Temmuz'un son haftası evleneceğim. Başka bir şehre yerleşeceğim için iş sözleşmemi fesh edeceğim. Bu durumda işsizlik ödeneği alabilir miyim? Ayşe BAL
Evlilik nedeniyle iş sözleşmenizi fesh etmeniz halinde (fesih kendi isteğinizle olduğu için) işsizlik ödeneğinden yararlanmanız mümkün olamayacaktır.
4 senelik evliyim. Eşim toplam 8 seneden beri bir fabrikada çalışıyor. Patronu tazminat vermemek için elinden geleni yapıyor. Sabah 8:30, akşam 9:30'a kadar çalıştırıyor. Tazminatı almak için bir şey bilmiyoruz. Yardımcı olur musunuz? Serkan SAVAŞ
İş Kanunu'na göre, eşiniz haklı bir neden olmadan işten ayrılırsa tazminat alamazsınız. Kanunda işçilerin hangi hallerde ayrılırsa tazminat alabileceği belirtilmiştir. Buna göre; işveren işçiye hakaret ederse, tacizde bulunursa, ücreti zamanında ödenmezse, emeklilik nedeniyle, askerlik nedeniyle ve kadın işçinin evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılması hallerinde işçi işten ayrılması durumunda tazminatını alır. Ayrıca işçiyi haksız olarak işten çıkartırsa da tazminat ödemek zorundadır. Bu haller yoksa işçi işten ayrılırsa tazminat alamaz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
09.11.1967 doğumluyum. Sırasıyla 01.06.1985-Aralık 1988 yıllarında SSK'Iı 1290 gün çalışarak başlangıç yaptım. 02.01.1989- 05.02.1999 memur olarak 3443 günüm var. 1999 yılı Ocak ayında istifa ederek aynı yıl başlangıçlı 2005 yılına kadar 1355 gün SSK'lı çalıştım. Toplamda 7354 gün çalışmam var. Şimdi bana 'günün doldu ama emekli olamazsın yaş var' deniyor. Oysa 1987 işe girişli aynı yıl doğumlu arkadaşlarım emekli oldular. Ne zaman emekli olabilirim? Meltem ŞENTÜRK
Vermiş olduğunuz bilgilere göre, Emekli Sandığı'ndan 7200 prim gün ve 44 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 44 yaşınızı 2011 yılında tamamlayacağınız için maaşa bağlanabileceğiniz tarih 09.11.2011 tarihidir. Emekli Sandığı'nda tam emeklilik hesabı yapılırken yaş ve kademe 30.05.2002 tarihine göre uygulanır. Sizin de o tarihte SSK ve memuriyet hizmetiniz toplam 5130 gündür. Bu da 14 yıl, 3 aya tekabül eder. Bu süre 20 hizmet yılından düşüldüğünde 5 tam yıldan fazla olduğundan yaşkademeye göre 44 yaşa denk gelmektedir. Bu yüzden size anlatılan doğrudur. Eğer son memuriyette geçen 1260 günü tamamlamayıp SSK emeklilik şartlarına tabi olsaydınız, 20 yıl, 42 yaş ve 5075 günle SSK'dan emekli olabilirdiniz. Burada dikkatinizi çekmek istediğim konu şu; SSK emeklilik hesabında direk işe başlangıç tarihine bakarak yaş ve kademe uygular. Emekli Sandığı ise 30.05.2002 tarihindeki hizmetinize göre yaş-kademe uygular. Yani SSK girişe bakar (SSK Emekli Sandığı ve Bağ-Kur girişini de giriş kabul eder). Emekli Sandığı ise hizmeti baz alarak emeklilik hesabı yapar. Son 3.5 yıl hizmetiniz de memuriyette geçtiğinden Emekli Sandığı'na tabisiniz.