Şirket içi bir belgeye göre, Çalışma Bakanlığı’nın 100’den fazla çocuğu mezbahaları temizlemek için kullandığını iddia ettiği bir şirket, aynı çocuğu farklı isimler altında iki kez işe aldı.
NBC News tarafından incelenen Haziran 2021 disiplin raporu, Packers Sanitation Services Inc. aynı “bilinen çocuğu” altı aylık süre içinde iki farklı kimlikle iki kez işe alan bir çalışanı cezalandırdı.
Belgeye göre, işe alımı yapan çalışanın rütbesi indirildi ve üç gün süreyle askıya alındı ve bir “işe alma politikası incelemesinden” geçmesi istendi.
Çalışan, yorum talebine yanıt vermedi. PSSI sözcüsü Gina Swenson, çalışanın “kişisel nedenlerle izinli olduğunu ve şu anda şirkette aktif olarak istihdam edilmediğini” söyledi.
ABD Çalışma Bakanlığı, Cuma günü yatırım yönetimi şirketi Blackstone’a ait Wisconsin merkezli PSSI’yi sekiz eyalette 13 lokasyonu kapsayan “şirket çapında bir başarısızlığa” işaret eden “sistemik” çocuk işçiliği ihlalleri nedeniyle gösterdi.
DHS yetkilileri, İç Güvenlik Bakanlığı İç Güvenlik Soruşturma Birimi’nin, çoğu belgesiz göçmen olan çocukların insan ticareti planının bir parçası olup olmadığını araştırmaya devam ettiğini söyledi. PSSI bu soruşturmanın hedefi değildir ve DHS tarafından görevi kötüye kullanmakla suçlanmamıştır.
NBC News’den kimliğinin açıklanmasını istemeyen eski bir PSSI başkanı, şirkette çalışan çocukları görmenin onları hasta ettiğini söyledi. Çalışma Bakanlığı’nın bulgularına şaşırmadıklarını söylediler – sadece Çalışma Bakanlığı’nın reşit olmayan işçileri keşfetmesinin bu kadar uzun sürmesine şaşırdılar.
“Fabrikada yetişkinlerin görmekten rahatsız olduğu şeyler oluyor” dediler. “Yürüyemezsin [the plant] üzerinize hayvan parçaları veya kan bulaşmadan.
PSSI’nin çocuk işçiliği soruşturmasına liderlik eden 17 yıllık Çalışma Bakanlığı emektarı Shannon Rebolledo, daha önce hiç bu ölçekte çocuk işçiliği ihlalleri görmediğini ve Grand Island, Nebraska tesisindeki işçilerin denediğini söyledi. soruşturma sırasında dijital mesajları silerek kanıtları gizleyin.
Rebolledo, “Sadece çalışan çok sayıda çocuk … Soruşturmamı bu kadar yüzsüzce engelleyen bir işverenim veya temsilcisi hiç olmadı,” dedi.
PSSI yaptığı açıklamada, şirketin Çalışma Bakanlığı’nın soruşturmasıyla işbirliği yaptığını söyledi.
“PSSI – aksi yöndeki asılsız iddiaların aksine – çoklu saha ziyaretleri, çalışan görüşmeleri ve 100 milyon sayfadan fazla belgenin üretilmesi dahil olmak üzere – DOL’un soruşturmasıyla işbirliği yaptı ve DOL’un PSSI’nin yaşının altında kimseyi çalıştırmamasını sağlama hedefini tamamen paylaşıyor. 18 PSSI sözcüsü Swenson, “dedi. “Ayrıca, DOL dosyasının soruşturmalarını engellediğini iddia ettiği iki yerel yöneticinin işine de son verdik – bu taahhüdü daha da iyi gösteriyor.”
Blackstone yaptığı açıklamada, “PSSI’nin bu konuyu Çalışma Bakanlığı ile çözmesinden memnunuz. PSSI, 18 yaşın altındaki işçilerin istihdamına ilişkin mutlak bir sıfır tolerans politikasına sahiptir ve bunun uygulanmasını sağlamaya tamamen kararlıdır.” • PSSI, kimlik hırsızlığını önlemek için zaten kapsamlı olan iyileştirme prosedürlerine devam etti – birkaç ek denetim ve eğitim gerçekleştirme ve ek üçüncü taraf uyum uzmanları kiralamaya yönelik son adımlar da dahil.
sahte kimlikler
Çalışma Bakanlığı’nda ücretler ve çalışma saatlerinden sorumlu bölge yöneticisi Michael Lazzeri, “Araştırmamız, Packers’ın temizlik sistemlerinin bazı genç işçileri küçük olarak işaretlediğini, ancak şirketin bu işaretleri görmezden geldiğini ortaya çıkardı” dedi.
Çalışma Bakanlığı’nın Aralık ayında PSSI’de çalışan 50 çocuk bulduğunu açıklamasının ardından şirket, çocuk işçiliği yasalarına uyduğunu belirten bir muvafakatname imzaladı.
Swenson bir e-postada şunları söyledi: “Şirketimiz, 18 yaşın altındaki işçileri çalıştırmaya yönelik sıfır tolerans politikamıza güçlü bir şekilde bağlı ve DOL’un tüm konumlarda tam uyum sağlama hedefini tamamen paylaşıyor. Ebeveynler ve vatandaşlar olarak kimseyi istemiyoruz. 18 yaşının altında PSSI için çalışmak ve yerel düzeydeki bireylerin kapsamlı prosedürlerimizi atlatamamasını sağlamak için kapsamlı adımlar atıyoruz.
