'Kadın liderliğindeki ilişkiler' terimini duymuş olabilirsiniz.
Peki kadın liderliğindeki ilişkiler tam olarak nedir? Kadının aile içinde pantolon giydiği basit ilişkiler mi yoksa daha fazlası mı var?
Bu makalede, kadın liderliğindeki ilişkilerin tam olarak ne olduğunu ve dahil olan insanlar için ne anlama geldiğini keşfedeceğiz.
Kadın liderliğinde bir ilişki içinde olduğunuzu düşünüyorsanız, bu makale partnerinizle ortak hedefinize doğru iletişim kurmanın ve çalışmanın en iyi yolunu anlamanıza yardımcı olacaktır: birbiriniz için sahip olduğunuz mutluluğu ve sevgiyi inşa etmek.
Kadın liderliğindeki bir ilişki veya FLR olarak tam olarak neyin oluşturduğuna dair birçok yanlış anlama var ve bunun nedeni çoğunlukla hafif etkileşimlerden aşırı etkileşimlere kadar değişen dinamiklere sahip birkaç FLR türü var.
Kadın liderliğindeki ilişkileri tanımlamanın en iyi yolu, bunun ne olmadığını anlamaktır - geleneksel erkek liderliğindeki ilişki.
Geleneksel erkek liderliğindeki ilişki, erkeğin geçimini sağlayan, sağlayıcı, karar veren ve ilişkinin (ve ailenin geri kalanı) genel otoritesi olduğu ilişkidir.
Bu, hem eski hem de modern tarih boyunca en aşina olduğumuz ilişki türüdür.
Erkek, avlanarak, kavga ederek ya da sadece bir iş sahibi olarak, kadın ve çocuklar için hayatta kalmanın yolunu sağlar.
Kadın evde kalır, çocuklarla ilgilenir, evi temiz ve işlevsel tutar ve aile için yemek hazırlar.
Her zaman bu standart dinamikleri takip etmeyen ilişkiler vakaları olsa da, erkek-kadın ilişkileri tarih boyunca adam tarafından yönetilmiştir.
Peki kadın liderliğindeki ilişki geleneksel dinamikleri nasıl bozuyor?
Basitçe söylemek gerekirse, geleneksel erkek liderliğindeki ilişki dinamiğini takip etmeyen her türlü ilişki, bir tür kadın liderliğindeki ilişki olarak kabul edilebilir.
Aşağıda tam ilişki türlerini tanımlıyoruz, ancak özetle, kadın liderliğindeki bir ilişki, erkeğin ve kadının ev işlerini ve sorumluluklarını eşit olarak paylaştıkları bir ilişki veya erkeğin partnerinin söylediği şeyi yaptığı bir ilişki olabilir.
Erkek ve kadın arasındaki dinamik, bir erkeğin ne yapması gerektiği ve bir kadının ne yapması gerektiğine dair geleneksel fikirlere aykırı olduğu sürece, ilişkileri bir tür kadın liderliğindeki ilişki olarak kabul edilebilir.
Kadınların öncülük ettiği ilişkiler, Batı dünyasında kadınların son birkaç on yılda deneyimledikleri kazanımların bir uzantısı veya yan ürünü olarak düşünülebilir.
Oy kullanma hakkı, işyerinde kabul, eğitim hakları, eşit maaş hakları ve daha fazlası - tüm bu zaferler, kadınların öncülüğündeki ilişkilerin değişmesine ve kabul edilmesine katkıda bulundu.
Toplumdaki bu değişimler kadınları on yıllar boyunca güçlendirmekle kalmayıp, böylece bir ilişkideki geleneksel toplumsal cinsiyet rollerini sorgulamalarına yol açmakla kalmadı, aynı zamanda erkeklerin kadınlara karşı kendi sözde egemenliklerini veya üstünlüklerini sorgulamalarına da izin verdi ve bunun gerçekten böyle olup olmadığı .
Erkek liderliğindeki ve kadın liderliğindeki ilişkiler arasındaki dinamik farklılıkları daha iyi anlamak için aşağıda bir karşılaştırma tablosu hazırladık:
Yukarıda belirttiğimiz gibi, kadınların öncülüğündeki ilişkiler, öncelikle kadın haklarındaki son kazanımların bir yan ürünü olarak ortaya çıkan modern bir fenomendir.
