Kariyer değiştiriyorsanız, görüşmeniz sırasında neden geçiş yaptığınızla ilgili sorular sorulmasını bekleyebilirsiniz. Bu sorgulamalar, motivasyonlarınızı sormaktan, bunun birçok potansiyel kariyer sapmasının ilki olup olmadığını belirlemeye çalışmaya kadar birçok alanı kapsayabilir.
Kariyer değiştirmekte yanlış bir şey yok. Aslında bu genellikle akıllıca bir harekettir; insanlar kazanç güçlerini artırmak, daha fazla etkiye sahip olmak, kariyer tatminlerini artırmak ve iş-yaşam dengelerini değiştirmek için kariyer değiştirirler. Fakat potansiyel işverenlerin görüşme sırasında kariyer değişikliği hakkında soru sorma olasılığı çok yüksek olduğundan, yanıtları önceden hazırlamak önemlidir.
İçindekiler
Görüşmecinin Gerçekten Bilmek İstediği Şey
Bir düzeyde, görüşmeciniz merak edecek – değişikliği yapmanıza ne sebep oldu? Can sıkıntısı, fırsat eksikliği veya diğer faktörlerden mi kaynaklanıyor? Düşüncelerinizi ve yeni kariyer yolunda neyi çekici bulduğunuzu anlamak isteyeceklerdir.
Yeni kariyer yolunun neden tercih edilebilir olduğunu açıklamak (ve eski kariyerinizin olumsuz yönlerine çok fazla odaklanmamak) iyi bir fikirdir.
İşverenler ayrıca yeni işe alımlarla yatırımlarından geri dönüş sağlama ihtiyaçlarıyla da motive olurlar. Şirkete kalıcı bir taahhütte bulunacağını düşündükleri kişileri işe almak istiyorlar. Cevabınızda, işverenin işte ne kadar kalacağınızla ilgili endişelerini gidermeniz gerekecek. Bu durum özgeçmişiniz kısa bir süre içinde birden fazla yeni pozisyonunuz olduğunu gösteriyorsa özellikle önemlidir.
Kariyer Değişikliği Mülakat Soruları
Kariyer değişikliği yapıyorsanız karşılaşabileceğiniz bazı yaygın mülakat soruları şunlardır:
- Neden kariyer değiştiriyorsun?
- Daha önce alan değiştirmişken neden senin için risk alayım?
- Bu yeni kariyerde başarılı olmak için gerekli becerilere sahip misiniz?
- Önceki kariyerinizde öğrendiğiniz ve bu yeni kariyerinizde yardımcı olacak herhangi bir beceri var mı?
Kariyer Değiştirmeyle İlgili Soruları Cevaplamak İçin Püf Noktalar Nedir?
Bir iş görüşmesi sırasında kariyer değişikliği sorularını yanıtlayarak gözünüz korkmasın. Bu stratejileri aklınızda bulundurun:
Becerilerinizi Rolünüzle Eşleştirin
Bu tür bir soruyu yanıtlamanın en iyi yolu, bu belirli konumun ilgi alanlarınıza ne kadar uygun olduğunu vurgulamaktır. Önceki kariyerinizden kalan aktarılabilir becerilerinizi sergilemek de iyi bir fikirdir. İş tanımının her bir öğesini gözden geçirin ve sizin için en ilginç olan sorumlulukları not edin. Geçmişte sahip olduğunuz paralel rolleri düşünün ve bu çalışmanın sizin için ne kadar tatmin edici olduğunu açıklamaya hazır olun.
Kendinizi potansiyel bir risk olarak değil, bir çözüm olarak konumlandırın.
Sunmanız gerekenleri iş gereksinimleri listesiyle eşleştirin ve sizi iş için benzersiz ve sağlam bir eşleşme yapan özellikleri ve özellikleri vurgulayarak en iyi satış konuşmanızı yapın.
Örnek Cevap
Konuşmamıza göre, gelip yazı işleri departmanınızın sorumluluğunu üstlenecek birini arıyorsunuz. Yedi yıllık online ve basılı yayıncılık deneyimimle, serbest çalışanlarla verimli bir şekilde çalışarak şirketlere binlerce dolar tasarruf sağladım. Son işimde, 50 site dışı editörü denetleyerek ve online yayın platformumuzdaki sorunları hızla boyutlandırarak işe başladım. Makale üretimimizi her ay %50 artırdığımız zamanlar gibi stresli durumlarda odaklanabiliyorum.
Araştırmanı yap
Yeni kariyer alanınızı iyice araştırın ve değişikliği neden yaptığınıza dair ayrıntılı bir açıklama sunun. Yeni alanınızda çalışan kişilerle konuşun ve iş rollerine ilişkin daha derinlemesine bir görüş elde etmek için onları gölgeleyin. Mümkünse, potansiyel işverenlere alan hakkında bilgili olduğunuzu ve yeni rolünüze bağlı olduğunuzu göstermek için kısa bir süre stajyer veya gönüllü olun.
