# 1 Erkeklerin Kıyafet Satın Alması Sorun mu? | Uygun Uyum | Fitbay Uygulamasını ve Web Sitesini Kullanmanız İçin 3 Neden
Ürün İncelemeleri / 2021
İş görüşmesi?
'Önemli değil!'
Niteliklisin - özgeçmişin her şeyi söylüyor.
Ama olay şu:
Karşınızdaki kişi yazılanları umursamayacak ...
... ama ne yapacaksın söyle ve göstermek.
Sizi ölçecekler, analiz edecekler ...
Size uygun olup olmadığınızı görmek için.
Her röportaj bir savaş alanıdır.
Bu yüzden iyi tasarlanmış bir oyun planı çok önemlidir.
Üniversite mezunu olmanız, işler arasında veya ordudan yeni başlamış olmanız fark etmez ...
Bunları takip et Herhangi bir iş görüşmesini tamamlamak için 10 ipucu (ve yanınızda çizim tahtasına götürün).
İyi şanslar!
Bu makale size tarafından sunulmuştur Orijinal Tahıl.
Zamanı eski usul şekilde anlatmayı seviyorum… vevaris şık elbise saatleri en iyisini yap.
İş görüşmeleri sırasında güveninizi artırır (özellikle görüşmecinizi etkiledikleri zaman).
Son derece uygun fiyatlılar - ancak zamansız sanat eserleri gibi göze çarpıyorlar.
Promosyon kodunu kullanarak% 20 İNDİRİM kazanın: RMRS
Gerçek dünyaya hoş geldin. Kitapların kapaklarına göre değerlendirilmesinin zorunlu olduğu yerler (en azından başlangıçta).
Endişelenmeyin - röportajlar için gardırobunuzu gerçekten mahvetmekten kaçınmak çok zor değil!
İlk adım, bir şirketin kıyafet kurallarını onaylamaktır (her zaman bir tane vardır). İş ilanında bundan bahsedilmediyse veya programınız size bildirildiğinde, doğru kişiyi aradığınızdan veya e-posta gönderdiğinizden emin olun.
Bunun dışında şirket kültürünü araştırmak için biraz zaman ayırın. Bağlı olduğu çalışma ortamı ve ofis tarzıyla ilgili ayrıntıları öğrenin.
Özel bankacılık, hukuk ve danışmanlık gibi büyük ölçüde itibara dayanan sektörlerde - giymeyi planladığınız her şeyin uygun olup olmadığını (takım elbisenizin rengi, kravatınızın deseni ... ve hatta saç kesiminiz) iki kez kontrol etmelisiniz.
Ancak açık alan bir ofis genellikle şirketin daha az resmi bir çalışma tarzı benimsediği anlamına gelir. Orada muhtemelen daha iyi olacaksın röportaj için takım elbise giymemek.
Burada açık sözlü olacağım. Erken gelmenin değerini görmüyorsanız - bu listenin geri kalanıyla uğraşmayın.
Kontrolünüz dışında şanssız bir duruma yakalandığınızı kanıtlayamadığınız sürece (kötü trafik DEĞİL) - geç kalma, uygulama intiharıdır.
Bekleme alanına en az 15 dakika erken gelmek için kendinize izin verin. Bu size, kafanızdaki cevapları son bir kez gevşetmeniz, gevşetmeniz ve prova etmeniz için bir pencere açacaktır.
Başlangıç zamanınızı yüksek sesle okumak için bir noktaya getirin, bir kez daha onaylayın - ve oraya giderken WATCH'unuza bakın (telefonunuz büyük günlerde dikkatinizi dağıtabilir, bu nedenle kullanımını sınırlayın).
Saatlerden bahsetmişken, duydun mu Orijinal Tahıl?
Bu şirket bugün piyasadaki en şık erkek saatlerinden bazılarını sunuyor - 150 $ gibi düşük bir fiyata! Ama ikinci sınıf, çerez kesici saatler gibi değiller. Bu el yapımı parçalar, benzersiz ahşap ve çelik kombinasyonlarına dayanmaktadır:
Kendileri için bir servet harcamak istemeyen erkekler için mükemmel bir seçimdir. yüksek kaliteli saat. Original Grain, zamanı söylemeyi hızlı ve kolay hale getirir - sadece bileğinizi hafifçe vurun ve röportajınızın başlama saatinden ne kadar önce olduğunu size söyleyecektir.
Röportajlar için gardırobunuzu geliştirir - hatta görüşmecinizden övgü bile alabilirsiniz. Tebrikler! Bu, buzu kırdığınız ve tonu iyi ayarladığınız anlamına gelir.
