Kemeriniz altında deneyim kazanmak için staj başvurusu yapmayı düşünmek? Başlamadan önce gerçekleri (ve haklarınızı!) Bildiğinizden emin olun.
Bir stajın öğrenci veya mezun olarak araştırmak için harika bir fırsat olabileceğinin bir çok nedeni vardır – belki de işyerine henüz hazır değilsiniz, hangi kariyer yoluna sahip olacağınızdan emin değilsiniz veya sadece CV’nizi hissedersiniz . biraz fazladan oyla yapabilirdi .
Mezun olursanız ve hedeflediğiniz derece derecesini elde edemediyseniz , staj da kalabalığın arasından sıyrılmak için emin bir yoldur ve daha yüksek bir dereceyle mezun olan bazı öğrencilerden daha fazla iş çıkarır. Senden daha iyi.
Yakın zamanda yapılan bir anket, işverenlerin% 49’unun bir uygulamadaki ilgili iş deneyimini ilgili bir dereceden daha fazla görmesini beklemektedir. Bu nedenle, lisans derecenizle ilintili olmayan bir alanda deneyim kazanmak istiyorsanız, staj başlamak için harika bir yerdir.
Staj nedir?
Peki staj, iş tecrübesi ya da gönüllü çalışmadan nasıl farklıdır ? Eh, bir staj sadece bir şirket içinde sınırlı bir süre için bir iş tecrübesi dönemidir.
Okullarda veya üniversitelerde gerçekleştirmiş olabileceğiniz daha sıradan iş tecrübesi veya gönüllülüğün aksine, stajyerler genellikle belirli bir iş rolüne ve gerçekleştirilecek görevlere sahiptir ve bu roller genellikle resmi bir başvuru süreci ile kamuya duyurulur (çoğu zaman iş deneyiminden farklı olarak). ad hoc olarak düzenlenmiştir).
Ödenmemiş staj var yaparlarken, bunlardan son negatif medyada en giderler maaş sağlayarak, daha fazla staj yol açtı, ya var – ama daha bu konuda daha sonra !
Şirketler ayrıca, sürekli olarak birisini alıp almayacağına karar vermeden önce bir deneme süresi olarak kullanacakları tam zamanlı personel alımı için stajyerlik yaparlar. Kartlarınızı doğru oynarsanız, stajınızın ilk mezun işinize yol açabileceği bir şans var !
Stajlar ne kadar sürer?
Buradaki kısa cevap, gerçekten staja bağlı olmasıdır. Stajın ne olduğuna ve hangi şirket ile birlikte olduğuna bağlı olarak, birkaç haftadan bir yıla kadar sürebilirler .
Öğrenci stajları yaz tatilinde iki ila üç ay sürmektedir, oysa stajlar genellikle daha uzundur. Fakat yine de, bu derece değişkendir.
Staj yapmak için öğrenci olmanız mı gerekiyor?
Bazı stajlar sadece öğrenciler için özel olarak sunulabilse de, bu durum yönetim kurulu için kesinlikle geçerli olmayacaktır – aslında, bazı stajlar sadece mezunlar için olabilir, özellikle de tam zamanlı bir işe girme şansı varsa. Sadece iş tanımındaki gereksinimleri kontrol ettiğinizden emin olun.
Bazı insanlar endişeleniyor, 20 kişilik bir stajyer olmakla ilgili bir stigma var ama bu hiç de böyle değil. İnsanlar, hayatlarının birçok farklı aşamasında birçok farklı nedenden dolayı staj yaparlar ve kesinlikle sadece öğrenciler için ayrılmazlar.
Stajın faydaları
Staj yapmak için biraz zaman ayırmanın büyük faydaları vardır.
