Küratörler müze veya galerideki eserlerin veya sanat eserlerinin yönetilmesinde ve koleksiyonların canlanmasında önemli bir rol oynamaktadır.
Bir müze veya galeri küratörü olarak eserler veya sanat eserleri koleksiyonlarını yöneteceksiniz. Bu, kamuoyunu bilgilendirmek ve eğitmek amacıyla eşyaların edinilmesi, özen gösterilmesi ve sergilenmesi ile ilgilenmeyi içerir.
Çok çeşitli bir iş olabilir ve genellikle halkla ilişkilerin yönetimi, pazarlama, bağış toplama ve eğitim programlarının yürütülmesi gibi diğer faaliyetleri içerir – bu rol genellikle bir müze/galeri sergileme görevlisinin rolüyle üst üste gelir. Küratörlerin ayrıca bütçe hazırlamaları, personeli yönetmeleri ve hem iç hem de dış ortaklarla ve paydaşlarla ilişkiler kurmaları bekleniyor.
Müzeler, galeriler, miras ve turizm cazibe merkezleri için ortak ilişkiler geliştirmek, koleksiyonları ve uzmanlıklarını paylaşmak için yaygınlaşıyor. Bu nedenle genel halkın geniş kesimlerine hitap eden yenilikçi ve yaratıcı sergiler inşa etmek çok önemli.
İçindekiler
Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?
Bir küratörün özel sorumlulukları müzeden müzeye değişebilir. Küçük bir bağımsız müze veya galeride, aslında yönetici olabilirsiniz. Bu toplama, operasyonlar, personel ve gönüllülere bakmaktan ibarettir.
Öte yandan, büyük bir ulusal müzede veya galeride, koleksiyonun belirli bir alanından, belirli bir bilgi alanında araştırma yapmaktan ve küçük bir asistan ve gönüllü ekibinin yönetiminden sorumlu olabilirsiniz.
İşyerinizin büyüklüğü ne olursa olsun, işiniz aşağıdakileri içermelidir:
- Eserlerin veya sanat eserlerinin toplanması sorumluluğu
- Müze veya galeriye ilgi nesneleri veya koleksiyonları edinme
- Katalog satın alma ve kayıt tutma
- Arkaplan araştırması yapmak ve katalog yazmak
- Nesneleri veya koleksiyonları erişilebilir ve halkın ilgisini çekecek şekilde göstermek
- Web sitesi için materyal ve yazı yazma
- İç ve dış yayınlar için makaleler yazmak
- Sergi ve konferansları planlama, organize etme, yorumlama ve sunma
- Koleksiyon belgeleri ve yönetimi
- Eğitim, bağış toplama, pazarlama ve koruma gibi diğer müze bölümleriyle işbirliği yapmak
- Teklif yazma
- Müzakere kalemleri, dış krediler ve beraberindeki finansman
- Araştırmacılardan ve kamudan gelen soruları ele alma
- Ziyaretçi etkileşimi ve deneyimini geliştirmenin bir parçası olarak bilgisayar tarafından oluşturulan görüntü ve web sitesi yazılımlarıyla uğraşmak ve bunları anlamak
- Bütçe planlama, tahmin ve raporlama
- Personel yönetimi, işe alım, yıllık değerlendirme ve disiplin konuları
- Personel eğitimi, tanıtım ve geliştirme
- Müşterilerden ve paydaşlardan gelen sorularla ilgilenmek
- Gönüllü gruplar, topluluk ve endüstri (okullar, yerel tarih ve diğer topluluk grupları dahil) ile bağlantı kurmanın yanı sıra etkinlikler, yayınlar ve gelişim projeleri için sponsorluğu garanti altına almak için ajanslar tahsis etmek
- Müzenin geleceğini garanti altına almak için yönetim kurulları, valiler, mütevelli heyetler ve yerel konsey ve siyasi gruplarla bağlantı kurmak
- Diğer müze ve sanat galerisi uzmanları ve dış kurumlarla bağlantı kurmak.
Maaşları Ne Kadar? (Yıllık Kazanç)
- Asistan küratörlerin yıllık maaşı, bulunduğunuz yere ve sorumluluklara bağlı olarak yaklaşık 38.000 TL ile 45.000 TL arasındadır.
- Daha yüksek seviyedeki tipik maaşlar, tecrübeli kişiler için 46.000 TL ile 65.000 TL arasında değişmektedir.
- Maaşlar, pozisyona, sorumluluk seviyesine ve çalışan kuruluşun büyüklüğüne bağlı olarak 80.000 TL ‘u aşabilir.
Yarar paketleri arasında esnek çalışma, kariyer sonu olanaklarına, mesleki üyeliğe, indirimlere vb.
Gelir rakamları sadece rehberlik amaçlıdır. (Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır)
Çalışma saatleri
Çalışma saatleri esas olarak pazartesiden cumaya kadardır. Ancak bir toplantıya devam etmek için genellikle fazladan çalışmalara ihtiyaç duyulur; bu, akşam toplantıları veya iş yerine ilişkin diğer sosyal etkinliklerin yerine genellikle izin verildiği iddia edilir. Yarı zamanlı çalışma mümkündür.
