Girişimci bir kadın sabah ofis buzdolabına malzeme getirdi ve akşamları gelirlerini topladı. Bir süre sonra, “dükkan” kapandı, görünüşe göre hepsi mallar için para vermedi, “dolar” oval çerçevelerde gülümseyen yönetmenli masalarda yuvarlanmaya devam etti. Koleksiyon için birkaç parça aldım.
Ancak, bazı şirketler gerçekten kendi yerel para birimlerini doğurmaktadır. Ve ne - ulusal bir marş var, bir bayrak var, bir arma (logo) var, neden para olmasın? Kriz dönemlerinde ve toplam ödeme yapılmaması durumunda, bir şirketin işletmeye kendi para biriminin sunulması bir hayatta kalma yöntemi idi: insanlara “yerel tugrikler” ödendi ve bunlar şirketin mağazalarında kullanıldı. Sırf ulusal para birimi çok fazla eksik olduğu için: ya politika böyle gibiydi ya da uzun bir ara bankalar zinciri boyunca bütçeden girişime kadar para boyunca bütçeden yağmalanmıştı, ya da yönetim onları kaydırdı, ya da hepsi birden ...
Kısacası, iç para birimi, ödemesiz bir kriz sırasında, şakadan çıkarılan 100 dolar gibi kurtarıldı:
Kasabaya bir adam geldi, bir otelde durdu ve 100 dolarlık banknotu verdi.Otelin sahibi bir benzin istasyonuna koştu ve benzin borcunu ödemek için bir fatura verdi. Benzin istasyonunun sahibi pazara koştu ve ürünler için borcunu ödedi, tüccar inşaatçılara borcu ödedi, inşaatçılar çimento fabrikasını ödedi, tesisin sahibi borcunu fahişeye iade etti ve kiranı otel sahibine ödedi. Bütün bunlar yarım saat sürdü. Sonra konuk geri döndü ve burada kalmak için fikrini değiştirdiğini, acilen şehirden ayrılması gerektiğini söyledi. Otel sahibi ona depozito verdi. Bu, geçici bir yoldan geçen kişi tarafından, bilmeden, ödeme yapılmayan bir krizin şehir genelinde yarım saat içinde nasıl çözüldüğüdür.
Ancak “barış zamanı” nda bile, bir işletmenin veya şehrin iç para biriminin birçok avantajı vardır. Birincisi, enflasyona tabi kaynaklar için ulusal para biriminden daha az aday gösterilebilir. Örneğin, akaryakıt şirketleri belirli miktarda benzin için kupon ihraç ediyor - neden para değil? Ne kadar pahalı benzin olursa olsun, nominal litre yakıt ikmali yapmak her zaman mümkündür. İkincisi, bir işletmenin bir ordu, polis, şişmiş bir bürokrasi, sınırlar, emekliler ve çocuklar, doktorlar ve öğretmenler vb. Sağlaması gerekmez. Sonuç olarak, matbaa pahasına sorunlarını çözmesi gerekmez ve bu nedenle para birimi daha kararlıdır. , daha az enflasyona tabi. Diğer bir önemli avantaj ise, ulusal para birimi cinsinden kredi çekmek iken bankalara ve devlete ciddi faiz ödenmesini gerektirdiği halde, yerel para biriminin neredeyse maliyetsiz olmasıdır.
