Yatırım yapmaktan bahsettiğimiz için - yani, zamanınızı harcamak - bir açıklama ile başlayabilirim: J. Kelly Hoey'i podcast'ime konuk olarak getirmeden önce, kendi ağ oyunumu çok düşünmemiştim, iyi, onlarca yıldır.
Kariyerime başladığımda, "bir odada çalışma", mükemmel bir el sıkışma (web'den web'e!) Ve bir yığın kartvizit yığını yapma becerilerimi geliştirmek için sayısız kitap ve makale tükettim. O günleri ve aşırı hevesli ağ kurma faaliyetlerimi düşünmek beni hem utangaç hem de yorgun hissettiriyor. Geriye dönüp bakıldığında, büyük bir zaman, enerji ve kart stoğu kaybı gibi görünüyor.
Zaman değişti, iş yapma şeklimiz değişti, bu nedenle iletişim ağımızın da değişmesi gerekiyor.
Avukat olarak işe başlayan, yönetime geçen ve teknoloji alanına geçiş yapan ve Forbes tarafından "VC / Girişimcilik Dünyasını Değiştiren 5 Kadından 1'i" olarak anılan Hoey, aynı zamanda Build Your Dream Network: Forging'in yazarıdır. Hiper Bağlantılı Bir Dünyada Güçlü İlişkiler . Onun yaptığı gibi bir destekçi kabilesi oluşturmak istiyorsanız, Hoey, çok çeşitli endüstrilerden ve kuruluşlardan çeşitli bağlantıları oluşturmak, beslemek ve dağıtmak için 360 derecelik bir yaklaşım benimsemeyi savunuyor.
İşte röportajımızda J. Kelly Hoey'in söylediklerinden bazıları ve onun tavsiyelerini profesyonel yaşamınıza nasıl uygulayabileceğiniz:
Kendinizi modası geçmiş ağ ideallerinden kurtarın.
“Öncelikle, ağ kurmanın o eski tanımından kurtulun. Bir kağıda yazın. Ağ kurmanın, şaka yaptığını ve yabancılarla konuştuğunu düşünüyorsanız, ne olduğunu düşündüğünüzü yazın ve sonra o kağıdı tuvalete götürün ve sifonu çekin ”diyor Hoey. Mükemmel. Bir daha asla “bir odada çalışmak” ya da yabancılardan bir kule kartviziti toplamak konusunda endişelenmenize gerek kalmayacak. Zihninizi bu modası geçmiş nosyonun herhangi bir görünümünden kurtarın.
360 ° bir yaklaşım benimseyin.
Moralinizi bozan bir sürü şımarık aktivite eklemenize gerek yok. Ağ kurmanın eski tanımının bize bu anlamda hizmet etmediğini fark ettim: ilerlemek veya istediğimizi elde etmek için besin zincirini birbirine bağlamamız gerektiğine dair bir fikrimiz var. Tıpkı büyük bir ofisi olan köşede sihirli bir pislik gibi ve süslü başlık, gerçekte ağ 360 derece olduğunda ihtiyacımız olan şeyi bize verecek. Sizin için bir fırsat yaratabilecek kişi, özellikle teknoloji alanında bunu düşünmek, o stajyer olabilir, ”diye öğüt veriyor, ya da sizden 20 yaş küçük patron.
"Daha yaşlı ve gri saçları olduğu için senden daha fazla güce sahip gibi görünen birinden bir şeyler aradığınız bu güç dengesizliği olarak ağ kurmaya bakmayı bırakın."
"Bu bakış açısını," Biliyor musun, fırsatım her yerden gelebilir, öyleyse neden etrafımdaki herkes için iyi bir insan olmuyorum? "
Ağınızı zaten kurmakta olduğunuzu kabul edin.
Hoey'e göre ağ oluşturma, “Meslektaşlarınıza nasıl göründüğünüzdür. Mentor musunuz?
