In 2011, the UN published a set of Guiding Principles on Business and Human Rights, according to which companies whose “operating contexts pose risks of severe human rights impacts should report formally on how they address them.”
2011 veröffentlichten sie Richtlinien für unternehmerische Tätigkeit und Menschenrechte, laut denen Unternehmen, deren „Tätigkeitsfelder einen deutlichen Einfluss auf die Menschenrechte haben können, formal berichten sollen, wie sie mit dieser Situation umgehen.“