Erdemler ve kusurlar gerçekten var veya onları başkalarında görüyoruz
Ne zaman başvurmak istediğimiz Niteliklere veya özelliklere göre, bir başkasının veya kendimizden daha az hoşlanan şeyler, onlara erdem ve kusur diyoruz. Sırasıyla. Bunların bizi tanımladığı ve sıfat listelerinde davranış tarzımızı sınıflandırdığı söylenir: O cömert ve nazik, ama sınır bir şey.
gerçekten Hem erdemler hem de kusurlar var, ancak bunlar çok göreceli olabilir veya kişisel görüşler olabilir. aşağıda göreceğimiz gibi, kendimizin bir yansıması haline gelebileceklerinin farkında olmadan başkalarının üzerine dökmemiz.
Projeksiyonlar: ayna etkisi
Muhtemelen, bu tartışmanın sizin etrafınızda ilk defa ortaya çıkması ya da bizi çevreleyen bizi yansıtıyor. Bir anlamda, hala doğru olduğunu düşünün: her zaman sahip olduğumuz karşılıklı ilişkiler tarafından şartlandırılırız..
"Adam ne kadar erdemli olursa, başkalarını kötü adamla suçlar"
-Çiçero-
Psikolojide denilen şey 'ayna etkisi' olarak üretildiğinde, demek istediğimiz bunu göz önünde bulundurmaktır. Baktığımız kişi, genelde içimizde görmediğimiz şeylerin aynası olabilir.. Bazen diğerlerini belirli erdemler ve kusurlar altında, "x" sıfatları altında, kendimizi tanımlayabileceğimizi fark etmeden, güvercinlere atıyoruz..
Bizim kişiliğimizde neyi sevmediğimizi fark edemeyiz ve bazen başkalarında görmek için bizi rahatsız eden şeylere sahip olmadığımızı ihmal ederiz.. Bu nedenle ayna efekti de ters yönde gerçekleşir: arkadaşlarınız veya aileniz kişiliğinin bir yansıması olan bir parçanızı eleştirebilir veya övebilir.
Erdemler ve kusurlar göreceli olabilir
Bazı insanlarla bir araya gelmemizin ve diğerleriyle birlikte olmamanın sebeplerinden biri, olumlu ve olumsuz olanlardan kaçınan nitelikleri paylaşmakla ilgili. ancak, Kim diyor ki, kusur dediğim, erdem diyemezsin.?
Erdemler ve kusurlar çok görecelidir ve onları analiz eden bakış açısına göre değişir. Aslında, birisinin erdemler veya kusurlar olarak gördüğü sıfat listelerini görüyoruz ve hiç de aynı fikirde olmadığımızı görüyoruz: çok kişisel bir ölçüt kullanarak pozitif veya negatif kalite olarak sınıflandırırsınız..
"Bir erkeğin kusurları her zaman onun aklına uyar. Hatalarını gözlemle ve onların erdemlerini bil "
-Konfüçyüs-
Bu, dayanıklılık, samimiyet, alçakgönüllülük veya güvensizlik kapasitesi gibi kendi içlerinde evrensel olarak olumlu veya olumsuz görünmeyen hiçbir özellik olmadığı anlamına gelmez. İşaret etmek istediğimiz şey, bu evrensellerin ötesinde., gibi faktörler dengeyi bir tarafa ya da diğer tarafa sınıflandırırken dünyayı ya da ruh halini görme biçimimiz.
Ruh halimize göre erdemler ve kusurlar?
Hissettiğimiz duygular hemen hemen her şeyi oluşturuyor. Kendimizi nasıl bulduğumuz sayesinde yaşadığımıza dair farklı bakış açıları alırız. şu anda ve kiminle yaşadığımız. Eğer cesareti kırılırsak, gözlemlediklerimizin vizyonu, örneğin sağlıklı bir duygusal iyiliğe sahip olmamızdan daha rahatsız edici olacaktır..
“Oyununu yüzde elli, aklını yüzde doksan tutmazsan, kazanmaya başlayacaksın. Ama oyununu yüzde doksana, aklını da yüzde elli tutmaya devam edersen, kaybedeceksin "
-Andre Aggasi-
Diğerleri, ilettiğimiz şey neşe ise, aksine üzgünse bizi mutlu görecek. Başka bir deyişle, kusurların üstündeki erdemleri veya bunun tersini göreceksiniz. Bu nedenle, diğerlerini de aynı şekilde görüyoruz: biz kararları veririz Bizi içeride hareket ettirenlere bağlı olarak başkalarının erdemleri ve kusurları hakkında.
Bu anlamda, eğer iyi bir gün veya iyi bir zaman geçiriyorsak, sevmediğimiz şeylere karşı muhtemelen daha hoşgörülü oluruz ve bunun tersi de geçerlidir. Bu faktörleri dikkate almak her zaman gereklidir; peki, aksi halde, talihsiz değer yargılarıyla incitebilir veya zamandan önce bizi hayal kırıklığına uğratabiliriz.Aynanın Yasası, diğerleriyle olan sorunlarımızı çözmek için "sihir" kuralı Aynanın Yasası, bir insana karşı olan olumsuz duygularımızın kökeninin diğer kişide değil kalbimizde olduğunu ileri sürer. Daha fazla oku "