post içinde Joel Spolsky, 5 basamaklı Yığın Taşması itibarının 100.000 $ + ödeyerek bir iş kazanmanıza yardımcı olabileceğini belirtti. Bunun ne kadarı gerçek?
Herkes Stack Exchange siteleri üzerindeki itibar nedeniyle yüksek ücretli bir iş elde başarılarını paylaşmak ister misiniz?
Bir yerde okudum, bir kişi Google'dan bir röportaj teklifi aldı, çünkü bir işveren Stack Overflow itibarını etkileyici buldu. Benzer hikayeleri olan başka biri var mı?
asıl cevap: beş basamaklı Yığın Taşması itibarı kazanmak için birkaç ay geçirin ve röportaj olmadan 100.000 $ + aralığında iş teklifleri alacaksınız.
Herhangi bir sitede yüksek bir itibarın (veya "puanın") size hiç iş bulmasının bir nedeni yoktur. Bunu daha önce belirtmiştim, açık kaynak projelerini sürdürerek, yetkin bir şekilde yazarak, iyi izlenimler bırakarak ve topluluk içinde kişisel bağlantılar kurarak iş bulma olasılığınız daha yüksek.
Bu insanlar iyi programcılar mı? Kuşkusuz evet! Bu, ekibiniz için uygun oldukları anlamına mı geliyor? Kesinlikle hayır. Bu insanlara "süper yıldız" demek tamamen doğru olabilir, ama bu onları mükemmel yapmaz. 1
İyi bir form olup olmadığınızı ne belirler? Röportajlar ve bağlantılar. Toplantı insanlarıyla yüz yüze bir numarayı değiştiremezsiniz.
Yüksek bir üne sahip olmak acı veremez, ama sihirli bir mermi değil.
1: Hiçbir şekilde bu insanların kötü programcılar olduğunu ima etmiyorum, birisini bir sayıya göre anında ve tamamen yargılayamamayı vurgulamak istiyorum.
Hadi, cidden: Stack Overflow kullanıcılarının ilk sayfası veya ikisine . Rastgele birini seçin. Yazdıkları yüksek oy alan cevapların üç veya dördüne bakın. Hayatınızda bir programcı kiraladıysanız, bu insanların işe alabileceğiniz en iyi programcılardan bazıları olduğu açıktır.
Sonra daha derine ve daha derine gitmeye devam edin. 5. sayfaya gidin. URL'yi düzenleyin ve 3000 aralığında itibarları olan 100. sayfaya gidin. Herkese bak. Aptalca bir cevap için çok puan alan birinin çok nadir istisnasıyla, bunların hepsi bariz süperstar programcıları ... çoğu takımın öldüreceği tür.
Bu aslında onlara iş getirecek mi? Nihayetinde, bahse gireriz . İşe alım kararları veren gerçek teknik insanların olduğu bir şirket bulmanız gerekecek, okuma-maymun-işe alımcıları değil. Ve çok iyi programlama işlerinin olduğu bir şehirde yaşamak zorunda kalabilirsiniz: Gerçekten, gerçekten Roswell, New Mexico'dan ayrılmak istemiyorsanız, çok az sayıda uzaktan çalışma işi ile sınırlı olacaksınız . Ancak, 5000 Yığın Taşması kullanıcısı üstündeyseniz ve Silikon Vadisi, New York, Seattle, Boston, Austin, Araştırma Üçgeni, Londra, Haydarabad, Bangalore, Sidney, Pekin veya Tel Aviv'de çalışabiliyorsanız, Eğer yüksek talep ve ilk 10 persentilde kazanmıyorsanız son derece şaşırırdım.
Doğrudan bir nedensellik vakası değil. Yani, yüksek bir itibara sahip olmak yol açmaz yüksek ücretli bir iş değildir. Akıllı, eklemli, tutkulu ve bilgili olmak yüksek ücretli bir işe yol açar. Sadece bu nitelikler ayrıca Stack Overflow'da da (genellikle) daha yüksek bir şöhrete yol açar. Bu yüzden yüksek bir itibar puanı almamalısınız. Zeki, konuşkan, tutkulu ve bilgili olmayı hedeflemelisiniz.
