Devlet tarafından çalışan kadınlara anne olduklarında süt izni verilmektedir. Bu durum devletin öngördüğü şekilde uygulanır.
- doğum öncesi 8 hafta (2 ay)
- doğum sonrası 8 hafta (2 ay) olarak verilir.
Bu durum normal hamilelikler içindir. Çoğul gebelik söz konusu olduğunda süt izni süresi değişiklik gösterir. Bu durumda ise
- doğum öncesi ve sonrası 8 hafta
- ek olarak da 2 hafta verilerek toplam 18 hafta izin verilmiş olur.
Çalışan anneler hamileliklerinin 37.haftasına kadar doktorlarından “çalışabilir” raporu alarak çalışabilirler. Böylece doğum sonrası 5 hafta izin daha kullanılabilir. Erken doğum olursa, kalan günler doğum sonrasına aktarılır.
Süt İzni Hakkında Bilinmesi Gerekenler
- Emekli sandığı çalışanları doğum izni süresine aldıklarını maaşı kesinti olmadan almaya devam eder.
- SSK çalışanı annelere işveren maaşını ödemez, maaş SGK tarafından ödenir.
- Emekli Sandığı bir kereye mahsus doğum yapan anneye ilk çocuk için 300, ikinci için 400 üçüncü için de 600 lira yardım yapar.
- SSK çalışanı anneye ise bir kereye mahsus 130 TL civarı emzirme yardımı yapılır.
- Memur anneye analık izni sonrası ilk 6 ay boyunca 3 ay, ikinci ayda da 1,5 saat emzirme izni verilir.
- SSK’lı anneye 1 yıl boyunca günde 1.5 saat izin verilir.
- Süt izni bittikten sonra 1 yıl ücretsiz izin kullanılır. Yani maaş ödenmez ama işle ilgili haklar devam eder. (Emekli Sandığı için bu süre 2 yıldır)
- Bu izinler bittikten sonra her iki anne için de çocuk ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma imkanı verilir.
SSK’lı Annelere Süt İzni Parası Nasıl Ödenir?
Devlet tarafından ödenen SSK’lı annelere ödenen süt parası toplu olarak yapılır. Bunun için aşağıdaki şart aranır.
- doğumdan önceki son 1 yıl içinde en az 90 günlük sigorta primi
- emzirme yardımı da isteniyorsa en az 120 günlük sigorta primi
2018 süt izni için hesaplanan en düşük ücret 5.051.20 TL olmaktadır. Bu hesaplama asgari ücret baz alınarak yapılmaktadır. Sigortalının maaşı ve sigorta primi ne kadarsa ödeme de o kadar yapılmaktadır.
Süt İzni Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma
Süt izni sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı için yarı zamanlı çalışıp maaşınızı tam alabilirsiniz. Bunun için;
- Doğum öncesi son 3 yıl en az 600 gün sigorta ödemesi bulunması gerekir
Bu şartı sağlayanlar ilk çocuklar için 2 ay, ikinci için 4 ay, üçüncü için de 6 ay yarı zamanlı çalışma hakkına sahiptir. Maaşın yarısını işveren yarısını İŞKUR öder.
SSK’lı olan annelerde ödemeyi işveren yapmamayı tercih ettiği için yarısını İŞKUR öder, bu yüzden sigortalılık iyice sorgulanmalıdır.
SSK’lı Doğum Yapan Kadının Hakları Nelerdir?
- SSK’lı doğum yapan kadınların doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta ücretli izin hakları vardır. İkiz, üçüz gibi doğumlarda bu süre 18 haftadır.
- Bebek 1 yaşına gelene kadar süt izni günde 1,5 saattir.
- Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı 6 aydır.
- SSK’lı anneler için doğum hakkı 2018 yılında toplu olarak ödenir.
Süt İzni Nedir?
Kadın çalışanların doğum izninin sona ermesinin ardından çocuklarını emzirmeye devam etmeleri için günde 1,5 saat süt izni kullanmalarına süt izni adı verilir. İşçinin fiilen çalıştığı günler kullanılan bu iznin kullanım süresi çalışan anne tarafından belirlenir.
- süt izni toplu halde kullanılmaz
- süt izni ikiz bebekler için de 1,5 saattir
- memurlar için günde 3 saat, işçiler için 1,5 saat izin verilir
Süt Parası Nedir?
Çalışan kadın ya da eşi çalışan kadının en az 120 günlük sigorta primi yapmışsa, devlet tarafından ödenen para süt parası olarak adlandırılır.