وبوسع الشركات أيضاً أن تستخدم نفوذها مع الموردين والموزعين والشركاء لدعم الشركات المملوكة للنساء وتشجيع الدعاية المحايدة بين الجنسين. كما يمكنها تغيير الكيفية التي يمكن بها هيكلة الوظائف والمكافآت لتعزيز المرونة، وبالتالي مساعدة كل من الرجال والنساء في الموازنة بين العمل والأسرة.
Bedrijven kunnen ook hun invloed op toeleveranciers, distributeurs en partners aanwenden om firma’s van vrouwen te ondersteunen en om genderneutraal adverteren aan te moedigen. En bedrijven kunnen de structuur van banen en onkostenvergoedingen veranderen om de flexibiliteit te vergroten, waarmee zowel mannen en vrouwen geholpen worden om hun werk en gezinsverplichtingen in evenwicht te brengen.