Öğrendiklerimizi hayata geçirebilecek miyim?
Katılımcılar çalıştay boyunca ve sonrasında aşağıdaki konuları birlikte oluşturacaklar:
- Kurumsal stratejinize doğrudan bağlantılı değişim yeteneği için paylaşılan bir vizyon
- Kurumun değişim kapasitesini oluşturmanın amaç ve hedeflerinin anlatılması/ anlaşılması
- Mevcut durumun analizi
- Gelecekte olması istenen durumun net bir tanımı
- Mevcut durumunuz ile gelecekteki istediğiniz durum arasındaki boşluğu kapatmak için ayrıntılı bir eylem planı
- Ddeğişimde anahtar roller üstlenecekler için açıkça tanımlanmış bir dizi rol ve sorumluluk
- Gelişmiş kurumsal değişim yeteneği oluşturmak için yapılması gereken bir dizi etkinlik
- Kurumun değişim kabiliyetini neden ve nasıl yönlendireceğini açıklayan bir motive edici bir konuşma.