Tara Driver 70 yaşında emekli olmayı çok istiyor. Ancak bu hiç de kolay olmayacak.
51 yaşındaki kadının mali durumu, yaklaşık sekiz yıl boyunca hasta babasına bakmakla yetindikten sonra, harf üzerinde bir süre önce alınan darbenin ardından hala toparlanıyor.
Bu süre boyunca, her ekstra dolar, bir dizinin değişmesi ve diğer bölümlerden sonra ölen bir gazi olan onun için malzeme ve deva için islık çalarak harcandı. İşvereni kapattığı için akademik özet olarak kaybettiğinde Bayan Driver, YMCA’da program yöneticisi olarak daha önce iki işten 401(k) biriktirdiği biriktirmek zorunda kaldı, bu yüzden o ve babası daha fazla iş bulana kadar hayatta kalabildi. Ayrıca öğrenci kredilerinin ödemelerini de erteledi ve faizin artmasına izin vermek zorunda kaldı.
30 yıl önce kişisel olarak giren bir federal yasa olan Aile ve Sağlık izinleri devam ediyordu, Amerikalıların seçim bölümleri, ayrıntıları kaybetme korkusu olmadan bir aileden geçmeyi sağlamak için her yıl 12 haftaya kadar ayrılmaya izin verebiliyor. Ama bu izin verilmez değil. Bu nedenle bazı eyaletler bu konuyla ilgili ele alıyor.
Bu yıl Minnesota ve Maine, Columbia Bölgesi ile birlikte korunamayan bakım izni sunan 13 eyaletten sonuncusu oldu. Programlar tüm uygun çalışanların kapsamı ve ya yalnızca işçiler ya da işçiler ve işverenler tarafından finanse edilmektedir. Milletvekilleri yakın zamanda diğerlerinin yanı sıra Illinois, Michigan ve Pennsylvania’da da yasa tasarılarını sundular.
Bir savunuculuk örgütü olan Herkes için Ücretli İzin’in yöneticisi Dawn Huckelbridge, “Eyaletlerde muazzam bir ivme ve ilerleme gördük” dedi. “Geçen yıl neler olduğunu görmek inanılmaz.”
Bayan Driver, kayıtsız olarak kullanılmasına izin vermiş olsaydınız, bilgilerinizi daha uzun süre sağlıklı tutmanın yardımcı olabileceğini söyledi. En azından eksik randevuya gidebilmek için tıslamadan izin almak zorunda kalmak zorundaydı. Şu anda Chicago’da kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Kadın Çalışanlar’da çalışan ve siyahi kadınların işlerinde ilerlemesine yardımcı olan programları yürüten Bayan Driver, “Mali olarak geçinmeye devam edebilirdim” dedi.
Bir aile üyesi ya da yakın arkadaşı hastalandığında birçok Amerikalı bir çıkmazla karşı karşıya kalıyor: Kendi faturalarını kesmeye yetecek kadar para kazanırken, sevdiklerine yeterli deva sağlayabilecekler mi? Bu, devam eden ABD’li hataların üçlü birinden azını kapsayan aile izni yasalarında bile bir hokkabazlık.
Dünya Politika Analiz Merkezi’nin 2018 tarihli bir raporu, aileleri yoksulluktan uzak tutmak ve orta sınıf ailelerin kiralarını veya ev kredilerini ödemeleri gibi temel ihtiyaçları karşılamaya devam etmelerine yardımcı olmak için bir kişinin ücretinin en az yüzde 80’inin yenilenmesinin gerekli olduğu ortaya çıktı. New York ve Rhode Island yüzde 70’ten daha az ücret değişimi sunarken, diğer eyaletler daha yüksek gelirli kişilere yönelik geri ödemeleri azaltıyor. Örneğin, bildirilmeyen iznin önümüzdeki Ocak ayındaki dünyanın Colorado’da, haftada 710,58 dolar veya altında kazananlar için geri ödeme yüzde 90’dır. Geri ödeme, bu ücretten fazla kazananlar için haftalık maksimum 1.100’e kadar yüzde 50’dir.
Kâr amacı gütmeyen bir savunuculuk grubu olan Ulusal Bakım İttifakı’nın başkanı ve genel müdürü Jason Resendez, ilan edilen aile izninin “sihirli bir çözüm olmadığını” söyledi, “ancak ailelerin daha iyi denge kurmasına yardımcı olmak için araçla seçilenki ek eksik unsurlardan biri.” rejimli bir çalışma ve iş gücünde kalma ve ailelerinin geçimini ekonomik olarak sağlıyor.
