( D-A-CH ) / Almanya - Avusturya - Isvicre
BDT Personel Recruitment / Consulting, Avusturyalı işverenler ve Türk iş arayanlar arasında bir köprü işlevi sunan, birçok uluslararası irtibat noktasına ve Avusturya da partnerleri olan Türkiye merkezli bir danışmanlık şirketidir.
Özellikle Türkiye'den nitelikli adayların başta Avusturya ve Almanya olmak üzere Avrupa işgücü piyasasına girebilmeleri için gerekli destek ve danışmanlığı sağlıyoruz.
BDT olarak aşağıdaki hizmetleri sunuyoruz:
Adayın işe alınması
Uygulama dahil 18 ila 30 yaş arası kişiler. m/f/d adaylar aranıyor!
Dokümantasyon ve sertifikasyonun doğrulanması
B1 dil seviyesine kadar Almanca kursu
Almanca Kursu Eğitimi / A1+A2+ B1 + Sınavı) İzmir - Ankara - Istanbul/ Türkiye
5-6 aylık program
Önemli veriler:
Bakıcı Hizmetleri
Türkiye'de eğitimler Avusturya'dakiyle aynıdır, sağlık ve hemşirelik için yüksek hizmet şu anda sağlık ve hemşirelik okullarında ve uygulamalı bilimler üniversitelerinde tamamlanabilir, hemşirelik asistanları ve hemşirelik asistanları için eğitim sağlık ve hemşirelik okullarında sunulmaktadır.
Hemşirelik yardımı, özel olarak tasarlanmış kurslarda da öğrenilebilir. Sosyal bakım meslekleri için eğitim, sosyal bakım meslekleri için okullarda yapılır. Ev yardımcıları kurslarda eğitilir.
Mesleki tanınma ve nostrifikasyon
Personel gereksinimlerini karşılamak için ilgili bir grup yurtdışından gelen profesyonellerdir.
Avusturya'da çalışabilmek için eğitimin denkliği gerekir.
Federal Çalışma, Sosyal İşler, Sağlık ve Tüketicinin Korunması Bakanlığı, AB üye ülkeleri, AEA sözleşmeli bir ülke veya İsviçre'den gelen kişilerin denklik başvurularından sorumludur.
Bununla birlikte, denklik prosedürünü başarıyla geçen profesyonellerin çoğunluğunun bunu Avusturya'da mesleği fiilen icra etmek amacıyla yaptıkları varsayılabilir. Mesleki göç veya göç hakkında yeterli bilgi bulunmadığında, bu senaryo ikisinin birbirini dengelediğini varsayar.
Hizmete Katkılar Sağlık Personeli
Yetkin ve sevgi dolu 24 saat bakım Günün her saati bakım hizmeti, yatalak hastalar veya ağır hasta yaşlılar için uzun zamandır aranan çözüm olabilir. Sonuçta, kesintisiz kontrol son derece önemlidir.
Yatalak hastaların bakımı. Yatalak bir kişiye bakmanın özellikle zor olduğu bir sır değil. Ve bu görev bir akrabasına, arkadaşına veya akrabasına düşerse, işini bırakmak zorunda kalabilir...
Evde hemşirelik ile evde bakım arasındaki farklar nelerdir? "Evde hemşirelik" veya evde hemşirelik gibi evde hemşirelik terimleri, "evde hemşirelik" teriminden farklıdır.
Evde Hemşirelik Bir hemşire ile 24 saat bakıcı arasındaki farklar nelerdir Aniden olur, bir kaza veya aniden ortaya çıkan beklenmedik ciddi bir hastalık
Hastanelerde hizmetler
ISO 17024'e göre belgelendirme süreci
İnsanları yetkinliklerine göre sertifikalandırıyoruz ve böylece teorik bilgilerinin yanı sıra pratik becerilerini de sertifikalandırıyoruz.
Sertifikalar ISO 17024 kriterlerine dayanmaktadır ve kısmen Accreditation Austria tarafından akredite edilmiştir.
