Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin
Karar'ın "Ders ücreti karşılığında görevlendirme" başlıklı 9. maddesine göre Öğretmen sayısının yetersiz
olması halinde ücretli öğretmen görevlendirilebilmektedir.
İşte o madde;
"Ders ücreti karşılığında görevlendirme
MADDE 9- (1) Öğretmen sayısının yetersiz olması halinde; a)Yüksek öğrenimli olmak koşuluyla;
1) Bu Karar kapsamındaki yönetici ve öğretmenler dışındaki resmi görevliler ile sınıf
öğretmenlerine ilköğretim, orta öğretim ve yaygın eğitim kurumlarında haftada 8
saate,
2)Resmi görevi bulunmayanlar ile emeklilere, okul öncesi, ilköğretim, orta öğretim,
özel eğitim ve yaygın eğitim kurumlarında haftada 30 saate, kadar ek ders
görevi verilebilir.
b)İlgili mevzuatında belirtilen esaslara göre uzman ve usta öğretici olarak
nitelendirilenlerden;
1)Resmi görevi bulunanlara haftada 10 saate, 2)Resmi görevi bulunmayanlara haftada 40 saate, kadar okul öncesi, mesleki ve
teknik orta öğretim, özel eğitim ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders görevi
verilebilir."
ÜCRETLİ ÖĞRETMENLER SADECE EK DERS KARŞILIĞI DERS OKUTMAKLA YÜKÜMLÜDÜR
Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin
Karar'ın "Ders ücreti karşılığında görevlendirme" başlıklı 9. maddesinde öğretmen sayısının yetersiz
olması halinde ücretli öğretmenlere sadece ek ders görevi verilebilmektedir.
NÖBET GÖREVİ, DERS KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLEMEZ
Söz konusu madde metninde geçen "ek ders görevi" ise, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve
Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar'ın "Tanımlar" başlıklı 4.
maddesi 1. fıkrası (f) bendinde; "(1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; f) Ek ders görevi: Aylık karşılığı ders görevi dışında ek ders ücreti karşılığında okutulan dersleri ifade eder." şeklinde
tanımlanmıştırKAPAT [X]O halde "ek ders görevi" ücreti karşılığında
okutulan dersleri ifade etmektedir.
müfredat kapsamında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin
derslik, bölüm, atölye ve laboratuvar gibi eğitim ortamlarında öğretmen-öğrenci
bütünlüğünde yapılan derstir.
Nöbet; 12.04.2000 Tarih ve 479 sayılı Milli
Eğitim Bakanlığı Nöbet Hizmetleri Özel Talimatının "Nöbetçi Öğretmenin Görevleri" başlıklı bölümün 4.
maddesindeki; "4- Bahçe, koridor ve
sınıflardaki öğrencileri gözetlemek .(okulda birkaç nöbetçi öğretmen bulunduğu
takdirde, aralarındaki iş bölümü okul yönetimi tarafından yapılır.)" hükümlerine
göre bir Nöbet görevi okutulan bir ders görevi olmayıp öğrencilere göz kulak
olma görevidir. Dolayısıyla nöbet görevi, ders kapsamında değerlendirilemez
25 Ağustos 2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan Kamu Görevlilerinin
Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve
2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme metninin İkinci Bölümünde yer
alan "Eğitim, Öğretim Ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" başlıklı kısmındaki "Örgün eğitim kurumlarında ek ders ücreti" başlıklı 21. maddesindeki; " (1) Örgün eğitim kurumlarında (mesleki eğitim merkezleri dahil) ders yılı süresi içinde eğitim ve öğretimin fiilen yapıldığı normal çalışma günleri
için ilgili mevzuatına göre kendilerine nöbet görevi verilen ve bu görevi de
fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere haftada 3 saati
geçmemek üzere ek ders ücreti ödenir. " hükümlerince de nöbet görevi
verilen ve bu görevi de fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile
öğretmenlere haftada 3 saati geçmemek üzere ek ders ücreti ödenmektedir.
Nöbet görevi de bir ders görevi olmadığından ücretli öğretmenlere nöbete bağlı ek
ders ücreti ödenemez. Bu nedenle de ücretli öğretmenlere nöbet görevi
verilemez. Bu bağlamda okullarda kurulması gereken kurul satın alma, teslim alma, muayene kabul vb. çeşitli komisyonlarda da görev verilemez. Fakat uygulamada okul müdürleri keyfi yada öğretmen yetersizliğinden dolayı zorunlu
olarak ücretli öğretmenlere de nöbet görevi vermekte ama karşılığında ücret
ödeyememektedir. Bakanlıkta bu durumu bilmesine rağmen sessiz kalmaktadır.
Nöbet görevi ve ücretinin ücretli öğretmenlere de verilmesi yönünde toplu
sözleşmeye bir ibarenin eklenmesi yerinde olacaktır.
Ahmet KANDEMİRGüncelleme Tarihi: 19 Eylül 2019, 08:54