الواقع أن بعض الشركات حددت معايير عمل خاصة بها. على سبيل المثال تشترط شركة تاسك رابيت، التي تتعاقد من الباطن على مهام منزلية مثل تجميع أثاث شركة ايكيا، أن يدفع المشاركون حداً أدنى للأجور، كما أطلقت خطة تأمين لحماية العاملين لديها في الولايات المتحدة. ومن ناحية أخرى، تستمر منصات التكنولوجيا التي تستخدم "جدولة حسابية خوارزمية" لتنظيم نوبات العمال وساعات عملهم مع دورات العمل تلقائيا، في تعطيل الحياة الأسرية وإحداث قدر غير ضروري من الإجهاد. ويتعين على صناع السياسات والمشرعين أن يسبقوا هذه الاتجاهات في اقتصاد المشاركة.
TaskRabbit, dat huishoudelijke taken zoals het in elkaar zetten van Ikea-meubelen aanbesteed, eist van deelnemers om een minimumloon te betalen en heeft een verzekeringsprogramma gelanceerd om zijn werknemers uit de VS te beschermen. Aan de andere kant ontwrichten technologieplatforms die ‘algoritmische planning’ gebruiken om de shifts en uren van werknemers automatisch met zakencycli samen te laten vallen het gezinsleven en veroorzaken onnodige stress.