HABER MERKEZİ
Haluk Kaba, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan "Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini söyledi. Bu yönetmeliğe göre, 6. maddede yer alan üçüncü fıkrasında "En çok üçe bölünebilir" ibaresinin, "Bölümler halinde kullanılabilir" olarak değiştirildiğinin belirtildiğini ifade eden Kaba, "Söz konusu düzenleme ile tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere 'en çok üçe bölünebilen' yıllık ücretli izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesine imkan tanındı. Bu arada, aynı maddeye eklenen fıkra ile yapılan düzenlemede ise alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği halde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süreleri, aynı iş yerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak." dedi.
Haluk Kaba, işverenlerin, bu izin günlerini takip etmeleriyle ilgili olarak da bilgi vererek, "Asıl işveren; alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak ettikleri yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla yükümlü. Alt işveren de, tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlü olacak. Ayrıca yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri 4'er gün artırılarak uygulanacak."