

Gençlik ve Spor Bakanlýðýndan:
GENÇLÝK VE SPOR BAKANLIÐI PERSONELÝNÝN YETÝÞTÝRÝLMESÝ
AMACIYLA YURT DIÞINA GÖNDERÝLMESÝ
HAKKINDA YÖNETMELÝK
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; hizmetle ilgili
yabancý kurum veya kuruluþlarda ve
uluslararasý resmi veya özel eðitim ve araþtýrma kuruluþlarýnda, staj yapmak, bilgilerini artýrmak veya lisansüstü öðrenim (yüksek
lisans/doktora) yapmak suretiyle yetiþtirilmek üzere Bakanlýkça yurt dýþýna gönderilecek personelin seçilmesine ve bu
personelin söz konusu programlar süresince tabi
olacaklarý hak ve yükümlülüklerin belirlenmesine iliþkin usul ve esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri, yetiþtirilmek üzere yurt dýþýna gönderilecek olan Bakanlýk Merkez Teþkilatý kadrolarýnda fiilen çalýþan personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 3/6/2011
tarihli ve 638 sayýlý Gençlik ve Spor Bakanlýðýnýn Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararnamenin 24 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Gençlik ve Spor Bakanýný,
b) Bakanlýk: Gençlik ve Spor Bakanlýðýný,
c) Kurul: Yetiþtirilmek üzere yurt dýþýna gönderilecek personeli belirlemek amacýyla kurulan Yurt Dýþý Eðitim Kurulunu,
ç) Müsteþar: Gençlik ve Spor Bakanlýðý Müsteþarýný,
d) Personel:
Gençlik ve Spor Bakanlýðý merkez teþkilatýnda 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununa tabi olarak çalýþan Devlet memurlarýný,
e) Yurt dýþý eðitimi: Yetiþtirilmek amacýyla yurt dýþýna gönderilen personelin takip ettiði lisansüstü öðrenim ve staj ile bilgilerini artýrmaya yönelik programlarý,
ifade eder.
Yurt dýþý eðitiminin esaslarý
MADDE 5 – (1) Yurt dýþý eðitimi aþaðýdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Yurt dýþý eðitimi konularý, Bakanlýðýn görev ve fonksiyonlarýnýn gerektirdiði önceliklere ve ihtiyaçlara uygun olarak
belirlenir.
b) Yurt dýþýnda devlet imkanlarý, dýþ burs veya teknik iþbirliði programlarý çerçevesinde yüksek lisans
ve/veya doktorasýný tamamlamýþ olanlar deðiþik konuda dahi olsa ayný düzeyde yurt dýþý eðitim programlarýna katýlamazlar.
c) Dýþ burs veya teknik iþbirliði programlarýnda eðitim kurumunun belirlenmiþ olmasý hariç lisansüstü öðrenimi için Yükseköðretim Kurulu (YÖK) tarafýndan tespit edilen üniversitelerin dýþýndaki üniversite veya yüksek okullara personel gönderilmez.
ç) 24 üncü madde kapsamýnda geri çaðrýlmýþ olanlar tekrar yurt dýþýna gönderilmez.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Yurt Dýþý Eðitim Kurulu ve Kurulun Görevleri
Yurt Dýþý Eðitim Kurulu
MADDE 6 – (1) Yurt Dýþý Eðitim Kurulu; Müsteþar veya görevlendireceði Müsteþar Yardýmcýsýnýn baþkanlýðýnda toplam 5 asýl ve 2 yedek üyeden oluþur. Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkaný ve Personel Dairesi Baþkaný Kurulun daimi üyesidir. Kurulun diðer iki asýl üyesi ile yedek üyeleri ise müsteþar yardýmcýlarý, birim amirleri ile genel müdür yardýmcýlarý ve daha önce yurt dýþý eðitim veya staj programlarýný tamamlamýþ olan Gençlik ve Spor Uzmanlarý arasýndan Müsteþarca belirlenir.
(2) Kurul,
gerektiðinde görüþlerini almak üzere, ilgili birim amirlerini toplantýya çaðýrabilir.
(3) Kurul, üye tam sayýsý ile toplanýr ve kararlarýný en az üç üyenin ayný yöndeki kararý ile alýr.