Sizin için beklenen şeylerin stajlara göre büyük ölçüde değişebileceği doğrudur, ancak genel olarak bunların aşağıdakilerle birlikte gideceğiniz başlıca faydalar olduğunu söyleyebiliriz:
- Uygulamalı deneyim – Staj sonrası nerede olursanız olun faydalı olabilecek bazı harika aktarılabilir beceriler kazanacaksınız
- Potansiyel bir kariyer yolunun tadı – Uzun vadeli bir iş sözleşmesi taahhüdünde bulunmadan, keyif alabileceğinizi düşündüğünüz bir sektörde çalışmayı denemek için bir dize kullanma fırsatı olarak stajınızı düşünün
- Faydalı bağlantılar – Gelecekte iş başvurusunda bulunduğunuzda işe yarayabilecek pek çok yeni insanla tanışmanız garanti edilir. Birisinin akıl hocanı olacak birini bulabilirsin, ve eğer iyi bir izlenim edinirsen, bunun dışında parlayan bir referans alabilirsin.
- Özgeçmişiniz için deneyim – Dereceniz ve notlarınız çok önemli olsa da, işverenler bir iş ortamında pratik deneyime sahip olduğunuzu görmekten hoşlanırlar. Çalıştığınız belirli projelerden ve elde ettiğiniz başarılardan bahsederek CV’nizi nasıl satacağınızı bildiğinizden emin olun.
- Bir şirket ya da endüstrinin kapı Ayak – bazı rekabetçi sektörleri başta medya ve yaratıcı endüstriler için, staj size rüya iş güvenliğini sağlamak için ihtiyaç altın tozu olabilir. Sonunda bir iş teklifi almasanız bile, kendinizi şirkette ve sektörde bir bütün olarak tanımış olursunuz. Bu, gelecekte iş başvurusu yaparken hatırlanmanız daha olasıdır.
- İşyerinde güven – İşyerindeki yolları tanımak ve gerçek bir iş gibi davranmaya çalışmak için ofiste geçirdiğiniz zamanı kullanın. Bu, çalışma dünyasına adım attığınız zaman güveniniz için harikalar yaratacaktır! En iyi ipuçları için ilk işinizde nasıl hareket edeceğiniz konusundakılavuzumuzu okuyun .
Kariyerime ücretli bir yaz stajı ile başladım ve sonunda şirket ile tam zamanlı bir işe başlamıştım.
Staj, kendinizi yeni bir şeye atmak ve etrafınızdakilerden öğrenmek için harika bir fırsattır – ancak işiniz için para aldığınızdan emin olun!
Jess, Save the Student şirketinde Editor
Stajın dezavantajları
Stajlar, yukarıda listelenen tüm nedenlerden ötürü büyük olmakla birlikte, bir tanesine başvurmayı düşünüyorsanız, bunların mutlaka farkında olmanız gereken dezavantajları vardır.
- İş sıkıcı olabilir – Bazı şirketler stajyerler için zorlayıcı sorumluluklar ve heyecan verici projelerle çalışabilirler, diğerleri ise çay yaptırabilir ve yönetici işi yapabilir. Başlamadan önce rol hakkında olabildiğince fazla bilgi aldığınızdan emin olun.
- Maaşlar genellikle düşüktür (ya da olmayan) – Eğer bir staj ücretsiz ödenirse, bu parayı tamamlamanız için para harcayabileceğiniz anlamına gelebilir (Londra’da, bu ayda 1.000 £ kadar olabilir) – ve hatta ödeme alıyorsanız bile, Maaşlar, tam zamanlı çalışan personel olarak aldığınızdan daha düşük olma eğilimindedir. Nakit paran varsa, önce artıları ve eksilerini dikkatli bir şekilde tartmak isteyebilirsiniz.
- Girişinizi işgücüne erteliyorsunuz – Son araştırmalar, stajyerlerimizin tam zamanlı çalışmaya doğrudan gidenlerden 3.500 £ daha kötü sonuçlandığını keşfetti. Bu, stajların sizi daha kıdemli bir role hızlı bir şekilde ulaştırmaması anlamına gelir ve bunun yerine standart bir iş bulmaya çalışmaktan daha iyi olabilirsiniz.
- Taşınma masraflı olabilir – Staja yeniden yerleşmek zorunda kalırsanız, özellikle de kısa bir süre için hareket edecekseniz buna değip değmeyeceğini tekrar düşünmek isteyebilirsiniz.Yaşamak ve ulaşım için ödeme yapmak için bir yer bulmak , ödeme aldığınız paraya hızlı bir şekilde katılabilir.
