Almanya’da Çalışma Saatleri Yasası (ArbZG) önemli hükümler içerir. Almanya’daki ilk iş teklifinizi aldınız mı? Almanya’da bir çalışan olarak hak ve yükümlülüklerinizin neler olduğunu bilmiyor musunuz? Çalışan olarak uymanız gereken ve sizi korumayı amaçlayan Çalışma Saatleri Yasası’nın önemli düzenlemelerini aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz.
Başlıklar
Maksimum çalışma saatleri nelerdir?
Prensip olarak, çalışma süresi iş günü başına 8 saati (ArbZG § 3 paragraf 1 cümle 1), yani haftada en fazla 48 saati geçemez. Ortalama çalışma süresinin altı ay içinde iş günü başına sekiz saati, yani haftada en fazla 60 saati aşmaması halinde bu süre en fazla on saate kadar uzatılabilir.
Pazar günleri ve resmi tatillerde ne geçerlidir?
Pazar günleri ve resmi tatillerde çalışma yasağı vardır (§ 9 ArbZG). Bununla birlikte, belirli sektörler ve faaliyetler için bu çalışma süresi düzenlemesine yasal veya toplu olarak kararlaştırılmış istisnalar vardır (§ 10 ArbZG). Ancak, yılda en az 15 Pazar günü çalışılmamalıdır. Pazar günü/tatil günü yapılan çalışmalar için işveren alternatif bir dinlenme günü sağlamalıdır.
Neler çalışma süresi olarak sayılmaz?
Dinlenme molaları ve işe gidiş gelişler çalışma süresi olarak kabul edilmez. Almanya’da dinlenme araları kanunla düzenlenmiştir (§ 4 ArbZG). Bu nedenle, çalışma saatlerinize göre otomatik olarak hesaplanır.
Peki o zaman benim ne zaman ara vermem gerekiyor?
6 saat sonra: 30 dakikalık mola
9 saat sonra: 45 dakika ara
Gece çalışması için ekstra ücret alıyor muyum?
Yasaya göre gece çalışması, iki saatten fazla süren (gece 11’den sabah 6’ya kadar veya fırın ve pastanelerde gece 10’dan sabah 5’e kadar olan süre) her türlü çalışma gece çalışmasıdır.
Gece çalışması için yasa, uygun sayıda ücretli izin veya brüt ücrete uygun bir ek (bir BAG kararına göre, brüt saat ücretinin en az %25’i oranında bir ek) şeklinde tazminat öngörmektedir.
Almanya’da Çalışma Saatleri Yasası ihlal edilirse işveren 15.000 Euro’ya kadar para cezasına çarptırılabilir!
Başka sorularınız varsa, bizimle iletişime geçebilirsiniz. Size konu hakkında bilgi vererek destek olabiliriz veya sizi daha fazla yardımcı olabilecek danışma merkezlerine yönlendirebiliriz.
Bu sayfa Vasistdas platformunda Minor Projektkontor für Bildung und Forschung tarafından Fem.OS Projesi için oluşturulmuştur.
Siyaset Bilimci Nazlı Korkmaz, Fem.OS Projesi’nde Türkiye’den Almanya’ya gelen kadın göçmenlere sosyal medya üzerinden sosyal ve mesleki entegrasyon konularında destek oluyor.
Almanya’da gündüz mesai saatleri nedir? Cumartesi yarım gün çalışma var mıdır?
En az, asgari ücret nedir?
Teşekkürler.
Merhaba Çağlar,
Çalışma saatleri meslek grubuna göre değişmekte. Asgari ücret bilgisi de burada.
Örneğin ben 2 ayrı işte tam zamanlı olarak çalışırsam bu yasa önüme engel olarak çıkar mı veya ne gibi bir yaptırımı olur?
Merhaba Furkan,
Yasa açık olarak en fazla çalışabileceğin saat süresini vermiş. Yaptırımlarını analiz etmek için dilersen bir avukata danış.
Benim tam günlük ve partteim işim var yani 7.30 saat .tam günlük ve 4 saatlik partteim bir işim var günde 11.30 saat çalışıyorum kanunen bir sakıncası varmı cevaplarsanız sevinirim
Merhaba Ilknur,
Kanunlar belirtilmiş, en fazla 8 saat denmiş mesela öyle değil mi?
Merhaba,
Almanya da gece 21 ile sabah 6 arasında çalışan bir işçi yasaya göre gece çalışma farkı ne kadar almalıdır? Ve ayrıca sözleşmede 7 saat çalışma süresi belirlendiyse ve 8 saat çalışılıyorsa bir sorun olur mu ? Fazladan çalışılan saatlerde mesai ücreti nasıl yapılır?
Teşekkür ederim