Eğer ekip üyelerinden bir ya da birkaç tanesi kendilerini sıklıkla yetersiz hissediyor, başarılarını küçümsüyor ve becerilerinden şüphe duyuyorsa; imposter sendromu ekibinizi ele geçirmiş olabilir. Bireylerle ilgili olduğu kadar ekiple de ilgili olan bu problemi, yine ekip ile birlikte çözmek mümkün. Bu yazı, imposter sendromunun ekibinizde yaygın olup olmadığını anlamanıza ve bunun için kalıcı çözümler üretmenize yardımcı olabilir.