MEMURLARIN TORBA KADRO VE NORMAL MAAŞ ARTIŞLARI
Devlet Personel Başkanlığı, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığına verdiği 24/01/2014 tarihli görüşünde 657 sayılı Devlet Memurlarının Kanununun 37 ve 64 üncü maddelerinde 6111 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikten sonra uygulamanın nasıl yapılacağı hususuna ilişkin görüş verilmiştir.
Mezkur Kanunun 64 üncü maddesinde ise; "Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir.
Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartlan aranır.
72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz.
Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.
Bu maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar.
Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler.
Diğer taraftan, mezkur Kanunun "Geçiş hükümleri" başlıklı Geçici 36 nci maddesinin (B) fıkrasında; "Bu maddenin yayımı tarihinden önceki son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan 37 nci maddede yer alan bir üst dereceye yükseltme uygulamasından yararlanmamış olanlar hakkında, bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla değiştirilen 37 nci maddenin değişiklikten önceki hükmü uygulanır. Bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla değiştirilen 37 nci maddede yer alan sekiz yıllık süre, ilk sekiz yıllık dönem için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki;
Ayrıca, aynı Kanunun "Geçiş hükümleri" başlıklı Geçici 36 nci maddesinin (C) fıkrasında; Bu maddenin yayımı tarihinden önceki son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan bir kademe ilerlemesi uygulamasından yararlanmamış olanlar hakkında, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64 üncü maddenin ikinci fıkrasının değişiklikten önceki hükmü uygulanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64 üncü maddenin dördüncü fıkrasında yer alan sekiz yıllık süre, ilk sekiz yıllık dönem için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki;
Son beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç yıl,
Diğer taraftan; Anılan 6111 sayılı Kanunun yürürlük başlıklı 215 inci maddesi 0) bendinde yer alan "Bu Kanunun;... j) Diğer hükümleri yayımı tarihinde, yürürlüğe girer." hükmü uyarınca 6111 sayılı Kanunun 100 ve 116 nci maddeleri yani 657 sayılı Kanunun 37, 64 ve geçici 36 nci maddelerindeki değişiklik yayımı tarihinde yürürlüğe girmektedir.
Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
657 sayılı Kanunun 159 uncu maddesinde adaylık süresi sonunda asıl memurluğa atananların adaylıkta geçirdikleri süreler, kademe ilerlemelerinde ve derece yükselmelerinde değerlendirileceği hüküm altına alındığından, sekiz yıllık sürenin hesabında adaylıkta geçen sürelerinde dahil edilmesi
- Çalışmakta iken disiplin cezası alan Devlet memurlarının 657 sayılı Kanunun 64 ve 37 ıncı maddelerin yer alan hizmet süresi sıfırlanır, bu hükümlerden faydalanabilmek için yeniden 8 yıl geçmesi gerektiği,
6111 sayılı Kanunun ilgili maddelerinin yürürlüğe girdiği 25/02/2011 tarihinden önce son bir, iki, üç, dört, beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve yukarı olan personelin yedi, altı beş dört, üç yıllık sürelerinin bu Maddelerin yürürlük tarihi olan 25/02/2011 'de başlatılması gerektiği,
6111 sayılı Kanunun ilgili maddelerinin yürürlük tarihi olan 25/02/2011 tarihinden önce sicil notu ortalaması doksan ve yukarı olmayanlar ile sicili bulunmayanların sekiz yıllık sürelerinin başlangıcının bu maddelerin yürürlük tarihi olduğu,
6111 sayılı Kanunun ilgili maddelerinin yürürlüğe girdiği 25/02/2011 tarihinden sonra memurun disiplin cezası alması halinde söz konusu maddelere ilişkin hizmet süresi sıfırlanacağı ve bu tarihten itibaren sekiz yıllık süre yeniden başlayacağı,
2010 yılı sicil notu 59 ve önceki dört yılın not ortalaması 90 olan personelin beş yıllık sicil notu ortalamasının doksan ve üzeri olmaması sebebiyle Geçici 36 ncı madde hükmünden faydalanamayacağı,
25/02/2013 tarihinde 3 üncü derecenin 4 üncü kademesinden aylık almaya hak kazanan personele 37 nci madde uygulamasının hangi tarihten geçerli yapılacağı,
Son altı yıllık sicil not ortalaması 90 ve üzeri olan ve 01/01/2011 tarihinde 64 üncü madde gereğince bir kademe ilerlemesinden faydalanan ve o yıl içerisinde 3 üncü derecenin 4 üncü kademesine yükselen personele 2011 yılı içerisinde 37 nci maddenin uygulanıp uygulanamayacağı,
Askere gitmek üzere görevinden ayrılan ya da ücretsiz izin kullanan personelin bu sürelerinin 8 yıllık süre hesaplamasında dikkate alınıp alınmayacağı,
2010 yılı sicil notu 59 olan ancak önceki dört yılın not ortalaması 90 olan personele geçiş hükümlerinin uygulanıp uygulanamayacağı,
7 yıllık çalışma süresi içerisinde disiplin cezası almayan ancak 8 inci yılın içerisinde disiplin cezası alan personele 37 nci ve 64 üncü maddelerin nasıl uygulanacağı konularında Başkanlığınız görüşlerinin bildirilmesini arz ederim.
- İŞKUR'DAN GİRİŞİMCİ OLMA ŞARTLARI
- DANIŞTAY DAVA DAİRELERİ ARASINDAKİ İŞ BÖLÜMÜ
- İLİŞİĞİ KESİLEN MEMURLARIN TAPU DEVİR İŞLEMLERİ
- İDARİ DAVA POSTA MASRAF VE HARÇLARI
- BANKA HESAP GÜVENLİĞİ İÇİN NELERE DİKKAT EDİLMELİ
- İŞ KURMAK İÇİN 50 BİN HİBE 100 BİN ÖDEMELİ TEŞVİĞE NASIL ULAŞILABİLİR?
- ÖZEL MESLEKİ VE TEKNİK LİSE ÖĞRENCİ DESTEK TUTARLARI
- DEVLET KONUT KATKISINDA DEĞİŞİKLİK
- ÇEYİZ HESABINA ÜÇ AYDA 13 BİN BAŞVURU
- KAMU TAŞERON YETKİLENDİRME SÜREÇ VE BELGELERİ