24 Haziran seçimleri ile birlikte geçilen yeni sistem binlerce kişiye çifte
emeklilik şansı getirdi.
Nasıl mı? İşte detaylar
Yeni Cumhurbaşkanlığı sistemi, kamuda CEO dönemi başlattı. Yani kamuda üst
düzey yöneticiliğe atanmak için gerekli olan, kamuda belirli dönem çalışma şartı
büyük ölçüde ortadan kalktı.
Yıllarca özel sektörde çalışmış kişilerin kamuda üst düzey yöneticiliğe atanmasının
önü açıldı. Bu durum aslında, şartları taşıyanlar için ikinci bir emeklilik
imkanı da getiriyor.
Şöyle ki, SSK ve Bağ-Kur'dan emekli olan bürokratların, kamuya atanmaları ile
birlikte emekli maaşları kesiliyor. Ve bu kişiler Emekli Sandığı'na tabi olarak
yeniden çalışmaya başlıyor. Söz konusu kişiler için, Emekli Sandığı üzerinden
prim yatmaya başlıyor.
İşte bu kapsamdaki kişilerin, gerekli şartları yerine getirmeleri halinde hem
SSK'lı veya Bağ-Kur'lu olarak hem de Emekli Sandığı'na tabi olarak çift emekli
maaşı alma hakları bulunuyor.
Ancak bu kişilerin, 1/10/2008 tarihinden önce Emekli Sandığı'na tabi olarak
çalışmış olmaları gerekiyor. Bu nasıl olacak diyebilirsiniz. Örneğin bir kişi
çalışma hayatına memur olarak başlıyor. Belirli bir süre sonra istifa edip,
özel sektörde SSK'lı olarak çalışmaya başlıyor. Veya kendi işini kurarak Bağ-Kur'lu
olarak çalışma hayatını sürdürüyor. İşte bu kapsamdaki kişilerin, emekli olduktan
sonra tekrar Emekli Sandığı'na tabi olarak çalışmaya başlaması halinde çifte
emekli olmaları mümkün olacak.
Biraz karmaşık gibi görünse de, mevzuat sistemindeki boşluklardan dolayı bu
kapsamda çalışan kişilerin SSK ve Bağ-Kur'un dışında Emekli Sandığı'ndan da
emekli olma şansları var.
Örneğin yeni sistemde üst düzey bürokrat olarak atanan bir SSK emeklisi, Emekli
Sandığı'na tabi olarak gerekli şartları yerine getirmesi ile birlikte Emekli
Sandığı'ndan emekli olabiliyor. Ve aynı kişi SSK veya Bağ-Kur'dan aldığı emekli
maaşını da tekrar bağlatabilir.
Yeni sistem bazı kişileri kamuda çalışma sansı getirdiği gibi, çifte emekli
olma imkanı da sağladı. Şartları uyan kamu çalışanlarının çifte emeklilik şansını
da değerlendirmesinde fayda var.