Napoleon Hill’den 17 Başarının İlkesi Nedir?
- 24 February 2021
- 20 Görüntülenme
- 0 Yorum
Bu yazı, Napoleon Hill tarafından pratik bir şekilde geliştirilen 17 başarı ve başarı ilkesini açıklamaktadır. Okuduktan sonra bu güçlü kişisel etkililik felsefesinin temellerini anlayacaksınız.
İçindekiler
- 1 Başarının 17 ilkesi nelerdir
- 2 17 başarı ilkesi
- 2.1 1. Amacın Kesinliği
- 2.2 2. Mastermind Alliance
- 2.3 3. Uygulamalı İnanç
- 2.4 4. Fazladan mil gitmek
- 2.5 5. Hoş Kişilik
- 2.6 6. Kişisel Girişim
- 2.7 7. Olumlu Zihinsel Tutum
- 2.8 8. Coşku
- 2.9 9. Öz-Disiplin
- 2.10 10. Doğru Düşünme
- 2.11 11. Kontrollü Dikkat
- 2.12 12. Ekip çalışması
- 2.13 13. Zorluk ve Yenilgi
- 2.14 14. Yaratıcı Vizyon
- 2.15 15. Sağlık
- 2.16 16. Bütçeleme Zamanı ve Para
- 2.17 17. Alışkanlıklar
- 3 Bu başarı ilkeleri nasıl uygulanır?
- 4 Ne düşünüyorsunuz?
- 5 Kaynakça
Başarının 17 ilkesi nelerdir
Herkes başarılı olmak ve hedeflerine ulaşmak ister ama bunları gerçekleştirmenin en büyük sırrı nedir? 1908’de Napoleon Hill, Andrew Carnegie ile bir röportaj yaptı ve onu bu konuda araştırma yapmaya davet etti. Andrew Carnegie, o zamanlar iş dünyasının en güçlü adamlarından biriydi.
Napoleon Hill, yaşam boyu araştırmasını bu konuda birçok başarılı insanla röportaj yaparak ve kişisel başarı ve başarının unsurlarına odaklanarak yaptı.
17 başarı ilkesi
Çalışmasına ve en çok satan kitapları Başarı Yasası (1928) ve Zengin Düşün ve Büyü (1937) kitaplarına dayanarak, büyük başarılara ve kişisel başarılara yol açabilecek 17 ilkeyi tanımladı. Başarının ve başarının 17 ilkesidir.
1. Amacın Kesinliği
Hayatta yaptığınız her şey için bir amaca ihtiyacınız var. Kişisel ya da işle ilgili olursa olsun, bu başarı ve başarı arayışınızın ilk adımıdır. Neyi başarmak istiyorsun? Belirsiz hedefin nedir? Bunu başarmak için hangi adımları atmanız gerekiyor (plan)?
2. Mastermind Alliance
Bilimsel araştırmalar ve uygulamalar, ortak hedef üzerinde mükemmel bir uyum içinde birlikte çalışan insanların, tek başına birden fazla kişiyi başardıklarını kanıtlamıştır. Hangi ortaklara ihtiyacınız var ve başarılı olmayı ve hedeflerinize ulaşmayı seçiyorsunuz? İşbirliği ve bir dizi güçlü birleşik beceriler, başarıya ulaşmak için kilit bir faktördür.
3. Uygulamalı İnanç
Uygulamalı inanç ilkesi, somut bir şeye dönüşmesi gereken arzu ve planlardır. Bu yüzden bu somut sonuçlara ulaşmak için bir dizi gerçekçi hedefe ihtiyacınız var. Bu, ruh hali, tutum ve güven tarafından yönlendirilen temel bir ilkedir.
4. Fazladan mil gitmek
Bu ilke açıktır. Bir ortak bir hedefe ulaşmak için ne kadar çok çaba gösterirse, o kadar hızlı ve daha iyi başarılacaktır. Ayrıca tazminat yasası (ödüller, işler, düşünceler ve sözler karşılığında gelir), ulaşma zihniyetinize dahil etmek için harikadır.
