Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Kıdem tazminatına ilişkin emsal karar
İşten çıkarılan ve işe iade davası açan bir kişi sadece kıdem tazminatıyla yetinmedi. Baz ücrete bütün giydirilmiş alacaklar ile yakacak, yemek, kıyafet, bireysel emeklilik yardımı, süreklilik arz eden prim ve mesai ödemelerini de kıdem tazminatına eklettirdi. Böylece yüzde 30 daha fazla tazminat almış oldu.