Gönüllü müsün Blog mu yapıyorsun? İş yerinde bir komitede oturuyor musunuz?
Bir gruba yeni insanlar katmaya veya katılmaya yardımcı olan kişilerden biri misiniz? " Hoey, tüm bunlar, "Ağ oluşturmak mı ve zaten yaptığınız şey bu. Bu yüzden, biraz daha iyi yapmaya odaklanın. Bunun ağ oluşturduğunu anlayın ve kendinizi biraz gevşetin. "
Niyetle başlayın.
Kendinize 'Neye ihtiyacım var?' Diye sorun. Hoey, "Ağ oluşturma çabalarınıza odaklanarak ve bir şeye katılma veya LinkedIn'deki tanımadığınız birine ulaşma gibi yoğun ağ kurma işine girmeden önce, derin bir nefes alın, derin bir nefes alın. bir kağıt parçası veya bir hesap tablosu açın ve 'Bilmem gereken nedir? Bu sektör hakkında bilmem gereken nedir? ”Kendinizi büyük bir soruyla sınırlamayın, bilmeniz gereken tüm bilgileri düşünün.
Örneğin, Hoey, İş değiştirmek istiyorsanız, aşağıdaki gibi sorulara yanıt almak istiyorsunuz, diyor.
"Hangi işe geçmek istiyorsun? Hangi sektöre gitmek istersiniz? Hangi rolün peşindesin? "
Size şunu tavsiye ediyor: “Sahip olduğunuz tüm soruları kelimenin tam anlamıyla bir yere koyun ve sonra her soruya bağlayabileceğiniz bir kişinin kim olduğunu düşünmenizi istiyorum, çünkü gerçekten aradığınız şey cevaplardır. Cevaplar aramaya başlarsanız, insanları zaten tanıdığınızı fark etmeye başlayabilirsiniz veya birini tanıyan birini tanıyor olabilirsiniz ve bu, ağınızı başlatmanın daha sağlıklı ve daha üretken bir yoludur. "
Devam edecek bir şeyin yoksa, sadece git.
Hoey, kitabında yer alan bir vaka çalışmasına atıfta bulunduğu yerdir: Jennifer Johnson, Teksas'tan New York'a yeni bir şirket için yeni bir iş alanı geliştiren yeni bir işe taşındı. New York'a kendisini işe alan kişiden başka kimseyi tanımadan geldi. Johnson, Hoey'in onayladığı stratejik yaklaşımı benimsedi ve Hoey'e göre Johnson kendi kendine şu soruyu sordu: "Bu sektörde biri olsaydım, etrafında yeni bir iş kurmak istediğim türden insanlar, ne yapardım ? '”Johnson ideal müşterisinin bir profilini oluşturdu ve“ Nerede? Nerede takılıyorlar? " Hoey, Johnson'ın araştırmasına devam ettiğini söylüyor.
"Bunu gerçekten düşündü, tamam, hukuk sektöründe pazarlama şefi olsaydım, hangi tür derneklere üye olurdum? Bu kuruluşlar nerede? Bu kuruluşlar ne yapıyor? Katılıp onları kontrol etmenin bir yolu var mı? '"
Böylece Johnson insanların profillerine bakmaya başladı ve Hoey'e göre, "Dedektif etrafta dolanıp durdu ve bir organizasyon buldu, bak," Bu harika, kulağımın olduğu yer gibi geliyor, bir yer Hizmetlerimi satabileceğim insanlarla tanışabilirim. '"
Yani, sıfırdan başlamanız gerekiyorsa Hoey, "Arkanıza yaslanın, ideal müşteri profilini yapın," Pekala, konuşmam gereken türden bir insan "ve nerede takıldıklarını düşünün ve sonra gidip bu grupları, buluşmaları, kuruluşları, dernekleri, her neyse bulun ve kontrol edin ve 'Pekala, katılabileceğimi düşündüğüm bu yerler mi? Katkıda bulunmak? Hizmet etmek mi? ve kariyerimi ilerletmek veya yan hack'imi başlatmak için tanışmam gereken insanlarla tanışmak? ' Ya da her ne olursa olsun. "
Etkinliklere katılmak için zaman ayırmaya gelince, durum tespiti yapın.
