Ne Zaman İşe Gidebilirim?
– İyi hissediyorsanız ve hastalık belirtileriniz yoksa işe gidebilirsiniz.
– Bulaşıcı bir hastalık teşhisi konulmuşsanız, işe geri dönmeden önce sağlık uzmanları tarafından sağlanan yönergeleri takip edin.
– Bulaşıcı bir hastalığı olan biriyle temas ettiyseniz, işe dönmeden önce kendinizi karantinaya almanız ve test yaptırmanız önerilir.
– Bazı işyerleri, bir hastalıktan veya maruz kalma sonrası işe dönen çalışanlar için belirli protokollere sahip olabilir. Ek gereksinimler için işvereninizle iletişime geçmek önemlidir.
– İşe dönmeye karar verirken sağlığınızı ve diğer insanların sağlığını önceliklendirmeyi unutmayın.
Bugünün Merak Konusu olan birçok çocuk için ana göreviniz okula gitmektir. Uyanırsınız, hazırlanırsınız, kahvaltı yaparsınız ve ardından okula gidersiniz. Göreviniz mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye çalışmaktır.
Neden mi? Kendinizi ve ailenizi desteklemek için bir gün gerçek bir işe sahip olabilir ve para kazanabilirsiniz. Ve eğer okulun çok çalışma olduğunu düşünüyorsanız… bekleyin! Anne ve babanıza sorun. Bahse gireriz ki anında yerlerini sizinle değiştirirler!
Birçok çocuk kendi işine sahip olma gününü dört gözle bekler. Bazı çocuklar bağımsızlığı bekler. Diğerleri kazanacakları parayı ve onunla neler yapabileceklerini bekler. Diğerleri ise başkaları için önemli bir şey yapma fırsatını heyecanla bekler.
Ya siz bir iş sahibi olmak hakkında ne düşünüyorsunuz? Hazır mısınız? Bunu heyecanla mı bekliyorsunuz? Büyüdüğünüzde ne olmak istediğinizi düşünüyorsunuz? Ve neden dünyada daha fazla çalışan çocuk yok?
Dünyanın birçok bölgesinde çocuklar genç yaşta çalışmaya başlar. Ne yazık ki, birçok iş tehlikeli olup çocukları ciddi bir hastalık veya yaralanma riski altına sokar. Birçok ülke, Amerika Birleşik Devletleri de dahil olmak üzere, çocukların çalışabileceği yaşları ve uygun iş türlerini düzenleyen belirli yasalara sahiptir.
Bu yasalara çocuk işçilik yasaları denir. Çocukları tamamen çalışmaktan alıkoymazlar. Bunun yerine, çocukların sömürülmemesi veya tehlikeli durumlarda veya sağlık ve güvenliklerini tehlikeye atacak veya okula gitmelerini engelleyebilecek uzun saatlerde çalıştırılmamalarını sağlamayı amaçlarlar.
Sanayi Devrimi sırasında birçok çocuk, güvensiz koşullarda fabrikalarda çalışmaya zorlandı. Bugün dünya genelinde çocuk işçiliğinin çoğu fabrikalarda değil, tarımda (çiftçilik) gerçekleşmektedir. Bu çocuk işçilerin çoğu, yoksulluğun yüksek olduğu ve herkesin geçimini sağlamak için çalışmak zorunda olduğu bölgelerde, ücretsiz olarak ailelerine yardım etmektedirler.
Peki tam olarak çocuk işçilik olarak ne kabul edilir? Uluslararası hukuka göre, çocuk işçilik 12 yaşın altındaki çocuklar tarafından yapılan her türlü iş, 12-14 yaşları arasındaki çocukların sağlıklarına zarar vermeyen veya okula devam etmelerini engellemeyen hafif işler ve 15-17 yaşları arasındaki çocukların yaptığı tehlikeli işlerdir.
Tüm çocuk işçilik kötü müdür? Hiç de değil! Birçok aile, çocuklarını genç yaşta aile işlerine dahil eder. Bu, bu çocukların eğitim almadığı veya çocukluklarını kaçırmadığı anlamına gelmez. Sadece büyümenin bir parçası olarak aile çiftliği veya işine yardımcı olurlar.
Eğer 12 yaşın altındaysanız, büyümek için acele etmeyin! Çocukluğunuzun tadını çıkarın. Mümkün olduğunca iyi bir eğitim alın. İleride çalışmak için yeterince yıl olacak.
Tabii ki, genç yaşta çalışma konusunda bir ilginiz olması zararlı değildir. Ancak bir iş ortamına atlamak yerine, dünyanın sunduğu olanakları keşfedin. Çeşitli kariyerlere bakın ve onlar hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin. Bu keşif sizi hayatınızın geri kalanını şekillendirecek kariyere götürebilir!
Deneyin
Bilginizi pratiğe dökme zamanı geldi! Bugünün Merak Günü’nden öğrendiklerinizi uygulayın. Bir arkadaşınız veya aile üyenizle bir araya gelin ve aşağıdaki etkinliklerden birini ya da daha fazlasını deneyin:
- Çalışan çocuklarla tanışıyor musunuz? Sınıf arkadaşlarınız, komşularınız ve akrabalarınız arasında sorun. Muhtemelen bir işte çalışan bir genç olacaktır. Mümkünse, o genci röportaj yaparak işleri hakkında her şeyi öğrenin. Ne zaman çalışmaya başladılar? İşlerini nasıl buldular? Çalışmanın hangi yönlerini seviyorlar? Hangi kısımlarını sevmiyorlar? Genç biri olarak kendi işinizi bulmaya ilham alabileceğiniz zamanı asla bilemezsiniz!
