Çalışma hayatında en sık karşılaşılan ve işçilerin en çok merak ettiği hususlar, şüphesiz ki parasal hak ve menfaatleridir.
Çoğunlukla ay sonunu getirmekte zorlanan işçiler, zaman zaman işverenlerden avans talep etmektedir.
Bilindiği gibi avans; işçinin maaş döneminden önce, bir diğer ifade ile henüz hak etmeden aldığı ödemedir.
Peki işveren, işçinin avans talebini karşılamak zorunda mıdır?
İşverenin avans talebini karşılamadığı işçi, istifa ederek kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?
Borçlar Kanunu’ndaki avans maddesini nasıl değerlendirmek gerekir?
Bu önemli Makalenin devamına ulaşmak için tıklayınız.
https://sgk360.com/2020/11/09/isveren-isciye-avans-odemekle-yukumlu-mudur-yargitaya-gore-avans-alamayan-isci-istifa-ederse-kidem-tazminatini-hak-eder-mi-borclar-kanunundaki-avans-maddesini-nasil-degerlendirme/