2020-21 yılı iş dünyası için sıradan bir yıl olmaktan çok uzaktı. Yurtiçi ve yurt dışında çalışma saatleri konusunda pek çok işletme kapılarını kapatmak zorunda kaldı ve pek çok işçi de bu süre zarfında işsiz kaldı. Açık kalmayı başaran işletmeler, üretken olmaya devam etmek ve çalışanlarını güvende tutmak için çalışma tarzını ve saatlerini değiştirmek zorunda kaldı. Bu değişiklikler yurtiçi ve yurt dışında çalışma saatleri konusunda yeni düzenleme yapılması gereğini doğurdu.
Dünya Genelinde Bazı Ülkelerin Çalışma Saatleri
Fransa
Fransa’da haftalık çalışma günü 35 saattir. Ancak fazla mesai, 36 saatten itibaren sayılmaya başlar. Ve tazminat biçimleri çok karmaşıktır. Aslında, 2018’deki bir OECD araştırmasına göre Fransa, fiili çalışma saatlerinin en az olduğu on ülke arasında yer alamadı.
Japonya
Japonya her zaman ayrı bir dava olmuştur. Haftalık işgünü 40 saat ve günlük 8. Ancak 12 saat çalışılıyor ve buna ek olarak tatiller iyi karşılanmıyor. 2017’den beri Japon hükümeti, dört günlük iş günü gibi dinlenme politikaları oluşturmaya çalışıyor. Ancak çalışanlar bunu benimseme konusunda isteksiz.
Almanya
Almanya’da haftalık maksimum çalışma günü 40 saattir. Normal olan, günlük çalışmanın 8 saati geçmemesidir. Ve her 6 saatte bir yarım saat ara verilir. Almanya’da birkaç saatlik çalışmaya rağmen üretkenlik çok yüksektir.
Yeni Zelanda
Yeni Zelanda’da düzenlemeler Avrupa’dakilere çok benzer. Haftalık maksimum saat 40’tır. Ancak 2020’den bu yana ekonomiyi harekete geçirmek için dört günlük bir iş günü uygulayarak çalışıyorlar.
Amerika Birleşik Devletleri
Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışılan ortalama fiili saat, birçok Avrupa ülkesinden daha düşüktür. Bununla birlikte çalışma süresi 5 gün, 8 saat, haftada 40 saattir.
Birleşik Krallık
Birleşik Krallık’ta haftalık çalışma saati 37 ila 40 saat arasındadır.
Covid-19 Salgını Mesai Saatlerinde Değişime Sebebiyet Verdi
Covıd-19 salgını nedeniyle, yurtiçi ve yurt dışında çalışma saatleri konusu, işyerlerinin rutinini büyük ölçüde değiştirdi. Pandemiden önce bildiğimiz ve kabul ettiğimiz her şey değişmek zorunda kaldı. Bazı durumlarda değişiklik, güvenlik yönergelerini karşılamak için yeniden örgütlenmesi gerektiğidir. Yurtiçi ve yurt dışında çalışma saatleri COVID-19 salgını sürecinde daha verimli ve üretken olacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.