Tümdengelim gerekçesinin tanımı
Tümdengelimli gerekçelendirme, belirli bir sonuca varma açısından mantıksal düşünme türlerinden biridir ve başlangıcı genel bir fikirdir ve bazen özel veya azalan düşünme yoluyla genele geçmek olarak adlandırılır. [1] .
Mantıksal bir düşünme biçimi olarak tanımlanır ve işverenlerin takdirine bağlı olarak çeşitli endüstriler grubunda uygulanabilir.Ayrıca genel bir hipoteze veya ifadeye bağlı olabilir ve doğru bir giriş olarak tanımlanır.
Bu hipotez, belirli ve mantıksal bir sonuca ulaşıncaya kadar kullanılır ve bunun bilinen bir örneği vardır: a eşittir b ve b, c’ye eşitse, o zaman a, c’ye eşittir.
Çıkarımsal gerekçelendirme, günlük yaşamımızda ve diğer akademik çevrelerde kullanılabilecek bir tür argümanı temsil eder ve giriş adı verilen bir veya daha fazla gerçekçi kelime kullanır ve ondan çıkarılan argümanla mantıksal olarak çıkarır.
Ve ayrıca kullanılan tesisler doğru olduğunda ve şartlar ona doğru uygulandığında, bundan doğru bir sonuç çıkarılacaktır.
Buna mantıkla, genel ifadeyle her zamanki gibi yukarıdan aşağıya doğru hareket ederek ve ondan belirli ve dar bir sonuç çıkararak atıfta bulunulabilir.
Tümdengelimli gerekçelendirmenin genel ilkelerinin, eski çağlardan beri tanınmış Yunan filozofu Aristoteles’e ait olduğunu ve bu gerekçelendirmenin bilgisayar programcılığı ve matematiğe dahil edilebileceğini belirtmek gerekir.
Tümdengelimli gerekçelendirme örnekleri
Tümdengelimli gerekçelendirme, çok çeşitli farklı endüstriler ve işler için önemli bir beceriye sahip bir fikri temsil eder ve bu gerekçelendirme, liderlik pozisyonlarında bulunan ve önemli iş kararları vermesi gereken kişiler için faydalıdır.
Aynı zamanda yeni bir iş arayan kişilere de fayda sağlar, çünkü iş arayan, işverene bununla kurumun bundan faydalanacağını gösterebilir ve iş organizasyonunuzun tümdengelimli gerekçesini kullanmak için, bir dizi örneği akılda tutmak gerekir:
- Bir dizi pazar araştırması, iş baskısı ve aile yükü olan bir takım yükler taşıyan ve buna göre, rakip ürünlerden daha hızlı saç boyamak için bir ürünün reklamını yapmaya karar veren bir grup kadının olduğunu göstermektedir, çünkü bu fikir satışları artırabilir.
- Üniversitenin geliştirme yöneticisi, finansal yönetim personelinin işlevsel unsurlarında en iyisi olduğunu görebilir ve bazı finansal konularını yönetmek için stratejik planları uygulamaya uygun mezunları belirlemek için bunlardan bazılarını seçmeye karar verebilir.
- Bazı işler, diğerlerini ikna etmek için konuşma becerisi ve sözlü terbiyeyi gerektirebilir ve buna göre İnsan Kaynakları Departmanı bununla ilgili yarışma düzenledi.Sınavda, adayın konuştuğu belirli bir konuyla ilgili sözlü sözler olabilir ve daha sonra işin bir sonraki aşamasına geçmeye hak kazanır.
- Araştırmacı, bankada meydana gelen soygunun bu alanda geniş deneyime sahip bir hırsızdan kaynaklandığına inanabilir ve ardından şüphe daralabilir ve buna bağlı olarak nakit rezervlerine erişebilen çalışanlar üzerinde bir takım adli kontroller yapılabilir.
- Ürününün geniş satışlar elde etmesi gereken bir mağaza sahibini hedefleyebilir, böylece bu ürün için reklam panoları oluşturur ve ilgili indirimler sunar.
Tümdengelimli gerekçelendirme türleri
Bununla ilgili üç tür var [2].
