Ekim 2017’de #MeToo, film yapımcısı Harvey Weinstein’ın seri cinsel taciz raporlarına yanıt olarak viral oldu. Aktör Alyssa Milano, “Cinsel tacize veya saldırıya uğrayan tüm kadınlar statü olarak ‘Ben de’ yazsa, insanlara sorunun büyüklüğü hakkında bir fikir verebiliriz” dedi.
24 saat içinde sahip oldu 14.000 retweet ve 29.000 beğeni Gwyneth Paltrow, Ashley Judd, Jennifer Lawrence ve Uma Thurman gibi diğer ünlüler de benzer deneyimler hakkında tweet attı. Birkaç gün içinde Twitter’da 200.000’den fazla kişi #MeToo’yu kullanarak sosyal medyayı kadınların cinsel istismar hikayeleriyle doldurdu. Milano’nun tweet’i ilk kez 2006’da yapılan bir aramayı hızlandırdı. Tarana Burke Hayatta kalanların kendi ayakları üzerinde durmalarına yardımcı olmak için “Me Too”yu kullanmak.
Beş yıl sonra #MeToo bir fark yarattı mı?
#MeToo kampanyası ABD’de yaygın cinsel istismarı ilk kez görünür kıldı ve kayıt numarası işverenlere karşı cinsel taciz davaları Avukatlar 24 milyon dolardan fazla para topladı Zaman Doluyor Hukuki Savunma Fonu Cinsel taciz davası açan kadınlara avukat sağlamak için Ulusal Kadın Hukuk Merkezi’ne (NWLC) dayanmaktadır. Avukatlar ayrıca cinsel tacize karşı daha güçlü yasalar için mücadele etti.
#MeToo, onlarca yıllık işyeri taciz karşıtı yasalarımızın ne kadar eski ve çoğu zaman etkisiz olduğunu ortaya çıkardı. Cinsel taciz 1980’lerde yasadışı hale geldiancak işverenler, işçileri bağımsız yükleniciler olarak işe alarak veya çalışanların adil ve kamuya açık yargılanma haklarını kaybederek tahkim anlaşmaları imzalamalarını isteyerek kanundan kaçmanın yollarını bulmuşlardı. Weinstein gibi zengin istismarcılar, yerleşim yerlerindeki ifşa etmeme maddeleriyle kurbanlarının sessizliğini satın aldı. Bu arada, muhafazakar mahkemeler cinsel taciz yasalarını aşındırdı ve Kongre bu yasaları eski haline getirip güncellemedi.
#MeToo hareketi ülke çapında yeni, daha güçlü yasalar kazanmayı başardı. Yakın tarihli bir bilgiye göre Ulusal Kadın Hukuk Merkezi raporu22 eyalet ve Columbia Bölgesi, son beş yılda 70’den fazla işyeri taciz karşıtı yasa tasarısını onayladı – çoğu iki partili desteğiyle
- 16 eyalet, işverenlerin çalışanlarından ifşa etmeme anlaşmaları imzalamasını talep etmelerini engelledi.
- 13 eyalet, taciz karşıtı eğitim gerekliliklerini uyguladı veya güçlendirdi.
- 10 eyalet ve DC, işyeri taciz korumalarını ev işçileri, stajyerler ve gönüllüler de dahil olmak üzere daha fazla işveren ve işçiye genişletti; ve dokuz eyalet taciz iddialarında bulunmak için zamanaşımı süresini uzattı.
Bununla birlikte, NWLC raporu, yasa koyucuların cinsel tacizin tanımını en şiddetli biçimlerin ötesine genişletmek, hayatta kalanları telafi etmek için daha fazla parasal yardıma izin vermek ve beyaz olmayan ve düşük gelirli kadınları korumak da dahil olmak üzere cinsel taciz yasalarında diğer önemli güncellemeleri yapmadıklarını söylüyor. özellikle işyeri istismarına karşı savunmasızdır. Ortabatı, Güney ve Dağ Eyaletlerinin geniş bölgeleri yasalarını güçlendirmek için hiçbir şey yapmadı veya taciz karşıtı yasaları bile yok, bu da milyonlarca kadını işyerinde cinsel istismara karşı çok az korumaya sahip hale getiriyor.
