LinkedIn’le ilgili birkaç soru var aklımda.
Soru 1: Hiç dikkat ettiniz mi, itibarı yüksek firmalarda çalışanlar profillerinin hemen altında yer alan açıklamaya mutlaka şirketinin ismini eklerken, bazıları daha itibarlı olduğunu düşündüğü unvanını ekliyor sadece. Peki o zaman LinkedIn’de nasıl yer aldığınız aynı zamanda itibar göstergesi midir?
LinkedIn son dönemin en popüler insan kaynakları sitesi. Sadece iş aramak değil, kendini göstermek için de ideal bir platform oldu.
O zaman soru 2: LinkedIn’ın işe alım süreçlerini kökten değiştirdiği kaçınılmaz bir gerçek. Ancak şirketlerin de buna bağlı olarak “Best Place to Work” süreçlerindeki yeri yeterince algılandı mı?
Bu da bizi 3. sorumuza getiriyor: LinkedIn, dijital stratejinizde nerede yer alıyor? Kim yönetiyor?
Bir de şu açıdan bakın: çalışanlarınız her gün kurumunu temsilen bu kanaldan yeteneklerini sergiliyor. Şöyle düşünün; sanki LinkedIn’de her çalışanınız tam gün bir konferansta konuşmacı olarak yer alıyor gibi. Birçok şey paylaşıyor, düşüncelerini paylaşıyor, yönetim ve liderlikle ilgili aforizmalar kaleme alıyor…
Ana soru şudur belki de: Peki siz neresindesiniz bu resmin?