Hoey, "Ağ oluşturma üzerine bir kitap yazarsın, kendi köpek mamasını yersin," dedi. Size söylediğim tüm tavsiyeler, uyguladığım ve kendim yaptığım tavsiyelerdir. Bu New York City girişim topluluğuna gerçekten dahil olduğumda, gelecekte zamanımı daha fazla nereye harcayacağımı değerlendirmek için bir akşam birden fazla etkinliğe koştum. "
"İnsanlar bana olayları tavsiye edeceği için, onlara bununla ilgili bazı sorular sorar ve sonra gidip kendi durumumu tespit ederdim" diyor. "Olayları görmeye başlarsanız ve hangilerini değerlendirmeye çalışırsanız, bu zaten tanıdığınız insanlara sormak için de iyi bir fırsattır." Hoey, "Hey, bu gruba ait olduğunu görüyorum veya bu buluşmalardan birkaçına katıldın, bana onlardan bahseder misin? Onları değerli buldunuz mu? Onlar hakkında değerli olan ne? Ne öğrendin?" Saygı duyduğunuz biri 'Hey, bu etkinliğe katılmalısınız' dese bile, LCV yapmadan önce daima soru sormanızı önerir. "
"Birisi bunu bize kaç kez söyledi ve biz acele ediyoruz, kayıt oluyoruz, Eventbrite'a giriyoruz ve sonra, ister Zoom'da ister yüz yüze olsun, etkinliğe katılıyoruz ve düşünüyoruz,
Aman Tanrım, neden buradayım? Arkadaşım neden bunun iyi bir fikir olduğunu düşündü? Bu bir kabus.'"
Önce soru sorarak bu senaryodan kaçının.
Organizatörlerden yardım isteyin.
Hoey, "Bence etkinlik organizatörleri, ister çevrimiçi ister çevrimdışı olsun, yeni insanları ağırlamak konusunda büyük bir sorumluluk taşıyor." Bunu, bunu gerçekten iyi yapan birkaç kuruluşla edindiğim deneyime dayanarak söylüyorum ve bu zor değil ve pek çok organizatör yapmıyor. Yeni olduğunuzda yapmanız gereken şey, organizatörlere ulaşmak ve "Kiminle tanışmalıyım?" Demek. veya 'Hey yeniyim, buraya ilk gelişim, bu olayların genellikle nasıl yürüdüğünü bana söyleyebilir misin?' veya "Bana bazı insanlarla tanışabilmem için bazı yollar söyleyebilir misin?" "
Hoey sizi spesifik olmaya teşvik ediyor, "Yeniyim ve katılmamın nedeni bu, burada bu konular hakkında konuşabileceğimi düşündüğünüz biri var mı?" Gibi bir şey söyleyin. Bunu yapmak zor değil ve size yardımcı olmak için etkinlik organizatörü görev yapıyor. Bu makaleyi okuyan etkinlik organizatörlerine not: lütfen üyelerinize iyi bakın.
Bir etkinliğe gittiğinizde, Hoey sizi konuşmaya ve şunu söylemeye teşvik eder: "Merhaba yeniyim, kuruluşunuzun bunu yaptığını gördüm ve bu benim gerçekten ilgilendiğim bir şey. kariyer. Birisiyle sohbet başlatmak için harika bir başlangıç. " İhtiyaçlarınızın karşılanmasının tek yolu onları ifade etmenizdir.
Uzun vadeli yatırımlara odaklanın.
