Dün Radford Üniversitesi’ndeki son günümdü.
Geçen yılın Temmuz ayında NCAA 1. Bölüm koçluğuna geri dönerek orada başladığımı hatırlarsınız. Her şey düşünüldüğünde 22’de iyi bir sezon geçirdik. Sezon sonrasına ulaşamamak kesinlikle hayal kırıklığı yaratsa da (eşitliği bozma nedeniyle kaçırıldı), program genel olarak ve konferansta önceki iki sezondan daha fazla oyun kazandı. Güzel bir bahar eğitimi ve benzeri şeyler geçirdik. acemiler gelecek sezon için takıma katılmak için sıraya girdi.
Yine de, gerçekten ilginç yeni bir mücadeleye doğru ilerlerken onu görmek için etrafta olmayacağım.
Nereye gidiyorum
Bir bakıma – özellikle bu blogun bakış açısından – en başa dönüyorum. Bu siteyi İngiltere’de Exeter Üniversitesi’nde koçluk yaparken oradaki koçlar için bir kaynak olarak kurdum. O zaman doktoramı yapmak için oradaydım. Koçluk, yandan yaptığım bir şeydi – gerçi açıkça büyük bir şey haline geldi! Bu sefer beni oraya götüren şey voleybol.
Bu doğru. İngiltere’ye geri taşınıyorum. Özellikle, için çalışacağım voleybol İngiltere – ulusal yönetim organı (ABD’deki ABD Voleybolu gibi). Orada, Yetenek Programları dedikleri şeyden sorumlu bir Strateji Yöneticisi olacağım. Bu, çeşitli milli takımlar için boru hattı sistemidir – kapalı alan, plaj ve oturma.
Bu da iş ilanından:
Voleybol İngiltere, organizasyonun 10 yıllık stratejisinin bir parçası olarak yetenek sistemimizi ve ağlarımızı denetlemesi için bir Stratejik Yönetici işe alıyor. Oyun planı.
Bu kilit rol, yol boyunca eğitim ve yarışmaların planlanması, sunulması ve değerlendirilmesine öncülük eder. İngiltere’de salon voleybolu için kıdemli, U19 ve U17 takımları ve plaj voleybolu için kıdemli ve genç takımları vardır.
Kritik olarak, rol, organizasyon ve spor içinde stratejik ilerlemeyi ve değişimi yönlendirmek için yollar ve programlar boyunca sürekli iyileştirme kültürü geliştirecektir.
Temel olarak, İngiltere milli takımlarının (ve buna bağlı olarak GB Takımının) uluslararası düzeyde rekabetçi olabilmesi için gerekli olan oyuncu türlerini tutarlı bir şekilde belirlemek ve geliştirmek için Programları uygun bir konuma getirmek benim işim olacak. Kesinlikle birinin dişlerini geçirebileceği bir meydan okuma!
Neden bu hareketi yapsın?
Peki neden bu iş? Ve neden İngiltere?
Önce ikinci kısmı alacağım. Oradayken kesinlikle İngiliz voleyboluna karşı bir yakınlık geliştirdim. Bir grup insan tanıdım ve o zamandan beri daha da fazla tanımaya başladım. Aslında kaç tane olması şaşırtıcı. Bunun dışında İngiltere’de yaşamaktan keyif aldım ve geri dönmek için fırsatlar aradım. Ancak şu ana kadar hiçbir şey gerçekleşmedi.
Nedenine gelince, bunu iki düzeyde ele alabilirim. İlki, okuyucularıma bahsettiğim bir şey. haftalık haber bülteni. Olayları tek bir takıma koçluk yapmaktan daha büyük ölçekte etkileyebilmek istediğim noktaya geldim. Evet, bu blog bunu bir şekilde yapıyor. Yine de, bütün bir ülkenin yetenek belirleme ve geliştirme sistemini denetlemekle aynı şey değil.
Diğer seviye, yapacağım asıl iş. Kesinlikle işin tek kısmından uzak olsa da, BÜYÜK bir özelliği koç gelişimi olacaktır. Voleybol boru hattına bir sürü çocuğu getirerek harika şeyler yapabilirsiniz, ancak yeterince iyi koçunuz yoksa çok uzağa gidemezsiniz. Antrenör geliştirmek açıkçası benim tutkulu olduğum bir konu, bu yüzden işe koyulacağım için heyecanlıyım.
Koçluğa devam edecek miyim?
Bu noktada koçluğa devam edip etmeyeceğimi söylemek için çok erken. Kesinlikle, son birkaç yıldır Radford ve Medaille’de yaptığım gibi günlük koçluk türü olmayacak. Daha çok yarı zamanlı bir şey olmalı. Yine de yerleştiğimde kesinlikle bir olasılık olarak bakacağım. İzleyebileceğim bazı farklı seçenekler var.
Peki ya bu blog?
Merak etme. Bu blog hiçbir yere gitmiyor. Bilakis, Voleybol İngiltere için yaptığım iş, daha geniş anlamda koçluk eğitiminde yapmayı amaçladığım şeye gerçek bir fayda sağlayabilir.
Daha İyi Uygulamalara Giden 6 Adım – Ücretsiz Kılavuz
Bugün posta listeme katılın ve bunu alın uygulamalarınızı en iyi hale getirmek için ücretsiz rehberdaha fazla koçluk ipucu ve bilgi ile birlikte.