14 Oca 22
Performans değerlendirirken yapılan 5 temel hata
Performans değerlendirme ve bunun sonrasında atılan adımlar, hem işletme hem de çalışan nezdinde büyük faydalar sağlıyor. Belirli bir sistem dahilinde, düzenli ve adil bir biçimde yapılan değerlendirmeler, işletmenin başarısına dikkate değer bir ölçüde katkıda bulunurken çalışanın kariyerine ise olumlu yansıyor. Peki, performans değerlendirmede yapılan hatalar nelerdir? Şimdi bu hatalara göz atalım.