Kronolojik cv, eğer son çalışılan iş başvurulan işle paralellik taşıyorsa yararlı olabilir. Kariyer değişikliği yapmak isteyen, çalışma hayatına ara vermiş kişilerin kronolojik özgeçmiş kullanmaları olumsuz sonuç verebilir.
Kronolojik bir CVde neler bulunmalıdır:
1. Amaç
2. Öğrenim durumunuz
3. İş deneyiminiz
4. Faaliyetleriniz/ kazandığınız madalyalar, belgeler
5. Becerileriniz
Fonksiyonel CV Kronolojik özgeçmişten farklı olarak bu tip özgeçmişlerde kişinin beceri ve başarıları vurgulanmaktadır. İş deneyimi özet olarak yer almakta ve beceri ve başarılar en başta sunulmaktadır. Böylelikle, özgeçmişi gözden geçirecek kişinin işin gerektirdiği özelliklerle sizin özellikleriniz arasında bağlantıyı kurması sağlanmış olur. İşlevsel özgeçmiş, özellikle benzer iş deneyimlerine sahip kişiler için oldukça yararlı olabilir. Böylece, çarpıcı olamayacak bir iş deneyimi oldukça etkili bir şekilde anlatılmış olacaktır. İşlevsel özgeçmişler zaman zaman "Bazı bilgiler saklanıyor mu?" endişesini gündeme getirebilecek olsa da bilgi ve becerilerini vurgulamasına yardımcı olur.
Fonksiyonel bir CV'de neler bulunmalıdır? 1. Amaç
2. Becerilerinizden en çarpıcıları
3. Önemli başarılarınız
4. Öğrenim durumunuz
5. Önceden bulunduğunuz pozisyonlarin bir özeti bulunmalıdır.