Bosch, Almanya merkezli bir elektronik ve mühendislik şirketidir. 1886 senesinde Robert Bosch tarafından Stuttgart’ta kurulmuştur.
Türkiye’de ilk olarak 1910 senesinde kurulan bir temsilcilikle faaliyetlerine başlamış,1972 senesinde ilk fabrikasını Bursa’da kurmuştur.
Türkiye’de faaliyet gösteren alanlar ve şirketleri;
- Dayanıklı Tüketim Malları
- Enerji ve Bina Teknolojileri
- Mobilite Çözümleri
- Sanayi Teknolojileri
Bosch, “Yaşam için teknoloji’ sloganıyla ürün ve hizmetlerini yaşam kalitesini artırmak için tasarlıyor.
Bosch İşe Alım Süreci 2019-20
Bosch çok kolay ve sorunsuz bir işe alım sürecine sahiptir. Sürecin ilerleyişini ve içeriğini buradan inceleyip, adımlara göre hazırlanabilirsiniz.
Kaç tane yazılı sınav var?
Biri Yetenek diğeri de Teknik sınav olmak üzere İki yazılı sınav vardır.
Genel İşe Alım Süreci Adımları ve ardından şirkette yapılan mülakat.
- Adım 1- Online Mülakat + Teknik Test Aşaması
- Adım 2- Grup Tartışması
- Adım 3- Teknik Görüşme
- Adım 4- İnsan Kaynakları Görüşmesi
- Adım: İşe alım süreci Yetenek sınavından oluşur. (Sayısal + İngilizce + Mantıksal) Bu aşama çoğunlukla bir eleme aşamasıdır. En zor soruların çoğu bu aşamada bulunur. Teknik bilginizi ve İngilizce seviyenizi öğrenmek için testler bulunur.
- Adım: Grup Tartışması Kişilik ve Konuşma becerileriniz temel olarak burada test edilecektir. Sadece kendinize güvenin ve kendinize has bir biçimde konuşun. Bazı iyi noktalardan söz ederseniz ve onları ikna ederseniz, bu aşamayı geçebilirsiniz.
- Adım: Teknik Mülakat: Bu aşamada, mülakat sadece programlama hakkındaki temel bilgileri ve temel soruları içerir.
- Adım: Yukarıdaki tüm aşamaları geçtikten sonra, son aşamadır. İnsan Kaynakları yetkilisi ile görüşme yapılır.
İngilizce Mülakat Soruları
İngilizce yapılan mülakatlarda öncelikle adayın heyecanı yatıştırmak ve mülakata yumuşak bir giriş yapabilmek için basit günlük sorular yöneltilir. Örnek olarak;
- How are you today? (Bugün nasılsınız?)
- Did you have any trouble finding us? (Bizi bulmakta herhangi bir sorun yaşadın mı?)
Bu sorulardan sonra sizi yakından tanımak için sorular sorulur. En sık sorulan sorular şöyledir;
- If you could change one thing about your personality, what would it be? (Kişiliğinizle ilgili bir şeyi değiştirebilseydiniz, bu ne olurdu?)
- What does success mean to you? (Başarı sizin için ne ifade ediyor?)
- What does failure mean to you? Başarısızlık sizin için ne ifade ediyor?
Sizi yakından tanıdıktan sonra, sizin de şirket hakkındaki bilginizi ve eski çalıştığınız işiniz hakkında bilgi edinmek isteyecekler;
- Who do you think are our two major competitors? (Sizce iki büyük rakibimiz kim?)
- Are you willing to travel? (Seyahat etmek ister misin?)
- What was your favorite job? (En sevdiğin iş neydi?)
- What were the most memorable accomplishments in your last position? (Son pozisyonunuzdaki en unutulmaz başarılar nelerdi?)
Bu ve benzeri soruları ezberleyerek mülakattan geçmeniz elbette söz konusu olamaz. İngilizce seviyenizin ortanın üzerinde olması gerekiyor. Eğer İngilizce seviyeniz yeterli değilse üzülmeyin konusarakogren.com olarak size yardım için hazırız. Hemen kayıt yaptırın ve pratik yaparak İngilizcenizi ileri seviyeye birlikte taşıyalım.
Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Görüşmede, sizden kristal dürüstlüğü beklemiyorlar, ancak açık bir şekilde yalan söylememelisiniz. Sizden duymak istediklerini temel alarak cevaplar oluşturun. Burada şirketin mini çalışmasının sonuçlarını faydalı bulacaksınız. Örneğin, tercih ettiğiniz çalışma ortamı ile ilgili bir soruya cevaben, bu organizasyondakilerle tamamen aynı şekilde tanımlayacaksınız.
Sonunda zafere dönüştürmeyi başardığınız başarı ve başarısızlıklarınızla ilgili hikayeler hazırlayın, gerçekleri sıralayın. Bu, sohbeti anlamlı kılar ve sizi diğer adaylardan ayıracak olan sosyallik ve takım çalışması ile ilgili göreve uygunluğunuzu ortaya koyar.