Ofis çalışmalarıyla ilgili en kötü şeylerden biri de en iyilerinden biridir: İş arkadaşlarınızla sürekli etkileşim halindesiniz. Bu etkileşimler dikkat dağıtıcı, zaman alıcı ve sinir bozucu olabilir - özellikle birisi kafasını ofisinize fırlattığında veya mutfağa bir fincan kahve koyarken hayal gücünüzü böldüğünde derin düşünceleriniz varsa. Ama aynı zamanda iş arkadaşlarınızla bağlantıda kalmanızı sağlar, her birinin üzerinde çalıştıkları şeyin en azından belli belirsiz farkında olmanızı sağlar ve hayatın yalnız veya sıkıcı olmasını önlemeye yardımcı olurlar.
Evden çalışın ve ters nimet ve felaketi yaşarsınız. Son olarak, özellikle programınızı nasıl organize edeceğinizi ve gereksiz toplantılardan nasıl kaçınacağınızı anladıktan sonra, kesintisiz çalışma süresinin geniş bir alanından yararlanabilirsiniz. Ama tanrım, tecrit edici olabilir mi?
İşte bu yüzden bir ev suyu soğutma stratejisine sahip olmak önemlidir: evden çalıştığınız günlere küçük bir sosyal etkileşim enjekte etmek için bir oyun planı. Ortada bir pandemik olmadığımızda tüm bunlar çok daha kolay hale geliyor , ancak hala sıkı bir kilit altında olan bir yerde yaşıyor olsanız bile, hayatınıza sanal olarak bile daha fazla sosyal etkileşim kurmanın yollarını bulabilirsiniz. Uzaktan çalışan olarak sosyal ihtiyaçlarınızı nasıl karşılayacağınızı anlamak için sormanız gereken sorular burada.
Evet, insanlar sosyal hayvanlardır - ancak neden daha fazla etkileşim istediğinizi netleştirmek, onu takviminize nasıl yerleştireceğinizi netleştirmenize yardımcı olacaktır. Sadece daha fazla arkadaşlığa mı ihtiyacınız var, yoksa ailenizden ve ev arkadaşlarınızdan biraz uzaklaşmaya mı ihtiyacınız var? Size taze düşünce ve motivasyonla ilham verecek insanlarla etkileşimler? Doğrudan iş arkadaşlarınızla daha güçlü ilişkiler ve güven? Bu soruları nasıl cevaplayacağınız, genel oyun planınızı bilgilendirmelidir.
Bazı insanlar mutlu ve bağlı hissetmek için oldukça fazla etkileşime ihtiyaç duyar; diğerlerinin haftada bir veya iki randevu olması uygundur. "Tatmin etme" (aklı başında kalmanız gereken en az etkileşimi denemek) ve takviminizi paketlemenin yanı sıra (sosyal etkileşimleri her gün veya günde birkaç kez, sanal da olsa bile) planlayın. Sizi mutlu yerde tutan etkileşimin hacmini bulana kadar ruh halinizi ve üretkenliğinizi takip edin.
Kendinizi daha az izole hissetmeniz gerekiyorsa, sosyal ihtiyaçlarınız, köpek gezdiren arkadaşlarınızla veya bir kafede karşılaştığınız insanlarla sohbet gibi çok kısa ve gündelik etkileşimlerle karşılanabilir. Derin, samimi veya entelektüel bir sohbeti özlüyorsanız, randevular yapmanız veya daha derin düzeyde bağlantı kurduğunuz insanlarla ilişkiler kurmanız gerekecektir. Ve grup sosyalliğini özlüyorsanız - tüm ekip bir beyin fırtınası seansı için bir araya geldiğinde ya da iş sonrası bir şeyler içmek için dışarı çıktığında sahip olabileceğiniz türden bir konuşma ya da eğlence - bu kaşıntıyı giderecek sınıfları veya grup etkinliklerini keşfedin.
Çoğumuz işyerinin sosyalliğini özlemiş olsak da, su soğutmalı zamanın bir ofis çalışanı olarak günlerinizde gördüğünüz insanlarla aynı olması için hiçbir neden yok. Öyleyse, sosyal zamanınızın ne kadarının iş arkadaşlarınızla (sanal olarak veya yüz yüze) harcanması gerektiğini belirleyin: Muhtemelen, güçlü iş ilişkileri, bir güven ölçüsü ve birbirinizin mevcut rol ve sorumluluklarını anlamaya yetecek kadar. Bunun ötesinde, sosyal ihtiyaçlarınızın ne kadarının iş arkadaşı etkileşimleriyle doldurulacağını ve diğer arkadaşlarınız, aileniz veya profesyonel tanıdıklarınızla ne kadar zaman geçireceğinizi seçebilirsiniz.
