Size "tutkunuzu takip edin" ve "sevdiğiniz bir kariyer bulma" söyleyen kariyer tavsiyelerini okudun ve hepsi de teorik olarak harika göründüğü için kendi işini sorgulamaya başladın.
Anlıyorum. Her gün kariyer alanını yazan biri olarak, benimle aynı felsefeyi paylaşmayan birçok insanla karşılaştım. -Ofiste olduğunuzdan olduğu kadar mutlu olmanın olası bir yolunun bulunmadığına inanan insanlar- Böylece "hafta sonları için çalışma" fikrini bile kucaklayabileceğine inanan insanlar da tanıdım.
Ancak, işimden zevk aldığımda, kesinlikle daha iyi bir insan ve çalışan olduğumu söyleyebilen biri olarak, bu fikri çürütmeye ve sadece tatiller için çalışmaya meydan okumaya karar verdim.
İşte insanlar neden işyerinde mutlu olmanın imkansız olduğunu söylüyor - neden yanılıyorlar:
Çocukluğumda düzenli olarak babamın gününün nasıl geçtiğini sorardım- yanıtı hep "kesinlikle iş" idi.
Şu an bunun hakkında şaka yapıyoruz ama o zamanlar, tek düşünebildiğim şey, günün sonunda konuşacak hiçbir şey olmamasının ne kadar kötü olduğunu bilemezsiniz.
Evet, iş iştir (biz de bu konsept hakkında yazmış olduk) - kötü günler, yoğun günler, stresli günler, yastığa ağlamak istediğiniz öfkeli günler yaşayacaksınız. Bazen eve dönüyorum ve günlerimin nasıl geçtiği sorulduğunda, oda arkadaşıma babamın bana söylemiş olduğu şeyleri söylüyorum ancak bu her gün olmamalı.
Niye peki? Çünkü -bu sizi şaşırtabilir-bazı insanlar aslında çoğu zaman mutlu oldukları işlere sahiptirler. Belki de eğlenirler. Ve bu onları daha iyi bir çalışan yapıyor (sadece bu makaleyi ve bu makaleyi okuyun), çünkü işe başlamak için motive olmuş ve heyecanlı bir his veren bir ofise geliyorlar.
Bu sadece bir yenilgi.Öncelikle, bir endüstride asla sıkışmazsınız. İnsanlar, kariyerlerini her zaman daha ilgi çekici roller için yaparlar (sadece öğretimden mühendisliğe geçiş hikayelerini okumak, avukat olmaktan sosyal hizmet uzmanı olmaktan zihinsel sağlık danışmanı olarak çalışmaya kadar) bir TV üreticisi veya bir devlet işçisinden bira ve şarap yöneticisi olmaya).
Ve ayrıca, doğru şirkette bulunuyorsanız ve yaptığınız iş konusunda tutkulu iseniz, herhangi bir endüstri eğlenceli olabilir. İşleviniz yetersiz bir şirkette çalıştığınız için veya saygı duymadığınız insanlarla çalışıyorsanız, ya da inanmadığınız projelerin bir parçasıysanız, işiniz "eğlenceli" değilden ziyade tatsızdır. Endüstriden ziyade ortamı değiştirin.
Para kazanmanın, hayatınızı kolaylaştıracağını, daha keyifli olmasa da inkar etmeyeceğim. Ayrıca pek çok durumda bunu lüks değil, gerçek bir ihtimal olarak inkar etmeyeceğim.
Ancak bol miktarda araştırma mutluluğun anahtarı olmadığını kanıtlıyor. Bir çalışma, piyangoyu kazananların kaybedenlerden daha mutlu olmadığını bildirdi. Bir diğeri, enerjimizi para üzerinde yoğunlaştırmamızın bizi gerçekten mutlu eden şeylerden uzaklaştıracağını önermektedir. Muhtemelen daha ünlü keşiflerden biri olan bir diğerinde, mutluluğun yılda 75.000 dolara yükseldiğini keşfetti.
Ancak, tüm bilimsel kanıtların yanı sıra şunu düşünün: "İşyerinizde haftada 50 saat, zamanınızın% 30'u olarak da biliniyorsunuz (saatlerce e-postalarınızı ne kadar kontrol ettiğimizin faktörü bile bu değil"). Diğer yaşam sorumluluklarımızı (yeme, uyku, işler) düşünelim ve yaptığımız tüm paranın tadını çıkarmak için çok az zaman bırakıyor.
Günlerinizin çoğunu tek bir şey yaparak geçiriyorsanız, bir şeyden hoşlanman mantıklı değil mi? Birazcık?
Umarım rolünüzde mutlu olmanın (ve gerekli olmasının) ne kadar önemli olduğuna bu sizi ikna etmiştir.