İşyerinde uzun süreli kalmak her iş arayan ve işe sahip olan kişinin isteğidir. Ne yazık ki bazen kişilerin bazen çalışma şartlarının olumsuzluğu ya da işverenin işten çıkarma durumları olabilmektedir. İstifa dilekçesi nasıl yazılır, istifa dilekçesi elle mi yazılmalıdır, istifa dilekçesi örneği nasıl olmalıdır? Tüm bu soruların cevaplarını sizler için araştırdık.
İstifa dilekçesi nasıl yazılır?
İstifa dilekçesi yazmak, zaman zaman zorlayıcı bir görev gibi gelebilir; ancak endişelenmeyin, aşağıda paylaşacağımız örnekler size yardımcı olacak.
- İstifa dilekçenizi oluştururken, resmi ve profesyonel bir dil kullanmaya özen gösterin; iş ilişkilerini korumak için bu önemlidir.
- Dilekçenizi kısa ve öz tutun; ayrıntılı açıklamaları yüz yüze yapmak daha uygun olacaktır.
- İstifanızın sebeplerini dilekçenizde belirtmek isterseniz, mevcut durumu anlatmaya odaklanın ve eleştiriye yer vermekten kaçının.
- Ayrılma sürecinde yardımcı olacağınızı ve geçiş döneminin sorunsuz geçmesini sağlayacağınızı ifade edin.
- Eleştirel ifadeler yerine, pozitif ve nazik bir üslup kullanarak dilekçenizi tamamlayın.
- El yazısıyla hazırlanmış, ıslak imzalı bir dilekçe tercih edin; bu, ileride oluşabilecek anlaşmazlıkları önlemek açısından önemlidir.
Emeklilik istifa dilekçesi nasıl yazılır?
Emeklilik kararımı mevcut işverenime yazılı olarak bildirmek için özenle hazırlanmış bir istifa dilekçesi sunmak istiyorum. Bu istifa dilekçesinde, uzun yıllar süren istihdam süreci ve değerli deneyimleri için şirketime teşekkürlerimi ilettiğinizi belirtin. Dilekçeyi kişiselleştirerek, duygusal bir veda ve saygılı bir ayrılış sergilemeyi amaçlamak önemlidir.
Emeklilik için istifa dilekçesi nasıl yazılır? Sorusuna cevap vermek gerekirsek alt kısımda kıs ve öz şekilde belirtebiliriz.
Ben, [Adınız ve Soyadınız], [Şirket Adı]’ndaki görevimden emekli olmaya karar vermiş bulunmaktayım. Bu mektupla, işten ayrılma kararımı resmi olarak bildirmek istiyorum. [İstifa Tarihi] tarihinden itibaren işimden ayrılacağımı beyan etmek istiyorum.
[Şirket Adı]’nda geçirdiğim [Çalışma Süresi] süresi boyunca, şirketinizde çalışmanın ve katkı sağlamanın gururunu yaşadım. Burada edindiğim deneyimler, birçok kişisel ve mesleki gelişimime katkıda bulundu. Bu değerli fırsatı bana sağladığınız için size içten teşekkürlerimi sunmak istiyorum.
İstifa dilekçesi ihbar süresi nasıl yazılır?
İstifa dilekçenizde ihbar süresini belirtmek önemlidir, çünkü çoğu durumda işçilerin işten ayrılmadan önce belirli bir ihbar süresine uymaları gerekmektedir. İhbar süresi, iş sözleşmenizde veya yerel çalışma yasalarında belirtilen süredir. İhbar süresini dilekçenize eklerken aşağıdaki gibi bir ifade kullanabilirsiniz:
“İşbu dilekçe ile, [ihbar süresi] süreliğine önceden belirtilen ihbar süre koşulları dâhilinde işimden ayrılmayı planladığımı bildirmek istiyorum. İşten ayrılış tarihim, bu ihbar süresinin sona erdiği [ihbar süresi bitiş tarihi] tarihine denk gelecektir.”
