Bir ağ yöneticisi pozisyonu için görüşme yaptığınızda, teknik uzmanlığınıza, önceki deneyiminize ve sistem yeteneklerinize yönelik soruları yanıtlamaya hazır olmalısınız.
İşverenlerin, teknik gereksinimleri ve ihtiyaçları anlaşılması kolay bir şekilde iletebildiğinizi görmesi gerekir. Ayrıca işi iyi yapmak için gerekli teknik yeterliliğe sahip olduğunuzu da göstermelisiniz.
İçindekiler
Görüşmeciler Ne Arayor?
Ağ yöneticileri, bir şirketin ağlarını çalışır durumda tutmaktan sorumludur. Ağlarda işler ters gittiğinde, bu büyük bir sorundur. Bir ağ yöneticisi rolü için yapılan bir röportaj sırasında, birkaç kapsayıcı kategoriye giren çok çeşitli sorular bekleyin:
- Genel Sorular: Herhangi bir görüşmede olduğu gibi, görüşmeciler sizi ve güçlü ve zayıf yönlerinizi tanımak için tasarlanmış genel soruların yanı sıra şirket hakkındaki bilginizi ve elinizdeki rolü belirlemeyi amaçlayan sorular soracaktır.
- Teknik uzmanlıkla ilgili sorular: Görüşmeciler, ağı desteklemek ve çalışır durumda tutmak için teknik becerilere sahip olup olmadığınızı bilmek ister. Teknik bilginizi ortaya çıkarmak için tasarlanmış sorular bekleyin; görüşmeciler sizden terimleri ve kavramları tanımlamanızı, belirli ağ oluşturma ilkeleri hakkında konuşmanızı veya belirli durumlarda izleyeceğiniz yaklaşımı paylaşmanızı isteyebilir. Ağ standartları ve sistemleri geliştiğinden, sektöre nasıl ayak uydurduğunuz, eğitim geçmişiniz ve sahip olabileceğiniz sertifikalar hakkında da sorular alabilirsiniz.
- Yumuşak becerilerle ilgili sorular: Ağ yöneticileri çok sayıda teknik, sahne arkası işi yapar. Fakat değişiklikler veya yükseltmeler gerektiğinde veya işler ters giderse, bu konumdaki kişilerin net bir şekilde iletişim kurması gerekir – ve teknik olarak daha az bilinçli bir kitlenin takip edebileceği terimlerle. Bu durum güçlü iletişim becerilerinin bir zorunluluk olduğu anlamına gelir ve bazı mülakat soruları, adayın sosyal becerilerini keşfetmeye yönelik olacaktır.
Yanıtlarınızla, işverenlere istenen aday olduğunuzu yansıtmanız çok önemlidir.
Ağ Yöneticisi İş Görüşmesi Soruları
Bu soruların her birine sorulacak olma ihtimali düşük olsa da mülakatta şaşırıp bocalamaktansa, her biri için önceden hazırlanmış bir yanıta sahip olmak daha iyidir. Her soruya verdiğiniz yanıtı gözden geçirmek ve uygulamak için zaman ayırın.
Genel İş Görüşmesi Soruları
Sırf çok niş bir teknik pozisyona başvuruyor olmanız, istihdam geçmişiniz, eğitiminiz, güçlü yönleriniz, zayıf yönleriniz, başarılarınız, hedefleriniz ve planlarınız hakkında en yaygın iş görüşmesi sorularında başarılı olacağınız anlamına gelmez.:
- Bana kendinden bahset – En İyi Cevaplar
- Neden bu işi istiyorsun? – En İyi Cevaplar
- En güçlü yanın nedir? – En İyi Cevaplar
- En büyük zayıflığınız nedir? – En İyi Cevaplar
- Sizi neden işe almalıyız? – En İyi Cevaplar
Bu sorulara yanıtlarınızı hazırlamak için biraz zaman ayırın ve bunları da atlatmak için en yaygın mülakat hatalarını gözden geçirin.
Teknik Uzmanlık Soruları
Bir ağ yöneticisi için yapılan görüşmenin büyük kısmı muhtemelen teknik bilginizi belirlemeye yönelik sorulardan oluşacaktır.
- Teknik uzmanlığınızı ve becerilerinizi nasıl güncel tutuyorsunuz?
- Herhangi bir online kullanıcı grubuna ait misiniz?
- En büyük teknik sıkıntınızı ve bununla nasıl başa çıktığınızı açıklayın. Farklı olarak yapacağın bir şey var mı?
- Yapılandırma yönetimiyle ilgili deneyiminiz nedir?
- Ev ağı kurulumunuz nasıl?
- Ağınızı nasıl arşivlersiniz?
- Hub, anahtar ve yönlendirici arasındaki farkları açıklayın.
- Bir ağ sorununa kıyasla bir DNS sorununu nasıl teşhis edersiniz?
- TCP ve UDP arasındaki fark nedir?
- VLAN nedir?
