Bir işveren kendisinden yalnızca bir gün için izin isteyen çalışanına şöyle bir "hesap" çıkardı:
"Demek yalnızca bir günlük izin istiyorsunuz. Bu bir günün şirketimiz için ne anlama geldiğini birlikte görelim" dedi.
"Bir yılda bir insanın çalışabilmesi için 365 gün vardır. Bu 365 günün içinde 52 hafta ve bu 52 haftada da her birinde ikişer olmak üzere tam 104 tatil günü vardır. Bu durumda çalışabilmek için geriye 261 gün kalmaktadır. Bu işyerinden her gün 16 saat uzak bulunduğunuza göre bu sürenin 170 gününü de kullanmış sayılırsınız. İş yapabilmeniz için şimdi yalnızca 91 gününüz kalmaktadır.Her gün işyerinde en az yarım saatinizi çay kahve içerek ya da telefonla özel konuşmalarınızı yaparakgeçirdiğinizi de hasaba kattığımızda bu sürenin 23 gün olduğunu görürüz. Bu durumda çalışabilmeniz için yalnızca 68 gününüz kalmaktadır. Hür gün 1 saatinizi öğle yemeği için kendinize kullandığınızı da hesaba katarsak bunun 46 gün olduğunu ve çalışabilmek için geriye 22 gün kaldığını görürüz. Yılda en az 2 gün hastalık izni kullandığınızı da unutmayalım. Çalışabileceğiniz günün sayısı bu durumda 20 oluyor. Yılda 8 günün Ramazan ve Kurban Bayramı tatilleri olduğunu düşünürseniz iş yapabilmeniz için geriye 12 gününüz kalmaktadır. Zaten iş yasasına göre yılda 15 günlük yıllık izniniz var. Onu da toplam çalışma gününüzden çıkardığınızda -3 rakamıyla karşılaşırız ki...Bu da elimizde size izin olarak verebilceğimiz bir günün bile kalmadığını göstermektedir. Hatta sizin bize 3 gün borcunuz bulunmaktadır."