Memphis-Shelby İlçe Okulları için önerilen bir vesayet hizmetleri sözleşmesi, okul binalarının temizliğine ilişkin endişeleri ve bölgenin bina bakımı için dışarıdan hizmet almaya devam edip etmeyeceği konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Dört yıllık sözleşmeye göre, 34,4 milyon dolar ödül verecek yönetim kurulu belgeleriSKB Tesisleri ve Bakım ile birlikte şu anda bölgeye hizmet veren iki franchise’a sahip ticari bir temizlik şirketi olan ServiceMaster Clean’e.
MSCS yetkilileri, ServiceMaster Clean ile çok yıllı sözleşmenin ileriye yönelik olarak “bir miktar süreklilik ve istikrar” sağlayacağını ve geçmiş yıllarda olduğu gibi birkaç satıcı yerine tek bir satıcıya güvenmenin bölge ile temizlik hizmeti arasındaki iletişimi iyileştirebileceğini söylüyor.
Yöneticiler ayrıca, mevcut sözleşmede sağlanan yaklaşık 26 milyon $’dan önerilen %30’luk artışın, çalışanlar için temel ücret oranını 10 $’dan 15 $’a çıkaracağını vurguladılar. Daha yüksek ücretin, son yıllarda gözaltı personeli arasında görülen yüksek ciroyu önlemeye yardımcı olacağını ve daha temiz okullara yol açacağını söylediler.
Ancak Salı günü bir okul yönetim kurulu çalışma oturumu sırasında ve geçen hafta bir komite toplantısında, yönetim kurulu üyeleri, toplumdaki birçok kişinin okul binalarının düzgün bir şekilde temizlenmemesi ve çalışanlara maaş ödenmemesi konusundaki hayal kırıklığını dile getirmesine rağmen, yöneticilerin neden herhangi bir ServiceMaster operasyonuyla çalışmaya devam etmelerini tavsiye ettiklerini sorguladı. yaşama ücreti.
Yönetim kurulu üyesi Joyce Dorse Coleman geçen haftaki komite toplantısında “Her şey bir standarda indirgeniyor” dedi. “Yani çocuklarımızın mümkün olan en yüksek standardı hak etmediğini mi söylüyoruz? … Çizim tahtasına dönüyoruz ve yeniden başlıyoruz çünkü çocuklarımız, benim çocuklarım, oğlumun çocukları en iyisini hak ediyor.”
Bölge, gözetim şirketlerinin çalışanlarına yaşam ücreti ödemesini “tavsiye etmekten” fazlasını yapmalı, dedi.
Kuzey Memphis ve Binghampton’ın bazı bölgelerini temsil eden Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Althea Greene, yakın zamanda yapılan bir Zoom çağrısı sırasında öğrencilerin okul binalarının temizliğiyle ilgili endişelerini duyduğunda neredeyse ağlamaya başladığını söyledi. Daha sonra Greene birkaç okulu bizzat ziyaret etmeye karar verdi ve bulduklarından rahatsız olduğunu söyledi.
Greene, bahar tatilinden sonraki Pazartesi sabahı saat 9’da, bir okuldaki sınıfların ve banyoların açıkça temizlenmediğini ve el dezenfektanı veya kağıt havlu bulunmadığını söyledi. Ertesi sabah başka bir okulda Greene benzer bir durum bulduğunu söyledi: Bir çöp kutusunu yerinden oynattı ve her yerde karıncalar ve Japon Balığı krakerleri buldu.
Greene, “Muhtemelen hepimiz binalarda şahsen tanık olduklarımız hakkında konuşmaya başlayabiliriz, ancak gözyaşlarımızı saklayacağız ve geri dönüp başka birini getirebilmeniz için onları bir kovaya koyacağız” dedi. komite toplantısı. “Bu kabul edilemez. Birine dört yıl vermeye nasıl cüret ederiz? Bir yıl yeter.”
Yönetim kurulu üyesi Miska Clay Bibbs geçen hafta benzer endişeleri dile getirerek yöneticilerden diğer altı teklif veren üzerinden ServiceMaster Clean’i seçmek için kullandıkları puan kartlarını paylaşmalarını istedi ve saklama hizmetlerini eve geri getirme zamanının gelip gelmediğini sorguladı.
Kurul, 26 Nisan’daki iş toplantısında sözleşmeyi yeniden görüşecek.
