Giderek daha fazla öğretmen dokuz haftalık yaz tatili sırasında ebeveynlik izinlerini kesiyor. Bütün okullar kapandıktan sonra çalışmak zorunda değiller. Ancak bu süre zarfında kendileri normal maaşlarını alırken, eşleri de çocuk bakım parası alabiliyor. 2021/22’de parlamentodaki bir soruya verilen cevaba göre, zorunlu okul personelinin yüzde 12’si izinli ve federal okul öğretim personelinin yüzde 18’i bu fırsattan yararlandı.
2012/13 ve 2021/22 yılları arasında her yıl 4.100 ila 4.400 zorunlu okul öğretmeni ve 800 ila 900 federal okul öğretmeni ebeveyn iznindeydi. 2021/22’de 528 ve 167 kişi doğum iznini Temmuz ve Ağustos aylarında kesti; önceki yılda bu sayı 455 ve 167’ydi (sırasıyla yüzde 11 ve 16). Federal okul öğretmenlerine ilişkin verilere göre, doğum iznindeki aralar aslında yıllar içinde katlanarak arttı. Eğitim Bakanı Martin Polaschek’in (ÖVP) güncel NEOS parlamento sorusuna verdiği yanıta göre, 2012/13’te yalnızca 55 kişinin yani yüzde yedisinin doğum izni yaz aylarında kesintiye uğradı. Devletin sorumluluğu nedeniyle zorunlu okullar için önceki yıllara ait veri mevcut değildi.
Kanuna göre ebeveynlik izni paylaşılabiliyor ancak 2009 yılına kadar eş başına en az üç aylık süre mevcuttu. 2010’dan bu yana iki ay yeterliydi, bu da inşaatın yaz tatilinde yapılmasına olanak sağlıyor.
Yakın zamanda kabul edilen ebeveyn izni reformu, yaz aylarında işe dönmeyi öğretim kadrosu arasında daha da popüler hale getirecek gibi görünüyor: Gelecekte, her iki ebeveynin de tam çocuk parası alabilmesi için en az iki ay ayırması gerekecek.
APA’ya konuşan eğitim sözcüsü Martina Künsberg Sarre, NEOS için “bu tür doğum izni ikramlarının” mümkün olduğu kadar çabuk kapatılması gerektiğini vurguladı. Yaz aylarında doğum iznindeki araların sayısı son 10 yılda sürekli arttı ve neredeyse yedi milyon avroya mal olduğu tahmin ediliyor; bu paranın “öğrencilerin yararına kullanılması daha iyi olur.”
Diğer meslek gruplarından ebeveynler için, öğretim elemanlarının neden iki ay boyunca tam maaşla doğum iznini kesebildiklerini ve aynı zamanda tatil olduğu için okulda yapacak hiçbir şeylerinin olmadığını anlamak mümkün değil. Künsberg Sarre, “Bakan Polaschek bu konuda pasif kalıyor ve açıkçası düzenlemeleri değiştirmeye de niyeti yok” diye eleştiriyor. Mesela soruya verilen cevaba göre söz konusu öğretmenlerin yaz okulunda kullanılması gibi bir plan yok. Bu isteğe bağlıdır ve ayrıca ayrıca ödenir. Ayrıca eğitim müdürlüğünden alınan bilgiye göre öncelikli olarak öğretmen adaylarının burada istihdam edilmesi amaçlanıyor.
Sendikadaki ARGE öğretmenlerinin başkanı Paul Kimberger’in (FCG), tatillerdeki doğum izni kesintileriyle ilgili bir sorunu yok. Mevcut hukuki durum bu imkânı sağlamaktadır. “Ailelerindeki meslektaşların bu şekilde karar vermesi iyi bir şey, yeter ki hukuk geçerli olsun.” Pedagojik açıdan bakıldığında doğum iznindeki aranın yaz aylarında olması bile olumlu. Üst düzey öğretmen temsilcisi APA’ya, sonuç olarak okul yılı boyunca okullarda sürekli personel değişikliği yaşanmadığını söyledi.