Anlaşmazlıkların hemen yanında toplantıların verimini düşüren bir başka durum ise sürekli konuşan kişilerdir.
Bu ve benzeri durumları idare etmenin birkaç yolu vardır:
• Toplantı yöneticisi, gülümseyen bir yüz ifadesiyle, eleştirmeden ve surat asmadan konuşan gruba bakmalıdır, Bu durum toplantıya katılanların kendilerine çeki düzen vermesine, hatta dinlemeye hazır olanların, grubun konuşanlarını susturmaya çalışmasına yol açacaktır.
• Çok konuşanların yanına doğru gitmek de onlara "artık susun" mesajı vermeye yetecektir,
• Çok ve sıkıcı konuşan kişi ya da kişilere adlarıyla hitap edip hiçbir şey söylemeden beklemek; konuşmalarını bölecek ve susmalarını sağlayacaktır.
• Artık çaresiz kalındığı hissi yaşanıyorsa uygulanabilecek son yöntem ise "ya siz, ya biz" "konuşmalar tarafınızdan dinleninceye kadar devam edilmeyecek" sözlerini kullanmaktır. Bu durum bir meydan okuma havası yaratır ki uzun bir süre beklemeyi göze almak gerekir. Nihayetinde susacaklardır; bu durumda toplantı yöneticisi sustukları için mutlaka teşekkür ederek gündemi işlemeye başlamalıdır.