

Millî Eðitim Bakanlýðýndan:
MÝLLÎ EÐÝTÝM BAKANLIÐINA BAÐLI EÐÝTÝM KURUMLARI
YÖNETÝCÝLERÝNÝN GÖREVLENDÝRÝLMELERÝNE
ÝLÝÞKÝN YÖNETMELÝK
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý, Millî Eðitim Bakanlýðýna baðlý eðitim kurumlarý yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin görevlendirilmelerine iliþkin usul ve esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 25/8/2011 tarihli
ve 652 sayýlý Millî Eðitim Bakanlýðýnýn Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci
maddesinin dokuzuncu fýkrasý kapsamýndakiler hariç olmak üzere, Millî Eðitim Bakanlýðýna baðlý eðitim kurumlarýnda ikinci görev kapsamýnda görevlendirilecek müdür, müdür baþyardýmcýsý ve müdür yardýmcýlarýný kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 88 inci maddesi ile 652 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin 36 ve 37 nci
maddelerine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlýk: Millî Eðitim Bakanlýðýný,
b) Ders yýlý: Derslerin baþladýðý tarihten kesildiði tarihe kadar geçen süreyi,
c) Dönem: Ders yýlýnýn baþladýðý tarihten yarýyýl tatiline ve yarýyýl tatili bitiminden ders kesimine kadar geçen süreleri,
ç) Eðitim kurumu: Bakanlýða baðlý her derece ve türdeki örgün ve yaygýn eðitim faaliyetlerinin yürütüldüðü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eðitim-öðretim etkinlikleri için program hazýrlama, eðitim araç-gereci üretme, inceleme, deðerlendirme, öðrenci ve öðrenci adaylarýna uygulanacak seçme ve/veya yarýþma sýnavlarý için gerekli iþ ve iþlemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla
yardýmcý ve destek olan kurumlarý,
d) Görevlendirme: Millî Eðitim Bakanlýðýna baðlý eðitim kurumlarýnda müdür, müdür baþyardýmcýsý ve müdür yardýmcýsý görevlerini yürütmek üzere, 657 sayýlý Kanunun 88 inci ve 652 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci
maddelerine göre verilen ikinci görevi,
e) Müdür: Millî Eðitim Bakanlýðýna baðlý her derece ve türdeki örgün ve yaygýn eðitim kurumlarýnda müdürlük görevini ikinci görev kapsamýnda yürütenleri,
f) Müdür baþyardýmcýsý: Millî Eðitim Bakanlýðýna baðlý her derece ve türdeki örgün ve yaygýn eðitim kurumlarýnda müdür baþyardýmcýlýðý görevini ikinci görev kapsamýnda yürütenleri,
g) Müdür yardýmcýsý: Millî Eðitim Bakanlýðýna baðlý her derece ve türdeki örgün ve yaygýn eðitim kurumlarýnda müdür yardýmcýlýðý görevini ikinci görev kapsamýnda yürütenleri,
ð) Yýl: Göreve baþlama tarihine göre geçen on iki aylýk süreyi,
h) Yönetici: Millî Eðitim Bakanlýðýna baðlý her derece ve türdeki örgün ve yaygýn eðitim kurumlarýnda müdür, müdür baþyardýmcýsý ve müdür yardýmcýsý görevlerini 657 sayýlý Kanunun 88 inci ve 652 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci
maddelerine göre ikinci görev kapsamýnda yürütenleri,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde Aranacak Þartlar
Yönetici
olarak görevlendirileceklerde
aranacak genel þartlar
MADDE 5 – (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde aþaðýdaki genel þartlar aranýr;
a) Yükseköðretim mezunu olmak,
b) Son baþvuru tarihi itibarýyla Bakanlýk kadrolarýnda öðretmen olarak görev yapýyor olmak,
c) Görevlendirileceði eðitim kurumuna, görevlendirileceði tarihte alaný itibarýyla öðretmen olarak atanabilme þartýný taþýyor olmak,
ç) Görevlendirileceði tarih itibarýyla, son dört yýl içinde adlî veya idarî soruþturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alýnmamýþ olmak.
Müdür olarak
görevlendirileceklerde
aranacak özel þartlar
MADDE 6 – (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin aþaðýdaki þartlardan en az birini taþýmalarý gerekir:
a) Müdür olarak görev yapmýþ olmak.
b) Müdür baþyardýmcýsý olarak en az iki yýl görev yapmýþ olmak.
c) Kurucu müdür, müdür yardýmcýsý ve müdür yetkili öðretmen olarak ayrý ayrý veya müdür baþyardýmcýlýðý dâhil toplam en az üç yýl görev yapmýþ olmak.
