Emekli Olmak için İşten Ayrılma ve Yazılı Talep Şartları
Anayasa Mahkemesinin 03.03.2021 tarihli ve 31412 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 14.01.2021 tarihli 2019/104 E., 2021/3 K. sayılı Kararı ile 506 Sayılı Kanun'un 62'nci maddesindeki "çalıştığı işten ayrıldıktan sonra" ibaresi iptal edilmişti.
SGK ise 2021/5 sayılı Genelge ile 5510 Sayılı Kanun'a göre (01.10.2008 itibariyle) emeklilik aylığı için işten ayrılma ve yazılı talepte bulunma şartının devam ettiğini belirtmiştir.
2021 / 5 Sayılı Genelge'de aşağıdaki ifadelere yer verilmiştir:
"Yine, 5510 sayılı Kanun'un 28'inci maddesinin dokuzuncu fıkrasına göre yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için, 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalının çalıştığı işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunması gerekmektedir.
Buna göre, Anayasa Mahkemesince iptal edilen söz konusu ibarenin yer aldığı maddenin, 5510 sayılı Kanun'un 106'ncı maddesi ile yürürlükten kalkması ve 5510 sayılı Kanun'un yürürlük tarihinden sonra yaşlılık aylığı talebinde bulunan sigortalıların, anılan Kanun'un "Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları" başlıklı 28'inci maddesinin dokuzuncu fıkrasına tabi olmaları nedeniyle bu kapsamdakilerin yaşlılık aylıklarından yararlanabilmeleri için çalıştıkları işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunma şartı aranmaktadır.
Ayrıca, 2018/38 sayılı Genelge'nin "İkinci Kısım/Üçüncü Bölüm/Yaşlılık Sigortası" başlığının 6. 5. 3. maddesinde, "tahsis talebinde bulundukları tarihte işten ayrılma koşulunun gerçekleşmediği sonradan tespit edilenlere yersiz ödenen aylıklar borç çıkarılmakta; ancak, sigortalıların işten ayrıldıkları tarihe kadar geçen hizmetleri dikkate alınarak aylıkları yeniden hesaplanmakta ve işten ayrılma koşulunun yerine geldiği tarihi takip eden ay başından itibaren talep şartı aranmaksızın aylıkları yeniden başlatılacağı" belirtilmektedir.
Buna göre;
5510 sayılı Kanun'a göre emeklilik aylığından yararlanmak için işten ayrılma ve yazılı talepte bulunma şartları devam etmektedir.
Tahsis talebinde bulunulan tarihte işten ayrılma koşulunun gerçekleşmediği sonradan tespit edilenler için yersiz ödenen aylıklar için borç çıkarılmakta; ancak işten ayrılış tarihine kadar geçen hizmetler dikkate alınarak aylıklar yeniden hesaplanmaktadır. İşten ayrılma tarihini takip eden ay başından itibaren de talep aranmaksızın aylıklar yeniden bağlanmaktadır.
Böylelikle, çalışanlar emeklilik tahsis talebinde bulundukları sırada işten çıkış işlemlerinin yapılmış olmasına ve tahsis talebinin yazılı olmasına dikkat etmek durumundadırlar.
2021/5 sayılı Genelge'ye linkten ulaşabilirsiniz.
14.01.2021 tarihli 2019/104 E., 2021/3 K. sayılı Anayasa Mahkemesi Kararına linkten ulaşabilirsiniz.
Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.
-
Bilgilendirme Metni!