İş kaybı nadiren tam bir sürpriz olur. Genellikle, birleşme veya bir maliyet düşürme programının duyurulması gibi erken işaretler vardır. Bu bilgilerle donanmış olarak, olası bir işten çıkarmaya hazırlanabilirsiniz.
İşinizi gerçekten sürdürmek isteyip istemediğinize karar verin
Bu retorik bir soru değil. Tamamen yetkili ve işe gidip gelmekten bıkmış olabilirsiniz. Muhteşem bir kıdem tazminatı paketi çekici olabilir. Ya da tam tersi, işi seviyorsun ya da buna ihtiyacın var.
Kararına göre hareket et
Eğer işinizi sürdürmek istiyorsanız, işteki çabanızı ikiye katlayın, daha fazlası için gönüllü olun ve mümkün olduğunca çok şmooz yapın. İşten çıkarılanlar listesinde yer almaktan hoşlanıyorsanız, her zamanki gibi çalışın ve ayrılmaya hazır olduğunuzu insanlara bildirin; dileğine kavuşabilirsin.
Korkunu kontrol altında tutmaya çalış
Bu, kesinlik değil, işinizi kaybetme olasılığınızdır. İşini kaybettikten sonra durumu daha iyi olan birçok insanı düşünün. Panik yapma.
İş aramanın yanı sıra iş kaybından sonra takip edeceğiniz faaliyetler hakkında netlik kazanın
Kaybedebileceklerinize değil, kazanabileceklerinize odaklanın – değerli zaman. Biraz hayal edin, ailenizle kaliteli zaman geçirmek veya “hayatta bir kez” bir tatile çıkmak hakkında olsun. Evet, sonunda bir iş aramanız gerekecek, ancak belki daha önce bir ay izin alabilirsiniz.
Sağlıklı kalın ve sağlığınızı iyileştirin
Özellikle stres ve kaygı zamanlarında biraz egzersiz yapmak her zaman iyidir. İşten çıkarma, değerli sağlık yardımlarını kaybetmek anlamına geliyorsa, çözülmemiş bazı sağlık sorunlarıyla ilgilenmenin şimdi tam zamanı olabilir.
Hayatını basitleştir
Hayatınızdaki dağınıklığı azaltın. Kağıtları geri dönüştürün, hayır kurumlarına kıyafet bağışlayın, kullanılmayan elektronik ürünleri satın ve belki de konut durumunuzu küçültün. Artık ne kadar çok şeyle ilgilenirseniz, işten ayrıldıktan sonra yanınızda taşımanız gereken bagaj o kadar az olur.
Mali durumunuza hakim olun
Varlıklarınızı, borçlarınızı, beklenen kıdem tazminatınızı, işsizliği ve diğer gelirlerinizi hesaplayın. Şimdi ve 12 ay sonra neredesiniz?
Şirketinizin zaman çizgisini anlayın
Kararlar ne zaman açıklanacak? Belki İK veya yöneticinizle iyi bir bağlantınız vardır ve size bir ipucu verebilirler.
Rahatlamak
Potansiyel olarak yapabileceğin her şeyi yaptın. Olabilecek her şeye karşı iyi hazırlanmışsın.