İşin uzmanları yüksek potansiyelli çalışanları “pek çok farklı koşulda eşdeğer gruplarından düzenli ve dikkat çekici şekilde daha fazla performans gösteren kişiler” olarak tanımlıyor. Onlara göre, yüksek potansiyelli bireyler şirketin kültürünü ve değerlerini örnek bir biçimde yansıtabiliyor, dahası organizasyon içindeki kariyerleri süresince eş değer gruplarından çok daha hızlı ve etkili başarılı olup, gelişme kapasitesine sahipler. Kurumsal liderler de hızlı hareket edecek adaylarını belirlerken, tipik olarak en iyi çalışanlarının en tepedeki ilk yüzdeye bakıyor.