Arkadaşlar ilgili kanun vs. aşağıdadır.
211 Sayılı TSK. îç Hizmet Kanununun 77 nci maddesinde "kıtalarda, karargahlarda ve askeri kurumlarda nöbet hizmetine tabi tutulacak personelin kimler olacağı, nöbet hizmetlerinin yapılış tarzı ile şekli ve nöbetçilere ait vazifeler talimatname ile tayin ve tespit olunur" denilmekte ; Kanunun bu amir hükmü uyarınca çıkarılan îç Hizmet Yönetmeliğinin "Askeri Hastanede Nöbet" başlıklı 390 nci maddesinin ilk fıkrasında "askeri hastanelerde nöbet hizmetleri hastane hizmetlerinin aksamadan devamını sağlamak maksadıyla, (Askeri hastaneler idare talimatına) göre yürütülür" hükmünü içermektedir. Yönetmeliğin söz konusu maddesinin (b) bendinde hastane nöbetçi subaylığının o hastanede görevli yarbay ve daha küçük rütbeli subaylar arasında tutulacağı, (f) bendinde ise hastanede tutulması lazım gelen diğer nöbetlerin askeri hastane idare talimatına göre tutulacağı öngörülmüştür.
926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun EK-2 nci maddesinde; subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarmaların haftalık çalışma süresinin genel olarak 40 saat olduğu, bu sürenin Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenleneceği, ancak 211 Sayılı Kanunun bu konudaki hükümlerinin saklı olduğu belirtilmektedir.
211 Sayılı T.S.K. İç Hizmet Kanununun 33 / a maddesinin 2 nci fıkrasında ?nöbetçi ve vazifeli olmayan veya kendisine ayrıca hususi bir vazife verilmeyen subay, askeri memur ve astsubaylar günlük mesai veya eğitimin bitiminde vazife mahallinden ayrılabilirler? hükmü, aynı maddenin (b) fıkrasında; ?Kıt?a, Karargah ve Kurumlarda günlük çalışma saatleri mevsim, iklim, ahval ve hizmetin özelliklerine göre bir talimatla düzenlenir? hükmü yer almaktadır.
211 Sayılı Kanuna istinaden çıkarılan ?Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görevli Askeri ve Sivil Personelin Günlük Çalışma Saatleri Yönergesi?nin (30-3) 4 / a maddesinde; hangi görev yerinde olursa olsun haftalık çalışma süresinin genel olarak 40 saat olduğu, bu sürenin Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenleneceği ve aynı Yönergenin 5 / ı maddesinin 3 ncü bendinde ise, askeri hastanelerde doktor, hemşire, sağlık personeli ve karargah personelinin yukarıda belirlenen süreye tabi oldukları belirtilmektedir
Devlet memurları kanunu
Ek Madde 33- (23.2.1995- KHK 547/10 md.) Yataklı tedavi kurumlarında (en az 25 yataklı) normal mesai saatleri dışında, genel tatil günlerinde veya hafta sonu tatillerinde, normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeline; her bir izin suretiyle karşılanamayan nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 8 saatten az olmamak üzere), aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Ancak ayda 80 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.
. Gösterge
a) Klinik Şefi, Şef Yardımcısı, Başasistan, Uzman Tabip 60
b) Tabip, Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda, bu tüzük hükümlerine göre uzmanlık belgesi alanlarla, aynı dallarda uzmanlık unvanı doktora aşaması ile kazanmış olanlar 55
c) Diş Tabibi 50
d) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli 40
e) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli 30
f) Ortaokul dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli 20
Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında bulunanlar hakkında da uygulanır.
(Ek fıkra: 05.07.2005 tarihli R.G. ve 5371 sayılı Kanun) İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeline, her bir izin suretiyle karşılanamayan icap nöbeti saati için (her bir icap nöbeti süresi kesintisiz oniki saatten az olmamak üzere), yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin %30'u tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek icap nöbeti toplam süresi, aylık yüzyirmi saati geçemez.