Hayat çok yoğun. Var Sanal Özgürlük kitaplığınızda toz mu topluyordu? Bunun yerine, temel fikirleri şimdi alın.
Biz burada yüzeyi çiziyoruz. Kitaba henüz sahip değilseniz, kitabı sipariş edin veya ücretsiz sesli kitap ilginç detayları öğrenmek için.
Kitap Hakkında
Girişimciler genellikle "süper kahraman sendromundan" muzdariptir - başarılı olmak için her şeyi kendilerinin yapması gerektiği yanılgısı. Sadece patron değil, aynı zamanda satış elemanı, İK yöneticisi, metin yazarı, operasyon yöneticisi, online pazarlama gurusu ve çok daha fazlasıdırlar. Bu kadar çok insanın bir iş kurma hayalinden vazgeçmesine şaşmamalı - tek bir kişinin üstesinden gelemeyeceği kadar çok şey var. Ancak dış kaynak uzmanı ve "Sanal CEO" Chris Ducker, ihtiyacınız olan yardımı karşılayabileceğiniz kaynaklarla nasıl alabileceğinizi biliyor. Sanal Özgürlük her girişimcinin sanal çalışanlarla çalışarak işini geliştirmek için ihtiyaç duyduğu adım adım rehberdir. İşinizi büyütmeye odaklanan Ducker, hangi işleri dışarıdan almanız gerektiğinden sanal asistanları bulmaya, işe almaya, eğitmeye, motive etmeye ve yönetmeye kadar kavramanız gereken her ayrıntıyı açıklıyor.
Yazar Hakkında
Chris Ducker için her şey 2009 yılının sonunda değişti. korkunç bir tükenmişlik yaşadı. Çoğu girişimci gibi yaşıyor, haftanın altı günü, günde 14 saat çalışıyor, ailesiyle çok az zaman geçiriyor ve işinde 'çalışmak' yerine işinin 'içinde' çok fazla çalışıyordu. Elbette işini ve onu kurmaya odaklanmayı seviyordu ama yorulmuştu. Mümkün olan her şekilde.
2010 yılına girerken, 1 yıllık bir hedef koydu - Sanal CEO olmak için. Yolculuğunu anlatmak için bir blog açtı. Yıl sonuna kadar kendini mümkün olduğunca işinde değiştirecekti. Kasım 2010'un sonlarına doğru hedefine ulaştı. Sadece bu da değil, aynı yılın ortalarında online kitlesini dinlemesinin bir sonucu olarak Virtual Staff Finder adlı başka bir iş kurdu.
Artık günde ortalama 6 saat çalışıyor, çalışma haftası artık Cuma gününü içermiyor ve eşi ve üç çocuğuyla bol bol vakit geçirebiliyor.
Sanal Özgürlük, başarılı bir girişimci ve sanal iş koçu olan Chris Ducker tarafından yazılmış bir kitaptır. Kitap, uzaktan çalışan ve esas olarak internet üzerinden iletişim kuran bir grup birey olan sanal bir ekip oluşturmak ve yönetmek için pratik stratejiler ve araçlar sunmaktadır.
Ducker'a göre sanal bir ekip kurmak, işletmelerin verimliliği artırması ve maliyetleri düşürmesi için etkili bir yoldur. Ayrıca bireylerin dünyanın herhangi bir yerinden çalışabilmesine olanak tanıyor ki bu da esnekliğe ve evden çalışabilmeye önem verenler için özellikle cazip olabilir.
Ancak, sanal bir ekip kurmak ve yönetmek kendi zorluklarını da beraberinde getirir. Ekip üyeleri fiziksel olarak aynı yerde bulunmadıkları için en önemli zorluklardan biri iletişimdir. Ducker, bu zorluğun üstesinden gelmek için video konferans yazılımı, proje yönetim araçları ve anlık mesajlaşma platformları gibi çeşitli iletişim araçlarının kullanılmasını öneriyor.
Sanal ekiplerin karşılaştığı bir diğer zorluk da, yüz yüze tanışmamış olabilecek ekip üyeleriyle güven tesis etme ve güçlü ilişkiler kurma ihtiyacıdır. Ducker, ekip içinde güven oluşturmanın ve bir topluluk duygusu geliştirmenin yolları olarak düzenli kontroller yapılmasını, beklentilerin net bir şekilde belirlenmesini ve sürekli destek ve eğitim sağlanmasını önermektedir.
Ducker ayrıca ekip için net amaçlar ve hedefler belirlemenin ve görevlerin verimli ve etkili bir şekilde tamamlanmasını sağlamak için sistemler ve süreçler oluşturmanın önemini vurgulamaktadır. Bu, ilerlemeyi izlemek için sistemler kurmayı, son tarihler belirlemeyi ve ekip üyelerini çalışmalarından sorumlu tutmayı içerir.
Bu stratejilere ek olarak Ducker, sanal ekipleri desteklemek için doğru araç ve teknolojilere yatırım yapılmasını da öneriyor. Buna proje yönetimi, zaman takibi ve işbirliği yazılımlarının yanı sıra dizüstü bilgisayarlar ve akıllı telefonlar gibi donanımlar da dahildir.
Sanal bir ekibi yönetmenin bir diğer önemli yönü de doğru kişileri bulmak ve işe almaktır. Ducker, yetenekli ve güvenilir ekip üyeleri bulmak için iş panoları, sosyal medya ve tavsiye programları gibi çeşitli işe alım stratejilerinin kullanılmasını önermektedir. Ayrıca, yeni ekip üyelerinin işe başlamasını ve eğitilmesini sağlayacak sistemler kurulmasını ve bu sayede ekibin başarısına katkıda bulunulmasını öneriyor.
Genel olarak Sanal Özgürlük, sanal bir ekip kurmak ve yönetmek için pratik ve kapsamlı bir rehberdir. İşletmeler, kitapta özetlenen strateji ve araçları takip ederek uzaktan çalışmanın faydalarından etkin bir şekilde yararlanabilir ve beraberinde getirdiği zorlukların üstesinden gelebilirler.
İlgili Kitap Özetleri
Kişisel MBA tarafından Josh Kaufman