yıllık izin
merhaba
Başka bir işyerinden ayrılarak şu anki işyerime 09.07.2013 yılında başladım, geçmiş çalışma hizmetlerime göre 09.07.2014 tarihinde emekli oldum ve aynı iş yerinde çalışmaya devam ediyorum. Ancak izin konusunda bir sıkıntım var. İş yerim tüm personelin (yaklaşık 300 personel) izinlerini çalışanın bilgisi dışında tamamına kendisi karar vererek oluşturuyor. sormak istediğim normal olarak izin hakkım 10.07.2017 tarihinde olmasına rağmen şubat, mart veya izin kullanma hakkımdan önceki bir tarhte kullandırmak isterse buna karşı çıkabilirmiyim izin kağıdını imzalamama hakkım varmı sonuçları ne olur teşekkürler
Merhaba.
- İşçinin yıllık izin kullanacağı zamanı belirmeme yetkisi işverendedir. Önemli olan, işçiler arasında objektif ve eşit davranılmasıdır.
- 10 Temmuzda iş başı yaptığınız için, izinlerinizin bu tarihte başlaması gerekmez. İşveren, yıllık izninizi bu tarihten itibaren 1 sene içinde kullandırmak zorundadır.
teşekkürler
benim demek istediğim bu yıl izin hakkım 10.07.2017 tarihinde başlayacak ve bu tarihten sonra izin hakkım olacak diyelim ki bana bu tarihten öce zoraki 10 gün izin kullandırmak ister ise ve ben kullanmama hakkım var mı? çünkü 10.07.2017 tarihinden önce işten ayrılmam veya işveren beni bu tarihten önce işten çıkarırsa izin parasını benden talep etmeyecek mi?
Rica ederim. Eğer size 10.07.2017 tarihinde doğacak olan yeni izninizi, bu tarihten önce kullandırmak isterlerse bunu kabul etmek zorunda değilsiniz. Çünkü böyle bir durumda sonraki senenin iznini kullanmış olursunuz ve bu senelik izin kullanmanın mantığına ters düşer.