İlk işiniz reddedildi ve pozisyonun hâlâ yayınlandığını veya yeniden gönderildiğini gördüğünüz takdirde iş başvurusunda bulunmanız gerekir mi? Bu bağlıdır, ancak genel olarak olabilecek en kötü şey, tekrar reddedildiğinizdir. En iyi durum senaryosu, ikinci kez kabullenmek için daha iyi bir şansınız olabilir.
Reddedildikten Sonra Ne Zaman Yeniden Başvuracaklar
Başvurucular, geçmişte daha önce başvurmuş oldukları bir iş için yeniden başvurmanın tavsiye edilip edilemediğini merak ediyorlar.
Kısa cevap, konumu çok çekici bulursanız, genellikle zamanınızdan başka kaybedecek bir şey yoktur. İkinci kez ciddi ihtimam gösterme şansınız, önemli zaman geçtiğinde ve / veya bir şekilde kimlik bilgilerinizi geliştirdiyseniz daha büyük olacaktır. Genellikle ilk başvurunuzdan itibaren en az dört ay geçinceye kadar tekrar başvurmanız mantıklı değildir.
Eğer mülakat aşamasını daha önce yapmışsanız ve finalist olduysanız ya da olumlu geribildirim aldıysanız, daha az rekabetçi bir havuz olabileceğinden bu sefer bir teklif almak için yeterince güçlü bir aday olabilirsiniz.
Zamanın geçmesi durumunda yeniden başvurmayı düşünmenin bir başka nedeni, özgeçmiş incelemesinden sorumlu personelin değişmiş olabileceği ve yeni ekran koyucuların kimlik bilgilerinizin geçerliliğini değiştirmesi farklı olabilir. Sahnelerin arkasında neler olup bittiğini asla bilemezsiniz. Başvuru yaparken ilk başvuru havuzu değişmiş olabilir.
İşveren mükemmel bir aday için profillerini rafine edilmiş olabilir. Çeşitli nedenlerden dolayı, bu seferki seçme şansınız daha yüksek olabilir.
Ayrıca, reddedildiğinizden, yalnızca seçilmediğinizden emin olmadığınızdan emin olabilirsiniz. Birçok işveren red mektubu göndermekten rahatsızlık duymaz.
Bu durumda, başvurunuzun aktif olarak reddedildiğini düşünmeyin. Özgeçmişinizin ve kapak mektubunuzun başvuru izleme sistemi aracılığıyla başarısız olması mümkündür. Bu durumda, sorun adaylığınızla değil, daha ziyade başvuru materyallerinizle - yeni bir sertifika edinmekten ya da yıllarca tecrübe kazandırmaktan daha kolay bir düzeltme.
Özgeçmişlerini ve Mektuplarını Seçme
En büyük ve çoğu daha küçük işveren, başvuranların ekranlanması için başvuru izleme sistemlerini kullanıyor. Bu yazılım programları, işe alım sürecini otomatik olarak yönetir, özgeçmişlerini alır ve sıralar ve işe alım yöneticileri ile İK temsilcilerinin bunları aramasına yardımcı olur.
İşverenin bakış açısı avantajı açıktır: ATS, zamandan kazandırarak, devam eden yığınlar halinde tarak insanlarına yatırım yapmak zorunda kalacaklarını kaydeder. Bununla birlikte, insanlara ve robotlara özgeçmişlerini nasıl yazacaklarını bilmiyorsa, bir iş arayan için gerçekten sorun olabilir.Çevrimiçi işlere başvurmaya devam edersiniz ve gerçek, canlı birinden hiçbir şey duymazsınız, ATS ağına yakalanmış olabilirsiniz. Bu, tam kalifiye olsanız bile olabilir. Her şey doğru özgeçmiş anahtarlarını kullanmaktır.
Anahtar kelimeler, beceri, sertifika, eğitim nitelikleri ve bir işe alım yöneticisinin hedeflediği diğer nitelikler de dahil olmak üzere belirli bir iş gereksinimini tanımlar.
İş ilanıyla eşleşen anahtar kelimeler de dahil olmak üzere özgeçmişinizi ve kapak mektubunu hedeflemek için zaman ayırın; başvurunuz iş için dikkate alınması için daha iyi bir şansa sahip olursunuz. Sizin için açık görünen becerilerden bahsetme korkmayın - örneğin iş listesi, adayın Microsoft Office'i tanıması gerektiğini belirtiyorsa, bunu eklemelisiniz veya çekişmeden sıyrılmanız riski taşırsınız.
Ayrıca, son başvurunuzdan beri biriktirdiğiniz ilave deneyimler, ödüller, başarılar veya eğitim kapak mektubunuzda vurguladığınızdan emin olun.
Kapak Metninizde Neler Yazılacağınız
Genellikle pozisyon için daha önce görüştüğünüzde, kapak mektubunda önceki başvurunuza atıfta bulunulur. İşverenin ve işin, bu maruz kalmanın bir sonucu olarak mükemmel bir uyum olduğuna ikna olduğunuzu ve işverenin konumunu değerlendireceğinizi belirtebilirsiniz.
Eğer ret mektubu almadıysanız veya görüşme yapılmamışsa ve önemli bir süre geçtiyse mektubunuzdaki önceki başvurunuza başvurmanız gerekmez.
Önerilen Okuma: İş Arama Reçetesi Nasıl Ele Alınır