Bir etkinliğe veya organizasyona dahil olduğunuzda, Hoey size “İlk kez ortaya çıktığınızda ilk etkileşimin sadece ilk etkileşim olduğunu anlayın. Organizasyon ve oradaki bireyler radarınızın "bu benim kabilem değil" diye patlamasına neden olmadıkça, bir tane alabilir ve yapabilirsiniz ". Aksi takdirde, "Tipik olarak tek bir ağ etkileşiminde hiçbir şey olmaz, bu bir olasılığın başlangıcıdır, bu yüzden kendinize dikkat edin."
"'Evet burada bir olasılık var' derseniz, görünmeye devam edin."
“Kariyerimi dönüştüren en büyük fırsatlardan biri, bir iş organizasyonuna aktif olarak dahil olmaktan geldi” diye hatırlıyor. "Daha yeni bir profil oluşturabilirdim ve bu küçük kahvaltıya gelip kartviziti uzatabilirdim ve kibarca başımı sallayabilirdim ve 'Bu çok güzel, ayda bir eğleniyorum ve onların haber bültenini aldım ve olmadı O kadar ilginç değil. Bunun yerine Hoey, "Etrafıma baktım ve 'Vay canına, dahil olabileceğim başka yollar da var' dedim ve bunu yaptım ve dokuz ay sonra, üye olduktan sonra, bu küresel iş ağının kurucusu beni aradı ve 'Sen kimsin ve ne yapıyorsun? Daha fazlasını öğrenmek istiyorum, iyi sorular soruyorsunuz, diğer insanların katkıda bulunduğunu fark etmediğim şekillerde katkıda bulunuyorsunuz 've bir saatlik telefon görüşmesinin sonunda,bana daha önce hiç var olmayan bir iş teklif etti. "
Bağlanmıyorsanız, neyi farklı yapabileceğinizi düşünün.
“Bir gruptan anlam almıyorsanız, bilirsiniz, aynaya bir bakın ve 'Bunun hangi kısmı benim kontrolümde?' Değiştirebileceğim veya yapabileceğim, elimi kaldırabileceğim ve belki biraz daha değer elde edebileceğim şeyler var mı? Sadece düşünmek yerine, 'Hey, bu grup işe yaramaz ve ben bundan kurtulacağım. "
Bazen ilk buluşma gibi oluyor. Biriyle tanışırsın, bir organizasyonla tanışırsın ve bu ilk görüşte aşktır ve o anlık bağlantıya sahip olduğunu bilirsin. Diğer zamanlarda düşündüğünüz gibi, sanki, ah, doğru bağ zamanla büyüdü, ama bence neden orada olduğunuza dair bu netliğe sahipseniz, fırsatların nerede olduğunu görmeye başlayabilirsiniz ve öyle değilsiniz orada oturup 'Bu işe yaramaz, çünkü sonucun ne olacağına dair bazı gerçekçi olmayan beklentileriniz var, "diyor Hoey.
Dinlemeden yararlanın.
Esprili sohbet başlatıcıları planlamayı unutun. Hoey, başkalarının ihtiyaçlarını ve motivasyonlarını dinlemenizi tavsiye eder. "Ağ kurmada, dinlemede ve diğer insanları ilgilendiren şeyleri gözlemlemede başarılı olmak, belki de söylediklerinizden daha kritik derecede önemlidir. Sık sık ağ oluşturuyor ve ne yapacağımız konusunda endişeleniyoruz ve ben de
"Nasıl dinleyeceğiniz konusunda endişelenin çünkü bu nasıl bağlantı kuracağınızı ve etkileşim kuracağınızı ortaya çıkarabilir."
Ortak zemini keşfedin.
