Eğitim 09:30’da başlayıp, 16:30’da sona ermektedir.
YENİ İŞ MAHKEMELERİ KANUNU İLE GETİRİLEN GÜNCEL DÜZENLEMELER ve DEĞİŞİKLİKLER
Dava Şartı Olarak Arabuluculuk
- Arabulucuya Müracaat Hangi Hallerde Dava Şartıdır, Hangi Hallerde Dava Şartı Değildir?
- Arabuluculuğa Müracaat Sonradan Giderilebilir Bir Dava Şartı Mıdır?
- Arabuluculuğa Rağmen Uzlaşma Sağlanamaması Nedeniyle Dava Açılması Halinde, Mahkemeye Arabuluculuk İle İlgili Belge Sunulmalı Mıdır?
Arabuluculuk Usulü Ve Bu Yeni Usulün İş Ve Sosyal Güvenlik Yargılamalarına Etkileri
- Arabuluculuk İçin Nereye Başvurulur?
- Yetkili Arabuluculuk Bürosu Hangisidir?
- Arabuluculuğa Avukat Aracılığı İle Başvurmak İçin Özel Yetki Gerekli Midir?
- Arabulucuyu Kim Belirleyecektir?
- Arabulucu Taraflara Nasıl Ulaşacaktır?
- Arabuluculuk Bürosunun Yetkisine İtiraz Edilebilir Mi?
- Arabulucunun Görev Süresi Ne Kadardır?
- Arabuluculuk Görüşmeleri Nerede Yapılır?
- Arabuluculuk Görüşmelerine Kimler Katılabilir?
- Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Varlığı Halinde İşe İade Talebiyle Arabulucuya Başvurulduğunda, Anlaşmanın Gerçekleşebilmesi İçin Asıl İşveren Ve Alt İşverenin Görüşmelere Birlikte Katılmaları Ve İradelerinin Birbirine Uygun Olması Aranır Mı?
- İşe İade Sürecinde/Hesaplamalarında Neler Değişecektir?
- Arabuluculuk Toplantısına Katılmamanın Sonucu Nedir?
- Arabuluculuk Faaliyeti Sırasında Hak Düşürücü Süreler ve Zamanaşımı İşleyecek Midir?
- Arabuluculuk Faaliyeti Ne Zaman Sona Erer?
- Anlaşma İle Sonuçlanan Arabuluculuk Faaliyetini Takiben Dava Açılabilir Mi?
- Anlaşma İle Sonuçlanan Arabuluculuk Faaliyeti Sonucunda Arabuluculuk Ücretini Kim Ödeyecektir?
- Arabuluculuk Faaliyeti Sonunda Taraflara Ulaşılamazsa; Taraflar Katılmadığı İçin Görüşme Yapılamazsa veya 2 Saatten Az veya Fazla Süren Görüşmeler Sonunda Tarafların Anlaşamamaları Halinde Arabuluculuk Ücreti Kimin Tarafından Karşılanır Ve Karşılanan Ücret, Yargılama Giderinden Sayılır Mı?
- Arabuluculuk Bürosu Tarafından Yapılan Giderler, Kimin Tarafından Karşılanacaktır?
- Arabuluculuk Faaliyeti Sırasında Taraflar Farklı Haklara Sahip Midir?
- Arabuluculuk Faaliyeti Sırasında İbraz Edilen Kayıtların Gizliliği Konusundaki Düzenlemeler Nelerdir?
- Arabuluculuk Faaliyeti Sırasındaki Beyan ve Belgeler Kullanılabilecek Midir?
- Arabulucu Masraf Talep Edebilecek Midir?
- Arabulucunun Daha Sonra Taraf Vekili Olması Mümkün Müdür?
- Arabulucu Yargısal Yetki Kullanabilir Mi?
- Arabulucunun Çözüm Önerisi Getirebilmesi Mümkün Müdür?
- SGK’ya Karşı Açılacak Davalarda Ne Yapılacaktır?
Kanun Kapsamındaki Diğer Güncel Gelişmeler
- İş Mahkemeleri Hangi Davalara Bakarlar (İş Mahkemelerinin Görevi)?
