Yönergeler, iş yerinin tüm personelini değil fakat belli bir veya birden fazla çalışan/işgören grubunu, o an içinde bulundukları özel durum nedeniyle diğer çalışanlardan ayıran;
Bu kişileri içinde bulundukları özel durumun şartları kapsamında çalışma ilişkisini sürdüren çalışanlar, işgörenler için hazırlanmış olan, bilgilendirici, açıklayıcı ve aynı zamanda da o özel duruma ilişkin düzenleyici işyeri kuralları olarak düzenlenmektedir.
Çıraklık çalışma yönergesi çalışan grubunun yeterli aydınlatılma fonksiyonunu yerine getirir ve doğrudan işyeri düzeni, çalışma barışı ve en önemlisi verim ile ilgilidir.