Hangi konularda tembellik ya da isteksizlik hissediyorum? Hangi konularda çok hırslıyım?
Hangi konularda bildik şeylerle ilerliyorum, hangi konularda orijinal ve değişik olmaya çalışıyorum?
Yaşamak için neler yapıyorum? Heyecan için neler yapıyorum?
Hangi konularda boynum bükük? Hangi konularda cesaretliyim?
Yanlış olduğunu bildiğim bir konuda ya da doğru olduğuna inandığım bir konuda nasıl davranıyorum?
İstemediğim bir durumda ya da çok hoşuma giden bir durumda nasıl davranıyorum?
Hangi konuları risk almaya değer buluyorum?
Nerede ısrar nerede pes etmem gerektiğini biliyor muyum?
Ne zaman alaycı oluyorum, küçümsüyorum, görmezden geliyorum, yapıcı oluyorum?
Kimleri ve neleri önemsiyorum? Önemsemenin anlamı benim için nedir?
Aşağıdaki yazıları da beğeneceksiniz:
- Liderlik becerinizi değerlendirin!
- Kaygılarımızı Yönetmek Elimizde
- İşyerinde başarılı olmak isteyenlere öneriler
- Direnç mi? İsteksizlik mi?
- Kendine Güven Demekle Olur Mu?
- Benimle Çalışma Kılavuzu
- Liderin Yedi Temel Davranışı – 6 – Personelin yeteneğini geliştirin
- Yapılmaması gereken yanlışlar
- Başarmak için nasıl motive olabiliriz?
- Herkes kendi sorularına sahiptir!