Personel Sorumlusu Nedir?
İÇİNDEKİLER1. Personel Sorumlusu Kimdir? 2. Personel Sorumlusunun Görevleri ve Sorumlulukları Nelerdir? 3. Kimler Personel Sorumlusu Olabilir? 4. Personel Sorumlusunda Aranan Nitelikler Nelerdir?
Personel Sorumlusu Kimdir?
Personel sorumlusu, kurum personellerinin işe girişlerinden ilişiklerinin kesilmesine kadar geçen tüm süreçle ilgilenir. Personel sorumlusunun görevleri arasında bordro, tazminat hesaplaması ve raporlama gibi işlemler yer alır.
Personel Sorumlusunun Görevleri ve Sorumlulukları Nelerdir?
Personel sorumluları, personelin özlük ve yan hakları, puantajları ve izinleri ile ilgili süreçleri takip eder. Bir bakıma personellerin işe başlangıcından çıkışına kadar tüm süre boyunca gerçekleşen süreçleri takip ederler. Personel sorumlusunun başlıca görevleri şöyle sıralanır;
- Bordro işlemlerinin takibinin yapmak,
- Puantaj çizgelgesini kontrol etmek,
- Çalışanların senelik izin tarihlerini incelemek ve işin devamını sağlamak,
- Personeller için iş sağlığı ve güvenliği konusu başta olmak üzere eğitimler organize etmek,
- Yasal mevzuatı takip etmek ve değişikliklere şirketin uygun hale gelmesini sağlamak,
- Personel dosyalarını incelemek,
- Personel müdürü ve yönetim tarafından talep edilen rapor ya da sunumları hazırlamak.
Kimler Personel Sorumlusu Olabilir?
Personel sorumlusu olmak isteyen kişilerin, üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ile İktisat lisans programını tamamlaması gerekir. Kamu kurumlarında çalışmak isteyenlerin, KPSS’den (Kamu Personel Seçme Sınavı) atanmak için yeterli puanı alması gerekir. Özel sektörde ise daha çok mülakat usulü kullanılır ve personel sorumluları seçilir.
Personel Sorumlusunda Aranan Nitelikler Nelerdir?
Personel sorumluları, çok sayıda iş ile ilgilendikleri için sistemli çalışmaları ve işleri eksiksiz yapmaları beklenir. Bunun dışında işverenlerin, personel sorumlularında aradıkları nitelikler şöyle sıralanır;
- Disiplinli ve özverili çalışmak,
- Askerlik hizmetini tamamlamış ya da muaf olmak,
- İş takibi yapmak,
- Hızlı ve çözüm odaklı fikirler oluşturmak,
- Ehliyet sahibi olmak ve araç kullanabilmek.