5. Hoş Kişilik
Bu ilke, günlük yaşamınızda önemli bir varlık olabilir. Hedefler ve başarılar, bağlantı kurması kolay ve birlikte çalışması keyifli insanlarla (yani ortaklarla) çalışırken çok daha kolay gerçekleştirilebilir. Napoleon Hill’e göre üzerinde çalışabileceğiniz kişiliğin 25 özelliği vardır.
6. Kişisel Girişim
Bir ekipte çalışan ve grup dinamiklerini deneyimleyen her kişi/ortak, istenen hedeflere ulaşmak için sorumluluğunun anahtar olduğu konusunda bilgilendirilir. Birey, inisiyatifin başlangıcıdır ve başlattığı şeyi tamamlamak mücadelesidir. Ayrıca 4. ilke, istenen hedeflere ulaşmak için önemli bir başarı faktörüdür.
7. Olumlu Zihinsel Tutum
Doğru zihniyet olmadan hiçbir meydan okuma başlayamaz. Pozitif (metal) tutum çenenizi yukarıda tutar ve sizi her koşulda güçlendirir. Büyük zorluk yoktur, hedefler açık ve gerçekçidir ve odaklanmayı sürdürmek, başkalarına ilham vermek ve motive etmek için doğru tutum, bu ilkeyle bağlantılı anahtar unsurlardır. İstenen hedeflere dahil olan herkes ne kadar olumlu düşünürse, başarıya ulaşma olasılığı o kadar artar (etki yasası).
8. Coşku
Coşku, iş dünyasında başarıya ulaşmanın anahtarıdır. Coşku bulaşıcı olabilir; Ne kadar çok insan arzu edilen hedefler konusunda istekli olursa o kadar çok insan o hale gelecektir. Bir kişinin içinden gelir ve aynı zamanda 3. ilke ile de bağlantılıdır: uygulamalı inanç. Başarı, uygulamalı inanç ve kararlılık daha fazla başarı çekecektir.
9. Öz-Disiplin
İhtiyaçlarınızı ve arzu ettiğiniz hedefleri kontrol etmek için düşüncelerinizi kontrol etmeniz gerekir. Bu ilke tamamen kendi düşüncelerinize hakim olmakla ilgilidir. Kendi tavrınızı, düşüncelerinizi, duygularınızı, eylemlerinizi, iletişiminizi vb. ele geçirirsiniz. Bu, istenen hedeflere ulaşmak için en iyi iş kararlarını vermek ve doğru öncelikleri belirlemek için hayati bir ilkedir.
10. Doğru Düşünme
Bu ilke, 9. ilke ile yakından ilgilidir: öz disiplin. Bu tamamen zihin kontrolü ile ilgili. İstediğiniz hedeflere ulaşmak için gerekli düşüncelerinizi önceden belirleyin ve diğer tüm gereksiz düşünceleri ortadan kaldırın. Aynı zamanda düşüncenin gücü olarak da adlandırılır: “Ne düşünürsen, o halde olursun” ~ Napoleon Hill (1937).
11. Kontrollü Dikkat
Bu ilke, istenen hedeflere ulaşmak için zamana, enerjiye ve zihniyete öncelik vermekle ilgilidir. Bu, öz disiplinin en yüksek şeklidir (ilke 9). Sizin için en önemli olan nedir ve bu odağı sürdürmek için hangi öncelikli eylemlere ihtiyacınız var?
12. Ekip çalışması
TEAM, Birlikte Herkes Daha Fazlasını Başarır anlamına gelen bir kısaltmadır! Bilimsel ve ampirik araştırmalara dayalı olarak, aynı hedeflere odaklanarak birlikte çalışan kişilerin birden fazla kişiyi tek başına başarabileceği bir gerçektir. Bu nedenle ekip çalışması, işbirliğine dayalı başarı ve ortak istenen hedefler için diğer ilkelerle birlikte kilit bir varlıktır.
