Oysa yapılması gerekenler son derece basittir,öncelikle karar almayı alt seviyelere doğru kaydırmalı ve hataların olabileceğini kabul etmek gerekir.Patron ne beklediğini net bir şekilde ortaya koymalı nasıl yapılacağı ise yöneticilere bırakılmalıdır.
Tüm bunların yapılabilmesini mümkün kılacak olan doğru ve iyi donanımlı bir ekiptir,bence patronun gerçek başarısı ve becerisi böyle bir ekibi oluşturabilmesidir.
Sevgili Patron
Şirketini seviyor ve sağlıklı büyümesini istiyorsan mikro yönetimi unut.