Güçlü Karar Verme Becerilerini Gözden Geçirin
Baskı altındayken iyi seçimler yapmak, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi yetenek gerektirir:
Aktif dinleme
uyarlanabilirlik
Açık iletişim
Yaratıcılık
Kritik düşünce
Liderlik
Mantık ve muhakeme
Problem çözme
Takım çalışması
Zaman yönetimi
Öğrenmek için istekli
Acele etmeyin
Sabır, karar verme becerilerinden çok karakter özelliklerine girer, ancak bu çok büyük bir yardımdır. Çoğu sorun, anlık bir karar vermenizi gerektirmez. Elbette, ara sıra acil durumlar ortaya çıkar, ancak çoğu iş sorunu, seçeneklerinizi etkili bir şekilde tartabilmeniz ve akıllı seçimler yapabilmeniz için bilgi toplamanıza zaman tanır.
Ayrıca, dürtüsel veya duygusal olarak yüklü kararlar vermekten kaçınarak, bir durumu değerlendirirken rasyonel düşünmeyi kullanmak için daha donanımlı olursunuz, bu da maliyetli hatalar yapmanızı önlemeye yardımcı olur. Bu nedenle, bir iş arkadaşınızdan bir karar vermeniz için baskı hissediyorsanız, "Size bir cevap vermeden önce bir adım geri atıp bilgi toplamak için biraz zamana ihtiyacım var" demekten korkmayın.
İstenen Sonuçla Başlayın
Seçeneklerinizi değerlendirmeden önce, başarılı bir sonucun nasıl göründüğünü anlayın. Bir veri ihlalini ele almak mı istiyorsunuz? Ne düzeyde güvenlik önlemleri yüklemek istediğinizi düşünün. Bir iş arkadaşınızla bir anlaşmazlığı çözmeniz mi gerekiyor? Ne tür bir ilişki kurmak istediğinizi hayal edin. Bu tür bir hedef netliğine önceden sahip olmak, ulaşmak istediğiniz sonuca ulaşmanıza yardımcı olacaktır.
Artıları ve Eksileri Tartın
Her olası kararın maliyet-fayda analizini yürütmek, akıllı seçimler yapmanızı sağlayacaktır. Eylemlerinizin sonuçlarını etkili bir şekilde tasavvur etmenin bir yolu, kalemi kağıda dökmek ve daha sonra seçeneklerinizi daraltmak için kullanabileceğiniz her eylemin artı ve eksilerinin bir listesini yapmaktır.
Kuzey Kıbrıs iş ilanları ve Kuzey Kıbrıs eleman ilanları için www.kibriseleman.com adresini ziyaret ediniz.
Mümkün olduğunda, müşteri satın alma davranışlarını veya üç aylık kazanç raporlarını kullanmak gibi verilere dayalı bir karar vermek akıllıca bir yaklaşımdır. Veri senin arkadaşın.
İhtiyacınız Varsa İkinci (veya Üçüncü) Bir Görüş Alın
Uzmanlık alanınızın dışında kalan bir sorunu çözme kararı alıyorsanız, yardım istemekte bir sakınca yoktur. İK'daki birinden bir çalışanın düşük performansını ele almanıza yardım etmesini istemek veya bir iş arkadaşınızdan zor bir müşteriyle nasıl başa çıkacağınızı anlamanıza yardım etmesini istemek olsun, destek ve tavsiye bulmak uzun bir yol kat edebilir. Ayrıca, geçmişte size faydalı tavsiyelerde bulunan kişilere danışmayı düşünün.
Profesyonel ipucu: Bir grup kararı alıyorsanız, nasıl devam edeceğinize karar vermeden önce her ekip üyesinin fikrini aldığınızdan emin olun. İş arkadaşlarınızdan biri henüz dikkate almadığınız farklı bir bakış açısına sahip olabilir.
Geçmiş Deneyimi Kılavuz Olarak Kullanın
Geçmişte benzer bir ikilemle karşılaşıp karşılaşmadığınızı (büyük bir ihtimal var) düşünün ve verdiğiniz kararın başarılı sonuçlar alıp almadığını analiz edin. Hatalardan öğrenmek, gelecekte daha iyi seçimler yapmanıza yardımcı olur.
Sonuçları Ölçün
Verinin arkadaşın olduğunu söylediğimizi hatırlıyor musun? Bir karar verdikten ve ona göre hareket ettikten sonra, sonucu değerlendirmelisiniz. Anket müşteri memnuniyet oranları. Bir ürünün fiyatını düşürmek satışları artırdı mı? Bağış toplama kampanyanızın hangi çabaları en çok parayı topladı? Gelecekteki kararları bildirmek için sonuçları kullanın.
Hatalarınızdan Öğrenin
Başarısızlığı kucaklamak, bir profesyonel olarak büyümenin ayrılmaz bir parçasıdır ve aynı zamanda karar verme becerilerinizi de geliştirir. Bir gaf sizi kötü bir çalışan yapmaz. Sert bir cilt geliştirmek, özellikle de acımasız bir sektörde çalışıyorsanız, bir zorunluluktur. Herkes hata yapar - önemli olan onlardan öğrenmek.
Kuzey Kıbrıs iş ilanları ve Kuzey Kıbrıs eleman ilanları için www.kibriseleman.com adresini ziyaret ediniz.