Kurulun görevleri
MADDE 7 – (1) Kurulun görevleri þunlardýr:
a) Gelecek mali
yýl içerisinde bütçe olanaklarýyla yetiþtirilmek amacýyla, yurt dýþýna gönderilecek Bakanlýk personelinin sayýsýný, sýnýfýný, yaptýrýlacak öðrenimin veya stajýn konusunu, süresini, gönderilecek ülkeleri ve uluslararasý kuruluþlarý belirlemek,
b) Bakanlar
Kurulu kararý ile Bakanlýða tahsis edilen
kontenjan ve 9 uncu maddede belirtilen kriterler çerçevesinde, yetiþtirilmek üzere yurt dýþýna gönderilecek personeli yarýþma sýnavý veya seçme suretiyle
belirlemek,
c) Lisansüstü eðitimi için yurt dýþýna gönderilen personelin öðrenim konusunun
deðiþtirilmesine iliþkin talepleri
karara baðlamak,
ç) Önemli bir hastalýk, kaza veya
zorunlu nedenlerle eðitim programýna ara vermek
durumunda kalýp bu hususu belgelendiren personelin öðrenim sürelerinin uzatýlmasýna veya yurda geri dönmelerine karar vermek,
d) 24 üncü madde kapsamýna girdiðine karar verilen personeli yetkili disiplin kuruluna bildirmek,
e) Bakanlýða tanýnan kontenjan çerçevesinde yüksek lisans öðrenimine gönderilen personelin eðitim süresinin en çok altý aya, doktora düzeyindekilerin bir
yýla, diðerleri için ise program süresinin 1/3'üne kadar uzatýlmasýna karar vermek,
f) Bakanlýða tahsis edilen dýþ kaynaklý burs ve teknik iþbirliði programlarýna katýlacak personeli belirlemek,
g) Yurt dýþý eðitimle ilgili diðer konularda karar
vermek.
Personel Dairesi Baþkanlýðý ve Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanlýðýnýn görevleri
MADDE 8 – (1) Personel Dairesi Baþkanlýðýnýn yurt dýþý eðitimi ile ilgili görevleri þunlardýr:
a) Bakanlýk birimlerinin taleplerini de dikkate alarak hazýrlanan ve Kurulca onaylanan yurt dýþý eðitim kontenjan talebini Devlet Personel Baþkanlýðýna bildirmek,
b) Bakanlar
Kurulu kararý ile Bakanlýða tahsis edilen
yurt dýþý eðitimi kontenjan listesini Bakanlýk birimlerine duyurmak,
c) Yurt dýþý eðitime gönderilecek
personelin Kurulca belirlenmesini müteakip, seçilen personelin yüklenme senedi, muteber imzalý müteselsil kefalet senedi, yurt dýþý aylýðý, yolluk, saðlýk sigortasý, eðitim göreceði yerdeki öðrenim ücretinin ödenmesi gibi iþlemleri yürütmek,
ç) Kurul toplantýlarýna iliþkin sekretarya hizmetlerini yerine getirmek,
d) Yurt dýþý eðitimi ile ilgili olarak Bakan veya Müsteþarca verilecek diðer görevleri yapmak.
(2) Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanlýðýnýn yurt dýþý eðitimi ile ilgili görevleri aþaðýda belirtilmiþtir:
a) Personelin eðitime gönderileceði üniversiteler, uluslararasý kuruluþlar ve Bakanlýk ile benzer görev alanýna sahip yabancý kurum ve kuruluþlarla gerekli yazýþma ve görüþmeleri yapmak, iþbirliðine yönelik çalýþmalarý yürütmek,
b) Yurt dýþý eðitimde olan personel ve öðrenim gördükleri eðitim kurumlarýndan eðitimin baþlangýcý, devamý ve bitimi
safhalarýnda periyodik bilgiler almak, deðerlendirmek, gerekli görülenleri Personel Dairesi Baþkanlýðýna bildirmek,
c) Yurt dýþý eðitime iliþkin tespit ve önerilerini Kurula sunmak,
ç) Yurt dýþý eðitim imkanlarý hakkýnda bilgilendirici
çalýþmalar yapmak,
d) Yurt dýþý eðitimi ile ilgili olarak Bakan veya Müsteþarca verilecek diðer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Personelde Aranacak Þartlar, Kontenjan
Tespiti, Kontenjan Tahsisi, Duyuru,
Baþvuru ve Adaylarýn Belirlenmesi
Personelde aranacak þartlar
