Yunanistan Çalışma İzni
Yunanistan'da Çalışma İzni Nasıl Alınır - Expat Guide
İçindekiler
Yunanistan için çalışma izni
Yunanistan, 2020’lerde çalışmak için gelişen bir yer olarak ortaya çıkmıştır. Geçtiğimiz on yılda önemli bir ekonomik kriz yaşamasına rağmen, ülke başarılı bir şekilde toparlandı ve şu anda kayda değer bir ekonomik yükseliş yaşıyor. Hükümet, çeşitli sektörlere aktif olarak mali destek sağlamakta ve aktif olarak yabancı yatırım çekmektedir. Bu makalede, ikametiniz veya vatandaşlığınız ne olursa olsun, Yunanistan’da çalışma izni alma konusunda size rehberlik edeceğiz. Paylaştığımız bilgiler hem beyaz yakalı hem de mavi yakalı pozisyonlar için geçerlidir.
Çalışma İzninin Özü
Vize (Yunanistan Altın Vizesi), çalışma izni ve oturma izni arasındaki farkları açıklığa kavuşturarak başlayalım:
- Vize, belirli bir amaç için Yunanistan’a giriş yapmanızı sağlayan bir belgedir. D tipi v ize ülkede çalışmanıza izin verir. Ancak, vize almak çalışmaya başlamak için tek başına yeterli değildir. Sadece profesyonel faaliyetler için sınırı geçmenize ve 90 güne kadar Yunanistan topraklarında kalmanıza izin verir.
- Çalışma izni, istihdam amacıyla Yunanistan’da uzun süre (altı ay veya bir yıl gibi) kalmaya izin verir. Ancak, yurt dışından ülkeye giriş izni olarak hizmet etmez.
- Oturma izni, Yunanistan’da uzun bir süre ikamet etme uygunluğunuzu teyit eder. Her tür oturma izni ülkede çalışma hakkı vermez. Örneğin, Golden Visa sahipleri Yunanistan’da iş arayamazlar – bu konuya daha sonra değineceğiz. Çoğu durumda, çalışma izni ve ikamet izni birleşik bir bütün olarak değerlendirilir ve ayrı ayrı ele alınmaz.
Yunanistan’da rastgele herhangi bir şirkette çalışmaya izin veren evrensel bir izin almak mümkün değildir. İzinler belirli kuruluşlar ve yerler için verilir.
Kısa süreli bir sözleşmeniz varsa, aile üyelerinizin sizinle birlikte Yunanistan’a taşınmasına izin verilmesi pek olası değildir. Ancak, uzun süreli ikamet izni almaya hak kazanırsanız, eşiniz ve çocuklarınız da size katılabilir. Onlar da bu Akdeniz ülkesinde yaşama, okuma ve çalışma hakkına sahip olacaklar.
Kimler Uygun
Çalışma iznine başvurmak için genellikle eğitim ve iş deneyiminin bir kombinasyonunu göstermek gerekir. Ancak, vasıf gerektirmeyen işler için istisnalar mevcuttur. Ayrıca, stajyerler sadece altı aylık deneyimle Yunanistan’daki uluslararası şirketlerde çalışma fırsatına sahip olabilirler.
Yasaya göre, işverenlerin sadece Yunanlıları değil, AB genelindeki profesyonelleri de kapsayan yerel uzmanları işe almaya öncelik vermeleri gerekmektedir. Sadece uygun yerel adaylar bulunamadığı takdirde, şirketlerin AB dışından göçmenleri işe almalarına izin verilmektedir. Bir yabancıyla sözleşme imzalamadan önce, alternatif seçeneklerin olmadığını kanıtlamalı ve yetkililerden izin almalıdırlar.
2010’lu yıllarda birçok Yunanlı, iş bulmakta yaşadıkları zorluklar nedeniyle anavatanlarını terk etmiştir. Birkaç yıl boyunca yabancı ve uluslararası şirketlerde çalışarak değerli bilgi ve deneyim kazandılar. Şimdi, iyileşen ekonomik durumla birlikte Yunanistan‘a geri dönüyorlar. Bu durum ülke için olumlu olsa da, Yunan kökenli olmayan ya da bir Yunanlı ile evli olmayan gurbetçiler için zorluk teşkil etmektedir. Bununla birlikte, çalışma izni almanın imkansız olmadığını belirtmek önemlidir.
