Savunma bakanı tarafından 25 Nisan Pazartesi günü yayınlanan sert bir rapora göre, Kanada ordusunun liderleri son yirmi yılda sistemik ırkçılık ve ayrımcılığı ele almakta başarısız oldular ve bu ulusal güvenliğe zarar verdi.
Ocak 2021’de çalışmaya başlayan bir bakanın danışma paneli, kültürü değiştirmek ve kapsayıcılığın önündeki engelleri kaldırmak için 13 öneri içeren nihai raporunu yayınladı.
Savunma Bakanı Anita Anand raporun sunumu sırasında, “Dışlayıcı uygulamalar aşağılayıcı, alçaltıcı ve herkesin hak ettiği saygınlığı ihlal ediyor.” Dedi. “Bu engeller operasyonel kapasitemize zarar veriyor ve ülkemizin güvenliğine zarar veriyor.”
Dört üyeli danışma paneli, azınlıkların, engelli kişilerin ve kadınların Kanada Ulusal Savunma Bakanlığı ve Kanada Silahlı Kuvvetleri’nde büyük ölçüde yetersiz temsil edildiğini tespit etti ve daha çeşitli bir işgücünün işe alınmasını istedi.
Gücün kötüye kullanılmasının “temel aşındırıcı bir faktör” olduğunu söyleyerek sistemik ırkçılığı ve ayrımcılığı liderliğe sabitledi.
Rapor, Kanada askeri personelinin Letonya ve Polonya’daki NATO misyonlarında görev alması ve Ukrayna’daki savaşa yanıt olarak göçmenlere yardım etmesiyle geliyor.
Panel üyesi Binbaşı Sandra Perron, çeşitlilik, katılım ve profesyonel davranışı ele almak için son yirmi yılda askeri liderliğe 250’den fazla tavsiye sunulduğunu söyledi. Ancak bunlar yetersiz uygulandı, rafa kaldırıldı veya atıldı.
“Savunma ekibinin, bizim gibi ek bir dış ekibin onlara ne yapacaklarını söylemesini beklemesine gerek yok” dedi.
Raporda, silahlı kuvvetlerdeki cinsel suistimallerle uğraşırken “rahatsız olma zamanının” geldiği belirtildi. Kanada ordusu, Kanada’nın eski üst düzey askeri de dahil olmak üzere üst düzey subayların cinsel taciz iddiaları nedeniyle baskı altında.
Panel, Kanada ordusuna yerli halkı, Siyahları, kadınları, trans bireyleri ve engellileri güçlendirirken eğitimi iyileştirme çağrısında bulundu.
Kaynak : https://www.channelnewsasia.com/world/canadas-military-leadership-failed-address-discrimination-panel-finds-2646786