Patron tarafından eksik ödeme yapılan işçiye Yargıtay'dan güzel haber geldi. Yüksek mahkeme, maaşından kesinti yapılan işçinin işi bırakması halinde haklı fesih olacağına ve tazminat alabileceğine hükmetti.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, maaşı düşürülen işçinin bu sebeple istifa etmesi halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanacağına hükmetti. Yüksek mahkeme, işçinin ücretinin azaltılması, maaşında kesinti yapılmasının işçiye haklı sebeple fesih hakkı vereceğine karar verdi.