MADDE 9 – (1) Yetiþtirilmek üzere yurt dýþýna gönderilecek olanlardan;
a) Lisansüstü eðitim ve uluslararasý kuruluþlarda staj amacýyla yurt dýþýna gönderilecek personelde;
1) Üniversitelerin en az 4 yýllýk fakülte veya yüksekokullarýndan mezun olmasý,
2) 14/7/1965
tarihli ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 36 ncý maddesinin Ortak Hükümler baþlýðý altýnda bulunan (A) bendinin (11) numaralý alt bendinde belirtilen kadrolarda adaylýk dahil en az 4 yýl çalýþmýþ ve baþvuru sýrasýnda Bakanlýk kadrolarýnda fiilen çalýþýyor olmasý,
3) Son baþvuru tarihinden önceki üç yýl içinde kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý almamýþ olmasý,
4) Askerlikle
ilgisi bulunmamasý,
5) 40 yaþýný tamamlamamýþ olmasý,
6) Daha önce yurt içinde ayný konuda veya yurt
dýþýnda ayný düzeyde eðitim veya öðrenim görmemiþ olmasý,
7) Yükseköðretim Kurulu Baþkanlýðý tarafýndan belirlenen ve Bakanlýk tarafýndan uygun bulunan yurt dýþý yüksek öðretim kurumlarýndan kabul belgesi almýþ olmasý,
8) 21/1/1974
tarihli ve 7/7756 sayýlý Bakanlar Kurulu Kararý ile yürürlüðe konulan Yetiþtirilmek Amacýyla Yurt Dýþýna Gönderilecek Devlet Memurlarý Hakkýnda Yönetmeliðin 8 inci maddesinde belirtilen yabancý dil puanýna sahip olmasý,
9) Hastalýk sebebiyle eðitim veya öðrenimini gerçekleþtiremeyeceði genel hükümler çerçevesinde hastalýk raporuyla tespit edilenler hariç, ilgili mevzuat çerçevesinde geri çaðrýlmamýþ olmasý,
þartlarý aranýr.
b) Bilgilerini
artýrmak amacýyla yurt dýþýna gönderilecek personelde;
1) Üniversitelerin en az 4 yýllýk fakülte veya yüksekokullarýndan mezun olmasý,
2) (a) bendinin
(2) numaralý alt bendinde belirtilen personel için (a) bendinde belirtilen kadrolarda adaylýk dahil en az 4 yýl çalýþmýþ ve baþvuru sýrasýnda Bakanlýk kadrolarýnda fiilen çalýþýyor olmasý, diðer personel için adaylýk dahil en az 6 yýl Bakanlýk kadrolarýnda çalýþmýþ ve baþvuru sýrasýnda fiilen çalýþýyor olmasý,
3) Son baþvuru tarihinden önceki üç yýl içinde kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý almamýþ olmasý,
4) Askerlikle
ilgisi bulunmamasý,
5) Daha önce bu bent hükümlerinden yararlanmamýþ olmasý,
6) 50 yaþýný tamamlamamýþ olmasý,
7) Kurulca
belirlenecek dil puanýna sahip olmasý,
þartlarý aranýr.
(2) Dýþ burslarla gönderilecekler için yukarýdaki þartlarla birlikte bursu veren ülke veya kuruluþun aradýðý þartlara da sahip olmak gerekir.
(3) Belirtilen þartlarý taþýyan personelden ilan tarihinde askerlik görevini yapmakta olup da yurt dýþýna gidiþ tarihinde askerlik görevini bitirecek olanlar da baþvuruda bulunabilirler.
Kontenjan tespiti
MADDE 10 – (1) Her yýl Þubat ayý sonuna kadar, takip eden mali yýlda yetiþtirilmek üzere yurt dýþýna gönderilecek personelin; sayýsý, öðrenim veya staj konusu, gönderileceði ülkeler ve uluslararasý kuruluþlar, Bakanlýðýn bütçe olanaklarý ve birim
amirlerinin görüþleri de dikkate alýnmak suretiyle
Kurulca belirlenir ve en geç Mart ayý sonuna kadar
Devlet Personel Baþkanlýðýna bildirilir.
Staj eðitim
kurumlarýnýn
belirlenmesi
MADDE 11 – (1) Staj yaptýrýlacak hizmetle ilgili yabancý kurum veya kuruluþlarla uluslararasý resmi ve özel kuruluþlar, Dýþiþleri Bakanlýðýnýn görüþü alýnmak suretiyle Kurul tarafýndan belirlenir.
(2) Ancak, Türkiye'nin üyesi olduðu ve bünyesinde dýþ temsilciliði bulunan
uluslararasý kuruluþlar için Dýþiþleri Bakanlýðýnýn görüþü aranmaz.
Duyuru
MADDE 12 – (1) Bakanlar Kurulu kararý ile Bakanlýða tahsis edilen kontenjan ve gerekli diðer bilgiler ile Kurul tarafýndan tespit edilen
uluslararasý kuruluþlardaki staj ve
kurslara iliþkin bilgiler personele duyurulmak üzere Personel Dairesi Baþkanlýðýnca tüm birimlere bildirilir. Birimler durumu üç iþ günü içerisinde imza karþýlýðýnda tüm ilgili personele duyurur.
Baþvuru
MADDE 13 – (1) Tahsis edilen kontenjandan yararlanmak isteyenler,
yapýlan duyuru üzerine, baðlý olduklarý birimlere on beþ gün içerisinde yazýlý baþvuruda bulunurlar. Bu baþvurular, on beþ gün içerisinde Personel Dairesi Baþkanlýðýna intikal ettirilir.
Adaylarýn
belirlenmesi
MADDE 14 – (1) Her yýl Mayýs ayýnýn sonuna kadar toplanan Kurul, adaylar arasýndan yetiþtirilmek amacýyla yurt dýþýna gönderilecekleri;
a) Staj, yüksek lisans veya doktora konularýný,
b) Kabul alýnan üniversiteyi,
c) Hizmet süreleri ve kýdemlerini,
ç) Yabancý dil düzeylerini
dikkate alarak,
yarýþma sýnavý veya seçme suretiyle
tespit eder. Tahsis edilen kontenjanlar dolmadýðý takdirde, kalan kontenjanlar için yeni bir duyuru
yapýlýr. 12 nci maddeye göre yapýlacak baþvurularý deðerlendirmek için Kurul en geç Temmuz ayýnda yeniden toplanýr.
(2) Kurul, Þubat, Mayýs ve Temmuz aylarýndaki olaðan toplantýsý dýþýnda, Baþkanýn çaðrýsý üzerine her zaman olaðanüstü olarak da toplanabilir.
Kayýt
MADDE 15 – (1) Üniversite veya yüksek öðretim kurumlarýna kesin kayýtlarýnýn yapýlmasý hususunda tüm iþlemler ve gereken tüm belgeler ilgili
personel tarafýndan; kayýt ücretlerinin ödenmesi ve öðrenim
giderlerinin karþýlanmasýyla ilgili taahhütlerde bulunulmasý da Bakanlýk tarafýndan saðlanýr.
Yurt dýþýna gönderilme
MADDE 16 – (1) Kesin kayýtlarýn yapýlmasýndan veya kesin kayýt safhasýna kadar tüm iþlemlerin yerine getirilmesinden sonra; taahhütname ve kefalet senedi, vize, pasaport, uçak bileti ve harcýrah iþlemlerini
tamamlayan personel yurt dýþýna gönderilir.
Yurt dýþý eðitiminin izlenmesi
MADDE 17 – (1) Yurt dýþýna gönderilen personel dönemler itibarýyla genel baþarý durumunu belgelemek üzere derslerin not
dökümünü, dönemin bitiþ tarihini takip
eden bir ay içerisinde Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanlýðýna bildirir.
(2) Ders notlarý ve personelin gönderdiði diðer raporlar gerekli görülen hallerde Kurula intikal ettirilir.
(3) Ýntikal ettirilen konularda Kurul gerekli deðerlendirmeyi yapar. Ýlgili personelin dönem ortalamasýndaki baþarý düzeyi üniversitenin kabul
ettiði baþarý düzeyinden düþük olmasý halinde bu durum ilgiliye ve baðlý olduðu birime yazýlý olarak bildirilir.
(4) Yurt dýþý eðitim programýna gönderilenler, eðitim gördükleri programdan mezun olduklarýna dair belgeyi
(diploma, sertifika ve benzeri belgeler) Personel Dairesi Baþkanlýðýna ibraz etmek zorundadýrlar. Belge ibraz edilmediði takdirde
ilgiliden yurt dýþý eðitimi için yapýlan tüm ödemeler kanuni faizi ile birlikte tahsil edilir.
Buna iliþkin hususlar taahhüt senedinde yer alýr.
Eðitim konusu ve eðitim kurumunu deðiþtirme
MADDE 18 – (1) Bakanlýk tarafýndan yurt dýþýna gönderilen personelin eðitim konusunu ve eðitim kurumunu deðiþtirmemesi esastýr.
