Ücret eşitliğiyle ilgili önemli bir ilerleme sağlansa da 2022 itibariyle kadınlar hala ortalama olarak erkeklerden yüzde 17 daha az kazanıyor. Bu fark için birçok açıklama önerildi: Kadınlar düşük ücretli işlerde çalışmayı seçiyor olabilir; kadınlar çocuk veya yaşlı bakımı için izin aldıklarından dolayı daha az deneyime sahip olabilir; kadınlar pazarlık ve rekabetten kaçınıyor ...
X
Üye Girişi
Üye Ol