İyi şarap kadehleri üzerinden tartışılan bir fikir olarak ortaya çıkışından, İtalyan hukuku olarak kabul edilmesine kadar, fayda şirketi - veya società yararı - hareketi, yalnızca bir yıl önce 500'den az olan etkileyici bir sıçramayla 1.000'den fazla şirketi kapsayacak şekilde büyüdü. Şarapla yapılan bu ilk sohbete katılan iki kişi olan Paolo Di Cesare ve Eric Ezechieli, daha fazla insanın iş zihniyetinde bir değişikliği kucakladığını ve daha fazla iş liderinin "olağan" olarak çalışmaya devam edemeyeceklerini, ancak işlerini göz önünde bulundurmaları gerektiğini anladığını görmekten heyecan duyuyor. şirketin çevresel ve sosyal etkisi.
Di Cesare ve Ezechieli, kâr amacı gütmeyen uluslararası The Natural Step'in İtalya şubesini, 2013'te ilk Sertifikalı B Şirketi olan Nativa adlı kâr amaçlı bir sürdürülebilirlik danışmanlık şirketine dönüştürdüklerinde, kâr amacı gütmeyen bir şirket olarak bir iş kurma sürecini ilk elden öğrendiler. Avrupa ve amaca yönelik iş hareketinde bölgesel bir liderdir .
“Bizim için bu doğal bir evrimdi. Ezechieli, “Sürdürülebilir inovasyona ve bunları nasıl iş haline getireceğimize odaklanarak çok uzun bir süredir sürdürülebilirlik üzerinde çalışıyorduk” diyor. Nativa'ya 'fayda için' hareketinin öncüsü olarak dönüştük - o sırada Avrupa'da başka bir B Corp olmadığını bilmiyorduk. Biz sadece bizim için mantıklı olduğunu düşündüğümüz şeyi yaptık.”
Nativa'daki rolleri aracılığıyla Di Cesare ve Ezechieli, amaca yönelik işlere olan ilginin son yıllarda daha da hızlı bir şekilde arttığına tanık oldular ve sertifikasyonun etki iyileştirme yolculuğunda sadece bir adım olduğunu vurgulamaya devam ediyorlar.
“Bu sadece B Kolordu ile ilgili değil. Bu gerçekten sistem değişikliği ve iş dünyasının evrimini hızlandırmakla ilgili” diyor Ezechieli. “Diğer liderleri bir araya getirebilecek ve gerçekten bir hareket geliştirebilecek liderler geliştiriyoruz. B Corp bir araçtır ve hikayenin bir parçasıdır, ancak hikayenin tamamı bu değildir.”
Avrupa'nın en büyük B Corp şirketi Chiesi Farmaceutici ve dünyaca ünlü Illy Coffee dahil olmak üzere birçok tanınmış İtalyan şirketinin, pazarlama kampanyaları ve iş uygulamaları yoluyla B Corps hakkında farkındalık oluşturmaya yardımcı olduğunu söylüyorlar.
Di Cesare, " Bugünden bir veya iki yıl sonra geriye dönüp bakarsam , B Corp veya societa faydasını bilen birini bulmak zordu " diyor. "Üssel - şimdi şirketlerden her gün ortalama 20-25 kez aranıyoruz çünkü daha fazlasını anlamak istiyorlar, B Corp olmak istiyorlar. Bu ketçap şişesini sallama görüntüsü gibi - üçüncüsünde hiçbir şey çıkmıyor. , dördüncü, beşinci sallama ve bir dahaki sefere her şey dökülüyor. En büyük İtalyan gazetesinin Nisan ayında B Corp ve societa yararına ayrılmış 24 sayfalık bir bölümle çıkması hızlandırıcı oldu .
“Ama insanlar aradığında, mesajımız bu kavramın sürdürülebilirlik kavramını somutlaştırdığıdır. B Corp'un veya menfaat şirketinin onlara gelecek için daha iyi şirketler olmaları için gerekli araçları sağladığının altını çizmeye çalışıyoruz."
Ancak , amaca yönelik iş araştırmamın bir parçası olarak konuşmamızda tanımladıkları gibi , kâr amacı gütmeyen kuruluştan B Corp bölgesel liderlerine olan yolculukları, tümsekleri ve zorlukları olmadan değildi. Bir örnek: Nativa'yı amacın yanı sıra kârı da içeren tüzüklerle kurmaya yönelik ilk girişimleri.
