Karin Radström'ün Scania kariyeri, kendisi İsveç'te Mezun Stajyer Programı ile kuruluşa katıldığında başlamış. İlk görüşmeden sonra bile, buraya ait olduğunu biliyordu; Scania'nın açık ve pozitif kültürü, verdiği kararı etkileyen faktör olmuştu.
Radström, stajyer programına katılmanın kendisine kuruluş hakkında oldukça fazla şey öğrettiğini ve kendisinin çok sayıda kişiyle tanışmasına yardımcı olduğunu söylüyor. "Şimdi bile, ta o zaman öğrendiklerimden yararlanıyorum". "Örneğin, 10 gün boyunca bir sürücüyle birlikte yol gitmiş ve kamyonda uyumuştum. Bunu deneyimlemiş olmak, müşterilerimizle ve sürücüleriyle ilişki kurmayı benim için daha kolay hale getirdi" diyor.
Radström stajyerliği sonrasında, kamyon üstyapı imalatçılarına kritik bilgiler sağlayan Ürün Bilgileri bölümünde çalışmaya başlamış. Kendisi çok geçmeden Grup Yöneticiliğine terfi ettirilmiş ama İsveç kürek milli takımına seçildiği için yarı zamanlıya dönmesi gerekmiş.
Değİşİm zamanı
Radström takımda mücadele ettikten sonra, değişim zamanının geldiğini hissedinceye dek bu görevi sürdürdüğü Bağlantılı Hizmetler Müdürlüğü görevine geri döndü. Daha sonra, Pazarlama İletişimi ve Satış Öncesi Müdürü olarak Kenya'ya taşındı.
Radström, patronlarıyla ilişkisinin iyi olduğunu ve kariyerinin farklı basamaklarında tanıdığı kişilerin kendisine yardımı olduğunu söylüyor.
"Bana 'bundan önceki işinde ne yapmak istemiştin' diye soran iyi bir patronum vardı". "Ona, 'gerçekten bilmiyorum' demiştim. Sonra bana sert sert baktı ve 'Karin, bana ne yapmak istediğini söylersen, sana yardımcı olmam benim için daha kolay olur' demişti. Bu, aldığım en iyi kariyer tavsiyesiydi".