Yetenek Kaynak Lideri
Yer: Mumbai, Hindistan
Şirket tanımı
Rahi Systems Inc., yetenek bulma, adayları çekme, mülakat ve büyük çalışanları işe alma konusunda kanıtlanmış bir geçmişi olan deneyimli bir tam zamanlı İşveren arıyor.
Departman yöneticileri ile düzenli olarak işbirliği yapacak ve gelecekteki işe alım ihtiyaçlarını proaktif olarak belirleyeceksiniz. Ayrıca sosyal medya ağları ve çalışanların yönlendirmeleri gibi çeşitli kaynakları kullanarak adayları çekebilmelisiniz. İdeal işe alım uzmanımız, adayların taranması, mülakat edilmesi ve değerlendirilmesinde bilgiyle birlikte akademik bir İK geçmişine veya eşdeğer bir iş deneyimine sahiptir.
Sonuçta, İşveren'in sorumlulukları, şirketimizin güçlü bir yetenek hattı oluştururken en iyi çalışanları çekmesini, işe almasını ve elinde tutmasını sağlamaktır.
Sorumluluklar
- Genel işe alım stratejisini uygulamak
- İş tanımlarını ve iş spesifikasyonlarını geliştirin ve güncelleyin
- İş gereksinimlerini ve hedeflerini belgelemek için iş ve görev analizi yapın
- İşe alım materyalleri hazırlamak ve işleri uygun iş ilan panosuna / Linkedin / Indeed, vb.
- Veri tabanları, sosyal medya vb.
- Ekran adayları özgeçmiş ve iş başvuruları
- Adayları programa göre filtrelemek için çeşitli güvenilir işe alım ve seçim araçları / yöntemleri kullanarak röportajlar yapmak
- Başvuru sahibinin göreceli bilgi, beceri, deneyim ve yeteneklerini değerlendirin
- Şirketin itibarını “çalışmak için en iyi yer” olarak tanıtın
Gereksinimler ve Nitelikler
- İşveren olarak kanıtlanmış iş deneyimi (evde veya personel ajansında)
- Çeşitli seçim süreçleriyle (telefon görüşmeleri, referans kontrolü vb.) Deneyim kazanma
- İK veritabanları, Başvuru İzleme Sistemleri (ATS) ve Aday Yönetim Sistemleri (CMS) ile aşinalık
- İşe alım yazılımıyla uygulamalı deneyim
- Mükemmel iletişim ve iletişim becerileri
- BT / Veri endüstrisi bir artı anlayış