Apple ve Intel, bu hafta şirketler tarafından yayınlanan rakamlara göre, daha fazla kadın ve azınlık bulundurma çabalarında ilerleme kaydediyorlar.
Yılın ilk altı ayında, yüzde 43'ten fazla Intel'in ABD'deki çalışanların sayısı 2014'te% 32 iken, kadınlar ve azınlıklar oldu, şirket ilk yıl ortası çeşitlilik raporunda rapor verdi.
Intel yüzde 43, yüzde 40 çeşitliliğe sahip olduğunu belirtti. [
] Bu arada Apple, geçen sene boyunca dünya genelinde yüzde 65 oranında kadın istihdamını artırarak 11.000'e yükseldi.
Apple, ikinci yıllık raporunda şöyle dedi:
ABD'de Ocak ayından bu yana çalışanlarının neredeyse yarısının kadın, siyah, Hisp olduğu anic, ya da Kızılderili, şirket dedi.
Silikon Vadisi'nde kadın ve azınlık eksikliği, erkek egemen teknoloji sektöründe bir sıcak düğme konusu haline gelmiştir. Eski Reddit CEO'su Ellen Pao'nun eski işverene karşı getirdiği bir cinsiyet ayrımcılığı davası da kadınların Silikon Vadisi'nde nasıl tedavi gördüklerine dikkat çekti.
Geçen yıl boyunca, Google ve Facebook da dahil olmak üzere diğer şirketler işe alımlarında sayıları paylaşmaya başladılar. Kadın ve azınlıkların varlığı
Şirketler, saflarına daha fazla çeşitlilik katmaya ve işe alma çabalarını genişletmeye söz verdiler. 2020 yılına gelindiğinde, Intel işgücünün çeşitliliğinin demografik açıdan işçilerin kullanılabilirliğini yansıtmasını istiyor.
Ancak Apple ve Intel tarafından yayınlanan rakamlar, şirketlerin azınlıkların genel temsilinin önemli ölçüde değişmediğini gösteriyor.
Apple, 2014-2015 yılları arasında kadın çalışan sayısını sadece yüzde 30'dan yüzde 31'e çıkardı.