Volvo Konz-Könen'de bu yıl "ekonominin resepsiyonu"
Yerel ekonomi, enerji geçişini ve güncel gelişmeleri tartışıyor
Şirketimi enerji geçişine nasıl uygun hale getirebilirim? Şirketler artan fiyatlar ile nasıl başa çıkıyor? Bunlar, yerel ekonominin geçen Perşembe günü ekonomi resepsiyonunda tartıştığı iki soruydu. Konz belediyesindeki şirketlerin yaklaşık 70 temsilcisi fikir alışverişinde bulunmak için geldi. Konz şehri, Sanayi ve Ticaret Odası ve Trier Esnaf Odası ve Konz City Marketing davet etmişti.
Volvo'nun Konz-Könen'deki tesislerinde bulunan bir salondaki iş resepsiyonunda tartışma turu.
Soldan sağa: Michael Zundler (IHK), Alex Bettendorf (Trier El Sanatları Odası), moderatör Thomas Vatheuer, Stefan Holbach (Konz Stadtmarketing) ve Belediye Başkanı Joachim Weber.
Bu sefer etkinlik her zamanki gibi Karthaus'taki St. Bruno manastırında değil, Konz-Könen'deki makine üreticisi Volvo'da gerçekleşti. İlk olarak, ziyaretçiler şirket binasında rehberli bir tura katılma fırsatı buldular. Ayrıca Volvo'nun son derece başarılı olan yeni elektrikli ekskavatörünü daha yakından inceleme fırsatı buldular. Konz'daki makine üreticisi, enerji geçişini kesin olarak görüyor, 2040 yılına kadar CO2 nötr olmak istiyor ve e-mobiliteyi daha da geliştirmeye kararlı. Bu, bölgedeki enerji geçişinin uygulanması söz konusu olduğunda şirketi en iyi uygulama örneği haline getiriyor.
doktor Volvo'dan Ulrich Fass bu nedenle makine üreticisinin planları ve önceki adımları hakkında bilgi verdi. Bir diğer konuşmacı IHK'den Michael Zundler'di. "Enerji Krizi 2022 - Geleceğe Bakış" konulu konferans verdi. Çünkü daha hızlı bir enerji geçişi aynı zamanda bir fırsattır. Ancak Zundler'e göre, örneğin yenilenebilir enerjilerin yaygınlaştırılmasına yönelik siyasi hedefler gerçeği yansıtmıyor. Uygulama, şimdiye kadar uygulamada zor olan daha hızlı olmalıdır.
Gazeteci Thomas Vatheuer'in moderatörlüğünde gerçekleşen tartışmanın ardından, kalifiye işçi sıkıntısı da ele alındı. Trier Esnaf Odası'ndan Axel Bettendorf, el sanatları olmadan enerji geçişi olmayacağını vurguladı. Çünkü ülke çapında 10 milyondan fazla gaz kazanı ve 6 milyon akaryakıt kazanı yeni teknolojilerle değiştirilmeyi bekliyor. Bu, yetenekli esnaflar tarafından yapılmalıdır, ancak şirketler genellikle boşuna stajyer ararlar.
Konz Stadtmarketing'den Stephan Holbach, kalifiye işçi sıkıntısının perakende ve gastronomi alanında da endişe verici olduğunu bildirdi. Artan fiyatlar aynı zamanda işlerin daha az çekici hale gelmemesi için ücretlerin artması gerektiği anlamına geliyor. Bu da şu anda daha azının alınıp tüketilmesi gerçeğiyle çelişiyor. Giderler ile gelir arasındaki fark giderek açılıyor.
Kentin belediye başkanı ve ilgili Konz belediyesi Joachim Weber, bu sorunları yönetimden biliyor. Stajyer bulmak zordur ve bazen boş kontenjanlar doldurulamaz. Yol ve okul tadilatları gibi projelerin inşaat maliyetleri artıyor - ve tasarruf için her zamankinden daha fazla baskı var. Bununla birlikte, yönetim enerji geçişi için halihazırda birçok projeyi hayata geçirdi: Bunlar arasında, dernek sakinlerinin evde tükettiğinden daha fazla elektrik üreten Pellingen'deki rüzgar türbinleri ve birçok kamu binasındaki güneş enerjisi sistemleri yer alıyor. Ayrıca, Konz'daki yönetim binasına kanalizasyon arıtma tesisinden iklim açısından nötr ve bağımsız yerel ısıtma ve elektrik sağlamak için çalışmalar devam etmektedir.
Belediye Başkanı Weber, Volvo'ya bu yıl şirket tesislerinde "İş Resepsiyonu" yapılmasına izin verdiği için teşekkür etti. "Bu başarılı bir değişiklikti."