Okuyucu Sorusu:
Bu yerde bir yıldır çalışıyorum. Benden başka, başka bir gey var.
Ofisimdeydim ve içeri girdi ve sohbet etmeye başladı. Aniden ofisime bir kadın iş arkadaşı geldi ve rahatsız görünüyordu. Şakayla karışık, “Kahretsin kızım! Neden bizi yalnız bırakmıyorsun? Mükemmel bir eşcinsel çifti oluşturuyoruz. '
Heteroseksüel bir iş arkadaşımdan hoş bir tavır mı karıştırıyorum yoksa bana mı veriyor benden hoşlandığına dair sinyaller ama adım atmak için çok utangaç mı? Onun gey / biseksüel mi yoksa gerçekten iyi bir heteroseksüel mi olduğunu anlamak için ne yapabilirim?
-Lou S.
Brian Rzepczynski’nin Yanıtı:
Selam Lou!
Birisinin olup olmadığını belirlemeye çalışmak asla kolay bir çağrı değildir. eşcinsel veya düz ! Burada kullanabileceğiniz üç seçenek var.
İlki en korkunç olanıdır ve doğrudan yaklaşmanızı ve açıkça ona çıkma teklif etmek . Merak etme konusunda daha fazla işkence görmeden cevabınızı hemen alırsınız.
İkinci seçenek, ona takılmak ve sizinle bir arkadaşlık kurmak isteyip istemediğini sormaktır. Bu şekilde ikiniz arasında herhangi bir kimya olup olmadığını gözlemleyebilir ve onun kişisel hayatı hakkında bilgi alabilirsiniz. Bu seçenek zaman alacak ve dedektiflik yapacak.
Son olarak, ofis aşklarının çoğu zaman ölüm öpücüğü olabileceğini kabul ederek hiçbir şey yapmamayı seçebilirsiniz. Ayrıca, tereddüt ederse, homofobi hala var olduğu için bunun iş yerindeki rolünüzü nasıl etkileyebileceğini de düşünmek isteyeceksiniz.
Bunların her birinin artılarını ve eksilerini tartmak ve her birinin içerdiği riskleri ve faydaları tanıyarak sizin için en rahat olan yolu seçmek isteyeceksiniz.
İyi şanslar. Parmaklarım senin için geçti!
Şerefe,
Dr Brian
Danışmanlık veya psikoterapi tavsiyesi yok: Site psikoterapi tavsiyesi sağlamaz. Site, insanların bireyler olarak ve ilişkilerde ve ilgili konularda karşılaşabilecekleri sorunlara ilişkin genel ilgi alanlarını araştırmak için yalnızca tüketiciler tarafından kullanılmak üzere tasarlanmıştır. İçeriğin, profesyonel danışmanlık veya hizmetin yerini alması veya ikame etmesi amaçlanmamıştır. İçerdiği gözlemler ve görüşler, belirli bir danışmanlık tavsiyesi olarak yanlış yorumlanmamalıdır.