Ara dinlenmesi
MADDE 68 – Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;
a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika,
b) Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,
c) Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, Ara dinlenmesi verilir.
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.
Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.
Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.
Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.”
Peki ara sürede çalışma olursa ne olacaktır. İşçi yasadaki süreyi kendine ait bağımsız süre olarak kullanamazsa yani ara dinlenme süresinde çalıştırılırsa ara süresi dahil haftalık 45 saati aşan çalışma için fazla çalışma ücretine hak kazanır. Ayrıca, işverene idari para cezası müeyyidesi getirilir.
Ara dinlenme haftalık 45 saatlik çalışma süresinden sayılmaz. Sözgelimi 08:00-18:00 arası 5 gün çalışan işçi 1 saatlik öğle arası vermiş olsun; bu halde haftalık çalışma süresi 50 saat değil 45 saat olacaktır. Dolayısıyla fazla çalışma olmayacaktır.