Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Aşağıdaki fazla mesai hesaplama aracına aylık brüt maaş ve fazla çalışma süresini girdikten sonra hesapla butonuna basınız.
Fazla mesai nedir?
Fazla mesai, kanunlarda "fazla çalışma" olarak adlandırılmaktadır. Fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Normal mesaisi için aylık ücret alan işçi, fazla mesaisi için de ayrıca bir ücret almaktadır.
Fazla sürelerle çalışma nedir?
Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Fazla çalışma ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddelerine göre hesaplanmaktadır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli (%50) yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş (%25) yükseltilmesiyle ödenir.
İşçi, fazla mesai ücreti almak yerine serbest zaman kullanabilir mi?
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Ancak işveren, işçiyi fazla mesai ücreti almak yerine serbest zaman izni kullanmaya zorlayamaz.
İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır. Sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz.
Fazla mesai için işçinin onayı gerekir mi?
Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.
Fazla mesai süresi en fazla ne kadar olabilir?
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz.
Kimlerin fazla mesai yapması kanunlara aykırıdır?
Öncelikle fazla mesai yapmak istemeyen, bunun için iş sözleşmesinde ya da dilekçesinde onay vermemiş işçilere fazla mesai yaptırılamaz. 18 yaşını doldurmamış, gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren, kısmi süreli çalışan veya sağlığının elvermediğini belgeleyen işçiler rıza gösterseler bile fazla mesai yapmaları kanunen yasaktır.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama aracını siteme nasıl eklerim?
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama aracımızı sitenize ekleyerek mevcut ziyaretçilerinize kolayca farklı bir içerik sunarken aynı zamanda yeni ziyaretçiler elde etme fırsatı da yakalarsınız. Buraya tıklayarak Fazla Mesai Ücreti Hesaplama aracımızı kendi sitenizin tasarımına göre özelleştirebilir ve tamamen ücretsiz olarak sitenize ekleyebilirsiniz.