Nispeten küçük bir ülke olan Yunanistan, yönetim, teknoloji, tıp, bilim ve telekomünikasyon gibi alanlarda yüksek vasıflı profesyonel sıkıntısı çekmektedir. Bu pozisyonlar zorlu ve iyi ücretlendirilen pozisyonlardır ve etkileyici bir özgeçmiş gerektirir.
Bir başka fırsat da spor ve yaratıcı yetenekler alanlarında yatmaktadır. Müzik, performans sanatları, anıt restorasyonu ve benzeri alanlarda istisnai başarılara sahip kişiler çalışma izni almaya hak kazanabilir.
Öğretmen olarak sözleşme imzalamak, Yunanistan’a yerleşmenin ve orada çalışmanın en kolay yollarından biridir. Ülke, İngiliz veya Amerikan müfredatını takip edenler de dahil olmak üzere çok sayıda yabancı okula ev sahipliği yapmaktadır.
Gazeteci olmak ve Yunanistan’daki yaşamı anlatan yabancı bir medya kuruluşuna katılmak da bir başka seçenek. Ancak, Yunan yeteneklerin mevcudiyeti nedeniyle yerel medyaya katılmak daha zordur.
Yunanistan ayrıca balıkçılık, orman yangınlarıyla mücadele ve tarım işleri gibi görevler için mavi yakalı işçi açığı ile karşı karşıya. Bu işler AB standartlarına göre yüksek ücretli olmasa da, dünyanın diğer bölgelerinden gelen gurbetçilere nispeten rahat koşullarda para kazanma fırsatı sunmaktadır.
Yunanistan nüfusunun yaklaşık %30’unun Atina’da yoğunlaşması, Atina’yı ülkedeki gurbetçi iş fırsatlarının birincil kaynağı haline getirmektedir.
Çalışma İzni Çeşitleri
Bu Akdeniz ülkesinde iki farklı çalışma izni türü vardır: kısa ve uzun dönemli. Ayrıca, kısa dönem kategorisi içinde iki ayrı alt kategori bulunmaktadır: dijital göçebeler ve mevsimlik işçiler. Şimdi, her bir izin türü için özel gereklilikleri inceleyelim.
Uzun Süreli İzin
Bu izin türü, aşağıdaki kategorilere giren yabancı profesyoneller için tasarlanmıştır:
- Birden fazla ülkede şubesi bulunan uluslararası bir şirket tarafından istihdam edilen ve Yunanistan’daki şubeye transfer edilen kişiler.
- Profesyonel sporcular.
- Sanat, kültür ve eğlence alanında çalışan bireyler.
- Gazeteciler.
- Araştırmacılar.
- Yunan olmayan okullardaki öğretmenler.
- Yerel uzman sıkıntısı çeken bir Yunan şirketiyle sözleşme imzalayan bireyler.
Bu izin genellikle iki yıl için geçerlidir ve yenilenebilir. Tekrarlanan yenilemelerle, Yunanistan’da ikamet ve nihayetinde vatandaşlık elde etme fırsatı olabilir. Sadece Yunanistan’da kalıcı olarak ikamet etmeyi planlıyorsanız ikamet başvurusunda bulunmanız tavsiye edilir.
Bazen, belirli bir süre sonra Yunanistan’dan geçici olarak ayrılmak ve daha sonra geri dönmek gerekebilir. Bu gereklilik, örneğin, uluslararası şirketlerin Yunanistan şubelerine transfer edilen bireyler için geçerlidir. Çalışma izinleri başlangıçta genellikle bir yıl için verilir ve iki yıl için yenilenebilir. Bundan sonra, eğer istenirse, geri dönmeden önce en az altı ay Yunanistan dışında geçirilmelidir.
Kısa Süreli İzin
Bu kategori, her biri belirli bir mesleğe uygulanabilen ve belirli bir süre için geçerli olan çeşitli izin türlerini kapsar. Örneğin, bir spor koçunun Yunanistan’da en fazla 6 ay çalışmasına izin verilirken, bir tur rehberi 8 aya kadar çalışabilir. İzin için başvurmadan önce niteliklerinizi doğrulamanız önemlidir. Kısa dönem çalışma izni en fazla 1 yıl süreyle geçerlidir.
