Resmi tatillerde işçi çalıştırmak kul hakkına girer mi?
Soru Detayı
- Resmi tatillerde (23 Nisan 1 Mayıs vs gibi) işçi çalıştırmak kul hakkına girer mi?
Cevap
Değerli kardeşimiz,
Sözleşmeye aykırı değilse, ücreti ödeniyorsa, işçi de razı ise caiz olur.
Selam ve dua ile...
Sorularla İslamiyet
BENZER SORULAR
- Ateistlere cahil demek kul hakkına girer mi?
- Namaz kılana, iş yeri sahibi hakkını helal etmeyebilir mi?
- Kişiye özel kadro ile işe girmek kul hakkı olur mu?
- Daireyi komşuya satmayan sorumlu olur mu?
- Telepati ile aşık etmek büyü müdür?
- Ergenlikten önce verdiğim zararları karşılamam gerekir mi?
- Bayilik sözleşmesine uymak gerekir mi?
- Fakirler hem dünyada hem de ahirette zenginlerden daha aşağı bir konumda mı?
- Yurt dışında kaçak çalışmak caiz mi, kazanç helal mi?
- Haksızlıktan dolayı iş yavaşlatmam, az iş yapmam doğru mu?
EN AKTİF SAYFALAR
Hasbiyallahu lâ ilâhe illâ Hû, aleyhi tevekkeltu ve Huve rabbül arşıl azîm, ayetini yedi defa okuyanın her istediğinin olacağı doğru mudur?
Bir insan kendisine büyü yapılıp yapılmadığını nasıl anlar; bu konu için hocalara danışabilir mi? Büyüden korunmanın yolları nelerdir?