Yeni plan ile birlikte tüm blok ödüllerinin yüzde 15'i geliştirme fonuna ayrılacak.
Fonlar, yeni gizlilik protokollerinin araştırılması ve cüzdan geliştirme dahil ağ altyapısı ve temel geliştirme için ayrılacak.
Zcoin yarılanma sonrası blok ödülü dağılımını açıkladı
Eylül ayındaki yarılanmadan sonra Zcoin'in blok ödülü 12,5 XZC'ye düşecek. Bu ödülün yarısı, yani 6,25'i madencilere, yüzde 35'i (4,275 XZC) Znode'lara, kalan yüzde 15'i ise (1,875 XZC) Zcoin'in Geliştirme Fonu'na dağıtılacak.
Topluluk, iki yıl sonra geliştirmeye ayrılan fonları ''ihtiyaçlarını ve miktarını değerlendirmek'' için inceleyecek. İlk değerlendirmeler, yarılanmadan 18 ay sonra başlayacak.
Mevcut durumda 25 XZC'lik blok ödülünün yalnızca yüzde 6'sı Geliştirme Fonu'na ayrılıyor. Yüzde 8'i kurucu ve ilk yatırımcılara, yüzde 30'u Znode'lara, yüzde 56'sı ise madencilere veriliyor.
Zcoin, Yedek Fonu başlatıyor
Güncelleme ile birlikte Zcoin, Geliştirme Fonu'na ayrılan tüm XZC'leri bakiye 100 bin doları geçtiğinde çekecek Zcoin Yedek Fonu başlatıyor. Söz konusu limit, enflasyonla mücadele etmek için her yıl yüzde 4 artırılacak.
Yedek fonda tutulan paralar yalnızca topluluk mutabakatıyla kullanılabilecek. Fondaki paralar yalnızca yazılım hatası bulma ödülleri için, XZC fiyatının 3,50 doların altına düşmesi halinde geliştirme fonunda açıkları kapatmak için ve topluluk tarafından onaylanan diğer girişimler için kullanılacak.
Topluluğun görüşü alındı
Cointelegraph'a açıklama yapan Zcoin project yöneticisi Reuben Yap, yarılanma sonrası blok ödülü dağılımına ilişkin tartışmaların Mart 2019'da başladığını söyledi.
Yap, teklif ve geri bildirimlerin forum gönderileri, Telegram sohbetleri ve çeşitli topluluk buluşmaları sonucunda toplandığını açıkladı.
“Gizlilik odaklı bir kripto parada oylama, oyları kimliklerle bağdaştıramadığımız için şaşırtıcı olabilir. Bu nedenle kripto para miktarını oy gücü olarak kullanmamaya karar verdik.”
Yap, en popüler tekliflerin Discord üzerinden toplandığını ve üç topluluk görüşmesinin ardından kesin karara varıldığını açıkladı.