Dini bayramlarda çalışması olan İşçilerin haklarına yönelik sıklıkla sorduğu soruları derledik
1-Bayram Tatili ne zaman başlar?
Bayram tatili arife günü saat 13:00’dan itibaren başladığı ve arife gününü öğleden sonrası genel tatil günü olduğu için işçinin 13:00’dan sonra çalıştırılmaması gerekir, eğer işçi arife günü 13:00’den sonra çalıştırılırsa zamlı ücret ödenmek zorundadır
2-Arife günü çalışmada ne kadar ilave ücret verilir?
Arife günü saat 13:00’dan sonra yapılan çalışmalar için işçiye yarım günlük ilave ücret ödemesi yapılmalıdır.
3-Arife günü akşam vardiyasında çalışmada ne kadar ilave ücret verilir?
Arife Günü akşam vardiyasında çalışanlar çift mesai ücreti alır.
Örnek verecek olursak; Günlük yevmiyesi 300 TL olan bir işçi, Arife Günü öğlene kadar çalışarak tam yevmiyeyi hak etmiş olur. Öğleden sonra mesai bitimine kadar çalıştığında ise yarım yevmiye daha hak etmiş olur. Yani bu işçinin Arife Günü tam çalışmasının karşılığı olarak 300 TL +150 TL almış olması gerekir.
4-Hafta tatili ve bayram çakışırsa çalışmada ne kadar ilave ücret verilir?
4-Hafta tatili ve bayram çakışırsa ve işçi çalıştırılırsa bu durumda ödemenin tutarı 2,5 günlük yevmiyeye yükselecektir.
5-Bayram günü çalışmada ne kadar ilave ücret verilir?
5-Bayram günlerinde çalışırsa işçi çalıştığı her gün için 2 günlük ücreti tutarında ücret alacaktır. Örnek verecek olursak;
Aylık Maaşı 9.000 TL olan ve bayramda 3 gün çalışan bir işçinin,bu durumda bayram mesai ücreti hesaplaması ve aylık maaşına şu şekildedir;
- Bayram mesai ücreti: 9.000/30= 300 TL
- Üç günlük ücret; 300*3=900 TL
- Aylık toplam Maaş; 9.000+900 = 9900 TL
Bu konu hakkında benzer makaleler için tıklayın