Dünya dijitalleştiğinden ve söylediğiniz ve yaptığınız her hareketin videoya yakalanması kaçınılmaz olduğundan, kendinizi denetlemeniz önemlidir. Pazarlama çabalarını blog yazmaya ve sosyal medyaya açmak isteyen işletmeler için bu anahtardır.
Bir beyzbol maçında bir meslektaşla tanışmak ve onların sizi gürültülü ve içki içerken görmelerini sağlamak geçmişte önemli bir şey değildi, ancak çevrimiçi ortamda kişisel ve iş hayatı arasında bir sınır yok. Çevrimiçi bir kişiliğiniz varsa, bu sizin işiniz için de kişiliğinizdir. Birisi sizi bir flört web sitesinden LinkedIn'e ayırmıyor - sadece "çevrimiçisiniz".
Çevrimiçi Tarih Zaten bir İnsan Kaynakları Aracı
İşverenler zaten kullanıyor Çalışanları bulmak ve araştırmak için Google. İstediğiniz son şey, şirketinizin veya olası bir müşterinin sizi nasıl algılayacağını etkileyebilecek kişisel veya ticari bir iz bırakmaktır.
Birkaç yıl önce, bir çalışan tarafından uygunsuz bir sınıflandırmanın yayınlandığı bir şirkette çalıştım ve tur attı. Kişinin işiyle hiçbir ilgisi olmamasına rağmen, kişinin yönetim kadrosunun ofisinde not edildi - geri döndürülemez ve bu kişinin terfi etme veya organizasyon içinde başka işler üstlenme yeteneğini zedeleyecek bir işaret.
Bir Video Kaydı
Üzerinde zaman geçiriyorum Görme, son zamanlarda, video ve sohbetin bir tür karışımı (ve entegrasyonu) olan bir uygulama. Bu gece bir arkadaşım, başka türlü saygı duyduğu insanlarda gerçekten bazı davranışlarla ilgili gördüğünü söyledi.
Sorun iki yönlüdür: Seesmic neredeyse gerçek zamanlıdır, bu nedenle insanlar sohbet eder ve bazen hararetli konuşmalara girerler. Diğer kısım, Seesmic'in profesyonel ve iş dünyası arasındaki boşluğu doldurmasıdır. Bazıları sohbet ederken içerler… hatta birkaçı sarhoştur. Diğer insanlar din ve / veya siyaset üzerine konuşmalar yüzünden patladılar.
Dünya Hazır Değil
Bunun gibi bir teknolojiye sahip olmamız harika bir şey, ki burada ruhunu açığa çıkarabilir ve dünyadaki arkadaşlarla bu kadar etkili iletişim kurabiliriz. Sorun şu ki, dünya henüz bu tür bir şeffaflığa hazır değil. Seesmic gibi bir araç, bir kişinin iş, yaşam hakkındaki düşünceleri hakkında bir ton içgörü sağlayabilir… ve kararlılığı hakkında bir miktar girdi sağlayabilir.
Aksi takdirde mükemmel bir çalışan olabilecek biri, bir işe alma müdürü oturup çevrimiçi görüşmelerinin saatlerini gözden geçirdikten sonra fırsatlardan elenebilir.
Kişiliğinizi Korumak
Çevrimiçi Kişinizi ve İtibarınızı korumak için yapabileceğiniz birkaç şey var:
- Yanlış anlaşılabilecek fikirleri aşılayabileceğiniz seks, din, siyaset vb. Konularla ilgili yoğun konuşmalardan kaçının. Bu konuşmaları çevrimdışına alın.
- İnternette herhangi bir ilaç veya alkolün etkisi altında kalmaktan kaçının. Duygularınızın ve eylemlerinizin kontrolü sizde değil.
- Her zaman yaptığınız her şeyin Okulunuzun, İşinizin, Muhabirlerin, Devletinizin ve hatta Ailenizin kolayca erişebildiği bir kayıt olduğunu unutmayın.
Riski ve Riski Azaltma
- Bazı programlar, hatta çevrimiçi olanlar bile, içeriğinizin silinmesini sağlar. Bu Hizmet Şartları'nı okuyun ve videoyu, sesi, geçmişi vb. Kalıcı olarak kaldırıp kaldıramayacağınıza bakın. Kendinizi bir hata yaptığınız bir durumda bulursanız, kaldırmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Bu arada, başarılı olma şansın çok çok zayıf.
- Seyreltin. 1'da Politika konusunda zirveye çıktığınızı gösteren 10 sohbetiniz varsa, sonraki 1,000 konuşmayı zirveye çıkarmadan gerçekleştirdiğinizden emin olun. Çevrimiçi ortamda çok daha fazla pozitif içerik sağlamak, birinin bulabileceği olumsuz içerik riskini en aza indirecektir. Yine, bu kusursuz değildir, ancak yardımcı olabilir.
- Düşün! En iyi tavsiye, daha sonra utanabileceğiniz çevrimiçi bir duruma asla girmemektir. Sadece bu durumlardan tamamen kaçının.
İyi insanların başına kötü şeylerin geldiğini ve iyi insanların da hata yaptığını kabul ederek bir gün (yanlış) davranışlara çok daha toleranslı bir topluluk olacağımız konusunda iyimserim. Ancak o zamana kadar, çevrimiçi kişiliğinizin nasıl algılandığını yakından takip ettiğinizden emin olun.
Bu konuşmanın kısmen ilham aldığını eklemeliyim Dr. Thomas Ho, çevrimiçi bir karakter oluşturma konusunda blog yazan kişi.