Büyük tartışma devam ediyor. Yakın tarihli bir Gallup raporu , çalışanların yaklaşık yarısının odalarını tamamen terk etmeye hazır olduğunu ve uzaktan çalışmayı tercih ettiğini gösteriyor. Evden çalışmak artık kalıcı bir durum mu? "Ofis" kavramı öldü mü?
Cevap, evet ve hayır.
Ofis Modası geçmiş
Kariyerimin çoğunda uzaktan çalışan bir işçi olarak, fiziksel ofise, atanmış bir küpün olmasına veya her gün aynı saatte gelmeye çok fazla önem vermiyorum.
Bir nedenden ötürü, bu, elektriğin zor ve pahalı olduğu sanayi devriminin bir parçası olarak oluşturulmuş bir model. Bir fabrikayı günde 24 saat çalışır durumda tutmak, kapatmaktan daha verimliydi. Tüm çalışmalar, şirketin telefon sistemine bağlanan notlar, toplantılar ve telefon hatları aracılığıyla yapıldı. Fiziksel olarak ofiste olmak önemliydi, gerekliydi.
Ancak bu şekilde çalışmanın artık mantıklı olduğunu düşünmek, teknolojide sağlanan şaşırtıcı ilerlemeleri ve günümüzün ekonomik motorunu harekete geçiren çalışma türünü görmezden gelmeyi gerektiriyor.
En İyi Sonuçları Garanti Etmez
Zamanın verimsiz kullanımıdır ve "ofiste olmak" en iyi işin yapılmasını garanti etmez.
En iyi yazımı sabahın erken saatlerinden öğle yemeğine kadar bir kafede oturarak yapıyorum. Havadaki sürekli kafein akışı ve kalabalığın vızıltısı odaklanmama izin veriyor. Beni nadiren değişen bir ortama sahip steril bir ofis alanına koyun ve kelimeleri bulamıyorum.
Aynı şey takımınız için de geçerli. En iyi işlerini nerede yaptıklarını öğrenmek için bir sonraki toplantınızda biraz zaman ayırın ve bırakın.
Trafik Aptal
Kariyerimde çok gençken aynı ay içinde işimi ve yaşadığım yeri değiştirdim. Bu değişiklikler işe gidip gelmemi her yönden bir saatten fazla yaptı.
Bir gün trafikte otururken fark ettim ki her yıl 28, 24 saat günler - Şubat ayının tamamı - arabamda geçiriyordum. Yolda bir çocukla bir araba sattık, evimizi kiraya verdik ve ofisten 3 mil uzakta bir tane daha kiraladık.
Aynı şekilde aşırıya kaçmak zorunda değilsiniz - bu, insanların trafikten önce içeri girmesine, daha sonra gelmesine ve tabii ki evden çalışmasına izin vermek kadar basit olabilir.
Sonuçlara Odaklanın
Neyi görmek istediğinize ve onu ne zaman görmek istediğinize ilişkin net beklentilerle, işin nerede ve ne zaman yapıldığı önemli değildir. Sizi durumdan haberdar eden ve ekibinizin işe alındıkları işi yapacağına güvenen sistemleri kullanın.
Ofis, sihrin gerçekleştiği bir yerdir. Bu biraz komik görünse de, kesinlikle doğru. Ofis kavramının tamamen ortadan kalkacağını düşünmek, bizi insan olarak yönlendiren şeyi görmezden gelmektir .
Çapraz eğitim
Geçen hafta konuştuğum genç bir çalışan, ofise geri dönmenin heyecanını yaşadığını paylaştı.
Kıdemli bir çalışanla çalışıyor ve bu acemi, başkalarıyla yaptığı konuşmaları dinleyerek işini daha verimli bir şekilde nasıl yapacağını öğreniyor. Sadece evden çalışırken üzücü bir şekilde eksik olan bir şey.
İş gücü boyut ve sayı olarak geri döndükçe, çalışanları tamamen sanal bir şekilde nasıl başarılı bir şekilde eğitirsiniz?
Toplantı İhtiyaçlarını Azaltır
Evrensel olarak duyduğum en büyük şikayetlerden biri yorgunlukla karşılaşmaktır - bitmek bilmeyen ekran süresi, arada çok az zaman olan arka arkaya toplantılar.
Sanal bir dünyada, başka biriyle başka nasıl zaman geçirirsiniz? Sanal, evden çalışma dünyası, her biri bir amaca yönelik olarak başlıklandırılmış 30 dakikalık artışlara bölünmüştür ve toplantının fiziksel bir ofis ortamında yapılmasına kıyasla daha fazla insanın katılma veya davet edilme eğiliminde olduğunu fark ettim.
