İş hukukunda görev ve yetki dağılımı, işçinin ve işverenin haklarının ve sorumluluklarının belirlendiği bir düzenlemeyi ifade eder. İş hukuku, çalışma ilişkisi konusunda taraflar arasında adaletli bir denge sağlamayı amaçlar. Görev ve yetki dağılımı, çalışanların haklarını koruyan yasaları oluşturmakla yükümlü olan devlete verilen yetkilerle başlar. İşverenler ise çalışanlarının haklarına saygı göstermek, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve iş sözleşmesine uyum göstermek gibi görevlerle yükümlüdür. İş hukukunda görev ve yetki dağılımı, adil ve dengeli bir çalışma ilişkisi sağlamayı hedefler.