Hızlı süreçte kısa süreli çalışma ödeneği
Federal hükümet, hızlı yol prosedüründeki korona salgını nedeniyle kısa süreli iş faydaları için büyük ölçüde genişletilmiş seçeneklere karar veriyor. Berlin'deki Federal Çalışma Bakanlığı sözcüsü, ilgili yasa Salı günü Federal Kabine tarafından dolaşıma sokulacak. Bu, üç günlük bir işitme süresinin karşılanmasını sağlamak içindir. Yasa Cuma günü Federal Meclis ve Federal Meclis'te paralel olarak yürürlüğe girecek.
Nisan ayının başından itibaren, kısa süreli faydalarda indirim uygulanacaktır. Kesin tarih henüz belirlenmedi çünkü yönetmelik Federal Konsey tarafından kabul edildi Koalisyon liderleri temelde Pazartesi sabahı harekete geçmeye karar verdiler. Kendilerini gergin bir durumda bulan şirketler, temel iş güçlerini koruyabilmelidir. Kısa süreli iş yardımları için, Federal İş Ajansı, bir şirket kısa süreli iş için çalışanlar gönderdiğinde kaybedilen net ücretlerin yüzde 60'ını öder. İşverenlere ayrıca kaybedilen çalışma saatleri için sosyal güvenlik primi ödenecektir. Nisan başı çerçevesinde zamanlı iş dikkate alınır. Liuidi
Yerel iş bulma kurumunuz size kısa süreli iş yardımları hakkında bilgi sağlamaya devam edecek veya burada iş bulma kurumunda üyeler. Kısa süreli çalışmalarla ilgili önceki düzenlemeler uygulanmaya devam etmektedir.
Yurtdışından hemşire alımı daha kolay hale gelmelidir.
Saarbrücken'deki genel merkeziyle sağlık ve bakım meslekleri için Alman uzman ajansı vize başvuruları, çalışma izinlerinin tanınması, oturma ve çalışma izinlerinin tanınması ve bu nedenle vasıflı işçilerin altı ay içinde Almanya'ya gelmesini sağlamak istiyor.
Şu anda, Sağlık Bakanlığı'na göre, süreç bazen iki yıldan fazla zaman alıyor. Sağlık Bakanı Jens Spahn (CDU) ajansın sunumunda vize başvurularına hala Alman diplomatik misyonları tarafından karar verileceğini, ancak ajansın başvuruların tamamlanmasını sağlayabileceğini söyledi.
Tahminlere göre, şu anda Spahn, 50.000 ile 100.000 arasındaki hemşirelik alanında boş yerler olduğunu vurguladı. “Yurtdışından uzmanlara da ihtiyacımız olacak” dedi. "Bakım ihtiyacı keskin bir şekilde artmaya devam edecek."
Saarland ajansı Ekim ayı başında kurdu. Federal hükümet, maliyetlerin büyük bir kısmını dört yıl içinde 4,7 milyon Euro ile katmaktadır. Almanya genelindeki hastaneler, bakım evleri veya işe alım ajansları Varsayılan'a dönebilir. Her bakıcı için 350 Euro işlem ücreti alınır. Bakanlığa göre, 4200 başvuruları şu anda ajansa sunuluyor. Onun tarafından desteklenen ilk hemşireler gelecek yılın ikinci çeyreğinde Almanya'ya gelecekler.
Şimdilik, Defa, 15'ten 20 çalışanına, Meksika ve Filipinler'den profesyonellerin işe alımını destekliyor. Spahn, orada iyi eğitim olduğunu söyledi. Pilot aşamadan sonra, daire muhtemelen uzatılabilir.
Saarland Başbakanı Tobias Hans (CDU), "Bunu yalnızca kendi ihtiyaçlarını eğiten özellikle genç bir toplumu olan ülkelerle yapıyoruz" dedi. Spahn, “Diğer ülkelerdeki hemşireleri tırnak içinde çalmak istemiyoruz” dedi.
Ajans, halihazırda somut adayları olan kurumları desteklemek istiyor. Öte yandan, başvuru sahibi seçimini üstlenebilmeli veya yurtdışında dil kursları düzenlemelidir.
Alman Hasta Koruma Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Eugen Brysch, "Daha hızlı vize verilmesi ve hızlı çalışma izni, hemşirelik acil durumunu hafifletmeyecektir." Özellikle hemşirelik dilindeki engeller de çok engelleyicidir. Olağanüstü hal durumunu çözmek için siyaset ve sanayi “ödevlerini” yapmak zorunda kalacaklardı: “Ücret, beceri ve çalışma koşulları açısından uluslararası rekabet edebilmek önemlidir. Ama burada Almanya geride. "(Dpa)
Bildirilen tüm işler JOBSinGERMANY.net adresinde bulunabilir.
Yabancı mesleki niteliklerin tanınması için rekor numara
Almanya'da, yurtdışında edinilen pek çok mesleki nitelik, özellikle sağlık mesleklerinde, daha önce hiç olmadığı kadar tamamen veya en azından kısmen tanınır. 2018, Federal İstatistik Ofisi tarafından bildirildiği üzere toplam 20 yüzde sayısını 36.400'e yükseltti - 2012 yılında yapılan anketin başlangıcından bu yana en yüksek rakam. En sık, Suriye'deki eğitimini tamamlamış kişiler tarafından başvurular kabul edildi. İşte 4800'teki sayıydı. Bunu Bosna Hersek, Sırbistan ve Polonya izliyor.
