Ofise dönüş mücadelesi, uzaktan çalışanların yerlerini koruduğu ve patronların yüz yüze gerekliliklerle daha da sertleştiği için, birkaç azalma belirtisi gösteriyor. Ancak bir şirket patronu, çekişmeyi alışılmadık bir bakış açısından görüyor: Delta Air Lines CEO’su Ed Bastian.
Bastian’a iş seyahatinin pandemi öncesi seviyeye dönüp dönmediği soruldu. Semafor’a söyledi bu hafta “yaklaşık% 80 geri döndü.” Ancak genel olarak, yolcular intikam hırsıyla gökyüzüne döndükçe, hava yolculuğuna olan talebin “listelerin dışında kaldığını” belirtti.
Ayrıca, CEO’lar ofise dönüş talimatlarını zorlarken bile uzaktan ve hibrit çalışma programlarına geçişin kendi sektörünü nasıl etkilediğini açıkladı.
“Yeni çalışma kalıpları, geçmişte Pazartesi’den Cuma’ya ofiste oldukları için seyahat edemeyen insanların seyahat etmesi anlamına geliyor” dedi. “CEO’larla konuştuğumda ve çalışanlarını işe almakta ne kadar zorlandıklarından şikayet ettiklerinde, ‘Nerede olduklarını biliyorum. Uçaklarımdalar.’”
Köpekbalığı tankı yıldız Kevin O’Leary, uzaktan çalışmanın kalıcı olduğuna ve 9 ila 5 gün artık norm olmadığı için projelerin yönetilme şeklini değiştirdiğine inanıyor. Mart ayında CNN’e “Birisine ‘Bak, bunu gelecek Cuma öğlene kadar halletmelisin’ diyorsun” dedi. “Bunu ne zaman yaptıkları umrunda değil… yeter ki yapılsın.”
Bu, uzak ve hibrit çalışanlara ne zaman çalışacakları ve ne zaman seyahat edecekleri veya stres atacakları konusunda esneklik sağlar. Stanford araştırmacıları, golf sahalarının 2022 ve 2019’u karşılaştırarak Çarşamba günü öğleden sonraları golf oynamada %278’lik bir sıçrama yaşadığını belgelediler ve bunun en olası açıklaması “çalışanların evden çalışırken mola olarak golf oynaması” idi.
Araştırmacılar, bu durumun, geleneksel çalışma saatlerinde bağlantılara giren işçilerin daha az üretken olduğu anlamına gelmediğini, yalnızca işlerini daha geniş bir saat aralığına yaydıkları, belki de gece geç saatlere kadar veya sabahın çok erken saatlerinde çalıştıkları anlamına gelebileceğini belirtti. Aynı mantık bir uçuşu yakalamak için de geçerli gibi görünüyor.
Uzaktan çalışma ve ofis kiralama karşılaştırması
Firstbase CEO’su Chris Herd, “Uzaktan çalışma, çalışanları güven ve sorumlulukla güçlendirmek, hesap verebilirlik ve inisiyatif kültürünü teşvik etmek anlamına gelir.” tweet attı geçen hafta. Kuruluşu şirketlerin uzaktan çalışanlar için ekipman kurmasına, yönetmesine ve geri almasına yardımcı olan Herd, “uzaktan çalışma” ifadesinin kaçırıldı gerçekten her yerden çalışmak anlamına geldiğinde, evden çalışmak anlamına gelir. Şirketlerin çalışanların yüz yüze bağ kurmasından fayda sağladığını kabul ediyor, ancak bunu başarmanın daha iyi ve daha ucuz bir yolunun, uzun vadeli ofis kiralama sözleşmeleri imzalamak ve işçilerin yakınlarda yaşaması konusunda ısrar etmek yerine, uzakta olmak ve yarı düzenli iş yeri dışında toplantılar yapmak olduğunu düşünüyor.
Tavsiyesine geniş çapta kulak verilirse, uzaktan çalışanların çalışan toplantılarına uçakla gitmesi ve genel olarak daha fazla seyahat özgürlüğüne sahip olması nedeniyle hava yolculuğu endüstrisine büyük olasılıkla fayda sağlayacaktır. Herd ayrıca, uzaktan çalışmanın şirketlerin çok daha büyük bir yetenek havuzundan yararlanmalarına olanak tanıdığını ve bunun da onlara zaman içinde önemli bir rekabet avantajı sağladığını belirtiyor.
Birincisi, Amazon ters yöne gidiyor. Bildirildiğine göre, bu yılın başlarında uygulamaya başladığı ofise dönüş zorunluluğuna uymak için bazı çalışanların yerini değiştirmesi gerekiyor. Seattle merkezindeki işçiler, görevi protesto etmek için Mayıs ayı sonlarında bir grev düzenlediler, ancak bu Amazon liderlerini şaşırtmadı.
Amazon sözcüsü Brad Glasser, yüz yüze çalışmanın devam etmesiyle “daha fazla enerji, işbirliği ve bağlantı oluyor ve bunu birçok çalışandan ve ofislerimizi çevreleyen işletmelerden duyduk” dedi. Talih.
Herd, ofis kiralama süreleri sona erdiğinde CEO’ların RTO zorunluluklarını hafifleteceğine ve uzaktan çalışmayı daha fazla benimseyeceğine inanıyor. tweetleme Cuma günü, “Bir şirketin ana ofis kiralama sürelerinin ne zaman sona ereceğini bana söyleyin, ben de CEO’ları dağıtık bir şirket haline geldiklerini açıkladığında size haber vereceğim.”
Eğer haklıysa, bu Delta gibi havayolları için iyi bir haber olabilir.
Kaynak : https://fortune.com/2023/07/22/delta-airlines-boss-tells-ceos-griping-about-employees-not-returning-to-the-office-theyre-on-my-planes/