Uluslararası planlama ve sektörde rekabetçi üstünlükler sağlamak amacıyla;
Başarılı insan kaynağının sağlanması, çalışanların istihdamı eğitimi ve geliştirilmesi, politika oluşturma, planlama ve organizasyon yönlendirme faaliyetlerini içeren bir departmandır.
Disan Hidrolik İK Politikası ;
Çalışan iş güvenliği, verimlilik, nitelikli iş gücünü gruba kazandırma, kurum içi eğitim, adil ücretlendirme çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu en iyi şekilde tutmak politikasıdır.