HerTech App, siyahi kadınları teknolojide birbirine bağlayan bir iş listeleme platformudur. işverenlere, böylece iki grup arasındaki boşluğu doldurur.
Arka fon
Bu fikir, siyah kadınların teknoloji endüstrisindeki düşük temsili ve cinsiyet eşitsizliği sorununun çözümüne katkıda bulunmak için doğdu. Dijital ürünlerin geliştirilmesinde siyah kadınların teknolojiye dahil edilmesini teşvik etmeyi amaçlıyor. Vanhack'e (2021) göre , teknoloji endüstrisindeki siyah kadınların yüzdesi %25'tir ve bunun sadece %3'ü siyahtır. Bu, siyah kadınların yeterince temsil edilmediğini gösteriyor ve çok sayıda hedef kullanıcı geliştirme sürecine dahil olmadığı için teknoloji şirketleri tarafından sağlanan çözümler üzerinde olumsuz bir etkiye neden oluyor. Bu düşük temsil, siyah kadınların marjinalleşmeyle karşı karşıya kalmasına ve işyerlerinde kendilerini güvensiz hissetmelerine neden oldu.
Bu aşama, tasarım odaklı düşünme sürecinin ilk aşaması olarak kabul edilir. Hedef kullanıcıyı, isteklerini, acı noktalarını vb. tanımayı ve keşfedilen sorunu doğrulamayı içerir. Bu proje için bu aşamada anketler kullanılmıştır.
Anketten, tanımlanan bazı sorunlu noktalar şunlardır:
i) Kullanıcılar, cinsiyet ve renklerinden dolayı ötekileştirilmek veya dışlanmak istemezler.
ii) Kullanıcılar, platforma üye olmadan iş ilanlarını görebilecekleri bir iş panosu veya iş listeleme platformu isterler.
iii) Kullanıcılar iş rolü için teklif edilecek maaşı görmek isterler.
iv) Bir iş ilanı açmadan önce, kullanıcılar şirketin aktif olarak pozisyon için işe alım yapıp yapmadığını ve iş ilanının ne kadar zamanında olduğunu anlayabilmek isterler.
v) Kullanıcılar, platforma daha kısa bir kaydolma süreci isterler.
vi) Kullanıcılar, işler için uzun bir başvuru süreci istemezler.
B. Tanımla
Bu aşama için, empati kurma aşamasından toplanan bilgiler, belirlenen problemlere yönelik beyin fırtınası yaparak çözüm önerilerinde kullanılmıştır. İşbirlikçi bir araç olan Figjam kullanılarak , bu ağrı noktaları üç kategoriye ayrıldı ve anketten alınan yanıtlar ilgili kategoriye yerleştirildi. Ardından her bir problem için “nasıl olabiliriz” (HMW) adlı bir beyin fırtınası gerçekleştirdik. Bu, sorunların nasıl çözüleceği konusunda farklı çözüm fikirleri üretmeye yardımcı oldu. HMW oturumunun ardından üzerinde çalışılacak fikirlerin seçilmesi için bir oylama oturumu yapıldı.
Tespit edilen sorunlardan bazıları şunlardır:
i. Teknolojide siyahi kadın sayısını nasıl artırabiliriz.
ii. Teknoloji endüstrisinde siyah kadınlara karşı marjinalleşme sorununu nasıl çözebiliriz.
iii. Teknolojideki siyah kadınları nasıl daha güvende hissettirebiliriz.
Teknolojide siyah kadınlar için düşünülen fikirlerden bazıları:
i. Uygulamada, teknolojide siyahi kadınların akıl hocaları olarak hizmet edebilecek diğer siyah kadınları bulmaları için bir alan yaratmak.
ii. Destek, ağ oluşturma, öğrenme vb. için katılmaları için teknoloji topluluklarının (özellikle tek başına teknoloji topluluklarındaki siyah kadınların) bir listesini oluşturmak.
iii. Teknolojideki siyah kadınları teknoloji yolculuklarını, deneyimlerini vb. paylaşmak için öne çıkaran bir podcast bölümü oluşturmak.
