Organizasyonel gelişim bir kurumun faaliyetlerinin etkinliğini ve karlılığını arttırmak amacıyla yeteneklerini gözden geçirerek yeniden planlama ve yapılandırma sürecidir. Bu süreçte organizasyon bir bütün olarak ele alınır ve gelecekteki hedefleri gerçekleştirmeye yönelik olarak gerekli değişiklikler planlanır. Yetenek Akademisi olarak izlediğimiz yöntem, çözümlerimizi uzun vadede kurumun genel işleyişi için gerekli yönetim sistemlerinin geliştirilmesi, stratejik planlama, kurumsal yapının kurgulanması, performans yönetimi sistemlerinin kurgulanması, kurum kültürü oluşturma ve geliştirme gibi temel faaliyetler çerçevesinde şekillendirmek üzerine yapılandırılmıştır.