Bürokrasi Nedir Kısaca, Bürokrasi Ne Demek, Bürokrasi Hakkında Kısaca Bilgi
Bürokrasi, toplumda, tabandan yukarı doğru daralan hiyerarşik bir yapı içinde örgütlenmiş, kişisel olmayan genel kurallar ve işleyiş ilkelerine göre çalışan profesyonel görevliler grubu. Bir sosyal bilim terimi olarak, halk arasında yaygın kullanımındaki olumsuz anlamları taşımaz.
Weber’in kuramları. Bürokrasinin özelliklerini ilk kez sistemli bir biçimde tanımlayan Alman sosyolog Max VVeber (1864-1920) oldu. Weber’in tanımı ve kuramları konuyla ilgili sonraki çalışmaların da temelini oluşturdu. Bu yaklaşımda bürokrasinin özellikleri, örgüt içindeki 1) işbölümü, 2) otoritenin yapısı ve dayanağı, 3) her görevlinin konumu ve rolü, 4) görevliler arasındaki ilişkileri düzenleyen kuralların niteliği aracılığıyla incelenir.
Üst düzeyde gelişmiş bir işbölümü ve görevlerde uzmanlaşma bürokrasinin en temel özelliklerindendir. Bunu sağlayabilmek için her memuriyetin görev ve sorumlulukları kesin ve ayrıntılı bir biçimde tanımlanır. Yetki alanlarının yönetmeliklerle belirlenmesi, her dairenin görevlerinin sınırlanmasını sağlar.
Bürokratik örgütlenmede ast-üst ilişkileri akılcı ve kişisel olmayan ilkelere göre düzenlenir. Geleneksel yönetim biçimlerinde (feodal, soydan gelen) ast-üst ilişkisi kişiseldir ve otoritenin meşruluğu geleneklerin kutsallığı inancına dayanır. Bürokratik örgütlenmede ise yönetim kurallarının konma sürecinin doğruluğuna olan inanç otoriteyi meşru kılar; bürokratın bağlılığı da kişisel olmayan bir düzene, bir başka deyişle üst konumdaki görevliye değil, o üst konum ya da görevedir.
Bürokrasinin bir bölüm özellikleri de örgütün bütünü yerine üyelerinin konum ve rolleri açısından ele alınabilir. Bürokrat, ailesinin toplum içindeki yeri ya da kendi siyasal bağlılıkları gibi nedenlerle seçilmez. Göreve alınmayı belirleyen, kişinin uzmanı olarak çalışacağı işe uygunluğunu gösteren resmî belgelerdir (sertifika, diploma vb). Göreve başladığı anda bürokrat artık yalnızca ya da en azından büyük ölçüde işinin adamıdır; işi “mesleği” olmuştur. Görevi fahri ya da kısa dönemli değil, sürekli ve istikrarlıdır. Genellikle de, kıdem ve başarıya dayalı bir sistem çerçevesinde örgüt içinde yükselir.
Bürokratların ücretleri de genellikle görevlerindeki verimliliklerine göre değil, görevlerinin hiyerarşi içindeki yerine göre belirlenir. Bazı geleneksel yönetim biçimle- rindekinden farklı olarak bürokraside memur görevini satamaz ya da oğullarına devredemez. Bürokratın özel yaşamı ile kamu yaşamı arasında kesin bir ayrım vardır. Kişisel mülkünü yönetimde kullanmaz; “yönetimin olanakları” da mülkiyetinde değildir. Bürokrasi Nedir Hakkında Kısaca Bilgi Aktardık.