Özellikle orta ve büyük ölçekli firmalarda, çevik dönüşümler sonrasında yatay hiyerarşinin artması ve takımların self-organise olma beklentisi artmıştır. Bu sebeple dönüşümlerde en çok kaygı duyulan konuların birisi 'orta düzey yöneticilerin ve özellikle proje yöneticilerinin ne yapacağı' olmuştur. Bu konuda tez çalışması yapan, aktif olarak araştırmalara ve çalışmalarına devam eden Eren Özdemir' den bilgiler edineceğiz.