Büyükşehir polis komiseri, kadınlara yönelik şiddet içeren saldırılar hakkında şaka yapanların veya nefret söylemine karşı çıkmayanların görevden alınmayı beklemeleri gerektiğini söyleyerek memurlara ve personele doğrudan talimat verdi.
Sir Mark Rowley, Guardian tarafından görülen talimatları yayınladı ve Louise Casey tarafından yapılan bir incelemede, ırkçıların ve kadın düşmanlarının son derece kusurlu bir disiplin sistemi tarafından Britanya’nın en büyük polis teşkilatının saflarında bırakıldığını tespit etti.
Rowley, neyin kabul edilemez olduğuna dair net yönergelerin, memur ve personelin nefret dolu sosyal medya mesajlarını ve meslektaşlarına yönelik yorumlarını bilmedikleri mazeretlerini ortadan kaldıracağına inanıyor.
Komiser, polisliğin “bir manastırın kısıtlayıcı diline elverişli bir ortam olmadığını, ancak kasıtlı veya pervasız önyargı veya nefretin elbette kabul edilemez” olduğunu belirterek, “Bu, mizahın bahane olarak kullanılması için bir lisans değildir” dedi.
Tüm memurlara ve personele bir mesajda Rowley, üç ilkeyi ortaya koydu ve sapanların işten atılmasını beklemeleri gerektiği konusunda uyardı. Şöyle yazdı: “Lütfen bunu doğrudan bir talimat ve yüksek standartlara ulaşmaya odaklanmamızın başlangıcı olarak kabul edin.
“İşten çıkarmayı gerektiren davranış – herhangi bir şüpheye mahal vermemek için, aşağıdakilerden herhangi birini yaparsanız Met’de yer almaya uygun değilsiniz: ‘şaka’ ile cinsel şiddeti meşrulaştırın; meslektaşlarının ırkları veya dinleri nedeniyle suçlu olduğunu önermek; insanlara cinsiyeti/ırkı/dinleri nedeniyle olumsuz tutumlar sergilemek; ‘eşcinsel’ veya ‘engelli’ gibi bir istismar biçimi olarak ayrımcı ve önyargılı bir dil kullanmak.
Şunları ekliyor: “Bu liste ayrıntılı değil ama net bir çizgi çizmeye başlıyor. Bu davranışın ciddi bir disiplin soruşturması ve işten çıkarılma yolundan başka bir şey olmadığı bir durumu tasavvur etmekte zorlanıyorum.”
Bu yeni talimatın bazı bölümleri, 2016 ve 2018 yılları arasında memurların bir WhatsApp grubunda nefret mesajları paylaştığı Charing Cross skandalları tarafından tetiklendi. Bir soruşturma, çoğunlukla Londra’nın merkezindeki Charing Cross karakolunda görevli 19 kadar polis memuru tarafından paylaşılan kadınlara vurma ve tecavüz etme mesajları ortaya çıkardı.
Siyah bebeklerin ölümleri ve Holokost hakkında da mesajlar vardı. Bir erkek memur, bir kadın memura şöyle yazdı: “Size seve seve tecavüz ederdim… bekar olsaydım… bekar olsaydım size seve seve kloroform verirdim.”
Müslümanlara ve engellilere yönelik taciz içeren mesajlar da vardı.
O zamanki Met polis komiseri Cressida Dick, skandalın bir sonucu olarak nihayetinde görevden alındı. Londra belediye başkanı Sadiq Khan, Met’in bazı bölgelerinde hüküm süren nefret kültürlerini ele almak için bir planı olmadığına inandığını söyledi.
Geçen ay skandalı vuran kuvvetin komiseri olan Rowley mektubunda ayrıca denetçileri, orta ve üst düzey yöneticileri artık görmezden gelemeyecekleri konusunda uyardı. Casey, bazı durumlarda bölüm yöneticilerinin suistimalle mücadele etmek yerine suistimale katıldığını veya şikayetleri kapatmaya çalıştığını tespit etti.
