Düzeltme memuru olmadan önce, adayların iş öncesi testini geçmeleri gerekir. Adaylar ayrıca bir başvuru formu doldurmalı ve devletlerinin kanun uygulayıcı kurumuna kayıt yaptırmalıdır. Test soruları genellikle çoktan seçmeli sorulardır ve teste giren kişinin bir takım kilit alanlardaki yeterliliğini ölçmeyi amaçlar.
Çalışma Planı Tasarlama
Testin formatına ve karşılaşacağınız soru türlerine aşina olun. Örneğin, sorular karar verme becerilerinizi, dilbilginizi, matematiği, hafızayı, okuduğunu anlama ve durumsal farkındalığı ele alacaktır.
Genel bilgi ve beceriler, ekipman, etik, düzenlemeler ve yasal konular, suçlu yönetimi ve kontrolü, sağlık ve güvenlik konuları dahil olmak üzere sınavın kapsadığı çeşitli konuları / konuları öğrenin.
Yukarıdaki konuların her birini farklı bir kağıda yazarak kendi çalışma rehberinizi oluşturun.
Her ana konunun gerektirdiği çeşitli konuları listeleyin. Örneğin, “Genel Bilgi ve Beceriler” başlığı altında politikalar, ajans misyonu, standartlar, iletişim ve prosedürler yazın. “Etik, Düzenlemeler ve Hukuki Sorunlar” konusundaki başlıklarınız için mahkemelerin ve düzeltmelerin tarihini, eyalet ve federal yasaları, Cezaevi Dava Reformu Yasası, aramaları ve el koymaları, soruşturma yöntemlerini (gözetim, izleme davranışı, görüşme), davaları ve temyizleri içerir.
Çalışma kılavuzunu gözden geçirin ve konuları hafızaya alın. Size yardımcı olmak için flash kartlar ve diğer materyalleri kullanın. Testinizde beklediğiniz türde soruları içeren pratik testler ve değerlendirmeler yapın.
Bahşiş
Test içeriği ve özellikleri değişiklik gösterebileceğinden, ek bilgi bulmak ve önerilen çalışma el kitaplarını veya kitapları edinmek için testi yöneten uygulayıcı kurum ile irtibata geçin. Yapacağınız aynı Düzeltme Görevlisi İstihdam Testini almış ve geçen birisiyle konuşmak iyi bir fikirdir. Ne beklenmesi gerektiği konusunda ek içgörü ve ipuçları sağlayabilirler.