İnsan kaynaklarında yönetici seviyesine yükselmek, bir dereceden fazla bir yıl ve deneyim gerektirir. Üst düzeydeki yönetici pozisyonları için rekabet katıdır. Kendinizi pazarlamak çok önemlidir. İlk geçişte ciddi bir aday olarak kabul edilmek için, özgeçmişinizin iki veya daha az sayfadaki ciltleri konuşması gerekir. Başarılarınızı, deneyiminizi ve temel yeterliliklerinizi vurgulayan bir pazarlama belgesi oluşturun. Özgeçmişinizi potansiyel bir işverene göndermeden önce, özgeçmişinizin iş veren bir iş lideri gösterdiğinden emin olun.
Profil
Herhangi bir meslekte olduğu gibi, özgeçmiş okuyucusunun dikkatini çekmek daha da göz önüne alınması bakımından önemlidir. İK personeli daha yüksek standartlarda tutulabilir. En büyüğünden saçmalamaya kadar devam eden özgeçmişlere maruz kaldıktan sonra, potansiyel bir İK müdürünün hizmetleri için yüksek kaliteli bir reklam üretmesi bekleniyor. İlk birkaç inçte yakalanan özgeçmiş profilinizi güçlendirin. Madde imlerinde, işi yapma yeteneğinizi destekleyen ölçülebilir verilerle İK deneyiminizin yönetici özeti oluşturun. Örneğin, bu bölüme İK'da toplam yıllarınızı ve tazminat, değişim yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi İK fonksiyonlarındaki sağlam uzmanlığınızdan bahsedebilirsiniz. Kurumsal geçmişinizi vurgulayın. Belki de başlangıç ortamlarında çalışan, geri dönüş durumlarında uzmanlaşan veya bir dış danışmanlık firması ile bir pozisyonda çalışan bir geçmişiniz var.
Başarılar
Özgeçmişiniz kariyerinizin başarısını kanıtlamalı ve bir çamaşırhane sorumluluk listesini tanımlamamalıdır. Başarılarınızı gösteren güçlü cümleler başlatmak için eylem fiillerini kullanın. 30 günde toplu alım ve toplu iş alımı gibi projelerde başarılı olmak için attığınız eylemi ayrıntılandırın ya da işleri yeniden yapılandırarak işten çıkarma durumundan kaçının. Belki sağlık sigortası şirketlerini değiştirerek yardımlara harcanan ücretleri düşürdünüz ya da çalışanların çalışma süresini kısaltan bir çalışan yardım programı kurdunuz. Her bir işverenle üst düzey başarı hikayelerinizi çalışma geçmişiniz altındaki madde işaretli ifadelere dikkatlice yerleştirin.
İş ortağı
Üst yönetim ekipleri stratejik bir ortak olan bir İK yöneticisi istiyor. Özgeçmişiniz, sonuç olarak anlama ve katkıda bulunma kabiliyetinizi göstermelidir. İşletmenizin meraklı olduğunu gösteren sonuç odaklı eylemler ekleyin. Örneğin, verimliliği artırmak ve fazlalığı azaltmak için İK işlevini merkezileştirme veya yerelleştirmeme gibi stratejik girişimler uygulamak, iş süreçlerini iyileştirme kapasitenizi doğrular. İşverenler, potansiyel bir İK yöneticisinin ciroyu nasıl azalttığına veya çalışanların katılımını artırmak için bir inisiyatif oluşturduğuna dair örnekler için bu düzeyde devam eder.
Eğitim ve Mesleki Gelişim
Özgeçmişinizde üniversite derece verilerinin bir listesini oluşturun. Ek olarak, potansiyel işverenler devam eden büyümenin kanıtını istiyor. Aldığınız tüm İK sertifikalarını belirtin. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği tarafından verilen bir sınavı geçerek kazanılan SPHR tanımının genellikle yönetici düzeyinde yapılması beklenir. Bu referansı tutmazsanız, kariyeriniz boyunca tamamlanmış önemli İK kurslarını listeleyin.