Kariyerinizi ileriye taşıyın – bu sizin işiniz
İlerlemenize yardımcı olacak bir yöneticiniz olduğu için şanslı olabilirsiniz, ama belki de değil. Her iki durumda da, istediğiniz kariyeri hak ediyorsunuz ve nihayetinde kariyerinizi ilerletmek sizin işiniz.
Kariyerinizi ilerletmek için atabileceğiniz dört adım:
Kariyerinizde İlerleyin Birinci Adım: Şirketinizin farklı alanlarını tanıyın ve ne öğrenmek istediğinizi ve şirketin hangi alanlarında yer almak istediğinizi açıkça belirtin. Kuruluşunuzun ne yaptığını ve seçeneklerin neler olduğunu bilmiyorsanız yöneticinize ne soracağınızı bilmiyorsunuz.
Kariyerinizde İlerleyin İkinci Adım: Diğer departmanların yöneticilerini ve çalışanlarını tanıyın. Her gün ne yaptıklarını, hangi girişimler üzerinde çalıştıklarını ve kısa ve uzun vadeli hedeflerinin neler olduğunu öğrenin.
Sanal veya hibrit bir ortamda çalışıyorsanız, işiniz hakkında nasıl daha fazla bilgi edinebileceğinizi ve uzaktan ilişkiler kurabileceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. Hiç görmediğin insanlarla nasıl tanışırsın? Şahsen yapabileceğiniz her şey telefonla veya video aracılığıyla yapılabilir. Birinin ofisine girip bir soru sormak veya birisiyle koridorda ya da dinlenme odasında bağlantı kurmak güzeldir, ancak kesinlikle gerekli değildir.
Kuruluşta zaten tanıdığınız kişilere ulaşın. Bu bağlantıları e-posta veya telefon yoluyla yapabilirsiniz. telefonu tavsiye ederim. İnsanlara organizasyonun hedefleri ve farklı departmanlar hakkında daha fazla bilgi edinmek istediğinizi söyleyin. Sizi kiminle bağlayabileceklerini sorun. Ağ kurmak ve yeni iş ilişkileri kurmak, pratik olarak bir ofise girmekten daha fazla temel gerektirir, ancak bu yapılabilir. İnsanlardan sizin için sanal bağlantılar kurmalarını isteyin ve bu bağlantıları bir iş günü içinde takip edin.
Kariyerinizin başlarında, yapmak istediğiniz işi yapan insanlarla brifing seansları yapmak için aldığınız iş arama tavsiyesini hatırlıyor musunuz? Mevcut organizasyonunuzu daha iyi tanımaya benzer. Kuruluşunuzda bilgilendirme toplantıları isteyin. Sonra da bağlantıda olduğunuz kişilerle SİZİN istediğiniz şekilde iletişim kurarsınız. Bağlantınız olan birine, zamanlarının 15 dakikasını tahmin edeceğinizi söyleyin ve nasıl buluşmak istediklerini sorun – telefonla mı yoksa görüntülü olarak mı? Ardından tercih ettiğiniz ortamda kısa bir toplantı düzenleyin. 15 dakika dolduğunda, kişiye izlediğinizi ve zamanına saygı duyduğunuzu söyleyin. Kapatmak mı yoksa konuşmaya devam etmek mi istediğinizi mi soruyorsunuz? Ve sonra onların isteklerine uyun. Tekrar görüşmek istersen, tekrar görüşmeyi iste. Sonraki adımlar varsa, bu adımları netleştirin ve gerekirse takip etmeleri için e-posta ile gönderin.
Kariyerinizde İlerleyin Üçüncü Adım: İyi bir çalışma ilişkisine ihtiyaç duyduğunuz ve bir sonraki kariyer fırsatınızı etkileyebilecek amirinize, iş arkadaşlarınıza ve şirketinizdeki diğer yöneticilere sorun.
Kimin kiminle konuştuğunu ve gelecekteki beklentilerinizi kimin etkileyebileceğini asla bilemezsiniz. İyi tanımadığınız bölüm başkanları, diğer bölüm başkanlarıyla konuşur. Birini iyi tanımadığınız için bir sonraki fırsatınızı veya onun eksikliğini etkileyemeyeceğinizi varsaymayın.
Kariyerinizde İlerleyin Dördüncü Adım: Kariyerinizi etkileyebilecek insanlara ne yapmak istediğinizi söyleyin.
İnsanların gelecekte ne yapmak istediğinizi bildiğini varsaymayın. Gerçekten de, başkalarının yapmak istediğiniz iş ve öğrenmek istediğiniz şeyler hakkında hiçbir fikri olmadığını varsayalım. İnsanlara, “____________ hakkında daha fazla şey öğrenmekle gerçekten ilgileniyorum. Kuruluşumuzun __________ bölümünü tanımak istiyorum. “
Kariyeriniz sizin sorumluluğunuzdadır. Yöneticinizin kariyerinizi mümkün kılmasını beklemeyin. Konuları kendi elinize alın. Yukarıdaki adımları izleyin ve işte istediğinizden daha fazlasını elde edin.
Etiketler: kariyerleri ilerletmek, geri bildirim almak, iş ilişkileri kurmak, açıklık soruları, kariyer gelişimi, kariyer yönetimi, işyerinde ilişki kurma