- +90 312 911 1168
- email@example.com
- Kızılırmak Mah. 1443. Cad. Ankara 1071 Plaza A Blok No:25/58 06510 Çankaya/ANKARA
Makale Başlıkları
Rücu davası, bir kişinin ödediği bir miktarın veya bir hizmetin maliyetinin, asıl sorumluluğu olan başka bir kişiye veya kuruluşa geri ödenmesi için açılan hukuki bir davadır. Rücu davası, bir tarafın, yaptığı ödemelerin veya verdiği hizmetin gerçekte başka bir tarafın sorumluluğunda olduğunu iddia ettiği durumlarda ortaya çıkar.
Rücu davası genellikle bir tazminat talebini içerir. Örneğin, bir sigorta şirketi, bir kaza sonucu ödediği tazminat miktarını, gerçek kusurlu olan başka bir kişiye veya kuruluşa geri talep etmek için rücu davası açabilir. Benzer şekilde, bir işveren, bir çalışanın neden olduğu zararların sorumluluğunu, çalışanın üçüncü bir tarafa ait olduğunu iddia ederek geri talep edebilir.
Rücu davası, bir tarafın önceden yaptığı ödemelerin veya verdiği hizmetin gerçekte başka bir tarafın sorumluluğunda olduğunu ispatlaması gerektiren bir hukuki süreçtir. Bu süreçte, ilgili kanıtların sunulması ve hukuki argümanların geliştirilmesi önemlidir. Rücu davaları genellikle ilgili taraflar arasında maddi tazminat talepleri ve hukuki sorumlulukların belirlenmesiyle sonuçlanır.
Rücu davaları, yerel yargı sistemine ve ilgili hukuki düzenlemelere tabidir. Dolayısıyla, rücu davalarıyla ilgili detaylı bilgi almak ve güncel yasal düzenlemeleri takip etmek için bir hukuk danışmanına başvurmanız önemlidir.
Rücu davası, bir kişinin ödediği bir miktarın veya bir hizmetin maliyetinin, asıl sorumluluğu olan başka bir kişiye veya kuruluşa geri ödenmesi için açılan hukuki bir davadır. İşte rücu davasıyla ilgili sıkça sorulan sorulara yanıtlar:
Yukarıda belirtilen sorulara göre, rücu davası nedenleri, davayı kimin açabileceği, rücu etmenin ne anlama geldiği, rücu ödenmediğindeki sonuçlar ve rücu hakkının süresi hakkında özet bilgiler verilmiştir. Ancak, rücu davasıyla ilgili her durum farklılık gösterebilir ve detaylı bilgi için bir hukuk danışmanına başvurmanız önemlidir.
Bu konudaki düzenleme 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde 21’de düzenlenmiştir. Madde hükmü uyarınca iş kazası, hastalık, meslek hastalığı eğer 3. bir kişinin kusuru sebebiyle meydana gelmişse sigortalı kişiye ve hak sahiplerine yapılan ya da ileride yapılması gereken ödemeler 3. kişilere ya da eğer kusurları varsa onları çalıştıranlara rücu edilir. Kanunda sayılan rücu nedenleri şunlardır;
Yukarı sayılan kanun hükümleri uyarınca bu şartların gerçekleşmesi halinde zarar görene yapılan ödemeler rücu edilecektir. Bazı durumlarda bu şartlardan biri değil birkaçı birlikte vücut bulabilir işte böyle durumlarda rücu hallerinin birleşmesi durumu oluşur. Böyle bir durumun oluşması halinde eğer kurum tarafından bir durum rücu edilmişse artık diğer şart ve maddelere göre rücu yapılamayacaktır.
Sosyal Sigortalar Kanununu okumak için buraya tıklayınız.
5510 sayılı kanunun 93. Maddesine göre bu kanun kapsamında yapılabilecek rücular 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Zamanaşımının başlangıç tarihi; rücu konusu gelir ve aylıklar bakımından kurum onay tarihinden itibaren, masraf ve ödemeler söz konusu olduğunda ise masraf ya da ödeme tarihinden itibaren başlayacaktır. Zamanaşımında sonra ödeme yapılırsa eğer kabul edilir.
Diğer İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku konulu yazılarımızı okumak için buraya tıklayın.
MDM Hukuk ve Danışmanlık; Ankara merkezli faaliyet gösteren bir avukatlık bürosudur.
Büromuz; ülke genelinde avukatlık mesleğinin yasal ve etik değerleri çerçevesinde hukukun bir çok alanında yetkin kadrosuyla avukatlık ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Bu web sitesi ve içindeki bilgiler, Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kurallarına göre ve özellikle reklam yasağına uygun olarak tasarlanmıştır. MDM HUKUK & DANIŞMANLIK web sitesinin tüm bilgi ve materyaller sadece bilgilendirme olup bunların tamamına veya bir kısmına dayanılarak yapılan işlemlere, eylemlere ve bunların sonuçlarına ilişkin hiçbir sorumluluk kabul edilmez. Söz konu bilgilerin aktarılması ile kullanıcılar ve web tarayıcıları ile MDM HUKUK & DANIŞMANLIK arasında bir avukat-müvekkil ilişkisi yaratılması amaçlanmamıştır ve bilgilerin bu kişilerce alınması hiçbir şekilde bu yönde bir ilişki oluşturmayacaktır. Müvekkiller veya okuyucular hiçbir şekilde mevcut duruma ve özelliklerine ilişkin olarak uygun hukuki veya başka herhangi bir profesyonel görüş almadan, MDMHUKUK & DANIŞMANLIK web sitesinde yer alan herhangi bir hususa dayanarak bir eylemde bulunmamalıdır. MDM HUKUK & DANIŞMANLIK, bu web sitesi aracılığıyla ulaşılan üçüncü kişilere ait içeriklerden hiçbir şekilde sorumlu değildir.
MDM Hukuk ve Danışmanlık Tüm Hakları Saklıdır.