Bir orkestra şefi olarak doğmak ya da ve müziğe yön vermek sadece çok ayrıcalıklı insanların yaşadığı bir mutluluk. Bu sebeple Donatella Flick 1990 yılında Londra Senfoni Orkestrası işbirliği yaparak bir yarışma düzenledi. Her sene kazanan yarışmacı Londra Senfoni Orkestrası ile 1 sene boyunca çalışma imkanına sahip olacak.
Elim Chan, Orkestra Şefi: 'Orkestra şefi olmaya çok küçük bir yaşta karar verdim. Bir konser izlerken orkestra şefini gördüm ve sahnedeki müzisyenleri nasıl yönettiğine hayran kaldım.'
Bu sene yarışmaya 200 başvuru oldu ve üç kişi finale kaldı.
Donatella Flick, Osetya Prensesi: ‘Bayan orkestra şefine çok az rastlanılıyor. Sebebini bilmiyorum ancak bu mesleğe daha çok erkekler hakim. Bayanlar da bu mesleği seçiyor ancak karşılarına uzun bir yol çıkıyor. Bu meslek hem fiziksel hem de ruhsal açıdan güçlü olmayı gerektiriyor. Kalbiniz, beyniniz ve ruhunuz birlikte olmalı. Ancak en önemlisi fizik gücü…’
Röportajdan sonraki gün yapılan finalde büyük bir sürpriz oluyor. Bir rüya gerçeğe dönüşüyor.
Kazanan kişi Hong Kong doğumlu, Amerika’da eğitim almış ve İngiliz vatandaşı 20 yaşındaki Elim Chan…
Elim Chan, Orkestra Şefi: ‘Orkestra şefi olmaya çok küçük bir yaşta karar verdim. Bir konser izlerken orkestra şefini gördüm ve sahnedeki müzisyenleri nasıl yönettiğine hayran kaldım.’
‘Müzik devam ederken orkestra üyelerini seyrederim ve bu inanılmaz bir şey. Çünkü sahnedeki ben ve onlar değil. Orada olan tek şey sadece müzik… Müzisyenlerin gözlerine baktığım zaman her şey birbiriyle uyumludur.’
‘Bir orkestra şefi iken cam ya da mercek gibi olursunuz. Tek başınıza parlayamazsınız. Bunun için ışığa ihtiyacınız var. Sahnedeki müzik ve tutku işte bu ışığı size veriyor. Bu daha sonra seyirciye ve oradan tekrar müzisyenlere ve kendinize yansır.’
Donatella adeta 21. yüzyılın sanat yönetmeni… Masalsı yaşamın ötesinde Osetyalı bu soylu ailenin, bugünün sanat anlayışına tutkulu bir bakış açısı var.
Donatella Flick, Osetya Prensesi: ‘Hayat gerçekten de çok zor. Size bir fincan kahve ikram edip karşılığını bekleyen insanlar çoğalıyor. Bu durum özellikle son 5, 10 yılda hızla değişti. Bu dönemde güçlü yönetim anlayışını bir görev kabul ediyorum. Bu çok önemli ve günümüzde sayısı çok az.’