Eğer güçlü bir destek ağınız varsa, emeklilik geçişi daha kolay olacaktır. (İStockphoto)
Bir dakikanızı ayırıp, yaşamınızdaki birkaç büyük geçişe tekrar göz atın. Bunlar kolejden mezun olmak, evlenmek ya da ilk çocuğunuza sahip olmak gibi olaylardır. Şimdi, o zamanları atlamanıza yardımcı olacak farklı malzemeler hakkında düşünün.
İşte soru şu: Sizi geçiren en yararlı faktör neydi?
Cevap verirseniz, "destek, topluluk veya arkadaş" altın bir yıldız alırsınız. Başkalarının desteğine sahip olmak, başarılı geçişlerin kritik bir bileşenidir. Güçlü bir destek ekibi, geçişleri kendi başımıza yönlendirdiğimizde genellikle bulunmayan danışmanlık, bağlantılar ve duygusal destek sağlar.
Ancak bu ikinci bir eylem planlamaya gelince, çoğumuz yalnız gitmeye çalışıyoruz. Ve bu kendin yap yaklaşımı, anlaşılabilir olmasına rağmen, genellikle gereksiz hayal kırıklığı, karışıklık ve durgunluk ile sonuçlanır.
Neyse ki, ikinci perdenizi yalıtılmış olarak planlamanız gerekmez. Benzer düşünen diğer insanlarla iletişim kurmanın, onlardan öğrenmenin ve sosyalleşmenin pek çok yolu vardır. Bu sadece yapılacak akıllıca bir şey değil aynı zamanda çok daha keyifli bir süreç sağlıyor.
Bu yüzden, ikinci hareketinizi planlamaya başlamaya hazırsanız, yolculuğu daha üretken, ödüllendirici ve eğlenceli hale getirebilecek yedi kaynak:
Şirket destekli emeklilik geçiş programları. Halen IBM, Intel ve HP gibi önemli emeklilik planlaması yardımı sunan daha büyük şirketlerden sadece birkaçı mevcut olsa da, bu avantajın zamanla daha popüler hale gelmesi muhtemeldir. Öyleyse, neyin müsait olduğunu sor. Şirketinizde resmi bir program bulunmuyorsa, işvereniniz yerel bir emeklilik geçiş programına veya çalıştayına katılmanız için size geri ödeme yapmaya açık olabilir.
Encore sınıfları veya atölyeleri. Daha büyük bir iyilik için ikinci bir harekete geçmekle ilgileniyorsanız, yaşamın ikinci yarısında bir fark yaratmak isteyen insanlar için birçok yararlı kaynak sunan Encore.org'a başvurduğunuzdan emin olun. Birçok programlarından biri, iki ve dört yıllık kurumlar tarafından kamu ve özel sektör tarafından sunulan çeşitli eğitim girişimleri EncoreU. Örneğin, Cornell Üniversitesi, üniversite emeklileri ve kariyer ortası çalışanları için yerel veya ulusal veya uluslararası sosyal ihtiyaçlara gönüllü olarak veya yeni mesleklerde hizmet vermek için bilgi ve beceri kazanma fırsatları sunan bir dizi programa sahiptir.
Orta yaş geçişleri grubu. Bir emeklilik veya orta yaş grubu geçiş grubunun bir parçası olmak ve diğer insanların aynı anda aynı şeyi yaşadığını bilmek, sürecin normalleşmesine yardımcı olabilir. Neyse ki, orta yaş geçişlerine odaklanan grupların sayısı artıyor. En büyük gruplardan biri, 50 yaş ve üstü profesyonel kadınlardan oluşan bir topluluk olan Değişen Yaşam Ağı, değişen yaşam durumları onları yeni bağlantılar, kaynaklar ve fırsatlar aramaya yöneltti. TTN'nin şu anda on üç şehirde bölümleri var ve yakında Minneapolis ve St. Paul'da yeni bir bölüm oluşuyor. Bölüm şehirlerin dışında yaşayan insanlar, TTN'nin ulusal bir üyesi olarak hala destek bulabilirler.
Topluluk kolejleri ve sürekli eğitim programları. Yerel kolej ve devam eden eğitim programları, paranızın karşılığını en iyi şekilde alabilen bazı programlar sunar ve birçoğu özellikle 50 yaş ve üstü nüfusa yönelik hizmetler sunar. Bazıları kariyerle ilgili, bazıları ise doğada daha sosyal. İki kayda değer, işyeri eğitimine önem veren Plus 50 Girişimi ve 10.000'in üzerinde yükselticisinin daha büyük yararı olan alanlarda yüksek değer derecesi veya sertifika kazanmasına yardımcı olan Plus 50 Encore Tamamlama Programı.
Osher Yaşam Boyu Öğrenme Enstitüsü. OLLI, ülkedeki 119 üniversite ve kolej kampüsünde, 50 yaş ve üstü yetişkinler için özel olarak tasarlanmış, kredisiz eğitim programları sunmaktadır. Sınav yok, not yok, ödev yok. Kendisini zenginleştirmek, eğitimlerini ilerletmek ve benzer ilgi alanlarına sahip diğer insanlarla sosyalleşmek isteyen insanlar için.
Hayat yeniden atölye çalışmaları reimagined. AARP, bir sonraki düşünceye karar vermenize yardımcı olacak şekilde tasarlanmış kişisel bir düşünme, içsel egzersizler ve konuşma sürecinde size rehberlik etmeye yardımcı olan 90 dakikalık ücretsiz kişisel çalıştaylar düzenler.
Kendi grubunu oluştur. Son olarak, kendi ikinci hareket destek grubunuzu oluşturmayı düşünün. İkinci eylemlerini planlayan arkadaşlarına ve meslektaşlarına ulaşın ve aylık bir kitap grubu, akşam yemeği toplantısı ya da kahve tarihi önerin. Beraberce beyin fırtınası yapabilir, kaynakları paylaşabilir ve süreç boyunca birkaç kahkahayı eğlenirken ve eğlenirken olasılıklar dünyanızı genişletebilirsiniz.
Nancy Collamer , “İkinci Emeklilik Kariyerleri: Yarı Emeklilik Sırasında Tutkularınızdan Kâr Sağlamanın 50 Yolu” ve mylifestylecareer.com'daki blogların yazarıdır.
10 Emekli Emeklilik Ayini