Sözleşme kadrosuna geçme hakkınız varsa ne zaman ayrılacağınıza bakılmaksızın sözleşme kadrosuna geçebilirsiniz. TUS ile birkaç ay içinde gidecekseniz önerebileceğim bir durum değil bu, nedenlerini şöyle açıklayayım:
- Memuriyette çalışacağınız ayın maaşı önceden verilirken sözleşmede çalıştığınız ayın maaşını alacaksınız. Yani sözleşmeye geçince sonraki ay maaş alacaksınız, en yakın zamanda alacağınız maaşın büyük bölümünü çalışmadığınız memuriyet günleri nedeniyle geri ödeyeceksiniz. Birkaç aylık bir süreciniz varsa bu zahmete girmeye gerek olmayabilir.
- Sözleşme süreci bazı yerlerde uzun sürüyor, başvuruyu şimdi yaptığınızda gelecek ay sözleşmeye geçiyorsunuz. Bu durumda da birkaç aylık zaman için zahmete girmeye gerek olmayabilir.
- TUS ile geçiş yapacağınız zaman naklen atama yapabilmek için 657'ye geri dönmek zorundasınız. Yani birkaç ay içinde önce sözleşmeye geçip sonra sözleşmeden geri ayrılacaksınız. Sözleşmeden ayrılma süreci nedeniyle eş kıdemlilerinize göre daha geç başlangıç yapacaksınız.
Hemen aşağıda belirteceğim şeyler ise kişisel tecrübe:
Sadece birkaç aylığına sözleşmeye geçtiğinizde aslında bu sürenin iki katı kadar bir zamanın sözleşme kadrosu harcanmış oluyor giriş ve ayrılma süreçleri nedeniyle. TUS ile birkaç ay içinde gidecekseniz sözleşme kadroyu almayarak; TUS sürecinde ayrılışınızı rahatlatabilirsiniz, bir ay maaşsız kalma durumunu yaşamazsınız ve sözleşme geçişleri nedeniyle boşa gidecek ayları sizin yerinize başka bir hekimin sözleşmeye geçmesini sağlayarak kullanılmasını sağlayabilirsiniz. Son kelimelerimde hekim dayanışması için kendi adınıza küçük de olsa bir jest yapabileceğinizi ifade ediyorum.