İletişim müdürü Nedjma Belbahri, pandemi herkesi eve göndermeden önceki Square Enix Montréal’deki eski günleri özlemiyor.
Çünkü o durum olana kadar mobil oyun geliştiricisi için çalışmıyordu.
Hikayeyi Mart 2020’ye geri saran Belbahri, “Ofisi Cuma günü kapattılar ve ben Pazartesi günü başladım,” dedi.
Şirket kısa sürede bilgisayarları, sandalyeleri ve öteki malzemeleri sevk etti. evde mağaza kurabilmeleri için personeline donanım. Bu herkes için basit bir geçiş olmadı, ama işe yaramasını sağladılar.
Bugün, Square Enix Montréal, çalışanlarının onayı ve izniyle çalışanlarını ofise geri getirme sürecinin birkaç ayı içinde. orada işlerin nasıl yürüdüğüne dair ayarlamalar.
“Her şeyin aynı olması gerektiğini düşünmüyorum,” dedi Belbahri. “Bence eski haline dönme umudunu bırakmamız gerekiyor çünkü kimse geri dönmeyecek.”
Nedjma Belbahri, pandemi ilan edildikten hemen sonra işvereni için çalışmaya başladı.
(Nedjma Belbahri tarafından sunulmuştur)
Kanada genelindeki kuruluşlarda, karar vericiler, çalışanlarının gelecekte onları nasıl kullanacaklarını planlarken, bedensel egzersiz alanlarının nasıl çalışması gerektiğine bakıyorlar. personel uzun vadede orada daha eksik süre harcar.
Bazı durumlarda, bu, ofis ekipmanı ve altyapı yükseltmeleri de dahil elde etmek üzere bu alanlarda yapılan değişiklikleri ve insanların orada alıştırma biçimlerinin her tarafta düşünülmesini özendirme eder.
‘İş insanlarla ilgilidir’
Square Enix Montréal Eylül ayında, çalışanlarının şehir merkezindeki ofisine gönüllü olarak dönmesine müsade vermeye başladı.
Yalnızca bir İlk başta bir avuç insan gitti, ama bu rakam yavaşça yukarı doğru ilerliyor. Belbahri, takriben 20 kişinin – 150 yerel personelin bir kısmı bu noktada ofise her gün gittiğini söyledi.
Ontario, bağlantıyı kesme hakkını önerir işçiler için mevzuat
Ontario hükümeti, daha iyi bir meslek-hayat dengesi sağlamaya tezgâhtar olacağını bahis ederek, işçilere bağlantıyı kesme hakkı veren bir yasa önerdi.2:00
Belbahri, şirket içi anketlerin takım üyelerinin orada almak istemesinin üç ana nedenini gösterdiğini söyledi: sosyalleşmek, evden çıkmak ve iş arkadaşlarıyla işbirliği yapmak.
“Öyleyse, meslek, işle ilgili değil — meslek insanlarla ilgilidir” dedi.
Ama ofisleri eskisinden farklı çünkü personelin bundan böyle işte kullanacakları kendi makineleri yok çünkü bu cihazlar evlerindeler.
Square Enix Montréal ofisi eskisinden farklı, çünkü personelin artık işte kullanacakları kendi makineleri değil çünkü bu cihazlar evlerinde. Bunun yerine, belirtilmiş bir gün için yüzen bir iş istasyonunun kullanımı için rezervasyon yaptırmaları gerekir. (Nedjma Belbahri göre gönderildi)
Bunun yerine, belirtilmiş bir gün için yüzer iş istasyonu kullanımı için rezervasyon yaptırmaları gerekiyor.
Başka bir değiştirme mi? Önceden masaların aşağıda bulunan bütün çekmeceler bundan böyle yok.
“Gerçekten onları sattık” diyen Belbahri, dolapların değiştirildiğini çünkü “kimse masasında bir şeyler saklamayacaktı. artık.”
Bunun için bir başvuru formu
Kanada iş gücü genelinde 3.000’den artı kişiyi istihdam eden çok uluslu bir yazılım şirketi olan SAP Canada’nın yakındaki yerel ofislerinde personel de teknolojiyi kullanıyor büro alanı kullanımlarını aranje etmek için.
