Ardından 2010 yılında “Hapiness
Advantage” (Mutluluk Avantajı) ve bu yıl “Before Hapiness” (Mutluluktan
Önce) kitabını yayınladı ve iki kitap da en çok okunanlar listesine
girmeyi başardı.
“Mutluluğun yüzde 90’ı, kişinin dış dünyayı algılamasına bağlı” diyen
Achor, “Nerede olursak olalım, kafa yapımızı değiştirmek için çalışırsak
olumluluğumuzu ve dolayısıyla mutluluk seviyemizi artırabiliriz.
Bilimsel verilere göre, mutluluk seviyesi arttıkça aynı zamanda başarı
oranları da yükseliyor” şeklinde konuşuyor.
Achor’un yaptığı
araştırmalar olumlu yaklaşıma sahip çalışanların performansının,
olumsuzların en az yüzde 30 üzerinde seyrettiğini de ortaya koyuyor.
Olumlu bakış açısına sahip çalışanlar örneğin satışlarda diğerlerine
göre yüzde 37 daha yüksek rakamları yakalıyorlar.
İşte bu nedenle Achor,
olumlu yaklaşımın başarının en kesin ön habercisi olduğunu sürekli
vurguluyor. Mutluluk gurusu Shawn Achor, yöneticilerin hem kendi
hayatlarında hem şirketlerinde nasıl mutluluk yayabileceklerini ve
olumlu beynin avantajlarını şöyle anlatıyor:
İnsan hayatında mutluluk, başarıyla birlikte mi gelir? Başarılı bir CEO aynı zamanda mutludur diyebilir miyiz?
- Biz genelde çok çalışırsam başarılı olurum ve böylece mutlu da olurum
diye düşünürüz. Oysa bu formül, bilimsel olarak yıkılmış durumda. Bu
düşünce, bizim hem başarımıza hem mutluluğumuza engel oluyor. Her
kazandığımız zaferde beynimiz, belirlediği başarı hedeflerini, başarı
çizgisini değiştiriyor.
Örneğin diyelim ki satış hedefinizi tutturdunuz,
yöneticiler sizin hedefinizi artırır. Ya da maaşınıza zam aldınız, bu
yeni referans noktanız olur ve siz bir sonraki terfi ya da zamma ihtiyaç
duyarsınız. Pozitif psikoloji araştırmalarına göre, tüm hayatınız
boyunca her alanda başarı elde etseniz de mutluluğunuz aynı seviyede
kalıyor.