Beklenen Maaş Mülakat Soruları
İşveren ilk konu ediniyor sürece maaş ya da yararları hakkında belirli sorular sorma
"Ne maaş arıyorsun?" ya da "beklenen maaş nedir?" Kariyer danışmanları bu iş başvurusunda kendi sandalyeler kıvırmak yapar maaş görüşme soru olduğunu söylüyorlar.
Küçük merak ediyorum. Çoğumuz gelirler hakkında konuşurken rahat değildir. Biz onlar bir şey ya da ne kadar para yaptıkları için ödenen ne kadar insanlara sormak kibar değil öğretildi. Ancak bir iş görüşmesi, bu bir uydurma veya bozma sorusu olabilir. Çok açgözlü görünmeden veya kendinizi pazarın dışında fiyatlandırmadan yapabileceğiniz en iyi anlaşmayı kesmeniz gerekir. Yani ne diyorsun?
Kariyer danışmanları beklenen maaş mülakat soruları üzerine önermek
Kariyer danışmanları size kendinizi taahhüt önce şirket düşünün maaş aralığı hakkında bir fikir vermek için görüşmeci almak için denemenizi öneririz. Bu kendimi denedim sonra, ben katılıyorum emin değilim. Sorun şu ki, mümkün olduğunca ucuza almak için şirketin çıkarına olduğunu, bu nedenle bir dizi verilir, eğer düşük tarafında olması muhtemeldir. şirketlerin benzersiz kimlik üzerinde bir teklif savaşta olmadığı sürece, görüşmeci size ilgi için çok düşük bir aralık ayarlama hakkında endişe olmaz. Tüm bunlardan sonra, maaş çirkin bulursanız, bir yüksek için dava yapması beklenen olacak ve şirket maaş talepleri kabul edemez eğer alt gelebilir diğer nitelikli başvuru var. teklif edildi daha sormak gerek savunma, rahatsız birçok iş arayanlara bırakan bir pozisyonda koyar. Eğer onlardan biri iseniz, şirketin aralığı için sormak önce, sonra kendi maaş beklentileri belirtmektedir.
Kariyer danışmanları, maaş sorusuna nasıl cevap vereceğinizi ve bir arkadaşınızla birkaç kez prova yapacağınızı önceden planlamanızı da önerir. Bu iyi bir tavsiye. Aklınıza gelebilecek soruları cevaplarken, gerçek röportajda kendinizi çok daha rahat hissedeceksiniz. Öyle olsa bile sürprizler bekleyin. Bazen görüşmeci, beklediğinizden daha fazla veya daha az fayda, alışılmadık çalışma saatleri veya nasıl yanıt vereceğiniz konusunda sizi beceriksiz bırakan bazı beklenmedik faktörleri ortaya çıkararak sizi bir döngüye sokabilir.
Her maaş görüşme soru için hazırlıklı olamaz
Her şey için hazır değil, ancak çoğu olasılıklar için hazır olabilir. hazırlanıyor adımları oldukça açıktır. Muhtemelen hepsi düşündüm var. Yine de, ben kağıt üzerinde tüm maaşım hususları indirdi ve sonra bir röportajda girmeden önce bunları gözden geçirmek yararlı olur bulabilirsiniz.
İlk olarak, ne kadar kazanmak istiyorsunuz? Gerçekçi olarak, becerilerinize ve deneyiminize sahip birinin ne kadar komuta edebilmesi gerektiğini düşünüyorsunuz? Bir alanda birkaç yıllık deneyime sahip kişiler, pazarın neye dayanacağına dair oldukça doğru bir fikre sahiptir. Ancak bir alanda yeniyseniz, bu biraz daha zordur. Biraz araştırma yap. Bilgili insanlarla konuşun, bir işe alım uzmanıyla görüşün, İnternette çok fazla bulunan iş bilgilerini arayın. Ve maaşın, tazminat paketinin yalnızca bir kısmı olduğunu unutmayın. Bir işveren Maaş gereksinimlerinizi azaltan başka faydalar sunabilir. Sağlık sigortası, emeklilik planı, kar paylaşımı hepsi paradır. Araştırmanızda iş yerinizde tazminatın ne kadar hızlı arttığını bulmaya çalışın. Birisi, beş yıllık tecrübenin tipik olarak ne kadar olduğunu söylüyor? Gelecek yıl kazanç potansiyeli, başlangıçta ne kadar yapmanız gerektiğine dair görüşlerinizi değiştirebilir.
