Bir sendika, Baltimore’un bir banliyösündeki Apple mağazası çalışanlarının Cumartesi günü yaklaşık 2’ye 1 farkla sendikalaşmaya oy verdiğini ve ABD perakende, hizmet ve teknoloji endüstrilerinde daha fazla işyeri koruması için örgütlenmek için artan bir baskıya katıldığını söyledi.
Sendikanın duyurusuna göre, Towson, Maryland’deki Apple perakende işçileri, Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Derneği’ne girmek için 65-33 oy kullandı. Oylama, sonucu onaylaması gereken ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu tarafından hemen onaylanamadı. Bir NLRB sözcüsü, oylamayla ilgili ilk soruları, Cumartesi günü geç saatlerde kapatılan kurulun bölge ofisine yönlendirdi.
Şirket sözcüsü Josh Lipton, The Associated Press’e telefonla verdiği demeçte, Apple Cumartesi günkü gelişme hakkında yorum yapmayı reddetti.
Çeşitli alanlarda sendika örgütlenmesi, ABD sendika üyeliğinde on yıllardır yaşanan düşüşün ardından son zamanlarda ivme kazandı. Organizatörler, Amazon, Starbucks, Google’ın ana şirketi Alphabet ve açık hava perakendecisi REI gibi şirketlerde sendikalar kurmak için çalıştı.
‘Şu anda sahip olmadığımız’ haklar aranıyor
Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Derneği ve katılmak isteyen Apple çalışanları, geçen ay Apple CEO’su Tim Cook’a bir sendika kurmaya çalıştıklarını bildirdiklerini söylediler. Açıklamada, sürüş motivasyonlarının “şu anda sahip olmadığımız hakları” aramak olduğu belirtildi. İşçilerin yakın zamanda Organize Perakende Çalışanları Koalisyonu veya CORE’da örgütlendiğini ekledi.
IAM International başkanı Robert Martinez Jr. yaptığı açıklamada, “Towson’daki Apple mağazasında CORE üyelerinin bu tarihi zaferi elde ettikleri için sergiledikleri cesareti alkışlıyorum” dedi. “Tüm gözleri bu seçimde olan ülke çapında binlerce Apple çalışanı için büyük bir fedakarlık yaptılar.”
Martinez, Apple’ı seçim sonuçlarına saygı duymaya ve sendikalı çalışanların Towson lokasyonunda bir sözleşme imzalama çabalarını hızlandırmasına izin vermeye çağırdı.
Towson’daki oylamayı hangi adımların izleyeceği belirsizliğini koruyor. İşçi uzmanları, işverenlerin sendika kampanyalarının ivmesini kırmak için pazarlık sürecini uzatmasının yaygın olduğunu söylüyor.
IAM, havacılık, savunma, havayolları, demiryolu, toplu taşıma, sağlık, otomotiv ve diğer sektörlerde yaklaşık 600.000 aktif ve emekli üyeyi temsil eden Kuzey Amerika’daki en büyük ve en çeşitli endüstriyel sendikalardan biri olarak kendini gösteriyor.
Apple mağazası sendikalaşması, ülke çapında örgütlenen diğer emekçilerin zeminine karşı geliyor – bazıları reddedildi.
New York City’deki bir depodaki Amazon işçileri, perakende devinin tarihindeki ilk başarılı ABD örgütlenme çabası olan Nisan ayında sendikalaşmaya oy verdi. Ancak, Staten Island’daki başka bir Amazon deposundaki işçiler, geçen ay bir sendika teklifini ezici bir çoğunlukla reddetti. Bu arada, düzinelerce ABD mağazasındaki Starbucks işçileri, kahve zincirinin New York, Buffalo’daki iki mağazasının geçen yılın sonlarında sendikalaşmaya oy vermesinden sonra, son aylarda sendikalaşmaya oy verdi.
Birçok sendikalaşma çabası, 20’li ve hatta genç yaştaki genç işçiler tarafından yürütülmüştür. Bir grup Google mühendisi ve diğer çalışan, geçen yıl yaklaşık 800 Google çalışanını temsil eden ve 35 yaşından küçük beş kişi tarafından yönetilen Alfabe İşçileri Sendikası’nı kurdu.
Kaynak : https://www.cbc.ca/news/business/apple-union-1.6493940?cmp=rss