Öğrenme ve gelişim sektörü büyük bir sektör ve özellikle global şirketler her yıl çalışan gelişimi için büyük bütçeler ayırıyor. Hiç şüphesiz, dijital ve teknoloji dünyasında olup biten tüm gelişmeler IK profesyonellerini ve onların tasarladıkları eğitim programlarını da direkt olarak etkilemekte. Bu noktada, IK profesyonelleri için 1) çalışanların büyük veriyi ve etkilerini anlamasını sağlamak, 2) insani yetkinlikleri önceliklendirmek ve 3) dijital öğrenmeyi çalışan için daha motive edici hale getirmek birkaç kritik konu başlığı arasında yer alıyor.