-Ücretlendirme konusunda terazi asla müşteri temsilcisinden tarafa değildir. ( Verilen emeğin karşılığını hiçbir zaman alamazsınız. )
-Müşteri şikayetleri hususunda arkanızda durulmaz.
( Priminizi vermemeye yöneliktir. )
-Müşteri temsilcisine değer verilmemektedir.
( Her ne kadar başarılı olursanız olun iyileştirme önerisi ya da şikayet ile yöneticiye giderseniz, yüzünüze sen gidersen başka bir sen gelir deniyor. )
-Haksızlık ortamı oluştuğunda "haklı olan taraf" olarak işten çıkmak isterseniz üstü örtülür ve haksız kabul edilirsiniz. ( Her zaman firma haklıdır. )
-Yapılan iş ile karşılaştırıldığında verilen mola yetersiz, yine aynı karşılaştırmada çalışma saati gözle görülür seviyede zordur.
-Prim alabilmeniz için faktör sayısı çok, faktörlerin değişimi fazladır. Mutlu etmez.
- "Kurumsal" bir firma olarak liyakattan öte yükselişlerde yakınlık derecesi aranır.
Artı Yönleri
Servis+1 öğün yemek
Eksi Yönleri
Kurumsallıktan uzak ve diğer herşey.
Bu değerlendirme size yardımcı oldu mu?