25 Mart tatili, hangisi bu yıl (2021) Perşembe gününe denk geliyor, yasa tarafından zorunlu tatil olarak tanımlanır……
GSEE ve Çalışan Bilgi Merkezi & işsiz Konfederasyonu (KE.P.E.A. / GSEE), özel sektör çalışanlarını 25 Mart tatili için nasıl ödeme yapacakları konusunda bilgilendirmek.
Zorunlu tatillerde çalışanların çalıştırılması ve şirketlerin işletilmesi yasaktır., Pazar günleri ve resmi tatillerde yasal olarak faaliyet gösterenler hariç.
GSEE, izin günü telafi etmenin yasal olmadığına işaret ediyor (izin günü), zorunlu tatil ile.
Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 25ης Μαρτίου 2021:
- Faaliyet göstermeyen işletmeler için
Faaliyet göstermeyen şirketlerde ücret ödenenlere olağan ücret herhangi bir ek ücret alınmadan ödenir., maaş alanlara aylık maaş ödenirken.
- Yasal olarak faaliyet gösteren şirketler için
İstihdam edilecek çalışanlar hak sahibidir:
1) günlük ücret ödenirse, olağan ödenen ücretleri ve ek ücretleri 75% bu, çalıştıkları saatler için yasal saat ücretlerinde hesaplanacak
2) çalışanlara aylık maaş ödenmesi durumunda:
bir) Pazar günleri ve resmi tatillerde geç kalan ve 25 Mart'ta istisnai olarak faaliyet gösterecek işletmelerde, Nedeniyle 1/25 normal olarak ödenen maaşları ve ek ek ücretlerinin 75% çalıştıkları saatlerce yasal ücretle
b) Pazar günleri ve diğer resmi tatillerde yasal olarak faaliyet gösteren işletmelerde, sadece artması gerekiyor 75%, hesaplandı 1/25 çalıştıkları saatlerce yasal maaşlarının.
elverişli koşullar geçerliyse (örneğin BIP dan, İşçi Yönetmelikler, İş alışkanlık veya özel) Zorunlu tatilde veya Pazar günü çalışma ücretindeki artışlarla ilgili olarak, onlar hakim.
Yukarıdakilerin, ücretlerinin düzenlenmesi için genel çerçeve ile ilgili olduğu belirtilmektedir. 25 Mart, acil pandemi önlemlerinin geçerliliğinin devam ettiği göz önüne alındığında.