Gönderi fotoğrafı: yüzme havuzu | © Pixabay
İçindekiler
Rekabet
Bu hafta Avrupa yarışmasıyla ilgili olarak ikinci kez kuzey bölgesinde yollardaydım. Bu yıl, Lampoldshausen ilkokulu gerçekten çok çalıştı ve on bir yerel ödül kazananı, iki eyalet ödülü kazananı ve bir federal ödül kazananı sunabildi.
Bu yüzden Hardthausen am Kocher'e gitmek benim ve benim için özel bir zevkti. Tabii ki, belediye başkanı da öyle Thomas Einfalt Bu yıl ödül kazananları bir kez daha kişisel olarak kutlamayın.
Ve bir sonraki ödül töreni, biz güneye giderken Cuma günü geliyor.
hamam
Elfie Hofmann bugün Heilbronner Voice'ta (21.06.2022 Haziran 21: XNUMX) diyor ki "havuz operasyonları uzmanı olarak ... çok fazla sorumluluk [taşır]. Bununla birlikte, endüstrideki işlerin aksine, mesleğe düşük ücret ödenmektedir. Yaz aylarında, çok azı her hafta sonu çalışmak ister. Bu anlaşılabilir."
Ne yazık ki, tanınmanın ve çalışma ortamının yüzme şampiyonları için bile çok önemli bir rol oynadığından bahsetmiyor. Ve burada Heilbronn'da işler özellikle kötü! Bir yandan, bu vasıflı işçilerin çoğu işlerinden bunalırken, diğer yandan çalışma ortamı bir felaket. Ancak belediye başkanına kadar ilgili üstler, işlerinden başka bir şey yapmaktan sorumlu ve sorumludur.
Yine de Heilbronn'daki havuzların bir dereceye kadar işletilmesini sağlamak istiyorsanız, o zaman ya şehir yönetimi adına çok titiz davranmalısınız ya da alternatif olarak Heilbronn'da yüzücülere sadece bir kapalı havuz ve bir açık havuz açmalısınız. doğrulanabilir (!) kanıt ve medeni olmaya istekli insanları gerçekleştirmek. Bunlar daha sonra kurtarma ve denetleme hizmetlerini de devralabilir ve böylece cankurtaranları rahatlatabilir. Ve orada çalışanlar insani şartları buldukları sürece, işlerini iyi yapmaktan da mutluluk duyacaklardır.
Ve bu yeni bir fikir değil, sadece on yıllardır Heilbronn'da hüküm süren koşulların bir açıklaması.
Yandan küçük bir not: Cankurtaranlar her türlü su tedavisi ile gününüzü tatlandıran veya nekahat dönemindeki iyileşme sürecine destek verenlerdir.
dairenin dışında
Ne yazık ki, toplumumuzda çok fazla şey tamamen yanlış gidiyor. Bunun bir nedeni, partilerimizin her zaman her şeyi ücretsiz ve ücretsiz olarak aldığımız tamamen yanlış vaatlerdir. Birçoğumuz on yıllardır buna inanamayacak kadar mutluyuz ve yetersizlik döngüsü devam ediyor.
Ve böylece yeterlilik, anlayış ve sorumluluk gerektiren her şeyden yoksun olduğumuz artık bir sır değil. Bilim adamları, askerler ve zanaatkarlar onlarca yıldır kırmızı listedeydi, şimdi hemşirelik meslekleri de eklendi ve son zamanlarda bazı vatandaşlar cankurtaranlar için minimum gereksinimlerin de olduğunu fark etti.
Öte yandan profesyonel politikacılar, avukatlar, finans ve sigorta temsilcileri ve her türlü idari personel ile sokakları açabiliyoruz.
Zanaatkar gelmezse, bir savaş yakınsa veya başka bir yardıma ihtiyacınız varsa, çoğumuz bir sorunumuz olduğunu görünce daha çok şaşırıyoruz.
Sorunun çözümü basit olurdu, kişinin yalnızca performansı yeniden tanıması ve ayrıca yeterli ve her şeyden önce ve özellikle, bu en az birkaç on yıl boyunca kalıcı olarak ödemesi gerekirdi! Bu nedenle “tek seferlik ödeme” sadece alay ve popülizm değildir.
Bu yüzden performansı sadece talep ederek yeniden tanımakla kalmıyor, aynı zamanda bunun için çok iyi para ödüyoruz. Biz askerler z kazanırız. B. nihayet kendi maaş grubumuza ve en azından maaşımızı ikiye katlamaya. Ve gerçekten gerekli olan diğer mesleklerde de ücretler önemli ölçüde artırılmalıdır. Bununla birlikte, bu her zaman sağlanan hizmetin doğru olması şartıyla bağlantılıdır - artık insanlara “onları sokaktan kurtarmak” için ödeme yapamayız.
Tüm mali kaynaklar sınırlı olduğu için, buna karşılık, ihtiyaç duyulmayan veya pek ihtiyaç duyulmayan pozisyonlar rasyonelleştirilmeli veya en azından sübvansiyonları durdurulmalıdır. Yalnızca sigorta şirketleri, bankalar ve yönetimlerle, toplumumuzu veya ekonomimizi tehlikeye atmadan gerçekten ihtiyaç duyulan kullanımlar için on binlerce kişiyi serbest bırakabiliriz.
Sonuç olarak, yine cankurtaranlarla birlikte gerekli uygulamalar ve işlevler konusunda yetkin uzmanlara kavuşuyoruz. Tabii ki, sadece çalışanlarınıza insan gibi davranmanız şartıyla. Bunu yapmadığınız yerde, özellikle başka yerlerde daha iyi işverenler varsa, gelecekte herhangi bir çalışan alamazsınız.
günün hatası
Resimdeki hatayı bulamıyorsanız, o zaman önemli değil, çünkü sorumlular aylardır boşuna arıyorlar.