İşçiye yılda 270 saatten çok fazla mesai yaptırılabilir mi?
4857 sayılı Kanunun 41 inci maddesinde; "Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz." hükmüne yer verilmiştir.
Bu hükme göre; İşçiye bir yıl içinde 270 saatten çok fazla mesai yaptırılması yasaklanmıştır. Bu kurala uyulmaması halinde ise herhangi bir idari para cezası öngörülmemiştir.
Benzer düzenlemeye İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde de yer verilmiştir. Buna göre; Fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamayacağı ile bu sürenin sınırının, işyerlerine veya yürütülen işlere değil, işçilerin şahıslarına ilişkin olduğu ifade edilmiştir.
Bu haber 735 kez okundu.