60. yaş gününe ulaşan çalışanlar genellikle yeni bir kariyere başlayarak başarılı bir yaşam tarzı geçişi gerçekleştiriyorlar. Bu bireyler için emeklilik, finansal zorunluluk nedeniyle bir seçenek değildir. Bir kariyer değişikliği tercih ise, bir kariyer değerlendirme araçlarına ve testlerine yatırım yapmayı düşünün. 60'ın üzerindeki çalışanı aktif olarak istihdam eden dört sektör sağlık, perakende ve müşteri hizmetleri, eğitim ve danışmanlıktır.
Sağlık hizmeti
Ülke genelinde hemşire sıkıntısı artmaktadır. Sağlık mesleği değerleri tecrübesidir. Sağlık hizmetlerinde birçok meslek, dört yıllık bir kolej eğitiminden daha azını gerektirir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, sağlık sektörünü yaklaşık 545.000 kuruluş oluşturuyor; Yüzde 76'sı doktor, diş hekimi veya diğer sağlık çalışanlarının ofisleridir. En hızlı büyüyen 20 işgalden sekizi sağlık alanında. Hastaneler tüm sağlık kuruluşlarının sadece yüzde 2'sini oluştursa da, tüm çalışanların yüzde 40'ını istihdam ediyorlar. 60 yaşın üzerindeki çalışanlar, sağlık hizmeti arayan bireylerle doğal bir empatiye sahiptir.
Perakende ve Müşteri Hizmetleri
Perakendeciler yaş ayrımcılığı ücretlerine karşı bağışıklık kazanmıyorlar, ancak aynı zamanda satış personeli için küçük bir emek havuzu yaşıyorlar. İşgücü İstatistikleri Bürosu, perakende sektörünün, işçi kıtlığı nedeniyle önümüzdeki on yılda iş büyümesinde ilk 10 alanda olacağını öngörmektedir. Perakendecilik ve müşteri hizmetleri kariyerleri, müşteriyle iletişimin önemli olduğu sektörlerdir ve daha eski çalışanlar insanlarla iyi olarak algılanır. 60 yaşın üzerindeki kişilerin de işverenlere daha sadık ve riskli olduğu düşünülmektedir. ABD Çalışma Departmanı'na göre, 55-64 yaş arası çalışanların ortanca görev süresi çalışanların 25 ila 34 yaşından üç buçuk katıdır.
Eğitim
Amerikan okullarındaki öğretmenlere olan talep hızla artmaktadır. Öğretmen örgütleri, 2010 yılında ilk ve ortaokulda 150.000 ila 250.000 açılışı öngörüyor, halkın katılımı neredeyse iki milyona fırlıyor. Özellikle Kaliforniya, Teksas ve Kuzey Carolina gibi nüfusu artan ülkelerde öğretmenlere olan talep oldukça fazla. Öğretmenlerin ihtiyaç duyduğu konular matematik, fen bilimleri, özel eğitim ve ikinci dil olarak İngilizce'dir.
60 yaşından büyükler için kariyer gelince, sabırlı olun. Amerikan ekonomisi güçlü olduğunda, çalışan kıtlığı işverenler için en büyük endişe kaynağı olacaktır. Çalışan kıtlığının hızlı bir şekilde çözülmesi gerektiğinde, 60 yaşın üzerindeki bireyler daha fazla talep görecektir çünkü genç çalışanların sayısı eğitimdeki mevcut işleri dolduracak kadar büyük değildir.
Danışmanlık
Danışmanlık, 60 yaşın üzerindeki bireyler için doğal bir kariyerdir çünkü bu kişiler yıllar içinde kendi sektörlerinde olduğu kadar çok miktarda bilgi biriktirmişlerdir. Örneğin: Televizyon istasyonundan emekli olan büyük bir yerel televizyon kanalının genel müdürü, çekici yerel programlamanın nasıl oluşturulacağı (ek reklam satışlarına çevrilmesi) konusunda ülke genelinde televizyon kanallarına danışmaya hak kazanabilir. Başka bir kariyer yolu arayan bir şirketin başkan yardımcısı olan bir pazarlama başkan yardımcısı, tam zamanlı bir pazarlama müdürü olmadan emekli olabilir ve satış ve pazarlama odağıyla birlikte küçük şirketlere danışmanlık yapabilir.