Yıllar boyunca UX tasarımcısı ürün pozisyonları için röportaj yaparken çok sayıda başvuranın aynı hataları yaptığını gördüm ve hey, ben de aynı hataları yaptım. Bu yüzden bu makalede, o röportajın kalabalığın arasından sıyrılması için gerçek hayattan bir tavsiyeyi paylaşacağım ve nihayetinde o rüya işinize izin vereceğim.
Bir röportajda, bilmedikleriniz konusunda alçakgönüllü ve dürüst olmaya çalışın, ancak makyajdan ziyade öğreneceğinizi söyleyin. Aslında, Samsung'a bir iş başvurusunda bulundum ve sekiz kişi benimle röportaj yaptı. Bunda, altısı kişiliğimi sevdikleri için iyi olduğumu düşündü; sürüşümü beğendiler. Yine de son iki kişi beni derinden sınamak istedi; Küçük olduğum için gösterecek çok işim olmadığını biliyorlardı, hiçbir şeyim yoktu, ancak portföyümde yaptığım bazı tasarım kararlarını neden verdiğimi anlayıp anlamadığımı görmek istediler. Bu soruları cevaplayamadım; neden bu düğmenin yuvarlatılmış köşeli kırmızı ve kare köşeli yeşil düğmenin neden olduğunu sordular ve bu soruların yanıtlarını bulamazdım. Bu soruların cevaplarını bilmediğim için bir hata yaptım; Neden bahsettiğime dair hiçbir fikrim olmadığı halde cevap vermeye çalıştım ve herkes ikisini birden görebiliyor. Bu yüzden röportajlarda biraz daha dürüst olmak ve şunu söylemeyi düşünüyorum:
Hey, bak, burada çalışmak istiyorum. Ben sıkı bir çalışanım; Ben hızlı bir öğreniciyim. Yine de nedenini bilmiyorum ve bu yüzden burada çalışmak istiyorum. Sağ? Onun yerine burada çalışmak istememin nedeni bu; egom inciniyordu. Bazı cevaplar bulmaya karar verdim ve neden bahsettiğimi bilmediğimi bile anlayabiliyordum. Yani işi almadım; bana bu işi vermeyerek iyi bir iş çıkardılar. "
Geçmişte yaptığım ve birçok insanın yaptığını gördüğüm en büyük hata, şirketi gerçekten araştırmadan tüm farklı şirket türlerine jenerik olarak başvurmak ve özellikle bu işe hitap eden şirket için bir motivasyon mektubu yazmak olduğunu düşünüyorum. yaptıklarını yayınlamak ve nasıl değer katabileceğimi ve bu iş için başvuran diğer insanlardan beni öne çıkaracak ne gibi benzersiz şeyler getirebileceğimi söylemek. Bunu gördüğümde yarattığı farkı görüyorum
Ah, bu kişi tam olarak nasıl çalıştığımızı biliyor. Ürünlerimizi biliyorlar, geliştirebileceğimiz alanlar için zaten önerileri var. Bu onları çok daha fazla öne çıkarıyor ve belki biraz ekstra bir şey yapıyor, sanki sormasalar bile videonuzu yaptığınızı bildiğiniz gibi biraz özel bunun için ve özgeçmişinize bir bağlantı koyarak. Özgeçmişinizin veya özgeçmişinizin bir kopyasını yapmak ve ardından bunu her tür şirkete göndermek yerine sadece bu ekstra adımı yapmak. "
Yani başlangıçta doğru yapmış olmayı dilediğim bir şey, Apple ve Google tasarım yönergelerine kendimi sürekli güncel tutmaktır çünkü mobil uygulamalar üzerinde çalışıyorsanız temelde tüm pazarı kontrol ediyorlar ve bu sadece kaynak. Sağ? Tüm bu diğer uygulamalara bakıp ilham almaya çalışırken sadece Apple'ın insan arayüzü yönergelerine ve Google'ın malzeme yönergelerine bakarak. Keşke ilham almanın farklı yollarını aramak ve arayüzlerin nasıl çalıştığını öğrenmek yerine, geri düğmesinin nasıl görüneceğini ve nasıl çalışabileceğini bulmak için neden üç saat harcamam gerektiğini öğrenmek yerine buna daha sık baksaydım. yeni bir kategoriye girdiğinizde veya bir makale sayfasına girdiğinizde uygulamamda. Bu yönergeler size yolu gösterdiğinde, bu platformlar yine de bunu yapmanızı tercih ederdi, bu yüzden bu, çok akıllı olmaya çalıştığımı bilmediğim bir şey. En başarılı uygulamaların çoğu aslında TikTok dışında bu kullanılabilirlik kurallarına sadık kalıyor.