İşe dönmenin anahtarının elastikiyet olması bekleniyor
Daha artı insanın ofislerine dönmesiyle, çoğu işveren, çalışanları masalarına geri çekmek için esnekliğin ve birkaç avantajın gerekli olacağını kabul ediyor.İşverenler ne ister?
Atanmış oturma yeri olmayan bir ofiste kilit nokta budur.
Uygulama ayrıca çalışanların açıklanmış bir günde ofiste diğer kimlerin olacağını görmelerini sağlar, böylece kiminle etkileşime geçmeyi planladıklarını belirleyin.
Hızlandırılmış trendler
Smith, teknoloji sektörünün bir süredir hibrit çalışmaya büyük ölçüde odaklandığını, ancak bu düzenlemelerin pandemi sırasında “fazla daha yaygın bir şekilde kabul edildiğini” söyledi.
“Kesinlikle ofis işlevleri olarak kabul edilen belirli işlevlerimiz vardı ve derhal az daha her şey uzakta yapılabilecek bir meslek olarak masada” dedi.
Bir işçi Ekim ayında Toronto’da bir ofis kulesi köprüsünde yürüyor 2020. Pandemi, kuruluşları ve çalışanlarını yeni egzersiz biçimlerine uyum sağlamaya zorladı ve bunun da ofis ve alıştırma alanı ihtiyaçları üstünde etkileri oldu. (Nathan Denette/The Canadian Press)
Ticari emlak şirketi Avison Young Canada’nın Toronto merkezli bir yöneticisi olan Sheila Botting, salgın öncesi meydana gelen değişikliklerin elastik çalışmanın daha geniş çapta benimsenmesiyle ivme kazandığını kabul ediyor .
“Bundan Böyle hepimiz, herhangi bir yerde, herhangi bir zamanda, herhangi bir yerde herhangi biriyle, istediğimiz herhangi bir şekilde çalışabileceğimizi anlıyoruz,” dedi Botting.
CBC işyeri köşe yazarı Rubina Ahmed-Haq hibrit çalışmanın diyor birçok farklı kavrama gelebilir.
3:53
Kuruluşlar şimdi pandemi öncesine tarafından daha az alana gereksinim duyduklarına karar verebileceğinden, bunun emlakla ilgili sonuçları var.
Ticari gayrimenkul kiracılarının genel olarak beş veya 10 yıllık artışlar. Ama, kira sözleşmeleri önümüzdeki birkaç yıl içinde sona erecek olanlar değişen ihtiyaçlarını düşünüyorlar.
“Kendi kendilerine şunu söylüyorlar: ‘Eh, mümkün olanın sanatı nedir? Gelecekteki meslek yerimiz nasıl görünebilir? ?'”
İleriye bakmak
Alberta’da 5.000’den pozitif kişiye istihdam sağlayan bir eyalet Crown şirketi olan ATB Financial, egzersiz alanlarının personeli için nasıl çalıştığı hakkında fazla düşünüyor.< /p>
ATB’nin halktan sorumlu başkanı Tara Lockyer yaptığı açıklamada, “Birlikte çalışma şeklimiz kültürümüzün kritik bir etkinleştiricisidir,” dedi.
“Son yıllarda, yerlerimizi nasıl ayırdığımızı ve işgal ettiğimizden belli olmak için baştan düşünmeye başladık’ egzersiz alanlarımızı olabildiğince bereketli göstermek ve gerçekte yaptığımız işi muhtemel kılmak.”
ATB’nin daha fazla süre ayırmayı umduğu kurumsal personeli var. Lockyer, gelecek yıl meslek yerlerinde.
Ekip liderlerinin, gelecekteki yüz yüze çalışmanın “en uygun karışımını” belirleyeceğini söyledi.
Dokunmatik özellikler, daha iyi hava filtreleme
Telus, 2022’nin başlarında ofislerini tekrar açmayı hedefliyor.
Telus, 2022’nin başlarında ofislerini tekrar açmayı hedefliyor.