Kiel Dünya Ekonomisi Enstitüsü (IfW) Başkanı Moritz Schularick, Almanya’daki vasıflı işçi kıtlığına karşı bir önlem olarak daha fazla göçü teşvik ediyor. “En büyük rekabet dezavantajımız kurumlar vergileri değil, vasıflı işçi ve demografi eksikliği. Bir milyon göçmene ihtiyacımız var” dedi “Rheinische Post”tan Schularick (Cumartesi).
Bunun olabilmesi için ülkede buna karşılık gelen bir açıklığın olması gerekir. “Bu, en önemli yapısal reform olacaktır. Bu, değişmek için cesaret gerektirir” dedi ekonomist. “Ayrıca anneleri işgücü piyasasında tutmak için erken çocukluk eğitimini genişletmemiz gerekecek. İkisini de yapabilirsek, konum için iyimserim.”
“Ekonomi bilgesi” Monika Schnitzer’in bakış açısından, Almanya’nın yılda 1,5 milyon göçmene bile ihtiyacı var, “eğer önemli ölçüdeki göç hariç, her yıl 400.000 yeni vatandaşımız oluyor ve böylece işçi sayısını korumak istiyorsak”. Bir karşılama kültürüne acilen ihtiyaç vardır.
Genel ekonomik gelişmenin değerlendirilmesinden sorumlu uzmanlar konseyi başkanı geçtiğimiz günlerde “Süddeutsche Zeitung”a verdiği demeçte, “Intel, Magdeburg’da bir fabrika kurarsa ve bunun için yabancı uzmanları işe almak isterse, orada hoş karşılanmalı,” dedi. Yeni Nitelikli İşçi Yasası doğru yönde atılmış bir adımdır.