13 ülkede yaklaşık 15.000 kişiyle yapılan araştırmada, geçen yılın etkilerinden göz açıcı bilgiler elde edildi. Çalışanlarınız hâlâ zorluk çekiyor ancak aynı zamanda toplu bir bilinçlenme süreci yaşadılar ve geleceklerini tanımlamaya yardımcı olması için teknolojiye yöneliyorlar. İş gücünüzü desteklemek için neden hemen harekete geçmeniz gerektiğini öğrenin.
Videoyu izleyin: Oracle AI@Work 2021 İçgörüleri (2:14)
Geçtiğimiz yıl çok şey değişti. Sonuç olarak, çalışanlar kendileri için başarının ne anlama geldiğini yeniden değerlendirdi, yaşamlarının ve kariyerlerinin kontrolünü tekrar kazanmak için aktif çaba harcıyorlar. Neyse ki teknoloji yardımcı olmaya, çalışanlar da teknolojiyi kucaklamaya hazır. Yapay zeka gibi teknolojilerin çalışanların her türlü başarı ölçütünü daha iyi desteklemenize nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.
Çalışanlar, başarının ne anlama geldiğini yeniden tanımladı. İşverenler uyum sağlamak için çok çalışıyorlar. Teknoloji yardıma hazır. Bölümleri art arda izleyin.
Pandemi hayatı alt üst etti. 18 aydan fazla süren amansız pandemi stresinin ardından, dünyanın dört bir yanından insanlar kişisel ve profesyonel hayatlarındaki zorluklarla nasıl başa çıktıklarını ya da çıkamadıkklarını paylaşıyorlar.
Kendinizi kenara sıkışmış hissediyor musunuz? Yalnız değilsiniz. Çalışanlar kariyerlerinin kontrolünü nasıl ellerine alıyor ve daha fazla özgürlük sağlayan işleri nasıl buluyorlar?
Büyük İstifa döneminin ortasında çalışanlar işverenlerinden daha fazla destek talep ediyor. İK uzmanları bu kritik dönemi nasıl yönetiyor ve ekiplerini işin geleceğine nasıl hazırlıyor?
Oracle Cloud HCM çalışanların kariyerlerinin kontrolünü yeniden kazanmalarına ve işletmenizin değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayacak yeni beceriler geliştirmelerine yardımcı olabilir.
Pandemi sırasında becerilerinin köreldiğini hisseden çalışanlar artık işverenlerden gelişim için yeni beceriler kazanmalarına ve yeni deneyimler edinmelerine yardımcı olmalarını talep ediyor.
İK profesyonellerinin yapay zeka çözümlerini uygularken neleri göz önünde bulundurması gerektiğini öğrenin ve başarı sağlayan temel stratejileri keşfedin.
Teknolojimizin çalışanlarla nasıl etkileşim kurduğunu ve onları nasıl desteklediğini, ayrıca daha stratejik bir rol üstlenmeleri amacıyla İK ekiplerine nasıl güç kattığını öğrenmek için HCM çözümümüzü keşfedin.
"Geçtiğimiz yıl, iş dünyasının geleceği için yeni bir rota belirledi. Küresel pandeminin getirdiği stres, gerginlik ve yalnızlığın ortasında çalışanlar şaşırtıcı biçimde kendi seslerini buldular, daha güçlü hissettiler ve taleplerini yüksek sesle dile getiriyorlar."
—Yvette Cameron, Kıdemli Başkan Yardımcısı Oracle Cloud HCM
Alicia Doniger, CNBC Stratejik İçeriği
Pandemi ile başlayan Büyük İstifa sürecinde işlerini yeniden düşünmeye başlayan çalışanlar, kariyer tavsiyesi için yeni bir güvenilir kaynak buldu: yapay zeka.
Ekonomistler ölçümü konusunda zorlansa da nüfus genelindeki kariyer krizi mevcut iş gücü açığında önemli rol oynuyor ve bu Oracle'ın çalışanlarla yaptığı yeni bir ankette de kendini gösteriyor. Araştırmaya göre, bireylerin %93'ü geçen yılı neyin önemli olduğunu düşünmek için kullandığını söylerken; %88'i başarının kendileri için ne anlama geldiğini düşünüyor.
Makaleyi okuyun