13. Zorluk ve Yenilgi
Bu ilke, insan hatalarından ve başarısızlıklarından ders çıkarır. Sadece küçük hatalar yaparak öğrenerek büyüyebilir ve deneyime hakim olabilirsiniz. Bu aynı zamanda “geçici yenilgi” olarak da adlandırılır ve (daha büyük) bir fayda tohumunu taşır.
14. Yaratıcı Vizyon
Harika ve akıllı iş fikirlerine ulaşmak için, yaratıcı vizyonları harekete geçiren anahtar kelime hayal gücüdür. Muhtemelen başkalarıyla birlikte, zaman içinde küçük adımlarla geliştirebileceğiniz basit bir fikirle başlar. Bu nedenle hayal gücünüzün özgür ve korkusuz olması gerekiyor. Alt bilinçten gelir ve zihin egzersizleriyle onu uyarır ve geliştirirsiniz.
15. Sağlık
Ne zaman iş ya da kişisel bir şey yapıyorsanız, sağlık hayattan zevk almanın ve kişisel tatmin elde etmenin anahtarıdır. Bu ilke, tüm ilkeleri koordine eder ve teşvik eder. Aynı zamanda bilinçli seçimleri destekler ve size dayanıklılık sağlar. Sağlıklı yiyecekler yiyerek ve egzersiz yaparken beyninizi zorlayarak, ortak istenen hedeflere ulaşmada kendinize ve başkalarına fayda sağlayabilirsiniz.
16. Bütçeleme Zamanı ve Para
Zaman ve para, başarı için önemli unsurlardır. Gelir ve giderlerinizi istediğiniz hedeflerinize göre anlamak için günlük zaman ayırmanız önemlidir. Hem değerli kaynakların hem mevcut planınıza hem de gelecek planınıza (bundan 10 yıl sonra) uyması gerekir. Tahmin ve karar verme, bu ilkeyle ilgili olarak anahtardır.
17. Alışkanlıklar
Herkes kafasında huzur, sağlık ve finansal güvenlik ister. Bu yüzden buna ulaşmak için geliştirici ve olumlu alışkanlıklara sahip olmanız gerekir. Düşünceler ve eylemlerle belirli alışkanlıklar (neden – sonuç) oluşturdunuz. Bu alışkanlıklar size huzur, sağlık ve finansal güvenlik sağlıyor mu yoksa bunu başarmak için bunları değiştirmeniz mi gerekiyor? Bu alışkanlıklar nelerdir ve değiştirme planınız nedir?
Bu başarı ilkeleri nasıl uygulanır?
Tüm bu ilkeler hayatınızda geçerlidir. Onlarla ne yapmak istediğiniz size kalmış. Hoş olmayan durumların üstesinden gelmeyi ve bunları yararlı ve olumlu durumlarda değiştirmeyi öğrenirseniz, durumunuz için başarı yaratmanın doğru yoldasınız demektir.
Kendinize düşünmeniz gereken sorular:
- Başarı için planınız nedir?
- Başarı ilkeleriniz nelerdir ve bunlarla nasıl işbirliği yapabilirsiniz?
- Başarınız diğer insanlarla karşılaştırıldığında ve hedeflerinize ulaşmada nasıl?
- Yaşamak istediğin hayatı yaşamak için değiştirmek istediğin alışkanlıkların neler?
Ne düşünüyorsunuz?
Başarı ve başarı ilkeleri hala uygulanabilir mi? Ve eğer öyleyse, onu nasıl kullanıyorsunuz ve genel sonuçlarınız ve dersleri nasıl öğreniyorsunuz? Temeller aynı mı yoksa yeni başarı ilkeleri var mı?
Düşüncelerinizi ve bilginizi aşağıdaki yorum kutusunda paylaşabilirsiniz.
Bu makaleyi beğendiyseniz, modeller ve yöntemler hakkındaki en son gönderiler için bültenimize kaydolabilirsiniz.
Kaynakça