Kendinizi nasıl toparlayacağınızı ve oyuna nasıl geri döneceğinizi öğrenin.
Kovulmak, muhtemelen sizi sersemletecek duygusal bir bağırsak yumrukudur. Dakikalar, saatler ve günler sonra, dünyaya eski işvereninizin ne kadar adaletsiz olduğunu söylemek cazip gelebilir - ancak pişman olacağınız bir şey yapmamak önemlidir.
YESShr başkanı Mic Fleming, öncelikle, eski işvereninizi kötülemek için sosyal medyaya girmeyin, diye uyarıyor. İş adaylarının onu tam da bunu yaptıkları çevrimiçi profesyonel profillerine yönlendirdiğini söylüyor. Sonuç: “Hemen reddetme.”
İşte kovulduktan sonra asla yapmamanız gereken altı şey daha.
Kontrolü kaybetmek
Kariyer geliştirme danışmanı Arthur Kaptein, açıkçası, duygusal bir tepki alacaksınız, ancak duygularınızın kontrolden çıkmasına izin vermemeniz hayati önem taşıyor, diyor. İşten çıkarılmanızı kişisel olarak alır ve köprüleri yakarsanız, bir referansa ihtiyacınız olduğunda veya başka kuruluşlardaki eski meslektaşlarınızla karşılaştığınızda yolda kendinize zarar verebilirsiniz. Süreç boyunca profesyonel olun.
Niyetinizi yayınlayın
“Yapmayı planladığınız şey tam olarak bu olsa bile, eski iş arkadaşlarınıza şirketi dava edeceğinizi söylemenin cazibesine karşı koyun,” diyor Fleming. Kapıdan çıkarken yasal tehditlerle uçmasına izin vermek, özellikle de haklı olduklarını düşünüyorsanız, tatmin edici gelebilir. Ama yine de, insanlarda kötü bir izlenim bırakıyor.
“Bir fesihle ilgili meşru endişeleri gidermenin birçok yolu vardır, ancak eski şirketinize baskı yapmak bunlardan biri değildir,” Fleming açıklıyor. Aksi takdirde size olumlu bir referans verebilecek bir meslektaşınız, bunu yaparken iki kez düşünmeye zorlanacaktır.
Saklamak
Yayıncı Mike Bowman, kovulmak utanç verici ve acı verici ve doğal bir tepki, duygusal roller coaster ile başa çıkarken başkalarıyla etkileşime girmekten kaçınmaktır, diyor.Çeyrek Rulo. “Ne kadar zor olursa olsun, kovulmayı bisikletten düşmek gibi görmelisiniz: Kalkıp rutininize geri dönmelisiniz. Kovulursanız hemen ertesi gün iş aramaya başlayın; güveniniz için iyidir ve yeni bir iş bulma konusunda ivme kazandırır.”
bu konuda yalan
Yeni bir iş ararken, bir röportajda ortaya çıkarsa işten çıkarmayı nasıl ele alacağınızı düşünmeniz gerekecek. “Durum hakkında kısa ama dürüst olun,” diyor Fleming. “Cezai veya etik ihlal nedeniyle işten çıkarılmadığınız sürece, müstakbel işveren, işi yapmak için niteliklerinizle daha fazla ilgilenecektir. Ancak her iş için sahtekârlık bir diskalifiyedir.”
cesaretini kırmak
Bunu söylemek yapmaktan daha kolay, ancak Consultnetworx ve Speednetworx'un CEO'su Gail Tolstoi-Miller, öfkeye takılıp kötü duygular içinde boğulmanın kariyerinizde ilerlemenizi zorlaştıracağını söylüyor. Mülakatlarda pek çok kızgın ve depresif iş adayı gördüğünü ve kimsenin olumlu ve iyimser olmayan birini işe almak istemediğini söylüyor. Röportaj yapmadan önce kendinizi zihinsel olarak iyi bir yere koyun, diyor.
Seni tanımlamasına izin ver
İş geçmişinizde kara bir leke ve acı dolu hatıralarla, kovulma deneyiminden öğrenmenin, büyümenin ve devam etmenin imkansız olduğunu hissedebilirsiniz. Tolstoi-Miller, bunun başınıza gelmesine izin vermeyin, diyor. “Bu zamanı yansıtmak, kendinizi geliştirmek, becerilerinizi geliştirmek ve tutkunuzu bulmak için kullanın. Çoğu zaman en iyi başarıyı biri kovulduktan sonra gördüm. Kişinin hayatında değişiklik yapması için itici güçtü, bu yüzden açık fikirli olun ve durumunuzu olumluya çevirin.”
Bugün atılacak sonraki adımlar
Kovulduktan sonra kendini toparlayıp tekrar dışarı çıkmak dünyadaki en kolay şey değil. İş aramak için kendinizi tekrar bir araya getirmek için yardıma mı ihtiyacınız var? Gastromium'a bugün katılın. Üye olarak, her biri ilginizi çeken iş türlerine göre uyarlanmış özgeçmişinizin veya ön yazınızın en fazla beş versiyonunu yükleyebilirsiniz. İşe alım uzmanları, tıpkı sizin gibi nitelikli adaylarla en üst sıraları doldurmak için her gün Gastromium'da arama yapıyor. Ek olarak, gelen kutunuza gönderilen iş uyarılarını alabilirsiniz, böylece harika işlere ilk başvuranlar arasında olabilirsiniz. Gastromium'un sayfayı çevirmenize ve bir sonraki bölümü yazmanıza yardım etmesine izin verin.