1. Ofiste bir oryantasyon turu talep edin:
Bir dizi nedenden ötürü ofiste bir alıştırma turu yapmak sizin lehinizedir:
Birincisi, işe alım görevlisiyle geçirdiğiniz zamanı artırır ve ikincisi, etrafta dolaşırken daha fazla şaka ve komik diyalog alışverişinde (abartmamalısınız) bulunmanıza ve kendinizi potansiyel meslektaşlarınıza tanıtmanıza olanak tanır.
Ayrıca, bu sizin alanda gerçekte neler olup bittiğini bilmenizi sağlayacaktır.
Odalar ve çalışma alanı arasında yürürken, ofisin ruhuna dikkat etmeli ve kendinize şu soruyu sormalısınız: “Herkes gergin görünüyor mu? Hevesli misiniz?"
Ofiste gezinti fikrini şirket temsilcisi reddederse endişelenmeyin.
Görüşmede bir ofis turu ayarlamak için yeterince zaman ayrılamayabilir, ancak bunu sormak asla yanlış değildir.
2. Sonraki adımlar:
Veda demeden önce, iş başvurusuna cevap verme süresi konusunda net bir süre olup olmadığını anlamaya çalışın.
Bir iş görüşmesini bitirmekten ve etrafınızdaki her şeyin tam bir sessizlik içinde olduğunu hissetmekten daha sinir bozucu bir şey yoktur.
Şirket temsilcisine işe alım sürecindeki konumunu ve gelişmeleri takip edebileceğiniz en uygun kişinin kim olduğunu sorun.
3. Bir teşekkür notu gönderin:
Teşekkür notu kendinizi diğer adaylardan ayırmanın kesin bir yoludur.
Herhangi bir işe alım sorumlusundan memnun olan başvuru sahipleri genellikle bunu unuturlar.
Görüşmeden sonraki 24 saat içinde bir teşekkür notu göndermeye çalışın ve sizinle görüşme yapan herkese ayrı ayrı teşekkür etmeyi unutmayın.
Notunuzun şunları içermesi zorunludur:
Şirkete eklemeyi beklediğiniz şeylerin kısa bir özeti.
Görüşmede bahsetmediğiniz herhangi bir küçük açıklama.
Kendileriyle çalışmaktan duyduğunuz minnettarlığın ve heyecanın doğru bir yolla ifadesi.
Kopyala yapıştır şeklindeki ve herkese aynı tarzda yazılmış mesajlar göndermekten kaçının.
Bu durum, ters bir etki yaratabilir; bu yüzden elinizden geldiğince her bir kişi için ayrı bir mektup yazmaya çalışın ve böylece yazma becerilerinizi gösterin.