Para biriminin ümit verici uygulamalarından biri çalışan ikramiyeleridir. Nitekim, bir iş sözleşmesi kapsamında, bir işletme işçilere emeğini maaş tutarında ödemekle yükümlüdür ve çalışanlarını kararlaştırılan ücretin üstünde ve üzerinde ödüllendirmek istiyorsa, kendisinin ne istediğini seçme hakkı vardır. Bir sorun var: Çalışan şimdi kendisini ayırt etti ve ekonomik etki yalnızca bir çeyrek veya bir yılın sonunda belli olacak. Genellikle, prim, yılın sonunda, 13. maaş olarak ödenir. Kendi para biriminizi girerseniz, çalışanları hemen bu para biriminde ödüllendirebilir ve yıl sonunda nakit olarak ödeyebilirsiniz. Ayrıca, şirketin finansal başarısına bağlı olarak döviz kuru dalgası da yapılabilir. Bu nedenle, tüm yerel para birimi sahipleri, yani ödüllü çalışanlar veya birikimlerini ikincil piyasada sattıkları çalışanlar, işletmenin ticari başarısı ile ilgilenecektir. Ve yönetim ve hissedarlar için çalışanların kişisel çıkarlarından daha iyi ne olabilir?
İç para biriminin aynı teşebbüs olduğu ve iflas durumunda sadece işletmeyi yönetme hakkı bulunmadığı ve şirketin mülkü ile ilgili hiçbir iddia olmadığı ortaya çıktı. Yerel para birimi için, şirketin ürünlerini tercihli fiyatlarla satmak, böylece satış pazarını genişletmek ve çalışanların ilgisini sadece ticari başarıya değil, aynı zamanda şirketin ürünlerinin kalitesine de teşvik etmek mümkündür - çünkü kendileri için çalışıyorlar! Buna ek olarak, çalışanların şirkete olan bağlılığı artar: yerel para biriminde tasarruflar var, şirketten ayrılmak zaten çok kolay - satılmaları gerekiyor, yani döviz kurunun ikincil piyasada veya şirketin para birimini kullandığı dönemde yükselmesini beklemeniz gerekiyor. . Ayrıca, şirket kantinde yerel para birimi ticaretini yapabilir, şirket sanatoryumuna ve diğer hizmetlere kuponlar satabilirsiniz.
Para biriminin serbest bırakılması, gelişimi için kullanabileceği işletme, yeni teknolojilerin geliştirilmesi, yeni uzmanların ilgisi, ekipmanların onarımı ve satın alınması, yeni binaların inşası ve fonların genellikle yeterli olmadığı diğer yatırımlar için “canlı” parayı serbest bırakacaktır. Başarılı bir girişimde, yerel para birimi onun dışında popüler olabilir.
Örnek olarak, aynı isimde bir restoran ağı tarafından üretilen "wassabi-money" 'dan bahsedeceğim. Banknotlar Rus ruble’ye eşdeğerdir ve siparişin belli bir miktarın üzerinde olması şartıyla zincirin restoranlarında bir sipariş için ödeme yaparken geçerlidir.
Şirket ortaklarıyla - sinemalar, hipermarketler, parfümeri ve beyaz eşya mağazaları, ürünleri ile birlikte ücretsiz olarak "wassabi-para" vereceklerini kabul etti. Sonuç olarak, tanıtım, pazarlama direktörüne göre, restoran zincirinin cirosunun% 7-8'ini sağlayan kendi para biriminde bir projeye dönüştü. "Vassabi-money" kendi ikincil pazarına sahip, 50-150 ruble için satılabilirler. Sahte bile başladılar! Başarı belirtisi nedir?
Ve sonuç olarak, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bir çok eyalette, kendi değerinde bir para biriminin ortaya çıktığını, kıymetli metallerin değerine sabitlendiğinden söz edemem. İngiliz şehri Lewis’te de, sterlin ile serbestçe değiştirilen bir para birimi vardı. "Lewis pound" bir dizi şehir işletmesi tarafından kabul edilir ve şehirden sermaye çıkışını engeller. Bu arada, bu şehirde daha önce, 1789 - 1895 arasındaydı. Böylece gelenek geri yüklenir.
Öyleyse, şirketiniz neden kurumsal kimliğin devamında paranızı kartvizitlere, bayraklara, rozetlere ve diğer hediyelik eşyalara tanıtmıyor? Asgari maliyet, birçok avantaj ve uygulama var.