İş analizi bir şirketteki tüm pozisyonları anlamak ve bir çerçeve
ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır. Bu görevi itibariyle insan
kaynakları yönetiminin bir bileşenidir. Bir işletmede iş analizi
ve görev tanımı yapılmasının bir çok sebebi vardır. Bunlardan en
önemlisi şirket için adalet duygusunun yerleşmesini sağlamaktır.
Maaşların adil bir biçimde dağıtılmasından iş süreçlerinin doğru
dizayn edilmesine kadar birçok alanda etkin çalışmalar
yürütür.
- Teacher: Bilal Şentürk (Eğitmen)