İşletmeler kendi ana işlerine odaklanarak daha esnek ve karlı olmak adına ana faaliyet alanları ve yetenekleri dışında kalan tüm faaliyetleri gerek kısa dönem gerekse uzun dönem olarak hizmet şeklinde alabilmektedir.
SGK, İş Kanunu, İşssizlik sigortası kanunu gibi mevzuatlar ile doğrudan bağlantılı olan Personel Bordroları işin uzmanları gözetiminde hazırlanmalıdır. Bu sayede olası idari cezalardan işletmenizi koruyabilir yahut teşviklerden zamanında ve doğru bir şekilde faydalanarak prim yükünüzü azaltabilirsiniz.