- Mantıksal ölçü
- Eski ponenler
- Ücret yöntemi
Ölçüm, kıyas olarak bilinen çıkarımsal düşünme türlerinden birini temsil eder ve bir grup mantık hecesi 3 satırda görünebilir ve ortak bir terim her iki yerde de görünebilir ve aşağıdaki gibi görünmeyebilir:
Bir kişi 1970’lerde doğduğunda ve 10. kuşağı tanıdığında ve yüzünde müzik dinleyen başka bir kişi olduğunda. Ayrıca, yetmişli yıllarda doğmuş olan herkesin bu yukarıda bahsedilen cihazda müzik dinleyebileceği anlamına gelir.
Modus Bonins olarak bilinen başka bir N tipi daha vardır ve buna bir örnek, bir kişinin sonraki iki yıl 1981 ve 1996 arasında doğmasıdır, bu onun Y kuşağından olduğu anlamına gelir ve bu A, B’yi temsil eder ve 1992’de doğmuş bir birey vardır, C bir Y kuşağıdır.
Takip edilen yöntem olarak adlandırılan ve içindeki ikinci hipotezi reddeden başka bir tür daha vardır, bu nedenle tutarsızlık yasası olarak bilinir ve bir kişi 1981 ile 1996 arasında doğduğunda ve bu nedenle milenyum neslinden olduğunda ve bu A, B’yi temsil ettiğinde ve bu yüzden Y kuşağı olmadığında önceki hipotezde bir örnek oluşturalım. Buna göre şu ve bu 1981 ile 1996 arasında doğmayacak.
Tümdengelimli ve tümevarımlı gerekçelendirme arasındaki fark
Tümdengelimli ve tümevarımlı gerekçelendirme arasındaki farkı ararken, tümdengelimli gerekçelendirmenin, saflaştırılmış argümanı düşünerek iki türden temel bir türü temsil ettiği söylenebilir: Tümevarımsal gerekçelendirmeye gelince, tümdengelimli gerekçelendirme yukarıdan aşağıya doğrudur. Bunun örnekleri:
- Ve bu yüzden bin yıllık bir nesil olarak kabul edilir.
- Falanca kiralık evlerde yaşıyor.
- Yani Y kuşağı kiralık evlerle yaşıyor.
Eğer bu yanlış sonuçlara varabilirse, ancak tümevarımsal gerekçelendirme, sorunların üstesinden gelmek ve bunları çözmek ve sonra karar vermek için önemli bir rol oynayabilir, mesele spesifik olmayan bir sonuca varabilse de, mümkün olduğu kadar dünyanın her yerinde bir takım hipotez veya teori geliştirebilir. Geliştirilen bir dizi veri aracılığıyla test edilmiştir.
Tümdengelimli gerekçelendirmenin faydaları
Tümdengelim gerekçesini araştırdıktan sonra, aşağıdakiler dahil birçok faydası olduğu ortaya çıktı:
- İşletmenin ilgisiyle ilgili bir dizi karar vermenize yardımcı olur ve bu kararlardan bazıları başarılı olmayabilir, ancak bunun neden olduğunu biliyor olabilirsiniz.
- Aynı zamanda işveren için büyük bir değeri temsil eder ve proaktif ve hevesli bir çalışan, tümdengelimli gerekçelendirme sayesinde takdir edilebilir.
- Bireyler yeni işlere başvurduklarında, düşüncelerinde görünmeleri daha iyi olabilir, çünkü bu tür bir gerekçelendirme, bir dizi yönetim pozisyonunu işgal etmek isteyenler için büyük fayda sağlar.
- Bu gerekçe, işle ilgili bir dizi önemli karar verme becerisine yardımcı olur ve iş organizasyonunun hayatta kalmasını ve varlığını etkileyebilir.
- Başvurduğunuz işiniz, bu düşünceniz için gerekçe olmadığında buna ihtiyacınız olmayabilir, ancak bir dizi fikri iş organizasyonunuzun yararına kullanmak için tanıtımlarınızdan birkaçını koyduğunuzda kullanabilirsiniz.
- Patronlarınız veya işverenlerinizin önünde bir dizi örnek oluşturmanıza yardımcı olur, bu sayede işin faydasını nasıl elde edeceğiniz netleşebilir ve daha sonra katıldığınız ve çalıştığınız iş organizasyonunuz için yüksek bir pozisyon elde edersiniz.
- Aynı zamanda genel fikirle başlar ve belirli bir sonuca varır ve bir mantıksal düşünme biçimini temsil eder.