Şimdiye kadar sahip olduğunuz tüm işleri özgeçmişinize eklemeniz mi gerekiyor? Kısa cevap: Hayır, yapmıyorsunuz. Fakat potansiyel işveren bunu keşfederse veya listelediğiniz işler arasındaki istihdam boşluklarını sorarsa, neden eski bir işin özgeçmişinizde listelenmediğini açıklamaya hazır olun.
Önceki işleri bir sır olarak saklamak düşündüğünüzden daha zordur, bu nedenle özgeçmişinizde yoksa işverenin bunu öğrenmeyeceğini varsaymayın. Bunu bir iş başvurusuna eklemeniz gerekebilir veya bir geçmiş kontrolünde görünebilir.
İçindekiler
Hangi İşler Dahil Edilecek
Bir özgeçmişin eğitiminizin ve iş deneyimlerinizin bir özeti olduğunu ve yaptığınız her şeyi, özellikle kariyerinizle ilgili olmayan eski işleri dahil etmek zorunda olmadığınızı unutmayın. Örneğin üniversiteyi bitirirken yaptığınız tüm tuhaf işleri listelemek muhtemelen gerekli değildir.
Bu durum özellikle bir süredir işgücündeyseniz geçerlidir. Aslında çok fazla iş tecrübeniz varsa sadece son 10-15 yılı anlatmanız tavsiye edilir. Bundan daha önce yaptığınız işleri dahil etmek, kariyer aramanızla alakalı olsalar bile, işe alım uygulamalarında yaş ayrımcılığına meyilli şirketler tarafından daha yaşlı bir işçi olarak sabitlenmenize neden olabilir.
Özgeçmişler ve İş Başvuruları
Özgeçmişinizi bir iş başvurusu ile karıştırmayın. Özgeçmiş, oluşturduğunuz bir belgedir. Özgeçmişinize eklemeniz gereken birkaç şey vardır (devlet iş başvuruları için gerekli olan federal bir özgeçmiş olmadıkça) ve kısa veya uzun tüm iş deneyimlerinizi dahil etmenizi gerektiren hiçbir iş kanunu yoktur. Terim.
İş başvurusu farklıdır. Başvuru, son iş deneyimlerinizi listelemeniz gerektiğini belirtiyorsa, muhtemelen kısa vadeli görevler de dahil olmak üzere tüm işlerinizi eklemelisiniz. Aksi takdirde, bir işveren, bir arka plan kontrolü yaparken, bilgilerinizi sakladığınızı keşfedebilir.
Özgeçmişler size çok daha fazla esneklik sağlar ve en alakalı deneyimlerinizin özeti olarak düşünülmelidir.
Fakat işveren soruyu sorarsa, neden kısa süreli bir deneyimi dahil etmediğinizi açıklamaya hazır olmalısınız.
Kısa Süreli İşler
Özgeçmişinize kısa vadeli bir iş eklemeye veya bırakmaya karar verirken birkaç şeyi göz önünde bulundurmanız gerekecek. Seçtiğiniz alanda size daha fazla deneyim kazandıran kısa süreli bir iş, özgeçmişinizde tutmaya değer olabilir. Bununla birlikte, bazı faturaları ödemenize yardımcı olan kısa vadeli bir iş muhtemelen bırakılabilir.
Sürenin uzunluğu da önemlidir. Özellikle mevcut hedeflerinizle alakalı değilse, üç ay veya daha kısa süren kısa süreli işleri neden bıraktığınızı açıklamak daha kolaydır. Üç aydan uzun süredir tuttuğunuz işlerin dahil edilmesi gerekebilir.
Uzun Vadeli İşler
Uzun vadeli bir işi özgeçmişinizden ayırmaya karar vermek, daha çok bir ikilem sunar ve biraz dikkatli düşünmeyi gerektirir. Uzun vadeli bir işi listelememek, özgeçmişinizde gözle görülür bir boşluk bırakır. Genellikle bir görüşme sırasında o sırada ne yaptığınızı açıklamanız istenecektir. Bu nedenle, işi özgeçmişinize ekleyerek daha iyi hizmet alabilirsiniz.
Eski İşler
Eski kısa vadeli işleri özgeçmişinizden bırakmayı haklı çıkarmak her zaman daha kolaydır. Yakın zamandaki iş geçmişiniz (son beş yıl ya da öylesine) ardışık, başarılı deneyimler içeriyorsa, işverenler genellikle geçmişteki küçük bir boşluktan endişe etmeyeceklerdir.
Özgeçmişinize Odaklanmak
Özgeçmişinizi yapılandırmak için stratejik teknikler, kısa vadeli ve daha az alakalı uzun vadeli işleri vurgulamanıza yardımcı olacak ve işverenin daha çekici deneyimlere odaklanmasını sağlayacaktır.
Örneğin özgeçmişinizi iki kategoriye ayırabilirsiniz:
- İlgili deneyim
- Diğer deneyim
İlgili işler ilk kategoride listelenebilir ve ilgisiz işleri ikinci kategoriye yerleştirebilirsiniz.