ç) Bakanlýðýn eðitim ve öðretim hizmetleri sýnýfý dýþýndaki þube müdürü veya daha üstü kadrolarda görev yapmýþ olmak.
d) Bakanlýk kadrolarýnda öðretmen olarak asaleten en az sekiz yýl görev yapmýþ olmak.
Müdür baþyardýmcýsý veya müdür yardýmcýsý olarak görevlendirileceklerde
aranacak özel þartlar
MADDE 7 – (1) Müdür baþyardýmcýsý veya müdür yardýmcýsý olarak görevlendirileceklerin aþaðýdaki þartlardan en az birini taþýmalarý gerekir:
a) Müdür, kurucu müdür, müdür baþyardýmcýsý, müdür yardýmcýsý veya müdür yetkili öðretmen olarak görev yapmýþ olmak.
b) Bakanlýðýn eðitim ve öðretim hizmetleri sýnýfý dýþýndaki þube müdürü veya daha üstü kadrolarda görev yapmýþ olmak.
c) Bakanlýk kadrolarýnda öðretmen olarak asaleten en az dört yýl görev yapmýþ olmak.
Yönetici
ihtiyacý karþýlanamayan
eðitim
kurumlarý
MADDE 8 – (1) 6 ve 7 nci maddelerde öngörülen þartlarý taþýyan aday bulunamamasý nedeniyle yönetici norm kadrosu boþ kalan eðitim kurumlarýna yapýlacak yönetici görevlendirmelerinde, söz konusu maddelerde aranan hizmet süreleri ihtiyaç karþýlanana kadar birer yýl düþürülür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yönetici Görevlendirmelerine Ýliþkin Genel Esaslar
Müdürlüðe görevlendirme
usulleri
MADDE 9 – (1) Müdürlüðe görevlendirme;
a) Görev süresinin uzatýlmasý,
b) Ýlk defa veya yeniden görevlendirme,
usulleriyle yapýlýr.
Yönetici görevlendirmede
esas alýnacak
hususlar
MADDE 10 – (1) Yöneticiler dört yýllýðýna görevlendirilir.
(2) Ayný unvanla ayný eðitim kurumunda sekiz yýldan fazla süreyle yönetici olarak görev yapýlamaz.
(3) Bulunduklarý eðitim kurumunda ayný unvanla dört yýldan fazla sekiz yýldan az görev yapanlardan ayný eðitim kurumuna yönetici olarak görevlendirilenlerin görevleri, sekiz yýlýn dolduðu tarih itibarýyla bu Yönetmelikte öngörüldüðü þekilde sonlandýrýlýr.
(4) Yöneticilik görev süresi uzatýlmayanlardan yeniden görevlendirilmek isteðinde bulunanlar, ayný görevlendirme dönemiyle sýnýrlý olmak üzere, en son görev yaptýklarý eðitim kurumlarýnda görevlendirilemez.
(5) Ýmam hatip ortaokulu müdür yardýmcýlarýndan en az biri Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi veya meslek dersleri alan öðretmenleri arasýndan; imam hatip liseleri ile mesleki ve teknik eðitim kurumlarýnýn müdür yardýmcýlarýndan en az biri meslek dersleri alan öðretmenleri arasýndan; sosyal bilimler liseleri müdür yardýmcýlarýndan en az biri Türk Dili ve Edebiyatý, Tarih, Coðrafya, Felsefe veya Psikoloji alan öðretmenleri arasýndan; güzel sanatlar liseleri müdür yardýmcýlarýndan en az biri Görsel Sanatlar, Resim veya Müzik alan öðretmenleri arasýndan; spor liseleri müdür yardýmcýlarýndan en az biri Beden Eðitimi alan öðretmenleri arasýndan; özel eðitim kurumlarý müdür yardýmcýlarýndan en az biri ise rehberlik veya özel eðitim alan öðretmenleri arasýndan görevlendirilir.
(6) Öðrencilerinin tamamý kýz olan eðitim kurumlarýnýn müdürleri ile bu kurumlar ve yatýlý kýz öðrencisi bulunan eðitim kurumlarýnýn müdür yardýmcýlarýndan en az biri kadýn adaylar arasýndan görevlendirilir.
(7) Karma eðitim yapýlan ve müdür yardýmcýsý sayýsý üç ve daha fazla olan eðitim kurumlarýnýn müdür yardýmcýlarýndan en az biri kadýn adaylar arasýndan görevlendirilir.
