İnsan kaynakları yönetimini etkileyen çevresel faktörler nelerdir? İnsan kaynakları yönetimini etkileyen çevresel faktörler İnsan kaynaklarını etkileyen faktörler.. İKY Faaliyetlerini Etkileyen Çevre Faktörleri: İKY faaliyetlerini etkileyen çevre faktörleri dış ve iç çevre faktörleri olarak iki gruba ayrılır: a) Dış Çevre Faktörleri: Yasa ve mevzuat, toplum, sendikalar, teknoloji, ekonomi, işgücü piyasası, müşteriler, pay sahipleri ve rakip kurumlardır. b) İç Çevre Faktörleri: Vizyon, misyon ve amaçlar, politikalar, yönetim anlayışı, örgüt kültürü ve çalışma kalitesidir. Bu anlamda vizyon ve misyon belirlemek son derece önemlidir; çünkü ileri dönük olarak kurulacak tüm stratejik hedefler ve planlar bunların doğrultusunda ortaya konacaktır. Politikalar: Bir kurumun yönetiminin, amaçların daha iyi şekilde başarılması için örgütün her fonksiyonel alanda politikalar belirlemesi gereklidir. Bu bağlamda insan kaynakları yöneticisinin faaliyetlerini etkileyebilecekleri bazı politikalar şu şekilde sıralanabilir: ·Personele emin ve güvenli bir iş ortamının sağlanması, ·Personelin teşvikini sağlayıcı sistemlerin geliştirilmesi, ·Boş kadroların öncelikle iç kaynaklardan doldurulması, ·Periyodik olarak bütün personelin eğitime tabi tutulması vb.