Türkiye'de özellikle mesleki eğitimdeki gençler için son yıllarda işbaşı eğitim ve staj imkanları artırıldı. Yapılan düzenlemelerle de staj sürecinde hem sigorta yapılması hem de belli bir ücret ödenmesi zorunlu hale getirildi. Hatta stajyerlerin ücretlerinin önemli bir kısmını da devlet karşılıyor. Ancak staj dönemi sigortası kısa vadeli sigorta kollarından olduğu, yani iş kazası ve meslek hastalığına karşı yapıldığı için emeklilik hesabında kullanılmıyor. Bu primler çalışılmış gibi hesaba katılmıyor. Geçmişte staj yapan milyonlarca vatandaş bu dönemleri borçlanmak ve bu tarihin başlangıç kabul edilmesini istiyor. Şu anda yasalarımız buna izin vermese de istisnai durumlar söz konusu. Avukat adayları mezuniyet sonrasında 1 yıl kadar staj yapıyor. Eğer sigortalı olmaksızın staj yapmışlarsa, bu süreleri borçlanmaları mümkün. Bu süreler için belirleyecekleri prime esas kazanç seviyesi üzerinden yüzde 32 oranında prim ödeyerek borçlanmalarını gerçekleştirebiliyorlar. Bunun dışında staj borçlanması yapılan süreler 5510 sayılı Kanun'un 41. Maddesi'nde sıralanıyor. Doğum, askerlik, yurt dışı gibi borçlanmaların dışında eğitim ve staj ile ilgili borçlanma imkanları da bu maddede bulunuyor.
ANNEYE DE İMKAN VAR
Staj sigortası anneler için doğum borçlanmasında bir avantaj sağlıyor. Anneler sigortadan önceki doğumlarını borçlanamıyor. Ancak stajdan sonra gerçekleşen doğumlar borçlanılabiliyor. Üstelik borçlanılan süre kadar işe giriş tarihi de geri çekilmiş oluyor. Böylece staj yapan anneler için erken emeklilik imkanı doğuyor. Bu borçlanma örnekleri meslek lisesi stajı yapanlara ya da çıraklıkla iş hayatına atılanlara da uygulanabilir.