“Dediğimi yap, yoksa...!” diyen bir amir astına karşı ne tür güç kullanmaktadır?
“Dediğimi yap, yoksa...!” diyen bir amir astına karşı zorlayıcı gücünü kullanmaktadır.
Yöneticilerin ve amirlerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığını ifade eden örgütsel adalet türü aşağıdakilerden hangisidir?
Etkileşim adaleti, yöneticilerin ve amirlerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığını ifade etmektedir.
Değişen çevre şartlarına örgütün başarılı bir şekilde uyum sağlaması amacıyla bilgi toplama, toplanan bilgiyi anlamlandırma, ilgili merci ve kişilere ulaştırma ve daha sonra tekrar kullanmak üzere saklama eylemlerinden oluşan süreci ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Örgütsel öğrenme, değişen çevre şartlarına örgütün başarılı bir şekilde uyum sağlaması amacıyla bilgi toplama, toplanan bilgiyi anlamlandırma, ilgili merci ve kişilere ulaştırma ve daha sonra tekrar kullanmak üzere saklama eylemlerinden oluşan sürece denmektedir. Doğru cevap B'dir.
Bireyin tutum nesnesi hakkındaki inançlarından oluşan bileşene ne ad verilir?
Stresle ilgili pek çok araştırmalar yaparak stresi kuramsal açıdan tanımlayan isim aşağıdakilerden hangisidir?
Hans Selye, stresle ilgili pek çok araştırmalar yaparak stresi kuramsal açıdan tanımlamıştır.
Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetiminde kazan - kazan taktikleri arasında yer alır?
Kazan-Kazan Durumu Taktikleri:Karşı tarafa, onun meselelerinin sizin için de önemli olduğunu göstermeKarşı tarafa, kendi hedefinizin taviz veremeyeceğiniz kadar önemli olduğunu göstermeDiğer tarafa çatışmanın kazan-kazan biçiminde bitme olasılığı olduğunu göstermeÇeşitli çözüm alternatiflerine açık (esnek) olduğunuzu ortaya koymaOlası çözümler arasında karar vermek için makul kriterler kullanılmasında ısrarcı olmaBeraberce oluşturulmuş normlara uyulduğunu vurgulamaOlumsuz duygular yaratabilecek davranış veya taktiklerden kaçınmaManevi destek ortamı sağlamaKarşı tarafı, duygusal anlamda dikkatinin dağılmasına karşı koruma
Sevgi, saygı, hatta hayranlık duydukları kişilerin bakış açılarını benimseme, başarısızlıklarını görmezden gelme, ve onları rol modeli olarak kullanma eğiliminde olan kişiler üzerinde nasıl bir gücün varlığından bahsedilebilir?
Özdeşlik gücü, başkaları kendilerini belli bir kişiyle özdeşleştirdikleri, ondan hoşlandıkları, onu sevdikleri ve/veya ona saygı duydukları zaman ortaya çıkan bir güç türüdür. Bu güç ilişkisini “Hatır için çiğ tavuk bile yenir” atasözü özetlemektedir. İnsanların sevgi, saygı, hatta hayranlık duydukları kişiler için yapmayacakları çok az şey vardır. Üzerimizde özdeşlik gücü olan kişilerin bakış açılarını benimseme, başarısızlıklarını görmezden gelme, onaylarını bekleme ve onları rol modeli olarak kullanma eğilimindeyizdir. Doğru cevap B'dir.
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel pozisyondan kaynaklanan gücün kaynaklarından biri değildir?
Örgütsel Pozisyondan Kaynaklanan Güç; Bir kişi bir örgüt içinde çalışmaya başladığında işini yapmak üzere birtakım sorumluluklar yüklenir. Kişinin işiyle ilgili olarak yüklendiği çeşitli sorumlulukları yerine getirmesi ise başka birtakım insanlar da dâhil olmak üzere, çeşitli kaynakları kullanması için kendisine resmî yetki verilmesine bağlıdır. Bireysel gücün dört kaynağı kişinin örgütünde nasıl konumlandığı ile ilgilidir. Bunlar; meşru güç, ödül gücü, zorlayıcı güç ve bilgi gücüdür. Doğru cevap C'dir.
Çatışmayı yöneltirken ilk yapılması gereken işlem aşağıdakilerden hangisidir?
Çatışmayı yöneltirken ilk yapılması gereken işlem çatışmanın öncelikle ne derece işlevsel olduğunu belirlemek önemlidir. Doğru cevap B'dir.
Gündelik yaşantılarında geçinemeyen iki kişinin,bu durumu hiç gündeme getirmeksizin bu anlaşmazlığı birbirlerini işle ilgili konularda eleştirerek ortaya koymaları aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanabilir?
Birbirleriyle duygusal çatışma içinde olan, ancak bunu fikir çatışması ile saklayan kişilerin anlaşmazlıkları için ise maskeli çatışma tanımı yapılmıştır. Aslındapek de geçinemeyen kişiler, sorunlu ilişkilerini, birbirlerini işle ilgili konulardaeleştirerek gizlemeyi tercih edebilmektedirler.
Aşağıdakilerden özelliklerden hangisi B tipi kişilik özelliğidir?
A tipi kişilikler; her zaman hareketli, hızlı yürüyen, hızlı yemek yiyen, hızlı konuşan, sabırsız, iki şeyi bir arada yapan, boş vakitleri olmayan, başarıyı sayı ve niceliklerle ölçen, saldırgan, rekabetçi ve zaman baskısı altında yaşayan bireylerdir. B tipi kişilikler ise zamana bağlı olmayan, sabırlı, kendini övmeyen, kazanmak için değil zevk için oynayan, suçluluk duymadan dinlenebilen, yumuşak tavırlı, zamanlı, limitli çalışmayan, aceleci olmayan bireylerdir. Doğru yanıt B’dir.
Artan uzmanlaşma, taraflar arasında karşılıklı bağımlılık, fiziksel ortam ve merkeziyetçiliğe karşı merkezkaççılık özellikleri bulunan çatışma kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
Tarafları çatışmaya götürebilecek yapısal faktörler;
artan uzmanlaşma, taraflar arasında karşılıklı bağımlılık, fiziksel ortam ve merkeziyetçiliğe karşı merkezkaççılıktır.
Bu nedenle doğru yanıt B'dir.