Tüm liderler büyük ihtimalle kendilerini hokkabaz olarak görürler. Her zaman ele alınması gereken birden fazla alan varken ve iş büyük kararlar almaya geldiğinde paranın onlarla bittiği gerçeği varken onları kim suçlayabilir? İşte sadece birkaçı:
- Hesap verebilirlik
- moral
- Toplantılar
- Profesyonel öğrenme
- Paydaşlar
- Başarı
- Bütçe
- krizler
Hokkabazlık eylemi konsantrasyon ve odaklanma gerektirir. Tüm dikkatinizi bir topa verirseniz, geri kalanını havada tutma şansınız çok zayıf. Herhangi bir jonglör izlerseniz, o kişinin dosdoğru karşıya baktığını görürsünüz. Bunun nedeni, hepsini havada tutmak olan her bir topun hareketine odaklanmaktan uzaklaşmaktır. Temel olarak, bir hokkabaz toplara ayrı varlıklar olarak değil, bir bütün olarak odaklanır.
Lider olmak ve her şeyi lider olarak yapmak istemek doğaldır. Niyet olumlu olsa da, birden fazla hareketli parçaya gereken çabayı göstermek imkansız değilse bile zordur. Bunun yerine, pratik kural, başka bir yere zaman ve enerji ayırmadan önce bir şeyi son derece iyi yapmak olmalıdır. O zaman cevaplanması gereken soru, hokkabazlık mı yapıyorsun yoksa liderlik mi yapıyorsun? En iyi liderler, çoklu görevlerin ve her şeyi havada tutmaya çalışmanın önemini azaltır. Bunun yerine en baskıcı ve hayati topu net bir şekilde görselleştirir ve her seferinde tek bir şeye öncelik verirler. Hokkabazlık ikincildir, önlerindeki top birincildir.
Sürekli hokkabazlık yapıyorsanız liderlik etmek zordur. Gözünüzü topun üzerinde tutmanıza yardımcı olması için aşağıdakileri göz önünde bulundurun:
- Dürüstlük en iyi politikadır. Stres, tükenmişlik veya çatlaklardan düşen şeylerden kaçınmak için nelerin üstesinden gelebileceğinizi bilin.
- Sorumlulukları netleştirin. Zaman ve kaynaklar açısından neye ihtiyaç duyulduğunu düşünün. Başkalarını sürekli havada olan balolara odaklanmaya ve katılmaya teşvik etmek için delegasyonun gücünden yararlanın. Her şeyin açıklığa kavuşturulması gerekiyor.
- Başarıyı sağlamak için öncelik verin. Gerekli olmayan eşyaları çöpe atmaktan çekinmeyin.
- tavsiye al. Tek başına gitmek için hiçbir sebep yok. Güvendiğiniz kişilerin tavsiyelerini aldığınızdan emin olun.
- buna göre planlayın. Yukarıda listelenen tüm unsurları dikkate alan bir stratejik planın önemini asla küçümsemeyin.
Hokkabaz olmak istiyorsanız, bunu bir hobi olarak tutun. Bir lider olarak, değişimi ilerletmenize, personelinizi desteklemenize ve güçlendirmenize ve kendinizin en iyi kopyası olmanıza yardımcı olmak için son derece önemli olan topa odaklanın.
Kaynak : https://esheninger.blogspot.com/2022/11/are-you-juggling-or-leading.html