Merhaba Arkadaşlar; Özel bir şirkette 5,5 yılını dolduran bir personel askerlik nedeniyle iş akdini tek taraflı fesh ederek Yıllık izin haklarını talep ettiğinde nasıl bir yıllık izin hesaplaması yapılır. Yani geçmiş yıldan izin haklarını kullandı yani 2010'dan kalan tüm izinlerini kullandı ama bu yılın 5 ayında izin hakkı oluşur mu yoksa yılın tamamlanması mı gerekiyor?Herhangi bir dayanağı var mıdır?Yardımcı olur musunuz?