Kendi kendine pazarlama: Daha fazla tanıma için 7 ipucu
Facebook, Instagram, Twitter'da düzenli olarak anons eden bu meslektaş var: "Süper Toplantı Kontrolü!" Göster, sence. Ama ayrıca: Patron harika olduğunu düşünüyor. Yönetim danışmanlığı McKinsey, kadınların iddia edilen ihlaller hakkında erkeklerden 20 kat daha fazla konuştuğunu söyledi. Kariyer koçu Cordula Nussbaum, “Becerilerden veya hedeflerden bahsederken kendinizi övdüğünüzü hissediyorsunuz” diyor. Kadınlar için ayaklarının onları keşfetmesini beklemesi daha iyi oldu. Gerçek: Nussbaum'a göre, vakaların yüzde 30'undan fazlasında, İK profesyonelleri kişisel temaslarından bir pozisyon dolduruyorlar. Kendinizi görünür kılma zamanı!
Ben oraya gitmek istiyorum!
Bu işte her gün kendimizi kanıtlıyoruz. Cordula Nussbaum, “Kariyer sıçraması için çok daha önemli:“ Başkalarına nereye gitmek istediğinizi gösterin ”diyor. “Her projeden sonra, ne yapmak istediğinizi ve hangi yöne gitmek istediğinizi düşünün.” Seni neyin etkilediğini biliyorsanız, bunu personelin konuşmasıyla ve öğlen yemeğini patronla paylaşabilirsiniz. Bu bir sonraki projede hatırlanacak.
Ne yapabilirim, ne değil?
Kişi hedefinden bahsettiğinde akılda kendi güçlü ve zayıf yönleri olmalıdır. Öncelikle kritik sorular sormak en iyisidir: proje şirket için ne gibi fırsatlar içermektedir, riskler nelerdir? Ve neden sadece bunun için haklıyım?
Yedi dokunuş
Eski bir pazarlama bilgeliği şöyle der: Güven duymadan önce yedi pozitif temas noktasına ihtiyacımız var. Denetçilere veya potansiyel müşterilere farklı şekillerde görünmek faydalı olacaktır. Toplantı, sunum, teknik bir bildiri, öğle yemeğinde gayrı resmi konuşma - ne kadar fazla iletişim kanalı olursa, o kadar iyi.
"Biz" yerine "ben"
Özellikle kadınlar sık sık "Projeye hakim olduk" diyor. Bu hoş ve bağlantı. Sadece: Kişisel performans düşüyor. Dolayısıyla ikinci cümleyi projeye kendi özel katkınız takip etmelidir. Maddi bilgiler patron için daha keyiflidir.
Saldırgan dijital
Meslektaşım Facebook'ta iş gezisinin süper fotoğraflarını yayınladı. Birlikte oynamak zorunda mısın? Nussbaum, "Sosyal medya, kariyer destekçisi olarak küçümsenmemelidir" diyor. Ama sadece rahat hissettiğini açığa vurmalısın. "En ikna edici, gerçek ve teknik seviyedir." Bu nedenle Linkedin, Xing veya şirket intranetiyle düzenli olarak puan almalısınız.
Konuya gel!
İnsanların ilgisi kısa. Nussbaum, “İş bağlamında genellikle sadece iki dakika” diyor. Bu nedenle, aşağıdakiler geçerlidir: Sunumlarda, konferanslarda, konferans katkıları doğrudan konuya girer. Verimlilik sempati yaratır!
"Hepsi bendim"
Önemli randevulardan önce, benlik saygısını artırmak faydalı olacaktır. Son aylardaki başarıların bir listesi ile. Ayrıca faydalı: egemenliğine hayran kalan meslektaşlarını düşünmek. Nasıl satarlar? Ve sonra onu kendin yap.