Sahne sanatları organizasyonları, izleyicilerinin yaşamlarını kültürel olarak zenginleştirmeyi amaçlayan canlı etkinlikler sunan kar amacı gütmeyen kuruluşlardır. Bu organizasyonların örnekleri arasında tiyatro şirketleri, senfoni orkestraları ve opera binaları sayılabilir. Bu kurumlar, yerel sanat merkezi gibi belirli bir bölgeye hizmet vermektedir. Alternatif olarak, bir turne dans grubundaki gibi uluslararası bir izleyiciye programlama sağlayabilirler. Her iki durumda da bir sahne sanatları organizasyonu üst düzey bir yönetici tarafından yönetilir.
Yönetici Sorumlulukları
Sahne sanatları icra direktörleri, ticari işletmelerde bulunan yönetici icra memurlarının kar amacı gütmeyen eşdeğeridir. Yönetim kurulu tarafından işe alınan ve raporlayan bu profesyoneller, çalışanların işe alımı ve işe alınması ile kurum çapında politika ve prosedürlerin oluşturulması ve uygulanması dahil olmak üzere işletmenin tüm yönlerini yönetir. Genel müdürler ayrıca yıllık bütçenin geliştirilmesi ve yönetiminden de sorumludur.
Kaynak Yaratma Sorumlulukları
Finansman, sahne sanatları icra direktörlerinin öncelikli kaygısıdır. Yıllık bütçe onaylandıktan sonra, bu parasal beklentileri karşılamak için gerekli fonları bulmak onların sorumluluğundadır. Her ne kadar bazı gelirler bilet satışları ve giriş ücretleri ile elde edilse de, büyük çoğunluk genellikle birden fazla kaynak tarafından artırılır. Bu, bir yürütme direktörünün hem bireylerden hem de işletmelerden bağışların zaman zaman kısıtlamasına tabi tutulmasına öncülük ettiği bir kampanya içerebilir. Yöneticiler ayrıca hükümet programlarından ve kar amacı gütmeyen fon gruplarından para talep etmek için hibe yazarları kullanabilir. Sahne sanatları icra direktörleri ayrıca topluluk iş liderleriyle ilişkiler kurarak büyük kurumsal donör olarak ortaklıklarını talep etti.
İşi Alma
Sahne sanatları icra direktörleri tipik olarak üniversite diplomasına sahip olmalıdır. Ortak çalışma alanları sanat yönetimi ve işletme yönetimidir. Master derecesi genellikle tercih edilir. Kar amacı gütmeyen bir ortamda önceki deneyim genellikle gereklidir. İşverenler, özellikle fon sağlama, stratejik planlama ve bütçeleme alanlarında başarısı kanıtlanmış olanları ararlar.
Diğer gereklilikler
Sahne sanatları organizasyonlarının çoğu kar amacı gütmeyen kuruluşlardır. Sonuç olarak, bağış toplama tipik olarak birinci önceliktir. Bir yönetici işe alım uzmanının, kurumun maskotu ve şampiyonu olarak takvim yılı boyunca ve organizasyonun bağış toplama mevsimi boyunca hizmet verdiği için, kişilerarası yetenekler dışında olması önemlidir. Mevcut ve potansiyel bağışçılardan oluşan kurul üyeleri, personeli ve dış topluluk ile pozitif ilişkiler kurup sürdürmenin yanı sıra güvenilirlik kazanabilmelidir.