Etkili kuruluşunuzun girişimiyle planlama arkaya üstlenmeye, ilk, şirketin uzun vadeli hedefler tanımlamanız gerekir. Çoğu şirket biliyorum ne yaparlardı "ne önümüzdeki 3-5 yıl içinde görmek ister", ama mutlaka fikirlerini uygulamaya koymak nasıl bilmiyorum.
yuksek teknoloji bile enleri icin bi de erlendirmeleri
arda boşluklar bekliyorlar, • yüksek yönetim potansiyel çalışanların tanımlamak ve aktif olarak kendi kariyer ve tezgah gücü, kurmak için gelişim planı • insanlar stratejilerini onların iş stratejisi ile hizalayın.Bir kapsamlı şirket arka arkaya planı aşağıdakileri dikkate almanız gerekir: • Çift Buy-in Bir arkaya planı olacak liderlik gelişimi şirket yöneticileri için bir öncelik olmalıdır. Herhangi bir şirket stratejisi ile gol kurmak amacıyla şirket
Devamı…