(Bu 2 Hafta Ücretsiz Deneme başlatacak - Kredi Kartı Gerekli değil)
Faaliyete Genel Bakış
Bir ihtilafla karşı karşıya kaldıklarında, öğrenciler Dörtlüleri uygulamalıdır: Tanın, Saygıyla Cevap Ver, Çöz ve Yansıt. Bu yöntem, duruma korkmadan yaklaşmalarında yardımcı olacak ve çatışmaları yaşanmadan çözmelerine yardımcı olacak önemli bir araçtır.
Bu aktivitede, öğrenciler Her Çatışma Yönetimi'nin her birini anlatan bir storyboard oluşturacaklar . Öğrenciler bir senaryo oluşturmalı (veya onlar için bir tane sağlanabilir) ve çatışmadan kaçınmak için her adımı göstermelidir.
Dört Çatışma Yönetimi
Tanıma: Muhtemel bir çatışmaya karşı bir birikim olduğunda öngörün.
Saygı ile Yanıtla: Bu adımdan önceki yanıtınız, istediğiniz sonucun çatışmadan kaçınması ya da çözülmesi durumunda çok önemlidir.
Çözüm: Çatışma kaçınılmaz ise, “Çatışma Çözümü” adlı öyküdeki önceki adımlardan bazılarını izleyin:
İnsan insana
Anlamak için dinleme
Soğuma zamanı
Ortak bir ilgi alanı bulun
Asla varsayma
Devam et
Yansıtmak: Daha sonra önlenebileceği yolları bulmak için çatışmayı düşünün.
(Bu 2 Hafta Ücretsiz Deneme başlatacak - Kredi Kartı Gerekli değil)
Şablon ve Sınıf Talimatları
(Bu talimatlar tamamen özelleştirilebilir. "Atamayı Kopyala" yı tıkladıktan sonra Gösterge Tablonuzdaki atamanın açıklamasını değiştirin.)
Öğrenci Talimatları
Four Rs of Conflict Management hakkında 4 hücreli bir storyboard oluşturun.
"Atamaya Başla" yı tıklayın.
Her hücrenin daha önce tartışılan farklı bir 'R' ile başlıklanması.
Daha önce tartışılan çatışmaları yönetme yönteminin bir resmini oluşturun.
Her hücre, bir insanın bir çatışmayı dört başın R yönetim yöntemini kullanarak baştan sona nasıl idare edebileceğini gösteren tutarlı bir hikaye olmalıdır. Uygun sahnelerin, karakterlerin ve öğelerin bir kombinasyonunu kullanın.
Resmin başlık yönteminin anlamını nasıl elde ettiğini açıklayın.