İspanya’da bir güç şirketinin çalışanlarına verdikleri kahve molaları için ‘gerekçe bildirme zorunluluğu’ getirmesine karşı emekçi sendikalarının açtığı davada duruşma sendikayı haksız buldu. Buna nazaran iş yerinde verilen sigara ve kahve molaları çalışma saatlerinden sayılmayacak.
İspanya Ulusal Duruşması, iş yerinde verilen kahve yahut sigara molasının çalışma saati kapsamında olmadığına karar verdi.
Emekçi Sendikaları Konfederasyonunun (CCOO) İspanyol şirketi Galp Energia’ya karşı açtığı kahve molası hakkına ait davayı karara bağlayan Ulusal Duruşma sendikayı haksız buldu.
Duruşma, çalışanların iş saatlerinde kahve, sigara yahut kahvaltı molasının kazanılmış hak olmadığına hükmetti.
Mahkeme kararında, şirketlere güvenlik sebebiyle getirilen işe giriş ve çıkışlarda kart basma uygulamasının tıpkı vakitte iş yerindeki çalışanların varlığını da denetim altında tuttuğu vurgulanırken; şirketlerin çalışanlarının kahve içme yahut gibisi münasebetlerle verdikleri mola mühletinin çalışma saati içinde sayılamayacağı belirtildi.
Binaya girişi çıkışlarda münasebet bildirme zaruriliği
Galp Energia şirketi, 26 Eylül’de çalışanlarına gönderdiği bir elektronik postada, çalışma saatleri içinde binaya giriş çıkış yapan çalışanlarının bunun “gerekçisini bildirmek” zorunda olduğunu, kahve, sigara yahut kahvaltı üzere münasebetlerin çalışma saatlerine dahil olmayacağını tabir etmişti.
İspanya’da çalışanların bilhassa sabah 10.00-12.00 ortasında en az 15 dakika kahve molası vermesi çok yaygın bir alışkanlık olarak biliniyor.
Sputnik TR