Yaşam planınızdaki bireysel hedefler
Erkekler ve kadınlar kişisel hırsları olabilir. Bir öğrenci bir sınavda daha yüksek bir puan hedefi olabilir. Bir atlet günde yaklaşık beş mil yürüyebilir. Bir gezgin, 3 saat içinde bir varış şehirine ulaşmayı denebilir.
Amaçları yönetmek, özel hayatın her yerinde geri dönüş sağlayabilir. Tek bir arzunun neyi başarabildiğini tam olarak bilmek, konsantre olmanız ve geliştirmeniz gereken şeyleri netleştireceğiniz eğilimindedir.
Amacı ayarlama ve hazırlama (“hedef”), uzun süreli vizyon ve çabuk motivasyon sağlar. Kaynakları düzenlemek için bilgi edinme ve yardımcıları yoğunlaştırmaktadır.
Etkili bir gol, kişinin herhangi bir suç, iç çatışma ya da inancını sınırlandırarak birinin çabalarını sabote etmesine neden olabileceğini kabul etmeyi ve çözmeyi içermektedir. Açıkça tanımlanmış amaçları belirleyerek, 1 daha sonra bu hedeflerin gerçekleştirilmesine gurur duyar ve bunları ölçebilir. Uzun süren bir öğütme olayında ilerleme görülebilir.
Bireysel hedeflerin istenebilirliği ve etkililiğine yönelik kültürel tutumlar belki de farklı olabilir. Örneğin, özel hırs kavramı, Budistin inandığı bazı formlarda özel benliği ortadan kaldırma / aşmak eğilimi ile çelişebilir.
Bireysel hedeflere ulaşma
Karmaşık ve zorlu tutkulara ulaşmak, odaklanma, uzun vadeli gayret ve çalışma talep eder. Herhangi bir alanda başarı, zayıf işlevsellik veya kısaca yeterli düzenleme eksikliği nedeniyle bahşedilen bahaneler, mazeretler ve gerekçeler gerektirir, başarı duygusal olgunluk gerektirir. Erkeklerin ve kadınların bireysel bir hedefe ulaşma yetenekleri konusunda inanç ölçüsü de bu başarıyı etkiler.
Uzun vadeli başarılar, kısa vadeli başarılara dayanmaktadır. Duygusal yönetim, tek gündeki küçük anlardan daha uzun vadede büyük bir fark yaratır.
Kişinin kişisel isteklerine gerçekçilik derecesi kabul ederek, kendi gerçekliğini kendi çabalarıyla kendi çabalarıyla eşleştirmek için kendi özlemleriyle değil, belirli bir dereceye kadar olanı kabul etmek için kendi kendine izin verir. Bu “tembellik” derecesi inanılmaz derecede küçücük bir bölgede uzmanlaşmaya çalışarak ve o alandaki en iyi lider olmak için yaşamı önemli derecede kaybederek mutsuzluğa düşmekten kaçınabilir. Katmanlı bir toplumun seviyesi ne olursa olsun 1 ile özdeşleşebilir, muhtemelen biri yukarıdakileri ve şemayı koruyacaktır.
Öte yandan, kişisel hedefleri belirlemek, kişinin en iyisini hedeflemek anlamına gelmez. Tek kişilik, egoistik / fedakar, fiziksel / düşünceler, kültürel / tüm-doğal vb. Gibi özel ve gizli olmayan ikili bir muhalefete ihtiyaç duymaz. Birinde [gerekçe atıf yapılması] belki de yaratmada bileşenleri olduğunu söyleyebilir ve bireysel hedefleri gerçekleştirmek mutlaka transpersoneldir. Bireyin ve topluluklar arası ilişkide, kişiliklerin ve aynı zamanda kültürel olarak bağımlı olan zevk ve değerlerin yargılanması meydan okunur ve muhtemelen değişir. Bireysel hırslara ulaşma süreçlerinde genellikle ortaya çıkan “kriz” olarak adlandırılan bu tür özel süreçlerde, yukarıdan aşağıya hiyerarşik, çok daha iyi veya daha kötü düzen değiştirilebilir.
Başarı için belirli bir formülü A = tam olarak A = başarı, I = istihbarat ve M = motivasyon. Motivasyon sıfıra eşit olduğunda, istihbarat derecesi ne olursa olsun başarı her zaman sıfıra eşit olacaktır. Aynı şekilde istihbarat için: eğer istihbarat sıfıra eşitse başarı genellikle sıfıra eşittir. Hem istihbarat hem de motivasyon karışımı ne kadar büyük olursa başarı o kadar büyük olur.
Wikipedia, kesinlikle ücretsiz enclclopedia & copy 2001-2008 Vikipedi Yardımcıları
Bu yazı GNU Ücretli Belgeleme Lisansı’nın altında lisanslanmıştır