Pandemi, hemşireler için çok önemli miktarda stres yarattı ve işyerinde şiddet de dahil olmak üzere bu profesyonellerin halihazırda karşılaşmış olduğu sorunları daha da kötüleştirdi.
2021’de, ülkenin en süratli büyüyen kayıtlı hemşireler (RN’ler) birliği olan National Nurses United, 5000 üyesiyle anket yaptı ve diğer şeylerin yanı sıra, hastane RN’lerinin ortalama %31’inin işyeri şiddetinde bir artış gördüğünü tespit etti .
Hemşirelerin tecrübe ve endişelerinin daha eksiksiz bir resmini elde etmek için 2021 yılının sonlarında Medscape Hemşire Kariyer Memnuniyeti Raporu gösterildi. Rapor için Medscape 10.700’den fazla hemşireyle anket yaptı ve sonuçları ihtisas alanlarına bakılırsa analiz etti.
Ankette yer edinen birkaç soru iş başında suistimalle ilgiliydi ve sonuçlar ayıktı. Hemşireler gerçekten de kaygı verici oranda sözel, romantik, fiziksel ve eşeysel istismarla karşı karşıya kaldılar. İstismar büyük ölçüde hastalardan geliyor, sadece ziyaretçiler, meslektaşlar, yöneticiler ve doktorlar da failler olarak yayınlandı.
Acil Hemşireler Derneği başkanı MSN Jenn Schmitz, “Fiziksel – ve hatta sözlü – rahatsız etme insanlara zarar veriyor” diyor. Hemşirelerin istismarla karşı karşıya kaldıklarında bakım vermelerinin zor olduğuna dikkat çekiyor.
İşyerinde Tehditler ve Aşağılama
Schmitz, sağlık sektöründeki her insanın, hastaların yanı sıra profesyonellerin de hayal kırıklığına uğradığını kabul ediyor. Hastalar için daha uzun bekleme süreleri ve artan hasta hacmi, endişeli hastalar ve aşırı çalışan profesyonellerle birleştiğinde, genellikle “hastalar ve sağlık mensupları arasında sıkıntılı bir duruma kartopu yapabilir. İnsanlarda daha çok patlama görüyoruz” diyor ve [hemşireler] fena davranıldı.”
Medscape raporunun sonuçları, bu tedavinin erkeklerden oldukca kadınlar için bir sorun olduğunu gösteriyor. İstismarı bildiren toplam 2514 hemşireden sadece 391’i iş başlangıcında istismara uğradığını söyledi.
Tüm uzmanlıklar içinde, hemşirelerin işte yaşadıkları en yaygın istismar şekli sözlü idi. RN’ler, LPN’lerden ve APRN’lerden daha sık sözlü rahatsızlık bildirdiler (sırasıyla %58’e karşı %49 ve %47). Anketin amaçları doğrultusunda sözlü taciz, “lakap takma, tehdit ve sövgü” olarak tanımlandı.
Sözlü rahatsızlık ezici bir çoğunlukla (tüm uzmanlıklarda kabaca dörtte üçü) hastalardan geldi. Bununla beraber, RN’lerin diğer ihtisas alanlarından daha fazla, ziyaretçileri ve doktorları sözlü tacizin bazı kaynakları olarak gösterme olasılığı daha yüksekti. Öte taraftan LPN’lerin iş arkadaşlarını, yöneticileri ve yöneticileri parmaklama olasılığı daha yüksekti.
Öte taraftan, “zorbalık, yıldırma yada aşağılama” olarak tanımlanan duygusal suistimal, daha sık olarak amirlerden geldi ve hemşirelik uzmanlığından bağımsız olarak bütün olayların kabaca yarısı yöneticilerden veya idarecilerden geldi. Erkek RN’ler, hanım RN’lere kıyasla ziyaretçilerden daha yüksek miktarda romantik kötüye kullanma (%34’e karşı %23) ve hastalardan daha yüksek duygusal kötüye kullanma oranları bildirmiştir (erkek RN’ler için %53 ve hanım RN’ler için %38).
Fiziksel İstismar Yaşayan Hemşireler
Hemşirelerin istismarı sözlü ve romantik saldırılarla sınırı olan değildi, ancak hemşirelik uzmanlıkları içinde fizyolojik suistimal oranı değişiyordu, RN’lerin %22’si, LPN’lerin %17’si ve APRN’lerin %8’i fiziksel istismara maruz kaldığını bildirdi. Fiziksel istismar, “tekmeleme, yumruk atma, tükürme, ısırma, tokat atma, itme, çekme yada bir nesne veya silahla zarar verme” olarak tanımlandı.
Sözlü istismarda olduğu benzer biçimde, fiziksel istismarın hastalardan gelmesi çok daha olasıydı, ancak APRN’lerin failleri olarak hastaları gösterme olasılığı (%70) RN’lere (%88) ve LPN’lere (%85) nazaran daha düşüktü. 45 yaşından büyük hemşirelerin fizyolojik istismarın iş arkadaşlarından yada doktorlardan geldiğini söyleme olasılıkları daha yüksek olsa da, 45 yaş ve altındaki genç hemşirelerin yaşlılara bakılırsa fiziksel istismarı bildirme olasılıkları daha yüksekti.
Hemşireler de cinsel istismara maruz kaldı. Anket, eşeysel istismarı aşağıdakilerden herhangi biri olarak tanımladı: taciz veya rolü kötüye kullanma; istenmeyen eşeysel metinler veya e-postalar; anatomi yada vücut bölümleri hakkındaki yorumlar; cinsel aktivitede bulunma teklifleri; onlarca defa randevu istenmesi; cinsel bir iyilik karşılığında terfi teklifi; kasten vücut alanını ihlal etmek; istenmeyen el yordamıyla, sarılmayla veya fiziksel temasla; kendini kasten okşama; vücut parçalarını kapmak; saldırı. Bu tür istismarın bazı çeşitleri 10 hemşireden 1’inden fazlası tarafından rapor edilmiştir ve RN’ler ve LPN’lerin eşeysel istismara uğrama olasılıkları APRN’lerden daha fazladır.
Ne yazık ki, sözlü, romantik, fizyolojik veya cinsel bu tür istismarlardan herhangi birini deneyimleyen hemşirelerin yalnızca minik bir bölümü olayı bildirdi: kabaca 5 LPN ve RN’den 1’i ve APRN’lerin %15’i. Olayı bildirenlerin yarısından fazlası, probleminin kendilerini doygunluk edecek şekilde çözülmediğini söylemiş oldu.
112 AciL FM Sosyal Medya Hesaplarımız
" İnstagram ve Twetetr Hesabımızdan Anlık SonDakika içerikler paylaşılmakta "
Youtube Kanalımızda ki Son Trend Videomuz