Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi.
Aradığınızı bulmanıza yardımcı olması için aşağıdakileri denemenizi öneririz:
En iyi yetenekleri bünyeye katmak ve yönetmek İK'nın görevidir. En iyi yetenekleriniz sorunlarına yaratıcı çözümler bulma özgürlüğüne sahip olduğu zaman, kuruluşunuzda inovasyon sağlarsınız. Yarının Konuşmaları'nın bu bölümünde, işin geleceğine yön verme rolünü neden İK'nın üstlenmesi gerektiğini öğrenin.
İK departmanlarının mobilite, duygu ve geçmiş arka planın yanı sıra kişilerin kendi işletme ve kuruluşlarındaki kimselerle kurduğu etkileşim ağı gibi bilgileri kaydetmeye başladığını görüyoruz.
İK, bir kuruluşta büyüme sağlamak konusunda eşsiz bir fırsata sahip. Bu konuşmada, inovasyon kültürünün büyümeyle nasıl uyum gösterdiğini ve İK'nın rolünü nasıl yeniden şekillendirdiğini öğrenin.
İK, doğru kişilerin doğru rollere erişmesini sağlar. Bu rolleri üstlendiklerinde, işlerini daha iyi yapmalarını sağlayacak araçlara erişmelerini mümkün kılar.
İnsan unsuruyla ilgilenirken, çok daha hızlı adapte olmanız ve değişmeniz gerekir. Atikliği barındıran sistemler geliştirmeniz gerekir.
IDC Baş Analisti
Oracle Dijital İnovasyon Birimi Başkan Yardımcısı
İK'dan başlayarak, kuruluşunuzda çalışanların deneyimini yeniden tanımlayacak bir inovasyon kültürü inşa edin.
Farklı inovasyon türlerinin işletme büyümesinde oynadığı rolün ayrıntıları hakkında öngörü edinin.
İK'nın inovasyonu teşvik etmek üzere kuruluş kültüründe atikliği neden benimsemesi gerektiğini öğrenin.