1800 günle emekli olabilmek için ilk şart, 1800 prim gününü tamamlamaktır. Bununla birlikte, bireyin 10 yıllık bir sigortalılık süresine sahip olması gerekmektedir. Örneğin, 2013 yılında sigortalı olan bir kişi, 10 yıl içinde 5 yıl boyunca aktif olarak çalışıp prim ödemişse bu koşulları sağlamış olur. Fakat bu kişinin iş gücü kaybı yüzde 60 ve üzerinde olmalıdır. Bu şart sağlandığında, SGK kişiyi emekli edebilir ve emekli maaşına bağlayabilir.
Sağlık Raporu ve Başvuru Süreci
İş gücü kaybı yaşayan bireylerin durumlarını kanıtlamaları için alacakları sağlık raporu oldukça önemlidir. Ancak SGK, sağlık raporlarını yalnızca belirlediği hastanelerden kabul etmektedir. Başvurular, SGK tarafından belirlenen hastanelerden alınan sağlık raporuyla yapılabilir. Sadece 1800 gün prim ödemenin yeterli olmadığı, aynı zamanda iş gücü kaybının da ispatının gerektiği unutulmamalıdır.
Malulen Emeklilik Durumu
Malulen emeklilik, genç yaşta emekli olmak isteyenleri kapsar. Ancak malulen emekli olan bireylere çalışma izni verilmez. Eğer çalışma gerçekleşirse, SGK maaş ödemeyi durdurabilir ve ödenen parayı geri isteyebilir. Malulen emekliler belirli periyotlarda sağlık kontrollerine tabi tutulurlar. Sağlık durumu iyileşen kişilerin emeklilikleri iptal edilebilir ve normal çalışmalarına devam etmelerine izin verilebilir.
SGK'nın Sunduğu Özel Fırsatın Değerlendirilmesi
SGK'nın sunduğu bu özel fırsat, çalışanlara beklenmedik bir emeklilik avantajı sunuyor. Ancak şartların nadir olması ve belirli durumları içermesi, bu imkanın sınırlı bir kesime hitap ettiğini gösteriyor. Yine de bu fırsatı değerlendirmek isteyenler için sağlık raporu ve başvuru süreci gibi detaylar büyük önem taşımaktadır.