Όταν αγνοούμε πώς συγκρίνεται η αμοιβή μας με αυτές των ομοτίμων μας, είναι πιο πιθανό να νιώσουμε ότι δεν πληρωνόμαστε αρκετά και ίσως ότι γίνονται διακρίσεις.
As mense nie weet hoe hul salaris met hul gelykes s’n vergelyk nie is hulle meer geneig om onderbetaal en dalk selfs teen gediskrimineer te voel.