Liderliğin değeri genellikle göz ardı edilir. Bununla birlikte, başarılı her işletmenin bel kemiğidirler. Liderlikten daha fazlasını yaparlar – çalışırlar, koçluk yaparlar, yönetirler, plan yaparlar ve daha fazlasını yaparlar! Yol göstermenin yanı sıra başkalarının da taklit etmesi için örnek teşkil ederler.
Liderler her gün çeşitli zorluklarla mücadele eder. İşletmelerin başarılı olabilmesi için liderlerin ekiplerini etkili bir şekilde yönetebilmeleri gerekir. Liderler, gerekli iyileştirmeleri yapmak üzere güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek için liderlik değerlendirme araçlarını kullanabilirler.
En iyi 8 liderlik değerlendirme aracı aşağıdaki makalede ele alınmaktadır. Hangi seçeneğin sizin için en iyisi olduğunu öğrenmek için okumaya devam edin!
Liderlik değerlendirme araçlarının kullanımı
Liderlik değerlendirme araçları, bir bireyin birden fazla alandaki liderlik yeteneklerini belirler. Ayrıca onları öne çıkaran nitelikleri de vurgular. Bir adayın bir kuruluş içindeki belirli bir pozisyon için gerekli nitelikleri karşılayıp karşılamadığını belirlemeye yardımcı olur.
Üst ve orta düzey liderlerin yetenekleri, aynı zamanda değerli kıyaslama kaynakları olarak da hizmet veren liderlik değerlendirme araçları kullanılarak tutarlı ve metodik bir şekilde değerlendirilebilir.
Liderlik değerlendirme araçları ile ilgili hususlar
En iyi liderlik değerlendirme araçlarını seçmek, sonuçta onlarla ne yapmaya çalıştığınıza bağlıdır.
- Ne bulmaya çalışıyorsun?
- Bu bilgiye hangi amaçla ihtiyacınız var?
Değerlendirmeyi kullanmak için hedeflerinizi anlamanız ve bunları bu hedeflerle ilişkilendirmeniz çok önemlidir.
Örneğin, bir liderin eylemlerinin başkalarını nasıl etkilediği konusunda daha bilinçli olmasına yardımcı olmak istediğinizi varsayalım. Bu durumda, diğer insanların davranışlarını nasıl gördüğünü gösteren bir değerlendirme yapmanız gerekir.
Bireyleri yalnızca uyguladığınız değerlendirmelerin bulgularına göre işe almayı veya işten çıkarmayı planladığınızı varsayalım. Bu durumda, değerlendirmenin geçerliliğinin araştırılması çok önemlidir. Kullandığınız liderlik değerlendirme aracının istatistiksel geçerlilik için aşağıdaki kriterleri karşılayıp karşılamadığını kontrol etmeniz gerekir:
- Güvenilir
- Tarafsız
- Karşılaştırılabilir
- Cinsiyet, etnik köken ve sınıfa karşı kör
En iyi 8 liderlik değerlendirme aracı
Piyasada bulunan çok sayıda liderlik değerlendirme aracı arasından sizin için pratik olanı seçmek biraz zaman alabilir. Bir adım önde olmanıza yardımcı olmak için en iyi sekiz liderlik değerlendirme aracının bir listesini derledik. Gereksinimlerinizi en yakından karşılayan çözümü bulmak için okumaya devam edin.
-
QuestionPro 360 derece geri bildirim
QuestionPro 360 derece geri bildirim aracı kullanıcı dostu ve sezgiseldir. En iyi liderlik değerlendirme araçlarından biridir. Bu kullanıma hazır değerlendirme aracı ile kapsayıcı liderlik, esneklik, ekip kapasitesi yönetimi ve daha pek çok önemli ve son teknoloji beceriyi değerlendirmek mümkündür.
Liderlik değerlendirmesini ekibinizin en temel niteliklerine odaklanacak şekilde uyarlayabilirsiniz. 360 derece geri bildirimi anlamlı bir değişime dönüştürmek için hayati önem taşıyan unsurlar:
- Anket Kurulumu: Yapılandırılabilir prosedürlere sahip esnek anketler, çalışanlardan geri bildirim almayı kolaylaştırır.
- Katılımcı Portalı: Otomatik değerlendirme prosedürü anket yanıtlarını izlemenizi, katılımcı eklemenizi ve değerlendiricilere hatırlatmada bulunmanızı sağlar.
- Dinamik Raporlama: Markalı, özelleştirilebilir, anlaşılması kolay raporlar, liderlerin güçlü yönlerini ve performans boşluklarını fark etmelerini ve harekete geçmelerini sağlar.
Fiyatlandırma aylık 99$’dan başlamaktadır.
-
DISC
Liderlik değerlendirme araçları hakkında herhangi bir araştırma yaptıysanız DISC kişilik tipi göstergesi size tanıdık gelecektir. Bu araç, bir liderin yeteneklerini değerlendirmek için en kolay araçlardan biridir.
DISC değerlendirmesi, değerlendirdiği dört temel özellikten dolayı bu adı almıştır.
- D – Baskınlık
- I – Etki
- S – Sabitlik
- C – Vicdanlılık
DISC ile liderlik değerlendirmesi basittir. Tercihlerinizden ziyade davranış kalıplarınıza odaklanır. Diğer benzer uygulamaların aksine, büyük gruplarla kullanımı hızlı ve kolaydır.
Fiyatlandırma aylık 4 dolardan başlıyor.
-
Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI)
MBTI diğer liderlik değerlendirme araçlarına göre biraz daha karmaşıktır ancak çok daha işlevseldir. Test bulguları, bir kişinin yetenekleri ve karakter nitelikleri hakkında belirli ayrıntıları ortaya çıkarır.
Aşağıda listelenen kişilik özelliklerinin bir kombinasyonuna göre, MBTI insanları 16 tipten birine ayırır:
- Dışa Dönük (E) ve İçe Dönük (I)
- Sezgiye (N) karşı Algılama (S)
- Düşünmeye (T) karşı Hissetme (F)
- Yargılamaya (J) karşı Algılama (P)
Bu değerlendirme aracını kullanan herkesin dört harfli kombinasyonlara aşina olması gerekir ki bu da bir dezavantajdır. Sonuçlar ancak bu kategoriler tam olarak anlaşıldığı takdirde değersizdir.
Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) aracının kullanımı ücretsizdir.
-
SurveySparrow 360 derece geri bildirim
Yöneticiler, çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek için SurveySparrow’un 360 derece geri bildirim aracını kullanabilir. Bu anket yazılımının gizliliği, katılımcıların sizinle günlük olarak nasıl çalıştıkları konusunda dürüst olmalarını sağlayarak süreci hızlandırır.
SurveySparrow tarafından sunulan 360 derece geri bildirim aracı, süreci kolaylaştırmayı ve kullanıcılara zaman kazandırmayı vaat ediyor.
Fiyatlandırma aylık 19 dolardan başlıyor.
-
Enneagram
Enneagram, bireyleri kişilik ve davranış kalıplarına göre sınıflandıran yenilikçi bir testtir. Enneagram ile kişilik tipinizi değerlendirmek, sadece dış eylemlerinize bakmanın ötesine geçer.
Bu araç, bir eylemin veya tepkinin nedenlerinin görsel bir temsilini sunarak birey hakkında ilk bakışta görünenden daha fazlasını ortaya çıkarır. Potansiyel olarak uygulanabilir olsa da, tüm prosedürün karmaşıklığı birçok işletmeyi ertelemektedir.
Fiyatlandırma aylık 22,50$’dan başlamaktadır.
-
Saville Değerlendirmesi
Saville Assessment, yetenek ve kişilik testleri yapma konusunda uzun süredir liderlik değerlendirme araçlarının lideridir. Kişinin zekasını ve karakterini ölçmek için idealdir.
Bireysel özellikler ve eğilimlerin yanı sıra potansiyel sorunlar da değerlendirilir. Birincisi sözel, sayısal ve uzamsal akıl yürütme becerilerini değerlendirirken, ikincisi verimlilik ve ekip çalışması gibi istenen profesyonel özelliklerinizi değerlendirir. Değerlendirme aynı zamanda bireyin en uyumlu kültürel yönelimini de gösterir.
Fiyatlandırma aylık 40 dolardan başlıyor.
-
Gallup’un Güç Bulucu
Gallup’un Strengthsfinder’ı bir kişinin kusurlarından ziyade olumlu özelliklerine odaklanır. Aslında bu yöntem, çalışanların çaba göstermek için daha fazla ilham aldığı iyimser tutumlar yaratma potansiyeline sahiptir.
En güçlü beş yönünüzü güçlendirmek ve gelecekteki gelişiminiz için bunlara öncelik vermek konusunda yorumlar alacaksınız. Gallup Strengths Finder aracı, insanların doğal yeteneklerini ortaya çıkardığı için bireysel koçluk için mükemmeldir, ancak bir grup ortamında daha iyi dayanması gerekir.
Fiyatlandırma aylık 50$’dan başlamaktadır.
-
MindTools Liderlik Becerileri Değerlendirmesi
MindTools Liderlik Becerileri Değerlendirme aracı profesyonel eylemleriniz hakkında sorular sorar. Aynı zamanda en iyi durumda olup olmadığınızı veya gelişme potansiyeline sahip olup olmadığınızı da gösterir.
MindTools Liderlik Değerlendirmesi, adayları aşağıdaki alanlarda değerlendirir:
- Geleceğe dair ikna edici bir resim sunmak
- Hedefi gerçekleştirmek için ekip üyelerine ilham vermek
- Olumlu bir örnek olarak hareket etmek
- Etkin performans yönetimi
- Teşvik ve yönlendirmeler sunarak büyüme ve gelişmeyi kolaylaştırmak
Nihai sonuçları üç temel özellik belirler:
- Kendilerine olan güvenleri
- Kişinin kendi bakış açısı ve eğilimi
- Duygusal kapasite
Öngörülen liderlik tarzı belirlendikten sonra, bu araç daha derinlemesine bir değerlendirme yapılmasına ve söz konusu liderlik özelliğini kapsamlı bir şekilde analiz eden bir makalenin okunmasına olanak tanır.
MindTools Liderlik Becerileri Değerlendirme aracının kullanımı ücretsizdir.
Sonuç
Liderlerinizin hedeflerine en uygun değerlendirme aracını seçmek çok önemlidir. İyi haber şu ki, bu popüler araçlar etkili oldukları için çok seviliyorlar. Liderlere liderlikle ilgili hayati bilgileri heyecan verici ve akılda kalıcı bir şekilde sunuyorlar.
Liderlik yeteneklerinizi daha iyi anlamak ve geliştirmek için burada listelenen en iyi sekiz liderlik değerlendirme aracından herhangi birini kullanabilirsiniz. Bu kaynaklar sayesinde sorunlu alanları kolayca tespit edebilir ve bunları düzeltmek için planlar oluşturabilirsiniz.
Ne oldukları, nasıl kullanıldıkları ve QuestionPro’nun neden diğerlerinden daha iyi olduğu dahil olmak üzere liderlik değerlendirme araçları hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız QuestionPro 360 derece geri bildirime göz atın.