Eski yönetici, şirketin belgeleri tanımlamak için işçileri işe alırken yeterli doğrulama yapmadığını ve şirketin, hükümetin uyum sistemi olan E-Doğrulamayı geçmek için sahte kimlikler kullanan birçok belgesiz göçmeni işe aldığını söyledi.
“Bu sektörde belgesiz çalışan birçok insan var. Çoğu zaman bunun nedeni, Amerika’da bunu yapmak isteyen insanları işe alacak kadar iyi ödeme yapmayacak olmalarıdır” dedi.
Eski yönetici, sahte belgeler sunan bazı işçilerin geri çevrildiğini, ancak sahte kimlikler sunduğu açıkça belli olan işçilerin, belgelerin yasal ve eski olduklarını gösterdiği sürece işe alınmalarının yaygın olduğunu söyledi. “Bir kimliğe bakıp, kimliği gösteren kişinin önünüzdeki kişinin yakınında olmadığını söyleyebilirsiniz.”
Yanıt olarak Swenson, NBC News’e, “Bu kesinlikle yanlış – nokta. 18 yaşın altındaki hiç kimsenin şirkette çalışmasını istemediğimizi açıkça belirttik. İşe alınan personelimizi nasıl yapılacağı konusunda eğittik ve yeniden eğittik. kimlik hırsızlığını proaktif bir şekilde tespit etmek — 18 yaşının altındaki işçilerin çalıştırılmasına mutlak bir yasak getirme yönündeki kapsamlı çabalarımızın bir parçası olarak.
Swenson, şirketin yeni işe alımlar için hükümetin E-Doğrulama sistemini ve kimliği doğrulamak için birden fazla denetim ve biyometri kullandığını söyledi. Swenson, reşit olmayan bir işçinin E-Doğrulamayı atlatabilmesinin, bunun “yerel bir fabrikada işe alırken kasıtlı kimlik hırsızlığı ve/veya dolandırıcılık” yoluyla olduğunu savundu.
‘Genel Bilgi’
NBC News tarafından edinilen bir yerel polis raporuna göre, PSSI’nin Grand Island mezbahasında çocuk işçi kullandığı iddiaları 2016 yılına kadar uzanıyor. Rapora göre, 14 yaşındaki bir kızın kollarında yaralanma olduğu için yerel bir liseye bir polis memuru çağrıldı. Belge, iddiaların “çocuk istismarı” olarak soruşturulduğunu gösteriyor.
Bir Grand Island polis sözcüsü, yaralanmaların çocuğun PSSI’daki çalışmasından kaynaklandığını söyledi. Polis, çocuğun ve vasisiyle konuşmasının kızın işinden kaynaklandığını belirledi. Dava yerel savcıya havale edildi ve yerel polis memuruna göre çocuğun vasisi soruşturuldu, ancak herhangi bir suçlama yapılmadı.
Yerel okul yetkilileri, Çalışma Bakanlığı müfettişlerine, mahkeme belgelerine göre çocukların yerel bir et paketleme fabrikasında gece vardiyasında çalıştıklarını ve sıklıkla sınıfta uyuyakaldıklarını söyledi.
Grand Island’da çocuk işçilere yardım eden yerel bir Nebraska kar amacı gütmeyen kuruluşun eski yönetici müdürü Audrey Lutz, tanıştığı Guatemalalı çocuk işçilerin açıkça çocuk olduğunu söyledi: “Gençler. Saflar. Kısalar. daha iyi bir hayat arıyor ve bunu gözlerinde görebiliyorsunuz.”
Lutz, çocukların NBC News ile konuşmaktan çok korktuklarını ve işi yapmalarının yasaklandığını bilmediklerini söyledi. Lutz, “Bu çocuklar, 12 yaşındaki ve hatta daha küçük yaştaki insanların ailelerini desteklemesinin çok yaygın olduğu ülkelerden geliyor.” Dedi. “Fakat bu ülkede et paketleme tesislerinin temizlenmesi gibi tehlikeli işleri yalnızca içerdiği tehlikeler ve riskler konusunda kendi seçimlerini yapabilen yetişkinlere sunuyoruz.”
Şirket, Çalışma Bakanlığı’na yasadışı olarak çalıştırılan her çocuk için 15.138 dolar olmak üzere 1.5 milyon dolar para cezası ödedi. Çalışma Bakanlığı yetkilileri bunun federal yasaya göre en yüksek ceza olduğunu söylüyor.
Lutz, para cezasından daha fazla sorumluluk olduğunu düşündüğünü söyledi. “Federal hükümetin cüzdan ipleri olan insanları sorumlu tutması gerekiyor. Et paketleme fabrikasını temizleyen çocuklar için parayı kim kazandı?”
Adli soruşturma görmek istediğini de sözlerine ekledi. “Bence Adalet Bakanlığı gelip tam bir soruşturma yapmalı ve sadece Grand Island, Nebraska’da değil, ülke çapında bu kadar çok çocuğu istihdam etmekten kimin sorumlu olduğunu bulmalı.”
Çalışma Bakanlığı yetkilileri, departman müfettişlerinin PSSI’da bulduklarının, büyüyen bir ulusal endişenin parçası olduğunu söylüyor. 2018 ile 2022 arasında ülke genelinde çocuk işçiliği yasalarını ihlal eden reşit olmayanların sayısında %69’luk bir artış gösteren ajans verilerine işaret ediyorlar.