Şimdiye kadar yasa, şirketlerin çalışanlarını korumak için hangi önlemleri alması gerektiğini belirlemiş ve kurallar buna göre uygulanmıştı. 20 Mart 2022 tarihinden itibaren ise şirketlerin kendi koruyucu önlemlerini uygulamaları zorunlu hale geldi. Bu da sağlıklı bir şekilde çalışabilmeniz için hangi kuralların uygulanacağına işvereninizin karar vermesi gerektiği anlamına gelir.
İşyerinde (dinlenme odaları dahil) yeterli mesafenin korunmasına veya maske takılmasının gerekip gerekmediğine işveren karar verir. İşvereniniz size tıbbi maske sağlayabilir, ancak bunu yapmak zorunda değildir. Ayrıca size Korona testi yaptırıp yaptırmamaya da işvereniniz karar verecektir.
İşvereniniz size Korona testi sağlamıyorsa, test merkezlerinde hâlâ ücretsiz olarak yapılan ve “Bürger-Tests” olarak bilinen testlerden faydalanabilirsiniz. COVID testleri hakkında daha fazla bilgi almak için "Koronavirüs (COVID-19)" bölümümüze bakabilirsiniz.
İşvereniniz sizi Koronavirüs ve virüse karşı var olan aşı seçenekleri hakkında bilgilendirmeye devam etmelidir. Ayrıca mesai saatleri içinde aşı randevunuza gitmenizi de mümkün kılmalıdır.
Doğrudan işvereninizle konuşup sizi ve çalışma arkadaşlarınızı korumak için hangi önlemlerin alındığını sorun. Şirket sözleşmesinde veya toplu sözleşmenizde bu konuda bir madde düzenlenmiş olabilir. İşvereniniz çalışanlarının güvenliğiyle hiç ilgilenmiyorsa, şirketinizdeki işyeri sendika temsilciliği ile görüşün veya bölgenizdeki sağlık departmanını bilgilendirin. Bölgenizden sorumlu sağlık otoritesini resmi rehberden bulabilirsiniz.