Topluluğun en genç üyeleri son zamanlarda oldukça büyük sözler aldı – ve bunun iyi bir nedeni var. ABD bir yola girmiyor çocuk bakımı krizi artık; tamamen onun içindedir. Halihazırda zor durumda olan sektör, salgından özellikle ağır darbe aldı ve ülke genelinde aileleri etkiledi. Çocuk bakımı krizi o kadar yaygın ki Başkan Biden, Birliğin Durumu konuşmasında “Amerika’nın en iyi eğitimli iş gücüne sahip olmasını istiyorsanız, anaokuluna erişim sağlayarak işi bitirelim” diyerek çocuk bakımına ve anaokuluna öncelik verdi.
Seyirciler arasında, birkaç ABD Temsilcisi getirdi bireyler onur konukları olarak çocuk bakımı krizinden doğrudan etkilendiler. Massachusetts’ten Senatör Elizabeth Warren, uygun fiyatlı erken bakım ve eğitime erişimi olan bir anne ve hemşirelik öğrencisi olan Eugénie Ouedraogo’yu getirdi. Washington’dan Senatör Patty Murray, çocukları için bakım eksikliğini veya kaliteli bakımı ilk elden deneyimleyen bir anne olan Angélica María González’i ve bir Yükselen Anneler avukat Senatör Murray, destek beyanını kimin yanında oturduğunun ötesine, giydiği şeye taşıdı. Senatör Murray, Başkan Biden’ın yönetiminin başında önerdiği gibi, Temsilciler Meclisi ve Senato’daki Demokratları çocuk bakımı finansmanına desteğin sinyalini vermek için minik boya kalemleri şeklinde rozetler takmaları için organize etti. Valiler tarafından verilen Devlet adreslerinin analizinde, İlk Beş Yıl Fonu bulundu Cumhuriyetçilerin yüzde 40’ı ve Demokratların yüzde 60’ı bu konuda konuşurken, çocuk bakımı krizi koridorun her iki tarafında da önemli bir sorundu. Bununla birlikte, erken çocukluk eğitimini eyaletleri için bir öncelik olarak özellikle belirten valilerden yalnızca dört validen biri, çocuk bakımı işgücüne ve işçi bulma, işe alma ve elde tutma mücadelesine atıfta bulundu. Bunlar heyecan verici gelişmeler olsa da (özellikle Donald Trump’ın 2019’da Birliğin Durumu’nda 16 kelimelik bir cümlesi) konuşmanın neden bu kadar az kısmı erken bakım iş gücü etrafında toplanıyor? Öncelik, küçük çocukları olan ebeveynleri uygun fiyatlı çocuk bakımı ile işe geri döndürmek gibi görünüyor.
Genellikle eğitim tartışmasının “sonradan düşünülen” sektörü olan erken bakımın, yalnızca çocukların gelişimi için değil, ABD ekonomisinin istikrarı için de oynadığı önemli rol nedeniyle hak ettiği takdiri kazandığını görmek güzeldi. Erken çocukluk alanı bir an yaşıyor, ancak bu anı bazı önemli ama zor sorular sormak için kullanmak çok önemlidir. Gibi büyük duyurular gelecek vadeden yatırımlar medya kaynaklarımıza sızmaya başlar ve heyecan verici pozitif trendler paylaşılıyorsa, bazı zor ama temel soruları sormayı da düşünelim:
- Eksik veya istikrarsız bir erken bakım işgücünün sonuçları nelerdir?
- Erken bakım sağlayıcı iş gücünde neden bu kadar istikrarsızlık var?
- Ve son olarak, erken bakım sağlayıcı iş gücünden kitlesel göçü ele almak için ne yapılabilir?
