एक और आदत जो जापानियों को अवश्य बदल लेनी चाहिए वह है हमारी व्यापक पुरुष केंद्रित सोच। हमने पहले से ही यह सुनिश्चित करने का संकल्प लिया है कि राष्ट्रीय सरकार द्वारा नियुक्त किए जानेवाले कार्मिकों में से कम-से-कम 30% महिलाएँ हों। अब मैं सार्वजनिक रूप से कारोबार करनेवाली कंपनियों से भी अनुरोध कर रहा हूँ कि वे कम-से-कम एक महिला को बोर्ड सदस्य के रूप में शामिल करें। जिस समय हम उस मुकाम पर पहुँच जाएँगे जब किसी महिला या किसी गैर-जापानी का सीईओ के रूप में कार्य करना ख़बर नहीं रह जाएगा, तो जापान का हुलिया बदल चुका होगा और उसने जोखिम लेने और नवाचार की अपनी सच्ची भावना को वापस पा लिया होगा।
Zároveň dnes naléhavě vyzývám veřejně obchodované společnosti, aby jmenovaly nejméně jednu ženu do své správní rady. Jakmile dospějeme do fáze, kdy už nebude novinkou mít ve funkci generálního ředitele ženu či cizince, projde Japonsko další obrodou a získá zpět pravého ducha podnikavosti a vynalézavosti.