Bazıları kadın liderliğindeki ilişkilerin gerçek ya da doğal olmadığını iddia edebilir, çünkü tarih boyunca ana ilişki türü sürekli olarak erkek liderliğindeki ilişkilerdir.
Ancak bu, kadınların hiçbir zaman bugün olduğu kadar çok fırsat veya özgürlüğe sahip olmamasından kaynaklanabilir.
Tarihin uzun dönemleri boyunca, kadınlara ikinci sınıf vatandaş veya hatta alt-insan muamelesi yapıldı; erkekler, saldırganlıkları ve fiziksel güçleriyle kadınlar üzerinde otorite iddia ediyorlardı.
Neyse ki, eşit haklara ve liberalizme doğru modern geçiş, insanların geleneksel toplumsal cinsiyet rollerinin yıkılmasını benimsemelerine yardımcı oldu ve bu, bir ilişkideki bir erkek ve bir kadının dinamiklerini içeriyor.
Kadınların öncülüğündeki bir ilişkinin erkekleri güçsüz bırakması gerekmez.
Aslında, neredeyse sezgisel bir şekilde, erkekleri geleneksel erkek liderliğindeki bir ilişkiden çok daha fazla güçlendirebilir.
Bunu yapmak için dişi, erkeğiyle derin bir şeyler tetiklemek için inisiyatif almalıdır. Sevgiden ve hatta seksten daha çok istediği bir şey.
Kahraman içgüdüsünden bahsediyorum.
Kahraman içgüdüsü, şu anda çok fazla ses getiren psikolojide yeni bir kavramdır. İlişki psikoloğu James Bauer bu terimi icat etti. Ve bir erkeğin yaşama olan sevgisini ve bağlılığını ortaya çıkarmanın anahtarı olduğunu düşünüyorum.
Basitçe söylemek gerekirse, bir adam kendini bir kahraman olarak görmek ister. Partnerinin gerçekten istediği ve etrafta olması gereken biri olarak. Sadece bir aksesuar, 'en iyi arkadaş' veya 'suç ortağı' olarak değil.
Bunun nedeni, erkeklerin ihtiyaç duyulduğunu hissetmek, önemli hissetmek ve değer verdiği kadına bakmak için biyolojik bir dürtüye sahip olmasıdır.
Genelde psikolojideki popüler yeni kavramlara pek dikkat etmem. Veya ilişki uzmanlarının videolarını önerin. Ama bence kahraman içgüdüsü, erkekleri romantik olarak yönlendiren şeye büyüleyici bir bakış açısı getiriyor.
İşin ilginç yanı, kadınların aslında erkeğinin içgüdüsünü tetikleyebilmesidir. Ve kadın liderliğindeki bir ilişkide, tam da bunu yapacak.
Özgün bir şekilde, erkeğine neye ihtiyacı olduğunu gösterecek ve onu yerine getirmek için adım atmasına izin verecektir. Çünkü bunun ona bir ilişkiden istediği anlam ve amaç duygusunu vereceğini biliyor.
James Bauer videosunda erkeğinizdeki kahraman içgüdüsünü tetiklemek için söyleyebileceğiniz kelimeleri, gönderebileceğiniz metinleri ve yapabileceğiniz küçük istekleri ortaya koyuyor.
Bazı fikirler oyunun kurallarını değiştirir. Kadınların liderlik ettiği ilişkiler söz konusu olduğunda, bence bu onlardan biri.
Farkında bile olmadan, kadın liderliğindeki bir ilişki olarak kabul edilebilecek bir ilişki içinde olabilirsiniz.
Peki kadın liderliğindeki ilişkilerde dikkat çeken şey nedir? İnsanlar neden bu tür ilişkileri arıyor?
Kadın liderliğindeki bir ilişkinin kadınlar için avantajları açıktır. Kadınlara, erkek liderliğindeki ilişkilerde yüzyıllar boyunca adaletsiz davranıldı ve bu geleneksel ilişkiler, kadınların ortaklıkta eşit söz sahibi olmalarını engelledi.
FLR'lerin arkasındaki ideoloji ile bu artık değişti. İşte kadınların bir FLR arayışına girmelerinin bazı nedenleri:
Kadınların bir FLR'den elde ettiği avantajlar açık olsa da, bazıları erkeklerin neden bu tür bir ilişkiyi tercih ettiğini merak edebilir.
