Milli Eğitim Bakanlığı'nın 2014 yılı için yayınladığı 32 maddelik tedbir listesinde sürpriz bir madde var.Tedbir 10 olan madde de aynen şu ifadeler yer alıyor: Tedbir 10. Deneyimli öğretmenlerin dezavantajlı bölgelerde ve okullarda uzun süreli çalışmasının özendirilmesi amacıyla öğretmenlik mesleğinin kariyer basamakları yeniden belirlenecek, farklılaştırılmış ücret modeli uygulanacaktır. Bu konu ilesorumlu/işbirliği yapacak kuruluşlar ise MEB (S), Maliye Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı, Üniversiteler olarak gösteriliyor.
Bu maddenin açıklamasında ise 'Öğretmenlik mesleğinin kariyer basamakları yeniden belirlenecek, deneyimli ve nitelikli öğretmenlerin dezavantajlı bölgelerde ve okullarda uzun süreli çalışmasını teminen farklılaştırılmış ücret modeli uygulanacaktır.' satırlarına yer veriliyor.
Bu maddeden bazı çevreler 3-5 kuruş fazla maaş ile rotasyonun ayak sesleri olduğunu düşünüyorlar. Son yıllarda kamu kurum ve kuruluşlarında yer değiştirme ve rotasyon işlemlerinin olması; 3,5,7 ve 10 yıl gibi aynı bölgede/kurumda maksimum kalma süresiyle ilişkili olarak bu sistemin MEB'de de uygulanacağı söyleniyor. Burada Milli Eğitim Bakanlığı'nın amacı adaleti sağlamak mı, öğretmenleri emekliye zorlayıp yerine genç öğretmenleri atamak mı? sorusunun cevabı bilinmiyor.
Melih Öztürk
mebpersonel.com