ABD Çalışma Vizesi ve Göçmenlik Avukatı Hizmetleri
ABD Çalışma Vizesi, Bize Whatsapp'tan Mesaj Gönderin: +1(254) 300-1482
Kuzey Amerika dışında: +1(254) 300-1482
ABD'de geçici/kalıcı olarak çalışmak için, muhtemelen ABD Çalışma Vizesine ihtiyacınız olacaktır. ABD çalışma vizesi alma süreci hakkında daha fazla bilgi edinmek için videoyu izleyin.
Ardından, bizim doldurun Göçmenlik Değerlendirme Formuve uygunluğunuzu ve seçeneklerinizi görüşmek için 24 saat içinde size geri döneceğiz.
Geçici işçi vizeleri, Amerika Birleşik Devletleri'ne belirli bir süre için çalışmak üzere girmek isteyen kişiler içindir ve kalıcı veya süresiz olarak kabul edilmez. Bu vizelerin her biri, müstakbel işverenin önce ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetlerine (USCIS) bir dilekçe vermesini gerektirir. Çalışma vizesine başvurmak için onaylı bir dilekçe gereklidir.
Geçici ve Kalıcı Çalışma Vizeleri
Çalışma vizesi ABD, Amerika Birleşik Devletleri'ne girmek isteyen yabancı bir ülke vatandaşı, önce göçmen olmayan geçici ikamet vizesi veya daimi ikamet için göçmen vizesi almalıdır. Geçici işçi vizeleri, Amerika Birleşik Devletleri'ne belirli bir süre için çalışmak üzere girmek isteyen kişiler içindir ve kalıcı veya süresiz olarak kabul edilmez. Bu vizelerin her biri, müstakbel işverenin önce ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetlerine (USCIS) bir dilekçe vermesini gerektirir. Çalışma vizesine başvurmak için onaylı bir dilekçe gereklidir.
Geçici İşçi Vizesi Kategorileri
|vize kategorisi||Genel açıklama – Bu kategorideki bir kişi hakkında:|
|H-1B: Uzmanlık Mesleğindeki Kişi||Özel bir meslekte çalışmak. Bir yüksek öğrenim derecesi veya eşdeğeri gerektirir. Üstün liyakat ve beceriye sahip moda modellerini ve hükümetler arası araştırma ve geliştirmeyi veya Savunma Bakanlığı tarafından yönetilen ortak yapım projelerini içerir.|
|H-1B1: Serbest Ticaret Anlaşması (STA) Uzmanı – Şili, Singapur||Özel bir meslekte çalışmak. Uzmanlık alanında en az dört yıllık çalışmayı içeren bir lise sonrası derece gerektirir. (Not: Bu dilekçeye dayalı bir vize değildir. Başvuru işlemleri için lütfen web sitesine bakınız. Şili'deki ABD Büyükelçiliği ya da Singapur'daki ABD Büyükelçiliği.)|
|H-2A: Geçici Tarım İşçisi||Geçici veya mevsimlik tarım işçiliği için. Amerika Birleşik Devletleri'nin çıkarına olduğu belirlenirse, sınırlı istisnalar dışında, belirlenen ülkelerin vatandaşları veya vatandaşları ile sınırlıdır.|
|H-2B: Geçici Tarım Dışı İşçi||Geçici veya mevsimlik tarım dışı işler için. Amerika Birleşik Devletleri'nin çıkarına olduğu belirlenirse, sınırlı istisnalar dışında, belirlenen ülkelerin vatandaşları veya vatandaşları ile sınırlıdır.|
|H-3: Stajyer veya Özel Eğitim ziyaretçisi||Stajyerin kendi ülkesinde mevcut olmayan veya zihinsel, fiziksel veya duygusal engelli çocukların eğitimine yönelik uygulamalı eğitim programlarında bulunmayan tıbbi veya akademik mezuniyet dışında bir eğitim almak.|
|L: şirket içi devralan||Mevcut işverenin şubesinde, ana şirketinde, iştirakinde veya iştirakinde yönetici veya yönetici sıfatıyla veya uzmanlık bilgisi gerektiren bir pozisyonda çalışmak. Kişinin yurt dışında aynı işveren tarafından son üç yıl içerisinde kesintisiz olarak 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir.|
