Megafon Çalışması: çalışan geribildirim 2019
"Megafon" Çalışması: çalışan geribildirim
Büyük bir şirkette kim çalışmak istemez ki? Bu tür organizasyonlar çalışanlarına her zaman planın yerine getirilmesi için iyi bir maaş ve ek bonuslar öder, sağlık sigortası ve diğer sosyal garantileri sağlar. Bütün bunlar ve daha fazlası "MegaFon" da çalışmaya söz veriyor. Bununla ilgili şirketin eski çalışanlarının yorumları, ancak her zaman çok parlak değildir. Elbette bunun için birçok farklı sebep var. Yani, gerçek gibi nedir ve ne değil?
Çalışma koşulları
Potansiyel bir röportaj sırasındaİşveren, başvuru sahibini ilgilendiren temel konulardan biridir, çalışma koşulları. Az sayıda insan açık havada veya öğle yemeğinde çalışmak için küçük bir atıştırmalık için bir yer aramak ister. Ama burada endişelenmen bile. Herhangi bir çalışan için "MegaFon" ofisinde çalışmak her zaman mola sırasında dinlenebilecek şekilde düzenlenmiştir.
Herhangi bir zamanda, en küçük iletişim salonu bilebir dinlenme odası donanımlıdır. Tabii ki, sadece en gerekli şeyleri içerecektir: bir buzdolabı, bir mikrodalga fırın ve tabiki sandalyeli bir masa. Ayrıca çalışanlar için temiz içme suyu ve hatta en az bir takım yemekler satın alınmaktadır. İşçilerin yiyecek satmamalarına rağmen, her salon kişisel hijyen için gerekli ekipmana sahiptir. MegaFon'da çalışanın olabildiğince rahat olmasını sağlamak için her şey yapılır. İş denetiminin geri bildirimi, şirketin çalışanlarının rahatlığını önemsemesi ile vurgulanmaktadır.
Çalışma takvimi
Daha az önemli olan, hangiiş çalışanı. "MegaFon" salonunda çalışmak, tüm ofisler kapalı ve ara vermeden çalıştığı için vardiyalı çalışmayı ifade eder. Bir yandan, çok uygun. Devlet kurumunda bir kampanya sormaya gerek yok. Hafta içi, fitness kulübü ve sinema bileti aboneliği daha ucuzdur. Öğrenciler, çalışma takvimini, minimum sınıfları kaçıracak şekilde ayarlayabilirler.
Öte yandan, çalışmaya hazır olmanız gerekiyorhafta sonu, tüm aile ya da arkadaşlar dinlendiğinde. Vitesin 12 saate kadar olabileceğine dikkat etmek de önemlidir. Bu ritimde ilk kez çalışmak her zamanki beş günlük dönemden daha zordur. Ancak buna alışkın olanlar, genellikle madencilerden daha fazla artı bulurlar. Buna ek olarak, vardiyalı çalışma takvimi ile işleme mümkündür, bu sayede yıl sonunda ek bir ödeme alabilirsiniz. Ama hepsi MegaFon'da aynı iş olacak. Böyle bir "onüç aylık maaş" alan çalışanların yorumları, vardiyalı çalışmanın lehine çok iyi konuşur.
Maaş seviyesi
Ve tabi ki herkes ilgileniyor, ama kaç taneböyle bir iletişim salonunun aylık çalışanı kazanır? Alması gereken miktar, birçok faktöre bağlıdır. Maaşı iki bölümden oluşmaktadır: sabit bir oran ve prim. İlk kısım, tüm çalışanların yeniden belgelendirilmesinden altı ay sonra değiştirilebilir. Ama ikincisi tamamen işçinin kendisine bağlıdır. Cihazları ne kadar çok satıyor, yeni aboneler çekiyor ve ek hizmetleri birleştiriyor, daha fazla prim olacak. Oranın kendisinden 2 kat daha yüksek olduğu durumlar vardır.
Çalıştıklarına karar vermiş olanlar"MegaFon", onun hakkında yorum artık önemli değil. Çok fazla kişiye bağlı. Ama açıkça bir şey, şirketin çalışanlarını insan koşullarında çalışması için çok şey yapıyor olmasıdır. Cevap olarak, sadece bir şey gereklidir: Görevlerinizi kusursuz bir şekilde yerine getirmek.
Megafon Çalışması: çalışan geribildirim 2019
Related news
Megafon Çalışması: çalışan geribildirim