Kamu kurum ve kurum ve kuruluşlarında çeşitli statülerde ve unvanlarda bulunan kamu görevlilerinden bazılarına her üç ayda bir ödenen Toplu Sözleşme İkramiyesi miktarının katsayı artışına bağlı olarak değişmesi sağlandı.
Kapsamdaki kamu görevlilerine, belli bir brüt tutar esas alınarak ödenmekte olan toplu sözleşme ikramiyesi, 2016 yılından itibaren belli bir gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı suretiyle belirlenecek tutarda ödenecek.
Toplu sözleşme ikramiyesi
Toplu sözleşme ikramiyesinin miktarı ve kimlere ne zaman ödeneceği hususu 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede düzenlenmiştir.
Bu düzenlemede; kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte 45 TL toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesi ve bu ödemenin damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaması öngörülmüştür.
2014-2015 yıllarına ilişkin Toplu Sözleşmede, 45 TL tutarındaki ikramiyenin 2015 yılında 60 TL olarak ödenmesi kararlaştırılmıştı.
2016-2017 yıllarına ilişkin Toplu Sözleşmede ise, KHK'da 45 TL olan ve 2015 yılında 60 TL olarak ödenen ikramiyenin, 2016 ve 2017 yıllarında “750 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda” ödenmesi kararlaştırıldı.
Toplu sözleşme ikramiyesinden, kamu görevlileri sendikalarına üye olup aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilenler yararlanmaktadır. İlgili kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleriyle birlikte ödenen bu ikramiyenin miktarı, kapsamdaki kamu görevlilerinin tümü için aynıdır.
2015, 2016 ve 2017 yıllarında toplu sözleşme ikramiyesinin net miktarı