Stajyer nedir ve nasıl olunur? Stajyerlerin görev ve sorumlulukları nelerdir? İşte stajyerlik hakkında bilinmesi gereken her şey!
Stajyer, iş deneyimi kazanmak veya bir yeterlilik için gereklilikleri yerine getirmek için çalışan bir üniversite öğrencisi veya yeni mezun olarak tanımlanabilir. Stajlar ise onları yapan stajyerlere bir kariyer yolunda giriş seviyesi iş deneyimi sağlayan geçici işlerdir.
Stajın belirli görevleri şirkete, sektöre ve staj türüne bağlı olarak önemli ölçüde değişecektir. Bir stajyer, belirli bir alanda çalışma hakkında bilgi edinmek için genellikle kısa bir süre için bir şirkette çalışır.Belirli bir pozisyonun veya departmanın günlük işlevleri hakkında bilgi edinebilir ve özgeçmişlerine eklemek için iş deneyimi kazanabilirler. Stajlar ayrıca, stajyerlere, kendilerini bir kariyer yoluna tam olarak adamadan önce bir dizi işi deneyimleme fırsatı da verir.
Bir stajyerin amacı, her zaman tecrübe kazanmak ve staj yaptıkları sektör hakkında genel bir fikir edinmektir fakat bazen bir miktar üniversite kredisi kazanmak için de staj yaparlar. Ayrıca stajyerler, şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek için araştırma, veri toplama ve farklı ekip üyeleriyle yakın çalışma gibi çeşitli ekipler tarafından belirlenen görevlerde şirkete yardımcı olur.
İnsanlar çeşitli yollarla stajyer olabilirler. Bir arkadaş veya aile bağlantısı gibi tanıdıkları biri aracılığıyla staj yapabilirler. Üniversite öğrencileri, okullarının kariyer merkezi aracılığıyla mezuniyet öncesi veya mezuniyet sonrası staj bulabilirler.
Fakat stajyer olmak için daha fazlasını da yapabilirsin. Örneğin, toptalent.co’da yer alan çeşitli meslek gruplarındaki staj ilanlarına da başvuru yaparak önemli bir şirkette kariyer hayatına ilk adımı atabilirsin. Ayrıca, günümüz koşullarında yaygınlaşan ve dilediğin yerden, dilediğin zaman katılabileceğin Online Staj Programları ile CV’ne yenilikçi bir deneyim ekleyebilirsin.
Peki bir stajyer öğrenci ve yeni mezun tam olarak ne yapar?
Stajyerin görevleri, söz konusu sektöre ve çalıştığın staj türüne bağlıdır. Stajyer öncelikle bir destek rolü olarak tanımlanabilir. Ekibe katıldığında, asıl işin yardımcı olmak, öğrenmek ve büyümek olacaktır. Yerleştikten sonra, üzerine düşen her şeyi yapman beklenir.
Bir stajyer olarak, kritik bir projeye hemen öncülük etmeyi bekleme. Stajın başlangıcında, zamanını sadece şirketin nasıl çalıştığını öğrenmeye çalışarak harcayabilirsin. Rolleri keşfetmek ve anlamak için bir çalışanı takip edebilirsin. Şirketin tüm ayrıntılarını öğrendikten bir veya birkaç gün sonra, takıma daha fazla yardım etmeye ve katkıda bulunmaya başlayacaksın.
İşte bir stajyerin, takıma yardım ederek ve katkıda bulunarak yapabileceği günlük işler:
Her şeyden önce üniversite öğrencisi ve yeni mezun olarak, kendi meslek grubunda bir staj yapmak çok önemlidir. Şirketler de yeteneklerden sektörleri kapsamında eğitim almış olmalarını bekler.
Stajyer olarak iş hayatına başlamak için gereken şartlar ve koşullar başvurulan şirkete göre değişkenlik gösterir. Bu yüzden, bir staj başvurusu yaparken bu koşulları kabul etmek ve şirketin istediği belgeleri sunmak gerekmektedir.
Genellikle asgari ücretin altında olan stajyer maaşları, şirketin bağlı olduğu sektöre, yeteneğin deneyiminin yanı sıra çalışma süresi veya işin zorluk durumuna bağlı olarak farklılık gösterir.
Stajyer ücretleri, asgari ücret üzerinden hesaplanır. Asgari ücretten AGİ miktarı çıkarıldığında elde edilen rakamın yüzde 30'u hesaplandığında stajyer maaşı ortaya çıkar.
Yani şirketlerin, zorunlu staj dönemi için istihdam edilen yeteneklere net asgari ücretin %30'u tutarında ödeme yapmaları gerekmektedir.
Staj başvuruları farklılık ve çeşitlilik gösterir. Bazı büyük şirketler, doldurman gereken staj başvuru formlarına sahip olabilirken, diğerleri sadece CV'ni ve ön yazını göndermen gereken bir e-posta adresi sağlar. Hatta bir staj için spekülatif olarak veya bir tanıdık aracılığıyla duyduğun bir staj için başvuruyor olabilirsin.
Tüm durumlarda aşağıdakileri düşünmelisin:
– Şirkete ne sunabilirim?
– Bir stajyerde ne arıyorlar ve bu profili nasıl kendimle eşleştiririm?
– Neden bu şirkette çalışmak istiyorum?
Her başvuru, seni şirket için bir varlık haline getireceğini düşündüğün beceri ve nitelikleri sergilemelidir. Bazı şirketler, bir stajyerde aradıkları nitelikleri belirtir, ancak genel olarak konuşursak, çoğu şirket, çok fazla rehberlik olmadan iyi çalışabilen ve yeni zorluklara hızla uyum sağlayabilen, coşkulu adaylar arar.
Tüm bunları göz önünde bulundurup toptalent.co’daki profilini eksiksiz bir şekilde doldurarak staj ilanlarına kolaylıkla başvurabilirsin.
Harika bir stajyerliğe başlamanın anahtarlarından biri mükemmel bir özgeçmişe sahip olmaktır, bu nedenle başvuru yapmadan önce özgeçmişinin güncel olduğundan ve ilgili nitelikleri içerdiğinden emin olmak önemlidir.
Bir staj için cv hazırlamak, kendini yetenekli bir profesyonel olarak göstermene yardımcı olabilir. Şimdi hayallerindeki stajı kazanmaya hazır mısın? Öyleyse, becerilerini ve başarılarını vurgulayan, stajlar için etkileyici bir cv hazırlama konusundaki şu ipuçlarına göz atmanı öneriyoruz:
Staj için giyinmek, bir üniversite öğrencisi için zorlu bir görevdir. Yaşına göre giyinme ve aynı zamanda profesyonel görünme arasındaki mükemmel denge, çoğu insanın beceremediği bir şeydir.
Aslında, staj sırasında ne giyeceğini belirlemek şirkete bağlıdır. Yani, tamamen gündelik (örneğin, kot pantolon) giyinebilirsin ya da resmi kıyafetler (örneğin, takım elbise ve kravat) tercih edilebilir. Yanlış kıyafet giymek strese neden olabilir. Stajının sonunda tam zamanlı bir iş teklifi alıp almaman arasında bile fark yaratabilir.
Kıyafet kurallarını öğrenmek için başlamadan önce şirketteki irtibat kişine bir e-posta göndermekten çekinme. Stajına başlamadan önce işine uygun daha fazla kıyafet alman gerekiyorsa, bu en iyi yoldur.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.