Yeni bir işe alınmak ve kabul edilmek iş arama sürecindeki herkes için oldukça önemlidir. Bu içeriğimizde işe alınmak için ihtiyacınız olan şeyleri bulabilirsiniz.
1. İş kartlarında gelişmiş arama seçeneklerini kullanarak iş arama zamanından tasarruf edebilirsiniz. Tüm büyük iş platformlarında (toptalent, peoplise vs.) anahtar kelime, yer, alan, iş unvanı, şirket, tür ile arama yapabileceğiniz bir "Gelişmiş Arama" seçeneği vardır iş, tarih gönderildi ve diğer seçenekler de ayrıca seçilebilir. Böylece doğru hedefleme yapabilirsiniz.
2. Bulduğunuz her işe başvurmak her zaman iyi bir fikir değildir. Aramanıza nitelikli olduğunuz işlere odaklanın. Bu bir mülakat için seçilmeye daha iyi bir aday olmanızı sağlayacak. Rasgele özgeçmişleri göndermek ve mektupları yazmak zaman kaybı olacaktır. İş avına başlamadan önce, aradığınız iş türüne karar vermek için zaman ayırın.
Daha da iyisi, çalışmak istediğiniz şirketlerin bir listesini çıkartın ve onların farkınıza varmaları için elinizden gelenin en iyisini yapın. Rüya şirketiniz tarafından farkedilmek istersiniz değil mi?
3. Bir işverenden geri haber almak için beklerken iş başvurusunda bulunmayı bırakmayın. Birçok iş arayan, işe başlamadan önce 15'in üzerinde işveren tarafından reddedilir. Hatalarınızı öğrenin ve doğru teklifi alana kadar uygulamaya devam edin. En kötü senaryo, birden fazla iş teklifi olacak. Bu da iyi bir şey.
Job Interview Skills sertifikasını al, iş görüşmelerinde öne çık!
4. Belirli bir kapak mektubuna veya özgeçmişinize bakılmayabilir. Bir işe alım müdürünü bir röportaj için seçecek kadar etkilemek için yalnızca birkaç saniyeniz var. O yüzden o süreyi iyi kullanın.
5. Özgeçmişinizi işe hedefli olmalıdır. Sadece mektubunuz değil. Özgeçmişiniz düzenlenmeli ve değiştirilmelidir, bu nedenle mümkün olduğunca işe çok yakın özgeçmişler kullanın.
Aksi takdirde, şirketlerin başvuranların özgeçmişlerini izlemek için kullandığı izleme sistemleri tarafından fark edinilemeyebilir. İşte hedeflenmiş bir özgeçmiş yazmak bu kadar önemlidir.
6. Özgeçmişinizdeki tüm deneyiminizi eklemeniz gerekmez. Birisi benimle 40 yıllık iş tecrübesi olan bir özgeçmiş paylaştı. Maalesef, bu kimseyi etkilemeyecektir.
7. Özgeçmişinize tam zamanlı istihdamdan fazlasını ekleyebilirsiniz. İşinizden ayrıldıysanız özgeçmişinizi, işten çıkarıldığınızdan beri hiçbir şey yapmamışmış gibi görünmesini istemezsiniz. Özgeçmişinizi desteklemek için kullanabileceğiniz iş geçmişinizin yanı sıra başka şeyler de var, unutmayın.
8. Mesleğinizde müdür veya başarılı bir kişi gibi giyinin. Belki de görünüşe bakmak çok önemli değil ama yapıyorlar. Bir röportajın ilk birkaç dakikası, kritik ilk izlenim edinmeye başlamakla geçer. Başvurduğunuz işin türü ve şirketi için uygun bir şekilde giyindiğinizden emin olun.
9. Kendiniz olun. İnsan Kaynakları uzmanı Susan Heathfield, kendiniz olmanız gerektiğini söylüyor. İşverenlerin de gerçekte istediği budur.
10. İş görüşmesi sırasında öykü anlatılması, deneyim ve becerilerinizi paylaşmanın mükemmel bir yoludur. Aslında sizin gibi bir yeteneği işverene göstermenin bir yolu, bir hikaye anlatmaktır. Bir iş görüşmesi sırasında sorular sorulduğunda, sahip olduğunuz belirli becerileri ve deneyimleri ve ayrıca hakkında sorulan durumları nasıl ele aldığınız hakkında bilgi verin. Sağladığınız daha somut bilgilerle, işe alım yöneticisi ne kadar nitelikli olduğunuzu bile o kadar çok biliyor olacaktır.
Mülakat Simülasyonu ile mülakat sorularına nasıl cevaplar vermen gerektiğini hemen test et ve öğren.
İnsan kaynakları profesyonellerinin en sık sorduğu mülakat soruları ve cevapları hakkında bilgi sahibi ol.
Daha önce hiç bir iş görüşmesine gitmedin ya da bu konuda çok az deneyimlisin. O zaman mülakat tekniklerini öğrenebileceğin “Mülakat Simülasyonu” tam sana göre! Hemen başla!
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.