Maliye Bakanı Sajid Javid, “National Living Wage” olarak bilinen yaşam ücreti miktarının beş yıl içinde saat başına 10,50 sterline çıkacağı sözünü verdi.
İnsanların temel ihtiyaçlarını karşılayarak makul bir şekilde geçinebilmelerine yönelik hesaplanan “National Living Wage”i alma yaşı da 25’ten 21’e düşürülecek.
İşverenlerin çalışanlarına ödemekle yükümlü olduğu asgari ücret olan “National Minimum Wage”den farklı olan ve uygulanmasına dair yasal zorunluluk olmayan “National Living Wage” şu anda saat başına 8,21 sterlin olarak ödeniyor.
İşverenleri tüm çalışanlarına en az “National Living Wage” miktarı kadar maaş ödemeye ikna etmeyi hedefleyen bağımsız bir kuruluş olan Living Wage Foundation, maaşların halihazırda olması gereken seviyenin altında kaldığını söylüyor.
Kuruluşa göre, “National Living Wage” miktarının şu anda Birleşik Krallık genelinde saat başına 9 sterlin, Londra genelinde ise 10,55 sterlin olması gerekiyor.
Bu yılın başlarında muhalefetteki İşçi Partisi de 2020 yılına kadar “National Living Wage” miktarını saat başına 10 sterlin seviyesine çekme sözü vermişti. İşçi Partisi, bu ücretin 18 yaşın altındaki tüm işçileri de kapsayacağını açıklamıştı. 18 yaşın altındaki işçilerin aldığı ücret şu anda 4,35 sterlin olarak görülüyor. Muhafazakar Parti konferansında konuşan Maliye Bakanı Sajid Javid, yeni uygulamanın bir sonraki jenerasyona ileriye doğru adımlar atmaları için yardımcı olacağını açıkladı.
Javid , bu uygulamanın İngiltere’yi, dünyadaki tüm büyük ekonomiler içerisinde düşük maaşları bitiren ilk ülke yapabileceğini söyledi.
Yaş sınırını da 21’e düşürmenin çalışkan gençlere bir ödül olacağını belirten Maliye Bakanı, bunu iki aşamada tamamlayacaklarını ifade etti.
Buna göre, 23 yaşındakiler 2021 yılında, 21 yaşındakiler ise 2024 yılına kadar tam “National Living Wage” miktarını almaya hak kazanacak.
Maliye Bakanı Javid, “emekçilerin gerçek partisinin Muhafazakarlar olduğu oldukça net. Biz, işçilerin partisiyiz” dedi.
İş grupları, bu politikanın potansiyel etkileri hakkında temkinli açıklamalar yaptı. British Retail Consortium (BRC) Başkanı Helen Dickinson, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu:
“Daha yüksek maaşları hedeflemekte hiçbir sakınca yok; fakat, tüm bunlar, giderek artan ve perakende sektörüne büyük zarar veren baskıların üzerine ekleniyor.”
İşçi Sendikaları Kongresi (TUC) Genel Sekreteri Frances O’Grady’nin konuyla ilgili açıklamaları ise şu şekilde:
“Maliye Bakanı’nın verdiği bu söze, büyük bir ihtiyatla yaklaşılması gerekiyor. Bu söz, anlaşmasız bir Brexit’in altında ezilebilir. Eğer AB’den anlaşma olmadan ayrılırsak, iş kayıpları yaşanacak, maaşlar düşecek ve kamu hizmetlerimiz zarar görecek.”
“National Living Wage”, dönemin Maliye Bakanı George OSborne tarafından 2016 yılında uygulamaya konulmuştu. Living Wage Foundation kuruluşu, ödenen miktarın hep olması gerekenden düşük olduğunu ve çalışanlarla ailelerinin gerçek ihtiyaçlarını karşılaması için daha yüksek olması gerektiğini söylüyor.
Kuruluşun yöneticisi Katherine Chapman, Birleşik Krallık genelinde yaklaşık 6 bin işverenin halihazırda çalışanlarına yasal asgari ücretin üzerinde ve geçim masraflarını karşılayacak “gerçek bir yaşam ücreti” ödediğini belirtti.