MBTI'ye Genel Bakış
Birinin kendini bir INTJ veya ESTP olarak tanımladığını duydunuz mu ve bu şifreli harflerin ne anlama geldiğini merak ettiniz mi? Bu kişilerin atıfta bulunduğu şey, Myers-Briggs Tip Göstergesine (MBTI) dayanan kişilik tipidir.
Myers-Briggs Kişilik Tipi Göstergesi , bir kişinin kişilik tipini, güçlü yönlerini ve tercihlerini tanımlamak için tasarlanmış bir öz rapor envanteridir .
Anket, Isabel Myers ve annesi Katherine Briggs tarafından, Carl Jung'un kişilik tipleri kuramına dayanarak oluşturuldu.
Bugün, envanter, dünyadaki en yaygın kullanılan psikolojik araçlardan biridir.
Myers-Briggs Testinin Geliştirilmesi
Hem Isabel Myers hem de annesi Katherine, Jung'un psikolojik türler teorisinden etkilenmiş ve teorinin gerçek dünya uygulamalarına sahip olabileceğini kabul etmiştir. II. Dünya Savaşı sırasında Myers ve Briggs, bireysel farklılıkların anlaşılmasına yardımcı olmak için kullanılabilecek bir gösterge araştırmaya ve geliştirmeye başladılar. İnsanların kendilerini anlamalarına yardımcı olarak, Myers ve Briggs, insanların kendi kişilik tiplerine en uygun meslekleri seçmelerine ve daha sağlıklı ve mutlu yaşamlar elde etmelerine yardımcı olabileceğine inandılar.
Myers, 1940'lı yıllarda envanterin ilk kalem ve kalem versiyonunu oluşturdu ve iki kadın değerlendirmeyi arkadaşlara ve aileye test etmeye başladı.
Enstrümanı önümüzdeki yirmi yıl içinde tamamen geliştirmeye devam ettiler.
Myers-Briggs Testine Genel Bir Bakış
Envanter ile ilgili soruların cevaplarına göre, insanlar 16 kişilik tipten birine sahip oldukları tespit edilmiştir. MBTI'nin amacı, katılımcıların beğenilerini, hoşnutsuzluklarını, güçlü yanlarını, zayıf yönlerini, olası kariyer tercihlerini ve diğer insanlarla uyumluluğunu da içeren kendi kişiliklerini daha fazla keşfetmesine ve anlamasına izin vermektir.
Hiç bir kişilik türü, diğerinden daha iyi "veya" daha iyi "değildir. Disfonksiyon veya anormallik aramak için tasarlanmış bir araç değildir. Bunun yerine, amacı sadece kendiniz hakkında daha fazla şey öğrenmenize yardımcı olmaktır.
Anketin kendisi dört farklı ölçekden oluşmaktadır:
Dışadönüklük (E) - Girişim (I):
Dışadönüklük-içe kapanma dikotomisi ilk olarak Jung tarafından , kişilik tiplerinin teorisinde insanların etraflarındaki dünyaya nasıl tepki verdiklerini ve etkileşimde bulunduklarını açıklamanın bir yolu olarak araştırmıştır. Bu terimler çoğu insana tanıdık olmakla birlikte, burada kullanım şekli, popüler kullanımlarından biraz farklıdır.
Ekstralar (çoğu zaman yazılan dışa dönükler) “dışa dönük” ve eylem odaklı olma eğilimindedir, daha sık sosyal etkileşimin tadını çıkarır ve diğer insanlarla zaman geçirdikten sonra enerjilenmiş hissederler. Introverts "içe dönük" ve düşünce odaklı olma eğilimindedir, derin ve anlamlı sosyal etkileşimlerin tadını çıkarır ve yalnız zaman geçirdikten sonra yeniden şarj olurlar. Hepimiz bir dereceye kadar dışadönüklük ve içe dönüklük sergiliyoruz, ama çoğumuzun biri ya da diğeri için genel bir tercihleri var.
Algılama (S) - Sezgi (N):
Bu ölçek, insanların çevrelerindeki dünyadan nasıl bilgi topladıklarına bakmayı içerir.
Dışadönüklük ve içe dönüklük gibi, tüm insanlar duruma bağlı olarak zaman ve sezgilerle vakit geçirirler. MBTI'ye göre, insanlar bir alanda ya da diğerinde baskındır. Algılamayı tercih eden insanlar, özellikle kendi duyularından öğrenebilecekleri şeylere, gerçeğe büyük bir ilgi göstermeye eğilimlidirler. Onlar gerçeklere ve ayrıntılara odaklanma eğilimindedir ve uygulamalı deneyimin tadını çıkarırlar. Sezgi tercih edenler, desen ve izlenim gibi şeylere daha fazla dikkat ederler. Olanakları düşünmeyi, geleceği ve soyut teorileri hayal etmekten hoşlanırlar.
Düşünme (T) - Duygu (F):
Bu ölçek, insanların algılama veya sezme işlevlerinden topladıkları bilgilere dayanarak karar vermelerine odaklanır.
Düşünmeyi tercih eden insanlar, gerçeklere ve objektif verilere daha fazla önem verirler. Bir karar tartılırken tutarlı, mantıklı ve kişisel olmayan olma eğilimindedirler. Duygu almayı tercih edenler, bir sonuca varırken insanları ve duyguları dikkate alma olasılıkları daha yüksektir.
