İnsan Kaynakları Yönetimi, bir organizasyonun çalışanları ile ilişkilerini planlama, yönlendirme ve koordinasyonunu içeren bir süreçtir. İKY, personel seçimi ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi, kariyer planlama ve motivasyon gibi faaliyetleri içerir. Amacı, işletmenin hedeflerine ulaşmasını sağlamak için en uygun çalışan kaynaklarını kullanmayı amaçlar. İKY, çalışanların verimliliğini artırmak, iş tatmini sağlamak ve yöneticilere destek olmak için stratejik yaklaşımlar kullanır.