Ezechieli, “İtalya'da bir şirket kurarken, tüm resmi belgeler için kapı bekçisi olan noterden geçmeniz gerekir” diyor. “Yönetmelikte, 'mutluluğu' tüm Nativa Ekibi için değer yaratma ve paydaş katılımı ve sosyal nesneler olarak yenilenmeye yönelik bir paradigma kayması yaratma amacı olarak belirledik: Nativa'nın amacı hakkında bir tavır aldık. Çalışmak için gerekli ruhsatı almak için Ticaret Odası'na gittiğimizde geri verdiler ve kâr ötesi, yani 'fayda için' kısmını tamamen aştılar.
'Ne yaptın' dedik. Bu resmi bir belgedir.' Ama amaç Ticaret Odası tarafından tamamen rafa kaldırıldı. Bu yüzden onlara aynı orijinal tüzük ile geri döndük ve ikinci kez, üçüncü kez ve dördüncü kez rafa kaldırıldı. Sonunda 'Tamam, nasıl istersen alırız' dediler. Ancak lütfen unutmayın, bu yasa tarafından tanınmamaktadır, çünkü tüm işleri tanımlayan medeni kanun, bir şirketin tek amacının hissedarlara temettü dağıtmak olduğunu söyler - başka bir amaç olamaz. Size lisansı vereceğiz, ancak lütfen bunun yasal olmadığını unutmayın. Biri soru sorarsa bu senin kendi sorunun.”
Bu ret sadece onları daha fazla motive etmeye hizmet etti – “harekete geçecek gücü bulduk” diyor Di Cesare – ve İtalya'da bir menfaat şirketleri kanunu oluşturma konusundaki dönüm noktası konuşmalarını harekete geçirdi.
Di Cesare, "Bir kadeh iyi şarapla oturduk ve neler olabileceğini hayal etmeye başladık" diyor. “Siyasi bir parti kurabilirdik ama bunun çok uzun süreceğini fark ettik. Belki çevrimiçi bir dilekçe veya bazı parlamento temsilcileriyle konuşun. Ya İtalya Benefit Şirketlerini tanıtan ilk Egemen Devlet olabilseydi? Ya tüm işletmeler 'B Kolordu' haline gelebilseydi? Sonunda, bir gün, bu sadece normal olurdu. Bu konuda İtalyan politikacılarla halka açık bir giriş etkinliğinde konuşmaya davet edildiğimizde büyük bir adım atıldı. Etkinlikteki masalardan biri bize ayrılmıştı ve orada girişimciler, avukatlar, senatörler gibi birçok insandan geri bildirim toplayıp sağladığı iyi bir enerji geliştirdik.”
Senatörlerden biri olan Mauro Del Barba, 2014'ün sonunda Nativa ile bir çalışma grubu oluşturacak kadar ilgisini çekmişti. Mevzuat hazırlama konusunda birkaç aylık bir çalışmanın ardından, Nisan 2015'te önerildi ve sonunda o yılın Aralık ayında onaylandı.
"Yani bu, şarapla ilgili ilk konuşmadan sadece 14 ay sonra oldu. Di Cesare, başladığınız bir şeyin ivmesinin kanun haline geldiğini görmek harika bir andı” diyor. "Bu beklenmedikti. Ancak bunlar, o sırada bir şeylerin gerçekten kaynamakta olduğu anlamına gelir. Yani olması gerekiyordu.”
Nativa ekibi, fayda sağlayan şirket mevzuatını savunurken ve iş öncelikleri ile siyasi etkiler arasındaki boşluğu doldururken, yenilenme ve sürdürülebilirliği ilerletmek isteyen yeni iş liderleriyle tanıştı.
Di Cesare, “Nativa, aynı zamanda İtalya'daki hareketin dinamiklerini yöneten B Lab'ın ülke ortağı rolünü oynuyor” diyor. "Bir yıl önce, ilk kez bir topluluk bütçesi oluşturabildik, bu yüzden tüm İtalyan B Kolordularından ilk ortak pazarlama kampanyamız için bir taahhüt istedik. COVID-19 karantinası sırasında gerçekleştiği için buna 'değişimin kilidini aç' kampanyası demeye karar verdik.”