"İster çevrimiçi ister çevrimdışı olsun, bu etkinliklerde birisini görmeye devam ediyorsanız ve benzer konuşmalarda görünüyorsunuz, neden 'Hey, aynı şeylere katılıyoruz, seni daha iyi tanıyorum, ”diye öneriyor Hoey. "Yakın zamanda bunu, başka birinin bu çevrimiçi Zoom etkinliklerinde ve benzer konularla ilgili bu sohbetlerde görünmeye devam ettiğini fark ettiği çevrimiçi etkinlikler sonucunda yapan birini tanıyorum. Özel mesaj attı, sanırım Zoom'daydı ve tam olarak şöyle dedi: 'Aynı şeyleri görmeye devam ediyoruz, ilgi alanlarımız hakkında sohbet etmek ve bir kesişme ya da işbirliği ya da herhangi bir şey olup olmadığını görmek bizim için faydalı olabilir. Sizi daha iyi tanımak iyi olur çünkü davranış temelinde bazı ortak noktalarımız var gibi görünüyor. "
Ortak bir zemin bulmak için çevrimiçi olarak bazı ödevler de yapabilirsiniz. "İnsanların profillerine bakın ve gerçekten çok ortak yönünüz olduğunu keşfedebilirsiniz veya hoşunuza giden bir şey keşfedebilirsiniz, 'Vay be belki de kariyer değişikliği yapıyorlar çünkü şu anda perakende satış yapıyorlar ve şimdi onlar' Hoey, siber güvenliğe giriyoruz ”diyor. "Belki de bu etkinliklerde oldukları mantıklıdır ve 'Vay canına, bu etkinliklerde görmeye devam ediyorum ve LinkedIn profilinizden bir şey yaptığınızı ve diğer şeylere katıldığınızı bildiğinizi fark ediyorum, ben Daha fazlasını öğrenmek isterim. "
Hoey'e göre gerçek merak, "Pek çok ağ sorununu çözebilir!"
Davranışlarınıza ve platforma dikkat edin.
"Lütfen internete temel insan terbiyesini ve görgü kurallarını getirin, lütfen, lütfen, lütfen!" yalvarıyor. "Bu dijital platformlara, 'Gerçek hayattaki eşdeğeri' demek istiyorum. LinkedIn'in ofis olduğunu söylemekten hoşlanıyorum ve benim için bu bir hukuk firması gibi olacak, o platforma çıktığımda bir takım elbise ve külotlu çorap giymem gerektiğini hissediyorum. Facebook, muhtemelen arkadaşlar ve aile ve Twitter büyük bir kokteyl partisi ve kulüp evleri bir kahve odası, ”diye gözlemliyor Hoey. "Bu farklı ortamlardan birinde birinin yanında oturuyor olsaydınız nasıl davranırdınız, bu dijital platformlarda yürürken davranışınızın ne olması gerektiğinin bağlamı budur."
Devam eden mikro ağ oluşturma taahhüdünde bulunun.
Hoey, "Bu küçük ağ kurma eylemlerinin bağları sürdürebileceğini ve ilişkileri yeniden güçlendirip onaylayabildiğini ve bunları yapmamanın ilişkilerinizin hızla azalmasına neden olabileceğini kabul ederek," diye uyarıyor. “Büyük jestler yapmanıza gerek yok, 'Her üç haftada bir bunu yapmam gerekiyor' demek zorunda değilsiniz. Hayır, sadece insanlara görün. Aptal olma. Nazik ol. Meşgul hayatları olduğunu kabul edin, her zaman rahatsız edilmelerine gerek yok. Öyleyse merhaba deyin, ilgilenebileceklerini düşündüğünüz bir makale gönderin. Yayınladıkları bir şeyi yeniden tweetleyin. Düzenli ve tutarlı bir şekilde yapılan bu tür ağ kurma eylemleri büyük kazançlar sağlayacaktır. Söz veriyorum ”diyor.
Ağ kurma çabalarınıza Altın Kuralı uygulayın.
Hoey, "Nasıl davranılmasını istediğinizi düşünün," diye yalvarıyor. "Birine e-posta gönderiyorsunuz ve size geri dönmüyorlar, durun ve 'Peki, alıcı tarafta ben olsaydım, bu e-postalara cevap verir miydim, evet, hayır, belki de cevaplamaz mıydım?"