Sonuçta, geleneksel ilişkiler erkeklere partnerleri üzerindeki tüm gücü ve yetkiyi verir, bu yüzden dinamiklerdeki bu değişikliklere direnmeleri gerekmez mi?
Aslında erkeklerin bir FLR'ye girmekten elde edebileceği birçok fayda vardır. Örneğin:
Kadın liderliğindeki ilişkilerde hem kadınlara hem de erkeklere özgü avantajlar olsa da, bu tür ilişkilerden her iki tarafın da eşit şekilde yararlanabileceği genel faydalar da vardır:
Kadın liderliğindeki ilişkiler, dürüstlük ve şeffaflık temeli üzerine kurulur. Bu tür ilişkiler, her iki tarafın da anlayışını ve her bireyin ihtiyaçlarına uyum sağlama istekliliğini gerektirir.
Geleneksel ilişkiler evrime ve büyümeye yer bırakmazken, kadın liderliğindeki ilişkiler her iki ortağa da ne istediklerini ve birbirlerinden ne beklediklerini söylemeleri için alan sağlar.
Bir kişinin bir ilişkideki kararları verme yetkisi tek başına olduğunda, bu genellikle o kişinin çevresindekilerin iyiliğine ve mutluluğuna öncelik vermeyi unuttuğu zehirli ve sağlıksız bir dinamiğe yol açabilir.
Geleneksel erkek liderliğindeki ilişkiler, çoğu zaman erkeğin sadece kendi kendini önemsemeye alıştığı, aile için genellikle yanlış ve gerici kararlar aldığı tuzağa düşer.
İletişim ve tartışma üzerine kurulu bir ilişkiyle, tüm ailenin daha iyi kararlardan yararlanma şansı daha yüksek olacaktır.
Geleneksel erkek arketipi vardır - eril, güçlü, duygusal olarak içe kapanık, önde ve cesur - ve geleneksel kadın arketipi - ürkek, aileye öncelik veren, şefkatli, sevgi dolu, itaatkâr, sessiz.
Bu geleneksel rollerle ilgili sorun, her zaman onlara uymamamız ve olmadığımız insanlar olma girişimlerimizde şiddetli mutsuzluk noktasına kadar baskı altında kalabilmemizdir.
Kadınların öncülüğündeki ilişkiler, insanların doğal olarak yapmak için doğdukları rolleri yerine getirmelerine izin verir; bu, ister çocuk yetiştiren ve akşam yemeği yapan bir adam olsun, ister eve ekmek getiren bir kadın olsun.
Son olarak, bir ilişkinin en önemli kısımlarından biri olarak, kadın liderliğindeki bir ilişkide cinsiyetin gelişmesi garanti edilir.
Kadın güçlendiğini ve saygı duyulduğunu hisseder ve erkek partnerinin değerini ve değerini daha fazla takdir eder.
Bunların her ikisi de bir araya geldiğinde, her eşin eşini daha fazla isteyeceği anlamına gelir, bu da cinsiyetin her iki tarafta da daha tatmin edici hale gelmesi anlamına gelir.
Kadın liderliğindeki tüm ilişkiler aynı değildir. Erkek liderliğindeki ilişkiler tipik olarak tek bir tipte - erkeğin ilişkide tüm otoriteye ve güce sahip olmadığı durumlarda - kadın liderliğindeki ilişkiler hafif vakalardan aşırı vakalara kadar değişir.
İşte dört tip FLR:
Daha düşük düzeydeki kadın liderliğindeki bir ilişkiye 'kadın liderliğindeki bir ilişki' demek zordur, çünkü bu ilişkide lider olan bir kadın durumu değildir.
Bunun yerine, daha düşük düzeydeki FLR, erkek ve kadının pratikte eşit olduğu bir ilişkiyi tanımlar.
Kararlar, her iki tarafın argümanlarının esasına göre alınır ve herhangi bir kararın ilerleyebilmesi için her iki taraf arasında karşılıklı bir onay olmalıdır.
Bu ilişkilerde kadın, eşi üzerinde gücü olduğunu ya da kendi başına karar verme gücüne sahip olduğunu asla düşünmez.
