İşçinin aynı anda ikinci bir işte çalışması işveren tarafından haklı bir fesih doğurur mu?
İş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka bir işte de çalışabilir. Ancak işverenin böyle bir izni yoksa işveren bunu öğrendikten itibaren 6 iş günü içinde işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak sona erdirebilir. İşçinin başka işte çalıştığı SGK kayıtlarından ispatlanabilir.