İşgücünün büyük bir kısmı, yüksek enflasyon oranı nedeniyle bu aylarda daha az satın alma gücüne sahip. Böckler Vakfı sendikası, çalışanların yüzde 52’sinin Noel ikramiyesi aldığı bir anketin sonuçlarına göre Noel ikramiyesinin “bu yıl özellikle önemli” olmasının nedeni budur. Özel ödemenin “en önemli garantörü” işverenin toplu iş sözleşmesidir. Değerlendirmeye göre, toplu iş sözleşmesi olan şirketlerde tüm çalışanların dörtte üçünden fazlası (yüzde 77) Noel ikramiyesi alırken, toplu iş sözleşmesi olmayan şirketlerde bu oran sadece yüzde 41’dir. Toplu sözleşmelerde öngörülen miktar tarımda 250 avro, kimya endüstrisinde 3715 avro arasında değişiyor.
[Wenn Sie die wichtigsten Nachrichten aus Berlin, Deutschland und der Welt live auf Ihr Handy haben wollen, empfehlen wir Ihnen unsere runderneuerte App, die Sie hier für Apple- und Android-Geräte herunterladen können.]
57.000 çalışana anket yapıldı
Böckler Vakfı’nın Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü (WSI), yaklaşık 57.000 çalışandan gelen verileri değerlendirdi. Toplu iş sözleşmesine ek olarak, dikkat çeken başka noktalar da var: Doğuda (yüzde 40) batıya göre daha az Noel ikramiyesi var (yüzde 55), bu da farklı toplu sözleşme kapsamıyla ilgili. Belirli süreli çalışanlar daimi çalışanlardan, kadınlar erkeklerden daha az alıyor. Kadınlar için yüzde 50, erkekler için ise Noel ikramiyesi alanların oranı yüzde 54. Burada da, yarı zamanlı çalışan kadınların daha yüksek oranı bir rol oynamaktadır: “Yarı zamanlı çalışanların Noel ikramiyesi alma olasılığı, yarı zamanlı çalışanlara göre yüzde 53 daha fazladır ve bunların yalnızca yüzde 47’si karşılık gelen özel bir ödeme alır.” Böckler Vakfı’nı yazıyor.
Daha yüksek ücretler, daha yüksek Noel ikramiyesi
Sadece birkaç sektör Noel ikramiyesi için toplu bir miktar belirledi. Ancak çoğu durumda Noel ikramiyesi, aylık maaşın sabit bir yüzdesi olarak hesaplanır. Ücret artışlarının kararlaştırıldığı sektörlerde Noel ikramiyeleri de bu doğrultuda artırıldı. Bu yüzdeler son zamanlarda bir dizi endüstride artırılmıştır. Örneğin, kimya endüstrisindeki Noel ikramiyesi, 2021’de toplu olarak kararlaştırılan aylık gelirin yüzde 95’inden yüzde 100’üne yükseltildi. Kamu hizmetinde, Doğu Alman belediyelerinde yıllık özel ödeme yüzde 75’e, Brandenburg perakende ticaretinde ise yüzde 52’den yüzde 54’e çıkarıldı. Son olarak inşaat sektöründe de artışlar oldu.
Aylık gelirin yüzde 100’üne kadar
Toplu pazarlık sektörlerinin karşılaştırılmasında, bankacılık sektöründe, şekerleme endüstrisinde, kimya endüstrisinde, matbaa endüstrisinde, Deutsche Bahn’da, kağıt ve karton işleme endüstrisinde ve tekstil endüstrisinde (Vestfalya) çalışanlar, Aylık ücretin yüzde 95’i ile yüzde 100’ü arasında değişen, nispeten yüksek bir Noel ikramiyesi. Demir-çelik endüstrisinde, Noel ve tatil ödemeleri yıllık özel bir ödemede birleştirilmiş olmasına rağmen, yüzde 110’u bile ödeniyor. Aylık gelire göre hesaplandığında, Noel ikramiyesi sigorta sektöründe (yüzde 80), perakende sektöründe (Batı: ağırlıklı olarak yüzde 62,5) ve metal endüstrisinde (ağırlıklı olarak yüzde 55) biraz daha düşüktür. Kamu hizmetinde (belediyeler), geçmişte geleneksel olan Noel ve tatil ücretinin yerini alan yıllık özel ödeme, Batı Almanya’da aylık maaşın yüzde 52 ila 80’i ve Doğu’da yüzde 49 ila 75’i arasındadır. Almanya, ödeme grubuna bağlı olarak, Böckler WSI -Vakıf, bağış yazıyor.
Bina temizleyicileri için Noel ikramiyesi yok
Yaklaşık 700.000 çalışanı ile en büyük ticaret alanı olan bina temizliği ticaretinde hala Noel ikramiyesi yok. Bu aynı zamanda Doğu Alman güvenlik endüstrisi için de geçerlidir, bazı Batı Almanya bölgelerinde ise Noel ikramiyesi yalnızca belirli sayıda çalışmadan sonra ödenir. Eksik Noel ikramiyesi için kısmi bir tazminat olarak, 2021-2023 yılları için bina temizliği ticaretinde ilk kez sözde “Noel ikramiyesi” üzerinde anlaşmaya varıldı. Burada çalışanlar, 24 Aralık’ta saatlik ücretlerinde yüzde 150’lik bir ek ücret arasında seçim yapabilirler. veya 31 Aralık’ta 24 Aralık’ta yapılan çalışma veya ücretli izin. veya 31 Aralık’ta Seçme.