1991 Omnibus Taşımacılık Çalışanı Testi Yasası, ABD Ulaştırma Bakanlığı başvuru sahiplerinin ve çalışanlarının uyuşturucu ve alkol testini gerektirmektedir. DOT, yönetmeliği altındaki tüm kurumların testleri kimin yapması gerektiğini ve bunların nasıl ve ne zaman yapılacağını tam olarak açıklayan politikalara sahip olmasını gerektirir. Ek olarak, bu politikalar programdan etkilenen tüm taraflar için erişilebilir hale getirilmelidir.
Tarih
1991 Omnibus Taşımacılık Çalışanı Test Yasası, New York City metro treninin raydan çıkmasının bir sonucu olarak yasalaştırıldı. Tren operatörü kaza meydana geldiğinde alkolün etkisi altındaydı ve kazadan birkaç saat sonra hala kandaki alkol içeriğinin yüzde 0.21 olduğu tespit edildi. Mevzuat başlangıçta yalnızca DOT çalışanlarının alkol testi için bir şart getirmiş, ancak sonuçlandırılmadan önce testlerin yapılacağı genişletilmiş bir ilaç listesi içerecek şekilde büyümüştür.
Kimler Kapalı
ABD Ulaştırma Bakanlığı'na göre, "havacılık, kamyon taşımacılığı, demiryolları, toplu taşıma ve boru hatları endüstrilerinde" olanlar da dahil olmak üzere güvenliğe duyarlı taşıma işlevlerini gerçekleştiren herhangi bir çalışanın test edilmesi gerekmektedir. Her sektörün, güvenliğe duyarlı olduğu düşünülen kendi görev tanımı vardır, ancak terim genellikle alkol veya uyuşturucu bozukluğunun kamu güvenliğine doğrudan bir tehdit oluşturduğu bir konumu tanımlar. Esasen, ticari kapasitede faaliyet gösteren herhangi bir çalışan teste tabidir.
Test Prosedürleri
Tüm DOT ajansları, programı dahili olarak yönetme veya programın işlevlerinin bir kısmını veya tamamını dış kaynak olarak kullanma seçeneğine sahiptir. Tercih edilen seçenek ne olursa olsun, uyuşturucu testi genellikle idrar tahlili yoluyla yapılır ve alkol testi bir nefes testi veya tükürük toplama cihazı yardımıyla gerçekleştirilir. Daha sonra sonuçlar bir Tıbbi İnceleme Görevlisi veya Nefes Alkol Teknisyeni tarafından incelenir ve uyuşturucu testi sürecinin doğruluğu
Zaman aralığı
1991 Omnibus Taşımacılık Çalışanı Test Yasası, testlerin işe alım öncesinde, makul şüphe durumunda, kaza sonrası, göreve dönüş ve takipte ve önceden belirlenmiş rastgele oranlarda gerçekleştirilmesini zorunlu kılar. Test için belirlenen oranlar sektöre göre değişir; çoğu oran, alkol testi yapılan çalışanların yıllık yüzde 10'una göre belirlenir ve uyuşturucu testi için yüzde 25 ila yüzde 50 arasında değişir.
Sonuçlar
DOT, kısıtlanmış maddeler için pozitif test yapan veya bir testi reddeden çalışanların güvenliğe duyarlı işlevlerden derhal çıkarılmasını gerektirir. Ek bir gereklilik, suç işleyen çalışanlara, hizmetlerin bedelini kimin ödeyeceğine dair kararın işverenin takdirine bırakılmasıyla nitelikli madde bağımlılığı programlarının bir listesinin verilmesidir. DOT, fesih veya başka herhangi bir personel kararıyla ilgili tek tip kurallara sahip olmasa da, güvenlik açısından hassas herhangi bir konuma geri dönmek isteyen çalışanların, işverenleri ve madde bağımlılığı programlarında belirtilen göreve dönüş sürecini tamamlamaları gerektiğini belirler.