|Ö: Olağanüstü Yeteneğe veya Başarıya Sahip Birey||Bilim, sanat, eğitim, ticaret, atletizm alanlarında olağanüstü yetenek veya başarıya sahip veya sinema ve televizyon alanlarında olağanüstü tanınmış başarılara sahip, sürekli ulusal veya uluslararası beğeni ile gösterilen kişilerin kendi uzmanlık alanlarında çalışmaları için. Yukarıdaki kişiyi desteklemek için gerekli hizmetleri sağlayan kişileri içerir.|
|P-1: Ferdi veya Takım Sporcusu veya Bir Eğlence Grubunun Üyesi||Bir atlet veya bir eğlence grubunun üyesi olarak belirli bir atletik yarışmada performans sergilemek. Uluslararası kabul görmüş bir sürdürülebilir performans seviyesi gerektirir. Yukarıdaki kişiyi desteklemek için gerekli hizmetleri sağlayan kişileri içerir.|
|P-2: Sanatçı veya Şovmen (Bireysel veya Grup)||Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bir kuruluş ile başka bir ülkedeki bir kuruluş arasındaki karşılıklı değişim programı kapsamındaki performans için. Yukarıdaki kişiyi desteklemek için gerekli hizmetleri sağlayan kişileri içerir.|
|P-3: Sanatçı veya Şovmen (Bireysel veya Grup)||Kültürel olarak benzersiz veya geleneksel etnik, halk, kültürel, müzikal, tiyatro veya sanatsal bir performans veya sunum olan bir program kapsamında performans sergilemek, öğretmek veya koçluk yapmak. Yukarıdaki kişiyi desteklemek için gerekli hizmetleri sağlayan kişileri içerir.|
|S-1: Uluslararası Kültürel Değişim Programına Katılımcı||Uygulamalı eğitim ve istihdam ve uluslararası bir kültürel değişim programına katılım yoluyla kendi ülkenizin tarihini, kültürünü ve geleneklerini paylaşmak için.|
A.) ABD L-1A Vizesi ve L-1B Vizeleri
Amerika Birleşik Devletleri L-1 vizesi, denizaşırı şirketlerin yönetici ve müdürleri ve uzman bilgi çalışanlarını yedi yıla kadar yeni veya mevcut bir ABD ofisine transfer etmesine izin veren göçmen olmayan bir vizedir. Çalışanın, son üç yılın en az bir yılı boyunca ABD Şirketinin ABD dışındaki bir yan kuruluşu, ana şirketi, iştiraki veya şubesi için çalışmış olması gerekir. Bu, işletmelerin minimum yatırımla ABD'ye açılmaları için mükemmel bir yol olabilir. ABD çalışma vizesi.
İstihdama dayalı göçmenlik (kalıcı ikamet) için gereklilikler EB1-C göçmen düzeni benzerdir L-1A Yönetici ve Yönetici Vizesi kategorisi gereksinimlerine göre. Birçok denizaşırı yönetici ve yönetici önce L-1A vize programına girer ve daha sonraki bir tarihte L-1A vizesi için başvuruda bulunur. EB1-C göçmen vizesi (yeşil kart) almanın en iyi yollarından biridir.
ABD'de faaliyet gösteren şirketler, denizaşırı operasyonlarından birini ABD'ye transfer etmek için ilgili USCIS hizmet merkezine L-1 vizesi için başvurabilir. Bu kategorideki çalışanlara başlangıçta üç yıla kadar L-1 vizesi verilecektir. ABD L-1 vizeleri için sponsor olunabilecek iki tür çalışan vardır:
L-1A Yöneticileri ve Yöneticileri:
Bu amaçlar için yöneticilik ve yürütme rollerinin yasal tanımı oldukça katıdır ve pozisyona bağlı görevlerin ayrıntılı bir şekilde tanımlanması gerekecektir. Yönetici veya müdür, özellikle profesyonel personel ve/veya işverenin kilit bir işlevi, bölümü veya alt bölümü için denetim sorumluluğuna sahip olmalıdır. Bu tür personele, başlangıçta iki yıllık artışlarla maksimum yedi yıla kadar uzatılabilen üç yıllık bir L-1A vizesi verilir.