Ancak muhafazakar bir kamu politikası politikası olan Heritage Foundation’da araştırma görevlisi olan Rachel Greszler, işçi programlarının işçi ve işverenlerin bürokrasi ve düzenlemelerinden oluşan yapışkan bir ağa sürükleyebileceğini söyledi. Örneğin kocasının işini Washington DC’de bazı işverenler, çalışanların aile izni alırken e-postalarına cevap vermelerini bile yasaklıyor, bu nedenle bölgedeki katı yerlerde kesinti yapmıyorlar, dedi. Ve ülkenin devlet politikalarının yama işi yorganının, büyük işverenlerin gittikleri eyalet sınırları dahilindeki hakları ayırırken bulabilecekleri belirtilerek geldiğini söyledi.
“Esnek ve uzlaşmacı politikalar sağlamanın en iyi yolu muhtemelen işverenlerdir” dedi. “Ve eğer üzerlerinde tüm bu kurallar ve düzenlemeler yoksa, bunu en iyi şekilde yapabilirler.”
Ücretli aile izin politikaları, eyalete bağlı olarak, altı ila 12 hafta süreli maaş kesintisi yüzde 60 ila yüzde 100’ünü önceden belirlenmiş bir sınıra kadar karşılıyor. (Örneğin New York Eyaleti’nde maksimum aylık yardım 1.131,08$’dır.) Çoğu eyalette izinlerin genel eğitim veya artışlarla alınması.
Ücretli izin veren ilk eyalet, 2004 yılında, her zaman 11 yaşında olan federal Aile ve Sağlık İzin Yasası’nı temel alan California’daydı. Federal yasa, çoğu Amerikalı işçiye, yeni doğan bir bebekle veya bir aileyle çalışmak için bağ kurması için 12 haftaya kadar iş başında, ücretsiz izin garantisi veriyor. Ancak çalışma alanında 75 milyon, 50’den az işçi çalıştırılıyor, haftada ortalama 24 saat az çalışan veya mevcut işverenler için en az 12 çalışan çalışanın yüzde 44’ü hariç tutuluyor. (Bu ayların ardışık olması şartı değildir.) Federal yasaya göre izin, öğrenme, eşin veya ebeveynlerin devasıyla da karşılaşabilirsiniz.
Eyaletler yasa dışı izinler ekleyerek çalışanların uygunluğunu genişletiyorlar. Bu ay sakinlerine izin verilmeyen Oregon’da, teknolojinin hak kazanabilmeleri için yılda en az 1.000 dolar kazanmaları gerekiyor ve bir aile üyesi ya da seçilmiş bir aile, yani herhangi biri için yılda 12 haftaya kadar izin alabiliyorlar. işçinin bir aile üyesi olarak kabul edilir. Ücretli izin sunan çoğu eyalet gibi Oregon’daki serbest meslek sahibi çalışanların otomatik olarak kapsamını yapıyor ancak üç ayda bir gelire dayalı katkılar yaparak yapabilecekleri programa katılmalarına izin veriyor. Maksimum haftalık fayda 1.523,63$’dır.
Sol politika bir politika grubu olan New America’da korunan izin politikası ve stratejisinden sorumlu araştırmacı araştırmacı Vicki Shabo, “bakım pahalı olduğu için fazladan ona faydalıdır” dedi. 2021 AARP anketine göre, bakımcılar bakım için yılda ortalama 7.200 dolar değişiyor ve hasta bir kişi için özel yiyecek, sağlık takviyeleri veya hastanedeki park yeri gibi harcamalar, bakıcıların gelirlerinin yüzde 26’sını tüketiyor.
Bayan Shabo, “Ücretli izne erişime sahip olmak, en az düzeyde temel özellikleri karşılayabilmek anlamına geliyor” dedi.
Kaliforniya Çalışma ve Aile Koalisyonu olarak kullanılan Jenya Cassidy, izinsiz izne sahip eyaletlerde, işçilere, özellikle de düşük ücretli çalışmalara, izin programlarının mevcut konuda bilgi açısından zor olduğunu söyledi.
Bayan Cassidy, “İnsanlar ya bunu hiç duymamış ya da kendilerine göre olmadığını varsayıyorlar” dedi.
Kuruluşunun yakın zamanda bilgilendirme amaçlı bir yuvarlak masa düzenlemesini, burada bazılarının başkaları için deva sağladıklarını ancak bakımcı olarak tanımlamalarını söyledi. Bayan Cassidy, “‘Ben sadece bir çoğalıyor, bir anneyim, sakinleri doldurun’ dediler” diye hatırlıyor. “Ücretsiz politikanın rolü kültürümüzde o kadar görünen bir şey ki.”