Staj nerede bulunur
Staj aramak için ilk oturduğunuzda biraz korkutucu olabilir – nereden başlayacağınızı bile bile biliyor musunuz?
Hangi sektörde staj yapmak istediğinizi vurguladıktan sonra, arkadaşlarınız, aileniz, öğretmenleriniz ve kariyer danışmanlarınızdan sizi bu alanda herhangi bir şirkete veya tanınmış staj programlarına yönlendirip yönlendirmeyeceklerini sormak iyi bir fikirdir. .
Sosyal medya da bazı fırsatları araştırmak için iyi bir yerdir – Twitter’da alakalı # hashtag’leri arayın.
Eğer mücadele ediyorsanız, İK departmanının telefon numaralarını veya e-postalarını alın. Daha sonra, bu şirkete neden bu kadar ilgi duyduğunuzu ve herhangi bir staj fırsatının olup olmadığını sorduğunuzu belirten, güler yüzlü ve samimi bir mesajla kolayca iletişime geçebilirsiniz.
Aksi takdirde, sadece iş siteleri arayarak bol bol fırsat bulabileceksiniz (normalde staja ayrılmış bölümleri vardır). Ve bazı kariyer fuarlarına ve işe alım ajanslarına da vurmayı unutmayın.
Staj siteleri
- Milkround – Hem İngiltere’de hem de yurt dışında staj yapmak için ayrılmış bir bölümleri vardır.
- Target Jobs – Stajlara göre filtreleme yapmanıza olanak tanıyan iyi bilinen bir iş sahası ve şirketler büyük çokuluslu şirketlerden yeni şirketlere
- e4s – Özellikle yaz stajı için arıyorsanız burası
- Student Job – Birleşik Krallık’taki bireysel şehirlerdeki stajları kolayca aramanızı sağlayan harika bir site.
- Rate My Placement – Bu site, staj açıklıklarını aramanızı ve önceki stajyerlerden, deneyimlerinin nasıl olduğuyla ilgili yorumları okuyabilmenizi sağlar.
- LinkedIn – Burada listelenen stajları sık sık bulabilirsiniz. Özellikle ilgi duyduğunuz şirketleri takip ettiğinizden emin olun, böylece yeni fırsatları öğrenmek için ilk siz haberdar olursunuz.
Her bir sektörün kendi stajyerlik web sitelerinin olması muhtemeldir – örneğin, Gorkana gazetecilik ve medya stajları için harikadır ; Fashion Workie ise (siz tahmin edersiniz) moda stajlarına sahiptir. Üniversite kariyer danışmanınız, ilgilendiğiniz kariyer için bunları size yönlendirebilmelidir.
Staj başvurusu ne zaman yapılır?
Staj başvurularında öğrenciyi yakalayan ana şey son tarihlerdir. Büyük şirketlerde en rekabetçi stajlar için, son başvuru tarihleri bir sonraki yıl yaz stajı için sonbahar kadar erken olabilir , bu yüzden dönem başladığında markanızın dışında kalmanız gerekir.
En iyi bahsiniz, daha fazla boş zamanınız olduğunda yaz stajı yapmaya başlamak ve CV’nizin sıfırdan emin olmaktır. Bu sayede, fırsatlar geç yaz ve sonbahar başında yaşamaya başladığında erken hareket edebilirsiniz.
Mezuniyet sonrası staj arıyorsanız, tavsiyemiz mümkün olduğunca erken avlanmaya başlamak ve tüm yıl boyunca kontrol etmeye devam etmek olacaktır. Küçük firmalarda ve başlangıçlarda stajlar herhangi bir zamanda ortaya çıkabilir, bu yüzden her zaman bir göz atın.
Staj Başvurusu
Rahatsız edici, stajlar, lisansüstü işler kadar rekabetçi olabilir (biliriz, saçmadır), bu nedenle uygulama aşamasında tüm durakları çıkarmanız önemlidir.
