şçinin birtakım dikkatsiz ve tedbirsiz davranışlarıyla işyerini zarara uğratması ihtimali söz konusu olabilir.
Bu tedirginliği yaşayan işveren İşçinin İşyerini Zarara Uğratması Tedirginliği Olay Tespit Tutanağı ile işletmeyi zarara uğratması muhtemel işçi davranışlarını ikaz ederek işçiden savunmasını talep etmesi işyerinin disiplin uygulamasının veya işverenin sorumlu olduğu herhangi bir yönetimsel fonksiyonun parçasıdır.