Bij veel bedrijven worden aantrekkelijke jonge vrouwen in ondersteunende en ondergeschikte banen gemanoeuvreerd, waarin hun uiterlijk – als ze bijvoorbeeld tijdens vergaderingen koffie serveren aan mannen met een hoge status – waarde kan toevoegen aan het ”merk”, ook al wordt er geen enkele waarde toegevoegd aan hun eigen carrière.
Many workplaces channel conventionally attractive young women into out-front support, or subordinate, jobs, in which their appearance – as they bring coffee to high-status men in meetings – can add value to the corporate “brand,” though no value is being added to their own careers.