ENTJ’ler, değişimi organize etmek için motive olmuş stratejik liderlerdir. Verimsizliği görmekte ve yeni çözümleri kavramsallaştırmakta hızlıdırlar ve vizyonlarını gerçekleştirmek için uzun vadeli planlar geliştirmekten keyif alırlar. Mantıksal akıl yürütmede üstündürler ve genellikle açık ve hızlıdırlar.
ENTJ’ler analitik ve nesneldir ve çevrelerindeki dünyaya düzen getirmeyi severler. Bir sistemde kusurlar olduğunda, ENTJ bunları görür ve daha iyi bir yol keşfetme ve uygulama sürecinden keyif alır. ENTJ’ler iddialı ve sorumluluk almaktan zevk alıyor; rollerini, hedeflerine ulaşmak için insanları ve süreçleri organize eden lider ve yönetici rolü olarak görürler.
ENTJ ne anlama geliyor?
ENTJ, Katharine Briggs ve Isabel Myers tarafından yaratılan on altı kişilik tipinden birini tanımlamak için kullanılan bir kısaltmadır. Dışa Dönük, Sezgisel, Düşünen ve Yargılayan anlamına gelir. ENTJ, başkalarıyla geçirilen zamanla enerjisini alan (Dışadönük), gerçekler ve ayrıntılardan ziyade fikir ve kavramlara odaklanan (Sezgisel), mantık ve mantığa dayalı kararlar veren (Düşünen), spontane ve esnek olmaktan çok planlanıp organize olmayı tercih eden bir kişiyi gösterir (Yargılama). ENTJ’lere bazen doğuştan başkalarına liderlik etme dürtüsü nedeniyle asker kişilikli denir.
ENTJ Değerleri ve Motivasyonları
ENTJ’ler genellikle kariyerlerindeki başarı ile motive olurlar ve çok çalışmaktan zevk alırlar. Hırslılar, güç ve nüfuz kazanmakla ilgileniyorlar. ENTJ için karar verme bir meslektir. Aramayı yapacak ve planları harekete geçirebilecek bir konumda olmak istiyorlar. ENTJ’ler künt ve belirleyici olma eğilimindedir. İşleri halletme güdüsüyle, bazen bir hedefin peşinde koşarken eleştirel veya kaba olabilirler. Tipik olarak arkadaş canlısı ve dışa dönüktürler, ancak diğer insanlarda duygusal incelikleri anlamayabilirler. Genellikle başkalarıyla ortak bir hedefe doğru çalışmayı severler, ancak duygularıyla ilgilenmek için zaman bulamayabilirler. Sonuçlara odaklanırlar ve üretken, yetkin ve etkili olmak isterler.
Başkaları ENTJ’yi Nasıl Görüyor?
ENTJ’ler doğal liderlerdir ve nerede olurlarsa olsunlar genellikle sorumluluk alırlar. Genellikle gelecek için net bir vizyona sahiptirler ve insanları ve süreçleri bu hedefe nasıl taşıyacaklarını sezgisel olarak anlarlar. Her duruma bir verimlilik analistinin tavrıyla yaklaşma eğilimindedirler ve nelerin daha iyi yapılabileceğine işaret etmekten çekinmezler.
ENTJ’ler genellikle girişken ve bir kişinin tanıtıldıkları andan itibaren büyük planlarına nasıl uyacağına dair bir fikre sahip görünürler. Tipik olarak doğrudandırlar ve küstah veya hatta kibirli görünebilirler; insanları ve durumları çok hızlı bir şekilde boyutlandırırlar ve gördükleri konusunda dürüst olmaktan başka bir şey olmakta zorlanırlar. ENTJ’ler güç konularına duyarlıdır ve nüfuz sahibi insanlar ararlar. Karakteristik olarak hırslılar ve genellikle kariyerleriyle çok meşguller. ENTJ’ler diğer tüm türlerden daha çok işlerinden zevk alırlar ve hatta çalışmanın eğlence için yaptıkları şey olduğunu söyleyebilirler.
