Fordizmin tanımı
Bu halk olarak bilinir Fordizmin için münasip şekilde Henry Ford tarafından empoze edildi zincir veya seri üretim modunda , dünyanın en popüler otomobil üreticilerinden biri, mega otomobil üreticisi Ford kurucusu.
Otomobil girişimcisi Henry Ford tarafından 20. yüzyılda dayatılan ve maliyetleri düşürme, daha fazla üretme ve lüks malları daha az varlıklı sınıflara yaklaştırma kabiliyeti nedeniyle piyasada devrim yaratacak zincir üretim modu
Ford tarafından yaratılan yukarıda bahsedilen üretim sistemi , 1908'de Ford Model T'nin üretimiyle giriş yaptı ; It is a montaj hatları, özel makineler, daha yüksek ücret ve çalışanların büyük sayılar dayalı son derece uzmanlaşmış ve düzenlenmiş genel organizasyonu ve iş kombinasyonu .
İş bölümü ve montaj zinciri
Sistem önemli bir şekilde işbölümünden oluşuyordu, yani söz konusu üretim, kendisine verilen görevi defalarca devralmak zorunda kalacak bir işçi ile mümkün olduğunca bölümlere ayrılmıştı.
Fordizm tarafından üretilen her öğe, sözde montaj hattını popüler hale getiren aşamalar halinde yapıldı.
Bu, şirket için düşük maliyetli, büyük ölçekli üretime olanak sağladı. O zamanlar için gerçek bir ticari başarı.
Temel olarak, Fordizm, lüks olarak kabul edilen malların, seçkinler için yazılan ve üretilen bir araba örneğinde olduğu gibi, artık toplumun popüler ve orta sınıfları tarafından da satın alınabilmesine izin verdi.
Bu düşük maliyet, ürünün bu sosyal segmentlere erişilebilir bir değer atanmasına yardımcı oldu.
Kaçınılmaz bir sonuç olarak ve bununla bağlantılı olarak, pazar fantastik bir şekilde genişledi.
Bu yenilikçi üretim modeli, uygulanmasıyla elde edilen maliyet azaltmanın bir sonucu olarak üretkenlik ve kitle pazarına erişim açısından gerçek bir devrim anlamına geliyordu.
İlk olarak ve neredeyse sadece otomotiv endüstrisi tarafından 20. yüzyılda, 1940'lar arasında ve yaklaşık olarak 1970'lere kadar kullanıldı.
İşçiler ekonomik durumlarını iyileştirir
Bu sistemin başarısı, daha önce de belirttiğimiz gibi, maliyet düşürme ve üretim artışı konusunda yansıtılmasının yanı sıra, önemli ölçüde tercih edilen çalışanların maaş gelişimine olumlu etki yapmıştır. Tabii ki çalışan mutlu olduğunda daha çok çalışır ve şirket için daha iyisini üretir ...
Aynı şekilde, bu sistem daha fazla personelin işe alınmasını talep ediyordu, bu da elbette artan istihdam oranlarına fayda sağladı ve bu da açıkça ülke istatistikleri üzerinde olumlu bir etki yarattı.
Elde edilen başarının bir sonucu olarak Amerika Birleşik Devletleri dışında başka ülkelerde de uygulanmış ve yerini Japon ve Kore modeli olan Toyotizm'e bıraktığı geçen yüzyılın 1970'li yıllarına kadar model olarak kalmıştır .
Japon modeli veya Toyotizmin yerini aldı
Yeni öneri, yönetim ve organizasyondan tam zamanında veya orijinal dilde çağrıldığı gibi tam zamanında sunduğu esneklik nedeniyle öncekinden farklıdır .
Toyotizm, Fordizm'den farklı olarak, varsayımlardan yola çıkarak değil, gerçeklerden yola çıkarak üretim yapar: ihtiyaç duyulan, ihtiyaç duyulan miktarda ve gerekli olduğu ortaya çıktığında üretilir .
Bu modelde, üretim için girdilerin depolanmasıyla bağlantılı maliyetlerin ortadan kaldırılması, kaçınılmaz olarak ürünün nihai fiyatını etkileyen bir gerçektir. Bu yüzden, üretimin gerçek talep tarafından yönetilmesini veya hareket ettirilmesini, sadece satılanı üretmesini önerir.
Fordizm, yalnızca, ortalama ücretlere göre nispeten düşük bir fiyata satmanın mümkün olduğu gelişmiş bir ekonominin bağlamlarında kârlı çıkmaktadır.
Bir yıldız gibi, Fordizm geçen yüzyılın başında ortaya çıktı ve uzmanlaşma, mevcut endüstriyel düzenin dönüşümü ve maliyet düşürme açısından faydalarını sergiledi. Fordizm şöyle düşündü: montaj teknolojisi sayesinde bir x ürününden daha büyük birimlere sahip olmak. ve maliyet düşükse, elit kesimin tüketim kapasitesini aşacak bir üretim fazlası olacaktır.
Avantajlar ve dezavantajlar
Fordizmin beraberinde getirdiği iki sonuç, uzmanlaşmış bir işçinin ve Amerikan yaşam tarzı olarak da bilinen Amerikan orta sınıfının ortaya çıkmasıydı .
Ancak dezavantajlar da var ve şüphesiz en önemlilerinden biri, üretim zamanının işçi sınıfı tarafından kontrol edilmesinin dışlanmasıdır, Fordizm'den önce işçi, işgücünün sahibi olmasının yanı sıra gerekli bilgiye sahip olduğunda meydana gelen bir şeydir. işi özerk olarak yürütmek, kapitalizmi üretim zamanlarının kontrolünün dışında bırakmak.