Bir ders özel bir çalışma programı ifade eder. Genellikle kampüsünde yer alır ama çevrimiçi teslim edilebilir. Dersler bir konuda özel bilgi almak isteyenler için popülerdir.
Yönetim programında öğrenciler iletişim, kendini eleştirme, planlama ve ekip oluşturma gibi önemli iş becerilerini öğrenebilirler. Birçok program, işyeri etiği ve kültürel farklılık gibi konulara odaklanmaktadır. Bu tip konular, öğrencilere mezuniyetten sonra yönetim alanında başlangıç pozisyonlarına hazırlanma olanağı verir.
İsviçre (Almanca: Schweiz, Fransızca: Suisse, İtalyanca: Schweiz, Reto Romanca:. Svizra İsviçre Cenevre'de IHEID Lozan'da EPFL, Lozan Üniversitesi ve St Gallen Üniversitesi, Zürih ETH gibi dünyanın ünlü yükseköğretimdeki bazı vardır. Unutmayın, o t ya, Fransızca, Almanca veya İtalyanca, daha önce bir dil kursu için gitmek konuşmak 'in çok daha iyi yüzden eğer, yerel dilde konuşmak'.
Kurs içinde Yönetim çalışmaları İsviçre'de
AISTS Spor Etkinlik Yönetimi ve Organizasyon Semineri (Semos) modülü insanlar başarıyla planlamak iletişim kurmak ve spor etkinlikleri düzenlerken işletmek için gereken önemli görevlerinden bir bakış sunmaktadır. [+]
AISTS Spor Etkinlik Yönetimi
8 - 12 Ekim - 2018
Bir üniversite dersinin ve eğitiminin odaklanmış bir konu ve yoğun bir zaman dilimi içinde tüm faydalarını elde edin.
AISTS Semos modülü insanlar başarıyla planlamak iletişim ve 360 ° görünüm sağlamak ve sahneler spor etkinlikleri mekaniği bakmak arkasında, spor etkinlikleri düzenlerken işletmek için gereken önemli görevlerinden bir bakış sunmaktadır.
Birlikte Uluslararası Spor Federasyonları ve diğer uzmanların liderleri getiren AISTS Uluslararası Olimpiyat Komitesi ve spor etkinliği organizatörleri içeren ağın, AISTS Semos uygun ve pratik hem de ve önemli etkinliklerde izleyici, medya ve sponsorların artan beklentilerini tanır.... [-]
Bu derste, kişisel liderlik etkisini maksimize etmek için orta düzey ve üst düzey yöneticileri deneyimli hazırlar. [+]
Liderlik Gelişim Programı onların acenteleri ve bileşenleri için pozitif değişim etkisi, böylece etki ve nüfuzu, kişisel liderlik maksimize etmek, orta düzey ve üst düzey yöneticileri deneyimli hazırlar. yüksek etkileşimli oturumları 5 günlük bir dizi sayesinde, katılımcılar, kendi kişisel liderlik etkinliğini artırmak için inşa ve ekipleri, plan motive ve değişim yönetimi, ve, çeşitlilik değerleri ve yaratıcılık ve yenilik, üstün performans ve hizmet sunumu için teşvik eden bir iklim oluşturmak öğrenirler. Katılımcılar, artmış farkındalık, güven, "duygusal zekâ" ve esneklik sayesinde kişisel ve mesleki dönüşüm deneyim ve kişisel ve örgütsel hedeflerin yanı sıra vizyon ve program stratejisi align öğrenirler. Program Focus • atılım stratejileri geliştirme • Ana ve örgütsel değişim ve yenilenme yönetme • Bina yüksek performanslı takımlar • geliştirilmesi liderlik iletişim becerileri ve Liderlik Credo oluşturma • Koçluk ve personeli motive çok stilleri kullanarak tercih liderlik tarzı ve çok yönlülüğü kendi farkındalığının artırılması • ... [-]
Yüksek Etkili Liderlik, kuruluşunuzun bağlamında bir lider olarak nasıl algılandığı derin bir anlayış sağlar. [+]
Başarılı liderler gerçek bir liderlik etkinliği öz-farkındalık ile başlar biliyorum. Yüksek Etkili Liderlik, kuruluşunuzun bağlamında bir lider olarak nasıl algılandığı derin bir anlayış sağlar. Aynı zamanda kendinizi yönetmek ve performansını artırmak için diğerlerine önderlik etmek nasıl bir eylem planı geliştirmek için olanak sağlar.