Ezechieli, pazarlama kampanyalarına daha fazla B Kolordusu katıldıkça ve şirketlerin çevresel ve sosyal sorunları nasıl ele aldığına yönelik kamu ilgisi arttıkça, ivme yaratan “volan etkisine” işaret ediyor.
“Zorluklardan biri, B Corp olmanın zor olması ve sertifikasyon sürecinin zaman alması” diyor. “Öyleyse B Corp topluluğunu nasıl inşa edeceğiz ve henüz B Corp olmaya hazır olmayan veya bir süre B Corp olmayacak olanları da nasıl dahil edeceğiz? Yani tekerleğin hızlı hareket etmesi gerekliliği ile sistemdeki gecikmeler arasında bir gerilim var.”
Nativa , müşterilerle çalışırken B Corps'u ölçmek ve belgelendirmek için kullanılan ve aynı zamanda onları tutarlı etki iyileştirmesi yapmaya teşvik eden bir araç olan B Etki Değerlendirmesi ile ilgili kendi deneyimine dönüyor ve sürecin başından beri sertifikasyondan çok daha fazlası olduğunu vurguluyor.
“ Bizim iş modeli tamamen sürdürülebilirlik ve büyük geçişle ilgili olmakla birlikte, sağlamlığı ve sürecin önemini keşfetti,” Ezechieli diyor. "Fayda şirketlerinin ve B Corps'un birbirleriyle nasıl ilişki kurduğunu açıkça ortaya koyuyor: Birinin ölçüm, birinin yasal yapı olduğunu ve her ikisine de sahip olmanız gerektiğini açıklıyoruz."
Nativa, aynı zamanda, iyi bir güç olarak iş için bağlılık oluşturmak ve oluşturmak için tüm ekip üyelerinin sürece dahil edilmesinin önemini vurgulamaktadır.
“Onlarla birlikte meydan okumaya katılıyoruz. Onlara ne yapacaklarını söylememiz gibi değil; bu yolculukta birlikteyiz” diyor Ezechieli. “Aynı zamanda insan katılımıyla da ilgili. Orta düzey yönetimde çalışan genç nesildeki insanlar yarının liderleri olacaklar, bu yüzden doğru zihniyeti geliştirmeleri önemli.”
O ve Di Cesare, ilgideki artışla birlikte , iş liderleri için sürecin en önemli bölümünün dahil olmak ve yenileyici iş paradigmaları ve toplum yararı hakkında daha fazla bilgi edinmek olduğunu söylüyor .
Di Cesare, "Şirketlerle tanıştığımızda insanlar bir şeylerin yapılması gerektiğinin farkındalar ama nereden başlayacaklarını veya nasıl yapacaklarını bilmiyorlar" diyor. "Aynı dalga boyunda olduğunuzu ve onlar için çok yararlı olabilecek bir uzmanlığa sahip olduğumuzu görmek harika. Doğru yönde ilk adımı atmak inanılmaz derecede değerlidir. Bu gerçekten bizim görevimiz.
“Victor Hugo'nun dediği gibi, 'Zamanı gelmiş bir fikirden daha güçlü bir şey yoktur'.”
Bu makalenin bir versiyonu orijinal olarak https://www.forbes.com adresinde yayınlanmıştır . B Değişim, işi iyilik için bir güç olarak kullanan insanların hareketi ve Sertifikalı B Şirketleri topluluğu içindeki sesleri toplar ve paylaşır . İfade edilen görüşler, kar amacı gütmeyen B Lab'in görüşlerini yansıtmayabilir.
Bir seferde birkaç kitap… Okuma listemi yenilemenin zamanı geldi. Birkaç ay önce iş değiştirdim ve kitap okumamak için (üzgünüm, başka bir bahane bulamadım) bir sürü şeyle doluydum.
Yerleşik aptallarımız, Daryl'in mahrem istismarlarını tartışmak için Starbucks'ta 5 tane alıyor. İki A Sınıfı inek: Daryl ve Dennis'in başrolde olduğu “Diğer Taraftan Diyaloglar”a hoş geldiniz.
Florida'da büyüyen bir çocukken Star Trek ile ilk temasım (punto amaçlı) geldi. Orijinal diziyi Spock ve Captain Kirk ile taşınabilir siyah beyaz bir televizyonda izledim.
