Kendi hobilerini sormak, ama çok saldırgan olmayın, meslektaşlarına bak. Çalışanların isimleri hatırlamak veya işlerken sen utandım hissetmiyorum bir dizüstü bunları yazmak. Özellikle her kişinin iyi adınızı duymak çünkü.
Ekip liderleri ile bir anlaşmazlık içine girmeyin: savlarını kanıtlamak için zaman, sen hâlâ önümüzde duruyor. Iş ve insan meslektaşları kalitesini, özellikle karakter Oranı. Çok hassas insanlar üzerinde Mess etmeyin. Gevezeler ile sırlarını paylaşmak ve dedikodu kaçının. Aynı zamanda, aksi takdirde ciddi bir kişi olarak algılanacaktır, bir ucube markalı önlemek için, kendi içine çekilme, ama "gömlek-adam" bakmaya çalışmayın deneyin.
Her takım öğrenmek ve uymak zorunda davranış kendi söylenmemiş kuralları vardır. Eğer herhangi bir sorun varsa, yardım istemek için çekinmeyin. Ama almak için başkasının yükü bunu görmek, özellikle eğer başaramayız ya da çok fazla iş var, buna değer değildir. Şerbet değil ona küfür, reddetme ve kaba olmayın bilir.
Bir çatışma durumunda, kişinin tarafına çekmek için acele etmeyin, çatışma nedenleri ilk ele alınacaktır. Yetkilileri ile ilişkilerde komuta zincirini takip ve onunla flört etmeye çalışmayın. Ofis aşkları genellikle takımda işten çıkarma veya beceriksizlik duygusu ve dedikodu ile biter. Bu profesyonellik ve iş zekası onun Başkanı öğrenmek daha iyidir. Gelecekte, hala değerli olacaktır.
Eğer uzun bir süre için ona çalışmak istiyorsanız, özellikle ofiste aile sorunları getirmek etmeyin. Takımda gündelik sıkıntılar hakkında konuşmak yok. Sen psikolog bir resepsiyonda iş ve değilsin. Ve sonra, yetkililer davayla ilgili olmayan konuşmaları sevmem. , Inisiyatif iş ve mesleki niteliklere vitrin ve önlem hakkında unutmayın. Bu basit kurallara uyulması başarıyla ekibine katılmak gibi hissediyorum sağlayacak "suda balık."