1948 yılında yayınlanan İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinde "Herkesin, çalışma, mesleğini seçme, adil ve uygun koşullarda çalışma hakkı bulunmaktadır." denmektedir. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi hangisinin bünyesinde yayınlanmıştır?
Doğru Cevap: "A" BM
Doğru Cevap: "A" BM Soru Açıklaması
İnsan Hakları Evrensel Bildirisi, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Komisyonu'nun Aralık 1948'de, BM Genel Kurulu'nun Paris'te yapılan 183. oturumunda kabul edilen 30 maddelik bildiridir.
2.
IAEA, ILO, WHO kısaltmaları ile bilinen uluslararası kuruluşların açık şekilde yazılışları sırasıyla aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?
Doğru Cevap: "E" Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı- Uluslararası Çalışma Örgütü- Dünya Sağlık Örgütü
Doğru Cevap: "E" Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı- Uluslararası Çalışma Örgütü- Dünya Sağlık Örgütü Soru Açıklaması IAEA Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı
ILO Uluslararası Çalışma Örgütü WHO Dünya Sağlık Örgütü
3.
Söz konusu antlaşmaya taraf olan devletler, herkesin adil ve uygun çalışma koşullarına sahip olmasını ve bu koşulların özellikle «İş Sağlığı ve Güvenliği» gereklerini karşılıyor olması hususunu tanımaktadır. İfadesi hangisinde yer almıştır?
Doğru Cevap: "A" BM Ekonomik-Sosyal-Kültürel Haklar Antlaşması
Doğru Cevap: "A" BM Ekonomik-Sosyal-Kültürel Haklar Antlaşması Soru Açıklaması BM Ekonomik-Sosyal-Kültürel Haklar Antlaşması-1976
Söz konusu antlaşmaya taraf olan devletler, herkesin adil ve uygun çalışma koşullarına sahip olmasını ve bu koşulların özellikle «İş Sağlığı ve Güvenliği» gereklerini karşılıyor olması hususunu tanımaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği, bu taahhütleri karşılayacak olan kilit faaliyettir.
4.
Her işçinin, sağlığını, güvenliğini ve saygınlığını gözeten çalışma koşullarına sahip olma hakkı vardır." hükmünün yer aldığı belge aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: "D" Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı
Doğru Cevap: "D" Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı Soru Açıklaması Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı'nın 31. maddesine göre; her işçinin, sağlığını, güvenliğini ve saygınlığını gözeten çalışma koşullarına sahip olma hakkı vardır.
5.
I- Sağlığın korunması hakkı II- Kadın çalışanların korunma hakkı III- Çocukların ve gençlerin korunması hakkı IV- Adil çalışma koşulları hakkı
Hangileri Avrupa sosyal şartlarında yer almaktadır?
Doğru Cevap: "A" l, II, III ve IV
Doğru Cevap: "A" l, II, III ve IV Soru Açıklaması Avrupa Sosyal Şartı - 1961 1. Adil çalışma koşulları hakkı, 2. Çalışmada sağlık ve güvenlik hakkı, 3. Çocukların ve gençlerin korunması hakkı, 4. Kadın çalışanların korunma hakkı, 5. Bazı zayıf kesimler için çalışma ortamı dışında özel koruma, 6. Zihinsel ve bedensel açıdan getirilen koruma, 7. Sağlığın korunması hakkı, 8. Sosyal ve tıbbi yardım görme hakkı,
6.
ILO 1919 yılında, Birinci Dünya Savaşı’na son veren Versay anlaşması kapsamında, evrensel ve kalıcı bir barışın ancak sosyal adalet temelinde inşa edilebileceği inancından hareketle kurulmuştur. ILO'nun dört stratejik hedefi bulunmaktadır. Hangisi bu hedeflerden değildir?
Doğru Cevap: "E" İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için çalışmalar yapılması
Doğru Cevap: "E" İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için çalışmalar yapılması Soru Açıklaması ILO'nun dört stratejik hedefi bulunmaktadır:
1. Çalışma yaşamında standartların, temel ilkelerin ve hakların yaygınlaştırılması ve yaşama geçirilmesi 2. Kadınların ve erkeklerin insana yakışır işlerde çalışıp insana yakışır kazanç sağlayabilmeleri için gerekli fırsatların artırılması 3. Herkes için sosyal korumanın kapsamının genişletilmesi ve etkililiğinin artırılması 4. Üç taraflılığın ve sosyal diyaloğun güçlendirilmesi
7.
Philadelphia'da 26. toplantısını yapan Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Konferansı, Uluslararası Çalışma Örgütünün amaç ve hedefleri ve üyelerinin siyasetlerinden esinlenmiş ilkeler Philadelphia Bildirgesi olarak yayınlanmıştır. Hangisi bu bildirgede yer almaz?
Doğru Cevap: "C" İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için çalışmalar yapılmalıdır.
Doğru Cevap: "C" İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için çalışmalar yapılmalıdır. Soru Açıklaması Konferans, Örgüt’ün dayandığı temel ilkeleri bir kez daha doğrular ve şunları özellikle bildirir;
1. Emek bir mal değildir 2. Dernek kurma ve ifade özgürlüğü desteklenen bir ilerlemenin vazgeçilmez şartıdır; 3. Yoksulluk, bulunduğu yerlerde, herkesin refahına yönelik bir tehlike oluşturur; 4. İhtiyaca karşı mücadele, her ulusun kendi ülkesi içerisinde tükenmez bir güçle ve kamu yararının sağlanması amacıyla işçi ve işveren temsilcilerinin Hükümet temsilcileri ile eşit şartları içinde katılımlarıyla yapacakları serbest tartışmalara ve alacakları demokratik kararlara hakim olarak sürekli ve ortak bir uluslararası gayretle yürütülecektir.
8.
Birleşmiş Milletler kuruluşları arasında yalnızca ILO üçlü bir yapıya sahiptir. Bu yapı hangisinde doğru verilmiştir?
Doğru Cevap: "C" İşçi-İşveren-Hükümet
Doğru Cevap: "C" İşçi-İşveren-Hükümet Soru Açıklaması Birleşmiş Milletler kuruluşları arasında yalnızca ILO üçlü bir yapıya sahiptir.
(İşçi-İşveren-Hükümet=Üçlü Yapı)
«Bunların her biri eşit söz hakkına sahiptir.» İşveren ve işçi temsilcileri ekonominin "sosyal tarafları"
hükümet ; politika ve programları şekillendiren taraftır.
9.
Birleşmiş Milletlerin bir örgütü olarak 1948 yılında insanlığa daha iyi sağlık hizmeti verilmesi için kurulmuştur. Amacı ve çalışma alanları salgın hastalıklarla savaş, tıbbi araştırmalar, teknik destek, sağlıkçıların ve tıbbi teknikerlerin yetiştirilmesi, ana ve çocuk sağlığı programlarının iyileştirilmesi, aile planlaması, aşı programlarının düzenlenmesi, beslenme ile ilgili düzenlemelerin yapılması, temiz su kaynaklarının korunması ve hijyeni sağlamak, uluslararası sağlık standardının korunması ve doğal felaketlerde zarar görmüş insanlara yardımdır. Yukarıda tanımı yapılan uluslararası kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: "C" WHO
Doğru Cevap: "C" WHO Soru Açıklaması WHO anayasasında yer alan temel amacı "Tüm insanların mümkün olan en yüksek sağlık düzeyine ulaşmaları" olup, Örgüt bu amacı gerçekleştirmek üzere uluslararası sağlık çalışmalarının yönetimi ve eşgüdümünü sağlamaktadır.
10.
Türkiye Dünya Sağlık Örgütü (WHO)'ne zaman resmen üye olmuştur?
Doğru Cevap: "C" 1949
Doğru Cevap: "C" 1949 Soru Açıklaması Türkiye'nin Üyelik Durumu: Türkiye, 9 Haziran 1949 tarih ve 5062 sayılı Kanunla DSÖ Anayasasını onaylayarak. Örgüte resmen üye olmuştur.
11.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) için yazılanlardan hangisi yanlıştır?
Doğru Cevap: "E" Türkiye Sağlık Bakanlığı tarafından temsil edilir.
Doğru Cevap: "E" Türkiye Sağlık Bakanlığı tarafından temsil edilir. Soru Açıklaması Uluslararası Çalışma Konferansı: Uluslararası çalışma standartları ve ILO'nun genel politikaları her yıl toplanan Uluslararası Çalışma Konferansı tarafından belirlenir.
Sıkça emeğin uluslararası parlamentosu olarak atıfta bulunulan Konferans aynı zamanda belli başlı toplumsal ve çalışma yaşamına ilişkin konuların tartışıldığı bir forum durumundadır.
ILO Yönetim Kurulu : Yönetim kurulu ILO'nun icra organı olup yılda üç kez Cenevre'de toplanır. Kurul ILO politikalarına ilişkin kararlar alır, onaylanmak üzere Konferansa sunulacak programı ve bütçeyi hazırlar. ILO, hükümet, işveren ve işçi temsilcilerinin yer aldıkları üç taraflı tek BM kuruluşudur.
12.
1919 yılında kurulmuş olan, Türkiye’nin 1932 yılında üye olduğu, insan haklarının, sosyal adaletin ve çalışma haklarının iyileştirilmesi için çalışan Birleşmiş Milletler ihtisas kuruluşu aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: "B" ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü)
Doğru Cevap: "B" ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Soru Açıklaması ILO 1919 yılında kurulmuş olup, Türkiye'nin 1932 yılında üye olmuştur.
13.
İlke ve kuralların belirlenmesinde temel araçtır. Uluslararası antlaşma niteliğindedir, ulusal politikaya yol gösterir ve onaylayan ülkeyi bağlar. Tanımlanan ILO'nun temel araçlarından hangisidir?
Doğru Cevap: "B" Sözleşme
Doğru Cevap: "B" Sözleşme Soru Açıklaması ILO sözleşme : İlke ve kuralların belirlenmesinde temel araçtır. Uluslararası antlaşma niteliğindedir, ulusal politikaya yol gösterir ve onaylayan ülkeyi bağlar.
14.
Sözleşmeyle eşzamanlı çıkarılan, onaylanması» gerekmeyen, bağlayıcı olmayan, ilke ve kuralların nasıl uygulanacağını açıklayan sözleşmeyi tamamlayan bir araçtır. Tanımlanan ILO'nun temel araçlarından hangisidir?
Doğru Cevap: "E" Tavsiye kararı
Doğru Cevap: "E" Tavsiye kararı Soru Açıklaması ILO tavsiye kararı: Sözleşmeyle eşzamanlı çıkarılan, onaylanması» gerekmeyen, bağlayıcı olmayan, ilke ve kuralların nasıl uygulanacağını açıklayan sözleşmeyi tamamlayan bir araçtır.
15.
ILO'nun sözleşme ve tavsiye kararlarıyla ilgili verilenlerden hangisi yanlıştır?
Doğru Cevap: "E" Türkiye teknik sözleşmelerin tümünü kabul etmiştir.
Doğru Cevap: "E" Türkiye teknik sözleşmelerin tümünü kabul etmiştir. Soru Açıklaması Türkiye Temel Sözleşmeler: 8'inin tamamı Yönetişim Sözleşmeleri (Öncelikli): 4'ünden 3'ü Teknik Sözleşmeler: 177 Sözleşmeden 48'sı onayladı
16.
“Çalışma Şartlarını ve Çevreyi İyileştirme Programı (PIACT) çevresinde; Türkiye ile Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Özel Fon İdaresi (UNDP) ve ILO temsilcileri arasında 1968 tarihinde imzalanan “İşçi Sağlığı ve Güvenliği Özel Fon Projesi Ön Uygulama Anlaşması" onaylanarak, 26 Mart 1969 tarihinde “.........." kurulmuştur." ifadesindeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Doğru Cevap: "A" İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma Ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı (İSGÜM)
Doğru Cevap: "A" İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma Ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı (İSGÜM) Soru Açıklaması Tanımlanan kurum İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma Ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı (İSGÜM)'dür.
17.
Aşağıdakilerden hangisi, Dünya Sağlık Örgütünün (WHO) görevleri arasında değildir?
