İşyerindeki uyumu ve işlerin yürümesini açıkça olumsuz yönde etkileyen ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı uygunsuz ilişkiler işvereni zor durumda bırakabilir.
Bu sebeple tanıklar huzurunda İşyerinde Uygunsuz İlişki Olay Tespit Tutanağı düzenlenerek ilgili çalışanlar uygunsuz ilişki savunmaya davet bildirimi ile savunmaya davet edilmelidirler. Bu belge ileride yaşanabilecek hukuki sorunlarda ispat niteliğinde olacaktır.