Veri bilimi ve analitik içeren işlerin hızla arttığı ve bunun da yetenek kıtlığına yol açtığı bir gerçek. Fakat IBM, Burning Glass ve Yüksek İşletme Eğitim Forumu’nun yaptığı bir çalışmaya göre, bu kapsamlı kategorinin altında pek çok detay var. Araştırmacılar, iş unvanlarını ikiye-ikilik bir matrise yerleştirdi (aşağıda görüldüğü gibi), ve bunu, her bir pozisyonun doldurulmasının ne kadar zor olduğunu ve Amerika’da gelecek beş yılda doğacak yeni unvan sayılarını göz önüne alarak yaptı. Buna göre, veri bilimci, veri mühendisi ve analitik direktörü, en hızlı gelişen ve doldurulması en zor olan pozisyonlar (bu kişileri işe almak çok maliyetli).