Workers in the repetitive and low-digital-skills categories may experience wage stagnation or even reduction, contributing to a decline in their share of the total wage bill from 33% to 20%.
Os trabalhadores das categorias repetitivas e de baixas competências digitais podem experimentar uma estagnação salarial ou mesmo uma redução, contribuindo para um declínio da sua participação na massa salarial de 33% para 20%.