Daha yüksek bir itibar sadece bir bonus olacaktır.
Edit : Az önce buldum yazı burada Joel söylüyor. he, Yığın Taşması'nda 5 basamaklı bir üne sahip birini işe alacaktı, herhangi bir 100k + + 5 basamaklı bir iş elde edemeyeceğinizi söylüyor itibarı. Ayrıca, profilinizin gerçek içerik bölümüne bakmayacağını söylemiyor, bu yüzden puanınızı yapay olarak yükseltmek umuduyla yüzlerce önemsiz soru gönderdiyseniz, size yardım edecek. Temel olarak, itibar puanınızı yukarıda bahsettiğim niteliklerin bir göstergesi olarak kullanıyor.
Birisi SO SO üzerinde daha yüksek rep başlıyor olsun. Anekdotsal olarak konuşursak, düşük rütbeli üyelerin 5 veya 10 puan daha yüksek cevaplı kişiler toplayacak cevaplar için 1 veya 2 puan kazanacağını fark ettim ve cevaplardan bahsediyorum. başarı farklı olur.
5 basamaklı bir SO itibarım var ve maaşım, bahsettiğinizin neredeyse yarısı.
Açıkçası iyi bir SO itibar bir şey garanti etmez, ancak çoğu işe alım yapan kişi ne SO olduğunu, elbette birinden bahsetmeye değer olsa bile) Özgeçmiş - Her şeyden önce, iki günlük kursların resmi görünümlü sertifikalarının aksine önemli.
Öte yandan: Joel'in bir anlamı olsa da, soru-cevap sitelerindeki faaliyetiniz maaşınızı hiçbir şekilde tanımlamamalıdır. Bu, bazı yeterliliklerin ve coşkunun bir kanıtı olabilir, ancak işe alım şirketi, ne yapacağınızla ilgilenir onlar için sizi işe alırlarsa, programlama sorularını cevaplama yeteneklerinizle değil. Elbette, SO itibarınızı profesyonel güvenilirliğinizin bir parçası olarak düşünün, ancak bunun büyük bir şey olmasını beklemeyin.
Birkaç faktör vardır:
Geniş bir kural olarak, işletmeler ikincisini arıyor, eskisini değil .
Bu hem çok üzücü (yani pontifikatörler için üzgünüm) hem de çok doğru.
İlginç bir nokta: gerçek BOSS'unuzu düşünün , tüm sorunlarınızı tüm gün ele almak zorunda olan kişi, sizi hissettirir en azından kendiniz hakkında iyi, herkesin dengesini dengeleyin, bölümünüze yeterli parayı tutmaya çalışın, böylece bellek algoritmalarını okurken hepiniz çocuklarınızı besleyebilir, yönetimdeki üst düzeydeki yığınlarla başa çıkabilirsiniz, böylece, ve bunun gibi. Zavallı kişinin herhangi bir sohbet web sitesine herhangi bir bağlantısı varsa, gerçekten uçan bir saçmalık verir misiniz? Tabii ki cevap hayır, sadece patronunuzun tüm hokkabazlıklardan kurtulmada iyi olmasını istiyorsunuz.
(Tamam, tüm bu acı ve üzüntü için, son derece az sayıda tamamen teknik, gerçekten araştırma, para kazanmanın yollarının istisnası vardır - bu durumlarda, önemli olan tek şey çeşitli araştırma atılımlarınızdır, belki de mizahi bir yan sorun olarak grouptheoryoverflow ve benzeri konularda inanılmaz puanınız var. Ama bu kadar az iş var, muhtemelen "gerçek dünyada bir iş bulmak" sorusunun ruhunda değil. Ve - acı - onlar değil o kadar ödeyin.)
