By defining partial rights to both decision-making and benefits, China’s leaders gave stakeholders incentives to compete efficiently with their peers, without giving up full authority.
Les dirigeants chinois ont défini des droits partiaux, tant en ce qui concerne le processus de décision que l'allocation des bénéfices. Sans renoncer pour autant à leur pouvoir, ils ont ainsi encouragé les parties prenantes de même niveau à entrer en concurrence équitable les unes avec les autres.