Örneğin, eğer iş sözleşmenizde veya yerel yasalarda 2 haftalık bir ihbar süresi belirtilmişse, dilekçenizde bunu açıkça ifade etmeniz gerekir:
İstifa dilekçesi örneği
İstifa dilekçesi nasıl yazılır? Sorusuna bir örnek ile göstermek gerekirse bir istifa dilekçesi alt kısımda yer almaktadır.
gibi sade, anlaşılır bir istifa dilekçesi ile başvuru yapıldığı takdirde en kısa süre içerisinde talebinize sözlü yada yazılı cevap verilecektir. Yazılı cevap almaya önem göstermeniz bir sonraki işini açısından referans olabilir.
İstifa mektubu nasıl verilir?
İstifa mektubu kısa, net ve anlaşılır olmalı ve dilekçe el ile yazılarak ıslak imza atılmalıdır. İstifa dilekçesi İnsan Kaynakları birimine, eğer işyerinde böyle bir bölüm yoksa Genel müdürlükte yetkili kişiye teslim edilmelidir.
İstifa dilekçesi kaç gün önce verilir?
İstifa dilekçesi verme süresini örneklendirmek gerekirsek; 1,5 yıl ile 3 yıl arası çalışmış kişi işten ayrılmayı düşünmesi durumunda 6 hafta önce, 3 yıl ve üzerinden çalışan bir çalışan ise 8 hafta önce vermesi gereklidir. Çalışan ihbar bildirim süresine uymaz ise çalıştığı firmaya ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilir.
İstifa dilekçesi elle yazılır mı?
İstifa dilekçesi elle yazılmalı ve ıslak imza atılmalıdır. İstifa dilekçesinden adı soyadı, işten neden istifa ettiğini ve işten ayrılmak istediği tarihi net şekilde belirtmelidir.
İstifa dilekçesine hangi tarih yazılmalı?
İstifa dilekçesi vermeden önce belirteceğiniz tarih sizin için önemlidir. Çalıştığınız süreye bağlı olarak tarih verilmesi oldukça önemlidir.
- 6 ay ve daha kısa süre çalışmanız durumunda istifa dilekçesi 2 hafta öncesi
- 6 ay ve 1,5 yıl arası süre çalışmanız halinde istifa dilekçesi 4 hafta öncesi
- 1,5 yıl ve 3 yıl arası çalışmanız durumunda istifa dilekçesi 6 hafta öncesi
- 3 yıl ve üzeri çalışılması durumunda 8 hafta öncesi
istifa dilekçesi vermeniz durumunda ihbar tazminatı ödeme yükümlüğününüz ortadan kalkacaktır.
Özel sektörde istifa süreci nasıldır?
Özel sektörde istifa dilekçesi nasıl yazılır? Sorusuna kısaca açıklamak gerekirsek; çalışanlarının istifaları sade ve kısa bir dilekçe ile mümkün olur. Dilekçede işe başlanılan tarih çalışma süresi, sektördeki göreviniz ve istifa edeceğiniz tarihe yer vermeniz yeterli. Bir sebebe bağlı olarak istifa etme gerekçesi de ekleyebilirsiniz.
Bu dilekçede adres, tarih isim soyadı ve imza gibi dilekçenin ana unsurlarını unutmamanız gerekir. Özel sektörde insan kaynakları müdürlüğüne dilekçenizi teslim edersiniz.
Devlet kurumlarında istifa süreci nasıldır?
Kamu kurumlarından istifa keyfi olarak 10 iş gününde işe gelinmemiş ise istifa edilmiş sayılır. Ya da kuruma verilecek bir istifa dilekçesi ile kurumdan istifa edilmek istenen sebepler yazılarak ilgili yetkili amirin onayına sunularak istifa edilir.
İstifa dilekçesi nasıl yazılır? Konumuz hakkında merak ettiğiniz soruları alt kısımda yer alan yorumlar kısmından bizlere iletebilirsiniz.