Bu, iki bölümden oluşan İş İngilizcesi Kapsülü dersinin ilkidir. iş ingilizcesi toplantıları.
Bugünün dersi resmi olarak 200. BEP bölümümüz ve bu hafta da geçeceğiz 30 Milyon indirme. Bu muhteşem dönüm noktasına ulaşmamıza yardımcı olduğunuz için hepinize içten teşekkürler.. Harika bir yolculuk oldu ve bir sonrakini dört gözle bekliyoruz 200. Kutlamada paylaşmak isterseniz, lütfen düşün iTunes'daki podcast sayfamızda derecelendirme veya yorum yapma.
Bu hafta aynı zamanda Course Builder uygulaması premium üyeler için. Kurs Oluşturucu ile kişiselleştirilmiş bir kurs oluşturmanın ne kadar kolay olduğunu görmek için web sitesindeki videoya göz atabilirsiniz..
Yani, Hiç bir toplantı ilan ettiniz mi ve insanların gözlerini devirdiğini gördünüz mü?? "Oh hayır, başka bir toplantı değil,“?? diyor gibiler. Ancak her kuruluşun toplantılara ihtiyacı vardır. Bir konuyu tartışmamız gerektiğinde önemlidirler, bilgi paylaşımı, plan, veya kararlar ver. Sorun, her toplantının etkili bir toplantı olmamasıdır.. Aslında, birçok insanın toplantıları zaman kaybı olarak görmesinin bazı iyi nedenleri var.
Yani soru şu: insanların olumlu hissetmekten çıktığı bir toplantıyı nasıl yönetirsin? Toplantılarımızdan en iyi şekilde nasıl yararlanabiliriz?
İyi bir toplantı düzenlemek hem liderlik hem de incelik gerektirir. Grubu hedeflerine doğru yönlendirmeniz ve toplantıyı yolunda tutmanız gerekir. Bugün bunu nasıl yapabileceğiniz hakkında konuşacağız. Tartışmayı nasıl devam ettireceğimize ve sorunlara nasıl odaklanacağımıza bakacağız, gündemde olmayan kişiler veya öğeler yerine.
Bu derste, mutsuz çalışanlarla uğraşan bir şirketteki toplantıyı dinleyeceğiz. Tony, Annette, ve Jake yönetici, ve sorunun tam olarak ne olduğunu anlamaya çalışıyorlar. Toplantı Liz tarafından yönetiliyor, yardım etmesi için başka bir departmandan getirilen. Liz'in toplantının yolunda gitmesi için birkaç teknik kullandığını duyacaksınız..
Dinleme Soruları
1. Bu toplantının amacı nedir?
2. Jake ne diyor önemli bir konu?
3. Annette, çalışan anketlerinin neden yararlı olmadığını düşünüyor??