ENTJ kişilik tipi ne kadar nadirdir?
ENTJ, popülasyondaki en az yaygın türlerden biridir ve kadınlar arasında en nadir görülen türdür (INTJ’li). ENTJ’ler: Genel nüfusun% 2’si Erkeklerin% 3’ü Kadınların% 1’i
Ünlü ENTJ’ler
Ünlü ENTJ’ler arasında Margaret Thatcher, Napoleon Bonaparte, Carl Sagan, General Norman Schwarzkopf, David Letterman, Douglas MacArthur, Harrison Ford ve Quentin Tarantino bulunmaktadır.
ENTJ’ler hakkında gerçekler
ENTJ hakkında ilginç gerçekler:
- Kişilik özelliği ölçümlerinde Hırslı, Güçlü, İyimser, Bencil, Uyarlanabilir ve Enerjik
- Her türden iş veya finans kaynaklı stresi bildirme olasılığı en düşüktür
- Ortalamadan daha fazla kalp problemleri yaşama olasılığı
- Daha yüksek bir manevi güce inanma olasılığı en düşük olanlar arasında
- Üniversite not ortalamasında ilk 4 tür arasında
- Üniversitede başarılı olma olasılığı en yüksek olanlar arasında
- Kişisel değerler Ev / Aile, Başarı, Yaratıcılık ve Öğrenmeyi içerir.
- Çalışmalarından memnun olma olasılığı en yüksek olan iki türden biri
ENTJ Hobileri ve İlgi Alanları
ENTJ’ler için popüler hobiler arasında topluluk gruplarında liderlik pozisyonları almak, sosyal toplantılara veya spor etkinliklerine katılmak ve rekabetçi spor yapmak yer alır. ENTJ’ler genellikle kariyerlerine odaklandıkları için iş dışında çok az ilgi alanları olabilir veya kariyerlerini ilerletmeye yardımcı olan boş zaman etkinliklerine katılabilirler.
ENTJ Güçlü Yönleri
Güçlü iradeli. ENTJ’ler hakkında özellikle takdire şayan bir şey, eleştiriye karşı neredeyse dayanıklı olmalarıdır. Bir pozisyon oluşturduklarında veya bir karar verdiklerinde, baskı altında bükülmezler. Onlar sadece inançlarının doğruluğundan ve onları oraya getiren becerikli mantığından eminler. ENTJ’leri sallamak için ya onları alt etmelisiniz ya da yanlış olduklarını kanıtlamalısınız. ENTJ’ler eleştirilmeye aldırış etmezler, bir şeyleri kişisel algılamazlar ve dışarıdan görüş almaktan korkmazlar.
Verimli. ENTJ’ler, verimlilikleri ve odaklanma özellikleriyle bilinirler, çoğu zaman birçok görevi hiçbirini bırakmadan veya temerrüde düşürmeden halledebilirler. Çalışmaları için sınırsız enerjileri vardır ve olumlu sonuçlardan fazlasını üretirler. ENTJ’ler genellikle peşinden gittiklerini elde ederler, çünkü planları veya pozisyonları işe yaramıyor gibi görünse veya beklenenden daha uzun sürse bile kolayca cesaretleri kırılmaz. Başarısız olmayacaklarına inanıyorlar.
Stratejik düşünce. ENTJ’ler keskin düşünürler ve dikkate değer problem çözücülerdir. Harika fikirlere sahip olma eğilimindedirler ve durumu her açıdan inceleyebilirler ve vizyonlarına ulaşmak için stratejik olarak bir plan hazırlayabilirler. Sorunlardan bunalmak yerine, onlar tarafından canlandırılırlar. Bu nitelikler, her projenin akıllı, uzun vadeli çözümlerle ilerlemesini sağlamak için güçlü kavramsal becerileriyle birleşir.