(8) Yöneticilikte dört yýllýk görev süresini dolduranlardan görev yaptýklarý eðitim kurumu bakýmýndan 5 inci maddenin birinci fýkrasýnýn (c) bendinde belirtilen þartý taþýmayanlarýn görev süreleri, görev yapmakta olduklarý eðitim kurumunda uzatýlamaz. Bunlarýn görev süreleri istemeleri halinde 17 nci
maddeye göre durumlarýna uygun diðer eðitim kurumlarýnda uzatýlabilir.
(9) Müdür görevlendirmesi yapýlan eðitim kurumlarýna müdür baþyardýmcýsý ve müdür yardýmcýsý görevlendirmeleri yeni görevlendirilen müdürün inhasý, il milli eðitim müdürünün teklifi ve valinin onayý ile yapýlýr.
(10) Yönetici görevlendirmeleri takvimi her yýl Bakanlýkça belirlenerek Bakanlýk internet sitesinde duyurulur ve valiliklere yazý ile bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Komisyonlar
Deðerlendirme
komisyonu
MADDE 11 – (1) Deðerlendirme komisyonu; il millî eðitim müdürünün veya görevlendireceði bir il millî eðitim müdür yardýmcýsýnýn baþkanlýðýnda, il millî eðitim müdürünce belirlenecek iki ilçe millî eðitim müdürü ile il ve ilçe millî eðitim müdürlüklerinde görev yapan iki þube müdüründen oluþur.
(2) Birinci fýkrada belirtilen usulle beþ yedek üye belirlenir. Asýl üyenin bulunmadýðý toplantýya komisyon baþkanýnýn çaðrýsý üzerine yedek üye katýlýr. Komisyon kararlarý oy çokluðu ile alýnýr.
(3) Deðerlendirme Komisyonu baþkan ve üyeleri, boþanmýþ olsalar dahi eþlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayýn hýsýmlarýnýn ve evlatlýklarýnýn deðerlendirmelerinde görev alamaz.
(4) Deðerlendirme komisyonunun sekretarya iþlemleri, il millî eðitim müdürlüklerinin insan kaynaklarý hizmetlerinden sorumlu þube müdürlüðünce yürütülür.
Deðerlendirme
komisyonunun görevleri
MADDE 12 – (1) Deðerlendirme komisyonu; eðitim kurumu müdürlüðünde ilk defa veya yeniden görevlendirilmek üzere baþvuran adaylardan sözlü sýnava alýnacaklarý, Ek-2’de yer alan Eðitim Kurumu Müdürlüðüne Ýlk Defa ve Yeniden Görevlendirileceklere Ýliþkin Deðerlendirme Formu üzerinden belirlemekle görevlidir.
(2) Deðerlendirme komisyonunun birinci fýkraya göre yapacaðý deðerlendirme sonuçlarý deðerlendirmenin yapýldýðý tarihten itibaren en geç 10 iþ günü içinde baþvuran yönetici adaylarý ile il milli eðitim müdürlüðüne bildirilir.
(3) Deðerlendirme komisyonunun birinci fýkraya göre yapacaðý deðerlendirme sonuçlarýna itirazlar il milli eðitim müdürlüklerine yapýlýr. Bu itirazlar deðerlendirme komisyonu tarafýndan sözlü sýnavlardan önce sonuçlandýrýlýr.
Sözlü sýnav
komisyonu ve çalýþma usulü
MADDE 13 – (1) Sözlü sýnav komisyonu; il millî eðitim müdürünün görevlendireceði bir il millî eðitim müdür yardýmcýsý veya bir ilçe millî eðitim müdürünün baþkanlýðýnda, il millî eðitim müdürünce il millî eðitim müdürlüðünden belirlenen bir þube müdürü ile farklý ilçe millî eðitim müdürlüklerinden belirlenen üç þube müdüründen oluþur.
(2) Birinci fýkrada belirtilen usulle beþ yedek üye belirlenir. Asýl üyenin bulunmadýðý toplantýya komisyon baþkanýnýn çaðrýsý üzerine yedek üye katýlýr. Komisyon kararlarý oy çokluðu ile alýnýr.
(3) Gerek görülmesi hâlinde ayný usulle birden fazla sözlü sýnav komisyonu kurulabilir.
(4) Sözlü sýnav komisyonu baþkan ve üyeleri, boþanmýþ olsalar dahi eþlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayýn hýsýmlarýnýn ve evlatlýklarýnýn katýldýðý sözlü sýnavlarda görev alamaz.
(5) Sözlü sýnav komisyonu üye tam sayýsý ile toplanýr. Asýl üyenin bulunmadýðý toplantýya komisyon baþkanýnýn çaðrýsýyla yedek üye katýlýr. Komisyon kararlarý oy çokluðu ile alýnýr.