Çeşitlendirmeye odaklanın.
Çeşitlendirmeye başlamak için her zaman harika bir zamandır. “İlk kariyer değişikliğini yapmaya gittiğimde çok dar bir ağım vardı, çok dar ve belirli bir meslekte çok derindi. Bu mesleğin belirli bir alt bölümü, bunlar 2002'de hukuk uygulamaya başlamama rağmen bugüne kadar hala sahip olduğum ilişkilerdir, ancak kariyer değişikliği yapma yeteneğimi gerçekten kısıtladı ”diye hatırlıyor Hoey.
“Ağınızı çeşitlendirme fırsatınız varsa, bu gönüllülük, rehberlik yoluyla olabilir, bazı şirketlerin kamu hizmeti veya yurttaşlık hizmeti vardır. Bu etkinlikleri her zaman gördüğünüz insanlarla yapmak yerine, sallayın ve gidin ve bazı farklı insanlarla bağlantı kurun. Yeni müşterilere satmanız gereken bir yan hack'iniz varsa, mevcut müşteri tabanınızdan daha fazlasına ihtiyacınız var. Bir kariyer değişikliği düşünüyorsanız, size geri bildirim verebilecek ve belki yeni ağlar ve fırsatlar açabilecek bu çeşitliliğe ihtiyacınız var, bu nedenle ağınızı erkenden çeşitlendirin.
Nihayetinde, ağınızı gerçekten önemsemeye dönüşür. Hoey, "Burası diğer insanlar için neyin önemli olduğuna dikkat etmenin, bir terfiyi onaylama, bir doğum gününü tanıma, birine onları önemsediğinizi bilmesini sağlama gibi küçük temas noktalarının anlaşıldığı yerdir. Birini görmek için kontrol etmek, birinin nasıl olduğunu kontrol etmek, biri bir giriş yaptığında teşekkür etmek ve ardından bu girişte ne olduğunu onlara bildirmek. " Geleceğiniz için büyük kazançlar sağlayacak küçük şeyler.
Bu makaleyi, Hoey'in podcast'teki açılış konuşmasındaki şu sözlerle kapatacağım: "Ağınız için gizli sos her gün ortaya çıkıyor."
Okuduğunuz için teşekkürler! Bu makaleyi beğendiyseniz, lütfen ilk rastgele mikro ağ oluşturma eyleminizi üç arkadaşınızla paylaşarak gerçekleştirin. Ben Roseann Galvan . İşyeri iletişimleri hakkında yazıyorum, konuşuyorum, pratik yapıyorum ve hatta bazen hayal ediyorum. The Communications Czar Podcast'in Apple Podcasts, Google veya Spotify'da bulunan en yeni bölümünde J. Kelly Hoey ile yapılan röportajın tamamını dinleyebilirsiniz.
Yeni bir kariyere başlamak ve iş gücüne katılmak eğlenceli ve canlandırıcı bir deneyim olabilir. Aynı zamanda düpedüz korkutucu olabilir.
Bu 5 paragraflı şablon (1.000'den fazla ifadenin eleştirilmesinden sonra geliştirilmiştir) tıp fakültesi, hukuk fakültesi ve diğer herhangi bir lisansüstü program için çalışır. “Neden tıp fakültesine gitmek istediğinizi açıklamak için sağlanan alanı kullanın.
Tamam millet, anlıyorum - güvercinler biraz iğrenç. Çöp kutularını kazarlar, oluklarda takılırlar, her şeye kaka yaparlar ve eğer pencerenizin dışında bir yuvanız varsa, bunun ne kadar kötü bir zaman olduğunu bilirsiniz.
Dün Pubmed'de “cannabidiol” ve “CBD” anahtar kelimeleri ile basit bir arama yaptım. Arama motoru 2.345 sonuç buldu.
