İlişkiler Kurarak Doğru İş Nasıl Bulunur?Ağ oluşturma, daha fazla fırsat ve daha fazla olasılık ortaya çıkaran bir stratejidir. Bu başkalarıyla bağlantı kurmanın bir yolu: tanıdığınız insanlar, ama yapma Gerçekten mi biliyorum ve daha önce hiç tanışmadığınız yeni insanlar. Ağ oluşturma, bir zihniyet ve keşfetme, keşfetme ve karşılaşabileceğiniz şeylere açık olma niyetiyle başlar. Başkalarına yardım etmekle ilgili ve kendine yardım et.
Hem başkalarına hem de başkalarına yardım etmeye bağlıyız. Bu bağlantılar olmadan tecrit edilebilir ve yalnızlık ve hatta depresyon yaşayabiliriz. Dolayısıyla, ağ oluşturmanın asıl amacı, ilişkilerinizi yeniden canlandırmak ve yeni bağlantılar ve gruplarla etkileşimde bulunmak olmalıdır.
Ağ yapmayı zaten biliyorsunuz
Zorlayıcı, sinir bozucu veya kendi kendine hizmet eden olarak görülme korkusuyla ağ kurma konusunda tereddütlü müsünüz? Olma Ağ kurmak, başkalarını kullanmak veya agresif bir şekilde kendinizi tanıtmakla ilgili değildir; ilişkiler kurmakla ilgilidir. Ve korkutucu gelse de, utangaç olsanız bile, faydalı ve eğlenceli olabilir.
Ağ kurmak, insanları tanımaktan başka bir şey değildir. Farkında olsun veya olmasın, zaten her gün ve gittiğin her yerde ağ kuruyorsun. Yanınızdaki kişi ile sohbet ederken, kendinize çocuğunuzun okulundaki diğer ebeveynlerle tanışırken, bir arkadaşınızın bir arkadaşıyla tanıştığınızda, eski bir iş arkadaşınızla yakalandığınızda veya sohbet etmeyi bıraktığınızda ağ kurarsınız. komşunuz. Karşılaştığınız herkes iş aramanızı ileriye taşımanıza yardımcı olabilir.
Gizli iş piyasasına dokunmak, çevrimiçi arama yapmaktan daha fazla planlama ve sinir gerektirebilir, ancak bu çok daha etkilidir. Bir ağ kurma yaşam tarzını benimsemek - başkalarına iyi zamanlar ve kötülere bağlanma ve yardım etme bir yaşam tarzı - doğru işi bulmanıza, seçtiğiniz alanda değerli bağlantılar kurmanıza ve iş aramanız sırasında odaklanıp motive olmanıza yardımcı olur.
Ağ bulmak, iş bulmak için en iyi yoldur, çünkü:
- İnsanlar öncelikle bildikleri ve sevdikleri insanlarla iş yaparlar. Sadece özgeçmişler ve yazı mektupları genellikle işverenleri sizi işe almaya ikna edemeyecek kadar kişisel değildir.
- İş ilanları aday yığınları çekme eğilimindedir, sizi birçokları ile yoğun bir rekabet içinde tutar. Ağ, sizi daha küçük bir havuzun önerilen bir üyesi yapar.
- İstediğiniz iş hiç tanıtılmayabilir. Ağ kurma, genellikle resmi bir iş tanımı oluşturulmadan veya bir iş ilan edilmeden önce bilgi ve iş fırsatlarına yol açar.
İş ağı ağı ipucu 1: Sandığınızdan daha fazla insan tanıyorsunuz
İş aramada size yardımcı olabilecek kimseyi tanımadığınızı düşünebilirsiniz. Fakat düşündüğünüzden daha fazla insan tanıyorsunuz ve bu insanlardan en az birisinin size kariyer tavsiyesi verebilecek veya sizi bir iş ilanına yönlendirebilecek birini tanıması çok iyi bir şans. Sormadığını asla bilemeyeceksin!
Ağınızdaki kişilerin bir listesini yapın
Ağınız, düşündüğünüzden daha büyük. Tüm aile üyelerinizi, arkadaşlarınızı, komşularınızı, iş arkadaşlarınızı, meslektaşlarınızı ve hatta tanıdık tanıdıklarınızı içerir. Sosyal medya hesaplarınızdan geçmeye başlayın ve adres defterini yazın ve adlarını yazın. Listenin ne kadar hızlı büyüdüğünü görünce şaşıracaksınız.
