Makale özeti ve diğer detaylar.
Avrupa Birliğine üye olan ülkeler (dava konusu olayda İngiltere), işçiler için asgari dinlenme süreleri ön görmeleri ile birlikte, ancak bu sürelerin işverenler tarafından açık bir şekilde uygulamalarını sağlamaları konusunda bir yükümlülük getirmemeleri halinde, çalışma sürelerine ilişkin direktifi ihlal etmiş olurlar. Bu yönde bir düzenleme yapılmaması halinde asgari dinlenme sürelerine ilişkin hükmün içinin boşaltılması uygun hale gelir.