Hiç duydun mu Okun Yasası? Bilmiyorsanız, bu 1982 yılına dayanıyor ve bunun mimarı, ekonominin büyüme hızı ile işsizlik oranı arasında ters bir ilişki olduğunu ortaya koyan Amerikalı ekonomist Arthur Okun'du.
Ancak bu yasa hakkında bilinmesi gereken daha fazla şey var mı? Gerçek şu ki, öyle, bu yüzden ekonomi ve işsizlik veya iş yaratma ile ilgili birçok şeyi açıklayan bir yasayı okumaya ve keşfetmeye devam etmenizi öneririz.
Indeks
Okun Yasası nedir?
Okun Yasası, 60'larda Amerikalı ekonomist Arthur Okun tarafından tanımlanan bir kavramdır. Bu, bir ülkenin işsizlik oranı ile üretimi arasında bir ilişki buldu. bu çıktı "Potansiyel GSMH: Ölçümü ve Önemi" başlıklı bir makalede yayınlandı.
İçinde Okun belirtti, istihdam seviyeleri korunacak olsaydı, ekonominin yıllık %2,6 ile %3 arasında büyümesi gerekiyordu. Başarılamazsa, bu sadece işsizliği artıracaktı. Buna ek olarak, bir ülke, ekonomik büyümenin %3'ünü korumayı başarırsa, işsizliğin sabit kalacağını, ancak bunu azaltmak için, azaltmak isteyen her bir işsizlik için iki puan artması gerektiğini tespit etti.
Bilmediğiniz şey, bu "yasanın" kanıtlanmasının imkansız olduğudur. Ekonomist, 1950'den ve yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'ndeki verileri kullandı ve bu teoriyi yalnızca %3 ile %7,5 arasındaki bir işsizlik oranına uygulayarak formüle etti. Buna rağmen gerçek şu ki, Arthur Okun'un koyduğu kurallar doğruydu ve bu yüzden birçok ülkede hala kullanılmaktadır.
Başka bir deyişle, Okun yasası bize, bir ülkenin ekonomisi büyürse, daha fazla işgücüne ihtiyaç duyulacağı için daha fazla işçinin işe alınması gerektiği anlamına geleceğini söyler. Bu, işsizliği etkileyerek azaltacaktır. Ve tam tersine; ekonomide bir kriz olursa, daha az işçiye ihtiyaç duyulacak ve bu da işsizliği artıracaktır.
Okun yasasının formülü nedir?
La Okun yasası formülü bu:
? Y / Y = k - c? U
Bunu anlamak imkansızdır, ancak size her bir değerin ne anlama geldiğini söylersek şunu buluruz:
- Y: Ekonomideki üretimdeki değişimdir. Başka bir deyişle, doğal GSYİH ile reel GSYİH arasındaki fark.
- Y: gerçek GSYİH'dir.
- k: yıllık üretim artışı yüzdesidir.
- c: işsizlikteki değişimi üretimdeki değişimlerle ilişkilendiren faktör.
- u: işsizlik oranındaki değişiklik. Yani, gerçek işsizlik oranı ile doğal oran arasındaki farktır.
Okun yasası ne için?
Daha önce tartıştıklarımıza rağmen, gerçek şu ki Okun yasası çok değerli bir araçtır. Ve gerçek GSYİH ile işsizlik arasındaki eğilimleri tahmin etmeye izin vermesidir. Daha ne, işsizlik maliyetlerinin ne olacağını değerlendirmek için kullanılır.
Şimdi her ne kadar çok değerli desek de gerçek şu ki elde edilen veriler gerçek dünyadaki rakamlarla kıyaslandığında yanlış. Niye ya? Uzmanlar bunu sözde "Okun katsayısı"na bağlıyor.
Bu yasayla ilgili sorunlardan biri, oranlar uzun vadeli olduğunda sonuçların çarpık ve hatalı olmasıdır (bu nedenle kısa vadeli daha yüksek bir doğruluk oranına sahip olabilir).
Peki iyi mi kötü mü? Gerçekten amacına hizmet ediyor mu? Gerçek şu ki, evet, ancak nüanslarla. Yalnızca reel GSYİH ile işsizlik arasındaki kısa vadeli eğilimleri analiz etmeye çalışırken, veriler kabul edilebilir ve analistler tarafından kullanılır. Ancak, uzun vadeli ise işler değişir.
Neden ülkeler arasında farklı davranıyor?
Aynı verilere sahip iki ülke düşünün. Okun kanunu formülünü uygularsanız sonuçların aynı olacağını düşünmek normaldir. Ama ya yapmamanızı söylersek?
Jardines de Viveros Ülkeler aynı verilere ve kurumsal çerçevelere sahip olmalarına rağmen farklılıklara sahiptir.. Ve bunun nedeni aşağıdakiler:
İşsizlik yardımları
İş ararken size işsizlik parası teklif edildiğini düşünün. Bu para küçük olabilir, ancak aynı zamanda büyük de olabilir, bu da insanların hiçbir şey yapmadan para almaya "alışmasına" ve nihayetinde daha az iş aramasına neden olur.
Zamansallık
Bu, kendi içinde zamana değil, sözleşmelerin zamansallığına atıfta bulunur. Başlayan ve biten birçok geçici sözleşme yapıldığında, ortaya çıkan tek şey, yıkmak ve yaratmak söz konusu olduğunda dikkat çekici rakamlar.
Ve formülü, özellikle GSYİH ve işsizlik oranını etkileyecektir.
İşçi hakları
Kanunların iki ucu keskin bir kılıç olduğuna şüphe yoktur. Bir yandan işçileri korumaya yardımcı olurlar. Ama aynı zamanda işsizlik oranının ekonomik bir döngüye girmesine de neden olurlar. Bu işten çıkarma maliyetleri, eğer düşükse, şirketlerin belirli görevler için belirsizce daha fazla insanı işe almasına neden olur.
Dış talep
Okun yasasına göre, Bir ülkenin ekonomisi dış sektöre bağlı olduğunda, işsizlikten daha az sorun yaşama eğilimindedir. azalmak.
Verimlilik ve çeşitlendirme sorunları
Çabaların tek bir göreve yönlendirildiğini hayal edin. Şimdi, bir yerine 10'unuz var. Hangi durumda kendinizi en üretken hissedeceksiniz? En normal şey, kendinizi yalnızca bir şeye adarsanız, o konuda uzmanlaşmanızdır. Ama daha fazlası varsa işler değişir.
Açıktır ki Okun yasası ekonomi ve makroekonomi için iyi bir araçtır. Ancak, hem kısa hem de uzun vadede sonuçlar her zaman gerçek olmadığı için bir tuz tanesi ile alınmalıdır. Bu nedenle, etkileyebilecek diğer faktör türlerini dikkate almalıyız. Bu kanunu daha önce biliyor muydunuz? Sizin için açık olmayan herhangi bir şüphe var mı?