Mevsimlik Çalışma
Teknik olarak kısa süreli çalışma olarak kabul edilse de, bu kategorinin bir öncekinden farklı olduğunu belirtmek önemlidir. Bu nitelikteki bir çalışma izninin geçerliliği 6 aya kadar uzar, ancak daha uzun sürmez. Bu belgeyle ilişkilendirilen mesleki faaliyetler, çiftçilere hasatta yardımcı olmak gibi genellikle mevsimsel niteliktedir. Bu gibi durumlarda, niteliklerinizi kanıtlamanız gerekmeyebilir.
Dijital Göçebe
Dijital göçebe, Yunanistan dışında, yerel bir iş aramaksızın ülkede yaşamını sürdürmeye yetecek kadar gelir elde eden kişidir. Bu profesyoneller, Yunanistan dışında kayıtlı kuruluşlar için uzaktan çalışma veya hizmetlerini serbest meslek sahibi bireyler olarak yurtdışındaki müşterilere sunma esnekliğine sahiptir. Temel şart, gelirlerinin Yunan şirketlerinden gelmemesi veya yerel sosyal güvenlik sistemlerinden yararlanmamasıdır.
Dijital göçebe vizesine başvurmak için aşağıdakileri hazırlamak gerekir:
- Yerelde iş aramadan Yunanistan’da zaman geçirme niyetini açıklayan bir beyan.
- Ana başvuru sahibi için aylık asgari 3.500 Avro eşiği ile yurtdışında kazanılan yeterli fonun kanıtı. Bu gelir istikrarlı ve düzenli olmalıdır.
- Serbest meslek sahipleri için anlaşmalar veya sözleşmeler, işletme sahipleri için şirket ve sahip olunan pozisyon hakkında genel bilgiler ve yabancı kuruluşlar için uzaktan çalışanlar için hizmet anlaşmaları veya iş sözleşmeleri dahil olmak üzere mesleki faaliyetlerin ayrıntıları.
- Aile üyeleri, ana başvuru sahibi ile birlikte başvuru yapma hakkına sahiptir. Yunanistan’a eşle birlikte taşınılması durumunda, gerekli asgari aylık gelirin %20’sinin eklenmesi gerekmektedir. Başvuru sahibine eşlik eden reşit olmayan çocuklar için her bir çocuk için %15 eklenmelidir. Başvuruya 18 yaş ve üzeri çocukların dahil edilemeyeceğini unutmayın.
- Dijital göçebelerin Yunanistan’da en fazla 2 yıl kalmalarına izin verilmektedir.
Yunanistan için Kimler Çalışma İznine İhtiyaç Duyar?
AB/AEA vatandaşı olmayan bir kişi olarak Yunanistan’da yasal olarak çalışmak için çalışma izni almak gerekmektedir. İzin için başvurmanın iki yolu vardır. İlk seçenek, Yunanistan’a giriş için vize almak ve ardından izin başvurusuna devam etmektir. Alternatif olarak, izin için doğrudan kendi ülkenizdeki veya başka bir eyaletteki Yunan konsolosluğu veya büyükelçiliği aracılığıyla başvurabilirsiniz.
Bu seçenek, ayrı bir vize ihtiyacını ortadan kaldırarak potansiyel olarak önceden izin almanızı sağlar. Gerekliliklerin uyruğa, mesleki deneyime ve başvuru yerine göre değiştiğini unutmamak önemlidir. Uyumluluğu sağlamak için başvurunuzu göndermeden önce bir hukuk uzmanına danışmanız önemle tavsiye edilir.
AB’deki Profesyoneller Ne Yapmalı?
