Uygulamayı savunanlar, çalışanların verimliliğini artıracağı için, uygulamanın kalifiye eleman açığına kısmi bir çözüm olabileceğini belirtiyor. Ayrıca çeşitli nedenlerle haftada beş gün çalışmaya müsait olmayan kişilerin de bu şekilde istihdam edilebileceği ifade ediliyor.
Daha önce İngiltere’de de haftalık dört günlük mesai uygulaması denenmiş, araştırmaya katılan 61 şirketten 56’sı, test aşaması sona erdikten sonra da uygulamayı sürdürmeye karar vermişti.