Ofis, uzak bir ortamda gerçekleşmeyen tesadüflere izin veriyor. Takım arkadaşlarınızla gündelik, planlanmamış konuşmalar yapma fırsatınız var. Önemli ya da bilgilendirici olabilecek bir ihtiyaç ya da proje konuşmasına kulak misafiri oluyorsunuz ve kısa bir açıklama için devreye girebilirsiniz.
Kültür
Başkalarıyla göz göze gelmedikçe katil kültür yaratamazsınız. İnsanlar sosyal yaratıklardır ve ortamlarda gelişir ve birlikte olduğumuzda bağlar geliştiririz. Hiç birlikte zaman geçirmemiş ekip üyeleriniz varsa, yenilikçi davranışların% 90'ın üzerinde düştüğünü göreceksiniz .
Bunu daha büyük gruplarda başaramasanız bile, ekipleri daha küçük gruplara ayırmak, bunu başarmanın bir yoludur. Liger'de, takım arkadaşları arasında bağ kurmayı teşvik eden bazı diğer takıma özel etkinliklerin yanı sıra "Ladies of Liger" ve "League of Extraordinary Ligers" var.
Ayrılmaya İzin Verir
Sabah arabaya binmeyi, Starbucks'ta durmayı ve işe gitmek için ofise gelmeyi ve biraz fazla sesli radyo ile eve gitmeyi seviyorum. Beni ofiste biraz daha üretken yapan ve akşama kadar günümü bölen bu geçiş dönemi.
Peki ofis gider mi? Kesinlikle hayır.
Aynı olacak mı? Umarım değildir.
Umudum, 2020'deki yıkımın "ofis" in ne anlama geldiğine dair daha düşünceli bir yaklaşımla sonuçlanacağıdır.
Yakın zamanda açtığımız “Liger Lair” genel merkezimizi ikinci bir yer olarak oluşturduk. Ekiplerin haftada bir gün toplanabileceği, topluluğu destekleyen etkinliklere ev sahipliği yapacağı ve müşterilerimizle işbirliği yapabileceği ikinci bir yer.
Bu, web siteleri oluşturmaktan onları barındırmaya kadar tüm adımları attığımız Kişisel Web Sitesi serisinin 1. bölümüdür. Kişisel bir web sitesi oluşturmayı öğrenme sürecini aşağıdaki adımlara böldüm: Giriş Herkesin bir web sitesine ihtiyacı olduğuna inanıyorum.
Akla gelen yakıcı bir soru var: Mükemmel bir fayda kombinasyonu bulmak mümkün mü? Günümüzün hızla değişen ortamında, işverenlerin çalışanlarına sunabilecekleri pek çok farklı teklif bulunmaktadır. Bunlar, ikramiyeler ve hisse senedi opsiyonları gibi finansal ödülleri veya bir çalışanın iş-yaşam dengesini iyileştiren parasal olmayan faydaları içerir.
Tarih boyunca insanlar yalnızlık veya ilham aramak ya da ruhsal farkındalıklarını derinleştirmek için vahşi doğaya yalnız gittiler. Yerli Amerikalılar genellikle genç erkekleri vizyonlarını aramak için haftalarca vahşi doğaya gönderirdi (Farb 1967).
asla kırılmayan, kendi yolunu bulan, ateşle şıngırdayan, her zaman inanmak isteyen, başka her şey neden önemli olsun ki, her şey bir yolunu bulup dururken, yavaş yavaş kalbimi veren türden. Bir yabancıya, hiç ayrılmak istemeyeceklerini umarak, umarım yeterli olur, her şey zorlaştığında ve umarım bir gün, o kadar da sert olmadığımı bilerek, kendimi yeterli bulurum. gerçekten blöf dediğim bu 'korkusuz Varlık'ta.
Angular uygulamanızın bazı bölümlerinin neden hala yavaş olduğunu merak ediyor musunuz? Bu makale, uygulama performansınızı nasıl artırabileceğinizi size gösterecek. Angular uygulamalarınızı gecikmeli ve yavaş buluyor ancak bunları nasıl geliştireceğiniz konusunda hiçbir fikriniz yok mu? Uygulamanızın performansını artırmanın yaklaşık 5 yolunu öğrenmek için doğrudan bu makaleye dalalım.
İnsanlar sanata çekilir. On yıldan fazla bir süredir araştırmacılar, izleme sanatının sağlığımız ve esenliğimiz üzerindeki olumlu etkisini araştırıyorlar.