

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinden:
MEHMET AKÝF ERSOY ÜNÝVERSÝTESÝ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE
ARAÞTIRMA MERKEZÝ YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörlüðüne baðlý olarak kurulan Kadýn Sorunlarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyetlerine, yönetim organlarýna, yönetim organlarýnýn görevlerine ve çalýþma þekline iliþkin usul ve esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörlüðüne baðlý olarak kurulan Kadýn Sorunlarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, yönetim organlarýna, yönetim organlarýnýn görevlerine ve çalýþma esaslarýna iliþkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (d) bendinin (2) numaralý alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danýþma Kurulu: Merkezin Danýþma Kurulunu,
b) Merkez:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Kadýn Sorunlarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Merkezin Amacý ve Faaliyet Alanlarý
Merkezin amacý
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacý; yurt içinde ve yurt dýþýnda, toplumsal cinsiyet duyarlýlýðýný ve eþitliðini gerçekleþtirme hedefi doðrultusunda kadýnýn sosyo-ekonomik statüsü ve sorunlarý ile ilgili her alanda bilimsel araþtýrma ve incelemeler yapmak, bunlarýn uygulanmasýný saðlamak ve kadýn çalýþmalarý ile toplumsal cinsiyet alanýný ilgilendiren her konuda duyarlýlýðý, bilgi ve yeterliliði artýrmaya yönelik eðitim faaliyetleri ve çalýþmalarýnda bulunmaktýr.
Merkezin faaliyet alanlarý
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanlarý þunlardýr:
a) Yurt içinde ve yurt dýþýnda kadýn sorunlarý ile ilgili her konuda araþtýrma, inceleme yapmak ve yapýlmakta olan bu gibi çalýþmalara katýlmak ve desteklemek,
b) Atatürk ilke ve devrimleri ile kazanýlmýþ ve evrensel bildirgelerde de tanýmlanan kadýn haklarýnýn korunmasýný, yaygýnlaþtýrýlmasýný, geliþtirilmesini saðlamak ve bu alanda ulusal ve uluslararasý düzeyde uygulanabilir projeler üretmek, eðitim programý, kongre, sempozyum, konferans, seminer, kurs ve
benzeri faaliyetler düzenlemek,
c) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde toplumsal cinsiyet konusu ve kadýn sorunlarý ile ilgili ders, tez ve seminer verilmesini saðlamak, öðrencilerin bu konulara yönelmesini özendirici eðitsel çalýþmalarda bulunanlarý desteklemek,
ç) Yurt içinde ve dýþýndaki benzer merkezlerle iþbirliði yapmak ve bu amaçla bilimsel toplantýlar düzenlemek, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak öðrenci ve öðretim üyesi alýþveriþinde bulunmak,
d) Kadýn sorunlarý ile ilgili bütün kamu kurum ve kuruluþlarýnýn faaliyet ve etkinliklerini izlemek, kamu kuruluþlarý ve diðer tüzel kiþiler ile özel kiþilerin talebi doðrultusunda proje üretmek, bilimsel veri saðlamak, inceleme ve araþtýrma yapmak, danýþmanlýk hizmeti vermek,
e) Merkezin amaçlarý doðrultusunda kadýn sorunlarý ile ilgili konularýn yer aldýðý süreli yayýn çýkarmak, kitaplýk ve arþiv oluþturmak,
f) Gerek insan
haklarý, gerekse kadýn haklarý alanýnda Türkiye’nin taraf olduðu uluslararasý sözleþmeler konusunda kamuoyunu bilgilendirmek,
g) Yönetim Kurulunun kararlaþtýracaðý diðer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organlarý, Çalýþma Gruplarý ve Görevleri
Merkezin yönetim organlarý
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organlarý þunlardýr:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danýþma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite öðretim üyeleri arasýnda Rektör tarafýndan üç yýl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrýlan Müdürün yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere ayný usulle yeniden görevlendirme yapýlýr.
