Aralık 2020
Bir yıl içinde, her Meksikalı çalışma yaşı işleri rakamlarına göre ortalama 2,226 saat Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD). İş çatışmalarının olmasının zorlaşmasına neden olan durum değil,, Patron ile ilgili sorunlar nasıl ele alınır?
“Sorunları kendinize saklamak uygun değil. Rahatsız hissetmeniz veya görüşme konusunda isteksiz olmanız normaldir. olumsuz iş durumu üçüncü taraflarla. Ancak, daha uzun sürer problemleri çöz bir yankıya zarar verme olasılığı gözlemleniyor ”diyor. Uluslararası Çalışma Örgütü.
Kabul et!
Bu durumu gözardı etmek sorunu çözmez. Bu yüzden size yönetmenize yardımcı olacak bazı teknikler veriyoruz patronunla ilgili problemler .
1. Duygularını kontrol et. Tarafından bir makaleye göre Christine Martin, Değer Seçeneklerinde Patronuna bakmadan önce sakinleşmek için yeterince zaman ayır. Bu bir kurmanıza yardımcı olacaktır zihinsel durum uygun.
2. Uzay ve zaman. Üstünüzle konuşmanız için en uygun zaman ve mekanın ne olacağını düşünün. Kesintisiz ve dikkat dağıtıcı olmayan nötr bir yer seçin.
3. Kendinizi nasıl ifade edersiniz. Martin için, senin tarzın. haberleşmek Problemi başarıyla çözmenin anahtarıdır. Çatışma hakkındaki düşüncelerinizi paylaşın, suçlamamaya dikkat edin veya suçlarlar.
4. Ne duyduğunuzu analiz edin. Patronunun cevabını dinlemek için zaman ayırın ve bakış açısını görmeye çalışın. Kesme bir saygılı konuşma rasyonel durumun netleşmesine yardımcı olacaktır.
5. En gerçekçi çözümü tanımlayın. Taleplerde bulunmayın. Martin, bunun yerine patronunuza her ikisine de yarar sağlayacak bir çözüm bulmakla ilgilendiğinizi söyleyin.
Kimse sorun yaşamak istemez işyeri. Ancak, uygun şekilde ele alınmadığı takdirde, sağlık sorunları nedeniyle sağlık sorunları yaratabileceği bir gerçektir. stres ve sıkıntı ne üretiyorlar
Sağlığın ellerinde. Kendinize iyi bakın!