New York
CNN
–
Kaliforniya seçmenleri gelecek yıl bir karar verecek referandum Ülkenin en büyük eyaletindeki fast food çalışanları için işçi koşullarını ve asgari ücreti saatte 22 dolara kadar çıkaran dönüm noktası niteliğindeki yeni eyalet yasasını bozabilir.
Chipotle, Starbucks, Chick-fil-A, McDonald’s, In-N-Out Burger ve KFC Yum! her birinin ticari markaları bağış yaptım Yerel restoranları kurtarmak için bir milyon dolar, prof koalisyon yasaya muhalefet. Büyük fast food şirketleri, iş grupları, bayilikler ve birçok küçük restoran da mevzuatı eleştirerek ona karşı milyonlarca dolar harcadı.
FAST Yasası olarak bilinen prosedür geçen yıl imzalandı California Valisi Gavin Newsom tarafından ve 1 Ocak’ta yürürlüğe girmesi planlanıyordu. Salı günü, Kaliforniya Dışişleri Bakanı, yasanın uygulanmasını durdurmak için düzenlenen bir dilekçenin, eyaletin 2024 genel oy hakkı için oylamaya yetecek kadar imza topladığını duyurdu.
Önlemi destekleyenler ve aleyhte olanlar, yakından takip edilen girişimin Kaliforniya’daki fast food endüstrisini dönüştürebileceğini ve ülkenin diğer bölgelerindeki benzer politikaların habercisi olabileceğini savundu.
Yasa, Amerika Birleşik Devletleri’nde türünün ilk örneği ve eyaletin fast food endüstrisindeki işçiler için standartları denetlemek üzere işçiler, işverenler ve hükümet temsilcilerinden oluşan 10 üyeli bir fast food kurulunun kurulmasına izin verdi.
Kurul, ülke çapında 100’den fazla lokasyondaki fast-food restoranlarında ücretler, sağlık ve güvenlik korumaları, izin politikaları ve işçi misilleme yolları için sektör çapında asgari standartlar belirleme yetkisine sahipti.
Konsey, fast food endüstrisindeki asgari ücreti, eyaletin geri kalanı için asgari 15,50 dolar iken, saatte 22 dolara yükseltebilir. Oradan, bu minimum enflasyona göre yıllık olarak artacaktır.
Kaliforniya fast food endüstrisi 550.000’den fazla işçi istihdam etmektedir. Yasayı destekleyen Uluslararası Hizmet Çalışanları Birliği’ne göre beyaz olmayanların yaklaşık %80’i ve kadınların yaklaşık %65’i Hareket başına 15 $ için savaşın.
Sendikalar ve işçi grupları da dahil olmak üzere yasanın savunucuları, bunu fast food işçilerinin ücretlerini ve koşullarını iyileştirmek ve sektördeki işçiler için sendikalaşma engellerini aşmak için çığır açan bir model olarak görüyor. Kaliforniya’daki başarının, diğer emek dostu şehirlerin ve eyaletlerin fast food ve diğer hizmet endüstrilerini düzenleyen benzer kurulları benimsemesine yol açabileceğini savunuyorlar. Ülke genelindeki restoran çalışanlarının %4’ünden azı sendikalı.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki istihdam yasası, sendikaların tek bir mağazada veya fabrikada örgütlenmesi ve müzakere etmesi etrafında toplanıyor. Bu, fast food ve binlerce mağazası olan perakende zincirlerinde işçilerin örgütlenmesini neredeyse imkansız hale getiriyor.
Kaliforniya yasası, eyaleti sektörel pazarlığa, işçilerin ve işverenlerin tüm bir endüstride ücretler ve standartlar üzerinde müzakere ettiği bir toplu pazarlık biçimine yaklaştıracaktı.
Yasanın muhalifleri, bunun zararlı etkileri olacak sert bir önlem olduğunu söylüyor. Fast food endüstrisini haksız yere hedef aldığını ve fiyatları artıracağını ve şirketleri işçi çıkarmaya zorlayacağını öne sürüyorlar. UC Riverside’daki ekonomistler tarafından yapılan analiz Bu, restoran çalışanlarının tazminatının %20 artması durumunda restoran fiyatlarının yaklaşık %7 artacağını buldu. Çalışma ayrıca, restoran çalışanlarının tazminatının %60 artması halinde, sınırlı hizmet veren restoranların fiyatlarının %22’ye kadar artacağını da ortaya koydu.
Yerel Restoranları Kurtar koalisyonu, “Bu yasa tüketicilere bir gıda vergisi uyguluyor, işleri öldürüyor ve restoranları yerel topluluklardan uzaklaştırıyor” dedi.
Çarşamba günü, ABD Başkanı McDonald’s Joe Erlinger Eleştir Kanun, “yerel işletme sahipleri ve ekiplerinin değil, seçilmemiş bir siyasi içeriden konseyin” önemli iş kararları almasına yol açacak olan, kan davalı sendikaların teşvik ettiği bir yasa tasarısıydı.
Muhalifler, darbeyi amaçlayan Uber, Lyft ve konser şirketlerinin kullandığı benzer bir stratejiye yöneldi. 2020 Kaliforniya yasası Bu, sürücüleri “bağımsız yükleniciler” olarak değil, çalışanlar olarak yeniden sınıflandırmalarını gerektirecekti; bu da onlara asgari ücret, fazla mesai ve ücretli hastalık izni gibi avantajlar sağlayacaktı.
2020’de Uber, Lyft, DoorDash, Instacart ve Diğerleri Kaliforniya Seçmenlerini Başarılı Bir Şekilde İkna Etmek İçin 200 Milyon Dolardan Fazla Harcadı Önergeyi geçmek 22Şirketleri çalışanlarını çalışan olarak yeniden sınıflandırmaktan muaf tutan bir oy pusulasıdır.
“Pop kültürkolik. Web nerd. Sadık sosyal medya uygulayıcısı. Seyahat fanatiği. Yaratıcı. Yemek gurusu.”