02Şubat2015
Engelli Çalıştıran İşverenlerin Teşvikten Yararlanması Hakkında
Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanununun özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayı düzenleyen 30. Maddesinin 6. Fıkrası işverenlerin yararlanacağı teşviki düzenlemektedir. Bu teşvikten yararlanabilmek için işverenlerin yapması gereken adımlar aşağıda yer almaktadır.
Kimler yararlanabilir: Sayı sınırı olmaksızın özürlü çalıştıran tüm işverenler;
Teşvikin konusu: Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı
Teşvikten yararlanmanın usulü:
1. Özürlü çalışanın iş gücü kaybının %40 ve üzeri olduğuna ilişkin Sağlık Kurulu raporu,
2. E-Bildirge menüsü içinde "Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi" programı vasıtasıyla sisteme kaydedilmesi,
3. Sisteme bu şekilde kaydedilen sigortalıkların 14857 sayılı kanun numarası seçili aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilmesi,
4. Tahakkuk eden primlerin sigortalı hissesi ile prime esas kazanç alt sınırı aşan kısma isabet eden işveren hissesi primin ödenmesi gerekmektedir.
İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak yukarıda sayılı adımları takip etmeli ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödemiş olmaları gerekmektedir.
-
-
Bilgilendirme Metni!