erkeklerin kadinlardan daha fazla maas almasini onleyen yasayi 1 ocak 2018 itibariyle yururluge sokan ulke.
yasa, 25ten fazla calisani olan firmalar ve kamu kuruluslari icin gecerli. her 3 yilda bir devlet tarafindan, bu kuruluslarin maaslarin esit olarak yatirdigina dair belgeleri ibraz etmesi istenecek. uygulama hem polis hem izlanda mali polisi tarafindan gozlemlenecek. yasa nisan 2017'de onaylanmisti.
ekonomisi turizm ve balikcilik olan, 323 bin nufuslu izlanda, "world economic forum" tarafindan belirlenen gelir duzey yuksek ulkeler arasinda 9 yildir 1. sirada. esitsizligin 0 dan 1 e kadar temsil edildigi "global gender gap report"ta, izlanda'nin puani 0,847 olarak aciklanmisti.
bu yasa hem merkez sagci hukumet tarafindan ve muhalefet tarafindan da onaylanmisti. izlandali kadinlar yasa yururluge girene kadar erkek calisanlara nazaran yuzde 14 ile 18 daha az maas aliyordu. hukumet ise 2020 ye kadar bu farkin tamamen kapanacagini ongoruyor.
[https://www.tpi.it/…-parita-salario-donne-uomini/#r https://www.tpi.it/…-parita-salario-donne-uomini/#r
]