Bir röportajın sonuna doğru, hemen hemen her işveren, “Bana herhangi bir sorunuz var mı?” Diye soracaktır. Bu soru kibar bir jestten başka bir şey gibi görünmeyebilir. Fakat bir iş görüşmesinin en önemli kısımlarından biridir.
Doğru soruları sorun ve görüşmeden iş ve şirket hakkında çok daha iyi bir anlayışla ayrılacaksınız. Yanlış kişilere sorarsanız, kendinizi iş için çekişme dışında bırakabilirsiniz.
Niyet etseniz de etmeseniz de sorduğunuz her soru, şirket hakkındaki bilginizi, pozisyona olan ilginizi ve iş ahlakınızı yansıtma potansiyeline sahiptir. Bu nedenle, düşünceli röportaj soruları bulmak için zaman ayırmanız önemlidir.
Diğer taraftan, görüşmecinize sormanın asla uygun olmayacağı bazı sorular var. Hangi soruları soracağınızı ve hangilerinden kaçınacağınızı öğrenin. Organizasyon hakkında bilmeniz gerekenleri öğrenecek ve işe alım müdürü üzerinde mümkün olan en iyi izlenimi bırakacaksınız.
1:33
İçindekiler
Şimdi İzleyin: İşverenlere Sormanız Gereken 7 Soru
Bu İşi Evden Yapabilir miyim?
Bir telekomünikasyon işi için görüşme yapıyorsanız, iş tanımı bunu söylerdi. Evden çalışmak, başkalarıyla çalışmaktan hoşlanmadığınızı, doğrudan gözetim altında iyi çalışmadığınızı veya çalışmak için zor bir programınız olduğunu gösterir. Bazenleri uzun süredir bir pozisyonda görev yapan çalışanların telekomünikasyon çalışmasına izin verilir. Fakat bu, ilk görüşmede asla istemeniz gereken bir ayrıcalık değildir.
Şirketiniz ne yapıyor?
Şirket web sitesinde önceden araştırmış olabileceğiniz şirket hakkında herhangi bir soru sormaktan kaçının. Bu sorular ödevinizi yapmadığınızı gösterir ve pozisyonla gerçekten ilgilenmediğinizi gösterir. İşe alım yöneticilerinin, yalnızca herhangi bir açık iş değil, bu özel rol ve işveren konusunda hevesli adaylar istediğini unutmayın.
Tatile Ne Zaman Vakit Ayırabilirim?
Bir pozisyon teklif edilmeden önce önceki taahhütleri tartışmayın. Bir iş teklifi almadan önce izin istemek, tamamen bağlı bir çalışan olmayacağınız anlamına gelir. Bir teklif aldıktan sonra izin almak için pazarlık yapmak için bolca zamanınız olacak.
İşi Aldım mı?
Bu soru işverenleri zor durumda bırakıyor ve sizi sabırsız gösteriyor. Bunun yerine, işe alma sürecindeki bir sonraki adım hakkında daha fazla bilgi isteyebilirsiniz. Örneğin “Genelde iş adaylarıyla birden fazla görüşme yapıyor musunuz?” diye sorabilirsiniz. Fakat sizinle ilgileniyorlarsa, çoğu işveren size bu bilgiyi görüşmenin bitiminden önce verecektir.
Bu Pozisyonun Maaşı Ne Kadardır?
Bu soruyu ilk görüşmede sormayın. Belirli bir tutarın altında ödeme yapan bir işi reddedeceğinizi biliyorsanız, bu tutarı ön yazınızda belirtebilirsiniz ve yapmalısınız. Bununla birlikte, maaş konusunda biraz esnekseniz bile, size bir pozisyon teklif edilene kadar tazminatı tartışmamak en iyisidir.
Haftalık Çalışma Saatleri Nedir ve Hafta Sonları Çalışır mıyım?
Saatler ve fazla çalışmayla ilgili sorular, mümkün olduğunca az çalışmayı umduğunuzu ima eder. Daha iyi bir soru, “Genel bir iş günü nasıldır?” olabilir. Cevap, muhtemelen beklenen çalışma saatleri hakkında size fikir verecektir.
Terfi almak için ne kadar beklemem gerekir?
Bu soru, başvurduğunuz pozisyonla ilgilenmediğinizi ve sadece daha iyi bir pozisyona geçmeyi beklediğinizi ima eder. Bunun yerine işverene “Bu şirkette büyüme fırsatları nelerdir?” diye sorabilirsiniz.
Bu Şirket Ne Tür Sağlık Sigortası Sunuyor?
Avantajlar hakkında sorular sormaya başlamadan önce pozisyon size teklif edilene kadar bekleyin. Fakat bir işten beklediğiniz bir fayda (belirli bir sağlık sigortası türü, kreş programı vb.) varsa, görüşmeci yerine insan kaynakları ile gündeme getirin.
Sormaktan Kaçınılması Gereken Daha Fazla Soru
- Dinlenme odasını görebilir miyim?
- Kovulmadan işe ne kadar geç kalabilirim?
- Öğle yemeği ne kadar?
- Köpeğimi işe getirebilir miyim?
- Uyuşturucu testi yaptırmam gerekecek mi?
- Bu şirket İnternet kullanımını izliyor mu?
- Kovulmadan önce kaç uyarı alıyorsunuz?