İlk taşı hiç böyle bir boşluk görmemiş iletişim ve pazarlama profesyoneli atsın :
Beni Linkedin'de takip edenler, düşük kaliteli bir seçim sürecinin nasıl çok pahalı olabileceğinden bahseden makalemi okuma fırsatı buldular bile . Hatta aynı örneği fotoğrafta beni çok rahatsız eden bir konuyu tartışmak için kullanıyorum: profesyonel ajans.
Pazarımızdaki müteahhitlik kalitesini artırmak amacıyla, her iletişim profesyonelinin ne yaptığını ve şirketinizin ihtiyaçlarına en uygun ideal olanı bulmak için en iyi alternatifin ne olduğunu açıklayan bir dizi metin başlatıyorum.
İletişim pazarındaki kesinlikle her şey gibi: duruma göre değişir . Gustavo Franco'nun bir iletişim profesyonelinin çalışabileceği olası makro alanları açıklayan çok güzel bir yazısı var . Çok kısa bir metin ve okumanızı tavsiye ederim.
T'de profesyoneller bulmak çok yaygındır . Bu kişiler pek çok konuda genel bilgiye sahiptirler ancak daha iyi performans gösterebilecekleri bir veya iki uzmanlık alanına sahiptirler . Ancak, bir T-pro'yu her zaman aynı anda her şeyi yapabilen bir profesyonelle karıştırmak çok kolaydır.
Yalnızca sosyal ağlarda ve içerikte aşağıdaki pozisyonlara sahip olacaksınız:
Bu yüzden herhangi bir boş pozisyon açmadan önce plan yapmak doğru olur : Doldurmanız gereken borç nedir? Analistinizin daha yaratıcı, daha analitik, daha genelci mi olması gerekiyor?
Teknoloji piyasası, bu tür bir sorunu çözmek için İşe Alma Yöneticisi işlevini kullanmayı zaten öğrendi. Özünde, İşe Alma Müdürü, birçok alanı anlayan, hangi boşlukların doldurulması gerektiğini bilen ve işe alım ekibinin her pozisyon için ideal iş tanımını modellemesine yardımcı olan bir profesyoneldir.
O, işlevin özel bir profesyoneli değildir. İşe alım ekibinde ortak olarak görev yapan daha deneyimli biri olabilir . Ayrıca diğer İşe Alım Yöneticilerinin eğitimine yardımcı olur.
İşe Alım Yöneticisi, yetkinliklerin haritasını çıkaracak, evde zaten var olan becerileri anlayacak, ekipte nelerin eksik olduğunu anlayacak ve pozisyon için öncelikli becerileri listeleyecek olan kişidir. Kusursuz bir profesyonel olmadığı için, aşağıdaki noktaları çizmekten sorumludur :
Bu, rolü gerçekleştirmek için gereken minimumların listesidir. Konumun biraz karmaşık olduğunu ve temel bilgilerden seçim yapmanız gerekebileceğini hayal edin. Yeni çalışanın çarkı çevirebilecek becerilere sahip olması şartıyla, yeni bir kişiyi öğretmeye ve geliştirmeye açık olmak bu noktada önemlidir.
Burada kesinlikle gerekli olmayan, ancak günlük yaşamda bir fark yaratacak becerilerden bahsediyoruz. Sert veya yumuşak beceriler olabilirler. Diyelim ki bir blogger tuttunuz. Asgari beceri, iyi bir yazıya sahip olmasıdır. Güzel bir SEO anlayışı olurdu. İşlevin çalışması için iyi bir yazıya sahip olmak vazgeçilmezdir, SEO eğitilebilir.
O yok . Aynı. Ama çizilmiş olması önemli. Mükemmel adayın birçok becerisine sahip birini bulma şansınız var, bu yüzden kimin ortalamanın üzerinde olduğunu bilmeniz için, ortalamayı çizmeniz gerekiyor . Burada küçük bir uyarıda bulunuyorum: Mükemmel aday ajans adayı DEĞİLDİR . Asla her şeyi bilen bir profesyonel beklemeyin.
