Kadınlar erkeklerden daha iyi liderlik ediyor
Büyük bir şirketin ya da büyük bir işyerinin önündeki adamın konsolide klişeleri toplum, kadınlardan daha iyi lider olduklarına inanıyor, ancak durum böyle değil.Şirketlerin yönetim pozisyonlarının ve sorumluluğunun çoğunun erkekler tarafından işgal edildiği doğrudur, dolayısıyla konsolide bir klişeden söz ediyoruz.
Geçtiğimiz yıl Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) belirttiği gibi, Avrupa'daki yedi yöneticiden sadece bir tanesi kadındı ve Amerika Birleşik Devletleri'nde Yönetim Kurullarının yalnızca% 15'i kadındı.
Bu verilerle kadınların erkeklerden daha iyi lider olduğunu düşünmek zorÇünkü ek olarak, biri evden ve aileden sorumlu biri gibi sınıflandırmaya meyillidir. Ama gerçekten, içinde gösterilmiştir gerekli sosyal beceriler lider olmak için, kadın erkekten üstündür. Şirketlere liderlik konusunda danışmanlık hizmeti veren bir danışmanlık firması olan Zenger / Folkman tarafından yapılan araştırma sonucunda ortaya çıkan nedenlerden dolayı kadınların erkeklerden daha iyi sonuç aldıklarını söyleyebiliriz.
Kadınlar neden daha iyi liderler?
1. Önce kadınların ailedeki temel uyum figürü oldukları dikkate alınmalıdır.Bu nedenle, kadınlar resmi bir örgütlenme bağlamında, tüm üyelerinin refahını sağlarlar.
2. Kadınlar erkeklerden daha az rekabetçi ve bireyseldir, daha iyi bir grup vizyonu var.
3. İş ortamında kadınların erkek meslektaşlarından daha iyi performans gösterdiği gösterilmiştir. satış, pazarlama, hukuk departmanı ve ürün geliştirme gibi alanlarda.
4. Kadınlar, çalışanlarla iletişim kurmada ve iletişim kurmada daha iyidir. ayrıca dürüstlük ve dürüstlükle erkekleri geride bırakıyorlar.
5. Personelin ilham ve motivasyonu, Kişilerarası ilişkilerin kurulması, işbirliği ve takım çalışması ile değişim ve sorunlara yol açma yeteneği kadınların diğer özellikleridir ve iyi bir lideri karakterize eder.
6. Sonuç elde etmede öne çıkan kadınlar, Erkekler stratejik ve teknik alanlarda üstün olsalar da
7. Kadınlar bu sonuçları alır çünkü Kendinize meydan okuyun ve en iyi sonuçları alın İşlerinde, kurum içindeki değerlerini güvence altına alarak duygusal iyilik sağlar.
Nasıl iyi bir lider olunur
İyi bir liderin imajı, yukarıda belirtilenler gibi iş dünyasında bir dizi doğuştan gelen nitelikten başlar, aynı zamanda kişisel yönler dizisi Aşağıdakiler nasıl?
- Kendine güven. Risk almak ve ileri adım atmak için sezgilerinize güvenin, ancak öz-eleştiri için bir yer bırakın.
- Bir referansın var. Hayran olduğunuz ve kimlerle tanıdığınız birisine sahip olmak iyidir. Onların iyi işlerini taklit etmek iyi bir lider olmanıza yardımcı olacaktır.
- Organize olun, işi planlamak ve mümkün olan en iyi şekilde yapmak. Ne kadar ileri gitmek istediğinizi bilmek için kendi hedeflerinizi belirleyin.
- Dakik ol. Bize bir ciddiyet ve profesyonellik örneği olarak sipariş edilmemizi ve hizmet etmemizi sağlar.
- Objektif ol. Duyguları veya kişisel sorunları işle karıştırmayın.
- Kendinizi en iyi nasıl çevreleyeceğinizi bilin. Güvenmek ve sorumluluk görevlerini devretmek için iyi bir ekibimiz olsun.
- Takım çalışmasını teşvik ether birine, bunlara karşılık gelen işlevleri dayatan sınırlar verilmesi.
- Israrcı ol, sürekli ve ne istediğin için savaş.