İş Kanununda işçiye tanınan ücretli mazeret izinleri vardır. Bunlardan birisi de evlilik iznidir. Evlenen işçiye, işveren tarafından verilmesi zorunlu olan bu izin kaç gündür ve ne zaman kullanılır?
İş Kanununda mazeret izinleri
Bu konuda daha önce yazdığım bir makalede, işçilerin ücretli mazeret izinlerini açıklamıştım. Bunları kısaca şu şekilde sıralayabiliriz:
- Evlilik izni
- Evlatlık edinme izni
- Ölüm izni
- Babalık izni
- Çocuk tedavisi izni
Evlilik izni
Evlenen işçi için öngörülen izin süresi 3 gündür. Bu süre memurlar için 7 gündür. Bu konuda memurların işçilerden daha şanslı olduğunu söylememiz mümkün.
İznin kullanılması hususunda merak edilen bir konu da, bu iznin ne zaman kullanılabileceğidir. Resmi nikah tarihinden itibaren mi yoksa öncesinde kullandırılabilir mi? Ya da daha sonraki bir süreçte evlilik izni verilebilir mi? Bu durumu ikiye ayırarak cevaplamak isterim.
İşveren açısından yasal zorunluluk, işçiye 3 günlük evlilik iznini vermekten ibarettir. Dolayısıyla, işçi tarafından bir dilekçeyle, evlilik izninin nikahtan önce kullanılması talep edildiğinde, işverenin bunu kabul etmesinin önünde yasal bir engel yoktur. Hatta işçi isterse, işveren evlilik iznini nikah tarihinden günlerce sonra da verebilir.
Ancak bu konuda işverenin takdir hakkı vardır. İşveren işçiden evlilik iznini, nikah tarihinden ya da düğün tarihinden itibaren makul sürede kullanmasını isteyebilir. Bir başka deyişle, işveren uygun görmedikten sonra, işçi evlilik iznini nikahtan önce ya da uzun müddet geçtikten sonra kullanamaz.
Evlilik izni ücretli bir izindir ve işçiye, evlilik izninde geçirdiği günlerin ücretinin mutlaka ödenmesi gerekir. Bunun dışında, işçi talep ederse ve işveren de uygun görürse, elbette işçiye ücretsiz izin de verilebilir.
SONUÇ
Evlilik izni işçiler için 3 gündür ve normal şartlar altında nikah tarihinden itibaren ya da makul bir süre içinde talep edilebilir. İş Kanununa göre bu iznin, hemen nikah tarihinden itibaren kullanılması mecburi değildir. Ancak kanaatimce, evlilik izni talebinin makul sürede yapılması gerekir.
Son olarak, evlilik izninin ücretli bir izin türü olduğu ve işçiye izin günlerine ait ücretlerinin ödenmesi gerektiği unutulmamalıdır.