İş ve sosyal güvenlik hukuku ders notları yani kısa özetler varsa çok rahat geçersiniz. Ders kitabı sizi zorlayabilir bu yüzden kısa ünite özetlerine çalışın. Sakın dersi gözünüzde büyütmeyin çalışıldığında çok bilgilendirici bir ders. Günlük hayatta bile karşınızı çıkan lazım olacak bilgiler içeriyor.
İş ve sosyal güvenlik hukuku soruları için tıklayın.
HUK108U kodu ile cevap anahtarından yanıtlarınızı kontrol edin.
Soru 1; Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi hukuki niteliği bakımından hangi tür iş sözleşmelerindendir?
A) Tam süreli iş sözleşmesi
B) Belirli süreli iş sözleşmesi
C) Kısmi süreli iş sözleşmesi
D) Süreksiz iş sözleşmesi
E) Sürekli iş sözleşmesi
Çağrı üzerine iş sözleşmesi haftada toplamda 20 saati geçemez, Kısmı süreli haftalık çalışma süresi 20 saattir.
Soru 2; Havacılığın yer tesislerinde çalışanların iş ilişkileri hangi Kanunla düzenleme altına alınmıştır?
A) Türk Borçlar Kanunu
B) Medeni Kanun
C) İş Kanunu
D) Türk Ticaret Kanunu
E) Anayasa
Havacılık hizmeti yerde ise İş kanunu, havada ise borçlar hukununa tabidir.
Soru 3; İş Kanununa göre “denkleştirme süresi” toplu iş sözleşmesi ile kaç aya kadar arttırılabilir?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Denkleştirme 2 aylık yapılır, toplu iş sözleşmesiyle 4 aya kadar çıkarılabilir.