İş görüşmesi, potansiyel bir işveren için bir işe getirdiğiniz nitelikler hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatıdır. Bir röportajda, işveren özgüveninizi, iletişim becerilerinizi ve coşkunuzu gözlemler. İşveren ayrıca, problem çözme yeteneklerinizi, bilgilerinizi ve olgunluğunuzu, sorular sorarak ve cevaplarınızı dinleyerek değerlendirir. Elde ettiğiniz cevapları ve işvereninizin işine fayda sağlayabilmenizin yollarını ve belirli örneklerini açıkça tanımlayarak verdiğiniz cevapları iyileştirin.
Bir görüşmecinin size sorabileceğini düşündüğünüz bir soru listesi yazın. Kariyerinize özgü soruları formüle etmenize yardımcı olması için bir öğretmen veya kariyer danışmanına danışın. İşverenler, sık sık kısa ve uzun vadeli hedeflerinizi, takip ettiğiniz kariyeri seçmenizin nedenini ve işletmeye katkıda bulunma yollarını soruyorlar. Her sorunun yanında, bir ila üç cümlenin yanıtını yazın. Notlarınızı görüşmeye sokmamanıza rağmen, görüşmeden önce cevaplarınızı yazma, okuma ve uygulama süreci, görüşme sırasında yapmak istediğiniz kilit noktaları hatırlamanıza yardımcı olacaktır.
Zor soruları doğrudan cevaplayın. Eğer görüşmeci bir sınıfta kötü bir not ya da önceki bir işten çıkarılma hakkında soru sorarsa, sorudan kaçının ve sorun için başkalarını suçlamayın. Geçmişin için sorumluluk al. Görüşmeciye geçmiş hatalarınızdan ne öğrendiğinizi ve bu olaylar sonucunda geliştirdiğiniz olumlu nitelikleri söyleyin.
Cevaplarınızda coşku iletin. Bir işveren sizi neden işe alması gerektiğini soruyorsa, işi derhal yerine getirme, hedef belirleme veya yeni durumlara uyum sağlama gibi işe getirebileceğiniz iki veya üç güçlü yönden bahsedin. İşe alındığı takdirde işveren için neler yapabileceğinize odaklanın. Mülakatçı tarafından “bana kendinden bahsetme” daveti, edindiğiniz eğitime ve potansiyel işveren için faydalı olacak olan tecrübeye odaklanmaya devam etmelidir.
Bir kariyer danışmanıyla görüşme sorularını cevaplama alıştırması yapın. Pratik cevaplarınızı kaydedin ve dikkat dağıtıcı davranışlar veya zayıf göz teması gösterip göstermediğinizi gözlemlemek için tekrarlayın. Kendini tekrarlamaktan kaçının. Bir röportajda sert geleceği için cevapları ezberlemeyin. Bunun yerine, belirli sorulara verdiğiniz yanıtlara ekleyebileceğiniz temel fikirleri unutmayın. Cevaplarınızı iki dakikadan az tutun.
Cevaplarınızda aktarılabilir becerilerden bahsedin. Aktarılabilir beceriler, önceki durumlarda yeni bir işte faydalı olabilecek gösterdiğiniz özelliklerdir. Örneğin, bir görüşmeci en başarılı projenizi sorarsa, projeyi başarılı kılan bir ya da iki özel şeyi tanımlayın ve görüşmeyi yapan kişiyi projelerini başarılı kılmak için aynı yetenekleri şirketinize getirebileceğiniz konusunda bilgilendirin.