Doğru Cevap: ""
Doğru Cevap: "" Soru Açıklaması WHO GÖREVLERİ:
Sağlık alanında uluslararası nitelik taşıyan çalışmalarda yönetici ve koordinatör makam sıfatıyla hareket etmek. BM, İhtisas Kuruluşları, sağlık idareleri, meslek grupları ve keza uygun görülecek diğer örgütlerle fiili bir işbirliği kurmak ve sürdürmek. Hükümetlere, istek üzerine, sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi için yardım yapmak. Uygun teknik yardım yapmak ve acil durumlarda, hükümetlerin istekleri ya da kabulleri ile gereken yardımı yapmak. BM'in isteği üzerine, manda altındaki ülkeler halkı gibi özelliği olan topluluklara sağlık hizmetleri götürmek ve acil yardımlar yapmak ya da bunların sağlanmasına yardım etmek. Epidemiyoloji ve istatistik hizmetleri de dahil olmak üzere gerekli görülecek idari ve teknik hizmetleri kurmak ve sürdürmek. Epidemik, andemik vb. hastalıkların ortadan kaldırılması yolundaki çalışmaları teşvik etmek ve geliştirmek.
Gerektiğinde diğer İhtisas Kuruluşları ile işbirliği yaparak kazalardan doğan zararları önleyebilecek önlemlerin alınmasını teşvik etmek. Gerektiğinde diğer İhtisas Kuruluşları ile işbirliği yaparak, beslenme, mesken, eğlence, ekonomikve çalışma koşullarının ve çevre sağlığı ile ilgili diğer bütün unsurların iyileştirilmesini kolaylaştırmak. Sağlığın geliştirilmesine katkıda bulunan bilim ve meslek grupları arasında işbirliğini kolaylaştırmak. Uluslararası sağlık sorunlarına ilişkin sözleşmeler, anlaşmalar ve tüzükler teklif etmek, tavsiyelerde bulunmak ve bunlardan dolayı Örgüt'e düşebilecek ve amacına uygun görevleri yerine getirmek. Ana ve çocuk sağlığı ve refahı lehindeki hareketleri geliştirmek, ana ve çocuğun tam bir değişme halinde bulunan bir çevre ile uyumlu halde yaşamaya olan kaabiliyetlerini arttırmak. Ruh sağlığı alanında özellikle insanlar arasında uyumlu ilişkilerin kurulmasına ilişkin her türlü faaliyetleri kolaylaştırmak. Sağlık alanında araştırmaları teşvik ve rehberlik etmek. Sağlık, tıp ve yardımcı personelin öğretim ve yetiştirilme normlarının iyileştirilmesini kolaylaştırmak. Gerekirse diğer ihtisas kuruluşları ile işbirliği yaparak kamu sağlığı, hastane hizmetleriyle sosyal güvenlik de dahil koruyucu ve tedavi edici tıbbi bakıma ilişkin idari ve sosyal teknikleri incelemek ve tanıtmak. Sağlık alanında her türlü bilgi sağlamak, tavsiyelerde bulunmak ve yardımlar yapmak. Sağlık bakımından aydınlatılmış bir kamuoyu oluşumuna yardım etmek. Hastalıkların, ölüm nedenlerinin kamu sağlığı uygulama metodlarının uluslararası nomanklatürlerini tayin etmek ve ihtiyaca göre yeniden gözden geçirmek. Teşhis yöntemlerini gerektiği kadar standart hale getirmek. Yiyeceklere, biyolojik, farmasötik ve benzeri ürünlere ilişkin uluslararası normlar geliştirmek, kurmak ve bunların kabulünü teşvik etmek. Genel olarak Örgüt'ün amacına ulaşmak için gereken her önlemi almak.
18.
I-81 sayılı İş Teftişi Sözleşmesi II- 167 No'lu İnşaat İşlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi III- 161 No'lu Sağlık Hizmetlerine İlişkin Sözleşme Hangileri Türkiye tarafından da kabul edilerek imzalanmış olan ILO sözleşmelerindendir?
