- Ortalama tepki süresi
- Kararı Etkileyen Faktörler
- Bir Teşekkür Mektubu Gönderme
- İşe Alma Yöneticisini Aramak
- hususlar
İş arama sürecinin en zor kısımlarından biri, özellikle şirkette çalışmak konusunda tutkuluysanız, görüşmeden sonra tekrar duymak için bekliyor. Birkaç faktör işe alım kararlarını etkilemektedir ve işveren tarafından değişmektedir. Bir işverenin görüşmeden sonra sizinle ne zaman irtibata geçeceğine dair bir hızlı ve kesin kural yoktur. Bununla birlikte, ortalama bir yanıt süresi bilmek, size ne kadar zaman alabileceği konusunda bir fikir verebilir.
Ortalama tepki süresi
Brazen Careerist web sitesinde yayınlanan Mart 2013 tarihli bir makaleye göre, yeni mezunların işe alınmasıyla ilgilenen şirketler, bir iş teklifinin uzatılması için görüşmeden sonra ortalama 24 iş günü sürmektedir. Bunlar iş günleri olduğundan, yanıt süresi beş hafta veya daha uzun sürebilir. Ortalama zaman dilimi sanayiye göre değişir. Bir elektronik ve bilgisayar imalat şirketi, teklifte bulunmak için yaklaşık 16 gün sürüyor. Bir muhasebe işinin ortalama yanıt süresi 17 gündür. Mühendislik ve inşaat hizmetleri şirketleri bir teklif yapmak için yaklaşık 30 gün sürebilir. Konaklama ve eğlence şirketleri 39,5 gün sonra teklif verebilirler. Devlet kurumları 38 gün sürebilir.
Kararı Etkileyen Faktörler
İşverenlerin öncelikli hedefi iş için doğru adayı bulmaktır. Şirketin kültürüne uygun pozisyon ve özelliklere uyan niteliklere sahip birini istiyorlar. Nihai kararın birkaç kişiden gelen girdileri ve adaylarla röportaj yapmak ve ilgili evrakları işlemek için harcadığı süreyi içerebileceğini göz önünde bulundurarak, 24 iş günü makul olabilir. Karar verme süreci ayrıca rakiplerinizin gücüne de bağlı olabilir. Rekabeti iyice yendiyseniz ya da şirket içindeki bir kişi size tavsiyede bulundu ve şirketin bu pozisyonu hızlı bir şekilde doldurması gerekiyorsa, bir teklif hızlıca gelebilir. Aksi takdirde, şirket bir teklifte bulunduğu sürece sürebilir.
Bir Teşekkür Mektubu Gönderme
Public Broadcasting Service NewsHour web sitesine göre, rekabetçi bir iş piyasasında, işverenlerin, kariyerlerini ilerletmek için çalışanların proaktif önlemler almalarını görmek istiyor. Girişimi göstermenin ve geri arama başlatmanın bir yolu, görüşmecinize görüşmeden sonraki 24 ila 48 saat içinde bir teşekkür mektubu göndermektir. Mektupta, mülakat yapma fırsatı, işe olan ilginizi tekrar belirtme ve mülakat sırasında sürece gerçekten yatırım yaptığınızı göstermek için belirli bir konuyu hatırlama için şükranınızı belirtin. Mektubu e-posta ile gönderebilseniz de, sizi rakiplerinizden ayırmak için basılı bir kopyasını göndermeyi düşünün.
İşe Alma Yöneticisini Aramak
Mülakattan bu yana iki haftadan uzun bir süre geçmişse ve bir yanıt alamadıysanız, pozisyondaki ilginizi yinelemek için işe alım yöneticisini arayın. İşi ne zaman doldurmayı planladığını ve varsa ne gibi adımlar atmanız gerektiğini sorun. İşe alma yöneticisini telefondan bulamazsanız, ona sesli mesaj bırakın. Bu denemelerden sonra cevap alamazsanız iş aramanıza devam edin.
hususlar
Business Insider tarafından yayınlanan bir makaleye göre, görüşmeden sonra cevap alamazsanız, teşekkür notu göndermediyseniz, referanslarınız sizi olumlu bir şekilde yansıtmaz veya görüşmeci cevap vermez. seni iyi bir form olarak görüyorum. Başka bir neden, sosyal medya sayfalarınızda yayınlanan uygunsuz içerikler gibi istenmeyen çevrimiçi varlık olabilir.