Sn.nguroy, kıdem tazminatı hariç diğer tüm işçilik alacaklarında zaman aşımı 5 yıldır.nguroy ' Alıntı:Yanlış bilgi vermeyeleim. İzin parası iş akdi fesih edilince ödenir. zaman aşımı 10 yıldır.
Bildiğim , ücretli izin çalışan için bir hak, işveren için ise kullandırılması zorunlu olan, ne zaman kullanılabileceğinin belirlenmesi ise işverenin yönetim haklarından sayılarak işverene bırakılmışmış bir zorunluluktur.İşverenin izin kullandırmaması durumunda da belirlenmiş bir yaptırım yok.Ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği de iş kanununda belirtilmiştir.nguroy ' Alıntı:Yani bu şu demektir. İş akdinin feshi sırasında kullanmadığın eski izinler için 10 yıl geriye gidebilirsin.