Bazen bir teşvik programı veya teşvik gezisi olarak da bilinen teşvik etkinliği, insanları belirli bir iş hedefine ulaşmaya teşvik etmek için kullanılan planlı bir etkinlik veya yolculuktur. bir teşvik etkinliği genellikle belirli hedeflere ulaşmış belirli bir kişiyi veya bireyi tanımak için düzenlenen bir programdır. teşvik seyahati veya bir Teşvik gezisi genellikle bireye veya belirli hedeflere ulaşmış olan bireylere verilen çok günlük bir yolculuğu tanımlamak için kullanılan bir terimdir. En çok belirlenen hedefler satış ve iş geliştirme ile ilgilidir, ancak yöneticiler ve yöneticiler bu tür teşviklerden herhangi bir sayıda karlı iş hedefi için yararlanmıştır.
Teşvik Etkinlikleri ve Seyahat Nasıl Çalışır?
Bu teşvikler özel bir yerel programdan işveren destekli bir tatil programına kadar değişebilse de, satışların artırılması söz konusu olduğunda, birçok şirket, hedef tabanlı ödül programlarının (teşvik edici seyahat demek) en etkili yöntemlerden biri olduğunu keşfetti. çalışan teşvikleri. Teşvik gezileri, güçlü bir motivasyon olarak görev yapabilir ve ekibinizin moral ve performansını artırabilir. Kim birkaç gün işten uzakta güzel bir yerde şirketinin hizmet süresi boyunca harcamak istemez ki?
Teşvik seyahati söz konusu olduğunda, kurumsal etkinlik planlamacıları, genel olarak, çalışanları, kendilerini seyahate uygun hale getirecek belirli hedeflere ulaşmalarını teşvik etmek amacıyla, dünya standartlarında bir varış noktasına veya tatil yerlerine yapılacak bir geziyle bir teşvik programı düzenler. Şirket, teşvik seyahatini ve uygun olması için yerine getirilmesi gereken açık hedefleri teşvik edecektir ve hak kazananlara, masrafları ödenen bir seyahatle ödüllendirilir.
Teşvik Etkinliğini Etkinleştiren Nedir?
İyi yapıldığında, teşvik edici etkinlikler ve teşvik edici geziler hem motive hem de ödüllendirici olmalıdır. İyi teşvik edici etkinlikler, çalışanları belirli hedeflere ulaşmalarına ve onları gerçekleştirenlere ödüllendirmeye teşvik edecektir. Teşvik seyahati organizasyondan organizasyona ve hatta aynı şirket için yıldan yıla değişiklik gösterse de, en etkili teşvikler çalışanlarınızın ilgisini çekecek fırsatlar.
Bir teşvik seyahatinin yeterince teşvik edici olmasını sağlamak ilk adımdır. Etkili bir teşvik etkinliği veya seyahatinin bir sonraki adımı, teşvik seyahatini ve uygunluk kriterlerini (satış hedefleri gibi) teşvik etmektir. Çalışanlar hedeflerin, son teslim tarihlerinin ve teşvikin özelliklerinin farkında değillerse, teşvik, performansı motive etmek için işini yapamaz. Kurumsal etkinlik planlamacılarının çoğu ve dahil olan yöneticiler veya yöneticiler, genellikle teşvik edici seyahatin tanıtımı ile iyi bir iş çıkarsalar, genellikle uygulamada yetersiz kalırlar.
Teşvik seyahati ve etkinlikleriyle ilgili en yaygın hatalardan biri, etkinliğin kendisini ve takibini planlamaktır. Etkili bir teşvik etkinliği, etkinlik öncesinde, sırasında ve sonrasında çalışanların moraline ve performansına ilham veren etkileşimli ve ilgi çekici bir yöntem olmalıdır. Diğer bir deyişle, büyük teşvikler çalışanları hedeflere ulaşmaya motive edecek ve etkinliğin kendisi de yüksek performans gösterenleri motive etmeye devam edecektir. Teşvik edici etkinlikler her zaman iş gibi hissetmeyen (ödül gibi hissetmeli) eğlenceli ve zevkli bileşenlere sahip olsa da, en etkili etkinlikler ve geziler öğreten ve ilham veren etkinlikler ve gündem maddelerini içerir.
Gelecek yıl daha yüksek hedeflere ulaşmak için en iyi performans gösterenlerinizin birbirinden öğrenmesi daha iyi ne olabilir? Bir büyük etkinlik yönetimi şirketinin ifadesiyle, "motivasyon alevlerini köreltmeden [teşvik edici etkinliğin olur], sübvanse edilmiş bir iş partisinden başka bir şey olmaz."