Tepe Yöneticilerin OryantasyonuFavorilere Ekle
Geçtiğimiz günlerde; liderlik geliştirme şirketi Manchester Inc. tarafından yapılan bir araştırma ilginç sonuçlar ortaya koydu: Araştırmaya göre, bir organizasyonda göreve getirilen yeni müdür ve tepe yöneticilerin 10’da 4’ü yeni pozisyonlarındaki ilk 18 ayda “başarısız” oluyor. “Başarısızlık”; beklentilerin hayli altında performans göstermeyi ya da yeni pozisyonundan gönüllü olarak istifa etmeyi de içeriyor.