İyi ve başarılı hastaneler yani cankurtaranlar – kelimenin tam anlamıyla yalnızca onlarla çalışanlar kadar iyidir ve New York’taki Montefiore Tıp Merkezi’nden bir araştırma ekibi, formalarla verimliliği artırmak için şaşırtıcı bir yol bulmuştur. Formaların Ekipte daha iyi bir takım olmaya yönlendirdiği, daha iyi iş atmosferi teşvik edeceğini ve daha başarılı kritik klinik faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için zamanı azaltacağına dair hipotez oluşturdu.
Tıp Ekibi
Onların fikrini test etmek için ekip, on tane kritik bakım tıbbı arkadaşını işe alıp onları iki gruba ayırdılar. Bir grup her takım üyesi için kişiselleştirilmiş numaralı mayoyu aldı ve bu kontrol grubu düzenli kıyafetlerini giyiyordu. Ardından, iki grubun altı yüksek kalitede kardiyak arrest simülasyonuna katılmaları istendi, katılımcılar her durumla takım üyesi ve takım lideri arasında dönüşümlü olarak konuştu.
Eğitimli öğretim üyeleri simülasyonları gözlemledi ve 16 maddelik Mayo Yüksek Performanslı Takım Çalışması ölçeğini kullanarak grupların genel sonuçlarını değerlendirdi. Gözlemcilerden ayrıca, hava komutlarına karşı (örneğin birisi göğüs kompresyonlarına başlamak) ekip liderleri tarafından verilen yöneltilmiş komutların (bireysel adlara veya numaralara verilen komutlar) yanı sıra spesifik klinik hareketlerin gerçekleştirilme zamanını da takip etmeleri istendi ( göğüs kompresyonlarının başlatılması, defibrilasyon , ilk doğru ilacın verilmesi gibi).
Elde edilen sonuçlar, mayo giyen takımın Mayo Ekip Çalışması puanını kontrol grubuna göre (23.5 vs 17.5) önemli ölçüde aldığını gösteriyor. Araştırma grubu ayrıca, gruplar arasında yönlendirilmiş komut yüzdesi bakımından istatistiksel olarak önemli bir fark (% 35.63 vs% 19.58) bildirmektedir. İlk doğru ilacın verilmesine (91.7s vs 64.9s), göğüs kompresyonlarının başlatılmasına (44.0s vs 20.0s), defibrilasyonun verilmesine (99.0s vs 146.3s) veya çanta valfının başlangıcında anlamlı bir gelişme yoktu -mask havalandırma (112.3s vs 41.5s).
Gazetenin baş yazarı Dr. Yekaterina Kim, “Bu çalışma, bireysel kod ekibi üyeleri için numaralı formaların kullanılmasının bir CA olayı boyunca takım çalışması performansını önemli ölçüde artırmanın etkili bir yolu olduğunu gösterdi” dedi.
Buna ek olarak, bu formaların kullanılması, bu tür senaryolar sırasında ekip liderleri tarafından doğrudan komut sayısını önemli ölçüde artırdı ve etkisiz komutların yüzdesini azalttı. “
Bununla birlikte, ekibin klinik faaliyetlerle ilgili performansının önemli ölçüde iyileşmediğini ve poşet-valf maske havalandırmasının başlaması için gerçekten daha yavaş olduğunu ve konuyla ilgili daha fazla araştırmanın yapılmasını önerdiğini belirtti.