Kişisel Liderlik Projenizi Nasıl Hayal Edersiniz.
Girişimci Liderlik Stratejisi Nasıl Meydana Gelir?
Kişisel bir hikaye en güçlü silahtır çünkü geçmişiniz ile geleceğiniz arasındaki bağlantıdır; sizi kendi hayatınızın kahramanı yapar.
Bir iş lideri veya girişimciyseniz, markanızı diğerlerinden farklılaştırmak için ortak çalışanlarınızı ortak bir stratejiye hazırlamak veya yenilik projelerini teşvik etmek için şirketinizin tarihini bulmanız gerektiğini bilirsiniz . Ama bu yeterli değil. Kişisel hikayenizi tutarlı bir şekilde oluşturmayı öğrenmeniz de önemlidir, çünkü eğer yapmazsanız, arkadaşlarınız ve hatta aile üyeleriniz sizinle ilgili muhtemelen gerçeğe karşılık gelmeyen bir hikaye icat edecektir.
Kişisel bir hikaye, emrinizdeki en güçlü silahtır, çünkü geçmişiniz ve geleceğiniz arasındaki bağlantıdır; sizi kendi hayatınızın kahramanı yapar ve başkalarını sizi takip etmeye davet eder. Hikayeniz liderlik projenizi açıkça tanımlar, kişisel ve profesyonel amacınızı ifade eder ve olağanüstü sonuçların arkasındaki itici güç haline gelir.
Bununla birlikte, kişisel bir hikaye oluştururken, bunun bir hikaye olmadığını, ancak stratejiniz olduğunu açıklamak önemlidir. Geçmişin başarılarını ve hatalarını tanımlamanız, neden her zaman olanı yapmaya devam etmenin bir seçenek olmadığını açıklamak ve açıkça ileriye doğru yolu çizmektir.
Ziyaret ettiğin yerlerin, tanıştığım insanların, başarılarımın ve hatalarımın seni tanımladığını biliyor, ancak gelecek vizyonumu ifade edebildiğimde kişisel tarihimin çok daha ilginç hale geldiğini öğren. Bu nedenle, kişisel bir hikaye anlatmak sadece anı yazmak değil, yaşadıklarımızı yaşamak istediğimiz şeylerle bütünleştirmek anlamına gelir. Kişisel geçmişinizi tanımlamak istiyorsanız, bunu üç aşamada yapmanız gerekir.
Bu aşamada tüm yolculuğu hatırlamanız ve en dürüstçe, yoldan saptığınız zaman, iyi yaptığınızı ve nerede yanlış yaptığınızı kabul etmeniz önemlidir.
2.) Statüko : Bu ikinci aşamada, şimdiki anın bir seyahatin ortasında mı yoksa bir sonrakinin başlangıcını tetikleyen bir gezinin sonu mu olduğunu düşünmeli ve böylece şu sorulara cevap vermelisiniz: Mevcut kişisel ve profesyonel durumum nedir? Bugünün günü dünle bağlantılı mı? DEĞİŞİME İHTİYACIM VAR? Neden?
3. ) Vaat Edilen Yerler : Gerçekleştirmek istediğin hayaller neler? Bugünün hayalleri, o sırada gerçekleşmeyen hayallerle nasıl bağlantı kurar? Burada önümüzdeki beş ya da 10 yıl kendinizi görselleştirmeye çalışın ve içinde yaşamak istediğiniz ve ilgili kişileri hem kişisel hem de profesyonel olarak davet edebileceğiniz bir dünyayı net bir şekilde görmelisiniz. Ortak çalışanlarınızın veya ortaklarınızın, ailenizin ve arkadaşlarınızın sizi yalnızca nereye gideceğinizi biliyorsanız, bu hedefin nedeninden emin olup olmadığınızı ve tutkularınızı herkese yayabileceğinizi takip edeceğini hatırlamanız gerekir.
Bu üç aşama boyunca değerlerinizin, arzularınızın ne olduğunu araştırmalı ve hedeflerinize karşı çıkan düşmanları tanımlamalısınız. Bu, herkese ilham veren ve motive eden, fikirlerinizi ve projelerinizi geliştirmeye hizmet eden ve stratejiniz haline gelen bir hikaye bulmanıza ve anlatmanıza olanak tanır.
Kendi hikayenizi bulmayı ve çok fazla disiplinle yaşamayı öğrenmeyi başardığınızda, kişisel markanızı oluşturmak, şirketinizdeki ve sosyal çevrenizdeki imajınızı yükseltmek, tüm iletişiminize tutarlılık kazandırmak ve geleneksel medyadaki varlığınızı uyumlu hale getirmek için kullanabilirsiniz.