Sizi Neler Bekliyor?
- Serbest meslek ve sözleşmeli işler, yalnızca danışmanlık çalışmasının itibara bağlı olarak uluslararası fırsatlara yol açabileceği arkeoloji alanında yaygındır.
- Cinsiyet dengesi makul derecede eşittir.
- Meslekler, büyük şehirlerde ve şehirlerde yaygın olarak bulunsa da, küçük müzelerde ve kırsal alanlarda uzman müzeler bulunmaktadır.
- İstihdam fırsatları, bağımsız kuruluşlarda ve turizm ve sanat yönetimi gibi ilgili sektörlerde artmaktadır.
- Son teslim tarihlerini karşılamak ve bütçe kısıtlamalarına uymak gibi talepler stresli olabilir.
- Bir iş günü içinde seyahat etmek bazen gerekli olabilir. Bir gecede evden ayrılma nadir değildir.
- Yurtdışında çalışmak veya seyahat etmek, uzmanlığı uluslararası olarak tanınanların dışında nadirdir. Bazen, daha büyük galeriler veya müzeler için çalışan küratör ve koruyucuların konferanslara katılması veya diğer kurumlara borçla seyahat eden parçalara eşlik eden kuryeler gibi davranmaları istenebilir.
Nitelikler
Bu çalışma alanı tüm mezunlara açıktır ve tarih ve sanat tarihi gibi konular en belirgin seçimler olsa da, küratörler diller, İngiliz edebiyatı ve bilim de dahil olmak üzere çeşitli akademik geçmişlerden gelebilir.
Küratörler genellikle kendi uzmanlık alanlarında yeterliliklere sahip olacaklar; örneğin, eski Yunan veya Roma eserlerinin bir küratörü, klasik çalışmalar, antik tarih veya arkeoloji gibi ilgili bir alanda bir dereceye sahip olacak gibi görünüyor.
İyi bir onur derecesi genellikle asgari akademik giriş şartıdır ve giriş öncesi yüksek lisans yeterlilik genellikle gereklidir. Uzmanlık alanınızdaki doktora veya müze veya galeri çalışmalarında yüksek lisans/diploma.
Gerekli Beceriler Neler?
Aşağıdakilerin kanıtlarını göstermeniz gerekecek:
- İlgili bir konuya ilgi ve bilgi
- Doğruluk ve detaylara dikkat
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- Bilgi teknolojisi ve web tasarımı becerileri
- Motivasyon ve yaratıcı yetenek
- Etkileme ve müzakere becerileri
- Organizasyon, planlama ve idari beceriler
- Proje yönetimi becerileri
- Siyasal farkındalık
- Araştırma becerileri
- Takım çalışması ve ilişki kurma
- İşe esnek bir yaklaşım.
İş Deneyimi ve Staj
Uygulamalı deneyim son derece değerlidir. Bazen deneyim veya mesleki niteliklerin eşitliği için davayı tartışabileceğinizi hatırlamakta fayda var.
Staj ya da gönüllü çalışma yoluyla giriş öncesi iş deneyimi, hem deneyim kazanmak hem de yararlı temaslar ağı oluşturmak için çok önemlidir. Staj için rekabet zorludur ve iyi düşünülmüş ve hedeflenmiş bir başvuru sunmak önemlidir. Bazı stajlar ilgili bir kuruluş (veya kuruluşların ortaklığı) tarafından finanse edilir ve bu nedenle ödenir. Bireysel kurumlar kendi programlarını önerebilirler ancak bunlar ağırlıklı olarak ücretsizdir.
Hem ücretli hem de ücretsiz olan stajların yanı sıra işler ve gönüllü fırsatlar Leicester Üniversitesi Müze Çalışmaları Meslek Yüksekokulu Okulu aracılığıyla ilan edilir. Müzeler Derneği (MA) ayrıca stajlarını üyelerine duyurur. Birçok kuruluşun fırsatların reklamını yaptığı sayfalara sahip olması Facebook’u kontrol etmeye değer olabilir.
Giriş seviyesi işler için rekabet yoğun ve personel devir hızı düşük. Coğrafi konum bakımından esnek olmanız ve bir öğrenciyi garanti altına almak için hala öğrenci iken gönüllü çalışmalara hazır olmanız gerekir.
Gönüllü fırsatları ararken, daha büyük ve ulusal olanlarla birlikte yerel müzeler ve galerilerle iletişim kurun. Küçük müzeler ve galeriler isteklerle boğulmuş olmayabilir ve size daha geniş bir deneyim yelpazesi sunabilir.
Müzelerde gönüllü çalışma önerileri için, gönüllü bir kategori olan MA Gönüllülüğü deneyin. Gönüllü üyeliği, eğitim ve etkinliklere erişim ve MA’nın aylık haber dergisi Museums Journal’a abone olmak gibi çeşitli avantajlar sağlar.
MA’nın öğrenci üyeliği yararlıdır ve eğitim ve kariyer gelişimi kaynaklarına, iş uyarılarına ve Müzeler Dergisi’ne erişimin yanı sıra ağ oluşturma olanakları sağlar.