Önceki blog yazarı örneğini kullanarak, mükemmel aday şu becerilerden az ya da çok sahip olabilir:
Kısacası pazarlama analisti kendi başına bir pozisyon değildir . Bir uzmanlığa ihtiyacı var. Çalışacağı alanı anlamak, aradığınız adayı nasıl değerlendireceğinizi bilmek kadar önemlidir. Ne kadar spesifik olursanız, adayla kimlik oluşturmak o kadar kolay olur ve işe alım görevlilerinin buğdayı samandan ayırması o kadar az olur.
İş tanımını yazma işi metin yazarlığına çok benzer . Dinleyiciyi belirleyin, konuşmayı ayarlayın, yazılan her şeyi gözden geçirin. Akranlarla kontrol edebilirseniz, daha da iyi. Ve bu iş iletişim uzmanına çok tanıdık geliyorsa, neden boş pozisyonunuzu modellerken bir tanesine güvenmiyorsunuz?
Başta da söylediğim gibi, bu metin bir pazarlama ve iletişim ekibi içindeki pozisyonları netleştirmek amacıyla yapacağım bir dizi yazının ilki . Piyasaya ve her şirketin özel ihtiyaçlarına göre değişen birçok uzmanlık vardır .
Pazarlama dünyasıyla ilgili bazı kavramları doğrudan ve saçma sapan bir şekilde anlamak için , Danilo Fonseca ile (neredeyse) iki haftada bir birlikte yönettiğim bir podcast olan Marketing & Tarja Preta'dayım .
Bu metni beğendiyseniz, tek istediğim bir alkış veya sonunda buraya bir yorum. Bu, içerik üretmek için pazarlık kozu ve %100 ücretsizdir. İnternette yaratmaya devam etmeme yardım et :)
2021'de hizmet verdiğiniz müşteriler ve onlara anlattığınız hikayeler hakkında bildiğiniz her şeyi yeniden düşünmenizi tavsiye ediyorum. Geri adım atmak.
Jesenko ve benim 20 yıllık evlilik yolculuğumuza nasıl başladığımıza dair başlangıç hikayemizi pek kimse bilmiyor. Bazılarının, ilk dairemizi birlikte doldurmak için yeterince para kazanmamanın çok erken zamanlarıyla ilgili olabileceğinden eminim.
Yaz sonu ve sonbahar nostaljik mevsimlerdir. Sokak lambaları ışıklarını yağmurlu sokaklara saçıyor ve ayakların altındaki yapraklar - alacakaranlığın gölgelerinde soluk kırmızı-turuncu - geçmiş günlerin bir hatırlatıcısı.
Sathya Krishnan Suresh, Shunmupapriya P Bu yazıda, stili ve içeriği iki ayrı görüntüden gelen yeni görüntüler oluşturmak için kullanılabilecek bir yöntem olan “Nöral Stil Transferi” adlı ilginç bir konuyu tartışacağız. Bu makale Leon A Gatys ve arkadaşlarının A Neural Algorithm of Artistic Style (Sanatsal Stilin Sinirsel Algoritması) temel alınarak hazırlanmıştır; burada yazar, Evrişimsel Sinir Ağı (CNN) katmanlarını kullanarak yeni bir görüntünün oluşturulması hakkında ayrıntılı bir açıklama sunar.
Bu blogda, İngilizce'ye yaklaşımımı nasıl ve neden değiştirmeye karar verdiğimi ve yaptığım bazı etkinliklerden para kazanarak bir yıldan kısa bir sürede fakir bir B1'den başlayarak B2 seviyesine nasıl geldiğimi tartışacağım. İçindekiler Okulda örnek bir öğrenci olmasam da İngilizce öğrenmek her zaman kültürel geçmişime eklemek istediğim bir şeydi.
Benim için her şey o ilk satırla ve sizi nereye götürdüğüyle ilgili. Bazı yazarlar olay örgüsü, satranç taşlarının hassas düzenlemesi tarafından yönlendirilirken, diğerleri bir karakter ve yeni bir kurgusal arkadaşla yolculuğa çıkma yeteneği tarafından çekilir.