Sürekli Eğitim
Eğitim olarak da bilinen, sürekli eğitim , özellikle de, Belçika , elde etmek bir bireyi sağlayan bir öğrenme sürecidir bilgi ve uzmanlık .
Bu tür eğitim, başlangıç eğitimini (çalışmalarını) tamamlamış ve çoğunlukla çalışma hayatına dönmüş olanları ilgilendirir . Teorik olarak çalışma yaşındaki veya daha büyük tüm izleyiciler için tasarlanmasına rağmen, sürekli eğitim neredeyse yalnızca profesyonel bir ortamda veya profesyonel bir hedefle uygulanır: bu nedenle genellikle sürekli mesleki eğitimle karıştırılır (bazen basitçe " mesleki eğitim " olarak adlandırılır ve başlangıç eğitimi mesleki eğitim de olabileceğinden kafa karıştırıcı olabilir). Daha sonra, halihazırda çalışma hayatında olan kişilerin becerilerini geliştirmek ve iş dünyasında uygulanan yeni teknolojilere, uygulamalara veya yöntemlere uyum sağlamak için eğitilmeye devam etmelerine olanak tanır. Aynı zamanda profesyonel yeniden eğitime izin verir.
Bu nedenle maaşlı profesyonellere, genç yetişkinlere ve iş arayanlara sunulmaktadır. Sürekli eğitim yetişkinleri ilgilendirdiği ve artık çocukları ilgilendirmediği ölçüde, araştırmacılar pedagojinin yetişkinlere nasıl uygulanabileceğini merak ettiler. Örneğin, Pau Üniversitesi'ndeki ilk eğitim ile devam eden eğitim arasındaki karşılaştırmalı etkileri, bin dokuz yüz seksenin on yılında, projenin pedagojisinde , bir araştırmanın konusu olan durum budur. sonuçlar 1988'de Sorbonne'da savunulan bir tez sırasında yayınlandı.
Günümüzde mesleki eğitim, istihdama önemli bir geri dönüş sağlıyor: yetişkinler için ayrılan eğitim teklifini farklı ekonomik ve sosyal gelişmelere uyarlamayı mümkün kılıyor.
Fransa'da sürekli eğitim
Sürekli eğitim, bir diplomaya hak kazandırabilir veya bu diplomaya yol açabilir ve iş-öğrenim eğitimi ( profesyonelleşme veya çıraklık sözleşmesi ) gibi çok çeşitli sözleşme türleri veya edinilen deneyimin doğrulanması yoluyla erişilebilir . Sürekli eğitim şu şekilde gerçekleşebilir:
- mevcut: bu durumda çalışan, eğitimi düzenli programa göre takip etmek için bir eğitim merkezine gider. Bu en yaygın model olmasına rağmen, büyük şirketlerdeki bazı eğitmenler aynı organizasyondaki farklı çalışanlara eğitim vermek için oraya gidebilir.
- uzaktan: bu, çalışanların çevrimiçi eğitimi takip etmesine olanak tanır .
- içinde téléprésentiel : bu kurslar çalışanların gerçek zamanlı olarak bir takvim, eğitmenler, santrallerle, fiziksel eğitim olarak aynı bağlamda çevrimiçi eğitimden izin varlığında ve uzaktan hem gerçekleşecek.
Ülkeye göre
Notlar ve referanslar
Ayrıca görün
İlgili Makaleler
- Nikolai Frederik Severin Grundtvig , 1783 - 1872, Danimarkalı eğitimci, popüler okulların başlatıcısı
- Ders verme
- Açık ve büyük çevrimiçi kurs
- Öğrenme
- Mesleki eğitim
Fransa'da :
- Bireysel eğitim hakkı (DIF)
- Bireysel eğitim izni (CIF)
- Ortak vücut onaylı toplayıcı (OPCA)