En son ne zaman bir kitap raporu yaptığınızı düşünün. Kitabı gerçekten okuduğunuzu varsayarsak, bunu yapmanıza yardımcı oldu mu? Elbette. Verdiğiniz cevapları - sizin yaptığınız gibi karakterleri keşfederek - okumadan vermenin başka bir yolu yok.
Şirketi araştırmadan bir görüşmeye gitmenin nasıl bir şey olduğunu size söyleyeceğim:
Bir film versiyonu çıkmış olan kitabı okumadan bir kitap raporu yapmak, ancak bunu yalnızca YouTube'daki TRAILER'a dayandırıyorsunuz.
Şirketi araştırmak için bir saat harcamak güzel. Geçmişine, yapısına, mali durumlarına, misyon ve vizyon beyanlarına ve geçen yıla ait önemli haberlere baktığınızdan emin olun.
Şimdi, giriş seviyesi bir pozisyon için başvurduğunuzda bu en önemli ipucu olmayabilir. Ancak bir yönetim rolü için gidiyorsanız - bu hazırlık çok önemli. 8 saate kadar katı bir okuma gerektirebilir.
Üst düzey bir açık iş pozisyonunda düzinelerce eşit derecede yetenekli ve deneyimli aday olduğunda, öne çıkmanın tek yolu kapsamlı şirket bilgisidir. Herkes nitelikli olduğunu gösterebilir, ancak hepsi iş ve işyerine tutku gösteremez - ve işverenler bunu bilir.
Bu, okul futbol takımına katılmaya benzer bir anlaşma. Bazı adamlar geri ve alıcı olmayı hedeflemeye çalışırlar (topu atmaktan hoşlanırlar), ancak koç bunun için daha iyi olduklarını düşünürse savunma pozisyonu almaya açık olmalıdırlar. Kendilerini tek bir rolle sınırlamamalılar.
Başvurduğunuz şirketin yanı sıra bir şirkette doldurabileceğiniz pozisyonların bir listesini yapın. 25 yaşın altında olmanız veya daha teknik bir alanın parçası olmanız önemli değil.
Becerilerinize veya kişiliğinize göre tüm seçeneklerinizi bilin - ister başka bir departmanda isterse başka biri için bir asistan rolü olsun. Bunları görüşmeciye açıklayabilirseniz, daha da iyi karşılaşırsınız.
Bu, becerilerinizin somut bir tanımını vermeniz gereken yerdir ve bunların işvereniniz için güçlü bir varlık getirisine (ROA) dönüştüğünü nasıl görürsünüz.
Daha basit bir ifadeyle - şirkete DAHA FAZLA para kazandırmak için ne yapabilirsiniz?
Günün sonunda, işletme sahipleri her şeyin üstünde bir şeyden endişe ediyorlar - kâr.
Maaşlarla bile ilgilenmeden, ortaya çıkan tüm maliyetleri, vergileri ve riskleri göz önünde bulundurmaları gerekir. Bu nedenle, kazanç-gider uçurumunu genişletmek için ödeme alabilecek yöneticilere ve profesyonellere ihtiyaçları var.
Eski atasözü değiştirmeme izin verin 'Pratik mükemmelleştirir'.
Hayır - MÜKEMMEL pratik mükemmelleştirir. Ve bu röportajlara hazırlanmak için de geçerlidir.
İnternette biraz araştırma yapın ve olası farklı soruların bir listesini yapın. Yazdırın ve yanıtlarınızın bir taslağını yazın. Sonra hepsini komut dosyası olarak başka bir belgede derleyin.
Seninle provası yapması için bir arkadaş veya aile üyesi bul. Cevaplarınızı iyi bir hızda verdiğiniz gerçek bir sahte röportaj yapmak için zamanı olan biri olduğundan emin olun.
Daha sonra geri bildirimlerini isteyin. Sadece cevaplarınızın senaryodakilerle nasıl eşleştiğini değil, aynı zamanda soruları cevaplama tarzı:
Muhtemelen bunu duymuşsunuzdur. Ve yapması çok kolay. Hepimizin güçlü yönlerimizi bilmek ve onlarla gurur duymak için yeterli özgüvene sahip olmalıyız. İşin zor kısmı, onları stratejik bir şekilde iletmektir.
“İnsanlarla iyi iletişim kuruyorum” diyecekseniz - orada bitiremezsiniz. Üniversitede veya önceki işinizde belirli bir takım projesinde çalıştığınız zaman gibi, onu desteklemek için kısa bir hikayeye (1 dakikadan az) ihtiyacınız var. Her zaman paylaşmaya hazır 3 hikayeniz olsun.
Onlara gerçek duygularla anlattığınızdan emin olun. Anahtar, aynı zamanda mütevazı olmakla birlikte güçlü yönlerinize olan güveni göstermektir. İşverenler çok prova edilmiş veya robotik görünen cevaplardan hoşlanmazlar.
