Kadınların eşit ücret için erkeklerden daha fazla dereceye ihtiyacı var
Kariyer Tavsiyesi / / February 15, 2021
benceland, cinsiyete dayalı ücret açığının nasıl kapatılacağını bulmuş olabilir (ülke kelimenin tam anlamıyla yasadışı ilan etti), ancak Amerika Birleşik Devletleri de dahil olmak üzere dünyanın çoğu hala geride kalıyor. Eşit ücret, feministlerin bir süredir başarmaya çalıştıkları çok önemli bir hedef olsa da, sorun kadınların güçlenmesi ve her yerde kız patronlar çağına kadar devam etti. Öyleyse, eve erkek meslektaşınızla aynı miktarda (Paleo) domuz pastırması getirdiğinizden nasıl emin olabilirsiniz? Georgetown Üniversitesi'nden yeni bir rapora göre, erkek iş arkadaşlarınızdan bir derece daha alarak.
Yüksek lisans derecesine sahip bir kadın, lisans diplomasına sahip bir erkeğin neredeyse eşdeğerini yapar ve eğitim zincirinde ne kadar yükseğe çıkarsanız gidin eğilim devam eder.
ABD Nüfus Sayım Bürosu ve Amerikan İlerleme Merkezi gibi bir dizi kaynaktan gelen verileri analiz ettikten sonra rapor, Lisans derecesine sahip bir kadın yılda ortalama 61.000 $ kazanıyor, erkek meslektaşı ise bir iştirakinin derece. Kalıp, eğitim zincirinde ne kadar yükseğe çıkarsanız gidin devam eder: Yüksek lisans derecesine sahip bir kadın, lisans derecesine sahip bir erkeğin neredeyse eşdeğerini yapar vb. Rapor o kadar önemli ki, "İşletme alanında lisans derecesine sahip kadınlar, iş dünyasında lisans derecesine sahip erkeklerden 1,1 milyon dolar daha az kazanıyor."
Çalışma, sosyal bilimcilerin ölçülebilir her istihdam faktörünü kontrol etse bile, eşitsizliği açıklamaya yardımcı olabilirdi, kadınlar yine de erkeklerin aynı şeyi yaparak kazandıklarının yalnızca yüzde 92'sini kazanıyor iş."
Bu boşluğun bir kısmını potansiyel olarak açıklayan teoriler var: Kesişme rolünün rolü ve ırkın ücretler üzerindeki etkisi ve kârlı olsa bile kadınlar, biyoloji ve yaşam bilimleri gibi (yüzde 54'ü kadın) mühendislikten (yüzde 17'si kadın) daha az para kazandıracak alt ana dalların peşine düşme eğilimindedir. KADIN). Ancak çalışma şunu açıklıyor: "sosyal bilimciler ölçülebilir her istihdam faktörünü kontrol ettiğinde bu eşitsizliği açıklamaya yardımcı olabilir, kadınlar hala erkeklerin aynı şeyi yaparak kazandıklarının yalnızca yüzde 92'sini kazanıyor iş."
Her yerde kadınların yanında kalıcı bir dikendir, bu yüzden diğerlerinden bir ipucu alın patron babes ve pazarlık yapmayı öğren.
Değiştirebilirsin ağ oluşturarak kariyer ve tarafından diğer akıllı iş tavsiyelerini dikkate almak.