Tereddüt etmek, iş hayatında verimliliği azaltır ve karar süreçlerini yavaşlatır. İşin gerektirdiği hızlı kararlar alınamaz, fırsatlar kaçırılır ve işler aksar. Tereddüt, risk almaktan kaçınmaya neden olur ve yenilikçi fikirlerin ortaya çıkmasını engeller. Ayrıca, tereddüt eden kişi güvenilirlik eksikliği yaratır ve insanların ona olan güvenini azaltır. Bu nedenle, iş hayatında tereddüt etmek, kişinin başarı şansını düşürür.