Yaşlı bakıcılar, hasta bakıcılar, ebeler: Almanya canhıraş bir şekilde dünya çapında uzman personel arıyor
Hamburg – 2015'ten beri Almanya'da bakım personeline yönelik talep neredeyse %50 arttı([i]). Halihazırda sadece yaşlı ve hasta bakımı alanında 35.000 personel açığı var. Aynı durum ebelerde de söz konusu: 2017'den beri iş ilanlarının sayısı iki kat arttı([ii]). 2030'a kadar sağlık sektöründeki personel açığı neredeyse bir milyona çıkacak, 165.000 doktorun yanında 800.000 doktor harici uzman sağlık personeli açığı ortaya çıkacak([iii]). Bu mesleklere göç alınmadığı takdirde sağlık ve bakım sektörü çözümsüz sorunlarla karşı karşıya kalacaktır.
Almanya, bakım personel ihtiyacına yetişemiyor. Günümüzde bile yaşlı bakımı alanında bir boşluğu doldurmak altı ay sürüyor. Ve durumda düzelme beklenmiyor, demografik gelişim sebebiyle Almanya'da sayısı sürekli azalan bir bakıcı grubuna mukabil sürekli daha fazla sayıda insan bakıma muhtaç hale geliyor. Bu eğilim sadece hasta ve yaşlı bakıcılarla ilgili değil, ebeler ve doğum hademeleri de yetersiz sayıda. Uluslararası ebeveyn inisiyatifi "Mother Hood" 2017'de hamileler için bir seyahat uyarısında bulundu: Buna göre, Almanya'nın birçok yerinde kapalı doğumhaneler ve yetersiz ebeler nedeniyle güvenli bir doğum garanti edilememektedir([iv]).
Ancak bu mesleklere alınacak büyük bir göç sorunu çözebilir. Ancak diğer ülkelerden ilgilenen kişiler Almanya'da nasıl uygun bir iş bulabilir? Birbirini arayanlar nasıl bir araya gelirler: Kalifiye uzman personel ve cazip işverenler? Kalifikasyon eşdeğerliği ve ikamet izni ile ilgili yönetmeliklerle nasıl bir yol izlenmelidir? Almanya'da çalışmak için hangi şartlar yerine getirilmelidir?
B seviyesinde Almanca bilgisi
Sağlık ve bakım sektöründeki meslekler için B2 seviyesinde Almanca bilgisi şarttır. A2 seviyesindeki bilgilerle de iş başvurusu yapılabilir. İlgili dil kursları ve müstakbel işverenin desteğiyle bu bilgi Almanya'da geliştirilebilir ve zorunlu B2 seviyesine çıkarılabilir.
Alman işverenler uzman personelle iletişime geçiyor
Diğer ülkelerden gelerek Almanya'da iş aramak zahmetli olabilir. Alternatif olarak dünyanın her yerinden uzman personel www.employland.de aracı platformunda kayıt olabilir ve kişisel profilini oluşturabilir. Alman işverenler, bu platformda yeni elemanlar ararlar ve onlarla iletişime geçerler. İş başvurusunda bulunanlar için aracılık ücreti alınmaz. Employland, aracılık hizmetine ek olarak talep üzerine hukuki formalitelerle de ilgilenir, örneğin ikamet izninin alınması veya tıp mesleklerinin icra edilmesi için şart olan kalifikasyon eşdeğerliğinin alınması gibi. Yasal hizmetlerin masrafları genellikle bir çalışanı başarıyla işe alan şirket tarafından karşılanır.
Federal hükümet Alman iş piyasasına kolay erişim planlıyor
Uzman personel krizi sadece sağlık ve bakım sektörünü etkilemekle kalmıyor, birçok branşta da açıkça hissediliyor. Federal hükümet bu eğilime karşı etki edecek şekilde bir uzman personel göç yasası ile Alman iş piyasasına erişimi kolaylaştırmayı planlıyor.
Korn Ferry danışmanlık şirketinin tahminine göre uygun göç gerçekleşmediğinde 2030'a kadar Almanya'da yaklaşık beş milyon işgücü açığı ortaya çıkacak, 500 milyar Euro'dan fazla gelir kaybı yaşanacak([v]). Bu açıdan düşünüldüğü zaman uzman personel göç yasasının zamanı çoktan gecikmiştir. Sağlık ve bakım sektörü için günümüzde de iyi erişim koşulları mevcuttur, ancak destek olmaksızın Alman iş piyasasında yolunu bulmak hâlâ karmaşıktır.
_________________________________________
CONTACT:
Sabine Drechsel
Presse & PR
Employland GmbH
Saseler Chaussee 109
22393 Hamburg
Germany
Tel.: +49 (0)40 632 99 550
Fax: +49 (0)40 632 99 559
Geschäftsführer: Hans-Christian Bartholatus
Amtsgericht Hamburg, HRB 132545
Employland - Professionals and skilled workers for Germany
Tags: