Dış kaynak kullanımı, iş takımlarındaki kişilerin TV ekranından, sosyal ağlardan veya Internet'teki her türlü siteden sunduğu yeni bir etkinlik türüdür. Güzel konuşuyorlar, ancak özü yakalamak zor. Dış kaynak kullanımın ne olduğunu, avantajlarını ve dezavantajlarını neler olduğunu erişilebilir bir şekilde açıklamaya çalışalım.
Dış kaynak kullanımı (kelimenin tam anlamıyla İngilizce'den çevrilmiştir “dış kaynak») Harici bir servis sağlayıcıdır. Daha basitse, dış kaynak kullanımı, herhangi bir şekilde bir bireye veya tüzel kişiye bir ücret karşılığında yardımcı olmaktır.
Her türlü hizmeti veren sıradan işletmelere kıyasla, dış kaynak şirketleri tamamen işverenlere uyarlanmıştır. Bu, önemli bir nokta çünkü dış kaynak kullanımı ilan eden firmaların çoğu, önceden kararlaştırılmış olan tüm hizmetleri yerine getirmeden, özerk bir şekilde çalışıyor.
Dış kaynak kullanımı nedir: örneklerde
Şirketin bir kereye mahsus iş yapması için bir çalışana ihtiyacı vardır, örneğin, bir pazarlama anketi yapmak veya - sonraki yazılım konfigürasyonuyla bilgisayarları almak. Personeli şişirmek bir anlam ifade etmiyor. Ne de olsa, bir boşluğa girmen, maaş vermen, vergileri devlete aktarman gerekiyor. Bir dış kaynak şirketini çekmek daha kolaydır. Bir sorumluluk kartı kaydettik, bir anlaşma imzaladık ve beklenen sonucu aldık.
Böylece, küçük ve orta ölçekli işletmelerde avukatlar ve muhasebeciler cezbetmektedir. Belgeleri inceledik ve doldurduk, devlet kurumuna transfer ettik, rapor ettik, ödeme aldık ve elveda.
Dış kaynak kullanımının avantajları ve dezavantajları
Zaman ve para tasarrufu - herhangi bir iş adamı bunun şirket için büyük bir motivasyon olduğu konusunda hemfikir olacaktır. Özellikle dış kaynak kullanımı işini bilen profesyoneller sağladığında. İşverenin, sanatçıları bağımsız olarak seçme hakkı olduğu göz önüne alındığında, görevin etkinliği garanti edilir.
Dış kaynak yetersizliği, yüklenici ve işveren arasındaki koordinasyon eksikliğidir. İşveren görev listesini doğru şekilde formüle ederse ve ilgili sözleşmeyi imzalarsa, herhangi bir sorun çıkmaz. Saygın dış kaynak şirketleri, sözleşmedeki açık koşulları belirlemek için ısrar eder. Gizlilik, adaylar için şartlar, çalışmaların ve terimlerin listesi, sorumluluk ve para cezalarının ölçülmesi.
Dış kaynak kullanımının ne olduğunu ve iş için nasıl ilginç olduğunu anlayan girişimci, kesinlikle hizmetin çekici olduğu sonucuna varacaktır. Geriye kalan tek şey bir şirket seçmek ve pazarlık yapmak. Standart sözleşmeyi inceleyin, görev listesini yazın ve sonucu bekleyin.
İş koçları hiçbir zaman telefonla veya video iletişimi kullanarak işlem yapılmamasını önerir. Yalnızca tam temas - bir iş ortağı ile gerçek bir toplantı. İşverenin ikamet ettiği şehirde ofisi olmayan bir taşeronluk sahte. Gizlilik ve para söz konusu olduğunda, televizyonda reklamda gösterilmiş olsalar bile yabancılara güvenmeyin.