aslı hanım
yıllık izin işverenin ve işçinin karşılıklı onayı ile imza altına alınarak gerçekleşir biliyorsunuz
ancak benim bildiğim işgörmezlik alınması için işyerinden vizite kağıdı alınmalı ve vizite kağıdında işten ayrıldığı tarih ve saat bölümü var. yani oraya "yıllık izinde" ibaresi yazılmalı diye düşünüyorum. zaten vizite kağıdının düzenlenme sebebi aktif çalışıp çalışmadığı yani prim ödenip ödenmediği. mesela çıkış varsa istirahat düzenlenmez,
bence, ama başıma gelmedi,
doktor yıllık izindeki kişiye istirahat yazmamalı, yıllık izni biten işçi eğer sağlığında bir düzelme görememiş ve tekrar hastaneye gitmesi gerekiyorsa, izin bitişi tekrar vizite kağıdı ile gitmeli, ancak böyle rapor alabilmelidir. o yüzden rapor alan olmadı ama ben vizite kağıdı isteyenlere yıllık izinde ise 'şu şu tarihleri arası" yıllık izinlidir ibaresini viziteye çıktığı tarih ve saat bölümüne yazıyorum.