Bir iş görüşmesine giderken her adayın hazırlıklı olduğu sorular vardır. Adaylar bu sorulara yaratıcı ve bazen de şaşırtıcı cevaplar vermek için kendini hazırlar ve bu iş görüşmesinin olumlu sonuçlanmasına yardımcı olur. Ancak bazı sorular adayları oldukça zorlamaktadır. “Zayıf yönleriniz nelerdir?” sorusu da bunlardan birisi ve günümüze iş arayan birçok adayın korkulu rüyası desek yeridir.
Ancak şunu bilmelisiniz ki, bu soru adayı zor durumda bırakmak veya eleştirmek için değil, adayın kendini tanıma, dürüstlük ve gelişim isteği seviyesini ölçmek için sorulur. Bu yüzden, bu soruya hazırlıklı ve akıllıca cevap vermek, size avantaj sağlayabilir. Bu soruya cevap verirken dikkat etmeniz gereken bazı noktalar vardır.
Gerçek bir zayıflıktan bahsedin
Tamamen olumlu veya olumsuz bir cevap vermekten kaçının. Örneğin, “Zayıf yönüm yok” veya “Her şeyde kötüyüm” gibi cevaplar, size inandırıcılık kazandırmaz. Ayrıca, işinizle ilgisi olmayan veya önemsiz bir zayıflıktan bahsetmeyin. Örneğin, “Matematikte çok iyi değilim” veya “Yemek yapmayı bilmiyorum” gibi cevaplar, işverenin ilgisini çekmez.
Zayıflığınızı olumlu bir şekilde çerçeveleyin
Zayıflığınızı kabul ettiğinizi, ancak bunun üzerinde çalıştığınızı ve geliştirmeye çalıştığınızı belirtin. Örneğin, “Detaylara çok fazla takılıyorum” yerine, “Detaylara önem veriyorum, ancak büyük resmi de göz ardı etmemeye çalışıyorum” gibi bir cevap verin.
Zayıflığınızı bir hikaye veya örnek ile destekleyin
Zayıflığınızın nasıl ortaya çıktığını, bunun size veya başkalarına ne gibi etkileri olduğunu ve bunu nasıl aştığınızı veya aşmaya çalıştığınızı anlatın. Örneğin, “Proje yönetimi konusunda zorlanıyorum” yerine, “Geçen ay, birden fazla projeyi aynı anda yürütmek zorunda kaldım ve zamanlama konusunda sıkıntı yaşadım. Bu da stresimi artırdı ve performansımı etkiledi. Bu durumdan ders çıkardım ve proje yönetimi becerilerimi geliştirmek için bir kursa kaydoldum. Ayrıca, projelerimi daha iyi planlamak ve önceliklendirmek için bir takvim ve bir yapılacaklar listesi kullanmaya başladım” gibi bir cevap verin.
Zayıflığınızı bir güç haline getirin
Zayıflığınızın size veya işinize ne gibi faydalar sağladığını veya sağlayabileceğini vurgulayın. Örneğin, “Yeni şeyler öğrenmeye hevesliyim” yerine, “Yeni şeyler öğrenmeye hevesliyim, bu da beni sürekli gelişmeye ve kendimi güncel tutmaya motive ediyor. Ayrıca, yeni teknolojileri, yöntemleri veya trendleri takip etmek, işimde daha yaratıcı ve verimli olmama yardımcı oluyor” gibi bir cevap verin. Bu soruya cevap verirken, işinizle ilgili, geliştirilebilir ve olumlu bir zayıflık seçin. Zayıflığınızı dürüstçe, özgüvenle ve olumlu bir tavırla ifade edin.
Zayıflığınızı bir hikaye veya örnek ile somutlaştırın
Zayıflığınızı geliştirmek için neler yaptığınızı veya yapacağınızı belirtin. Zayıflığınızın size veya işinize ne gibi katkıları olduğunu veya olabileceğini vurgulayın.
Bu soruya cevap vermenin bir örneği şöyle olabilir:
“Zayıf yönüm, bazen hayır diyememek. Bu da, kendimi fazla iş yükü altında bulmama ve stres yapmama neden olabiliyor. Bu zayıflığımın farkına vardım ve bunu geliştirmek için çaba gösteriyorum. Öncelikle, iş arkadaşlarıma veya yöneticilerime hayır demenin, onları kırmak veya reddetmek anlamına gelmediğini anladım. Aksine, hayır demek, kendi sınırlarımı belirlemek, işime odaklanmak ve kaliteli iş çıkarmak anlamına geliyor. İkinci olarak, hayır demeyi bir alışkanlık haline getirmek için pratik yapıyorum. Hayır demem gereken durumları önceden belirliyorum ve hayır demek için uygun bir dil ve ton kullanıyorum. Üçüncü olarak, hayır demenin de bir güç olduğunu fark ettim. Hayır diyebilmek, kendime saygı duyduğumu, işime değer verdiğimi ve iş arkadaşlarımla açık bir iletişim kurduğumu gösteriyor. Ayrıca, hayır diyebilmek, zamanımı daha iyi yönetmeme, iş-yaşam dengemi korumama ve iş tatminimi artırmama yardımcı oluyor.