Eski mesleklerden, liseden ve kolejden, kiliseden, çocuğunuzdan okuldan, spor salonundan, sosyal medyadan veya mahallelerinizden tanıdığınız insanları düşünün. Ayrıca yakın bağlantılarınızda tanıştığınız insanları düşünün: kız kardeşinizin iş arkadaşı; en iyi arkadaşının patronu; üniversite oda arkadaşının eşi; ailenizin arkadaşları; amcanın iş ortağı. Doktorunuz, ev sahibiniz, muhasebeci, kuru temizleyici veya yoga eğitmeni gibi kişileri eklemeyi unutmayın.
Evet sen yap bir iş ağına sahipseniz ve düşündüğünüzden daha güçlü:
- Zaten birçok ağa (aile, arkadaşlar, meslektaşlar, diğer sivil kulüp üyeleri vb.) Aitsin ve iş arama ağın bu birincil temasların doğal sonucu olabilir.
- Her ağ sizi başka bir ağa bağlar (örneğin, çocuğunuzun öğretmeni sizi diğer ebeveynler, okullar ve okul tedarikçileri ile bağlayabilir).
- Bir ağın her üyesi uygun bir işi bilebilir veya bilen birisiyle bağlantı kurabilir.
2. İpucu: Ağınıza ulaşın
Durumunuz hakkında kimse bilmiyorsa, dünyadaki tüm bağlantılar bir iş bulmanıza yardımcı olmaz. Listenizi hazırladıktan sonra, ağınızdaki kişilerle iletişim kurmaya başlayın. Bir iş aradığınızı bilmelerini sağlayın. Ne tür bir iş aradığınızı açıkça belirtin ve onlara herhangi bir bilgiye sahip olup olmadıklarını veya ilgili bir alanda birilerini tanıyıp tanımadıklarını sorun. Bazı insanların yardım edemeyeceğini varsaymayın. Bildikleri kişi tarafından şaşırmış olabilirsiniz.
Ne istediğini çöz önce ağ kurmaya başlarsın
Ağ oluşturma, özellikle işveren hedefleriniz ve kariyer hedefleriniz olduğunda etkilidir. Genel olarak, “bir şey duyarsanız bana bildirin” isteğiyle ipucu bulmak zor. Kendinizi tüm olasılıklara açık bırakırsanız, daha iyi bir iş şansınız olacağını düşünebilirsiniz, ancak gerçek şu ki, bu “açıklık”, tüm ağ potansiyelini bağlantıdan çeken bir kara delik yaratıyor.
Bir iş için genel ağ oluşturma isteği, hiçbir istekten çok daha kötüdür çünkü bu ağ iletişimi ve fırsatlarını kaybedebilirsiniz. Belirli bir bilgi istemek, rehberlik etmek veya bir röportaj yapmak, ağ kaynağı için çok daha odaklı ve kolaydır. İş aramanıza odaklanmakta sorun yaşıyorsanız, yardım almak için arkadaşlarınızı ve aile üyelerinizi kapatabilirsiniz, ancak net hedefler belirleyene kadar ağınızdaki daha uzak kişilere ulaşmaktan kaçının.
Referanslarınızla başlayın
Bir iş ararken referanslarınızla başlayın. En iyi referanslarınız - sizden hoşlanan ve yeteneklerinizi destekleyebilen, rekorunuzu ve karakterinizi destekleyebilen insanlar, büyük ağ bağlantı merkezleridir.
- Olanaklarınız hakkında bilgi almak için başvurularınızdan her biri ile iletişime geçin ve referansınız olarak kabul ettiklerini onaylayın.
- Hedeflerinizi tanımlayın ve yardımlarını isteyin.
- Onları iş arama ilerlemeniz hakkında bilgilendirin.
- Potansiyel işverenlerden gelen çağrılar için onları hazırlayın.
- Ne olduğunu onlara bildirin ve sonuçlarına bakmaksızın yardımları için onlara teşekkür edin.
Kontak yapmaktan endişeleniyorsanız, çünkü rahatsız
İstihdam durumunuz hakkında iyilik veya utanç istemeniz-aşağıdakileri aklınızda tutmaya çalışın:
- Başkalarına yardım etmek iyi hissettiriyor. Çoğu kişi, size yardımcı olabilirse memnuniyetle size yardımcı olacaktır.