Doğru Cevap: "A" I, II ve III
Doğru Cevap: "A" I, II ve III Soru Açıklaması Türkiye'nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri Listesi 2 No’lu İşsizlik Sözleşmesi 11 No’lu Örgütlenme Özgürlüğü (Tarım) Sözleşmesi 14 No’lu Haftalık Dinlenme (Sanayi) Sözleşmesi 15 No’lu Asgari Yaş (Trimciler ve Ateşçiler) Sözleşmesi 26 No’lu Asgari Ücret Belirleme Yöntemi Sözleşmesi 29 No’lu Zorla Çalıştırma Sözleşmesi 34 No’lu Ücretli İş Bulma Büroları Sözleşmesi
42 No’lu İşçinin Tazmini (Meslek Hastalıkları) Sözleşmesi (Revize) 45 No'lu Yeraltı İşleri (Kadınlar) Sözleşmesi 53 No'lu Ticaret Gemilerinde Çalışan Kaptanlar Ve Gemi Zabitlerinin Meslekî Yeterliliklerinin Asgari İcaplarına İlişkin Sözleşme 55 No'lu Gemiadamlarının Hastalanması, Yaralanması ya da Ölümü Halinde Armatörün Sorumluluğuna İlişkin Sözleşme 58 No’lu Asgari Yaş (Deniz) Sözleşmesi (Revize) 59 No’lu Asgari Yaş (Sanayi) Sözleşmesi (Revize) 68 No'lu Gemilerde Mürettebat İçin İaşe ve Yemek Hizmetlerine İlişkin Sözleşme 69 No'lu Gemi Aşçılarının Mesleki Ehliyet Diplomalarına İlişkin Sözleşme 73 No'lu Gemiadamlarının Sağlık Muayenesine İlişkin Sözleşme 77 No’lu Gençlerin Tıbbi Muayenesi (Sanayi) Sözleşmesi 80 No’lu Son Maddelerin Revizyonu Sözleşmesi 81 No’lu İş Teftişi Sözleşmesi 87 No’lu Sendika Özgürlüğü ve Sendikalaşma Hakkının Korunması Sözleşmesi 88 No’lu İş ve İşçi Bulma Servisi Kurulması Sözleşmesi 92 No'lu Mürettebatin Gemide Barınmasına İlişkin Sözleşme 94 No’lu Çalışma Şartları (Kamu Sözleşmeleri) Sözleşmesi 95 No’lu Ücretlerin Korunması Sözleşmesi 96 No’lu Ücretli İş Bulma Büroları Sözleşmesi (Revize) 98 No’lu Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı Sözleşmesi 99 No’lu Asgari Ücret Tespit Mekanizması (Tarım) Sözleşmesi 100 No’lu Eşit Ücret Sözleşmesi 102 No’lu Sosyal Güvenlik (Asgari Standartlar) Sözleşmesi 105 No’lu Zorla Çalıştırmanın Kaldırılması Sözleşmesi 108 No'lu Gemiadamları Ulusal Kimlik Katlarına İlişkin Sözleşme 111 No’lu Ayırımcılık (İş ve Meslek) Sözleşmesi 115 No’lu Radyasyondan Korunma Sözleşmesi 116 No’lu Son Maddelerin Revizyonu Sözleşmesi 118 No’lu Muamele Eşitliği (Sosyal Güvenlik) Sözleşmesi 119 No’lu Makinaların Korunma Tertibatı ile Teçhizi Sözleşmesi 122 No’lu İstihdam Politikası Sözleşmesi 123 No’lu Asgari Yaş (Yeraltı İşleri) Sözleşmesi 127 No’lu Azami Ağırlık Sözleşmesi 133 No'lu Mürettebatın Gemide Barındırılmasına İlişkin Sözleşme (İlave Hükümler) 134 No'lu İş Kazalarının Önlenmesine (Gemiadamları) İlişkin Sözleşme 135 No’lu İşçi Temsilcileri Sözleşmesi 138 No’lu Asgari Yaş Sözleşmesi 142 No’lu İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Sözleşmesi 144 No’lu Üçlü Danışma (Uluslararası Çalışma Standartları) Sözleşmesi 146 No'lu Gemiadamlarının Yıllık Ücretli İznine İlişkin Sözleşme 151 No’lu Çalışma İlişkileri (Kamu Hizmeti) Sözleşmesi 152 No'lu Liman İşlerinde Sağlık ve Güvenliğe İlişkin Sözleşme 153 No'lu Karayolları Taşımacılığında Çalışma Saatleri ve Dinlenme Sürelerine İlişkin Sözleşme 155 No'lu İş Sağliği ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme 158 No’lu Hizmet İlişkisine Son Verilmesi Sözleşmesi 159 No’lu Mesleki Rehabilitasyon ve İstihdam (Sakatlar) Sözleşmesi 161 No'lu Sağlık Hizmetlerine İlişkin Sözleşme 164 No'lu Gemiadamlarının Sağlığının Korunması ve Tıbbi Bakımına İlişkin Sözleşme 166 No'lu Gemiadamlarının Ülkelerine Geri Gönderilmesine İlişkin Sözleşme
167 No'lu İnşaat İşlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi, 1988 176 No'lu Madenlerde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi, 1995 182 No'lu En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi 187 No'lu İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi
19.
