Image Kapri23auto
Göçmenliğe karşı ekonomik argümanlar genellikle iki şekilde olur - göçmenler de ücretleri bastırmak işçi veya göçmenlik daha yüksek işsizlik yaratır. Ancak Araştırmamız Avustralya'da son 15 yılda göçün işgücü piyasası üzerindeki etkisinin ihmal edilebilir düzeyde olduğunu göstermektedir.
Göçün ücretleri veya istihdamı etkilediği fikri, büyük ölçüde arz ve talebin basitleştirilmiş bir analizine dayanmaktadır. Buradaki fikir, göçün işgücü arzını arttırması ve eğer her şey sabit tutulursa, bunun daha düşük ücretlerle sonuçlanmasıdır.
Ancak dünya bu kadar basit değil.
İşgücüne olan talep de artıyorsa, o zaman daha fazla işçi arzı, ücretleri düşürmeden veya işsizliği artırmadan emilebilir. Bir ülkeye yeni işçileri çekememek, sermayenin yetersiz kullanımına da yol açabilir. Örneğin, makineleri çalıştıracak işçi yoksa madencilik ekipmanı boşta kalabilir. Bu ekonomik büyümeyi azaltacaktır.
Ancak günün sonunda, göçün ülke içindeki işçilerin ücretlerine ve istihdam beklentilerine zarar verip vermediği sorusu ampirik bir sorudur. Bu yüzden meslektaşlarım, Nathan Deutscher ve Hang Thi To ve ben araştırmaya karar verdik.
Modelimiz
İki grup Avustralyalı işçiye bakalım. Birincisi, beş veya daha az yıllık iş tecrübesi ve lise eğitimi ile genç. İkinci grup, 21-25 yıllık iş tecrübesi ve yüksek öğrenim ile daha yaşlıdır.
2001 ile 2006 arasında, birinci grup için kazançlar% 15.2 arttı ve 13.1 ile 2006 arasında% 2011 daha büyüdü. İkinci grubun kazançları 21.2'den 2001'ya% 2006 ve 32'dan 2006'e% 2011 arttı.
InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın
Gördüğümüz gibi, gruplar arasındaki gelir artışı farkı 5'den 2001'ya% 2006 ve 19'dan 2006'e% 2011'du. Daha yaşlı, daha eğitimli grup her iki dönemde de daha iyi performans gösterdi.
Ancak göçmenliğin bunda ne kadar etkisi olduğunu belirlemek, birkaç nedenden dolayı zor. En önemlilerinden ikisi, göçmenlerin seçiciliği ve görevdeki işyerlerinin ve işçilerin davranışsal tepkisidir.
Göçmenler Avustralya'ya gelip gelmemeyi seçerler ve (büyük ölçüde) buraya geldiklerinde nerede yaşayacaklarını seçerler. Göçmenler rastgele işlere ve şehirlere tahsis edilmiyor, bu da nedensel etkilerin test edilmesini zorlaştırıyor. Ayrıca birde şu var kanıt Yerlilerin yetenekleri ve motivasyonları için tam olarak tazmin edilme eğiliminde olduğu yerlerde göçmenler bunu yapmaz.
Geçmiş girişimler göçün işgücü piyasası üzerindeki etkisini ölçerken, farklı göçmen yüzdelerine sahip coğrafi bölgeleri karşılaştırdı. Bu yaklaşımdaki sorun, coğrafi işgücü piyasalarının sabit ve farklı olduğunu varsaymasıdır. Göçmenlerin seçiciliğini ve yerleşiklerin başka mahallelere taşınarak yeni göçmenlere tepki verip vermediğini ortadan kaldırıyor.
Bunu aşmak için bir yaklaşım kullandık George Borjas öncülüğünde, göçün yeni göçmenlerle aynı beceri düzeyine sahip düşük vasıflı ABD işçilerini önemli ölçüde etkilediğini keşfetti. Göçmenliğin Avustralyalı işçilerin kazançları ve istihdam olasılıkları üzerindeki etkilerini belirlemek için Avustralya'daki farklı beceri gruplarına göre göç oranlarındaki değişiklikleri inceledik.
