iki örnek
Soru, cevabı bilmediğinde kişinin yapacağı gibi, küçümseme havasıyla gündeme getirildi. “Çeşitlilik bizi nasıl güçlendirir?” Soruyu sorarken cevap vermeyen şaşkınlık ifadesi takınanların seslerinde küçümseme var. Bir cevap istiyorlar ama bu cevabı kimden istediklerini insanlara sormuyorlar. Kendileriyle aynı şekilde düşünen ve inanan diğer insanlarla oturup konuşuyorlar ve çeşitliliğin bize güç vermesinin ne anlama geldiğini düşündüklerini düşünüyorlar.
Ne düşündüklerini bilmiyorum. Kimse bir başkasının ne düşündüğünü bilmiyor. Bu bilişsel bir çarpıtmadır, yani başka birinin ne düşündüğünü bildiğimizi sandığımızda yanıldığımız anlamına gelir.
Düşünceler duygularla bağlantılıdır. Birisi sinirlendiğinde gerçekten sadece endişeli olduğunu düşünebiliriz. Korku, kaygı duygusunun altına düşer. Biz insanlar sinirlenebileceklerinden korkarız. Korkuları, kendilerine anlattıkları bir hikayeye dayanıyor. Belki televizyonda ya da internette gördükleri bir hikaye bile. Gerçek olduğuna inanılan ve onları korkutan bir hikaye.
Peki, çeşitlilik hakkında kendilerine anlattıkları hikaye nedir? Dahil mi? Bu konuda onlara ne söylendi? Hikayede öfke ve nefret varsa, onlara oldukça korkutucu bir şey söylendi.
Ama başka bir hikaye sunuyorum. Gerçek bir hikaye. İki gerçek hikaye, çünkü bir negatifi ortadan kaldırmak için daha fazla pozitife ihtiyacınız var.
İlk bilgisayarlar insandı. İlk insan bilgisayarları kadındı. Bazıları gökbilimciler için çalıştı ve evren hakkındaki bilgimizi geliştirmemize yardımcı oldu. Diğerleri, astronotlarımızı uzaya ve tekrar güvenli bir şekilde taşımaya yardımcı olmak için NASA için çalıştı.
Bir örnek Cosmos dizisinin yeni versiyonunda , diğer örnek ise Hidden Figures adlı kitap veya filmde bulunabilir .
Cosmos bölümü “Sisters of the Sun”, Pickering'in Havard Koleji'ndeki Bilgisayarları hakkında konuştu. Edward Charles Pickering bir astronom ve fizikçiydi. Kendisi için bilgisayar olarak çalışması için 80'den fazla kadın tuttu. Bölüm iki önemli kadını kapsıyordu: Annie Jump Cannon (havalı isim) ve Cecilia Payne.
Bayan Jump Cannon, yıldızları "sıcaklıklarına ve tayf türlerine" göre sınıflandırmaya yardımcı olacak bir sistem organize etti.
İngiliz bir bayan olan Cecilia Payne, yıldızların çoğunlukla hidrojen ve helyumdan yapıldığını belirten bir doktora tezi yazdı. Teori başlangıçta reddedildi (çünkü bilirsiniz, erkekler) ama zamanla onun doğru olduğu kanıtlandı.
Bölümde Williamina Fleming'den bahsedilmiyor ama ben bahsedeceğim. Pickering'in orada olduğu süre boyunca Harvard'daki bilgisayarlardan biriydi. İskoçyalıydı ve yıldız sınıflandırmasının geliştirilmesine yardımcı oldu.
Amerikalı bir kadın, bir İngiliz kadın ve yeteneklerini sunan ve dünyanın evreni anlamalarına katkıda bulunan bir İskoç kadın.
İkinci örnek ise kitap ve film Gizli Figürler . Merkür ve Apollo misyonları için roket yörüngelerini hesaplayan bir matematikçi olan Katherine Johnson, NASA için çalışan bir Afrikalı-Amerikalı matematikçi Dorothy Vaughan ve ilk kadın Afrikalı-Amerikalı mühendis Mary Jackson'ın hikayelerini anlattılar. uzay yolculuğunu daha güvenli hale getirmek için.
Katherine Johnson , Başkanlık Özgürlük Madalyası, NASA Grup Başarı Ödülü ve Kongre Onur Madalyası ile ödüllendirildi.
Dorothy Vaughan , Langley Araştırma Merkezi'nde denetleyici bir pozisyona terfi eden ilk Afrikalı-Amerikalı kadındı. NASA'ya tanıtılan makine bilgisayarlarını çalıştırmak için kendine bir programlama dili öğretti. Çalışanlarına da kod yazmayı öğretti.
