Tayinlerin durdurulduğu iddialarını ele alan bu makalede, kamu kurumlarında tayin sürecinin nasıl işlediği, nadir durumlarda tayinlerin durdurulabileceği veya askıya alınabileceği ve tayinlerin sürekli olarak yapılmasının önemi incelenmektedir. Tayinlerin personel kariyerine katkı sağlaması, kurum ihtiyaçlarını karşılaması, adalet ilkesini gözetmesi ve personel motivasyonunu artırması gibi konulara değinilmektedir. Makale, kamu personeli ve ilgilenen herkes için bilgilendirici ve anlayış sağlayıcı bir içeriğe sahiptir.