Mesaide sosyal medyaya girmek kovulma sebebi sayıldı
Mesai saatleri içerisinde, iş yeri bilgisayarını şahsi işlerinde kullanan, sosyal medya sitelerine giren işçi tazminatsız şekilde kovuldu. İş Mahkemesi'nin, 'Tazminat ödenmeli' kararı ise Yargıtay'dan döndü.
02 Aralık 2019 Pazartesi, 12:20
Bir iş yerinde kalite kontrol sorumlusu unvanı ile çalışan genç, iş yeri bilgisayarını şahsi işlerinde kullandığı gerekçesiyle işten atıldı. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı almak için mahkemeye başvuran işçi istediğini alamadı.