Yetenek havuzunu oluştururken geçmişten ders çıkarın!Favorilere Ekle
Yetenek havuzunu geliştirip korurken bazı önemli noktaları dikkate almak gerekiyor: Basit bir biçimde, yüksek performans gösterenler, lider şirketlerde çalışmak ister. Şirketin sunduğu fırsatları değerlendirmek için şirketin ne kadar rekabetçi olduğunu dikkate almak şarttır. Eğer kilit pozisyonlarda zor kişilikler varsa, kurum kültürünün performansı düşükse ya da iş modeli zayıfsa bunların değiştirilmesi gerekir. Çünkü bunlar yüksek performans gösteren bir ekibin gelişmesinin önünde engel olabilir.