Konsolide Güvenlik Yasası ile müşteriye verilen birçok sorumluluk. Risk almadan onları nasıl imha edersiniz?
Doğruysa, doğruysa, İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin (09.04.2008 tarih ve 81 sayılı Kanun Hükmünde Kararname) yürürlüğe girmesinin doğru olduğunu doğruladıysa, yetkili Faaliyet gösterme sorumluluklarının etrafında döndüğü en önemli figürdür. güvenlik, özellikle Müşterinin sorumlulukları nelerdir?
Normuna göre, başlangıcı sorumluluk Müşteri için işin tasarım aşamasında zaten gerçekleştirilmiştir.
Aynı rakam, her şeyden önce, koruma ve koruma ilkelerine ve tedbirlerine uyma görevi ile verilir. sağlık ve işyerinde çalışan işçilerin güvenliği (81/2008 sayılı Kanun Hükmünde Kararname 15. Maddesinde verilmiştir).
Sadece örnek olarak yukarıda belirtilen sanatın metni. Bu koruma önlemlerinin listelendiği 15.
Ve basit listeden açıkça ne gerekli etkili yapmak için zor zorluk ortaya çıkıyor.
Madde 15 - Genel önlemler koruma
1. İşyerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumaya yönelik genel önlemler şunlardır:
a) hepsinin değerlendirilmesi riskler sağlık ve güvenlik için;
b) planlaması önlemeşirketin teknik üretim koşullarını ve çevresel faktörlerin ve iş organizasyonunun etkisini önlemeye tutarlı bir şekilde entegre eden bir kompleksi hedefleyen;
c) risklerin ortadan kaldırılması ve bunun mümkün olmadığı durumlarda kendi riskleri indirgeme en azından teknik ilerleme temelinde edinilen bilgilerle ilgili olarak;
(d) işin organizasyonunda, işlerin tasarımında, ekipman seçiminde ve iş ve üretim yöntemlerinin tanımlanmasında, özellikle de etkilerin azaltılması amacıyla, ergonomik ilkelere saygı gösterilmesi. sağlık monoton ve tekrarlayan çalışmalar;
e) riskler kaynağında;
f) Neyin ikamesi tehlikeli olmayanla veya daha az tehlikeli olanla;
g) sayısının asgari sınırlaması işçiler bunlar riske maruz kalır veya maruz kalır;
h) kullanımının sınırlı kullanımı ajanları işyerinde kimyasal, fiziksel ve biyolojik;
i) tedbirlerin önceliği koruma bireysel koruma önlemleriyle ilgili olarak kolektif;
l) kontrol sağlık çalışanları;
m) İşçinin gerekçelerle riske maruz kalmaması sağlık kişisine ve mümkünse başka bir işe devretme;
n) bilgi e eğitim işçiler için yeterli;
o) l'enformasyon ve yöneticiler ve denetçiler için yeterli eğitim;
p) temsilcileri için yeterli bilgi ve eğitim işçiler güvenlik için;
q)talimatlar işçiler için uygun;
r) la katılım ve işçilerin danışmanlığı;
s) katılım e konsültasyon işçi güvenliği temsilcileri;
t) önlemler Davranış kurallarının ve iyi uygulamaların benimsenmesi dahil, zamanla emniyet seviyelerinin iyileştirilmesini sağlamak için uygun görülmüş;
u) ilk durumda uygulanacak acil durum önlemleri kurtarma, yangınla mücadele, işçilerin tahliyesi ve ciddi ve acil tehlike;
v) sinyallerinin kullanımı uyarı ve güvenlik;
z) düzenli bakım üreticilerin spesifikasyonlarına uygun güvenlik cihazları ile ilgili olarak ortamlar, ekipman, tesisler.
2. Le
İşyerinde güvenlik, hijyen ve sağlıkla ilgili tedbirler hiçbir şekilde sonuçlanmamalıdır ücretleri işçiler için finansal.
Ayrıca işin tasarım aşamasında, müşteri süre iş veya bireysel operasyonel adımlar ve güvenlik ve koordinasyon planını (PSC denilen) ve iş dosyasını değerlendirmek zorundadır.
Halihazırda bildirilenlere ek olarak ve çalışmalardan sorumlu bir kişinin atanması ile ilgili sonuçları göz önünde bulundurmadan, yetkili gerekir:
• tayin etmek koordinatör tasarım için;
• İşlerin yürütülmesi için koordinatörü tayin etmek, yasal gerekliliklere sahip olduğunuzu doğrulamak;
• iletişim kurmak şirketler yöneticiler ve serbest meslek sahipleri, tasarımın yürütülmesi için koordinatörün ve çalışmaların yürütülmesi için koordinatörün adını;
• kontrol edinuygunluk teşvik edici şirketin teknik uzmanı, yürüten şirketler ve görevler veya görevlendirilecek işler konusunda serbest meslek sahibi olanlar;
• yürüten şirketlerden bir tane isteyin açıklama niteliklere göre ayırt edilen ortalama yıllık işgücünün yanı sıra, çalışanlara uygulanan nispeten temsili sendika kuruluşlarının öngördüğü toplu sözleşmeye ilişkin bir beyanname;
• inşaat iznine veya iş ilanına tabi işlerin başlamasından önce yetkili idareye iletmek, yalın işleri yapan şirketlerin;
• şirkete yerel sağlık birimini ve bölgesel olarak yetkili olan il işçi müdürlüğünü iletmek tebliğ herhangi bir güncellemenin yanı sıra ön hazırlık;
• iletmek plan işin yürütülmesi için teklif sunmak üzere davet edilen tüm şirketlere güvenlik ve koordinasyon;
• Malzemelerin kaldırılması için sahada çalışan şirketlerin işverenleri, yöneticileri ve yöneticileriyle koordineli çalışmak tehlikeli.
Tüm bunlar yeterli değilse, Kararname, Müşterinin, tasarım koordinatörü ve tasarım koordinatörü fonksiyonlarını yerine getirmesi için fakültenin daha ileride olmasını öngörür.icra Gereksinimleri karşılıyorlarsa, istediğiniz zaman çalışın veya değiştirin.
Ancak tüm bu görevler, işlevler ve sorumluluklar gibi sonrasının Onlar katılabilir mi?
Makalede. 81/2008 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 157'si bildirildi yaptırımlar Geçici ve mobil şantiyeler durumunda yükümlülüklerini yerine getirmeyen Müşteriler için.
Cezalar, 1.200 ila 6.000 avro arasında değişen idari para cezalarından geçer veya 6 aya kadar tutuklulukla cezalandırılır.
Yetki vermek için, bu nedenle, bir sorumluluk Müşterinin ve bir binanın yenilenmesiyle ilgili yükümlülükleri yönetmemize yardımcı olan bir referansa sahip olmak için, zaten tasarım aşamasında, ciddi ve güvenilir bir profesyonelin izlenmesi ve güvenilmesi esastır.
Bunlar, evimizi modernleştirme projemizin resmi hazırlığında bizi tatmin etmeli, ihtiyaçlarımıza uygun modern teknik ve yapıcı çözümler konusunda bize tavsiyede bulunacaktır. Aynısı güvenlik alanında da yetkin olmalıdır.
Dolayısıyla, soru bunu yapabilmek için belirterek özetlenebilir. temsilci güvenlik açısından sorumlulukların bir parçası, bugünden itibaren biz Müşterilerimiz, profesyonel olarak yetkin bir kişi seçme sorumluluğuna daha fazla cevap vermek zorunda kalacağız, güvenli Profesyonel veya tercih ederseniz, bir profesyonel güvenli.
kemer. Gaia Del Conte