Makale özeti ve diğer detaylar.
Çalışma hayatında olan kişiler emekliliğe kadar geçen sürede farklı statülerde bulunabilmektedirler. Tüm çalışma yaşamlarında memur veya önce işçi daha sonra memur olarak istihdam edilen kişiler emekli ikramiyesi alabilmektedirler. Önce memur sonra işçi olan kişilerin emekli ikramiyesi alabilmeleri konusunda ise farklı yaklaşımlar bulunmaktadır. Emekli ikramiyesi ödenmesi koşulları, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ile 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunda düzenlenmiştir. 2829 SK'da bulunan, emekli ikramiyesi ödenmesi koşulunu son kez memur olma şartına bağlayan kural (Md. 12/I), Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. İptal sonrası 2829 SK'nın bu maddesi yerine 5434 SK'da (Md. 89/I'de) değişiklik yapılarak emekli ikramiyesi alabilmek için yine son kez memur olarak çalışma koşulu getirilmiştir. Makalede, sözü edilen ilgili mevzuat, konuya ilişkin Anayasa Mahkemesi kararı,
People in working life may have different insurance statuses during their insurance period until the retirement. People who are employed as civil servant solely in their working life and the people who are firstly employed as worker and after employed as civil servant during their working life can get retirement bonuses. However, there are different approaches to retirement bonus entitlement for people who are firstly employed as civil servants and after employed as worker. The provisions on the retirement bonus payment are regulated in the Retirement Fund Law no: 5434 and in Law on Aggregation of the Periods that Obtained from Social Security Institutions numbered 2829. The provision in Law 2829 (Art. 12/1) which requires being civil servant in final part of the career in order to be entitled for retirement bonus is annulled by The Constitutional Court. After the annulment, instead of an amendment on the related article of Law 2829, an amendment is introduced in Law 5434 (Art.89/1) which again requires being civil servant in final part of the career for retirement bonus entitlement. In this article, relevant legislations mentioned above, Constitutional Court decision on the matter, some decisions of Council of State issued before and after this Constitutional Court decision and newly adopted regulations are studied on.