Evet ücretle aynı şekilde tüm yasal kesintiler kesilir.
Konu İle İlgili Benzer Sorular:
- Kısmi süreli iş sözleşmesine (part-time) bağlı olarak çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı nasıl hesaplanacaktır?
- Bayan işçilerin 6 aylık doğum izni talep etmek hakkı işverenin rızasına tabi midir?
- Emekli olduktan sonra aynı yerde çalışan bir kişi için yıllık izin süresi ne olmalıdır?
- Cumartesi günü çalışılmayan bir işyerindeki izin sürelerinin hesaplanması nasıl olacaktır?
- 4857 sayılı iş yasasında haftalık çalışma gün sayısı kaçtır?
- Halen çalışan işçiye yıllık izin hakkı ücret olarak ödenebilir mi?
- 11 ay 25 gün çalıştım.Yıllık izni hak etti mi?
- Akdin feshi durumunda, hak edilen yıllık ücretli izin hesabında, aradaki hafta tatilleri de dikkate alınır mı?
- İşten ayrılan işçiye geriye dönük kaç yıla kadar izin ücreti ödenmektedir?
- Yıllık izin hesaplanırken yıl mı yoksa çalışma günü mü esas alınır.Mesela; doğum izni, rapor, ücretsiz izinler vs. yıldan düşülür mü?
- Yıllık izin ihbar tazminatından sayılabilir mi?
- İşveren işçiyi rızası dışında ücretsiz izne gönderebilir mi?
- İstifa eden işçinin işten ayrılırken yıllık izin ücreti hakkı var mıdır?
- Yıllık iznin hesabında çalışılmış gibi sayılan haller nelerdir?
- Yıllık ücretli izin esnasında işçinin geçici iş göremez hale gelmesi halinde ne olur?