Çoğu kariyer uzmanı, “istek üzerine referanslar” satırını özgeçmişinizden kaldırmanızı önerir. Fakat potansiyel işverenlerle paylaşmaya hazır referanslara sahip olmak ve görüşme sürecine başlamadan önce bu kişileri sıraya koymak hala önemlidir.
İyi bir referans, bir işe alım yöneticisinin yalnızca özgeçmişinizden ve başvuru materyallerinden elde edemeyeceği becerileriniz, başarılarınız ve karakteriniz hakkında fikir vererek tüm farkı yaratabilir.
Arkadaşlar, iş aramanız için mükemmel profesyonel ve kişisel referanslarda bulunabilirler.
Fakat bu referansları etkin bir şekilde kullanmak (ve size iş bulmada yardımcı olmak isteyen arkadaşlarınızın hayatını kolaylaştırmak için) akılda tutulması gereken birkaç şey var.
İçindekiler
Kişisel ve Profesyonel Referanslar Arasındaki Fark
Profesyonel referanslar
Uyanma saatlerimizin çoğunu işte geçiriyoruz, bu nedenle iş arkadaşlarımızın genellikle arkadaş olmaları mantıklı. Durum buysa, arkadaşınızı profesyonel bir referans olarak, yani işinizin kalitesini kanıtlayan biri olarak kullanabilirsiniz. Arkadaşınız şu anda veya daha önce yöneticiniz, doğrudan raporunuz veya meslektaşınızsa, size profesyonel bir referans sağlayabilirler.
Kişisel referanslar
Öte yandan, hiç birlikte çalışmadıysanız, arkadaşınız kişisel bir referans sağlayabilir. Bu referanslar karakter, iş ahlakı, güvenilirlik vb. hakkındadır – birini harika bir çalışan, kiracı, yönetim kurulu üyesi vb. yapan tüm kişisel nitelikler.
Kimden Referans İstemelisiniz?
Son tanıdıklarınızı veya sizi iyi tanımayan birini kullanmayın. Eşlerinizden veya aile üyelerinden size bir referans vermelerini istemeyin – işe alım müdürü, ailenizin sizin hakkınızda söyleyeceği sadece olumlu şeyler olduğunu varsayacaktır.
İyi Bir Referans Olup Olmayacakları Nasıl Anlaşılır?
İyi arkadaşlar otomatik olarak iyi referanslar yapmazlar. Unutmayın ki sadece işinizle ilgili yüksek fikirleri olan birini değil – bu çok önemli olsa da – aynı zamanda neden böyle hissettiklerini açıklayabilecek birini de arıyorsunuz.
İşe alım müdürü, biri sizden çok hoşlandığı için sizi daha az düşünmez. Fakat sizin hakkınızda da mutlaka daha fazla düşünmez – amaçları, yeni bir en iyi arkadaş bulmak değil, işi yapabilecek birini işe almaktır. İyi bir referansta nelere dikkat etmeniz gerektiğini burada bulabilirsiniz.
- Bunları referans olarak kullanmanıza izin verecektir.
- İşinizin kalitesiyle (veya kişisel referans olması durumunda karakterinizle) konuşabilir.
- Sadece olumlu şeyler söyleyecek.
- Başarılarınızın somut örneklerini sağlayabilir.
- Kendinizi iyi ve size olumlu yansıyacak şekilde ifade edin.
- Mevcut, dakik ve güvenilirdir.
Genel bir kural olarak, onlara bir referans sağlamakta kendinizi rahat hissetmiyorsanız, herhangi birinden referans istemek kötü bir fikirdir.
Davranışlarının sadece referans sırasında değil, genel olarak size yansıyacağını unutmayın.
İşe alma yöneticilerinin, işe alım sürecinde genellikle Google adayları olduğunu ve aynı şeyi referanslarınız için de yapabileceğini unutmayın. Profesyonel olmayan bir online itibara sahip birinin onayını istemezsiniz.
Bir Arkadaştan Referans Nasıl İstenen
Biri size referans verdiğinde, size bir iyilik yapıyorlar. Minnettar olmak ve işleri onlar için mümkün olduğunca kolaylaştırmak çok önemlidir. Bunu akılda tutarak:
- Her zaman arkadaşınıza onları referans olarak kullanıp kullanamayacağınızı sorun. , bir tavsiye mektubu yazmaları veya sürece önemli bir zaman taahhüdü vermeleri gerekmese bile. Hem düşünceli hem de akıllı: Arkadaşınızın sizi olumlu bir ışık altında boyamaya hazır olmasını istiyorsunuz. Genellikle telefonla ulaşılabilen referansları kullanmak en iyisidir ve onlardan kullanılacak en iyi numarayı (cep telefonu, ofis telefonu vb.) istemeniz gerekir.
- İşi ve başarılarınızı gözden geçirin. İş tanımını paylaşın ve hangi niteliklerin ve becerilerin rol için en önemli ve işe alım müdürü için en önemli olduğunu açıklayın. İş için yeteneğinizi gösteren başarılarınızdan örnekler sunun. Arkadaşınızın birlikte çalıştığınız zamandaki başarılarınızı hatırlayacağını varsaymayın. Kendi kariyerimizde ne yaptığımızı hatırlamak yeterince zor – başkasınınkini takip etmek neredeyse imkansız.
- Arkadaşın telefondan utanıyor mu? Yine de bir referans mektubu yazarak size yardımcı olabilirler. Bu yola giderseniz, yazma sürecini kolaylaştırmak için önemli becerilerin, başarıların ve görevlerin bir listesini hazır bulundurmak kötü bir fikir değildir. Yararlı görünüyorsa, yazmalarına rehberlik etmesi için onlara bu şablonları da sunabilirsiniz – ancak bunları yalnızca kılavuz olarak kullandıklarından emin olun. İstediğiniz son şey, bir şablondan kelimesi kelimesine kopyalanan bir referans mektubu bulmaktır.
- Bir teşekkür mektubu gönderin. Bu yapılacak doğru şeydir ve arkadaşınızın gelecekte sizi tavsiye etme şansını artıracaktır. Kendi mektubunuz veya e-postanız için fikir edinmek için bu referans teşekkür mektubu örneklerini inceleyin.
Sonuç Olarak:
İşe Alma Yöneticisiyle Paylaşmaya Hazır Referanslarınız Olsun: Mülakat sürecine başlamadan önce potansiyel referanslardan yardım isteyin.
İyi Arkadaşlar Her Zaman Eşit Değildir İyi Referanslar: İdeal seçim, işinizin kalitesiyle konuşabilecek kişidir. Aile üyelerinden veya yeni tanıdıklardan kaçının.
Kişinizin Daha İyi Bir Referans Olmasına Yardımcı Olun: Mektuplarını şekillendirmeye ve zaman kazanmalarına yardımcı olacak şablonlar sunun – ancak paylaşmadan önce özelleştirdiklerinden emin olun.
Teşekkür ederim de: Arkadaşınız veya meslektaşınız size bir iyilik yapıyor, bu yüzden bir teşekkür notu göndermeyi unutmayın.