Küçüklere büyük tüyolar! Şirketiniz küçük ama yeteneğiniz büyük ise...Favorilere Ekle
Küçük bir şirkette olmak, büyük şirketlerin karşı karşıya kaldığından daha fazla yetenek yönetimi mücadelesini beraberinde getirebilir. Ancak küçük organizasyonlardaki İK liderleri yetenek yönetimini hayata geçiremeyeceklerini düşünmemelidir. Tek yapmaları gereken bunu farklı yapmaktır. Bununla birlikte, yeteneklerdeki en iyiyi ortaya çıkarma ihtiyacı küçük şirketler için de en az büyükler kadar önemlidir.