Görüntüleme sayısı:73 Yazar:Bu siteyi düzenle Gönderildi: 2022-06-24 Kaynak:Bu site
İnternetin büyümesiyle birlikte, 1990'dan sonra doğan genç nesil internet döneminin belkemiği haline geldi. Geleneksel granit testere endüstrisi ile uyumsuz görünen yeni fikirler ve bireysellik arayışıyla doludurlar. Yani, acilen reforma ihtiyaç duyan ve inovasyon yoluyla kalkınmaya ihtiyaç duyan granit testere endüstrisi olarak, 1990'dan sonra günümüzün hızlı gelişmesinde doğan genç neslin yeteneklerini nasıl çekebilir ve koruyabilir?
Son zamanlarda, internette popüler yeni bir kelime olan \"Budist Genç\", 1990'larda doğan ve yeteneklerini işyerinde göstermeye başlayan bir grup genci yansıttığına inanılıyor. Aslında, \"Budist Gençlik \" olumsuz değildir. Tian Feng, Çin Sosyal Bilimler Akademisi Sosyoloji Enstitüsü'ndeki Gençlik ve Sosyal Sorunlar Bölümü müdür yardımcısı bir zamanlar, \"1990'larda doğan gençler hayatta kalma ve istihdamda zorluklarla ve baskılarla karşı karşıya. Yüzeye kayıtsız olan sert, hala vücudun akıllı ve zengin fikirler olduğunu vurgular, yenilik odaklı dönüşümündeki granit testere endüstrisi olan zengin arayışın özelliklerine bağlıdır ve geliştirme sürecinin yükseltilmesi yetenek özelliklerine ihtiyaç duyar.
Peki, elmas alet endüstrisinin 1990'larda doğan genç kuşağın yeteneklerini çekmek ve korumak için ne yapması gerekiyor? İlk olarak, daha eksiksiz ve daha genç bir kurumsal yönetim sistemi oluşturmak; İkincisi, daha insancıl ve makul bir maaş ve refah sistemi oluşturmak; Üçüncüsü, kişisel gelişim için daha fazla alan var. Bu tür işletmelerin kurulması, 1990'larda doğan yetenekli gençleri doğal olarak çekecektir.
Bir elmas araç endüstrisi olsun, 90'dan sonra reform yapmak veya daha olgun büyümek olsun, bu sürekli kalkınma çağındaki genç nesil, granit bıçak endüstrisi daha genç nesli kabul etmeye hazır, 90 genç yaklaşımı takip ettikten sonra Bu sektörde, endüstri büyümesinin dönüşümü için daha güçlü ses.