Birim ücreti ve miktarı
Birim ücreti ve miktarı
Pai bir kavram olarak yasalarla belirlenir. Bu tanım aynı zamanda hisse katkısına karşılık gelir. Kanun, ekonomik faaliyetlerin daha fazla satışı için tarımsal üretim veya tüketici kooperatifi (SPK) üyeleri tarafından kendi mülkünün katkısının yüzdesi olarak belirlemektedir.
Bu iki kavram arasında bir fark var mı?
Bu iki kavramın birleşmesine rağmenkendi aralarında farklılar. Pai, kooperatife ait bir mülktür ve üyelerine ayrılmıştır ve kooperatif üyelerinin pay katkıları, her bir katılımcının SEC'nin kuruluşuna katkıda bulunduğu mülktür.
Tarım işbirliği devletleri mevzuatı,Payın sadece katılımcıların katkılarından değil, aynı zamanda tarımsal üretim kooperatifinin net varlıklarından oluşmasıdır. Bununla birlikte, büyüklüğü, üyenin kooperatife katılarak yaptığı mülkle sınırlıdır.
Bir yatırım fonu nedir?
Tarım kooperatifinin tüm mülkleri, katılımcıları arasında bölünür ve parasal olarak ifade edilir. Özel durum, katılımcılar arasında bölünmeyen fonlarda bulunur.
Mülkiyet hisseleri vehisse fonu oluşturmak. Bütün bu ilkeler kooperatif tüzüğü ile belirlenir. Toplanan mülkte ekonomik aktivite başlatıldı. Büyüklüğüne bağlı olarak, her bir katılımcının aktivitesi tüm sürece bağlıdır.
Zorunlu katkılar
Onlar da kooperatif tüzüğü ile ve makbuz sahipleri hak sahip olduktan sonra sabittir:
- sesler;
- faaliyetlere katılım;
- fayda elde etmek;
- kooperatif hizmetlerinin kullanımı;
- kazançlara güvenmek.
Aynı zamanda hisse katkısı ve payıBir kooperatif üyesi için farklı fırsatlar. Daha basit olarak, bu şöyle görünür: Katkı ne kadar büyük olursa, ekonomik faaliyette o kadar çok ayrıcalık olur ve gelir daha yüksek olur. Ücret küçükse, ünitenin boyutu küçük olacaktır.
Ek katkılar
Bu, her bir katılımcının, kooperatife girmek için zorunlu bir katkı yapması sonucunda alınan payın üstüne çıkabileceği gönüllü bir hisse katkısıdır.
İşbirliği sona erdikten sonra veya gönüllü olarak kendisinden çekilirse, her üyenin ne tür ödemeler alacağını gösteren temel ve tamamlayıcı katkıların toplamıdır.
Bunun nedeni kooperatifin mülkiyetidirGenel ve her hissedar için genel hak ve görevler uzar. Bu durumda, mülk hem kendi araçlarıyla hem de ödünç verilebilir, ki bu kooperatif tarafından toplanan fonların% 60'ını geçmemelidir. Sürecin katılımcıların mülkü:
- menkul;
- şeyler;
- mülkiyet hakları
Ödünç alınan fonların tutarı% 60'dan fazla olmamakla birlikte, kuruluşun ödeme gücü hakkında konuşur ve alacaklı borç yükümlülüklerinin geri ödenmesi konusunda alacaklılara teminat verir.
Birim fonu nedir?
Kooperatifin başlamasından önce, hissedarlar ana sözleşmeyi kabul ettikleri bir toplantı düzenler ve tüzükte de belirlenen pay katkı paylarını belirlerler.
Ortak bir fon oluşturma ve kooperatif faaliyetlerine ilişkin proje dokümantasyonunun geliştirilmesi konusundaki tüm sorular komite tarafından örgütsel konular hakkında ele alınmaktadır.
