बेशक, संगठित होने के लिए मात्र साझा पहचान से कुछ अधिक की जरूरत होती है। लोग आम तौर पर केवल तभी प्रतिक्रिया दिखाएंगे अगर उन्हें पहले से ही शिकायतें होंगी - विशेष रूप से, अगर उन्हें लगता है कि उनके समूह को संसाधनों और रोजगार के अवसर हासिल करने में भेदभाव का सामना करना पड़ता है। इस अर्थ में, रोजगार प्रासंगिक तो होता है, लेकिन इसमें रोजगार का समग्र स्तर इतना महत्वपूर्ण नहीं होता है जितना कि धार्मिक या जातीय समूहों के बीच अच्छी नौकरियों का वितरण।
Lidé obecně reagují pouze tehdy, pokud už cítí nějaké křivdy – zejména pokud mají pocit, že jejich skupina čelí diskriminaci v přístupu ke zdrojům a pracovním místům. V tomto smyslu je zaměstnanost důležitá, ale nezáleží ani tak na absolutní úrovni zaměstnanosti jako spíše na rozprostření kvalitních pracovních míst mezi náboženskými či etnickými skupinami.