Net zo belangrijk is dat de Amerikaanse activiteiten van deze firma's tekenden voor 63% van hun mondiale omzet, 68% van hun mondiale werknemersbestand, 70% van hun mondiale kapitaalinvesteringen, 77% van hun totale werknemerssalarissen, en 84% van hun mondiale Rampamp;D. Het bijzonder hoge binnenlandse aandeel van de Rampamp;D en werknemerssalarissen duidt erop dat Amerikaanse multinationals hun goedbetaalde, onderzoeksintensieve activiteiten graag in de VS houden – goed nieuws voor de ervaren arbeidskrachten in Amerika en voor het vermogen van het land om zichzelf te vernieuwen.
Igualmente importante, las operaciones estadounidenses de estas empresas representaron el 63% de sus ventas globales, el 68% de su empleo global, el 70% de su inversión de capital global, el 77% de la remuneraciones globales de sus empleados, y el 84% de su I + D global. Las proporciones nacionales particularmente altas de I + D y remuneraciones indican que las multinacionales estadounidenses tienen fuertes incentivos para mantener sus altos salarios y actividades de investigación en EE.UU., una buena noticia para los trabajadores cualificados de Estados Unidos y la capacidad del país para la innovación.