bir işçi işe girdikten 2ay sonra işten çıkarldı. bu işçi ihbar tazminatı talep ettiğinde deneme süresinde işten çıkarıldığını söyledi. acaba sözleşmesinde deneme süresi belirtilmemişse ihbar tazminatı alabilirmi.
sözleşmede deneme süresi belirtilmemiş ise alır. Hatta her ne kadar iş kanunda en fazla 2 ay olarak belirtilmişsede sözleşmede "1 ay" yazıyor ve 1,5 ay içinde çıkarılıyor ise yine ihbar ödenir veya önceden bildirim yapılır.