İşçinin çalışmasına karşılık olarak dinlenme hakkı vardır. Söz konusu dinlenme hakkı Anayasal bir hak olup 4857 sayılı İş Kanunun 53’üncü maddesinde güvence altına alınmıştır. Hukukumuza göre bir işçinin yıllık izne..
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışan işçiye işvereni tarafından ödenmesi gereken ücrettir. Öncelikle hangi tatillerin ulusal bayram ve genel tatil olduğu önemlidir. Eğer işçi; Yılbaşı günü 23 Nisan Ulusal Egemenlik..