बेशक, संगठित होने के लिए मात्र साझा पहचान से कुछ अधिक की जरूरत होती है। लोग आम तौर पर केवल तभी प्रतिक्रिया दिखाएंगे अगर उन्हें पहले से ही शिकायतें होंगी - विशेष रूप से, अगर उन्हें लगता है कि उनके समूह को संसाधनों और रोजगार के अवसर हासिल करने में भेदभाव का सामना करना पड़ता है। इस अर्थ में, रोजगार प्रासंगिक तो होता है, लेकिन इसमें रोजगार का समग्र स्तर इतना महत्वपूर्ण नहीं होता है जितना कि धार्मिक या जातीय समूहों के बीच अच्छी नौकरियों का वितरण।
Die Menschen reagieren darauf in der Regel nur, wenn sie bereits Leid erfahren haben, besonders, wenn sie das Gefühl haben, ihre Gruppe wird beim Zugang zu Ressourcen und Arbeitsplätzen diskriminiert. In diesem Sinn ist Beschäftigung relevant, aber das entscheidende Kriterium ist nicht die allgemeine Arbeitslosenquote sondern die Verteilung von guten Arbeitsplätzen auf religiöse oder ethnische Gruppen.