Her yerde güncel maaşlara ayak uydurmak zor; "100.000 dolar!" olabilir. sadece bir kenara yukarıda bahsettiğim "nadiren tamamen proufoundly teknik" iş uyuyor.
Bununla birlikte, sorunun ruhu, bir anlamda - yorumlamak ve basitleştirmek gibi - en iyi işlerin sadece teknik, matematiksel, uzmanlık ile ilgisi var mı?
Ne yazık ki cevap hemen hemen kesinlikle hayır.
Daha çok "öpüşmek, sevindirmek, taviz vermek, anlaşma yapıcı türü" - ya da başka bir yönde acı olmayı tercih ediyorsanız - "büyük resim, yönlendirilen fikirler üretme ve takip etme türü" - bu sadece - bazı işletmelerin kişiye o kadar para vermeyi karşılayabileceği yeterli para.
Unutmayın - harika bir maaş "kazanmak istediğinizi" söylemek için, aslında söylediğiniz şey iş üretebilirsiniz . Nasıl yani? Bir yerde 200 bin kazanıyorsanız, arkanızda normal (10? 25?) Normal "iş yapın" çalışanı olan bir atsınız. Yapımcı olmalısın.
Ne yazık ki, teknik bilginin mükemmelliğinin bazılarının (SO sohbet web sitesi) bu konuda nasıl yardımcı olabileceğini görmek zordur.
Steve Jobs her şeyi söyledi - iyi mühendisler (dedi) sadece 10 veya 20 sıradan mühendis değerinde değil, sıradan mühendislerin yaklaşık 100'üne değer ... şirket için bu kadar ürün, malzeme, ücretsiz aylık nakit akışı üretebilirler. Bence Jobs süperstarlarından biri olarak düşünürdü. Nasıl saf teknik yönün ( bir zorunluluk olduğunu görmek zor ) getirebilir.
"Büyük işler" açısından sorunun anlamı buysa, muhtemelen cevap budur.
Şahsen büyük bir Stack Overflow temsilcisi ve (siteye göre) daha yüksek bir Hacker News itibarını bir işe dönüştürdüm, ancak $ 100K/yıl yapmıyorum (bir sayı olarak işin konumuna bağlı olarak daha önemli). SO ve HN bana çalışmam hakkında tutkulu olduğumu, başkalarıyla ilişki kurabildiğimi, bir miktar teknik yeterlilik gösterebildiğimi, insanların sorunlarını anladığımı ve açıkça iletişim kurduğumu gösteren bir 'çalışma bedeni' verdi Ve iş bir Geliştirici Evangelisti olarak olduğundan, bunların hepsi bu pozisyon için son derece arzu edilen becerilerdir.
Geçen gün, mükemmel özgeçmişin Stack Overflow profiliniz ve GitHub profilinizin yanı sıra Hacker News veya Twitter gibi diğer sosyal etkileşim geçmişiniz olacağını tweetledim.
Not; Bu sizin gibi geliyorsa, işe alıyoruz .
Bir şeye işaret etmek kesinlikle kopyalanmış bazı boş etiketlerden ziyade göstermek bir alanda genel bir yeterlilik için iyi bir yoldur - aslında bildiğiniz (ve yararlı bir şekilde ifade edebileceğiniz) bir şeydir CV'nize - "XML, Ajax, JSON" birisinin bak adresindeki kadar ikna edici değil. Ayrıca çeşitli potansiyel tartışma konuları, vb. Açar, bu yüzden (genellikle adınıza karşı google üzerinden) bir kamu personeline sahip olmak kesinlikle kötü bir şey değildir. Halkın üzerindeki tek şey çöp olmadığı sürece ...
