İşsizlik maaşı, işini kaybeden veya istifa eden kişilere devlet tarafından belirli bir süre için ödenen bir sosyal yardımdır. Ancak işsizlik maaşı almak için bazı şartlar vardır. Bu şartlardan biri, aralıksız çalışma gün sayısıdır.
İşsizlik maaşı almak için en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekir. Ayrıca, işsizlik maaşı alırken de bazı kurallara uymak gerekir. Aksi takdirde, işsizlik maaşı kesilebilir. İşsizlik maaşının kesilmesine neden olan durumlar nelerdir? İşsizlik maaşı ne kadar kesilir? Bu soruların cevaplarını yazımın devamında bulabilirsiniz.
İŞSİZLİK MAAŞI MİKTARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER
İşsizlik maaşı miktarı, sadece kişinin son brüt ücretine göre belirlenmez. İşsizlik maaşı miktarını etkileyen başka faktörler de vardır. Bu faktörler şunlardır:
* Çalışma Süresi: İşsizlik maaşı miktarı, kişinin çalışma süresine göre de değişir. Çalışma süresi uzun olan kişiler, daha fazla işsizlik maaşı alabilirler.
* Gelir Durumu: İşsizlik maaşı alan kişinin başka bir yerden gelir elde etmesi ya da sosyal güvenlik haklarından yararlanması, işsizlik maaşı miktarını etkileyebilir.
* Sigortalılık Süresi: İşsizlik maaşı miktarı, kişinin sigortalılık süresine göre de farklılık gösterebilir.
* Çocuk Sayısı: İşsizlik maaşı miktarı, kişinin çocuk sayısına göre de değişebilir.
* Yaralanma ya da Hastalık: İşsizlik maaşı alan kişiler, yaralanma veya hastalık durumlarında maaş miktarında değişiklik talep edebilirler.
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR KESİLİR?
İşsizlik maaşı kesintisi, işsizlik maaşı miktarı ile ilgilidir. İşsizlik maaşı miktarı, kişinin son çalıştığı iş yerindeki brüt ücretinin yüzde 40 - 60’ı arasında değişir. İşsizlik maaşı kesintisi ise, işsizlik maaşı miktarının tamamıdır. Yani, işsizlik maaşı kesintisi olursa, kişi hiçbir şekilde işsizlik maaşı alamaz.
İŞSİZLİK MAAŞI ALAN KİŞİ İŞE BAŞLARSA NE OLUR?
İşsizlik maaşı alan kişi işe başladığında, işsizlik maaşı kesilir. Bu durumda, kişi işe başladığı tarihi, işsizlik maaşı ödemesini yapan kuruma bildirmelidir. Aksi takdirde, işsizlik maaşı ödemesi devam ederse, bu durum yasal bir sorun oluşturabilir. Bu nedenle, işe başlayan kişi, işsizlik maaşı ile ilgili kurumlarla iletişime geçerek, gerekli bilgilendirmeleri yapmalıdır.
İŞSİZLİK MAAŞININ KESİLMESİNE NEDEN OLAN DURUMLAR
İşsizlik maaşı alırken, aşağıdaki durumlardan herhangi biri gerçekleşir ise işsizlik maaşı kısmen veya tamamen kesilebilir. Bu durumlar şunlardır:
* İş Bulma: İşsizlik maaşı alan kişi, kendisine uygun bir iş teklifi geldiğinde veya kendi çabasıyla bir iş bulduğunda, işsizlik maaşı kesilir. Çünkü işsizlik maaşı, işsiz olan kişilere verilen bir destektir.
* Gelir Elde Etme: İşsizlik maaşı alan kişi, başka bir yoldan gelir elde etmeye başlarsa, işsizlik maaşı kesilir. Örneğin, serbest meslek, kira, faiz, borsa gibi gelirler elde eden kişi, işsizlik maaşı alamaz. Bu durumda, kişinin gelir durumu ve işsizlik maaşı ile ilgili yasal mevzuat göz önünde bulundurulur.
* Sosyal Güvenlik Haklarına Sahip Olma: İşsizlik maaşı alan kişi, emekli, malul veya diğer sosyal güvenlik haklarından faydalanmaya başlarsa, işsizlik maaşı kesilir.
* Yasadışı Faaliyetler: İşsizlik maaşı alan kişi, yasalara aykırı bir iş yaparsa veya mahkum olursa, işsizlik maaşı kesilebilir. Bu durumda, kişinin suç durumu ve işsizlik maaşı ile ilgili yasal hükümler dikkate alınır.
* Yurtdışına Çıkma: İşsizlik maaşı alan kişi, yurtdışına çıkmak isterse, devletin belirlediği süre ve şartlara uygun olarak izin almalıdır.
* Maaş Bildirimi Yapmama: İşsizlik maaşı alan kişi, her ay düzenli olarak maaş bildiriminde bulunmalıdır.