Kısa süreli deneyimler freelance veya danışmanlık odaklıysa, bunları “Danışmanlık” veya “Sözleşmeli İstihdam” gibi bir başlık altında gruplandırabilirsiniz.
Bunları ayrıca özgeçmişinizin deneyim bölümündeki istihdam geçmişinizin altındaki “Ek Deneyim” bölümünde de listeleyebilirsiniz. Örneğin:
~ Ek deneyim, Müttefik Kuruluşlar (New York, NY) için Müşteri Hizmetleri Müdürü ve Maximum Medical Products (New York, NY) için Satış Temsilcisi görevlerini içerir. ~
Dahil Etmediğiniz Bir İş Hakkında Ne Söylemelisiniz?
Sahip olduğunuz diğer işler hakkında soru sorulursa, pozisyonun mevcut kariyer yolunuzla ilgili olmadığı için işi dahil etmediğinizi söyleyebilirsiniz. Daha uygun bir iş peşinde koşarken (boş pozisyonlar gibi) biraz nakit akışı yaratma pozisyonu aldığınızı da ekleyebilirsiniz.
Önceki kısa süreli bir iş, söz konusu yeni pozisyon için davanızı açmanıza yardımcı oluyorsa, muhtemelen onu özgeçmişinize eklemelisiniz. Fakat önceki işinizde başarılı olamadıysanız ve dikkat çekmek istemiyorsanız, pozisyonu bırakmayı tercih edebilirsiniz.
Ayrılma Nedeninizi Ne Zaman Not Etmelisiniz?
Özgeçmişinizde kısa süreli bir işten bahsederken, konuyla ilgiliyse ve size olumsuz bir şekilde yansımıyorsa, işi neden sadece kısa bir süre tuttuğunuza dair bir not eklediğinizden emin olun. İşverenin neden bu kadar erken ayrıldığınızı tahmin etmesini istemezsiniz. Örneğin izinli bir çalışan için doldurduğunuzu veya zaman sınırlı bir projede personel olarak işe alındığınızı söyleyebilirsiniz.
Kısmi İş Geçmişi ile Özgeçmiş Örneği
Jane Brown
10 Karaağaç Sokağı
Orta Mahalle, NY 10706
(999) 456-7890
[email protected]
İÇERİK STRATEJİSTİ
Kıdemli bir içerik stratejisti ve danışmanı olarak, küçük dükkanlardan Fortune-500 şirketlerine kadar çeşitli şirketler için sosyal medya ve içerik geliştirme planları oluşturma ve mükemmelleştirme konusunda 10 yıllık deneyime sahibim. Verilerinizi müşterilerin satın almalarını artıracak ve daha fazlası için geri gelmesini sağlayacak türden hikayelere dönüştürmenize yardımcı olabilirim.
PROFESYONEL DENEYİM
ABC GIMMICKS, Middletown, NY
Kıdemli İçerik Stratejisti (Haziran 2019’dan günümüze) Bu sevilen anne ve baba konseptleri mağazasının varlığını iki gerçek mekanda faaliyet gösteren mağazadan ve basit bir web sitesinden bir multimedya markasına genişletmesine yardımcı oldu. Son iki yılda satışları %45 artırarak baştan sona bir site tasarımına liderlik etti, e-posta ve Facebook kampanyaları oluşturdu ve sosyal medyadaki varlıklarını sıfırdan geliştirdi.
ZAG CORP, New York, NY
İçerik yöneticisi (Mart 2015 – Nisan 2019) Zag’in kendin yap ev dekorundan bilim kurguya kadar niş konularda 25 blogu için içerik stratejisi geliştirildi. Zag’in stil rehberini oluşturdu ve tüm kanallara uyguladı. Trafiği analiz etmek ve etkileşimi artırmak için Google Analytics’i kullandı. Sayfa görüntülemelerinde %18 artış.
~ Ek deneyim, Tekfest, Building Blocks Inc. ve Abbott Greene gibi müşteriler için içerik stratejisi ve geliştirme danışmanlığını içerir. ~
EĞİTİM & SERTİFİKALAR
Carroll Koleji, Portsmouth, NH
İletişimde Sanat Lisansı
İçerik Pazarlama, Hubspot
Oca 2020 tarihinde yayınlandı, Tem 2024 tarihinde sonra eriyor
Sonuç Olarak:
Özgeçmişinize Her İşi Eklemenize Gerek Yok: Deneyiminizi, becerilerinizi ve role uygun olduğunuzu gösteren işleri vurgulayın.
İlgisiz İşleri Bırakın: Yaş ayrımcılığından kaçınmak için 10 ila 15 yaşından büyük işleri de atlayabilirsiniz.
Fakat Tüm Deneyiminizi Açıklamayı Bekleyin: İşe alma yöneticileri, özgeçmişinizden çıkarsanız bile, muhtemelen iş geçmişinizi keşfedecektir. Bu nedenle, istihdamdaki veya ilgisiz işlerdeki boşlukları açıklamaya hazır olun.