Genel olarak değerlendirildiğinde Gazali'nin 1000 yıl öncesinde yöneticiler üzerine yazdığı bu kitap, günümüzde de güncelliğini korumaktadır. Diğer yandan, kitap feminist bakış açısıyla değerlendirildiği vakit, eleştirilecek birçok tarafı var. Kitabın 1000 yıl önce yazılmış olması, bakış açısında yanlışlıkların olduğu gerçeğini değiştirmez maalesef:
1- Kitap eril bir dille ve yöneticilerin tamamının erkek olması ön kabulü ile yazılmış. Orneğin, "Bir yönetici için şu beş şey son derece gereklidir:.....5-Evde kederi dağıtacak ve güzel yemekler yapacak hanım."s. 109....Yani görüleceği üzere yönetici koşulsuz erkek..
2- Kitapta yöneticilerin uğradıkları başarısızlıklarda ya da olumsuz durumlarda temel etkenler arasında birçok yerde kadın faktörü sıralanmış. Örneğin: " Musa Şeytan ile karşılaşır, şeytan Musa'ya öğüt verir:...3- Kadınlardan uzak dur, çünkü insanları aldatma konusunda kadınlar gibi, bana yardım eden yoktur."...s.40.
"Akıllı insan şu dört şeyden kaçınmalıdır:.......2- Yabancı bir kadınla başbaşa kalmaktan..." s.101....
3- Kitapta birkaç celişkili düşünce de mevcuttur.Örneğin, bir yerde, yöneticilerin son ana kadar yardımcılarına sırlarını söylememeleri gerektiğini soylerken, başka bir yerde de yöneticilerin sırlarını yardımcılarından saklamaları gerektiği, baska bir yerde de yöneticilerin sırlarını kimse ile paylaşmaması gerektiğıni soylemektedir.
4- Kadınlar yanında, eşcinsellere olumsuz bakışı da dikkat çeker:
"Bir idareci şu 6 grup insana hiçbir konuda danışmamalı ve onların görüşünü almamalıdır: ...2-Kadınlarla çokça beraber ve içli dışlı olanlar...5-Eşcinseller...." s.139.....Görüldüğü gibi Gazali"nin kadınlara bakış açısı olumsuz olduğu gibi, kadınlarla iletişim kuranları da sistemin dışına itmeyi önermektedir. Eşcinsellere bakışının da olumsuz olduğu görülüyor.
Kitap genel değerlendirildiğinde, yönetim düşüncesinde günümüzde var olan problemlerin çoğunun bin yıl öncesinde de söz konusu olduğunu görüyoruz. Kitaptan çıkarabileceğimiz en temel düşünce, Gazali'nin yöneticiler için önerdiği 2 temel şey var: yöneticilerin adaletli olması ve zulüm yapmaması....Bunlar da günümüzde aynen geçerli önermeler.