3 harfli kısaltma sayacınızı hazırlayın… Reklam amacıyla 1P verilerini toplayan ve (yasal olarak) kullanan markalar için, veri yolculuğu uzun bir yolculuktur ve birçok durak vardır. Veriler bir CRM sisteminde toplanabilir ve daha sonra bir DMP veya CDP'ye taşınabilir.
İnsanların kendilerini bir korkaklıktan kurtarmak için kullandıkları bir dizi numara var. Bazıları, beşten sıfıra geri saymanın ertelemeyi aşmak için yararlı olduğunu söylerken, diğerleri ruh halinin renklerine yemin ediyor.
Wes Anderson'ın filmleri 'Büyük Budapeşte'yi favori olarak ilan eden eleştirmenlerle sıralandı. Ancak tüm hayranlar hemfikir, birçoğunun şaşırtıcı favorileri vardı.
"Yıldızlarla Dans Etmek" ünlüsü Mel C, kendisini son iki sırada bulduktan sonra şok edici "Grease" Night elemesinden dolayı "boşverdi".
'Vanderpump Kuralları'ndan Lala Kent daha önce Randall Emmett'in kendisini aldattığını göremediğini söylemişti. Ayrıca onun en iyi arkadaşı olduğunu söyledi.
Eski '90 Day Nişanlısı' yıldızı Varya Malina, Geoffrey Paschel ile birlikte olduğunu doğruladı ve onun için toplandı ve takipçilerinden maddi yardım istedi.
Facebook'ta adınızı değiştirmek ister misiniz? Sadece birkaç basit adımda yapmak kolaydır.
Her zaman 10.000 adımlık bu keyfi günlük hedefin gerisinde kalıyorsanız, iyi haberlerimiz var. Daha az adım atarsanız sağlığınız da aynı derecede fayda sağlayabilir.
Garden State, ABD'de kendi gazınızı pompalamanın yasa dışı olduğu tek eyalettir. Ne oluyor?
Bu arada, alacakaranlıkta ve dolunayda araba kullanmak da size bir iyilik yapmıyor.
Görsel hakları: Maurizio Pesce / Flickr Uygulamalarının Chrome'dan otomatik olarak açılmasının bir kolaylık olması gerekir, ancak bazen can sıkıcıdır. Sadece bir uygulama ekran görüntüsünü görmek istediğinizde müdahaleci bir iTunes penceresiyle uğraşmak, özellikle iTunes artık uygulamaları bile işlemediği için can sıkıcı olabilir.
Herkes iyi oturan bir kot pantolonu sever, ancak stiller değişir. Birkaç kesim ve bazı temel dikişler, en sevdiğiniz kot pantolonu hemen dönüştürmenize yardımcı olabilir.
Tüm Fotoğraflar Nezaket Hulu Bazı önemli değişiklikler ve eklemeler olmasına rağmen, The Handmaid's Tale'ın ilk sezonu, Offred'in yolculuğunun sonuna kadar Margaret Atwood'un klasik romanının temel yapısını takip etti. Bu, önümüzdeki sezonun, iyi ya da kötü, bize Gilead'ı ve içinde yaşadığı dünyayı keşfetmemiz için yeni bir şans göstereceği anlamına geliyor.
Dün Nintendo'nun Splatoon 2 için E3 akışında, tatlı bir gümüş kalamar kupası için yarışan dört takımın yer aldığı bir davetiye düzenlendi. Şaşırtıcı bir şekilde, oyunun rekabetçi beklentileri için güçlü bir gösteri oldu.
Maggie Gyllenhaal ve Dakota Johnson Londra'daki bir galada poz veriyor, Vanessa Hudgens LA'deki spor salonundan ayrılıyor, Christian Siriano 'Project Runway' 19. sezonu ve daha fazlasını kutlamak için NYC'de. Hollywood'dan New York'a ve aradaki her yere, en sevdiğiniz yıldızların neler yaptığını görün
Utanmaz mezunu Emma Kenney, Showtime dizisinde Emmy Rossum ile çalışma deneyimi hakkında konuştu.
HIV pozitif ve kanserden kurtulan Javier Muñoz, PEOPLE'a “Alınma şansı yoktu” diyor.
Rachael Ray Extra'da "Pek çok insan bana yazdı ve ulaştı ve bizim de çok şey kaybettiğimizi söyledi" dedi.