AMAÇ
Geri bildirim verme ve alma tekniklerini öğrenerek iş hayatında iletişim etkinliğini güçlendirmek.
KAZANIM
- Geribildirim kendiniz, kurumunuz ve çalışanlar için neden önemlidir?
- Suçlama dili değil yapıcı bir bilgilendirme dili kullanmak geribildirimde neyi sağlar?
- Karşı tarafa ayna tutmak nasıl olur?
- Açık ve net örnekleri kullanmak neyi sağlar?
- Gözlemleri nesnel gerekçelerle sunmak ne demektir?
- Zamanlamayı doğru kullanmanın faydaları nelerdir?
- Sonuç odaklı düşünmek geri bildirimlerde size neler kazandırır?
- Olumlu ve olumsuz geri bildirimin teknik olarak farkları ve sonuçları?
YÖNTEM
Six Seconds Modeli, anlatım, soru-cevap, uygulama, paylaşım, gösterim, grup çalışması, rol alma, doğaçlama.
SÜRE
1 gün
HEDEF KİTLE
Yönetici adayları, Yöneticiler
Siz de Geri Bildirim Becerileri Eğitimi’ne katılmak istiyorsanız formu doldurabilir, veya firstname.lastname@example.org 'den bize ulaşabilirsiniz.