Geçen hafta o kadar çok güneş vardı ki güllerim gölgede açtı! Kapak fotoğrafı, bir Don Juan tırmanan gül çalısının tepesini gösteriyor. Birkaç yıl önce, gölgede küçük bir kesim diktim.
Korku en ilkel duygudur. Bazıları yükseklikten korkar; Bazıları denizden korkar.
Anthony Mackie ve Sebastian Stan, özellikle çok yakın olduğu için Tom Hiddleston'ın dersine katılamadıkları için üzgünler.
Owen Wilson, 'Loki' karakteri için gri saç renginin daha önce televizyondaki bir rolünden ilham aldığını itiraf ediyor.
'Gilmore Girls' oyuncuları Ted Rooney ve Sally Struthers, bir sete adım atmadan önce pek çok ortak noktaya sahipti.
Bu ünlü yönetmen, The Beatles'ın şarkılarından yola çıkarak başka bir film yapmak istiyor. İşte fikirleri hakkında söylemek zorunda olduğu şey.
Bilim adamları bir asırdan fazla bir süredir bilmelerine rağmen, Güney Okyanusu nihayet resmen tanındı.
Katılmalarına izin verilen Polonyalı subaylar için oyunlar, ölüm ve yıkım zamanında insanlığın bir kutlamasıydı. Ancak bu oyunlar - bugüne kadar - sporun müthiş iyileştirici gücünü gösteriyor.
Orijinal alçı modelden dökülen 9 metrelik bronz bir Özgürlük Heykeli Amerika'ya geliyor. Fransa ve Amerika arasındaki uzun süreli dostluğun şerefine ve New York City'nin Bağımsızlık Günü kutlamalarının en önemli anlarından biri olacak.
Mohs sertlik ölçeği, jeologlar ve gemologlar tarafından bir sertlik testi kullanarak mineralleri tanımlamaya yardımcı olmanın bir yolu olarak kullanılır. O nasıl çalışır?
2019'un en iyi video oyunlarından biri olan Control, bu hafta Epic Game Store başlatıcısında PC için ücretsiz ve tek oyun değil.Control, bir üyesi olan Jesse Faden olarak oynadığınız doğaüstü renkli bir aksiyon-macera oyunudur. paranormal olayları ve eserleri araştıran gizli bir devlet kurumu.
Joe Flacco ve sosisli sandviçleri unutun. Chris Paul bir "kazanan" mı? Arabaları hatırladın mı? Dün filmin 15. yıl dönümüydü.
Yanlış bilgi ve dezenformasyon çağında, (umarım) gerçekleri kontrol etme konusunda biraz daha iyi hale geliyoruz - ya da en azından internette okuduğumuz veya duyduğumuz her şeye otomatik olarak inanmama konusunda. Ama çocukken bize öğretilen bazı temel gerçekler var ki, hiçbir zaman doğru olmadı.
Bruce Arians NFL biraz bölünmüş olsa da, Bruce Arians'ın işlerin normale döndüğünü nasıl görebileceği konusunda çok basit bir fikri var. Bir Mayo Clinic araştırmasına göre, Amerikalıların yüzde 50'sinden fazlası bir doz COVID aşısı aldı ve iyi ki var. insanların yüzde 40'ından fazlası tamamen aşılanmıştır.
Hollywood'dan New York'a ve aradaki her yere, en sevdiğiniz yıldızların neler yaptığını görün
Tarek El Moussa, Instagram'da 10 yaşındaki kızı Taylor'dan aldığı tatlı bir notu paylaşarak "Günümü güzelleştirdi" yazdı.
Başkan Yardımcısı Kamala Harris Cumartesi günü yeniden tarih yazdı ve Capital Pride'da İkinci Beyefendi Doug Emhoff'un da katıldığı Onur Etkinliğinde yürüyen ilk oturan başkan yardımcısı oldu.
Olay anında hem çocukların hem de kadının çıplak olduğu iddia edildi.