Eksik veya istikrarsız bir erken bakım iş gücünün sonuçlarının ne olduğu sorusu, yakın zamana kadar ABD ekonomisinin merkezinde yer almaya ihtiyaç duymamıştı. Masaları ve burunları silecek kişiler her zaman vardı, diğerleri ise 9-5 işine gitti. Tüm bunlar COVID-19 sırasında değişti; masaların daha özenli bir şekilde silinmesi gerekiyordu, silinmesi gereken burunlar sizi hastaneye ya da daha kötüsüne götürmeye yetecek kadar viral yük tutabilirdi ve 9-5 işin çoğu evden yapılabilirdi. Erken çocukluk öğretmeni olmak, olduğu gibi stresli bir iştir, ancak potansiyel olarak baktığınız bir çocuğu ve aile üyelerini çok hasta etme katmanına ek olarak, birinden – özellikle de genellikle minimumdan biraz fazlasını kazanan birinden – istenecek çok şey vardır. maaş. Erken bakım sağlayıcıları ayrıldı – ve haklı olarak. Kendileri, sağlıkları ve aileleri için en doğru seçimleri yaptılar. Ve yokluklarından, nihayet erken öğrenme ve gelişimin önemine dair artan bir anlayış var gibi görünüyor. Henüz doğmamış bebekler ve küçük çocuklar bile (ve bazıları anne babalarının akıllarında henüz bir düşünce bile olmayanlar) Mart 2020’deki o kader haftası) hala COVID-19’un yayılmasını en aza indirmek için alınan çok gerekli önlemlerin yansımalarını yaşıyor.
nedenlerinden bazıları? Bebekler ve küçük çocuklar pandemi nedeniyle ikinci el stres yaşadılar ve sosyal izolasyon yaşadılar. Ayrıca erken bakım profesyonellerinin modelleme, destek ve rehberliği ile sosyalleşmek ve gelişimsel dönüm noktalarına ulaşmak için önemli fırsatları da kaçırdılar. Basitçe söylemek gerekirse, sağlıklı sosyo-duygusal, dil, bilişsel ve fiziksel çocuk gelişimi, sürekli ve sıcak bakıcı etkileşimlerinden gelir. COVID-19 sırasında erken çocukluk eğitim merkezleri ve evde bakım sağlayıcılarının kapılarını kapatmasıyla bebekler ve küçük çocuklar bu fırsatları kaçırdı. Ardından, merkezler ve sağlayıcılar yeniden açılabildiklerinde, maruz kalma ve doğrulanmış pozitif vakalar sonrasında bakımda sürekli kesintiler ve tutarsızlıklar yaşandı ve bazı durumlarda bakım sağlayıcılar mesleklerini tamamen değiştirmeyi seçti. Bu aksaklıkların küçük çocukların gelişimi üzerindeki tam etkisinin tam olarak değerlendirilmesi yıllar alabilir.
Daha önce ima edildiği gibi, erken bakım sağlayıcılarına yatırım eksikliğinin yeni bir şey olmadığını not etmek önemlidir. Yüksek kaliteli, ırksal, etnik ve dilsel olarak çeşitli ve güvenilir bir çocuk bakım sistemine sahip olmanın gelişen bir ekonomi için gerekli olduğu, ulusumuzun tarihinde başka hiçbir zaman bu kadar net olmamıştı. Yine de, toplumumuz erken çocukluk çağı iş gücünü hafife almaya devam ediyor (kadınların ve beyaz olmayan kadınların aşırı temsil edildiği bir işgücü) diğer eğitimci türleri ile karşılaştırılabilir iş için eşit olmayan ücret kazananlar. Otuz yılı aşkın araştırmaya rağmen, savunucular, erken eğitimcilerin statüsünü, gelirini ve faydalarını iyileştirmede sınırlı bir başarı elde etti. Pandemi, onu ancak şimdi fark edilen bir kriz düzeyine getirdi. Şahsen, erken dönem bakım sağlayıcı eksikliğinin çoğunun köklerinin “”kadın işi,”… ama bu başlı başına başka bir blog yazısı. Cinsiyetçiliğin bu biçimi, çirkin yüzünü, işin emek-yoğun ve duygusal olarak talepkar doğasını yansıtmayan düşük ücretler, anlamlı mesleki gelişim eksikliği, kariyer gelişimi için sürekli eğitim fırsatlarının eksikliği, yetersizlik şeklinde gösterir. sağlam koçluk ve güçlü liderlik için kaynaklar ve tazminat paketleriyle sunulan çok az veya hiç fayda veya iş ikramiyesi. Erken bakım sağlayıcılarına sadece hayatta kalmak için değil, gelişmek için ihtiyaç duydukları şeyi verebilseydik, bu alan nasıl görünürdü?
- Çocuğunuza çatal kaşıkla yemek yemeyi öğreten eğitimcinin aç kalması için hiçbir sebep yok.
- Çocuğunuzun bir yara bandı ve biraz TLC için bir yuhalamadan sonra koştuğu eğitimcinin kaliteli ve uygun fiyatlı sağlık sigortasına erişimi olmaması için hiçbir neden yoktur.