Sayesinde 360 derece geribildirim, yoğun bire-bir koçluk, öz-değerlendirme araçları ve küçük grup çalışmaları, daha etkili liderlik için gerçekçi bir yol gelişecektir. Bu yönü ve insanlara ve hedefleri hizalar ilham kurmak ve iletişim öğreneceksiniz.
Kimler katılmalı? En az on yıl olan üst düzey yöneticiler kendi organizasyonu kapsamında becerilerini ve yönetim etkinliğini artırmak için arayan yaşarsınız.... [-]
Program vaka tartışmaları, işyeri uygulaması ödevler ve küçük grup danışma yoluyla takviyeli yönetim kavramsal temelleri, araştırıyor. [+]
INM Yönetim Seviye Programı üst düzey yöneticileri araçları ve stratejik düşünürlerin, kendine güvenen karar vericiler ve olağanüstü liderler gereken becerileri sağlar. (Dört olmayan ardışık konut hafta oluşan) Bu yüksek etkileşimli 20 günlük program vaka tartışmaları, işyeri uygulaması ödevler ve küçük grup danışma yoluyla takviyeli yönetiminin kavramsal temelleri, araştırıyor. Her katılımcı kendi ajansı için kapsamlı bir stratejik analizi ve planın geliştirilmesi rehberlik alır ve gözden geçirilmesi ve öğretim ve eş için eleştiri sunar. Bu yoğun, disiplinler arası egzersiz sayesinde, katılımcılar pratik uygulamalar ile kavramsal malzeme entegre ve kuruluşlara acil değeri olan ürünler yaratmak. ... [-]
Columbia Üst Düzey Yönetici Programı entelektüel, kişisel ve mesleki keşif ve büyüme eşsiz bir deneyim. [+]
Columbia Üst Düzey Yönetici Programı araçları, anlayış ve organizasyon içinde bir lider olarak potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için gerekli iddialı ve canlı öğrenme ortamı sağlamaya odaklanmış entelektüel, kişisel ve mesleki keşif ve büyüme, eşsiz bir deneyimdir.
Columbia Üst Düzey Yönetici Programı erişim geniş bir şekilde acil ve uzun vadeli geleceği için kendinizi hazırlamak kişisel yolculuğa, değişime liderlik ve yönetim sorunları ile, küresel bilinç ve kurumsal geniş düşünme bağlamında uzanan ve geleceği Kuruluşunuzun.
