İşçinin çalışırken emekli olması ve kıdem tazminatını emekli olduktan sonra bir tam yılı doldurmadan iş akdi feshedilmesinde tazminat hakları düzenlenmesi
Özet:
Emeklilik öncesi ayrı, sonrası ise ayrı bir hizmet akdidir. Somut olayda ; emeklilik sonrası süre bir yılın altında kaldığından bu dönem için kıdem tazminatına hak kazanılamaz. Mahkemece yapılacak iş emeklilik tarihindeki ücret ve süre üzerinden kıdem tazminatına karar vermekten ibarettir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.