Bu eğitim David Norton ve Robert Kaplan tarafından geliştirilmiş olan Kurumsal Karne ve Strateji haritaları eserlerinden yola çıkılarak hazırlanmıştır. Bu eğitimde bir işletmenin tüm kaynaklarına bütüncül bir bakış açısıyla bakılarak bütüncül bir performans sistemi üzerine nasıl oturtulması gerektiği anlatılmaktadır. Eğitimin daha kolay anlaşılması için eğitimin başından sonuna kadar Bank of Tokyo örneğinden yola çıkılarak her konu tek tek örneklendirilmiştir.
Eğitim demosunu görmek için lütfen tıklayınız.
Bu eğitimi tamamladıktan sonra; Strateji Haritalarının Ortaya Çıkışı, Strateji Haritalarının Dört Perspektifi, Bank of Tokyo Vakası Üzerinden Örnek Bir Strateji Haritası Oluşturma konuları hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
Hedef Kitle: Bu eğitim orta ve üst düzey yöneticiler, yönetici adayları için hazırlanmıştır.
Yetkinlikler: Girişimcilik, Müşteri Odaklılık, Sonuç Odaklılık, Öncelik Belirleme, Analitik Düşünme, Yenilikçilik, Stratejik Düşünme , Değişim Yönetimi, Liderlikte Vizyon Sahibi Olma, Performans Yönetimi, Kaliteye Önem Verme, Karlılığı Yönetme, Üretimde Verimlilik, Süreç Yönetimi
Organizasyondaki Yeri: Yönetim, Danışmanlık, Müşteri Hizmetleri, Satış Yönetimi, İş Geliştirme, Pazarlama, Ürün Geliştirme
Süre: 60 Dakika
Dil: Türkçe