Evden çalışmaya geçişle birlikte birçok işçi, şehir merkezlerinden uzakta daha fazla alandan yararlanarak daha ucuz yerlere taşınma fırsatını değerlendirdi.
Peki ya işe gidiş gelişiniz 90 dakikanın biraz üzerinde bir uçuşsa ve sabit bir ücret karşılığında istediğiniz sıklıkta uçabiliyorsanız?
Japonya’da bölgesel bir havayolu şirketi olan Star Flyer, Tokyo ile Japonya’nın güneyindeki Kyushu adasının kuzey kıyısında yer alan ve havayolunun ana üssü olarak hizmet veren yaklaşık 900.000 nüfuslu Kitakyushu şehri arasında 30 günlük sınırsız uçuş paketi ile bu fikri test ediyor. 30 günlük süre Mayıs ortasında başladı ve 13 Haziran’da sona erecek.
26 yaşın altındakiler, sabah, öğle ve akşam olmak üzere üç zaman diliminde, herhangi bir hafta sonu ve hafta içi, istedikleri kadar uçuşu sadece 286 $ karşılığında rezerve edebilirler. Bloomberg.
Bununla birlikte, Y kuşağı ve daha eski nesiller, sınırsız uçuşların onlara 1.100 dolara mal olması nedeniyle, o kadar iyi bir anlaşma yapmıyor.
Rapora göre, havayolu şimdiye kadar 550 başvuru havuzundan bir çekilişte en az 90 geçiş hakkı verdi.
Uzaktan çalışma
Star Flyer, uzaktan çalışanları COVID salgını sırasında havayolunun servetini canlandırmanın bir yolu olarak görerek geçen yıl gibi erken bir tarihte hedef almak istediğini öne sürdü.
Ekim ayında havayolu şirketi, Tokyo ile güneybatıdaki Fukuoka şehri arasında iki saatlik uçuş mesafesindeki sınırsız uçuşlara izin veren aylık abonelik planlarını duyurdu. Paketin maliyeti 1.300 ila 2.600 $ arasındaydı, ancak bir avantajı vardı: Fukuoka’da, Tokyo’nun başkentinden daha ucuz yaşam maliyetleriyle kiralık bir konaklama yeri.
Bir şirket sözcüsü, “İş seyahatine olan talep hala zayıf, bu da taşınmayı yeni talep yaratmanın bir yolu olarak görmemizin nedenlerinden biri” dedi. Bloomberg o zaman.
Asya’daki diğer şirketler gibi Japon şirketleri de COVID salgını sırasında Amerikalı veya Avrupalı meslektaşları kadar uzaktan çalışmayı benimsemedi.
Ülkedeki COVID dalgaları sırasında bile – ve hükümetin insanların evde kalması yönündeki ısrarına rağmen – yüz yüze etkileşime değer veren bir ofis kültürü ve uzaktan çalışma araçlarının yavaş benimsenmesi nedeniyle Japon çalışanlar genellikle işe gidip gelmeye devam etti.
Japon şirketleri arasında uzaktan çalışmaya ilişkin görüşler eşit olarak bölünmüş görünüyor. Mali araştırma şirketi Teikoku Databank’ın Mayıs ayında yaptığı bir ankete göre, Japon şirketlerinin yaklaşık %40’ı COVID öncesi çalışma uygulamalarına dönmeyi planlıyor. Biraz daha küçük bir oran, uzaktan çalışma politikalarını COVID’den sonra bile sürdüreceklerini öne sürdü.