İkinci olarak, nasıl düşük gidecek? Bir noktada, tazminat, bağımsız olarak zengin olmadığınız ve yalnızca eğlence için çalışmadığınız sürece sabah işe gitmek için giyinmeyi haklı çıkarmaz. Ya da pizza teslimatı yaparken ay ışığından yararlanmaya istekli değilseniz. Bir mülakata girdiğinizde, maaş ve size sunulabilecek diğer avantajlar arasındaki değiş tokuşlar da dahil olmak üzere, mutlak sonucunuzun ne olduğunu bilmeniz gerekir. Bu, görüşmeciye alt satırınızın ne olduğunu söylemeniz gerektiği anlamına gelmez, çünkü katınız görüşmecinin ilk görüşme noktası olabilir. Ama ne olduğunu bilmelisin.
Üçüncüsü, ne kadar değerli senin olmayan maaş faydaları nelerdir? Ne olduklarını bilmek yeterli değil. Onlara bir fiyat koymalısın. Örneğin, gerçekten sağlık sigortasına ihtiyacınız varsa, bu poliçenin sizin için değeri, dışarı çıkıp kendi sigortanızı satın alırsanız harcamanız gerekene eşit olacaktır. İşin iyi bir sağlık sigortası programı içerip içermediğine bağlı olarak, bir maaşı ne kadar düşük veya ne kadar yüksek kabul edebileceğinizi bilmelisiniz. Sağlık sigortasına ihtiyacınız olmadığını varsayalım. Öyleyse, size sağlamak zorunda olmayan yeni işverene ne kadar para biriktireceğinizi tahmin etmelisiniz. Paketin bir parçası olarak sunuluyorsa, bunun yerine maaş artışını tercih ettiğinizi söyleyin. Belki de işvereniniz işe gidip gelme masraflarınızı karşılayan işe gidip gelme sübvansiyonları, kreşler veya başka avantajlar sunuyor. Onlara hangi değeri vereceğinizi belirlemeli ve onları sunulan maaşa dahil etmelisiniz.
Bazı iş faktörlerine fiyat biçmek çok daha zordur, ancak bunlar için denemeye değer veriyorsunuz. 15 dakikalık işe gidip gelme yerine 60 dakikalık işe gidip gelme ne kadar önemlidir? Diyelim ki öğle yemeği için eve gidecek kadar yakın olmayı gerçekten çok seversin ya da mahallede yavaş yavaş beysbol maçı için zamanında işten dönmen gerekiyor. O zaman eve yakın çalışma fırsatı, eve götürülen ücretin biraz daha azına değebilir. Ne kadar? Aradığınız iş türü, 10 saatlik 4 günlük çalışma haftası veya haftada bir veya iki kez evden çalışma gibi esnek çalışma saatlerine uygun mu? Öyleyse, bunu yapma yeteneğiniz sizin için ne kadar değerlidir? Maaşın yüzde 5 daha iyi görünmesini sağlar mı? yüzde 10?
Buradaki fikir, geçerli olabilecek tüm iş ile ilgili maliyetleri ve faydaları düşünmek ve bunlara bir dolar-değeri pozitif ya da negatif koymaktır. Bu, sizi daha iyi bir pozisyona sokar. maaş müzakereleri seçenekleri tartmak, alternatifler sunmak ve önceliklerinizi potansiyel işverene açık hale getirmek. Elbette biraz alış-veriş yapın. İşveren, başkalarından vazgeçtiğinde bazı puanlar kazandığını düşünürse kendini daha mutlu hissedecek ve kabul etmeye daha istekli olacaktır. Ancak ne istediğinizi ve nerede pazarlık yapmaya istekli olduğunuzu açıkça bilmek, düşünceli, kapsamlı ve gerçekçi bir müzakereci olarak görünmenize yardımcı olur. Bu tek başına işvereninizin size daha fazla değer vermesini sağlayacaktır.
biriyle konuşurken görüşmeci göz teması sormak ve tutmaz bilgi gönüllü etmeyin.
Diğer Beklenen Maaş Mülakat Soruları Bilgi
Umarım bir iş görüşmesine davet almışsınızdır. Şimdi ihtiyacınız olan:
- Bakmak iş görüşmesi ipuçları ve diğeri iş görüşmesi becerileri,
- önerildiği üzere uygun elbise Uluslararası kıyafet,
- iş görüşmesi ipuçları Kontrol içeride ve yapılmaması gerekenler,
- insanlar neden olduğunu bulmak işe olmamak.
Bir ile iş görüşmesi Takip teşekkür mektubu. İşverenler pozisyonda güçlü bir ilgi bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz.
İş bulma konusunda tüm adımları bu adıma kadar takip ederseniz, iş görüşmesini geçip istediğiniz işi alacağınıza yürekten inanıyoruz. Şimdi bilmen gerek Job tutun nasıl!
Seninle iyi şanslar beklenen maaş mülakat soruları!