Oyun sektörünün şahsına münhasır ve kalabalık bir kitlesi olduğu aşikar… Ancak bir kitle de var ki video oyunlarını “zaman kaybı” olarak nitelendiriyor. Yapılan bir araştırma ise video oyunlarında gösterilen becerilerin profesyonel hayatla ilgili ipuçları verebildiğini ortaya koyuyor…
Surrey Üniversitesi’nde yapılan araştırmaya göre bilişim uzmanları ve mühendisler strateji oyunlarına ilgi gösterme eğilimindeyken yönetici pozisyonunda çalışanlar organizasyon ve planlama becerisi isteyen aksiyon oyunlarını tercih ediyor. Mesleki farklılıkların yanı sıra verilere cinsiyet bazlı bakıldığında kadınların bireysel oyunlara erkekler ise atış ve nişan oyunlarına yöneldiği görülüyor.
Surrey Üniversitesi Çeviri Çalışmaları Merkezi’nde (CTS) Bilişsel Psikolog olarak görev yapan ve araştırmayı yöneten Dr. Anna-Stiina Wallinheimo “İşe alım süreçlerinde en iyi adaylar gözden kaçabilir çünkü şirketler iş dışı faaliyetlerle, -örneğin video oyun oynamayla- kazanılan sosyal becerileri dikkate almıyor. Araştırmamızın bir sonucu olarak, işverenlerin video oyun deneyimlerinin vurgulanması gerektiğine inanıyoruz çünkü bu edinilen sosyal beceriler, ellerindeki iş için çok yönlü güçlerini geliştirmelerine gerçekten yardımcı olabilir. Ayrıca, üniversiteler gibi öğrenim yerleri, öğrencilerin oyun oynamayı kariyer gelişimlerinin bir parçası olarak yansıtmalarına olanak sağlamalı” diyor.
Araştırmanın metodolojisi
Surrey Üniversitesi ve Game Academy iş birliğiyle yapılan araştırmada video oyunu oynamanın kariyer ve eğitim hayatı üzerindeki etkisi araştırıldı. Çalışmada 16 bin 33 kişinin oyun oynama davranışları değerlendirildi. Katılımcılar, Steam’de çeşitli çevrimiçi oyunlar oynadı. Araştırma ekibi en çok oynanan 800 video oyununa odaklandı.