Sorum yarıda kaldı devam edelim: Ben bu kişiye 9.000*5= 45.000 ytl versem. Kıdem tazminatı tavanı 2.000*5= 10.000 ytlsi vergiden müstesna geri kalan 35.000 ytl'si vergiye tabi olarak ödeme yapabilirmiyim. Sanki aklımda iş kanunu açısından bir yıllık kıdem tazminatından fazla ödeme yapmam cezai yaptırıma giriyordu diye hatırlıyorum
Kıdem tazminatı olarak yapacağınız ödeme tavanı aşamaz. Ancak ikramiye , prim, muhtelif ücret, vb gibi isimler altında vergilendirmek kaydıyla her türlü ödemeyi yapabilirsiniz.
İsterseniz ihbar tazminatına dahi ekleyebilirisiniz.