Iedereen leek van mij, als ‘uit de kast’ leidinggevende bij Ernst & Young (EY), te willen weten wat ik dacht dat dit op wereldschaal voor de inclusie van lesbiennes, homo’s, biseksuelen en transgenders (LHBT) betekende.
As an “out” executive at Ernst & Young (EY), everyone seemed to want to know what I thought this meant for lesbian, gay, bisexual, and transgender (LGBT) inclusion on a global scale.