Hukuk dersleri kişisel gelişimini ilerletmek isteyenler için tasarlanmıştır. İster online olsun ister sınıf içi, birçok uzmanlık çalışma alanı vardır. Bunlardan bazıları düzenleyici teorisi, ticari hukuk ve fikri mülkiyettir.
Yönetim programında öğrenciler iletişim, kendini eleştirme, planlama ve ekip oluşturma gibi önemli iş becerilerini öğrenebilirler. Birçok program, işyeri etiği ve kültürel farklılık gibi konulara odaklanmaktadır. Bu tip konular, öğrencilere mezuniyetten sonra yönetim alanında başlangıç pozisyonlarına hazırlanma olanağı verir.
Romanya Karadeniz sınırındaki, Orta ve Güneydoğu Avrupa'nın kesişme noktasında yer alan bir ülkedir. Romanya Ulaşım konumunu, hem de bu taşıma türleri ve şirketler bir dizi ile servis edilir olması nedeniyle dünyanın hemen hemen her yerinden gelen kolaydır. Romen üniversiteler Romence, İngilizce, Fransızca ve Almanca lisans ve yüksek lisans programlarının büyük bir seçim sunuyoruz.
Kurs içinde Yönetim çalışmaları Romanya'da
Paul Hersey göre, yöneticilerin halkın geniş bir yelpazede yönetmek gerekir. Yöneticileri olarak, onlar tanımak ve şu anda onlar için çalışmak insanları yönetmek için kendi liderlik tarzı adapte olmalıdır. Bu seminer size, sizin liderlik tarzı değerlendirmek amirinize ve / veya meslektaşları profil sağlayacaktır. [+]
Durumsal Liderlik UYGULANMASI
Paul Hersey göre, yöneticilerin halkın geniş bir yelpazede yönetmek gerekir. Yöneticileri olarak, onlar tanımak ve şu anda onlar için çalışmak insanları yönetmek için kendi liderlik tarzı adapte olmalıdır. Bu seminer size, sizin liderlik tarzı değerlendirmek amirinize ve / veya meslektaşları profil sağlayacaktır.
Öğrenme Amaçları şunlardır:
* Durumsal liderlik kavramları anlama ve nasıl diğer insanların davranışlarını etkilemektedir. * Liderlik farklı stilleri tanımlama ve belirli durumlar için uygun stilleri bilerek. * Yönetme ve lider arasındaki farkı anlamak. * Etkili liderlik ve müritlik rolleri ne olması gerektiğini tanımlama. ... [-]
Her şirket has özellikleri vardır. Biz benzersiz özel programlar geliştirilmesi son derece aktif yüzden özel olarak örgütsel ve yönetim ihtiyaçlarını karşılamak için özel olduğunu. [+]
Her şirket has özellikleri vardır. Biz benzersiz özel programlar geliştirilmesi son derece aktif yüzden özel olarak örgütsel ve yönetim ihtiyaçlarını karşılamak için özel olduğunu. Bizim merkez ya da şantiye sunulan olsun, bizim özelleştirilmiş bir program sertifika programları ve yoğun modülleri bizim ofering kalite, uygun bir alternatif sunmak. PROGRAMLARI TASARIMI işbirlikçi YAKLAŞIMSizinle ortaklık, tasarım ve özel bir program geliştirmek istek, bizim profesörler, üzerine. Onlar geçmişi, hedefleri, stratejik planlar ve insan kaynakları girişimi inceleyin. Sonuç olarak, onlar bunu sizin ihtiyaçlarınıza uygun katılıyorum müfredat tasarımı, birlikte ilgili yönlerini çekin ve en uygun öğretim tekniklerini seçti. Onların bu tür programların tasarlanması ve öğretim geniş uzmanlık, ve yönetimde yeni yaklaşımlar sürekli araştırma müşteri şirket artan performansına katkıda yararlı bir deneyim, ASEBUSS tarafından düzenlenen her özel kurs dönüşümü. Bu performans, bir veya iki ay eğitim programı tamamlandıktan sonra düzenlenen takip oturumluk içinde, senin dilek, analiz edilebilir. Fakültemiz ayrıca grup özellikleri ve katılımcıların gelecekteki kalkınma ihtiyaçlarını açıklayan değerlendirme raporlarını yapabilirsiniz. ÖĞRETİM ETKİNLİĞİ ve etkileşimBelirlenen eğitim ihtiyaçları doğrultusunda seçilen bir grup, 15 üye - Özelleştirilmiş kursları 10 sığabilecek. Onlar kapsamlı bir etkileşim, yaratıcı ve pratik öğretim teknikleri tadını çıkarın. Onlar ağır vaka çalışmaları, egzersizler, rol oynama, tartışmalar güveniyor. Katılımcılar hocalardan ve aynı zamanda birbirlerinden öğrenirler. İşe geri, onlar geliştirilmiş yetkinlik, yüksek motivasyon, daha iyi etkileşim ve karşılıklı destek gösteriyor.... [-]
