SGK, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe süt parası veriyor. Yani doğum yapan kadın çalışıyorsa kendisine, çalışmıyorsa sigortalı çalışan eşine emzirme yardımı ödeniyor.
Emzirme ödeneği doğan her çocuk için, doğuma bağlı ve bir kereye mahsus ödeniyor.
Ödeneğin miktarı da her yıl Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından belirlenmektedir.
2022’de süt parası, SGK tarafından yayınlanan bir genelge 316,00 olarak belirlendi.
Emzirme ödeneğinden, 4/A kapsamındaki sigortalılar ile 4/B kapsamında kendi adına ve hesabına çalışan sigortalılar bu haktan yararlanabilirler.
Yani süt parası işçi statüsünde çalışan sigortalılar ile esnafları kapsayan bir yardımdır.
2020'de 108 milyon 652 bin 664 lira, 2021'de ise 115 milyon 984 bin 712 lira emzirme ödeneği veren SGK, bu yılın ocak-temmuz döneminde 291 bin 649 rapora karşılık 91 milyon 747 bin 507 lira emzirme ödeneği ödedi.
SSK ve Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılara SGK tarafından yapılan süt parası, kamu görevlilerine ise kurumlarınca ödeniyor.
Sigortalılara emzirme ödeneği verilebilmesi için, 4a'lı çalışan sigortalının adına doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması, 4b'li çalışan sigortalı için de doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış olması ve Genel Sağlık Sigortası primi dahil, prim ve prime ilişkin herhangi bir borcunun olmaması gerekiyor.
Diğer bir şart ise doğumun canlı gerçekleşmiş olması.
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalıların ödeneklerini almaları için SGK'ye talep dilekçesi verme şartı 2014'te kaldırıldı. Emzirme ödeneği, sistemde görülen emzirme ödeneği raporuna istinaden otomatik olarak ödeniyor.