Evet ücretle aynı şekilde tüm yasal kesintiler kesilir.
Konu İle İlgili Benzer Sorular:
- İşten ayrılma halinde kullanılmayan izin hakkı nasıl hesaplanır?
- Yıllık izin hesaplanırken yıl mı yoksa çalışma günü mü esas alınır.Mesela; doğum izni, rapor, ücretsiz izinler vs. yıldan düşülür mü?
- İzin tarihini işçinin belirlemesi mümkün müdür?
- Yıllık izin kullanan işçi hastalanarak rapor alırsa raporlu olduğu süre yıllık izinden düşer mi?
- Yıllık Ücretli İzin Süreleri nasıldır?
- Yıllık izine çıkan işçiye ücreti ne zaman ödenir?
- Yıllık izin hakkının kullanılmasında hafta tatili dahil midir? Hariç midir?
- Yıllık izin ücreti konusunda ihtilaflarda ispat yükü işçiye mi? İşverene mi? aittir.
- İşveren işçiyi rızası dışında ücretsiz izne gönderebilir mi?
- Yıllık iznin hesabında çalışılmış gibi sayılan haller nelerdir?
- Yıllık Ücretli İzin Süresinin Bölünmesi mümkün müdür?
- Yıllık izin ücreti hakkı olan işçi işten ayrıldığında hakları hukuken nedir?
- Yıllık izin ücreti hesabında hafta tatili, resmi bayramlar hesaba katılır mı?
- Kısmi süreli iş sözleşmesine (part-time) bağlı olarak çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı nasıl hesaplanacaktır?
- Yıllık ücretli izin esnasında işçinin geçici iş göremez hale gelmesi halinde ne olur?