Şahsen sosyalleşmek gibisi yoktur, ancak bir pandeminin dışında bile, tüm sosyalleşmenizi çevrimdışı ve yüz yüze yapmak lojistik olarak karmaşık ve zaman alıcı olabilir. Arkadaşlarınıza veya iş arkadaşlarınıza bağlı hissetmenize yardımcı olup olmadığını görmek için telefon tarihlerini, video görüşmelerini ve genişletilmiş metin alışverişlerini deneyin; Facebook gruplarına, Clubhouse ve Discord gibi sesli sosyal ağlara veya House Party gibi video ağlarına katılarak kendinizi yenilenmiş hissedip hissetmediğinizi görün.
Bazı insanlar için gün ortası bir sosyal tatil (yürüyüş veya öğle yemeği randevusu gibi), iş gününün geri kalanı için onları yeniden canlandıran bir enerji artışı sağlar. Diğerleri için, gün sonu sosyal bir tarih, günün çalışması için bir ödül veya motivasyon ve çalışma zamanını kişisel zamandan ayırmanın bir yolu olarak işlev görür.
Uzak çalışma hayatınızda yeterince sosyal etkileşiminiz yoksa, sizi diğer insanları görmekten alıkoyanın ne olduğunu düşünün. İş gününün sonunda, dışarı çıkmak ve hatta telefona girmekle yüzleşemeyecek kadar yorgun musunuz? Günün ortasında bir sosyal mola oluşturmayı deneyin. İnsanlarla konuşmayı seviyorsunuz ama planlama sürecinden nefret mi ediyorsunuz? Daha fazlasını görmek / duymak istediğiniz kişilerle haftalık veya aylık tarihler için rezervasyon yapın veya Calendly gibi bir takvim aracı kullanın ve insanlardan programınıza kendilerinin yer ayırmasını isteyin. (Ortak yazarım Robert C.Pozen ve ben, bu araçlardan bazılarını, zaman yönetimi panonuzu kurmanıza yardımcı olan Remote, Inc adlı kitabımızın bölümünde ele alıyoruz .)
Yerleşik sosyal etkileşimleriyle geleneksel bir işyerinin güzelliğinin, bu tür sorular sormanıza veya yanıtlamanıza gerek olmaması; kesinlikle sıfır öngörü ile, her gün belirli bir miktarda sosyal etkileşimin dolacağına güvenebilirsiniz. Uzaktan çalışma daha fazlasını isterken - sosyal ihtiyaçlarınızı karşılamak için gerçekten bu sorular üzerinde düşünmeniz ve kasıtlı bir plan yapmanız gerekecek - karşılığında daha fazlasını da sunuyor. Tesadüfen ortaya çıkan sosyal yaşam yerine, gerçekten tatmin edici ve tatmin edici bulduğunuz bir dizi ilişki, aktivite ve etkileşim geliştirebilirsiniz.
Remote, Inc. haber bültenine abone olarak uzaktan çalışma hakkında daha fazla ipucu alın .
Akla gelen yakıcı bir soru var: Mükemmel bir fayda kombinasyonu bulmak mümkün mü? Günümüzün hızla değişen ortamında, işverenlerin çalışanlarına sunabilecekleri pek çok farklı teklif bulunmaktadır. Bunlar, ikramiyeler ve hisse senedi opsiyonları gibi finansal ödülleri veya bir çalışanın iş-yaşam dengesini iyileştiren parasal olmayan faydaları içerir.
Airmeet'e tamamen uzaktan ürün yöneticisi olarak katılmamın üzerinden neredeyse iki yıl geçti. Uzaktan çalışan biri olarak karşılaştığım en büyük zorluklardan biri, meslektaşlarımla resmi olmayan görüşmeler yapmaktır.
Abha'da spor aktiviteleri için bir deneyim tasarlayalım! Programın neredeyse yarısına geldik ve 3. proje zamanı geldi! Yalan söylemeyeceğim bu proje şimdiye kadar yaptığım en bunaltıcı, stresli ama eğlenceli proje olabilir. Başlamak için, güzel Abha şehrinde spor aktiviteleri için bir deneyim tasarlamak olan meydan okumamızla tanıştık.
asla kırılmayan, kendi yolunu bulan, ateşle şıngırdayan, her zaman inanmak isteyen, başka her şey neden önemli olsun ki, her şey bir yolunu bulup dururken, yavaş yavaş kalbimi veren türden. Bir yabancıya, hiç ayrılmak istemeyeceklerini umarak, umarım yeterli olur, her şey zorlaştığında ve umarım bir gün, o kadar da sert olmadığımı bilerek, kendimi yeterli bulurum. gerçekten blöf dediğim bu 'korkusuz Varlık'ta.
Mars, Uranüs ve Kuzey Düğümü, 1 Ağustos 2022'de 18 derecede Boğa burcunda kavuşuyor. Yataklarımız yanarken nasıl uyuruz?-Gece yarısı yağı Yılın en önemli astrolojik yönlerinden biri olan Mars ve Uranüs'ün kaderin Kuzey Düğümü ile kavuşumu, gerçek bir aciliyet hissinin eşlik ettiği büyük bir uyandırma çağrısıdır.