David Kelley ve Tom Kelley kardeşlerin yazmış olduğu her meslekten herkesin okuması gereken sürükleyici bir kitap.
” Yaratıcılığın eğitimde okuryazarlık kadar önemli olduğunu ve onu da aynı statüde ele almamız gerektiğini söyler. İş dünyasında, yaratıcılık inovasyon olarak kendini gösterir. Google, Facebook ve Twitter gibi teknoloji yıldızları, milyarlarca insanın yaşamlarını değiştirmek için çalışanlarının yaratıcılığını özgür bırakmıştır. Bugün, müşteri hizmetlerinden finansa kadar her alanda, insanlar yeni çözümler deneme fırsatı buluyorlar.
Şirketler kurumun dört bir yanından çalışanların içgörülerine çaresizce ihtiyaç duyuyor. Yeni fikirler tek bir yöneticinin ya da bölümün tekelinde değil. İster Silikon Vadisinde, Şanghay da, Münih te ya da Bombay da yaşayın, sarsıcı piyasa değişikliklerini çoktan hissetmişsinizdir. Çoğu işletme bugün büyümenin, hatta hayatta kalmanın sırrının inovasyon olduğunu biliyor. Bin beş yüzü aşkın CEO ile yapılan bir IBM araştırması, yaratıcılığın bugün küresel ticaretin karmaşıklığıyla karşı karşıya kalan işletmeler için en önemli liderlik yetkinliği olduğunu belirtiyor. Üç kıtada beş bin kişiyle yapılan bir Adobe Systems anketi, insanların yüzde 80 inin yaratıcı potansiyelin serbest bırakılmasını ekonomik büyümenin sırrı olarak gördüğünü ortaya koyuyor. Ancak bu insanların sadece yüzde 25 i kendi yaşamlarında ve kariyerlerinde yaratıcı potansiyellerini değerlendirdiklerini düşünüyor.
Diğer bir deyişle, çok fazla yetenek israf ediliyor. Bu dengeyi nasıl değiştirebiliriz? “