Performans Yönetimi stratejimiz; çalışanların şirket hedeflerine yönelik çalışmalarını sağlamak ve şirket verimliliğine katkılarını artırmak amacıyla, geliştirmesi gereken alanlarını tespit ederek kişisel ve kariyer gelişimlerini sağlamaktır.
Başarılı performansın ölçümü için objektif, somut ve ölçülebilir kriterleri tespit ederek, başarılı performans gösteren çalışanlarımızı, kurum kültüründen beklenen davranışlara yöneltecek şekilde teşvik etmek ve ödüllendirmek hedefimizdir.