(6) Sözlü sýnav komisyonunun sekretarya iþlemleri, il millî eðitim müdürlüklerinin insan kaynaklarý hizmetlerinden sorumlu þube müdürlüðünce yürütülür.
Sözlü sýnav
komisyonunun görevleri
MADDE 14 – (1) Sözlü sýnav komisyonunun görevleri þunlardýr:
a) Sözlü sýnav sorularýný hazýrlamak veya hazýrlatmak, sözlü sýnavlarý yapmak ve deðerlendirmek,
b) Sözlü sýnava katýlan adaylarýn sýnav sonuçlarýný duyurmak,
c) Sözlü sýnava iliþkin itirazlarý sonuçlandýrmak,
ç) Sözlü sýnava iliþkin diðer iþ ve iþlemleri yürütmek.
BEÞÝNCÝ BÖLÜM
Yönetici Görevlendirmesi
Müdürlük görev süresinin
uzatýlmasý
MADDE 15 – (1) Görev sürelerinin uzatýlmasýný isteyen müdürler elektronik ortamda baþvuruda bulunur. Müdürlükte dört yýllýk görev süresini dolduranlar ile görev yaptýklarý eðitim kurumunda sekiz yýllýk görev süresini dolduran müdürler, Ek-1’de yer alan Görev Süreleri Uzatýlacak Eðitim Kurumu Müdürleri Deðerlendirme Formu üzerinden deðerlendirilir.
(2) Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapýlacak deðerlendirme, müdürlük görev süresinin sona ereceði ders yýlýnýn son gününe göre üç ay öncesinden itibaren yapýlýr.
(3) Ek-1’de yer alan Formun deðerlendirilme sürecine iliþkin iþ ve iþlemler, il millî eðitim müdürlüklerinin koordinesinde eðitim kurumunun baðlý olduðu ilçe millî eðitim müdürlüklerince yürütülür.
Müdürlük görev süresinin görev yapýlmakta
olunan eðitim
kurumunda uzatýlmasý
MADDE 16 – (1) Dört yýllýk görev süresi sona eren müdürlerden halen görev yapmakta olduklarý eðitim kurumundaki görevlerinin uzatýlmasý için baþvuruda bulunanlarýn görev süreleri, Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapýlan deðerlendirme sonucunda 100 üzerinden 75 ve daha üstü puan almalarý halinde, il millî eðitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayý ile uzatýlýr.
Müdürlük görev süresinin görev yapýlmakta
olunan eðitim
kurumu dýþýnda uzatýlmasý
MADDE 17 – (1) Müdürlük görev süresi ayný eðitim kurumunda uzatýlacaklara iliþkin iþlemler sonuçlandýktan sonra;
a) Müdürlüðü boþ bulunan eðitim kurumlarý,
b) Müdürlük görev süresi ayný eðitim kurumunda uzatýlmayan müdürlerin görev yapmakta olduklarý eðitim kurumlarý,
c) Görev sürelerinin görev yaptýklarý eðitim kurumlarýnda uzatýlmasýný talep etmeyen müdürlerin görev yapmakta olduklarý eðitim kurumlarý,
ç) Ayný eðitim kurumunda sekiz yýllýk müdürlük süresinin dolmasýna baðlý olarak müdürlüðü boþalacak eðitim kurumlarý
il millî eðitim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.
(2) Müdürlükte dört yýllýk veya ayný eðitim kurumunda sekiz yýllýk müdürlük süresini tamamlayýp Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapýlan deðerlendirme sonucunda 100 üzerinden 75 ve daha üstü puan alanlardan görev süresinin baþka eðitim kurumunda uzatýlmasýný isteyenlerin baþvurularý elektronik ortamda alýnýr.
(3) Görev süresinin diðer eðitim kurumlarýnda uzatýlmasý için bu maddenin ikinci fýkrasýna göre baþvuruda bulunan müdürlerin görev süreleri, tercihleri de dikkate alýnarak puan üstünlüðüne göre il millî eðitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayý ile uzatýlýr.
(4) Bu maddeye
göre görev süresinin uzatýlmasýný isteyen adaylarýn puanlarýnýn eþitliði halinde sýrasýyla; hizmet puaný, yöneticilikteki hizmet süresi, öðretmenlikteki hizmet süresi fazla olan adayýn görevlendirmesi yapýlýr. Eþitliðin devamý hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir.
Ýlk defa
ve yeniden müdür olarak
görevlendirileceklere
iliþkin
duyuru ve baþvuru
MADDE 18 – (1) Müdürlük görev süresinin uzatýlmasý iþlemlerinin tamamlanmasýndan sonra müdürlük norm kadrosu boþ kalan eðitim kurumlarý, il millî eðitim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.
