obs geri geliyor, ancak ödeme değil. Medyan maaş hala Büyük Durgunluğun önündeki yerin altında. Geçen ay, aslında ortalama ödeme düştü.
Neler oluyor? İşsizlik azaldıkça, işverenlerin ihtiyaç duydukları işçileri çekmek ya da tutmak için daha fazla para ödemeleri gerekiyordu. 1990'lerin sonlarında işçi sekreteri olduğumda olan buydu.
Yine de olabilirdi - ama işsizlik oranı bugün olduğundan çok daha düşük, muhtemelen yüzde XNX'in altında düşmek zorunda kalacaktı.
İşsizlik ve Ücret Arasındaki Bağlantı
Yine de işsizliğin düşmesi ile ücretlerin artması arasındaki bağlantının koptuğuna inanmak için sebepler var.
Birincisi, Amerikalı işverenlerin, evlerinde maaş almaktan ziyade yurtdışındaki işleri dış kaynaklara sunarak ihtiyaç duydukları işçileri düşük maliyetle elde etmeleri her zamankinden daha kolay. Dış kaynak kullanımı şimdi yapılabilir. tık bilgisayar klavyesinin
Ayrıca, gelişmekte olan ülkelerde çalışan pek çok işçi şimdi Amerikalı işçiler kadar üretken olmak için hem eğitime hem de ileri teknolojilere erişebiliyor. Yani CEO’lar soruyor, neden daha fazla ödeyesiniz?
Bu arada evde, tamamen yeni nesil akıllı teknolojiler, eskiden sadece insanlar tarafından yapılan işleri devralıyor. Daha yüksek ücret ödemek yerine, işverenlerin daha fazla kurması daha ucuz robotlar.
InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın
Profesyonel çalışma bile güvenli değildir. Gelişmiş sensörler, ses tanıma, yapay zeka, büyük veri, metin madenciliği ve örüntü tanıma algoritmalarının kombinasyonu insan eylemlerini hızlıca öğrenebilen akıllı robotlar bile üretiyor.
Ayrıca, Büyük Durgunluk'ta işgücü piyasasından çıkan milyonlarca Amerikalı hala işsizdir. İşsizlik bile sayılmazlar çünkü iş aramayı kestiler.
İşsiz Saklı Rezerv
Fakat tamamen yok olmadılar. İşverenler, ortaya çıkan iş ilanlarını gizli işsizlerin bu “yedek ordusu” ile doldurabileceklerini, yine ücretler ödemeden doldurabileceklerini biliyorlar.
Buna ek olarak, bugünün işçilerinin, II. Dünya Savaşı'ndan bu yana çalışanlardan daha az ekonomik olarak güvenli olduklarını ekleyin. Neredeyse her beş kişiden biri yarı zamanlı bir iştedir.
Güvensiz işçiler işsizlik düştüğünde daha yüksek ücret talep etmemektedir. Sadece bir iş için minnettarlar.
İşlerin daha da kötüye gitmesi için, Amerikalıların çoğunun işlerini kaybederlerse kazanacakları bir birikimi yok. Üçte ikisi Tüm işçilerin maaş çeki yaşıyor. Daha yüksek ücret talep ederek işlerini kaybetme riskini göze alamazlar.
Güvensizlik şimdi iş ilişkisinin her yönüyle karşılanmaktadır. İşçiler herhangi bir sebepten dolayı işten atılabilir veya sebepsiz yere kovulabilir. Ve faydalar yok oluyor. Emekli maaşına sahip olan işçilerin bir kısmı 1979’in yarısından fazla, bugün yüzde 35’in altına düşmüştür.
İşçiler, daha yüksek ücret karşılığında pazarlık etmek için sıkı işgücü piyasalarını kullanan sendikalar tarafından temsil edilmişti. 1950'lerde, tüm özel sektör çalışanlarının üçte birinden fazlası bir sendikaya mensuptu. Bugün, yine de yüzde 7'ten az Özel sektör işçileri sendikalı.
