Nasıl iş yapılır ya da başarı için on adım
Nasıl iş yapılır ya da başarı için on adım
Kendi işinizi açmak riskli bir iştir. Tabii ki, herkes yıllardır bununla gurur duymak ve çocuklara herşeyin nasıl bir şey yaptığını anlatmak istiyor. İş dünyasında başarılı olabilmemiz için, buna yol açacak çeşitli kurallara hakim olmak gerekir.
Yani, bir kural. İnişler, çıkışlar ve hayal kırıklıkları için hazırlıklı olmanız gerekir. İş sadece liderlere ve takımlara değil, aynı zamanda eylemleri her zaman önlenemeyen nesnel faktörlere de bağlıdır.
İkinci kural. Bir iş yapmadan önce, şu anki duruma dikkat etmeye değer. Şu anda ne var - sadece fikirler, ya da uygulama araçları? Şu anda neye sahibiz - istikrarlı bir iş, ama büyüme olasılığı olmadan, ya da emek yolu yeni mi başlıyor? İşletmeden ne istiyoruz - anında kâr mı, yoksa sonucu uzatabilir miyiz? Bu soruların çoğuna cevaplar genellikle acemi iş adamlarını ters yöne çevirir.
İşinizi açmadan önce fikirlerdikkatlice giyilmelidir. Hammaddenin sonradan iyi huylu olması olası değildir. Deneyimlerimizi de sıkı bir şekilde değerlendirmemiz gerekiyor - bu alanda zaten çalışıyorsa, bu iyi bir şeydir, aksi takdirde bir şey elde etmek oldukça sorunlu olacaktır. Böyle titiz sorular için kar meselesidir. Nakit bonuslar şeklinde ilk meyvelerin bir ay içinde sanki bir bereketli gibi serpilmediğini düşünmeyin. İstatistikler, ilk somut karların iki yıl içinde elde edilmeye başladığını ve bundan önce işletmenin kar elde etmekten daha fazla yatırım gerektirdiğini göstermektedir. Bu konuda da, dikkat etmeniz ve gerçekten kendi güçlü yanlarınızı değerlendirmeniz gerekir - fakat böyle bir süre boşta çalışabilir misiniz?
Üçüncü kural Unutmayın ki arkanızda en azından vaat edilen maaşı sağlamalısınız, süper-primi, faizi vb. Belirtmemeniz gereken bir grup insandır. Buna ek olarak, haklarının ve ihtiyaçlarının da ihlal edilmemesi gereken bir aile var. Kendi işinize başlamadan önce, bu tür pozisyonlar dikkatli bir şekilde hesaplanmalıdır.
Dördüncü kural. Tavsiye almak için asla tereddüt etmeyin. Tabii ki, tencere yanmış tanrı değildi, ama başkalarının hatalarından kendi kendinizden çok öğrenmek daha iyidir. Bu nedenle, özellikle "içten" verilirse, daima "deneyimli" tavsiyesini dinleyin. Birinden bir örnek almaya çalışın, dünya iş dünyasının ünlülerin başarı öyküleriyle ilgilenin, iş forumlarını okuyun, benzer fikirli insan topluluklarına katılın. Nasıl iş yapılacağını sormaktan çekinmeyin? Bazen, kendi yanlış hesaplamalar, konuyu büyük ölçüde kolaylaştıracak olan taraftan görülebilir.
Beşinci kural. İşi ve evi karıştırmayın. Evden yeterli bir mesafede bir ofis kiralamaya çalışın ve hatta daha çok apartman dairesinden kendi ofisten çıkmayın. Yakın kişiler toplantılardan, çağrılardan ve diğer iş özelliklerinden korunmalıdır - kişisel bir bölge var ve bir işçi var.
Kural altı. "Düzgün organize edilmiş çalışma zamanında yapılmalıdır." Bu deyim, çalışmanın düzgün bir şekilde nasıl düzenleneceğini ve zaman çizelgesinin "zamanında" nasıl belirleneceğini belirtmez. Bununla birlikte, bu iki kavram birbiriyle ayrılmaz biçimde bağlantılıdırlar, karşılıklı olarak birbirlerine neden olurlar. İş sistematiğini nasıl yapacağını anlamak önemlidir. Onun için net bir zaman ayarlamaya çalışın. Sekiz saat ise - sekizde çalışın, ancak kalite pahasına değil. Kalite çalışması on iki saat içinde yapılırsa, o zaman on iki saat olacaktır. Ancak, işi birkaç saatliğine acele etmeyin, sonra miktardan sonra kovalamak. Bu durumda yanlış organize edilmiş çalışma sadece olumsuz sonuçlar doğuracaktır.
Yedinci kural. Bir iş yapmadan önce, bir hafta boyunca bir eylem planı yapın. Belirli çalışma türlerine (hammaddelerin satın alınması, müşterilerle çalışılması vb.) En fazla hangi saatlerin veya günlerin harcanacağını belirleyin, bu durumda emeği önemli ölçüde optimize etmek mümkün olacaktır.
Sekizinci kural. Ne yapacağını seç. Burada, bazı sektördeki kendi deneyimlerinizi, çalışanların deneyimini, çalışma yöntemini, coğrafi bileşeni, bu ürünün modern pazardaki talebini dikkate almalısınız.
Kural dokuzuncu. İşletmenin sahiplik biçimine karar verin. Hem kendi firması hem de çalışanlarla ya da çalışanların bir parçasıyla paylaşılabilir. Bu durumda, maddi çıkarlar önemli ölçüde artar, çünkü herkes yatırımlarına bağlı olarak somut bir sonuç alır. Bununla birlikte, ortak sahipler arasındaki adli anlaşmazlıkların olasılığını kaçırmak da faydalı olmaz.
Kural onuncu. Belgelerin kaydı, banka ve kontrol organları ile ilişkiler, reklam. Bu küçük şeyler kafanın omuzlarında çok fazla değil, takım olarak, bu maddenin başarısı çalışanların çalışmalarına bağlıdır. İnsanların tek bir kurumsal görgü, şirket düşüncesi, sonuç için istekleri ile birleşmesi gerekir. O zaman iş, başarılı olmak için her şansı vardır.
Nasıl iş yapılır ya da başarı için on adım
Related news
Nasıl iş yapılır ya da başarı için on adım