Onları sorumlu tuttuğunuz için değil.
Bu bir efsane. Aslında, söz verildiği gibi -ve ders vermeden, azarlamadan, sorgulamadan vb.- yerine getirdiğiniz sürece sevilebilirliğiniz artacaktır. Size olan güvenleri ile birlikte güçlenecektir.
Ancak öğrencilerin belirli öğretmenlerden hoşlanmamalarının belirgin ve öngörülebilir nedenleri vardır. İyi haber şu ki, ne olduklarını öğrendikten sonra, sadece daha fazla beğenilme değil, aynı zamanda daha iyi davranışlarla sonuçlanan değişikliklere başlayabilirsiniz.
Bununla birlikte, öğrencilerinizin sizden hoşlanmamasının beş nedeni aşağıdadır.
1. Sözünüzden dönün.
Bu bir numara. Eğer söylersen, yapsan iyi olur. Kuralları, politikaları ve/veya prosedürleri belirtmek ve sonra bunları görmezden gelmek veya tutarsız bir şekilde uygulamak, öğrencilerin sizden yoğun bir şekilde hoşlanmamasına neden olacaktır.
Savunduğunuz her şeyi sorguluyor. Söylediklerinizi kastetmediğinizi ve inceliklerinizin bile anlamsız olduğunu veya sahte olduklarını ve manipülasyon için kullanıldığını gösterir.
Örneğin, bir şeyi tekrar tekrar vaat eden ve yerine getirmeyen bir arkadaşınız veya patronunuz hakkında ne düşünüyorsunuz? Önemsiz hale gelirler ve arkalarından küçümsememek zordur.
2. Onları sevmiyorsunuz.
Öğrencilerinizden veya genel olarak öğretmekten hoşlanmıyorsanız, bunu bileceklerdir. Bu, Shakespeare aktörünün saklayamayacağı bir şey. “Düşüncelerin kendini gösteriyor” ifadesini hiç duydun mu?
Bu doğru. Gözlerin. Mikro ifadeleriniz. Ses tonunuz ve beden diliniz. Her şey, kim olduğunuzu ve öğrencileriniz hakkında ne hissettiğinizi ortaya çıkarır.
Onları sevmeyi seçmeli ve onların da sizi beğenmesi için en iyi yanlarını görmelisiniz. Bir sınıf, eylem halindeki Karşılıklılık Yasasıdır ve sonuçları herhangi bir ziyaretçi için açıktır veya görmek için duvarda uçar.
3. Öğrencileriniz derinin altına giriyor.
Öğrencilerinizden hoşlanıyor olabilirsiniz, ancak onların sizi rahatsız etmelerine ve davranışlarıyla sizi hayal kırıklığına uğratmalarına izin verirseniz (sınıf yönetim planınızın iyi bir iş çıkarmasına izin vermek yerine), o zaman bu sizin intikam almanıza neden olur.
İnce olabilir. Bilinçaltı olabilir. Bir bakış ya da alaycı ya da azarlayıcı bir söz olabilir. Ancak saygısızlığı kabul etmek veya iyiliğe karşılık vermeden günden güne meydan okumak son derece zordur.
Tabii, bir yetişkin, bir lider, bir rol model, yöneten, rehberlik eden ve daha yüksek bir seviyeden etkileyen bir öğretmen olduğunuzu hatırlamadığınız sürece. Küçük ve gururlu olanın üzerindesin, zarafet ve olgunluğun bir örneğisin.
4. Huysuzsun.
Hayat zor. Arabanıza binip okula giderken yanınızda çok şey getiriyorsunuz. Ancak kampüse adım attığınız anda her şeyi geride bırakmalısınız. Hayatında ne olursa olsun bir profesyonel olmalısın.
Öğrencileriniz size güveniyor. Elinizden gelenin en iyisini yapmanıza ve onlara, derslerinize ve sınıfınıza kilitlenmenize ihtiyaçları var.
Zihinsel olarak hazırlıksızsanız, kendinize dikkat etmezseniz ve okula mutsuz gelirseniz bu öğrencilerinize de yansır. Hırçın, huysuz, huysuz. . . onlara saldırmak, etkinizi yok eder.
5. Gerginsiniz.
İçeri adımınızı attığınız anda hissedeceğiniz gerilimle dolu sınıflar var. Hava bunaltıcı. Stres ve huzursuzluk hissedilir. Öğrenciler arasındaki heyecan onları duvarlara tırmandırıyor.
Ve her zaman, her zaman, Her zaman öğrencilerinin neden bu kadar heyecanlı, aptal ve kötü davranışlara hazır oldukları konusunda karanlıkta olan öğretmenin neden olduğu.
Mizacınızla sınıfınızdaki enerjiyi kontrol edersiniz. Yarattığınız ortam yüzünden gergin ve gerginlerse, o zaman orada ya da etrafınızda olmaktan hoşlanmayacaklardır.
Basit Bir Düzeltme
Öğrencileriniz kim olursa olsun veya hangi yaşta olursa olsun, öngörülebilir beğeni formülü basit bir formüldür. Sadece iki bileşen içerir:
1. Sınıf yönetimi planınıza %100 güven.
2. Tutarlı hoşluğunuz.
Bu kadar. Şimdi, bunu başarmak için, her bir malzemeye siz olduğunuz ölçüde sahip olmak, bu web sitesinin çoğunu ve burada SCM’deki felsefemizi kapsar.
Bu nedenle, lütfen arşivimizi incelemek için zaman ayırın, videolarımızı izleve kitaplarımızdan ve kılavuzlarımızdan birini veya daha fazlasını alın.
Bu arada, sadece bu iki şeyi yaparsanız ve iyi yaparsanız, dikkate değer davranışsal ve akademik başarı, tatmin ve öğretme sevgisi yaşayacaksınız.
Henüz yapmadıysanız, lütfen bize katılın. Bedava! buraya tıklayın ve bunun gibi sınıf yönetimi makalelerini her hafta e-posta kutunuza almaya başlayın.
Kaynak : https://smartclassroommanagement.com/2023/02/17/5-reasons-why-your-students-dont-like-you/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=5-reasons-why-your-students-dont-like-you