Belirli bir şirketle iş tecrübenizin altındaki pozisyonlarda ilerleme göstererek iş promosyonlarını ortaya çıkarırsınız. Promosyonları ve başarıları göstermenin yolu, yeni istenen pozisyonunuzun öncekinizle ne kadar yakından ilgili olduğuna bağlıdır. Bir promosyondan önceki rolünüz önemsiz olduğu ve 10 veya 15 yıldan daha uzun bir süre önce olduğu gibi nadir durumlarda, özgeçmişinizden tamamen vazgeçmeyi tercih edebilirsiniz.
Doğrudan Promosyonlar
En basit biçim, pazarlama koordinatöründen pazarlama yöneticisine kadar doğrudan bir tanıtım almanızdır. Bu durumda, aynı görevlerin bazılarını yerine getirebilirsiniz, ancak aynı zamanda bir pazarlama departmanında veya takımda liderlik rolü üstlenirsiniz. Özgeçmişinizde, şirketi belirtmek için kalın bir başlık kullanın. Şirket altında, tarihlere göre en önce ilk olanları ve tarihlerle birlikte önceki satırlarını ayrı satırlarda listeleyin. Ardından, kuruluştaki en önemli başarılarınızı kurşun noktaları olarak listeleyin. İdeal olarak, tanıtım yakın zamanda yapılmadıysa, en iyi başarılarınız en üst düzeydedir.
Dolaylı Promosyonlar
Bazen insanlar daha üst düzey pozisyonlara terfi eder, ancak farklı bölümlerde veya rollerde. Bu durumda, her bir rolde farklı başarılar göstermek için her bir iş unvanının altına madde işareti eklemelisiniz. Yine, ilk işveren başlığı altında en yeni pozisyonla başlayın. Reklam hesap asistanından medya alıcısına terfi ettiyseniz, her bir roldeki başarıları belirlemek istersiniz. Asistan olarak çalışmanız daha doğrudan müşteri etkileşimi içerecektir. Bir medya alıcısı olarak işiniz medya planlama ve satın alma süreçlerine öncülük etmeyi içerir.