İSG kurulunda, çalışanların iş sağlığı önerilerini dile getirmek üzere bir veya daha fazla çalışan temsilcisi olmalıdır. Bu yazımızda çalışan temsilcisi seçimini inceledik.
Yazan: Özgen Özden
Tarih: 10/03/2017
Çalışan temsilcisi olabilmesi aşağıdaki özelliklere sahip olması gerekiyor
İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı ise şirketin toplam çalışan sayısına göre değişiyor olup aşağıdaki gibidir:
İş sağlığı ve güvenliği Yasası, çalışan temsilcisinin seçimle işbaşına getirileceği ama seçim yapılamayan durumlarda atama yapılabileceğini belirtiyor. Fakat hangi durumlarda seçim yapılamamış sayıldığı belirtilmiyordu. Bu tebliğ bu konuya açıklık getiriyor:
“İşyerinde yetkili sendika bulunmaması veya çalışanlar arasında aday olmaması durumunda işveren çalışanlar arasından gerekli niteliklere uygun çalışan bir kişiyi görevlendirir.”
Yapılan seçimi hangi adayın ne kadar oyla kazandığı ile ilgili bir tutanak düzenlenmesi gerekiyor. Bu tutanakta işveren veya vekilinin ve seçimde görevlendirilen çalışanların imzası olması gerekiyor.
Seçimler 5 yılda bir tekrarlanır. Seçilen çalışan temsilcisinin görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple işten ayrılması durumunda, daha önce yapılan seçim sonuçlarına göre en fazla oy alan sıradaki aday çalışan temsilcisi olarak görevlendirilir.