Eski ceketler yeni liderliği taşıyamıyor!Favorilere Ekle
Son yıllarda yöneticiler oyun teorisinden hareketle iki tür karar alma olayı olabileceği görüşünü benimsemiştir: Kazanma- kaybetme durumu (sıfır toplamlı oyun) veya işin içindeki herkesin kazançlı çıktığı kazan - kazan durumu. Yöneticiler, insanlar arasındaki farklılıkları bağdaştırma ve güç dengelerini koruma sürecinin bir parçası olarak kazanma- kaybetme durumlarını kazan - kazan durumlarına çevirmek için uğraş verir.