Yöneticilerin başarılı global iş dünyasında rekabet etmek yardımcı olan etkileşimli bir öğrenme süreci olarak tasarlanmış bir 9 aylık program. [+]
Yöneticilerin başarılı global iş dünyasında rekabet etmek yardımcı olan etkileşimli bir öğrenme süreci olarak tasarlanmış bir 9 aylık program. Katılımcılar sanat yönetim teknikleri devlet içine bilgi ve fikir almak. Onlar da pazar yerinde fırsat tanımak ve nasıl önde rekabet onları yararlanmak öğrenirler. Sonuçta, katılımcılar kendi şirketleri için rekabet avantajı haline yeni edindikleri bilgi açmak için yeteneği olsun. Ders çizelgesi katılımcıların iş hayatına devam etmesini sağlar. Sınıf gün arasında sonları onları yansıma ve kendi örgütleri içinde edinilen bilgi derhal uygulama göze. Nedeniyle vaka çalışması tartışmalar, alıştırmalar ve simülasyonları, katılımcılar daha iyi kendi şirketlerinin sorunlarla karşı karşıya kıyasen öğrenirler. Çalışma gruplarında sürekli çalışma sayesinde, bunlar farklı şirketler ve sektörlerde akranları, yetenekli ve başarılı yöneticilerin deneyimlerinden öğrenirler. Bu fayda birinci sınıf akademisyenler ve uzmanlar öğrenme artırır. ZAMAN ARALIĞI Dersler: Ocak-Temmuz Sınav ve final kağıdın hazırlanması: Ağustos-Kasım Program 4.15 saat 9 dan, cumartesi ile cuma alternatif, haftada bir kez düzenlenen KONULAR KAPLI... [-]
Bu program konuları analiz eder gibi: ekip çalışması çok önemlidir neden ve nasıl sipariş daha kısa sürede daha iyi sonuçlar elde etmek için etkili bir takım kullanmak. [+]
gibi bir 3 günlük modül soruları yanıtlayan:bir takım nedir ve neden takım önemli? Nasıl daha kısa sürede daha iyi sonuçlar elde etmek amacıyla etkin bir ekip çalışması kullanılır? Nasıl takım uyumu artırmak ve çalışırken eğlenmek?
İşlenen konularEtkin ekip bir ekip (takım içinde roller) seçimi Gelişmekte olan ve takım oluşturma etkili bir takım kullanma Beyin fırtınası ekip çatışmaları ile başa çıkmak ani, olumsuz değişimin etkisi ekip üyeleri ve bireysel davranış Gelişimi ekip oluşturma aşamaları Güçlü tanıma Bir takım üyesi Daimi ayrılış Bir takım üyesinin değiştirilmesi misyonu Sağlanması [-]
Bu programı daha iyi ve zamanı yönetmek için örgüt içinde verimliliği artırmak için yöneticiler ve personel sağlayacaktır. [+]
modül sağlayan yöneticileri ve personeli, günlük A 3-ve zamanı yönetmek onların daha iyi organizasyon verimliliği içinde yükselecek. Konular Kapalı I: kuruluşlarla profesyoneller Zaman felsefe için liderleri ve yöneticileri. Sınırlar ve sorumluluklarOperasyonel ve yönetsel faaliyetleri Heyet, yönetim, denetim Sabitleme biri gündeminde Öncelik şeyler Etkili toplantılar
II: ortakları, zaman yönetimi için ve kişisel Çerçeve için daha iyi.daha iyi bir zaman yönetimi için on adım Zaman yönetimi sistemi [-]
Bu modül proje yöneticileri ve ekip üyelerinin ellerini geliştirmek için deneyim tamamlama başlangıçtan itibaren bir proje yönetiminde sağlayacaktır. [+]
A 2-gün ve hangi proje yöneticileri ve takım üyeleri geliştirmek yarım modül eller tamamlanması için başlangıçtan itibaren bir proje yönetiminde deneyim. KONULAR KAPLIBelirlenmesi ve projelerin belirlenmesi kaynak ayrılması Raporlama Projenin uygulanması ve değişime direnç Hedef başarı Üstesinden gecikmeler, ek masraf ve diğer darboğazlar Ekonomik ve projeler için mali analiz [-]