Bin yılın başında "Think Different", Apple Inc. için yaygın olarak kabul edilen reklam kampanyasıydı. Ancak şirket başkanı Steve Jobs için farklı düşünmek, sadece bir slogandan ibaret değildi - hayatın kaçınılmaz bir gerçekti.
Yazar - yeni bir biyografik "İşler" in konusu - tipik bir saplantılıydı - yazar Joshua Kendall'a göre, Apple'ın lideri muhtemelen psikiyatristlerin şu an obsesif kompulsif kişilik bozukluğu veya OCPD olarak adlandırdıkları az bilinen bir bozukluğa sahipti.
Bu, herhangi bir insan tuhaflığının tehlikeli bir patoloji olarak ilan edildiği (özellikle Big Pharma bunun için bir hap icat edebiliyorsa), psikiyatrik bir yaklaşım mıdır? Ya da Jobs'un Apple'daki inkar edilemez başarısı - belki de 21. yüzyılın en hayali ve başarılı şirketi - onun mutluluğunu, ailesini ve hatta sağlığını ona mı mal etti? [Yaratıcı Genius: Dünyanın En Büyük Zihini]
Ulusal Sağlık Enstitüleri (NIH), OCPD'yi “bir kişinin kurallar, düzen ve kontrol ile meşgul olduğu bir akıl sağlığı koşulu” olarak tanımlamaktadır. Genellikle ailelerde çalışır, ancak bilim adamları genlerin, çevrenin veya bu faktörlerin bir bileşiminin bozukluğun arkasında olup olmadığını belirsizdir.
OKB veya obsesif kompulsif bozukluk?
Benzer olsalar da, OKPD ve obsesif kompulsif bozukluk (OKB) arasındaki zıtlık daha açık olamaz: OKB'si olan kişiler, işlevlerini etkileyecek istenmeyen düşüncelere sahipken, OCPD'si olan kişiler, kendi yollarına gittiklerinde ikna olmuş kişilerdir. Düşünme kesinlikle herkesin üstün değil, doğrudur.
Kendall LiveCcience'a verdiği demeçte, "OKB'nin aksine OKB, insanları felce uğratır." "OCD'yle ilgili birileri, her gün çalışmakta sorun yaşayabilir, çünkü her gün ellerini temizlemelerini sağlamak için ellerini ovuşturarak geçirebilir. Bu kişi, Apple'ı başlatmak veya Atlantik üzerinden uçmak için enerjiye sahip olmayacaktır. Charles Lindbergh gibi ahşaptan. " [En Çok Tartışmalı 10 Psikiyatrik Bozukluk]
Jobs, Lindbergh ve diğer yüksek flierler Kendall'ın son kitabı “Amerika'nın Obsessives: Bir Ulus Oluşturulan Zorunlu Enerji” (Grand Central Publishing, 2013) konusuna konu olmuştur. Bu kitap, insanların (çoğunlukla erkeklerin, OCPD'nin kadınlar arasında daha az yaygın olduğu) örnekleriyle doludur.
Uzun bir obsesif geçmişi
Thomas Jefferson - mimar, botaanist, diplomat, çiftçi, meteoroloji, cumhurbaşkanı ve Bağımsızlık Bildirgesi'nin yazarı - Kendall'a göre, Washington'daki bütün sebze pazarını geçirdiği ve kurduğu her kuruşun günlük kaydını da tuttu.
Kendall, Boston Red Sox'un beyzbol efsanesi Ted Williams'ın da OCPD'nin özelliklerini gösterdiğini söyledi. Williams, “Yemek yemediğimde ya da uyurken, salıncaklarımı uyguluyorum” dedi. Ayrıca, bir yarasa sallanma dinamiklerini daha iyi anlayabilmek için MIT'de fizik derslerine katılsa bile bir beyzbolu bir bilim olarak vurma pratiğine yaklaştı.
Ancak bunun gibi tek kafalılık, genellikle başka insanlar tarafından ödenen sevgili bir maliyete yol açar. Kendall, “Obsesifler, aile hayatının sevinçlerini gözden kaçırma eğilimindedirler. Başkalarıyla bağlantı kurmakta zorlanırlar” dedi Kendall “Bir ilişkide baskın bir pozisyonda olmadıkça rahatsız olan kontrol düşkünleri”. Aslında, Jobs, ünlü oğluyla yeniden bağlantı kurmak için boşuna uğraşan biyolojik babasıyla bütün ilişkileri reddetti.
Tarihin anıları, zengin, hayırsever kamuya ait kişileri yetiştiren başarılı, saplantılı insanlarla dolu, ancak canavarlarla sınırlanmış özel yaşamları vardı. Kendall, “Lindbergh, oğullarının ve kızlarının sözde ihlallerine dair detaylı kontrol listeleri tuttu. Her sakız çiğnemesini kaydeder” dedi. [Değiştirmeniz Gereken 7 Kişilik Özellikleri]
Boston'daki Dana-Farber Kanser enstitüsü adına kanser tedavisi veren Slugger Williams, bir zamanlar kendi ihmal edilmiş çocuklarına "atlar" t olduğunu itiraf etti.
Belki de bu dikotomiyi İşler'den daha iyi kimseye benzemez, ki bu başarıları hayat hikayesini bir hagiografi gibi okuyabiliyordu (bir paçavra zengini elektronik sihirbazı, bir Zen Budist ve bir milyarder). Ancak sahnelerin ardında, insan seviyesinde ilişki kurmanın imkânsız olabileceği bildirildi.