İstihdam geçmişinizin, tuttuğunuz her işe bağlılık düzeyinizle ilgili kırmızı bir bayrak kaldırabileceğini düşünüyorsanız, geçmiş deneyiminizin sizi bu alana nasıl yönlendirdiğini ve bu yeni pozisyona olan güveninizi nasıl güçlendirdiğini vurgulayın.
Örneğin geçmişte, daha yüksek maaş, daha fazla sorumluluk veya daha yüksek statü nedeniyle alan değiştirdiğinizi. Fakat asıl işin ne kadar teşvik edici olacağını dikkatlice düşünmediğinizi söyleyebilirsiniz. Bu deneyimden büyüdüğünüzden ve yeni bir pozisyona tamamen hazır olduğunuzdan bahsedebilirsiniz.
Bir hikaye anlatmak
İşe atlamanın kendi başına bir iş arayan olarak profilinize zarar vermesi gerekmez. Her şey cevabınızı nasıl çerçevelediğiniz ile ilgili. Kariyer yolunuzda sürekliliği göstermenin yollarını arayın. Devam eden büyümeyi gösteren bir hikaye anlatın.
Örneğin son üç işiniz yüzeyde ilgisiz görünebilir. Fakat her değişiklikte ek liderlik sorumlulukları üstlenmenize izin verdi. Cevabınızda bunu gösterin ve ardından tartıştığınız rolde başarılı olmak için öğrendiklerinizi nasıl kullanabileceğinizi gösterin.
Cevabınızı Kısa ve Tatlı Tutun
Amacınız bu soruyu olabildiğince hızlı ve ikna edici bir şekilde cevaplamak ve ardından röportajın geri kalanına geçmek. Konu üzerinde gereğinden fazla durmayın.
Yanıtınızı Pratik Yapın
Sinirlere karşı en iyi panzehir hazırlıktır. Geçmişte birden fazla iş değiştirdiyseniz, bu veya benzeri sorulara hazırlıklı olmalısınız. Bir yanıt formüle edin ve ardından kendinizi tamamen rahat hissedene kadar bunu uygulamaya çalışın. (Yine de ezberlemeyin. Bir yargıç önünde ifadenizi veriyormuş gibi görünmek istemezsiniz.)
Kaçınılması gerekenler
Bir görüşmecinin sizi üzmesine veya genel olarak adaylığınıza ters düşmesine neden olabilecek birkaç yanıt vardır. İşte kaçınılması gerekenler:
- Kariyer değişikliği için “kötü” nedenleri paylaşmak. Belki de kariyer geçişiniz için büyük bir motivasyon, orijinal kariyerinizin sıkıcı olması veya düşük ücretli olmasıydı. Ya da belki önceki işinizde kesinlikle zehirli bir yöneticiniz vardı. Bunların hepsi, bir kişiyi kariyer değişikliğine götürebilecek geçerli nedenlerdir – ancak bunlar mutlaka bir röportajda vurgulanması gereken noktalar değildir. Bunun yerine, kariyer takası yoluyla elde ettiğiniz avantajlara odaklanın.
- Kendine karşı müzakere. Bir görüşme durumunda kendinizi güvensiz hissettiğinizde, konuşmanın her iki tarafını da konuşmaya başlamak kolaydır. Dürtüye diren. Şimdi kendini küçümsemenin ya da kendini aşağı çekmenin zamanı değil. Olumlu olun ve gerekirse sahte güven vermekten korkmayın.
- Tutku eksikliği. Kariyer değiştirmek çok önemlidir ve ideal olarak, yeni yolunuz hakkında tutkulu ve heyecanlı hissedeceksiniz. Bunu sergilemek, ilk hamlenizden sonra tekrar kariyer değiştireceğiniz konusunda endişelenebilecek yöneticilere güven verebilir.
Sonuç Olarak:
SORULAR BEKLİYORUZ. Kariyer değiştirdiyseniz, görüşmecilerin konuyla ilgili en az bir ve potansiyel olarak birkaç soru sormasını bekleyebilirsiniz.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK. Araştırma yapmak, aktarılabilir becerilerin bir listesini yapmak ve yanıtınızı önceden düşünmek, görüşmede güçlü bir yanıt vermenize yardımcı olacaktır.
İYİ BİR HİKAYE ANLATIN. Bu kariyer hareketinin önceki işleriniz ve ilgi alanlarınız bağlamında neden anlamlı olduğunu göstermenin bir yolu varsa, bu görüşmeciler için çok çekici olacaktır.