- OKR Google Hedef Belirleme Süreci Nasıl Çalışır?
- OKR Google Hedef Belirleme Uygulamasını Kullanma Hakkında Bir Uyarı
Hedef belirleme her işte önemlidir. Sizi odaklanmanızı ve ilerletmenizi sağlayacak doğru hedef türlerini belirlemek, başarı ile başarısızlık arasındaki fark olabilir.
Ayrıca, belirli SMART (spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, sonuç odaklı ve zamana bağlı) hedefleri yazarken, işinizi bir roket gibi ilerletmek için OKR'lerin gücüyle çalışan hiçbir şey yoktur.
OKR'ler veya Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar, dünyanın önde gelen bazı şirketlerinde kullanılmaktadır. Yonga üreticisi Intel'den kaynaklandılar ve Google’ın büyümesini desteklediler. OKR Google Hedef Belirleme Süreci basitliği bakımından neredeyse aldatıcıdır, ancak bunun sizi kandırmasına izin vermeyin. İyi OKR'ler, uykulu bir şirketi bir büyüme makinesine dönüştürebilir ve bir girişimciyi, hedeften sonra hedefi kıran bir kişiye dönüştürebilir.
OKR Google Hedef Belirleme Süreci Nasıl Çalışır?
OKR'ler iki parçadan oluşuyor - Amaç ve Anahtar Sonuçlar.
Hedeflerinizi Belirleme
Hedefler çoğu insanın hedef olarak düşündüğü şeydir ve çoğu şirket için üç aylık dönemler için ayarlanması gerekir. Daha uzun vadeli OKR'ler belirleyebilirsiniz, ancak her zaman üç aylık OKR'lerin eşlik etmesi.
Bir amaç hakkında en büyük şey ilham verici olması ve vurması zor (ama imkansız değil) olmasıdır.
Örneğin, şirketim için iyi bir hedef: Her üç ayda bir 20 adet Mikro Koçluk Kursu Çevrimiçi Programımı satan bir sistem geliştirin. Ardından, bu 20 müşteriden 5'ini uzun vadeli ilişkiler haline getirin.
Bu amaç iddialı, ölçülebilir ve beni daha fazla girişimcinin başarılı olmasına yardımcı olan daha düzenli bir sistem olan işimdeki genel ve uzun vadeli hedeflerime götürecek.
Buna karşılık, kötü bir amaç şudur: Daha uzun vadeli müşteriler geliştirin.
Bu çok belirsiz ve ölçülemez. Ayrıca yapmazsam, beni çengelden çıkarır. Sonuçta “daha” ne anlama geliyor?
Anahtar Sonuçlarınızı Oluşturma
Bir sonraki adım, Anahtar Sonuçlarınızı oluşturmaktır. Temel Sonuçlarınız, hedefinize ulaşmak için kullandığınız genel yol haritası olmalıdır.
Hedefler “ne elde edeceğiniz” iken Temel Sonuçlar “ne yapacaksınız” olmalıdır.
Amacım şuysa, işimdeki örneği kullanmak: Çeyrek ayda 20 adet Mikro Koçluk Kursu satan bir sistem geliştir. Ardından, bu 20 müşteriden 5'ini uzun vadeli ilişkilere dönüştürmek, o zaman benim kilit sonuçlar olabilir:
- Mikro Koçluk Kursumla ilgili 5 günlük bir mücadele geliştirin - e-postayla katılım formu, e-posta takibi ve güçlü bir harekete geçirme ifadesi dahil.
- İnsanları 5 günlük yarışmaya katılmaya teşvik eden web sitemde 3 adet satış öncesi içerik oluşturun.
- İçeriği Facebook reklamlarından gelen ücretli trafikle yükseltin.
- Sonuçları Google Analytics ve HotJar ile ölçün ve kampanyayı iyileştirmek için çalışın.
Bu 4 önemli sonuç iyi çünkü çok spesifikler ve idam edildiğinde beni bir bullseye gibi hedefime doğru hareket ettirecekler.
Bu, çeyreklik ayarlayacağım bir OKR seti olacaktı. Bu durumda, uzun vadeli ilişkiler geliştirmek için zaten sistemime sahip olduğumu biliyorum, bu yüzden doğrudan buna bağlı hiçbir kilit sonuç olmamasına rağmen, hedefimin bir parçası olarak uzun vadeli ilişkilere sahip olmak hala mantıklı geliyor.
OKR Google Hedef Belirleme Uygulamasını Kullanma Hakkında Bir Uyarı
İnsanlar ilk önce OKR'leri öğrendiğinde, genellikle onlarla çıldırır ve şirketindeki her bölüm için 3 veya 5'i belirler. Bu işe yaramıyor.
Bir OKR'nin gücü, şirketinizi gitmek istediğiniz yere götürmek için neyin önemli olduğuna odaklanmanıza yardımcı olma yetenekleridir. Tüm gereksiz şeylerden kurtulurlar ve odaklanmanıza ve o odaklanma alanında karar vermenize yardımcı olurlar.
Bu, odak ve ciddi sihir yaratan ve işinizi roket yakıtına sürükleyecek odak noktasına doğru hareket etme yeteneğidir. Önemli olan Ölçü Birimi'nin yazarı ve OKR'leri Google'a getiren John Doerr'ın dediği gibi “Fikirler Kolay, İcra Her Şeydir”. Her şeyden önce, OKR'ler şirketinizde gerçekten önemli olan şeyleri uygulamanıza yardımcı olur. Hiç bu kadar etkili olan başka bir şey bulamadım.
OKR Google hedef belirleme sistemi gerçekten dönüşümlüdür. Aşırı derecede basit görünmesine ve başka bir hedef belirleme sistemi gibi görünse de, doğru uygularsanız, işinizde muazzam sonuçlar görürsünüz;