Eğer bir kıskanç meslektaşım komplo varsa, onu etkisiz hale getirmek için yollar bulmak. Biz o arkanda gizlice hareket edebilir gibi bir kötü adam avantajı var. Açıkçası değer bariz nedenlerle neler olduğunu söyle olabilir. Bir çalışan ya da patron, hatta kamu tartışmalar için siyah harf kıskanç yapmak - Bazen üçüncü birisi bilgilendirmek için yeterlidir.
Sorunlar işyerinde gergin ilişkilere indirgenir zaman kötü, bu durumda verimli çalışmak çok zordur. Çalışanları ile kişilerarası ilişkiler iklimini iyileştirmek amacıyla, iş dışında sizi birleştirmek ortak çıkarlarını bulmaya çalışın. Will I bazen birlikte boş zamanlarını geçirmek için fırsat gerektirir. Artırmak için verimlilik küçük ödüller ile komik rekabet düzenlemek. Mümkün olduğunda, onlara övgü söylüyorum, çalışanlara hoş bir sürpriz yapmak. Sadece olumlu duygulara sahip olacak yakında işten göreceksiniz.
Sorun çünkü yapmak bir hata oluşursa, görünüşte bu durumu koymak için acele etmeyin. İlk olarak, bunu çözmek için neler yapılabileceği üzerinde düşünmek. Kendi hatayı düzeltmek için çalışın. Eğer fark, iktidarda olmadığını görürseniz, baş ile samimi bir görüşme için gidin. Bu patron o size kalmış sorun hakkında öğrendim önemlidir. Yani doğru ışıkta ne sadece sunmak için bir şans var, ama aynı zamanda önceden tasarlanmış kurtarma sunuyoruz. Bu büyük ölçüde konumunu kolaylaştıracaktır.
Sorun sürtünme kafa ile olduğunda, açık bir çatışmaya girmeye çalışıyorum. Olmamalıdır meslektaşları ve patron ile tartışın - bu sizin aleyhinize olabilir. Kötüye işlemekle ve yukarıda şefi aynı zamanda bir lider ise, üst yönetimden yardım isteyin.
Bir çatışma işverenden doğrudan doğruya ortaya çıktığında, işçi uyuşmazlıkları, işçi denetimi, birliği komisyonu - yardımcı olabilir bu örnekleri vardır. , Mevcut delil uygulamak, yazılı oraya git haklarının korunmasını gerektirir.