Kendall, “İşler zor bir şekilde işe yaramadı,” dedi ve “bir şey doğru şekilde yapılmadığında yığınının sık sık üflenmesi” anlamına geliyordu. onun yol.
Kendall, “Ve onun zor kişiliği, 1980'lerde Apple'dan olan arabuluculuğunun sebebiydi” dedi. Ağır elli, cüruf yönetim tarzı tarafından kazanılan kötü bir itibara sahip olan Jobs, 1985'te Apple'dan çıkmaya zorlandı (1996'da şirkete yeniden katıldı).
Aslında hiçbir zaman OCPD tanısı konmamış olan Jobs'un (şu anki kriterlere göre tanıyı önerdiğini iddia eden Kendall'ın) OCPD ile sıklıkla ilişkili bir yeme bozukluğu olduğunu gösteren kanıtlar var. Kendall, “Çocuklukta bir travma öyküsü ile ilişkili bir durum olan anoreksiya ile uğraştı ve gitti” dedi. “Steve Jobs, evlat edinen ebeveynlerinin kibar olduğu için şanslıyken, evlat edinme konusunda bazı yaralara sahipmiş gibi görünüyor.”
Kendall, “Zorlu bir erken yaşam, üzerinde çalıştığım ikonlarda ortak bir tema gibi görünüyor” dedi. "Ted Williams, ebeveynleri tarafından ihmal edilmişti, bunların hiçbiri çocukken çok fazla değildi. O, diğer insanlarla değil, onun yarasına bağlıydı."
Akıl hastalığının faydaları
Başarılı, yüksek başarı gösteren kişilikler ve bir dereceye kadar akıl hastalıkları arasındaki bağlantıya adanmış geniş ve büyüyen bir araştırma bütünü vardır. Örneğin, Atlanta'daki Emory Üniversitesi'nden bir psikolog olan araştırmacı Scott Lilienfeld'e göre, bazı durumlarda psikopatların birkaç kişilik özelliği bazı durumlarda olumlu olabilir.
Lilienfeld, birtakım psikopatik özelliklerin, ironik olarak da kahramanca davranışlarla bağlantılı olduğunu buldu. Korkusuz baskınlık olarak adlandırılan psikopatik bir özellik - esasen cesurluk - daha fazla kahramanlık ve yabancılara karşı fedakarlık ile bağlantılıydı.
Lilienfeld, daha önce yapılan bir röportajda WordsSideKick.com'a “Kişilik özellikleri, kişiye ve duruma bağlı olarak iyi ve kötü olabilir.
Kendall, “Neyse ki, takıntılılar psikopat kadar tehlikeli değiller - kimseyi öldürmezler - ama yıkıcı olabilirler” dedi. "Obsessionality, psikopatın devamlılığının yolunun bir parçasıdır. Ve birisinin başarılı olması, onun tamamen aklı başında ve hatta makul olduğu anlamına gelmediği gerçeğinin farkına varmalıyız. Bazen bir kişi tam olarak en üst seviyeye yükselir. çünkü o biraz çılgın. "
Obsesifler ve insan uygarlığı
OCPD'nin insan uygarlığının gelişmesine yardımcı olabileceğine dair bazı kanıtlar da var: Tıbbi Hipotezler dergisinde yer alan bir 2012 raporu, dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu ve OCPD olan kişilerin anahtarda kritik olduğunu belirten "ADHD-OCPD insan davranışları teorisi" ni sunmuştur. Bir avcı-toplayıcı toplumdan bir tarım toplumuna.
Teorinin önerdiği çiftçiler, daha titiz, detay odaklı mükemmeliyetçi olanların, özellikle de sadece bir ürün yetiştirirken (örneğin sadece mısır), diğerlerinden daha başarılı olurdu. Daha başarılı olmak, bu saplantılı bireylerin daha fazla çocuğa sahip olacakları ve başarılı özelliklerinin başka alanlara yayılacağı, tüccarlara, öğretmenlere, doktorlara ve diğer uzmanlara yol açacaktı.
Kendall, OCPD'li insanların doğal olarak parladığını gösteren pozisyonları var. Kendall, “Obsessifler, IT dünyasında çok başarılılar. Aslında, SAP gibi teknoloji şirketleri, benzer bir durum olan Asperger sendromu olan işçileri işe almak için uyumlu bir çaba sarf ediyorlar” dedi. "Aynı zamanda atletizmde de, özellikle de beyzbol ya da golf gibi, aynı şeyi tekrar tekrar yapmak zorunda oldukları - salıncak gibi ve topa vurmak gibi sporlarda da başarılılar."
Fakat bu bireylerin bariz yetenekleri onları her görev için mükemmel yapmaz. Kendall, “İnsanların yeteneklerinden yoksun oldukları için, başkalarıyla hassas etkileşim gerektiren işlerden uzak durmaları gerekiyor” dedi. "Örneğin, bir obsesif bir İK [insan kaynakları] departmanı başkanı olarak bir felaket olurdu."
Kendall, anahtarın, OCPD'li insanların güçlü yönlerini oynuyor ve sınırlarını en aza indiriyor. “Obsesifler ve belki de herkes için, birçoğumuzun bir şeye dokunması gibi bir zorluk - onların tutkularını yapıcı bir şekilde kanalize etmenin bir yolunu bulmaktır.”
Marc Lallanilla'yı takip et heyecan ve Google+. Bizi takip et @wordssidekick, Facebook & Google+. WordsSideKick.com hakkındaki orijinal makale.