Federal düzeyde, bazı ilerlemeler kaydedilmiştir.
Aralık 2021’de Kongre nihayet elden geçirmek ordunun, suçlamada bulunup bulunmayacağını belirlemek için bağımsız askeri savcılar oluşturarak cinsel saldırıyı nasıl ele aldığı.
Mart 2022’de Kongre, bir yasa işyerinde cinsel saldırı ve taciz iddialarının zorla tahkim edilmesini yasaklamak.
Biden yönetimi, eğitim kurumlarında cinsel tacizi ele almak için Temmuz ayında şunları önerdi: yeni Başlık IX kuralları Trump yönetimi tarafından ortadan kaldırılan Obama dönemi hayatta kalan öğrenci korumalarını geri yüklemek için. Yeni kurallar olacak sağlamak cinsiyete dayalı tacize karşı tam koruma sağlar ve okulların tacizi sona erdirmek için hızlı ve etkili önlemler almasını gerektirir. Ayrıca okulların eğitimli, tarafsız karar vericiler sağlamasını ve cinsel taciz veya saldırı şikayetleri getiren öğrencilere destekleyici önlemler sunmasını şart koşuyor.
Bu kazanımlara rağmen, Ulusal Akademi’nin bir ödül vermesi gibi bazı son gelişmeler cesaret kırıcıdır. Grammy’den Louis CK’ye, Johnny Depp/Amber Heard davası ve karar geçen yaz ve hüküm giymiş tecavüzcü Bill Cosby’nin serbest bırakılması. Bu vakalar, ABD tecavüz kültürünün devam ettiğini ve kadınların ve kızların inanılmadığı, hayatta kalanların istismarı bildirmekten caydırıldığı ve erkek istismarcıların cinsel istismarcı davranışları için affedildiği – hatta ödüllendirildiği – bir ortam yarattığını göstermektedir.
Kongre daha fazlasını yapmalı. Ülke çapındaki tüm işçiler için güçlü, tek tip bir koruma standardı oluşturmak için federal mevzuata ihtiyacımız var. Geçen Kasım, ABD Temsilcisi Katherine Clark (D-Mass.) İşyeri Yasasında Hesap Verebilirliği Artırarak ve Ayrımcılığı Reddeterek Tacizin Sonlandırılması (BE HEARD). Bu işyeri taciz karşıtı yasa tasarısı, korumaları tüm çalışanlara genişletecek, kısa zamanaşımı sürelerini kaldıracak, ifşa etmeme anlaşmalarının kullanımını sınırlayacak, işyerinde tacizi önleme çabalarını gerekli kılacak ve bunlara fon sağlayacak, federal Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nun işyeri eğitim gereklilikleri oluşturmasını gerektirecek, işverenlere model bir iklim anketi yapın ve bahşiş veren işçilerin diğer işçilerle aynı asgari ücrete hak kazanmalarını sağlayarak müşterilerin cinsel tacizine karşı daha az savunmasız olmalarını sağlayın.
feministler adlandırılmış cinsel taciz Mayıs 1975’te Ithaca, NY’de bir konuşma için Kırk iki yıl sonra, hala bu taciz edici davranışı sona erdirmek için mücadele ediyoruz. #MeToo hareketi son beş yılda muazzam adımlar attı, ancak daha yapılacak çok şey var.
Bu hikaye İlk olarak The Daily Hampshire Gazetesi tarafından yayınlandı.
ABD demokrasisi tehlikeli bir dönüm noktasında – kürtaj haklarının yok edilmesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar. Kontrolsüz bırakılırsa, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır, Hanım. Feminist gazeteciliği şekillendiriyor; ön saflardan haber yapıyor, isyan ediyor ve doğruları söylüyor, Eşit Haklar Değişikliğini savunuyor ve en çok etkilenenlerin hikayelerine odaklanıyor. Eşitlik için tehlikede olan her şeyle birlikte, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek Hanım. bugün bir bağışla—sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetiyelerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.
Bir sonraki:
Kaynak : https://msmagazine.com/2022/10/27/me-too-five-years-sexual-harassment-assault/