Mizah iyi bir kahkahadan daha fazlasıdır. İşyerinde çalışmayı kolaylaştırır. Mizah gerginliği ortadan kaldırır, morali yükseltir ve bağ kurar. Bu olumlu unsurlar da işe nasıl baktığınızı etkiler.
David Niven’in “Başarılı İnsanların 100 Sırrı” kitabında yazdığına göre, araştırmalar “yaygın, olumlu bir mizah”ın iş memnuniyetini % 5 arttırdığını gösteriyor.
Öte yandan, çalışanların % 41 ‘i, olumsuz mizahı “işyerinde kutuplaşma sebebi” olarak görüyor.
Bunlar kadınlar, azınlıklar, göçmenler veya engellilerle dalga geçen şakalar anlatmak veya dinlemekten kaçınmak için yeterli sebepler. Bir iş arkadaşınız sizin yanınızda bu tür bir şaka yaparsa, ona bunun yakışık almadığını söyleyin. Eğer ırkçıları dinleyen kimse olmazsa, böyle sözler yaymaya devam etmek için de sebepleri olmayacaktır.