1 Kasım 1993’te kurulan Ulusal Gençlik Konseyi (NYC), Uganda’daki gençlik meseleleri için ulusal koordinasyon ajansıdır. Aynı zamanda uluslararası gençlik projelerini ve faaliyetlerini kolaylaştırır. Konseyin misyonu, Ugandalı gençlerle kendi topluluklarında olumlu bir değişim yaratabilmeleri için bağlantı kurmaktır.
Ulusal Gençlik Konseyi, kuruluşundan bu yana, demokratik ve seçime dayalı bir süreçle, NYC Yasası cap 319’a uygun olarak her 5 yılda bir liderliğini değiştirmektedir. Aynı gençlik konseyi yapısı, gençlerin her düzeyde karar alma sürecine katılmaları için büyük bir fırsat sunmaktadır.
Gençlerin yönetime katılımını artırmanın bir yolu olarak NYC, gençleri Sivil Toplum Örgütleri aracılığıyla halkı aktif olarak dahil etmeye teşvik ediyor. NYC, yetkisine uygun olarak Uganda’da çeşitli gençlik örgütlerinin oluşumunu teşvik etmekten sorumlu olmuştur. Aynı zamanda, gençlik STK’ları arasında ve aralarında koordinasyon ve iletişimin sağlanmasından sorumlu olmak için NYC yasası cap 319 tarafından da istenmektedir.
Hesap verebilirlik ve kişisel sorumluluğun bu kadar önemsendiği liderlik dünyasında bir sorum var? Parmakla işaret etmenin nesi var? En sevdiğim huylardan biri, Uganda’nın her zaman haklı olduklarını ve ortaya çıkan herhangi bir sorunun veya zorluğun açıkça başka birinin hatası olması gerektiğini düşünen genç liderlerle karşılaşıyor.
Liderlik, başkalarını suçlamakla ilgili değildir, ancak kendisine yüklenen herhangi bir suçun farkına varmak yalnızca liderde olmalıdır. En iyi liderler yalnızca bir kişiyi işaret eder ve bu KENDİNDEN başka bir şey değildir. İşin aslı, suçlama oyununa katılarak hiçbir zafer kazanılmaz.
Uganda’daki diğer gençlik liderleri, izin günlerini baştan korumak ve işlerin kesintiye uğramasını önlemek için NYC’deki kendi beklentileri konusunda çok net olmalıdır. Beklentilerin net olması her zaman daha iyidir, böylece kabul edip etmeyeceğinize karar verebilirsiniz.
Diğer gençlik liderleri, bu liderlik öz değerlendirme sorularını not etmek önemlidir;
Yetki ve özerkliğinizin sınırları, sınırları nelerdir?
Kendiniz için karar verebileceğiniz şeyler nelerdir ve ne zaman başka birinin iznine ihtiyacınız var?
Hangi toplantılara katılmanız gerekiyor ve bu size ne kadar zamana mal olacak?
Tüm gençlik etkinliklerine katılmanız bekleniyor mu? Bu konuda net olduğunuzdan emin olun, çünkü bu zaman kazandırabilir. Belki tüm gençlik hizmetlerine katılmayı kabul edebilirsiniz, ancak diğer etkinliklere davet edildiğinizde.
Sizi yönetenlerden ne bekliyorsunuz? Ne sıklıkla görüşmek istediğiniz, genel olarak koçluk ve liderlikle ilgili beklentileriniz ve Ulusal liderlerinizle ilgili diğer beklentileriniz konusunda net olun.
Hangi kararlarda yer almak istersiniz?
Tecrübelerime göre, belirsiz beklentiler Ulusal gençlik konseyi içinde, özellikle gençlik liderleri ve becerikli otorite figürleri arasında ve aynı zamanda gönüllüler ve gençlik çalışanları arasında önemli bir çatışma kaynağıdır. Her iki taraf da gençlik liderinden ne beklendiği konusunda farklı fikirlere sahip olduğunda, işler çok hızlı bir şekilde kötüye gidebilir. Çoğu gençlik lideri için sinir bozucu olan şey, sürtüşmeye neyin sebep olduğunu anlamamaları, çünkü kendi beklentilerinin diğerlerinin onlardan bekledikleriyle uyuşmadığının farkında değiller.
İster gönüllü ister ücretli olarak bir gençlik lideri olarak bir yere başladığınızda, sizden özel olarak ne beklendiğini sormanız çok önemlidir. Her iki taraftan da beklentileri yönetmek birçok sorunu önleyebilir ve daha iyi, daha bilinçli kararlar vermenize yardımcı olur.
Gençlik liderliği, kendileri ve başkaları üzerinde otorite uygulayan gençlerin uygulamasıdır. Gençlik liderliği, gençlerin sivil katılım, eğitim reformu ve topluluk örgütlenme faaliyetlerine liderlik etmek için gerekli bilgi ve becerileri kazandığı bir gençlik gelişimi teorisi olarak detaylandırılmıştır.
Ülkenin dört bir yanındaki gençlik liderlerine hatırlatmak gerekirse, biz gençlerin rolü basitçe yenilemek, yenilemek ve sürdürmektir. Gençlik, diğerleri arasında liderlik, yenilikler, beceriler dahil olmak üzere toplumumuzun mevcut durumunu yenilemek ve yenilemek için bir role sahiptir. Gençlik liderleri olarak mevcut teknolojiyi, eğitimi, siyaseti ve ülkenin barışını geliştirmemiz bekleniyor.
Hassas bir gençlik lideri, gençlerin yargılanmadan veya tehdit edilmeden yaklaşabilecekleri biri olarak sunabileceği çok şey olacaktır. Gençlik liderliği fırsatları, gençlerin kişisel gelişimi destekleyen olumlu bir ortamda büyümesini sağlar. Liderlik aynı zamanda deneyimsel öğrenmenin bir parçasıdır.
NYC Yönetim Kurulu üyelerine gelince, Uganda gençliğini her türlü manipülasyona karşı korumayı unutmadan, Uganda gençliğini tek bir bedende örgütlemeye, onlara ve ulusa fayda sağlayan faaliyetlerde bulunmaya kararlıyız.
Tanrı ve Ülkem için
Oğwal Samuel
Finans-NYC sekreteri
Topluluğunuzda bir hikayeniz veya bizimle paylaşmak istediğiniz bir fikriniz mi var: [email protected] adresinden bize e-posta gönderin.
Kaynak : https://www.watchdoguganda.com/op-ed/20220921/143079/samuel-ogwal-the-national-youth-council-amidst-blame-games-a-question-of-expectations.html