Bu değişikliklerin hiçbiri yanlışlıkla olmadı. Yurtdışında dış kaynak kullanımının ve işgücü yerine teknolojilerin artan kullanımı, işsizlerin sakladığı büyük rezerv, ekonomik güvensizliğin artması ve işçi sendikalarının ölümü şirketler tarafından aktif olarak takip edildi ve Wall Street tarafından teşvik edildi. Bordrolar en büyük işletme maliyetidir. Düşük bordrolar daha yüksek kar anlamına gelir.
Sonuçlara “verimli” denildi çünkü en azından teoride işçilerin “daha yüksek ve daha iyi kullanımlara” kaydırılmasına izin verdiler. Fakat çoğu değiştirilmedi. Bunun yerine, traş edildiler.
İnsan Maliyetleri Önemli Oldu
Bu “verimliliğin” insani maliyetleri önemli olmuştur. Sıradan işçiler işlerini ve ücretlerini kaybetti ve birçok topluluk terk edildi.
Verimlilik faydaları da yaygın olarak paylaşılmamıştır. Şirketler, işçilerinin pazarlık gücünü istikrarlı bir şekilde zayıflattıklarından, verimlilik ve işçi geliri arasındaki bağlantı kopmuştur.
Bu, uzun vadede kazanılan bir şirket stratejisi değildir, çünkü daha yüksek getiri, neyin üretilebileceğini satın almak için yeterli satın alma gücüne sahip büyük ve büyüyen bir orta sınıf gerektiren daha fazla satışa bağlıdır.
Ancak, tek bir büyük firmanın CEO'sunun veya Wall Street'teki bir yatırım bankacısının veya fon yöneticisinin sınırlı bakış açısına göre, şu ana kadar gayet iyi çalıştı.
Düşük işsizlik oranı çoğu Amerikalı için daha yüksek ücret getirmeyecektir çünkü ülkenin büyük şirketleri ve finans sektörünün temel stratejisi ücretlerin artmasını önlemek olmuştur.
Ve eğer farketmediyseniz, büyük şirketler ve Wall Street çekimleri çağırıyor.
Yazar Hakkında
ROBERT B. REICH, Berkeley'deki Kaliforniya Üniversitesi Şansölye Kamu Politikası Profesörü, Clinton yönetiminde Çalışma Sekreteri idi. Time Magazine onu geçen yüzyılın en etkili on kabine sekreterinden biri olarak seçti. En çok satanlar da dahil olmak üzere on üç kitap yazdı.Aftershock" ve "Milletlerin Çalışmaları"Onun sonuncusu"Outrage Ötesinde, "şimdi ciltsiz çıktı. Ayrıca Amerikan Prospect dergisinin kurucu editörü ve Common Cause'un başkanı.
Robert Reich tarafından Kitaplar
Kapitalizmi Kurtarmak: Birçoğuna, Çok Değil - Robert B. Reich tarafından
Amerika bir zamanlar büyük ve müreffeh orta sınıfı tarafından kutlandı ve tanımlandı. Şimdi, bu orta sınıf küçülüyor, yeni bir oligarşi yükseliyor ve ülke seksen yıldaki en büyük servet eşitsizliği ile karşı karşıya. Neden Amerika'yı aniden güçsüzleştiren ekonomik sistem bizi başarısızlığa uğratıyor ve nasıl düzeltilebilir?
Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.
Öfkenin Ötesinde: Ekonomimizde ve demokrasimizde neyin yanlış gittiğini ve nasıl düzeltileceğini -- Robert B. Reich tarafından
Bu zamanında kitabında, Robert B. Reich, vatandaşlara enerji verilmeden ve Washington’un kamu yararı için harekete geçmesini sağlamak için örgütlenmedikçe, Washington’da hiçbir şeyin iyi olmadığını savunuyor. İlk adım, büyük resmi görmektir. Öfkenin Ötesinde, gelir ve servetin artan oranının zirveye çıkmasının neden herkes için iş ve büyüme yarattığını, demokrasimizi baltaladığını; Amerikalıların halk yaşamı hakkında giderek daha alaycı olmalarına neden oldu; ve birçok Amerikalıyı birbirine karşı çevirdi. Ayrıca “gerileme hakkının” önerilerinin neden yanlış olduğunu açıklıyor ve bunun yerine yapılması gerekenler konusunda net bir yol haritası sunuyor. İşte Amerika'nın geleceğini önemseyen herkes için bir eylem planı.
Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.