Yeni bir araştırmaya göre pandeminin ekonomik etkileri sırasında baba olmak çalışan erkekleri koruyor ancak aynı durum anneler için geçerli değil.
Tufts ve Duke üniversiteleri iş birliğiyle yapılan bir araştırma, pandeminin yarattığı ekonomik etkileri gözler önüne serdi. Bu süreçte baba olmanın çalışan erkekleri koruduğu, aynı durumun anneler için geçerli olmadığı belirlendi. Araştırmacılar, Aralık 2019’dan Mayıs 2020’ye kadar olan istihdam verilerinin; çocuksuz kadın ve erkek çalışanlar ile annelerin işten çıkarma olasılıklarının benzer olduğunu ortaya koydu. Araştırma, babaların işten çıkarılma olasılığının ırk, yaş, eğitim ve diğer faktörler dikkate alındığında bile düşük olduğunu gösterdi.
Çocuklu kadınların riski yüksek
Araştırma sonuçlarına göre; ele alınan dönemde genel olarak kadınlar, erkeklerden daha fazla işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya ve en yüksek riski anneler yaşıyor. Annelerin işten çıkarılma olasılığı babalara göre yüzde 66 daha yüksek. Babaların işten çıkarılma olasılığı, ebeveyn olmayan erkeklere göre yüzde 38 daha az.
Mavi yakalı babaya avantaj
Mavi yakalı çalışanlarda babalık durumu işten çıkarma konusunda koruyucu bir etkiye sahipken, annelik bu alanda da bir dezavantaj. Araştırmacılar, tüm bu sonuçların cinsiyet eşitsizliği ve istihdamda ebeveynlik statüsündeki boşluğu daha da kötüleştirdiğini belirtiyor. Uzmanlara göre; çocuğu olan kadınlar daha yavaş ilerlemeye ve daha düşük ücrete maruz kalıyor. Bu durum ‘annelik cezası’ olarak tanımlanıyor. Öte yandan erkekler, babalıkla birlikte maaş artışı ve kariyer gelişimi gibi avantajlar sağlayabiliyor.