Lincoln Üniversitesi Hukuk Uygulama Eğitim Akademisi öğrencileri, Columbia, Mo yakınlarındaki bir polis olayıyla ilgili bir sınıf tartışması için Çarşamba günü bir araya geldiler. İki memur, birinin yere sabitlenmiş bir adamı dövdüğünü gösteren bir videonun ortaya çıkmasının ardından soruşturma altında.
Polis memurları ve kurbanın hepsi beyaz görünüyor. Grup ayrıca, polis memurları tarafından öldürülen Siyah bir adam olan Tire Nichols’un ölümünden sonra bir sınıf tartışması yaptı.
Lincoln Üniversitesi Polis Departmanı şefi Gary Hill, “Bunu oynuyoruz ve bunun hakkında konuşuyoruz” dedi. “Bu konuda ne düşünüyoruz? Güç kullanımı hakkında ne öğrendik ve bu ne için geçerlidir? [the officer is] yapmak? Örnek üstüne örnek alıyoruz.”
Hill, bu konuşmaların zor olabileceğini söyledi. Ama aynı zamanda, “Beyaz olmayan insanların çevrelerinde kendilerini rahat hissettikleri ve kapsayıcı olacak bir yerde kariyer peşinde koştuğu Siyah bir alanda” olmanın getirdiği bir güvenlik duygusu var.
En popüler
2021’de açılan akademi, tarihsel olarak Siyahi bir üniversitedeki ilk ve tek polis akademisidir. Ancak Hill, birkaç HBCU’nun benzer memur sertifika programları oluşturmakla ilgilendiğini ifade ettiğini ve öğrencilerini işe almak ve ortaklıklar kurmak isteyen polis departmanlarının kendisiyle defalarca temasa geçtiğini söyledi.
Polis departmanlarının HBCU mezunlarını işe almaya olan ilgisi “gerçekten, gerçekten artıyor” dedi. “Bunu sadece burada değil, ülkenin her yerinde görmeye başlıyorsunuz.”
Polis departmanları, özellikle 2020’deki ulusal ırksal hesaplamadan sonra çeşitlendirmeye çalışırken, bazıları yeni işe alım kaynağı olarak Lincoln gibi tarihsel olarak Siyahi kolejlere ve üniversitelere yöneliyor ve HBCU öğrencilerinin ilgisini çekmek ve saflarını doldurmak için yeni çabalar başlatıyor.
Örneğin Cleveland Kamu Güvenliği Departmanı, yaklaşık yüzde 47 Siyah ve yüzde 12 Hispanik, Marshall Projesi bildirildi. Baltimore Polis Departmanı ayrıca yerel HBCU’ları, Morgan Eyalet Üniversitesi ve Coppin Eyalet Üniversitesi ile ortaklaşa geçen yaz HBCU öğrencileri için 10 haftalık bir stajyerlik uygulaması başlattı ve programı bu yıl yeniden sunmayı planlıyor. Kuzey Karolina Kamu Güvenliği Departmanı da benzer şekilde HBCU’lardaki veya azınlıklara hizmet veren diğer kurumlardaki öğrenciler için bir dönemlik bir staj programı sunmaktadır.
Birçok polis departmanı, uzun süredir etraflarındaki topluluklardan daha az çeşitlidir. 2020 tarihli bir araştırmaya göre, en az 100 memuru olan 467 yerel polis departmanından üçte ikisinden fazlası, 2007 ile 2016 arasında hizmet ettikleri topluluklardan daha beyaz hale geldi. New York Times analiz ABD Adalet Bakanlığı verileri. A 2021 analizi ABC News’in ABD Sayım Bürosu verilerine göre, benzer şekilde, ABD’deki en büyük 100 büyükşehir bölgesinin 99’unda beyaz memurların çevrelerindeki nüfusa göre fazla temsil edildiğini ortaya koydu.
Cleveland polis şefi Dornat “Wayne” Drummond, Ohio’daki Wilberforce Üniversitesi ve Central State Üniversitesi gibi yerel HBCU’larla “kalıcı bir ilişki kurmak” istediğini söyledi.
En nitelikli kişilerin polis olması için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz” dedi. “Hizmet ettikleri toplulukları temsil eden bir polis gücümüzün olması da çok önemli.”
Oklahoma’daki bir HBCU olan Langston Üniversitesi’nden mezun olan Tulsa polis şefi Wendell Franklin, polisi, özellikle de Siyahi memurları işe almanın son yıllarda, kolluk kuvvetlerinin artan kamu denetimi altına girmesi nedeniyle daha zor hale geldiğini söyledi. Tulsa Polis Departmanının uzun süredir HBCU’ları, özellikle de Langston ve Pine Bluff’taki Arkansas Üniversitesi gibi yakındaki kurumları değerli bir yetenek kaynağı olarak gördüğünü, ancak bu çabaların işe almanın çok zor olduğu zamanlarda özellikle önemli olduğunu belirtti.
“Her kolluk kuvveti aynı işe alım havuzundan eleman alıyor ve … o havuzda daha az insan var, çünkü mesleğe girmeye istekli daha az insan var” dedi. Dinamiğin, polis departmanlarının beyaz olmayan toplulukların polis tarafından denetlenme şeklini iyileştirme konusunda tutkulu olan çeşitli polis memurlarını cezbetmek için mücadele ettiği bir döngü yaratmasından endişe ediyor. Şu anda Tulsa departmanındaki 803 yeminli subayın yaklaşık yüzde 72’si beyaz, yüzde 7’si Siyah, yüzde 6’sı Hispanik ve yüzde 10’u Kızılderili.
