Çalışanların performans değerlendirmeye bakışı farklı.
Yıl sonu, tüm şirketlerin performans değerlendirmesi yaptığı bir zaman. Performans Değerlendirmesi bir değerleme olduğu için genel olarak negatif algılanıyor. Bu negatifliği fark eden Microsoft gibi bazı şirketler performans sistemlerini kaldırmaya başladılar. Peki performans değerlendirmesinin out olmasının sebebi nedir? Bunun değişen iş yaşamıyla birlikte çok sayıda sebebi var.