Bilindiği üzere üniversiteler öğretim üyesi yetiştirme ihtiyacını araştırma kadroları aracılığıyla sağlıyor. Üniversitelerde istihdam edilen araştırma görevlileri 2547 Sayılı kanunun 33/a veya 50/d maddesine göre çalışıyor. 33/a maddesine göre görev yapan araştırma görevlileri, yüksek lisans ve doktoralarını tamamlamaları halinde bağlı bulunduğu üniversitenin araştırma görevlisi olarak görevlerini sürdürürken; 50/d'ye göre çalışanlar Enstitünün araştırma görevlisi kadrosunda çalışıyorlar ve yüksek lisans veya doktoralarını tamamlamaları halinde üniversiteyle ilişikleri kesiliyor.
Bugün Cumhuriyet Halk Partisinin Meclis Başkanlığına sündüğü kanun teklifi 2547 sayılı kanunun ilgili maddelerinde değişiklik ön görüyor. Kanun teklifi toplam iki maddeden oluşuyor. Birinci maddede 50/d'ye göre çalışanların, yüksek lisans veya doktoralarını başarıyla tamamlayanların, ilgili anabilim dalı başkanlığı, bölüm başkanı veya dekanın onayı olmaksızın, doğrudan bağlı bulundukları üniversitenin rektörünün onayıyla araştırma görevlisi kadrosuna atanmalarını öngörüyor. Kanun teklifinin ikinci maddesinde ise bu durumda olana araştırma görevlilerinin bağlı lisansüstü öğrenimi başarıyla tamamlayanların bağlı bulundukları üniversiteye bir ay içinde başvurmaları halinde 33/a kadrosuna atanmalarını öngörüyor.
Yasa teklifi eğer yasalaşırsa, 50/d'lerin bir kanayan yarasına daha merhem olabilir görünüyor.
Yasa Teklifi: