Ana ofislerde çalışan memnuniyeti ve bağlılık, çalışanların iş yerindeki deneyimlerini ve duygusal bağlarını ifade eder. Şirketler, çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak, iletişimi ve yönetim süreçlerini iyileştirmek, takdir ve ödüllendirme sistemleri oluşturarak çalışan memnuniyetini artırabilir. Bağlılık ise çalışanların şirkete olan bağlılığını ifade eder ve uzun vadeli işte kalma niyetini yansıtır. İyi bir çalışan memnuniyeti ve bağlılık, şirketin verimliliğini artırırken çalışanların tatminini sağlar.