Dışsal Motivasyon Nedir? Dışsal Motivasyon Örnekleri Nelerdir?
Dışsal Motivasyon Nedir? Dışsal Motivasyon Örnekleri Nelerdir? Sorularının yanıtlarını arayanlar için bu makalemizi hazırladık. Motivasyon, bir kişinin bir hedefe ulaşmak için içsel veya dışsal faktörler tarafından harekete geçirilmesi veya yönlendirilmesidir. Bu faktörler, kişinin kendi ilgi ve istekleri, değerleri, ihtiyaçları, beklentileri veya dışarıdan gelen uyarıcılar, ödüller ve cezalar olabilir. Motivasyon, bir kişinin davranışını etkileyen güçlü bir faktördür ve hedefe ulaşmak için çaba sarf etme, zorlukları aşma ve başarıya ulaşma isteği gibi bir dizi davranışı tetikleyebilir.
Dışsal Motivasyon Nedir?
Dışsal motivasyon, kişinin çevresindeki faktörlerden kaynaklanan bir güdülenme şeklidir. Bu faktörler, genellikle ödüllendirme veya cezalandırma gibi dışsal uyarıcılar veya başka insanların beklentileri ve istekleri gibi etkenler olabilir. Dışsal motivasyon, kişinin belirli bir davranışı gerçekleştirmesi için dışarıdan bir neden veya nedenler olması durumunda ortaya çıkar.
Örneğin, bir kişi bir projede daha fazla çalışmaya başlayabilir, çünkü işvereni ona bir prim teklif etti veya birisi onu takdir edeceği için çalışmaya daha çok çaba gösterebilir. Ancak, dışsal motivasyon genellikle içsel motivasyondan daha az kalıcıdır ve kişinin gerçekten ilgisini çekmeyen bir şey yapmaya zorlandığı zaman da sorunlar yaşayabilir.
Dışsal Motivasyon Örnekleri Nelerdir?
Dışsal motivasyon, kişinin çevresindeki faktörlerden kaynaklanan bir güdülenme şeklidir. Dışsal motivasyon örneklerini şu şekilde sıralayabiliriz.
Ödüller: Ödüller, dışsal motivasyon için en yaygın kullanılan faktörlerden biridir. Örneğin, bir işyerinde çalışanlar belirli bir hedefi tamamladıklarında prim, bonus veya hediye kazanabilirler. .
Cezalar: Cezalar da dışsal motivasyon için bir faktördür. Örneğin, bir sürücü bir trafik kuralını ihlal ederse, ceza alacağından dolayı bu kurala uyması daha olasıdır.
Toplumsal beklentiler: Başka insanların beklentileri ve istekleri de dışsal motivasyonu etkileyebilir. Örneğin, bir öğrenci, ailesi veya öğretmenlerinin ondan yüksek notlar almasını beklemesi nedeniyle daha çok çalışabilir.
Statü ve prestij: Statü ve prestij gibi dışsal faktörler de bir kişinin motivasyonunu artırabilir. Örneğin, bir kişi yüksek bir maaş kazandığı veya saygın bir pozisyonda olduğu için çalışmaya daha fazla hevesli olabilir.
Takdir edilme: Başka insanların takdiri de dışsal motivasyon için bir faktördür. Örneğin, bir çalışanın işvereni veya meslektaşları, yaptığı işi takdir ettiğinde, çalışan daha fazla motive olabilir.
Rekabet: Rekabet de dışsal motivasyonu artıran bir faktördür. Örneğin, bir sporcu, rakiplerine karşı yarışarak daha iyi bir performans göstermek isteyebilir.
İlginizi Çekebilir 👇
👉 İçsel Motivasyon Nedir? İçsel Motivasyon Örnekleri Nelerdir?
👉 Öğrenci Gündemi’ ni İnstagram’dan Takip Etmek İçin Tıklayınız