Çizik duvarlar. Penceresiz alanı sınırlamak. Yanınızdaki kişinin sürekli kalem vuruşunu duyabilmek - kabinlerin neden kötü bir rap aldığını görmek zor değil.
Aslında, kabin, çalışanlara kişilik veya özgürlük olmadan makinedeki dişliler gibi davranıldığı modern zaman kurumsal canavarlığının sembolü haline geldi. Birçok insan için bir ofise yürümek ve bir kabin denizi görmek, şirketin geçmişe takılıp kaldığının bir işaretidir.
Çalıştıkları yer söz konusu olduğunda işyeri memnuniyetine ilişkin yakın zamanda yapılan bir anket, yüksek duvarlı bölmelerdeki çalışanların açık ara en mutsuz olduğunu ortaya çıkardı. Sağlam mahremiyetten alan ve konfor miktarına kadar çalışma alanı mutluluğuna katkıda bulunan 15 faktörden, 13 alanda kabinlerdeki çalışanlar en düşük memnuniyet seviyelerini bildirdi. Şikayet listelerinin başında alan miktarı, renkler ve dokular ve iş arkadaşlarından her şeyi duyabilecekleri anlamına gelen sağlam mahremiyet eksikliği vardı.
Bu araştırmayı göz önünde bulundurarak, pek çok kuruluşun açık ofis alanlarına yönelmesi şaşırtıcı değil. En ileri görüşlü şirketlerin çoğu, açık ofisler ve toplantılar için özel alanlar veya son teslim tarihleri de dahil olmak üzere farklı çalışma alanı seçenekleri sunan yenilikçi alanlar yaratıyor. Doğru yapıldığında, açık ofisler işbirliğini ve üretkenliği artırma eğilimindedir ve insanları birlikte çalışmaya ve şirkette neler olduğu konusunda aynı sayfada olmaya teşvik eder. Çalışanlar, kabin duvarlarının arkasına saklanmak yerine birbirleriyle daha kolay etkileşim kurabilirler. Açık ofis tasarımı mükemmel değildir ve son yıllarda daha yeni sorunlara yol açmıştır, bu nedenle kapalı ve açık alanların bir karışımı birçok şirket için inanılmaz derecede etkili olmuştur.
Ancak, belki de kabinler böyle bir küçümseme ile düşünülmemelidir. Ne de olsa kabinler olmasaydı günümüzün yenilikçi ve modern çalışma alanlarına sahip olamazdık. Hücre fikri ilk olarak 1960'larda Robert Probst tarafından bir tür eylem ofisi olarak yaratılan bir şeydi. İlk piyasaya sürüldüğünde, kabin devrim niteliğinde görülüyordu - çalışanlara alanlarını özelleştirmek için özgürlük ve esneklik sağladı ve kendileri için en iyi şekilde çalışmalarına izin verdi. Bugün kabinleri sık sık çalışanları uymaya zorlamanın bir yolu olarak düşünsek de, ilk kabinler her çalışana istedikleri gibi kullanmaları için kendi alanını verdi. Kabin, bir bakıma, geleceğin çalışma alanları ile tam olarak bahsettiğimiz şeydi - çalışanlara işlerini en iyi çalıştıkları şekilde yapma şansı veren yerler.
Kabin olmasaydı, bugün çalışma şeklimiz muhtemelen tamamen farklı olurdu. Kabin, modern ofis tasarımlarımız için gerçekten bir başlangıç noktasıydı ve bir çalışma alanına çalışan esnekliği fikrini getirdi. Hücre, o zamandan beri ötesine geçebildiğimiz sınırları yarattı. Bu fikri şimdi kabul edebiliriz, ancak zamanında kutunun dışındaydı. Zamanla hücrenin doğası değişti, ancak yine de modern işgücünün bir simgesi. Hücrelerin olduğu yerde, ekonomiye katkıda bulunan ve işini yapan insanlar var.
Kabinler, işi halletmenin en iyi yolu veya çalışanların sahip olmayı umduğu bir şey olmayabilir, ancak kabinler sayesinde daha işbirlikçi, esnek alanlara doğru doğru yönde ilerledik. Belki bir dahaki sefere esnek duvarları ve bölmeleri geçtiğinizde, ne kadar ilerlediğimizi düşünmek için durun.
İzleyerek daha fazla bilgi edinin Hücre .