- İnsanlar tavsiye vermeyi ve uzmanlıklarından haberdar olmayı sever.
- Neredeyse herkes işsiz kalmanın veya iş aramanın nasıl bir şey olduğunu bilir. Durumunuzla empati kuracaklar.
- İşsizlik izole edici ve stresli olabilir. Başkalarıyla bağlantı kurarak, çok fazla ihtiyaç duyulan teşvik, arkadaşlık ve manevi destek alacağınızdan emin olabilirsiniz.
- Bir gündeminiz olsa bile, ağınızdaki kişilerle yeniden bağlantı kurmak eğlenceli olmalıdır. Bir angarya görevi ne kadar fazla hissettirirse, süreç o kadar sıkıcı ve endişe uyandıracaktır.
3. İpucu: İlişki oluşturmaya odaklanın
Ağ kurma, bağlantı kurmayı, bilgi paylaşmayı ve soru sormayı içeren bir al ve al sürecidir. Başkalarıyla ilişki kurmanın bir yolu, iş bulmak ya da bir iyilik yapmak için kullanılan bir teknik değil. Kartvizitlerinizi sokak köşelerinde dağıtmanız, kişi listenizdeki kişileri aramanız veya yabancı bir odada çalışmanız gerekmez. Tek yapman gereken ulaşmak.
Otantik ol. Herhangi bir iş arama veya ağ oluşturma durumunda, kendin olmak, gerçek sen olmak, amacın olmalı. Kim olduğunuzu gizlemek veya gerçek ilgi alanlarınızı ve hedeflerinizi bastırmak, yalnızca uzun vadede size zarar verecektir. İstediklerinize ve başkalarının onaylayacağını düşündüğünüz şeyi yerine getirmek, her zaman daha tatmin edici ve sonuçta başarılı olacaktır.
Düşünceli olun. Eski bir arkadaş ya da iş arkadaşınızla yeniden bağlantı kuruyorsanız, yardım çağrınızı mahvetmeden önce yetişme aşamasına geçmek için zaman ayırın. Öte yandan, eğer bu kişi yoğun bir profesyonelse, iyi bilmiyorsanız, zamanına saygılı olun ve isteğinizle doğrudan karşı karşıya gelin.
Tavsiye isteyin, iş değil. Bir iş isteme, bir istek çok fazla baskıyla gelir. Kişilerinizin iş arayışınızda müttefik olmalarını, kendilerini perişan hissetmelerini istemiyorsanız, bunun için bilgi veya fikir isteyin. Eğer sizi işe alabilirlerse ya da sizi başka birine havale edebilirlerse, işe yararlar. Olmazsa, onları sizi geri çevirme ya da size yardımcı olamayacaklarını söyleme konusunda rahatsız etmediniz.
İsteğinize spesifik olun. Gitmeden ve tanıdığınız herkesle bağlantı kurmadan önce, hareketlerinizi bir araya getirin ve küçük bir ödev yapın. Aradığınızı dile getirmeye hazır olun. Referans mı? İçeriden bir içeriden bilgi alıyor mu? Bir tavsiye? Alandaki birine giriş? Ayrıca, nitelikleriniz ve en son profesyonel deneyiminiz hakkında bir güncelleme yaptığınızdan emin olun.
Yavaşlayın ve iş ağı sürecinin tadını çıkarın
En iyi yarış arabası sürücüleri yavaşlama ustalarıdır. Pistin etrafındaki en hızlı yolun dönüşlere yaklaştıkça yavaşlamak olduğunu biliyorlar, böylece hemen yola girerken hızlanabiliyorlar. Ağ oluştururken, bu “yavaş içeri, hızlı dışarı” yarış mantrasını aklınızda bulundurun.
Etkili ağ iletişimi acele etmeniz gereken bir işlem değildir. Bu, verimli ve odaklanmaya çalışmamanız gerektiği anlamına gelmez, ancak aceleyle, acil durum ağı, karşılıklı destek ve fayda için ilişkiler kurmaya elverişli değildir. Ağ kurduğunuzda yavaşlamanız, hazır olmanız ve işlemin tadını çıkarmaya çalışmanız gerekir. Bu, iş arama yarışında başarı şansınızı hızlandıracak. Sırf gündeminiz olduğu için, yeniden bağlantı kurmaktan zevk alamayacağınız anlamına gelmez.