Kendinize, başvurmak istediğiniz harika bir fırsat bulmayı başardıktan sonra, aşağıdakilerin tümünü yapmanızı öneririz:
- İşverenler için çevrimiçi bir profil oluşturun – İşverenler ister Google ister istemez ister istemezseniz Google’da sizi bekleyeceklerdir, bu nedenle CV’nizi profesyonel LinkedIn profilinize veya hatta blogunuza eklemenize gerek kalmadan doğru yönde yönlendirin. bir tane var
- Özgeçmişinizi mükemmelleştirin – İyi bir CV’niz olabilir, ancak çoraplarını patlatacak mı? En üst düzeyden emin olmak için mükemmel CV’yi yazmak için kılavuzumuzu kullanın ve başvuruda bulunduğunuz şirkete uygun şekilde düzeltmeyi unutmayın.
- İnanılmaz bir örtü mektubu yazınız – Kapak mektupları çoğu zaman zor olabilir, ama aynı zamanda en önemli kısımlar! Kendinizin çizilmeye hazır olduğundan emin olmak için harika bir kapak mektubu yazmak için rehberimizi kullanın
- Takip ettiğinizden emin olun! – Derhal haber alamazsanız, gönderdiklerinizi aldıklarından emin olmak için hızlı ve nazik bir takip e-postası gönderin. İK departmanları çok iddialı bir şekilde telaşlandı, bu yüzden e-postanız ilk kez gönderdiğinizde etere kayboldu!
Stajınızdan en iyi şekilde yararlanın
Kendine güven ve arkadaş canlısı ol
Derinlikten tamamen korkmuş hissedebilirsiniz (inanın, herkese yeni bir işe başladıklarında inanın), ama cesur bir yüzünüzü giydiğinizden emin olun, kendinize güvenin ve arkadaşça davranın.
Ayrıca kabuğunuza çekilmek için cazip olabilirsiniz, ancak iyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız, kendinizi konfor bölgenize itmeniz gerekecektir. Kendinizi insanlara tanıtın, soru sormaktan çekinmeyin ve uygun olduğunda toplantılara katkıda bulunmayın.
Ne yaptığınıza dair günlük bir not tutun
Stajınız sırasında kısa bir süre içinde çok fazla şey öğreneceğinizden dolayı, CV’nizdeki deneyimlerinizi yazarken ya da hakkında konuştuğunuzda, ne yaptığınızı ve ne öğrendiğinizi not edin. içinde bir iş görüşmesi .
Eğer ödeme olmazsa eğer hiç (bu konuda daha sonraki bir tarihte şirketten para talep etmeye karar verirseniz Bunların yanı sıra bir, senin görevlerin tutma notu faydalı olacaktır aşağıda ).
Bir sözleşme isteyin
Benzer şekilde, saatlerinizi netleştiren kısa / gayri resmi bir kontrat istemek kesinlikle sizin sorumluluğunuzdadır, ne yapacağınız ya da şirketten seyahat, öğle yemeği vb. .
Temel düzeyde, bu tür bir sözleşme şirketin beklentilerinin ne olduğunu anlamanıza yardımcı olacaktır. Ancak, şirket size Ulusal Asgari Ücretten daha azını teklif ettiğinde ödeme için köşenizle savaşmanıza yardımcı olacaktır.
Sorumluluklarınız ücretli çalışanlar tarafından yapılanlara benzer ise, stajınızı tamamladıktan sonra altı yıla kadar geri ödeme talebinde bulunabilirsiniz (tekrar, aşağıda daha fazla ayrıntı ).
Şirketi araştır
Dürüst olalım – kim oldukları hakkında bir şey bile bilmiyorsanız, bir şirkette hiçbir şey (veya bazı durumlarda tam anlamıyla nada) yanında çalışmayı seçmenin anlamı nedir?
Başlamadan önce şirket hakkında olabildiğince fazla bilgi sahibi olmanız önemlidir, çünkü başvurunuz sırasında ilginiz ortaya çıkacak ve fırsatı yakalama şansınızı artıracaktır.
Bir kez ofise girdiğinizde, üretken sorular sorarak ve şirket hakkında biraz bilgi sahibi olduğunuzu göstermeniz, etrafınızdakileri etkileyecektir.
Geri bildirim isteyin
Herhangi bir öğrenme durumunda olduğu gibi, yapıcı geribildirim olmadan yeteneklerinizi nasıl geliştirecek ve geliştireceksiniz?
