Çalışan Bağlılığı
Çalışan bağlılığı anketi, çalışanların performansını ve elde tutulmasını etkileyen çeşitli faktörleri ölçer. Çoğu kuruluş yılda bir kez çalışan anketleri düzenler, ancak bazıları bunu yılda iki kez veya üç ayda bir yapmayı tercih eder. Şirketler, istenen değişiklikleri uygulamak ve kurum kültürünü geliştirmek için genellikle bu anketlerin sonuçlarını kullanır.
Tipik olarak çalışan bağlılığı anketleri, konuya veya referans çerçevesine göre düzenlenmiş 35-50 sorudan oluşur. Bu gruplar genellikle çalışan memnuniyeti, iş, ekip, yönetici ve organizasyonla ilgili genel sorulardan oluşur. Konular arasında liderlik, değerler, güvenlik, iletişim, takım çalışması, öğrenme ve şirket faydaları yer alabilir. Employee engagement survey için sitemizi ziyaret edebilirsiniz.