Size red yazısı geldiğinde şu gerekçeyle karara itiraz edin (Eğer itirazınız yine olumsuz sonuçlanırsa, şu karara dayanarak hemen dava açın: Birden fazla hastalık/sakatlıktan malul sayılma. Oranın artması ile malulen emeklilik
xxx tarihli yazınızda malulen emeklilik başvurumun "işyerine maluliyetimi gerektiren arıza ile girdiğim" gerekçesiyle reddedildiği tarafıma bildirilmiştir. Bu gerekçe 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na da, 28727 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliği'ne de aykırıdır. Şöyle ki;
1- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 25. maddesi "4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını, (c) bendi kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malûl sayılır." der.
Bunun istisnasını da hemen devamındaki fıkrada "Ancak, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, sigortalı bu hastalık veya engelliliği sebebiyle malûllük aylığından yararlanamaz." şeklinde sınırlar.
Görüldüğü üzere kanun maddesi maluliyeti gerektiren rahatsızlığın doğuştan olup olmadığına ya da ilk sigortalı olunan tarihte bulunup bulunmadığına bakmaz; % 60 işgücü kaybının ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce bulunup bulunmadığına bakar.
2- Aynı şekilde 3 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren MALULİYET TESPİTİ İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'nin 9 maddesinin 2/B fıkrası da 5510 sayılı kanunun 25 maddesindeki ifadeye açıkça uyarak "Eski ve çalışmaya engel olmayan bir hastalığın, Ek-1 Hastalık Listesi’nde belirtilen seviyelere yükseldiği [...] Kurum sağlık kurulunca tespit edilen sigortalı malul sayılır." der.
Bir başka ifadeyle rahatsızlık doğuştan olsa dahi, ilk sigortalı olunan tarihte % 60 ve üzeri işgücü kaybı yoksa ve/fakat rahatsızlık zaman içerisinde ilerleyerek kişinin çalışmasına engel olacak % 60 ve üzeri işgücü kaybına neden olacak seviyeye ulaşmışsa, bu kişi malul sayılır.
3- Nitekim Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin de bunu açıkça onayan kararı bulunmaktadır (2008/9350 E.N , 2009/14801 K.N.)
Sonuç olarak, ilk defa çalışmaya başladığım tarihte % XX olan çalışma gücü kaybı oranım zaman içerisinde ilerleyerek MALULİYET TESPİTİ İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'nin Ek-1 Hastalık Listesi’nde belirtilen seviyeye yükelmiştir. Malulen emeklilik talebiyle kurumunuza başvurduğumda kurum kayıtlarınıza girmiş olan raporumda bu açıkça görülmektedir.
İş bu gerekçelerle malulen emeklilik başvurumun yeniden değerlendirilerek tarafıma aylık bağlanmasını arz ve talep ederim