İşçi Hakları Konusunda Merak Ettikleriniz
İşyerinde çıktı girdi yapılan çalışan kıdem tazminatını nasıl alabilir?
İş haklarıyla ilgili bilgi edinin... Özellikle bordro almayan çalışanlar sigortalarının tam ve düzenli ödenip ödenmediğini nasıl öğrenebilirler? İnternetten öğreniliyor mu? Hangi adresten öğrenebiliriz? Part-time çalışan işçiler de tam zamanlı çalışan işçiler gibi kıdem tazminatı hakkına sahipler midir? Part-time çalışan işçilerin kıdem tazminatları nasıl hesaplanır? Part-time çalışan işçiler de tam zamanlı çalışan işçiler gibi sigortalı çalıştırılmak zorunda mı? Sağlık hizmetlerinden yararlanmak için belli bir süre sigortalı olunması şart mı? İşçi sigortası yapıldıktan ne kadar süre sonra sağlık hizmetlerinden faydalanabilir? Bakmakla yükümlü olduğu kişiler de bu sürede sağlık hizmetlerinden faydalanmaya hak kazanır mı? Çalışanın evlenmesi kıdem tazminatı hakkı doğurur mu? Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı sadece kadınlara mı veriliyor, yoksa erkekler de bundan yararlanabiliyor mu? İşçi deneme süresinde ücretsiz ve sigortasız çalıştırılabilir mi? Bu çalışma yasaları gereğince suç mudur? Sigortanın hemen başlatılması mı gerekir? İşyerinin el değiştirmesi çalışanın haklı olarak işten ayrılma sebebi sayılabilir mi? Bu tür bir durumla karşılaştığında işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Bazı işverenler çalışanların kıdem tazminatını vermemek için çıktı-girdi denilen yola başvurabiliyor mu? Durumdan habersiz olan çalışan bir süre sonra itiraz hakkı zamanaşımına uğradığı için tazminatını kaybedebilir mi?