İsviçre’de birçok çalışan her yıl 13’üncü maaşını alırken, emekliler sadece 12 maaş alıyor.
SGB’ye göre yaşlılık tedbirleri düzenlemesinde bir sorun var; ülkede ödenekler yükseldiği halde, emeklilik maaşları düşüyor ve emekliler ek ödenek (EL) almak zorunda kalıyorlar. Özellikle de sağlık sigortası primi giderleri maaşın büyük bir bölümünü kapsadığından dolayı, geriye kalan miktar yaşamı sürdürmek için yetersiz kalıyor. SGB’ye göre, orantısız düzenlemeler yüzünden kadınların durumu daha kötü.
Zengin İsviçre’de çalışanlara her yıl daha yüksek primler ödenmesine rağmen, faizlerin düşük olması nedeniyle banka ve sigortaların ikinci sütundan edindikleri kar marjı azalıyor.
SGB’ye göre, 13’üncü emeklilik maaşı ile düşük ve orta gelirliler geçimlerini daha rahat sürdürebilecekler. Bu durumdan özellikle de prim miktarı düşük olan kadınlar faydalanacak. Kadınların ya maaşları düşük ya da hiç maaş almıyorlar.
Şu an İsviçre’deki en düşük emeklilik maaşı 1185 frank. En yüksek emeklilik maaşı ise ortalama 2370 frank.
Emeklilik kasası olan Pensionskasse’ye ödeme yapılmadığı ya da başka bir özel birikim olmadığı sürece emekliler, kendilerine verilen ek ödenekleri (EL) almak durumunda kalıyorlar.