'Fesih Sonlandırma Bildirimi' TANIMI
Genel olarak, bir işverenin veya çalışanların çalışma sözleşmesinin sona ereceği tarihini belirten bir işverenin bildirimine atıfta bulunur. Bir çalışana genellikle bir işçi performansına ilgisiz nedenlerden dolayı fesih bildirimi yapılabilir - örneğin iş koşulları işten çıkarmayı veya küçülmeyi gerektirdiğinden - bir işçiye zayıf iş performansı veya kötü muameleden dolayı verilebilir.
AŞAĞI KIRILMASI 'Sona Erme Bildirimi'
ABD Fair Çalışma Standartları Kanunu, bir çalışana fesih veya işten çıkarmadan önce bildirimde bulunmak için özel bir gerekliliğe sahip değildir. Bununla birlikte, bazı durumlarda, işverenlerin işçilere kitlesel işten çıkarmalar veya bitki kapatma konusunda önceden haber vermeleri gerekiyor.