O sağlık Bakanlığı iyileşme çalışmaları üç günlük “kendi kendine düşme” yaşanan doygunluğun hafifletilmesi için birinci basamak merkezleri vakaların zirveye ulaşmasından önce Grip veya covid gibi solunum yolu virüsleri. Bu, Pazartesi günü Sağlık Bakanı Mónica Alonso tarafından Onda Cero’ya yapılan bir röportajda duyuruldu ve Alonso, burada amacın işçilerin sağlık merkezine gitmek zorunda kalmadan “küçük bir hastalığı haklı gösterebilecekleri” olduğunu açıkladı. Birinci Basamak Hizmetlerini daha fazla bürokratikleştirmemek ve profesyonellerini çökertmemek”.
Formül, sağlık merkezine gitmeye gerek kalmadan hafif bir hastalığı haklı çıkaracak sorumlu bir öz beyan olacaktır.
García, Hükümetin sorumlu bir öz beyan olacak bu tedbir üzerinde çalıştığını bildirdi. Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile koordinasyon ve bu girişimin halihazırda yürütüldüğünü açıkladı Birçok ülkede yapısalpandemi sırasında İspanya’da benimsendi ve sağlık profesyonellerinin desteğini aldı.
Bu duyuru, bakanın seçim öncesinde tedbirleri koordine etmek için özerkliklerle yaptığı toplantının başlamasından kısa bir süre önce yapıldı. Grip ve covid vakalarında toparlanma. Health, sağlık merkezlerinde maske kullanımının zorunlu hale getirilmesini amaçladı ancak bazı özerkliklerin isteksizliği, anlaşmanın kendi çerçevesinde yapılmasını engelledi, ancak kısa bir süre sonra Health, Çarşamba gününden itibaren maske kullanımının tüm sağlık merkezlerinde zorunlu olacağını duyurdu. Milli Sağlık Sisteminin Bütünlüğü ve Kalitesi Hakkında Kanunun 65’inci maddesi uyarınca alınan bir karar. Katalonya veya Valensiya Topluluğu geçen Cuma zaten öne geçmişti.
Kendi kendine sürüş önerisi memnuniyetle karşılandı görüş eşitsizliği. Katalonya da onu destekleyen özerkliklerden biri oldu. Aslında Salut, aile hekimlerinin grip hastalık izinlerini (hastanın kendi beyanı yoluyla) elektronik olarak yönetebilecekleri ve böylece mevcut gibi gerginlik zamanlarında onları bürokrasiden kurtarabilecekleri önerisiyle geldi. Alarm durumu olmadan (bir eyalet yasasına tabidir), özerklikler bu önlemleri uygulayamaz ve bakanlığın iznine ihtiyaç duyarlar. Alonso’nun hafif hastalık nedeniyle kendi kendine hastalık iznine ilişkin yaptığı duyuru, bu teklife yanıt niteliğinde olacak.
İşverenler ve sendikalar serbest meslek fikrini kabul etmekte isteksiz
sosyal ajanlar Bu fikri isteksizce karşıladılar. Katalan işverenler Treball’un Tanıtımı teklifi açıkça reddetti. Bir açıklamasında, Hükümet’in, etkilenen kişinin birinci basamak sağlık merkezine gitmesine gerek kalmadan üç günlük hastalık izni verme olasılığı üzerinde çalıştığını üzüntüyle karşıladı ve hem Hükümet’ten hem de Generalitat’tan “diyalog alanları” etkinleştirmesini istedi ve bu tür önlemler üzerinde anlaşmaya varmak için “toplumsal uyum”.
“Etkilenen kişiye tıbbi muayene yapılmadan hastalık izni verilmesinin herhangi bir yasal kapsamı yoktur ve gerekli tıbbi bakımı alamayan işçiler ve bazı dolandırıcılık vakalarını üstlenmesi gereken şirketler için güvence eksikliği anlamına gelir ” diye devam ediyor Foment. İşveren derneği, işe devamsızlığın “şirketlerdeki çalışma ilişkilerinin yönetimindeki temel sorunlardan” biri olduğunu hatırlattı. İşverenlerin paylaştığı bir vizyon Cecot.
Birlikten CCOO, Sendikal Eylem Sekreteri Mari Cruz Vicente, kendi kendine deşarjın sağlık sorunlarına çözüm olmadığı görüşünü dile getirdi. Vicente, sağlık sorununun işçilerin hastalık izni almasını kolaylaştırmaktan ziyade, hasta işçilerin ihtiyaç duyduklarında tıbbi yardım alabilmeleri için sistemi düzene sokmak olduğunu vurguladı.
“Eğer bu, hasta olduğunuzda doktora başvurma olanağının ertelenmesi anlamına gelecekse, bunun var olması için hiçbir neden kalmaz.”
Kendi adına, Birlik Politikası Genel Sekreter Yardımcısı UGTFernando Luján, daha fazla ayrıntıyı öğrenmeyi beklerken, bu tedbirin uygulanmasının, ilk istişareyle işleyen bir sistemde karmaşık olacağına dikkat çekti.
Alakalı haberler
UGT, geçici sakatlık (BT) nedeniyle hastalık izni süresinin doktor izni veya makbuz ile başladığını, birçok sektörün kendi bünyesinde kurulmasına rağmen hastalık izninin ilk üç gününün Sosyal Güvenlik BT ödeneği kapsamına girmediğini hatırlattı. hastalık izninin ilk gününden itibaren şirketin maaşın tamamını veya bir kısmını ödeyeceğine dair toplu sözleşmeler.
Çalışan, hastalık izninin 4’üncü gününden 20’nci gününe kadar BT yardımlarının yasal matrahının %60’ını alır ve 21’inci günden itibaren Ulusal Sosyal Güvenlik Kurumu veya Yatırım Ortaklığı tarafından ödenen yasal matrahın %75’ini alır. , ancak bu yüzdeleri şirketin zararına artıran toplu sözleşmeler de vardır.