- J. Donald Walters
Zenginlik, yarattığımız bir şeydir. Sadece orada değil, onu bulmamızı ve hak iddia etmemizi bekliyor. Böylece sadece bize para çekmenin olmadığını görüyoruz: Kendisini para şeklinde tezahür eden enerjiyi çekiyoruz.
Zenginlik, yarattığımız bir şeydir. Sadece orada değil, onu bulmamızı ve hak iddia etmemizi bekliyor. Böylece sadece bize para çekmenin olmadığını görüyoruz: Kendisini para şeklinde tezahür eden enerjiyi çekiyoruz.
Her ikisine de nasıl manevi, kendi kendine yardım ve doğal sağlık kitaplarının yayıncısı olduğumu ve yayıncılık misyonumu ifşa ettiğimi açıkladığım kısa bir makale yazmam istendi. Hikayenin kendisi oldukça etkileyici. Kronolojik hikayenin ardında görünmeyen dokumacı olan manevi niyetin görünmeyen ipliği var ...
Birçoğumuz paramızı kullanmaktan korkuyoruz çünkü iyi yapabileceğimize inanmıyoruz ve yanlış yapmak bizim varlığımızı tehlikeye atacaktı. Daha derin bir seviyede, paranın yaşam kaynağı olmadığını biliyoruz, ama egolarımız yok ve sanki bizi hareket ediyormuş gibi davranıyorlar. Bizi şüphe içinde tutuyorlar ve bizi ...
Yeni araştırmaya göre, çoğu kadın için - ama tüm kadınlar için - sanal toplantılar sırasında kendilerine bakarken, görünüşlerinden ne kadar memnun olduklarında herhangi bir değişiklik eşlik etmedi.
Geleceğe baktığımızda, yarının işyerinin ne getireceğini söylemek imkansızdır - yeni trendler, teknoloji veya diğer kurumsal kültür biçimlerinden ne gibi dönüşümler meydana gelecektir. Kariyerinizi nasıl ileriye taşıyacağınız, öncelikle uyum sağlama isteğinize bağlı olacaktır.
İster COVID-19 ister bir araba kazası olsun, hepimiz evlerimizi yönetmesi veya önemli emlak belgelerimize erişmesi için başka birine güvenmek zorunda kalma riskiyle karşı karşıyayız. Bu yıl, sevdikleriniz için bir mali "not defteri" oluşturarak hazırlıklı olmaya karar verin.
Sanayi devrimi şehirleri dönüştürdü, ikamet ve iş yerlerinin her zamankinden daha uzak olmasına neden oldu. Bu mekansal ayrım, bugün hala büyük ölçüde şehirlerimizin tasarımına dahil edilmiştir.
Yeni başkan kekeliyor ve tüm dünya izlerken yaptığı konuşma, benim gibi kekeleyen milyonlarca Amerikalıya güçlü bir örnekti.
James Bregman, 1964 Olympian, "Gerçek cesaret, günlük olarak ne yaptığınız, belirlediğiniz standartlara göre nasıl davrantığınızdır. Bu, doğru şeyi yapmaya yol açacaktır. Bir sonraki doğru şeyi ne kadar çok yaparsanız , daha düzgün düzgün davranışlar olur. Küçük şeylerle başlar ... "
COVID-19 salgını başladığından beri, insanların zorla evden çalışmaya nasıl tepki verdiklerine dair çok sayıda konuşma yapıldı.
1 Ocak'ta yeni bir başlangıç yapmak güzel ... bu bize önceki inançlarımızı ve davranışlarımızı salıvermek için gerekli motivasyonu veriyor. 31 Aralık ile 1 Ocak arasındaki fark sadece bir gün olsa da, ruhumuz bunu varlığımızda önemli bir kilometre taşı olarak ölçebilir ...
