İşyerinde kadın tacizleri, genellikle işyerinde aşırı yüklenen ve cezasız kalan çok yaygın kötü durumdur. Şikayette bulunan kadınların şikayetleriyle birlikte çok sayıda vaka meydana geldi. işyerinde cinsel taciz ve kurbanların çoğu, başkasıyla, en önemlisi patronlarına, korku, aşağılama ve suçluya karşı sağlam bir kanıt göstermemesi nedeniyle kimseyle paylaşmak istemiyorlar. Ancak, dünyada, patronların, cinsel taciz iddialarından ötürü kadın çalışanlarını istihdam etmekten korktuğu Hindistan gibi birçok devletin olduğu belirtiliyor.
Bir işyerinde kadın tacizine ilişkin istatistikler
2017 Ekim ayında, bir kadın sosyal medyada bir adım atmış ve işyerinde taciz edildikten sonra sesini yükseltmiştir. Ona "metoo”Hareket, neyse ki, viral gitti ve dünyanın dört bir yanından gelen kadınlar sosyal medya hareketini desteklemeye geldi. Kadınlar paylaşmaya başladı cinsel tacize uğrama deneyimimeslektaşları, patronları ve üst düzey çalışanları tarafından sözlü ve diğer birçok biçimde. Dramatik olarak, özellikle kızların özellikle taciz edildiği eğlence endüstrisi ve medya kuruluşları bulundu.
- Neredeyse %81 Kadın çalışanların kar amacı gütmeyen kuruluş Stop Street tarafından Ocak ayında başlatılan online ankete göre, hayatlarında cinsel taciz yaşadı.
- Bildiğimiz gibi hackerlar kurumsal kaos yarattıBenzer şekilde, bir işyerinde kadınları taciz eden insanlar, kadınlar için işyerinde kaos çalışmalarında kaos yaratıyorlar.
Sayılar, kamuoyu anketlerinden ve anketlerden çok daha büyüktür, en son olanlar büyük rakamlarla geliyor. işyerinde kadın taciz, Anita Raj San Diego California Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Sağlık Merkezi Müdürü diyor.
- 3 kadınlardan 4, işkence görenlerin tecrübelerine göre işyerinde suistimal edilmiş veya tacize uğramıştır. işyerinde farklı taciz biçimleri. Artık işyerinde kadın tacizine yöneliyor.