ولتمويل هذا الإنفاق، فلا مناص من تحصيل العائدات. وبسبب صعوبة فرض الضرائب على رأس المال بكفاءة، فرضت أوروبا ضرائب باهظة على العمل. وفي مختلف أنحاء القارة، ولكن بصورة خاصة في جنوب أوروبا، تتسبب الضرائب والقيود التنظيمية الصارمة المفروضة على سوق العمل في الإبقاء على البطالة مرتفعة، عند مستوى 11% من القوى العاملة، الأمر الذي يجعل الأوروبيين يحجمون عن الاستثمار في تعليم أنفسهم. والنتيجة الطبيعية لهذا تضاؤل معدلات تشغيل العمالة، وقِلة الاستثمار في التعليم المتطور، وتراجع الإبداع، وزيادة طفيفة للغاية في الإنتاجية.
Na celém kontinentu, ale zejména v jižní Evropě udržují daně a přísné regulace trhu práce vysokou nezaměstnanost, která dosahuje 11% pracovní síly, a odrazují Evropany od investování do vlastního vzdělání. Přirozenými důsledky jsou příliš nízká zaměstnanost, příliš nízké investice do sofistikovaného vzdělání, příliš nízké inovace a minimální zvyšování produktivity.