ORCA uygulamasında, ICOR’un Organizasyonel Dayanıklık tanımında yer alan 5 boyut ve bunların içerdiği 17 strateji, 95 yetkinlik ifadesi ile sorgulanır ve her strateji için 6 tür davranış eğilimi de değerlendirilir.
Sonuç değerlendirmesi, yetkinlikler ve davranışlar üzerinden verilen puanların toplamıyla iki alanda (yetkinlik ve davranış) yapılarak kuruluşun Organizasyonel Dayanıklılık sürecindeki konumu belirlenir.
Yetkinlik ve davranış tabanlı değerlendirmenin esnekliği kuruluşa hedef ve stratejileri arasında önceliklendirme yapmalarında rehberlik eder.