Karizmatik liderler. ENTJ’ler bir olasılıklar dünyasında yaşarlar ve memnuniyetle saldırdıkları her yerde zorluklar görürler. En iyi anlamda liderdirler, enerjilerini ve karizmalarını başkalarına ilham vermek ve motive etmek için kullanırlar. İnsanlar genellikle ENTJ’leri liderleri olarak seçerler ve bu, ENTJ’lerin kendi başlarına asla başaramayacakları iddialı planlara ulaşmalarını sağlar.
ENTJ Zayıf Yönleri
Baskın. Mantıksal düşünme biçimleri göz önüne alındığında, ENTJ’lerin kusurları ve açıkları bulma konusunda uzman olmaları şaşırtıcı değildir. Ancak karakteristik körlükleri ve başkalarının duygularına karşı saygısızlıkları ile birleştiğinde, bu onların eleştirel, titiz ve acımasız görünmelerine neden olabilir. Kusurlarının bu kadar sık seçilip sergilenmesini herkes takdir etmeyecektir.
Hoşgörüsüz. ENTJ’ler, herkesin kendileri kadar çok çalışabileceğine ve çalışması gerektiğine inanarak, diğerlerini de aynı imkansız standartlarına bağlı tutarlar. Doğal olarak daha az doğrudan veya biraz daha yavaş olan insanlara karşı genellikle sabırsızdırlar.
Kibirli. ENTJ’ler stratejik düşünceye, hızlı fikirlere ve kararlı eyleme saygı duyar ve eşleşmeyenleri aşağılar. Kendinizden emin olmak sadece iyi bir şey olabilirken, özellikle de bu kadar çaba sarf etmeyen ve inançlarında aynı cesareti göstermeyenlerin gözünde kibir anlamına gelir.
Duyguların kötü ele alınması. Empati, ENTJ’nin güçlü yanlarından biri değildir. Bu tip, başkaları olayları kendi bakış açılarından görmeyi reddettiğinde veya göremediğinde sabırsız olma eğilimindedir ve başkalarının fikirlerinin değerini kabul etmek ve duygularını hesaba katmak için ENTJ’nin aktif ilgisini gerektirir. Kişisel bir ortamda, ENTJ’ler emretici davranabilir ve başkalarının duygularını çiğneyebilir, bu da onlara hiçbir arkadaş kazandırmaz.
İşyerinde ENTJ
ENTJ’ler, daha fazla verimlilik ve üretkenlik elde etmek için stratejiler geliştirmelerine izin veren liderlik pozisyonlarına çekilir. Yönetim veya denetleyici rollerde olmayı tercih ederler ve örgütsel değişimi başlatma ve yönetme yeteneği isterler. ENTJ’ler, zor problemleri çözme zorluğundan zevk alır ve iyileştirmenin nerede mümkün olduğunu belirleyebilmek için karmaşık sistemleri anlamanın tadını çıkarır. ENTJ’ler doğal olarak sistemleri iyileştirme fırsatları görür ve ekiplere vizyonlarını gerçekleştirmeleri için liderlik etmek isterler. Yeniliğin teşvik edildiği ve geleneklerin kutsal tutulmadığı bir ortamı takdir ediyorlar.
ENTJ’ler çalışmalarında düzen ister. Çalışmalarının ve meslektaşlarının çalışmalarının bir dizi açık yönergeye göre değerlendirilmesini tercih ederler. Performansın objektif olarak değerlendirildiği ve cömertçe ödüllendirildiği adil bir ortamı benimserler. ENTJ’ler tipik olarak motive olmuş ve çalışkandır ve para, güç ve prestijle ilgili çabalarıyla tanınmak isterler.
ENTJ için ideal bir iş, onları stratejik planlama ve net hedef belirleme ile karmaşık sorunları ele almaya zorlayan iştir.
ENTJ için En İyi Kariyer
ENTJ’ler için en iyi meslekler: • İşletme Yöneticisi • Bilgi işlem Danışmanı • Kurumsal İcra Görevlisi • Girişimci • Hakim • Avukat / Savcı • Yönetici • Bankacı • Politikacı • Bilim İnsanı • Sistem Analisti • Öğretmen / Profesör • Kıdemli Asker