TKatar’da yüzlerce düşük ücretli göçmen işçi, Dünya Kupası’ndan önce evlerine dönmek zorunda kalıyor ve birçoğu işsiz kalacaklarından, ailelerini geçindiremeyeceklerinden ve borç içinde kalacaklarından korkuyor.
Bazı durumlarda işçiler, sözleşmeleri sona ermeden veya tam maaşlarını veya ödeneklerini almadan geri gönderildiklerini söylüyorlar.
Fifa turnuvası başlamadan önce göçmen işçileri kendi ülkelerine geri gönderme hamleleri, geçen yıl yayınlanan ve Guardian tarafından görülen ve bazı müteahhitlere tüm işleri Eylül ortasına kadar tamamlamalarını ve hazırlanmalarını emreden bir hükümet genelgesiyle bağlantılı görünüyor. Dünya Kupası yaklaşırken “ülkedeki işçi sayısındaki azalmayı en üst düzeye çıkaran” bir işçi izni planı.
Doha’nın körfezini çevreleyen geniş gezinti yolunda, Katar’ın Dünya Kupası logosu şeklindeki kırmızı bir saat, turnuvanın başlamasına kadar günleri geri sayıyor.
Guardian yaz aylarında ziyaret ettiğinde, mavi tulum giymiş yüzlerce göçmen işçi boğucu nemde çalışıyordu Turnuva başladığında binlerce turist ve futbol taraftarı için bir destinasyon olması beklenen Corniche olarak bilinen popüler bir yürüyüş yolunun ve yanındaki yolun yenilenmesini tamamlamak.
Guardian, Corniche’de çalışan 25 işçiyle görüştü. Çoğu, Katar’da iki yıl kalmayı umduklarını, ancak çok daha erken – bazı durumlarda sadece 10 ay sonra – eve gönderildiklerini söyledi. Görüşülenlerin çoğu şimdi kendi ülkelerine döndü.
Guardian’a konuşan bazı işçiler Katar’daki işlerini güvence altına almak için kendi ülkelerindeki işe alım acentelerine ödemek için borçlandıkları büyük meblağları – Katar’daki dört veya beş aylık temel maaşa eşdeğer – geri ödeyecek kadar uzun çalışmadıklarını söyledi.
“Geri dönmek istemiyoruz. Fakiriz, bu yüzden çalışmamız gerekiyor” dedi Nepalli bir işçi. işi güvence altına almak için yasadışı işe alım ücretlerinde yaklaşık 1.000 £ eşdeğerini ödemek zorunda kalmıştı. “Henüz ücretleri geri ödemedim. Geri gönderilirsem zarara girerim.”
Diğerleri, evlerine gönderildiklerini, ancak Dünya Kupası’ndan sonra geri çağrılabileceklerinin söylendiğini söyleyerek kafa karışıklığı içindeydi. Şimdi geri dönüp dönemeyeceklerini görmek için beklerken maaşsız altı aya kadar karşı karşıya kalıyorlar.
Görüşülen tüm işçiler, ayrılmaktan başka seçeneklerinin olmadığını söyledi. “Birçoğu zaten gönderildi ve diğerleri listede. Listede adın varsa gitmelisin” dedi.
Birçoğu, işlerinin aniden sona ermesinden Dünya Kupası’nı sorumlu tuttu. “Dünya Kupası nedeniyle herkes geri gönderilecek. Ne kadar süredir burada olduğunun bir önemi yok,” dedi biri. “Ne yapabilirim? çaresizim.”
Ansar Ali*, Hindistan’daki bir acenteye işini güvenceye alması için 100.000 rupi (1.050 £) ödediğini söyledi. Ücreti karşılamak için %10 gibi dik bir faiz oranıyla borç para aldı, ancak iki yıl içinde borcunu ödeyebileceğini ve yine de karısını ve iki oğlunu geçindirecek kadar kazanabileceğini hesapladı.
Ancak Katar’a geldikten sadece 10 ay sonra, her an eve gönderilmeyi bekliyordu. “Ne zaman gönderileceğimi bilmiyorum ama gitmem gerektiğini biliyorum. İki üç arkadaşıma haber verildi bile” dedi.
“Geri döndüğümde nasıl hayatta kalacağım? Borcumu nasıl ödeyeceğim?” Katar riyallerini Hint rupileriyle takas etmek için bir döviz bürosuna yürürken sordu.