Bu yüzden portföylerini çıkaran genç tasarımcılarda gördüğüm en büyük hatalardan biri, bazı sevimli tasarımlar ve uygulamalar ve web siteleri yüklemeleridir. Yine de, bu uygulamaları ve web sitelerini tasarlamak için kullandıkları süreci açıklamıyorlar ve bu sizi işe almak isteyen biri için çok daha ilginç olacak çünkü düşünce sürecinizin nasıl olduğunu görebiliyorlar mı? Bir problem hakkında ne kadar iyi düşündüğünü görebiliyorlar mı? Senin görüşün neydi? Meydan okuma ne kadar büyüktü? Ve belirli bir sürede ne tasarlayabildiniz? Öyleyse, olan her şeyin bağlamını vermeniz gerekiyor ve bu, portföyünüzü güzel resimlerden oluşan bir koleksiyondan çok daha zengin ve çok daha kullanışlı hale getiriyor.
Geçmişte iş başvurusunda bulunurken yaptığım en büyük hata, gerçek görüşmeden önce biriyle iş görüşmesi yapmamaktır. Çok fazla iş görüşmesi yapmadıysanız, nasıl röportaj yapacağınızı bilmiyorsunuz. Kendinize güveneceğinizi ve yaptığınız her şey hakkında gerçekten iyi konuşacağınızı düşünebilirsiniz, ancak gerçekten gergin olduğunuzu anlarsınız ve kolay ve basit sorularla bile hazırlıksız yakalanırsınız. Yani bir işe başvururken farklı bir şekilde yapacağım şey, görüşmeden önce biriyle pratik yapmak ve o kişiden gerçekten sert olmasını istemektir, bu nedenle diğer kişinin ilgi çekici ve kolay davranmasını beklemek yerine en kötü senaryoya hazırlanın ve Zorlu röportaj için pratik yapmak sizi çok daha rahat hale getirecektir çünkü konuşacağınız kişi muhtemelen daha iyi olacak ve çok daha kötüsüne hazırlandığınız için çok daha emin olacak.
İş hayatımı kolaylaştırmayı bilseydim, ki bu benim için çok kişiseldi, 20'li yaşlarımın tamamı için nasıl geri bildirim vereceğimi veya alacağımı bilmiyordum. İş hayatımın çoğunda, nasıl geri bildirim vereceğimi veya alacağımı bilmiyordum. Geri bildirim verme konusunda berbattım ve kaba davrandığım şekilde değil, sadece pasif-agresif davranacağım veya geri bildirim vermeyeceğim. Okuduğum o kitap yavaşça geri bildirimde bulunma bakış açımı değiştirdi ve adlı bir kitapta sorunumu ortaya Radikal Samimiyet tarafından Kim Scott . Yine de, birçok tasarımcı ve ben, insanlara nasıl geribildirim vereceğini öğrenmediğini biliyorsun çünkü bunu hayatın boyunca yapmak zorunda kalmadın, bunu ailenle yapmak zorunda değilsin, sen bunu arkadaşlarınla yapmak zorunda değilsin, bunu üniversitede yapmak zorunda değilsin ve hayatında ilk kez seni gerçekten incittiği zaman işe yaramıyor. Sorun şu ki, bundan sonsuza kadar kurtulabilirsiniz, ancak gerçekten ne düşündüğünüzü söyleyemezseniz ve diğer insanların size gerçekten ne düşündüklerini söylemelerine izin verirseniz, iş hayatınızdan nefret etmeye başlarsınız, bu yüzden kesinlikle benim en büyük sorunum budur.
Bu tartışmalı olabilir, ancak 9–5 çalışıyorsanız, yani sadece standart saatlerde çalışıyorsanız ve o zamanın dışında kariyerinize yardımcı olmak için hiçbir şey yapmıyorsanız öne çıkmak zordur. Şimdi bir işkolik olmanız veya fazla mesai yapmanız gerektiğini söylemiyorum, ancak sevdiğiniz bir sektörde çalışmak için şanslı bir konumdaysanız, o zaman bu ekstra şeyleri yapmak iş gibi gelmeyecektir, bu yüzden bir kitap almak Becerilerinizi bir şekilde geliştirecek olan bu harika bir yatırım olacaktır ve sadece işinizi yaparsanız, size söylenenleri yaparsanız bir şekilde fark edileceğinizi umuyorum. İnsanlar seni övecek ve sen terfi edeceksin.
