Yabancı kaçak işçi çalıştıran işverenlere çalıştırdıkları kaçak işçi başına 2.5 milyar lira para cezası uygulanacak. İzin almadan bağımsız çalışan yabancılara da 1 milyar lira para ve işyeri kapatma cezası verilirken, suçun tekrarında para cezası iki kat artacak. Resmi Gazete'de bugün yayımlanan Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'un Uygulama Yönetmeliği, 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun kapsamında Türkiye'de çalışacak yabancıların her türlü çalışma izinlerinin verilmesi, sınırlandırılması, iptali, çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar ile bildirim yükümlülüklerinin nasıl yerine getirileceğine ilişkin usül ve esasları düzenliyor. Yönetmelik uyarınca, yabancı uyruklulara Türkiye'de süreli, süresiz ve bağımsız çalışma izni verilebilecek. Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, sözleşmeyle iş yaptıkları yabancıları Çalışma veSosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan alacakları çalışma izniyle çalıştırabilecek. Başbakanlık, Milli Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlı~|~ğı, Dış Ticaret Müsteşarlığı, Yükseköğretim Kurulu, mevcut yetkileri çerçevesinde çalışma izinlerini vermeye devam edecek. Süreli çalışma izni, belli bir işletme ve mesleğe yönelik olarak en çok 1 yıl için verilecek. İzin, bu sürenin bitiminden itibaren 3 yıla kadar, daha sonra ise aynı meslekte, fakat dilediği işverenin yanında çalışma hakkı tanınacak şekilde 6 yıla kadar uzatılabilecek. Türkiye'de kesintisiz 8 yıl oturan ya da toplam 6 yıllık çalışma izni olan yabancılara sınırlama olmaksızın "süresiz çalışma" izni verilebilecek. Bağımsız çalışacak yabancılara ise kesintisiz 5 yıl Türkiye'de ikamet etmiş olmaları koşuluyla bu hak tanınabilecek. Eşinden boşanmış yabancının çalışma izni alabilmesi için en az 3 yıl evli kalma ve Türkiye'de yerleşmiş olma koşulları getiriliyor.