“Hey, bakın, daha iyi olmamız gerektiğinin farkındayız ve her zaman daha iyi olmak için çabalıyoruz ve bir kişinin çözümün bir parçası olmasını tercih ederiz…” diyoruz. dedi. Amerikalılar “değişim talep ederken, bu değişim ihtiyacı olduğu için, buraya doğru insanları almalıyız. Aksi takdirde bu işi yapanlar bu işi yapmaması gerekenler olacaktır.”
Ayrıca, yüksek eğitimli memurları işe almanın genellikle işe yaradığına inanıyor, bu nedenle departmanı memurların lisans derecesine sahip olmasını şart koşuyor. Bazı araştırma gösterir üniversite diplomasına sahip polisin güç kullanma olasılığı daha düşüktür ve ortalama olarak daha az vatandaş şikayeti alır.
Franklin, “Daha iyi bir eleştirel düşünür, biraz hayat tecrübesi olan bir insan elde ettiğimizi düşünüyoruz,” dedi. “Onları bu rollerde istiyoruz.”
Baltimore Polis Departmanında öz sermaye ofisi müdürü olan Leslie Parker Blyther, HBCU öğrencilerini meşgul etmeye yönelik polis girişimlerinin hala “dağınık” olduğunu ve olabileceği kadar yaygın olmadığını, ancak çok fazla potansiyelleri olduğuna inandığını söyledi. Bölümü, geçen yıl ücretli staj programına katılan sekiz öğrenciden ikisini işe aldı.
Blyther başlangıçta bazı stajyerlerin “çok rahatsız” olduğunu ve birinin polislikle olumsuz çağrışımları nedeniyle staj programına katılmaya hiç isteksiz olduğunu söyledi. Ancak program, polis liderlerinin öğrencilerle “Afrikalı Amerikalılar ve diğer marjinalize edilmiş insanlara karşı anayasaya aykırı polislik uygulamalarının” tarihi hakkında samimi ve açık konuşmalar yapmasını ve günlük operasyonlar ve polis ile polis arasındaki ilişkilerin nasıl daha fazla geliştirilebileceği hakkında aktif olarak geri bildirim almalarını içeriyordu. Siyah topluluklar, dedi. Bu doğrultuda staj, öğrencilerin bölümün politikalarının veya iyileştirilmesi gerektiğini düşündükleri operasyonların yönlerini detaylandırdıkları bitirme projeleri sunmalarıyla sonuçlandı.
Blyther, polis departmanı yetkilileri ve yerel HBCU liderlerinin, Siyah öğrencilerin “polis reformunda önemli bir rol oynayabileceği” fikri etrafında bir araya geldiklerini söyledi.
Polis departmanları ile HBCU’lar arasında kurulan köprülere herkes hayran değil. Bazı eleştirmenler, polis güçlerini HBCU mezunlarıyla çeşitlendirmenin, polis departmanları tarafından uygulanan politikalar ve taktiklerle ilgili daha derin sorunlara yara bandı çözümü olduğunu savunuyor.
Black Lives Matter’ın Cleveland bölümünün başkanı ve kurucu ortağı LaTonya Goldsby, HBCU’lardaki bu işe alma çabalarının “Siyah memurları işe almanın Siyah topluluklar ve kolluk kuvvetleri arasındaki ilişkiyi iyileştireceği ve bunun daha fazla olamayacağı yanılsamasını verdiğini söyledi. doğrusu.”
“Gerçek şu ki, Siyah polis memurları da Siyahları öldürüyor,” dedi. “O kültürün bir parçası olduğunuzda, o kültürün işleyiş biçimine uymanız gerekir.” Ocak ayında bir grup Kara Memphis, Tenn., memur tarafından dövüldükten sonra ölen Siyah bir adam olan Nichols’un öldürülmesine işaret etti.
“Topluluğumuzdan gelen ve bu derecede … kültürel farkındalığa sahip” memurlara sahip olmanın önemli olduğuna inanıyor, ancak bu toptan bir çözüm olarak pazarlanamaz. Daha fazla polis departmanının memurların üniversite diplomasına sahip olmasını şart koştuğunu ve politika yapıcıların Siyah topluluklarda aşırı polisliğe yol açtığına inandığı, uygun fiyatlı konutlara yetersiz erişim, iyi maaşlı işler ve yüksek öğrenim dahil olmak üzere koşullara odaklandığını görmek istediğini söyledi.
Drummond, daha çeşitli bir polis gücünün her derde deva olmadığını kabul ediyor, ancak “polis departmanlarında eşitsizlikler olduğuna inanan kişiler” departmanların istihdam etmesi gereken kişilerdir, dedi. HBCU’lar, “topluluğumuzla gerçekten iyi ilişkiler geliştirmek için ne yapmaya çalıştığımızı anlayan” ve “sağladığımız hizmette bir fark yaratabilen veya sağlayacak olan” müstakbel memurları bulmak için tek yerdir. toplum.”
Hill, Lincoln’de polis akademisini kurma planlarının, başlangıçta George Floyd’un öldürülmesinin hemen ardından önemli miktarda geri çevrildiğini söyledi.
Ancak “birçok öğrenci tabağa çıktı ve ‘Ben değişiklik olmak istiyorum’ dedi” dedi.
Kaynak : https://www.insidehighered.com/news/diversity/race-ethnicity/2023/05/15/police-seek-recruits-hbcus