Emekliliği beklemeyi mümkün kılan kısmi emeklilik, primlerini tamamlamamış olanlar için bir alternatif sunuyor. Bu sistem, belirli koşulları yerine getiren kişilerin belirli bir yaşa ulaştığında emekli maaşı almalarını sağlar. Kısmi emeklilik ile ilgili detaylar şu şekildedir:
Sigortalılık Süresi: Kısmi emeklilik talebinde bulunabilmek için en az 15 yıllık sigortalılık sürenizin olması gerekmektedir.
3.600 Prim Günü: Ayrıca, en az 3.600 prim gününüzün tamamlanmış olması gerekmektedir.
Yaş Koşulu: Kısmi emeklilik için kadınlar için 58 yaş, erkekler için ise 60 yaş gerekmektedir.
Aylık Tutar: Kısmi emeklilik hakkını kullanabilmek için sigorta başlangıç tarihinizin 2000 yılından önce veya 2000 yılından sonra olmasına göre farklı aylık tutarlar uygulanabilir.
Kısmi emeklilik, sigorta primlerini tamamlamamış olan kişilere, emekli olabilmeleri için yaşlarına ulaştıklarında emekli maaşı alma fırsatı sunar. Ancak bu yaş gereklilikleri işe alındığı tarihe, sigortalılık durumuna ve cinsiyete göre değişebilir.
Kısmi emeklilik, farklı dönemlerde sigortalı olanlar için farklı gereklilikler içerebilir:
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar: En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim gününün tamamlanması durumunda 50-60 yaşlarında emekli olabilirler.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında SSK'lı olanlar: 25 yıl sigortalılık süresi ve 4.500 prim günü gerekliliği ile kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emekli olabilirler.
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar: Bu dönemde daha yüksek günlük prim gereksinimleri vardır. 5.400 gün prim ödemiş olanlar 63 yaşında emekli olabilirler.
Kısmi emeklilik, emekliliği beklemek istemeyenler veya primlerini tamamlamayanlar için bir seçenek sunar ve sosyal güvenlik sistemi içinde farklı dönemlere göre değişen kuralları içerir. İlgili tarihler ve gereklilikler, her kişi için farklılık gösterebilir.