Maar is de promotie van Barra werkelijk een triomf, in een klimaat waarin volgens Catalyst – de feministische organisatie die het ‘glazen plafond’ waar vrouwen telkens weer op stuiten in de gaten houdt – slechts 4,2% van de CEO’s van de bedrijven uit de US Fortune 500-lijst uit vrouwen bestaat?
But, in a climate in which, as Catalyst, the feminist glass-ceiling watchdog, points out, only 4.2% of US Fortune 500 CEOs are women, is Barra’s promotion really a victory?