(2) Ancak kabul
edilebilir bir gerekçesi olmasý halinde,
ilgilinin eðitim planýnda öngörülen konusunu ve eðitim kurumunu ek süre ve maliyete neden olmayacak þekilde deðiþtirebilmesi, baðlý bulunduðu birimin olumlu görüþü ve Kurul kararýna baðlýdýr.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Hak ve Yükümlülükler
Saðlýk
sigortasý ve tedavi giderleri
MADDE 19 – (1) Yetiþtirilmek üzere yurt dýþýna gönderilen personel, ilgili ülkedeki saðlýk sigortasý imkanlarýndan yararlandýrýlýr. Bu sigortayla ilgili tüm giderler Bakanlýk tarafýndan karþýlanýr. Saðlýk sigortasý kapsamý dýþýnda kalan tedavi giderleri ve personelin ölümü halinde cenaze giderleri 27/7/1973 tarihli ve
7/6913 sayýlý Bakanlar Kurulu Kararý ile yürürlüðe konulan Devlet Memurlarýnýn Tedavi Yardýmý ve Cenaze Giderleri Yönetmeliði hükümlerine göre ödenir.
Yýllýk izin
MADDE 20 – (1) Yurt dýþý eðitimde bulunan personel; izinlerini dönem tatillerinde
kullanýr. Göreve baþlanýldýðýnda, öðrenimde geçen sürelerle ilgili olarak ayrýca yýllýk izin talebinde bulunulamaz.
Adres bildirme
MADDE 21 – (1) Yurt dýþýna bir aydan
uzun süre ile eðitime giden
personel; öðrenime baþladýðýný belirten eðitim kurumu yazýsýný, ikametgah adresi, telefon numarasý, maaþ ödemelerinin yapýlacaðý banka hesap numarasý ve adresi ile eðitim veya öðrenim görülecek kurum adresi, telefon ve faks numaralarýný eðitim mahalline varýþýndan itibaren,
adres deðiþikliklerini ise deðiþiklik tarihinden itibaren on beþ gün içerisinde Bakanlýða bildirmekle yükümlüdür.
Rapor ve tez verme
MADDE 22 – (1) Yurt dýþý eðitimine baþlayan personel baþlama raporunu, eðitimin devamýnda deðerlendirme
raporunu, eðitimin tamamlanmasýndan sonra da sonuç raporunu aþaðýdaki esaslar dâhilinde ve süresi içerisinde Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanlýðýna gönderir.
a) Baþlama Raporu: Yurt dýþýna üç aydan fazla süre ile gönderilen personel tarafýndan eðitime baþlanýldýðý tarihten itibaren on beþ gün içerisinde gönderilmesi gereken
rapordur. Bu rapor; eðitim programý, dönem süreleri, alýnacak dersler ve
krediler, sýnav ve benzeri konulardaki bilgileri kapsamak üzere üniversiteden alýnan belge ile
bildirilmesi gereken diðer görüþleri içerir.
b) Deðerlendirme Raporu: Eðitim süresi bir yýl ya da daha fazla olan personelin dönemler itibarýyla ve yeni dönemin baþlama tarihinden
itibaren en geç on beþ gün içerisinde Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanlýðýna göndermesi gereken rapordur. Bu raporda önceki dönem boyunca alýnan derslerin baþarý durumu, yeni dönemin baþlangýç ve bitiþ tarihleri, dönem boyunca alýnacak dersler ve krediler gibi hususlar yer alýr. Ayrýca deðerlendirme
raporuna üniversiteye devam ettiðini gösterir belgenin ve varsa üniversitenin hazýrlamýþ olduðu benzer raporlarýn eklenmesi zorunludur. Herhangi bir dönem itibarýyla ve Bakanlýðýn izni olmaksýzýn eðitime baþlamadýðý anlaþýlanlarýn yurt dýþý eðitim ile ilgili ödemeleri kesilir
ve haklarýnda disiplin hükümleri uygulanýr.
c) Sonuç Raporu: Yurt dýþý eðitimini tamamladýktan sonra yurda dönen personelin görevine baþladýktan sonra bir ay içinde vermesi gereken rapordur. Bu raporda ilgilinin
katýldýðý yurt dýþý eðitim faaliyetlerinin sonuçlarý, hazýrlanan tez, alýnan belgeler,
ihtisas yapýlan konudaki genel bilgi ve görüþler ile yurt dýþý eðitim programlarý ile ilgili gözlemleri, görüþ, düþünce ve deðerlendirmeleri yer
alýr.
ç) Yurt dýþýna eðitime gönderilenlerden eðitim süresi üç aydan az olanlar sadece sonuç raporu hazýrlar.