- Hikayeleri okuyan ve çocuğunuza iyi bir arkadaş olmaktan tutun da sayılarına, renklerine, şekillerine ve harflerine kadar her şeyi öğreten eğitimcinin kendisi için bir eğitime devam etme veya tamamlama fırsatını kaçırmaması için hiçbir neden yoktur.
Bu hayati iş gücü için daha iyisini yapabiliriz… ihtiyaç daha iyisini yapmak için Madem çocuklar bizim geleceğimiz, neden şimdi öğretmenlerine sahip çıkmıyoruz? Bunu kabul etmek için son üç yılda kendi yaşanmış deneyimlerimizle birleştirilen yeterince araştırma olmadı mı? Erken çocukluk alanını kurtarmak için sadece dolar fonlamaktan daha fazlasına yönelik kamu yatırımı gereklidir, ancak dolar fonlamak başlamak için iyi bir yer olabilir.
Herhangi bir kamu yatırımının olup olmadığını görmek için Washington, DC’yi incelemeye karar verdim. kendi durumları, ama aynı zamanda benim de bir zamanlar erken bakım sağlayıcısı olduğum yer. Erken Çocukluk Eğitimcisi Adil Tazminat Görev Gücü Geçici Değişiklik Yasası sayesinde DC’nin gerçekten “paralarını ağızlarının olduğu yere koyduğunu” – tam olarak şehrin bütçesinden ayrılan etkileyici bir 54 milyon dolar – öğrendiğimde çok şaşırdım. Bu Kanun, erken bakım sağlayıcıları ve DC Devlet Okulu öğretmenleri arasındaki maaş eşitsizliğini ele almayı amaçlamaktadır. Erken Çocukluk Eğitimcisi Adil Tazminat Görev Gücü Geçici Değişiklik Yasası, erken bakım sağlayıcılarının tazminatını artırmak için iki mekanizma ve zaman çizelgesinden oluşur. Kısa vadeli mekanizma için, OSSE (DC’nin Eyalet Eğitim Müfettişliği Ofisi), başvurmayı seçmeleri halinde belirli istihdam kriterlerini karşılayan lisanslı çocuk bakım tesislerinin personeline 5.000-14.000 ABD Doları arasında değişen doğrudan ek ödemeleri dağıtmak için AidKit ile ortaklık kuruyor. .
Uzun vadeli mekanizma için, DC Devlet Okulu öğretmenlerinin ödeme ölçeği yapılarıyla uyumlu erken bakım sağlayıcıları için temel maaşları ve yan hakları artırmanın yollarını geliştiriyorlar. Erken Çocukluk Eğitimcisi Adil Tazminat Görev Gücü, konseptinden itibaren, “Bölgenin çocuk bakımı sektöründe şu anda yürürlükte olan sistemik eşitsizlikleri bozmayı” amaçladı. Görev Gücü, politikanın oluşturulmasına yardımcı olan uzman girdisi sunmak için çeşitli deneyimlere ve bakış açılarına sahip on dört kişiden oluşuyordu. Daha ilk görüşmelerinden itibaren, erken bakım sağlayıcıları için yetenekli, tutkulu ve bilgili bireylerin sahadan ayrılmasına neden olan çok büyük bir sorunu doğru bir şekilde tespit edebildiler. Görev Gücü, bir dizi toplantı aracılığıyla Başkan Phil Mendelson tarafından 17 Şubat 2022’de tanıtılan bir politika hazırladı. Bu Yasa, bakım sağlayıcıları kalmaya teşvik etmek ve Washington’luların nasıl değer verdiğini göstermek için üretken politikalar açısından doğru yönde atılmış bir adımdır. onların paha biçilmez çalışmaları. Bu temel işçi grubunun kendilerine ve ailelerine bakabilecek kadar gelir elde edebilmelerini sağlamak için diğer eyaletler veya bölgeler ne yapıyor? Burada yeni yürümeye başlayan çocuklardan ders almanızı tavsiye ederim – mümkün olduğu kadar çok soru sorun. Seçilmiş yetkililerinize adil tazminat sağlama planlarını sorun. Erken bakım sağlayıcılar artık toplumumuza ve çocuklarımızın sağlıklı gelişimine maksimum katkıları için asgari ücret kazanmak zorunda kalmamalıdır.
Kaynak : https://www.shankerinstitute.org/blog/tiny-crayons-big-promises-what-next-early-care-provider-compensation-us