Kadın işçilerle ilgili olarak “Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik” vardır. Yasal olarak kadın işçiler, hiçbir şekilde gece postasında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. Belirlenen yasalar ise sadece 18 yaşının üstündeki kadın işçiler için geçerlidir ve 18 yaşından küçükler ise kanunen gece işlerinde hiçbir şekilde çalıştırılamaz. İşveren bünyesinde çalışan kadın işçilerin çalışma saatlerini ve şartlarını, kanunlarca belirlenmiş olan yönetmeliğe uygun şekilde düzenleyerek, kadın işçilerini gece postasında yani mesaisinde çalıştırabilir. Kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılma koşullarına yönelik düzenlenen yönetmelikte sektörler farklılıklarına göre mesai saatlerinde değişiklikler yapılmıştır.
Bu değişikliğe göre yine kadın işçilerin gece postasında çalışma saati yedi buçuk saati aşamazken bu duruma bazı sektörlerde istisnalar gösterilmiştir. Bu sektörler arasında turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörler vardır. Kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılabilmeleri için işe başlamadan önce işyeri hekimi, sağlık ocağı veya devlet hastanelerinden, çalışmalarına engel bir durumun olmadığına dair sağlık raporu alınmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir. Bu muayenelerin belirli periyotlarda tekrarlanması gerektiği ve aynı işyerinde çalışan eşlerin aynı gece postasında çalışma istekleri, işveren tarafından olanaklar el verdiğince kabul görüleceği yönetmelikte belirtilmiştir.