Muhtemelen 9-5 iş, bir iş günü veya bir iş günü duymuşsunuzdur. Bir meslekten olmayan kişi bile çevrimiçi sipariş verirken veya bankada veya ofiste bir ticari işlem yaparken böyle kelimelerle karşılaşabilir.
Çeşitli ülkeler, dönemler, sektörler ve kuruluşlar, bir iş günü olarak nitelendirilen şeylere ilişkin kendi standartlarını belirlemiştir. Bazıları, ibadet için ücretsiz bir gün gerektiren dinden etkilendi. Aslında, daha önceki dönemlerde, bu çağda hafta sonları olarak adlandırdığımız şeye benzer dinlenme günleri kaydedilmiştir.
Reklamlar
Erken 1900s, bazı ABD'li fabrikalar şimdiden işçilerine beş günlük bir çalışma haftası veriyorlardı. Henry Ford, işçilerine cumartesi ve pazar günleri tatilden sonra izin vermeye başladı. Ekim devrimi elitleri işçilerine elverişsiz koşullar sunmakla eleştirdi.
Ancak 1940 yılında Adil Çalışma Standardı Yasası 5 saatlik çalışma haftasının yürürlüğe girmesiyle iki gün hafta sonu ve 40 iş günü kabul edildiğini gördü. Bu, o zamandan beri ABD'de ve bugün dünyanın birçok yerinde standart olarak kaldı.
İş günü nedir?
İş günü olarak da adlandırılan bir iş günü, normal iş faaliyetlerinin ne zaman gerçekleştiğini tanımlamak için kullanılan bir iş haftası içindeki herhangi bir gündür. Bu genellikle, tatiller ve hafta sonları hariç olmak üzere, Pazartesi'den Cuma'ya, yerel saatle sabah 9'dan akşam 5'e kadar olan takvim günleri olarak anlaşılır. Menkul kıymetler sektöründe finansal piyasaların işlem görmeye açık olduğu her gün iş günü olarak kabul edilir.
21 takvim ayında genellikle 31 iş günü ve 18 günlük bir takvim ayında 29 iş günü vardır. Ancak bazı ülkeler, bir aydaki mevcut iş günlerinin uzunluğunu daha da azaltan 4 saatlik bir çalışma haftası işletir. Bazı iş günleri, genellikle birer saatlik veya iki adet 8'ar dakikalık molalarla birlikte 4:8.30-4.30:30 veya XNUMX:XNUMX-XNUMX:XNUMX saatleri arasında olabilir, ancak diğerleri daha uzun veya daha kısa olabilir.
3 tür iş günü
Her zamanki 9-5 iş gününe o kadar alışmış olabilirsiniz ki, birçok iş günü olduğuna inanmakta zorlanabilirsiniz. Aslında pek çok iş günü türü vardır ve aşağıda 3'ü tartışacağız. Okumaya devam et.
1. Sürekli iş günü
Tam zamanlı iş günü olarak da bilinen bu iş günü, sadece bir mola için kısa bir kesintiye sahiptir ve genellikle tam sekiz saat sürer. Çoğu ülke bu tür iş günlerinde çalışır.
2. Bölünmüş iş günleri
Bu tür bir iş günü, çalışanların eve gitmelerini ve daha sonra geri dönmelerini gerektirebilecek çok daha uzun molalar içerir. Molalar 3 veya 4 saate kadar uzayabilir, bu nedenle çalışanların sabah 8'den 12'ye ve öğleden sonra 4'ten akşam 8'e kadar 4'er saat ara ile çalışması gerekebilir.
3. Vardiyalı işler
Bu, güvenlik ofisleri ve hastaneler gibi duraklamalara yer vermeyen sektörlerde yaygındır. Vardiyalı işler genellikle her biri 3'er saatlik 8 gruba dağıtılır. Bunlar sabah, öğleden sonra ve gecedir. Tek vardiyada kalıcı olarak çalışmak için belirli anlaşmaların olduğu durumlar dışında, işçiler çoğunlukla vardiyalarını değiştireceklerdir.
Yukarıda belirtilen iş günü türlerindeki farklılıklara rağmen, 24 saatlik bir süre içinde yalnızca bir iş gününün var olabileceğine dikkat etmek önemlidir, bu nedenle 3 bölümden oluşan bir günün vardiyası 3 iş gününe veya bölünmüş bir iş gününe eşit değildir. eşit yarım iş günü.
Ayrıca okuyun: Envanter yönetimi işletmeler için neden gereklidir?
İş günleri neden önemlidir?
