Yazı Boyutu:
Söz konusu sorumlulukta öncelikli olarak, işveren şirket ile taşeron firma arasında İş Kanunu kapsamında asıl- alt işveren ilişkisi olup olmadığı tespit edilir. İş Kanunu 2. Maddesi 6. Fıkrası ve Alt-İşverenlik Yönetmeliği 4. maddesi birlikte değerlendirildiğinde, şirket ve taşeron arasında asıl-alt işveren ilişkisi doğabilmesi için bazı şartların gerçekleşmesi gerekir. 1-Asıl işveren taşerona işin bir bölümünü teslim etmesi gerekir. (Anahtar teslim, ihale gibi işlerde bu ilişki kurulmaz) 2-Söz konusu taşeron hizmetin şirketin işyerinde/tesislerinde ifa edilmesi gerekir. Alt işveren ve asıl işveren ilişkisinde 3. Kişilere ve işçilere karşı birlikte sorumluluk (müteselsil ve münferiden) esastır.Ancak;bazı durumlarda ilişkinin işçi temini olmayıp işin devri konulu olması nedeniyle, sorumluluğun bütünüyle alt işverende olduğu durumlar tespit edilmelidir. İşçi alacakları açısından; sigorta primlerinin kimin ödediği ve taraflar arasındaki sözleşme, İş kazaları açısından; güvenlik önlemlerini alma yükümlülüklerini düzenleyen sözleşme, Üçüncü kişilere karşı sorumluluk açısından; işin yapılma şekli ve yine taşeron ve asıl işveren arasındaki sözleşme asıldır. Örnek olarak, asıl işveren tüm önlemleri almış, taşeron sahayı ve işçileri yönetememiş ise sorumluluk alt işverendedir.Tarafların arasındaki sözleşmeler ve kusur oranı sorumluluğu belirlemede esastır.