- TCP üç yönlü el sıkışma nedir?
- 255.255.255.255 ne için kullanılır?
- Çapraz bağlantı kablosunu ne zaman kullanırsınız?
- TCP/IP’yi manuel olarak yapılandırırken varsayılan ağ geçidi bilgilerini boş bırakırsanız ne olur?
- Uzak bir bilgisayardan paylaşılan bir klasöre nasıl erişebilirsiniz? En az üç yöntem adlandırın.
- Bilgisayar başında uzun saatler çalışmak size zahmetli mi geliyor?
- Sistem bakımını nasıl yapıyorsunuz? Tercih ettiğiniz süreçte bana yol gösterin.
- İşletim sistemleri ve bakım konusundaki geçmişiniz nedir?
- DHCP nedir?
- Çalışma grubu ile etki alanı arasındaki fark nedir?
- Windows Home, Windows Pro ve Windows Server arasındaki temel farklar nelerdir?
- Sanal çalışanlarımızı nasıl desteklememizi önerirsiniz?
- Hangi denetim araçlarını veya yaklaşımlarını tercih edersiniz? Niye ya?
Yumuşak Beceriler Hakkında Sorular
Görüşmeciler ayrıca aşağıdaki gibi sorularla sosyal becerilerinizi keşfetmekle ilgilenebilirler:
- Baskı altında nasıl çalışırsınız?
- Bir ekip üzerinde çalışmak konusunda nasıl hissediyorsunuz?
- Bana ağın çöktüğü bir zamandan bahset. Durumu paydaşlara nasıl ilettiniz?
- Sinirli veya kızgın bir müşteriye nasıl tepki verirsiniz?
Sorularınızı Hazırlayın
Bir görüşmeye başlamadan önce, görüşmecinizin yanıtlaması için uygun soruların bir listesini hazırlamak ve yanıtlarının ne olmasını istediğiniz konusunda dikkatli olmak iyi bir fikirdir.
Mülakatınız ayrıca sorumlu olacağınız ağ hakkında daha fazla bilgi edinmek için iyi bir zamandır. Bu durum görüşmecinin potansiyel bir aday olarak sizi ciddiye almasına ve şirketin gerçekten her ikisi için de uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacaktır.
Uygunsuz Görüşmeci Soruları
Mülakatı yapan kişi herhangi bir yasa dışı veya uygunsuz mülakat sorusu sorarsa, kesinlikle yanıtlamayı reddetme izniniz vardır ve bu kuruluş için çalışmayı ciddi olarak yeniden düşünmelisiniz. Bazen bu tür sorular sorulur çünkü görüşmeci, birincil işi işe alım değil BT’de olduğu için görüşme yönergelerine aşina değildir.
Diğer durumlarda, şirket kültürünün göstergesi olabilir. Bu tür sorular, yanıtlamayı reddetmenize nasıl yanıt verirler – vermemeyi seçerseniz – sorunun korkunç bir çalışma kültüründen mi kaynaklandığını yoksa sadece görüşme yönergelerine aşina olmadıklarını belirtecektir.
Panel Röportajı
Günümüz teknoloji iş piyasasında network yönetici adayları panel mülakat olasılığına hazırlıklı olmalıdır. Panel görüşmeleri genellikle insan kaynakları müdürü, bilgi teknolojisi departmanının başkan yardımcısı ve muhtemelen şirketin CEO’sunu içerir.
Bu işe alım süreci takip edildiğinde karar verme süresini de uzatabilir. İzlenecek bir ila üç görüşme turu olabilir, bu nedenle sabır ve sakin bir tavır önemlidir. Mülakat sürecinde bu kadar ileri gidebilecek kadar şanslıysanız, bu mükemmel bir işaret.
Röportaj yaptığınız iş ne olursa olsun, şirket kültürü ve çalışma ortamı hakkında belirli sorular sormak ve şirketle ilgili ödevinizi yapmak için zaman ayırdığınızı göstermek her zaman akıllıca bir fikirdir. Kendinizi tercih edilen ağ yöneticisi adayı olarak tanıtın ve neden olduğunuzu açıklamaya hazır olun.
Sonuç Olarak:
BİRÇOK SORU TÜRÜ BEKLEYİN. Görüşmenin kalbi muhtemelen teknik yetenekleriniz hakkında sorular içerecek olsa da görüşmeciler sizi tanımak, şirket kültürüne nasıl uyacağınızı değerlendirmek ve sosyal becerilerinizi anlamak için tasarlanmış sorular da soracaktır.
KENDİ SORULARINIZLA GELİN. Görüşmeciler genellikle kendinize ait herhangi bir sorunuz olup olmadığını soracaktır, bu yüzden birkaç tane ile hazırlanın.
PANEL GÖRÜŞMELERİ ORTAKTIR. Teknik roller için, şirketteki çeşitli departmanlardaki kişilerle ve birden çok kez görüşme yapılması yaygındır.