Güvenlik hizmetinde yeterlilik sertifikasına sahip bir çalışan olarak ne kadar para kazanılır?
Bunun etrafında konuşmak faydasızdır. Bir şey çok açık: Geleneksel güvenlik sektörü düşük ücretli bir sektördür!
Bununla birlikte: güvenlik sektörü çeşitlilik, sorumluluk, heyecan verici ve aynı zamanda sessiz işler sunar. Ve eğer akıllıysanız, iki yakanızı bir araya getirebilirsiniz. Ama — yeterlilik belgesine sahip bir güvenlik görevlisi olarak ne kazanıyorsunuz?
Güvenlik sektöründe kazanç söz konusu olduğunda önemli olan…
Özel güvenlik sektöründe çalışmaya karar verdiyseniz veya yeni bir işveren arıyorsanız, mali konular kesinlikle önemli bir rol oynar. İyi bir saatlik ücrete katkıda bulunan çeşitli faktörler vardır. Daha cazip bir maaş için en önemli hususlar aşağıda listelenmiştir.
Eğitim ve öğretim düzeyi
Açıkçası, ne kadar iyi eğitim alırsanız, kazanç potansiyeliniz de o kadar yüksek olur. Sadece GewO § 34a’ya göre eğitim almış vasıfsız bir güvenlik görevlisi olarak, çoğu zaman asgari ücretten daha fazla ücret alamazsınız. Uzman bilgi sınavı ile, yönetilebilir bir çabayla biraz daha fazla temel saatlik ücret elde edebilirsiniz.. Sertifikalı bir koruma ve güvenlik çalışanı olmak için daha fazla eğitim alarak veya koruma ve güvenlik uzmanı olmak için eğitim alarak daha da ileri gidebilirsiniz. Bu arada, ülke genelinde asgari ücret 1 Ocak 2023 tarihinden bu yana saat başına 12.43 Avro’dur. Bu artış 1 Nisan 2023’ten itibaren saat başına 13 avro çoktan karar verildi.
Ek nitelikler
Örneğin ilk yardım veya yangından korunma (örn. yangından korunma asistanı olarak) gibi ek nitelikler çok faydalıdır ve güvenlik personelinin piyasa değerini artırır. Bunlar her zaman saatlik ücret üzerinde doğrudan bir etkiye sahip değildir, ancak iş başvurularında her zaman bir artı puandır. Aşağıda dikkate alınabilecek ek niteliklerden bazıları yer almaktadır:
- Yangın güvenliği yardımcısı
- Tahliye yardımcısı
- Asansör kurtarma (kişilerin asansörden kurtarılması)
- Müdahale gücü
- NSL uzmanı
- Güvenlik Görevlisi (İş Güvenliği)
- Hijyen/Sağlık Görevlisi
- Radyasyondan korunma ve dekontaminasyon konusunda temel bilgi kursu
- Silah uzmanlığı incelemesi
Kültürlerarası beceriler ve yabancı dil, özellikle de en azından temel İngilizce bilgisi de göz ardı edilmemelidir.
Etkinlik
Güvenlik sektörünün birçok yönü vardır ve bu nedenle güvenlik çalışanlarının gerçekleştirdiği faaliyetler de çok çeşitlidir. Buna bağlı olarak bazen ciddi ücret farklılıkları ortaya çıkmaktadır. Ayrı korumalar ve basit bekçilik faaliyetleri gibi güvenlik faaliyetleri genellikle oldukça düşük ücretlidir. Özel beceri gerektiren işler genellikle iyi ödeme yapar. Örneğin Havacılık güvenliğiaralığında Nakit ve değerli eşya taşımacılığı’deki faaliyet sırasında nükleer tesi̇sleriçinde Yeraltı ve banliyö demiryolu güvenliği veya NSL uzmanı olarak Acil çağrı ve servis kontrol merkezleri kazançlar genellikle sektör ortalamasından önemli ölçüde yüksektir. İş için ödenecek ücretin tam miktarı aşağıdaki belgede bulunabilir Toplu sözleşmeler onlardan alabilirler. Genel olarak bağlayıcı ilan edilmişlerse, ki genellikle durum böyledir, tüm çalışanlar için geçerlidirler. (Sonuçları daraltmak için Google aramasına federal eyaleti eklemek en iyisidir).
Çalışma saatleri
Sektörde halihazırda aktif olan ve vardiyalı çalışan herkes bunu bilir: Değişen çalışma saatlerinden genellikle biyoritm ve özel hayat zarar görür. Ancak gece vardiyaları, Pazar günleri ve resmi tatillerde çalışmak çoğu zaman belirleyici mali avantajlar sunmaktadır. Federal devlet/toplu sözleşmeye bağlı olarak aşağıdaki avantajlar kazanılabilir Gece, Pazar ve resmi tatil ek ücretleri görülmeye değer. Dahası, bunlar vergiden muaf! Birçok yerde resmi tatillerde 100% Ek ücret mümkünYani gerçek günlük ücrete ek olarak yine aynı miktarı alırsınız — ama vergiden muaf olarak! Ay boyunca bakıldığında, elbette gece, Pazar ve resmi tatil saatlerinin miktarına bağlı olarak, aşağıdakiler elde edilebilir Üstüne birkaç yüz avro Kazan. Özellikle yılbaşında veya Paskalya’da, bu kazançlı bir iş olabilir.