1. İş için önemlidirler
İş günleri temelde çalışanların çoğu işletme ve kuruluşta çalıştığı günlerdir, bu nedenle iş günleri önemlidir çünkü çalışanlar için bir iş-yaşam dengesi oluşturmaya yardımcı olurlar. Çalışanlar iş günlerinde işe gelirken, hafta sonu günlerinde yeterli dinlenme sürelerine sahip olabilirler.
2. Müşterilerle iletişim kurmak ve fatura kesmek
Finansta iş günleri, faizin düştüğü tarihin hafta sonu veya ulusal tatil olması durumunda herhangi bir faiz döneminin tarihini bir iş gününe kadar uzatan iş günü sözleşmelerine temel oluşturduğu için çok önemlidir.
İş günleri, müşterilerin hafta sonları ve tatillerde aileleri ve arkadaşlarıyla boş zamanlarının tadını çıkarabilmelerini sağlamak için müşterilerle iletişim kurmak için en iyi zamandır.
3. Vergi amaçlı
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki vergiler genellikle her zaman bir iş gününe denk gelen belirli vade tarihlerinden önce doldurulur.
4. Gelecek planları yapmak
Reklamlar
AŞAĞIDAKİ OKUMAYA DEVAM ET
Reklamlar
Okullar, hükümetler ve çeşitli endüstriler, çeşitli etkinlikler için bir zaman planı veya liste oluştururken iş günlerini kullanır. Örneğin, okullar sınavları ve dersleri yalnızca iş günlerinde düzeltecektir.
5. Kurye hizmetleri için
Kurye hizmetleri, iş günlerini kullanmak için popülerdir. Bir paketin gönderilmesi veya ulaşmasının ne kadar süreceğini belirlemek için kullanırlar. Çoğu kurye şirketi işlerini yalnızca iş günlerinde yürütür, bu nedenle bir paket göndermek genellikle paketlerin ulaşması ve teslim edilmesinin kaç iş günü süreceğine ilişkin ayrıntılarla birlikte gelir.
Çeşitli iş günlerinin uzunluğu
1. Bir iş günü
Bir iş gününün uzunluğu, bir iş haftası boyunca bir iş gününde var olan çalışma saatleridir. Bu, bölgeye bağlı olarak Pazartesi-Cuma, Pazartesi-Cumartesi, Pazartesi-Perşembe veya Pazar-Perşembe arasında herhangi bir yerde olabilir. Ayrıca, bölgeye bağlı olarak çalışma saatleri değişebilir.
Arada hafta sonları veya resmi tatiller yoksa bir iş günü ertesi gün anlamına gelir. Örneğin, Pazartesi günü, aralarında tatil yoksa Pazartesi'den bir iş günü Salı olacaktır. Aynı şekilde, Cuma gününden bir iş günü, hafta sonlarını takip eden Pazartesi olacaktır.
2. İki iş günü
İki iş gününün ne zaman olacağını belirlemek için belirli bir günün ardından iki gün sayın. Örneğin, Pazartesi'den iki iş günü sonraki Çarşamba olacaktır. Hafta sonu veya tatile denk gelen günler sayılmamalıdır.
Reklamlar
3. Üç iş günü
Reklamlar
3 iş gününü hesaplamak için belirli bir günün ardından 3 ardışık gün sayın. Örneğin, Cumartesi ve Pazar hafta sonu olan bir ülkede Cuma gününden 3 iş günü sonraki Çarşamba olacaktır.
5. Üç ila beş iş günü
3 ila 5 iş günü, art arda üçüncü iş günü ile belirli günü takip eden ardışık beşinci iş günü arasındaki günler anlamına gelir. Örneğin, bir Çarşamba gününden başlayan 3-5 iş günü, takip eden haftanın Pazartesi, Salı ve Çarşamba gününe denk gelir.
6. Yedi ila on iş günü.
Yedi ila on iş gününün ne zaman olacağını belirlemek için, belirli bir günü takip eden ardışık günleri eksi hafta sonları ve resmi tatil günleri olarak sayın. Ardışık 7. gün ile art arda 10. gün arasındaki tüm günler 7-10 iş günüdür.
Örneğin, Pazartesi'den 7-10 iş günü sonraki haftanın Çarşambası ile üst haftanın Pazartesi günü olacaktır.
Sonuç
İş günleri artık çok uzun bir süredir var, ancak internetin ortaya çıkmasından bu yana dünya daha küreselleşmiş bir işgücü yaşadı. İşletmeler artık iş günlerini hafta sonlarından ayırmaya gerek kalmadan çalışır, bazıları ise 24/7 çalışır.
Bu gelişmeyle birlikte, yakın gelecekte daha fazla işletme ve kuruluşun daha esnek çalışma seçeneklerini benimsemesiyle iş günleri kavramının ortadan kalkması olasıdır.
Ayrıca okuyun: Emekli olduktan sonra başlayabileceğiniz 17 işletme.