- Yetkili İş Mahkemesi Neresidir?
- Kanun Yollarına Başvuru Süresi Ne Zaman Başlar?
- İş Mahkemelerinde Hangi Kararlar Temyiz Edilemez?
- Çalışma Hayatının Denetiminde Neler Değişecektir?
- Değişecek Zamanaşımı Süreleri Ne Olacaktır?
- Geçiş Süreci İle İlgili Önemli Düzenlemeler Nelerdir?
- Kanun Hükümleri Ne Zaman Yürürlüğe Girecektir/Girmiştir?
- Kanuna İlişkin Eleştiri Konuları Ve Olası Sorunlar
1978 yılında doğan Av. Hüseyin Karataş, ilk, orta ve lise eğitimini Türkiye’nin çeşitli illerinde tamamladıktan sonra, 1996 yılında katılmış olduğu İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesinden 2000 yılında derece ile mezun oldu. 2000-2001 yılları arasında Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Ana Bilim Dalı nezdindeki yüksek lisans programı derslerine katıldı. Yüksek lisans programı kapsamında özellikle Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyelerinin Mali ve Hukuki Sorumlulukları hususunda çalışmalarda bulundu. Özdemir Hukuk Bürosunda (Prof. Dr. Saibe Oktay Özdemir-Av. Dr. Nevzat Özdemir) yapılan avukatlık stajı sonrası, 2001 yılı Kasım ayından 2004 yılı Mart ayına kadar TMSF bünyesindeki Bayındırbank A.Ş (Şimdiki unvanı ile Birleşik Fon Bankası A.Ş) nezdinde Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku, İş Hukuku, Ceza Hukuku, İcra-İflas Hukuku ve Bankacılık Hukuku alanlarında çalıştı. Askerlik hizmetini tamamlanmasından sonra çalışmalarına 2005/01-2007/12 dönemleri arasında Prof. Dr. A. Ata Sakmar (Sakmar Hukuk Bürosu) ile birlikte devam etti. 2008 yılında Karataş Hukuk Bürosunu kuran Av. Hüseyin Karataş, 2012-2015 yılları arasında Turizm Endüstrisi İşverenleri Sendikasının Yönetim Kurulu Üyeliği ve Genel Sekreterliği görevlerini üstlendi ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Genel Sekreterler Komitesinde de yer aldı. Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Hukuk Komitesi üyesi olan ve kurumsal müvekkillerine Genel Hukuk Danışmanlığı hizmeti veren Av. Hüseyin Karataş, özellikle Bireysel ve Toplu İş Hukuku (Toplu İş Sözleşmesi ve Sendikalar) ve Borçlar Hukuku (Sözleşmeler Hukuku) alanlarında yoğun çalışmalar yapmaktadır.
- Katılım için kayıt formunun en geç 08 Aralık 2017 tarihine kadar doldurularak banka makbuzu ile gönderilmesi gerekmektedir.
Kişi Başı Ücret:
- Kayıt
- Çay, Kahve ve Öğle Yemeği
- Kayıt için lütfen Ayşe TOPUZ ŞAHİN’i arayınız ya da mail atınız.
- Telefon: 0216 455 0 800
firstname.lastname@example.org
- Ödeme
2 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı
- Kayıt
- Çay, Kahve ve Öğle Yemeği
- Kayıt için lütfen Ayşe TOPUZ ŞAHİN'i arayınız ya da mail atınız.
- Telefon: 0216 455 0 800
email@example.com
- Ödeme
3 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı
- Kayıt
- Çay, Kahve ve Öğle Yemeği
- Kayıt için lütfen Ayşe TOPUZ ŞAHİN'i arayınız ya da mail atınız.
- Telefon: 0216 455 0 800
firstname.lastname@example.org
- Ödeme
4 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı
- Kayıt
- Çay, Kahve ve Öğle Yemeği
- Kayıt için lütfen Ayşe TOPUZ ŞAHİN'i arayınız ya da mail atınız.
- Telefon: 0216 455 0 800
email@example.com
- Ödeme