Etkileyici bir özgeçmiş ve olağanüstü bir profesyonel başarılar listesine sahip olabilirsiniz. Ancak, eğer bir tavsiyeniz varsa, diğer iş başvurusunda bulunanlardan belirgin bir avantaja sahip olabilirsiniz. Bir şirkete saygı duyulan birini tanımak, etkin bir şekilde referans olarak sunulan ve bir garantiye getirilen bir garanti olan “halo etkisini” ortaya koyabilir. Bu mektubu hem mektubunuzda hem de iş görüşmesi sırasında yakın.
Yönlendirme kaynağınızın rolünü ve durumunu açıklığa kavuşturun - yalnızca yönlendirmeyi tanıyorsanız, özellikle önemli bir görev. Ne de olsa, saygınlık göstermeyen bir başvuru sizin için en düşük değere sahip olacaktır. Başvuranın iş işlevleri hakkında ne yapabileceğinizi öğrenin, böylece görüşme sırasında onlar hakkında akıllıca yorum yapabilirsiniz.
Yönlendirmenizin adını bırakarak kapak mektubunuza başlayın. Örneğin, “Pazarlama Direktörü Jennifer Smith'in önerisinde, XYZ Şirketi'nde hesap yöneticisi pozisyonuna başvurmak için yazıyorum” diyebilirsiniz.
Etkin bir kapak mektubu yazmanın diğer ilkelerini takip edin: mesleki başarılarınızı belirtin ve kazanan kişisel niteliklerinizi vurgulayın. Niteliklerinizi olumlu ve şirkete nasıl bir varlık olacağını gösterecek şekilde sunun.
Başvurunuza itiraz eden kısa ve sürükleyici bir paragraf yazın: “Jennifer Smith'in, XYZ Şirketi'nin çabalarına katkıda bulunabileceğim birçok yoldan söz etmekten memnuniyet duyacağına eminim. Lütfen onunla profesyonel ve kişisel niteliklerim hakkında konuşmaktan çekinmeyin. ”
Mülakatınız sırasında tavsiyenizden olumlu yönde bahsedin, ancak kısıtlama gösterin ve aşırıya kaçmayın. Tavsiyenizi sizin için bir kapı açmaya yardımcı olan ek bir avantaj olarak düşünün. Yine de geçip geçmemeye karar vermelisin.
Bahşiş
Tavsiyenize kapak mektubunuzun bir kopyasını verin ve kendi adınıza en etkili şekilde iletişim kurabilmesi ve pozisyonun en iyi elçisi olmak için durumunuzu güncel tutun.