Bir mülakata çıkmadan önce her aday elinden gelenin en iyisini hazırlar ve belki de mülakatı yapan kişinin yoluna koyduğu her soruyu cevaplayacak kadar yeteneklidir. Kalabalığın arasından sıyrılmak istiyorsanız, her adayın yaptığı gibi sadece soruları cevaplamakla kalmayıp, görüşmeciyi de sorgulama olanağına sahip olmalısınız. Başarılı bir röportaj verimli bir konuşma yapmalıdır.
Görüşmecinize sormanız gereken akıllı soruların bir listesi:
İdeal bir yarışmacıda aradığınız beceriler ve yeterlilikler nelerdir?
Bu soru görüşmeciye firmada geleceğinizi önemsediğinizi ve becerilerinizi geliştirmesi gerekiyorsa becerilerinizi geliştirmek için çalışacağınızı gösterir. Çalışkan bir işçi olduğunuzu gösterir.
Mülakat için seçildiysem, ilk ay benden beklentileriniz nelerdir?
Bu soruyla görüşmeyi yapan kişi, onlar için yararlı bir kaynak olacağınızı anlayacak ve onların zamanını boşa harcamayacaksınız. Bir görüşmecinin zihninde iş demek istediğinizi hayal edecek. Mülakatı yapan kişi, iş sorumluluğunuzla ilgili endişelerinizi açıkça anlayacaktır.
Daha fazla okuma : Patronunuzun Sizi İstismar Ettiğine Dair 10 İşaret
Şirketin bu yılki en öncelikli hedefi nedir?
Görüşmeciye, şirket hakkında yeterli bilgiye sahip olduğunuzu ve şirketin şu anda ne üzerinde çalıştığının farkında olduğunuzu gösterecektir.
Bu pozisyonu daha önce kim üstlendi?
Bunlar her zaman bir pozisyon açıldığında ilişkilendirilen bir arka hikayedir. Önceki çalışanın terfi ettirilmesi veya çalışanın ayrılması istenmiş olabilir. Ayrıca, sizin için yaratılan yepyeni bir rol olabilir. Bu nedenle, üstleneceğiniz profilin içini ve dışını bilmek için bu soru önemlidir.
Daha fazla okuma : Nakit İçin Büyük Bir Şehre Taşınma: Yapmalı Mıyım ?
Bu şirkette nasıl büyüyeceğim? Büyüme için yer var mı?
Bu soru mantıklı olacak ve sadece üzerinde çalıştığınız önceki şirketinizden büyüme sorunlarınız nedeniyle ayrıldığınızda kulağa hoş gelecektir.
Becerilerimi geliştirmeye yardımcı olabilecek herhangi bir eğitim alacak mıyım?
Bu soruyla, bu şirkette becerilerinizin gelişip gelişmeyeceğini gözlemleyebilirsiniz. Şirket çalışanlarına bakıyor ve onların refahı için de çalışıyor mu?
Daha fazla okuma : Her Gün Nasıl Kendinizi Geliştirebilirsiniz
Performansım burada nasıl değerlendirilecek? Hangi gerekçelerle değerlendirmeler için yargılanacağım?
Bu soruyla, görüşmeci para sahibi olduğunuzu düşünebilir. Ama kim iyi değerlendirmeler istemez? Her çalışan. Sağ? Bu soruyu hiç tereddüt etmeden sorun. Değerlendirmelerinizin dayandığı temeli önceden biliyorsanız, becerilerinizi buna göre güçlendirebilirsiniz.
Bana birlikte çalışacağım takımdan bahseder misin?
Bu sıradan bir sorudur. Görüşmecinizden atmosferi hafifletmesini isteyebilirsiniz. Meraklı olduğunuzu ve bir şirkette çalışmaya hazır olduğunuzu gösterir.
Takım liderinizin nitelikleri nelerdir?
Bu soru görüşmeciniz tarafından beğenilip beğenilmeyebilir, ancak görüşmecinize şirkette rekabet ruhu ile çalışacağınızı ve her zaman daha iyi çalışacağınızı gösterir.
Daha fazla okuma : Çalışkan Olmanıza Rağmen Neden Başarılı Olmuyorsunuz?
Süreçteki bir sonraki adım nedir?
Bu temel bir sorudur ve bir adayın sorması gerekir. Görüşmeciye, bu süreçte ilerlemekle ilgilendiğinizi gösterir ve bu da görüşmeciyi size bu pozisyon için yarışan adaylar hakkında bilgi vermeye davet eder.
Röportaj için en iyisi