Kurumda görev üstlenen tüm üye, yönetici ve çalışanlarımızın kendi menfaatleri ile ASKON menfaatlerini karşı karşıya getirecek durumlar olabilir. Böylesi durumlarda ASKON için en uygun davranışın gösterilmesi beklenir.
ASKON üye, yönetici veya çalışanlarından aşağıdaki fonksiyonlarda yetkili konumda olanlar için muhtemel bir çatışma ve tartışma alanı vardır. Bunlar;
Yatırımlar: ASKON adına menkul veya gayrimenkul finansal yatırım kararlarını alma,
Mali İşler (Borç-Kredi-Ödeme): ASKON adına banka veya diğer finansal kurumlardan, kurumsal borç veya kredi alma, ASKON adına ödeme yapma,
Satınalma: ASKON adına mal veya hizmet satınalma,
Kurumsal İlişkiler: ASKON adına sosyal çevre (üyeler, STK’lar, resmi kurumlar, özel sektör, kamu kurumları, üniversiteler, basın kuruluşları, siyasi kuruluşlar, askeri kuvvetler vb.) ile ilişki ve iletişim kurma, bilgi verme ve ASKON’u temsil etme,
İnsan Kaynakları: ASKON adına öğrencilere burs verme, ASKON’da açık pozisyonlar için personel seçme ve yerleştirme,
Yönetim Kurulu: ASKON’u temsil yetkisi sahibi olma ve ASKON için yönetsel kararlar alınmasına katkıda bulunma,
Bu muhtemel çatışma alanlarında ilkeli olmak şarttır. ASKON yönetici ve çalışanları; eşitlik, tarafsızlık, objektiflik, bilginin gizliliği ve mahremiyeti ilkelerine uygun davranırlar. Bunun için aşağıdaki kurallara uymak gerekir.