Yaşam planınızdaki özel hırslar
Erkekler ve kadınlar özel hedeflere sahip olabilirler. Bir öğrenci bir sınava yüksek bir hedef belirleyebilir. Bir sporcu günde 5 mil yürüyebilir. Bir gezgin, 3 saat içinde bir lokasyon şehirine ulaşmayı deneyebilir.
Hırsları yönetmek, özel hayatın her yerinde geri dönüş sağlayabilir. Neyi başarmak istediğini tam olarak anlamak, konsantre olmayı ve artmayı gerektirecek eğilimi gösterir.
Amacı ayarlama ve düzenleme (“amaç”), uzun vadeli vizyonu ve kısa vadeli motivasyonu teşvik eder. Uzmanlık edinimine odaklanır ve kaynaklar düzenlemek için yardımcı olur.
Etkili amaç, herhangi bir suçu, iç çatışmayı tanımak ve çözmekten ve kişinin çabalarını sabote etmek için bir inanç kısıtlayıcı olmasından oluşur. Açıkça tanımlanmış hedefler belirleyerek tek bir kişi bu hedeflerin gerçekleştirilmesinde gurur duyar ve bunları ölçebilir. 1, muhtemelen daha fazla öğütülebilen şeyin ilerleyişini görebilir.
Özel hedeflerin istenebilirliği ve etkililiğine yönelik kültürel tutumlar belki de farklı olabilir. Örneğin, özel hedef kavramı, bazı Budist düşünce türlerinde kişisel benliği ortadan kaldırma / aşma eğilimi ile çelişebilir.
Özel hırslara ulaşma
Karmaşık ve katı hedeflere ulaşmak, konsantre, uzun süreli gayret ve çalışma gerektirir. Herhangi bir alanda başarı, düşük performans için yetersizlik, gerekçeler ve gerekçeleri gerekçe göstermekte ya da yeterli örgütlenmenin olmaması, kısa sürede başarı duygusal olgunluk çağrısı gerektirmektedir. İnsanın özel bir hedefe ulaşma yeteneklerinde olan inancın ölçüsü de bu başarıyı etkiler.
Uzun vadeli başarılar, kısa vadeli başarılara dayanmaktadır. Duygusal, tek gündeki minik anların uzun vadede büyük bir fark yaratma eğiliminden daha fazlasını yönetir.
Kişinin kendi hedefleri içinde gerçekçilik derecesini kabul ederek, kişinin gerçekliğini, kendi kişisel hayallerini yalnızca kendi çabaları ile eşleştirmek için değil, belirli bir dereceye kadar nasıl olduğunu kabul etmesine izin verir. Bu “tembellik” derecesi, çok küçük bir bölgede uzmanlaşmaya çalışarak ve o alandaki en iyi lider olmak için büyümek suretiyle çok sayıda hayatını kaybederek birinin mutsuzluğa düşmesini önleyebilir. Tek bir tabakalı toplumun seviyesi ne olursa olsun, belki de onunla birlikte karar verebilir, birinin yukarıdaki ve planın altında kalması son derece muhtemeldir.
Öte yandan, kişisel hedefleri belirlemek, kişinin kişisel ideali için sadece hedef koymak anlamına gelmez. Bireysel ve kişisel olmayan, egoist / fedakar, fizik / zihin, kültürel / tamamen doğal vb. Gibi ikili bir muhalefette bulunmaya ihtiyaç duyulmaz. Biri [atıf gereklidir], muhtemelen üreten ve gerçekleştiren unsurların olduğunu söyleyebilir bireysel hedefler mutlaka kişilerarasıdır. Kişisel ve transpersonal arazilerde, tatların ve değerlerin kişisel fakat aynı zamanda kültürel açıdan bağımlı yargıları meydan okunur ve muhtemelen değişir. Genellikle kişisel hırslara ulaşma süreçlerinde ortaya çıkan “kriz” olarak adlandırılan bu tür bireysel süreçlerde, yukarıdan aşağıya hiyerarşik hale getirilmiş, çok daha iyi veya daha kötü olan düzen değiştirilebilir.
Başarı için belirli bir formülü A = tam olarak A = başarı, I = istihbarat ve M = motivasyon. Motivasyon sıfıra eşit olduğunda, başarı zeka derecesine bakılmaksızın genellikle sıfıra eşittir. Aynı şekilde istihbarat için: eğer istihbarat sıfıra eşitse, başarı genellikle sıfıra eşit olacaktır. Hem istihbarat hem de motivasyon karışımı ne kadar yüksek olursa başarı o kadar büyük olur.
Wikipedia, ücretsiz enklopedia & copy 2001-2008 Vikipedi Yardımcıları
Bu yazı GNU Mali Olmayan Belgeleme Lisansı ile lisanslanmıştır