Bu akşam Pat Coyle ve diğerleriyle tanıştım Smoosier'lar Smaller Indiana Merkezindeki Pat's Open House'da.
Liderlik Koçu ve İnsan Kaynakları Uzmanı Lalita Amos ile yaptığım harika bir tartışma oldu. Purdue Mezunlarıve şirketinde Yardımcı Profesör NYU. Lalita ile konuştuğumda sahneyi paylaşmanın zevkini yaşadım. Şirketler içinde Sosyal Ağların kullanımı hakkında IABC.
Lalita, teknolojinin aslında yöneticileri daha iyi liderler olmaya zorladığını belirtti. Evden çalışmanın yan ürünlerinden biri, yöneticilerin yanlış bir izlenim yaratmak için mikro yönetim, görünüşlerine göre yargılama veya ofis dedikodularını dinleyememeleridir. Evden çalışma, yöneticilerin etkili bir şekilde iletişim kurmasını, programları düzgün bir şekilde yönetmesini, çalışanlarına güvenmesini, etkili performans planları ve hedefleri belirlemesini ve sürdürmesini ve ayrıca personellerinin performanslarını gerçek verim!
Hiçbir şey, sağlam bir uzaktan çalışma programını hayata geçirmek kadar zayıf bir lideri sınıra koyamaz! Bir dizi başka zorluklar getirmesine rağmen, büyük bir lider, çalışan memnuniyetini ve elde tutma oranını artırırken, bunun gibi bir program aracılığıyla inanılmaz üretkenlik sağlayabilir. Tabii ki, 4 $ / gal'i aşan gaz fiyatıyla, parasal bir teşvik de var.