Lidl yaptığı açıklamada, “6.5 milyon avro değerinde bir yatırımda, bu artış Ocak 2024'te yürürlüğe girecek ve markanın çalışanlarına ve potansiyel adaylarına olan bağlılığını güçlendiriyor” diyor.
“Mağaza ve depo çalışanları gelecek yıl ücretlerinin ya mevcut seviyelerde ilerleme yoluyla ya da ek bir seviyenin oluşturulmasıyla artacağını görecekler.”
Bu yıllık maaş incelemesi, Eylül ayında açıklanan ve bu ay yürürlüğe giren ve 3,5 milyon avro değerinde ek bir yıllık yatırımı temsil eden yemek ödeneğindeki 7,63 Euro'dan 9,60 avroya yükselmeyi takip ediyor.
Lidl Portekiz İnsan Kaynakları yöneticisi Maria Román, “Rekabetçi olmak ve çalışanlarımıza bakmak önceliklerimizden biridir” diyor ve grubun amacının “istikrarlı, kaliteli istihdamın yaratılmasını garanti etmek” olduğunu vurguladı.
Şirket, tüm çalışanlarının açık uçlu sözleşmeleri olduğunu (“ek iş akışlarının belirli durumları hariç”) olduğunu, 9.60 Euro/gün yemek ödeneği ve tatil ve Noel ödeneği aldığını söylüyor.
Ek olarak, “tüm Lidl çalışanları, çalışma saatleri veya sözleşmeleri ne olursa olsun, çok avantajlı koşullar altında hanelerine uzatılan 440 avro piyasa değerinde sağlık sigortasından yararlanır” ve ayrıca doğum günlerinde (veya çalışanın seçtiği bir tarihte, 2024'ten itibaren) ve haksız devamsızlıkların yokluğunda üç ek yıllık iznin keyfini çıkarabilir.
Portekiz'de 28 yıldır Lidl, Santo Tirso (Kuzey), Torres Novas (Batı), Sintra (Merkez) ve Palmela'da (Güney) merkezlerine ek olarak 270'den fazla mağaza ve dört bölgesel departman ve depoya dağıtılmış yaklaşık 9.000 çalışana sahiptir.