Denkleştirme Usulü Çalışma Sebebiyle
Serbest zaman kullanma, fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma, denkleştirme usulü çalışma uygulamalarında ortaya çıkabilen bir uygulamadır. Serbest zaman kullanmanın da çalışanın talebi ile olduğunu kanıtlayan en önemli belgenin, çalışanın kendi imzasıyla yaptığı talebi olduğunu unutmamak gerekir. Normal koşullarda bu belge bireysel olarak alınmaz, zira denkleştirme uygulaması da telafi çalışması da genelde bireysel uygulamalar olarak karşımıza çıkmaz.
Ancak, bireysel uygulama yapılması halinde işletmesel karar, bireysel bildirim veya ilanen bildirim şeklinde serbest zaman kullanma zamanları da belirlenmediğinden verdiğimiz örnek gibi bireysel talep alınması faydalıdır.