Diğer bireylerde ne görüyorsanız, kendi içindesiniz. Ben buna "yansıma ilkesi" diyorum: Bunu başkasında tanıyabilirseniz, sizin içinizdedir. Einstein'ın bir dahi olduğunu düşünüyorsanız, sizde deha olduğunuzu bilin. Aynı olmayabilir Airdrop Formu Dehası'nın yaptığı gibi, ama dahin orada ...
Nihayet tatiller geldi - beklediğiniz mola. İşi geride bırakmak, arkanıza yaslanmak ve aileniz ve arkadaşlarınızla zamanın tadını çıkarmak istiyorsunuz.
Yaşam sürecinde insanlar, zor olduğunu düşündüğümüz sinirli, öfkeli, depresif ya da diğer duyguları hissedebilirler. Bu davranış, işteki en iyi niyetlerimizi engelleyebilir veya karmaşıklaştırabilir. Profesyonel olmayan davranışların işini azalttığı durumlarda nasıl olumlu bir bakış açısına sahip olabilirsiniz? İşte 12 fikirleri ...
Esneklik gerçekten işverenlerin işe alma ve işten çıkarma kabiliyetindedir, dolayısıyla güçlerini arttırır. Birçok geçici çalışan için gerçek bir esneklik yoktur, yalnızca kalıcı bir güvensizlik vardır.
O kadar para kazandık ki, kelimenin anlamını yitirdi. Yerine getirme yalnızca şirket içinde gerçekten yaşanabilir. Satın alabileceğiniz ya da satın alabileceğiniz bir şey değil. Sizi oraya götürecek şeylerle yeterince doldurabileceğiniz bir yer değil. Yerine getirme tamamlanma ve kendini gerçekleştirme ile ilgilidir.
Ofiste, Ernest Holmes ile "her şeyin ardındaki birlik" diyerek kişisel bütünlüğümüzü bütünlük, ahlak, başkalarına karşı şefkat ve gezegene saygı göstererek gösterebiliriz. Bunu yaparak, işyerinde ilahi doğamızı yeniden harekete geçiririz.
2020 Çinliydi Sıçan Yılı - başarıya ve zenginliğe götüren hızlı düşünme ve uyarlanabilirliğin "fare benzeri nitelikleri" ile ilişkili. Pek çok insanın serbest mesleği seçtiği veya zorla iş kurduğu ve bir iş kurduğu bir yıllık zorluklardan sonra, insanlar bu nitelikleri nasıl taklit edebilir?
Araştırmaya göre, daha sonra bunama teşhisi konan Medicare'deki kişilerin, klinik bir teşhisten altı yıl önce ödenmemiş faturaları olması daha olası.
Etkili insan ilişkileri becerilerinin öğrenilmesinin tamamen değiştiğini ve hayatımı önemli ölçüde geliştirdiğini söyleyebilirim. İnsanlarla iyi geçinmek çok önemli olduğu için, hayatınızın erken dönemlerinde nasıl geçeceğinizi öğrenmek önemlidir. İnsan ilişkileri becerileri anaokulundan koleje kadar öğretilmelidir ...
İşletme operasyonunda değerlerin anlaşılması esastır: bir değer ile bir ilke veya bir kalite arasındaki fark hakkında anlamsal bir tartışma olarak değil, daha çok neye değer verdiğimiz hakkında tartışma olarak. Neye değer veriyoruz ve bu değerler ailelerimizde, işimizde veya toplumlarımızda nasıl işliyor?
Aşılarla ilgili her geçen gün daha fazla iyi haber geldikçe, Zoom hisselerinin düşüşünü izledi. Ancak gergin pazarların aksine, video konferans ve uzaktan çalışmanın burada kalacağına inanıyoruz - hoşumuza gitse de gitmese de.
Vizyonlu iş dünyasının nihai amacı, yapmayı sevdiğimiz şeyi yaparak, tüm Tanrı yaratıkları için barış ve bolluk ile ekolojik olarak sürdürülebilir bir çevreye dönüştürmek.
Sayfa 3/23