Çalışmalar, başkalarının performansı hakkında geri bildirim istenen kişilerin, kendileri performanslarıyla ilgili geri bildirim alma konusunda dört kat daha istekli olduğunu gösteriyor. Şirketler bu geri bildirim döngüsü sayesinde daha iyi bir şirket kültürü ve daha iyi ekipler oluşturabilir, hatta ürünlerini daha iyi duruma getirebilir.
Ancak iş arkadaşı geri bildirimi her zaman kendiliğinden gelmiyor ve şirketlerin bunu teşvik etmek için kullandığı sistem genellikle verimli ya da geri bildirim alan çalışanlar için faydalı olmuyor.
SurveyMonkey'in öğrenme ve geliştirme ekibi, diğer kuruluşlarda daha çok döngüyü teşvik etmemizi sağlayacak bu iş arkadaşı geri bildirimi anket şablonunu geliştirmek üzere anket uzmanlarımızla iş birliği yaptı.
Çalışanlarınız bu iş arkadaşı geri bildirimi anket şablonunu, birlikte bir projeyi tamamladıktan sonra ya da üç aylık değerlendirme için bilgi toplamak amacıyla gönderebilir, hatta e-posta alt bilgisine anketin bağlantısını ekleyebilirler! Nasıl uyguladığınız size kalmış. Önemli olan herkesin kendini geliştirmesini sağlayan, uygulanabilir, faydalı geri bildirimler toplamaktır.