Çalışan annelere bir sorum var:
Diyelim iştesiniz. Evde bakıcınız var ya da yok, çok önemli değil. Çocuğunuz hastalanıyor, ateşli. Ama işten çıkamıyorsunuz. Ne yapıyorsunuz?
Ya da çocuğunuz geceyi ateşli geçirdi. Ve bakıcınız yok, işten izin almanız da söz konusu değil. (Öyle bir düzen tutturmuşsunuz ki, siz işteyken çocuğunuz okulda olduğu için bakıcıya gerek yok) Peki, hastalık durumunda ne yapıyorsunuz?
Amerika’da çalışanların “hastalık izni” (sick leave) denilen bir uygulaması vardır. Şirketten şirkete, kurumdan kuruma değişmekle birlikte, çalışan, çalıştığı sürece nasıl yıllık izne sahip oluyorsa belli bir miktarda da hastalık iznine sahip olur. Ve bu hastalık iznini kendi ya da ailesinde birinci derecede bir yakını (eşi, çocuğu) hastalandığında kullanır. Örneğin, yukarıda anlattığım gibi bir durumda iş yerini arar, “Ben bugün gelemiyorum, çocuğum hasta, hastalık iznimi kullanacağım” der ve gitmez. Ve hatta hastalığı bırakın, rutin kontrolünüz olduğunda da hastalık izninizi kullanırsınız. Kimse de bir şey demez.
Türkiye’de bildiğim kadarıyla -birkaç Amerikan şirketi dışında- böyle bir “hastalık izni” yok. (Var da ben bilmiyor olabilirim tabii). Ne zaman çocuklardan biri hastalansa aklıma hep çalışan, bakıcısı olsun olmasın başka yardımcısı (örneğin annesi) olmayan, ama işe gitmek zorunda olan anneler geliyor.
Böyle durumlarda n’apıyorsunuz kuzum?