Küçük işletme sahipleri ve kendi hesabına çalışan bireyler, işletmeleri için seçim yapmak için birkaç farklı emeklilik tasarrufu seçeneğine sahiptir. Çalışanlar için Tasarruf Teşvik Eşit Planları olarak da bilinen BASİT IRA'lar, küçük işletme sahipleri için, bazı idari zorluklar ve harcamalar olmaksızın 401 (k) planın faydalarından yararlananlar için iyi bir alternatiftir.
Adından da anlaşılacağı gibi, SIMPLE IRA'lar, daha küçük işverenlere, onlara ve çalışanlarının emeklilik için daha fazla tasarruf etmelerine yardımcı olacak basit bir yol sağlar. Bu vergi yılını bir BASİT IRA'da ne kadar ayırabileceğinizi öğrenmek için aşağıdaki bilgilere göz atın.
Içindekiler
2016 BASİT IRA Katkı Sınırları
2016 yılında, azami çalışan sayısı genel olarak basit bir IRA'ya katkıda bulunabilir 12,500 dolar. Bu tutar 2015'ten itibaren değişmemiştir. 50 yaş ve üstü çalışanlar 3.000 $ 'lık bir up-up katılımı için uygundur. Sonuç olarak, 2016 yılı için SIMPLE IRA katkı limiti 50 yaş ve üstü katılımcılara 15.500 $ 'dır. Her zaman olduğu gibi, SIMPLE IRA katkılarını almaya uygun olup olmadığınızı onaylamak için işvereninize başvurmalısınız.
Yıl içinde 401 (k) plan gibi diğer işveren destekli emeklilik planlarında katılımcı olsaydınız, 2016 yılında toplam kombine işçi katkı tutarı 18.000 ABD Doları ile sınırlıdır.
O nasıl çalışır?
BASİT IRA'lar, serbest çalışan bireyler ve küçük işletmeler için diğer türlerde vergi avantajlı emeklilik tasarruf hesaplarına benzer. Katkılar, uygun maaş ertelemeleri yoluyla vergi öncesi dolar kullanılarak yapılır. BASİT IRA'lar ayrıca, işyerinde emeklilik planlarına çalışanların katılımı için ek teşvikler oluşturan bir işveren eşleşmesini de içerir.
Nasıl Farklılar
BASİT IRA'ların kendilerini diğer serbest meslek sahibi ve küçük işletme emeklilik planı seçenekleri için ayıran bazı önemli farklılıkları vardır. BASİT IRA'nın kurulması, yıllık mali raporları olmayan işverenler için oldukça basit ve daha az külfetlidir. İşverenlerin basit bir IRA kurmayı düşünmeleri, bu tür emeklilik planı oluştururken iki önemli kuralın farkında olmalıdır.
- Küçük işletme 100 veya daha az çalışanı (önceki yıl içinde 5.000 $ veya daha fazla kazanan) sahibi olmalıdır.
- Küçük işletme, 401 (k) plan gibi bir başka nitelikli emeklilik planına sahip olamaz.
Eşleşen Katkılar
İşverenler, her bir katılımcı için çalışan katkılarını eşleştirmek veya her bir uygun çalışanın maaşının sabit bir yüzdesine göre katkı sağlamak için seçim yapabilir. Genel olarak konuşursak, işverenler, çalışan maaşı erteleme oranlarının% 3'üne kadar çalışan maaşları üzerinde eşli katkılarda bulunmalıdır. İşverenler ayrıca yüzde 1'lik bir eşleşme sunmayı tercih edebilirler, ancak beş yıl içinde iki yıldan fazla bir süre için teklif veremezler. Bu şart, bir işverenin çalışanın yıllık ücretinin% 2'sine eşit olmayan seçmeli katkılar yapmayı seçmesi durumunda geçerli değildir.
Çalışan, SIMPLE IRA'da emeklilik için para biriktirmeyi seçmese bile, her yıl işverenler tarafından yapılmalıdır. 2016 vergi yılında, seçmeli olmayan katkı payları için maaş sınırı aynı kaldı.
İşveren Katkıları için Gerekli Son Tarihler
SIMPLE IRA planına sahip küçük bir işletme sahibiyseniz, parayı nakit olarak alacağı ayın bitiminden sonraki 30 gün içinde katılımcı çalışanlar için maaş azaltma katkıları yatırmanız gerekir. İşveren eşleştirme katkıları veya seçime bağlı olmayan katkılar, federal gelir vergisi beyannamelerinin (uzatmalar dahil) son tarihine kadar yapılmalıdır.
Eylem adımları
Küçük bir işletme sahibi ya da basit bir IRA sunan bir şirketin çalışanı olun, bu tür bir emeklilik planının emeklilik için nasıl hazırlanmanıza yardımcı olabileceğini anlamak önemlidir. Emeklilik hedeflerinize ulaşmak için yolda olduğunuzdan emin olmak için 2016 için planlanmış katkılarınızı gözden geçirmek için “en iyi uygulama” finansal planlama adımıdır. Eğer hali hazırda bir BASİT IRA planınız yoksa, bu tasarruf aracı hakkında daha fazla şey öğrenebilirsiniz.
Ek kaynaklar:
Küçük İşletmeler için Basit İRA Planları (Kaynak: İç Gelir Servisi)