Makale özeti ve diğer detaylar.
Bir iş sözleşmesinde, belirli bir işkolunda yürürlükte olan bir toplu sözleşme ile doğrudan ilişki kurulmuş ve bunun hükümlerinin aynen uygulanacağı yönünde bir ilişki kurulmuş ise, bu durumda işyerinin devri halinde, sektör değişiminin söz konusu olması halinde de ilgili toplu sözleşmenin hükümlerinin uygulanması gerekmektedir. Bu durum özellikle, iş sözleşmesinde doğrudan bağlantı kurulmuş olan toplu sözleşmenin, yeni işveren için yürürlükteki teşmil edilmiş olan bir toplu sözleşmeye oranla, işçi lehine hükümler içermesi halinde geçerlidir.