Veri setimiz Avustralya'dan gelen verilerden oluşmuştur. Nüfus sayımı, Gelir ve Konut Anketleri (SIH) ve Avustralya'da Hanehalkı Geliri ve İşgücü Dinamikleri (HILDA) Anket.
Bu veri setlerini kullanmanın bazı sakıncaları vardır. Sırt çantalı gezginler ve kısa süreli 457 vize sahipleri gibi Avustralya'da bir yıldan daha az bir süredir ikamet eden ve nüfus sayımı tarafından alınmayan göçmenleri özlüyoruz. Bu dönem aynı zamanda güçlü bir ekonomik büyümeydi - çok daha yavaş bir ekonomik büyüme döneminde aynı göç seviyesiyle ne olacağını söyleyemeyiz.
Sonunda, ulusal düzeyde 40 farklı beceri grubu tanımladık, bunları eğitimsel kazanım ve işgücü deneyiminin bir kombinasyonu ile tanımladık. İş yerleri ve ikamet ettikleri yerin aksine, işçiler beceri gruplarını kolaylıkla değiştiremezler. Aynı beceri grubundaki insanlar birbirleriyle rekabet ederler ve ancak mükemmel olmayan bir şekilde diğer beceri gruplarından çalışanlar tarafından değiştirilebilirler.
Sonuçlar
Çalışmamızda altı sonuca baktık - yıllık kazançlar, haftalık kazançlar, ücret oranları, çalışılan saatler, katılım oranı ve işsizlik. Toplam 114 farklı olasılık keşfettik. Hem HILDA hem de SIH verileri için modeli tüm popülasyon genelinde ve kadın ve erkek ayrı ayrı tahmin ettik. Bunu gençlerle sınırladık ve beceri grupları tanımımızı genişlettik. Genel makroekonomik koşulları da kontrol ettik.
Geriye kalan, beceri grupları arasında zaman içinde sonuçlarda görülen farklılıklardır.
Avustralya'ya gelen göçmenlerin orantısız bir şekilde daha yüksek maaşlara ve diğer olumlu sonuçlara sahip yüksek becerili gruplara aktığını kontrol ettikten sonra, göçün yerleşik işçilerin ücretleri üzerinde hiçbir etkisi olmadığını gördük.
Tahminlerimizden bazıları, göçün yerleşik işçiler üzerinde olumsuz bir etkisi olduğunu gösterdi. Ancak olumlu etkiler, olumsuz etkilerin sayısından fazladır ve ezici izlenim, göçün hiçbir etkisinin olmadığıdır.
Daha önce iki grubumuza dönersek, daha yaşlı, daha deneyimli grup, eğitimleri nedeniyle kazançlarının daha hızlı arttığını gördü. 2001 ve 2006 yılları arasında tüm eğitimli işçiler, deneyimlerine bakılmaksızın ve ülkeye kaç tane benzer (deneyim ve eğitim açısından) göçmen girdiğinden bağımsız olarak, daha hızlı büyüyen kazançlara sahipti. 2006 ile 2011 arasında, daha deneyimli çalışanlar gelirlerinin daha hızlı arttığını gördü. Her iki durumda da göç oranlarının bu gruplara göre değiştirilmesi kazançlarda herhangi bir artış veya düşüş sağlamadı.
Araştırmamız, göçün yalnızca bir, çok sınırlı yönüne baktı. Göçmenler ayrıca kültürel ve mutfak çeşitliliği, yenilikçilik ve yaratıcılık getirebilirler. Ancak istihdam, göçün maliyet ve faydalarının yalnızca bir yönü olsa da, göçten düşündüğümüz kadar etkilenmez.
Yazar Hakkında
Robert Breunig, Ekonomi Profesörü, Avustralya Ulusal Üniversitesi