Ken Blanchard'ın chieflearningofficer.com sitesinde yeni makalesi yayınlandı!
Akıllı insanları işe alın, onları doğru şekilde eğitin, sonra da yollarından çekilin
Kariyerimin büyük bir bölümünü liderlikle ilgili karmaşık fikirleri basit bir şekilde ifade ederek geçirdim. Örneğin, insanlar benden liderlik yapmanın en iyi yolu hakkında tavsiye istediklerinde, genellikle şu şekilde cevap veririm: "Zeki insanları işe alın, onları doğru şekilde eğitin, sonra da yollarından çekilin."
Bazen birisi benden bu ifadeyi biraz daha açmamı ister. Basit tutmaya çalışarak, her seferinde bir kavramı ele alacağım.
Akıllı insanları işe alın
Karar vermeniz gereken ilk şey, kazananları mı yoksa potansiyel kazananları mı işe almak istediğinizdir. Kazananlar, şirketinizin vizyon ve değerlerini zaten paylaşan ve pozisyon için gereken becerilere sahip olduklarını gösteren nadir kişilerdir. Gerçek kazananları bulmak zordur ve maliyetlidir, ancak denetlenmeleri kolaydır çünkü esas olarak hedeflerin ne olduğunu bilmeleri gerekir.
Kazananları bulmakta zorlanıyorsanız, potansiyel kazananları arayın. Bu adaylar şirketin vizyonu ve değerleri için heyecan duyarlar. Yeteneklerine güvenen, başkalarıyla çalışmaya ilgi duyan ve yeni beceriler öğrenme tutkusu olan iyi iletişimcilerdir. Görüşme sırasında, onlar ve geçmişleri hakkında olabildiğince çok şey öğrenin. Açık pozisyonun ayrıntılarını paylaşın ve beklentilerinizi ekleyin. Elinizde potansiyel bir kazanan olması uzun sürmeyecektir.
Ken Blanchard'ın chieflearningofficer.com 'da yayınlanan "Hire smart people, train them properly, then get out of their way
" adlı yeni makalesini İngilizce ana dilinde okumak için tıklayınız
.