🇹🇷 Türkçe
Eleştirel Aday Mülakat Sorusu örneği
Eleştirel Aday Mülakat Sorusu örneği yazılım pozisyonlarında, kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Adayların eleştirel düşünme becerilerini neden test etmelisiniz?
Eleştirel düşünme becerileri, insanların mantıklı kararlara ulaşmak için akıl yürütme yoluyla durumları değerlendirmelerine olanak tanır. Şirketler, (mekanik olarak yerine getirilen görevlerin aksine) eleştirel düşünen çalışanlardan yararlanır, çünkü bu bireyler süreçleri iyileştirmenin yollarını aramak için bağımsız bir zihniyet kullanır.
Eleştirel düşünürler, tüm ekiplerde ve rollerde büyük varlıklardır. Onlar:
- Sorumlu. Zor kararlar vermek için onlara güvenebilirsiniz.
- Tutarlı. Harekete geçmeden önce gerçeklerini kontrol eden en iyi oyunculardır.
- Tarafsız. Sağlıklı kararlar almak için duygularını kontrol altında tutarlar.
- Yaratıcı. Alışılmışın dışında çözümler önerirler.
Becerilerini ortaya çıkarmak için adaylara karmaşık eleştirel düşünme sorularıyla meydan okuyun. Ancak onlara işle ilgili gerçekçi problemler sunun. Zeka oyunları (örneğin bazı Google tipi sorular), mülakat sürecinin baskısını zaten hisseden adaylar için iticidir. “Amerika'da her yıl kaç tane saç kesimi oluyor?” gibi sorular. çevrimiçi olarak çok popülerdir, ancak becerileri hakkında fazla bilgi vermeyebilir. “6 yaşındaki bir çocuğa bulut bilişimi nasıl açıklarsınız?” gibi bir şey sormak. size bir adayın düşünme şeklini daha doğru bir şekilde gösterecektir.
Zorlu mülakat sorularınızı mümkün olduğunca işle ilgili tutun. Bazen cevabın doğru mu yanlış mı olduğunu değerlendirmek önemli değildir. Şaşırtıcı sorular, adayların rahatlık bölgelerinin dışında nasıl tepki verdiğini değerlendirme fırsatınızdır.
Bu eleştirel düşünen mülakat sorusu örnekleri, gelecekteki liderlik pozisyonları için yüksek potansiyele sahip adayları belirlemenize yardımcı olacaktır. Eksiksiz aday profilleri oluşturmak ve daha iyi işe alım kararları vermek için bunları çeşitli davranışsal mülakat soru türleriyle ( problem çözme ve yetkinlik temelli sorular gibi) birleştirin.
Eleştirel düşünme mülakat soruları örnekleri
- Eksik bilgilerle karar vermek zorunda kaldığınız bir zamanı anlatın. Ne yaptın?
- Kilit paydaşlara canlı bir sunum sırasında , yöneticinizin raporunda bir hata fark ediyorsunuz, ancak yöneticiniz sunumda değil. Bununla nasıl başa çıkıyorsun?
- Yöneticinizi bir sorunu çözmek için farklı bir yaklaşım denemeye ikna etmeniz gereken bir zamanı anlatın.
- Bir proje üzerinde çalışıyorsunuz ve bir sonraki adımınız hakkında ekibinizle anlaşmaya varmakta zorlanıyorsunuz. Doğru yönü seçtiğinizden ve iş arkadaşlarınızı dahil ettiğinizden emin olmak için ne yapardınız?
- En iyi satış yaklaşımı nedir: daha yüksek gelir elde etmek için fiyatları artırmak mı yoksa müşteri memnuniyetini artırmak için fiyatları düşürmek mi?
Mülakatlarda eleştirel düşünme becerileri nasıl değerlendirilir?
- Adayların zihniyetlerini anlamak için varsayımsal senaryoları ve geçmiş deneyimlerinden örnekler kullanın. Analitik bir düşünme yolu (alternatifleri karşılaştırmak ve artıları ve eksileri tartmak), mantıklı kararlar veren insanları gösterir.
- Sorunlar ortaya çıktığında, çalışanların ayrıntılı bir eylem planı tasarlamak için her zaman yeterli zamanı olmaz. İyi ve hızlı karar verme arasında bir denge kuran adayları tercih edin.
- Eleştirel düşünme, gerçekleri ve statükoyu sorgulamayı gerektirir. Eski pozisyonlarında yeni prosedürler uygulayan veya süreçlerde değişiklik uygulayan adayları arayın. Bunlar, “biz her zaman böyle yaparız” yaklaşımını benimsemek yerine, işlerin nasıl yapıldığını iyileştirmenin yollarını aktif olarak arayan profesyonellerin işaretleridir.
- Sorunları çözmekle ilgilenen adayların, işteki zorlukları ve stresli durumları etkin bir şekilde yönetmeleri daha olasıdır. Mülakat sürecinizde, hevesli ve problemlerle karşılaştığında hemen çözüm bulamasalar da kolay kolay pes etmeyen adayları göz önünde bulundurun.
🇬🇧 English
Critical-thinking interview questions
This Critical-thinking interview questions template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.