Etkili bir performans yönetim için doğru gelişim planlarıFavorilere Ekle
Herkes, gelişim planları tasarlamanın gerçekten etkili bir performans yönetim sisteminin kritik bir bileşkeni olduğu konusunda hemfikirmiş gibi görünüyor. Ancak ne yazık ki gelişim planları pek ender olarak Yeni Yıl kararlarının sağlam gücüne sahip olabiliyor. Peki, nerede hata yapılıyor? Gelişim planlarını tasarlamak ve zaman içinde yürütebilmek neden bu kadar zor ve meydan okuyucu bir etkinlik haline geliyor?Aslında bunun, çok net olan birkaç nedeni var. Birincisi; bu planların çoğunun uzun bir zaman dilimine yayılmış olması… Dolayısıyla “yıllık gelişim planı” kavramının bir yana bırakılması gerekiyor.