Sektörler dengeli bir cinsiyet dağılımına ulaştığında, önyargıların azalacağı ve cinsiyet ayrımcılığının sona ereceği düşünülüyordu. "Kadınları ekle ve karıştır" adlı yaklaşıma göre, değişimi teşvik etmek için gereken tek şey daha fazla kadın olması. Ancak bir iş yerine sadece daha fazla kadın dahil etmek erkeklerin lehine işleyen organizasyonel yapıları ve sistemleri değiştirm...
X
Üye Girişi
Üye Ol