Her bir Schindler şirketi, kârlılık, iç sermaye, bireysel performans ve ilgili piyasa uygulamalarını dikkate alan Grup maaş politikasını izler. Schindler'de ücret, temel maaş, ikramiye ve diğer avantajları içerir.
Yan haklar politikamız, performans kültürünü güçlendirir ve çalışanların, aşağıdakileri göz önünde bulundurularak rekabetçi ücret ve haklı teşvikler yoluyla işlere olan katkısını takdir eder:
Ücretlendirme bileşenlerini (brüt ücret, bonus ve diğer yan haklar) sadece sektörle ilgili uygulamalarla karşılaştırmak için değil, aynı zamanda ücretlendirme paketimizin sürekli iyileştirilmesini teşvik etmek için de yapıyoruz.