Kişisel hedefler oluşturduğumuzda, en iyi tavsiye, Kadınlar Denizi Escort Bayanlar hedeflerimizi yazmaktır. Ekibinizin hedeflerinize uymasını sağlamanın ve tam bir şeffaflık olduğundan emin olmanın harika bir yolu, yıllık bir hedef kitabı yazmaktır. Bu kitap, şirketiniz için sahip olduğunuz hedefleri, neden bunlara ulaştığınızı ve bunu başardığınızda ne olacağını ana hatlarıyla açıklamaktadır. Ayrıca, şirketinizdeki her departmanın bu hedeflere nasıl katkıda bulunabileceğini ve yıl için hedeflerinin neler olduğunu da ayrıntılarıyla açıklayacaktır.
Lider olarak hedefin iletişiminden siz sorumlusunuz. Ancak bu sorumluluk, siz bunu ilettiğinizde bitmez. Sorumluluğunuz, Davutlar Bayan Escort ekibinize hedefi sürekli olarak hatırlatmak ve ekibinizin her bir üyesinin nasıl yaptığı ve hedefe ulaşma yolunda nasıl katkıda bulundukları hakkında sürekli geri bildirim vermektir. Kararlarınızın hedeflerinize ulaşmanıza en iyi nasıl yardımcı olacağına dair kararlarınızı filtreleyin. Hem kendinizi hem de takımınızı hedeflerinizden sorumlu tutmanın bir yolu, herhangi bir kararı hedeflerinizin prizmasından geçirmektir.
Herhangi bir karar vermeden önce kendinize ve ekibinize bu kararın hedefe ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağını sorun. Kuşadası Escort Bayanlar‘a ulaşmanın en iyi yolu ne olurdu? gibi sorular kullanın. Örneğin, hedeflerinizden biri maliyetleri düşürmekse, ancak tasarımcınızın bilgisayarının değiştirilmesi gerekiyorsa, bu bilgisayardan altı ay daha alabilir miyiz sorusunu sorun. Genellikle konvansiyonu körü körüne izleriz çünkü bu her zaman bu şekilde yapılır, bu durumda bilgisayarı her iki yılda bir değiştiririz, ancak üretkenliği bozmadan bilgisayardan bir yıl daha kullanmak mümkün olabilir.