Mary Jackson da Langley Araştırma Merkezi'nde bilgisayar olarak çalıştı. Mühendis olmak için dersler aldı ve NASA'nın ilk Afrikalı-Amerikalı kadın mühendisi oldu.
Bu üç kadın, tüm bu başarıları, en hafif tabirle ırkçı görüş ve tutumlarla uğraşırken elde ettiler.
Bu kadınların başarılarının hakkını vermek için burada yeterince yer verilmedi. Belki onlar hakkında kendi araştırmanızı yaparsınız ve harika şeyler yapmış birkaç kadın daha bulursunuz.
Çeşitliliğin bizi daha güçlü kılması ile kastedilen budur. Birisi başka bir kültürel veya ırksal geçmişe sahip olduğu için değil, aynı geçmişe sahip tek bir aday havuzundan farklı deneyimlere, yeteneklere, yeteneklere ve bakış açılarına sahip olduğu için.
Aktif olarak aramazsak bu yetenekli insanları özleyeceğiz.
Bir kişinin hangi kültürden veya ırktan geldiği önemli değildir ve olmamalıdır. Daha güçlüyüz çünkü bilgi tabanımız, bu kadınların katkıda bulunduğu her yeni bilgiyle büyüdü.
Bu, kapsayıcılığın ve çeşitliliğin gücüdür. Ve sorunuza bir cevap.
Nate
Son birkaç günümü, Twitter'da ve genel olarak medyada gösterilen histerinin en azından kısmen haklı olup olmadığını görmek amacıyla, Roe V. Wade ve muhafazakarların liderliğindeki yüksek mahkemenin son kararı hakkında araştırma yaparak geçirdim. .
1. Dizi izledikten sonra iş kurma fikriniz var mı? İşletmeniz bir darboğazla mı karşılaştı? Eğer bir yönünüz yoksa ve çözemiyorsanız, o zaman içtenlikle gitmenizi tavsiye ederim... dramaların peşinden gidin. (?) Blöf değil, en mükemmel iş örneğini gizleyen bir dram var. 2. Breaking Bad ve avukatı "Breaking Bad" dizisini izleyen arkadaşları, oyundaki avukat Saul Goodman'dan çok etkilenmiş olmalı, yüzünde nazik bir ifadeyle, ağzı açık ve duygusuz bir paralı asker karakteriyle Sal Goodman bilmeden oyunda vazgeçilmez bir rol oynadı ve hatta kendi dizisi "Desperate Lawyer" (Saul'u daha iyi çağırın) yarattı. Wentou'nun metin ve videosu, oyundaki Sal Goodman'ın TV reklamları, biliyor musunuz? Üründen (hizmet), rekabet stratejisinden, pazar konumlandırmasından, marka adından, hedef müşteri grubundan, iletişim ekseninden reklamcılığa, Sal Goodman'ın rolünün iş ortamı, "en düşük" olarak kabul edilebilecek süper süper süper süper süper süper süper eksiksizdir. marka iletişiminin maliyeti" Bir "değişim" modeli. Neden? Lütfen analizime bakın. 3. Sal Goodman'ın "İş Stratejisi" 1. Temel bilgiler Marka adı: Saul Goodman Ürün: Hukuki danışmanlık hizmeti Hedef müşteriler: Uyuşturucu bağımlılığı, alkollü araç kullanma, kaza... vb. Hukuki bilgi eksikliği, genellikle yalnızca kamu avukatlarının parasını karşılayabilir, ciddi avukatlar da "Özel Hukuki Bilgiye Sahip Tüketicilerden" kaçınır Korkulmaması gereken "ihtiyaçlar. Ana iletişim ekseni: Bu ülkedeki tüm erkek, kadın ve çocukların mahkum olana kadar masum olduğuna inanıyorum. Bölge: Albuquerque Şehri Slogan: Thrall'ı aramak daha iyi! (Saul'u aramak daha iyi) Reklam: İki olası + Saul'un iddiası + Saul'un Sloganı 2'yi aramak daha iyi suç durumunu simüle edin.
Zincirler Arası Hesaplar Juno'ya geliyor. Farklı blok zincirlerinde akıllı sözleşmelerin birleştirilebilirliğini ve gerçek birlikte çalışabilirliğini sağlamak.
En son güncellemeleri almak için bizi takip edin.Bülten: https://www.
2019'da dur işareti için hiç durmayan başka bir sürücü bana çarptı. Sana ne olduğunu bile söyleyemem.
Giriş: AKIŞ/VOD BAĞLANTISI: https://www.youtube.