İhtiyacınız olduğunda Çalışanlardan Güç Alan Verilerden faydalanın
İşe Başlatın
Geliştirin
Elinizde Tutun
Yetenekli insanların ilgisini çekin ve işe alın
Potansiyel adayları daha iyi hedefleyin
Adaylar hakkında bilgi almak ve iletişim bilgilerinden çok daha fazlasını elde etmek için işe alım etkinliklerinde anketlerden faydalanın.
Daha güçlü bir işveren markası oluşturarak rekabetinizi sürdürün
Verdiğiniz mesajı test edin ve yetenekli adayların misyonunuzun, değerlerinizin ve avantajlarınızın farkında olup olmadığını görün.
Adayların işe alım deneyimlerini geliştirin
İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.
İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
İşe başlatma programlarınızı güçlendirin
Çalışanların şirket değerlerini, protokollerini ve çok daha fazlasını anlamasını sağlayan testler de platformumuzun bir parçasıdır.
Daha iyi işe başlatma deneyimleri yaratın
Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.
Yeni çalışanlara sürekli destek sağlayın
Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.
Çalışanlarınızı üstün performanslı yıldızlara dönüştürün
Tüm çalışanlara kapsamlı geri bildirim sunun
Çalışanlara olumlu ve yapıcı bildirimler sağlamak için 360 derece değerlendirme süreci oluşturun.
Daha iyi öğrenim ve gelişim programları oluşturun
Mevcut programların etkinliğini ölçün ve yeni programlara yatırım yapmadan önce geri bildirim alın.
Ekiplerin ve çok daha fazlasının gelişimini ölçün ve takip edin
Hangi ekiplerin iyi çalıştığını, hangilerinin daha fazla kaynağa, eğitime ve daha fazlasına ihtiyaç duyduğunu belirleyin.
Daha mutlu ve üretken çalışanlara sahip olmak için bağlılığı artırın
Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
Kuruluşunuzun dengeli olmasını sağlayın
Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
İşten çıkış anketleri ile elde tutma oranını artırın
İşten çıkış anketleri ile çalışanların kuruluşunuzdan neden ayrıldığını öğrenin ve sorunlu noktaları belirleyin.
ABD'de Y nesli üyelerinin %65'i, yüksek ücret ödeyen bir şirket yerine misyonuna inandıkları bir şirkette çalışmayı tercih ediyor.
“Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”—Talya N. Bauer, Ph.D
Kaynak: SHRM foundation
Çalışanlarınızın gelişmesine yardımcı olun. %76 oranında kişinin işlerinin ilk 2 yılında terfi etmek istediğini biliyor muydunuz?
Çalışanların %41'i, herhangi bir zamanda teklif almaları durumunda başka bir şirkette çalışmayı kabul edeceklerini söylüyor