Om de organisatiecultuur te veranderen die intimidaties en andere vormen van misbruik tegen vrouwen heeft mogelijk gemaakt – niet alleen een morele, maar ook een juridische en economische verplichting – moeten de managers van redacties goed leiding geven.
To change the organizational culture that has enabled harassment and other forms of abuse against women – a moral obligation, as well as a legal and economic imperative – newsroom managers must lead from the top.