- Fazla Mesai Nasıl Çalışır?
- Çalışanlara Minimum Zorunlu Fazla Mesai Ücretini Ödemek
- Federal Çalışan Ücret Yönetmeliği
- Devlet Fazla Mesai Düzenlemeleri
- Saatlik Çalışan Sayısı Fazla Mesai Hesaplaması
- Bazı Çalışanların Fazla Mesai Neden Muaf Olduğu
- Muaf Çalışanlar İçin Fazla Mesai Hesaplaması
- Fazla Mesai Tutanakları
- Fazla Mesai Kurallarında Önerilen Değişiklikler
Federal hükümet (özellikle Çalışma Bakanlığı), haftada belirli bir saatten fazla çalıştıkları takdirde tüm çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini varsaymaktadır. Saatlik çalışanlar için fazla mesainin hesaplanması oldukça basittir, ancak bazı maaşlı çalışanlara da fazla mesai ödenmesi gerekmektedir. Bu hesaplama biraz zor.
Fazla Mesai Nasıl Çalışır?
Bir çalışan haftada belirli bir saatten fazla çalışıyorsa, ek saatlere fazla mesai denir. Fazla mesai olarak çalışılan saatler için ödeme, normal saatlerden daha yüksek bir oranda ödenir.
Saatlik çalışanlar için fazla mesai ücreti, haftada belirli bir saatten fazla çalışmak için ödenen ek ücret oranıdır. Saatlik çalışanlar için fazla mesai için federal asgari ücret, haftada 40 saatin üzerinde çalışma yapan kişiye normal saatlik ücretin bir buçuk katı ödenmesi gerektiğidir. Bu nedenle, haftada 45 saat çalışan, saat başı 10 dolar olan bir saatlik çalışana 40 saat boyunca 10 dolar ve 5 saatlik fazla mesai için saatte 15 dolar ödeyecek.
Haftalık gelirleri belirli bir miktarın üzerindeyse, maaşlı çalışanlar genellikle fazla mesaiden muaf tutulur. Haftada 455 dolardan az kazanan maaşlı bir çalışan (yılda 23.660 dolar), haftada 40 saatten fazla çalışılan saatlerce fazla mesai ücreti almalıdır.
Çalışanlara Minimum Zorunlu Fazla Mesai Ücretini Ödemek
Bu makalede, federal ve eyalet yasalarının gerektirdiği şekilde fazla mesai hesaplaması ve ödemesi için minimumlar tartışılmaktadır. İşletmeniz bu asgari şartlara uymalıdır, ancak çalışanlara daha yüksek bir oranda ve fazla mesai için haftalık düşük saatlerde başlamaya karar verebilirsiniz.
Bazı işverenler, örneğin, tatil günlerinde "iki katı zaman" (normal saat ücretinin iki katı) ödüyorlar. Fazla mesai ücreti gece, tatil veya hafta sonu çalışmaları için gerekli değildir; bu oranlar işveren veya sendika sözleşmeleri ile belirlenir.
Federal Çalışan Ücret Yönetmeliği
ABD Çalışma Bölümünün Ücret ve Saat Bölümü, Adil Çalışma Standartları Yasası ile fazla mesai ve diğer ücret hükümlerini düzenler. Fazla mesai hükümlerine ek olarak, Kanun çocuk işçiliğini ve ABD işverenlerinin asgari ücret faaliyetlerini düzenler.
Adil Çalışma Standartları Yasası, bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışan saatlik çalışanlara, fazla mesai saatleri için daha yüksek bir oranda, çalışanın düzenli ücret oranının en az 1/2 katı oranında ödeme yapılmasını gerektirir.
Devlet Fazla Mesai Düzenlemeleri
Bazı eyaletlerde, fazla mesai ve federal hükümet yasalarını aşan diğer iş kanunları için düzenlemeler bulunmaktadır. Bu durumda, daha katı bir düzenleme yerine getirilmelidir. Eyalet iş kanunlarını incelemek için eyalet iş departmanınıza ya da iş avukatınıza danışın.
