Yöneticiler, 1990’larda duygusal zeka kavramından haberdar olduklarında aydınlandıklarını hissettiler. Bir kurumda etkili olmak için EQ’nun IQ kadar önemli olması derinden yankı buldu. Bu kavramı insanların içten içe bilseler de bu kadar iyi ifade edilmiş bir biçimde hiç duymamışlardı. Daha da önemlisi, fikrin olumlu bir değişim yaratma ihtimali vardı. İnsanlar paylarına düşenl...
X
Üye Girişi
Üye Ol