L-1B Uzman Bilgi Ekibi:
Bu kategori, şirketin ürünleri/hizmetleri, araştırmaları, sistemleri, tescilli teknikleri, yönetimi veya prosedürleri hakkında bilgi sahibi olanları kapsar. Bu kategorideki personele, başlangıçta üç yıllık, maksimum beş yıla uzatılabilen bir L-1B vizesi verilir. L-1 statüsünde izin verilen azami süreyi tamamladıktan sonra, L veya H statüsü için yeni bir başvuru yapılmadan önce, çalışanın Amerika Birleşik Devletleri dışında en az bir yıl süreyle istihdam edilmiş olması gerekir. uscispassportsvisa.com aracılığıyla L-1 vizesine başvurmak isterseniz, lütfen şu adresten şimdi bizimle iletişime geçin: email@example.com
B.) H-1B vizesi yerine ABD B-1
H-1B Vizesi yerine B-1, ABD L-1 ve H-1B vizesine göre daha hızlı bir alternatif. Mezun düzeyindeki personel için H-1B vizesi gibi göçmen olmayan geçici çalışma vizeleri veya şirket içi transfer vizeleri almak genellikle pahalı ve zordur. Yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için L-1A vizesi veya uzman bilgi çalışanları için L-1B vizesi. H1B vizesi yerine B1, ABD'de kısa süreli çalışma ihtiyacı için genellikle bir yıla kadar birden çok giriş için giriş hakkı verir. Genellikle iş, ABD Şirketi ile denizaşırı işletme arasındaki bir sözleşmeye dayalı olarak yapılır. ABD Şirketi, denizaşırı şirket ile aynı şirketler grubunda olabilir.
bu H-1B vizesi aynı yılın Ekim ayında başlamak üzere her yıl Nisan ayının başında yaklaşık üç kat fazla talep var. Bu nedenle başarı olasılığı düşüktür. L-1A veya L-1B vizesi, başvuru sahibinin son üç yılda en az bir yıl denizaşırı iş için çalışmış olmasını gerektirir. Yurtdışı işletmenin ABD'de bir yan kuruluşu, ana şirketi, şubesi veya bağlı ofisi olmalıdır. Bu gereksinimleri karşılamak çoğu zaman mümkün olmamaktadır.
H-1B Vize Gereklilikleri yerine B-1
- ABD'de üstlenilecek iş H1B düzeyinde olmalıdır – yani vasıflı işçi, genellikle en az bir lisans derecesi veya eşdeğeri gerektiren yüksek lisans düzeyinde bir 'uzmanlık mesleği' ile meşgul olmalıdır;
- İşçinin genellikle ABD dışındaki bir işletmenin daimi çalışanı olması ve H-1B vizesi yerine B-1 ile ABD'de bulunduğu sırada ABD dışındaki işveren tarafından ödeme almaya devam etmesi gerekir;
- İşçinin çoğu, denizaşırı işin bordrosunda kalır. İşçi, bir ABD kaynağından bir masraf ödeneği dışında herhangi bir tazminat alamaz;
- Mezun düzeyindeki çalışanın en az bir lisans derecesine sahip olması gerekir. İdeal olarak, lisans derecesi sağlanacak hizmetlerle ilgili olmalıdır – bazı durumlarda iş deneyimi ve diğer niteliklerin bir dereceye eşdeğer olduğu düşünülebilir.
H-1B Vizesi Belge Gereksinimleri yerine B-1 (ABD Çalışma Vizesi):
H-1B vizesi yerine B-1 genellikle birkaç hafta içinde alınabilir ve normal bir B-1 ticari ziyaretçi vizesine kıyasla çok daha fazla destekleyici belge gerektirir. Kabul ve uzatma süreleri genellikle standart ile aynıdır. B-1 ticari ziyaretçi vizesi (yani genellikle 6 ay). H-1B vize başvurusu yerine B-1 için tipik belgeler, başvuru sahibi için lisans derecesinin kopyası, başvuru sahibi için kira sözleşmesi, şirket hesapları, bordro kayıtları, özgeçmiş, banka hesap özetleri, ABD işletmesiyle sözleşme vb. içerir.
ABD'ye girişte H-1B Prosedürleri yerine B-1
Nadir durumlarda, bu vizeye sahip kişilerin ABD'ye girmeye çalışırken sorunlarla karşılaştıkları belirtilmelidir. Bunun nedeni, bir ABD Konsolosluğu veya Elçiliği tarafından verilirken, bazı ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) vizesi görevlilerinin, H-1B vizesi yerine B-1'in B-1 ticari ziyaretçi vizesinden farklı olduğunu anlamayabilmesidir. . ABD'ye girişte vize başvurusuyla ilgili eksiksiz belgelerin hazır bulundurulması tavsiye edilir. ABD göçmenlik yasası ve ABD vize başvuruları hakkında daha fazla bilgi ve tavsiye için lütfen Bize Ulaşın üzerinde firstname.lastname@example.org
c.) Uzman çalışanlar için ABD H-1B vizesi
ABD H-1B vizesi, ABD şirketlerinin BT, finans, muhasebe, mimarlık, mühendislik, matematik, fen bilimleri gibi uzmanlık alanlarında teorik veya teknik uzmanlık gerektiren uzmanlık gerektiren mesleklerde lisansüstü düzeyde işçi çalıştırmalarına izin veren, göçmen olmayan bir vizedir. tıp, vb. Genellikle lisans veya daha yüksek bir dereceye sahip olmanızı gerektiren herhangi bir profesyonel düzeydeki iş, uzmanlık gerektiren meslekler için H-1B vizesi kapsamına girebilir. Lisans veya daha yüksek bir dereceniz yoksa, iş deneyimi ve/veya diğer nitelikler aracılığıyla derece denkliğini gösterebilirsiniz.
