Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu önceki bir kararında, çalışanların işyerinde cep telefonu kullanmasını yasaklayan bir işveren politikasını onaylamış olsa da, Federal İletişim Komisyonu (FCC), işverenlerin bu politikaları uygularken hesaba katmak isteyebilecekleri bir karar yayınladı.FCC, çalışanlarının işyerinde cep telefonu kullanmasını engellemek için sinyal bozucu kullandığı için bir işverene verdiği para cezasını onadı.
Bir sinyal bozucu, radyo frekanslarına aşırı güç veren, müdahale eden veya bloke eden bir cihazdır ve bunların kullanımı genellikle 1934 İletişim Yasası uyarınca yasa dışıdır. Bunun başlıca nedeni, çalışanların 911'i aramasını engellemek gibi önemli iletişimleri engelleme yetenekleridir. acil bir durumda, ilk müdahale ekiplerinin iletişimini bozmak veya deniz veya havacılık iletişimini engellemek. Mobil Araç Altı Muayene Kamerası
Yasa uyarınca, herhangi bir bireyin "bu bölüm tarafından veya bu bölüm kapsamında lisanslanan veya yetkilendirilen veya Amerika Birleşik Devletleri Hükümeti tarafından işletilen herhangi bir istasyonun herhangi bir radyo iletişimine kasten veya kötü niyetle müdahale etmesini veya parazite neden olmasını" yasa dışı kılar.Ayrıca Kanun, Kanun düzenlemelerine uymayan herhangi bir cihazın üretilmesini, ithal edilmesini, satılmasını, satışa sunulmasını, nakledilmesini veya kullanılmasını yasaklar.
Bu nedenle, asıl amaçları yetkili ekipmanın iletişimine müdahale etmek olduğundan, sinyal bozucu cihazları onaylamak veya kullanmak genellikle imkansızdır.Bu nedenle, bu cihazlar FCC standartlarına uygun değildir ve yalnızca sınırlı istisnalar dışında ABD'de kullanılması yasa dışıdır.
Bu özel durumda, FFC bir telekomünikasyon sağlayıcısından müdahale şikayetleri almıştır.Yanıt olarak, teşkilatın İcra Bürosu, Teksas merkezli bir depo işletmesi hakkında bir sinyal bozucunun olası kullanımı için bir soruşturma başlattı.İşyeri sahibi, çalışanların iş yerinde cep telefonlarını kullanmalarını engellemek amacıyla böyle bir cihaz kullandığını itiraf etti.
FCC, işletme sahibinin, oğullarının daha önce bir telekomünikasyon sağlayıcısından bu tür cihazların yasa dışı olduğuna dair bir uyarı aldığını belirttiğini bildirdi.Ayrıca, cihaz sahibi, cihazı zaten elden çıkardığını ve aracı için geri almayacağını veya nereye gittiğini belirlemeyeceğini iddia etti.Bununla birlikte, sahibinin, teklifi reddeden aracıya cihazı satmayı teklif ettiği bildirildi.
Bunu takiben, FCC İcra Bürosu, yetkisiz bir cihazı çalıştırmak için 10.000 $, yetkili iletişimlere müdahale etmek için 7.000 $ ve kötü davranış için 5.000 $ dahil olmak üzere toplam 22.000 $ para cezası verdi.Depo işletmesi karara itiraz etti ve yanıt olarak FCC şimdi cezayı onadı.
NLRB'nin önceki kararı, işverenlerin işyerinde cep telefonlarının kullanımını yasaklayan politikalar oluşturma hakları dahilinde olduğunu göstermektedir.Ancak, bu tür bir politikanın nasıl destekleneceğini düşünmek önemlidir.Açıkçası, FCC'nin bu kararı, sinyal bozucuların kullanımının böyle bir politikayı uygulamak için yasal bir yol olmadığını gösteriyor.
Adil şans işe alma uyumluluğu ile güncel kalarak bu gibi durumlardan kaçının.Daha fazla bilgi edinmek için FCRA ile Uyumlu Olumsuz Eylem Bildirim Protokolleri adlı ücretsiz kılavuzumuzu okuyun.
En İyi Eod Robotu Kapsamlı Çalışan Özgeçmiş Kontrolleri Basitleştirildi
1 Milyon Web Semineri Yapın