2017'de Avrupa Komisyonu, Avrupa’da babalık izni Üye Devletler’de, her bir ebeveyn için en az dört ay olan, maaşlarını aldıklarını ve hiçbirinin devredilemeyeceğini kabul etti. Şimdi, bu organ, Konsey ve en azından verecekleri Avrupa Parlamentosu ile ön bir anlaşmaya varmıştır. Her aileye dört ay ödendiHer bir ülkenin dikkate alması gereken ve bu ayların ikisinin birinden diğerine devredilemez olması gerekir.
Bu önlem nihayet onaylanırsa, yukarıdakilere ek olarak, şirketler de on ücretsiz gün Doğumların gerçekleştiği tarihlerde, en az hastalıklı izin günlerine eşit bir ücretle ve ebeveynler esnek işörneğin, sekiz yaşın altındaki bir çocuğu varsa, çalışma saatlerinin azaltılması veya uzaktan istihdam gibi.
Bu gelişmelerin birçoğu, daha geniş haklara sahip olan İspanya, İsveç veya Belçika gibi bazı ülkelerde halihazırda mevcut olmasına rağmen, diğer devletler, doğum günü hariç, Almanya'daki gibi çocukların doğum için günler vermiyorlar veya Danimarka'da, Slovakya'da, Avusturya'da ve Macaristan'da olduğu gibi babasının da bebeklerin bakımına katılmasını sağlamak, devredilemeyen aylara izin vermeyin.
Daha fazla iş ve kişisel uzlaşma aranır
Avrupa Komisyonu’nun bu değişikliklerle temel hedefleri iş ve kişisel yaşamın uzlaşmasını iyileştirmekÇünkü, işyerinde kadınlar ve erkekler arasında eşitlik için daha büyük bir yaklaşıma izin veriyorlar ve bu organdan diyorlar ki, bu şekilde şirketler her iki cinsiyetten yetenekli çalışanları çekebilir ve elinde tutabilirler.
Kadın istihdam oranı erkeklerin 11,5 puan altındadır ve kadınların% 31,1'i yarı zamanlı çalışmakta olup, bu oran% 8,2'dir.
Avrupa Komisyonu tarafından sunulan verilere göre, kadın istihdam oranı, Avrupa Birliği'nde erkek davalarından 11,5 puan daha düşüktür, buna ek olarak, kadınların% 31,1'i yarı zamanlı çalışmaktadır. Erkeklerin% 8,2'si. Bu yeni önlem onaylanırsa, bu veriler değişebilir, böylece anneler işlerini bırakmak zorunda kalmazlar veya erkeklerin çocuklarına bakmak için çalışma saatlerini düşürebilirler.
İspanya'daki yeni önlemin faydaları
İspanya, babalık izni alanında daha fazla gelişme getiren Avrupa Birliği ülkelerinden biri, bu nedenle bu değişiklikler onu etkiledi, ancak diğerleri kadar değil. Aslında, 2018'de her çocuk için baba için izin verilen süre dört günden beş haftaya uzatıldı ve Devletin son Genel Bütçeleri onaylanırsa, bu aynı yıla 2020'de sekiz haftada ulaşılacaktı. 12'de ve 2021'de 16'da. Ek olarak, babalık izni tazminatı net maaşın en az% 65'ine tekabül edecektir.