Ancak sendikanın Coventry’deki bu bürokrasinin üstesinden gelme başarısı, şirkete meydan okumak için küresel bir hareket örgütlemeye çalışan dünya çapındaki Amazon çalışanlarının ilgisini çekti. Amazon’un (ABD ve Almanya’dan sonra) üçüncü büyük pazarı olan sendikalar, şirketin işçi hareketini uluslararasılaştırma misyonunda İngiltere’yi kritik bir dişli olarak görüyor. “İzlediklerini biliyorum” diyen Westwood, Fransa ve Almanya’dan destek mesajları aldığını da sözlerine ekledi.
Bu ülkelerdeki işçiler, birden fazla ülkedeki sendikaların aynı anda greve gitmesi durumunda Amazon’u müzakere masasına oturtmaya daha yatkın olduklarını biliyorlar. Alman sendikası Verdi’nin sekreteri André Scheer, “Amazon uluslararası bir şirket ve bir ülkedeki grevlere başka bir ülkedeki sipariş karşılama merkezlerine güvenerek tepki veriyorlar” diyor. Amazon çalışanları Almanya’da greve gittiğinde, müşterilerin paketleri kapı komşusu Polonya veya Çek Cumhuriyeti’nden ülkeye süzülüyor.
Coventry grevi, Almanya, Polonya, Kanada, ABD, Fransa ve İspanya’dan Amazon işçilerinin grev yaptığı hafta gerçekleşti. toplandı Cenevre’de daha fazla protesto planlamak için. #MakeAmazonPay kampanyasına katılan uluslararası bir sendika olan UNI Global’e göre, sendikalar şimdi Kasım ayında Amazon’a karşı Kosta Rika’dan Lüksemburg’a 30’dan fazla ülkeye yayılan koordineli Kara Cuma protestolarının başarısını artırmanın peşinde.
Coventry grevi, İngiltere’deki Amazon işçilerinin ücret ve çalışma koşullarından şikayet ettikleri ilk olay değil. Ağustos ayında, ülke genelindeki depolardaki çalışanlar tutuklandı resmi olmayan protestolar depo kantinlerinde. Ancak diğer ülkelerle karşılaştırıldığında Birleşik Krallık’ın örgütlenme çabaları yavaş başladı. Orta Almanya’daki Amazon çalışanları Staten Island deposu, Nisan 2022’de ABD’de sendikalaşan ilk tesis olurken, on yıldır aralıklarla grev yapıyor.
Coventry deposundaki çalışanlar şu anda saatte yaklaşık 10,50 £ (13 $) alıyor. Ancak onları temsil eden sendika GMB, bu rakamın saat başına 15 sterline çıkarılmasını istiyor, bu da Birleşik Krallık işçilerinin ücretlerini ABD’li meslektaşlarının saat başına aldığı 18 ABD dolarına eşit hale getirecek. Amazon’un yerel bölge müdürü Neil Travis, şirketin ücretinin yerel olarak benzer işlerle aynı hizada veya onlardan daha yüksek olarak rekabetçi olduğunu açıklıyor. Yine de buradaki birçok personel, Amazon’un üç ayda bir kârını üç katına çıkardığı bir dönem olan pandemiyi atlattı ve bu maaş artışını hak ettiklerini iddia etti.
Salgının diğer tarafında bile, uzun günler Westwood’a zarar vermeye devam ediyor. Coventry deposunda paletleri üç yıldan uzun bir süre taşıdıktan sonra geceleri omzunun ağrıdığını söylüyor. Ancak 57 yaşındaki Amazon’daki yönetim kültürü konusunda da endişeli. “Yönetimin insanlara nasıl davrandığı şok edici.” Geçenlerde bir duvara yaslanıp nefesini tuttuğu için kendisine azarlandığını söylüyor. İtiraz ettiğinde -“Bu ordu değil!”- müdürünün kendisine konuşmanın “kayıt altına alındığını” söylediğini söylüyor; kayıtlarında ölümsüzleştirildi.
Diğerleri için, bu yönetim tarzı, çalışanların Amazon’un performanslarını izlemek için kullandığını söylediği gözetim yazılımı tarafından özetlenmiştir. Aynı zamanda bir GMB sendikası üyesi olan Garfield Hylton, Amazon’daki çalışma gününü bir sayının peşini bırakmadığını anlatıyor; onun “oran” dediği şey. Her sabah ve yine öğleden sonra bir yönetici, şirketin algoritmalarına göre ne kadar üretken olduğunu söylemek için yanına gelir.
Kaynak : https://www.wired.com/story/amazon-strike-uk-pay/