İşe özgü beceriler, istihdam için adayın belirli bir işte başarılı olmasını sağlayan yeteneklerdir. Bazı beceriler, okula veya eğitim programlarına katılarak elde edilir. Diğerleri, iş başında deneyimsel öğrenme yoluyla edinilebilir. Belirli bir iş için gerekli olan beceriler, beceri seti olarak da bilinir.
İşe alırken, işverenler genellikle işi yapabilmek için gereken beceri setini iş ilanına dahil edeceklerdir.
Gerekli becerilere en yakın olan adaylar, bir iş görüşmesi için seçilme şansı en yüksek olacak.
İşe özgü becerilere ilişkin örnekler, işe özgü becerileri belirlemeye yönelik ipuçları ve beceri ve deneyimlerinizi bir iş için gerekli olan becerilerle nasıl eşleştireceğinize ilişkin tavsiyeler için aşağıyı okuyun.
İçindekiler
İşe Özgü Beceriler Nelerdir?
İşe özgü beceriler, işte başarı için gerekli olan gerekli beceri ve yeteneklerdir. Zor beceriler olarak da bilinen teknik beceriler, belirli bir meslekle ilgili becerilerdir, yumuşak beceriler ise çalışanların işte başarılı olmasını sağlayan becerilerdir (iletişim ve kişilerarası beceriler gibi).
CareerOneStop, becerilerinizi derecelendirmek ve uygun olabilecek kariyer seçeneklerini gözden geçirmek için kullanabileceğiniz bir Skills Matcher’a sahiptir.
İşe Özgü Beceri Örnekleri
İşe özgü beceriler pozisyona göre değişir. Örneğin bir EBM’nin denetim becerilerine sahip olması, öğretmenlerin ders planlama becerilerine, mimarların CAD (bilgisayar destekli tasarım) becerilerine, inşaat işçilerinin çeşitli araçları nasıl kullanacaklarını bilmesine ve saç stilistlerinin saç boyama tekniklerini bilmesine ihtiyacı vardır.
İşe Özgü Beceriler ve Aktarılabilir Beceriler
Aktarılabilir yetenekler
İşe özgü beceriler, çok çeşitli işlerde gerekli olan iletişim, organizasyon, sunum, ekip çalışması, planlama ve zaman yönetimi gibi aktarılabilir becerilerle karşılaştırılabilir.
- Aktarılabilir beceriler, hemen hemen her iş için kullandığınız becerilerdir.
- İstihdam edilebilirlik becerileri aynı zamanda her işte başarılı olmak için gerekli olan beceriler ve özelliklerdir.
- Hibrit beceriler, bazı pozisyonlar için gerekli olabilecek yumuşak ve zor becerilerin birleşimidir.
Bazı aktarılabilir becerilere, bazı meslekler için diğerlerinden daha fazla değer verilecektir.
Örneğin danışmanların güçlü sunum becerilerine ve avukatların sağlam araştırma becerilerine ihtiyacı vardır. Fakat bu aktarılabilir beceriler, işe özgü becerilerle karıştırılmamalıdır, çünkü bunlar geniş bir iş kesitinde değer verilen genel yetenek alanlarını temsil eder.
İşe Özgü Beceriler
Buna karşılık, işe özgü beceriler, belirli bir iş için gerekli becerilerdir. Diğer işler için tamamen gereksiz olabilirler ancak bu iş için kritik öneme sahiptirler. Örneğin bir elektrikli testereyi kullanabilmek, bir marangoz için işe özgü bir beceridir. Fakat diğer pek çok iş için geçerli değildir.
Genellikle işe özgü beceriler, ölçülebilir veya kolayca öğretilebilir beceriler olan zor becerilerdir. Aktarılabilir beceriler daha çok yumuşak becerilerdir. Bunlar, genellikle kişiliğiniz ve davranışınızla, özellikle de başkalarıyla nasıl etkileşim kurduğunuzla ilgili daha öznel becerilerdir.
İşe Özgü Beceriler Nasıl Belirlenir?
Bir işe başvururken, ilgili beceri ve yeteneklerinizi vurgulayabilmeniz için pozisyon için gereken işe özgü becerileri bilmek istersiniz. İş ilanında genellikle işe özel becerileri bulabilirsiniz.
Genellikle iş listesinde, işe özel becerileri içeren “Gerekli Beceriler” veya “Nitelikler” başlıklı bir bölüm bulunur. İşte bir iş ilanının kodunun nasıl çözüleceğine dair tavsiyeler. Pozisyon için gerekli beceriler hakkında bir fikir edinmek için benzer iş ilanlarına da bakabilirsiniz. Özetle birçok farklı iş için bu işe özel beceriler listesine göz atın.
Becerilerinizi Bir İşle Nasıl Eşleştirebilirsiniz?
Becerilerinizin Bir Listesini Yapın
Bir işe başvururken, pozisyon için işe özgü becerileri belirleyin. Bu becerilerin bir listesini yapın. Akabinde her beceriye bakın ve o varlığa sahip olduğunuzu nasıl kanıtlayabileceğinizi düşünün. Sahip olduğunuz ve her bir beceriyi geliştirmenize yardımcı olan iş deneyimini düşünün.
Birçok farklı meslek için gerekli beceriler ve nitelikler hakkında bilgi için işe göre listelenen bu istihdam becerileri listesini kullanın.
Özgeçmişinize Beceriler Ekleyin
Bu becerileri özgeçmişinize ekleyin. Özgeçmişinizde belirli bir beceriyi geliştiren tüm deneyimlerinizi listeleyen bölümleriniz bile olabilir. Örneğin bir editör olarak bir işe başvuruyorsanız, özgeçmişinizde “Düzenleme Deneyimi” başlıklı bir bölüm olabilir. Bu becerileri LinkedIn profilinizde de vurgulayabilirsiniz.
Kapak Mektubunuzda Becerileri Vurgulayın
Ayrıca ön yazınızda sahip olduğunuz işe özgü becerileri vurgulayın. İş listesindeki anahtar kelimeleri kullanın ve her bir beceriyi gösterdiğiniz veya geliştirdiğiniz zamanlara ilişkin belirli örnekler verin.
Becerilerinizi Tartışmaya Hazır Olun
Her iş görüşmesinde bu becerileri ve bu becerileri geliştirme konusundaki deneyiminizi tartışmaya hazırlanın. Pozisyona ne kadar yakınsanız, iş teklifi alma şansınız o kadar artar.
Paylaşmaya Hazır Örnekler Var
Bir görüşmeden önce, ön yazınızı ve özgeçmişinizi gözden geçirin ve her bir beceriyi gösterdiğiniz zamanlarla ilgili soruları yanıtlayabildiğinizden emin olun. Bir iş için güçlü bir eş olduğunuzu göstermenin en iyi yolu hakkında daha fazla ipucu için, bir iş tanımı için niteliklerinizi eşleştirmek için bu ipuçlarını inceleyin.
Bir Yeteneğiniz Eksikse Yapmanız Gerekenler
İşle ilgili kritik bir beceriyi kaçırıyorsanız, bu işe başvuramayacağınız anlamına gelmez. Bir seçenek, bu beceriyi hemen geliştirmeye başlamaktır. Örneğin kodlama deneyimine ihtiyacınız varsa, online olarak ücretsiz bir kodlama dersi alabilirsiniz. Daha sonra bu kursu özgeçmişinizde ve ön yazınızda listeleyebilir ve görüşmenizde bahsedebilirsiniz.
Ayrıca özgeçmişinizde, ön yazınızda ve mülakatınızda hızlı öğrenen biri olduğunuzu vurgulayabilir ve buna örnekler verebilirsiniz. Bu durum işvereni, eksik olan beceri setini hızla geliştirebileceğinize ikna etmeye yardımcı olabilir.