Guardian tarafından görüşülen işçiler, Corniche’i yenileme projesinde, UCC Holding’in her iki yan kuruluşu olan UrbaCon Trading & Contracting Company (UCC) ve InfraRoad tarafından istihdam edilmektedir.
Etkilenen işçilerin çoğu kısa süreli “proje vizesi” ile işe alınmış görünüyor, ancak kendilerine en az iki yıl süreyle istihdam edileceklerinin söylendiğini söylüyorlar. Hükümet genelgesi yayınlandıktan sonra Ağustos 2021’de işçilere iş teklif eden InfraRoad’dan gelen mektuplar bunu destekliyor gibi görünüyor.
Mektuplar, iki yıl sonra yıllık izin ve dönüş uçak bileti vaat ediyor ve iki veya daha fazla yıllık hizmetten sonra iki aylık bir bildirim süresi gerektiriyor.
Bazı işçiler, kendi ülkelerindeki işe alım ajanlarını, kendilerine iki yıllık bir sözleşmeyi yanlış bir şekilde vaat etmekle suçladılar. Diğerleri sorumluluğun yükleniciye ait olduğunu söyledi. Biri, “Acenteyle anlaşma yaptıkları için bu şirketin hatası” diyor.
Körfez’deki göçmen işçilerin haklarını savunan bir kuruluş olan migrant-rights.org tarafından yapılan araştırma, son zamanlarda işçiler arasında benzer vakaları ortaya çıkardı. Katar’ın en büyük inşaat şirketleri tarafından Nepal’e geri gönderildi.
Bazı işçiler göçmen-hakları.org’a tam maaşlarını, fazla mesai ücretlerini veya hizmet sonu ödeneklerini almadıklarını söyledi. Diğerleri, sözleşmeleri bitmeden eve gönderildiklerini söyledi.
Bir dizi Dünya Kupası stadyumu da dahil olmak üzere Katar’da 12 yıl çalışmış olan biri şunları söyledi: “Benim gibi işçilerin maçları kendi yaptığımız stadyumlarda izlemesi ne kadar güzel olurdu. Ama bizi kim umursar? O ülkede emekçinin değeri yok. Dünya Kupası’nın sadece zengin insanlar için bir olay olduğunu hissediyorum.”
Uluslararası Af Örgütü Körfez araştırmacısı May Romanos şunları söyledi: “Katar hükümetinin herhangi bir kararın işçi haklarını ön plana koyması ve Katar’ın bu Dünya Kupası’na ev sahipliği yapma hayalini gerçekleştiren kişilerin daha fazla yüzleşmemesini sağlaması çok önemli. bunun sonucunda suistimaller ve ihlaller.”
Katarlı bir yetkili yaptığı açıklamada, şirketlerin Dünya Kupası’ndan önce çalışanlarını ülkelerine geri göndermesi veya işgücünü azaltması için hükümetin herhangi bir zorunluluğu olmadığını söyledi.
Şirketler tarafından işgücünü azaltmak için alınacak herhangi bir bağımsız önlem, yasalara uygun olarak alınmalı ve çalışanların refahını olumsuz etkilememelidir” dedi.
Açıklamada ayrıca, iş kanununun işveren ve çalışanlara, yasal ihbar süresine bağlı kaldıkları sürece sözleşmeyi süresi bitmeden feshetmelerine izin verdiği belirtildi. Yabancı işçilerin, sözleşmeleri feshedilirse ve bir çalışanın ücretlerini veya ödeneklerini sözleşmelerinin sonunda almaması durumunda yasal prosedürlerin geçerli olması durumunda iş değiştirme hakkına sahip olduğu belirtildi.
Katar hükümeti ayrıca, ödenmemiş ücretlerin veya sosyal yardımların geri ödenmesi de dahil olmak üzere işçileri desteklemek için bir fonun geçen aya kadar 152,5 milyon sterlin ödediğini söyledi.
Yetkili, “Katar adil ve etkili bir çalışma sistemine bağlı ve yabancı işçilerin ekonomimizde ve daha geniş toplumdaki vazgeçilmez rolüne değer veriyoruz” dedi.
UCC Holding, tekrarlanan yorum taleplerine yanıt vermedi.
* Kimliğini korumak için isim değiştirildi
Her iki haftada bir gelen kutunuza gönderilen, dünyanın dört bir yanından en çok okunan haberlerimizin, önerilen okumaların ve ekibimizin temel gelişim ve insan hakları sorunları hakkındaki düşüncelerinin bir özeti olan Global Dispatch bültenimizle farklı bir görüş için kaydolun: