Google, önde gelen eski bir çalışan ve yapay zeka alanındaki az sayıdaki Siyah kadından biri olan Timnit Gebru ile acımasız bölünmesinin yanlış olduğunu kabul ederek, iş gücü çeşitliliği hedeflerine göre yöneticileri derecelendirmeye ve insan kaynakları personelini artırmaya başlayacak. Ana şirket Alphabet’in CEO’su Sundar Pichai, çalışanlara bir e-postadaki değişiklikleri anlattı, duruma aşina olan bir kişinin halka açık olmayan bilgileri tartışırken kimliğinin belirtilmemesini istediğini söyledi. Bloomberg tarafından incelenen mesajın bir kopyasına göre e-postada, şirketin yapay zekası ve araştırma çabalarına liderlik eden yönetici Jeff Dean’in Gebru’nun çıkışını nasıl ele aldığı için üzgün olduğunu söyleyen yorumları yer alıyor.
Dean, “Durumu daha hassas bir şekilde halledebileceğimizi ve halletmemiz gerektiğini anlıyorum” diye yazdı. Ve bunun için üzgünüm. Dean, Google’ın Gebru’ya yönelik davranışının bazı kadın ve Siyah çalışanlara zarar verdiğini ve onların şirkete ait olup olmadıklarını sorgulamalarına yol açtığını söyledi. Personele gönderdiği e-postada doğrudan Gebru’dan özür dilemedi.
Yöneticilerin performans değerlendirmeleri artık kısmen çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık hedeflerine bağlı olacak ve nota göre Google, çalışanları elde tutma konusunda çalışan insan kaynakları personelinin miktarını ikiye katlayacak.
Bir Google sözcüsü yorum yapmayı reddetti. Değişiklikler, Axios haber sitesi tarafından Cuma günü erken saatlerde bildirildi.
Birkaç büyük şirket, çeşitliliği yönetici performansında ve ücretlendirmede bir faktör haline getirdi. McDonald’s ve Microsoft’u içerir.
Google’da değişiklikler, Gebru’nun ayrılışından kaynaklanan kargaşanın ardından geldi. Önemli bir Google teknolojisini eleştiren bir araştırma makalesini geri çekmeyi veya Google yazarlarını ondan çıkarmayı reddettikten sonra Aralık ayında kovulduğunu söyledi. Google, etik AI’nın eski eş başkanı Gebru’nun istifa ettiğini söyledi. Yine de eski meslektaşları, şirketin konuyu ele almasına öfkesini dile getirdi.
Perşembe günü şirket Marian Croak’ı mühendislik başkan yardımcısı olarak atadı ve deneyimli bir Siyah kadını, yapay zekayı sorumlu bir şekilde geliştirmek için yeni ve merkezi bir organizasyona liderlik etmesi için yükseltti. Cuma günü özetlenen diğer değişiklikler, Gebru’nun ayrılışının ele alınmasıyla ilgili bir iç soruşturmanın sonucuna işaret ediyordu.
Dean ayrıca, Google yazarlarının dışarıdan yayınlanmak üzere araştırma makalelerini onaylama sürecini açıklığa kavuşturacak bir planı da ayrıntılı olarak açıkladı. Mevcut sürecin, özellikle “hassas” araştırma için çok fazla kesişen parçası olduğunu ve hassas olarak kabul edilen şeyin her zaman net olmadığını söyledi.
Dean, “Hangi adımların gerekli olduğu, her adımda kimin sorumlu olduğu ve Google’ın araştırma hedefleri ve öncelikleri konusunda daha net rehberlikle daha birleşik, baştan sona bir süreç oluşturuyoruz” diye yazdı.
Dean, Google’ın AI etik ekibinin, arama ve reklamcılık devinin ticari ürünlerinde kullandığı teknolojileri eleştirel bir şekilde incelemesine izin verilip verilmeyeceğine dair Gebru örneğinin ortaya attığı soruları ele almadı.
© 2021 Bloomberg LP
WhatsApp’ın yeni gizlilik politikası, gizliliğinizin sonunu mu ifade ediyor? Bunu, Apple Podcasts, Google Podcasts veya RSS aracılığıyla abone olabileceğiniz, bölümü indirebileceğiniz veya aşağıdaki oynat düğmesine basabileceğiniz haftalık teknoloji podcastimiz Orbital’de tartıştık.