“Yıl Sonu Görüşmleri”nde sizin kalitenizi, görüşme sürecini nasıl yönettiğiniz ile ölçülebilir. “İlişki Yönetimi ile Ben Farkındalığı”nızı sürece yansıtmak için aşağıdaki dört konuya dikkat etmeniz; sizi takım arkadaşlarınızın önüne geçirecektir.
Sene sonu değerlendirmelerinde genellikle çalışanlar sürece hazır gelmezler.
Sevgili çalışanlar bu yıl görüşmenizi aşağıdaki ilk dört altın kurala dikkat ederek kendi lehinize çevirebilirsiniz!