Güvenli işyerleri sadece bir gecede olmaz. Güvenli uygulamaları içeren bir işyeri kültürü oluşturmak için çaba harcamak gerekir. Tehlikeli çalışma koşulları, çalışan kazalarının artmasına ve verimsiz ticari faaliyetlere neden olabilir. Güvenlik fikirlerini teşvik etmek, çalışanların refahlarını öncelikli tutmasına yardımcı olur. İşyerinde güvenlik konularını günlük hayata dahil etmenin yollarını bulun.
İşyeri güvenliğinin düşmeleri ve makine yaralanmalarını önlemekten daha fazlası olduğunu kuvvetlendirin. Bazı çalışanlar, çalışma görevleri için geçerli olmadığını hissediyorlarsa mesajı ayarlayabilirler. İşyerinde şiddet ve bulaşıcı hastalıkların önlenmesi gibi sorunları ele alın. İşyerinde güvende kalmak için teknikleri tartışmak üzere çeşitli konuk konuşmacıları davet edin. Uygun misafir konuşmacılar arasında itfaiye şefleri, polis memurları ve sağlık departmanı yetkilileri bulunmaktadır.
Kazaları ve güvenlik ihlallerini işyerini izlemek için bir emniyet ekibi belirleyin. Bölüm başkanlarını proaktif düzenli çalışanlarla birlikte ekleyin. Ekip üyelerini, güvenli olmayan makine kullanımı ve tehlikeli kıyafet kuralları ihlali gibi konularda çalışanları gözlemlemeye teşvik edin. Onlardan şirket mülküyle ilgili sorunları ve düzeltici faaliyet önerilerini bildirmelerini isteyin.
Yüksek görünürlük alanlarında güvenlik bültenleri yayınlayın. Mola odaları, lobiler ve yemek tesisleri güvenlik mesajlarını görüntülemek için mükemmel yerlerdir. Tartışmaları alevlendirmek için göz alıcı, parlak posterler seçin. Yıllık güvenlik afişi tasarımı ve başlık yarışmasına sponsorluk etmek, yaratıcı malzemeye sürekli erişim sağlayacaktır.
Güvenlik eğitimini zorunlu bir yıllık etkinlik haline getirin. Bu, güvenli bir çalışma ortamı sağlama konusundaki taahhüdünüzü gösterir. İş yerinizde pozitif ve negatif güvenlik eğilimlerini tartışın. Çalışan el kitabındaki güvenlik politikalarını gözden geçirin. Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi'nden yeni bilgiler ekleyin. Kavrama için eğitim sonunda bir test uygulayın.
Bir haftayı işyeri güvenliği bilinçlendirme haftası olarak belirleyin. Monotonluğu önlemek için her gün farklı bir güvenlik sorununa ayırın. Yangın tatbikatları, yiyecek işleme kursları ve el yıkama gösterileri gibi etkinlikleri planlayın. Güvenlik temalı trivia yarışmalarına katılın, yarışlara ve sanat sergilerine katılın. Yıllık bir şirket güvenlik şarkısı hazırlamak, birlik ve güvenli çalışma koşullarını teşvik etmenin başka bir yoludur.
İşçiler güvende kaldıklarında teşvikler verin. Düşük kaza kazaları ve en gelişmiş güvenlik kayıtları olan onur departmanları. Personeli güvenliği devam eden bir endişe haline getirmeye teşvik etmek için zorluklar kurun. Örnek olarak, personel kazasız 100 gün gidebilirse, tüm çalışanlara ekstra tatil günü sağlamaktır.
Çalışanları güvenlik ihlallerini bildirmeye teşvik edin. Kırık kapı kilitleri, hatalı kablolama ve bozuk adımlar gibi konular su soğutucunun ötesinde ele alınmalıdır. Utangaç çalışanları katılmaya teşvik etmek için ara odaya anonim bir kutu ayarlayın. Sorunları hemen çözemezseniz bile, tüm raporları derhal izleyin. Bunu yapmamak şirket güvenilirliğini bozar.