CNBC, ABD Ulusal Çalışma İlgileri Kurulu’nun Cuma günü yaptığı şikayette, X’in şirketi eleştiren bir çalışanı işten çıkararak iş yasasını ihlal ettiğini argüman ettiğini bildirdi. Elon Musk, o sırada Twitter olarak bilinen şirketi Ekim ayında satın aldı ve fiziksel olarak ofiste çalışmaya dönmeyen çalışanları kovmakla tehdit etti. Yao Yue, şirketin Slack’indeki öbür bireyleri, istifa etmek yerine şirketin onları kovmasına müsaade vermeye teşvik ettikten sonra, belgisiz bir şirket siyasetini ihlal ettiği için kovuldu.
CNBC, şikayette NLRB’nin X’i şirketteki personelleri yasal çalışma haklarını kullanmaktan alıkoymakla suçladığını bildiriyor. Yue şirketin, daha sonra şirkete itiraz edebilecekleri daha yeterli bir yasal desteğe sahip olmaları için iş arkadaşlarını istifa etmemeleri istikametinde organize etme teşebbüsüne misilleme olarak onu işten çıkardığını tez ediyor.
X’in eski çalışanları, Temmuz ayında şirketin, bir yargıcın Ocak ayında kontrata bağlı olarak kullanmak zorunda olduklarını belirlediği tahkim fiyatını ödemeyi reddettiği argümanı üzerine yeni bir dava açmıştı. Yargıcın kararı, X’in hem federal hem de Kaliforniya eyalet maddeleri uyarınca çalışanlara gerekli bildirimi yapmadığını tez eden toplu davayı durdurdu. Şirket geçtiğimiz yılın kasım ayında işgücünün büyük bir kısmını işten çıkarmaya başlamıştı.