Eğer bir kişi network marketing işine girdikten 2 haftaya kadar çalışmasına başlamazsa, mutlaka o kişi bu ticaretten şüphelenmiş ve yahut olumsuz düşünceye kapılmıştır. Bu nedenle yeni katılan kişileri hiçbir zaman başı boş bırakmayınız ve gerekli eğitimleri onlara veriniz. Her hangi bir nedenle çalışmaya başlamamışsa, ondan neden ve niçin ilgilenmediğini sorguya çekme gibi sormayınız. Toplantıya gelmediğini, toplantı yapmadığını vs… eleştirmeyiniz. Aksine onunla ilgilenmenizi artırıp, çalışmalarınızdan, diğerlerinin ilerlemelerinden ve kar elde ettiklerinden bahsediniz. Yani, karşı durmayıp, her zaman onun yanında olduğunuzu ona bildiriniz ve güven sağlayınız. Onlar sizi ortakları olduğunuzu anlamalılar ve sakın onlarda kendinizi üstün görünmenize neden olan bir iş yapmayınız. İlk önce grubunuzda olan kişilere davet etmeleri konusunda bilgi vermelisiniz. Bu işi o kadar onlara söylemeli ve egzersiz yapmalısınız ki, bu konu onlara alışılmış bir konu olsun. Mesela, arkadaşınızdan bir davetiye örneği yazmasını isteyebilirsiniz. Bunu yazmakta da yine ona yardımcı olmalısınız. Bu ticaret sisteminin en büyük problemi, yeni katılımcıların hala bu sistemin işlemesi konusunda olan tereddütleridir. Eğer arkadaşınız bir kaç gün içinde çalışmasına başlamazsa, ona telefondan veya yakından bir görüşmenizde zarar görmeyeceğini söyleyiniz ve çalışmaya başlamasını isteyiniz. Bir kaç gün sonra yine arkadaşınızın meraklı olmadığını ve çalışmak istemediğini anlarsanız, işinin fazla olduğunu, zamanı yetmediğini, sorunlarının olduğunu bahane olarak söylerse, o zaman belli ki sizin haberiniz olmadan o kişi başkalarıyla görüşmüş ve hatta yeni fertler eklemeye çalışmış, ancak diğerleri onu bu işten soğutmuşlar ve belki de tuzağa düştüğünü ve yahut dolandırıldığını açıklamışlardır. Bu konu ve sezgilerinizi direkt dile getirmeden, olabilecek böylesi bir olasılıklardan söz açıp, onu tekrar bilgilendirip, gelecek toplantınıza davet ediniz. Her zaman arkadaşınıza network marketing işinde gereğinden ve hatta ondan fazla çaba gösterdiğinizi belli ediniz. O, sizin çalışmalarınızı kendisi ve başka grup altında olanlara kazanç sağlanması için yapıldığını anlamalıdır. Böyle bir durumda, o da sizin gibi çalışacaktır ve çalışmaya inançla başlayacaktır. Herhangi bir işi yapmak isterseniz, onu diğer arkadaşlarınıza da tavsiye ediniz. Onlar sizin ne kadar beraberce çalışmayı yeğlediğinizi bilmeliler. Arkadaşlarınız sisteme girdiğinde sizinle beraber egzersiz yapmalı, eğitim CD’lerini dinlemeli ve kitaplar okumalıdırlar. Onlar bu durumda hepinizi bir arada ve bir güç görerek, daha etkin bir halde çalışacaklar. Grubunuzda olan kişilere eğitimin masrafı olduğunu açıklayınız, gerçi siz eğitim verdiğinizde beklentiniz yok ve yahut bu sizin kesin göreviniz değildir, ancak onlar eğitiminizin bazı masraflarını bilmeli ve katlanmalılar. Eğer bu ödemeye hazır olmazlarsa, o zaman eğitimin yararlı olduğunu anlamamışlar ve işe hala önem vermişlerdir. Onlara bir süre eğitim almalarını ve bu durumda kendi radikallerini yöneltebileceklerini ve tek başına çalışabileceklerini söyleyiniz. Lider olmak için mutlaka eğitim almaları gerekir. Onlar sonunda lider olacak ve 100 kişiyi yönelteceklerine inanmalılar ve eğitimsiz %1 zaman oranını kimseye yararlı kılamayacağını ve radikalının zararlı olacağını bilmeliler. Tüm kişiler kendi eli altında olan kişileri bir lider olarak eğitmeli, yöneltmeli ve bilgilendirmelidir. Guruba zaman ayırmalı ve devlet memuru gibi sistem görevini gündelik olarak yapmalıdır. Siz kendinizi bu işte hizmetçi gibi görmemelisiniz ve her an çalışmanızı, kendinize ve gurubunuza kazanç sağladığını kabullenmelisiniz. Nitekim, diğerlerinin çalışmaları sizin içindir, sizin çalışmalarınız da onlar için olmalıdır.
Grubunuzla ve sizden üst kademede olan ve liderlerinizle her hafta ve ayda gurup görüşmeleriniz olmalı ve bilgilerinizi ve business (iş) alıştırmalarınızı karşılıklı tartışmalısınız. Bu toplantılarda her zaman faydalı ve karlı çıkacağınıza inanıyoruz. 3 veya 4 hafta sonra herkes kendi isteğiyle bu toplantılara katılmak isteyecektir. Network marketing ticaret sistemini öğrenmek, katılımcılara en gereken işlerden biri sayılıyor. Herkes kendisi ne iş yaptığını bilmeli ve anlatmalıdır. Eğer birisi ne iş yaptığınızı sorar ise ve siz hala ne yaptığınızı ve bilgili olmadığınızı söylerseniz, kimseyi sisteme bağlayamaz ve kazancınızı sağlayamazsınız. Sistem toplantılarına devamlı katılanlar sonunda kazançlı olmuşlar ve sonraları kendi başlarına toplantılar düzenlemiş ve büyük liderler olmuşlardır. Katılımcılara konuyu anlatmak veyahut bilgi vermek yeterli olmaz. Alıştırma yapmak ve devam toplantıları yapıp, diğerlerini de işe katmakla ancak başarı sağlanacaktır.