Google, çok uluslu teknoloji devinin Kaliforniya’daki kadınlara sistematik olarak düşük maaş verdiğini iddia eden bir toplu dava cinsiyet ayrımcılığı davasını çözmeyi kabul etti.
Anlaşmanın bir parçası olarak Google, benzer işler için erkek meslektaşlarından daha az ücret aldıklarını söyleyen yaklaşık 15.500 işçiye 118 milyon ABD Doları ödeyecek. Her kadının yaklaşık 7.500 dolar hakkı olabilir.
Google ayrıca işe alım uygulamalarını denetlemek için bağımsız bir üçüncü taraf ve yıllık ücret eşitliği çalışmalarını gözden geçirmek için bir emek ekonomisti getirmeyi kabul etti. basın açıklaması Anlaşmayı duyururken, davacıların bu önlemlerin şirketteki ücret eşitsizliğinin giderilmesine yardımcı olacağına ve ayrıca haksız “tesviye uygulamaları” ile mücadeleye yardımcı olacağına inandıklarını söyledi.
Devamını oku:
Google, AI sisteminin duyarlı hale geldiğini iddia ettikten sonra mühendisi askıya aldı
Ellis v. Google LLC ne zaman ilk kez 2017’de dosyalandısadece üç kadını temsil ediyordu – ve sadece ücret temelinde değil, aynı zamanda “tesviye, iş yönlendirme ve terfiler” temelinde de ayrımcılık iddiasında bulundu.
Google, daha yüksek seviyelerdeki çalışanların daha yüksek maaş ve ikramiye aldığı katmanlı bir ödeme sistemine sahiptir.
Dava, değiştirilmeden önce ayrıca, yeni işe alınan kadın işçilerin, aynı iş tecrübesine sahip erkeklere göre daha düşük seviyelere yönlendirildiğini ve genel olarak daha düşük ücretlere yol açtığını iddia etti. Sadece ayrımcılık ödemek için daraltıldı.
Devamını oku:
Amber Heard, Johnny Depp’in kararı hakkında konuştu, yargılamanın ‘adil’ olmadığını söyledi
Davacılar 2021’de toplu dava statüsü kazandılar. Dava şu anda 2017 şikayetinin sunulmasına kadar geçen dört yıl içinde düşük maaş aldıklarını söyleyen 236 iş unvanındaki kadınları temsil ediyor.
Trend Hikayeler
-
Seyahat endüstrisi, aşı zorunluluğunun ve diğer COVID kısıtlamalarının kaldırılmasını istiyor
-
Kanada, uçaklar ve trenler için COVID-19 aşı şartlarını kaldırmaya hazırlanıyor: kaynaklar
Bu, Google’ın ABD Çalışma Bakanlığı tarafından “hemen hemen tüm işgücünde kadınlara karşı sistematik tazminat eşitsizlikleri” nedeniyle dava edildiği yıldı. Finansal Zamanlar. Davada ayrıca Google’ın ayrımcılık yaptığı iddia edildi. Asyalı iş başvurusunda bulunanlar.
Google da bu davayı çözdü ve 5.500 çalışana ve olası işe alımlara 3,8 milyon dolardan fazla ödeme yaptı.
Devamını oku:
Amber Alert yayınlandıktan sonra Gürcistan’da 1 yaşındaki ölümcül vuruldu
Davanın merkezi davacılarından biri olan Holly Pease, Google’da üst düzey teknik görevlerde çalışarak on yıldan fazla zaman harcadı. “Google’ın bu anlaşmanın bir parçası olarak almayı kabul ettiği eylemlerin kadınlar için daha fazla eşitlik sağlayacağı konusunda iyimser” olduğunu yazdı.
“Google, kuruluşundan bu yana teknoloji endüstrisine öncülük etti. Ayrıca, kadınların teknolojide kapsayıcılığı ve eşitliğini sağlamak için sorumluluğa liderlik etme fırsatına da sahipler ”diye ekledi.
Davacıların avukat yardımcısı Kelly Dermody, anlaşmayı “emsal belirleme” olarak nitelendirdi.
Devamını oku:
Airbnb ev sahibi, Vancouver’da kiralık iki kadın misafire bıçaklı saldırı düzenlediği iddiasıyla tutuklandı
Uzlaşma şartlarının hala bir hakim tarafından onaylanması gerekiyor ve 21 Haziran için bir ön duruşma belirlendi.
Google, bu anlaşmayı kabul ederek yanlış bir davranışta bulunduğunu kabul etmedi.
“Politikalarımızın ve uygulamalarımızın eşitliğine kuvvetle inanırken, yaklaşık beş yıllık davadan sonra, her iki taraf da konunun herhangi bir kabul veya bulgu olmaksızın çözülmesinin herkesin yararına olduğu konusunda hemfikirdi ve çok memnunuz. Bu anlaşmaya varmak için” dedi.
Şirket, “Geçtiğimiz dokuz yıl boyunca maaşların, ikramiyelerin ve hisse senedi ödüllerinin adil olduğundan emin olmak için titiz bir ücret eşitliği analizi yaptık” diye ekledi.
© 2022 Global News, Corus Entertainment Inc.’in bir bölümüdür.
Kaynak : https://globalnews.ca/news/8918787/google-class-action-lawsuit-underpaying-women/