Sen, cesur, etkin ve yenilikçi liderlik için yeni bir temel oluştururken, fakülte etkileşimi, bireysel koçluk ve çeşitli akranları ile işbirliği sayesinde sorunlar ve perspektifler karmaşıklığı araştıracaktır. Programın kapanışında, eşiniz ya da CSEP bir konuk getirmek için davet edilir.CSEP ve mezuniyet töreni sonrası yaşam odaklanan sunumlar aracılığıyla, misafiriniz size CSEP deneyimi ayrılmaz bir parçası haline gelecektir. ... [-]
Bunun için tasarlanmış ve Afrikalı Amerikalılar tarafından personel birkaç liderlik geliştirme programlarından biridir. Program, gerçek ve bağımsız bir şekilde, Afrikalı-Amerikalı profesyonel kariyer hedefleri üzerinde etkisi olan konuları keşfetmek için güvenli bir forum sunuyor. [+]
Eğer işyerinde birkaç Afrikalı-Amerikalı yöneticilerin biri olabilir. Ve sen yalnız sanki, bazen de hissedebilirsiniz. Sen değilsin. Ve sen olabileceği hissi, zaman zaman kafanın içinde sürünür, bu düşünce, böyle şeyler: Belki de sadece benim. Bu sadece senin değil. Sen de aynı şeyleri hissediyorum, sizin gibi başkaları da vardır, Afrikalı-Amerikalı Liderlik Programı, göreceksiniz. Daha önemlisi, size gelecek gezinmek için güvenebilirsiniz aynı şeyleri aracılığıyla olmuştur eş yeni bir ağ ile uzak gelecek. Nasıl biliyoruz? Bunun için tasarlanmış ve Afrikalı Amerikalılar tarafından personel birkaç liderlik geliştirme programlarından biridir. Program, gerçek ve bağımsız bir şekilde, Afrikalı-Amerikalı profesyonel kariyer hedefleri üzerinde etkisi olan konuları keşfetmek için güvenli bir forum sunuyor. Biz daha üretken başarılı olmak için kişisel değerlendirme ve geri bildirim, size büyümesine yardımcı olmak için tasarlanmış, olağanüstü bir liderlik geliştirme deneyimi zengin sağlar. Kendi liderlik tarzını değerlendirecek ve diğerlerine, çalışma ve etkinliği sizi nasıl algıladığını tartışıyorlar. Ve size gelecek kişisel ve mesleki gelişim için bir plan geliştirmenize yardımcı olacaktır. ... [-]
Yürütme Liderlik Koçluğu tam bir keşif, hizalama, değerlendirme, geri bildirim ve koçluk paketi sunuyor. Başka bir CCL program veya tek başına bir liderlik geliştirme fırsatı olarak boyunca meşgul olabilir. [+]
Odaklı model koçluk araştırma Bu özel yapılmış, tek-için-bir gelişim deneyimi orta yeteneği atılım liderlik için hazırlanıyor düzey yönetici-üst düzey büyük bir yapması gereken veya sorumluluk kapsamı. yürütme Liderlik Koçluğu paket sağlayan tam bir keşif, hizalama, değerlendirme, geri bildirim ve koçluk. Bu fırsat geliştirme liderlik yalnız boyunca olabilir meşgul olan bir başka CCL program ya da bir stand.
Formatgenellikle kişilik ve tarz anketler içeren özel bir değerlendirme paketi, 360 derece geribildirim alet ve seçilen çalışma arkadaşları ile telefon görüşmeleri. Şahıs bildirim ve hedef belirleme oturumlarında. Mayıs çalıştırıcı, coachee arasında bir patron-uyum oturum ve gelişim hedefleri konusunda anlaşmaya çimento danışmanı bulunmaktadır. içerebilir medyanın çeşitli kullanan Sürekli koçluk: telefon, kişilik, video, veya on-line bağlantıya geçmek gör. gölgeleme - - Sahada gözlemler üzerine değerlendirme ya da koçluk aşaması dahil edilebilir. ... [-]
bir yönetici ve lider olarak onların gelişimini hızlandırmak istiyorsanız yüksek potansiyel yöneticileri için tasarlanan, temel kavramları, çerçeveler ve araçları kariyer başarısı için temel sunmaktadır. [+]
bir yönetici ve lider olarak onların gelişimini hızlandırmak istiyorsanız yüksek potansiyel yöneticileri için tasarlanmıştır Yönetim Columbia Essentials, anahtar kavramlar, çerçeveler ve araçları için gerekli sunuyor başarı strateji, liderlik, finans ve pazarlama da dahil olmak üzere kariyer. Programın bir diğer önemli odak kişisel benlik bilinci geliştirmektir.
Eğer sofistike değerlendirme ve teşhis etmesi ve liderlik iletişimi yanı sıra bireysel ve kurumsal performansı artırmak için fırsatlar adres Görüşleri araçları ile sağlanacaktır.
