“Birkaç şirketten, bazı çalışanlarıyla birlikte beni liderlik gelişimi için getirdim. Ve onlara karşı dürüstüm, bu bu kişiyi uyandıracak.
“Kim olduklarını, gerçek değerlerini ve kariyerlerinden ve hayatlarından gerçekten ne istediklerini anlayacaklar. Ve sormaya başlayabilirler, burası benim için doğru yer mi? "
Liderlik koçu ve kariyer danışmanı olarak Larry Cornett, Ph.D. anlayarak, kucaklayarak ve kendilerine yatırım yaparak bireylerin seviye atlamalarına yardımcı olur.
Ancak yıllarca, Larry kendi kariyerinde kendini yersiz hissediyordu. IBM, Apple, eBay ve Yahoo gibi şirketlerle çalışırken, içe dönüklüğünün üstesinden gelmesi gereken bir dezavantaj olduğuna inanıyordu. Bu yüzden hayallerini gerçekleştirmek için kendi teninde rahatsız hissetmeye razı oldu.
Bu bölümde sunucu Matt East ve Larry , " Bir Kariyer Gücü Olarak İçe Dönmeyi Nasıl Kullanır? " Adlı makalesini inceliyor , kendi yolculuğu hakkında sohbet ediyor ve değişen liderlik dinamiklerini ve içe dönüklerin neden gelecek için iyi donanımlı olduğunu keşfediyor.
Matt: Empati ve tarafsızlık - yani içe dönük bir kişinin daha empatik olma yeteneğine sahip olduğunu söylüyorsunuz. Buradaki esas bu mu?
Larry: Evet. Geleneksel liderlik modeli, doğrudan raporlarınızdan gerçekten kopuk olmanız gerektiğiydi ve ben böyle koçluk yaptım. Bana “kendinizi uzaklaştırın, kopuk olun, empatik olmayın, merhametli olmayın, zayıflık göstermeyin” diye söylendi.
Şu anda olan şey, insanların eski liderlik tarzının, otoriter tarzın… aslında pek de iyi uçmadığını keşfetmeleridir.
Dürüst olmak gerekirse, bunun hiç işe yaradığını düşünmüyorum. Sanırım X Kuşağı bundan sıkıldı. Y kuşağının buna tahammülü yok. Ve şimdi olan şey, insanların empatinin aslında sahip olunması gereken gerçekten değerli bir yumuşak beceri olduğunu keşfetmeleridir… Bu, liderlik etmenin daha iyi bir yolu.
Matt: Bir yönetici olarak, içe dönükleri ve dışa dönükleri farklı şekilde yönettiğinizi düşündünüz mü?
Larry: Evet. Çünkü A) en iyi işlerini nasıl yaptıklarını anlamalı ve B) buna saygı duymalı ve evden iş gibi şeyler yapmalarına izin vermelisiniz… Çalışanlarınızın kim olduğunu, en iyi nasıl çalıştığını, onları neyin motive ettiğini, onlara neyin ilham verdiğini bilmelisiniz.
Larry: İnsanların ihtiyacı olan şey, ilerlemelerini ve kariyerlerini gerçekten önemseyen biri. Bu da beni şu anda yaptığım işin içine çeken şeylerden biri.
İnsanlar sadece maaş çeki almak için iş yapmazlar. Bir şirkette olmaktan ve kariyerlerinde daha başarılı olmalarına, kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olacak biri için çalışmaktan bir şeyler almayı umuyorlar.
Bence, onlar için en önemli olanı anlamak, onları neyin motive ettiğini anlamak için insanlarla bağlantı kurma yeteneğine sahip olmanız gerektiğini düşünüyorum.
Bazı insanlar için paradır; bazı insanlar için başlıktır. Bazı insanlarda, yaptıkları işe veya onlara yatırım yapan insanlara saygı duyulacaktır. Kendilerinin gelişmesine ve ilerlemesine gerçekten önem veren, kariyerlerinde daha başarılı olmalarına yardımcı olmak için ne gerekiyorsa yapmayı önemseyen bir patronları varmış gibi hissediyorlar. Daha fazla insanın bir sonraki işlerinde bulabileceklerini umduklarını ve aradıklarını düşündüğüm gerçekten de bu koçluk tarzı.
İnsanlara şans verme konusunda hayatta biraz geç kalındığına inanıyorum. Cömertçe.
Yapay Zeka (AI), endüstrilerde devrim yaratma, yaşama ve çalışma şeklimizi değiştirme ve topluma sayısız fayda sağlama potansiyeline sahip, hızla gelişen bir teknolojidir. Ancak, her yeni teknolojide olduğu gibi, dikkate alınması gereken etik hususlar da vardır.
Açık kaynaklı yazılım paketlerinde (log4j olarak) tespit edilen istismarlar, endüstriyi uygulamalardaki güvenlik açıklarını ve zayıflıkları izlemek, tespit etmek, önlemek ve onarmak için bir çözüm bulmaya yöneltti. Bu ihtiyaç, tüm yazılım geliştirme yaşam döngüsü ile ilgilidir ve hem kendi geliştirdiği hem de üçüncü taraf yazılım bileşenlerini içerir.
Kalbini kontrol et. Çoğu zaman kalbimiz sızlar.
Tarih kitapları bana iki dünya savaşı öğretti: I ve II. Akademisyenler, politikacılar, yorumcular, medya kuruluşları bir sonraki Dünya Savaşı hakkında uzun süredir spekülasyonlar yapıyor ve tahminlerde bulunuyor: Kontrolden çıkan bölgesel bir çatışma, hakimiyet için dünya güçlerinin çatışması, geleneksel savaşa dönüşen felç edici bir siber savaş.
The 3D Blockchain, Airdrop Incoming ve Mainnet is Live gibi gönderilerdeki CORE airdrop hakkındaki bilgilerin tümü aynı airdrop olayına atıfta bulunuyor. Bu gönderi, daha fazla ayrıntı sağlamanın yanı sıra bu bilgileri sentezler.