Lusa'nın erişimi olan işçilere gönderilen bir mesajda, yönetici, havacılık sektörünün salgın nedeniyle zorluklarla karşılaştığı son iki yılın zor zamanlarını hatırlattı.
“ 2020 yılında, ekiplerimizi ve ailelerini korumak ve bağlam daha elverişli olduğunda iyileşmek için genel bir kolektif çabayla, işlerin sürdürülmesini garanti etmek için güveninizi ve dayanışmanızı istedim”, dedi.
“ Bugün, neredeyse hepimizin yapmayı kabul ettiği çabaların, sektördeki çoğu şirketin bugün yaşadığı en zor durumlardan kaçınmayı mümkün kıldığını söyleyebiliriz” dedi.
ANA başkanına göre, geçen yıl sektörde “tarihsel borçluluk seviyelerine ulaşıldı” ve “şirketin krizlere karşı koyma yeteneğini yeniden inşa etmek” için grup “reformu başlatmaya” karar verdi.
“ Bu reformun amacı, işin ekonomik tazminatını aşağılamak değil”, “yaratılan katma değeri daha iyi dağıtmak, buna katkıda bulunanların yararına ve bu dağıtım tabanının fayda sağlayabilecek verimlilik kazançları ile artırılmasına izin vermeyi garanti etti Herkes”.
ANA başkanı, şirketin sendikalar tarafından eleştirilen emeklilik fonuna olan katkısının askıya alınması gibi eylemlerin, “yapılan çabaları dikkate almamak” izlenimini verebileceğini kabul ederek, hedefin “açık ve gerçekçi bir diyalog kurmak” olduğunu da sözlerine ekledi. gerekli gördüğü değişikliklere sosyal ortaklar”.
“ Müzakere yoluyla, belirli faydaların yeniden başlatılmasına olanak sağlayacak yeni bir denge tanımlamayı kabul etmek ilgili tüm taraflara kalmıştır.”
Bu nedenle, o çabaları “etkilerine sahip olmaya başlıyor” ve şirket “2021 mali yılında hafif bir kar tescil” dikkate alarak, grup “şimdi bunu yapmak için bir konumda, gerekli ihtiyati korurken, bu yararını paylaşmak için daha iyi bir denge dönmek”.
“ Bu nedenle İcra Komitesi, ANA çalışanlarına Nisan maaşlarında olağanüstü bir bonus vermeye karar verdi”, dedi.