Asgari ücret ilk olarak 1912'de Massachusetts tarafından belirlendi. Kısa süre sonra diğer eyaletler de aynı şeyi yaptı. Bununla birlikte, Birleşik Devletler Yüksek Mahkemesi, Adkins v. DC Çocuk Hastanesi davasında asgari ücret yasalarının anayasaya aykırı olduğunu belirtir. Devletlerin asgari ücret yasalarını uygulama yetkisini işverenlere tavsiye vermekle sınırlandırıyor. Bu arada Kongre, endüstrinin ücretleri artıran Adil Ticaret kodlarını yürürlüğe koymasına izin veren Ulusal Endüstriyel İyileştirme Yasasını kabul etti.
Düşük ücretli işçiler için esnek olmayan talep
Pek çok araştırma, asgari ücreti yükseltmenin düşük ücretli işçiler için istihdamı azalttığını ortaya koyuyor. Ancak, bu tür ücret artışlarının istihdamı azaltıp azaltmadığı veya ne ölçüde azaltacağı tartışması halen devam etmektedir. Önceki araştırmalar, asgari ücretteki artışın istihdamı azalttığını öne sürerken, daha yeni kanıtlar, iş kayıplarının önceden düşünülenden daha küçük olabileceğini gösteriyor.
https://minimumwagess.com/when-did-minimum-wage-start/ Asgari ücret ne zaman başladı sorusunun cevabı ve çok daha fazla bilgi için linke tıklayabilirsiniz.
1938 Adil Çalışma Standartları Yasası
1938 tarihli Adil Çalışma Standartları Yasası, 1938'de kabul edilen bir Amerikan iş yasasıdır. Yasa, işçilere adil ücret ve koşullar sağlamak için tasarlanmıştır. Ancak bu eylem birçok sorunla geldi. Örneğin, asgari ücret, azami ücret haline geldi ve ücret kurulları, işçi-yönetim müzakerelerinin öncelikli olduğu alanlara müdahale etme yetkisine sahipti. Bununla birlikte, bazı işleri toplu pazarlıktan hariç tutmak için tasarı değiştirildiğinde bir uzlaşmaya varıldı.
Asgari ücret artışlarının istihdama etkisi
Çeşitli araştırmalar, asgari ücret artışlarının genç insanlar ve düşük vasıflı işçiler için istihdamı azalttığını bulmuştur. Bu etki, ortalama bir yetişkin için olduğundan daha büyük olmasına rağmen, genç işçiler arasında etki daha az güçlüdür. Hem gençler hem de yetişkinler için asgari ücret artışlarının esnekliği nispeten küçüktür ve 16-24 yaş grubunda iki katına çıkarak yaklaşık 37.300 işe çıkar. Yine de, asgari ücretteki bir artıştan dolayı kaybedilen iş sayısının kaba bir tahmini 75.600 civarında. Asgari ücretin daha az vasıflı yaşlı yetişkinler için istihdamı etkileyip etkilemeyeceği belirsizdir.
Federal asgari ücret
Federal asgari ücret, bir işverenin yasal olarak çalışanlarına ödeyebileceği en düşük ücrettir. İlk asgari ücret yasası 1894'te Yeni Zelanda'da kabul edildi. ABD'deki karşılığı 1938'de Adil Çalışma Standartları Yasası altında kuruldu. Yasa, ekonomiyi canlandırmak için işçileri yoksulluktan uzak tutmaya ve tüketici satın alma gücünü artırmaya yardımcı olmayı amaçlıyordu. . Federal asgari ücrete yapılan ilk artış Temmuz 2009'da gerçekleşti ve 2021 yılına kadar tekrar saatte 7.25 dolara yükselecek.
Devlet asgari ücret
1912'de Massachusetts, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilk asgari ücret yasasını çıkardı. Kısa bir süre sonra, diğer eyaletler de davayı takip ediyor. 1927'de ABD Yüksek Mahkemesi, Adkins v. Çocuk Hastanesi davasında asgari ücret yasalarının anayasaya aykırı olduğuna hükmetti. Ancak, Yüksek Mahkeme daha sonra eyalet yasalarını işverenlere tavsiye vermekle sınırlar. Aynı yıl, Ulusal Endüstriyel İyileştirme Yasası, antitröst kısıtlamalarını askıya alır ve eyaletlerin ücretleri yükseltmek için Adil Ticaret kurallarını uygulamasına izin verir.
Amerikan Samoası asgari ücret
Amerikan Samoası'nda asgari ücret ilk olarak 2008'de saat başına 7,25 dolar olarak belirlendi. Ancak, Amerikan Samoası Valisi Togiola T.A. Tulafono, artışı bienal yapmak için 110-28 sayılı Kamu Kanununda değişiklik yapılmasını önerdi. Çalışma İstatistikleri Bürosu, artışın Amerikan Samoası'ndaki istihdamı azaltacağını tespit ederse, artış iki yıl boyunca geçerli olmayacaktır. Amerikan Samoası Valisi'nin önerisi, bazı eleştirmenler tarafından siyasi partisi tarafından hükümetten daha fazla para almak için bir manevra olarak eleştirildi.