Maaşlı bir çalışan, bir işveren tarafından sabit bir miktarda para veya tazminat (maaş olarak da bilinir) ödenen bir işçidir. Örneğin maaşlı bir çalışan yılda 50.000 dolar kazanabilir.
Maaşlı bir çalışan olmanın ne anlama geldiğini, artılarını ve eksilerini ve maaşlı ve saatlik çalışanlar arasındaki farkı öğrenin.
İçindekiler
Maaşlı Çalışan Nedir?
Maaş ödenen bir çalışansanız (saatlik ücret yerine), haftalık veya daha az sıklıkta belirli bir miktarda tazminat alırsınız.
Maaş bazında tazminat alan çalışanlar, haftada kaç saat çalıştıklarına bakılmaksızın tam ücretlerini alırlar.
Maaşlı Çalışan Nasıl Çalışır?
Maaşlı çalışanlara genellikle düzenli, iki haftada bir veya aylık maaş çeki ile ödeme yapılır. Kazançları genellikle ücretli tatiller, tatiller, sağlık hizmetleri ve diğer avantajlarla desteklenir.
Maaş ödenen çalışanlar, Adil Çalışma Standartları Yasası’na (FLSA) göre genellikle muaf çalışanlar veya fazla mesai veya asgari ücrete hak kazanmayan çalışanlar olarak nitelendirilir.
1 Ocak 2020 itibariyle, çalışanların federal yönergeler uyarınca fazla mesai gerekliliklerinden muaf sayılmaları için haftada en az 684 $ (35,568 $/yıl) kazanmaları, maaş almaları ve belirli görevleri (FLSA tarafından tanımlandığı şekilde) yerine getirmeleri gerekmektedir.
Bununla birlikte, bazı eyaletler, maaşlı işçiler için fazla mesai ücreti talep etmek için daha cömert fazla mesai yasaları ve daha yüksek eşikler çıkarmıştır. Bu yerlerde, geçerli olan standart (federal veya eyalet), hangisinin daha yüksek tutarı ödeyeceğidir. Bölgenizdeki mevcut fazla mesai hükümleri için eyaletinizin çalışma departmanına danışın.
Maaşlı Çalışanlar ve Saatlik Çalışanlar
|Genellikle bir zaman çizelgesi tutmak zorunda değilsiniz||


Bir zaman çizelgesi tutmanız gerekiyor


Kaç saat çalışırsanız çalışın, genellikle fazla mesai ücreti ödemeden sabit miktarda para alın
|Çalışılan her saat için, genellikle fazla mesai ücreti ile ödenir|
|Genellikle muafiyet statüsüne hak kazanır||Genellikle muaf olmayan statüye sahiptir|
Ücretli çalışan ile saatlik çalışan arasında birçok fark vardır. İlk iş olarak maaşlı bir çalışan sabit bir miktar para alırken, saatlik bir çalışan, çalıştığı her saat için bir saatlik ücret alır. Bu nedenle, muaf işçi olarak kriterleri karşılayan maaşlı işçiler, saatçilerin yaptığı gibi saatlerini takip etmek zorunda kalmazlar. Örneğin günlük bir zaman çizelgesi imzalamaları gerekmez.
Muaf maaşlı çalışanların çoğu fazla mesai ücreti almaz. Maaşlı çalışanlara, bir çalışma haftasında kaç saat çalıştıklarına bakılmaksızın maaşları ödenir.
Bu durum birçok yüksek ücretli pozisyonun, haftada 40 saatten fazla çalışmak için zaman ve bir buçuk gibi ekstra ücret almadığı anlamına gelir. Bununla birlikte, bazı düşük maaş pozisyonları, eyalet ve federal yasalara göre, fazla mesai ücreti için hala uygundur.
Öte yandan, saatlik çalışanlar genel olarak, fazla mesai yaptıkları her saat için zaman ve saatlik ücretlerinin yarısını alabilmektedir. Bazı işverenler, zorunlu olmasa da tatiller için iki katı ücret öderler.
Ayrıca çoğu maaşlı çalışan muaf çalışan olarak kabul edilirken, saatlik çalışanların çoğu muaf olmayan çalışanlar olarak kabul edilir.
Bununla birlikte, bu kuralın bazı istisnaları vardır. Örneğin maaş almayan bazı muaf çalışanlar vardır (bilgisayar teknisyeni gibi belirli bir iş için ücret alanlar gibi). Maaşlı bazı muaf olmayan çalışanlar da vardır. Fakat iş görevleri muaf olmayan tanımına girer.
Maaşlı Çalışan Olmanın Artıları ve Eksileri
Artıları
-
Daha iyi güvenlik hissi
-
Çalışanlara sağlanan faydalardan yararlanma olasılığı daha yüksektir
-
Daha yüksek algılanan durum
Eksileri
-
Uzun saatler çalışması beklenebilir
-
Genellikle fazla mesai ücreti alamamak
-
Kişisel ve iş hayatını ayırmak daha zor olabilir
Artıları Açıklandı
Daha iyi güvenlik duygusu: Maaşlı işçiler genellikle her maaş çekinde güvenilir, kesin ve beklenen bir miktar para alırlar. Bu bir güvenlik hissi sağlayabilir.
Çalışanlara sağlanan faydalardan yararlanma olasılığı daha yüksektir: Ayrıca maaşlı bir pozisyonda, özellikle tam zamanlı maaşlı bir pozisyonda, çalışanlara sağlanan faydalardan yararlanma olasılığınız daha yüksektir. Bu faydalar genellikle sağlık hizmetlerinin ötesine geçerek emeklilik katkı paylarını ve ücretli tatilleri içerir.
Daha yüksek algılanan durum: Ek olarak, maaşlı pozisyonlar genellikle daha yüksek algılanan statüye ve daha profesyonel görünen iş unvanlarına sahiptir. Profesyonel iş unvanlarını içeren bir iş geçmişi, gelecekteki kariyer gelişimi için daha pazarlanabilir bir temel olarak hizmet edebilir.
Eksileri Açıklandı
Genellikle fazla mesai kazanılamaz: Muaf maaşlı bir çalışansanız, genellikle fazla mesai ücreti alamazsınız.
Uzun saatler çalışması beklenebilir: Genel olarak, maaşlı bir pozisyonda, genellikle görevleri tamamlamak için ne gerekiyorsa yapmanız beklenir; bu, ek maaş almadan genellikle fazladan saatler çalışabileceğiniz anlamına gelir.
İş ve özel yaşamı ayırmak daha zor olabilir: Bazen eve iş götürmeniz veya geç saatlere kadar çalışmanız istenebilir. Bu durum da kişisel hayatınızı kesebilir.
Sonuç Olarak:
- Maaşlı çalışanlar, kaç saat çalıştıklarına bakılmaksızın düzenli olarak belirli bir tazminat alırlar.
- Genellikle muaftırlar, yani uzun saatler çalışmaları beklendiğinde bile fazla mesai ücretine veya asgari ücrete hak kazanmazlar.
- Avantajlar arasında daha iyi bir güvenlik duygusu, çalışanlara sağlanan faydalar ve daha yüksek algılanan statü sayılabilir.