Çoğu zaman, üstlerinizin geri bildirim açısından size pek bir şey sunamayacağını göreceksiniz, bu yüzden bunu sormanız gerekecek.
Her ne kadar bu ilk bakışta biraz garip gelse de, bu sizin iddialı olduğunuzu ve bir çalışanın yanı sıra bir meslektaşı için çok hoş bir özellik olan bazı alçakgönüllülere sahip olduğunuzu gösterir .
Rolü ciddiye al
Sadece bu senin büyük atış mezunu olmadigin için, elindeki herşeyi ve daha fazlasını vermemelisin.
Tabii ki, çalışmakta olduğunuzu, ancak hiçbir ücretin ödenmediğini biliyorsanız, motivasyonunuzu sürdürmek zor olabilir, ancak etrafınızdakiler tam maaşların tadını çıkarırken, ama zamanınız gelecek!
Bunu, tam zamanlı bir iş sahibi olduğunuzda en nihayetinde daha fazla kazanacağınız kısa bir kurbanlık dönemi olarak düşünün – ve bildiğiniz her şeyle, sizinle çalışan insanlar da bir zamanlar staj yaptı!
Bizim üç altın kural şunlardır: Geç göstermek asla, etrafınızdaki herkesin saygılı olmak ve her gün en iyi atışını yap!
Referans isteyin
Gelecekte çalıştığınız işverenlerin şirkette bir izlenim bırakmanız için yeterince zaman harcayacağınızı gösteren gelecekteki işverenleri gösterdiği için, stajınızdan bir gönderme yapmak çok önemlidir (aksi takdirde, size bir tane yazma vakti gelmez).
Başka bir harika fikir de, akıl hocunuzun / üstünüzün, özgeçmişinizdeki özgeçmişinizden bir karakter referansı olarak verilip verilmediğini sormaktır. Bu, markanızı göstermenizi ve kısa bir süre içinde yöneticinizin gelecekte sizin için kefil olmaya istekli olduğunu gösterdiği için harika görünüyor.
Sadece göndermeden önce referansınızı güvenceye aldığınızdan emin olun , aksi halde bunları hatırlatmak için binaya girmediğinizde onları sıkmak imkansız olacaktır.
Dokunma
Ne yaparsanız yapın, internetten geçen gününüzün kapısından çıktığınızda, her şey bittiğinde ve işledikten sonra, iş arkadaşlarınızdan hiçbirini bir daha görmeyeceğiniz fikrinden emin olmayın.
LinkedIn ile onlarla bağlantı kurma çabasında olun ve hatta şirket hakkındaki güncellemeleri duyduğunuzda iletişime geçin . Bu şekilde, yeni fırsatlar ortaya çıkarsa, sizi düşüneceklerinden emin olurlar.
Staj ücreti ödeniyor mu?
Bazı durumlarda bir maaş alacaksınız, diğer durumlarda masraflarınızı karşılayabilirler. Ve en kötü durumda (ama yine de oldukça yaygın) senaryoda, staj tamamen ödenmemiş olabilir.
Ödenmeyen stajlar etrafındaki olumsuz baskılar daha az yaygınlaşmasına yol açsa da, The Sutton Trust, mezun olduktan altı ay sonra 10.000 öğrencinin stajyerlik ücretini tahmin ediyor, beşte biri ücret almıyor.
İşte Öğrenciyi Kur’da, ücretsiz çalışamayacak olan gençlerden rekabeti zorlarken , ücretsiz stajlara şiddetle karşıyız . Bu, nüfusun önemli bir yüzdesini kariyerlerinin başlangıcında eşitsiz bir zemine oturtuyor; bu da işyerinde sosyal hareketlilik için pek bir şey yapmıyor!
Ödenmemiş bir staj yoluyla kendinizi destekleyebileceğiniz bir pozisyonda olacak kadar şanslıysanız, durumu dikkatli bir şekilde değerlendirdiğinizden ve haklarınızın ne olduğunu bildiğinizden emin olmanız çok önemlidir.
Ücretsiz stajlar yasa dışı mı?
