Moreover, it appears that whatever contribution rate the employer chooses tends to be accepted passively by the employee, as does whatever investment allocation (between stocks and bonds, for example) is established.
Darüber hinaus scheint es so zu sein, dass der Beitragssatz, den der Arbeitgeber wählt, normalerweise passiv von den Mitarbeitern akzeptiert wird; das Gleiche gilt für die festgesetzte Verteilung der Investitionen (z. B. auf Aktien und Anleihen).