Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı rehberini başlangıç tarihleri, sponsor bildirimi, göçmenlik becerileri ücreti ve vize dışı ulusal liste ile ilgili işverenler için birkaç önemli değişiklikle güncelledi. Birleşik Krallık’a giren Çin vatandaşları için yeni COVID-19 testi gereklilikleri de getirildi.
BAŞLANGIÇ TARİHLERİ VE SPONSOR RAPORLAMASINDAKİ DEĞİŞİKLİKLER
Kasım 2022’de İçişleri Bakanlığı, göçmen İşçi ve Geçici İşçilerin lisanslı işverenleri için Sponsor Kılavuzunu güncelledi. Raporlama yükümlülükleri ve göçmen başlangıç tarihleriyle ilgili değişiklikler, işverenleri özellikle ilgilendirecektir.
Başlangıç tarihleriyle ilgili olarak, bireyler, sponsorluk sertifikalarında kayıtlı başlangıç tarihinden önce olsa bile, Birleşik Krallık’a girmelerine veya burada kalmalarına izin verilir verilmez sponsor olunan işlerinde çalışmaya başlayabilirler. Çalışanın işe başlama tarihi sponsorluk belgesindeki tarihten önceyse veya işe başlama tarihi en fazla 28 gün gecikmişse, işverenlerin artık sponsorluk belgesi hakkında bildirimde bulunmaları gerekmemektedir.
Bireylerin sponsorluk sertifikalarında kayıtlı başlangıç tarihinden itibaren 28 gün içinde (veya daha sonra ise, izinlerinin verildiği tarihten itibaren 28 gün içinde) sponsorlu çalışmalarına normal olarak başlamaları gerekmektedir. Bununla birlikte, işverenlerin, gecikme için kabul edilebilir bir neden olması durumunda başlangıç tarihi 28 günden fazla geciken bir göçmene sponsor olmaya devam etmesine izin veren yeni bir imtiyaz getirilmiştir.
Gecikme için kabul edilebilir nedenlerin örnekleri aşağıdakileri içerir:
- Doğal afet, askeri çatışma veya salgın nedeniyle seyahat kesintileri
- İşçinin, önceki işvereni için bir sözleşme bildirim süresi belirlemesi gerekir.
- İşçinin kendi ülkesinden çıkış vizesi alabilmesindeki gecikmeler
- Hastalık, yas veya diğer zorlayıcı ailevi veya kişisel durumlar
- Yukarıdaki liste ayrıntılı değildir. İçişleri Bakanlığı her vakayı kendi esasına göre değerlendirecektir.
Bir işveren, işe başlama tarihi 28 günden fazla gecikmiş bir göçmen işçiye sponsor olmaya devam ederse, İçişleri Bakanlığı, sunulan gerekçeyi kabul edilebilir bulmadığı takdirde, kişinin iznini iptal etme hakkını saklı tutar. İşverenler, bu koşullarda bireylere sponsor olmaya devam etmek istiyorlarsa tavsiye almalıdır.
KÜRESEL İŞ HAREKETLİLİĞİ: KIDEMLİ VEYA UZMAN ÇALIŞAN VİZESİ
Göçmenlik Becerileri Ücreti Güncellemesi
1 Ocak 2023’te veya sonrasında atanan sponsorluk sertifikaları için, Küresel İş Hareketliliği: Kıdemli veya Uzman İşçi (resmi olarak Kademe 2 Şirket İçi Transfer) rotasını kullanan işverenler için göçmenlik becerileri ücretini ödemeye yönelik yeni bir muafiyet getirildi.
İşverenler, sponsor oldukları kişinin AB vatandaşı veya Letonya vatandaşı olmayan, Avrupa Birliği’nde kurulmuş bir işletme tarafından Birleşik Krallık’a atanan ve kendisi ile aynı sponsor grubun parçası olan bir kişi olması durumunda bu muafiyetten yararlanabilecektir. Birleşik Krallık sponsoru (yani, ortak mülkiyeti veya kontrolü paylaşarak veya bir ortak girişimle bağlantılı bir işletme) en fazla 36 ay süreyle görevlendirmek üzere.
Bu muafiyetin yalnızca AB vatandaşlarına sunulduğuna ve Avrupa Ekonomik Alanı ülkelerinin vatandaşlarını kapsamadığına dikkat edilmelidir; yani İzlanda, Norveç, Lihtenştayn veya İsviçre.
Bu, büyük kuruluşlar için yılda 1.000 sterline kadar veya küçük veya hayır kurumları için yılda 364 sterline kadar tasarruf sağlar. Muafiyet, en fazla üç yıllık bir süre için sponsorluk için geçerlidir.
Bu muafiyetten yararlanmak isteyen işverenler, Avrupalı kuruluşlarını Birleşik Krallık sponsorluk lisanslarına ekleme konusunda tavsiye almalıdır.
VİZESİZ ULUSAL LİSTE GÜNCELLEMESİ
Kasım 2022’de İçişleri Bakanlığı, Kolombiya, Guyana ve Peru’yu vizesiz ulusal listeye ekledi. Bu, bu ülkelerin vatandaşlarının İngiltere’yi turizm veya iş amacıyla ziyaret etmek için artık vizeye ihtiyaç duymadıkları anlamına gelir.
ÇİN’DEN GELİŞLER İÇİN COVID-19 TEST GEREKLİLİKLERİ
5 Ocak 2023’ten itibaren, 11 yaş ve altı çocuklar hariç, Çin’den gelen yolcuların, nihai varış noktalarının İngiltere olup olmadığına veya İngiltere’de olup olmadığına bakılmaksızın, İngiltere’ye seyahatlerinden en fazla iki gün önce bir COVID-19 testi yaptırmaları gerekecektir. sadece ülke içinden geçiş. Bireylerin orijinal PCR veya lateral akış testi sonuçlarını İngilizce, Fransızca veya İspanyolca olarak sunmaları istenecektir.