Yani 20 yaşındaki halimle şu anda, 12 yıl önce tanışabilsem ve bir şekilde korkmadan karşısına çıkabilseydim, sanırım 20 yaşındaki benliğime söyleyeceğim şey biraz daha az olacaktır. kibirli. Çok spesifik olarak, sevmediğim insanları dinlemek konusunda oldukça kibirli olurdum ya da bana tavsiye verecek kadar zeki olduğunu düşünmemiştim, böylece onu kapatabilirim. Benim üstümdeki gibi patronum olan biri olsaydı, ama bu kişinin ne hakkında konuştuğunu bilmediğini düşündüm, daha gençken bu tavrım vardı, bu arada, kibirli , egoist tavır ama bu tutuma sahip olduğum için daha az öğrendim. Sağ? Diğer insanlardan daha az şey öğrendim çünkü kendimi öğrenmekten alıkoyuyordum, bu yüzden kendimden biraz daha alaycı olmam ve diğer insanlardan tavsiye almaya daha açık olmam istenecekti. Yine de, 20 yaşımın da kendimi dinlemeyeceğini de biliyorum, bu yüzden muhtemelen zaten işe yaramaz.
Genç benliğime tavsiyede bulunacak olsaydım, kendime disiplini öğretmenin bir yolunu bulmam gerçekten aşağı inerdi çünkü başladığımda sevdiğim şey buydu. Her yerdeydim, milyonlarca şey için heyecanlanırdım ve hiçbir şeye bağlı kalmazdım. Odağımı her zaman değiştirmeye devam ederdim. Disipline sahip değilseniz, hayatınızı çok daha zor hale getireceksiniz çünkü kendinizi daha az işe alınabilir hale getireceksiniz. Sonuçta, bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, başvurduğunuz pozisyonun şansı, UI'de harika veya UX'te harika veya araştırmada harika birini isteyecektir, ancak üçte veya daha iyi olan birini istemeyeceklerdir. dört şey. Dolayısıyla, disiplin eksikliği ve uzmanlık eksikliği, bir işe başvururken bir işe girmenizi gerçekten zorlaştırıyor.
Umarım bu sizin için yararlıdır ve Okuduğunuz için Teşekkürler!
Proje Arka Planı Bir iş teklifi ve kendi alanımda, zamanımda ve tarzımda yeni bir hayata başlama hayaliyle 2019 yılında yeni bir şehre taşındım. Kötü PG durumu göz önüne alındığında, arkadaşım ve ben bir daire kiralamaya karar verdik.
Google UX Design sertifikasını bitirdikten sonra Görsel Tasarımım hala düşük seviyedeydi, Berbattı ve diğer öğrencilerin oldukça benzer çalışmalarını gördüm. Ama bizim suçumuz değil arkadaşlar, Google UX Design sertifikasında bir boşluk olduğu sonucuna vardım ve bugün onu doldurmanıza yardımcı olacağım.
Sarı laboratuvarımız Olivia, biz neredeysek orada olmayı severdi. Burada 2016'da Krater Gölü'nde 21 metrelik bir karavanda 90 günlük kros yürüyüşümüzde donuyorduk.
Etrafımızdaki dünya gibi, dil de sürekli değişiyor. Önceki dönemlerde dil değişiklikleri yıllar hatta on yıllar içinde meydana gelirken, artık günler hatta saatler içinde gerçekleşebilir.
Bir süredir Cillian Murphy'nin çalışmalarının hayranıyım. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki popülaritesindeki patlamadan çok önce İngiliz ve İrlanda film sahnesinde bir isim yaptı.
Yapay Zeka (AI), endüstrilerde devrim yaratma, yaşama ve çalışma şeklimizi değiştirme ve topluma sayısız fayda sağlama potansiyeline sahip, hızla gelişen bir teknolojidir. Ancak, her yeni teknolojide olduğu gibi, dikkate alınması gereken etik hususlar da vardır.