Yasal asgari ücret uygulamasına geçilmesinden beş yıl sonra Birleşik Hizmet Sendikası (Ver.di) Genel Başkanı Frank Werneke uygulamanın devam etmesi öncesi yeni kurallar belirlenmesini talep ediyor. Werneke, sadece ortalama ücret artışlarını izleyerek asgari ücret belirlemenin yeterli olmadığını politik açıdan zorunlu kararlar alınabilmesi için daha fazla esneklik gerektiğini söyledi.
Yasal asgari ücret 1 Ocak 2015 tarihinde yürürlüğe girmişti. Önümüzdeki birkaç ay içinde sendikalar ve işverenler asgari ücretin 2021 yılında ne kadar olacağına karar verecekler. 2020’de ne kadar asgari ücret verileceği ise daha önceden 9,35 Euro olarak belirlendi. Ver.di başkanına göre ise asgari ücretin 12 Euro’ya yükseltilmesi zorunlu.
Werneke, asgari ücretin bir kereye mahsus olmak üzere saatte 12 Euro’ya çıkarılmasını talep etti. Bunun, ücretlerdeki genel yapıyla bağ kurulması açısından zorunlu olduğunu belirten Werneke, 2015 yılında uygulama başladığında asgari ücretin çok düşük belirlendiğini, 2020 için belirlenen 9,35 Euro’nun da insanca yaşamaya yetecek düzeyde olmadığını söyledi. Görevine geçtiğimiz Eylül önce başlayan Ver.di başkanı, asgari ücretin gelecekte daha esnek bir şekilde belirlenebilmesi için, asgari ücret belirleme komisyonu kurallarını değiştirmek istiyor.
Werneke, işveren ve sendika temsilcilerinden oluşan komisyonun, kendini sürekli düşük ücretlerle sınırlandırmasının önüne geçebilmek için yeni kurallara ihtiyacı olduğunu söyledi. Komisyonun iç tüzüğü, asgari ücreti artırmak için çok katı kurallar koyuyor. Asgari ücret sadece son iki yılda ücretlerdeki artış kadar yükseltilebiliyor. Bu kuralın delinmesi ancak ekonomi çok kötü durumda ise mümkün. O zaman bile, işverenler ve sendikalar her konuda hemfikir olmak zorunda. (YH/Köln)