Sonuç olarak, akredite sertifikalarımız uluslararası geçerliliğe sahiptir.
Gerekli becerilerin kazanılmasına yönelik eğitim kursları, geçerli normatif gerekliliklere uymayı taahhüt eden tanınmış eğitim merkezleriyle işbirliği içinde yürütülür. Bu, edinilen yetkinliklerin bireysel düzeyde objektif ve şeffaf bir şekilde sunulmasını sağlar.
Almanca ( Deutsch )
D-A-CH ( D - Deutschland , A- Austria , CH - Schweiz) Raum
BDT Personal Management / Consulting ist ein in der Türkei ansässiges Beratungsunternehmen mit vielen internationalen Kontaktstellen und österreichischer Vor-Ort-Präsenz welches eine Brückenfunktion zwischen österreichischen Arbeitgebern und türkischen Arbeitsuchenden anbietet.
Wir bieten die notwendige Unterstützung und Beratung, damit qualifizierte Kandidaten vor allem aus der Türkei, in den europäischen Arbeitsmarkt, insbesondere in Österreich und Deutschland, eintreten können.
Als BDT bieten wir folgende Dienstleistungen an:
Ab 18 bis 30 Jahre alte Personen inklusive Praxis. Die Kandidaten werden in jedem Betrieb m/w/d Geschlecht bezogen gesucht!
Deutschkurs Ausbildung / A1+A2+ B1 + Prüfung) in Izmir / Türkiye
5-6 monatiges Programm
Eckdaten:
Pfleger Dienstleistungen
Die Ausbildung in der Türkei in Izmir ist wie in Österreich , zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege kann zurzeit an Gesundheits- und Krankenpflegeschulen und an Fachhochschulen absolviert werden, die Ausbildung zur Pflegeassistenz und Pflegefachassistenz wird an den Gesundheits- und Krankenpflegeschulen angeboten.
Pflegeassistenz kann darüber hinaus in eigens eingerichteten Lehrgängen erlernt werden. Die Ausbildung für Sozialbetreuungsberufe erfolgt an den Schulen für Sozialbetreuungsberufe. Heimhelfer/-innen werden in Kursen ausgebildet.
Berufsanerkennung und Nostrifikation
Eine relevante Gruppe zur Deckung des Personalbedarfs sind Berufsangehörige aus dem Ausland.
Um in Österreich arbeiten zu dürfen, müssen die Ausbildungen anerkannt werden.
Für Anerkennungsansuchen von Personen aus EU-Mitgliedstaaten, eines EWR-Vertragsstaates oder der Schweiz ist das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz zuständig.
Es kann jedoch von der Annahme ausgegangen werden, dass der Großteil jener Berufsangehörigen, die ein Anerkennungsverfahren erfolgreich durchlaufen, dies mit dem Ziel durchführt, den Beruf auch tatsächlich in Österreich auszuüben. Nachdem weder für die berufliche Zuwanderung noch für die berufliche Abwanderung ausreichend Informationen vorliegen, wird in diesem Szenario davon ausgegangen, dass sich beide ausgleichen.
Beiträge für Die Dienstleistung Krankenpflege ( Pflegepersonal )
Zertifizierungsverfahren nach ISO 17024
Wir zertifizieren Personen auf Basis ihrer Kompetenzen und bescheinigen ihnen damit theoretische Kenntnisse, wie auch praktische Fertigkeiten.
Die Zertifikate sind nach den Kriterien der ISO 17024 ausgerichtet und zum Teil durch die Akkreditierung Austria akkreditiert.
Dadurch sind unsere akkreditierten Zertifikate international anerkannt.
Die Ausbildungen zum Erwerb der erforderlichen Kompetenzen werden in Kooperation mit namhaften Ausbildungsstellen durchgeführt, die sich zur Einhaltung geltender normativer Forderungen verpflichten. Dies gewährleistet eine objektive und transparente Darstellung von erworbenen Kompetenzen auf Personenebene.