| 29.09.2021 11:47


(Üye)


Soru : Merhaba,
Firmamızda bir çalışan ihbar süresine uymadan çıkışını verdi. Hatta başka bir yerde sigortalı işe başlamış. Bu durumda ihbar Tutarını nasıl talep edicez..İhbar tutarını maaşından düşmemizde bir sakınca var mı? Bu gelirin kaydını nasıl yapıcaz. İhbardaki gelir vergisi hesaplaması ve kaydı nasıl olacak?
Teşekürler
iyi çalışmalar


Cevap : Ücret bordrosu ve ihbar bordrosu ayrı arı düzenlenip işçi işyerine davet edilir.
Ücreti ödenip ihbar tazminatına ilişkin ücret işçiden alınır.