Tazminatımı toplu almak istiyorum.
İşverenin ben istemedikçe taksitlendirme hakkı var mı? Adem DEMİR
İş Kanunu'na göre, tazminatın tek seferde ödenmesi gerekir. İşverenin tazminatı taksitlendirme gibi bir hakkı yoktur. Ancak işçi ile anlaşırsa taksitle ödeme olabilir.
Aksi durumda, yani işçi kabul etmezse taksit olmaz.
1983 doğumluyum.
Sigorta girişim 17.03.2005.
1996'da çıraklık okulundan girişim var, etkisi olur mu? Ne zaman emekli olurum?
5...538752 Nolu SMS
1996'daki çıraklık okulundan aldığınız girişin emekliliğinize faydası olmaz.
Yine bu süreleri borçlanma gibi bir durum şu anda söz konusu değil.
Ancak aynı sigorta sicil numarasını ömür boyu kullanabilirsiniz.
Ayrıca bayanlarda doğum borçlanması yapacaklar için aranan ve birinci şart olan doğumdan önce tescili yapılmış olmak şartının oluşmasında işe yaramaktadır. Yani stajyerlikten dolayı girişi yapılmış olan bayanlar bu girişten sonra doğum yapmışlarsa doğum borçlanması hakları bulunmaktadır. Siz 2005'teki girişinizden dolayı 60 yaş ve 7000 prim günden tam emeklilik, en az 4500 prim gün, 25 yıl ve 60 yaştan kısmi emeklilik şartlarına tabisiniz.
10.10.1981 doğumluyum. SGK girişim 2003 yılı 1'nci ay ve 3450 gün primim var.
Prim günümü doldurup işten ayrılsam sağlıktan yararlanabilir miyim?
5...059717 Nolu SMS
Prim gününü tamamlayıp emeklilik yaşının gelmesini bekleyenler, 100 gün daha sağlık hizmeti alır ve daha sonra çalışmazlarsa direkt Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınır. Gelir testi yaptırmazsanız en yüksek tutardan Genel Sağlık Sigortası primi ödemek zorunda kalırsınız. Gelir tespiti yaptırarak hanedeki kişi başına düşen gelire göre sağlık primi ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanabilirsiniz.
Ayrıca yapılacak gelir testinde ailede kişi başına düşen gelir asgari ücretin üçte birinden az ise sağlık primi ödemeden de sağlık yardımı alabilirsiniz.
Emekliliğinize gelince; işe başlama tarihinize göre 60 yaş ve 7000 prim günden tam emeklilik, en az 4500 prim gün, 25 yıl sigortalılık süresi ve yine 60 yaş şartlarından kısmi emekli olabilirsiniz.
Maaşıma haciz gelecek. İşten ayrılmak istiyorum ama işveren haciz nedeniyle beni tazminatsız atabilir mi?
Eğer tazminata hak kazanırsam, buna da haciz konulur mu?
İşveren "Maaşına haciz geldi seni tazminatsız olarak işten çıkartıyorum" diyemez. Siz de işyerinden haklı bir neden olmadan ayrılırsanız tazminat alamazsınız. Tazminat alırsanız tazminatınıza haciz konulabilir.
Ne zaman emekli olurum?
10.04.1965 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 01.05.1995 tarım Bağ-Kur, 01.03.2011'den sonra esnaf Bağ-Kur'undan devam ettim. Ne zaman emekli olabilirim?
5...041658 Nolu SMS
Tarım başlangıçtan itibaren devam ettiğiniz varsayıldığında 9000 gün ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 13 aylık askerlik borçlanıp hem 54 yaşa tabi olur hem işe girişinizi bir yıl, bir ay daha öne çekebilirsiniz.
Bu durumda prim günü tamamlayıp 54 yaşınızın dolacağı 01.04.2019'da emekli olursunuz.
15.01.1969 doğumluyum. İşe girişim 01.04.1993. 4200 günüm var. Ne kadar askerlik borçlanması yapmalıyım?
5...745038 Nolu SMS
5 aylık askerlik borçlanması ile 25 yıl, 53 yaş, 5600 gün şartlarına tabi olursunuz. 3.5 yıl sonra prim gün sayınız dolmuş olur ancak 53 yaşınız 2022'de dolacağından emeklilik tarihiniz 15.01.2022 olur. Askerliği borçlanmazsanız 54 yaşınızın dolacağı 15.01.2023'te emekli olabilirsiniz.