- Büyüdüğünüzde hangi tür kariyerler ilginizi çekebilir? Gençken farklı işleri deneyerek bunu öğrenebilirsiniz. Tabii ki, her zaman aynı işi yapamayabilirsiniz. Ancak, bir kişiyle aynı alanda çalışmak bile gelecekte o kariyerin size cazip gelip gelmeyeceği konusunda size fikir verebilir. Örneğin, bir gün eczacı olmak istediğinizi düşünüyorsanız, yerel bir eczanede rafları doldurarak çalışabilirsiniz. Beş ila on potansiyel gelecekteki kariyerin bir listesini oluşturun ve ardından bu kariyerlere daha iyi bir içgörü kazanmak için gençken yapabileceğiniz iş türlerini düşünün.
- Ekstra para kazanmaya hazır mısınız? Fabrika veya mağazada düzenli bir işe sahip olacak kadar büyük olmasanız bile, deneyim kazanabilir ve biraz harcama paranız olabilir! Arkadaşlarınıza ve ailenize yaşınıza uygun görevlerin olup olmadığını sorun. Bir akrabaya bebek bakımında yardımcı olabilir misiniz? Bahçeyi çapalama, çimleri biçme, evi silme, bulaşıkları yıkama veya çamaşırları katlama gibi işler yapabilir misiniz? Gerçek çalışmanın nasıl olduğunu anlamak için bugün yapabileceğiniz her türlü görev var. Mümkünse, bir arkadaşınız veya aile üyenizle birlikte çalışma günü geçirerek “gerçek” çalışmanın ne olduğunu görün. Belki de gelecekteki bir kariyere ilgi uyandıran bir şey öğrenebilirsiniz!
Merak Kaynakları
- http://www.continuetolearn.uiowa.edu/laborctr/child_labor/about/us_history.html
- http://www.historyplace.com/unitedstates/childlabor/ (28 Ekim, 2022 tarihinde erişildi)
- http://www.usatoday.com/money/economy/story/2012-01-24/regulations-kids-farm-work/52778304/1
1. Hastalıktan sonra ne zaman işe dönebilirim?
Hastalıktan sonra tamamen iyileştiğinizde ve bulaşıcı olmadığınızda işe dönebilirsiniz. Genellikle bu, geçirdiğiniz hastalığın türüne bağlıdır. Grip gibi yaygın hastalıklar için, ateş düşürücü ilaç kullanmadan en az 24 saat boyunca ateşinizin olmadığını beklemek önerilir. Ayrıca, sağlık uzmanınızın tavsiyesini dikkate almak ve size verilen özel talimatları takip etmek önemlidir.
2. Ameliyattan sonra ne zaman işe dönebilirim?
Ameliyat sonrası işe dönme süresi, ameliyat türüne ve bireysel iyileşme sürecinize bağlıdır. Belirli yönergeler için cerrahınız veya sağlık uzmanınızla görüşmek en iyisidir. Genel olarak, küçük ameliyatlar için birkaç gün ila bir hafta içinde işe dönebilirsiniz. Daha karmaşık ameliyatlar için ise işe dönmeniz birkaç hafta veya hatta aylar sürebilir. Sağlık uzmanınız durumunuzu değerlendirecek ve güvenli bir şekilde işe dönebileceğiniz zaman konusunda size tavsiyede bulunacaktır.
3. Doğumdan sonra ne zaman işe dönebilirim?
Doğumdan sonra işe dönme süresi, her birey için farklılık gösterir ve doğum şekli, genel sağlık durumu ve işinizin doğası gibi birkaç faktöre bağlıdır. Birçok ülkede, yeni annelere iyileşme ve yeni doğanlarıyla bağ kurma süresi sağlamak için doğum izni verilir. Doğum izni süresi değişir, ancak genellikle en az 6-8 hafta kadar bir süreyle işe dönmek önerilir. Bununla birlikte, vücudunuza kulak vermek ve fiziksel ve duygusal olarak işe dönmeye hazır olduğunuzdan emin olmak için sağlık uzmanınızla danışmak önemlidir.
4. Ciddi bir yaralanmadan sonra ne zaman işe dönebilirim?
Ciddi bir yaralanmadan sonra işe dönmek için gereken süre, yaralanmanın ciddiyetine ve yaptığınız işin türüne bağlıdır. Bazı durumlarda, tamamen iyileşmek ve rehabilitasyon sürecini tamamlamak için uzun bir süre izin almanız gerekebilir. Güvenli bir şekilde işe dönmeniz için sağlık uzmanınızın tavsiyelerini takip etmek ve gerekli fizik tedavi seanslarına katılmak önemlidir. İlerlemenizi değerlendirecekler ve işe dönmek uygun olduğunda size rehberlik edeceklerdir. Sağlığınızı önceliklendirmek ve süreci aceleye getirmemek, ilave komplikasyonları veya yeniden yaralanmayı önlemek için önemlidir.
5. Doğum izninden sonra ne zaman işe dönebilirim?
Doğum izninden sonra işe dönme süresi, izin süresi ve işvereninizin politikaları gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Birçok durumda, çalışanlar 12 hafta veya daha uzun bir doğum izninden sonra işe dönerler. Bununla birlikte, bazı kişiler izinlerini uzatabilir veya ebeveyn sorumluluklarını dengelemek için esnek bir çalışma programı tercih edebilirler. İşvereninizle açık iletişim kurmak ve işe dönme planlarınızı tartışmak, her iki tarafı da memnun edecek düzenlemeler yapmanız açısından önemlidir.