E-Öğrenim Sosyal Hizmeti Geliştirmek İçin Nasıl Kullanılır?
Sosyal hizmet, en savunmasız vatandaşları destekleyerek ve koruyarak topluluklara yardımcı olur ve yaşamlarının en büyük zorlukları sırasında insanlara yardım eder. Ancak, bu asil çağrı aynı zamanda son derece zorlayıcı ve yürek parçalayıcı olabilir. Bir sosyal hizmet uzmanının empatisi, bir vakanın sonucu beklendiği kadar iyi olmadığında sorunlara neden olabilir. Birçok sosyal hizmet uzmanı, vaka sonuçları kötü olduğunda kendilerini suçlar ve duyguları ve zihinsel sağlıkları ile mücadele eder. Sosyal hizmet alanında her kötü sonucu önlemek mümkün değildir. Bununla birlikte, bazı sosyal hizmet uzmanları, sonuçlarını ve danışanların başarılı olmasına yardımcı olma yeteneklerini iyileştirmeye yardımcı olmak için e-Öğrenmeye yöneliyor. İşte e-Öğrenmenin sosyal hizmet için profesyonel gelişimde nasıl bir rol oynadığı.
e-Öğrenim Profesyonel Gelişimde Nasıl Bir Rol Oynar?
1. Çevrimiçi Öğrenme, Sosyal Hizmet Uzmanlarının Psikoloji Bilgisini Geliştirir
Sosyal hizmet uzmanları, kariyerlerinin çoğunu hizmet ettikleri insanların psikolojisini anlamaya çalışarak geçirirler. Farklı insanların nasıl düşündüklerini anlamak, belirli bir bireye veya bir grup kişiye hizmet edecek çözümler bulmalarına yardımcı olur. e-Öğrenim, sosyal hizmet uzmanlarının psikoloji bilgilerini sürekli olarak geliştirmelerine olanak tanır. Kendi rollerinde daha etkili olabilmek için ileri düzey kurslar alabilir ve psikoloji alanındaki en son gelişmeleri takip edebilirler.
2. Sosyal Hizmet Birçok Farklı Durumu İçerir
Çoğu sosyal hizmet uzmanı, kariyerleri için özel olarak eğitim almak için yalnızca iki yıl harcar. Bir lisans programı sırasında -topluluktaki bireylerle çalışmaya başlamaya yetecek kadar- çok şey öğrenseler de, hâlâ derinlemesine ele alınamayacak pek çok konu var. İnsanlar bir sosyal hizmet derecesi ile mezun olduktan sonra iş hakkında çok şey öğrenirken, bir sosyal hizmet uzmanı için nasıl başa çıkacaklarını bilmedikleri alışılmadık bir durumla karşılaşmak bunaltıcı olabilir. Hiçbir şey birini bir sosyal hizmet uzmanı olarak hayatın gerçekliğine tam olarak hazırlayamaz, ancak çevrimiçi öğrenme, temel sosyal hizmet müfredatında kapsanmayan boşlukları doldurmaya yardımcı olabilir.
Sosyal hizmet uzmanları, öz bakımdan denetim ve yönetime kadar çok çeşitli konularda çevrimiçi sürekli eğitim sunan Ulusal Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği gibi kuruluşlar aracılığıyla niş konular hakkında bilgi edinebilir. Bir sosyal hizmet uzmanı ister özellikle zorlu bir vakayla karşılaşmış olsun, isterse müşterilerinin yararına olmak üzere bilgilerini geliştirmek istesin, e-Öğrenim eksik bilgileri doldurmaya yardımcı olur.
3. e-Öğrenim, Sosyal Hizmet Uzmanlarının Savunmasız İnsanlara Daha İyi Hizmet Vermesine Yardımcı Oluyor
Sosyal hizmet alanına giren insanlar gerçekten başkalarına yardım etmek isterler. Sosyal hizmet uzmanları, sonuçlarını iyileştirmek ve savunmasız insanlara etkili yöntemlerle daha iyi hizmet etmek için motive olurlar. durum Yönetimi. Yeteneklerini öğrenmeye ve geliştirmeye devam etmek, sosyal hizmet uzmanlarının yaklaşımlarını hizmet ettikleri her kişiye uyarlamalarına ve her yıl iyileştirmelerine olanak tanır.
Gelişim zihniyetine sahip sosyal hizmet uzmanları, alanlarında en başarılı olanlardır. Sosyal hizmet uzmanlarının suçluluk duymaları veya kötü bir sonuç için kendilerini suçlamaları çok yaygındır, ancak gerçekte bu onların suçu değildir. Bununla birlikte, proaktif olarak çevrimiçi sürekli eğitime katılmak, sosyal hizmet uzmanlarının zaman geçtikçe insanlara yardım etmek için daha donanımlı hissetmelerine yardımcı olabilir.
