Biliyorsunuz ki; bir çalışanı yıldırmak veya istifa ettirmek gibi amaçlar için aşağılama, bilerek görmezden gelme, bir şey dayatma veya huzursuz etme gibi psikolojik şiddet uygulamaya mobbing diyoruz. Son zamanlarda gündeme gelen yeni bir mobbing türünü sizler için anlamaya geldik. Buyurun detaylara ?
Kaynak: https://www.huffpost.com/entry/volunt…
Patronunuz sizden bir şey yapmanızı istediğinde, bunun bir öneri mi yoksa bir emir mi olduğundan emin olmadığınız anlar oldu mu?
Voluntelling, yalnızca birinden doğrudan bir şey yapmasını istemek anlamına gelmiyor. Aynı zamanda üstü kapalı olarak “evet” demesi için birini baskı altına almak anlamına da geliyor.
Yöneticilere koçluk yapan ve insan kaynakları alanında 15 yıldan fazla deneyime sahip olan Gregory Tall, yöneticilerin bu Mobbing’i 3 ana nedenden dolayı yaptığını düşünüyor:
Brown, voluntelling’in sadece sinir bozucu bir yanlış iletişim olmadığını, büyük sonuçlar doğurabilecek “kartopu etkisi” yaratabileceğini söyledi.
Peki ne yapmalı?
-
Yeni bir görev yükünün mevcut iş akışınızı nasıl etkileyebileceğini düşündüğünüzden bahsedin.
-
Verilen işin sizinle, gelecekteki hedeflerinizle veya programınızla ne kadar alakalı olduğundan bahsedin.
-
Net olarak ‘Hayır!’ demek yerine kendinizce haklı sebeplerinizi sıralayın.
-
Eğer bu işi yapabilecek daha uygun bir aday varsa o kişinin yapmasının daha iyi olabileceğini söyleyin.
Siz böyle bir durumla karşılaştınız mı? Yorumlarda buluşalım!