Liderlikte meşru güç, liderlik ve yönetimde en önemli kavramlardan biridir. Bu derste, meşru gücün ne olduğunu öğreneceksiniz. Ayrıca, etkili bir liderin meşru otoriteyi nasıl artırabileceğine dair bir örnek göreceksiniz.
Makale kapsamındaki içerikler
Meşru Gücün Tanımı
Meşru güç, örgütün yetki hiyerarşisinde tutulan resmi konumunuzdan veya ofisinizden elde ettiğiniz güçtür. Örneğin, bir şirketin başkanı, şirkette bulunduğu ofis nedeniyle belirli yetkilere sahiptir.
Çoğu güç gibi, meşru güç de algı ve gerçekliğe dayanır. Bir kişinin bir kuruluşta belirli bir konuma sahip olduğu gerçeğine dayanır. Ayrıca, bir çalışanın, bu pozisyona sahip birinin, onun üzerinde kontrol verme yetkisine sahip olduğu algısına dayanmaktadır. Bir otorite kaynağı olarak meşru gücün, diğer birçok otorite kaynağına göre belirgin bir avantajı vardır, bu da genellikle kuruluşun bazı nesnel kurallarına veya yasalarına dayanır.
Meşru Gücün Avantajları ve Dezavantajları
Bir şirketin başkanı örneğine geri dönelim. Gücünü sahip olduğu ofisten alır, ancak yönetim kurulu tarafından kendisine verilen özel direktiflerle birlikte başkanın görevlerini, yükümlülüklerini ve yetkilerini belirleyen ve sınırlayan şirketin tüzüğüdür. Ofisin gücü genellikle keyfi ve tanımsız değildir ve lider kuruluş kuralları tarafından düzenlenir ve kontrol edilir. Bu liderin meşru otoritesine katkıda bulunur.
Meşru güç dezavantajsız değildir. Çalışanın bir yöneticinin emirlerine uymasını sağlasa da, mutlaka yöneticiye veya şirkete çalışan bağlılığı için bir temel oluşturmaz. Akıllı bir yönetici, meşru otoritesini, sadakat oluşturmaya yardımcı olabilecek referans gücü, uzman gücü veya karizmatik güç gibi diğer güç biçimleriyle desteklemeye çalışacaktır.
Kısaca şirket başkanımız örneğine dönelim. Atletik bir ayakkabı şirketi işletiyor. Sadakat oluşturma çabasıyla, atletik ayakkabı işi hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye karar verir – tasarım gibi kontrol kapsamı dışında bile. Çeşitli şirket spor takımlarının oluşturulmasına izin verir ve bir şirket takımına katılan her çalışana ücretsiz bir çift spor ayakkabısı verir. Model çalışanı ve yönetim davranışını örneklemek için davranışını göstermeye gayret gösterir. Başkan bütün bunları yetkisinin temellerini genişletmek için yapıyor.
Makale Özeti
Meşru güç, bir devlet kurumu veya şirket gibi herhangi bir resmi kuruluşta belki de en önemli otorite temelidir. Meşru güç, yöneticinin ofisi ve ofisin gücünün kapsamını tanımlayan örgütsel yasalar ve kurallar yoluyla elde edilir. Meşru otorite etkili liderlik için gerekli bir bileşen olsa da, yeterli bir bileşen olmayabilir. Akıllı bir lider, meşru otoritesini desteklemek için liderlik gücünün diğer temellerini geliştirmeye çalışacaktır.