Mezun olmama 3-4 ay kalmışken düzgün bir CV hazırlamak için bol bol araştırma yaptım. Yaptığım bu araştırmalar sonucu CV hazırlarken yaptığımız bir takım hataların farkına vardım. Yaptığımız hataları ve etkili bir CV hazırlamak için bilmemiz gerekenleri bu yazı vasıtasıyla sizlerle de paylaşmak istedim.
Özgeçmişinizin içeriği (örneğin ; beceriler, deneyimler ve nitelikleriniz) işe alım uzmanları tarafından iş başvurunuz incelediğinde gerçekten önemli olan bir şeydir. Ancak bu bilgiyi nasıl sunduğunuz da en az içerik kadar önemlidir.
Sadece adınızı, önceki işlerinizi ve birkaç referansınızı (normalde 2 A4 sayfasını aşmamak gerekiyormuş) eklemekten başka, bir CV oluşturmak için çok daha fazlası var. Takip etmeniz gereken temel bir yapı var.
Başlık
Yöneticilerin işe almada ilk dikkat ettikleri CV’nize baktıklarında adınız ve telefon numaranız gibi kişisel bilgilerinizi içeren başlık. İyi haber, ne yazacağınızı bildiğiniz zaman bu bölümün oldukça basit olmasıdır:
Adınız: Açıkçası, bu sayfanın üst kısmında bulunmalı ve metnin geri kalanından biraz daha büyük olmalıdır. Tam doğum belgesi isminden (örneğin, Johnathan Cornelius Smith) değil, daha iyi bilinen ismi kullanın (örneğin John Smith).
Adresiniz: Bu geçerli ikamet adresiniz olmalıdır. Fakat İstanbul’daki bir işe İzmir adresi vermek başvurunuz için olumsuz olabilir. Bu açıdan bir adres değişikliği yapmanız yararınıza olacaktır. Tam adresinizin başvurunuza zararlı olabileceğini düşünüyorsanız (örneğin, işverenin binalarından bir saat uzaklıkta yaşıyorsanız), bunun yerine genel konumunuzu (örneğin, Surrey veya Londra) kullanmayı tercih edebilirsiniz.
Telefon numaranız: Ne yaparsanız yapın, iş numaranızı kullanmayın! İşverenler sizinle her zaman irtibata geçebileceğinden, bir cep telefonu numarası tercih edilir.
E-posta adresiniz: E-posta adresinizin profesyonel bir sese benzediğinden emin olun. – firstname.lastname@example.org ile neyin yanlış olduğunu belirtmem gerektiğini düşünmüyorum. Hatta bir alan adınız varsa, bu mail adresini kullanmanız profesyonelliğinizi artıracaktır. Örneğin; email@example.com
Web siteniz: Profesyonel bir web siteniz, blog veya çevrimiçi portföyünüz varsa, buradaki URL’yi buraya eklediğinizden emin olun – ancak köprü bağlamayın! (CV’nizi e-postayla gönderiyorsanız tabii ki bu geçerli değildir.)
Sosyal medya hesaplarınız: Yalnızca profesyonel sosyal medya hesaplarınıza, yani iş aramanızla alakalı olanlara bağlantılar ekleyin. Örneğin; LinkedIn
Yazılım sektörü için GitHub profil adresinizi mutlaka belirtin. Çoğunlukla yazılımcının en iyi referansı Github’taki projeleri olacaktır.
Ayrıca adınızın altına bir başlık eklemeyi de seçebilirsiniz. Bu adım sektörde çalışmış insanlar için geçerlidir. Bu başlık, değerinizi açıklayan ve anahtar kelimeleriniz açısından zengin bir tanıtım örneğini; ‘Kıdemli Java Yazılım Uzmanı’.
Deneyimler
Deneyimler bölümünüzü yazarken genel kurallar, pozisyonları ters kronolojik sırayla listelemektir. Bu, en son deneyiminizi önce listelemeniz ve oradan geri dönmeniz gerektiği anlamına gelir. Buna, doğrudan başvurduğunuz işle alakalı olmalıdır;
- Pozisyonun unvanı
- İşverenin adı
- Iş yeri lokasyonu
- Çalışma tarihleri
- Yaptığınız görevlerin ve önemli başarıların kısa bir açıklaması
Eğitim
Eğitim bölümü, deneyim geçmişiniz için aynı yönergeleri takip etmelidir – yani en yeni niteliğinizi önce listelemelisiniz.
