Birçok mülakat sonucunda, aday listenizi ikiye düşürdünüz. İki adaydan birini işe almanız lazım.
Bunlardan biri yaptığınız iş hakkında inanılmaz tutkulu, ancak istediğiniz becerilere sahip değil.
İkincisi ise, sizde olmayan özel becerilere sahip, ancak yaptığınız iş/fikriniz hakkında tutkulu değil.
Hangisini işe alırsınız?
Karar verirken:
- Önce değerler,
- Sonrasında yetenek,
- Üçüncü olarak da özel beceriler
önemlidir.
Sizinle aynı değerleri paylaşan, yaptığınız işe inanan gerçekten akıllı bir kişi bulursanız, onu işe alın. İşi yapmak için gerekli olan özel becerileri nasıl olsa öğrenecektir.
Kaynak: How and Why to Start A Startup – Sam Altman & Dustin Moskovitz – CS183F