Temettü hisse senetleri, nakit tarafından hissedarlara pasif gelir, popüler bir yatırım seçeneğidir.Temettülere odaklanan yatırımcılar arasında iki temel odak alanı vardır: temettü büyümesi ve yüksek temettü getirisi.
Artan kazançlarla tanımlanan bir büyüme stoğu gibi, temettü büyümesi de temettü artış eğilimini ifade eder. Yüksek temettü verimi Öte yandan hisse senetleri, temettü tutarlarını düzenli olarak artırabilir veya arttıramayabilir, ancak zaten piyasa ortalamasını aşan bir oranda temettü dağıtmaktadırlar.
İster temettü büyümesi isterse yüksek verim arıyor olsunlar, ihtiyatlı yatırımcılar temettü ile aşk stokları.
Gelirin Psikolojik Avantajı
Kârının bir kısmını nakit temettü şeklinde dağıtan bir şirkete sahip olduğunuzda, aşağıdaki gibi önemli şeylere odaklanmak daha kolay olur:arama kazançları"Borsada iniş ve çıkışlarla aşırı ilgilenmek yerine, işletmenin başarısı ile kurumsal hazineden akan para arasındaki bağlantı ellerin.
Bu da yatırımcıları satın alma ve tutma stratejisiazaltansürtünme giderleri gibi şeylerden yararlanma olasılığını artırır ertelenmiş vergi yükümlülükleri ve yükseltilmiş temel boşluk. Büyük bir avantaj gibi gelmeyebilir ve günün trendlerine göre hareket etmek cazip gelebilir, ancak uzun vadeye odaklanmak, örneğin, Anne Scheiber.
Nakit Taahhüt Gereksiz Harcamada Hüküm sürüyor
Temettüler genellikle bir şirket için önemli bir nakit taahhüdünü temsil eder (daha az yaygın olmakla birlikte, bazı şirketler temettüleri nakit yerine hisse senedi olarak verir).Hissedarlar, ister postada çek olarak, ister aracılık hesaplarına kredi olarak alıyor olsunlar, bunlar nakit ödemeler tarafından düzenli olarak ödenmektedir.
Bu, şirket sandıklarında oturan nakit miktarını azaltmaya yardımcı olur. Yatırımcılar bir şirketin nakit akışına sahip olmasını isterken, çok fazla nakit yöneticilerin cebinde bekletme yapabilir ve sonuçta ortaya çıkabilir ikramiye, daha yüksek maaş ve altın paraşüt olarak ödenmesi - ihmal edilen yöneticiler için garantili ödemeler şirketler.
Bu ödemeler, alıcıların sonundaki kişiler için mükemmeldir. Ancak, varsayımsal bir senaryo kullanmak için hissedarlar, şirket hisse senetlerinin birikmesine neden olan bir skandalın ardından ateşlenen bir CEO'ya milyonlarca para harcadığında fayda görmezler.
Temettüler ikramiye ve maaş zamlarına göre önceliklidir. Kurumsal yanlış yönetim veya aşırı harcamaya karşı bir garanti değildir, ancak yöneticileri harcamalarında nispeten daha seçici olmaya zorlar.
"Verim Desteği" Ayı Momentumunu Azaltmaya Yardımcı Oluyor
Basit dolar miktarının yanı sıra, 30 günlük SEC getirisini hesaplayarak temettüleri ölçmek de yaygındır.Basitçe söylemek gerekirse, temettü ödemesini hisse başına maliyetin yüzdesi olarak belirtir. Örneğin, bir şirket hisse başına 100 $ hisse senedi çıkarır ve yıllık hisse başına toplam 3 $ temettü dağıtırsa, şirketin getirisi% 3 olur.
% 3'lük bir verim oldukça iyidir, ancak şimdi borsada çökmeye başladığını hayal edin. Bu şirket çöküşten kurtulamıyor ve hisse senedi şu anda hisse başına sadece 50 $ 'a gidiyor. Hisse senedi değerinin% 50'sini kaybetti, ancak şirket hala yıllık 3 $ temettü ödüyor, bu nedenle verim etkili bir şekilde iki katına çıkıyor. Genel olarak çökmekte olan bir ekonomide yatırımcı temettü gelirlerinin istikrarlı gelirini arayabilir ve bu örnekte şirket şimdi% 6'lık bir getiri sunmaktadır. Bu, yatırımcıları çekmeye yardımcı olacak ve böylece hisse senedi değerinin düşmesini yavaşlatacaktır.
Şirketin temettü kesintisi tarihi olup olmadığı gibi diğer faktörler de devreye girer. Şirket geçmişte temettü indirmişse, yatırımcılar şirketin% 6 temettü getirisini koruyacağından daha az emin olabilirler. Aşırı yüksek temettü getirileri şirketin temettüyü kesip kesmeyeceği veya ödeyecek nakit paraya sahip olamayacağı konusunda endişeler varsa bazen yatırımcıları olumsuz etkileyebilir.
Bu endişeler bir yana, bu "verim desteği" bir hisse senedinin düşmesini yavaşlatmaya ve ayı piyasalarının en kötüsü.
Yeniden Yatırımlanan Temettüler Getirileri Hızlandırır
Yüksek getiriler sadece yeni yatırımcıların çekilmesine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda bu temettüler de mevcut hissedarlar tarafından yeniden yatırım yaparak kendilerine ve şirkete fayda sağlar. Kim yatırımcı temettülerini yeniden yatırözellikle bir hisse senedi nispeten düşük bir noktada olduğunda, aşağı yönlü momentumu yavaşlatmanın ve nispeten ucuz hisse edinmenin ikili amacına hizmet edin. Yatırımcılar, temettülerini gelir gelmez elle yeniden yatırım yapabilir veya temettü yeniden yatırım planı.
Wharton profesörü Dr. Jeremy Siegel, yeniden yatırım yapılan temettülerin faydalarının önde gelen savunucusudur. Finansal Planlama Derneği tarafından arşivlenen bir röportajda Siegel, Altria Group (daha önce Phillip Morris olarak biliniyordu) durumunda bu fenomeni vurguladı.Kamuoyu duyarlılığı ve dava yerleşimleri, istikrarlı kârına rağmen, bu tütün üreticisinin stok fiyatını düşürdü. Temettülerini elinde tutan ve yeniden yatırım yapan hissedarlar için, herhangi bir kamu şirketinin en yüksek getirilerinden bazılarını elde ettiler. 1957-2004 yılları arasında (röportaj zamanı) Altria, Siegel'in hesaplamasına göre yatırımcılar için en iyi performans gösteren şirketti.
Bakiye vergi, yatırım veya finansal hizmetler ve tavsiyeler sunmaz. Bilgiler herhangi bir yatırımcının yatırım hedefleri, risk toleransı veya finansal koşulları dikkate alınmaksızın sunulur ve tüm yatırımcılar için uygun olmayabilir. Geçmiş performans gelecekteki sonuçların göstergesi değildir. Yatırım, olası anapara kaybını içeren riski içerir.
İçindesin! Üye olduğunuz için teşekkürler.
Bir hata oluştu. Lütfen tekrar deneyin.