C. Fikir
Bu aşamada, ekibin her bir üyesine sekiz karelik bir boşluk bırakıldığı ve 8 dakikada sekiz hızlı fikir bulması ve ardından fikirleri ekibe sunması istendiği çılgın sekiz alıştırması yapıldı.
Nihai çözümler şunları içerir:
a. Teknolojideki siyah kadınların kaydolmadan veya oturum açmadan iş ilanlarını görüntülemesine olanak tanıyan bir uygulama geliştirmek.
b. Teknoloji topluluklarındaki siyah kadın listeleri ve sunulan bağlantılarla, teknoloji alanındaki siyah kadınların destek bulmasına yardımcı olun.
c. Siyahi kadınların teknoloji alanındaki gelişmelerine ve onlardan önde giden insanları dinleyerek öğrenmelerine yardımcı olun.
D. Prototipleme
Bir tasarım sprintinde prototip aşamasının amacı, kullanıcıların problemini çözmesi düşünülen ürünün bir örneğini oluşturmaktır. Önceki aşamada kullanılacak fikir veya fikirlerin kombinasyonuna karar verildikten sonra, UI/UX ekibi fikirleri düşük kaliteli bir tel kafes aracılığıyla hayata geçirdi. Başlangıç olarak, kayıt ve açılış sayfalarının bir prototipi tasarlandı.
E. Testi
Bu aşamanın amacı çözümü doğrulamaktır. Hedef kullanıcılarla, prototipi göstermek, onlara tel çerçeveyi gözden geçirmek ve geri bildirimlerini/tepkilerini almak için görüşmeler yapıldı.
2. Tasarım
Ekip, test aşamasından elde edilen geri bildirimleri bir araya getirdikten sonra, mevcut tasarıma dahil edilecek ve daha sonra yapılacak veya hiç dahil edilemeyecek olanlara karar verdi.
3. Geliştirme
Tasarımlar ürün yöneticileri tarafından onaylandıktan sonra, ulaşılmak istenen hedefe göre önem derecesine göre öncelikle ekip tarafından çeşitli özelliklerin önceliklendirilmesi yapıldı. Bunu, ön uç geliştiriciler tarafından geliştirme izledi.
Okuduğunuz için teşekkürler! Bu makaleyi beğendiyseniz, alkışlayabilirsiniz. Siz de görüşlerinizi bildirmek için yorum bölümünü kullanabilirsiniz.
Çevrimiçi ödeme sahtekarlığının ortaya çıktığını ve yeni olmadığının herkes için açık olduğunu düşünüyorum. Alıcı konumundaki herhangi birinin bir dolandırıcılığa düşmekten korktuğu veya halihazırda düşmüş olduğu veya dolandırıcılara yakalanmış birini tanıdığı açıktır.
"Tren kazası" kelimesinden nefret ediyorum. İnsanlar kendi ahlaki pusulalarında teselli bulur ve bunu yaparken kendilerini yargıda bulunurken bulurlar.
1.Nörogenez, sinirsel düzenleyici gibi davranabilir mi?(biorXiv) Yazar : Lina M.
Yaz sonu ve sonbahar nostaljik mevsimlerdir. Sokak lambaları ışıklarını yağmurlu sokaklara saçıyor ve ayakların altındaki yapraklar - alacakaranlığın gölgelerinde soluk kırmızı-turuncu - geçmiş günlerin bir hatırlatıcısı.
İnsanlar sanata çekilir. On yıldan fazla bir süredir araştırmacılar, izleme sanatının sağlığımız ve esenliğimiz üzerindeki olumlu etkisini araştırıyorlar.
Amerikalı koşucu Athing Mu, profesyonel kariyerinde ilk kez 800 metrelik bir yarışı kaybedebilirmiş gibi görünüyordu. Mu, tipik olarak, az kol hareketi ve görünüşte az enerji içeren benzersiz ve zahmetsiz bir adımla yarışlarına hükmeder.