Eğer simülasyonlar, vaka tartışmaları, atölye çalışmaları ve güncel sorunlara fikirleri uygulamak egzersizleri ile maksimum potansiyel yeteneklerinizi uzatmak olacaktır. Kimler katılmalı? liderlik gelişimi için daha geliştirmek ve kendi iş zekası aramak Orta düzey yöneticiler. ... [-]
Yönetici Geliştirme Programı çapraz fonksiyonel yönetici olarak mükemmelliğe ulaşmak için gerekli becerileri geliştirerek yeni genel müdürleri için öğrenme eğrisini kısaltır. [+]
Yönetici Geliştirme Programı çapraz fonksiyonel yönetici olarak mükemmelliğe ulaşmak için gerekli becerileri geliştirerek yeni genel müdürleri için öğrenme eğrisini kısaltır.
Bu program sırasında, GM işi halletmek nasıl iş farklı işlevleri Genel Müdür iş tartışacağız ki GM ve iş stratejisi raporu. En önemlisi, size, soru sorma, dinleme, entegre ve iletişim kurma gibi bir GM-gibi becerileri pratik olacaktır. Yeni yaklaşımları deneme ve çalışma arkadaşlarınız ve fakülte kolaylaştırıcıları ile kendi mesleki sorunları tartışmak için bir fırsat olacaktır.
Program, insan ve kaynaklarını en üst düzeye fonksiyonları arasında entegrasyon daha geniş bir anlayış geliştirmek ve 'ın etkinliği ve karlılığı kuruluşunuzun geliştirmek için doğru bir tahmin yapmak gösterilmiştir. ... [-]
Bu derslerin program yöneticileri ve orta düzey yöneticilerin ve kurşun kendi birimleri stratejik, kapsamlı, örgütsel amaçlar destek hazırlamak. [+]
7 günlük Orta Yönetim Programları program yöneticileri ve orta düzey yöneticilerin ve kurşun kendi birimleri stratejik, kapsamlı, örgütsel amaçlar destek hazırlamak. Katılımcılar çok düzeyli yönetim ekipleri geliştirmek isteyen kurumlar için bu yararlı bir araç yapma, 20 günlük Executive Level Program derinlemesine incelenmiştir genel yönetim kavramlarını sağlam bir giriş alırsınız. küçük topluluk-temelli örgütler İcra direktörleri bu programı kendi ihtiyaçlarına uygun kapsamında bulabilirsiniz. Katılımcıların ajansı, bölünme stratejik bir analiz hazırlamak veya programlar onlar, kendi geleceği için zorlayıcı bir vizyon belirlemek, kurşun ve bunun gerçekleştirilmesi için bir plan geliştirirler. ... [-]
Liderlik Talent Geliştirme nasıl örgütsel hedefler doğrudan bağlantı geliştirme sistemleri oluşturmak gösterir. Birçok işletme ve kamu kuruluşları liderleri geliştirilebilir en iyi yollarını keşfetmeye bizim deneyimlerinden yararlandı - ve sonra da uygulamaya öğrendiklerinizi koyarak. [+]
veya kendiniz meydan - - kuruluşunuz için liderler geliştiren bir sistem oluşturmak için size meydan mı? Uçakta üst düzey liderlik takım alabilir miyim? Liderlik Talent Geliştirme nasıl örgütsel hedefler doğrudan bağlantı geliştirme sistemleri oluşturmak gösterir. Birçok işletme ve kamu kuruluşları liderleri geliştirilebilir en iyi yollarını keşfetmeye bizim deneyimlerinden yararlandı - ve sonra da uygulamaya öğrendiklerinizi koyarak.
Kuruluşunuzun da olabilir.
