En los estudios de caso de Skills at Scale se halló que el éxito de una iniciativa de formación en habilidades depende de seis factores: un entorno oficial favorable, con apoyo y metas claras del gobierno para la reforma del sector educativo; fuerte respaldo de figuras políticas importantes; amplio involucramiento de las partes interesadas, especialmente en las fases de diseño e implementación de la reforma; descentralización de la autoridad educativa; flexibilidad de parte de los donantes; y medición del impacto de los cambios sobre los niveles de empleo y emprendedorismo juveniles.
Case studies from Skills at Scale highlight six components to a successful skills-training initiative. These include an enabling policy environment, in which the government is supportive and sets clear goals for education sector reform; vocal backing for these changes from strong political champions; wide stakeholder engagement, especially in the design and implementation phases of the reform; decentralization of authority for education; flexibility on the part of donors; and the ability to measure the changes’ impact on youth employment and entrepreneurship.