Moreover, only 43% of the organizations that were surveyed have specific measures in place to support women’s careers in public health, despite the overwhelmingly female composition of the health workforce.
Além disso, apenas 43% das organizações analisadas têm medidas específicas em vigor para apoiar as carreiras das mulheres na saúde pública, não obstante a composição esmagadoramente feminina da força de trabalho na área da saúde.