Türkiye'de emeklilik maaşı sisteminde ve aylık bağlanma oranlarında büyük değişiklikler öngörülüyor. Meclis'e sunulan 12. Kalkınma Planı kapsamında, emekli maaşları ve emekli olma kriterleri yeniden düzenlenecek. İşte bu değişikliklere dair detaylar:
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi: Çalışanların emeklilik dönemlerinde refahlarının artması ve çift maaş almalarını sağlamak amacıyla Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi devreye girecek.
Evde Bakım Hizmeti: Evde engelli bireylere bakan kişilerin sosyal güvenceye kavuşması için bir finansman modeli geliştirilecek. Bu sayede evde bakım hizmeti sunanlar hem iş bulacaklar hem de sosyal güvenceye sahip olacaklar.
Engelli İstihdamı Artırılacak: Engellilerin iş hayatında daha fazla yer almasını teşvik etmek amacıyla işyerlerinde belirli bir oranda engelli çalıştırma yükümlülüğü daha etkin hale getirilecek. İdari para cezalarının istihdama katkısı artırılacak.
Emeklilik Sistemi Değişiyor: Emeklilik sisteminde aylık bağlama oranlarının hesaplanmasında kullanılan farklı dönemlere göre katsayılar yerine daha adil bir sistem uygulanacak. Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SSK gibi farklı emeklilik kurumları birleştirilerek norm birliği sağlanacak. Özellikle 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olanlar için yeni emeklilik sistemi uygulanacak.
Kayıtlı İstihdamın Teşviki: Sosyal güvenlik sistemi güçlendirilerek kayıtlı çalışma ve sosyal güvence teşvik edilecek. Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçi ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacak.
Kaynak: Milli Gazete