Ekip oluşturma alıştırmaları, ekip çalışması duygusu yaratmaya yardımcı olmak için kullanılan oyunlar olabilir veya grup uyumu hissini sürdürmeye yardımcı olmak için çalışanların normal iş akışı sırasında gerçekleştirdiği etkinlikler olabilir. Personelinizle ekip çalışması sorunlarına dikkat etmek, işyerini daha üretken hale getirmeye yardımcı olabilir ve aynı zamanda işe almayı kolaylaştıran olumlu bir atmosfer yaratmaya da yardımcı olabilir.
Beyin fırtınası
Beyin fırtınası bir iş aktivitesi olarak yapılabilir veya takım iletişimi üzerinde çalışmaya yardımcı olmak için bir oyun olarak yapılabilir. Şu anda şirketin karşı karşıya olduğu bir sorunu ele alın ve grubun bir çözüme ulaşmak için kullanılabilecek fikirleri atmasını ve sorular sormasını sağlayın. Hız değişikliği için, şu anda haberlerde yer alan bir konuyu beyin fırtınası oturumunun konusu olarak kullanın. Şirketin karşılaştığı zorluklar her zaman öngörülebilir olmadığından, farklı beyin fırtınası konuları ile işleri değiştirmek, ekibinizin neredeyse her konuda iletişim kurabilmesi için koşullandırmaya yardımcı olabilir. WorkshopExercises.com'a göre, soru sormak düşünmeye odaklanmaya yardımcı olur. Ekip üyelerinin hangi soruları sormanın iyi olduğunu ve hangilerinin bir durumun sonucuyla ilgisi olmadığını anlamalarına yardımcı olur.
İstihdam Görüşmeleri
Personeli görüşme sürecinin bir parçası yaparsanız, takım oluşturma süreci grubunuzun yeni üyeleri için erken başlayabilir. Bir adaya istihdam teklifinde bulunmadan önce, o adayın ilk olarak bir panel röportajında ekibin seçkin üyeleriyle buluşmasını sağlayın. Panelistler, adayın takıma uygun olup olmadığını belirlemelerine yardımcı olacağını düşündükleri herhangi bir soruyu sorabilirler. Görüşme sürecinde gizli şirket bilgilerini ifşa etmeyeceklerinden emin olmak için, panelistlerin önce sizin aracılığınızla herhangi bir soruyu temizlemesini isteyebilirsiniz.
Kategoriler
Wilderdom.com'a göre, "kategoriler" oyunu takım üyelerinin takım arkadaşlarının her birinin tercihlerini daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir. En sevdiğiniz yemek, favori renk veya en sevdiğiniz müzik türü gibi bir dizi kategori geliştirin. Bir kategori seçin ve grubun aynı tercihi paylaşanlardan oluşan daha küçük gruplara bölünmesini sağlayın. Her grubun neden bu özel tercihe sahip olduğunu gösteren bir liste oluşturmasını ve ardından yeni bir kategori duyurmasını sağlayın.
Hikayeyi Bitir
Grup üyeleri birbirlerinin nasıl düşündüğüne aşina olduğunda bir grup içindeki iletişim daha sorunsuz hale gelir. "Hikayeyi Bitir" oyunuyla daha güçlü iletişim becerileri geliştirmeye yardımcı olun. Orijinal bir hikayenin ilk satırını bir beyaz tahtaya yazarak hikayeye başlayın. Daha sonra gruptaki her kişi hikayeye bir cümle eklemelidir. Bir komplo, bir kahraman, kahramanın üstesinden gelmesi gereken bir engel ve bir son olmalı. Bilinen bir hikaye olamaz. Bu, ekip üyelerinin ekip arkadaşlarının çeşitli durumlarda verilen verilere ve bilgilere nasıl tepki vereceğini tahmin etmesine yardımcı olur.