İşverenler ve İş İlanları
Galeriler ve müzeler, bazıları özel koleksiyonlara sahip, bazıları daha çeşitli eserler ve sergiler sergileyen, Birleşik Krallık’ta bulunmaktadır.
Yüzlerce insan, çeşitli uzman rollerinde, büyük, ulusal kurumlarda, örneğin:
- Ulusal Galeriler
- Ulusal Müzeler
Buna karşılık, bazı yerel galeriler ve müzeler yalnızca bir profesyonel personel üyesine sahip olabilir ve gönüllülerin desteğine büyük ölçüde güvenebilir.
Yerel yönetim müzelerine ve galerilerine dayanıyorsanız, genellikle eğlence veya eğitim departmanı tarafından işe alınacaksınız. Bu müzelerin sahip olduğu koleksiyonlar, yörenin tarihini, endüstriyel mirasını veya manzarasını yansıtır.
Birçoğu hayır kurumu olarak işletilen bağımsız müzeler, İngiltere’deki müze sunumunun yarısından fazlasını temsil ediyor. Bireysel meraklılar tarafından kurulan ve gönüllüler tarafından yürütülen çok küçük organizasyonlardan geniş, bölgesel ve ulusal kuruluşlara kadar uzanıyorlar.
Silahlı kuvvetler aynı zamanda profesyonel çalışanların bulunduğu ulusal müzelerin yanı sıra genellikle eski memurlar tarafından yönetilen geleneksel müzelere de sahiptir.
Özel müzelerde, bazen ticari organizasyonlar tarafından yönetilen ve özel koleksiyonlarla çalışma fırsatları vardır.
İş ilanlarını arayın:
- Müzeler Birliği (MA)
- Müze İşleri
- Ulusal Müze Müdürleri Konseyi
Fırsatlar için yerel ve ulusal basının yanı sıra belirli müzelerin veya galerilerin web sitelerini kontrol etmeyi deneyebilirsiniz.
Ayrıca özellikle eğitim, araştırma ve teknik atamaların yanı sıra Boş Zaman Yönetimi gibi boş zaman yayınları için eğitim takviyelerine bakın.
İş bulma konusunda başarılı ipuçları, başarılı bir özgeçmiş ve kapak mektubu oluşturun ve görüşmelere hazırlanın.
Mesleki Gelişme ve Eğitimler
MA, üyelerine sektörde çalışanlar için tasarlanmış devam eden birkaç mesleki gelişim programı sunmaktadır:
- Müzeler Birliği Derneği (AMA) – MA üyeliğinin bir seviyesi ve mesleki gelişim ödülü. AMA’nın tamamlanması genellikle iki ile üç yıl sürer ve bir mentorun desteğiyle mesleki gelişiminiz için sorumluluk almanıza yardımcı olacaktır.
- Müzeler Derneği (FMA) Bursu – ileri düzeydeki profesyonel katkı, gelişim ve başarı seviyelerini tanımayı ve teşvik etmeyi amaçlayan Burs için kıdemli ve deneyimli personel başvuru yapabilir.
İngiltere’deki müzeler, galeriler ve miras kuruluşları için eğitim organı Yaratıcı ve Kültürel Beceriler’dir. Aynı zamanda sektördeki kurslar için onaylama organıdır. Eğitim, çeşitli sağlayıcılar tarafından verilen kısa kursları içerir.
Hizmet içi çeşitli kurslar, bölgesel müze federasyonları, uzman grupları ve özel eğitim sağlayıcıları tarafından yürütülmektedir. Bu tür kursların çoğu gönüllü personel için mevcuttur.
Kariyer ve İş İmkanları
Küratörlerin kurallarını sağlamadan önce çoğu müze veya galeri çalışmalarında asistan olarak çalışmış olacak. Asistan düzeyindeki görevlere ilişkin çoğu iş ilanı, iki yıl ilgili deneyim isteyecektir.
Artık müze ve galeri personelinin kendi kariyerlerini yönetmesi için gerçek bir ihtiyaç var, ki bunlar uygun deneyim ve temaslar verildiğinde serbest ve danışmanlık işini içerebilir. Personel, özellikle kıdemli yönetim veya uzman teknik düzeyde sektörler arasında da hareket edebilir. Devam eden tanıtımın, koleksiyonlarla daha az günlük temasta olacak şekilde daha geniş tabanlı yönetim rolleri içinde olması muhtemeldir.
Ek olarak bütçeleme, finansal yönetim ve fon yaratma yoluyla gelir yaratma, giriş ücretleri ve perakende satış, genel küratör ve daha üst düzey bir rol almak isteyenler için temel beceriler olabilir.
Birçok müze ve galeri giriş için ücret talep etmese de, yıllık ziyaretçi başına maliyet açısından verdikleri paranın değeri dikkatli bir incelemeye tabidir. Küratörlerin bağışçılarla iyi ilişkiler geliştirmesi bekleniyor. Yerel topluluklar, yönetim organları ve araştırma kurumları dahil olmak üzere kilit paydaşlarla bağlantı kurmalarını sağlayacak mesleki beceri ve yeterliliklerini geliştirmeleri gerekir.