Okul binası temizliğiyle ilgili endişeler yeni bir şey değil: Müfettiş Joris Ray, 2019’da MSCS’nin başına geçtikten kısa bir süre sonra, bölgenin daha sonra bağlarını kestiği bir şirket olan ServiceMaster ve Aramark ile sözleşmelere daha sert cezalar ve hesap verebilirlik önlemleri koydu. Ardından, bir sonraki baharda pandemi başladığında, okul personeli sınıf temizliği konusunda tekrar alarm verdi.
önce tahta dış kaynaklı Yaklaşık on yıl önce, Memphis City Okullarının banliyödeki Shelby County Okulları ile birleşmesi sırasında maliyetleri düşürmek için gözetim hizmetleri. Eski okul yönetim kurulu üyesi Sara Lewis, “Ruhum bunu yapmama izin vermiyor” diyerek dış kaynak planını kınadı.
Dış kaynak kullanımı temizlik hizmetleri o zamanlar bölgeyi yaklaşık 12 milyon dolar kurtardı, ancak bu Memphis City Okulları’nın koruyucu çalışanlarının maaşlarında kesintiye neden oldu.
Dış kaynak kullanımından önce, sendikalı temizlik personeli için ortalama ücret, saatte 10-12 dolar arasındaydı ve emeklilik yardımlarını da içeriyordu. Birleşmeden sonra, The Commercial Temyiz’deki Kasım 2013 tarihli bir makaleye göre vaat edilen saatlik ücret 9,50 dolardı. Bazı çalışanlar o sırada şirketin bu sözünü tutmadığını ve saatte sadece 9 dolar aldıklarını söyledi.
Dokuz yıl sonra, başlangıç ücreti saatte 10 dolar.
Geçen hafta yönetim kurulu üyelerinin endişelerini dinledikten sonra Ray, MSCS Finans Direktörü Toni Williams’ı hizmetleri tekrar eve getirmenin maliyetlerini araştırmak üzere yönlendirdiğini söyledi. Bölgeye, önerilen 34.4 milyon dolarlık sözleşmeden yaklaşık 10.2 milyon dolara mal olacağını buldu.
Hizmet kalitesi üzerinde daha doğrudan söz sahibi olmak, moral ve gururu artırmak gibi kendi koruyucu personelini istihdam etmenin bölge için faydaları olsa da, iş operasyonları şefi Genard Phillips, bölgenin süregelen işçi kıtlığı arasında yeterli sayıda işçi bulabileceğini garanti edemediğini söyledi. ülke genelinde.
Ve genel olarak, Phillips dedi ki, bölge temizlik puanları Bu yıl, iki ServiceMaster franchise’ı – Downtown Memphis merkezli ServiceMaster by Stratos ve Güneydoğu Memphis’teki ServiceMaster Tesis Bakımı – tarafından hizmet verilen okullarda koşulların SKB’ye kıyasla daha iyi olduğunu gösterdi. Phillips, ayrıca temizlik performansı ile personel seviyeleri arasında doğrudan bir ilişki bulduklarını söyledi.
Tavsiye edilen asgari ücretin saatte 10 dolardan 15 dolara yükseltilmesinin, umutla yüksek devir oranlarını düşüreceğini, işlere daha fazla insanı çekeceğini ve gururu ve dolayısıyla kaliteyi artıracağını söyledi.
Ray Salı günü, yönetim kurulu üyelerinin endişelerini anladığını ve vesayet hizmetlerinin kalitesini okuldan okula “sivilceli” bulduğunu söyledi.
Ancak, MSCS’nin, azalan kayıtlar nedeniyle kurum içi bir gözetim personelinin ekstra masrafına maruz kalabilecek bir konumda olmadığını düşündüğünü söyledi.
“Evde olmasını tercih ederim. gerçekten tercih ederim. Ama buna gücümüz yetmiyor,” dedi Ray. “Biliyorsunuz, ben bir Bentley istiyorum; Bir sürücü istiyorum. Bunu göze alamam.”
Samantha West, Memphis’te K-12 eğitimini ele aldığı Chalkbeat Tennessee için bir muhabirdir. Samantha ile bağlantı kurun [email protected]
Kaynak : https://tn.chalkbeat.org/2022/4/20/23032454/memphis-shelby-county-schools-custodial-services-contract-janitor-merger-privatization-unions