MAX WEBER ve BÜROKRASİ
Bürokrasiyi şu düşüncelerle tanımlıyor
- Ayrı profesyonel kamu hizmeti düşüncesi
- Liyakate göre seçilme ve atanma
- Politik olarak tarafsız olma
MAX WEBER BÜROKRASİ İÇERİSİNDE 3 TEMEL OTORİTEDEN BAHSEDER
- Karizmatik Otorite: Kişisel özellikler ile ilgili
- Doğal (Geleneksel) Otorite: Doğuştan gelen özellikler
- Rasyonel Otorite: Yazılı kurallar tarafından kişiye sağlanmış olan otorite
MAX WEBERİN 6 TEMEL İLKESİ VARDIR
- İdari ve yasal düzenlemelerle belirlenmiş sabit ve resmi yetki alanı
- Hiyerarşi ve yetki kademelenmesi
- Yazılı dokümanlara modern devlet idaresinin dayanması (arşiv sistemi)
- Kamu hizmetlerinin idaresi uzmanlık eğitimine dayanır.
- Kamu hizmeti tam olarak geliştirildiğinde, memurların tam kapasite çalışması gerekir.
- Hizmetlerin yönetiminde genel kurallar izlenmelidir.
Max Weberin bürokrasi modelinin ideal tip olmasının nedeni her şeyin kurallarla belirli olmasıdır
- Modern memurlar yönetilenlerle karşılaştığında sosyal yapı (Prestij) için çabalarlar ve genellikle sahip olurlar.
- En saf (klüten) bürokratik memur üst otoritelerce atanandır.(seçilen değil)
- Kamu bürokrasisinde işler ömür boyu elde edilmelidir. Siyaset değiştikçe memur değişmemeli.
- Memur düzenli bir maaş ve yaşlılık içinde emeklilik güvencesine sahip olmalıdır.
- Memur kamu hizmetlerinde hiyerarşik düzende bir kariyere sahip olmalıdır. En aşağıdan yukarıya doğru.