Daha kişisel olarak konuşmak gerekirse, Stack Overflow'daki varlığım kesinlikle şu anki işimi almama yardımcı oldu - Şimdi ... Stack Overflow! Ancak, gönderilerimi gören insanlar tarafından bana sayı defa yaklaşıldı; istihdam, danışmanlık ve teknik makale fırsatları ile ilgili. Ayrıca (Kendilerini tanıtırken) Stack Overflow yayınlarımı doğrudan gösteren bir Google işe alım görevlisi ile de temasa geçtim (şimdiye kadar Stack Overflow için çalışıyordum, bu yüzden onlara dikkate aldıkları için teşekkür ettim, ama röportaj yapmayı seçmedim).
Tabii ki, orada bir kamu personeline almak ayrıca bir dizi başka yolla yapılabilir; blogging, hobi projeleri, topluluk önünde konuşma (kullanıcı grupları) vb. Stack Overflow'u kullanmak için başka bir nedene ne dersiniz:
... ya bir ya da iki dakikasını bir yanıtı araştırarak ya da sadece ilginç bir gönderinin diğer yanıtlarını okuyarak. Sorular, özellikle beklenmedik davranışlar ortaya çıkarırken aynı derecede ilginç olabilir *. Ve öğrenme asla kötü bir şeydir.
O zaman bunu düşünün. tek boynuzlu atlar! Bu herkes için yeterli olmalı.
* = örneğin, sadece bu sabah Host-süreç etkinleştirilmiş hata ayıklama ile Visual Studio'nun giriş noktasındaki öznitelikleri (AKA
Main()) çekirdekten farklı şekilde işlediğini öğrendim CLR yürütme.
Sana kırmaktan nefret ediyorum ama ...
Yüksek SO rep! = Harika programcı
Aslında, çoğu. Ancak, sitede çok fazla soru cevaplayan çok sayıda kullanıcı var ancak cevap başına ortalama puanları çok düşük ancak yüksek aktiviteleri nedeniyle hala 5 haneli bir temsilcisi var.
Orada yeterli veri varsa, bir görüşmeci muhtemelen problem çözme yaklaşımlarına ilişkin gleen içgörülerinin cevaplarını okuyabilir, ancak doğrudan puan almak bir şirketin düpedüz saçma görünmesine neden olabilir.
İyi bir Stack Overflow derecelendirmesi almak için ne gerektiğini düşünün ...
Şimdi son noktayı ele alalım, burada çok yüksek itibara sahip insanlar kitlelerin sorularını cevaplamak için çok zaman alıyorlar. Şimdi böyle hayırsever insanlar için çok müteşekkir olsa da, bu aşağıdakilerden birini ima eder.
Üç numara hariç tümü, potansiyel bir işverenin sizi kabul etmemesinin nedenleridir ve üçüncüsü, tüm gün geçirmek için ideal olup olmadıklarını merak etmenizi sağlar.
Her neyse, patronum ekranımı biraz izliyor, bu yüzden bana yeni bir iş elde etmek için Stack Overflow itibarımı kullanmadan önce bu yayını durdurmam daha iyi oldu ...
Joel Test ve dürüstçe görünen 12/12 puanı övünen şirketlerden açıkça Stack Overflow profilimden bahsettiğim e-posta yoluyla (daha iyi bir terim istemek için) iş "davetiyeleri" aldım son derece havalı çalışma ortamları gibi.
Aynı şeyin başka insanlara da geldiğini biliyorum.
Bir saniye boyunca (ya da diğer insanlardan birinin) röportaj yapmadan bir iş alacağına inanmıyorum . Buradaki çoğu kişi gibi, Stack Overflow'un web'de maruz kalmanıza yardımcı olabileceğini düşünüyorum. Ama hepsi bu kadar. Sadece isminizi çıkarıyor. Aktif ve motive olduğunuzu ancak kalifiye olup olmadığınızı gösterir.
