Aile izninin anlamı şunlardır:
- annelik izni
- babalık izni
- ebeveynlik izni
- bakım izni
Aile izninizi, işvereninize en geç iki ay öncesinden bildirin. Eğer işsizseniz, aile iznini TE hizmetlerine veya belediyenizin istihdam hizmetlerine bildirin.
Aile izinleri genelde maaşsız izinlerdir. Aile izni süresince maaş alıp alamayacağınız, iş sözleşmenize bağlıdır. Bu konuda işvereninizden bilgi edinin
Kela çocuklu aileleri, annenin hamileliğinden itibaren ve aile izni boyunca maddi olarak destekler.
Daha detaylı bilgi için InfoFinland'in Aileler için maddi destek sayfasına göz atın.
Aile izinleri bitince çalışanın eski iş yerinde kendi işine veya buna eşdeğer başka bir işe dönme hakkı vardır. Hamile olan kadınların iş sözleşmesi feshedilemez ve hamilelikleri nedeniyle ayrımcılığa tabi tutulamazlar.
Finlandiya’da işverenler ve çalışanlar aile izinlerini iyi bilirler ve yaygın olarak kullanırlar.
Annelik izni
Annelik izni süresi 105 iş günüdür. Eğer annenin, ceninin veya çocuğun güvenliği tehlike altına girmeyecekse, annelik izni süresinde çalışılabilir. Ancak hesap edilen doğumdan önceki iki hafta süresince ve doğumdan sonra iki hafta boyunca çalışılamaz.
Babalık izni
Babalık izni, ebeveynlik izninden babanın kullanacağı kısımdır. Babalık izni süresi toplam 54 iş günüdür. Bu günler annenin kullanacağı izne aktarılamaz.
Annenin, annelik izni ya da ebeveynlik izninde olduğu zaman içerisinde en fazla 18 gün babalık iznine çıkabilirsiniz. Bu günleri en fazla dört döneme bölebilirsiniz.
Geri kalan 36 günü en fazla iki döneme bölebilirsiniz. Bu günler içerisinde, anne ebeveynlik izninde olamaz. Maksat, babanın çocuğa bakmasıdır. Tüm 54 babalık izni gününü annenin izinde olmadığı günler de kullanabilirsiniz.
Babalık izni günlerinin tümünü mü yoksa bir bölümünü mü kullanacağınıza kendiniz karar verebilirsiniz. Babalık izni günleri yalnızca iki yaşından küçük çocuğun bakımı için kullanılabilir. Çocuk iki yaşını doldurunca, geride kullanılmamış babalık izni günleri kalmış olsa da, artık izin günlerini kullanamazsınız.
Ebeveynlik parası
Annelik izni sonrasında anne veya baba 158 iş günü olan ebeveynlik iznini alıp çocuğa bakmak için evde kalabilirler. Her iki ebeveyn aynı zamanda ebeveynlik izninde olamaz. Ebeveynlik iznini bölebilirsiniz, yani sırayla anne ve baba çocuğa bakmak için evde kalabilir.
Bakım izni
Ebeveynlik izni ardından baba ya da anne maaşsız olarak, çocuk üç yaşını dolduruncaya kadar çocuğa bakma iznine ayrılabilirler.
Bunun koşulu, anne veya babanın son bir sene içinde en az 6 ay aynı işverenin hizmetinde çalışmış olmasıdır. Kela bakım izni süresince evde bakım desteği öder. Evde bakım desteği şartlarına InfoFinland'ın Çocuğa evde bakılması için sağlanan destek sayfasından bakın.
Kısmi bakım izni
Bakım izni kısmi zamanlı çalışarak da kullanılabilir. Kısmi bakım izni üzerinde işveren ve çalışan anlaşır. Bu durumda kısa iş günü yapıp, normalinden daha az maaş alırsınız. Ayrıca eşlerin ikisi de örneğin biri sabah, diğeri ise öğleden sonra çalışmalarını kısaltarak kısmi bakım izninde olabilirler. Çocuğunuz ikinci sınıfı bitirinceye kadar kısmi bakım izninde olabilirsiniz.
İkametiniz Finlandiya’da , üç yaşından küçük çocuk için esnek bakım parası ve de 1. ve 2. sınıfta olan çocuğa bakmak için kısmi bakım parası için Kela’ya başvurabilirsiniz. Üç yaşını doldurmuş ama daha okula gitmeyen çocuğun bakımı için esnek bakım parası verilmez.
Esnek ve kısmi bakım parası hakkında daha fazla bilgiyi InfoFinland'ın Çocuğa evde bakılması için sağlanan destek sayfasından okuyun.