Fayol’un yönetim ilkeleri maddeler halinde
1. İşbölümü: Organizasyonu küçük birimlere ayırmak ve bu küçük birimlere o işten sorumlu ayrı bir görevli atamak gerekir.
2. Yetki ve sorumluluk: Yönetimin yetki ve sorumluluğa sahip olmasıdır.
3. Disiplin
4. Kumanda birliği: Her astın sadece bir üstten emir alması ve ilk üstü atlayarak daha üst kademelerdeki yöneticilerle ilişki kurmaması ilkesidir.
5. Yönetim birliği: Benzer işlerin bir yönetici tarafından yönetilmesidir.
6. Genel çıkarların kişisel çıkarlara üstünlüğü: İşletmenin çıkarlarının bir kişi veya bir grup insanın çıkarlarından önde gelmesidir.
7. Çalışanların ödüllendirilmesi ve iyi ücret İlkesi
8. Merkezileşme ilkesi: Güç ve yetkinin üst kademelerde toplanmasıdır.
9. Hiyerarşi ilkesi
10. Düzen ilkesi: Her şeyin doğru yerinde ve doğru zamanda olmasıdır.
11. Hakkaniyet ilkesi: Yöneticilerin bütün çalışanlara hakkaniyetle davranmasıdır.
12. Personelin devamlılığı ve denge İlkesi: Personelin yeni bir işe girmesi halinde işi kısa zamanda öğrenmesi zor olması nedeniyle mevcut personelin devamlılığının sağlanmasıdır.
13. Girişim ilkesi: Yöneticilerin astların girişim güçlerini artırmasıdır.
14. Birlik ruhu ilkesi