İşveren çalışanı işten çıkarması durumunda; feshi haklı veya geçerli bir nedene dayandırması zorunludur. Çalışanın işten ayrılışından sonra en fazla 30 gün içinde feshin haklı ve geçerli bir nedene dayandırılmadığı ile ilgili “İşe İade Davası” açma hakkı vardır. Bu davanın sonucunda çalışan 8-12 maaş arasında tazminat kazanabilir.
Haksız işten çıkarılırsanız 30 gün içinde işe iade davası acın.
İşe iade davası açarak ya işinize geri dönün ya da brüt ücret üzerinden 8, 12 ay arası aylığınızı alın