Amerika’daki iş arayışınıza kişisel bir yetenekle nasıl yaklaşılır?
Mevcut ABD iş arama istatistikleri, GERÇEKTEN çalışmak İSTEYEN ve bir işe İHTİYACI OLAN, ancak aynı zamanda teknolojik gelişmeler sayesinde mevcut olan izole ve ender profesyonel pozisyonlara uygun eğitim deneyimine sahip olmayan sayısız insandan oluşan bir işgücünün örneklerini göstermektedir. Buna ek olarak, Amerika’da benzer işler için adaylar, göçmen akını ve iş ihtiyacı olan vatandaşlığa kabul edilmiş vatandaşların akışı da dahil olmak üzere, giderek artan çeşitli kaynaklardan geliyor.
Bu faktörler ayrıca tatmin edici bir iş bulmayı zorlaştırır. Devam edersek, ABD’de var olabilecek işlerin hem nicelik hem de nitelik açısından bir ikilik vardır.
Bu nedenle, tipik Amerikan iş arama yoluyla sağlanan harika İŞLER hakkında pek çok konuşma yapılmasına rağmen, iki önemli kariyer erişilebilirliği sorunu hala mevcuttur:
İlk olarak, daha yüksek pozisyonlar için adaylar için mevcut gereksinimler daha da yükseliyor. Bu nedenle, basitçe “ortalama” adayların (ve özellikle yetersiz becerilere sahip olanların) bu pozisyonları alma şansı neredeyse yoktur.
İkinci olarak, tipik hane halklarının ve bireylerin daha kötü ekonomik durumları ile karşılaştırıldığında başarılı olan şirketler bile “işten çıkarma” ilkesini oldukça sık uygular.
Tabii ki, bu stratejik iş uygulamaları, şirketlerin ve ortaklıkların ayakta kalmasına ve hatta gelişmesine yardımcı olur. Bununla birlikte, bu, ortalama bir adayı ve iş arayanı, alternatif gelir biçimleri aramaya yönelik biraz acil bir ihtiyaçla baş başa bırakıyor.
Mevcut Amerikan iş arama çözümlerinden bazılarının neden işe yaramadığını merak ediyor musunuz? Şu örnekleri göz önünde bulundurun:
Tipik ABD iş piyasasında… Kurumsal veya ana akım piyasada bir iş bulmak, sunulan iş sayısına göre aşırı yüksek başvuru oranı gibi temel bir sorunla karşı karşıyadır. İşten çıkarma oranları artıyor ve istihdam süresi kısalıyor.
Çevrimiçi anketler için… Sözde “ücretli” çevrimiçi anketlerle ilgili en büyük zorluk, iyi bilinmeyen pek çok bilinmeyen işletme sağlayıcısı ve ayrıca karşılaştırması veya izlemesi son derece zor olan ödeme geçmişleri arasından SEÇMEK zorunda olmanızdır. Bu nedenle, size ödenmesi gereken tazminatı alma olasılığı son derece düşük kalmaktadır.
İngilizce tercüman işlerine gelince… ABD’de iş bulmanın ayrıntılarına indiğinizde, bu pozisyonların çoğunlukla hem çok güçlü İngilizce hem de yabancı dil okuma becerisine sahip kişiler için ideal olduğunu göreceksiniz. VE yazma becerileri. . Tercüman olarak çalışmak ayrıca, kapsamlı ve uzun bir eğitim gerektirebilecek güçlü bir esneklik ve mükemmel iki yönlü konuşma becerileri kombinasyonu gerektirir.
Evden çevrimiçi çalışma ile… Tek kelimeyle, devasa REKABET, hevesli çevrimiçi adayların kesinlikle yüzleşmesi gereken şok edici bir faktör içerir. Ardından, çevrimiçi ziyaretçilerin size güvenmesini, ürünlerinize ve hizmetlerinize değer vermesini veya aynı derecede deneyimli rakibinize karşı SİZE patronluk taslamaya karar vermesini sağlamak…başlaması, bitirmesi ve sürekli olarak tekrar etmesi biraz zor olmaya devam ediyor.
Amerika’daki iş arayışınıza yaratıcı beceriler ve kişisel yetenekle yaklaşın
Daralan işgücü piyasasına bir çözüm, “kutunun dışında düşün” diyen atasözünde yer alan ilkeden tam olarak yararlanabilmektir. Başka bir deyişle, aynı yetersiz işler için rekabet eden insan kalabalığını takip etmek yerine, tüketicinin ihtiyaçlarını, zaten sahip olduğu becerilerle eşleştirmede daha yaratıcı olmalısınız.
İşte eşsiz ve çok kullanışlı bir örnek.