Geçici iş ilişkisi için onay örneği
Geçici iş ilişkisinin ne olduğunu şu yazımda anlatmıştım.
Gerek holding bünyesindeki şirketler ya da şirketler topluluğuna bağlı şirketlerle ve gerekse dışarıdan her hangi bir şirketle kurulabilen bu ilişki türünde, işçi geçici olarak bir başka işverene devredilmekteydi.
En çok 6 aylığına yapılabilen bu devir, 2 kez de yenilenebiliyordu. Ancak temel şartı, işçinin bu geçici iş ilişkisinin kurulmasına rıza göstermiş olmasıydı. İşte bu kapsamda, hakkında geçici iş ilişkisi kurulacak olan bir işçiden alınması gereken “geçici iş ilişkisi onayı” örneğini inceleyebilir ve indirebilirsiniz.