

Bülent Ecevit Üniversitesinden:
BÜLENT ECEVÝT ÜNÝVERSÝTESÝ MÜCEVHER VE GELENEKSEL
EL SANATLARI UYGULAMA VE ARAÞTIRMA
MERKEZÝ YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; Bülent Ecevit Üniversitesi Mücevher ve Geleneksel El Sanatlarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, organlarýna, organlarýnýn görevlerine ve çalýþma þekline iliþkin usul ve
esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Bülent Ecevit Üniversitesi Mücevher ve
Geleneksel El Sanatlarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, organlarýna, organlarýnýn görevlerine ve çalýþma þekline iliþkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik;
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (d) bendinin (2) numaralý alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danýþma Kurulu: Merkezin Danýþma Kurulunu,
b) Merkez: Bülent Ecevit Üniversitesi Mücevher ve
Geleneksel El Sanatlarý Uygulama ve Araþtýrma Merkezini,
c) Müdür: Merkez Müdürünü,
ç) Müdür yardýmcýsý: Merkezin Müdür Yardýmcýsýný,
d) Rektör: Üniversitenin Rektörünü,
e) Üniversite: Bülent Ecevit Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Merkezin Amacý ve Faaliyet
Alanlarý
Merkezin amacý
MADDE 5 – (1) Merkezin amacý; mücevher ve geleneksel el sanatlarý konusunda araþtýrma ve uygulamalar yapmaktýr.
Merkezin faaliyet alanlarý
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanlarý þunlardýr:
a) Mücevher ve geleneksel el sanatlarý alanýnda teorik ve deneysel araþtýrmalar yapmak.
b) Mücevher ve geleneksel el sanatlarý konusunda kamu ve
özel sektör kuruluþlarýnýn karþýlaþtýklarý sorunlarýn çözümlerine yönelik araþtýrma ve incelemeler yapmak, danýþmanlýk hizmeti vermek, proje ve benzeri çalýþmalarý yürütmek.
c) Türkiye’nin mücevher ve
geleneksel el sanatlarý alanýndaki mevcut
potansiyelini ortaya çýkarmak ve geliþtirmek.
ç) Türkiye’de mücevher, deðerli ve yarý deðerli süstaþý olarak kullanýlabilecek mineral,
kayaç ve maden varlýðý potansiyelini
araþtýrmak ve dökümünü çýkarmak, bunlarý iþlemek için laboratuar, tesis kurmak, iþlemek, ekonomiye kazandýrmak, katma deðer oluþturmak.
d) Türkiye’de çok eskiye dayanan bir geçmiþi olan mücevher ve
geleneksel el sanatlarýnýn tarihsel geliþimini araþtýrmak, geliþtirmek ve bunun
katma deðerini artýrmak için projeler geliþtirmek.
e) Üniversitenin farklý birimlerinde yürütülen mücevher ve
geleneksel el sanatlarý konusundaki çalýþmalarý teþvik etmek ve desteklemek, bunun gerçekleþmesi için gerekli ortam
ve imkanlarý hazýrlamak.
f) Üniversitede ve bölgede mücevher ve
geleneksel el sanatlarý uygulama alanýnda araþtýrma ve uygulama yapacak öðretim elemaný ve öðrenci yetiþmesini teþvik etmek.
g) Türkiye’de ve baþka ülkelerde mücevher ve geleneksel el sanatlarý konusunda elde edilen tecrübe ve bilgilerin
derlenmesi amacý ile uluslararasý iþ birliðini araþtýrmak.
ð) Merkezin amacý doðrultusunda diðer çalýþmalarý yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Organlarý ve Görevleri
Merkezin organlarý
MADDE 7 – (1) Merkezin organlarý þunlardýr:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danýþma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalýþma alanlarý ile ilgili Üniversite öðretim üyeleri arasýndan Rektör tarafýndan üç yýl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir
ve ayný usulle görevinden alýnabilir. Müdür, Rektöre karþý sorumludur.