(2) Müdürlük görev süresi uzatýlmayanlar ve daha önce müdürlük görevinde bulunmuþ olanlar ile duyurunun yapýldýðý tarihten önce müdürlük görevinde bulunmamýþ olup duyurunun son günü itibarýyla 5 ve 6 ncý
maddelerde belirtilen þartlarý taþýyanlardan müdür olarak görevlendirilmek isteyenlerin baþvurularý elektronik ortamda alýnýr.
Deðerlendirme
ve sözlü sýnav
MADDE 19 – (1) Ýlk defa ve yeniden müdür olarak görevlendirilmek üzere baþvuruda bulunanlar, Ek-2’de yer alan Form üzerinden deðerlendirme komisyonu tarafýndan deðerlendirilir. Deðerlendirme sonucunda oluþan puan sýralamasýna göre en yüksek puan alandan baþlamak üzere, boþ eðitim kurumu müdürlüðü sayýsýnýn üç katý aday sözlü sýnava alýnýr. Son sýradaki adayla ayný puana sahip olan adaylar da sözlü sýnava alýnýr.
(2) Adaylar,
Ek-3’te yer alan Sözlü Sýnav Deðerlendirme Formuna göre 100 tam puan üzerinden deðerlendirilir.
Sözlü sýnav
konularý ve puan
deðerleri
MADDE 20 – (1) Sözlü sýnavda adaylar;
a) Mevzuat (T.C. Anayasasý, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu, 1739 sayýlý Millî Eðitim Temel Kanunu, 222 sayýlý Ýlköðretim ve Eðitim Kanunu, 5018 sayýlý Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5580 sayýlý Özel Öðretim Kurumlarý Kanunu, 652 sayýlý Millî Eðitim Bakanlýðýnýn Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili diðer mevzuat),
b) Analitik düþünme ve analiz yapabilme kabiliyeti,
c) Temsil
kabiliyeti ve liyakat düzeyi,
ç) Muhakeme gücü ve kavrayýþ düzeyi,
d) Ýletiþim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti,
e) Genel kültür,
yönlerinden deðerlendirilir.
(2) Birinci fýkraya göre yapýlacak deðerlendirmede (a) bendinin aðýrlýðý yüzde elli, (b) ila (e) bentlerinin her birinin aðýrlýðý ise yüzde ondur.
(3) Sözlü sýnavda 70 ve üzerinde puan alanlar baþarýlý sayýlýr.
Sözlü sýnav sonuçlarýnýn duyurulmasý ve
itiraz
MADDE 21 – (1) Sözlü sýnav sonuçlarý, sýnavlarýn yapýldýðý tarihten itibaren en geç 10 iþ günü içinde il millî eðitim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.
(2) Sözlü sýnav sonuçlarýna, sýnav sonuçlarýnýn açýklandýðý tarihten itibaren en geç beþ iþ günü içinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar en geç beþ iþ günü içinde incelenerek karara baðlanýr. Ýtiraz sonuçlarý, il millî eðitim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulur.
Müdürlüðe ilk
defa ve yeniden görevlendirme
MADDE 22 – (1) Sözlü sýnavda baþarýlý olan adaylarýn görevlendirmeye esas puanlarý; Ek-2’de yer alan Form üzerinden aldýklarý puanýn yüzde ellisi ile sözlü sýnavdan aldýklarý puanýnýn yüzde ellisinin toplamý üzerinden belirlenir.
(2) Bu maddenin birinci fýkrasýna göre belirlenen puanlara; 10 uncu maddenin beþinci fýkrasýnda belirtilen alanlarda görev yapmakta olanlardan ayný fýkrada bu alanlarda görev yapanlar için istisna olarak belirtilen eðitim kurumlarýnda görevlendirilme isteðinde bulunanlar için bu eðitim kurumlarý ile sýnýrlý olmak üzere iki puan, ayný maddenin altýncý fýkrasýnda belirtilen eðitim kurumlarýnda görevlendirilme isteðinde bulunan kadýn adaylar için bu eðitim kurumlarý ile sýnýrlý olmak üzere üç puan, kurucu müdür olarak görev yaptýklarý eðitim kurumlarýnda görevlendirilme isteðinde bulunanlar için bu eðitim kurumlarý ile sýnýrlý olmak üzere beþ puan ilave edilir.
(3) Sözlü sýnavda 70 ve üzerinde puan alanlar, bu maddenin birinci ve ikinci
fýkralarýna göre hesaplanan puan üstünlüðüne göre tercihleri de dikkate alýnarak il millî eðitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayý ile müdür olarak görevlendirilir.