Şu anki işim bana haftada 25 saat boyunca yılda 54 bin dolar ödüyor, bunların çoğu evden çalışıyorum. Ayrıca bir oyun geliştiricisi olarak çalışmak bir tür çocukluk hayaliydi, bu şimdi gerçekleşti (bazen daha "anlamlı" bir şeye geçmeyi düşünmeme rağmen). Bu yüzden işimin geliştirici olarak alacağınız ortalama 100 bin dolarlık işlere eşit veya daha iyi olduğunu düşünüyorum.
Başvurumda, SO (ve birkaç küçük Alman forumu) listelediğim bir "çevrimiçi topluluklara katılım" bölümü ekledim. Çok yüksek bir puanım yok, ancak ActionScript 3 arasında geliştiriciler çok iyi yerleştirildim.
Sahip olduğum referanslar gerçekten olağanüstü değildi. Çoğunlukla, hiç ziyaret etmeyeceğiniz sitelere para kazanmak için Flash Geliştiricisi olarak yaptığınız aptalca şeyler. Ancak röportaja geldiğimde hemen hissettim, en başından beri çok yüksek bir duruşum vardı. Şahsen bunu SO etkinliğim için hesapladım.
SO) hakkında yüksek bir temsilci olmak, düşüncelerinizi paylaşmak için istekli olduğunuz, akranlarınızın size sunduğu sorunları çözecek kadar bilgili olduğunuz anlamına gelir (aslında günlük yaşamda karşılaştıkları gerçek problemler) Bunlar iyi geliştiriciler için temel becerilerdir. Bu nedenle, SO) bu yeteneklere sahip yüksek bir temsilci olan insanlar söylenebilir. bağımsız geliştiriciler tarafından değil, bazı komiteler tarafından veya konuya belirsiz bir şekilde temas eden biri tarafından düşünüyorum. SO) yüksek not iyi notlardan çok daha iyi bir ölçüdür (görünüşte hala bir kriter olarak görülmektedir) bazı işverenler tarafından).
Olduğu söyleniyor, sadece yüksek bir SO rep olduğu için birini işe almam. Ama diyelim ki yüksek temsilcisi olan bir kişi beni ikna etmeye çalışırken başlayacak. Görünüşe göre şu anki işverenim de benzer sebeplerden.
İyi bir ücretli iş arıyorsanız, önerilerim aşağıdaki gibidir:
Tembel olma. Birisi adınızı Google'a getirecek ve stackexchange.com'da sizi daha fazla para için nitelikli hale getiren bir milyon soruyu cevapladığınızı öğrenmesi. Herhangi bir kod maymunu bir soruyu cevaplamak için Google'ı kullanabilir. Problem çözme, güçlü teknik bilgi, iyi kişisel beceriler vb. Para konusunda dünyayı fark yaratır.
Mükemmel değilim. İyi olduğumu bilecek kadar mükemmel, ama ne kadar iyi olduğundan emin değilim.
Stack Overflow'da 5 basamaklı bir itibar elde etmek için zaman harcarsanız, muhtemelen ne yaptığınızı bilirsiniz. Bu, herhangi bir sayısal değerden daha fazla, size işleri sağlayan şeydir.
Bir işe inmenin ötesinde, Stack Overflow bağımsız geliştiriciler ve danışmanlar için büyük fayda sağlayabilir. Belirli bir alanda bilgiyi göstererek, bildiklerinizi iletme yeteneğiyle birlikte, o alanda danışman arayan biri için çok cazip hale gelebilirsiniz.
Yüklenici olarak beni işe almak isteyen bireyler ve şirketler tarafından, yalnızca Stack Overflow'da bıraktığım bir veya iki yanıta dayanarak birkaç kez temasa geçtim. Danışacak zamanım yok, bu yüzden bu fırsatların değerinin ne olduğunu söyleyemem. Yine de birkaçı ilginç geliyordu.
Ancak, kursum, üzerinde çalıştığım açık kaynak projeleri ve yayınladığım kılavuzlar gibi oraya koyduğum Stack-Overflow içeriğinden daha fazla sayıda bu istek aldım bloğum. Tüm bu genel bilgiler sizi bir alanda uzman olarak tanımlamanıza yardımcı olabilir. Bir konu hakkında bir otorite hakkında konuşurken kaç kişinin "bu konuda kitap yazdı" ifadesini kullandığını düşünün.
