Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitiminde adayların geçmişteki performansları, deneyimleri , teknik becerileri ve kişilik özelliklerinden yola çıkılarak , ilgili işi yapabilme yetkinlikleri bulunmaya çalışılır.
İşe Eleman bulma araçları ve uygulanması
Açıklama: Bu bölümde insan gücü kaynağını planlama ve aşamaları, gerekli olan eleman ihtiyacını belirleme, doğru işe doğru elemanı seçme, bir organizasyonun işgücü kompozisyonundaki gelişmeler, işe eleman bulma kaynakları ve araçları, ilan ve duyur hazırlama, testler üzerinde durulacaktır.
Açıklama: Mülakat yöntemleri ve özellikleri, mülakat çeşitleri, mülakatı yapanların sorumlulukları, uygulamaları ve mülakatta yapılan hatalar, mülakatta adayların yapması gereken konular, mülakatta kullanılan soru sorma teknikleri, mülakatta kullanılan sorular, mülakatta beden dili üzerinde durulacaktır.
İşe alma kararı ve yerleştirme süreci
Açıklama: Yetkinlik kavramına genel bakış, yetkinlik kavramının gelişimi, İnsan Kaynakları Yönetimi sisteminde yetkinlik uygulamaları ve faydaları, yetkinlik bazlı mülakat süreci ve iş teklifi aşamasına kadar olan uygulamalar üzerinde durulacaktır.
Diğer Bilgiler
Hedef Kitle: İK Uzmanları ve Mülakatlara Katılan Bölüm Yöneticileri
Eğitim Yöntemi: Sınıf içi mülakat simülasyonu ve oluşan uygunsuzlukların tartışılması uygulamalar, ve canlandırmalar bulunmaktadır.