Geçen ay yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde hükümet ile sendikaların anlaşamaması üzerine devreye giren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memura 2012 için yüzde 4+4, 2013 içinse yüzde 3+3 zam vermişti. Zam oranlarının belli olmasıyla birlikte memurun ocaktan itibaren geçerli olan zammı belli oldu. Böylece kamu çalışanlarına geriye dönük olarak 5,5 aylık maaş farkı doğdu. Buna göre her memur, yüzde 4'lük gecikme farkını haziran maaşıyla birlikte alacaktı. Ancak bu gerçekleşmedi. Fark umuduyla bankaya giden memur, yalnızca maaşla yetinmek durumunda kaldı. 15 Haziran'da ödenmeyen maaş farklarına ilişkin çalışmanın devam ettiği belirtiliyor. Haziran ayı bitmeden ödenecek olan maaş farklarının 26 Haziran'da hesaplarda olabileceği ifade ediliyor. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun 2012'nin ilk 6 ayı için verdiği yüzde 4'lük zamla birlikte en düşük memur maaşı 53 TL arttı. Buna göre en düşük maaş alan memurun 291 TL maaş farkı alacağı bulunuyor. En yüksek maaşı alan müsteşar ise yaklaşık 1518 TL maaş farkı alacak.
Memurlar, maaş farkının yanı sıra gecikme zammını da alamadılar. Toplu sözleşme masasında elde edilen kazanımlardan biri de gecikme farkıydı. 1 Ocak'ta verilmesi gereken zamlı maaşların hazirana kalmış olması nedeniyle Maliye, gecikme farkı ödemeyi kabul etti. Buna göre memurlara haziran maaşıyla birlikte 'geç ödeme farkı' adı altında, yıllık yüzde 9 gecikme faizi üzerinden hesaplanmak üzere 2,5 aylık gecikme farkı ödenecekti. Ancak bu paralar da hesaba yatmadı.
Öte yandan memur, hazirandaki zamlı maaşın ardından 15 Temmuz'da da ikinci zammı alacak. Hakem Kurulu'nun kararına göre yüzde 4 olan zamlı maaşlar 15 Temmuz'da hesaplara yatacak. Böylece memur, bir aylık ara ile ikinci kez zam almış olacak. İkinci zamlı maaş 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olurken ödemeler 15 Temmuz'da yapılacak. Bu nedenle memurlara temmuzda yeni zamlı maaşlarının yanı sıra 14 günlük de maaş farkı verilecek.
Zaman