Genel olarak, Stack Overflow'a becerilerimi keskin tutmanın bir yolu olarak bakarken, aynı zamanda yıllar boyunca başkalarından aldığım tüm yardımları geri veriyorum. Bloglar, vb. İçin boşa harcayacağım ve buraya yönlendireceğim. Kariyerime faydalı olursa, bu harika bir yan etki.
Üniversitemdeki bilgisayar bilimi başkanı yüksek derecelerimin kapı açacağında ısrar etti. Bu sadece üniversitenin kendisinde böyle görünüyordu. Aslında, görüştüğüm bazı işverenler notlarımın biraz düşük olduğunu düşünüyorlardı, çünkü okulumun o şirketin yerel üniversitesinden daha düşük 'notu hedefleri' vardı.
Stack Overflow şöhreti, Stack Overflow ile kariyer yapma şansınıza açıkça yardımcı olur. Bunun ötesinde, gerçekten şirkete bağlı.
Evet. Belki şimdi daha az, ama gelecekte daha çok. Kazançlı bir şekilde çalışıyorum, ancak 4 google röportajı yaptım ve tüm ön cephedeki İK insanları bana sadece beni ve diğer sitelerdeki katkılarımı googledlerse öğrenebilecekleri sorular sordular (belki stackexchange'i inciten şey takma addır) - doğrudan ad yanıtı yerine). Yığın değişimi gibi sitelerde takma ad isteme sıçramalarını yapmak sadece bir zaman meselesi.
Belki Joel, 5 haneli itibara sahip herkese örtük olarak bir iş teklif ediyor? Daha ciddi bir kayda göre, bazı işverenler bu tür siteleri takip eder ve ayrıca açık kaynak projeleri ve posta listeleri izler. Birkaç yıl önce açık kaynaklı bir projede çalıştığım birinin önerisine dayanarak bir firma tarafından iş fırsatı hakkında bana danışıldı. Bilgili ve yardımcı olduğu için bir üne sahip olmak mutlaka bir şey için sayılmalıdır.
Söyleyeceğim bir karar verici olarak yararlı olabilir. Gibi MS sertifikaları
Birisini çalıştırmanın tek nedeni asla olmaz.
Eğer günde bir kaç saat geçiriyorsa birisini çalıştırmamak bir sebep olabilir ...
Daha önce yalnızca çevrimiçi forumlara katılmaya dayalı iş teklifleri aldım. Gördüğüm gibi, otomatik olarak işe alınmıyor, ama fark edilmenin bir yolu olabilir.
Ancak, bugün tam 6 yıldır ilk ve tek işimdeyim ve gemiye atlamayı planlamıyorum. Bu nedenle, özgeçmişimi doldurmak için çevrimiçi forumlara katılmıyorum. İnsanlara yardım etmek ve gerçekten düşündüğüm kadar akıllı olup olmadığımı kontrol etmek için yapıyorum;)
Stackoverflow'a katılımın, potansiyel işverenlere "giriş" almanın özellikle etkili bir yolu olduğunu düşünmüyorum. Bunu yapmak istersem, kendimi daha "pazarlanabilir" hale getirmenin daha iyi yollarını düşünebilirim. Pazarlanabilirlik burada olma motivasyonunuzsa, rahatsız etmeyebilirsiniz.
Evet ... Gerçekten. Coğrafi bölgemde neredeyse beş figür SO derecesine sahip olmak, hiç kimse gerçekten umursamıyor ve yeni bir iş bulmak hala göz korkutucu bir görev.
Her şey iletişim ağınıza ve deneyiminize dayanır.
