Kuruluşlarda karşılaşılan en önemli insan kaynakları sorunlarından biri, çalışanların emniyetli ve sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmamalarıdır. Kuruluşların daha iyi rekabet koşullarına ulaşabilmesi için çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmeleri gerekmektedir. ISO 9001 ve ISO 14001 gibi Standartlar kalite ve çevre yönetimleri üzerine yoğunlaşmış, dolayısıyla kuruluşlarda iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürekli iyileştirilerek korunabilmesi için ayrı bir standarda gereksinim duyulmuştur.
TS 18001(OHSAS) STANDARDININ GELİŞİMİ
-1996’da BS 8800 Mesleki sağlık ve güvenlik yönetim sis. rehberi
-1997’de Technical report NPR 5001
-1999’da BS tarafından (İngiltere’de)
-2004’de TS 18001 olarak yayınlandı
NEDEN TS 18001 (OHSAS) ?
- Kuruluşlarda İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Uygun Şartların sağlanması,
- Verimliliği arttırmak
- İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarını diğer faaliyetlere entegre ederek kaynakların korunmasını sağlamak
- Çalışanlarda İş Sağlığı ve İş Güvenliği bilincinin yerleşmesi, Çalışma sırasında oluşabilecek risklerin tespiti ve risk analizleri yapılarak kaza ve olayların oluşumunun engellenmesi veya azaltılması,
- Yönetimin taahhüdünün sağlandığını göstermek
- Motivasyon ve katılımı arttırmak
- Ulusal yasa ve dünya standardlarına uyum süresini ve maliyetini azaltmak
- Paydaşların istek ve beklentilerini karşılayarak rekabeti arttırmak
- Kuruluşlar tarafından sürdürülmekte olan İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin sistematik olarak yayılımını sağlamak için bu sistem uygulanmalıdır.
TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi iş ve işlemleri Selçuklu Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir.