Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, 2011 yılı itibarıyla Türkiye'de çalışan bireylerin yüzde 7,6'sı mevcut işlerinden “çok memnun”, yüzde 62,7'si “memnun” olduğunu belirtirken, yüzde 15,5 oranında çalışan işinden “orta düzeyde memnuniyet” duyduğunu ifade etti.
Çalışan bireylerin yüzde 12,3'ü mevcut işinden “memnun olmadığını”, yüzde 2'si ise “hiç memnun olmadığını” kaydetti.
Çalışanların işteki durumlarına göre işlerinden memnuniyeti değerlendirildiğinde de ücretli, maaşlı veya yevmiyeli olarak çalışanlardan işlerinden memnun olduklarını ifade edenlerin oranı yüzde 71 olurken, işverenler arasında bu oran yüzde 88,8 oldu.
Ücretsiz aile işçilerinin yüzde 65'i, kendi hesabına çalışanların ise yüzde 66,8'i mevcut işlerinden memnun olduklarını bildirdi.
Bu konudaki en büyük memnuniyetsizlik yüzde 20,4 ile kendi hesabına çalışanlarda görüldü.
Ücretlilerin yarısı aldıkları ücreti sorun olarak görüyor
Ücretli çalışanların sorunları ele alındığında, bireylerin yüzde 50,3'ü işleri ile ilgili olarak ücret miktarını sorun olarak gördüğünü ifade ederken, yüzde 40,1'i ücretler arası farklılığı, yüzde 35,2'si çalışma koşullarını, yüzde 14,6'sı idari konuları sorun olarak değerlendirdi.
Kamu kesiminde ücret miktarını sorun olarak gören çalışanların oranı yüzde 48,7, özel sektörde ise yüzde 51 oldu.
Kamuda çalışanların yüzde 35,5'i, özel sektörde çalışanların da yüzde 35,2'si çalışma koşullarında sorun olduğunu belirtti.
İşverenin en büyük sorunu maliyet ve karlılık
İşveren ve kendi hesabına çalışanların sorun gördükleri konular arasında maliyet ve karlılık yüzde 48,9 ile ilk sırayı aldı.
Söz konusu çalışanların yüzde 43,5'i sermaye yetersizliğini sorun olarak görürken, yüzde 35,3'ü müşteri ve talep konusunda sorun yaşadığını ifade etti.
İşveren veya kendi hesabına çalışanların yüzde 32,2'si rekabeti, yüzde 22,2'si vasıflı eleman eksikliğini, yüzde 16,8'i teknoloji yetersizliğini, yüzde 16,3'ü de hammadde yetersizliğini sorun olarak gördüğünü belirtti.