Çoğu şirket en iyi çalışanlarını erken emekli olarak ya da daha cazip teklifler doğrultusunda kaybetme riski altındadırlar. Şirketler genellikle böyle kayıpları görmezden gelmektedir. Kariyerlerinin orta dönemlerini yaşayan çalışanların ise bir bölümü genellikle iş ortamını eskisi gibi neşeli, yeni şeyler yapmaya imkân veren bir ortam olarak görmez. Orta yaş grubu olarak şu andaki yöneticilere karşı olumsuz duygular beslemekle birlikte ve tepe yönetime de hiç güven duymamaktadırlar. Çünkü işşel anlamda önlerinin kapalı olduğunu düşünüyorlardır. Gruptan sadece birkaç istisna çıkabilir.