(Alm. Intrapreneurship; Fr. intrapreneuriat, m; İng. intrapreneurship) endst. Firma bünyesinde çeşitli girişimcilik faaliyetlerinde bulunan çalışanlar. [1]
Kurum içi girişimcilik, büyük bir organizasyonda çalışırken bir girişimci gibi davranma hareketidir. Kurum içi girişimcilik, risk alma ve yenilik yaklaşımlarını, daha geleneksel olarak girişimcilik sahası olarak düşünülen ödül ve motivasyon tekniklerini birleştiren bir kurumsal yönetim tarzı uygulaması olarak bilinir.
Pinchot (1984), kurum içi girişimcileri “hayallerini gerçekleştiren ve bir işte her türlü yenilik yaratma sorumluluğunu alanlar” olarak tanımladı. 1992’de The American Heritage Dictionary, popüler yeni bir sözcük olan kurum içi girişimciyi “bir fikri, iddialı risk alma ve yenilik yoluyla kârlı bir bitmiş ürün haline getirmek için doğrudan sorumluluğu üstlenen büyük bir şirketteki kişi” olarak tanımladı. Koch (2014) daha ileri giderek, kurum içi girişimcilerin, iş dünyasının “gizli silahı” olduğunu iddia ediyor.
Bu tanımlara dayanarak, bir kurum içi girişimci olmanın hem kurum içi girişimcilere hem de büyük organizasyonlara faydalı olduğu düşünülmektedir. Şirketler, kurum içi girişimcilerin finansal kaynaklara ve kurumsal kaynaklara erişmesine yardımcı olurken, kurum içi girişimciler şirketler için yenilik yaratır. [2]