"Laurence J. Peter’e ait olan bu ilke, hiyerarşik yapıları esprili bir dille resimlemekte... Peter diyor ki; hiyerarşik bir düzende, her çalışan kendi yetersizlik düzeyine kadar yükselme eğilimindedir.
Aslında bu ilkenin altında yatan şey kısaca şu: Çalışanlar mevcut işlerini iyi yaptıkları sürece “terfi edebilecekler” kategorisinde yer alırlar. Sonunda, öyle bir pozisyona kadar terfi ederler ki, bir daha terfi etmelerini engelleyecek kadar kötü iş çıkarırlar..."
bitly.com
Konu Hale tarafından 29 Kasım 2012 Perşembe - 21:02 tarih ve saatinde düzenlenmiştir
Link düzenlenmiştir.