İşveren Tarafından Yapılan Fesih
Bu durumda çalışan genellikle yazılı olarak istifa etmemektedir, haklı fesih nedeni olarak gördüğü şekilde ya da kıdem alabileceğini düşündüğü şekilde bir fesih dilekçesi yazmakta ve işverene vermektedir.
Bazen de hiç bir bildirim vermeden, bir şekilde işyerini terketmekte veya sözlü olarak işten istifa ettiğini belirtmektetir.
Somut olaydaki işverenin işçiye mobbing istifa sayma bildirimi örneğini düzenleyerek, kendi belgenizi oluşturunuz.