İşverenler, geçmiş işleriniz ve başardıklarınız hakkında ayrıntılı bilgi edinmek istiyor. Bunun için sorumlu olduğun işleri, başvurduğun işle ilişkilendir. İş başlıkları kendi başlarına işvereninize deneyiminizden biraz bahseder. Ancak çok fazla detay daha kötü olabilir. İşleri listeleyiniz, böylece işvereninize yeni iş için uygun olduğunuzu söylerler.
Görevleri Vurgulama
Muhtemelen günlük olarak yaptığınız işlerin bir çamaşır yıkama listesine sahipsiniz, ancak yalnızca bir kısmının yeni bir işveren için gerçek değeri olacaktır. İş ilanını tarayın ve işverenin aradığı görevleri ve eylem fiillerini işaretlemek için bir vurgulayıcı kullanın. Bunlar, işverenin deneyimlediğinizi görmesini istediğiniz görevlerdir. Özgeçmişinizde gerçekleştirdiğiniz benzer görevleri, benzer eylemleri veya aynı eylemleri kullanarak listelediğiniz görevleri listeleyin.
Görevleri Biçimlendirme
Beyaz boşluk, özgeçmişi çekici ve okunabilir hale getirir, bu nedenle kendinize çok fazla metin paketlemeyin. Görevlerinizi tanımlamak ve bunları madde imleri kullanarak biçimlendirmek için dört satıra kadar ekleyin. Görevlerinizin kolayca taranmasını istiyorsunuz. Bir arkadaşınızdan özgeçmişinizi 30 saniye incelemesini isteyin ve ardından önemli işleri yapıp yapmadığını kontrol edin. Şimdi ise, basitleştirin ve düzeltin. İlk önce en önemli görevleri listelediğinizden emin olun.
Hareket fiilleri
Her göreve "analiz edildi", "yetki verilmiş" veya "üretilmiş" gibi bir eylem fiili ile başlayın. Her seferinde yeni bir eylem fiili kullanın ve aynı şeyi iki kez söyleyerek hiçbir değerli özgeçmiş alanını boşa harcamayın. Farklı işlerdeki benzer görevler için, benzer eylem fiilleri kullanın, aynı işlemleri yapmayın. Eylem fiilini tüm liste için aynı zamanda tut - geçmiş veya şimdiki zamanı seç.
formül
Görevlerinizi başarı beyanlarına dönüştürün. Princeton Üniversitesi Kariyer Merkezi, "APR formülü" veya eylem-sonuç-sonuç formülü kullanarak başarı beyanları yazmanızı önerir. Bu formüle göre, her görev gerçekleştirdiğiniz eylemle başlar, projeyi veya üzerinde çalıştığınız sorunları adlandırır ve sonucu belirtir. Örneğin, “Raporlama hatalarını yüzde 60 oranında azaltan daha verimli bir veritabanı sistemi tasarlandı” diyebilirsiniz.