- Ana Sözleşme
- Tüzükler Nasıl Oluşturulur?
- Neler Dahil?
- Yönetim Kurulu
- Kurumsal Karar Nedir?
- Ortaklıklar ve LLC'nin Tüzükleri Var mı?
- Bir Avukata İhtiyacım Var mı?
Kurumsal tüzük(bazen "tüzük" yazıldığından "), bir şirketin kurulduğu sırada yönetim kurulu tarafından oluşturulan bir şirketin kurallarıdır. Bir şirket kurulduğunda (kuruluş adı verilen bir süreç), yeni kuruluşun ilk görevlerinden biri kurumsal tüzüklerin oluşturulmasıdır.
İçtüzük, şirketin faaliyetlerini yönlendiren kurallardır. Özellikle, tüzükler, yönetim kurulunu şirket gözetiminde çalışmalarında yönlendirir. Yeni bir şirketin yönetim kurulunun ilk eylemlerinden biri de tüzükleri kabul etmektir.
Ana Sözleşme
Bir şirket oluşturma sürecinde, şirket Ana Sözleşmeyi iş yapmak istediği devlet ile dosyalamaktadır. Ana sözleşmemiz oluşum belgeleridir; devlete kayıtlı olması gereken şirket hakkında yalnızca birkaç temel bilgi içermektedir.
Şirket kurulduktan sonra yönetim kurulu kurulur. Kurul, operasyonlarını şirketin hayatı boyunca yönlendirmesine yardımcı olmaya karar verir.
Tüzükler Nasıl Oluşturulur?
Kurumsal tüzükler kuruluş sahipleri tarafından kurulduğu tarihte yazılır. Bazen tüzükler kurumu kurmakla sorumlu kişi tarafından yazılır (kurucu olarak adlandırılır); Diğer firmalarda ise tüzükler avukat yardımı ile yönetim kurulu tarafından yazılır.
Ana sözleşmelerin, içinde bulunduğunuz devlet ile dosyalanması gerekir, ancak tüzüklerin (şirket kar amacı gütmeyen durum için başvuruda bulunmadığı sürece) devlete veya federal hükümete dosyalanması gerekmez, ancak Denetim durumunda diğer şirket kayıtları.
Neler Dahil?
Tüzükler şunları içermelidir:
- Şirketin tanımlayıcı bilgi: iş yeri adı, adresi ve asıl yeri; şirketin halka açık veya özel olarak belirlenmesi (halka halka satış yapmak veya hisse senetlerini birkaç kişi arasında tutmak)
- Yönetim Kuruluyönetim kurulu üyelerinin sayısı, yönetim kurulunun genel yetki ve görevleri, yönetim kurulu üyelerinin görev süresi, hangi sayıda yönetim kurulu nisabı olduğu (kararın geçerli olması için oy vermesi gereken sayı)
- Eğer anonim şirkettir, hissedarlar hakkında bilgi ve hisse senetlerinin oylanması, yönetmelikler ayrıca şirketin çıkarmaya yetkili olduğu hisse senetlerinin ve hisse senedi sınıflarının sayısını ve türünü gösterir.
- Hakkında bilgi hissedarlar toplantısı, toplantı bildirimi ve vekaleten oy kullanma dahil
- Yıllık toplantı üyelere bildirim yapmak için prosedürler ve şartlar. Her şirketin en az yıllık bir toplantısı olması gerekir, bu nedenle bu, tüzüğün önemli bir parçasıdır
- Kurul Toplantıları frekans, konum ve protokol dahil olmak üzere bilgi
- Kayıtların hazırlanmasına ve incelenmesine ilişkin kurallar ve şirket kayıt defterinin yeri dahil olmak üzere kurumsal kayıt tutma prosedürü
- İçin prosedür ana sözleşmede ve tüzüklerde değişiklik yapılması
- Kurumsal yönetim kurulu görevlilerigörevlerinin, nasıl seçildiklerinin ve görev sürelerinin bir tanımını içeren
- Bir yönetim kurulu üyesi veya şirket görevlisinin nasıl değiştirileceğine ilişkin bilgiler
- Kurumun mali (mali) yılı
- Sözleşmelerin onaylanmasıyla ilgili kurallar, krediler, çekler, hisse senetleri ve diğer türler kurumsal kararlar (aşağıya bakınız)
- Mali denetimler ve şirket kayıtlarının incelenmesi, çoğunlukla kamu kuruluşları için, ancak gerçekten tüm şirketler için
Yönetim Kurulu
Siz veya başka bir şirket yöneticisi ya da yönetim kurulunuzun bir komitesi, şirket tüzüklerini hazırladıktan sonra, kurul tarafından onaylanması gerekir. Tüzükler kurumsal kayıtlarınızın bir parçasıdır ve Dahili Gelir Servisi veya devlet ya da kayıtlarınızı denetlemek isteyebilecek başka bir kuruluş tarafından görüntülenebilecekleri bir yerde olmalıdır.
Kurumsal Karar Nedir?
Bir kurulun en önemli görevlerinden biri, tüzüklerde belirtildiği gibi kararları çıkarmaktır. Bu kararlar kurul tarafından verilen kararlardır. Bu kararlar belirli bir formatta olmalı ve yönetim kurulu toplantı tutanaklarına kaydedilmelidir.
Ortaklıklar ve LLC'nin Tüzükleri Var mı?
Her işletmenin faaliyet göstermesi için kurallara ve yönergelere ihtiyacı vardır. Ortaklıklar ve LLC'ler de benzer kurallara sahiptir. Bir ortaklık için, bu kural kümesi bir ortaklık anlaşmasıdır; Bir LLC için kurallar bir işletme sözleşmesidir. İçindekiler kurallara benzer.
Bir Avukata İhtiyacım Var mı?
İçtüzükler bir DIY projesi değildir. İçtüzükler karmaşık belgelerdir ve işletmenin bulunduğu devletin vergi ve yasal gerekliliklerine ve ayrıca vergi ve düzenleme gerekliliklerine uymak için birçok tuzak ve gereklilik içerir. Kurumsal tüzük hazırlamak için bir avukat kullanmak, daha sonra paradan ve yasal sorunlardan tasarruf etmenizi sağlar.