Fogg Davranış Modeli, davranış değişikliklerini yönlendirmekle ilgili bir yöntemdir ve bir davranışın gerçekleşmesi için üç unsurun aynı anda bir araya gelmesi gerektiğini açıklar: motivasyon, yetenek ve tetikleme.
Stanford Üniversitesi'nde araştırma görevlisi olan BJ Fogg tarafından geliştirilen bu modele göre; eylemin gerçekleşmesi için bu etmenlerin üçünün aynı anda çalışıyor olması gerekir. Bu nedenle bir davranış ortaya çıkmadığında bu üç unsurdan en az birinin eksik olduğu söylenebilir.
Her şey istenen belirli davranışı tanımlamakla başlar. Bu model bir kılavuz olarak kullanılarak kullanıcıları istenen eylemleri yapmaktan alıkoyan sebep belirlenebilir. Fogg, uzun vadede bir davranış yaratmanın, "küçük adımların" insanların güvenini ve bunu yapma becerisini geliştirmek için güçlü bir araç olduğunu öne sürüyor.