Eğitim bilgilerinizi listelerken her giriş için aşağıdakileri eklediğinizden emin olun:
- Gittiğiniz okul, üniversite veya üniversitenin adı
- Niteliklerin verildiği tarihler
- Verilen notlar
- İş ile ilgili herhangi bir işle ilgili ders
Başarılar
Alınmış herhangi bir ödül ve onur gibi, bir işverenin topluluk hedeflerini veya önemli katkılarından dolayı bir işverene nasıl yardım ettiğinize ilişkin örneklerden bahsetmeye değer önemli başarılarınız varsa bunları belirtmelisiniz.
Beceriler
Özgeçmişinizin farklı bileşenleri söz konusu olduğunda, beceri bölümü en önemliler arasındadır – özellikle de mesleki deneyiminiz az veya hiç yoksa ve ilk özgeçmişinizi yazarken.
Bu bölüm genellikle iki bölüme ayrılır: teknik bilgiler ve aktarılabilir nitelikler.
Teknik bilgiler (sabit beceriler olarak da bilinir) belirli görevleri gerçekleştirmek için gerekli bilgi ve becerilere ilişkindir. Örneğin; bir web tasarımcısı iseniz, görsel tasarım, UX, kodlama, SEO, Photoshop ve Illustrator gibi tasarım yazılımlarını kullanma gibi konularda yetenekli olmanız gerekir.
Aktarılabilir beceriler, diğer taraftan, okulda, ders dışı faaliyetlerde ve hatta kendi evinizin konforunda zamanla aldığınız becerilere atıfta bulunur ve çok çeşitli iş ve endüstrilere uygulanabilir. Örnekler iletişim, liderlik, zaman yönetimi ve araştırma becerilerini içerir.
Birden fazla diliniz varsa, diller için burada biraz yer ayırmak da mümkündür. Yeterliğinizi, genellikle şu seviyelerden biriyle derecelendirdiğinizden emin olun: yerli, akıcı, ileri, orta ve yeni başlayanlar.
Hobiler ve ilgi alanları
Hobilerinizi ve ilgi alanlarınızı CV’nize eklemek tamamen isteğe bağlıdır, ancak bunları dahil etmeye karar verirseniz, başvuruda bulunmakta olduğunuz işle alakalı olanları seçmeniz önemlidir. Örneğin, yazılım sektörü için bu sektörün içinde olan hobilerinizden bahsedebilirsiniz tamamen isteğe bağlı olarak.
Daha fazla öne çıkmanıza yardımcı olmak için katıldığınız olağandışı hobileri ve etkinlikleri listelemekten korkmayın.
Bu notta, mülakat yapan sizinle küçük bir konuşma yapmaya çalışırsa çabucak yakalanacağınız için, hobileri (veya başka bir şey için!) yalan söylemeyin ve ya abartmayın. Başka bir deyişle, 20. yüzyıl edebiyatının bir hayranı olduğunuzu söylerseniz, sadece Harry Potter’a ve Filozof Taşına atıfta bulunmadığınızdan emin olun.
Ek Bilgiler
CV’nizin başka yerlerinden bahsedemediğiniz işle alakalı başka şeyler eklemek istiyorsanız bu bölümü ekleyebilirsiniz. Örneğin, temiz bir ehliyetiniz olduğunu veya seyahatiniz ve ya ailevi nedenleriniz gibi istihdam geçmişinizde bir boşluğu açıkladığınızı söyleyebilirsiniz.
Buraya ekleyebileceğiniz diğer şeyler şunlardır:
- Üyelikler ve üyelikler
- Katıldığınız konferanslar
- Dersler
- Lisanslar ve sertifikalar
- Üyelikler
- Patentler
- Sunumlar
- Projeler
Referanslar
İdeal olarak, CV’nize üç hakemi dahil etmelisiniz. Hakem, eski bir işveren, öğretmen, antrenör veya başvurunuzu destekleyecek güvenilir bir kişi olabilir. Tarafsızlıkları işverenler tarafından sorgulanabileceğinden, arkadaşlar ve özellikle aile genellikle iyi hakem olamazlar.
Yine de referans olarak kullanmaya karar verdiyseniz, öncelikle izin istemek önemlidir. Onlara ileride işverenlere daha iyi satış yapmalarında onlara yardımcı olmak için CV’nize bir kopyasını ve başvurduğunuz işle ilgili bazı geçmiş bilgileri de sağlamanız gerekir.
Genel olarak, referansları listelediğinizde adlarını, mevcut iş unvanını, şirketini ve iletişim bilgilerini eklemelisiniz.