(2) Müdür, kendisine çalýþmalarýnda yardýmcý olmak üzere, Yönetim Kurulu üyeleri arasýndan en çok iki kiþiyi müdür yardýmcýsý olarak görevlendirir. Müdür yardýmcýlarýnýn görev süresi Müdürün görev süresiyle aynýdýr. Müdür, görevi baþýnda bulunmadýðý zaman yardýmcýlarýndan birisini vekil býrakýr. Göreve vekalet etme altý aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Görev süresi bitmeden ayrýlan müdür yardýmcýsý yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere ayný usulle yeniden görevlendirme yapýlýr.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri þunlardýr:
a) Merkezi
temsil etmek,
b) Merkezin çalýþmalarýnýn düzenli olarak yürütülmesini ve geliþtirilmesini saðlamak,
c) Yönetim Kurulunu toplantýya çaðýrmak, gündemi hazýrlamak, toplantýlara baþkanlýk etmek,
ç) Merkezin mekan ve donaným alt yapýsýný geliþtirmek ve Merkezde görev yapacak akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacýný belirlemek için gerekli çalýþmalarý yapmak,
d) Ulusal ya da
uluslararasý kuruluþlarla veya gerçek ya da tüzel kiþilerle Merkezin amaçlarý doðrultusunda iþbirliði protokolleri hazýrlayýp, Rektörün onayýna sunmak,
e) Merkezin çalýþmalarýyla ilgili faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun görüþünü aldýktan sonra Rektöre sunmak,
f) Merkez çalýþmalarýnýn düzenli þekilde yürütülmesini ve geliþtirilmesini saðlamak,
g) Merkez
personelinin düzenli ve etkin çalýþmasýný saðlamak,
ð) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdürün önerisi ile Üniversitenin ilgili akademik birimlerinden seçilen, Rektör tarafýndan üç yýl süre ile görevlendirilen toplam beþ üyeden oluþur. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden üyelikten ayrýlan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere ayný usulle yeniden görevlendirme yapýlýr.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çaðrýsý üzerine ayda en az bir kez toplanýr. Yönetim Kurulu, üye tam sayýsýnýn salt çoðunluðu ile toplanýr ve kararlar oy çokluðu ile alýnýr. Oylarýn eþitliði halinde Müdürün oyu yönünde çoðunluk saðlanmýþ sayýlýr.
(3) Yönetim Kuruluna Müdür baþkanlýk eder.
(4) Müdür, gerekli hallerde olaðanüstü olarak Yönetim Kurulunu toplantýya çaðýrabilir.
(5) Mazereti
olmaksýzýn ve izinsiz olarak üst üste üç defa Yönetim Kurulu toplantýsýna katýlmayan üyenin üyeliði sona erer.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doðrultusunda Merkezin çalýþma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak,
b) Müdürün her çalýþma dönemi sonunda düzenleyeceði faaliyet raporu hazýrlanmasýna iliþkin esaslarý belirlemek, sunulan raporu ve bir sonraki döneme iliþkin çalýþma programýný deðerlendirmek,
c) Merkezin düzenlediði kurs, seminer, konferans gibi eðitim çalýþmalarý sonunda baþarý belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme
koþullarýný tespit etmek,
ç) Merkezde görev alanlarýn eðitim, uygulama, araþtýrma, hizmet üretimi ve yayým konularýndaki isteklerini deðerlendirip önerilerde bulunmak,
d) Merkezin
uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programlarýný hazýrlamak,
e) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili geçici çalýþma gruplarýný ve komisyonlarýný kurmak ve bunlarýn görevlerini düzenlemek,
f) Merkezin çalýþma alanýna giren diðer konularda kararlar almak.
Danýþma kurulu
MADDE 12 – (1) Danýþma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, Merkezin faaliyet alanlarýna iliþkin konularda ve istekleri halinde ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluþ temsilcileri ve uzmanlar arasýndan, üç yýllýk süre ile Rektör tarafýndan görevlendirilen en az dört en fazla on üyeden oluþur. Süresi dolmadan görevinden ayrýlan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için ayný yöntemle yenileri seçilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir. Merkezin faaliyetleri hakkýnda istiþari nitelikte görüþ bildiren Danýþma Kuruluna Müdür baþkanlýk eder. Danýþma Kurulu yýlda en az bir kez Müdürün çaðrýsý ile toplanýr.
Danýþma
kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danýþma Kurulunun görevi; Yönetim Kuruluna bilimsel ve teknolojik danýþmanlýk yapmak ve kendisine sunulan konularda inceleme
yaparak görüþ bildirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacý
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacý, 2547 sayýlý Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün talebi ile Rektör tarafýndan görevlendirilecek personel tarafýndan karþýlanýr.
Harcama yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diðer mevzuat hükümleri uygulanýr.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörü yürütür.