Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı ve Vergilendirilmesi
1 Nisan 2015 tarihinden itibaren, ev hizmetlerinde çalışanlar ay içindeki çalışma sürelerine göre 10 günden az çalışanlar ve 10 günden fazla çalışanlar olmak üzere iki kısma ayrılmıştır. 10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışanlar tüm sigorta kollarına tabi tutulacak ve zorunlu sigortalı sayılacaklardır.
a) Ev Hizmetlerinde Ay içinde 10 Gün ve daha Fazla Çalışanların Sigortalılığı:
Çalıştırılanların bildirimleri işverenler tarafından, kurumca hazırlanan belgeyle en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar yapılmalıdır. Süresinde yapılmayan bildirimler için her bir sigortalı çalışan için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
b) Ev Hizmetlerinde Ay içinde 10 Günden Az Çalışanların Sigortalılığı:
10 günden az çalıştırılanlar için sadece asgari ücretin %2' si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeneceğinden, bu şekilde çalıştırılanlara hastalık sigortası hükümleri uygulanmayacaktır. Bu şekilde çalışanlar dilerse ödenen prim tutarının ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar asgari ücretin %32,5 oranında primi kendileri ödeyebileceklerdir.
Sonuç olarak ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı ile ilgili yöntemde değişikliğe gidilmiş olup,
- Ev hizmetlerinde bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan ve çalışma gün sayısı 10 gün ve üzeri olan kişiler zorunlu olarak kanunun 4/a maddesi kapsamında sigortalı sayılacak 5510 sayılı kanunun hükümlerine tabi olacaklardır.
- Ev hizmetlerinde bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan ve çalışma gün sayısı 10 günden az olanlar için günlük asgari ücretin yüzde 2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödenecektir.
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN GELİR VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Bilgilendirme Metni!