İnsanlara şunu söyleyerek başlayın: “Grup için mevcut durumun kısa bir açıklamasını yazın, önemli hedefler ve potansiyel paydaşlar gibi şeyleri. Yeterince detaya yer verin, böylece bu açıklama durumu bilmeyen birisi için de yeterli olsun. Bunun nedeni şu: sonraki adım olarak kağıdı aramızda dolaştıracağız ve grubun her bir üyesi, yapabilecekleri bir eylemi yazacak. Açıklamayı en üste yazın ve kağıdın alt tarafında eylemleri yazmak için yer bırakın.”
(Eğer tüm grup aynı mesele üzerinde çalışıyorsa, yukarıdaki alıştırma yerine insanlardan kağıdın üst tarafında bir sonraki eylemde ifade edilmesini istedikleri ana değerleri veya onları harekette yer almaya devam etmeye iten kişisel değerleri açıklamalarını isteyin.)
Bundan sonraki adım, herkesin elindeki kağıdı bir başkasınınkiyle değiştirmesi olacak.
Herkes kağıdın üst kısmında yazan açıklamayı “içinden” okusun ve altına, açıklamaya uyacak bir adet taktik veya eylem yazsın. Eylemin ayrıntılı şekilde düşünülmüş olması veya tamamen uygulanabilir olması gerekmez; bir fikir diğer harika fikirlerin kıvılcımını ateşleyebilir.
Son olarak, her bir kişi yazdığı eylemin dışarıdan görünür olmaması için kağıdın alt kısmını akordeon gibi katlasın ve kağıdı gruptaki başka bir kişiye versin.
Bu kişi de açıklamayı “içinden” okusun, başka bir taktik yazsın ve taktiğini katlasın. Bu adımları, her bir kağıdın birçok eylemle dolmasına yeterli olacak şekilde altı veya yedi tur tekrarlayın.
Sonrasında, herkesin elindeki kağıdı asıl yazarına geri vermesini sağlayın. İnsanlar küçük gruplar hâlinde birbirleriyle şunları paylaşsınlar: Kağıdınızda harika fikirler var mı? Peki gerçekleştirmek istediğiniz bir iki eylem?
Stratejik eylemler, yaratıcılık veya ilginizi çeken herhangi bir konu üzerine yoğunlaşabilir (debrif edebilir) veya yalnızca elinizdeki yaratıcı eylem listesinin tadını çıkarmaya odaklanabilirsiniz!