Kısmi Süreli Çalışma Nedir?
işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi süreli çalışma sayılır.
İş Kanununa göre çalışma süresi haftada en çok 45 saat, günlük en çok 11 saattir. Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak uygulanan bir iş yerinde işçinin normal haftalık çalışma süresi, tam süreli emsal işçiye göre önemli ölçüde az belirlenmiş olmalıdır ve Yönetmeliğe göre bunun sınırı da “üçte ikisi oranına kadar” ifadesiyle somutlaştırılmıştır.
Haftalık 54 saat çalışılan işlerde kısmi süreli çalışma haftalık en fazla 30 saate kadar yapılabilir.