Sonuçlar
Bir katılımcı olarak, olacaktır:temel iş stratejileri ve hedefleri ile liderlik gelişimi bağlantılar sistemik bir yaklaşım geliştirin. değerlendirme, meydan ve destek bizim modeli ile yönetici geliştirme başarı faktörleri uygulamak öğrenin. iş ihtiyaçlarının karşılanmasında organizasyon yardımcı olacak belirleme yetkileri. kuruluşlardan Benchmark iyi uygulamaları CCL ile çalıştı ya da okudu. , Kim geliştirilmesi gerekmektedir, gelişmiş ne olması gerektiğini ve nasıl gelişme uygulanacak ve değerlendirilecektir dışarı haritalama bir aksiyon planı geliştirin. ... [-]
CCL ve İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) arasında bir işbirliği ile geliştirilen bu program kişiler ve süreçlerin daha etkin bir lider olmaya hazırlar. Bu, liderlik becerileri bina yöntemleri kanıtlanmış, benlik bilinci odaklanır ve yollar olumlu kuruluşun iş stratejisini etkileyebilir. [+]
Her işletme veya kuruluş başlar ve kişi ile biter - ve bu müzik sizi içeri nerede Günümüzün rekabetçi piyasasında insan kaynakları uzmanları örgütü genişletilmiş bir rol sosyal ve ilişki sermayenin artan önemi nedeniyle sahip olmalarını gerektirmektedir. Buradaki zorluk bugün kazanmak ve örgüt nereye gittiğini belirlemek için önüne çıkmak ve insan kaynakları yol yardım fonksiyonunu kullanmak daha iyi bir stratejik ortağı olmayı etkiler kullanmaktır. Kaynak Uzmanları programı İnsan Liderlik Gelişimi için buraya ulaşabilirsiniz size yardım eder. ) SHRM Yönetimi (Kaynak geliştirilen yoluyla ve CCL bir işbirliği ile Toplum İnsan, bu program süreçler ve insanların daha etkili bir lider olmayı hazırlar size. Bu, becerileri liderlik yöntemleri kanıtlanmış, bilinç üzerinde kendine odaklanır ve yollar strateji olabilir iş olumlu etki örgütün. ... [-]
Bu program size yol nasıl bir organizasyon içinde başkalarının etkisi gösterir. Sen ne kadar zor, karmaşık kararlar öğreneceksiniz - ve size özel liderlik tarzı İşyerinizde nasıl etkilediğini öğrenecek, sen ve sonuçta, bir lider olarak kendi başarı ile çalışanlar. [+]
Kendinize bir göz atın. ya da nerede sizin kariyer bulunmaktadır - Sen kim, ondan olursa olsun yararlanacaktır. Eğer yeni bir yönetici olabilir - ve siz baştan iyi bir lider doğru olmak yardımcı olmak için bir sıçrama almak isteyebilir. Hatta daha sonra, ya da orta kariyer olabilir. Sağ ve şimdi, kesinlikle tüm sonra, oldu olası, sen işe alındı nedenle kadar yaşıyoruz emin olmak için, bir gerçeklik kontrol isteyebilirsiniz. Hatta size yol hakkında bazı düz, tarafsız geribildirim arayan bir üst düzey yönetici olabilir. Looking Glass Deneyimi yardımcı olabilir. Bu program size yol nasıl bir organizasyon içinde başkalarının etkisi gösterir. Sen ne kadar zor, karmaşık kararlar öğreneceksiniz - ve size özel liderlik tarzı İşyerinizde nasıl etkilediğini öğrenecek, sen ve sonuçta, bir lider olarak kendi başarı ile çalışanlar. Looking Glass, Inc Bu gerçek, çünkü ® örgütsel simülasyon başarılıdır. Bu kadar yakından performansınızı iş yerinde sergi davranışları aynalar olduğunu göreceksiniz ki gerçek hayatta paraleldir. Sizin organizasyon ve teşvik verimli ilişkilerin karmaşıklığı gezinin başarılı, iletişim yeteneğinizi ile birlikte, stratejik düşünme sürecinin dramatik bir iyileşmeye yol açabilir. Looking Glass Deneyimi eseridir. Geri evde liderlik değerlendirmesi, grup tartışması ve programa eş yoğun geribildirim ve arkadaşları içerir. Bunun sonunda, gerçek görmeyi bekleyebilirsiniz. Ve bu iyi. En iyi yolu, gelecekte size şu anda nasıl göründüğüne dair doğru bir resim almak için size kendinizi baktığınızda gördüğünüz geliştirmek. Looking Glass Deneyimi Oraya binlerce yardımcı oldu liderlerin. Size yardım edeyim. ... [-]
