Mahkeme, iş yerindeki hamile bir kadını “çok duygusal ve ağlamaklı” olarak tanımlamanın ayrımcılık anlamına geldiğine hükmetti.
Karar, bir müşteri hizmetleri temsilcisinin patronunun iş yüküyle ilgili endişelerini dile getirmesinin ardından gönderdiği bir e-postayla ilgili.
37 yaşındaki Nicola Hinds, çocuğunun doğumunun ardından kendisine uygulanan muamele nedeniyle işe döndükten sonra işi bıraktı. Bir hakimin hamilelik ayrımcılığı ve yapıcı işten çıkarma iddialarını onaylamasının ardından, dış kaynak şirketi olan işvereni Mitie’den tazminatla karşı karşıya kalacak.
İş hakimi Roger Tynan, Hinds’in patronu Nav Kalley’nin onu “duygusal, hormonal hamile bir kadın” olarak kalıplaştırdığını ve onu belirli koşullar altında duygusal ve mızmız olarak tanımlamasının aşağılayıcı ve aşağılayıcı olduğunu söyledi.
“Sonuç, hamilelik nedeniyle duygularını tam olarak kontrol edemediği ve bu nedenle mantıksız taleplerde bulunduğuydu” dedi.
Nisan 2020’de Hinds hamile olduğunu keşfetti ve bunu üstlerine söyledi. Ancak Ekim ayında bir hafta içinde iki panik atak geçirdikten sonra iş yüküyle mücadele ettiğini söyledi.
Mahkeme, patronların şikayeti “beceriksizce” ele aldığına karar verdi. Erkek amiri ona hiç yanıt vermedi, bunun yerine başka bir meslektaşına e-posta göndererek Hinds’in “çok duygusal ve özellikle ağlamaklı” hale geldiğini ve ücretsiz izne çıkmasını önerdiğini söyledi.
Hind’ın doğum izninden döndükten sonraki ihtiyaçlarını tartışan Haziran 2021’de yapılan bir röportaj “yetersiz” olarak tanımlandı. Eylül 2021’de istifa etti.
Hinds’in, Kalley’in kendisi hakkındaki tanımı ve şikayetinin ele alınmasıyla ilgili yapıcı işten çıkarma ve ayrımcılık şikayetleri onaylandı.
Yargıç Tynan şunları söyledi: “Bizim kararımıza göre, (Mitie’nin) (Bayan Hinds) doğum izninden dönüşünü takip eden Eylül 2021’e kadar olan dönemdeki kümülatif muamelesi, başlı başına güven ve güveni yok edecek ve bu nedenle onu istifaya yöneltecek kadar ciddiydi. çalıştıkları yerden “hak sahibidirler.”
“Risk değerlendirmesi yapılmamasının ve Bay Kalley’in Ekim 2020’deki eylemsizliğinin istifa kararında önemli faktörler olduğuna inanıyoruz.”
Tazminat kendisine daha sonraki bir tarihte verilecek.
Daha sonra konuşan Güney Yorkshire, Doncaster’dan Hinds şunları söyledi: “Tek başıma gitme kararım, yalnızca onların bana yaşattıkları hayal edilemez acı ve ıstırapları hafifletmek için değil, aynı zamanda diğer tüm yeni ve hamile annelere de “umut vermek içindi.” Onlara bunu yüksek yasal ücretler olmadan ve doğru destekle yapabileceğinizi göstermek için orada olun.
“12 yıllık sıkı çalışma ve adanmışlığın ardından, kariyerimi hiçbir özgüveni olmayan kırılmış bir kadın olarak bıraktım.”