Geçen yıl birçok işçinin yararlandığı programın maliyeti büyük ölçüde Kamu İstihdam Hizmeti (AMS) tarafından karşılanmaktadır. Kısa süreli çalışma modeli ile ortaya çıkan maliyetler işverenlere geri ödenecektir. Kısa süreli çalışma modelinin bir parçası olarak, çalışanlar normal maaşlarının %80 ila %90’ını kazanır. En az %10 şirket tarafından ödenir. AMS kalan miktarı sağlar.
Kısa süreli çalışma modeli üç ay olarak planlanmıştır. Bu süre gerekirse üç ay daha uzatılabilir.
Şirketler, zorunlu işsizlik sigortası olan çalışanları ve çırakları için kısa süreli iş tazminatı başvurusunda bulunabilirler. Bu durumda aşağıdaki kurallar geçerlidir:
- Çalışma saatleri azaltılır. (Normal çalışma saatlerinin %10’u).
- Çalışanların istihdam ilişkisi tam ücret ile devam eder.
- Çalışanlar sosyal sigorta kapsamındadır.
Çalışanların izinsiz kısa süreli işe başlaması yasaktır. Bu şirketler için ayrılmıştır. Öncelikle krizden en çok etkilenen şirketler destekleniyor. Aşağıdaki şirketler kaydolmaya yetkilidir: Çıraklar, işsizlik yardımı çalışanları, yönetim kurulu üyeleri, serbest çalışanlar.
Çalışanlar için bir bakışta “Kısa Süreli Çalışma” modeli:
Nakit yardımlar şu şekilde verilmektedir:
- Kısa süreli işlerde çalışan çıraklar, önceki net çıraklık gelirinin yüzde 100’ünü alırlar.
- 1700 € brüt ücrete kadar, ücret, önceki net ücretin yüzde 90’ıdır.
- 2.685 € brüt ücrete kadar, ücret önceki net ücretin yüzde 85’idir.
- 2686 € brüt maaştan itibaren, maaş, önceki net maaşın yüzde 80’idir.
Kilitlenmeden etkilenen endüstriler için sağlanan rahatlama ilke olarak yürürlükte kalacaktır. Örneğin, kilit altında olan veya sadece tecrit süresi için kısa süreli çalışma başvurusunda bulunan şirketler, “Vergi Danışmanı” yükümlülüğünden muaf tutulmaya devam etmektedir.
Kilitlenme sırasında kaybedilen zamanı %90’dan fazla olan kilitlenmeden etkilenen tüm şirketler, yeterli mali tazminat alacaklar. Bununla ilgili daha fazla bilgiyi AMS ana sayfasında bulabilirsiniz.