ve uzantısı olarak daha başarılı bir organizasyon - Eve geri aldığınızda, kişisel farkındalık, momentum, bilgi ve taktik bir daha uyumlu, yüksek performanslı ekip kurmak zorunda kalacaklar. [+]
etkin bir şekilde hedeflerinizi gerçekleştirmek için bir takım Leading kolay bir iş değildir. bu zorlukların nelerdir? Bir düşünün. Eğer takım oluşturmak lazım. Eğer yerdesiniz ekipleri geliştirmek zorundayız. Eğer sağlam bir katkı yapmak, takım büyümek için organizasyon içinde doğru ortamı yaratmak gerekir. Eğer yapı ve yön vermek zorundadır - ve yeterince erken bu konuda bir şeyler yapmak olası sorunları tespit etmek lazım. Liderlik ve Yüksek Performanslı Takımlar size gösterebilirim nasıl. Bizim araştırma dayanarak ve kullanarak eller yaklaşım, bir takım olan biteni anlamaya nasıl bir takım oluşturmak için nasıl öğrenebileceği - ve en önemlisi, ne bir ekip daha etkili yapmak için farklı yapabilirsiniz. Bir takım etkileri olduğu takımın performansını örgüt içinde çelişkili gündemleri ve kişilikleri fon başlattı nasıl ekipleri, tüm yönleriyle ele. ve uzantısı olarak daha başarılı bir organizasyon - Eve geri aldığınızda, kişisel farkındalık, momentum, bilgi ve taktik bir daha uyumlu, yüksek performanslı ekip kurmak zorunda kalacaklar. Daha iyisi, sizinle ekip beş üyesi kadar getirerek eğitim etkisini artırabilirsiniz. ... [-]
Stratejik Lider yardımcı olabilir geliştirmek. Daha sonra takım ve organizasyon işleyişini geliştirmek için yollar taşımak - Sen stratejik bir lider olarak kişisel etkinliğini keşfederek başlayacağız. [+]
sizin rol ve organizasyon ile ilgilidir olarak kelime "stratejik" tanımlayan deneyin. O her zaman kolay değildir, değil mi? Eğer halihazırda bu stratejik olmanın ne demek tanımlayamazsınız Ama eğer, nasıl liderlik ve bu şekilde örgüt geliştirebilir? bir yol gösterici çerçeve olarak bu tanımın deneyin: bireyler, takımlar ve örgütleri, hareket ve nüfuz etkili kuruluşun kalıcı başarıyı teşvik şekilde düşündüğüm zaman stratejik vardır. Bu yüzden, nasıl organizasyon yığını nedir? giderek daha karmaşık bir dünyada, liderleri genelde stratejik bir varlık öncelik ortamlar yaratmak için çağrıda bulunmaktadır. Başarılı olmak, başkalarına yapmaya var; Ve yine de, bu tek başına almak için de bir lider için çok şey var. En başarılı liderler sizin kuruluşunuz çapında stratejik bir kültür oluşturmamız gerekiyor gerçekleştirmek; bugünün değişiklikleri yarının sorunları için doğru olduğundan emin olmak için anlayış ve yeniliği teşvik ederken değiştirmek Karşılayan biri. Stratejik Lider yardımcı olabilir geliştirmek. Daha sonra takım ve organizasyon işleyişini geliştirmek için yollar taşımak - Sen stratejik bir lider olarak kişisel etkinliğini keşfederek başlayacağız. Eğer liderlik davranışları nasıl etkilediği ve stratejik süreçler rehber öğreneceksiniz. Ve gerçek dünya deneyimleri ile öğreneceksiniz. Açık bir egzersiz stratejik liderlik becerilerini geliştirmek için bir takım tabanlı forum verir - ve derinlemesine bir strateji simülasyon etkili geliştirilmesi ve stratejinin uygulanmasında liderler karşılaştıkları zorlukları tecrübe olur. ... [-]