Şimdiye dek bir sonraki iş görüşmesinde hangi soruları soracağınızı görmek için kristal bir topunuz olsun istediniz mi? Ah, bizde bir tane yok. Bununla birlikte, iyi haberler, işe alım yöneticilerinin 2017'de soracakları tahmin edilen en sık sorulan sorulara cevaplar hazırlayarak bir sonraki görüşmede bulunabilmenizdir.
Yanıtları önceden hazırlamak, daha hazırlıklı hissetmenize ve bir iş görüşmesine hazırlık yapmak için gelen baskıyı hafifletmenize yardımcı olabilir.
Hazırlanmaya hazır mısın? İşte bir işe alım müdürünün özgeçmişiniz hakkında sorabileceği beş soru var ve bunlar size harika bir izlenim vermek için nasıl cevap vereceğimize dair işaretçiler.
Çoğu işveren, uzun vadede şirkette kalacak işçiler kiralamak istiyor. Aslında, işverenlerin% 56'sı Payscale.com'un 2017 Yılında Tazminat Ödenen En İyi Uygulamalar Raporuna göre, şirkette önemli bir yer tutma olduğunu belirtiyor. Yeni bir Gallup anketine göre, emeklilik, özellikle giriş seviyesi işçi çalıştırırken büyük bir endişe kaynağı. Binlerce yıldır işleri sık sık geçiren nesiller var.
Üstelik, ciro maliyetleri şirketler için önemli olabilir: Bir Gallup anketine göre , bir çalışanın yedek maliyeti yıllık maaşının% 150'si kadar olabilir. Bu, yıllık maaş 100.000 ABD Doları olan bir işçi için 150.000 Dolar kadar veya daha fazladır; bu, işe başlama yöneticileri neden işe başladıktan kısa bir süre önce işinizden ayrıldığınızı gördüklerinde endişe duyduğunu açıklayabilir. Örnek olay şu: Bir 2014 CareerBuilder anketi , işverenlerin% 43'ünün birkaç işverenle kısa süreli iş bulmuş bir adayı düşünmeyeceğini ortaya koymuştur.
Bu nedenle, bu soruyu cevaplarken amacınız, işe alım müdürünü uzun vadeli bir iş aradığınızı rahatlatmaktır; Başka bir deyişle, iş hunisi olmadığınızı belirtmeniz gerekir.
Aralarından seçim yapabileceğiniz birkaç iyi yanıt var:
İşten büyük bir zaman ayırırsanız (altı ay veya daha fazla düşünün), işe alım müdürleri neden iş bulma tarihinizde bir boşluk olduğunu açıklamak istemek zorundadır. Susan Ireland, “Bir işveren, özgeçmişinde açıklanamayan bir delik görürse, tembellik, madde bağımlılığı veya hapishane zamanı gibi” Bu kişi bir şeyler saklıyor “veya” Bu bir sorunla karşılaşabilecek birine benziyor “ diye düşünebilir. San Francisco merkezli özgeçmiş yazar ve kariyer koçu.
En iyi yaklaşım, mola öncesi neden işten ayrıldığınızı kısaca açıklamaktır. Şeffaflık çok önemlidir; bu nedenle "kariyer sonları konusunda açık ve dürüst ol”, diyor İngiltere merkezli bir işe alım uzmanı ve CV yazarı Andrew Fennell . Bazı olası tepkiler şunları içerir:
Ardından, görüşmeciye zamanını konstrüktif olarak kullandığınızı İtalyan merkezli ticari iletişim antrenörü Clare Whitmell'e yazması gerekecek. Örneğin, gönüllü çalışmanız, serbest kalmanız veya bir sertifika veya akreditasyon kazandıysanız, bunu belirttiğinizden emin olun.
Özgeçmişiniz üzerinde bir beceri bölümünüz olduğu varsayıldığında , bir işe alım müdüründen en büyük yeteneklerinizi öğrenmesini bekleyebilirsiniz. En cazip yanıtı hazırlamak için, görüşme yaptığınız iş için önem taşıyan becerilere odaklanın; Örneğin, bir muhasebe mesleğine başvuruyorsanız, ayrıntılara dikkat ettiğinizi vurgularsınız. Geçmişte bu becerileri nasıl sergilediğinizi gösteren örnekler sunmak da çok önemlidir.
Birkaç iyi örnek:
İşverenler, eğitim gereksinimlerini karşılamaya hazırlanıyor. Yeni CareerBuilder anketine göre, şirketler lise mezunları tarafından geleneksel olarak tutulan işler için daha fazla üniversite eğitimi almış işçi çalıştırıyorlar . Çalışma ayrıca beş işverenden birinin şu anda dört yıllık dereceye sahip olanların tuttuğu pozisyonlar için Yüksek Lisans derecesi sahiplerini hedeflediğini ve işverenlerin üçte birinin mevcut çalışanları ileri derecede okula geri göndermeyi teklif ettiğini buldu.
Tabii ki, eğitim gereksinimleri işe bağlı olacak ve muhtemelen iş ilanı sırasında açıklanacaktır. Bununla birlikte, işe alım müdürleri halen özgeçmişinizde görünen eğitim bilgilerinin derinlerine inmeye çalışmaktadır; bu, aldığınız veya denetlediğiniz değerli dersleri (Coursera, Udemy veya EdX gibi bir siteyle çevrimiçi dersler de dahil olmak üzere), akademik kulüpleri tanımlamak sizin sorumluluğunuzdur Katıldığınız (ve onlardan edindiğiniz beceriler) veya yürüttüğünüz araştırmalardınız.
Bu nedenle, bazı akıllı yanıtlar şunları içerir:
Birçok kişi meslek değiştiriyor. Ancak, kariyer değişikliği yapma aşamasındaysanız, işverenler doğal olarak neden geçiş yaptığınızı merak edeceklerdir.
Yanıtınızı hazırlarken uymanız gereken birkaç kural var. Birincisi, neden geçerli alanınızı terk etmek istediğinizi açıklarken olumlu kalmaktır. İkincisi, neden görüştüğünüz işe iyi uyduğunuzu açıklamaktır. Üçüncüsü: “çok fazla ayrıntıya ya da kapsamlı bir açıklamaya girme”, iş arama antrenörü Susan P. Joyce.
Bu yönergelere dayanarak, iyi cevaplar şunları içerir:
En alt satır: becerilerinizi ve deneyimlerinizi en iyi temsil eden güçlü bir özgeçmiş, iş görüşmesine gidemenize yardımcı olur, ancak mülakatın yapılmasına yardımcı olmak için bu genel mülakat soruları için yanıt hazırlamanız gerekir.