Bir sonraki FLR seviyesi, kadının bu yetkiyi her zaman kullanmasa da, erkek üzerinde bir miktar yetkiye sahip olduğu orta seviye FLR'dir.
Daha düşük seviyeli bir FLR ile orta seviyeli bir FLR arasındaki temel fark çoğunlukla zihniyettedir - daha düşük seviyeli bir FLR'de kadın, eşit bir sese sahip olsa da, ilişkinin partnerinden daha büyük olduğu bir parçası olmadığını bilir. .
Orta düzey bir FLR'de kadın, ilişkinin bazı kısımları üzerinde daha fazla kontrole sahip olduğuna dair bir miktar inanca sahiptir, ancak buna göre hareket etmeyebilir bile.
Bu küçük ve görünmez bir farklılık olabilir, ancak kadının kendi kendine değer duygusu ve kendine güveni için harikalar yaratabilir ve böylece ilişkide genel olarak daha büyük bir mutluluk ve uyuma yol açabilir.
Üst düzey FLR, kadının otorite figürü olduğunun kesin olarak sabitlendiği bir ilişkidir.
Bu tür bir ilişkiyi anlamanın en iyi yolu, onu ortalama erkek liderliğindeki ilişkiyle karşılaştırmak ve kadının hane reisi, ailedeki otoriter figür ve evin geçimini sağlayan kişi olduğu cinsiyet rollerini değiştirmektir.
Aile çoğunlukla kadının gelirine güvenirken, erkek temizlik, yemek pişirme, çocukları büyütme ve genel olarak evin refahını korumaya odaklanır.
Yatak odasında kadın da baskın güç olarak hareket edebilir. Ev ve çocuk bakımının olağan “kadın” sorumluluklarını üstlenmenin yanı sıra, erkek tipik olarak partneriyle mutlu ve normal bir ilişkiye sahiptir.
Kadın otoritesini aşırı FLR tipinden daha fazla sergileyen kadın liderliğindeki bir ilişki yoktur.
Bu FLR'de kadın, erkeğin mutlak otoritesi olarak hareket eder, hayatının her alanını kontrol eder ve onun için her kararı verir.
Kadın, partnerinden azami saygı ve itaat talep eder ve erkek, kadının istediği her şeyi isteyerek sağlamalıdır.
Aşırı FLR'ler, cinsiyet rollerinin değiş tokuş edilmesi durumunda olduğu gibi işlevsiz ilişkiler olarak düşünülebilir ve bunlar genellikle her şeyden daha cinsel yönelimlidir.
Aşırı FLR'ler, otorite ve güç duygularını kucaklayan bir kadın ve doğal olarak itaatkar ve itaatkar bir erkek dahil olmak üzere çok özel kişilik tiplerini gerektirir.
Şimdiye kadar kadın liderliğindeki bir ilişkinin tüm avantajlarını ve faydalarını tanımladık, ancak FLR'ler her zaman her iki ortak için de mükemmel olmuyor.
Bazı durumlarda, partnerinin rahat etmediği bir dinamiği zorlamaya çalışan bir partner, ilişkiyi erken bitirebilir. FLR'lerin yanlış gidebileceği bazı yollar şunlardır:
Beklenti: Bir erkek ve kadın tanışır, çıkmaya başlar ve aşık olur.
Kadın, kadın liderliğindeki bir ilişkinin temelini oluşturmak istiyor ve erkek, sadece partnerini memnun etmek için evet demekten mutluluk duyuyor. Her iki partner de rollerini mükemmel bir şekilde benimser ve sonsuza dek mutlu yaşarlar.
Gerçek: Erkek başlangıçta kadının istediği şeyi kabul edebilir ancak bu onun her zaman kabul edeceği anlamına gelmez.
Kadın, erkek partnerinden daha liberal ve ilerici olabilir ve bir erkeğin neyi kabul etmesi gerektiğine dair farklı beklentilere sahip olabilir.
FLR'lerle ilgili zorluk, erkeklerin doğal olarak eşlerini sağlamak için evrim tarafından programlanmış olmaları ve kendilerini her zaman öğretildikleri şekilde sağlamazlarsa yetersizlik ve değersizlik duygularının üstesinden gelmeleri gerektiğidir.
Kadına uyum sağlamak için erkeğin önemli ölçüde büyümesi gerekir, ancak kadın da ortadaki adamla tanışmaya çalışmalıdır.
