KamuMeb.net - Ancak, fazladan çalışılan sürelere karşılık ödenen ücret miktarı günümüz şartlarına göre çok düşük miktarda olup ücret miktarının artırılması gerekmektedir.'' denilmiştir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun ''Fazla çalışma ücreti'' başlıklı 178. maddesinde;
''A) 99 ve 100'üncü maddeler hükümleri uyarınca respit olunan günlük çalışma saatleri dışında;
a) Salgın hastalık ve tabi afetler gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin devamı süresince),
b) Fabrika, atölye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması, hallerine münhasır olmak üzere yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.
Yukarıda sayılan halllerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenir.
B) Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir...'' hükmü amir olup madde hükmünde fazla çalışmanın şartları, ödenecek ücret veya fazla çalışmaya karşılık verilecek izinler hakkında düzenleme yapılmıştır.'' denilmiştir.