayırmanız gerekir. Kendinizi onların yerine koymanız ve durumlarını tam olarak anlamanız gerekir.
2.Gerçek bir lider, anın sıcaklığında karar vermez.
Önce sinirlenip, daha sonra insanlara ateş etmeye başlayan patronları biliyor musunuz? Bu bir lider değil, bu güç yolculuğunda tetiği çekmeye hazır yönetici ve aralarında bir fark var. Bir lider anın sıcaklığı geçene kadar bekler, böylece sonuç ortaya çıkmadan önce durumu sağlam bir şekilde düşünebilir.
3.Gerçek bir lider her şeyi bilemeyeceğini bilir.
Birisi “her şeyi bildiğini” iddia ediyorsa, bu tehlikelidir. İyi bir lider, tüm cevapları alamayacağını ve her şeyi bulamayacağını bilir. Bunu bir zayıflık olarak görmez.
4.Gerçek bir lider asla odanın en zeki kişisi olmak istemez.
Biri kendisinden daha az nitelikli olan insanları işe alır veya onlarla çevrelenirse ve sadece iktidar konumunda kalırsa, kendini tehdit altında hisseder. Asla odadaki en zeki kişi olmak istemiyorsunuz ve bu kişi sizseniz, yanlış odadasınız demektir. Büyük liderler bunu biliyorlar ve kendilerini işin ustalarıyla çevrelemeye çalışıyorlar. O zaman liderin işi “orkestra yönetmek” oluyor.
5.Gerçek bir lider ödüller ile süreci kutlar.
Gerçek liderler, büyüklüğün hemen gerçekleşen bir şey olmadığını bilirler. Büyüklük saatler, günler ve haftalarca gayretli uygulama ve çabanın sonucudur. Onlar büyük finali yaptıkları gündelik koşuşturmaları ve süreci kutlar.
6.Gerçek bir lider yapıcı, olumsuz olmayan geri bildirim verir.
“Yapıcı eleştiri” ve düz negatiflik arasında bir fark vardır. Olumsuzluğu körükleyen insanlar, kimseye yardım etmek için hiçbir şey yapmazlar. Büyük bir lider, yardımcı olabilecek yolları arar, süreçte başkalarını gözyaşı altına alacak yolları değil.
7.Gerçek bir lider, yapılması gereken şeyi yapar.
Örnek olarak “Bu benim işim değil” diyenler lider olamazlar. Evet insanları sınırlarını korumalı ve kendi işlerinin sorumluluklarını üstlenmelidir. Bir yangın olduğunda bir lider geri çekilip “ gidip herkesi çıkarın” demez. O da onlarla çalışır.
8.Gerçek bir lider, olumlu bir kültür geliştirir.
Sonuç odaklı olmak harika, ancak sonuçlar üreten bir kültür, bir şekilde, biçimde veya yolda sağlıklı olmalıdır. Büyük bir lider, dikkatin merkezi olmadığını bilir, ve daha da önemlisi başkalarının başarılı olmasını, fikirleri masaya getirmesini ve kendileri için düşünmesini sağladığı bir ortam yaratır.
9.Gerçek bir lider her zaman bir yol bulur.
“İmkânsız, yapamayız” diyen herkese yol gösterebilir. Gerçek bir lider, her zaman bir yol olduğunu bilir. Başlangıçta kimsenin planladığı şekilde olmayabilir, ama yine de bir yoldur. Büyük liderler az gidilen yollar bulur ve önümüzdeki engel üzerinde hem fikir olmak için yapılması gereken her şeyi yapar.