İş Hayatında Başarı Toptalent
Birbirinden Başarılı İsimlerin Başarı Sırrı: 5 Saat Kuralı
10,000 saatlik kuralın arkasındaki araştırmacılar "Malcolm Gladwell'in Yanılgıları" başlıklı makalede bu fenomenle ilgili durumu düzeltti: Farklı alanlar, birinin dünya standartlarında olması için farklı uygulamaları gerektiriyor.
10.000 saat tüm alanlar arasında geçerli olan mutlak bir kural değilse, iş dünyasında dünya standartlarında olmaya yol açan ne biz de bunu araştırdık.
Geçen sene, başarılı uygulama ilkelerini nasıl tanımladıklarını anlamak için Elon Musk, Oprah Winfrey, Bill Gates, Warren Buffett ve Mark Zuckerberg gibi pek çok tanınmış liderin kişisel geçmişlerini inceledim.
Yaptığım şey akademik bir çalışma olarak nitelenmiyor, ancak şaşırtıcı bir model ortaya koyuyor.
Bu liderlerin çoğu, aşırı meşgul olmalarına rağmen, kasıtlı uygulama ya da öğrenme olarak sınıflandırılabilecek etkinlikler için tüm kariyerleri boyunca günde en az bir saat (ya da haftada beş saat) ayırdılar.
Bu fenomene rahatlıkla Beş Saat Kuralı diyebiliriz.
En iyi liderler beş saat kuralını nasıl takip ediyorlar?
İzlediğim liderler için, beş saatlik kural sıklıkla üç gruba ayrıldı: okuma, yansıtma ve deney.
1. Okuma
HBR makalesine göre, "Nike kurucusu Phil Knight, kütüphanesine o kadar saygılı davranıyor ki, ayakkabılarınızı çıkarmanız ve dışarıda bırakmanız gerekiyor."
Oprah Winfrey başarılarının çoğunu kitaplara bağlıyor: "Kitaplar kişisel hürriyetim için benim yardımcımdı." Kitap kulübü aracılığıyla okuma alışkanlığını dünyayla paylaşıyor ve okuma kampanyalarına destek oluyor.
Bu ikisi yalnız değiller. Diğer milyarder girişimcilerin aşırı okuma alışkanlıklarına bir göz atın:
Mark Cuban her gün üç saatten fazla okuyor.
Home Depot'un kurucularından Arthur Blank, günde iki saat okuyor.
Milyarder girişimci David Rubenstein haftada altı kitap okuyuyor.
Cleveland Cavaliers'in sahibi Dan Gilbert günde bir ila iki saat okuyor.
2. Yansıtma ve İlham Verme
Bazen, beş saat kuralı okumadan ziyade yansıtma ve düşünme zamanı biçimini alır.
AOL CEO'su Tim Armstrong, üst düzey ekibinin haftada dört saatlerini düşünerek geçirmesini sağlıyor. Jack Dorsey seri bir gezgin. LinkedIn CEO'su Jeff Weiner, günde iki saat düşünme zamanı planlıyor. 250 milyon dolarlık O2E Brands şirketinin kurucusu Brian Scudamore, haftada 10 saatini düşünerek harcıyor.
Reid Hoffman'ın bir düşünceye ihtiyacı olduğunda, arkadaşlarından biri Peter Thiel, Max Levchin veya Elon Musk'a ulaşıyor. Milyarder Ray Dalio bir hata yaptığında, bu hayatı şirketteki tüm çalışanlara kamuya açık bir sisteme girer. Ardından, kök sebebini bulmak için ekibiyle birlikte zaman ayırıyor. Milyarder girişimci Sara Blakely uzun zamandır çalışan bir gazetecidir. Bir röportajda, kendisine yaşanan korkunç şeyleri ve sonuç olarak ortaya çıkan fenomenleri kaydettiği 20'den fazla deftere sahip olduğunu belirtti.
3. Deney
Sonunda, beş saatlik kural hızlı bir şekilde deney biçimini alır.
Ben Franklin, yaşamı boyunca deney yapmak, aynı görüşlü bireylerle başbaşa çıkarmak ve erdemlerini izlemek için bir kenara ayrılmıştı. Google, çalışanların mesai saatlerinin yüzde 20'si boyunca çalışanlara yeni projeler denemesi yapmalarını sağladı. Facebook, denemeyi Hack-a-Months aracılığıyla teşvik ediyor.
Denemenin en büyük örneği Thomas Edison'dur. Edison, dahi olsa dahi, yeni buluşlara tevazu ile yaklaştı. Her olası çözümü tespit eder ve sonra her birini sistematik olarak test eder. Biyografistlerinden birine göre, "Günün teorilerini ansa da bilinmeyen sorunları çözmede onları kullanışsız buluyor" dedi.
Yaklaşımı, rakibi Nikola Tesla'nın deneme yanılma yaklaşımı hakkında söyleyecekleri ile aşırı bir yaklaşım aldı fakat Edison'un denemenin gücüyle ilgili bir fenomen olduğunu söylemek hiç zor değil.
Beş saat kuralının gücü: İyileştirme oranı
Beş saat kuralını iş dünyasında uygulayan insanlar bir avantaja sahiptir. Kasıtlı uygulama fikri çoğu kez sıkı çalışmakla karıştırılır. Ayrıca, çoğu profesyonel, verimlilik ve verimlilik üzerine değil, iyileştirme üzerine odaklanır. Sonuç olarak, haftada yalnızca beş saat kasıtlı öğrenme sizi birbirinden ayırır.
Milyarder girişimci Marc Andreessen son röportajda hazırlık oranından bahsederek şöyle konuştu. "Ben 22 yaşındaki kurucunun tamamen orantısız hale geldiğini düşünüyorum. Yani bunlar çok nadir olan şeyler. Mark Zuckerberg hakkında birçok hikaye var bir nedeni var çünkü tek bir Zuckerberg var. Diğerlerinin çoğu hala havuzda yüzüyorlar ve bizimle beraberler tam da bu yüzden çoğumuz için beceri kazanmak iyi bir fikir. "