Güzel bir fırsat, yetenekleriniz ve (umarım) iyi bir işveren size iş bulacaktır. SO (ya da başkaları) saygınlığı size geri dönecek kadar yardımcı olacaktır. Burada devam eden birçok ego savaşı var ...
Önümüzdeki 1-2 yıl içinde kendi şirketimi kurduğumda, stackoverflow'daki yüksek itibar puanı, geliştiricileri işe almamın ilk kriteri olacak. Umarım o zaman geldiğinde, yığın akışı hala insanlığa hizmet eder.
Sağduyu, takım oyunu ve insan becerileri teknik beceriler kadar önemlidir. Genel olarak iyi bir puan almak daha iyidir.
Diğer becerilerde düşük puanı olan 'Hi Tech' patronlarıyla uğraşmak bir kabustur.
Yüksek bir SO skoru ayağınızı kapıda birçok işte kapatabilir. Ama her zaman sizi yapan veya kıran röportaj. Eğer röportajda kötü iseniz (benim gibi), o zaman bir yüksek SO puanı size röportaj alacak ama iş değil.
Eğer işe alacak olsaydım, kişinin röportajda nasıl performans gösterdiğini görmek isterdim.
Muhtemelen değil. Ona farklı bir perspektiften bakın:
Bir gün SO puanları ile iş ve CV gönderme siteleri arasında bağlantı kurabilirler).
Belki başka bir soru olurdu, SO işe alım puanları?
Bu bana astronomide Drake'in denklemi hatırlatıyor. Evrendeki uygarlıkların sayısıyla ilgili istatistiksel bir ipucu veren bir denklemdir. Aslında zaman kaybıdır, çünkü ilgili parametrelerin açıkça değilken bağımsız olduklarını varsayar.
Dört çocuğum ve iyi bir işim var. Belki de bu iyi işin anahtarıdır?
İyi bir SO akışı, sizi fark ettirecek sinyallerden sadece biridir (yüksek gpa, açık kaynak katkıları, sertifikalar, vb. Gibi). Bundan sonra, karmaşık algoritma problemlerine (en üst teknoloji şirketlerinde en az) 5-6 saatlik yerinde görüşme ve kodlama çözümleri sırasında performansınıza kadar. SO algoritmaları ve veri yapılarını tartışırsanız, her SO 5 basamaklı puanı olan bir kullanıcının yüksek basınçlı beyaz tahta kodlama röportajında bildiğini veya başarılı olacağını garanti etmez.
IMHO: 5 basamaklı bir temsilci kazanmak için SO üzerine ne katkıda bulunduğunuza bağlı. o zaman büyük olasılıkla 100.000 $ 'lık işi almanıza yardımcı olacaktır, ancak bu birçok faktörden sadece biridir (teknik bilgi ve problem çözme) ama işe alınmaya devam eden diğer şeylere ne dersiniz?
SO'da çok zaman geçiren yol harcayan biri olarak konuşmak:
Birisini işe almak istiyorsam, SO konusundaki itibarı dikkate alınmayacak. Hiç. SO konusundaki itibarı anlatacak) Bana çalışma alışkanlıkları ya da işe uygunlukları hakkında hiçbir şey vermeyeceğim, bunun için belgelenmiş iş deneyimlerine ve inceleme için sahip oldukları tüm ürünlere (web siteleri, açık kaynak projeleri vb.) ve performanslarına bakacağım. bir röportajda veya bir dizi röportajda.
SO harika bir kaynaktır, ancak potansiyel işe alımları taramak için değildir.
SO konusundaki yüksek itibar sizi işe alma sürecine sokabilir, hatta size küçük bir bonus verebilir, ama hepsi bu kadar. unutmayın, burada bir itibar sistemi yoktur).
SO rep ile ilgili sorun, çok fazla yansıtmamasıdır. Gerçek becerilerle ilgisi olmayan çok yüksek puanlama cevaplarının birkaç türü vardır:
Dolayısıyla, cevaplara bakmadan sadece sayı anlamsızdır.