Yöneticilere ve çalışanlara güç katın
Self servisi ve iş birliğini teşvik edin
Yöneticilerin, insan kaynaklarının müdahalesine gerek kalmadan çalışan geçişleri gibi değişiklikleri başlatabilmesini sağlayın. Yönetime ilişkin görevleri azaltarak daha stratejik girişimlere ayrılacak zamanı artırın.
Kariyer yolları sayesinde elde tutma oranını artırın
Çalışanların proaktif bir şekilde kariyerlerini ilerletmeye çalışmalarını teşvik edin. Bu amaç doğrultusunda becerilerini gösteren evrensel bir profil ve yeterlilikleri ile kariyer hedefleri ve fırsatlar arasında uyum sağlayan kişiselleştirilmiş bir portal sağlayın.
Performans ve geri bildirim düzeyini artırın
Yöneticilere yüksek performanslı ekipler kurma olanağı tanıyın. Kurum hakkında gerçek zamanlı veriler sağlayın, elde edilen başarıları izleyin, sorunları tespit edin ve anında harekete geçerek ekip üzerinde en olumlu etkiyi yaratın.
İnsan kaynaklarında mükemmelliği destekleyin
Süreçleri kolaylaştırın
Otomatik görevler ve yapılandırılabilir süreçler aracılığıyla doğru çalışanın doğru eylemi gerçekleştirmesini sağlayarak evrak işlerini ve raporlama karmaşıklıklarını azaltın, doğruluk oranını artırın ve uyumluluk alanındaki riski en aza indirin.
Analize dayalı sağlam kararlar alın
Yerleşik analitik özellikler sayesinde iş gücü maliyetlerini iyileştirin, planlamayı geliştirin, daha fazla bilgiye dayalı ve daha hızlı kararlar alınmasını sağlayın.
Çözümünüzü kişiselleştirin
Kullanımı kolay ve özelleştirilebilir bir arabirimden yararlanarak geçmişe, şu ana ve geleceğe ait çalışan verilerini yönetin. İhtiyaçlarınıza uyacak şekilde alan ekleyin veya gizleyin ve düzeni değiştirin. Daha sonra, yaptığınız değişiklikleri diğer çalışanlarla paylaşın.
Temel İK programlarınızı güçlendirin
Yan haklar yönetimini tamamen değiştirin
Kurum genelinde kolaylaştırılmış kılavuzlar paylaşarak açık kayıt dönemini yönetin. Yan hakları dinamik bir biçimde ayarlayın ve gerektiğinde güncelleştirilmiş yönergeler yayımlayın. Ortak bir entegrasyon altyapısı kullanarak sigorta şirketleriyle ilişkileri geliştirin ve hata riskini azaltın.
Maaş yönetimini geliştirin
Tanımlı yönergelere dayalı olarak anlamlı maaş önerileri oluşturun. Maaşları bireysel olarak veya toplu halde ayarlayın ve onaylayıp yayımlamadan önce korumalı bir alanda test ederek sürecin doğruluğunu sağlayın.
İzin ve devamsızlık raporlamayı kolaylaştırın
Esnek tarihler ve geleceğe aktarma kuralları içeren izin ve devamsızlık yönergeleri tanımlayın. İsteğe bağlı takvim desteğiyle kolay ve basit girişler sağlayın. Giriş ve onaylar için temsilci seçebilme olanağıyla verimliliği artırın.
İş birliğini geliştirin ve görüş paylaşın
Her yerden, her zaman ve her cihazda İK etkisi sağlayın
Her cihazdan çalışan verilerine güvenli bir şekilde erişebilme ve zengin dashboard'lardan yararlanabilme olanağı sayesinde iletişimi, iş birliğini ve duyarlılığı iyileştirin.
Verileri merkezileştirin
Ortak bir veri platformu kullanarak Dynamics 365 Talent, iş ortağı uygulamaları ve mevcut sistemleriniz arasında entegrasyona olanak sağlayın.