Yunanistan’a başka bir AB ülkesinden geliyorsanız, 90 güne kadar kalmak için herhangi bir vize veya izne ihtiyacınız olmayacaktır. Ancak bu süreden sonra tescil belgesi alınması gerekmektedir. Lütfen aşağıdaki belgeleri hazırladığınızdan emin olun: pasaportunuz veya kimliğiniz, dört adet vesikalık fotoğraf, doldurulmuş bir başvuru formu, sağlık sigortası, sizi işe alan kuruluştan bir sözleşme ve Yunanistan’da kalacağınıza dair kanıt. Golden Visa Sahipleri Çalışma İznine Başvuramıyor
İşte size faydalı bir ipucu: Eğer akıcı Yunanca konuşamıyorsanız, yanınızda bir tercüman ya da size yardımcı olabilecek bir arkadaşınızı getirmeyi düşünün. Yerel yetkililer her zaman İngilizce bilmeyebilir.
Sertifika düzenleme süreci genellikle sadece birkaç saat sürer. Bu belgeye sahip olduğunuzda, herhangi bir ek evrak olmadan hemen çalışmaya başlayabilirsiniz.
Ancak, Yunanca bilmiyorsanız, istihdam olanaklarınızın sınırlı olabileceğini unutmamak önemlidir.
Golden Visa Sahipleri Çalışma İznine Başvuramıyor
- Başkentte ve popüler turistik bölgelerde bulunan mülklerde 500.000 €.
- Ülkenin daha az popüler bölgelerinde yer alan mülklerde 250.000 €
- Yerel işletmelerde 400.000 Avro veya ulusal bankalardan birinde mevduat.
En basit ve en hızlı yatırım seçeneği gayrimenkuldür. Ayrıca, yatırımcı en fazla 9 aile üyesi ile birlikte başvurabilir.
Altın Vize verildikten sonra 5 yıl boyunca geçerli kalır ve yenilenebilir. Bu vizeye 7 yıl sahip olduktan sonra, yatırımcı ve aile üyeleri Yunan vatandaşlığına başvurmaya hak kazanırlar.
Altın Vize’nin Yunanistan’da çalışmaya izin vermediğini unutmamak önemlidir. Bu kısıtlama, yeterli servete sahip bireylerin yaşamak için çalışmaya ihtiyaç duymadıkları varsayımına dayanmaktadır. Sonuç olarak, çalışma izni başvurusunda bulunma cesareti kırılmakta ve muhtemelen reddedilmektedir. Bununla birlikte, Yunanistan’da bir iş kurmak uygulanabilir bir seçenektir.
Ülkedeki mevcut ekonomik yükseliş ve birçok yeni işletmeye sağlanan sübvansiyonlar, bunu yapmak için uygun bir zaman. Ayrıca, Yunanistan’ın stratejik konumu üç kıtaya fiziksel mal ihracatını kolaylaştırmaktadır. Ayrıca, gelişmiş altyapısı, zengin yetenek havuzu ve güçlü satın alma gücü onu Avrupa Birliği içinde cazip bir pazar haline getirmektedir.
Greece Visa Homes, Yunanistan Golden Visa için güvenilir yatırım danışmanlığı şirketinizdir. Gayrimenkul ve yatırım fonları için sorunsuz bir süreç sağlayarak deneyimli hukuk uzmanlarımızdan kişiselleştirilmiş rehberlik alın.
Sorularınız ve yardım için bizimle iletişime geçin. Her adımda size destek olmak için buradayız!
İLETİŞİM
Yunanistan Çalışma İzni Almak İçin Adım Adım Kılavuz
Aşağıdaki bölümlerde, Yunanistan’da AB Vatandaşı Olmayanların Çalışma İzni almaları için gerekli adımları özetleyeceğiz. Genel olarak, yurt dışından taşınan bireylerin gerekli tüm belgeleri şahsen sunmaları beklenir. Ancak, koşullar bunu yapmanızı engelliyorsa, temsilciniz olarak hareket etmesi için bir hukuk uzmanının yardımını düşünmeye değer olabilir.
Adım 1
Yunanistan’da bir işi güvence altına almak ve gerekli vizeyi almak için bir işverenle sözleşme imzalamak zorunludur. İş ararken keşfedebileceğiniz birkaç yol vardır. Uygun pozisyonları bulmak için profil web sitelerine bağımsız olarak göz atabilirsiniz. Alternatif olarak, bir istihdam bürosunun uzmanlığından yararlanmayı da tercih edebilirsiniz. Her iki seçenek de Yunanistan’da istihdam olanakları bulmak için uygun yollar sunmaktadır.
