Bir #ByWomenForWomen şirketi olarak, kadın kurucu dostlarımız tarafından yönetilen markaları kutlamayı seviyoruz. Yeni dizimiz Founder Friday, kendi Heidi Zak'imiz de dahil olmak üzere bu göze çarpan kadınlardan bazılarını tanımak için bir fırsat!
Doğum öncesi bir vitamine gerçekte ne girer? Yalnızca kadınlar ve bebekleri için sağlıklı şeyler düşünürsünüz. Ancak Katerina Schneider ilk çocuğuna hamileyken etiketi okudu ve vitaminlerindeki birçok maddenin evde kaçındığı içerikler olduğunu görünce şok oldu! Kendini şüpheci olarak ilan eden Katerina, kısa bir süre sonra, kullandıkları malzemeler konusunda açıkça şeffaf olan bir şirket kurmaya başladı ve Ritüel doğdu. Bir kült favorisini nasıl yaptığını ve bu sırada neler öğrendiğini öğrenmek için Katerina ile oturduk.
Şirketinizi neden kurdunuz?
Ritüel fikri kişisel bir ihtiyaçtan geldi. Los Angeles'ta bir risk sermayesi fonu işleten bir yatırımcıydım ve ilk kez hamile kaldım. Ne koyduğuma ve vücuduma daha çok önem vermeye başladım çünkü riskler daha yüksekti. Hamileliğim için aldığım doğum öncesi vitaminlerin, evimin her yerinde kaçınmaya çalıştığım aynı potansiyel olarak zararlı bileşenleri içerdiğini öğrendiğimde şok oldum. Daha fazla araştırma yaptım ve hangi vitaminleri aldıklarını sormak için birkaç arkadaşımı aradım. 'Doğa bir şey' veya 'kahverengi kapaklı sarı şişe' gibi şeylerim var. Sıfır marka ilgisi vardı. Bizim neslimiz için hiç kimsenin temiz, etkili ve şeffaf bir marka yaratmaması çılgınca görünüyordu. Diğer şüpheciler için bir marka oluşturan vitaminlere şüpheci olarak yolculuğum burada başladı.
Şirketinizin ilk günlerinde aştığınız zorluklardan biri neydi?
İşe almanın bir CEO olarak sahip olduğunuz en önemli ve en zorlu işlerden biri olduğunu çabucak öğrendim. Kültür yerine deneyim için işe alma hatasını erkenden yaptım. Çılgın soyları ve yılların tecrübesi olan ve kültürel değerleri göz ardı eden insanları işe aldım. Kültürün yerini hiçbir şey tutamaz. Reid Hoffman bunu en iyi podcast'inde söyledi. İşe aldığınız ilk 50 çalışan, kültürel kuruculardır ve işletmenizin DNA'sını gerçekten şekillendirir.
Bir girişimci olarak işinizin veya yolunuzun açılmasına yardımcı olan var mı?
Annem hayatımda her zaman büyük bir ilham kaynağı olmuştur. 4 yaşımdayken birkaç valiz ve 50 dolarla Ukrayna'dan taşındık. İngilizce bilmiyordu, ancak iki çocuk yetiştirirken işletme okuluna gitti ve Wall Street'te bir iş buldu. Kadınların çok şey yapabileceğini bana erkenden gösterdi. Bir aile yetiştirmek ve başarılı bir kariyere sahip olmak mümkündür.
Kendinizi üç kelimeyle nasıl tanımlarsınız?
Uyumsuz, şüpheci ve özenti bilim adamı.
En çok nerede ve ne zaman mutlusun?
En çok, evde ailemle çevrili olduğumda veya ürünümüzün arkasındaki bilimi araştırırken işteyken mutluyum.
Kendine gençken tavsiyelerde bulunabilseydin ona ne söylerdin?
Kendine bakmaya daha çok öncelik vermesini ve daha az suçlu hissetmesini söylerdim.
Senin sloganın ne?
Az ama öz. Hatta markasını bile aldık (vitamin kategorisi için).
Bir girişimci olarak geçirdiğiniz zamanı düşündüğünüzde, kadın girişimcilerin üstesinden gelmek zorunda oldukları en zorlu engellerden birinin ne olduğuna inanıyorsunuz?
Kadınların aile ve kariyer arasında seçim yapması gerektiği varsayımı. İkisine birden sahip olabilirsiniz.
Şimdiye kadar aldığınız en iyi tavsiye nedir?
Şimdiye kadar aldığım en iyi tavsiye kocamdı. Ritüeli başlatmak için ilk yola çıktığımda bana defalarca bir kurucu ortağa ihtiyacım olduğu söylendi. Kocam bana, bir ortak kurucu getirmek yerine, deneyimlerimdeki boşlukları doldurmaları için insanları işe alabileceğimi söyledi. Haklıydı. Hepsi bana ortak gibi hisseden bilim adamları, e-ticaret uzmanları, teknoloji uzmanları ve yaratıcılardan oluşan inanılmaz bir ekip oluşturduk.