Nihayetinde, her iki ortak da kendileriyle çalışan tam FLR türünü bulana kadar bir uzlaşma sağlanmalıdır.
Beklenti: İki kişi, tüm geleneksel cinsiyet rollerinin tersine çevrildiği, kadın liderliğindeki bir ilişkiye giriyor - kadın eve ekmek getiren ve erkek çocuklarla ilgileniyor.
Çevrenizdeki herkes - aileniz, arkadaşlarınız ve hatta sokaktaki yabancılar - nasıl yaparsanız yapın, mutlu olduğunuz için mutlu.
Gerçek: Siz ve eşiniz, kurulan kadın liderliğindeki ilişkinizde mutluluğunuzu en üst düzeye çıkarmak için mükemmel dengeyi bulmuş olsanız da, bu, herkesin kabul ettiği anlamına gelmez.
Her iki partner de etrafındakiler tarafından baskı altına alınacak - erkek, ana geçimini sağlayan kişi olmadığı için daha az erkek gibi hissetmesi için baskı altında kalacak ve kadın, evde olmadığı için kendini suçlu hissettirecek. çocuklar.
İkiniz de kararlarınızı ve yalnızca kendiniz için değil, çocuklarınız için de doğru olanı gerçekten yapıp yapmadığınızı sorgulamaya başlayacaksınız.
Bu, üstesinden gelinmesi zor bir çıkmaz olabilir, ancak nihayetinde ilişkinizin başa çıkacağı en zor sınav olacaktır.
Çevrenizdekilerin yanlış yönlendirilmiş beklentilerini görmezden gelmeyi öğrenirseniz, partnerinizle uzun vadeli mutluluğunuzun önünde hiçbir şey kalmayacaktır.
Beklenti: Erkeğinizden daha fazla güce sahip olduğunuz ve düzenli olarak uyguladığınız orta, yüksek veya aşırı düzeyde FLR arayan bir kadın olabilirsiniz.
Aile hayatının ve partnerinizin hayatının birçok bölümü üzerinde otoriteye sahip olmak istiyorsunuz ve erkeğinizi kontrol etmekten ve sıkı çalışmanız karşılığında sizi tatmin etmek için nasıl çalıştığını görmekten zevk alıyorsunuz.
Gerçek: Ne yazık ki, kadının gücünün ve otoritenin çoğuna sahip olduğu bir FLR'deki erkeğin gerileme ile sonuçlandığı bazı durumlar vardır.
Sizin memnuniyetiniz için çalışan adam olmak yerine, kendisinin önceki bir versiyonu haline gelir, oğlunuz olarak rolünü ve sizin anne olarak rolünüzü yeniden tanımlar.
Erkek partnerinizden tüm gücü ve otoriteyi alarak ve onun için tüm kararlarını vererek, belirli kişilik tipleri tamamen rolün içine düşecek ve sonunda onların annesi olacaksınız.
Tüm romantik ve cinsel arzular hızla bir uçurumdan düşer ve geri dönüş yolu olmayabilir.
Erkek liderliğindeki geleneksel bir ilişkinin aksine, kadın liderliğindeki bir ilişkinin mutluluğunu ve işbirliğini sürdürmek, çalışma ve çaba gerektirir. İşte sizin ve eşinizin uyması gereken bazı temel kurallar:
Kadın liderliğindeki bir ilişki tıpkı diğer tüm ilişkiler gibidir: nihai amaç, her iki partnerin de hayatını mutluluk, arkadaşlık ve sevgi yoluyla zenginleştirmektir.
İlişkinin kendisi hakkında düşündüğünüzden çok, onunla birlikte gelen aşk hakkında düşünmeye başladığınızda, bir şeyler ters gitti.
Unutmayın - hiçbir şeyi zorlamayın. Erkekler ve kadınların artık kendilerini geleneksel erkek liderliğindeki ilişkilere zorlamamaları gerektiği kadar, ilerici hissetmek için kendilerini kadın liderliğindeki ilişkilere zorlamamaları da gerekir.
Önceliğiniz birbirinize olan sevginizdir, başka bir şey değil. Size uygun olanı yapın - ortaklığınızda doğal görünen rolleri ve çizgileri keşfedin. Ve bu mutlulukta gelişin.