4. Sanal Destek Büyüyor, e-Öğrenme Sosyal Hizmet Uzmanlarının Geçişine Yardımcı Olabilir
COVID-19 salgını sırasında, bir zamanlar şahsen sunulan birçok hizmet sanal hale geldi. Sosyal hizmet uzmanlarının hızlı bir şekilde dönmeleri ve herhangi bir hazırlık yapmadan sanal desteği nasıl sunacaklarını öğrenmeleri gerekiyordu. Şimdi bile, pandeminin etkileri azalırken, sanal hizmetler sosyal hizmetin önemli bir parçası olmaya devam ediyor. e-Öğrenim, sosyal hizmet uzmanlarının danışanlarla sanal olarak çalışma zihniyetine girmelerine yardımcı olabilir. Etkili çevrimiçi hizmetler sağlamak zor olabilir, ancak sosyal hizmet uzmanları, daha iyi çevrimiçi hizmetler oluşturmalarına ve müşteriler için sonuçları iyileştirmelerine yardımcı olmak için e-Öğrenmeden ilham alabilir.
5. e-Öğrenme Sosyal Hizmet Uzmanlarını Korumaya Yardımcı Olabilir
Nerede çalıştıklarına bağlı olarak, sosyal hizmet uzmanlarının işte karşılaşabilecekleri çeşitli tehlikeler vardır. Tehditler veya fiili fiziksel şiddet, sözlü taciz, hastalık ve çevresel tehlikelerin tümü, bir sosyal hizmet uzmanının kariyeri boyunca veya hatta tek bir gün boyunca ortaya çıkabilir. Sosyal hizmet uzmanları ayrıca işlerinin stresiyle ilgili zihinsel sağlık koşulları geliştirme riski altındadır. İş ve ev arasında, kaygı ve depresyon geliştirmelerine neden olabilecek sınırlar oluşturmak zor olabilir. Merhamet yorgunluğu sosyal hizmet uzmanlarının her gün gördüğü ikinci el travmanın neden olduğu başka bir yaygın ve potansiyel olarak zayıflatıcı sorundur.
e-Öğrenim, güvenlikle ilgili çeşitli konular hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olarak sosyal hizmet uzmanlarının işlerini daha güvenli hale getirmeye yardımcı olabilir. Sosyal hizmet uzmanları, potansiyel olarak tehlikeli bir kişiye nasıl tepki vereceğinden, tükenmişliği önlemek için öz bakımın nasıl yapılacağına kadar her şeyi öğrenebilir. Sosyal hizmet tehlikeli bir iş olabilir, ancak riskleri azaltmanın yolları vardır.
6. Sosyal Hizmet Uzmanlarının Esnek ve Uygun Maliyetli Mesleki Gelişim Seçeneklerine İhtiyacı Var
Ne yazık ki, sosyal hizmet uzmanları herkesin bildiği üzere fazla çalışmakta ve düşük ücret almaktadır. Mesleki gelişimi yoğun programlarına sığdırmak için öğrenme için esnek seçeneklere ihtiyaçları var. İnsanlar kendi hızlarında çalışıp gerektiğinde duraklayabildikleri için e-Öğrenim, faturaya mükemmel bir şekilde uyar. Sosyal hizmet uzmanları için birçok çevrimiçi kurs ucuz veya hatta ücretsizdir. Bazı sosyal hizmet uzmanları zaten iki yakayı bir araya getirmekte zorlandığından, profesyonel gelişim için esnek ve uygun maliyetli seçeneklere sahip olmak çok önemlidir.
7. Alan İçerisinde Anlama Gelişmeye Devam Ediyor ve Müfredatlar da Evrimleşiyor
Sosyal hizmet uzmanlarının sosyal hizmet alanının her zaman gelişmekte olduğunu anlamaları önemlidir. Araştırmacılar her zaman insan zihni ve bu bilgiyi insanlara yardım etmek için nasıl kullanabileceğimiz hakkında daha fazla şey öğrenmek için çalışıyorlar. Bu nedenle, sosyal hizmet uzmanlarının e-Öğrenim aracılığıyla yeni gelişmelerden haberdar olmaları, yeni teknikleri uygulayabilmeleri ve topluluklarındakilere en iyi şekilde hizmet edebilmeleri için çok önemlidir.
Kaynak : https://elearningindustry.com/how-elearning-is-being-used-to-improve-social-worker-outcomes