Telafi Çalışması Hükümlerinde Değişiklik Yapıldı
26.03.2020 tarihli ve 31080 (1. Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile İş Kanunu’ndaki Telafi Çalışması (Madde 64) bazı değişiklikler yapılmıştır.
Değişiklik yapılmadan önceki Kanun metni aşağıdaki şekildedir:
Telafi Çalışması
MADDE 64 - Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.
Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
7226 Sayılı Kanun Madde 43 ile birlikte aşağıdaki değişiklik yapılmıştır:
MADDE 43 – 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 64 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “iki” ibaresi “dört” şeklinde değiştirilmiş ve fıkraya birinci cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir.”Böylelikle işverenler iki ay yerine dört ay içinde çalıştırılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilecektir.
26.03.2020 tarihli ve 31080 (1. Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Metnine aşağıdaki linkte ulaşabilirsiniz:
Bilgilendirme Metni!