Görevlendirildikleri kadroya ait görevleri bir süre yerine getiren memurlar, söz konusu kadroya atanma haklarının olduğu yaklaşımından hareketle, görevlendirmelerinin sona erdirilmesi işlemleri ile yerlerine asaleten atama yapılması işlemlerine karşı yargı yoluna da başvurabilmektedirler.
Görevlendirmenin kaldırılması
Bir kadroya ait görevleri yürütmek üzere çeşitli yollarla (asaleten atama dışında) memurların görevlendirilmesi, kurumların takdiri ile yapılmakta olup, bu görevlendirmelerin ilgili kurumlar tarafından istendiği anda kaldırılması da mümkündür.
Görevlendirme yapılan kadrolara asaleten atama yapılacağı zaman ya da atama yapılmadan da ilgili memurların bu kadrolardaki görevlendirmelerinin kaldırılması mümkün olabilirken, görevlendirmesi kaldırılan memurların “görevlendirmenin kaldırılması” işlemine karşı dava açtıkları da görülebilmektedir.
Görevlendirmenin kazanılmış hak oluşturması
Kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolara çeşitli yollarla yapılan görevlendirmelerin;
-Hizmet gereklerinden kaynaklanan geçici uygulamalar olması,
-Çeşitli yollarla yapılmasının mümkün olması,
-Görevlendirilenlerin asıl kadroları ile hukuki bağlarını sürdürüyor olması,
-Görevlendirme düzenlemesinin asaleten atamaya engel teşkil etmemesi
nedeniyle, hakkında görevlendirme işlemi yapılmış memur için söz konusu görevlendirmenin bir hak oluşturmayacağını ve o kadroya başka birinin görevlendirilmesinin veya asaleten atamasının da mümkün olduğunu değerlendirmekteyiz.
Örnek Karar…