Duyuru, program mezunlarının %25'sinden daha azının neden hala konaklama endüstrisinde veya turizm sektöründe olduğunu ilk elden duymak için 18 Kasım Perşembe günü Botanik Evi'nde düzenlenen ikinci bir grup Shannon mezunuyla yapılan bir toplantıda yapıldı. kalanların çok azı yönetim pozisyonunda. Seyşel Adaları'nın bir ülke olarak bir mezun konaklama sektöründen başka bir yerde çalışmak için ayrıldığında kaybetmediğini yorumlayan Bakan, programın amaçlanan amacının bu olmadığını ve karşılanmama riskinin olduğunu söyledi.
90 Seychellois, şu ana kadar üç yılı üniversitede olmak üzere dört yıllık konaklama işletmeciliği programından mezun olmuştur. Seyşeller Akademi ve İrlanda'daki Shannon Koleji'nde 2012'de İrlanda kurumuna katılan ilk öğrencilerden bu yana bir son yıl. Bakan, mezunlardan işyerindeki deneyimlerini, karşılaştıkları zorlukları, morallerini bozan ve onları ayrılmaya zorlayan şeyleri duymak istediğini dile getirdi. sektörün bu durumu tersine çevirmek için olası çözüm önerilerini dinlemenin yanı sıra.
Mezunlar, gelişim fırsatlarının eksikliğini ve eğitim programlarının izlenmesini, ilerlemeyi izlemek ve iyileştirme gereksinimlerini belirlemek için denetçiler ve yönetimle düzensiz veya var olmayan bire bir oturumların yanı sıra mentorlar ve İstihdam Bakanlığı tarafından katılım eksikliğinin altını çizdi. . Hâlâ sektörde olanların çoğu, yönetim eğitim programlarını takip etmekle öne çıkan Hilton mülklerinde çalışıyor.
Mezunlar, terfi fırsatları kendilerine sunulduğunda yabancı çalışanlar lehine geçiştirilmelerini, Seyşelli müfettişlerin onları kendi ilerlemeleri için tehdit olarak algılamalarını, yıllarca çalıştıktan sonra hala giriş seviyesi paketlerinde olmalarını paylaştılar. Diğerleri, endüstriye olan sevgilerine rağmen, hiçbir eğitim planı olmadığından, gelişme fırsatlarının reddedildiğinden ve yönetim için yetiştirilmediğinden, onları ayrılmaya ve balıkçılık, sigorta ve tüketicinin korunması gibi diğer sektörlerde çalışmaya itmekten bahsetti.
ANHRD tarafından kendilerine ve ailelerine uygulanan ayrıntılı baskı, genişletilmiş staj ve yönetim eğitiminden geçen diğer kişilerdir. Seyşeller'e dönüş dönüşlerinde hemen ve sonra işsiz bırakılarak kendi haline bırakılmaktadır.
Birkaç mezun, başarı öykülerini detaylandırarak, diğerlerini, sektörde ödüllendirici bir kariyere sahip olmak için ortaya çıkmanın yeterli olmadığını, kararlı olmanın ve odaklanmanın ve işlerinden gurur duymanın, Shannon değerlerini korumanın yeterli olduğunu teşvik etti.
Mezunların hesaplarını dinledikten sonra Bakan, mezunları başarılarından dolayı övdü ve programın çok daha yüksek bir Seyşeller yüzdesine sahip olma hedeflerine ulaşmasını sağlamak için geleceğe yönelik planını paylaşmadan önce dört yıllık eğitim kursunun yoğun olduğunu yorumladı. yönetim pozisyonlarında.
Bunu yapmak için bakan, daha güvenilir bir mentorluk komitesi kuracağını ve bu komitenin oluşumu, Shannon mezunlarından oluşan üçüncü ve son bir grupla görüştükten sonra duyurulacağını belirtti. Bakan Radegonde, “Otellerdeki mentorluk, eğitim ve denetim programlarının işleyişini tamamen değiştirmek istiyoruz” dedi. “Bazı mentorların ciddi olmadığını söylemiyoruz, ancak çoğu kendi çıkarlarına bakıyor. Bu görevlerde olmasını istedikleri kendi adamları olabilir veya şirket felsefeleri, bu yönetim görevlerinin bir yabancı tarafından yapılmasını gerektirebilir. Bu yüzden, önceden belirlenmiş yetkinlik seviyelerine ulaştığınızdan emin olmak için sizinle ve meslektaşlarınızla gerçekten çalışacak kişileri bu komiteye koymak için bunu değiştirmeliyiz. İlerledikçe hedef gönderilerini değiştiremezsiniz. Net eğitim planlarımız, yedekleme planlarımız olacak ve bunların izlenmesini ve uygulanmasını sağlamak için kişileri atayacağız. Taahhütlerine sadık kalmalarını sağlamak için bu komitenin çalışmalarını ve çalıştığınız kuruluşta neler olup bittiğini izleyeceğiz. Ayda bir bire bir ilerleme toplantısı minimumdur. Mezunlarla bir toplantı daha gerçekleştireceğiz, ardından Mentorluk Komitesinin oluşumunu ve planlarımızı açıklayacağız” dedi.
Mezunları sebat etmeye teşvik eden Bakan Radegonde, “Sizi cesaretlendirmek, pes etmemenizi söylemek istiyorum. Ayrılanlar, mutlu oldukları bir sektörde işe başlayanlar, kendi işini kuranlar ya da başka çalışmalara başlayanlar, Hayırlı olsun. Yapmak istediğin şeyi yaparken mutlu olmalısın. Ama aranızdan ayrılmayı düşünenler için şunu söylemek istiyorum, şimdi pes etmeyin, bekleyin, işleri düzelteceğiz.” Turizm bölümünün açık kapı politikasını vaat ederek, turizm bölümünün mezunlardan gelen önerilere açık olduğunu doğruladı. Bakan, “Yardımcı olabileceğimiz konularda da bize gelmekte özgürüz” dedi.
Mezunlara toplantıya ayırdıkları zaman için teşekkür eden Turizmden Sorumlu Müsteşar Sherin Francis, dört yıllık zorlu bir eğitimden mezun olma başarıları ve ifade ettikleri dengeli görüşler için onları övdü. “Programa devam etmek ve mentorluk kelimesinin gerçek anlamını ona getirmek için görüş ve önerilerinizi istedik. Eksikleri, güçlü ve zayıf yönleri belirlememiz gerekiyor. Yönetim pozisyonlarında hala yabancılara talep olacak - ancak, yönetici pozisyonlarında daha yüksek bir yüzdenizin olması gerekir," dedi PS Francis.