Son yıllarda Mauritius’ta işe alım hizmetleri gelişmiştir. İlk başta işverenler ve adaylar arasında aracılık yapan danışmanlarla çalıştılar. İşverenler, iletişim bilgilerini ve boş pozisyonla ilgili tüm verileri bıraktılar. O zaman danışmanın rolü, açık pozisyonlara ve işe alım prosedürlerine karşılık gelen adayların profillerini görmekti. Ardından danışman bir görüşme ayarlıyor, başvuranları buna göre sınıflandırıyor ve listeliyor. Bu hizmete ilişkin bir sözleşme olarak, işveren acenteye adayın yıllık maaşının on ikide birini öder. Bugün, Mauritius’taki tüm işe alım ajanslarının çevrimiçi bir hizmeti var. Hem işverenler hem de adaylar oraya kaydolur. İşverenler, maksimum bilgi vererek açık iş ilanlarını yayınlayacaktır: iş profili, nitelikler, maaşlar, beklenen deneyimler, iş tanımı, sözleşme süresi, son başvuru tarihi vb. Ayrıca adayların özgeçmişlerini ve niteliklerini doğrulayabilir ve seçimlerini yapabilirler. İşe alım hizmetleri için kullanılacak adresler, yukarıda açıklandığı gibi bir danışman tarafından desteklenen çevrimiçi hizmet için “DCDM İşe Alım” veya yalnızca çevrimiçi olarak çalışan “MAUJOB” veya “myjob.mu” dur. Verimli ve profesyonel olma avantajına sahiptirler.
Medya tarafından yapılan duyurular
Mauritius’ta gazeteler bilgi iletmek için oldukça kullanılır. Çoğu işveren, boş pozisyonları duyurmak için basını kullanır. Mauritian tarafından en çok okunan gazeteler, öğleden sonra yayınlanan “The Mauritian Ltd.”ye ait “Le Mauricien” ve sabah yayınlanan “La Sentinelle Ltd.”e ait “ekspres” gazeteleridir. “Ekspres”e şirketin internet sitesinden de ulaşılabilir. Hafta sonu boyunca, iki şirketin her biri, her türlü duyuru için daha fazla alana sahip haftalık bir gazete yayınlar. Mauritius nüfusu ulusal basına çok bağlı olduğu için yanıt oranı çok tatmin edici. İş arayanların çoğu iş bulmak için basına başvurur. Genellikle istihdam için reklam yayınlayan bazı radyo istasyonları vardır. Aslında, radyoda programlanmış özel teklifler veya iş başvuru saatleri yoktur. Radio One ve Radio Plus gibi özel radyo istasyonları, genellikle herhangi bir emisyonun ortasında herhangi bir iş teklifini duyurur. Özel radyo istasyonları yüksek reytinglere sahiptir ve bu yöntemle sonuçlar çok başarılı ve hızlıdır. Aslında, tüm “çabuk yapılan” tekliflerin hiçbir maliyeti yoktur, ancak bir işveren bir duyuruyu daha kişisel hale getirmek isterse, 250 ila 300 avro arasında bir tutar alır.
Yaklaşan iş teklifinin bazı yöntemleri
İş ilanları reklam ajansları aracılığıyla yapılabilir. Sesli veya posterlerdeki reklamlar, daha fazla etki yaratacak şekilde özel olarak tasarlanacaktır. Küçük formatlı afişler basın veya dergiler için tasarlanırken, daha büyük olanlar reklam panosu afişi için olabilir. Çok uluslu “Accenture” genellikle başvuruları teşvik etmek için çağrılır. Ancak bu, yaklaşık 2000 avroya mal olduğu için çok büyük bir bütçe gerektiriyor. A4 veya A5 boyutundaki posterler basında düzenli olarak yayınlanır. Reklam ajansları tarafından tasarlanan konum değeri avantajına sahiptirler ve okuyucunun dikkatini çekerler. Etkililikleri, işverenler tarafından elde edilen gerçek yanıt oranı ile kanıtlanmıştır. Reklamlar ayrıca, örneğin Orange Mauritius’un ana sayfası, Facebook vb. gibi en çok ziyaret edilen web sitelerinde web yayını olabilir. Fiyatlar siteye göre değişir ve hatta bazıları Facebook gibi ücretsiz olabilir. RKcom tarafından sunulan çok moda bir posta hizmeti vardır, ancak hizmetleri SPAM olarak kabul edildiğinden ve posta çıkışları genellikle uygunsuz alıcıları hedef aldığından kesinlikle TAVSİYE EDİLMEZ. Bu nedenle duyuruları göz ardı edilebilir ve istenen etkiyi göstermeyebilir, ancak postalama hizmetleri ücretsiz değildir.
Diğer çok etkili yöntemler
Nitelikli bir personel bulmak için üçüncül kurumların veya eğitim merkezlerinin idaresinden geçmek mümkündür. En ünlüsü Charles Telfair Enstitüsü, Mauritius Üniversitesi, Lisansüstü Çalışmalar Merkezi veya Mauritius IVTB Çalışan Federasyonu’dur. Bunlar genç BAC 2 BAC 5’i eğiten merkezlerdir.
Çalışma Bakanlığı, “Çalışma Bürosu” aracılığıyla da iş arayan insanlara, uygun bir pozisyon bulmalarına ve taleplerini karşılamalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. İşsizler, “İş Bürosu”nun sistem veri tabanına kaydedilir. İşverenin talebi üzerine “İş Bürosu”, eğitim düzeyine göre iş arayan adayların listesini gönderebilir.
Mauritius’ta kulaktan kulağa oldukça yaygın. Ada o kadar büyük değil ve herkes birbirini tanıyor. İletişimler kolay ve hızlı bir şekilde sonuçlandırılır.