Adım 2
Kendi ülkenizdeki Yunanistan vize merkezinden, konsolosluğundan veya büyükelçiliğinden D tipi vize almak için aşağıdaki adımları izlemeniz ve gerekli belgeleri sağlamanız gerekecektir:Adım 3
- Geçerli pasaport.
- Yeni çekilmiş vesikalık fotoğraflar.
- İş sözleşmesi.
- Sağlık sigortası.
- Temiz bir yasal sicil kanıtı.
İşlem süresi, yere ve başvuru sahiplerinin sayısına bağlı olarak değişebilir. Genellikle birkaç haftadan birkaç aya kadar sürebilir. Vize onaylandıktan sonra genellikle 12 ay süreyle geçerlidir.
Adım 3
Yunanistan’a vardığınızda, derhal bir vergi numarası ve bir sosyal güvenlik numarası almanız tavsiye edilir. Her ikisi için de başvuru süreci pasaportunuzu ibraz ederek kolaylıkla tamamlanabilir.
Adım 4
Artık çalışma izni başvurusunda bulunma zamanı gelmiştir ve bunu ülkeye varışınızdan itibaren 30 gün içinde yapmanız çok önemlidir. Lütfen aşağıdaki belgeleri hazırladığınızdan emin olun:
- Pasaport
- İki adet vesikalık fotoğraf
- İş sözleşmesi (maaş detayları dahil)
- Daha önce herhangi bir yasa ihlali olmadığının kanıtı
- Yunanistan’da konaklama kanıtı
- Yeterli fon kanıtı
- Tıbbi sertifika
Talep üzerine ek belgelerin istenebileceğini lütfen unutmayın. İyi haber şu ki, izin için herhangi bir ücret ödemeniz gerekmeyecek çünkü işvereniniz bununla ilgilenecek (yaklaşık 300 € maliyetle).
Adım 5
Lütfen yetkililerin başvurunuzu incelemesini ve onaylamasını bekleyiniz. İşlem süresi, mesleğinize ve yeterliliğinize bağlı olarak değişecek olup, çoğu başvuru sahibi altı ila on iki ay arasında beklemektedir. Ancak, yöneticiler bir ay kadar kısa süren daha hızlı bir süreç yaşayabilirler.
İyi haber şu ki, çalışmaya başlamak için bütün bir yıl beklemek zorunda kalmayacaksınız. Belgeleriniz kabul edildikten sonra, başvurunuzun işleme alındığının kanıtı olarak bir makbuz alacaksınız. Beklerken çalışmaya başlamaktan çekinmeyin!
Adım 6
Çalışma izniniz hazır olduğunda, lütfen bir bildirim almayacağınızı unutmayın. Süreci online olarak takip etmek ve düzenlenen belgeyi şahsen teslim almak sizin sorumluluğunuzda olacaktır. İzin belgesi, pasaportunuza yapıştırmanız gereken bir çıkartma şeklinde verilecektir.
Evrak İşleri
Çalışma iznine başvurmak için aşağıdaki belgeleri bir araya getirmeniz gerekir:Yeni Bir İşverene Nasıl Geçilir
- Geçerli vizesi olan pasaport.
- Pasaportunuzun kopyaları.
- İşvereninizle sözleşme yapın.
- İki adet vesikalık fotoğraf.
- Sağlık sigortası.
- Yunanistan’da konaklama kanıtı.
- Sağlık sertifikası.
- Yeterli fon kanıtı.
- Ücret ödemesinin kanıtı.
Lütfen bunun genel bir liste olduğunu ve kesin gereksinimlerin bireysel koşullarınıza bağlı olarak değişebileceğini unutmayın. Örneğin, birden fazla işveren için çalışan bir profesyonelseniz, bir sözleşme sunmanız gerekmeyebilir. Bu istisna ev işçileri veya inşaat işçileri için geçerli olabilir.
Belgeleri Yunanistan’da teslim ediyorsanız, Yunancaya tercüme edilmelidir. Ancak, kendi ülkenizdeki bir konsolosluk veya büyükelçilikten başvuru yapıyorsanız, İngilizce belgeler kabul edilebilir. Belirli gereklilikler ve ücretler, başvurduğunuz ülkeye göre değişiklik gösterebilir.
