इन असफलताओं को देखते हुए इसमें कोई आश्चर्य नहीं है कि समस्या के आकार की तुलना में रोजगार नीतियों के शुद्ध प्रभाव अक्सर बहुत कम होते हैं। कोसोवो और बोस्निया और हर्जेगोविना दोनों में, संघर्षोपरांत शांति बनाए रखने के प्रयासों में रोजगार सृजन को प्रमुख माना गया था। फिर भी, कोसोवो में युद्ध के समाप्त होने के छह साल बाद भी वहां बेरोजगारी 45% थी। बोस्निया में, नए कार्यक्रमों से सिर्फ 8,300 नौकरियों का सृजन हुआ, जबकि 4,50,000 लोगों की नौकरियां चली गई थीं; संघर्ष समाप्त होने के 20 साल बाद बेरोजगारी की दर 44% थी।
Angesichts dieser Nachteile ist es nicht überraschend, dass der tatsächliche Nutzen von Beschäftigungsmaßnahmen oft im Verhältnis zum Problem sehr gering sind. Sowohl im Kosovo als auch in Bosnien-Herzegowina war man davon ausgegangen, dass die Schaffung von Beschäftigung zu den wichtigsten friedensschaffenden Maßnahmen nach dem Konflikt gehören würde.