

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 102. maddesinde;
"Devlet memurlarının yıllık izin süresi 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) hizmet alanlar için yirmi gün, on yıldan fazla hizmet verenler için 30 gündür. En fazla iki gün olabilir. zorunlu hallerde bu gidiş ve dönüş sürelerine eklenir.Yıllık izin kullanımı başlıklı 103'üncü maddede "Yıllık izinlerin tamamen veya kısmen ihtiyaca göre, müfettişin uygun gördüğü zamanlarda kullanılabileceği belirtilir. yaz ve dinlenme tatillerinde izinli olup, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında yıllık izin verilmez, hizmetleri süresince radyoaktif ışınlarla çalışan personele yıllık izinlerinin yanı sıra her yıl bir ay sağlık izni verilir.
Bu konuda;
- Yöneticinin uygun gördüğü zamanlarda yıllık izinlerin tamamen veya kısmen ihtiyaca göre kullanılabileceği belirtilerek idareye süre bakımından takdir yetkisi verilmiş olup, personelin yıllık 5 veya 5 aylık izin istemesini engelleyen bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu dönemler için 7 gün,
- Yıllık izin süresi içinde olmamak kaydıyla yıllık izin talebinde bulunan personele verilen iznin sona ermesine karşılık gelen Cumartesi-Pazar günlerinin tatil olarak eklenmesi uygun değildir,
- Kamu hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesini sağlamak amacıyla, memurların yıllık izin haklarını kullandıkları süre bakımından üstlerine tanınan takdir yetkisinin, mevzuat sınırları içinde adalet esaslarına uygun olarak sağlanması ve eşitlik, adalet ve eşitlik ilkelerine uygun ve kamu hizmeti ve gereklilikleri açısından, hukuken tanınmış bir haktan yararlanamama ile sonuçlanacak şekilde kullanılmamalıdır.
Kaynak: Memur Haber