Yapısal bir değişikliğe gidilirken bazı temel faktörlere dikkat etmek gerekiyor. Özellikle rekabetçi kalabilmek için şirketlerin günün gelişen ihtiyaçlarına uygun bir değişim ve uyum gerçekleştirmesi şart. Olası bir yapısal değişiklik girişimi için şu kriterlere ulaşmak hedeflenmeli:
- Daha hızlı ol: Daha az bürokrasi, basitleştirilmiş süreçler ve daha az hiyerarşi oluştur.
- Daha ‘iyi’ ol: Kaliteyi artır, müşterine ve çalışanlarına daha yakın ol, tüm paydaşlara karşı şeffaflık sağla.
- Daha ‘uygun maliyet’ yarat: Üretimi ve rekabetçiliği artır, tasarruf sonuçlarını iyileştir.
Yorum yapılmamış