İşe alım süreci, işin gereksinimlerini tanımlamakla başlayan beş (5) ana adımdan oluşur. İlk adımdan sonra
işe uygun adayların bulunması, adaylarla yapılan mülakatlar, adayların değerlendirilmesi ile devam eder ve en sonunda
ise kararın verilip teklifin yapılmasıyla son bulur. Bu bölümde tanımlanacak beş (5) adım, doğru insanların işe alınması
sürecinde size daha güvenilir bir yol sunacaktır.