Komiser şunları yazdı: “Eğer yapmazsanız, açıkçası sizi suçlu olarak suçlu kabul edeceğim ve benzer sonuçlarla karşılaşmayı bekleyebilirsiniz. Geçtiğiniz standart, onayladığınız standarttır.
“Ve kabul edilemez davranışları nedeniyle bir uyarı alan, ancak örgütte kalmasına izin verilen herkes için – tekrarlanan bir suç işten çıkarılmaya yol açacaktır.”
Rowley, Casey’nin vardığı sonuçları okurken yaşadığı utancı ve acıyı şöyle yazdı: “Bu başarısızlıklarla yüzleşeceğimize ve daha önce başarısız olduğumuz yerde şimdi gerçek bir ayrımcılık karşıtı hizmet olmayı başaracağımıza kararlıyım.
“Bulgular liderlerimiz için doğrudan bir meydan okumadır. Çavuşlardan ve polis müfettişlerinden komiseriniz olarak kendime kadar: kültürü, sistemleri ve standartları yaratan biziz. Daha iyisini yapabiliriz ve yapmalıyız.”
Casey, çok fazla memur ve personelin işlerinde bırakıldığını tespit etti ve komiser Pazar günü, ırkçılık veya kadın karşıtı görüşler sergileyen veya yozlaşmış, görevden alınması gereken “yüzlerce” memur olduğunu tahmin etti.
Rowley ayrıca dürüst hatalar konusunda net olanlar için herhangi bir suçlama kültürünün sona erdiğini ima etti ve şunları yazdı: “Dürüst hatalar (yani iyi niyetli hatalar): Eğer dürüst bir hata yapılırsa, her zaman destek, tavsiye ve destek beklemeli ve vermelisiniz. öğrenme. Ancak, bu gibi durumlarda acil bir samimiyet bekliyorum – hesap vermekten kaçınmak için kaçamak veya yalan söylüyorsanız, o zaman kişisel bütünlüğünüzün polislik ile uyumlu olduğunu düşünmüyorum.
“Saygı ve iyi mizah: Met’in iş arkadaşlarının çalışmaktan keyif aldığı, saygı duyulduğunu ve gelişebildiği bir organizasyon olmasını istiyorum. ‘İş’ zordur ve güçlü bir karakter ve dayanıklılık gerektirir.
“İnsanlar bize sözlerimizi, ses tonumuzu veya eylemlerimizi onları üzüyorsa dinlemek ve ardından yapıcı bir şekilde yanıt vermek hepimizin görevidir. Bu erdem sinyali vermekle ilgili değil, saygıyla ilgili.”
Rowley, değişim konusunda iyimser olduğunu ve Met memurlarının ve personelinin çoğunluğunun kahramanlık ve profesyonelliğinden ilham aldığını tekrarladı: “Met’in insanlarını ve karakterini biliyorum, bu yozlaştırıcı davranışı yenebileceğimiz anlamına geliyor. Kararlılığınız ve bağlılığınız sayesinde başarılı olabileceğimiz konusunda iyimserim.”
“Ama mükemmellik sadece samimiyetle gelir. Bu bulgulara çok acı verici oldukları için düzgün ve düşünceli bir şekilde yanıt vermezsek, başarısız oluruz. Kültürümüz, liderliğimiz ve sistemlerimiz, özellikle Siyahi, Asyalı ve azınlık etnik meslektaşlarımız, kadınlarımız ve LGBTQ+ topluluğumuz olmak üzere sizi hayal kırıklığına uğrattı.”
Casey raporu, cinsel saldırı ve aile içi taciz de dahil olmak üzere ciddi suçlardan şüphelenilen memurların adaletten kaçmalarına izin verildiğini tespit etti.
Casey, Sarah Everard’ın bir memur tarafından kaçırılması, tecavüz edilmesi ve öldürülmesinin ardından Met tarafından görevlendirildi.