CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, kamu kurum ve kuruluşlarında geçici işçi statüsünde çalışanların statülerinin değiştirilmeleri ve bu işçilerin sözleşmeli veya kadrolu olarak istihdam edilmeleri için bir kanun teklifi verdi.
Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması hakkındaki kanunda değişiklik yapılmasını öngören kanun teklifi metni ve detaylarını sizlerle paylaşıyoruz.
GEÇİCİ İŞÇİ OLARAK ÇALIŞANLARIN KADROYA ALINMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
Bu durumun mağduriyet yaşattığının ifade edildiği kanun teklifinde bu durumun düzeltilmesi talep edildi. KİT ve Belediyelerde çalışan geçici işçilerin kadroya alınmalarına dair verilen kanun teklifinde kadroya alımların 1 aylık deneme süresi sonucunda 12 çalıştırılma zorunluluğu olması amaçlanıyor.
Kanun Teklifinde Yer Alan İlgili Düzenlemeler
MADDE 1- 4 Nisan 2007 tarihli ve 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “2006 yılı" ibaresi “2017 veya 2018 yılı” şeklinde, “2005 veya 2006 yıllarında” ibaresi “2017 veya 2018 yıllarında” şeklinde, “6 ay veya daha fazla” ibaresi “5 ay veya daha fazla” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- 5620 sayılı Kanunun 3 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. “4) ikinci fıkra kapsamında vizelenen geçici iş pozisyonlarında çalışanların çalışma sürelerinin, işsizlik sigortası fonundan yararlandırılmasına yetmediği durumlarda, ücretlerinden işsizlik sigortası fonu için yapılan kesintiler nemalarıyla birlikte kendilerine ödenir.”Kamu Personeli