Kapsam kuramları çalışanların sergiledikleri davranışlarının temel nedenini açıklamaya yönelik kuramlardır. Bu kuramlar, çalışanların ihtiyaçlarının doğasını ve onları davranışlara yönlendiren faktörler açıklamaya yöneliktir (Süral Sözer ve Topaloğlu, 2008: 1). Kapsam kuramları Arasında Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı, Alderfer’in ERD Kuramı, Mc Celland’ın Başarma Gereksinimi Kuramı, Herzberg’in Çift Faktör Kuramı öne çıkmaktadır
Süreç Kuramları için tıklayınız.
Kaynak: Öğretmenlerin Mesleki İmajlarının İş Doyumlarına Etkisi, Yüksek Lisans Tezi, 2019: Hüseyin Onur Cansız