Ekonomik faaliyet sürecinde olabilirkatkının değeri üzerinde tüzüğünde yapılacak değişiklikler. bu veriler organizasyonda her bireyin ilgili olduğundan, hukuk kuruldan ile başlar ve kuruluşun eylemleri düzenleyen belgede bu değişikliklerin kaydını biter karmaşık bir prosedür eylemler, sabit.
Birim fon büyüklüğü iki durumda artabilir:
- Üyeler kooperatif tarafından yapılan ödemeler nedeniyle üretimin gelişimine ek fonlar katıyorlarsa.
- Üretim sürecinde yeni katılımcıların işe alımının bir sonucu olarak, hisse sayısı artmaktadır.
Yatırım fonu büyümesi, ancak halkın çoğunluğu ile toplantıya katılanların çoğunluğunun oy kullanmasıyla gerçekleşir.
İlk taksit ne olmalı?
Üretim organizasyonunun her üyesiKayıt anının, bağlayıcı olarak kabul edilen hisse katkı payının en az yüzde on (ve tüketici kooperatifi için% 25) olması gerekmektedir.
Kalan% 90 veya% 75periyodik olarak toplam yetkilendirilmiş sermayeye katkıda bulunur, ancak sadece üretim hayatının ilk yılında. Aynı zamanda, bir birim fonun büyüklüğü, kooperatif üyelerinden oluşan bir toplantının ardından daha büyük veya daha az bir dereceye kadar değişebilir.
Örgütsel kurallar kümesindeki tüm değişiklikler, yasa ile belirlenen kurallara uygun olarak kaydedilir.
Bölünemez fon
Hissedarlara eşit olmayan ve dolayısıyla SEC üyeleri arasında paylaşmayan kooperatif üyelerini temsil eder.
Çoğunluk oyuyla, bazı paylar bölünmez bir fona devredilebilir, bunun sonucu olarak her bir katılımcı için pay büyüklüğü kendisine aktarılan para ile orantılı olarak azalacaktır.
Dört hafta sonrabirimlerdeki değişiklikler tüzüğe kaydedilecek ve yasal güce girecek, bu konuda kooperatif alacaklılarını bilgilendirmek gerekmektedir. Yeni verilerden memnun kalmazlarsa ve değişikliklerin yayınlanmasından sonra 24 hafta içinde taleplerini yerine getirirlerse idam edilmeleri gerekir.
Geliri ne oluşturur?
Kazançlar, muhasebecilerin çalıştıkları dönemdeki hesaptaki nihai karı ve yıl sonunda alınan bakiyenin tahminini temsil eder.
Üretim sürecinin katılımcılarının alacağı bu ödemeler, yasal olarak veya kuruluşun tüzüğünde belirlenir.
Genellikle ödeme, ekonomik faaliyetin seyri sırasında kooperatifin her çalışanının katılımının payına bağlıdır.
Aradaki kar ayrımı ile ilgili tüm nüanslarüretim katılımcıları, tüm paydaşlar tarafından tartışılıp kabul edilir. Bu toplantılar, mali yılın bitiminden itibaren üç ay içinde yapılır.
Ödemelerin emeklilik ve sosyal sigorta fonlarına ve vergi hizmetlerine yapılan tüm zorunlu ödemelerden sonra yapıldığı unutulmamalıdır.
Kooperatifin geliri nasıl bölünür?
Yıl sonu itibarıyla belirlenen, bilançoya istinaden elde edilen gelir, katılımcılar arasında aşağıdaki şekilde bölünmüştür:
- Kooperatifin rezervine ve diğer genel fonlarına belirli bir kısım gönderilir, bunlar kurumun tüzüğünde bölünmemiş ve sabitlenmez.
- Mevcut yasal düzenlemeler temelinde, paranın bir kısmı, vergi yükümlülüklerini ve gerekli seviyelerin bütçelerine yapılan diğer ödemeleri ödemek için gönderilir.
- Temettülerin ödenmesi için, ancak toplam tutarın% 30'undan fazla olmamak üzere, kooperatif üyelerine bölünmek için.
