Pandeminin en çarpıcı etkilerinden biri, Büyük İstifa olarak bilinen işgücünde büyük bir yeniden yapılanma oldu. Teknoloji sektörü 2021'de, bir önceki yıla kıyasla %4.5'lik bir artışla, herhangi bir sektördeki en yüksek istifa oranları arasında yer alıyor.
Bu trendi ne yönlendiriyor? Tükenmişliğin, teknolojideki istifa krizinin başlıca itici gücü olduğu fikri ilk başta mantıklı geliyor. Bununla birlikte, 2021'in sonunda geliştiricilerin yaklaşık %80'inin aktif olarak yeni bir iş aramadığı biliniyor. Bu iki zıt veri noktasından ne anlamalıyız? Belki de cevap, diğer şirketlerdeki fırsatlarda değil, geliştiricilerin kendi memnuniyetlerinde yatıyor. Geliştiriciler iş yerinde gerçekten mutlu mu? Ve mutluluk ve mutsuzluk arasındaki farkı yaratan nedir: maaş, esneklik, entelektüel zorluk veya hepsi mi? Stack Overflow, bu sorunun cevabını öğrenmek için dünya genelinde 350'den fazla geliştiriciyle anket yaptı.
Dünyanın En Mutlu Geliştiricileri Nerede Bulunuyor?
Çalışan geliştiricilerin yaklaşık %70'i şu anda işte mutlu ve %90'dan fazlası işte mutlu olmanın onlar için önemli olduğunu söylüyor. Hindistan, ABD, Almanya, İspanya ve Birleşik Krallık, geliştiriciler için en mutlu beş ülke olarak göze çarpıyor.
Para Her Şey Değil, Ama Çoğu Şeye Yardımcı Oluyor
Daha derine inildiğinde, maaş (%60), iş-yaşam dengesi (%58), esneklik (%52), üretkenlik (%52) ve büyüme fırsatlarının (%49) geliştiriciler için iş yerinde mutlu olmanın en önemli beş nedeni olduğu belirtiliyor. Bu veriler, Skillsoft gibi diğer şirketlerin son anketlerde bulduklarını yansıtıyor.
Benzer şekilde, geliştiricilerin işte mutsuz olmalarının en önemli beş nedeni bu nedenlerin tersi gibi gözüküyor: düşük maaş, iş-yaşam dengesinin olmaması, işte verimsiz hissetme ve büyüme fırsatlarının olmaması. İşyerinde kendini verimsiz hissetmek mutsuzluğa neden olan faktörler arasında bir numaraydı (%45), hatta dördüncü sıraya düşen maaşın bile üzerinde (%37). Geliştiricilerin yeni iş fırsatları aradıklarında neye öncelik verdiğine ilişkin son araştırmada benzer şekilde, esneklik ve üretkenlik sürekli olarak üstünlük gösteriyor.
Bir Kış Bahçesi, İdeal Geliştirici Habitatı Olabilir
Geçmişte, geliştiricilerin çoğunluğunun zamanın en azından bir bölümünde bir ofisten çalıştığı varsayılabilir. Ancak pandemi; hibrit ve tamamen uzaktan çalışmaya büyük bir geçiş yarattı. Evin artık bir ofis haline gelmesiyle birlikte yeni öncelikler ortaya çıkıyor. İdeal çalışma ortamını neyin oluşturduğu sorulduğunda, geliştiriciler; pencereleri, sessiz ortamları, parlak doğal ışığı ve bitkileri listenin en üstüne koyuyor. Sadece onlara bir sandalye verirseniz ve ideal bir çalışma alanının ilk beş öğesini tamamlamış oluyorsunuz. Sonuç olarak, geliştiriciler esnekliğe değer veriyor. Her çalışma ortamı herkes için aynı şekilde çalışmayabilir. Yine de geliştiricilerin %45'i ideal çalışma ortamının kendi evlerinde olduğunu söylerken, %27'si bir ofis binasında olduğunu söylüyor. Sanki hibrit çalışmanın kalıcı olduğuna dair daha fazla kanıta ihtiyacımız varmış gibi görünüyor.
Son Söz
Geliştiriciler iş yerinde mutlu mu? Anket yapılan profesyonel geliştiricilerin yaklaşık %70'i öyle olduklarını söylüyor. İşyerinde neden bu kadar çok hareket var gibi görünüyor? Yeni fırsatlar arayan geliştiricilerin %20'si küresel ölçekte çok sayıda insanı bir araya getiriyor.
Büyük teknoloji yeteneklerini işe almak ve elde tutmak isteyen kuruluşlardaki yöneticiler için bugünlerde en acil soru şu: Geliştiricilerinizin mutlu olanlar arasında olmasını nasıl sağlıyorsunuz? Para zarar vermez, ancak araştırmamız liderlerin esnekliğe, iş-yaşam dengesine ve üretkenliğe öncelik vermesi gerektiğini gösteriyor. İdeal çalışma ortamı kişiden kişiye büyük ölçüde değişiyor, ancak çoğu evde ya da bir serada olmak istiyor. İyi haber: Hibrit çalışma her ikisine de izin veriyor!