İnsan Kaynakları Nedir ?
Bir örgütte yani işletmede gereken insan kaynağının sağlanması ki buna işe alım süreçleri de dahildir, bu kaynağın eksikliklerinin giderilmesi için yeri geldiğinde eğitimi, organizasyondaki yerinin ve görevlerinin planlanması, örgütlenmesi ve yönetilmesi için politikaların belirlenmesi görevini üstlenen çok yönlü bir disiplindir.
İnsan Kaynakları Yöneticisinin Görevleri Nelerdir ?
- Şirketin hedeflerine yönelik planlama yapmak ve iş gücünü iyileştirici çalışmalar yürütmek,
- Şirketin üst, orta, alt yönetimiyle çalışanlar arasında köprü vazifesi görerek aralarından problemleri çözmek, gerektiğinde arabuluculuk yapmak,
- Şirketin istihdam politikasını evrensel ilkelere ve o ülkenin iş kanunlarına paralel ilerlemesi için düzenlemeler yapmak,
- Mobbing gibi şirket içi psikolojik tacizin önlenmesi için eğitim ve etkinlikler düzenlemek ve yöneticileri bu konuda bilgilendirmek,
- İşe alma ve işten çıkarma süreçlerini denetlemek, onay vermek ve gerektiğinde ret etmek,
- Şirketin disiplin cezaları ve disiplin prosedürlerinin doğru şekilde işlemesini sağlamak.
Bu Eğitimi Kimler Almalı?
- İnsan Kaynakları Yöneticileri ,İnsan Kaynakları çalışanları,
- Personel Müdürleri ve Personel işleri görevlileri,
- Kariyerine insan kaynakları alanında yön vermek isteyenler,
- Ekiplerini daha başarılı yönetmek isteyen yöneticiler,
- Kurumlarda insan kaynakları uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler,
- İnsan kaynaklarına ilgi duyan ve meslek olarak seçmeyi düşünenler,