Hollanda'da "iş başvurularında başörtülülere karşı ayrımcılık" devam ediyor
Hollanda'da yapılan bir araştırmada, işverenlerin, iş başvurularında başörtüsü olanların sadece 35'i işverenlerden olumlu yanıt alırken, başörtüsü olmayan iş arayanlar yüzde 70 oranında işe alınıyor. Kısacası: Başörtülü Müslüman kadınların iş başvurusu reddedilme olasılığı iki kat daha fazla.
Trouw gazetesi tarafından yapılan araştırma sonucu yayınlandı. Araştırmada, başörtülülerin işverenlerce iş görüşmesine çağrılma şansının, başörtüsüzlere göre yüzde 2 kat daha az olduğu ifade edildi.
Araştırmadan çıkan sonuca göre, iş başvurularında ayrımcılığın hala devam ettiği, bunun için sürekli adımlar atılması ve önlemler alınması gerektiği vurgulandı.
Gelinen noktada işverenlerin hala yabancı kökenlilere ayrımcılık yapmaya devam ettiği ve kesin çözümünün ise işverene ceza kesmek olduğu sonucuna varıldı.
Geçen yılki araştırmada da yabancı kökenlilere ayrımcılık yapıldığı ortaya çıkmıştı
Ülkede, Amsterdam (UvA) ve Utrecht (UU) üniversitelerince yapılan ve bu yıl nisanda yayımlanan araştırmada, ülkede farklı branşlardaki firmalara, uydurulmuş göçmen kökenli isimlerle yapılan toplam 4 bin iş başvurusu sonucunda, yabancı kökenlilerin işverenlerce iş görüşmesine çağrılma şansının, Hollandalılara göre yüzde 30 daha az olduğu ifade edilmişti.
Geçen yıl internetten özgeçmiş şablonları ve iş başvuru örnekleri sunan "CVSter" adlı kurumun yaptığı araştırmada da farklı branşlardaki 120 firmaya, uydurulmuş isimlerle 480 başvuru e-postası gönderilmesi sonucunda işverenlerin, başvurularda yabancı kökenlilere ayrımcılık yaptığı ortaya konulmuştu.
©TURKINFO.NL