Yargılama (J) - Algılama (P):
Son ölçek, insanların dış dünyayla nasıl başa çıkma eğilimi içerdiğini kapsamaktadır. Yargılamaya yönelenler, yapı ve kararları tercih ederler. Algılamaya eğilimli insanlar daha açık, esnek ve uyarlanabilirdir. Bu iki eğilim diğer ölçeklerle etkileşime girer. Unutmayın, tüm insanlar en azından biraz zaman ayırıyorlar. Yargılamanın algılanan ölçeği, yeni bilgileri (algılama ve sezgisel) alırken ya da kararlar verirken (düşünme ve hissetme) ne zaman attığınızı anlamanıza yardımcı olur.
Her tür daha sonra dört harf kodu ile listelenir:
Myers-Briggs Tip Göstergesini kullanmak, kişiliğiniz hakkında pek çok fikir edinebilir, bu da muhtemelen enstrümanın bu kadar popüler olmasına neden olabilir. Resmi anketi almadan dahi, muhtemelen bu eğilimlerin bazılarını kendiniz tanıyabilirsiniz.
Myers & Briggs Vakfı'na göre, her türün eşit olduğunu ve her türün değeri olduğunu hatırlamak önemlidir. Okuldaki veya işyerindeki grup durumlarında çalışırken, örneğin, kendi güçlü yanlarınızı tanımak ve başkalarının güçlü yanlarını anlamak çok yardımcı olabilir. Bir grubun diğer üyeleriyle bir projeyi tamamlamaya çalışırken, grubun belirli üyelerinin belirli eylemlerde bulunma konusunda yetenekli ve yetenekli olduklarını fark edebilirsiniz. Bu farklılıkları fark ederek, grup görevleri daha iyi atayabilir ve hedeflerine ulaşmak için birlikte çalışabilir.
Myers-Briggs Tipi Gösterge Diğer Kişilik Aletlerinden Nasıl Farklı?
İlk olarak, MBTI gerçekten bir "test" değildir. Doğru veya yanlış cevap yoktur ve bir tür diğer türlerden daha iyi değildir. Göstergenin amacı, ruh sağlığını değerlendirmek veya herhangi bir tanı koymak değildir.
Ayrıca, diğer birçok psikolojik değerlendirmenin aksine, sonuçlarınız herhangi bir norm ile karşılaştırılmamıştır. Diğer insanların sonuçlarına göre puanınıza bakmak yerine, aracın amacı sadece kendi benzersiz kişiliğiniz hakkında daha fazla bilgi sunmaktır.
Güvenilirlik ve geçerlilik
Myers & Briggs Vakfı'na göre MBTI, kabul edilmiş güvenilirlik ve geçerlilik standartlarını karşılamaktadır. Bununla birlikte, diğer çalışmalar, cihazın güvenilirliğinin ve geçerliliğinin yeterince gösterilmediğini bulmuştur.
Araştırmalar, ankete katılanların yüzde 40 ila 75'inin, envanteri ikinci kez tamamladıktan sonra farklı bir sonuç aldığını buldu. İnsan Performansı ve Ulusal Araştırma Konseyi'nin Geliştirilmesine Yönelik Teknikler Komitesi tarafından 1992 yılında yayınlanan bir kitapta, “... kariyer danışmanlığı programlarında MBTI'nın kullanımını haklı çıkarmak için yeterli ve iyi tasarlanmış bir araştırma yoktur. yetersiz metodolojilere dayanmaktadır. "
MBTI Bugün
Myers-Briggs Kişilik Tipi Göstergesinin kullanımı nispeten kolay olduğundan, günümüzde kullanımda olan en popüler psikolojik araçlardan biri haline gelmiştir. Her yıl yaklaşık iki milyon ABD'li yetişkin envanteri tamamlamaktadır.
MBTI'nin birçok çevrimiçi sürümü mevcut olsa da, internette bulabileceğiniz enformel anketlerin sadece gerçek olanın yaklaşık değerleri olduğu belirtilmelidir. Gerçek MBTI, sonuçların takip edilmesini içeren eğitimli ve uzman bir uygulayıcı tarafından yönetilmelidir. Bugün, anket, cihaz yayıncısı, CPP, Inc. aracılığıyla çevrimiçi olarak verilebilir ve sonuçlarınızın profesyonel bir yorumunu almayı içerir.
Myers-Briggs Tip Göstergesinin şu anki versiyonu Kuzey Amerika versiyonunda 93 zorunlu soru ve Avrupa versiyonunda 88 zorunlu soru içermektedir. Her soru için, yanıtlayanın seçmesi gereken iki farklı seçenek vardır.
Kaynaklar:
Bjork, RA & Druckman, D. (1992). Zihin Gözünde: İnsan Performansını Artırmak. Washington, DC: Ulusal Akademi Basını.
Jung, CG (1971). Psikolojik Çeşitler. CG Jung'un Toplanan Eserleri, Cilt 6. Princeton Üniversitesi Yayınları.
Lawrence, GD ve Martin, CR (2001). Bina İnsanları, Bina Programları. Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi.
Myers, IB, Peter BM (1980) ile birlikte. Hediyeler Farklılığı: Kişi Tipini Anlamak. Mountain View, CA: Davies-Black Yayıncılık.
Myers & Briggs Vakfı. (nd). Tüm Tipler Eşittir. Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp adresinden alındı.
Myers & Briggs Vakfı. (nd). Myers-Briggs Type Indicator® Enstrümanının Güvenilirliği ve Geçerliliği. Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp adresinden alındı.
Pittenger, DJ (1993). MBTI'nin Ölçülmesi ... Ve Yakında Olmak. Kariyer Planlama ve İstihdam Dergisi, 54 (1), 48–52.