Bu, özellikle sağlık hizmetlerine fayda sağlayacaktır, istatistikçilere şunları söyledi: “Şimdiye kadarki en sık tanıma, önceki yıllarda olduğu gibi tıbbi sağlık mesleklerinde yapıldı.” Bu profesyonel gruptan, tanıma yüzdesi 60 oldu - 22.300 toplamı. Gelecekte sadece 10.400 çalışanları sağlık ve hemşirelik personeli olarak çalışabilir, 7200 uygulamaları doktor olarak görev yapabilir. Ardından mühendisleri, öğretmenleri ve eğitimcileri takip ettiler.
Federal Eğitim Bakanı Anja Karliczek (CDU), "Federal İstatistik Ofisinin gösterdiği yeni istatistiklere göre," Nitelikli vasıflı işçiler Almanya'daki istihdama büyük ilgi duyuyor "dedi. Toplamda, Alman makamları, 2018'teki 50.500 tanıma prosedürlerini kullandı; bu, 15'in, 2017'ten daha fazla yüzde onaylı tanıma prosedürü oldu.
Yetenekli işçilerin yaklaşmakta olan kıtlığına karşı mücadelede, Federal Hükümet 2012, yabancı mesleki ve akademik niteliklerin tanınmasını kolaylaştırdı: O zamandan beri, yabancıların niteliklerini inceleme konusunda yasal hakları var. Buna göre, AB üyesi olmayan yabancılar bir iş teklifi yapmaları ve Almanca konuşmaları şartıyla gelecekte göç edebilirler.
Uzmanlar ve sendikalar, gelecekte yeteri kadar vasıflı işçinin tedbirler yoluyla Almanya'ya gelip gelmeyeceğinden ve o zamandan beri Fachfräfteportal’i destekleyip desteklemeyeceği konusunda şüpheciliği dile getirdiler wwww.Jobs-in-Germany.net Yabancı uzmanların aranması ve aranması. Haziran ayının başında, Federal Meclis ayrıca vasıflı işçilerin göçmenliği konusunda bir yasa çıkardı.
Kaynak: sss / Reuters / dpa
Haberler - Fachkräfteeinwanderungsgesetz !!!
Uzun zamandır tartışılmıştır, şimdi Federal Meclis, yeni vasıflı işçi göçü yasasını kabul etmiştir. Yasanın 01.01.2020'te yürürlüğe girmesi ve AB üyesi olmayan ülkelerden nitelikli işçilerin Almanya'ya gitmelerini sağlayacak.
Bu nedenle kanun, vasıflı işçilerin Almanya'daki eksikliğini gidermeye yardımcı olabilir; bu, parçaların demografik gelişimi ve dijitalleştirilmesinden kaynaklanacak veya dijitalleşmeye bağlı olacaktır. Bu çerçevede, 07.06.2019’te CDU / CSU ve SPD’nin koalisyon çoğunluğu, Fikri Mülkiyetin Göç Edilmesi ile ilgili uzun süredir tartışılan bir Yasa kabul etti.
Öncelik kontrolü ve pozitif liste yok!
Yeni yasa, profesyonel olarak vasıflı işçilerin önündeki engelleri azaltıyor ve onları akademisyenler için zaten daha açık erişim yollarına uyarlıyor (Mavi Kart). Böylece sözde öncelik kontrolü askıya alınır. Zira her durumda netleşmek zorunda kaldı, söz konusu işin bulunup bulunmadığı yerel değil. Akademisyen olmayanlar için istisnalar daha önce sadece bir kıtlık mesleği listesi içindi. Artık yabancı vasıflı bir işçinin Almanya'da tanınmış bir mesleki nitelik ve bilgi birikimi ile çalışabilmesi ve yaşayabilmesi mümkün. Bu temel koşullar, kontrolsüz göç veya sosyal transferi engellemektedir.
Mevzuat şimdi eski profesyoneller için mevcut devlet faturasına bir sınırlama getirdi. Bu nedenle, 45 yaşından daha yaşlı olanlar, sadece iş sözleşmesiyle normal miktarda ücret almak zorunda kalmazlar - aylık brüt en az 3685 Euro olmalıdır. Bu, yabancı vasıflı işçilerin nihayetinde çok kısa bir emeklilik katılım süresi nedeniyle yaşlılık hizmetine kaymalarını önlemeyi amaçlar.
Bazıları için gerçekçi - diğerleri çok kısa
Hükümet şimdi, sonuç olarak, 25.000'e ek bir vasıflı işçi göçmenlik başvurusunda bulunmayı bekliyor. Son zamanlarda, bazı 25.000 yüksek nitelikli göçmenler, Mavi Kart denilen yardımı ile Almanya'ya geldi. Tüm beceri seviyeleri ve istihdam alanları arasında, her biri yaklaşık olarak 60.000 idi. Hedeflere ulaşmak için, Alman ekonomisinin yabancı ofislerinin nitelikli işçi alımını ve niteliklerinin incelenmesini kolaylaştırması ve desteklemesi önemlidir. Länder, merkezi otorite yapılarını kurarak başvuru prosedürleri için basit ve şeffaf bir prosedür sağlamak üzere çağrılır.
İş dünyası liderleri reform konusunda olumlu, ancak engelleri çok yüksek olarak eleştiriyorlar, bu nedenle çok sayıda göçmenin yer alması pek mümkün değil. Ekonominin, kendi bilgilerine göre, yılda 240.000 - 400.000 nitelikli göçmen hakkında ihtiyacı vardır. (kaynak Mangelberufe.de)
Şu anda, akademisyenler, kalifiye işçiler ve kalifiye işçiler ilgilenebilir sıkıntısı meslekler ile Mavi Kart AB Almanya'ya gel ve çalış ve bu çalışma izni ile yaşa. Jobs-in-Germany.net portalımız, Almanya ve yurtdışından uzmanlar almayı hedeflemektedir. Bu nedenle, şu andaki Fachkräfteeinwanderunsggesetz.