Hangisi temel ILO sözleşmelerinden değildir? A) B) C) D) E)
Doğru Cevap: "E" No. 45 Yeraltı İşleri (Kadınlar) Sözleşmesi
Doğru Cevap: "E" No. 45 Yeraltı İşleri (Kadınlar) Sözleşmesi Soru Açıklaması TEMEL ILO SÖZLEŞMELERİ No.29 Zorla Çalıştırma Sözleşmesi (1930) Sözleşme zorla ya da zorunlu çalıştırmanın her tür biçimine son verilmesini öngörmektedir. Ancak, askerlik hizmeti, mahkumların belirli bir denetime göre çalıştırılmaları, bu arada savaş, yangın ve deprem gibi olağanüstü durumlarda gerek duyulan çalıştırma biçimleri için istisna tanınmaktadır.
No.87 Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi (1948) Bütün işçi ve işverenlerin, önceden izin almaksızın ve serbestçe kendi örgütlerini kurma ve bu örgütlene katılma haklarını güvence altına almakta ve bu örgütlerin resmi görevlilerin müdahalelerinden bağımsız serbestçe işlev görebilmelerini sağlayacak güvenceler getirmektedir.
No.98 Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Hakkı Sözleşmesi (1949) Sendika ayrımcılığı gözetilmesine, farklı kesimlerin örgütlerinin birbirlerinin çalışmalarına müdahale etmelerine karşı ve toplu sözleşme düzeninin geliştirilmesine yönelik önlemler getirmektedir.
No.100 Eşit Ücret Sözleşmesi (1951) Erkek ve kadınların, eşit işlerde eşit ücret ve sosyal haklara sahip olmalarını öngörmektedir.
No.105 Zorla Çalıştırmanın Yasaklanması Sözleşmesi (1957) Zorla ya da zorunlu çalıştırmanın herhangi bir biçiminin siyasal zorlama ve eğitme, siyasal ya da ideolojik görüşlerin açıklanması nedeniyle cezalandırma, işgücünü harekete geçirme, çalışma disiplinini sağlama, ayrımcılık ve grevi katılanları cezalandırma aracı olarak kullanılmasını yasaklamaktadır.
No.111 Ayrımcılık (İstihdam ve Meslek) Sözleşmesi (1958) İş verme, eğitim ve çalışma koşullarının düzenlenmesinde ırk, renk, cinsiyet,din, siyasal görüş, ulusal kimlik ve sosyal köken temelinde ayrımcılık yapılmasının ulusal politikalarla önlenmesi, fırsat ve uygulama alanında eşitliği geliştirme çağrısında bulunmaktadır.
No.138 Asgari Yaş Sözleşmesi (1973) İşe kabulde asgari yaşın zorunlu temel eğitimin tamamlandığı yaştan daha düşük olamayacağını öngörerek çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılmasını amaçlamaktadır.
No.182 Çocuk İşçiliğinin En kötü Biçimleri Sözleşmesi (1999) Çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerinin acilen ve etkili biçimde ortadan kaldırılmasını sağlayacak önlemlerin alınmasını öngörmektedir.
20.
Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Doğru Cevap: "B" "Türkiye, 187 sayılı Iş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi’ni kabul etmemiştir.
Doğru Cevap: "B" "Türkiye, 187 sayılı Iş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi’ni kabul etmemiştir. Soru Açıklaması 1932 yılında üye olan Türkiye 187 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi'ni ve 155 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına ilişkin sözleşmeyi onaylamıştır.
"Türkiye’de ILO’nun politika ve programlarını ve uluslararası çalışma standartlarını tanıtmak ve uygulanmasını sağlamak ILO Ankara ofisinin görevleri arasında yer alır.
Türkiye temel Sözleşmeler: 8'inin tamamı Yönetişim Sözleşmeleri (Öncelikli): Tünden 3'ü Teknik Sözleşmeler: 177 Sözleşmeden 48’sı onaylamıştır.