İşyerinin kapanması ve işçinin işsiz kalması durumunda işverenin işçilerin kıdem tazminatlarını ödemesi gerekir.
Konu İle İlgili Benzer Sorular:
- Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
- Kıdem tazminatına uygulanacak faiz oranı nedir?
- Eşin tayini çıkması sebebi ile işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi
- Eski kocasıyla evlenen kadın, işçi kıdem tazminatı isteyebilir mi?
- Çalışırken boşandığı eşi ile tekrar evlenip işten ayrılan kadın işçinin kıdem tazminatı hakkı doğar mı ?
- Ölen işçinin kanuni varisleri, ihbar tazminatından yararlanabilir mi?
- Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar ve şartlar nelerdir?
- Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- Muvazzaf askerlik nedeniyle sona eren iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı alınabilir mi?
- Askerlik görevimi yapmak üzere işten ayrıldığımda kıdem tazminatına hak kazanır mıyım?
- Maaş+Prim usulüyle çalışan bir kişinin işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı hesabı yalnızca brüt maaşı üzerinden mi yapılır, yoksa bu hesaba primler de dahil edilir mi?
- İşverenin izni olmaksızın, başka bir işyerinde çalışan işçinin hizmet akdi fesih edilebilir mi?
- İşçinin görevini tam olarak yerine getirmemesi geçerli bir fesih nedeni teşkil eder mi?
- Emeklilik kıdem tazminatına hak kazandırır mı? Emeklinin kıdem tazminatı hakkı nedir?
- Kıdem tazminatına faiz ne zamandan itibaren işlemeye başlar?