Kişiyi tanımak ve performansı öngörmek denilince, yalnızca 3 önemli faktörden bahsetmek gerekir.
- İşi yapabilecek mi?
Kariyer başarısı teknik bilgilerden ve deneyimden daha fazlasını gerektirir.
- İşi sevecek mi?
İş yerinde mutlu olmak, kişinin yaptığı iş ve kurum ile uyumlu olmasına bağlıdır.
- Kişiyi engelleyen faktörler ne olacak?
Ayak bağı olabilecek özellikleri bilmek, başarılı olma yolunda kişiye, performans risklerini öngörebilmeyi ve farkındalığı sağlar.
Kişilik ölçümü potansiyel performansı ölçerken kesin ve objektif sonuçlar verir. Baltaş Grubu, Hogan Değerlendirme Araçları işbirliği ile yarına taşınmak ve iz bırakmak isteyen kurumlara yeni kuşak ürünlerle, bilimsel temellere dayanan eşsiz çözümler sunar.