Önceleri sadece zevk için oynanan oyunlar şimdi şirketler içerisinde, organizasyonel gelişim araçları gibi, geniş alanlarda kullanılmaktadır. Sadece süreci oyunlaştırarak kim yazılım kullanım oranında veya şirket politikasındaki uyumda artış meydana geleceğini düşünmüştür ki?
İnsan kaynakları olarak hedefiniz ister şirket moralini yükseltmek veya iç iletişimi kolaylaştırmak ister mesleki eğitim sunmak olsun; oyunlaştırma hem öğrenme ve gelişimi hem de rekabeti teşvik ettiği için bütün hedeflerinizi gerçekleştirmede önemli roller üstlenebilmektedir. Read more