Fazla mesai/fazla mesai
Fazla mesai elbette çalışma saatlerinin kısmi bir yönüdür. Yine de burada bu konuya ayrı bir yer ayırmak istiyorum. Neden? Çünkü deneyimler, güvenlik sektöründe genellikle yasal olarak izin verilenden çok daha fazla fazla mesai yapıldığını ve görevler arasında çok az mola verildiğini göstermektedir. Bu şekilde devam etmek isteyip istemediğinizi ve gerçekten ayda 200, 220, 240 veya daha fazla saat çalışmanız gerekip gerekmediğini dikkatlice düşünün. Bu noktada benim tavsiyem, daha fazla eğitime yatırım yapmak ve para için çok fazla zaman takas etmemek olacaktır: Memento Mori — yaşam süreniz de sınırlıdır. Önceliklerinizi belirleyin ve hem kendiniz hem de geleceğiniz için iyi bir karar verin.
Eyalet
Diğer sektörlerde olduğu gibi özel güvenlik sektöründe de Batı-Doğu ayrımı vardır. Geçmişte bu ücret farklılıkları gerçekten göze batıyordu. Berlin’deki güvenlik çalışanları bazı bölgelerde Bavyera’da çalışanların yarısı kadar bile kazanamıyordu. Kural olarak, en iyi maaş alan federal eyaletler arasında Bavyera, Baden-Württemberg ve Kuzey Ren-Vestfalya bulunmaktadır. Brandenburg ya da Mecklenburg-Batı Pomeranya gibi yeni federal eyaletler hala en düşük ücretliler arasında yer alıyor. Daha birkaç yıl öncesine kadar, Doğu Alman eyaletlerinde güvenlik görevlisi olarak çalışarak başınızı suyun üstünde zor tutabilirdiniz. Ancak, asgari ücret ve toplu sözleşmelerin giderek birbirine yakınlaşması, farklılıkları giderek daha iyi bir perspektife oturtuyor. Ayrıca, insanların daha fazla kazandıkları yerlerde genellikle daha az kazandıkları da unutulmamalıdır. Yaşam maliyeti (özellikle kiralar) daha yüksektir. Bu nedenle — eğer bu fikri düşünüyorsanız — taşınmanın sizin için gerçekten buna değip değmeyeceğini dikkatlice düşünün.
Endüstri
Birçok kişi güvenlik hizmeti işlerini klasik bir şekilde güvenlik şirketi olarak düşünür. bir hizmet sağlayıcı olarak dış müşteriler. Geçmişte fabrikalardaki kıdemli çalışanlar, kariyerlerinin son yıllarını daha az yorucu işler yaparak geçirmek için çalışma hayatlarının sonuna doğru tesis güvenlik hizmetine gelirken, günümüzde durum önemli ölçüde değişmiştir. Profesyonel, harici güvenlik hizmeti sağlayıcıları, iş ve sanayi sektöründen veya kamu sektöründen çok sayıda şirkete müşteri olarak bakmaktadır. Ancak onlarca yıldır süren dış kaynak kullanımı eğilimine rağmen hala varlar. Bu Dahili tesis güvenliği. Özellikle sanayide, mülkiyet ve bitki koruma faaliyetleri, doğrudan üretici şirket tarafından istihdam edildiğiniz zamandır, çok iyi maaş. Bunun nedeni, işgücünün büyük kısmının ait olduğu sektör ücret skalasına göre ödeme almanızdır. Şuna bir göz atın Metal ve elektrik endüstrisi için oran tabloları! Bu aylık maaşlar farklı bir ligde.
Ödenekler
Toplu sözleşme ile düzenlenen ödenekler genellikle nöbetçi/vardiya liderleri, köpek bakıcıları veya askeri tesisler gibi belirli tesisler için ödenir. Aynı şekilde, örneğin fabrika itfaiyesinde (ek) çalışma gibi çağrı üzerine görevler için de genellikle ödenekler vardır. Bunlar saat başına birkaç sent arasında değişir 10%‘ye kadar daha fazla ödeme. Bavyera’da, Münih bölgesinde çalışıyorsanız biraz daha fazla para kazanabilirsiniz.
Güvenlik şirketleri veya müşterileri de bazen ödeme yapar Gönüllü (geri alınabilir) ödenekler. Bazen, özellikle başarılı görevler veya üstün iş performansı için bir kereye mahsus ikramiyeler de vardır. Ne yazık ki, bu tür ikramiyeler istisna olma eğilimindedir. Bununla birlikte, giderek yaygınlaşan bir şekilde Anahtar primi Ya da isterseniz, bir tür “hoş geldin parası”. Ancak, işveren değiştirmenin tek nedeni bu olmamalıdır.
Somut sayılar
Somut rakamlar mı öğrenmek istiyorsunuz?
Makaleyi bu noktaya kadar okuduysanız, federal devlet, iş, çalışma saatleri ve (ek) nitelikleri gibi bir dizi faktöre bağlı olabileceğinden, bunun zor olduğunu fark edeceksiniz. Bununla birlikte, somut bir örnek:
- Bavyera’da 2023 yılında IHK uzmanlık sınavı ile ayrı koruma hizmetinde aylık maaş:
Saat başına 14,00 Euro
Ayda 180 saat
bunların
- 12 Saat Tatil
- 16h Pazar
- 60 saat gece
Bu da yaklaşık 2520 avro vergiye tabi gelir (brüt) ve 420 avronun biraz altında vergiden muaf ek gelir anlamına gelir. 1. gelir vergisi sınıfında olan ve çocuğu olmayan bekar bir kişi bu durumda yaklaşık 2170 Euro net transfer edildi. Ancak bu hesaplama sadece açıklama amaçlıdır. Ödenen gerçek maaşınız çok sayıda faktöre bağlı olabilir!
İpucu: Bu makale en son Şubat 2023’te güncellenmiştir. Hem asgari ücret hem de toplu sözleşme düzenlemelerinde düzenli olarak değişiklikler yapıldığından, çerçeve koşullar bu arada değişmiş olabilir! (Tüm bilgiler garantisizdir.)