(4) Adaylarýn puanlarýnýn eþitliði halinde, sýrasýyla Ek-2’de yer alan Forma göre deðerlendirme puaný, Ek-3’te yer alan Forma göre sözlü sýnav puaný, yöneticilikteki hizmet süresi, öðretmenlikteki hizmet süresi fazla olan adayýn görevlendirmesi yapýlýr. Eþitliðin devamý hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir.
(5) Görevlendirme iþlemleri, itirazlarýn sonuçlandýrýldýðý tarihten itibaren en geç on iþ günü içinde tamamlanýr.
Müdür baþyardýmcýlýðý ve müdür yardýmcýlýðýna görevlendirme
MADDE 23 – (1) Müdür baþyardýmcýsý ve/veya müdür yardýmcýsý norm kadrosu boþ bulunan eðitim kurumlarýna, görevlendirilecekleri tarih itibarýyla 5 ve 7 nci maddelerde
belirtilen þartlarý taþýyor olmalarý kaydýyla, görevlendirme yapýlacak eðitim kurumunda veya eðitim kurumunun bulunduðu ilçe ve ildeki eðitim kurumlarýnda halen yönetici veya öðretmen olarak görev yapanlar arasýndan, eðitim kurumu müdürünün inhasý ve il millî eðitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayý ile müdür baþyardýmcýsý ve müdür yardýmcýsý görevlendirilir.
(2) Müdür baþyardýmcýsý ve müdür yardýmcýsý olarak görevlendirilenlerden dört yýllýk görev süresini tamamlayanlarýn görev süresi, bu maddenin birinci fýkrasýnda öngörülen usulle uzatýlabilir.
(3) Ayný eðitim kurumunda ayný unvanla sekiz yýllýk görev süresini tamamlayan müdür baþyardýmcýlarý ve müdür yardýmcýlarýndan yeniden görevlendirilmek isteyenler, bu maddenin birinci fýkrasýnda belirtilen usulle baþka bir eðitim kurumunda görevlendirilebilir.
ALTINCI BÖLÜM
Ortak Hükümler
Yöneticilik
görev süresi
hesaplanmasý
MADDE 24 – (1) Yöneticilikte geçen dört yýllýk sürenin hesabýnda ayný unvanla geçirilen hizmet süreleri esas alýnýr. Yöneticilik görevinin sona ereceði tarih; ders yýlýnýn içinde olmasý halinde dört yýllýk sürenin dolduðu tarihin içinde bulunduðu ders yýlýnýn son günü, ders yýlýnýn dýþýnda olmasý halinde dört yýllýk sürenin dolduðu tarihi takip eden ders yýlýnýn son günüdür.
(2) Kurucu müdürlük ve müdür yetkili öðretmenlikte geçen süreler ile yöneticilikte vekâleten ve geçici görev kapsamýnda geçen süreler, dört yýllýk sürenin hesabýnda deðerlendirilmez.
(3) Dört yýllýk sürenin hesabýna; yýllýk izin, hastalýk izni, aylýksýz izin, yöneticilik dýþýndaki geçici görev ve benzeri nedenlerle fiilen yapýlmayan yöneticilik görevleri de dâhil edilir.
Kurucu müdürlüðe görevlendirme
MADDE 25 – (1) Yeni açýlmakta olan eðitim kurumlarýný eðitim ve öðretime hazýr hale getirmek üzere, eðitim kurumunun eðitim ve öðretime açýlýp kuruma norm kadroya baðlý müdür görevlendirmesi yapýlana kadar geçen süre içerisinde yönetim hizmetlerini yürütmek üzere, müdür görevlendirilmesine iliþkin þartlarý taþýyanlar arasýndan il millî eðitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafýndan kurucu müdür görevlendirilir.
Müdür yetkili
öðretmenliðe görevlendirme
MADDE 26 – (1) Müdür norm kadrosu bulunmayan eðitim kurumlarýnda görev yapmak üzere, o eðitim kurumunda görevli öðretmenler arasýndan, öðretmenlik görevi yanýnda yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere, il millî eðitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafýndan müdür yetkili öðretmen görevlendirilir.
