İş Kanunu’nun 68. maddesinde, esas olarak ara dinlenmelerinin aralıksız olarak verileceği belirtilmekle birlikte, sizdeki uygulamada olduğu gibi, aralı olarak da kullandırılabilmesine imkân sağlanmıştır.
Beş gün 8.30-18.30 saatleri arasında çalışıyorum. Yarım saat öğle tatili, sabah ve öğleden sonra 10’ar dakika molamız var. Öğle tatilinin yetmediğini söylediğimde, 1 saat hakkımız olduğu bunun da 5’er dakikasını sabah ve akşam üst değiştirmek için kullandığımız söylendi. Bu uygulama doğru mudur?
Anlattığınız uygulama yasaya uygun değildir. Belirttiğiniz saatlere göre, çalışma süresinden sayılmayan ara dinlenmeleri hariç, günde 9 saatten haftada 45 saat çalışıyorsunuz. Yasaya göre, 7,5 saatten daha uzun süren işlerde işverenin işçilere en az bir saat ara dinlenmesi kullandırması zorunludur. Oysa öğle tatili ve molalarla birlikte kullandığınız ara dinlenmesi 50 dakikadır.
İş Kanunu’nun 68. maddesinde, esas olarak ara dinlenmelerinin "aralıksız" olarak verileceği belirtilmekle birlikte, sizdeki uygulamada olduğu gibi, aralı olarak da kullandırılabilmesine imkân sağlanmıştır. Aynı maddede, ara dinlenmelerinin "çalışma süresinin ortalama bir zamanında" verilmesi öngörülmektedir, işvereninizin, hakkınız olan bir saatlik ara dinlenmesinin 10 dakikasını mesainin başında ve sonunda kullandırması, yasadaki düzenlemeye aykırıdır. Bu şekildeki bir uygulama ara dinlenmesi niteliğinde değildir ve söz konusu 10 dakikanın, yetmediğini söylediğiniz öğle tatiline eklenmesi haklı bir taleptir.