Bölüm 2
"Kimse özel değildir ve herkese ihtiyaç vardır"Marshall McLuhan
İçinde çalıştığınız grubu düşünün.
Müttefikleriniz ve meslektaşlarınızla çalışma ve ilişki kurma yöntemleriniz konusunda dikkatli misiniz?
Bir grup olarak niyetleriniz ve özlemleriniz nelerdir? Paylaşılıyorlar mı?
"Grup kültürünüz" nedir?
Aileler, kuruluşlar ve kolektifler de dâhil olmak üzere her grubun kendi baskın kültürü vardır.
Çoğu zaman, insanlar grup kültürlerinin ne olduğunu ifade etmek için mücadele ederlerdi. Mcluhan'daki balıklar gibi, büyüyoruz ve bize açıklanmadan suda yüzmeyi öğreniyoruz.
Bu unutulma, sizin ve grubunuzun ne tür bir grup kültürü istediğinizi anlamak ve tanımlamak için çaba sarf etmenin ve amacınızdan sapıyorsanız yönünüzü durdurmanın ve değiştirmenin daha da önemli olmasının nedenidir.
Yeni bir grup başlatırken veya daha yerleşik gruplar içinde bile, oluşturmak istediğiniz kültürü tartışmak için tüm üyelerle sohbet etmek için zaman ayırın.
Bu tartışmayı kolaylaştırmak için basit, beş adımlı bir süreci takip edebilirsiniz:
- İnsanların grup alanına ulaşmasını sağlayan bir egzersiz düşünün. Bu buz kırmak için yardımcı olan bir oyun ya da eğlenceli bir şey olabilir.
- Herkesten kendilerini gerçekten hoş karşılandıkları ve gelişebilecekleri bir grubun parçası oldukları bir zamanı düşünmelerini isteyin.
- Herkesi bir genel kurula getirin ve akıllarına gelen anıları paylaşmalarını isteyin.
- İnsanlardan küçük gruplar oluşturmalarını ve neyin paylaşıldığını yansıtmalarını isteyin. Grubun hangi temel ilkeleri takip etmesini istersiniz?
- İnsanları konuşmanın nasıl gittiğini düşündüklerini paylaşmaya davet edin ve kültürünüzün ne olması gerektiği konusunda anlaşın
Grubunuzun ne tür bir kültüre sahip olmasını istediğinizi kabul ettikten sonra, bu kültürü uygulamaya adadığınızdan emin olun.