Sosyal güvenlik: Komisyon Kıbrıs’tan Kıbrıslı eski memurların emeklilik haklarını netleştirmesini istiyor
22.03.2012 Avrupa Komisyonu Kıbrıs’tan başka bir AB üyesi devlette veya AB kurumları için çalışan Kıbrıslı eski memurlar ile ilgili iki sorunu netleştirmesini istedi.
Kıbrıs’taki mevcut kanun, en 5 yıl hizmet verenlerin ve 45 yaş üzerindekilerin ayrılırken toplu ödeme almalarının yanı sıra 55 yaşına geldiklerinde birleştirilmiş emekli aylığı almalarını öngörüyor. Bununla birlikte, 45 yaşından önce ayrılan memurlar sadece toplu ödeme alıyor. Bu yaş kriteri, örneğin; Kıbrıs belediyeleri tarafından işe alınan veya bazı durumlarda kamu yararına çalışan memurlara uygulanmıyor. Bu durumda, özellikle AB üyesi başka bir devlette veya AB kurumları için çalışmak amacıyla Kıbrıs’taki işini bırakan Kıbrıslı memurlar ayrı tutulacak. Ayrıca, AB kurumlarında çalışmak için ülkeden taşınan Kıbrıslı memurlara, Kıbrıs mevzuatı kapsamında ayrılana veya disiplin tedbirleri uygulanana kadar sadece dokuz ay izin veriliyor. Ülke içinde başka yere taşınmak isteyen Kıbrıslı memurlar ise genellikle tamamen ayrılmadan önce birkaç yıl ücretsiz çalışmaya zorlanıyor.
Emekllik haklarının belirlenmesinde yaş kriteri ile AB kurumlarına geçiş ile bağlantılı disiplin tedbirleri ile karşı karşıya gelme riski, memurların serbest dolaşım haklarını kullanmalarını engelliyor ve buna bağlı olarak AB kanunları ihlal ediliyor. Komisyon’un talebi AB ihlal prosedürleri kapsamında “gerekçeli görüş” haline geliyor. Kıbrısın, mevzuatını AB kanunu ile aynı doğrultuya getirmek için aldığı tedbirler konusunda Komisyonu bilgilendirmesi için iki ayı var. Aksi takdirde, Komisyon Kıbrıs’ı AB Adalet Divanına gönderebilir.
Daha fazla bilgi için
Çalışanların serbest dolaşımı için:
AB sosyal güvenlik koordinasyonu için:
İhlal prosedürleri hakkında daha fazla bilgi için:
İstihdam, sosyal işler ve sosyal içerileme konusunda Avrupa Komisyonu’nun bültenini e-mail ile ücretsiz almak için abone olun: