Deze PCSW, waarvan zowel mannelijke als vrouwelijke politieke leiders deel uitmaakten, was niet alleen voor de schone schijn, maar een oprechte poging om vrouwen een betere toegang tot de arbeidsmarkt te bieden, hun rechtspositie te versterken en een eind te maken aan de discriminatie op grond van geslacht – een problematiek die toen nog niet eens onder woorden was gebracht.
The PCSW, which included both male and female political leaders, was a real, rather than cosmetic, effort to assess the workplace bias that women faced, what legal protections they should have, and what could be done to end gender discrimination – a concept that did not yet even have a vocabulary.