(2) Müdür, çalýþmalarýnda kendisine yardýmcý olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasýndan iki kiþiyi Müdür yardýmcýsý olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayýna sunar. Gerektiðinde ayný usulle Müdür yardýmcýsý deðiþtirilebilir. Müdür yardýmcýlarý Müdürün vereceði iþleri yürütür. Müdürün görevi sona erdiðinde Müdür yardýmcýlarýnýn görevi de kendiliðinden sona erer. Müdürün görevde olmadýðý zamanlarda
yerine Müdür yardýmcýlarýndan biri vekâlet eder. Vekâlet altý aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri þunlardýr:
a) Merkezi
temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danýþma Kuruluna baþkanlýk etmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danýþma Kurulu üyelerini toplantýya davet etmek.
ç) Yönetim Kurulunun toplantý gündemini belirlemek.
d) Yönetim Kurulu kararlarýnýn uygulanmasýný saðlamak.
e) Her yýlýn sonunda Merkezin çalýþmalarý ile ilgili yýllýk faaliyet raporunu ve bir sonraki yýla ait çalýþma programýný hazýrlamak, Yönetim Kurulunun görüþlerini aldýktan sonra Rektörün onayýna sunmak.
f) Merkezin kýsa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarýný ve bunlara dayalý eðitim ve araþtýrma ile ilgili plan ve programlarýný hazýrlamak ve Yönetim Kurulunun
onayýna sunmak.
g) Merkezin çalýþmalarýnýn düzenli olarak yürütülmesini ve geliþtirilmesini,
ilgili birimler arasýndaki koordinasyonu saðlamak.
ð) Ýlgili mevzuat hükümleriyle verilen diðer görevleri yürütmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu,
Merkezin karar organýdýr.
(2) Yönetim Kurulu, Müdür dahil yedi kiþiden oluþur. Müdür dýþýndaki diðer altý üye; Merkezin faaliyet alanlarý ile ilgili çalýþmalarý bulunan Üniversite öðretim elemanlarý arasýndan, Müdür tarafýndan önerilir ve Rektör tarafýndan görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yýldýr. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliðin herhangi bir nedenle boþalmasý halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayýsýnýn salt çoðunluðuyla toplanýr ve kararlar
toplantýya katýlanlarýn salt çoðunluðu ile alýnýr. Oylarýn eþitliði halinde Müdürün oyu yönünde çoðunluk saðlanmýþ sayýlýr.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazýrlayacaðý faaliyet raporunun düzenlenmesine iliþkin esaslarý tespit etmek, sunulan raporu deðerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalýþma programýný düzenlemek.
c) Merkezin
faaliyet konularýnda iþ birliði gerektiren çalýþmalarýn yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak.
ç) Merkezin çalýþmalarý için gerekli görülen çalýþma gruplarý ve komisyonlarý kurmak.
d) Yurt içindeki ve yurt dýþýndaki kuruluþlarla ortaklaþa yürütülecek çalýþmalarýn ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazýrlamak.
e) Merkezin çalýþma alanýna giren diðer konularda kararlar almak.
f) Ýlgili mevzuat hükümleriyle verilen diðer görevleri yapmak.
Danýþma Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danýþma Kurulu; Üniversite içinden veya dýþýndan Merkezin
faaliyet alanlarý doðrultusunda çalýþmalar yapan kiþi ve kurum temsilcileri arasýndan Rektör tarafýndan görevlendirilecek dört kiþi ve Müdürden oluþur. Müdür, Danýþma Kurulunun baþkanýdýr. Danýþma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yýldýr. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrýlan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere ayný usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danýþma Kurulu, yýlda en az bir kere Müdürün daveti üzerine salt çoðunluk ile toplanýr ve katýlanlarýn salt çoðunluðu ile karar alýr. Oylarýn eþitliði halinde Müdürün oyu yönünde çoðunluk saðlanmýþ sayýlýr.
(3) Danýþma Kurulu; yýllýk faaliyet raporu, çalýþma programý, eðitim faaliyetleri, çalýþmalar ile bir sonraki çalýþma yýlýna ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüþ bildirir ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Harcama yetkilisi
MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini
tamamen veya kýsmen Müdüre devredebilir.
Personel ihtiyacý
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacý, 2547 sayýlý Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafýndan görevlendirilecek
personel tarafýndan karþýlanýr.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diðer mevzuat hükümleri uygulanýr.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.