İngiliz Kralı Henry V hakkında yeni Netflix filmi The King’i izledim. Ben tarih meraklısıyım ve liderlerin yükselişi ve düşüşü beni büyüledi. Henry V veya Hal, bir savaşçı kraldı. Agincourt savaşını kalın ve ince yaparak kazandı ve Fransızları boyun eğdirmek için İngiliz tahtını kurdu. (Asla olmadı, Fransız tahtını almadan önce öldü).
Hal gibi savaşçı liderleri inanılmaz derecede baştan çıkarıcıdır. Asil bir amaç için savaşıyorlar (Fransızları boyun eğdirmek, İngilizlerden başka kimseye ‘asil’ olarak görülmese de), siyah-beyaz ideallerin sorunlarını azaltır ve kendilerine cesaretle fedakarlık yaparlar. Bu tür enerji moralden bağımsız olarak çekici.
Bazen kavga doğrudur: birisi sizi ve ailenizi tehdit ediyorsa, o zaman kendinizi savunmalısınız.
Bölümler daha çok yanılsamadır. “Biz” ve “onlar” arasında hayali çizgiler çiziyoruz.
Yanlış giden savaşçı liderler bölücüdür.
Köprüler değil duvarlar inşa ediyorlar. Hariç tut, dahil etmeyin. Daha fazla tehdit ve daha az fırsat görürler. Kazananlar ve kaybedenler gel. Sıfır toplamlı bir oyundur.
Savaşçı liderleri ve ilk kültürleri kazanın
Yanlış giden savaşçı liderler sonuçlara takıntılıdır. İlk Kültürleri Kazanırlar. Kazanmak için oynarlar ve hedefler her şeydir. Bu kültürlerin büyük iş ahlakı olabilirken, çabucak kötüleşebilirler. Avustralyalı Kriket, “maliyetten bağımsız olarak kazan” tutumuna atıfta bulundu. Aynı zamanda, sadece hedeflere ulaşmak için etik dışı uygulamalara giren bankaların çoğu da öyle.
Savaşçı liderler KAZANMAYA odaklanır, işi rekabet olarak görürler ve amaç zirveye ulaşmaktır.
Alternatif olarak, BİNA’ya odaklanmak, işi değer ve uzun vadeli katkı sağlama fırsatı olarak görmek.
Savaşçı Liderler varsayılan olarak HARİÇ TUTMAKTADIR ve doğal olarak daha şüphelidirler ve agresif veya savunmacı bir tutum benimserler.
DAHİL OLMAYAN liderler, diğer taraftan, kendi işlerinden daha fazla fayda sağlayan sonuçlar istiyorlar.
Savaşçı liderin tersi
Keşke daha fazla liderin inşaat ve kaynaşmaya odaklandığı bir dünyada yaşasaydık. Ne yazık ki, her tavrı alan bir kazananla agresif olan birçok kişi var. Kültürü işbirliğine ve dahil etmeye doğru ilerletene kadar, yine de savaşçı liderin güçlü yanlarını harekete geçirmemiz gerekecek.
Bu güçlü yönler:
Bir davaya şiddetli bağlılık
Ateş altında cesaret
azim
Özveri
Değer temelli kararlar
Tutku ve vizyon.
Savaşçı kalelerinizi nasıl bileydiniz? Savaşçı gücün tuzaklarından nasıl kaçınabilirsiniz?
***