İş Yerinde Güven Oluşturmak İçin 25 Basit Yöntem
Çoğu kişi güvenin ilişkilerde “kendi kendine” oluştuğunu sanıyor. Tıpkı bir tür ilişkisel yoğunlaşma gibi, güven zaman içinde gelişir. Üstelik biriyle ilişkiniz ne kadar uzun süredir devam ediyorsa, güven bağınızın güçlü olması da o kadar olasıdır.
Buna inanıyorsanız, sizi hayal kırıklığına uğrattığım için çok üzgünüm ama güven böyle bir şey değil.
Güven, algılara dayanır. Bu algılar da davranışlarınıza göre şekillenir. Eğer güven uyandıracak şekilde davranışlar sergilerseniz size güvenilecektir. Eğer güven kırıcı şekilde davranırsanız insanlar size güvenmeyecektir. Aslında, günün sonunda her şey iş yerinde günbegün sergilediğiniz temel ve rutin davranışlarınıza bağlıdır.
Eğer iş yerinde güven oluşturmak için yardıma ihtiyacınız varsa, işte size kolayca başlamanızı sağlayacak 25 basit ve kesin yöntem:
- Verdiğiniz sözleri tutun.
- İş arkadaşlarınıza gerçekten de samimiyetle ilgi gösterin.
- Birisine mentörlük edin.
- Yaptığınız işte en iyisi olmak için gayret sarf edin.
- Doğruyu söyleyin.
- Dedikodu yapmayın.
- Sır tutun.
- İyi bir dinleyici olun.
- Başkalarının fikirlerini de dikkate alarak süreçlere dahil edin.
- Bir iş iyi yapıldığında kişileri takdir edin.
- Taleplere karşı duyarlı olun.
- Vaat ettiğinizden fazlasını ortaya koymaya gayret edin.
- Sözleriniz yaptıklarınız ile uyumlu olsun.
- Doğru olanın arkasında durun.
- Hatalarınız olduğunda bunu kabul edin.
- Gerekli olduğunda özür dileyin.
- Uzmanlığınızı devamlı olarak geliştirin.
- Diğerleriyle dostane ilişkiler kurun.
- Kucaklayıcı olun ve çeşitliliğe değer verin.
- Toplantı ve randevularınıza zamanında gelin.
- Güçlü organizasyon becerileri sergileyin.
- Lütfen deyin ve teşekkür edin.
- Başkalarına yardım etmek için çaba harcayın.
- Geribildirimleri kabul edin.
- Arkadaş canlısı olun.
Tabi ki bunlar buz dağının sadece görünen kısmı. Siz güven oluşturmak için başka hangi kilit davranışları önerirdiniz?
Randy Conley