(2) Makul veya
mücbir sebep olmaksýzýn raporlarýný süresi içerisinde, yeterli
ve eksiksiz bir þekilde Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanlýðýna bildirmeyenler hakkýnda disiplin hükümleri uygulanýr.
(3) Personel
tarafýndan gönderilen raporlarýn birer nüshasý, dosyalarýna konulmak üzere Dýþ Ýliþkiler Dairesi Baþkanlýðýnca Personel Dairesi Baþkanlýðýna gönderilir.
Göreve baþlama
MADDE 23 – (1) Yetiþtirilmek amacýyla bütçe imkanlarýyla veya dýþ burslara dayanýlarak yurt dýþýna gönderilen personel, eðitim süresinin veya tabi
olduklarý programýn bitiminden
itibaren yol süresi hariç on beþ gün içerisinde Bakanlýktaki görevine baþlamak zorundadýr.
(2) Eðitim gören personelin göreve baþlamadaki mehil müddetinin hesabýnda yurt dýþý eðitim kurumundan alýnan programýn bitiþ tarihini gösteren yazýdaki tarih esas alýnýr.
(3) Bu sürenin bitiminde, özürsüz olarak görevlerine baþlamayanlar hakkýnda 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun ilgili hükümleri uygulanýr.
BEÞÝNCÝ BÖLÜM
Geri Çaðrýlma ve Zorunlu Nedenlerle Yurda Geri Dönme
Personelin geri çaðrýlmasý
MADDE 24 – (1) Yetiþtirilmek amacýyla yurt dýþýna gönderilen personelden;
a) Türk vatandaþlýðýnýn ve görevin, þeref ve haysiyetini ihlal edecek davranýþlarda bulunduðu resmi makamlarca belgelendirilenler,
b) Hukuki ve
zorunlu sebepler dýþýnda çalýþma programýný gerçekleþtirmeyen ve geciktirenler ile eðitim planýndaki yer, kurum, kuruluþ veya çalýþma konusunu izinsiz deðiþtirenler,
c) Eðitim veya öðrenim gördüðü kurum veya kuruluþa düzenli ve sürekli devam
etmeyenler,
ç) Devam ettiði eðitim kurumlarýndan kendi kusurlarý sebebiyle iliþiði kesilenler,
d) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 28 inci
maddesi kapsamýnda ticari ve diðer kazanç getirici faaliyetlerde bulunanlar,
e) Eðitimleri ile ilgili konularda yanýltýcý beyanda bulunduðu tespit
edilenler,
yetkili
disiplin kurulu kararý ile geri çaðrýlýrlar.
(2) Bu maddeye
göre geri çaðrýlanlara yapýlmýþ olan bütün harcamalar kanuni faizi ile birlikte ilgiliden
tahsil edilir.
(3) Söz konusu eylemleri gerçekleþtirenler için 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununda öngörülen disiplin hükümleri uygulanýr.
Zorunlu nedenlerle yurda geri dönme
MADDE 25 – (1) 24 üncü maddede belirtilen haller dýþýnda; hastalýk, kaza veya zorunlu nedenlerle eðitim programýný gerçekleþtiremeyeceðini belgelendirmiþ olan personel, Kurul kararý ile yurda döner. Bunlar hakkýnda 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun mecburi hizmete iliþkin hükümleri uygulanýr.
ALTINCI BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte yer almayan hususlar
MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelikte yer
almayan hususlarda Yetiþtirilmek Amacýyla Yurt Dýþýna Gönderilecek Devlet Memurlarý Hakkýnda Yönetmelik hükümleri uygulanýr.
Hizmet süreleri
GEÇÝCÝ MADDE 1 – (1)
31/12/2017 tarihine kadar, 9 uncu maddenin birinci fýkrasýnýn (a) ve (b)
bentlerinin (2) numaralý alt bentlerinde belirlenen hizmet süreleri, aday memurluðun tamamlanmýþ olmasý ve üç yýl hizmet süresinin bulunmasý þartýyla Kurulca yeniden tespit edilebilir.
(2) Bu Yönetmeliðin uygulanmasýnda, öðretim üyeleri ve araþtýrma görevlilerinden 638 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 4 üncü maddesine göre Bakanlýk kadrolarýna atananlarýn, öðretim üyeliði ve araþtýrma görevliliðinde geçen süreleri 9 uncu maddenin uygulanmasýnda deðerlendirilir.
Yürürlük
MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 28 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gençlik ve Spor Bakaný yürütür.