Amerikalılar olarak, askeri personelimizin çalışmalarını ve bağlılıklarını dikkate almamız ve yaşam tarzımızı korumak ve sürdürmek için yaptıkları her şeye saygı gösterip saygı göstermemiz önemlidir.
Çok azının istekli ve yapabileceği bir kapasitede hizmet ediyorlar ve askere alındıklarında sivil hayata döndüklerinde kendilerini istisnai işçiler yapan beceriler ve alışkanlıklar geliştiriyorlar. Bu, özellikle inşaat sektöründe geçerlidir ve bir inşaat şirketi sahibi veya yöneticisi olarak, inşaat şirketiniz için çalışmak üzere hizmet veren gazileri işe almayı düşünmeniz için sekiz nedenimiz var.
# 1-Gaziler bir ekibin parçası olarak iyi çalışır.
Takım çalışması ve ağırlığını taşımak, orduda öğrenilen hayati öneme sahip becerilerdir. Askerler, arkadaşlarına nasıl bakılacağını öğrenir ve zor işleri tamamlamak için birlikte çalışır. Güvenlik açısından ekibinin diğer üyelerine bakmak için eğitilmişlerdir ve takım ortamında hedeflere yönelik durmaksızın çalışmaktadırlar. Aslında, takım çalışması tüm başarılı askeri stratejilerin temelidir, bu yüzden bir veteriner sivil hayata döndüğünde, etraflarında aynı amaca yönelik çalışan başka insanlar varken neredeyse her zaman daha iyi çalışır.
# 2-Gazilerde daha yüksek bir görev duygusu var.
Hizmet veterinerleri, ortalama bir sivilden daha gelişmiş ve odaklı bir iş ahlakına sahip olma eğilimindedir. Askerde tembel olmak için hiçbir zaman yoktur ve bunu yapmak sizi öldürebilir. Proje süreleri, güvenlik standartları gibi şeyleri alıyor ve hatta zamanında çok ciddi şekilde çalışmaya başlıyorlar. Sıkışırlarsa, genellikle takımı hayal kırıklığına uğratmış gibi hissediyorlar ve en zayıf halkalarmış gibi hissetmekten hoşlanmıyorlar. Bir servis veterineri, kişisel rahatlığı için köşeleri kesmeden kurallara uyması ve mektubu takip etmeleri için ortalama bir kişiden çok daha muhtemeldir.
# 3-Gaziler yüksek düzeyde özgüvene sahiptir.
Çoğu veteriner yeni şeyler öğrenme ve kendilerine ve başkalarına ne kadar yetenekli olduklarını kanıtlama fikrini çok seviyor. Askeri yaşam zordur ve bazı veterinerlerin sivil yaşamdaki üstünlüklerini kaybetme konusunda endişeleri vardır. Sınırlarına itilmelerine olumlu cevap vermeye daha yatkındırlar, özellikle de kendi öz değerlerine ekleyen yeni becerilerle ve ekiplerine değerleriyle yaşadıklarından uzaklaşırken.
# 4-Gaziler çok organize ve disiplinli.
Veterinerler şeyler hakkında, özellikle süreçler ve prosedürler hakkında daha fazla bilgi edinme eğilimindedir. Eğitim kamplarının ilk günlerinden itibaren, bir vücuda, bir gardıropa ve organizasyonu detaylandırmaya dikkat eden fiziksel bir alana nasıl bakacaklarını öğrettiler. Bu beceriler ortalama veterinere sadık kalıyor ve bir şantiyede görüntülenen en değerli becerilerden bazıları.
# 5-Gaziler gerçek bir takip tutumuna sahiptir.
Çoğu veteriner, işlerinin bir parçası olarak zorluk ve stresi benimsemeyi öğrendi, bu yüzden onlara zorluklarla sunmak çoğu zaman yüksek derecede ısrar ve sebat ediyor. Hepsi bu görev duygusuna geri döner; Patronu ve ekibindeki insanları memnun etmek istiyorlar ve inşaatla ilgili bir işte karşılaştığı bazı ortak engelleri aşmaktan gerçek bir kişisel başarı hissi alıyorlar.
# 6-Gaziler, orduda birçok uzmanlık becerisi kazanıyor.
Bazı veterinerler, inşaat alanında son derece değerli olan becerilerle askerlik hizmetlerinden uzaklaşıyorlar. Genellikle bilgisayarlar, yazılımlar ve teknolojiler, ağır ekipman ve birçok inşaat işinde ortak olan araçlarla gelişmiş becerilerle yola çıkıyorlar. Ayrıca farklı insanlarla nasıl etkileşime gireceklerini de öğreniyorlar ve kültürel ve etnik açıdan farklı bir popülasyonda ortalama bir sivilden daha kolay oluyorlar.
# 7-Gaziler büyük problem çözücülerdir.
Bir veterinerin problem çözme yetenekleri bu alanda sıklıkla öğrenilir, burada zorunluluk görünüşte çözülemeyen problemlere yaratıcı çözümler bulmayı zorunlu kılar. Takımında istediğin çalışan bu işte: soruna bir çözümün çok büyük olduğunu ya da olmadığını kabul etmeyen, ama onu bulmak ve uygulamak için yorulmadan çalışır.
# 8-Gaziler genellikle daha esnektir ve değişimi kabul eder.
Sonunda hepimiz bir inşaat projesinde işlerin nasıl değişebileceğini ve bunun ne kadar çabuk olabileceğini biliyoruz. Veterinerler değişikliklerle ortalamasından daha iyi bir şekilde yuvarlanma eğilimindedir ve mevcut duruma uyum sağlamak için işleri yapma yollarını değiştirir. Bu, herhangi bir geleneksel yöntemle karşılanamayan bir ihtiyacı karşılama ile karşı karşıya kaldıklarında öğrendikleri başka bir şeydir. Sadece nasıl yapıldığını değiştirir ve sonra yaparlar.