Araştırmacılar İçin İnsan Kaynakları Stratejisi (HRS4R), Avrupa Komisyonu tarafından Avrupa Araştırmacılar Şartı ve Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kuralları belgelerini uygulayan kurumlara verilen bir kalite ödülüdür. Araştırma kurumları, öncelikle ilgili belgelerdeki ilke ve şartları kabul ettiklerini taahhüt ederek başvuruda bulunur ve kurumsal boşluk analizi ve eylem planı hazırlanır. Eylem planının kabul edilmesinin ardından ödül verilir ve uygulama sürecine başlanır.
Avrupa Araştırmacılar Şartı, Avrupa Komisyonu Araştırma Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan araştırmacılar, işverenler ve / veya fon sağlayıcı kurumlar için bir iyi uygulama önerisidir. Araştırmacıların ve fon sağlayan kurumların haklarını ve görevlerini gösterir. Araştırmacıların işe alınması ve atanmasına ilişkin ilkeleri özetleyen Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kuralları ile birlikte yayınlanmıştır. Avrupa Komisyonu, Avrupa Araştırmacılar Şartı’nı ve Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kurallarını ‘Avrupa Birliği’nin araştırmayı çekici bir kariyer haline getirme politikasının temel unsurları olarak görmektedir.
Yaşar Üniversitesi HRS4R Ödülü başvuru sürecini kurumsal niyet mektubunu Avrupa Komisyonu’na ileterek başlatmıştır. Nisan 2022 yılında ödül başvurusu tamamlanarak Avrupa Komisyonu’nun değerlendirmesine sunulacaktır.
Yaşar Üniversitesi’nin HRS4R sürecinde hazırladığı stratejiler aşağıda sunulmaktadır.