49 yaşındaki Julie Swale, bir meclisin eğitim refahı hizmetinde, kendi kendine saygısını paramparça eden davranışın kurbanı olduğunu iddia eden işinden istifa etti. “Örneğin zorbalıkla mücadele gibi ilgili prosedürler ve politikalar hakkında tavsiye ve rehberlik sağlar.” Swale, Manchester’daki iş mahkemesine patronu, Rochdale konseyi eğitim refah müdürü Sue Dearden’in onunla konuşmayı reddettiğini söyledi. personeli, Jude Crabtree, ona çok fazla iş verdi ve bilgisayarını eski bir modelle değiştirdi, böylece tarihlerini karşılayamayacaktı. Greater Manchester’dan Littleborough’dan Swale, mahkeme hakemine şunları söyledi: “Sue, görmezden geldi. ben mi. Rahatsız oldum. Takımın bir parçası hissetmedim. Bilgisayarım alındığında kendime olan saygımı etkiledi. Başarısızlıktan kurulduğumu hissettim. ”Swale bu yılın Mart ayında görevinden istifa etti, ancak zorbalığın 2006’da başladığını iddia etti. Zorbalık mağdur bir meslektaşı için bir tanık ifadesi verdikten sonra başladığını söyledi. Bayan Swale ve hamile iş arkadaşı ofisleri taşımak için yapıldılar ve kaldırma kutularını kendileri taşımak zorunda kaldılar. Meslektaşım kısa bir süre sonra düşük yaptı ve Bayan Swale olanlara dair bir açıklama yaptı. 2007 yılının sonlarında bırakarak, yöneticileri eksikliğini ofisten çıkarmaya çalışmak için bir mazeret olarak kullandılar. İşten çıkarma için kabul edildi ve pozisyon açıldığında kendisine bilgi verilmediğini iddia etti. Bayan Swale, 2008’in sonlarına doğru işe döndükten hemen sonra hastalandı ve yöneticileri tarafından mektuplarını sürekli olarak telefon edip yazdıklarını söyledi. Bayan Swale şunları söyledi: “Jude aradı ve ‘Şimdi neyin yanlış olduğunu kastediyordu?’ Dedi. Sıkışıyor ” ”Rochdale konseyini temsil eden Barrister Matthew Snarr, Swale’ye Bayan Swale’in izin verirken konseydeki yeni mevkiler için röportajlar teklif edildiğine dair kanıtlar ortaya koydu. onu “agresif” bulmuştu. Swale, haksız işten çıkarma, mağduriyet ve cinsiyet ayrımcılığı yaptığını iddia ediyor. Dava devam ediyor.