Vurup kaçan bir ağcı olma
Vurup kaçan bir ağcı olmayın: bağlantı kurmak, istediğinizi elde etmek ve sonra kaybolmak, bir dahaki sefere ihtiyacınız olduğunda duymak asla. Yardımlarını izlemeye yetecek kişilere geri bildirimde bulunarak ve geri bildirim vererek ağınıza yatırım yapın. Tavsiye ve yardımları için teşekkür ederiz. Mülakat veya iş olup olmadığını bilmelerini sağlayın. Veya, başarı eksikliğini veya ek yardım gerekliliğini bildirme fırsatını kullanın.
4. İpucu: Ağınızın kalitesini değerlendirin
Ağ oluşturma çabalarınız hiçbir yere gitmiyorsa, ağınızın kalitesini değerlendirmeniz gerekebilir. Ağınızın güçlü yanlarını, zayıf yanlarını ve fırsatlarını düşünmek için biraz zaman ayırın. Böyle bir değerlendirme olmadan, ağınızın gereksinimlerinize ve gelecekteki hedeflerinize adapte olma olasılığı çok düşüktür. Tarihe ne kadar bağlı olduğunuzu veya belirli bağlantıların sizi nasıl engellediğini farketmeyebilirsiniz. Ayrıca, öne çıkmanıza yardımcı olacak yeni bağlar kurma ve bunları kurma fırsatlarını kaçırmış olabilirsiniz.
Ağınızın envanterini almak ve eksik olduğu yerlerde iyi zaman harcamak. Ağınızın güncel olmadığını düşünüyorsanız, yükseltme zamanı! İhtiyaçlarınız hakkında bilinçlendirmeniz, yeni ve daha alakalı kişiler ve ağlarla bağlantı kurmanıza yardımcı olacaktır.
Ağınızı değerlendirin
Cevabınız her soru için kendinize 1 puan verin.
- Ağınıza, sizin hakkınızdaki gerçeği vermek için güveniyor musunuz?
- Ağınız sizi desteklediği kadar zorluyor mu?
- Ağınız canlı ve dinamik mi?
- Ağınız gelecekteki hedeflerinizi geçmişiniz kadar temsil ediyor mu?
- Ağınıza bağlı ağlar güçlü mü?
5 puan - Ağınız mükemmel durumda!
3-4 puan - Ağınızı geliştirmeniz gerekir.
0-2 puan - Ağınızın bir makyaj yapması gerekiyor.
5. İpucu: Hem "güçlü" hem de "zayıf" bağlardan yararlanın
Herkesin hem "güçlü" hem de "zayıf" bağları vardır. Güçlü bağlar, iç çemberin ve zayıf bağların daha az kurulmasını gerektirir. İnsanları ağlara eklemek zaman alıcıdır, özellikle güçlü bağlar. Birden fazla “en iyi arkadaşa” sahip olmak için zaman ve enerji yatırımı gerekir. Yeni tanıdıklar ile iletişimde kalmaya çalışmak da aynı derecede zor. Ancak yeni “zayıf kravat” üyeleri eklemek, ağınıza canlılık kazandırır ve daha fazlasını sağlar bilişsel esneklikYeni fikir ve seçenekleri göz önünde bulundurabilme. Yeni ilişkiler, yeni ağlara, bakış açılarına ve fırsatlara bağlantı sağlayarak ağı canlandırır.
İş ağınızı güçlendirmek için ipuçları
Güçlü bağlarınıza dokunun. Güçlü bağlarınız mantıklı ve güvenilir bir şekilde daha güçlü bir ağ oluşturan yeni zayıf bağlara yol açacaktır. Üye eklemek ve insanlarla yeniden bağlantı kurmak için mevcut ağınızı kullanın. Ağınızdaki boşlukları doldurmanıza yardımcı olmak için insanları güvendiğiniz iç çemberinize sokarak başlayın.
Nereye gitmek istediğini düşün. Ağınız, yalnızca bulunduğunuz yeri değil, nereye gittiğinizi yansıtmalıdır. Sorunları, işleri, endüstrileri ve ilgilenilen alanları yansıtan insanları ağınıza eklemek çok önemlidir. Yeni bir mezun veya kariyer değiştirici iseniz, istediğiniz kariyer yolunu temsil eden meslek birliklerine katılın. Konferanslara katılmak, dergileri okumak ve istediğiniz alanın dilini takip etmek sizi gitmek istediğiniz yere hazırlayabilir.