Nakit tutarı yılsonundaki bilançoya bağlıdır.
Kooperatifin ödemeleri nasıl bölünüyor?
Hissedarlar ve bir bütün olarak kuruluşun bir geliri olarak hizmet veren ödemeler ikiye ayrılmaktadır:
- Kooperatifin çalışanlarına, hissedarların sayısına dahil edilmeyen, kurumun faaliyetlerine katılımlarıyla orantılı ücret vermek.
- Tüm üye olmayanlar gelirlerini aldıklarında, tüm hissedarlar, hissedarlık paylarının artmasını yönlendirmek için kalan karları toplayabilir ve karar verebilirler. Ancak, bu değer% 80'i geçmemelidir.
- Gelirin geri kalanı pay sahiplerinin işi için ödeme yapar.
Payı artırmak için ödeme kullanımı
Kuruluşun ödemeleri aşağıdaki gibi kullanılabilir:
- İktisadi faaliyetteki katılımcılar bu fonlar pahasına fon payını artırmaya karar verdiyse, o zaman fonlar oraya gönderilir.
- Fonlar, henüz ödenmemiş olan mülk hisselerini ödemek için kooperatifler tarafından gönderilebilir ve son tarihler zaten sıkılaştırılır.
Aynı zamanda, geri ödeme tamamlanabilir veyaKısmi. Bu, kooperatifin tüzük tarafından belirlenen hisse senedi fonunun miktarını aşması anlamına gelmesi durumunda yapılabilir. Hisse senedi fonunu artırmak için kullanılan kooperatifin ödemelerini de hesaba katar. Tamamen oluşana kadar, katkıların geri ödenmesi için herhangi bir fon tahsis edilmez.
Bir istisna hisse katkılarının geri ödenmesidirKooperatifin ilgili üyeleri, yani mülklerine katkıda bulunan ve üzerinde temettü alan kişiler veya tüzel kişiler. Aynı zamanda organizasyona zarar verme riski taşırlar.
Kooperatifin sorumluluğu alacaklılara mı?
Evet öyle! Rusya Federasyonu mevzuatı mülk sorumluluğu oluşturuyor.
Alacaklılara verdiği sözleri yerine getirmemesi durumunda, kuruluş tüm mallarını kaybeder. Aynı zamanda, sadece kendi paranızı ödünç almak zorunda kalacaksınız, ödünç alınan fonlar değil.
Kooperatif, elbette, yasal olarak teminat altına alınmadığı sürece, bireysel üyeleri için yükümlülüklerinden sorumlu değildir.
İştirak sorumluluğu nedir?
Bu sorumluluk, yükümlülüklerini yerine getirmediği için kooperatif üyeleri tarafından karşılanır.
Yasa ile düzenlenmiştir veKooperatifin tüm alacaklıların taleplerini yerine getiremediği durumlarda ortaya çıkan organizasyonun ana sorumluluğuna ek olarak. Yasa aşağıdaki özellikleri belirler:
- Üretimdeki katılımcılar, kooperatif tüzüğünde belirtilen ücret miktarından sorumludur. Bu durumda, değeri, temel katkının miktarının% 0,5'ini geçmemelidir.
- Ücretin büyüklüğü genel kurulda çoğunluk oyu ile alınır, ancak yasal değerin üstünde olmamalıdır.
- Kabul edilen değer kooperatif tüzüğünde onaylanmıştır.
Diğer bir deyişle, kooperatifin kendisi için para ve mülk olmadığı durumlarda, hissedarların alacaklı borçlarını karşıladığı söylenebilir.
Kooperatifin kaybı
Zararlar bilançoda yılın sonuna bakmaktadır. Hissedarlar arasında paylarına göre bölünürler.
Kayıplar, her şeyden önce, ihtiyat fonları veya kooperatifin ilave hisse katkıları ile telafi edilir.
Related news
Birim ücreti ve miktarı