İngiltere’deki doktorlar üzerinde yapılan bir anket, ulusal sağlık sistemi NHS‘nin kişisel ve kurumsal düzeyde karşılaşılan ırkçılık nedeniyle, etnik azınlık geçmişine sahip doktorların büyük bir göçle karşı karşıya olduğunu ortaya koydu. Ankete göre, ulusal sağlık sistemi NHS’de çalışan Asya kökenli ve siyahi doktorların yarısından fazlası, kurumsal alanda yaşadıkları ırkçılık nedeniyle görevden ayrılmayı düşünüyor. Ankete katılan doktorların yaklaşık üçte biri, özellikle siyahların yüzde 42’si ve Asyalı doktorların yüzde 41’i ırk ayrımcılığı nedeniyle son iki yıl içinde NHS’den ayrılmayı düşündü veya zaten ayrıldı. İngiltere’deki tüm doktorları temsil eden profesyonel bir dernek olan BMA, ülke genelinde doktorlardan ve tıp öğrencilerinden gelen 2 binden fazla yanıtla, bu anketin tıp mesleğinde ırkçılık deneyimini belgelemek için türünün en büyüklerinden biri olduğuna inanıyor. Bu rapor, NHS’nin kendi doktorları için bu ilkede utanç verici bir şekilde başarısız olduğunu gösteriyor. Etnik azınlıklar, işyerinde endişe verici düzeyde haksız muamele ve ırk eşitsizliği bildiriyor.
🇬🇧İngiltere'de doktorlar ırkçılık baskısı altında
📊2 bin 30 doktorun katılımı ile bir anket düzenlendi.
🩺Ulusal Sağlık Sistemi'nde çalışan mağdurların;
▪️%42'si Asya kökenli (853 kişi)
▪️%41'i Siyahi (832 kişi)
⚠️Ankete katılan doktorların %76’sı kariyerleri için endişeli. pic.twitter.com/Rk9YktdZuI
— Yekvücut (@yekvucutcom) June 16, 2022