General Electric, İcra Kurulu Başkanı Larry Kolb’un, hissedarların değişikliklerle ilgili endişelerine yanıt vererek, bu yıl potansiyel tazminatını yaklaşık 10 milyon dolar azaltmayı kabul ettiğini söyledi.
GE‘s
GE %0.88
Yönetim Kurulu, 2020 yılında CEO maaşlarını planlayacak.
Ağustos 2020’de GE yönetim kurulu, Bay Kolb’un sözleşmesini gözden geçirerek, sözleşmeyi 2024’e uzattı ve görev yaptığı yıl boyunca ona bir özel sermaye hibesi verdi. Değeri 100 milyon dolardan fazla 2020’nin sonunda. Varlık yöneticileri, ödülleri GE’nin emsallerinin gerisinde kalmak olarak nitelendirdikleri şirket performansıyla zayıf bir şekilde ilişkili olarak tanımladılar.
General Electric’in hisselerinin yaklaşık %58’i Kurul Tazminat Uygulamalarına Karşı Oy Geçen yılın yıllık toplantısında. Büyük şirketlerde hissedarların bu tür oyları desteklemekten kaçınmaları nadirdir.
2022 için Bay Culp’un, kendisi ve şirket performans hedeflerini tutturması halinde revize sözleşmesinde öngörülen 15 milyon dolar yerine 5 milyon dolarlık hisse senedi ödülü alması bekleniyor. Bu hedeflerin aşılması veya yetersiz kalması sırasıyla ödülü artıracak veya azaltacaktır.
General Electric, yıllık temsilci açıklamasında, GE’nin geçen yıl büyük hissedarlarının çoğuyla yaptığı görüşmelerin ardından Bay Kolb’un potansiyel 2022 maaşlarını azalttığını söyledi.
GE, başvurusunda, Bay Kolb’un liderliği için hissedar desteğinin yanı sıra, “Uzatma kapsamında sunulan 2020 yılı alıkoyma hibesinin zamanlaması, boyutu ve yapısı konusunda hissedarların endişeleri var” dedi. Şirket ayrıca, CEO’nun maaşlarında önümüzdeki yıllarda benzer değişiklikler yapmayı planlamadığını söyledi.
Perşembe günü GE, Bay Kolb’a 2021 için 4.2 milyon dolar nakit ikramiye ve 2.5 milyon dolar maaş artı 15 milyon dolar nakit ikramiye dahil olmak üzere 22.7 milyon dolarlık bir ödeme bildirdi. GE, dosyalamada hisse senedi ödülünün 2021 yıllık toplantısından önce sunulduğunu söyledi.
2021 maaşı, GE’nin 2020’de ödediğini bildirdiği 73,2 milyon $’dan düşük, ancak hisse senedi başvurularına göre, Bay Culp’un şirkete başkanlık ettiği ilk tam yıl olan 2019’da ödenen 24,6 milyon $ ile kabaca eşleşiyor.
Hissedarlar, GE’nin 2020’de takdir yetkisini performans ölçütlerine bağlamak yerine ikramiye vermek için kullandığına dair endişelerini dile getirdikten sonra, GE vekilinde, yönetim kurulunun yönetici ikramiyelerini belirlerken takdir yetkisinin kullanımını da sınırlayacağını söyledi.
Şirket, hedeften daha iyi serbest nakit akışı sayıları ve marj genişlemesi, hedeften daha kötü gelir artışı ve şirket çapında güvenlik ölçümlerine dayalı bir cezayı yansıtarak, Culp’un 2021 ikramiyesinin hedefin %112’sini ödediğini söyledi. .
Bir GE sözcüsü, şirketin, ödeme ilkesine ilişkin oylamanın başarısız olmasının ardından, şirketin hisselerinin yaklaşık yarısına ve kurumsal yatırımcıların elindekilerin dörtte üçüne sahip olan yatırımcılarla görüştüğünü söyledi.
yaz Theo Francis, [email protected] adresinde
Telif Hakkı © 2022 Dow Jones & Company, Inc. tüm hakları saklıdır. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
18 Mart 2022 tarihli basılı baskıda “GE, hissedar protestosunun ardından CEO Pay’i Kesiyor” olarak çıktı.
“Pop kültürkolik. Web nerd. Sadık sosyal medya uygulayıcısı. Seyahat fanatiği. Yaratıcı. Yemek gurusu.”