Bir ortak almak, küçük işletmenize enerji verebilir ve size tek başınıza sahip olamayacağınız kaynakları sağlayabilir. Ancak ortaklık, aynı zamanda işletmenin karını paylaşmanız gerektiği anlamına da gelir. Sizin için en uygun olanı seçebilmeniz için küçük işletmelere fayda sağlayan farklı ortaklık türlerine bakmalısınız. Özellikle, bir ortak girişim için geçici bir ortaklık mı yoksa tüm iş çabalarınız için bir genel ortaklık mı istediğinizi inceleyin.
Ortak girişimler
Sınırlı bir süre için belirli bir projeyi üstlenmek için bir ortak girişim oluşturursunuz. Siz ve başka bir iş ekibi, tek başınıza takip edemeyeceğiniz bir fırsatı kovalamak için. Örneğin, bir şirket Avrupa'da iyi performans gösterebilecek bir ürün üretirse, Avrupa'da zaten dağıtımı ve bağlantıları olan bir şirketle ekip kurabilir ve yeni girişimden elde edilen karı paylaşabilir. Girişim, ancak proje karlı kaldığı sürece devam edecekti.
Genel Ortaklıklar
Bir genel ortaklık kurduğunuzda, anlaşma kalıcıdır. İşi, üzerinde anlaştığınız oranda paylaşırsınız ve her iki ortak, tüm şirketin tüm girişimlerine, girişimlerine ve ürün geliştirme çabalarına dahil olur. Yalnızca para yatırımı yapan pasif bir ortağınız olsa da, bu ortak iş hakkında araştırma yapma ve operasyonlar hakkında itirazda bulunma hakkına sahiptir.
Ortak Girişim Anlaşmasının Unsurları
Sözlü bir anlaşma yoluyla bir ortak girişim oluşturabilir veya anlaşmayı kağıt üzerinde belgeleyebilirsiniz. Her iki durumda da, her iki taraf da, her bir tarafın girişimin yüzde kaçına sahip olduğu, karların nasıl bölüneceği, her bir ortaktan ne kadar yatırım gelmesi gerektiği, varlıkların nasıl bölüneceği ve her bir ortağa hangi sorumlulukların ait olacağı konusunda net olmalıdır.
Genel Ortaklığın Unsurları
Genel ortaklar, yalnızca bir girişimin değil, bir işletmenin sahipliğini paylaşır. Buna ticari mülk, telif hakları, ekipman, envanter ve araçlar dahildir. Ortaklar ayrıca vergiler ve harcamalar için sorumluluğu paylaşır. Yazılı bir anlaşma olmadan genel bir ortaklık kurabilirsiniz, ancak bir sözleşme her ortağın haklarını ve sorumluluklarını belirtir ve bir anlaşmazlık durumunda sizi koruyabilir. Yazılı bir anlaşmanız yoksa ve düzenli olarak biriyle iş yapıyorsanız ve karı paylaşıyorsanız, o kişi siz ortak düşünmeseniz bile bir ortaklığınız olduğunu iddia edebilir.