ne gibi dava açabilir? işe girmeden önce herhangi bir sözleşme imzaladınız mı? örneğin; benim şirketle imzaladığım sözleşme var ve ben sözleşme süresi bitmeden işten ayrılırsam şirkete 20.000 dolar tazminat ödeyeceğim.. tersine şirket beni sözleşme süresi dolsun, dolmasın çıkarırsa onlarda her türlü hakkımı ödeyecekler karşılıklı sözleşmeler imzalandı. sen işi sağlama aldıysan yani fazlai mesai ve gece çalışma mesaisine falan giderken puantaj kaydı tuttular mı onun fotokopilerini aldıysan her türlü kazanırsın.. ama ortada belge yoksa işveren herşeye hazırlıklı olabilir.