İş başvurusunda bulunurken, göze çarpmak için elimizden gelen her şeyi yapma ihtiyacımız var. Bir özgeçmiş oluşturmak, bizi bir işveren için benzersiz ve çekici kılan özelliklerin ve niteliklerin her birini tanımlayarak, elimizden gelen en iyi şekilde kendimizi satmak için bir fırsat haline gelir. İş deneyiminiz, sertifikalarınız ve kimlik bilgileriniz, eğitim geçmişiniz gibi sizi bir işveren için önemli bir aday yapacak birkaç farklı unsur vardır, ancak bazen gözden kaçabilecek bir şey, yıllar içinde biriktirdiğiniz becerilerdir.
İşyeri becerileri, tabii ki işinizi yapmanız için gerekli olan bir şeydir. Ancak büyük şey şemasında beceriler gözden kaçabilir ve unutulabilir. Bir özgeçmiş veya iş görüşmesi için kolejdeki not ortalamanızdan veya stajınızdan çok daha fazlası vardır, beceriler size özeldir ve potansiyel işvereninizin önünde öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
İş arama sürecine girerken, özgeçmişinizi hangi önemli becerilerin istihdam edilebilirliğinizi en üst düzeye çıkaracağını merak ediyor olabilirsiniz. İşte işverenlerin dikkatini çekecek ve sizi işe almaya değer bir aday yapabilecek beş beceri!
İstihdam Becerileri nelerdir?
Neredeyse tüm işe alma yöneticileri her zaman istihdam edilebilirlik becerilerine sahip potansiyel çalışanları ararlar, ancak bu beceriler nelerdir? The Balance'tan Allison Doyle şöyle yazıyor : “İstihdam edilebilirlik becerileri neredeyse her işte gerekli olan temel beceriler ve özelliklerdir. Bunlar, bir kişiyi bir kuruluş için cazip kılan genel becerilerdir. "
İstihdam edilebilirlik becerileri kategorisinde, yumuşak beceriler ve sert beceriler vardır. Yumuşak beceriler, birçok kişinin "insan" becerileri veya karakteriniz ve başkalarıyla çalışma / iletişim kurma beceriniz etrafında dönen beceriler olarak düşünmeye meyilli oldukları şeylerdir. Jobscan'dan Paige Liwanag'a göre, zor beceriler, okulda, önceki iş deneyiminde vb. Öğrendiğiniz bir şey gibi öğretilebilen becerilerdir. Hem yumuşak hem de sert becerilerin bir kombinasyonuna sahip olmak, özgeçmişte kesinlikle işe yarayacak ve bir işverenin gözünde harika görünecektir.
1. İletişim : İş dünyasında belki de en sık başvurulan beceri olan iletişim, tüm işverenlerin bir iş adayında aradığı bir beceridir. İyi iletişim becerilerine sahip bir kişi, bilgiyi başkalarına kolayca aktarabilir, dikkatli, iyi bir dinleyici olabilir ve açık / etkili bir şekilde yazabilir. İşverenler, harika yazılı, sözlü ve kişilerarası iletişim becerileri sergileyebilen birini görmek ister, çünkü bu beceriler daha iyi iş üretimine ve genel olarak daha iyi bir iş akışına katkıda bulunabilir.
2. Takım çalışması : Başkalarıyla ne kadar iyi çalışabilirsiniz? Fikirlerinizi paylaşın ve iş arkadaşlarınızın önerilerini veya eleştirilerini alın. Bir proje için iş yükünün bir kısmını mı taşıyorsunuz? Bunların hepsi, iş arkadaşlarınız gibi bir takımın üyeleriyle etkili bir şekilde çalışma yeteneğinizle ilgili sorulardır. İyi takım çalışması becerisi neredeyse tüm iş alanlarında uygulanabilir ve işverenlere bir kontrol manyağı olmaktan ziyade başkalarıyla çalışmak için gerekli olan şeylere sahip olduğunuzu göstermeniz önemlidir. Allison Doyle, bu becerinin kapsamına girebilecek bazı niteliklerin arasında güvenilirlik, profesyonellik, çatışma yönetimi ve işbirliği olduğunu belirtiyor .
3. Eleştirel Düşünme : Stresli bir durum ortaya çıktığında, ona doğrudan hücum etme, çözmeye hazır olma ya da kolayca bunalıma girip çökme olasılığınız daha mı yüksektir? Daha büyük bir sorunu anlamak için bilgi parçalarını birbirinden ayırabilir misiniz? Eleştirel düşünme, bir soruna çözüm bulmak için gerekli araştırma veya fikirleri akıl yürütme, analiz etme ve organize etme yeteneğine sahip olduğunuzu gösterdiği için işverenlerin takdir ettiği ve bir adayda aradığı bir beceridir.
4. Bilgisayar Becerileri : Teknolojinin hakim olduğu bir toplumda, bilgisayar deneyimine sahip olmak şarttır. Ancak bilgisayar becerileri, bir şeyi "Google" edebilmekten daha derinlemelidir. Bunun yerine, bilgisayar becerileri Microsoft Office, bilgi ve iletişim teknolojisi (ICT), e-posta gönderme, kelime işleme, arama motoru optimizasyonu (SEO), sosyal medya vb. İle ilgili bilgi ve deneyimi içerebilir. Alanınıza bağlı olarak, temel bilgisayar / teknoloji becerilerine sahip olmak iş görmek.
5. Çeşitli : Henüz bahsedilmeyen diğer pek çok beceri vardır, bu nedenle aradığınız olası iş pozisyonuyla ilgili becerilerinizi sergilemek sizin için önemlidir. Müşteri hizmetleri işine mi başvuruyorsunuz? Telefon görgü kuralları ve çoklu görev önemlidir. Spor koçluğu alanında iş mi arıyorsunuz? Motivasyon, coşku ve hedef belirleme bu pozisyon için gerekli becerilerdir. Bir iş için bir özgeçmiş oluştururken ve görüşme yaparken, pozisyon tanımını gözden geçirdiğinizden ve listelenen becerileri dahil ettiğinizden emin olun, böylece pozisyon için sağlam bir uygun gibi görünebilirsiniz.
Kendinizi iş piyasasına soktuğunuzda, istihdam edilebilirlik becerilerinin önemini hatırlayın ve işvereninizin karşısında öne çıkmanızı ve hayallerinizdeki işi garantilemenizi sağlamak için belirli becerilerinizi vurguladığınızdan emin olun.