LinkedIn söz konusu olduğunda, bu profesyonel ağ platformunu diğerlerinden ayıran görgü kuralları ve en iyi uygulamalar vardır. Bu hatalardan kaçının ve gerçekten tüm farkı yaratacak olan küçük değişiklikleri yapın.
Hashtag’leri aşırı kullanmak spam gibi görünüyor
LinkedIn’de hashtag’leri aşırı kullanmak çok dağınık görünüyor, gönderinizin okunmasını zorlaştırıyor ve mesajınızı yalnızca gereksiz gürültüde boğuyor. Instagram’da çok sayıda hashtag kullanabilirsiniz, ancak LinkedIn Instagram değildir! Her olası aramada bulunma umuduyla olası her anahtar kelimeyi etiketlerseniz, birçok insanı ertelersiniz.
Hashtag’leri stratejik olarak kullanmanızı tavsiye ederim, işte harika bir kaynak LinkedIn ipuçları ve püf noktaları hakkında.
İnsanları yalnızca kendileriyle alakalı olduğunda etiketleyin
Bazen benimle hiçbir ilgisi olmayan LinkedIn gönderilerinde etiketleniyorum ve bu stratejinin geri tepebileceğine inanıyorum. inanıyorum LinkedIn’in algoritması daha akıllı hale geliyor ve görünüşe göre, içinde etiketlenen kişiler onunla ilgilenmiyorsa, haber akışındaki gönderilerin vurgusunu kaldırıyor. Beni yanlış anlamayın, gönderi onlarla alakalı olduğunda birini etiketlemek sorun değil.
Genelde bu eylemi önermem ama bağlantıların sizi gönderilerinde etiketlemesini durdurmak istiyorsanız*:
- LinkedIn ana sayfanızın üst kısmındaki Ben simgesine tıklayın.
- Seçme Ayarlar ve Gizlilik açılır menüden.
- Tıkla Mahremiyet sekmesine tıklayın.
- Altında Başkaları LinkedIn etkinliğinizi nasıl görüyor?y bölümü, tıklayın Değiştirmek bitişik, yanında Başkaları tarafından bahsedilen veya etiketler.
- Geçiş yap Numara.
*Kaynak LinkedIn.com Yardım Merkezi.
Bununla birlikte, en iyi uygulama için, biri sizi doğru nedenlerle etiketlediğinde veya içeriğinizi paylaştığında, lütfen gönderilerini beğenmeye dikkat edin ve bir ‘paylaştığınız için teşekkür ederiz’ yorumu bırakın.
Yanlış içerik türlerini yayınlamak
En önemlisi, LinkedIn bir iş ağı platformudur, ancak birçok insan onu Facebook ile karıştırır. Akılsız ve alakasız gönderiler, üyelerine fazlasıyla aşina hale geldi. Bunların hiçbiri LinkedIn için uygun değil, bu yüzden kendinize şunu sorun:
- alakalı mı?
- değer sağlıyor mu?
- İdeal müşterim için bir sorunu veya zorluğu çözüyor mu?
- İdeal müşterilerimin beni daha önce olduğundan daha fazla tanımasına, sevmesine ve güvenmesine yardımcı olacak mı?
LinkedIn’i iş yerinizin bir uzantısı olarak düşünün; insanların iş yaptığı profesyonel bir ortamdır. Yerinizde olsam, iş yerinde söylemez veya paylaşmazsanız LinkedIn’de paylaşmayın!
İşte harika bir makale LinkedIn’de yayınlamaktan kaçınmanız gereken şeyler hakkında.
Çok sık gönderi atmak
Bağlantılarınıza günün devam eden bir yorumunu sağlamanız veya hatta kafanıza gelen her düşünceyi yayınlamanız gerekmez. Bu sadece gürültü yaratacak ve bağlantılarınızı rahatsız edecek, bu da sizi bağlantı olarak çıkarmalarına veya en azından sizi takip etmemelerine neden olacaktır.
Haftada yalnızca bir veya iki kez veya daha az paylaşım yapmanız anlamına gelse bile, yalnızca daha alakalı bir şeyi paylaşmak için ilham aldığınızda paylaşımda bulunmanızı tavsiye ederim. Şahsen, daha azının daha fazla olduğuna inanıyorum.
gösteriş metrikleri
Gösteriş metriklerine aldanmak kolaydır, büyük sosyal medya numaraları cazip gelebilir, ancak analizlerinizi incelerken en fazla görünürlük ve etkileşim sağlayan gönderilere dikkat edin ve sektörünüzdeki rakiplere, özellikle de iyi performans gösterenlere dikkat edin. nişanlanmak. İyi bir kural, bir gönderi çok fazla etkileşim alırsa ve görüntüleme alırsa veya harekete geçirici mesaj tıklamaları (CTA) artarsa, mümkün olduğunda benzer gönderileri yeniden oluşturmaya çalışın.
Özet
Yukarıdakilerden herhangi birini yapma hatası yaptıysanız, umarım bu, LinkedIn’i geçmişte olduğundan daha profesyonel bir şekilde kullanmanız için size ilham vermiştir. Şimdi birkaç küçük değişiklik yaparsanız, LinkedIn’in sizin için daha faydalı olacağından eminim.
LinkedIn şirket içi atölyelerim, özellikle şirketinizin amaç ve hedeflerine göre uyarlanır ve işe yarayan gerçek, pratik, yoğun ve uygulamalı eğitim sunar.
İster bire bir ister grup atölyesi arıyorsanız yardımcı olabilirim. Atölye çalışmanızdan önce hedeflerinizi tartışacağız ve atölyeniz buna göre şekillendirilecektir. Tüm atölye çalışmaları, sonuç olarak başarılı olmanızı sağlamak için 8 haftalık takip, mentorluk ve desteği içerir.
Benimle firstname.lastname@example.org adresinden iletişime geçin veya 07752 539719 numaralı telefondan veya iletişim sayfası.
Ann Davies, Yönetmen