İşyerinde Çocuk Bakımı: Cinsiyet eşitliğine sahip bir iş dünyası için bakım iznine ve hizmetlere yatırım yapmak.
Rapor, analık koruması, babalık, ebeveynlik ve diğer bakımla ilgili izin politikaları ve ayrıca çocuk bakımı ve uzun süreli bakım hizmetleri gibi bakım politikalarıyla ilgili ulusal yasalara ve uygulamalara küresel bir genel bakış sunuyor. 185 ülkeyi kapsayan bir ILO yasal araştırmasına dayanarak, dünya çapında aile sorumlulukları olan milyonlarca işçi için koruma ve destek eksikliğine dönüşen kalıcı ve önemli yasal boşlukları değerlendirirken son on yılda dünya çapında kaydedilen ilerlemeyi gözden geçiriyor. İlgili uluslararası çalışma standartlarının – özellikle anneliğin korunmasına ve aile sorumlulukları olan işçilere ilişkin ILO Sözleşmeleri ve Tavsiyeleri – gerekliliklerini ve ilkelerini referans olarak alır. Rapor, serbest meslek sahipleri, kayıt dışı ekonomide çalışanlar, göçmenler ve evlat edinen ve LGBTQI+ ebeveynler gibi en sık dışlanan işçilere dikkat çekiyor. Bakım ekonomisine yatırım yapma konusundaki daha geniş uluslararası gündemin merkezinde yer alan dönüştürücü bir bakım politikaları paketine yatırım yapmak için bir eylem çağrısı ile sona eriyor – daha iyi ve daha cinsiyet eşitliğine sahip bir çalışma dünyası inşa etmek için çığır açan bir yol.
Raporun pdf haline ulaşmak için tıklayınız
This post is also available in: Türkçe