İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmeliği ile işverenler, iş yerinde çalışan kişilerin çalışma ortamı içerisinde maruz kalabilecekleri sağlık risklerini gözetimine tabi tutmaları gerekir. Bu nedenle çalışanlar ilk işe girdiklerinde, iş değişimi olduğunda, sağlık nedenleri ile işten uzaklaştırıldıktan son iş geri dönerse işverenin talep etmesi durumunda İşe giriş sağlık raporu almak zorunluluğu bulunmaktadır.