2020 AARP anketine göre çocukların bakıcılarının daha yaşlı olma bildirimi; yarısından fazlası en az 50 yaşında ve 10 yaşında altısı kadın. 2023 tarihli bir sisteme göre, çalışanlar olmayanlara göre 1.000 dolardan daha az tasarruf ve yatırıma sahip olma olasılıkları daha yüksek ve erken emekli olduklarında, (işten ayrılmayı karşılayabilecek paraya sahip olmak yerine) bakıcılığı bir neden olarak gösterme olasılıkları daha yüksek. Çalışan Faydaları Araştırma Enstitüsü’nün raporu.
Ücretli izin olsa bile, bakım vermek mali açıdan uzatılabilir. 2017 yılında Casie Fariello, o dönemde zihinsel sağlık sorunları yaşayan üç ergenlik çağındaki çocuğu için deva’da uçuş görevlisi olarak işlerini bıraktı. New Jersey’den izin alınmadı ama yeterli değildi. O ve birikimlerini tüketip 401(k)’den borç aldılar. Sırtını yaralayıp izin verme süresi ayrılmadan ayrılma ve mali durum büyük oranda azaldı.
“Emekli olmak için 80 yaşına kadar çalışmam gerekecek mi?” dedi, o zamandan beri krizdeki çocukların ebeveynleri için çevrimiçi bir destek sistemi olan Benim Gibi Diğer tedaviler adlı bir siteyi başlatan Hampton, NJ’den 54. Sınıf Bayan Fariello. “Hamster çarkındaymış gibi hissediyorsun, sanki ben ona nasıl yetişeceğim?”
En cömert poliçeler bile yılın bir kısmını kapsıyor.
“Sihirli bir değneğim miydi?” Ulusal Bakım İttifakı’ndan Bay Resendez, Ulusal Bakım İttifakı’ndan geldiğini söyledi. “Şu anda 12 yıllık izin politikasını konuşuyoruz ve bunun için mücadele ediyoruz. Şu anda kutsal kâse bu.” Mükemmel bir dünyada, ülke içindeki uzmanların ihtiyaçları değiştikçe değişebilecek esnekliğe ve zamana sahip olduklarını söyledi.
Heritage Foundation’ın araştırma görevlisi Bayan Greszler, ulusal bir yasal izin kanunu olsaydı, bunun asgari seviyede olması, yılda yaklaşık altı hafta izin verilmesi ve zaten en az bu kadarını teklif eden işverenlere izin verilmesi gerektiğini söyledi. muafiyet. Diğer bir federal eklenti seçeneği, izin verilmeyen izin, çocuk devri veya acil durumlar olsun, insanların herhangi bir amaç için kullanabileceği evrensel bir tasarruf hesabı oluşturabileceğini söyledi.
Iowa Üniversitesi’nden doçent Kanika Arora ve Syracuse Üniversitesi’nden emekli profesör Douglas Wolf’un imkanlarına göre, incelemeler yapılmayan iznin iş korumasıyla birlikte parçanın daha başarılı görünmediği görülüyor. Bayan Arora, ürünleri ancak henüz yayınlanmayan bir makalenin, yasal iznin ancak federal yasada mevcut olanın ötesinde sağlam bir iş korumasında daha gayri resmi bakım desteklediğini gösterdiğini söyledi.
“İşin korunması meselesi çok önemli” dedi. Eğer geri dönüşte işin orada olacağı garanti edilemiyorsa, uygun bir işçi “atılımı yapmak istemeyebilir.”
Ancak eyaletten eyalete büyük değişiklikler değişiyor. Örneğin: Massachusetts’te eyaletin iş korumasıyla birlikte 12 yıllık yasal izin avantajı yalnızca son dört takvim toplamı en az 6.000 ABD doları kazanan işçiler için geçerlidir. Rhode Island’da aynı işçinin altı haftalık işsiz izne hak kazanabilmesi için (alternatif formüllere edilebilmesine rağmen) en az 15.600 dolar kazanması gerekiyor. Diğer 36 eyalette olduğu gibi Ohio’da da saklanmayan bakım izni yok.
Yeni Amerika’dan Bayan Shabo, “Bu kadar karmaşık olmamalı” dedi. “Buradaki en büyük meta, bu düzeydeki herkesin erişime sahip olması şarttır. Özlem ve amaç budur. Bu nedenle parçaları kapsayan federal bir programa göre sınıflandırılmış var.”