World of Warcraft Classic oyunun eş lider yazılım mühendisi Brian Birmingham, çalışan derecelendirme sistemini eleştirdiği için Blizzard'daki işinden olduğunu iddia etti.
Bloomberg'ün haberine göre Birmingham, eski iş arkadaşlarına bir e-posta göndererek kotayı doldurmak için bazı çalışanların liyakatsizliğine göz yummaktansa istifa etme niyetini açıkladıktan sonra şirketten kovulduğunu açıkladı. Birmingham, Twitter üzerinden yaptığı açıklamada e-postayı kendisinin paylaşmadığını fakat alıntıların doğru olduğunu söyledi.
Derecelendirme sistemi
Şirketin "derecelendirme" sistemi, yöneticilerden çalışanlarını sıralamalarını isteyen bir yapı. En zayıf halkanın "gelişme sürecinde" olarak değerlendirilmesinin ardından da çalışanın yakın gelecekteki bonus ödemeleri, maaş zamları ve promosyonları ciddi şekilde etkileniyor. Birmingham'ın iddiasına göre Blizzard yöneticileri çalışanlarının yüzde 5'ini "gelişme sürecinde" olarak işaretlemeye zorlandı.
I wasn't intending to make this public, but apparently its in the news already, so I'd at least like to set the record straight. I am no longer an employee of Blizzard Entertainment, though I would return if allowed to, so that I could fight the stack-ranking policy from inside.— Brian Birmingham? (@BrianBirming) January 24, 2023
Birmingham bu kotayı doldurmak için "başarılı" olarak seçtiği çalışanları "gelişme sürecinde" olarak değiştirmeyi ve bununla birlikte bu uygulama iptal edilmediği sürece çalışmayı da reddetmiş. Yayınlanan e-postaya göre Birmingham, insan kaynakları birimi ile yaptığı görüşmenin ardından kovulmuş.
Birmingham'ın gönderdiği e-postanın öne çıkan kısımları şu şekilde:
"Böyle bir uygulama çalışanlar arasında rekabet oluşturur, birbirlerinin işlerini sabote etme isteği uyandırır, kendilerinin en iyi çalışan olduğu başarısız ekiplerin arasına dahil olmak istemelerine neden olur ve nihayetinde yaratıcılığı öldürüp güveni yok eder."
"Bu uygulama geri alınırsa, belki Blizzard'daki işim devam eder ve burada çalışmaktan mutluluk duyarım. Ancak eğer alınmazsa, çalışmaktan keyif aldığım Blizzard Entertainment artık yok demektir ve ben de çalışacak başka bir yer bulurum."
Bir Blizzard sözcüsü Bloomberg'e bu iddialarla ilgili açıklama yaptı. Sözcü, derecelendirme sisteminin "performans beklentilerini karşılayamayan çalışanların daha dürüst geri dönüş, farklı ücret ile yan haklar ve performanslarını nasıl artırabileceklerini ilişkin bir plan" almalarını sağladığını ifade ederek böylece çalışanların "mükemmel performans" sunmak üzere teşvik edildiğini belirtti.
Birmingham daha sonra Twitter'da paylaştığı bir gönderide dönebilseydi Blizzard'a dönerek "derecelendirme sistemiyle içeriden savaşacağını" ifade etti. Daha önce yöneticilerin buna karşı çıkıp kullanmaktan kaçındıkları için ancak şimdi bir problem haline geldiğini belirten Birmingham, "geçmişte 'gelişme sürecinde' kota uygulamasını iptal ettiklerine gerçekten inanmış olduğunu" söyledi.
"İtirazlarımıza ve uygun dille ifade edilmiş mektuplarımıza rağmen hâlâ 'gelişme sürecinde' için bir kota bulunması, beni bir ilüzyonun içinde çalışıyormuş gibi hissettirdi. Umuyorum ki Blizzard'ın pozitif kültürü ABK'nin zehrini yener, ama henüz böyle bir durum gözlemleyemiyorum."
Birmingham ayrıca ABK için "problemli bir ana kuruluş" ifadesini kullanırken "World of Warcraft Classic genişleme paketlerini erken tamamlatabilmek için ekibinin baskı altına aldıklarını" da bildirdi. Son olarak ABD ekibinin kendilerinden utanmaları gerektiğini söyledi.
Birmingham'ın şikayetleri Activison Blizzard'ı saran uzun soluklu bir ihtilafın sadece küçük bir kısmı. Şirket için "frat boy" (erkek dayanışması) kültürünü teşvik ettikleri gerekçesiyle California eyaleti tarafından dava edildi.
Ryan Dinsdale, IGN'de serbest yazar. Atakan Diren Türkçeleştirdi.