Start-up’lar: E-Öğrenim Onlara Nasıl Yardımcı Olabilir?
Nasıl Başarılı Bir Start-Up Olunur?
Dünyada bir startup patlaması yaşanıyor. Ortaya çıkmalarının nedeni, bazı insanların başarılı olmak istediklerine dair bir fikre sahip olmalarıdır. ABD’de 2022 yılında 72.560 start-up açıldı ki bu şaşırtıcı bir rakam.
Bir Start-Up İçin Başarılı Olmak Kolay mı?
Ancak üzücü gerçek şu ki, girişimlerin %40’ı başarısız oluyor, bu da para yatıranlar için sermaye kaybı anlamına geliyor. Start-up’ların kar edebilmesi için bir veya iki yıla ihtiyacı var. Ancak start-up’ların %70’i ikinci yıldan sonra hayatta kalamaz.
Ürünleri/hizmetleri için talep eksikliği olabilir, bu nedenle start-up’lar başarısız olur (%34). Start-up’ların başarısız olmasının bir başka nedeni de pazarlama sorunları (%22). Start-up’ların %50’sinin pazarlama ve teknik engellere neden olan eğitim eksikliği nedeniyle beş yıl içinde başarısız olduğu doğrudur. Kârlılık, bir işletmenin önemli bir parçasıdır; bu, girişimin, iyi karlar elde etmenin yanı sıra, çalışanlarına maaş ödeyebileceğini ima eder. Bir start-up bir sonraki aşamaya geçmek istediğinde (yani fon toplamak için), kâr göstermesi gerekir. Bunun için başarıya ulaşmak ve operasyonlarını artırmak için temel e-Öğrenime yatırım yapmalıdır.
Bu nedenle, start-up’ların yaptıkları işte en iyi olmaları ve pazarda yükselmeleri için Öğrenme ve Geliştirme (Ö&D) son derece gereklidir. Başlamalarından sonraki ikinci yıldan önce, start-up’ların gemide çok sayıda çalışanı yoktur, en azından onlara resmi olarak eğitim vermeleri için yeterli değildir. Ortalama olarak, start-up’lar işe alımlarına üçüncü yıllarında başlarlar ve bu, düzenli eğitim programları için e-Öğrenim şirketlerine ihtiyaç duydukları zamandır.
Start-Up’ların Neden E-Öğrenime İhtiyacı Var?
E-Öğrenim yoluyla bilgi dağıtımı bu şirketlerde düzenli bir gerekliliktir çünkü aksi takdirde başarılı olamayacaklardır. Şirketler çalışan gücünü artıramayacak. Oyunlaştırma ve videolar da dahil olmak üzere yeni kurulan şirketlerde e-Öğrenimin gerçekleşebileceği çeşitli yollar vardır.
Start-up’lar ayrıca başarılarına katkıda bulunabilecek şirket genelinde standartlaştırılmış bilgiye ihtiyaç duyar. Bir start-up’ın prosedürlerinde, satış sırasında bile tutarlılık yoksa, müşteriler bu kuruluşların karşılayamayacağı güveni kaybedebilir. ABD’deki e-Öğrenim şirketleri, şirkette yerleşik tek tip bir bilgi tabanı olmasını sağlayabilir. Start-up’ların pazarlama, satış ve operasyonlar gibi alanlarda profesyonel koçluk için e-Öğrenime ihtiyacı vardır.
1. Satış Etkinleştirme
Start-up’lar, yeni çalışanları eğitmeleri gerektiğinden e-Öğrenim desteğine ihtiyaç duyarlar. Genellikle bu bilginin dağıtılması gerekir çünkü süreçler hakkında hiçbir fikirleri yoktur. Bu şirketlerde satış etkinleştirme eğitimi de gereklidir çünkü insanlar ürünlerinden habersizdir. Ürün ayrıca benzersizdir ve satılması için özel eğitim gerektirir. Bu videolar, satış ve ürün veya hizmetlerin USP’lerinin reklamının nasıl yapılacağı hakkında değerli bilgilere sahip kıdemli ekip üyeleriyle yapılan röportajları içerebilir.
2. Prosedür Bilgisi
Start-up’ların genellikle üretim ve hizmet sunumunda farklı iş prosedürleri vardır ve bu nedenle yeni çalışanların başvurabileceği iş yardımcıları olması gerekir. Prosedürler hakkında bilgi sahibi olmadan, çalışanlar şirketin vizyonunu sürdüremez ve başarısına katkıda bulunamaz. Bu şirketlerde sınıf eğitimi pratik değildir çünkü yalnızca kuruluş içinden biri öğretebilir. Sektöre aşina olup da kuruluşun ürünleri hakkında fazla bilgisi olmayan kimseyi dışarıdan işe alamazlar. Piyasada yeni oldukları için bu şirketler ticari sırlarını paylaşmayı göze alamazlar.
3. Hedefli Pazarlama
Pazarlama sorunları, start-up’ların sınırlı bir bütçeye sahip olmaları ve bu kadar çok seçeneğe sahip olduklarında, hedef kitleleriyle iletişim kurmak için hangi pazarlama seçeneğini kullanacaklarına karar verememelerinden kaynaklanmaktadır. Ve acele etmeleri gerekiyor çünkü herhangi bir gecikme müşteri kaybetmek anlamına geliyor. ABD’deki e-Öğrenim şirketleri, bu tür kuruluşlardaki çalışanların hedef kitlenin kullanım modellerine göre hangi pazarlama stratejisinin kullanılacağı konusunda eğitilmesine yardımcı olabilir. Potansiyel tüketicilerin dijital platformlarda ürün/hizmet aramak için zamanları olmadığında sosyal medya işe yaramaz. Örneğin, bir start-up yaşlı insanlar için hemşirelik hizmetleri sunarken, interneti kullanmaktan farklı bir pazarlama stratejisine ihtiyaç duyar çünkü yaşlı yetişkinler sosyal medyada o kadar sık gezinmezler.
Çözüm
Bu nedenle, ABD’deki e-Öğrenim şirketleri, işletmelerini başarıya taşımak için start-up’lara profesyonel eğitim sağlayabilir. ABD’deki e-Öğrenim şirketleri de bu işletmelere çok yardımcı oluyor çünkü çoğunun yarı zamanlı çalışan çalışanları var. Bu nedenle, sınıf eğitimi onlar için bir seçenek değildir; erişilebilir mobil öğrenme çözümlerine ihtiyaçları var.