eğlenceli (tehlikeli) tarafı fikirlerinizin daha değerli olması. Daha doğrusu
deme lüksü. Böyle demiyorsak dahi -umarım demiyoruz- bizimle çalışanlar genelde böyle hissediyorlar.
Gerçekte ise elbette patronun görüşü çalışanların görüşünden değerli değil.
Bu da patron olarak fikirlerimizi paylaşmayı tehlikeli yapıyor.
Fırsatların kaçmaması ve hatalı kararlar almamak için Jeff Bezos’un sözlerini birlikte çalıştığımız insanlara sürekli hatırlatmamız iyi olabilir:
Rakamlar ne diyor?
twitter’da takip et: cturanli