Maine Üniversitesi sistem rektörü Dannel Malloy’a verilen kısa vadeli bir sözleşme uzatması, sözleşmelerin nasıl ele alınması gerektiği konusunda sistem politikalarından kaçınıyor gibi görünüyor.
Bu ayın başlarında, Maine Mütevelli Heyeti Malloy’un süresi dolan sözleşmesini uzattı Temmuz ortasına kadar, ancak Bangor Günlük Haberleri, böyle kısa vadeli bir anlaşma sağlayan bir sistem politikası yoktur. Kurul politikaları, sözleşme anlaşmaları için belirli, yerleşik bir süreç belirler.
Malloy’a yönetim kurulu oyu olmadan kısa vadeli bir sözleşme uzatması verildi.
Maine Üniversitesi sistem sözcüsü, “Mütevelli Heyeti veya Şansölye İnceleme Komitesi tarafından bu karşılıklı anlaşmaya ilişkin herhangi bir oylama veya işlem yapılmadı” dedi. Bangor Günlük Haberleri geçen hafta. “Şansölyenin sözleşmesi 30 Haziran’da sona erecek. Bu kısa vadeli çözüm, olağan Yönetim Kurulu toplantısına kadar mevcut kapasitesiyle hizmet vermeye devam edebileceği anlamına geliyor.”
Kurul, Malloy’un sözleşmesine ilişkin bir karar vermesinin beklendiği bir sonraki 11 Temmuz’da toplanacak.
Malloy, Augusta’daki Maine Üniversitesi’nin rektörü olarak işe alınan bir aday olan Michael Laliberte’ye karşı yapılan geçmiş bir görevde güvensizlik oylarıyla ilgili bilgileri saklamaktaki rolü nedeniyle Mayıs ayından bu yana eleştiriliyor. Bu yanlış adım, bir Malloy’a tepki-bir dizi güvensizlik oyu da dahil olmak üzere- ve Augusta’daki randevusundan nihayetinde vazgeçen Laliberte, 600.000 $ ‘a kadar potansiyel ödeme bir gün çalışmadan.
Kaynak : https://www.insidehighered.com/quicktakes/2022/06/22/maine-trustees-ignored-system-policies-extending-malloy