Stajlar kanunu geniş çapta anlaşılmamıştır, fakat esasen her şey bir stajyer olarak statünüze bağlıdır : yani ‘işçi’ olarak nitelendirilip ettirilmeyeceğiniz .
Bir çalışan olarak durumunuz arasındaki farklar ya da başka bir şekilde tehlikeli olabilir ve bu da kanunun zorlaştırılmasını zorlaştırabilir. Ancak, yasal olarak Ulusal Asgari Ücreti (veya 25 yaşın üzerindeyseniz Yaşam Ücretini) almanız gereken iki açık işaret vardır .
- Eğer ediyorsanız gelecekte yapılacak çalışmalar için bir sözleşme vaat staj dönemi sona erdiğinde, National Minimum hakkı vardır, bu nedenle / Yaşayan Ücret bir çalışanın ve
- Eğer çalışma günü, ücretli bir çalışan tarafından yerine getirilecek görevlerden oluşursa , Asgari / Yaşama maaşı almalısınız.
SADECE durumunuz aşağıdakilerden biridir …
Ödenecek olmanız gerekmiyor :
- Sen staj ediyoruz senin uni tabii bir parçası
- Sen konum okul iş tecrübesi (en az ücretin için uygun nitelikte olmayan size anlam yaş normalde altında 16 yıl)
- Bir yardım ya da amaç için gönüllü iseniz – bu herhangi bir yükümlülük ile birlikte gelmemeli ve diğer taahhütleriniz etrafında kendi saatlerinizi ve düzenlemelerinizi ayarlamanız gerekir.
- Aldığınız rol , iş deneyimi ya da gölgeleme gibi bir işse – iş veya hizmet sunmak yerine neler olduğunu gözlemlemek ve öğrenmek için orada olduğunuz yer .
Eğer internetten ödeme almıyorsanız, teknik olarak sabit çalışma saatleri verilmemelidir ve ortaya çıktığınız zaman çok daha esnek olabilirsiniz (eğer şirket bu konuda mutsuzsa, basit çözüm onlar için tamamen ödemek!).
Ücretli stajlar normalde daha fazla girdi ve sorumluluk gerektirir ve sonuç olarak biraz daha yoğun olabilir. Bu nedenle, herhangi bir işverenin özgürlük almasına izin vermemeniz önemlidir.
Stajda sömürüldüğünüzü düşünüyorsanız ne yapmalısınız?
Öncelikle ilk olarak, ücretsiz bir staj için kendinizi kaydetmeden önce çok dikkatli düşünün. Her ne kadar sömürüldüğünüzü düşünüyorsanız, daha sonraki bir tarihte para talep etmek için seçenekler olsa da, bu bir çok stres ve güçlük olabilir ve tamamen açık kalmanın en iyisi olabilirsiniz.
Ancak, eğer ödenmemiş bir staja son verirseniz, haklarınızı bilmek önemlidir.
Eğer alıyorsanız giderlerin daha Asgari Ücret az ama daha (öğle, seyahat, vb) o zaman yasal olarak yaptığın iş için daha fazla nakit geri talep için özellikle uygun bir konumda konum.
Bu, kulağa tuhaf gelebilir çünkü asgari ücretten daha az ödeme yapan bir şirketin yalnızca masrafları ödeyen bir şirketten daha iyi bir iş çıkardığını düşünebilirsiniz. Ancak, pratikte, yaptığınız iş için ödenmesi gerektiğini düşündüklerini kabul ediyorlar ve yasada bunun Ulusal Asgari Ücretten daha az olmaması gerektiğini söylüyor.
Hiç bir şey ödenmediğini iddia edemezsin demek değil! Ancak, asgari ücret / asgari ücret dışı harcama durumu, hukuki açıdan uygun olmak için özellikle uygundur.
Stajınızdan sonra altı yıla kadar talepte bulunabilirsiniz (İskoçya’da beş yıl) – 0800 917 2368 numaralı telefondan (anonim) Yardım için İş ve İş Hakları Yardım Hattını arayın.
Paylaşacak bir staj hikayeniz varsa, bunu duymak isteriz! Doğrudan bizimle iletişime geçin veya bize bir yorum bırakın.