Soru:1 Ekim 1999 tarihinde sigortam başladı.4465 gün ödenmiş primim var. Şu anki işyerimde 12 yıl 4 aydır çalışıyorum.Sadece 4500 günle kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız
Soru:1 Ekim 1999 tarihinde sigortam başladı.4465 gün ödenmiş primim var. Şu anki işyerimde 12 yıl 4 aydır çalışıyorum. 4500 gün doldurduğumda, 25 yıllık sigortalılık süresini beklemeden SGK dan “tazminat alabilir yazısı ile kendi isteğimle ayrıldığımda, kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Latif SEVİNÇ
Cevap: Maalesef 4500 günle kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. Çünkü, kıdem tazminatı alarak ayrılmak için; sigortalılık süresi ve prim ödeme şartlarının yerine getirilmiş olması gerekiyor. Yaş haddinden emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Kıdem tazminatı alarak ayrılmak için 4500 gün primin yanında 25 yıl sigortalılık süresini de doldurmanız gerekiyor. Aksi takdirde, SGK kıdem tazminatı alabilir yazısı vermez. Ayrıca, emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olduğunuzdan, toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılmanız da mümkün.
Ekrem SARSU-POSTA
kaynak:emeklilikgundemi.com
Alakalı Konular