Hedef belirleme, neyi başarmak istediğinize karar verme ve istediğiniz sonucu elde etmek için bir plan oluşturma sürecidir. Girişimciler için hedef belirleme, iş planlamasının önemli bir parçasıdır.
Etkili hedef belirleme için ne yapmak istediğinize karar vermekten daha fazlasını yapmanız gerekir; Ayrıca, belirlediğiniz hedefi gerçekleştirmek için de çalışmak zorundasınız. Birçok insan için, hedef belirleme tanımlamasının sorunlu olan üçüncü kısmı. Ne yapmak istediklerini biliyorlar ve üzerinde çalışmaya çok istekliler, ancak oraya gitmek için bir plan oluşturmakta zorlanıyorlar.
Bu nedenle, başarılı bir hedef belirleme için yapmanız gereken ilk şey, istediğiniz sonuç ile şu anda bir planladığınız yer arasındaki boşluğu kapatmak.
Kişisel ve İş Amaçlarını Belirleme
İş hedefleri için çalışan aynı hedef belirleme formülü ve stratejileri kişisel hedefler için de işe yarayacaktır - fark, iş hedeflerini belirlemek için sıklıkla kullanılan stratejilerin uygulanmasının, kişisel hedeflere ulaşmada genellikle durumdan daha fazla başarı sağlayacağıdır.
İş hedefleri tipik olarak yıllık olarak belirlenir ve uzun vadeli hedeflerinizle uyumlu olmalıdır. Bu hedefler iş planınıza ve uygun olduğunda satış tahminleri gibi alanlara uygulanmalıdır.
Yıl boyunca, yıllık hedefe yönelik ilerlemenizi gözden geçirdiğiniz haftalık, aylık veya üç aylık seanslarınız olabilir. Bir hedefe ulaşmak için çalışırken sonuçları takip etmek önemlidir.
Planlama
Her günün sonunda, gün boyunca başardıklarınızı gözden geçirmeli ve ertesi gün ne elde etmek istediğinizi düşünmelisiniz. Her gece ertesi gün yapılacaklar listesi hazırlamak, sizi izlemenize yardımcı olacak mükemmel bir uygulamadır.
Gece veya sabah saatlerinde yapmayı tercih ediyor olsanız da, günlük planlama iş başarınızı artırmak için şiddetle tavsiye edilir. Hedeflerinize ve hedeflerinize ulaşma yolundaki ilerlemenizi düzenli olarak gözden geçirmek, sizi odaklanmış ve motive eder.
Stratejiler
Hedeflerinize ulaşmanızı sağlamanın kolay bir yolu, SMART kısaltmasını izlemektir:
- Özel - Örneğin, bu yıl işletme gelirimi yüzde 30 artırmak istiyorum.
- Ölçülebilir - "Satışların arttırılması" veya "borçların azaltılması" ölçülebilir hedeflerdir, "daha fazla çalışmak" veya "kişisel memnuniyetimi arttırmak" belirsiz ve ölçülmesi zordur. Hedeflerinizi yazılı olarak ortaya koymak, odaklanmanıza yardımcı olur ve belirlenen süre sonunda hedeflerinize yönelik ne kadar ilerleme kaydettiğinizi görür.
- ulaşılabilir - Bir hedef zorlu ama ulaşılabilir olmalıdır. İşiniz kereste bahçesiyse, satışlarda Ev Deposunu sollamak makul bir hedef değil!
- uygun - Hedefler, uzun vadeli planlarınızla uyumlu olmalıdır. Uzun vadeli planınız işiniz için satışlarda yılda 200.000 ABD dolarına ulaşıyorsa, kısa vadeli hedefleriniz doğrudan bunu başarmakla ilgili olmalıdır.
- Zamana Bağlı - Hedefleriniz için belirli bir zaman dilimi olmadan, uygun bir şekilde ölçülemezler. Bir hedef bir zaman limiti içermelidir (örneğin, "yılın sonuna kadar satışları yüzde 20 artırmak istiyorum").