Birkaç yıl önce, Rachel S. White ülkedeki tüm devlet okulları bölge müdürlerinin listesini derlerken tuhaf bir şey fark etmeye başladı.
White, bir bölge web sitesinden diğerine el ile – ve zahmetli bir şekilde – her müfettişin adını ve soyadını veri tabanına girerek uçarken, bir modelin ortaya çıktığını gördü.
“Bir sürü Mark, Scott ve Dave vardı” diyor. “Bu isimler gelmeye devam ediyor”
Merakla, bu bölge liderlerinin binlercesinin ilk isimlerini listelemeye başladı. İlk başta “sadece eğlence içindi”, ancak o zamandan beri dört yıl üst üste bir araştırma projesine dönüştü.
Beyazyakın zamanda Knoxville’deki Tennessee Üniversitesi’nde yardımcı doçent yayınlanmış veriler Amerikan müfettişliğindeki cinsiyet eşitsizliğine ilişkin mevcut okul yılı için. Bulduğu şey, pek çok eğitimcinin Michael, John, David veya James adlı bir müfettiş için çalıştığıydı.
Bu dört isim, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tüm bölge müfettişlerinin yüzde 10’unu oluşturuyor.
Başka bir deyişle, 1.300’den fazla müfettişin adı Michael, John, David veya James’tir.
Bu arada, her beş müfettişten birinin dokuz isminden biri var: Michael, John, David, James, Jeff, Robert, Chris, Brian veya Steven.
“İçeri girmeye başlayınca [the data]Alanın ne kadar erkek egemen olduğu o kadar açık hale geliyor ki,” diye paylaşıyor White, “çünkü aynı 10 ilk isimle yazıyormuşsunuz gibi görünüyor.”
Gerçekten de öyle görünüyor çünkü… bir nevi öyle.
2022-23 öğretim yılı için, kadınlar Amerikan müfettişliğinin yaklaşık yüzde 28’ini oluşturuyor. Sadece 15 isimden birine sahip erkekler, alanın benzer bir bölümünü oluşturuyor: yukarıdaki isimler artı Scott, Mark, Kevin, Jason, Matthew ve Daniel.
White’ın geçen ay yayınlanan infografik – araştırma bulgularının tamamını Eğitim Araştırmacısı dergisinde yayınlamasından önce yayınlanan bir teaser – sosyal medyada bazı eğitimcilerin dikkatini çekti.
Sabocat kullanıcı adı altında gönderi paylaşan bir öğretmen, TikTok’ta White’ın bilgi grafiğine rastladığını ve “düşünmeden duramadığını” söylüyor.
Yani, amirinizin adı Kevin mi? Çünkü bunun olma olasılığı çok yüksek,” diyor öğretmen alaycı bir sesle. yaklaşık 35.000 görüntüleme alan video.
Yıllar içinde White, araştırma toplama sürecini standartlaştırdı. Artık, her bir müfettişin adını ve soyadını takip etme ve ardından cinsiyetlerini doğrulama gibi sıkıcı işlerde yardımcı olacak araştırma görevlileri var. Tutarlılık için veri toplamasının zaman çizelgesini de birleştirdi; her yılın Ekim ve Kasım ayları arasında müfettişlerin isimlerini ve cinsiyet kimliklerini toplar.
White, hepsine göre 300 ila 400 saat sürdüğünü tahmin ediyor.
Bu eğitim araştırması dilimini bir şekilde organik buldu – White, hibe fonu aldığı bir projeyi desteklemek için müfettişlerin ana listesini arıyordu, ancak böyle bir listenin olmadığını fark etti. Ama o, alandaki bir boşluğu doldurduğunu gördüğü için buna bağlı kaldı.
White’ın bildiği kadarıyla, ABD’deki bölge müfettişleri hakkında başka kapsamlı veri yok. Aslında, Okul Müfettişleri Derneği AASA’ya göre, devlet okulu müfettişlerinin sayısına ilişkin resmi bir sayım bile yok.
AASA, yıllık bir müfettiş maaşı ve yan haklar çalışması yayınlıyor — en yenisi 10 Mart’ta yayınlandı – demografi ve ücretle ilgili ayrıntılarla birlikte, ancak White, çalışmanın anket yanıtlarına dayandığına ve bu nedenle eksik olduğuna dikkat çekiyor. Bu yılki araştırma 2.443 yanıta dayanıyor ve dernek bunun anketin başladığı 1999’dan bu yana en yüksek yanıt oranı olduğunu söylüyor. Buna karşılık White, yaklaşık 12.500 müfettişin cinsiyet verilerini topluyor (toplamın 13.000’e yakın olduğunu düşünüyor). Şu anda, ülkenin müfettişlerinin ırk ve etnik köken gibi diğer demografik özellikleri hakkında veri toplamanın yollarını keşfetmek için bir ekiple birlikte çalışıyor.
White’ın Şubat ayında yayınladığı infografik, ABD müfettişliğinin 2035’te toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşacağını tahmin ediyor – White, bunun çok da uzak ve cesaret verici görünmeyen bir kilometre taşı olduğunu fark ediyor. Ama bunun biraz yanıltıcı olduğunu söylüyor. Ülke, bir avuç devletin “muazzam ilerlemesi” nedeniyle ulusal olarak bu orana ulaşırken, diğer eyaletler ciddi şekilde dengesiz olmaya devam ediyor.
“Bana göre, aradaki farkın bu kadar yavaş kapanması biraz cesaret kırıcı. Yavaş hissettiriyor. Bu noktada pekmez gibi hissettiriyor, ”diyor White. “Bu açığı daha hızlı bir oranda kapatmak için daha güçlü bir baskı olabilir.”
Hedefin gerçekten ne olması gerektiği sorusu da var. Eğitim alanında kadın ve erkek eşit olarak temsil edilmemektedir. Kadınlar sınıf öğretmenlerinin rolüne hakimdir, örneğin makyaj yapmak yaklaşık yüzde 80 öğretmen işgücünün
Dolayısıyla, liderlik hattı sınıftaki cinsiyet dağılımıyla orantılı olacaksa, müfettişlikteki eşitlik hedefinin yüzde 50’den çok daha yüksek olması gerekir.
Kaynak : https://www.edsurge.com/news/2023-03-14-what-are-the-odds-your-superintendent-is-named-michael-john-or-david