Mesleki Gelişim Nedir?
Mesleki gelişim, bir kuruluş personelinin bilgi ve becerilerini geliştirmek için uygulanan bir dizi eğitim programı ve faaliyettir. Bu süreç, bireyin üretken potansiyelini genişletmek için yeteneklerini artırmayı amaçlar.
Mesleki Gelişim Ne Demektir?
Bir şirketin işgücü, işin önemli bir parçasıdır. Çalışanlar uygun şekilde eğitilirse, daha tatmin edici sonuçlar üretebilmelidirler. İş geliştirme stratejileri için mesleki gelişimin bu kadar önemli olmasının nedeni budur.
Süreç genellikle devam eden bir süreçtir, çünkü pazarın sürekli değişen dinamikleri sürekli olarak şirketin bilgi tabanını uygun şekilde güncel tutmasını gerektirir. Bazı şirketler bunu, organizasyon yapısı içinde onu belirli bir noktaya taşıyabilecek bir yol oluşturmak için çalışanın yeteneklerinin değerlendirildiği bir kariyer yolu yaklaşımıyla yapar. Bu amaca ulaşmak için kişinin kendisini akademik çalışmalar, saha çalışmaları, farklı iş pozisyonları arasında rotasyonlar ve kişiyi işte daha fazla sorumluluk almaya hazırlayacak diğer stratejileri içeren sürekli bir eğitim sürecine vermesi gerekir.
Öte yandan, çalışanın, şirketin kendisi için belirlediği mesleki gelişim yolunda yürümeyi taahhüt ettiği sürece rotasını değiştirmesine izin verilir.
Örnek
Green Solutions Co., rüzgar değirmenleri ve güneş panelleri gibi sürdürülebilir enerji kaynakları için projeler tasarlayan bir şirkettir. Şirket kısa süre önce Bangladeş’ten, üniversitesinde başarılı olan ve Sürdürülebilir Enerji Kaynakları alanında Yüksek Lisans derecesi alan bir mühendis tuttu. Bu profesyonelin adı Markesh. İnsan Kaynakları Departmanı, bir görüşme ve birkaç değerlendirme yaptıktan sonra Markesh için bir kariyer yolu oluşturdu.
Bir Proje Yöneticisi olarak birçok farklı görevde yardımcı olacağı ve bu arada yöneticinin işi hakkında birçok pratik ipucu öğreneceği bir Proje Uzmanı olarak başlayacak. Bu yol, Markesh’in ne kadar iyi performans gösterdiğine ve şirketin kendisi için hazırladığı eğitimleri almaya ne kadar bağlı olduğuna bağlı olarak, Başkan Yardımcılığı veya C düzeyinde bir pozisyon gibi Kıdemli bir pozisyona yol açabilir.