Katkı paylarının emeklilik planındaki fonlar arasında dağılımını ne sıklıkta değiştirebilirim?
Bireysel Emeklilik Sistemi'nde ürün olarak emeklilik planları ve her bir emeklilik planına bağlı emeklilik yatırım fonları bulunmaktadır. Getiri tercihlerinize bağlı olarak seçtiğiniz planlarda, yatırdığınız katkı payları, içerdikleri emeklilik fonlarında sizin belirleyeceğiniz oranlarda değerlendirilmektedir. Yani emeklilik planına yatırdığınız katkı payınızın %30'u A fonunda %50'si B fonunda %20'si C fonunda değerlendirilebilmektedir.
Bir emeklilik planına dahil olduktan sonra ödediğiniz katkı paylarının fonlar arasındaki dağılımını ya da planınızı yılda 4 defa, şirketinizi yılda 1 defa değiştirme hakkınız vardır.
Garanti Emeklilik olarak sunduğumuz 7 fon, emeklilik planlarının içlerinde çeşitli kombinasyonlarda yer almaktadır. Her emeklilik planının içeriğinde, fonlarla ilgili üst ve alt sınırlar mevcuttur. Mevzuata göre bu sınırlar; herhangi bir emeklilik planına ödenen katkı payının en az %30'u devlet iç borçlanma senedi ağırlıklı emeklilik fonlarında, en fazla %15'i yabancı menkul kıymete endeksli fonlarda değerlendirilebilecek şekilde belirlenmiştir.
Garanti Emekliliğin sunduğu yatırım stratejilerini, Ürünler menüsündeki Bireysel Emeklilik başlığı altında bulabilirsiniz.
Mevcut sosyal güvenlik sistemine yapılan ödemeler ile Bireysel Emeklilik Sistemi'ne ödenecek katkı payları birbirlerinden bağımsızdırlar.
Ödemelere ara verilmiş olsa bile sistemde biriken para emeklilikte kullanmak üzere değer kazanmaya devam edecektir.