Geleneksel yüz yüze staj, Covid-19 salgınının başlamasından bu yana çoğu öğrenci için geçerli bir seçenek olmaktan çıktı. Sonuç olarak, sanal stajlar, korona virüs pandemisinin başlangıcından bu yana popüler bir alternatif olarak görülüyor. Ancak sanal staj nedir? İşverenler tarafından yüz yüze staj olarak kabul ediliyor mu? Tüm bu soruların yanıtını ve daha fazlasını öğrenmek için virtualinternships.com'un kurucu ortağı Ed Holroyd Pearce'in bir açıklaması var.
Sanal Staj Nedir?
Öğrencilerin evlerinden sanal staj yapması artık mümkün. Staj sırasında öğrenciler, işverenleriyle Skype, Microsoft Teams, e-posta ve Slack gibi çeşitli kaynaklar aracılığıyla iletişim kuruyorlar. Sanal stajlar özgeçmişinizde kuvvetlendirecek ve lisansüstü rollere başvururken size değerli bir iş deneyimi sağlayacak.
Holroyd Pearce “Uzaktan staj programının 120 saat civarında olması gerektiğine inanıyoruz” dedi. “Sanal Stajlarda, dört, sekiz veya 12 hafta süren ve haftada 20 ila 30 saat çalışma gerektiren programları seçtik. Ev sahibi şirketler tarafından belirlenen projeler bu minimum standart dikkate alınarak inşa edilecek ”dedi.
Hangi Endüstriler Bunları Sunuyor?
Sanal stajlar çok çeşitli şirketler tarafından onaylanabiliyor. Holroyd Pearce, “18 farklı kariyer alanında organizasyonlarla ortaklık kuruyoruz” dedi. Ayrıca birçok insanın geniş kapsamlı sanal staj kapsamının farkında olmadığını söyledi. Sanal staj sunan sektörler düşünüldüğünde; yeşil teknoloji, yazılım mühendisliği, moda ve spor yönetimi örnek verilebilir. Koronavirüs pandemisi, evden çalışmanın birçok iş için mümkün olduğunu kanıtladı. “Geleneksel sektörlerin büyük bir bölümü evden de çalışabiliyor.
Uzaktan Stajın Faydaları Nelerdir?
Holroyd Pearce “Sanal stajlarla ilgili en iyi şeylerden biri esnek olmalarıdır: Esneklik “çalışma saatleri, proje zaman çizelgeleri ve insanların nasıl bağlandıkları” anlamındadır.
Paradan ve zamandan tasarruf edin : Geleneksel stajlardan farklı olarak, işe gidip gelmeniz beklenmez ve dünyanın herhangi bir yerinden çalışabilirsiniz, yani kira ve seyahat masraflarından tasarruf edersiniz.
Özgeçmişinizi geliştirin : Evden çalışma, iş tecrübesi kazanırken zaman yönetiminizi ve öz disiplininizi geliştirecektir.
Kültürlerarası ve küresel bakış açılarınızı genişletin : Uluslararası bir firma için çalışıyorsanız, dünyanın her yerinden insanlarla iletişim kurabilirsiniz.
Topluluk hissi kazanın ve bağlantılarınızı güçlendirin: Bunu çevrimiçi kahve molaları ve haftalık katılım oturumları ile sağlayabilirsiniz.
1. Firma stajyerler ile iletişimde ne kadar iyi
Patronunuz size net hedefler koymadıysa, düzenli geri bildirime erişiminiz yoksa veya bir soruya cevap veremiyorsanız, staj umduğunuz kadar basit olmayacaktır.
2. Kendi motivasyonunuz
Stajınız size belirli çalışma saatlerini verebilir veya her hafta bir dizi belirli görevi tamamlamanızı istediklerini söyleyebilir. Her iki durumda da, ayarlanmış çalışma saatlerinizi belirleyin ve bizzat katılacaksınız gibi onlara sadık kalın.
3. Ofis ortamı deneyimi yok
İşverenler için, yüz yüze stajların en büyük avantajlarından biri, yeni mezunların ofis ortamında bir ekiple çalışma deneyimine sahip olmasıdır.
Ödeme Alacak Mıyım?
Bu nihayetinde şirkete bağlıdır. Birçok büyük firma öğrencilerine ödeme yapsa da, bazı STK'lar ve yeni başlayanlar bunu yapmayı göze alamayabilir. Buna rağmen, kira, işe gidip gelme vb. gibi staj ile ilişkili geleneksel maliyetlerin sanal stajda bir faktör olmadığı gerçeğini de göz önünde bulundurmanız gerekir.