Ayrıca, elektronik imzaların kabul edilip edilmediğini veya belgelerin mürekkeple manuel olarak imzalanmasının zorunlu olup olmadığını öğrenmek önemlidir. Bazı belgelerin noter tasdikli veya apostilli olması gerekebilir. Bazı belgelerin başvurudan en geç bir ay önce toplanması gerekebileceğinden, her belgenin geçerlilik süresine dikkat edin. Son olarak, teslim ettiğiniz tüm belgelerin fotokopilerini yanınızda getirmeniz gerekebilir.
Çalışma izni başvurunuza ilişkin özel gereklilikler ve prosedürler hakkında iyi hazırlandığınızdan ve bilgi sahibi olduğunuzdan emin olun.
Yeni Bir İşverene Nasıl Geçilir
Bazı gurbetçiler, belirli bir işverenle sözleşme imzalayabileceklerini, çalışma izinlerini alabileceklerini, Yunanistan’a varabileceklerini ve ardından daha iyi koşullarda daha iyi iş fırsatları aramaya başlayabileceklerini düşünüyor. Ancak, bu yaklaşım bir hata olacaktır! Böyle bir yol izleyenler çalışma izinlerini tehlikeye atma riskiyle karşı karşıya kalırlar.
Mevcut Yunan işvereninizden memnun değilseniz veya başlangıçta kararlaştırılan süre boyunca hizmetinize artık ihtiyaç duymuyorlarsa, aşağıdaki şemaya uymanız tavsiye edilir:
- İlk Yunan işvereninize karşı yükümlülüklerinizi tam olarak sözleşmenizde belirtildiği şekilde yerine getirin.
- İlk sözleşmenizin sona ermesinden birkaç ay veya hafta önce, başka bir yerel işveren aramaya başlayın. Ancak, onlarla hemen bir sözleşme imzalamaktan kaçınılması tavsiye edilir.
- İlk sözleşmeniz sona erdiğinde, yeni işvereninizle yeni bir sözleşme imzalamaya devam edin ve çalışma izninizi yenileyin.
Sizi ilk işe alan şirket tarafından istihdam edilmeye devam ederken yeni bir iş aramak yasalara aykırı değildir. Gurbetçiler için tek potansiyel sorun, sözleşmelerinin şartlarının ihlal edilmesinden kaynaklanmaktadır.
Lütfen dikkat: Sadece işveren değiştirmek değil, aynı zamanda farklı bir iş sektörüne geçiş yapmak istiyorsanız, niteliklerinizi doğrulamak için ek belgeler toplamanız gerekecektir.
Yenileme
Yunan işvereniniz hizmetlerinizi devam ettirmek isterse veya sizi işe almak isteyen başka bir kuruluş bulursanız çalışma izninizi yenileme hakkına sahipsiniz. Mevcut izninizin sona erme tarihinden yaklaşık 2 ay önce yenileme başvurusunda bulunmanız tavsiye edilir. Daha sonra başvurmak hala mümkün olabilir, ancak yaklaşık 50 € para cezasına neden olabilir.
Gerekli belgelerin listesi genellikle şunları içerir:
- Pasaport ve tüm sayfaların kopyaları
- Doldurulmuş başvuru formu
- Çalışma izni
- İş sözleşmesi
Faaliyetlerinizin niteliğine bağlı olarak ek belgeler gerekli olabilir. İlk izniniz 2 yıl için geçerliyse, yenilenen versiyon muhtemelen yaklaşık 3 yıl için geçerli olacaktır, ancak daha uzun süre geçerli olmayacaktır.
İzninizin veya vizenizin süresi dolduktan sonra Yunanistan’da fazla kalmaktan kaçınmanız önemlidir, çünkü bu yasaların ihlali olarak kabul edilir ve gelecekteki vize veya izin alma yeteneğinizi olumsuz yönde etkileyebilir. Doğru hareket tarzı, mevcut belgenizin son kullanma tarihinden önce ülkeyi terk etmek ve AB dışında kalırken yeni bir vize veya izin almaktır.