İngiltere’deki hemşireler, hükümetin yeni maaş anlaşması teklifini reddederek, önerilen yüzde 5’ten daha yüksek bir maaş zammı teklifini beklerken İngiltere’nin Ulusal Sağlık Servisi’ni (NHS) daha da fazla baskı altına alacak daha fazla grev planlarını ortaya koydular.
Royal College of Nursing (RCN) sendikası, oylamaya katılan hemşirelerin yaklaşık yüzde 54’ünün maaş anlaşmasını reddettiğini ve üyelerine teklifi kabul etmelerini tavsiye ettiğini söyledi. Katılım, uygun üyelerin yüzde 61’i oldu.
RCN, üyelerinin 30 Nisan’dan itibaren 48 saatlik kesintisiz bir grev düzenleyeceğini ve bunun ilk kez acil servisler, yoğun bakım üniteleri, kanser bakımı ve daha önce muaf tutulan diğer hizmetlerden hemşirelerin katılacağını söyledi. Sonuç, maaşlar çift haneli enflasyona ayak uyduramadığı için grevdeki yüzbinlerce memurun karıştığı maaş anlaşmazlıklarıyla boğuşan Başbakan Rishi Sunak’ın hükümeti için bir yenilgiyi temsil ediyor.
Aralık ayından bu yana on binlerce hemşire, rekor birikmiş işler ve ciddi personel eksiklikleri ile boğuşan zaten gergin olan NHS’ye aksama getiren benzeri görülmemiş bir hareketle birkaç grev dalgasında yer aldı. Ekim ayında görevi devralan Sunak, NHS’de hastane tedavisi için bekleme listelerini kısaltmayı önceliklerinden biri haline getirdi.
RCN Genel Sekreteri Pat Cullen, ülkenin sağlık bakanı Steve Barclay’e yazdığı bir mektupta, “Arz önemli ölçüde iyileşene kadar grev hattına geri dönmek zorunda kalıyoruz” dedi.