McDonald’s Dünya Kadınlar Günü için Logosu Saygısız Over Karşılaşıyor
İlk önce vızıltı geldi, sonra geri tepme geldi. McDonald’s, ikonik altın kemerli fotoğrafların ortaya çıkmasıyla birlikte Lynwood, CA’daki bir restoranda ters çevrildiğinde, ülke çapında manşetlerde bulundu. İlk başta, pratik bir şaka gibi görünüyordu: Wendy’nin Mickey D’nin tüm şakalarını yaptı mı? McDowell’in gerçek hayattan yorumlanması mı? Amerika’ya gelmek? Gerçek bir kıdemli şaka mı?!
McDonald’s yakında Uluslararası Kadınlar Günü şerefine bir dizi geçici değişiklikler olduğunu açıkladı. Logo değişimi – “M” yi “W” ye çevirmek için kemerlerin genişletilmesi – sosyal medyada ve ülke genelinde 100 mağazadaki üniformalarda ve paketlerde yürürlüğe konuldu. “Dünyanın her yerinde ve özellikle restoranlarımızda kadınların olağanüstü başarılarını” kutlamak amaçlanmışken, markanın global çeşitlilik sorumlusu Wendy Lewis, Ortada yazdı – birçok kişi tam olarak ne jest başardığını sorguladı.
Demokratik Koalisyon Yürütme Müdürü Nathan Lerner, “Hey @McDonalds, belki de kadınları desteklemek için M a’yı yaptığınız ucuz bir PR dublör yerine, gerçek bir iş yapıyorsunuz – işçilerinize ücretli bir ücret ödemek gibi. Bu hareketi eleştiren tek kişiden çok uzaktı:
Asgari ücretin Uluslararası Kadınlar Günü ile ne ilgisi olduğunu merak ediyorsanız, tüm asgari ücretlilerin yaklaşık üçte ikisinin kadın olduğunu belirtmek gerekir. Kadınlar Yasası Merkezi, asgari ücretin yükseltilmesinin cinsiyetler arasındaki ücret farkını azaltmaya yardımcı olabileceğini savunuyor.
Diğerleri, eğer örgüt gerçekten kadınları desteklemek istiyorsa, McDonald’s’ın ebeveyn izni planlarında hiçbir değişiklik yapmadığını neden sorguladı. Bu endişeler sorulduğunda, bir McDonald’s sözcüsü, zincirin restoranlarının yüzde 90’ından fazlasının bağımsız olarak sahiplenildiğini ve işletildiğini ve bu sahiplerin kendi politikalarını, ücretlerini ve faydalarını belirlediğini belirtti. Şirketin sahibi olduğu restoranlarda ABD merkezli personel çalışanları için McDonald’s, yeni ebeveynler için iki haftalık ve 10 haftalık doğum izni süresi sunar. Ayrıca, bu avantajların yöneticiler ve tam zamanlı / faydalar için uygun yarı zamanlı çalışanlar için geçerli olduğunu belirtti..
“Yakın geçmişte Kurumsal ve şirkete ait restoran için annelik ve babalık izni politikamızdaki bir artış da dahil olmak üzere bir dizi çalışan yardımını artırdık ve McDonald’s, Archways to Opportunity programımız aracılığıyla öğrenim yardımı, akademik danışmanlık hizmetleri, İngilizce dil kursları ve daha fazlasını sağlar.” sözcü ekledi. “Çalışanları işyerinde desteklemek için yeni yollar aramaya devam edeceğiz.”
Logo değişimindeki Orta denemede, Lewis hala yapılması gereken işin olduğunu kabul etti. “Biz mükemmel miyiz? Tabii ki,” Lewis yazdı. “İşimiz, hükümetlerimiz ve toplumlarımız arasında diğerleriyle dinlemeyi ve çalışmaya karar verdiğimizi biliyoruz ve Yazmin’in (yönetici olan yarı zamanlı bir çalışan) özellikle istisna değil, norm gibi öyküleri geliştirmek ve yapmak için çalışıyoruz. .”
Delish’i takip et Instagram.
Delish’i indirin Uygulamanın.