NHS tröstleri personeli ve hastaları korumakta başarısız olduğundan, tıp fakülteleri ve sendikalar hükümeti bağımsız bir soruşturma başlatmaya çağırıyor.
Yakın zamanda The Guardian ve The BMJ tarafından yürütülen ortak bir soruşturma, 35.000’den fazla vakayı ortaya çıkardı. 2017 ile 2022 yılları arasında NHS tröstleri tarafından kaydedilen tecavüz, cinsel saldırı, taciz, takip ve kötü niyetli yorumlar. NHS tröstlerinin çalışanlarını ve hastalarını korumada başarısız olduğunu öne süren ifşaatlar, bağımsız bir soruşturma talebini tetikledi.
İngiltere’deki 212 NHS tröstü ve 37 polis kuvvetinin Bilgi Edinme Özgürlüğü (FOI) taleplerine verilen yanıtlara dayanan veriler, N üzerinde toplam 35.606 cinsel güvenlik olayını ortaya koyuyor Beş yıllık bir süre boyunca HS tesisleri.
Olayların en az %20’si, bir kişinin rıza göstermediği tecavüz, cinsel saldırı veya öpüşme veya dokunmayı içeriyordu, ancak tüm tröstler kaydedilen olay türlerinin bir dökümünü sağlamadı. Diğer vakalar arasında cinsel taciz, takip ve taciz edici veya aşağılayıcı sözler yer alıyordu.
Veriler ayrıca hastanelerde istismarın ana faillerinin hastalar olduğunu gösteriyor. Vakaların çoğu (%58) hastaların personeli taciz etmesiyle ilgiliydi ve ikinci en yaygın olay türü hastaların diğer hastaları taciz etmesiydi (%20).
Polis, aynı zaman diliminde NHS tesislerinde yaklaşık 12.000 iddia edilen cinsel suç kaydetti. Bunlar arasında 16 yaşın altındaki çocuklara yönelik 180 tecavüz vakası ve 16 yaşın altındaki dört çocuğun toplu tecavüze uğraması yer alıyor.
Yine de soruşturma, 10 tröstten birden daha azının cinsel saldırı ve tacizle başa çıkmak için özel bir politikası olduğunu ve artık personelin istismarını merkezi bir veri tabanına bildirmek zorunda olmadığını ortaya çıkardı.
BMA işgücü ve eşitlik lideri Latifa Patel, özel cinsel güvenlik politikaları olmayan tröstlerin “bildirilmeyen çok sayıda raporda oturduğunu” söylüyor
Veriler, 212 tröstten 193’ünün 2017 ile 2022 yılları arasında 10 veya daha az personelle personel arasında olay bildirdiğini gösteriyor, ancak doktorlar, çalışan sayıları göz önüne alındığında bunu “mantıksız” olarak nitelendiriyor ve personelin cinsel saldırıyı bildirmek konusunda isteksiz olduğunu söylüyor.
Simon Fleming, bir ortopedi sicil memuru ve Sexual Assault in Surgery kitabının yazarı: a Acı Gerçek şunları söyledi: “NHS içinde saldırıya uğrayan yüzlerce kadın doktor, binlerce tacize uğrayan ve yeterli sayıda tecavüze uğrayan kadın doktor tanıyorum.”
2017-22’de 4.000’den fazla NHS personeli tecavüz, cinsel saldırı, taciz, takip etme veya diğer personele veya hastalara yönelik kötü sözlerle suçlanmış olsa da, soruşturma yalnızca 576’sının disiplin cezasına çarptırıldığını ortaya çıkardı.
Ne’ Dahası, iş yerinde cinsel saldırıya veya tacize uğrayan kadınlara destek sağlayan bir yardım hattı olan Kadın Hakları’nın kıdemli hukuk yetkilisi Deeba Syed, meslektaşlarına yönelik şikayetler yapıldığında, kadınların NHS tröstlerinin “genel personel eksikliği nedeniyle failleri açığa alma konusunda isteksizlik” gösterdiğini iddia ettiğini söylüyor.
Academy of Medical Royal Colleges, Liberal Democrats, the Hospital Doctors Union, the GMB union, the Society of Radioologists ve British Dietetic Association’ın tümü bir Bulgular ışığında NHS’deki cinsel saldırı salgınına yönelik bağımsız soruşturma.
43 yaşındaki Fleur Curtis, 2016 ve 2017’de Telford’daki Princess Royal Hastanesi’nde yardımcı doktor olarak çalışırken, genç bir doktor tarafından üç kez cinsel saldırıya uğradı. BMJ’ye, vakfın şikayetini kötü ele almasının akıl sağlığı üzerinde büyük bir etkisi olduğunu ve onu 2020’de işini bırakmaya zorladığını söyledi.
Peki, tröstler ne yapabilir?
Tröstler, Cinsel Miscon Çalışma Grubundan Tamzin Cuming ve Carrie Newlands’a göre, tröstlerin, personeli ne zaman askıya alacakları ve kişileri ne zaman polise ihbar edecekleri de dahil olmak üzere iddialarla nasıl başa çıkacaklarına ilişkin NHS çapındaki politikalar tarafından yönlendirilmesi gerekiyor. kanalı.
Diğerleri, hızlı bir şekilde harekete geçilmesi gerektiği konusunda hemfikir. Patel, “İşverenler, mağdurların desteklenmesini ve cinsel zararı bildirme ve uygun önlemi alma konusunda kendilerini yetkili hissetmelerini sağlamalıdır” diye ekliyor Patel. “NHS’nin hastalara ve sağlık personeline bu güvenliği sağlamada ne kadar başarısız olduğunu görmek yürek parçalayıcı.”
Sağlık Bakanı Steve Barclay, hükümetin sağlık çalışanlarına saldırmaktan hüküm giymiş olanlar için verilen azami cezayı iki katına çıkardığını ve personele yönelik şiddeti önlemek ve azaltmak için NHS England ile yakın bir şekilde çalıştığını söyledi.
Bağlantılı bir görüş makalesinde Simon Fleming, NHS’deki cinsel tacizcilerden hesap sormanın veya suç ortağı olma riskini almanın herkesin sorumluluğu olduğunu söylüyor. “Suç işleyen kim olursa olsun, suç teşkil eden davranışlar ciddi bir şekilde ele alınmalıdır” diyor. “Bireysel veya kurumsal olarak bu tutumlara karşı çıkamamak, onları ‘işlerin olduğu gibi’ kabul etmeye benzer.”
Başka bir görüş makalesinde, Glasgow Üniversitesi Adam Smith İşletme Okulu’ndan Rosalind Searle, sağlık hizmetlerinde cinsel taciz ve istismar vakalarını kaydetme, soruşturma ve bunlarla ilgili işlem yapmamaların faillere olanak sağladığını söylüyor. İş yerlerinde ve toplumdaki bu ihlalleri azaltmak için gerekli olan üç yaptırım mekanizmasını (öz, sosyal ve yasal yaptırımlar) ana hatlarıyla belirtiyor.
Referans: “Tıp fakülteleri ve sendikalar, NHS’deki “şok edici” cinsel saldırı düzeyleri hakkında soruşturma çağrısı yapıyor”, yazan Ingrid Torjesen ve Adele Waters, 23 Mayıs 2023, The BMJ.
DOI: 10.1136/bmj.p11 05
Çalışma, BMJ Araştırma Birimi tarafından finanse edildi.