Borcun taksitle ödenmesi konusunda yapılan anlaşma aksi öngörülmemişse, kural olarak, işçinin faiz talebinden vazgeçtiği anlamına gelir. Ancak, bunun için, işverenin, taksit anlaşmasına uygun hareket etmesi şarttır.
İşverenin taksitlerden birini zamanında ödememesi halinde, işçinin faizle ilgili feragati geçersiz hale gelir ve sadece ödenmeyen taksit için değil, tüm alacak için faiz talep hakkı doğar.
Bu durumda ödenmiş olan önceki taksitlerin, öncelikle faiz ve masraflara mahsubu gerekecektir.