Türkiye'de kadınların işgücüne katılımı
-TEPAV Analisti Aşık:
-"Türkiye'de ekonomik büyüme kadın istihdamını erkeklere göre
daha fazla etkiliyor"
-"Türkiye'de kadın işgücü profiline dair genel sorunlar sürüyor"
-"Kadınların işgücüne katılımı en yüksek kıyı şeridinde,
Karadeniz kadını gerçekten çalışkan"
-"Türkiye'de kadın eğitim profili oldukça düşük seviyelerde"
-"Türkiye-de tarım sektörü hariç kadınların işgücüne katılım
oranı en yüksek il yüzde 30 ile İzmir"
-"Güney Kore'nin yaptığı gibi kadın dostu şehirler yaygınlaştırılabilir,
kadınlara nitelik kazandırmaya yönelik adımlar atılabilir"
Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı
(TEPAV) Analisti Güneş Aşık, Türkiye'deki ekonomik büyümenin kadın istihdamının
erkeklere göre daha fazla etkilediğine dikkati çekerek, kadın işgücü profiline
dair genel sorunların ise sürdüğünü söyledi.
"Türkiye-de kadınların işgücüne katılımı" isimli bir rapor kaleme alan
Aşık, AA muhabirinin sorularının yanıtladı.
TEPAV Analisti Güneş Aşık, 2011 yılı itibariyle Türkiye-de kadınların
işgücüne katılma oranının yüzde 28.8'e yükselmesine karşın Türkiye'nin
uluslararası karşılaştırmalarda alması gereken mesafeler olduğuna dikkati çekti.
Aşık, TÜİK'in yayımladığı verilere göre Türkiye'de 2004 ile 2011 yılları
arasında aktif olmayan kadın sayısının 790 bin artarak 19,4 milyon seviyesine
ulaştığını hatırlattı.
Aşık, verilere göre Türkiye'nin kadınların iş gücüne katılma oranında
ulaştığı yüzde 28.8'lik rakamın benzer ekonomik kategorilerde bulunan Rusya'da
yüzde 68, Güney Kore-de yüzde 55, Meksika-da yüzde 46, Macaristan-da yüzde 57,
Brezilya-da ise yüzde 63.5 olduğunu dile getirdi.
Kadınların işgücüne katılma oranında gelinen noktanın tatmin edici
olmadığını ifade den Aşık, "Kadın istihdamının 2004-ten bu yana sadece belli
başlı birkaç şehirde değil, birçok bölgede hızla arttığına" dikkati çekerek umut
verici bir trend olduğunu belirtti.
-"Karadeniz kadını çalışkan"
Raporda yer verilen istatistiklere göre (tarım sektörü dahil) Türkiye'de
kadınların en fazla çalışma hayatına katıldığı bölgeler yüzde 45.8 ile Çankırı,
Kastamonu ve Sinop olurken, ikinci sırayı yüzde 44 ile Trabzon, Ordu, Giresun,
Rize, Artvin, Gümüşhane aldı.
Kadınların işgücüne katılımının en düşük olduğu iller ise yüzde 8,2 ile
Mardin, Batman, Şırnak, Siirt.
Kadınların işgücüne katılımın en yüksek olduğu bölgelerin kıyı şeridi
olduğunu vurgulayan Aşık,"Karadeniz kıyı şeridinden yansıyan oranlar 'Karadeniz
kadını çalışkandır' sözünün bir mit olmadığını kanıtlamış görünüyor"
değerlendirmesinde bulundu.
-Metropoller ne durumda--
Türkiye-de tarım sektörü hariç kadınların işgücüne katılım oranı en yüksek
il olarak yüzde 30 ile İzmir dikkati çekerken, bu oran İstanbul'da yüzde 25.2,
Ankara-da ise yüzde 25.6.
Aşık, İstanbul'da kadınların işgücüne katılım oranlarının düşük
seyretmesinin oldukça kozmopolit olan megakentin kadın açısından çalışma hayatını
güç kılmasıyla açıklanabileceğini söyledi.
İstanbul'a göre daha düzenli sayabilecek ve kamu istihdamının kalbi başkent
Ankara'daki yüzde 25'lik oranının ise şaşırtıcı olduğunu dile getirdi.
-Sıradan işler için bile üniversite mezunu aranıyor-
Kadın işgücü profiline dair sorunlara dikkati çeken Aşık, Türkiye'de kadın
eğitim profilinin oldukça düşük seviyelerde bulunduğunu ifade ediyor.
Türkiye'de 15 yaş üstü kadınların yüzde 61-inin ilkokul veya altı seviyede
olduğu için iş hayatından izole durumda olduğuna vurgu yapan Aşık, nitelikli
işgücü olarak tanımlanabilecek lise, teknik lise ve yüksekokul mezunu kadın
oranının ise yüzde 22.8'yi bulduğunu bildirdi.
Kadın istihdamında yüksekokul mezunlarının payı 2004-ten bu yana hemen hemen
tüm bölgelerde artarken, herhangi bir okul bitirmeyen (niteliksiz) kadınların
istihdamı da bölgelerin çoğunluğunda artış gösterdi.
Güneş Aşık, Türkiye'de "orta" da kalan lise ve teknik lise mezunu
kadınların işsiz kaldığına işaret etti.
Aşık'a göre yüksek ve en düşük nitelikli kadınların istihdamdaki payı
artarken orta nitelikli kadınların istihdamdaki payı azalıyor.
Eğitim seviyesi olarak "Orta"nın iş hayatının hemen hemen her alanında
kaybolduğunu kaydeden Aşık, lise mezunu birçok kadının iş bulma ümidini
yitirdiğini, çünkü Türkiye'de sıradan işler için bile üniversite mezunu
arandığını ifade etti.
-Güney Kore örneği
Kadınların işgücüne katılma oranında olumlu bir trend olduğunu yineleyen
Aşık, dünyanın ilk on ekonomisine girme hedefindeki Türkiye'nin kadınların iş
hayatına kazandırılması, niteliklerinin artırılması konusunda adımlar atmasının
zorunlu olduğunu vurguladı.
TEPAV Analisti Güneş Aşık'a göre, kadınların iş gücüne katılım oranını çok
düşük seviyelerden yüzde 50 seviyelerine çıkarmış Güney Kore'nin yaptığı gibi
şehirler kadın dostu hale getirilebilir, kadınların yeniden çalışmasına destek
olacak merkezler kurulabilir ve kadınlara nitelik kazandırmaya yönelik eğitimler
verilebilir.