text: 지자체도 그렇고 중앙부처도 마찬가지 늘 공기업의 전문성에 대해 논란이 많은데 동네구멍가게도 아니고 모두 제대로 된 인사고과및검증 시스템이 자리잡고 있을텐데 내부 임직원들 중에서 후보군 추려서 몇주간 교육과 경쟁을 통해서 뽑으면 아무 문제 없을것(일부 지방 금융권은 실제 실행) 굳이 논공행상부터 할려고 하니 욕먹지, 그리고 #@이름# 스스로가 이런관행 없애자고 해놓고 내부직원들 힘빠지게 하냐, 이러면 공기업 다니면서 열심히 일할러고 하나? 시간만 채울려고 하지.