Yönetici Koçluğu, yöneticilerin mesleki etkinliklerini ve çalışma performanslarını geliştirmeye yardımcı olmak için bireyselleştirilmiş, birebir ilişki kurulacak bir sistemdir.
Kuruluşlarda çalışanların profesyonel yeteneklerini ve liderlik becerilerini oluşturmak için bugün dünyanın da kabul ettiği bir yöntemdir.
Özellikle “Kadın Yöneticilere Koçluk” çalışmalarında, günümüzde kadınların iş hayatında istedikleri konumda bulunmaları ve bununla birlikte onları zorlayan iş- özel hayat dengesini sağlayabilmeleri açısından önemli bir alana hizmet vermektedir.