De arbeidsdeelname van vrouwen helt bovendien over naar posities op minder invloedrijke terreinen zoals gemeenschappelijke diensten, waarin de kansen op promotie naar topposities beperkt zijn.
Además, la participación de las mujeres está sesgada hacia puestos en áreas de menor influencia, como los servicios compartidos, en las que las oportunidades de ascenso a los puestos superiores son limitadas.