Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi.
Çalışanları ile etkileşim kuran şirketler daha yüksek düzeyde müşteri bağlılığı ve yıllık gelir artışına ulaşır.* Mobil, sosyal, analitik, Nesnelerin İnterneti, büyük veriler ve buluttan yararlanarak iş yaşam dengesini ve çalışan zindeliğini destekleyerek çalışanlarınızın etkileşimlerini geliştirin. Motivasyonu arttırmak, zindelik hedeflerine ulaşmak ve üretkenliği iyileştirmek için oyun mekanikleri ve sosyal yarışmalardan faydalanın. Analitik öngörülere göre kariyer ilhamları ile uyumlu hedefler belirleyin. Taşınabilir cihazlardan sağlık verilerini izleyin ve analiz edin.
* Aberdeen Group: Teknoloji Yardımıyla Çalışan Etkileşimi, 2015
Kişisel ilhamlar ve kariyer ilhamları ile uyumlu olacak şekilde hedefler belirlemek üzere temel öngörülerden yararlanın ve bu hedeflere ulaşmayı kolaylaştıracak aktiviteleri belirleyin.
Hedefe ulaşma düzeyini belirlemek için taşınabilir cihazlar ve akıllı telefon uygulamaları dahil olmak üzere dinamik araçları kullanarak zindelik aktivitelerine ilişkin eğilim ve düzenleri izleyin, ölçün ve değerlendirin.
Twitter, Facebook ve Oracle Social Network gibi dahili ve harici kaynaklardan alınan girişler aracılığıyla nüfuz, etki, cömertlik ve aktivite düzeyini ölçerek sosyal varlığınızı ve alanınızı optimize edin.
Hedeflenen kariyer geliştirme başarısını destekleyen ve ilgili olan gönüllülük esasına dayalı şirket projelerine katılın.
Kişisel hedeflere ve gönüllü çalışmaya ilişkin genel ilerleme durumunu paylaşırken iş ile ilgili yarışmalara katılarak motivasyonu arttırın ve iş arkadaşları ile bağlantı kurun.
İş yaşam uyumunu teşvik edecek şekilde hedeflerin gerçekleştirildiğine ve ilerleme kaydedildiğine ilişkin onay alın.