İş kazası geçiren işçi işten ayrılabilir mi?
Yazar : İş ve sosyal güvenlik
İş kazası geçiren bir işçi ruhen ya da bedenen zarara uğramış demektir. Ortada bir iş kazası varsa, tarafların da bu kazada kusuru ya da kusurları olacaktır. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulmamış olması muhtemeldir. O halde, iş kazası geçiren bir işçi buna dayanarak iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir mi ve kıdem tazminatı alabilir mi? İş kazası geçirmiş olmak, tek başına bir haklı fesih sebebi midir?...Yazıyı Oku