YEDÝNCÝ BÖLÜM
Yöneticilik Görevinin Sonlandýrýlmasý
Yöneticilik
görevinin
sona ereceði
durumlar
MADDE 27 – (1) Yöneticilik görevi;
a) Görevlendirildikleri tarihe göre dört yýllýk sürenin dolduðu tarihin içinde bulunduðu ders yýlýnýn, dört yýllýk sürenin dolduðu tarihin ders yýlýnýn dýþýnda olmasý halinde ise dört yýllýk sürenin dolduðu tarihi takip eden ders yýlýnýn bittiði,
b) Birleþtirilen eðitim kurumlarýnda görev yapanlar bakýmýndan bu iþlemlerin gerçekleþtiði,
c) Kapatýlan eðitim kurumlarýnda görev yapanlar bakýmýndan bu iþlemlerin gerçekleþtiði,
ç) Eðitim müþaviri ve eðitim ataþesi olarak atananlar ile Bakanlýklararasý
Ortak Kültür Komisyonu kararýyla yurt dýþýnda görevlendirilenler ve uluslararasý kuruluþlarda görevlendirilenlerin bu atama veya görevlendirmenin yapýldýðý,
d) Yurt içinde veya yurt dýþýnda baþka bir göreve bir yýl veya daha fazla süreyle geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin bu görevlendirmenin yapýldýðý,
e) Bir yýl veya daha fazla süreyle aylýksýz izin alanlarýn aylýksýz izinlerinin baþladýðý,
f) 4688 sayýlý Kamu Görevlileri Sendikalarý ve Toplu Sözleþme Kanununun 18 inci maddesine göre bir yýl veya daha fazla süreyle aylýksýz izne ayrýlanlarýn aylýksýz izinlerinin baþladýðý,
tarihten itibaren sona
erer.
(2) Yöneticilikleri bu maddenin birinci fýkrasýnýn (a) ve (b) bentlerine göre sona erenler, bulunduklarý eðitim kurumunda alanlarýnda açýk norm kadro olmasý ve istemeleri hâlinde bu eðitim kurumuna, aksi durumda öncelikle kadrolarýnýn bulunduðu ilçede olmak üzere, il sýnýrlarý içinde durumlarýna uygun ihtiyaç bulunan eðitim kurumlarýna öðretmen olarak atanýr.
(3) Yöneticilikleri bu maddenin birinci fýkrasýnýn (c) bendine göre sona erenler, öncelikle kadrolarýnýn bulunduðu ilçede olmak üzere, il sýnýrlarý içinde durumlarýna uygun ihtiyaç bulunan eðitim kurumlarýna öðretmen olarak atanýr.
(4) Yöneticilikleri birinci fýkranýn (ç), (d), (e) ve (f) bentlerine göre sona erenler, söz konusu görev veya aylýksýz iznin bitimini müteakip, en son görev yaptýklarý ilde durumlarýna uygun açýk norm kadrosu bulunan eðitim kurumlarýna öðretmen olarak atanýr.
Yöneticilik
görevinden
ayrýlma
MADDE 28 – (1) Yöneticilik görevlerinden istekleri üzerine ayrýlanlar, bulunduklarý eðitim kurumunda alanlarýnda açýk norm kadro olmasý ve istemeleri hâlinde bu eðitim kurumuna; aksi durumda ise kadrolarýnýn bulunduðu ilçe ve/veya il sýnýrlarý içinde durumlarýna uygun bir eðitim kurumuna öðretmen olarak atanýr.
(2) 30 uncu
maddenin birinci fýkrasýna göre ayrýlanlar hariç olmak üzere, yöneticilik görevlerinden istekleri ile ayrýlmýþ olanlar, aradan bir yýl geçmeden tekrar yönetici olarak görevlendirilemez.
Yöneticilik
görevinden
alýnma
MADDE 29 – (1) Eðitim kurumu yöneticilerinden haklarýnda yapýlan adlî ve idarî soruþturma sonucu hazýrlanan raporlarýn yetkili amir ve kurullarca deðerlendirilmesi sonucuna göre yöneticilik görevinden alýnanlar, durumlarýna uygun ihtiyaç bulunan eðitim kurumlarýna öðretmen olarak atanýr. Bu þekilde görevinden alýnanlar, aradan dört yýl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere baþvuruda bulunamaz.
Yönetici
norm kadrosunda deðiþiklik
MADDE 30 – (1) Ýlgili mevzuatýnda belirtilen yöneticilik norm kadrosuna esas kriterler çerçevesinde müdür, müdür baþyardýmcýsý veya müdür yardýmcýsý norm kadrolarýnýn bazýlarý veya tamamý kaldýrýlan eðitim kurumlarýnda norm kadro fazlasý olanlar, ders yýlý sonuna kadar bu eðitim kurumlarýndaki yöneticilik görevlerine devam ederler. Bu kiþiler, yöneticilik görevlerinin ders yýlýyla birlikte sona ermesini müteakip, bulunduklarý eðitim kurumunda alanlarýnda açýk norm kadro olmasý ve istemeleri hâlinde bu eðitim kurumuna, aksi durumda ise istekleri de
dikkate alýnarak kadrolarýnýn bulunduðu ilçe ve/veya il sýnýrlarý içinde durumlarýna uygun bir eðitim kurumuna öðretmen olarak atanýr.
(2) Norm kadro
fazlasý müdür yardýmcýlarý, hizmet puaný daha az olandan baþlamak üzere belirlenir. Hizmet puanýnýn eþit olmasý durumunda ise sýrasýyla yöneticilikteki hizmet süresi, öðretmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlasý olarak belirlenir.
SEKÝZÝNCÝ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldýrýlan yönetmelik
MADDE 31 – (1) 4/8/2013 tarihli ve 28728 sayýlý Resmî Gazete’de yayýmlanan Millî Eðitim Bakanlýðý Eðitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Deðiþtirme Yönetmeliði yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
Mevcut yöneticiler
GEÇÝCÝ MADDE 1 – (1) Ayný unvanda olmak üzere, 14/3/2014 tarihi
itibarýyla görev süreleri dört yýl ve daha fazla olan yöneticilerin görevi, 2013-2014 ders yýlýnýn bitimi tarihinde baþka bir iþleme gerek kalmaksýzýn sona erer. Görev süreleri 14/3/2014 tarihi
itibarýyla dört yýldan daha az olan yöneticilerin görevi ise, dört yýllýk sürenin tamamlanmasýný takip eden ilk ders yýlýnýn bitimi itibarýyla baþka bir iþleme gerek kalmaksýzýn sona erer.
(2) Bu maddenin
birinci fýkrasýna göre yöneticilik görevi 2013-2014 ders yýlýnýn bitiminde sona eren müdür, müdür baþyardýmcýsý ve müdür yardýmcýlarý, bu Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslara göre yerlerine görevlendirilen yöneticiler göreve baþlayana kadar görevlerine devam eder.
2011 yýlý Eðitim
kurumlarý müdür baþyardýmcýlýðý ve müdür yardýmcýlýðý ile müdürlük seçme sýnavý
GEÇÝCÝ MADDE 2 – (1) 2011 yýlý Ekim ayýnda yapýlan eðitim kurumu müdürlüðü seçme sýnavýnda baþarýlý olanlardan sýnav sonucuna göre müdürlüðe görevlendirilmesi yapýlmamýþ olup müdürlüðe görevlendirmek üzere baþvuruda bulunanlar, bu Yönetmeliðin yürürlüðe girdiði tarihten sonra yapýlacak ilk görevlendirme ile sýnýrlý olmak üzere, baþka bir þart aranmaksýzýn ve deðerlendirmeye tabi tutulmaksýzýn doðrudan sözlü sýnava alýnýr. Bunlardan
sözlü sýnavda baþarýlý olanlarýn görevlendirmeye esas puanlarý, Ek-2’de yer alan Form üzerinden yapýlacak deðerlendirme sonucunda alacaklarý puan da dikkate alýnarak 22 nci maddeye göre belirlenir.
(2) 2011 yýlý Ekim ayýnda yapýlan eðitim kurumu müdürlüðü ile müdür baþyardýmcýlýðý ve müdür yardýmcýlýðý seçme sýnavýnda baþarýlý olanlardan sýnav sonucuna göre yöneticiliðe görevlendirilmesi yapýlmamýþ olanlar, bu Yönetmeliðin yürürlüðe girdiði tarihten sonra yapýlacak ilk görevlendirme ile sýnýrlý olmak üzere, baþka bir þart aranmaksýzýn müdür baþyardýmcýlýðý veya müdür yardýmcýlýðýnda görevlendirilebilir.
Dönüþtürülen eðitim
kurumlarý
GEÇÝCÝ MADDE 3 – (1) Dönüþtürülen eðitim kurumlarýnýn dönüþtürülmeden önceki yöneticileri, kalan görev sürelerini dönüþtürülen eðitim kurumunda tamamlar.
Deðerlendirme
ve görevlendirme
iþlemleri
GEÇÝCÝ MADDE 4 – (1) Bu Yönetmeliðin yayýmý tarihinde müdürlükte dört yýllýk görev süresini dolduran eðitim kurumu müdürlerinin Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapýlacak deðerlendirme iþlemleri, 15 inci maddenin ikinci fýkrasýnda belirtilen süre sýnýrlamasýna tabi olmaksýzýn 10 uncu maddenin onuncu fýkrasý kapsamýnda Bakanlýkça belirlenecek yönetici görevlendirmeleri takviminde belirtilecek tarihler
arasýnda yapýlýr.
Yürürlük
MADDE 32 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 33 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eðitim Bakaný yürütür.
Yönetmeliðin Ekleri