Potansiyel işverenler hırsızlık nedeniyle son işinizi kaybettiğinizi biliyorsa, sizi işe almakta tereddüt ederler. Suçun izole edilmiş bir olay olduğunu ve deneyimlerden öğrendiğinizi ve aynı hatayı yapmadığınızı kanıtlamanız gerekir. Hırsızlık önemli değilse ve önceki amiriniz bir daha olmayacağına inanıyorsa, şirket size hırsızlıktan söz etmeyen tarafsız bir referans vermeyi kabul edebilir.
Açığa Çıkıp Çıkmayacağınıza Karar Verin
İşinizi neden kaybettiğinizi açıklamak zorunda kalmayabilirsiniz, özellikle de arkaplan kontrolünde ortaya çıkacak bir suçla suçlanmadıysanız. Ancak, işverenler gerçeği başka bir yolla keşfedebilir ve daha önce işe alınmışlarsa sizi kovabilirler. İşverenlerin sizinle iletişim kurması durumunda son şirketinizin ne söyleyeceğini belirleyin. Bazı kuruluşlar yalnızca iş unvanları ve çalışma tarihleri gibi temel bilgileri doğrular, ancak fesih nedenini doğrulamaz. Ayrıca, önceki amirinizden, size iyi bir referans vermekte rahat olup olmadığını bildirmesini isteyin. Eğer değilse, ağınızdaki veya size kefil olmaktan mutluluk duyan meslektaşlarınıza veya insanlarınıza sorun.
Üzerinde durma
İşinizi neden kaybettiğinizi ortaya çıkarmaya karar verirseniz, bir işverenin sizinle ciddi olarak ilgilendiğinden emin olana kadar bekleyin. Özgeçmişinizde ya da mektubunuzda belirtmeniz muhtemelen röportaj yapmanızı engeller, ancak işverenle görüşene kadar beklerseniz, olayı açıklayabilir ve olabilecek tüm soruları cevaplayabilirsiniz. Açıklamanızı kısa tutun ve ardından sohbeti niteliklerinize veya işin nedenini istediğinize yönlendirin. Neler olduğunu açıklamak için çok zaman harcıyorsanız, işveren eylemlerinizi haklı çıkarmaya ya da mazeretler çıkarmaya çalıştığınızı düşünebilir.
Esnek ol
İş piyasasına, kovulmadan önceki seviyenizden tekrar giremeyebilirsiniz. Tüm seçenekleri göz önünde bulundurun, sadece önceden tuttuğunuz işlere benzer fırsatları değil. Üst düzey, yönetici düzeyinde bir iş yaptıysanız, işverenler, bir hırsızlık olayından hemen sonra böyle yüksek riskli bir rolde size güvenmek konusunda rahat hissetmeyebilirler. Bunun yerine, işe başlarken yaptığınız gibi iş avına yaklaşmaya, giriş seviyesi pozisyonlara ve ayağınızı kapıya sokmanıza yardımcı olacak herhangi bir şeye ihtiyacınız olabilir. Bir kez oraya gittikten sonra, işverenlere merdiveni taşımanın üstesinden gelebileceğini kanıtlayabilirsiniz.
Ağınıza Ulaşın
Parlayan bir öneri, itibarınızı geri kazanmak ve işverenleri geçmişinize bakmaya teşvik etmek için uzun bir yol kat edebilir. Güvenilir arkadaşlarınıza, iş arkadaşlarınıza, gönüllü olduğunuz kişilere ve ne sunacağınızı bilenlere çevirin. Sizi işverenlere yönlendirmelerini ve sizin için iyi bir söz vermelerini isteyin. Bazı işverenler için, kişisel bir tavsiye, bir yıldız özgeçmişi kadar önemlidir ve son işinizden neden ayrıldığınızı derinden anlayamayabilirler.