SSK kapsamında (4/a) adına prim ödenen sigortalının geçerli sigortalılık statüsünün Bağ-Kur (4/b) olması gerektiğinin tespit edilmesi halinde eski uygulama (2014/28 Genelge) şöyleydi;
‘’Çakışan süreler içinde (4/a) kapsamında ödenmiş primlerin (4/b) kapsamındaki prim borçlarına aktarılması 5510 sayılı Kanunun (4/a) kapsamındaki sigortalı hizmetlerinin iptali ve ödenen primlerin (4/b) kapsamındaki prim borçlarına aktarılması sırasında; i) Sadece sigortalı hissesine isabet eden uzun vadeli sigorta kolları, genel sağlık sigortası primi ile işsizlik sigortası priminin aktarımı yapılacaktır. ii) Sigortalı hissesi (4/b) kapsamındaki çakışan dönemdeki prim borcunu karşılamasa dahi işveren hissesinden aktarım yapılmayacaktır. iii) Çakışan dönemde (4/a) kapsamında ödenen primlerin sigortalı hissesinin aynı döneme karşılık (4/b) kapsamındaki prim borcundan fazla olması halinde yeteri kadar sigortalı hissesi ilgili dönem borcuna aktarılacaktır. ‘’
Söz konusu eski uygulamada, SSK sigortalı hissesine isabet eden primlerin Bağ-Kur prim borcuna mahsup edilmesi mümkün olmasına karşılık, SSK işveren hissesine isabet eden primlerin Bağ-Kur prim borcuna aktarımı mümkün değildi. Bu sınırlama 2015/28 sayılı Genelgeyle kaldırılarak, işverenin yazılı muvafakat etmesi halinde, SSK işveren payının da, sigortalının Bağ-Kur prim borcuna mahsup edilmesi imkânı sağlandı. Ancak, işverenin prim borcunun olmaması gerekmektedir.