Bir önceliği bağlama işlemini yapın. Yaşam tarzınızın bir alışkanlığını birleştirin. Bağlanmak egzersiz rutininiz kadar önemlidir. Hayatı sana içine çekiyor ve sana güven veriyor. Ağınızın bu ortamda nasıl çalıştığını, hangi adımları attığını ve nasıl yardım edebileceğinizi öğrenin. Bağlandıkça, dünya daha küçük hissedecek ve küçük bir dünyanın yönetimi çok daha kolay olacaktır.
İpucu 6: Ağınızı korumak için zaman ayırın
İş ağınızı korumak, onu kurmak kadar önemlidir. Yeni kişileri bir araya getirmek faydalı olabilir, ancak yalnızca ilişkileri geliştirmek için zamanınız varsa. Mümkün olduğunca çok sayıda yeni insanla tanışmak için irrasyonel dürtüden kaçının. Anahtar, miktardan ziyade kalitedir. Mevcut ağınızı geliştirmeye ve sürdürmeye odaklanın. İnanılmaz bir bilgi, bilgi, uzmanlık ve fırsat dizisi keşfedeceğinize eminiz.
Anahtar kişilerinizle zaman planlayın
Ağınız için çok önemli olan ve sizin için çok önemli olan ve tanıdığınız kişileri listeleyin. Her zaman temasta kaybettiğiniz bazı şeyler olacaktır. Yeniden bağlanın ve ardından düzenli bir toplantı veya telefon görüşmesi yapın. Temasa geçmek için bir nedene ihtiyacınız yok. Her zaman kendini iyi hissettirecek ve bir ya da iki görüş sağlayacak.
Diğer kişilerinize öncelik verin
Yeniden bağlanmanız gereken kişilerin çalışan listesini tutun. Dünya görüşüne değer verdiğiniz insanlar. Daha iyi tanımak veya hangi şirketten zevk aldığınızı bilmek isteyenler. Bu kişileri önceliklendirin ve ardından normal rutininize zaman ayırın böylece listeden aşağı inebilirsiniz.
Ağınızdaki kişilerle ilgili not alın
Kartları toplamak ve dosyalamak bir başlangıçtır. Ancak kişilerinizi eski ve yeni tutmak, güncellemeler gerektirir. Aileleri, işleri, ilgileri ve ihtiyaçları hakkında notlar ekleyin. Fotoğrafik bir hafızanız olmadığı sürece, bu bilgileri yazmazsanız, tüm bu bilgileri hatırlamayacaksınız. Bu güncellemeleri ve notları kartvizitlerinin arkasına yerleştirin veya iletişim veritabanınıza girin.
Karşılıklı olmanın yollarını bul
Başarılı bir ağ oluşturmanın iki yönlü bir cadde olduğunu her zaman unutmayın. Nihai hedefiniz, karşılıklı yararlı ilişkileri geliştirmek. Bu, almanın yanı sıra verme anlamına gelir. Bir teşekkür notu gönderin, aileleri hakkında bilgi isteyin, ilgilerini çekebileceğini düşündüğünüz bir makaleyi e-postayla gönderin ve nasıl olduklarını görmek için düzenli aralıklarla kontrol edin. İş arayışınız ve ötesindeki ilişkiyi besleyerek fikir, tavsiye, geri bildirim ve destek için güvenebileceğiniz güçlü bir insan ağı kuracaksınız.
Önerilen Kaynaklar
Ağ Başarısı için Yedi Kural - Karşılıklı yarar sağlayacak ilişkiler nasıl geliştirilir? (Özgeçmiş Kariyer)
Utangaçlık için Ağ Oluşturma - Öz-bilinçlilik hislerini aşmanın ipuçları. (Monster.com)
Sıkça Sorulan Sorular (SSS) Kariyer Ağı Hakkında - İş aramanızı geliştirmek için ağ kullanımı nasıl kullanılır? (Özgeçmiş Kariyer)
İş Ağı İpuçları - Başarılı ağ iletişimi için sekiz ipucu. (Ağ Servisleri ve Danışmanlık Şirketi)
John E. Kobara, Başkan Yardımcısı ve Kaliforniya Topluluğu Vakfı Operasyon Direktörüdür. Bu makale, Mentorluk ve Ağ Oluşturma Yaşam Tarzı'nı benimseyen blogundan uyarlanmıştır.
Yazarlar: John E. Kobara ve Melinda Smith, M.A. Son güncelleme: Eylül 2018.