OESO, (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling), Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatının yayınladığı bir raporda, Hollanda’da emeklilik yaşının mevcut artan yaşam beklentisi nedeniyle en az 70’e yükseleceğini belirtti. Raporda, Hollanda, Danimarka, Estonya, İtalya ve İsveç’in gelecekteki hedefinde, mevcut yaşam beklentisi tarafından belirlenen 70 yaşın üzerinde bir emeklilik yaşına sahip olması gerektiği ifade edildi.
Hollanda’da AOW emeklilik yaşı şu anda 66 yıl 10 aydır ve gelecek yıl 67’ye çıkacaktır. OESO’daki bir araştırmacı tarafından Hollanda’da emeklilik yaşının ne zaman 70’e yükseltilmeyeceği belirtilmemiştir. Ancak, bu hafta yayınlanan bir raporda, 2050 civarında AOW emeklilik yaşının 69 yıl olacağı ifade edilmiştir. OESO’nun araştırmacıları, “Son on yılda yaşam beklentisinin yavaşlamasına rağmen, tahminler gelecekteki bir büyümeyi gösteriyor” şeklinde belirtiyor.
PME emeklilik fonunun yönetim kurulu başkanı Eric Uijen, emeklilik yaşı 2050 civarında 70 yaşında olacağını düşündüğünü belirtiyor. “Yani biraz zaman var daha.” Ancak, Uijen hikayeyi aynı zamanda göreceli olarak da terimlendiriyor. “Aslında bu haber değil, çünkü yaşam beklentisinin her geçen gün daha da uzadığını uzun süredir biliyoruz. Eğer biraz sağlıklı kalırsak, bu tabii ki iyi haber.”
OESO’ya göre iyi haber ise yaşlı işçilerin istihdamdaki gelişiminde “etkileyici” olduğu. “Üye ülkelerin 55 ila 64 yaş arasındaki işgücüne katılım oranı bu yılın ikinci çeyreğinde %64’e ulaştı ve bu, on yıl öncesine göre neredeyse 8 puan daha yüksek,” diyor bu büyük endüstri ülkelerine üye olan düşünce kuruluşu.
Ancak, daha fazla çaba sarf edilmesi gerekiyor. OESO’ya göre, birçok yaşlı çalışan hala yeteneklerini güncellemede zorluk yaşamaktadır. Ayrıca, daha yüksek seviyedeki işlere yönelik fırsatları azalmaktadır. Bunun yanı sıra, bazı yaşlılar, kısa ve istikrarsız iş kariyerleri nedeniyle yaşlılık döneminde yetersiz bir emeklilikle karşılaşabilirler. OESO, yaşlı işçilerin verimlilik konusundaki endişelerin sıklıkla yaşa dayalı ayrımcılığa ve işverenlerin olumsuz tutumlarına yol açtığını belirtiyor.
OESO’ya göre, ülkeler yaşam beklentisine bağlı olarak emeklilik yaşı ayarlama mekanizmalarını yaygın olarak kullanıyor. Örneğin, Danimarka, Estonya, Yunanistan ve İtalya gibi ülkeler, yaşam beklentisi arttıkça emeklilik yaşını yükseltiyor. Diğer taraftan, Hollanda, Finlandiya, Portekiz ve İsveç, yaşam beklentisindeki artışa göre yılda sekiz ay emeklilik yaşı artırıyor.
Haber: Sedat Tapan