Görüşme sona erdiğinde, yeni bir beklenti ortaya çıkabilir. İnsanlar, genellikle işin istediği kadar kötü bir şekilde görüşmeye katılıp katılmadıklarını bilmek isterler. Eğer bu sizseniz, oyunda kendinizi tutmak için bu enerjinin bir kısmını fazladan millere yönlendirin. Görüşme yapan kişiye, telefonla veya kartla teşekkür etmek, çoğu işverenin takdir edeceği kişisel bir dokunuş.
Sahneyi kurmak
İşverenin işe alım kararı almak için sağladığı zaman çizelgesine dikkat edin. Bu bilgiyi bilerek röportajı bırakın; görüşmenin sonunda zaman çizelgesinin gönüllü olup olmadığını sorun. İşverenin ne zaman karar vereceğini, ne zaman bir şeyler duymayı beklemeniz gerektiğini ve nasıl iletişim kuracağınızı sorun. Sizinle röportaj yapan kişilerin tam adlarını hatırlamaya çalışın, böylece herhangi bir takibi kişiselleştirebilir veya kartvizitlerini isteyebilirsiniz.
Doğru Zaman
Mülakatçıya teşekkür etmek için çağrı yapmak can sıkıcı veya saldırgan olarak ortaya çıkmamalıdır. Bir telefon görüşmesinin uygun olup olmadığını veya bir teşekkür kartının daha iyi olup olmadığını düşünün. En az bir hafta aramamanız istendiyse ya da görüşmecinin birkaç gün tatile çıkacağı söylenirse, teşekkür kartını seçin. Aksi takdirde, işvereni iki ila üç gün içinde arayın. Yoğun saatlerde veya kapalı saatlerde kaçınarak, aradığınız günün saatine dikkat edin.
Ne demeli
Bir teşekkür görüşmesi kısa ve tatlı olmalıdır. Profesyonel olun ve davranışlarınızı kullanın. Mülakatçıya teşekkür eder ve çağrıyı, işverenin sizi iyi bir şekilde hatırlamasına yardımcı olacak şekilde kişiselleştirin. Örneğin, işverenin ilgileneceğini bildiğiniz bir şeyi paylaşın veya işverenle görüşmeden ne kadar keyif aldığınızı söyleyin. Henüz bir karar verilip verilmediğini sorma fırsatını kullanın ve haber yoksa, birkaç gün içinde başka bir takip görüşmesi için sahne hazırlayın.
Pozitif kal
Bu iş işe yaramadı bile işveren ile olumlu bir ilişki tutun. İşi almadığınızı öğrenmek için ne kadar hayal kırıklığına uğradığınızın önemi yok, sakin olun. İşverene içtenlikle teşekkür edin, onunla tanışmaktan ne kadar zevk aldığınızı vurgulayın ve şirketle başka bir fırsat ortaya çıkarsa değerlendirilmenizi isteyin. İşe alınmasanız da, zorlu bir karar alma sürecinde iki numara olabilirsiniz.