Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
15 Haziran 2020
Ücretsiz izin uygulamasında, işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Hizmet akdi son bulmaz. Dolayısıyla, ücretsiz izne ayrılan işçi için sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez. Aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar prim ve hizmet beyannamesi gönderilirken eksik gün nedenine ücretsiz izne uygun kodlardan birisi kullanılmalıdır.