2020’de patlak veren kriz, çeşitli düzenlerde sonuçlar doğurmaya devam ediyor.. En çarpıcı olanlardan biri, genel olarak “çalışma karşıtlığı” olarak bilinen bir akımın ortaya çıkmasıdır. Adından da anlaşılacağı gibi, bunlar emek sistemini daha eleştirel bir perspektiften analiz eden insanlar.
Bir gecede, birçok işçi evden çalışmaya zorlandı. Bu, basit bir form değişikliği olmaktan çok, yeni bir bakış açısıyla karşılaşmaya dönüştü. ömür boyu. Anne ve babalar çocukları ve partnerleri ile daha fazla vakit geçirme fırsatı buldu. Diğerleri zamanlarını yönetmenin yeni yollarını keşfetti.
A) Evet, pek çoğu, belki de çalışmaya çok fazla zaman ayırmanın hayattan zevk almanın en iyi yolu olmadığını düşünmeye başladı. Her şey, kartları tekrar karıştırmak ve iş taahhütlerini daha ikincil bir yere yerleştirmek niyetinde olan önemli bir grup insan olan “iş karşıtı” akımda birleşti.
“Hayatı tehdit eden olaylarla karşılaştığımızda, ölümü düşünmeye ve hayatımızdan memnun olup olmadığımızı veya onlarda değişiklik yapmak isteyip istemediğimizi düşünmeye meyilliyiz.”.
-Anthony Klotz-
“İş karşıtı”
“İşçi karşıtları” siyasi bir grup değildir ve aslında böyle bir grup bile değildirler. Aksine, ortak bir nokta bulan kendiliğinden bir gruptur: bir işin ima ettiği taahhütlerin reddedilmesi tipik ve emek hiyerarşilerine.
“İşçi karşıtları” bu şekilde bir ilkeler bildirgesi yapmamış olsalar da, yaptıkları açıklama ve eylemlerden hareketle ilkelerinin şu şekilde olduğu söylenebilir:
- Gerekenden fazlasını yapma. Bu, iş gününüzü uzatmak veya değerli yaşam süresinden fedakarlık etmek anlamına gelse bile, her zaman kendinizden daha fazlasını vermeniz gerektiği fikrini çürütüyorlar.
- Sekiz saatlik günlere hayır. Günlük işlerini bitirmiş olsalar bile, bir kişinin katı bir programa bağlı kalmasına ve işinde kalmasına itiraz ederler.
- iş önemlidir. “İşçi karşıtları” çalışmaya karşı değil, bunu sınırlı koşullar altında ve yalnızca güçlü grupları desteklemek için yapmaya karşıdırlar.
- Denge. İş zamanı ile kişisel yaşam zamanı arasında bir denge olması gerektiğini düşünüyorlar. Emici işler başarıya giden bir yol değildir, ancak varoluşun yoksullaşmasına katkıda bulunur.
“Büyük istifa”
“İşçi karşıtları” sadece iyi niyetle kalmadılar, şimdiden sözden eyleme geçtiler. Birçoğu “büyük istifa” olarak bilinen olgunun arkasında. Amerika Birleşik Devletleri ve diğer ülkelerde. Kısacası, kriz birçoğunun işlerini bırakma kararı almasına neden oldu.
tarafından hazırlanan bir anket bile var. Esnek İşler Eylül 2021’de. Sonuçlar gösteriyor ki 2020 krizinden sonra sadece %2’si normal işlerine dönmek istedi. %58’i kısa vadede işini bırakmayı düşündü. %65’i ileriye dönük olarak uzaktan çalışmaya devam etmek istedi.
“İş karşıtı” ünlüleri boykot gibi eylemler gerçekleştirdi. Kara Cuma: fazla çalışma ve aşırı tüketimin el ele gittiğini biliyorlar. Ayrıca yüzlerce sahte özgeçmiş gönderdiler. Kellogg’lar o şirketin grevde olan bir grup işçiyi değiştirmesini önlemek için.
Değişen bir dünya
2020’den sonra dünya bir daha eskisi gibi olmayacak. Kriz, çoğunluğun alışkanlıklarında ve aynı zamanda dünyayı görme biçimimizde değişikliklere neden oldu. “İş karşıtı”, yavaş yavaş şekillenen ve hakim sistemi sorgulayan bu yeni gerçekliğin bir ifadesidir.
Kriz, Amerika Birleşik Devletleri’nde ve diğer ülkelerde “işçi karşıtları” tarafından kitlesel istifalara yol açtı. İş faaliyetlerine takıntılı bir bağlılık temelinde yaşam biçimini sorgulayan, varoluşun diğer boyutları için daha büyük bir rol üzerine bahse giren insanlar.
Ekonomik aktivite üzerinde önemli etkisi olan bir hareketten bahsediyoruz.. Mevcut sorunların bir kısmı, birçok işçinin “aynı şekilde devam etmeyi” reddetmesinin bir etkisidir. Basit bir trend olarak doğan bu durumun işgücü piyasasının evrimini etkilemesi çok muhtemeldir.
Sizi iş yerinde daha mutlu edecek 5 alışkanlık
Yazar Beth Thomas’a göre işinizde sizi daha mutlu edecek bir dizi alışkanlığı keşfedin, çünkü hayatınız işyerinde başlayıp bitemez. Daha fazla oku “
Güçlenen bir eğilim olan “işçi karşıtı” girişi ilk olarak 1ipucu.net Uzmanlardan İpuçları Blog’da yayınlandı.