1999 emeklilik yasası öncesi sigortalı olan vatandaşlar için yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanınmaktadır. Prim günü ve sigortalılık süresi tamamlanmış olan yaklaşık 3 milyon vatandaşın emekliliğe hak kazanması bekleniyor. Bu sayının zamanla 5 milyona ulaşması öngörülüyor. Buna karşılık, 1999 yılı sonrasında sigortalı olanlar için kademeli olarak uygulanan bir yaş şartı bulunmaktadır. Ayrıca, kısmi emeklilik için de kademeli bir prim sistemi uygulanacak. İşte, bu konuda merak edilen yaş ve prim günü tablolarının ayrıntıları...
1999 yılından sonra sigortalı olanlar için yeni bir düzenleme devreye girdi. Kısmi emeklilik için yaş şartı getirilirken, aynı zamanda kademeli bir prim sistemi de uygulanacak. Bu sistemle birlikte, emeklilik hakkı kazanmak isteyenler belirli bir yaşa kadar kademeli olarak prim ödeyecekler.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsadığından, bu tarihten sonraki sigortalılar için emeklilik şartları ve yaş sınırları da netleşmeye başladı. İşe giriş tarihlerinin belirleyici olduğu yeni düzenleme, kademeli yaş şartları ve prim ödeme koşullarını içeriyor.
EYT'li Olamayanlar İçin Kademeli Yaş Şartları:
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayanları kapsıyor. Bu grup için kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve belirli prim ödeme gün sayısını tamamlamak şartı getiriliyor.