Göçmen olmayan bir vizeye başvurmak genellikle göçmen olmayan bir vizeye başvurmaktan daha hızlıdır. ABD Yeşil Kartı, bu nedenle H-1B vizesi, ABD'de uzun süreli görev için personel getirmek isteyen şirketler için popülerdir. Bununla birlikte, mevcut vizelerin bulunmaması nedeniyle, işverenler sıklıkla uzman işçiler için L-1B, müdürler ve idareciler için L-1A gibi diğer vize kategorilerine başvurmak zorunda kalmaktadır. E-2 Antlaşması Yatırımcı vizesi, E-1 Antlaşması Tüccar vizesi, Avustralyalılar için E-3 vb. Bireylerin doğrudan H-1B vizesi için başvuramayacağını lütfen unutmayın. Bunun yerine işveren, çalışanın girişi için dilekçe vermelidir.
Uygulamalar
D.) Tarım dışı geçici işçiler için ABD H-2B vizesi
Colorado'daki kayak merkezi çalışanlarından Florida'daki eğlence parkı çalışanlarına kadar her yıl 66.000 geçici işçi H-2B vizesiyle ABD'ye geliyor. H-2B, ABD'li işverenlerin ABD'deki tarım dışı geçici görevleri yerine getirmeleri için göçmen işçileri işe almalarına izin verir.
uygunluk
H-2B vizesi, tarım alanında çalışmayan yabancı işçilerin işverenlerine verilmektedir. Bu vize yalnızca doğası gereği geçici olan işler için kullanılabilir. H2B amaçları için bu, aşağıdakilerden biri anlamına gelir:
- Yinelenen mevsimsel ihtiyaç: Yaz aylarında lunapark işi veya kışın kayak merkezi işi gibi düzenli olarak bir mevsime bağlı işler.
- Aralıklı ihtiyaç: işverenin tam zamanlı personel çalıştırmadığı ve ara sıra geçici işçilere ihtiyaç duyduğu iş.
- Pik yük ihtiyacı: İşverenin daimi çalışanlarına ek olarak geçici personele ihtiyaç duyduğu yoğun dönemlerde çalışmak.
- Tek seferlik olay: Kısa, tek seferlik bir ihtiyaç döneminde ihtiyaç duyulan iş.
İşveren ayrıca bunu kanıtlamak zorundadır.:
- İşi yapmak isteyen veya yapabilecek işsiz ABD işçisi yok. Bu, bir işgücü belgelendirme süreci kullanılarak devletin istihdam kurumu aracılığıyla kurulur. Bu süreç, mevcut geçici işçiler için yerel bir gazetede ilan verilmesini içeren bir işe alım kampanyası gerektirir.
- Bir işçiyi H-2B vizesiyle çalıştırmak, ABD'li işçilerin ücretlerini veya koşullarını olumsuz etkilemeyecektir.
Uygulamalar
H-2B vizesine başvurmak ve ABD çalışma vizesi almak istiyorsanız uscispassportsvisa.com, lütfen değerlendirme formunu doldurun veya bizimle şu adresten iletişime geçin: E-posta: email@example.com
sürekli çalışma vizesi ABD, çalışma vizesi ABD sponsorluk, çalışma vizesi ABD maliyeti, göçmen olmayan çalışma vizesi ABD, us çalışma vizesi türleri, us vizesi, us çalışma vizesi almak ne kadar sürer, İngiltere'den ABD çalışma vizesi, ABD Çalışma Vizesi Gereksinimler, Çalışma Vizesi ABD İşveren, h1 Çalışma Vizesi ABD, Çalışma İzni ABD, Geçici Çalışma Vizesi ABD, Çalışma Vizesi Kanada, Çalışma Vizesi ABD Amerika Birleşik Devletleri, Green Card ABD, Başvuru Çalışma Vizesi ABD, ABD Çalışma Vizesi Sponsorluğu, Çalışma Vizesi Maliyeti ABD , Çalışma vizesi türleri ABD, ABD çalışma vizesi başvurusu, Göçmenlik vizesi türleri, Çalışma vizesi gereksinimleri, ABD vizesi türleri, Çalışma vizesi programı, ABD çalışma vizesi başvuru formu, çalışma izni vize türü