İşveren istihdamın bitmesinin üzerinden on yıl geçene kadar ve bundan sonra da sadece işverene makul olmayan bir zorluk yaratmayacaksa, bonservis vermek zorundadır. Eğer çalışan bonservisine mesleki becerisi ve davranışı hakkında değerlendirme isterse, işverenin bunu çalışana istihdamın bitiminden beş yıl sonrasına kadar vermesi gereklidir. Eğer çalışanın bonservisi kaybolursa veya tahrip olursa, işverenlerin çalışanlara yeni bonservis vermeleri gerekir.
Bonservis vermemek yasalara aykırıdır. İşveren, talep etmenize rağmen bonservis vermezse iş sağlığı ve güvenliği yetkilisinden yardım isteyebilirsiniz.