Saatlik Çalışan Sayısı Fazla Mesai Hesaplaması
Fazla mesai ücreti, her bir çalışana ödeme süresi içinde ödenen fazla mesai miktarıdır. Fazla mesai ücreti hesaplanır: Saatlik ücret oranı x 1,5 x fazla mesai saati çalıştı.
İşte bir çalışma haftasında 42 saat çalışan bir çalışanın toplam ücretine bir örnek:
- Düzenli ödeme oranı x 40 saat = Düzenli ödeme, artı
- Normal ödeme oranı x 1,5 x 2 saat = Fazla mesai ücreti, eşittir
- Haftalık toplam ödeme.
Daha ayrıntılı bir örnek:
Bir çalışan haftada 50 saat çalışıyor. Normal ödeme oranı saatte 15 dolar. Bu yüzden 40 saat boyunca saatte 15 dolara 600, artı 10 saat fazla mesai için 225 dolara (15 x 1.5 x 10 = 225 dolara). Bu haftaki toplam maaşı 825 dolardı.
Bazı Çalışanların Fazla Mesai Neden Muaf Olduğu
İşlerinin doğası gereği, bazı çalışanların fazla mesai ücreti almaktan muaf olduğu düşünülmektedir. Muaf olarak sınıflandırılmak için bir çalışanın kendine özgü iş görevleri olması gerekir.
Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) yürütücü, idari, profesyonel, dış satış ve bazı bilgisayar çalışanlarını muaf olarak tanır. Muaf sınıflandırma, duruma göre yapılır ve çalışanın unvanına dayalı değildir.
Muaf Çalışanlar İçin Fazla Mesai Hesaplaması
Yukarıda belirtildiği gibi, düşük ücretli muaf çalışanlar fazla mesai için uygun olabilir. Bu çalışanlar için fazla mesai hesaplamak için, saatlik çalışanlar için geçerli olan fazla mesai politikasını kullanın. Sonra iki yöntemden birini kullanabilirsiniz:
Yöntem 1: Muaf bir çalışanın maaşının, yılda 2080 saatlik çalışmaya (temel olarak, 50 haftalık çalışma ve iki haftalık tatil) dayandığı varsayılmaktadır. Bu varsayımı kullanarak, çalışanın saatlik ücretini hesaplayabilirsiniz. Diyelim ki çalışan yılda 31.000 dolar kazanıyor. 20.000'e kadar 31.000 ABD Dolarını ayırmak, saat başına 14,90 ABD Doları verir. Bir saatlik çalışma için fazla mesaiyi hesaplamak için bu saatlik ücreti kullanabilirsiniz.
Yöntem 2: Patriot Software tarafından önerildiği gibi, çalışanın maaşını bir hafta boyunca alın ve o hafta boyunca normal çalışma saatlerine bölün. Çalışana bir hafta boyunca 500 dolar ödenirse ve 36 saat çalışması bekleniyorsa, çalışanın saatlik ücreti saatte 13.89 ABD dolarıdır. Çalışan haftada 45 saat çalışıyorsa. Fazla mesai genellikle 40 saatte başlar, bu nedenle çalışana 40 saat boyunca bir saatte 13.89 $ düzenli, ek 5 saat boyunca ise 1.5 x 13.89 $ 'da ödeme yapılır.
Bu çalışanın maaş dönemi için toplam ücreti 13.89 x 40 = 555.60 $ artı 20.84 x 5 saat = 104.16 $ ve 659.76 $ olacaktır.
Fazla Mesai Tutanakları
FLSA, işverenlerin, fazla mesai ücreti de dahil olmak üzere çalışanlara yapılan ödemelerin kaydını tutmasını gerektirir. Bir denetim durumunda, bir işveren FLSA gerekliliklerini karşılayan fazla mesai ödemesini kanıtlayabilmelidir.
Fazla Mesai Kurallarında Önerilen Değişiklikler
Kasım 2016'da, bir federal yargıç, Çalışma Dairesi'nin yeni fazla mesai kurallarını askıya aldı. 1 Aralık 2016 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanan düzenlemeler, işçilerden muaf olsalar bile, işçilerin fazla mesai için otomatik olarak hak kazanabileceği maaş sınırını aşacaktı. Çalışma Bakanlığı, fazla mesai kurallarındaki diğer değişiklikleri düşünüyor.