We are searching data for your request:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
Dünyayı dolaşmak muhtemelen hayal ettiğinizden çok daha zordu ve şimdi geri döndüğünüze göre, kendinizi bir işe ihtiyaç duyuyorsunuz. Tam zamanlı çalışma, temel eşyalar ve kalıcı bir yaşam durumu için yeni keşfedilen takdirinize rağmen, geri dönmenin ve işverenleri sizi işe almaya ikna etmenin en büyük zorluk olabileceğini öğrenmek için cesaretiniz kırılabilir.
Şirketlerin büyümediği, kalıcı olarak daralmış bir ekonomiye sahip olan ABD gibi yerlerde, emekli olamayan veya istemeyen işçi fazlalığı, akademik kimlik bilgilerinin değerinin düşürülmesi ve giriş seviyesi ücretlerin sömürüldüğü yerlerde, bir kariyere başlamak zaten yeterince zordu.
Ve şimdi, özgeçmişinizdeki bu şüpheli boşlukla, kaldığınız yerden nasıl devam edebilirsiniz?
Dürüst ve samimi olun.
İşverenler, eylemlerinin sorumluluğunu kabul edenleri takdir ediyor. Yurtdışına dürtüyle gittiyseniz, bunu kabul edin. Onlara hayatının neden evde berbat olduğunu söyle. Kendinizi o işte uzun süre gerçekten görmediyseniz, onlara nedenini söyleyin. İlerleme şansı yok mu? İki yılda zam yok mu? Acınası bir maaş için mi çalıştın? Ahlaki veya etik sorunlar? Dürüst olmak gerekirse, neden ayrıldığınızı bilmek isteyecekler. Muhtemelen, sebepler sandığınızdan daha meşru.
Olumlu deneyimleri vurgulayın.
Barış Gönüllüleri gibi sadece bir iş için yurt dışına seyahat edenler, kâğıt üzerinde mükemmel görünen yeni bir kimlik belgesine sahip olacaklardı - bu gerçekten sadece keşfetme özgürlüğü kisvesi olsa bile. Kendi şartlarına göre seyahat eden diğerleri daha yaratıcı olmak zorunda kalacak.
Uzun süreli gezginlerin çoğu, en az bir kez bir şekilde çalışmış ve gönüllü olmuştur. Yoldan edindiğiniz yaşam deneyimleri arasında, işe dönüşen somut becerilere işaret ettiğinizden emin olun.
Şüpheli olanları küçümseyin.
İşverenler, örneğin, saldırgan ve tehlikeli bir Polinezya dansında becerilerinizi geliştirmek için nasıl çok zaman ve para harcadığınızı bilmekten etkilenmeyeceklerdir. Onlara doğrudan fayda sağlamayacak ve ilişkili kalıp yargılardan dolayı olumsuz karakter nitelikleri olarak yorumlanabilecek şeyler - bunları dışarıda bırakın.
Retoriği inceleyin.
Takı yapıp sattın mı? Tek mal sahibi. Pansiyonlarda iş borsaları var mı? Hospitality Associate. Kazılmış çukurlar ve ot mu? Deneyimli Peyzaj Mimarı. Deneyimlerinizi, sizi bu işletmenin satın alması için uygun bir ürün haline getirecek şekilde aktaracak doğru kelimeleri bulun.
Her şeyi bir bağlama oturtun.
Herhangi bir dönüştürücü deneyim gibi, uzatılmış seyahatin işlenmesi uzun zaman alır - bir yıl olabilir, on yıl olabilir. İhtiyacın olan şey psişik mesafedir. Bu yüzden, insanların sormayı sevdiği gibi “ne yaptığınızı” ya da yaptığınız şeyi “neden” yaptığınızı tam olarak söylemek zor olabilir.
Bu sorular hızla felsefi ve zor hale gelebilir. Sonunda anladığında, bir anı yaz. O zamana kadar, işlerin geçimini sağlamak için röportajlarınızda, bir işverene yapmanız gereken şeyi yaptığınızı ve artık sisteminizin dışında olduğunu söyleyen "Yerleşmeden önce yurtdışına gitmek istedim" gibi ifadeler yazın. , gitmeden öncekinden daha fazla istihdam edilebilirsin.
Seyahate inanın.
Matador okuyorsun. Bu iyi bir ilk adım. Seyahat okumaya devam edin. Pico Iyer'ı okuyun. Whitman'ı okuyun. Seninle konuşan her kimse. Hayatınız ona bağlıymış gibi felsefelerini benimseyin ve sonra oturun ve kendi felsefenizi yazın. Gittiğiniz her yerde yanınızda etkili makaleler ve şiirler taşıyın. Arkadaşlarınızla, ailenizle ve yabancılarla "neden seyahat ettiğimizi" açıklayarak pratik yapın. Kendinize inanın ve orada olmanın, bunu yapmanın, rüyayı yaşamanın nasıl hissettirdiğini unutmayın.
Çünkü röportajda gündeme gelebilir: seyahatin meşruiyeti değerli bir arayış olarak. Varsa, bunu işletmenin kültürüne yönelik bir kırmızı bayrak olarak düşünün - ama yine de nasıl hissettiğinizi açıklayın, 21. yüzyıl insanı olarak, hayatımızın toplumsal üretime denk gelenler dışında hala var olduğunu ve büyük plan, seyahat büyük bir bilgelik ve memnuniyet getirir. Bu duygu bir işverene hitap etmiyorsa, onlar için çalışmaya değmez.