Toutes les études démontrent que quand les gens savent leurs salaires et ceux de leurs collègues, ils sont enclins à travailler pour améliorer leur performance, à être dévoués et à ne pas vouloir démissionner.
En in studie op studie, as mense weet hoe hulle betaal word en hoe dit met hul gelykes vergelyk, is hulle meer geneig om hard te werk om beter te presteer, meer geneig om betrokke te wees en minder geneig om te bedank.