Teşvik turları - Çalışanları motive etmek, mükemmel, verimli çalışmak için müşterilerinize, bayilerinize ve distribütörlerine şükranlarımı sunmanın en etkili yolu budur.
Ekibimiz Azerbaycan'da yoğun tur organizasyonuna yardımcı olacaktır.
Yoğunluğu nedir ve bunun nedeni nedir?
- şirketinizin başarısının bir yansıması;
- yeni iş bağlantıları kurmanın, uzun vadeli ilişkiler kurmanın bir yolu;
- En iyi çalışanlara teşekkür etmek ve ödüllendirmek için bir fırsat;
- profesyonellik ve güvenilirliğinizi hatırlatmak için bir kez daha fırsat;
- reklamcılık şirketinin bir parçası, çünkü çalışanlar - bu en iyi reklamcılıktır.
Teşvik programları - hoş birleştiği zaman nadir bulunan budur.
Önkoşul okur teşvik programı "rehberli turlar + tatil" olağan seti ile standart turistik gezi onun temel fark: onlar katılımcıları ilham vermek, yakalamanız gerekir, tüm yapı Müşteri tarafından belirlenen hedefleri olan kılınmalıdır.
Başvuru üzerinde çalışmaya başlarken, hedef, bütçe ve yolculuktaki katılımcı sayısına bağlı olarak, potansiyel müşterinin göz önüne alacağımız birkaç genel seçenek sunuyoruz. Gezinin temel koşullarının kabul edildiği seçeneklerden birinin onaylanmasının ardından, her bir program öğesinin ayrıntılı geliştirilmesine geçilir. Hiç şirketinizin çalışanlarını motive etmeyi düşündünüz mü? Belli bir çalışanın amaçlarının tüm şirketin hedefleriyle çakışmasını nasıl sağlayabilirim? Verimliliği nasıl artırabilir, kolektifi toparla- mak, en iyi çalışanlarını cesaretlendirmek nasıl?
Size bir cevap veriyoruz. Bir teşvik turu yardımıyla işi zevkle birleştirebilir, yeni başarıları şirketiniz lehine cesaretlendirirsiniz ve aynı zamanda iyi iş için ödül de verebilirsiniz.
"Teşvik" nedir? Kısacası, kurumsal seyahat, iş ortakları etkilemek için firmanızın takım ruhunu güçlendirmek, üretken çalışması için çalışanların teşvik hedefleri olduğunu. İngilizce'den tercüme "Teşvik" - bir teşvik ve müşterilerimizin günü olan bu, şirketin başarısına yönelik garantili bir ilerleme.
Kuşkusuz, ikramiyeler ve ikramiyeler, çalışanın şirkete karşı tutumunu olumlu yönde etkiler, ancak çabucak verilmeye başlanır. Teşvik, çalışma arzusu üzerindeki etkiye katkıda bulunurken, duygusal düzeyde takım oluşturur. Teşvik - olmayan bir ortamda konferansı yapmasına olanak tanıyan bir takım aktif İş adamları, iş ve tatili birleştirmek için, takım içinde atmosfer geliştirmek.
Teşvik'in amaçları şunlar olabilir:
1. Şirketin en iyi çalışanlarını cesaretlendirin.
2. Büyük ortakların ve kurumsal müşterilerin hoş bir sürpriz yapın çünkü şirketinizin başarılı gelişimine de bağlıdır.
3. Şirketin yüksek performansına şirket ekibini motive ederek, kendi aralarında ortak bir işyeri değil, aynı zamanda ortak anıları birleştirin.
4. seminer, çalışanlarınızın becerilerini artıracaktır olmayan bir ortamda bir konferans tutun ve böyle bir olay gidecek özellikle bu teşvikler şeklinde olacak "seçilmiş".
5. Şirketinizin imajını geliştirin. Teşvik edici bir kurumsal yolculuk sayesinde sadece çalışanlarınıza değil, ortaklarınıza, potansiyel müşterilere, TÜMÜNÜN sizin için neyin önemli olduğuna ve şirket içindeki atmosfere ne de dahil olmak üzere göstereceksiniz. Bu nedenle, böyle etkinliklerin yararlarını anlamak için teşvik yatırımına hazırsınız.