Yapılan yeni bir araştırma; İngiltere’deki iş sektörlerinin neredeyse tamamında erkeklerin daha baskın olduğunu ortaya koydu.
Erkeklerin neredeyse %50’sinin sanat, iş dünyası ve kamu sektörlerinde çalıştığı belirtildi. Editör olarak daha çok kadınların, iş dünyasında ise daha çok erkeklerin çalıştığı; kadınların sadece %6’sının genel müdürlük ve müdürlük pozisyonlarında çalıştığı ortaya çıkarıldı.
Araştırma, kadınların yalnızca %20’sinin yüksek mahkemelerde, gazete editörlüklerinde, meclislerde ve polis merkezlerde görev aldığını da belirtti.
Fawcett Derneği tarafından yapılan Sex and Power 2018 isimli araştırma, toplumdaki cinsiyet eşitliği problemlerini iş sektörlerinde inceliyor. Dernek başkanı Sam Smethers araştırma hakkında şöyle konuştu;
“Bu verileri bir araya getirdiğimizde oldukça şaşırtıcı bir sonuç elde ettik. Bazı önemli kadın liderlere rağmen, erkeklerin iş sektörlerinde dizginleri ele geçirmiş olduğunu gördük. Ancak bu eşitsizliği değiştirmek zorundayız.”
Araştırmada, kamu kurumlarının ve büyük kurumsal kuruluşların belirli bir kotada erkek ve kadın çalışanlarının olması gerektiğini düzenleyen bir yasayı takip etmeleri çağrısında bulunuldu. Aynı zamanda, hükümetlerin esnek çalışma koşullarını benimsemesinin daha iyi olacağı belirtildi.
Araştırmada bazı şirketlerin maaş ödemelerinde de cinsiyet eşitsizliğine göre hareket ettiği ortaya çıkarıldı. Elde edilen rakamlar, İngiltere’deki 10.016 şirketin ve kamu kuruluşunun 7.795’inde erkeklerin, kadınlardan daha fazla maaş aldığını gösterdi.
Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu, cinsiyet eşitliği kanunun her iş sektöründe uygulanmasından sorumlu olsa da eleştirmenler, işverenlerin uygulanacak yeni yasalara uyması için gereken yaptırımların ve kaynakların eksik olduğunu belirtiyor.