Bu ipucu, herhangi bir röportajdaki 'kara mayını' sorularından birini kapsar. Dikkatli olmazsanız düşebileceğiniz 2 bubi tuzağı vardır:
Her iki uçtan nasıl uzak durursunuz? Tamamen kötü olmayan ve - doğru şekilde ele alınırlarsa - gerçekten size ve şirkete faydalı olabilecek meşru zayıflıklar bulun.
Bu zayıflıkları ve bunlarla nasıl başa çıktığınızı veya üstesinden geldiğinizi detaylandıran 3 kısa hikaye istiyorsunuz. Ama güçlü yönlerinizi tartışmak gibi, biraz duygu ve savunmasızlık ile konuşmanız gerekir.
Örnek: Oldukça inatçı olabilirsiniz ve önceki işinizde imkansız bir görevi bitirmeye çalıştığınızda tekrar ortaya çıktı. Patronunuz size yeniden odaklanma konusunda ders vermek zorunda kaldı - ama aynı zamanda sürüşünüz için sizi övdü. O zaman önceliklerinizi bilmenin değerini anladınız.
Belki bu insan doğasının bir parçasıdır, ancak çoğumuz ara sıra BS cevapları verme eğilimindeyiz. Ego ile ilgili bir şey. Dürüst olmaktansa bir şeyi biliyormuşuz gibi davranarak 'kumar oynamayı' tercih ederiz.
Bu kumarla ilgili sorun, kötü olduğu zamandır - gerçeği söylemiş olacağınızdan daha fazlasını kaybedersiniz. Ve çoğu zaman iş görüşmeleri sırasında durum böyledir.
Görüşmeciler konuyla ilgili şeyleri önceden bilmeyi takdir ederken, BS'den her şeyden çok nefret ederler. Ve onu uzaktan koklayabilecekler - ya da sizi sözlerinizle karıştıracak bir sonraki soruyu sordukları anda!
Öyleyse onlardan soruyu daha iyi açıklamalarını, alışılmadık terimleri veya kısaltmaları ortaya çıktıklarında netleştirmelerini isteme alçakgönüllülüğüne sahip olun. Birkaç saniye 'umm' ile gecikmeyin bile. Bilgisizliğini hemen itiraf etmek, örtbas etmekten daha iyidir.
Bunu yalnızca yanıtlamanın bir işe yaramayacağını düşünüyorsanız yapın. Belki sorudan rahatsız oluyorsunuz, zihniniz bir boşluk bırakıyor veya içgüdüleriniz size devam etmenizi söylüyor. Durum ne olursa olsun - sorun değil.
Görüşmeciye soruyu atlayıp atlayamayacağınızı sorun (ne kadar agresif bir şekilde sorsalar da). Bu noktaya kadar başarılı olduysanız ve röportajın geri kalanını aynı şekilde yaparsanız - işte en kötü durum senaryoları:
Sonunda, bu tür anlara kimsenin bağışıklığı yok. Öyleyse bu duruma bir öğrenme deneyimi gibi davranın - gelecekteki görüşmeler için size güç ve bilgelik vermek için.
Doğru zihin yapısına sahip olmak güven kaynağını azaltır. Olumlu düşünme.
Bu, yaptığınız işte en iyi olduğunuza ya da% 100 işi aldığınıza dair cesur düşüncelere sahip olmakla ilgili değildir. Bu sizi sadece hayal kırıklığına uğratacaktır.
Her zaman bir başkasının özgeçmişine ayak uydurma veya daha iyi cevaplar verme şansı vardır. Ya da bazen doğru zamanda doğru kişi değilsinizdir ve bu sizin hatanız değildir. İşe alma bir sayı oyunudur. Herkes röportaj yapmak için içeri girdiği andan itibaren yıldız dizisine sahip değildir.
Gerçekten istediğiniz şey, görüşmeye girer girmez “yapabilirim” ve “yapacağım” demektir.
Bu gerçek bir kazananın tavrıdır.
Görüşmeler sırasında kendinize güven duymanıza yardımcı olacak düşüncelerin ve eylemlerin bir listesi:
Kim olduğunu biliyorsun, ne yapabileceğini ve neyi temsil ettiğini
İş, işe alınıp alınmadığınıza bakılmaksızın sizi tanımlamaz
Görüşmeci, seninle çalışmak isteyebilecek normal bir kişidir - önünde 'eğilecek' veya kendini daha aşağı hissedecek biri değil.
Zaten profesyonel bir ilişkiniz varmış gibi onlarla konuşmak istiyorsunuz
Biraz dene yüksek güçlü pozlar mülakatlar sırasında performansınızı önemli ölçüde artırdığı ve sizi daha işe alınabilir hale getirdiği kanıtlanmıştır!